ブラック企業　全労済 4

1 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/01(火) 08:40:20.60 .net

全労済　ブラック企業

たすけあいの精神無し

パワハラ横行

働けば働くほど不幸になる会社
※前スレ
ブラック企業　全労済 3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1610960468/

2 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/01(火) 08:41:22.69 .net

立てたわよ

3 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/01(火) 13:54:30.13 .net

いい仕事したね

4 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/01(火) 21:24:41.72 .net

真面目な話、この団体これからどうなると思います？事業実績、職員の待遇という点で。

5 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/01(火) 21:59:20.19 .net

潰れはしないと思う

ただし、マーケットが国内に限られているから、人口減少の日本では先細り
正規従業員が減り、労組の組織率もますます低下
非正規従業員が労組を結成したりしても、団生一律を勧められはしない
個人向け口座振替商品はネット銀行が使えない限り、若者の新規加入は厳しい
若者は収入減で自動車購入も減るし、自動車の自動運転が本格的になったら事故率も減るから掛金収入も減る
他の共済団体みたいに一部の共済金支払いはネット申請で完結できるような仕組み作りも必要
この先、事業規模、職員数、年収は少しずつ減り続けると予想します
一発逆転のヒット商品開発は無理だと思うし

これは一個人としての予測だよ
それこそ南海トラフ地震や首都直下地震が発生したら、もうわからないよね

6 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 03:59:18.07 .net

大手生損保が一時期海外の保険会社を買収したのは、国内市場が飽和状態だと見越してたからなんだよね。
その後、買収した子会社がうまく行っているかどうかは報じられないからわからないけど。
共済陣営は共済で合併することはないのかな？

7 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 06:29:53.18 .net

>>4
あなたの予想は？

8 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 08:14:21.23 .net

簡潔に申し上げると全てにおいて右肩下がり。労組の組織率低下や人口減少も勿論のことだけど、頼みの団体保障分野においては他社も参入して来ている。掛金は高い、保障は低い、ミスは多いで勝てるところはない。ネット保険の台頭で地域も苦戦。だが、仰る通り潰れないで細く長く残ると思っています。システムに詳しい人がいなくなって弊害が既に出ているので、内部崩壊起きそうですけどね。

9 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 08:16:23.35 .net

>>6
少なくとも不良債権だらけのうちとは合併せんだろな

10 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 08:33:43.39 .net

皆さん面白い予測してますね。入会数年目の者ですが勉強になります。

11 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 11:51:29.45 .net

>>8
システム(事務)系のミスって、結構痛いよね

12 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 11:57:04.10 .net

>>9
長期・年金系の逆ザヤがなくなるのにはあと20年〜30年はかかるのかな？
急に高金利時代になるとは思えないし。

13 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 12:03:02.47 .net

都民共済の事業費が掛金収入の約13％。
当会が約22％。
ここを減らせないとかなり厳しいと思います。
余計な経費が多いのか、当会の給料が都民共済よりかなり高いのかはわかりませんが。

14 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 12:50:50.57 .net

労組の組織率が下がり、団体物を売る相手が労組ではなく企業の総務や人事だと「助け合い」とか「労済運動」なんて通用しないでしょうな。
同じ保障なら単に掛金が安い方を選ぶから。
地域の人達も同様では？
あと20代30代の人はネットですぐに加入できる保険を選ぶ気がします。

15 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 17:26:10.50 .net

>>10
若手の方は仕事していて、どのように感じていますか？

16 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 18:11:10.01 .net

>>15
【事件】
★「大阪ビジネスパーク(OBP)で30日に中国人男性の遺体が見つかった事件で、『金を貸していた自営業の男(45)』を逮捕！ 」
<出典> 「 読売テレビ：2022.11.02 11:47 」
( http■://ww■.yt■.c■.j■/press/kansai/173172.html )

「OBP（大阪市中央区城見）の路上で中国人男性（豊中市在住）の遺体が10月30日に見つかった事件を巡り、大阪府警は11月2日、『死体遺棄の容疑で、自営業の橋本■■容疑者（45歳、住所不定）を逮捕した！』
　逮捕容疑は、『11月28日の夜から翌朝までの間に、中国籍の李星さん(44歳)の遺体を車で運び、OBP の路上に遺棄した疑い』。
　府警によると、『李さんは橋本容疑者から借金をしていて、28日の夜に橋本容疑者と会うことを妻に伝えていた』という。（←★）
−
　調べに対し、橋本容疑者は「李さんを車から降ろした時、頭から血を流していたが生きていた」と話し、容疑を否認しているという。　」
−

17 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 18:36:14.49 .net

>>16
【事件】
★「《警視庁》車詐取事件を巡り、『山口組の総本部』を家宅捜索！　」
<出典> 「 産経新聞：11/2(水)　14:02 」
( http■://new■.yaho■.c■.j■/articles/4e3872edb499c74c30c232a269b470f7312bc372 )

「『暴力団山口組系の幹部が先月、詐欺容疑で逮捕された事件』に関し、警視庁（多摩中央署）は11月2日午前、関係先として『山口組の総本部（神戸市）を家宅捜索した！』
　この事件を巡っては、警視庁は先月、『身分を隠して乗用車を購入したとして、山口組系の幹部：川合■■容疑者（56歳、北海道旭川市）ら２人を逮捕した』。
−
　警視庁は、事件の全容解明を進める。　」
−

18 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 20:52:21.44 .net

>>17
荒らすな

19 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/02(水) 23:32:55.32 .net

>>17
【五輪汚職】
★「最大の疑惑は、『最上位スポンサー(日本の3社)』から"IOC"へのスポンサー料の支払いルートの解明か？　」
　→《「高橋ルート」ではないのか？》
−
(1)東京五輪のスポンサーは４つのランクに分かれており、『最上位ランクの企業』だけは "IOC" と契約を結び、その他のランクの企業は "JOC" とスポンサー契約を結んだ。
　→最上位スポンサーは計８社で、日本企業は計３社（→『トヨタ、パナソニック、ブリヂストン』）。
(2)しかし、日本企業３社各社には、『スポンサー料をIOCに払うための国際的な人脈を持つ人間は、社内にいないはずだ』。（←★）
(3)それでは、どうやってカネを払ったのか？
　→恐らく『大会組織委の元理事：高橋容疑者が仲介となって、IOC へ払ったのではないか？』（←★仮説）
(4)もし、そうなら、この３社各社は、スポンサー料と一緒に『賄賂』も高橋容疑者に渡したのではないか？（※AOKI・KADOKAWAと同様に。）（←★これが「最大の疑惑」！）
−
<参考> http■://asahi-a■.c■.j■/images/column/201912/img01_b.pdf
−

20 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/03(木) 06:59:21.88 .net

イエスマンしか出世できないブラック企業　キャリアアップは出来ないブラック企業　就職してはいけないブラック企業　共産主義イエスマン好き習近平プーチンのような上席ばかり　この会社でキャリアを生かそうなどと思うな　マルクス教ブラック企業宗教企業　就職してはいけないブラック企業

21 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/03(木) 08:06:45.94 .net

>>20
キミの言うような職場になりつつあるかも

22 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/03(木) 10:20:51.51 .net

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
消費者の皆はん！
浪花に朝がきたどー！グッドモーニング！
ワテが浪花の法律屋集団特別調査役のプリンセスや！
税務署には逮捕権ないけど、
イエスマンしか出世できないブラック企業　キャリアアップは出来ないブラック企業　就職してはいけないブラック企業　共産主義イエスマン好き習近平プーチンのような上席ばかり　この会社でキャリアを生かそうなどと思うな　マルクス教ブラック企業宗教企業　就職してはいけないブラック企業
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　ヾ:_:::{　　 } :{ 　 ヾ::::／
　　　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　　/７
　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐┐ / /
　　　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐┘/_/
　　　　　　 .ヾ 　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ ノ.　　匚_」　　　 ◇
　　　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿　
　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼ 　

23 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/03(木) 10:55:40.56 .net

https://i.imgur.com/aw6UFWC.jpg
https://i.imgur.com/2WoGzPL.jpg
https://i.imgur.com/XmFqCZk.jpg
https://i.imgur.com/MtYthoo.jpg
https://i.imgur.com/EkQ30yD.jpg
https://i.imgur.com/yatTvYX.jpg
https://i.imgur.com/xsF2xNu.jpg
https://i.imgur.com/zk0izmm.jpg
https://i.imgur.com/Kccfw7y.jpg
https://i.imgur.com/f27O67H.jpg
https://i.imgur.com/QbyNUbs.jpg
https://i.imgur.com/NhxadWM.jpg

24 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/03(木) 11:10:11.70 .net

>>19
【事件】
★「相手の親への『復讐』を代行業者(56)に依頼した容疑で、『那覇市の女(33)』を逮捕。《子ども同士のトラブルが要因》」
<出典> 「 日刊スポーツ：2022年2月3日 」
( http■://ww■.nikkansport■.co■/general/nikkan/news/202202030000515.html )

「『小学生の子ども同士のトラブルをきっかけに、千葉県の復讐代行業者に依頼し、相手の父親Ａさんの車２台を傷つけた』として、沖縄県警は2月3日までに、器物損壊の容疑で、『依頼主の母親：Ａ子（33歳、那覇市）を逮捕した』。（←★）
　県警は、復讐代行業者の加藤■■容疑者（56歳、成田市）も逮捕した。
　Ａ子の逮捕容疑は、『加藤容疑者に依頼し、2021年1月、那覇市内の自宅に駐車していたＡさん（30代）の車２台に剥離剤などをかけ、塗装を剥がし、損壊させた疑い（修理費約112万円）』。　」
−

25 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/03(木) 19:05:51.49 .net

>>24

去ってください。

26 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/03(木) 22:16:42.79 .net

>>22
図星だから反応する人

27 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/03(木) 22:33:02.01 .net

ゴイチさぁ〜
巷では梅毒大流行してるから安い風俗はやめとけよなぁ〜

ハットリ

28 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/03(木) 23:18:06.54 .net

>>25
【スポーツ団体の "闇" 】(1)
★「《スポーツ庁》「バドミントン協会」が不祥事を隠蔽した問題を巡り、行政処分（補助金の削減）を決定！　」
<出典> 「 NHK：2022年10月17日 」
( http■://www■.nh■.o■.j■/new■/html/20221017/k10013861771000.html )

「JOCに加盟している『日本バドミントン協会』は今年3月25日、『同協会の元職員の計680万円の横領などの不祥事を今まで隠蔽していたこと』を公表した！（←★）
　この問題を巡り第三者委員会が設置され、その調査の結果が9月13日までに纏められた。
　この調査結果を受けて、スポーツ庁は10月17日、『同協会の幹部の関与や意図的な隠蔽があった』と認定。そして、行政処分として『来年度、国から支給する強化費を20％削減する処分を決めた！』（←★）
−
　日本バドミントン協会によると、今年3月25日までに、以下の２つの不祥事を隠蔽していた。
　(1)元職員が、日本代表の合宿費など『総額約680万円を横領していた事実が同協会内部で2018年に発覚したが、当時の理事が私的に補填することで、この横領事件を隠蔽した！』
　(2)2019年度にJOCに申請した『国庫補助金：約23万円が不正な申請だとJOCから指摘されていたが、この事実を隠蔽した！』　」
−

29 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/04(金) 06:16:08.93 .net

>>27
前から気になっていたんだが、ゴイチって実在人物の愛称なの？

30 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/04(金) 08:09:16.61 .net

>>15
士気の低い職員
待遇悪化
業績悪化
膨大な業務量
過度のサービス残業、休日出勤

端的に言って良いところが見つからないですね。
他社を経験したことがないのでうちが異常なのか、これが普通なのか分からない状態です。

もしご存知でしたらで大丈夫なのですが、これが普通なのでしょうか？

31 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/04(金) 08:44:17.35 .net

一番下のは特にヤバイよ
たくさんのサビ残業や無届け休日出勤
もっとも職域の人が土曜日出ているのは珍しくないけど

32 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/04(金) 08:49:37.11 .net

>>30
システムいじってから、余計に事務処理が面倒になったな。
効率化になったとは思えない。

33 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/04(金) 11:59:45.05 .net

システム大杉

34 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/04(金) 18:04:23.80 .net

>>28
【★（市町村）「外国人比率」ランキング （2010年）】
*****
<出典> 「 個人ブログ（『日本☆地域番付』） 」
( htt■://area-inf■.jp■.or■/FornPerPopAll.html )

＜外国人総数は、約213万4000人(2010年)＞　　　　　　　　　
　　　【自治体名】　　　【外国人比率】　【外国人人数】　　　
01位＊「(大阪)大阪市生野区」＊「20.3％」　（27,260人)（←★）
02位＊「(長野)川上村」　　　＊「15.7％」　（ 783人)　　　　
03位＊「(群馬)大泉町」　　　＊「13.0％」　（ 5,223人)　　　　
04位＊「(長野)南牧村」　　　＊「11.4％」　（ 402人)　　　　
05位＊「(東京)新宿区」　　　＊「 7.9％」　（25,742人)（←★）
06位＊「(岐阜)美濃加茂市」　＊「 7.7％」　（ 4,189人)　　　　
07位＊「(大阪)大阪市東成区」＊「 7.4％」　（ 5,931人)　　　　
08位＊「(兵庫)神戸市中央区」＊「 6.7％」　（ 8,455人)　　　　
09位＊「(大阪)大阪市浪速区」＊「 6.5％」　（ 4,002人)　　　　
10位＊「(岐阜)坂祝町」　　　＊「 6.4％」　（ 535人)　　　　
11位＊「(東京)港区」　　　　＊「 6.3％」　（12,999人)（←★）
12位＊「(東京)豊島区」　　　＊「 6.3％」　（17,888人)（←★）
13位＊「(兵庫)神戸市長田区」＊「 6.1％」　（ 6,167人)　　　　
14位＊「(神奈川)横浜市中区」＊「 5.8％」　（ 8,528人)（←★）
15位＊「(東京)荒川区」　　　＊「 5.7％」　（11,625人)（←★）
16位＊「(大阪)大阪市中央区」＊「 5.4％」　（ 4,261人)　　　　
17位＊「(静岡)菊川市」　　　＊「 5.1％」　（ 2,413人)　　　　
18位＊「(愛知)知立市」　　　＊「 5.1％」　（ 3,466人)　　　　
19位＊「(愛知)名古屋市中区」＊「 4.9％」　（ 3,803人)　　　　
20位＊「(神奈川)愛川町」　　＊「 4.7％」　（ 1,998人)（←★）
*****

35 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/04(金) 18:23:31.94 .net

>>30
有給休暇はそこそこ取れるよね！
もっとも休んだら、次の日が大変だけど..．。
連続休暇明けが悲惨だ。

36 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/04(金) 22:24:54.02 .net

これからもっと労働環境悪くなるんでしょうね。せめてサビ残をゼロとは言わないけど減らして欲しいっす

37 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/04(金) 22:40:25.90 .net

ここって労基入ったことあるんすかね。個人的には入って欲しいけど

38 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/04(金) 23:39:49.52 .net

一時期、PCの電源入れた時間から落とした時間までが勤務時間だとか言っていた部署があったから、入ったところもあるんじゃないの？
労基署は地域ごとだから全体にガサ入れみたいなことはないと思うよ。

39 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/04(金) 23:44:35.43 .net

>>36
管理職はもっと残業して欲しい
見なし残業分すら残業しない御方がいてさ

40 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 01:25:50.15 .net

>>34
【事件（5月）】
★「《大阪》ミナミで暴力団幹部(48)の遺体が発見された事件を巡り、『ペルー国籍の男３人を逮捕』。」
<出典> 「 産経新聞：2022/9/20 」
( http■://ww■.sanke■.co■/article/20220920-2WRHKHU34NO2NBVLXBUV2GXAOU/ )

「大阪市中央区の雑居ビルの敷地内で5月13日、暴力団・山口組系の幹部：Ａさん(48)の遺体が見つかった。
　この事件を巡り『Ａさんの死亡直前に暴行を加えた』などとして、大阪府警は5月20日、『加害目的略取の容疑で、ペルー国籍の工場作業員：ヤマシロ■■■容疑者（44歳、大阪市浪速区大国）らペルー国籍の男２人を逮捕した』。（←★）
　２人の逮捕容疑は『共謀して、5月8日14時頃、ビル内の飲食店でＡさんにヘッドロックをして、店外に連れ出した』などの疑い。
　さらに、府警は、別のペルー国籍の男１人も『同じ日に同店内でＡさんに暴行を加えた容疑で、逮捕した』。（←★）
−
　府警によると、Ａさんは『8日未明からこの店で酒を飲んでおり、３人の容疑者とトラブルになった』という。
　Ａさんは『同日のうちに死亡したとみられる』という。　」
−

41 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 07:09:58.83 .net

日本の古い企業体質としてサビ残が美徳、サビ残するのが真面目な社員みたいな考えはコリゴリ

42 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 07:41:56.34 .net

経費削減人件費削減て騒いでるが、各推進本部に無駄な役員取締役みたいなのが多くてしかも高給取り。
これにメス入れない限りは立て直しなんかできる訳ない。
割戻金も右肩下がり。

43 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 10:53:27.92 .net

なにがなんでも国会議員定数を減らさない日本みたいだね

44 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 11:46:29.02 .net

>>40
【報道されない「日本の治安」 】
★「『団地』と外国人　」
<出典> 「 訪日ラボ：2020年01月21日 」
( http■://honich■.co■/news/2020/01/21/aichibrazil/ )

「法務省によると2018年時点で、全国で『ブラジル人は約20万2000人』在住しており、そのうち『愛知県が最も多く、約5万9000人（29％）』。
　豊田市保見ヶ丘の「保見団地（ほみだんち）」には2018年時点で、合計約7000人が居住しているが、そのうち『ブラジル人は約3000人で、約43％を占める』。
　ブラジル人が多数住むようになった背景は、1990年(平成2年）の入管法改正により『日系３世までの日系外国人の就業が認められた』ことで、『自動車関連の製造業などが日系外国人を大量に雇用するようになった』ためだ。（←★）
−
　「保見団地」ではブラジル人の入居数が増えるにつれて、『日本人の入居者との間でトラブル（例えばごみの分別、夜間の騒音など）が頻発し、両者の対立は次第に激化した』。（←★）
　『1999年5月には、右翼関係者が「保見団地」に押し寄せたり、暴走族が団地内を走り回るなど、ブラジル人居住者とにらみ合いを起こし』、警察が駆けつける騒ぎが発生。
　さらに同年6月には、右翼団体関係者が数十人集まり、ブラジル人居住者と一触即発の状態となり、『警察の機動隊が出動する事態となった！』（←★）　」
−　

45 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 13:01:37.66 .net

NG入れたら見えなくなるよ

46 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 14:21:35.64 .net

>>45
ん？

47 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 14:22:45.10 .net

最近若手の離職ヤバすぎ。せっかく育ててこれからって時に退職

48 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 15:30:34.25 .net

>>47
この会社に限っては若手の離職よりも　古株職員の質の悪さの方がヤバすぎ　御用組合員の奴隷として低賃金で一生涯働かされるくらいなら離職した方が賢い

49 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 15:34:25.51 .net

>>46
関係ないレスのみの非表示はできないみたい
右上の・・・のことでしょ？

50 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 15:37:56.45 .net

>>48
あと10年位したら、古株はかなり定年だと思うよ
再雇用で残ったら超面倒だけど

51 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 21:18:43.81 .net

再雇用の質と言ったらもう

52 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/05(土) 22:10:43.85 .net

>>50
若手の人生をあと１０年も食い潰すつもりですか　この会社の古株は高級貰って仕事もしない　労働組合を名乗るのをやめた方が良いですよ　若手はこの会社を辞めた方が良いですよ

53 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/06(日) 01:54:17.10 .net

>>44
【事件】
★「《群馬》不法滞在の外国人を工場に派遣した容疑で、『ブラジル人の会社社長(61)ら２人を逮捕』。」
<出典> 「 上毛新聞：2022/10/12 」
( http■://ww■.jomo-new■.c■.j■/articles/-/187425 )

「『不法滞在と知りながら外国人を働かせた』として、群馬県警（生活環境課と伊勢崎署）は10月12日、入管難民法違反（不法就労助長）の容疑で、『人材派遣会社の社長で、ブラジル国籍の男:Ａ容疑者（61歳、群馬県伊勢崎市）を逮捕した』。
　他に逮捕されたのは、『同社の社員で、フィリピン国籍の女:Ｂ容疑者（39歳、同市）』。
　さらに、県警は、法人としての "人材派遣会社"（同市上諏訪町）を前橋地検に書類送検した。
−
　２人の逮捕容疑は『2019年10月〜22年8月、同市に住む外国人計6人（ベトナム国籍の30代男女、フィリピン国籍の40代〜50代男女）が不法滞在者だと知りながら派遣労働者として雇い、同市の食品製造工場で働かせた疑い』。（←★）
　なお、派遣された6人は、『8月の家宅捜索の際などに同法違反（不法残留）容疑ですでに逮捕され、起訴されている』。（←★）
　この6人は「会社側は不法滞在だと知っていた」という趣旨の供述をしているという。
−
　県警は、Ａ容疑者が『他にも県内の複数の企業に派遣していた』とみて、実態を調べている。　」
−

54 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/06(日) 04:31:10.33 .net

>>51
やっぱりww

55 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/06(日) 08:15:16.30 .net

再雇用って月収いくらなの？
意外に高いって聞いたことあるけど

56 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/06(日) 09:23:05.15 .net

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
消費者の皆はん！
浪花に朝がきたどー！グッドモーニング！
ワテが浪花の法律屋集団特別調査役のプリンセスや！
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　ヾ:_:::{　　 } :{ 　 ヾ::::／
　　　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　　/７
　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐┐ / /
　　　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐┘/_/
　　　　　　 .ヾ 　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ ノ.　　匚_」　　　 ◇
　　　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿　
　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼ 　

57 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/06(日) 14:40:35.99 .net

>>53
【報道されない「日本の家計」 】
★「住宅ローンの融資残高が膨張を続け、220兆円を超える！ 」
<出典> 「 日本経済新聞：2022年11月6日 」
( http■://ww■.nikke■.co■/article/DGXZQOUD06AGM0W2A001C2000000/ )

「日本の『住宅ローンの融資残高が膨張を続け、6月末に220兆円を超え、史上最大となった』。
　しかも、日本では、金利変動のリスクがある『 "変動型" を選ぶ人が "7割" を超えている』。（←★）
　もし『金利が0.1％上昇すれば、利息負担が国内全体で約1100億円増える』という試算もある。
　一方で、『住宅の資産価値は伸び悩んでいる』。（←★）
　このため、『もし返済に行き詰まった場合、住宅を売っても借金が残り続け、家計が破綻する恐れがある』。（←★）
−
　家計調査をみると、特に『30代以下の住宅ローン残高が右肩上がりだ』（※現在、30代で約2500万円、20代で約1500万円）。
　しかも、『変動型の住宅ローンを選ぶ人ほど、住宅価格に対して高額なローンを組む』という矛盾が目に付く。
　『変動型を選ぶ人の半数近くは、住宅価格のほとんど全額（90％超）の融資を組んでいる』という。（←★）　」
−

58 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/07(月) 08:09:04.20 .net

>>55
具体的な金額は分からんけど低くはなかったはず

59 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/07(月) 08:22:57.05 .net

やはりそうなのか…

60 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/07(月) 18:35:05.13 .net

>>57
【刑事訴訟】
★「《名古屋地裁》自衛隊岐阜基地の工事を巡る談合事件で、『防衛省の元課長(61)と、受注側の企業の幹部ら計４名に有罪判決』。」
<出典> 「 毎日新聞：11月7日 16:43 」
( http■://mainich■.j■/articles/20221107/k00/00m/040/129000c )

「航空自衛隊・岐阜基地の施設工事を巡る官製談合事件で、官製談合防止法違反などの罪に問われた『防衛省の元課長：稲垣■■被告（61）など４人の被告』に対する判決公判が11月7日、名古屋地裁であった。
　裁判長は、(発注側の)稲垣被告に対して『懲役2年、執行猶予4年の有罪判決』を出した。（←★）
　また、受注側の "アイサワ工業" （岡山市）の幹部ら３被告に対して、それぞれ『懲役1年6月、執行猶予3年の有罪判決』を出した。（←★）
　この３名は、(a)同社の元顧問で、防衛省OBの村上■■被告(65)、(b)同社の元支店長：米田■■被告(62)、(c)同社とJV(共同企業体)を組んだ "銭高組" の元支店長：伊藤■■被告(63) 』。
−
　判決理由として、裁判長は、防衛省の稲垣被告が『定年退職後の再就職先を確保するために入札情報を漏らした』と認定。「動機は身勝手で安易だ」と批判した。
　また、受注側の村上被告らに対して『稲垣被告の再就職先を示した』と認定。「OBの立場を利用し、甘い餌で誘っており責任は重い」と批判した。　」
−

61 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/08(火) 08:25:24.70 .net

気がついたら同期がまた複数人に辞めていた。この組織の異常性が分かったからかな

62 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/08(火) 08:26:45.84 .net

もう同期の4割いきそう。どうなってるんやろ

63 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/08(火) 08:30:29.89 .net

プロ野球の首位打者の打率じゃないんだから４割はヤバ過ぎだよ

64 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/08(火) 08:46:12.47 .net

みんな転職先見つけてから退職しているんだろうな

65 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/08(火) 12:15:46.92 .net

>>62
契約も４割減ってほしい
御用な古株が仕事しないからあり得ない程の低賃金で酷使させられてもう死にそう自殺したい

66 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/08(火) 12:16:15.69 .net

>>62
オイオイ.....

67 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/08(火) 12:19:45.25 .net

>>65
早くどこかに相談してくださいよ。
メンタルクリニックを受診して休職も考えたほうがいいですよ。

68 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/08(火) 13:15:56.34 .net

なんでもすぐにメンタルと決めつけるところがいかにも全労済らしくて御用

69 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/08(火) 19:03:50.98 .net

「#いのちSOS」とか「こころの健康相談統一ダイヤル」の電話相談もある
とにかく独りで思いつめないことが一番大事

70 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/08(火) 20:54:07.83 .net

マジでメンタル大事ですよ。一生棒に振るレベルのことだし、こんな会社のために犠牲になる理由はないはず。

71 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/08(火) 23:19:03.78 .net

自らの健康より大切なものはない！
それを損なってまで仕事はしちゃダメ。

72 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/09(水) 08:08:58.74 .net

ここの人優しいね。

73 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/09(水) 08:11:50.77 .net

優しくて真面目、面倒見のいい人がメンタルをやってしまうと思ってます。先輩も同期もそうだったなあと。ご自分を大切にしてください

74 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/09(水) 13:08:09.18 .net

>>73
仰る通り。

75 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/09(水) 20:39:51.77 .net

職員のための労働組合ではなく　労働組合のための職員だと勘違いしているブラック組織　はやくつぶれろ御用組合

76 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/09(水) 21:25:04.70 .net

でも本気でこの会社の存在意義は疑問。社会に必要あるか？労働組合入ったら勝手に決められた保障に加入なんて

77 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/09(水) 21:26:11.48 .net

確かに労組はもうほとんど機能していないよね....．。

78 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/09(水) 21:31:41.94 .net

>>76
団生一律10口とか慶弔だけなら納得するけどね....．。

79 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/10(木) 00:34:03.53 .net

>>77
必死に働き続けても労働組合に足を引っ張られ続けてる　統一協会並みの迷惑さ　本気で…

80 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/10(木) 08:18:08.81 .net

>>78
例えばだけど亡くなった場合3000万の保障とか独身若年層にはいらないっすよね。一律強制でこんなのに加入なんて酷い

81 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/10(木) 08:32:09.77 .net

前に組合費の使い方で質問したことあるよ
「共済事業団体なんだから一律加入を目一杯するのは当然だ」というような回答だった
事業が右肩下がりの影響も大だろうな

82 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/10(木) 08:43:10.68 .net

>>81
それは内部の話ですか？

83 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/10(木) 08:54:05.14 .net

組合関係者だったかな？！

84 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/10(木) 17:55:28.94 .net

やぁ　消費者諸君！
簡潔に申し上げるとみなにおいて
右肩下がり。労組の組織率低下や
人口減少も勿論のことやけど、
頼みの団体保障分野においては
他社も参入して来とる。掛金は高い、
保障は低い、ミスは多いで勝てるところはおまへん。
ネット保険の台頭で地域も苦戦。
やけど、言わはる通り潰れんと
細く長く残ると思っとります。
システムに詳しい人がいなくなって
弊害が既に出とるので、内部崩壊起きそうやで。
　　　　　　　　　　 ,. -ー冖'⌒'ー-、
　　　　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼ 　　　
　　　　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'￢、　ヽ
　　　　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　〉 　｝　
　　　　　　　　　γ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j==く
　　　　　　　　　（ヽ-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ}_　　　 　／　　　　 }ー┐　　　　　　　　　　 r┐ 　 ＼
　　　　　　　　　ヽ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　　　　　 {　　　　　ノヽ /　＿＿ 　ヽ　　/　　|/　　　　}
　　 　 　 　　 　 . ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ　　　｀　　　　＼　ツ　　 ／　　 　 　 　 ､_／　 　Ｏ　 　 ／
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　　　　/　　__　　　∧　　　　　　　|　　　 ∧
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85 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/10(木) 18:49:38.81 .net

>>84
今までの意見をまとめてくれてありがとう！

86 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/10(木) 20:42:19.36 .net

>>84
よくまとまってるww

87 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/11(金) 13:39:40.79 .net

今日は平和なのかな？

88 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/11(金) 13:51:01.32 .net

賃下げ、あるいは配置転換？

89 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/11(金) 22:17:10.59 .net

労組なんて不要な時代へと着々と進んでいるのに労組の組織力も何もないでしょ　頭を切り替えなさいよ　復活する日を夢見てるの？プーチンみたいに

90 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/11(金) 22:30:01.61 .net

>>89
はやく頭を切り替えないとほんとうにしぬよ　古株達にはかんけいないか　じぶんたちさえ手をよごさずに無事にていねんをむかえられれば

91 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/12(土) 00:57:26.90 .net

>>60
【報道されない「日本の家計」 】(2)
−
●「小説『ニュータウンは黄昏れて』　」
→（著者：垣谷美雨、出版：新潮文庫（2015年7月））
<出典1> http■://ww■.shinchosh■.c■.j■/book/126951/

＊「あらすじ」
「（主人公）織部頼子は、バブル崩壊前夜に分譲団地を買ってしまった。
　20年近く経つ現在もローンを抱え、節約に必死だ。
　その上、老朽化による建替え問題に振り回される日々。
　一方、娘の琴里（ことり）は27歳フリーター。
　ある日、琴里は、イケメン資産家の彼氏を友人から紹介される。
　織部家、まさかの人生大逆転か?!
　一気読み必至の社会派エンタメ小説。　」
−
<出典2> http■://j■.wikipedi■.or■/wiki/垣谷美雨
−

92 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/12(土) 05:00:47.72 .net

>>89
不要とは思わない
ただ役に立たない、きちんと機能していない労組は不要
そういうことでは？

93 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/12(土) 09:20:37.65 .net

まさしくこれ。
「日本だけ物価が上昇してこなかった理由は、長い間説明がつきませんでしたが、最近になって日本固有の構造的な問題ということがわかってきました。

それは、日本企業が消費者離れを恐れて物価上昇を商品価格に転嫁しないこと。それによって、利益率が落ち込み、非正規化の促進も含めて人件費負担を抑制していること。そして、人件費を受け取る側の労働者は、人件費が抑制され、可処分所得が減ったことにより、ますます購買力が落ちていき、社会全体の消費が縮小しているからです。」

94 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/12(土) 10:01:52.77 .net

>>92
機能していない、機能できない…ではないですよね。機能する気も無いというのが核心だから不要なのですよ。労働組合にいる人間を嫌というほどみてきたが、まともな人間は10人中2人か1人くらい。真面目に働かず給料を貰って酒を飲めればいいというような人間ばかり。働く人間を馬鹿にするのもいい加減にしてほしい。労働組合を名乗ること自体が詐欺。新興宗教並みの悪どさ。

95 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/12(土) 14:53:01.54 .net

職域営業やったことあるけど、ウチの組合よりは硬派なところが半分くらいあったよ
当会の組合はもう企業の下部組織みたいな感じ

96 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/12(土) 15:38:42.62 .net

やる気ないならはやく会社をつぶせ

97 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/12(土) 17:26:31.95 .net

冬のボーナス、1〜3％増予測　伸び率拡大、企業間格差も。

98 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/13(日) 03:40:21.02 .net

>>91
【報道されない「中国の公安」 】　《 "集団ストーカー" 》
★「《2019年》全土で『脳内音声送信技術を用いて、一般市民の "思考・言動" を監視可能な体制にある』と公表！ 」
<出典> http■://tiinjapa■.wordpres■.co■/202■/1■/1■/エレクトロニック・ハラスメント報道中国/

「江西省に住む汪海榜さんは2015年、「2008年以降から毎日24時間、脳内音声送信（マイクロ波聴覚効果）の被害を受けている」として、北京市の中央政府に陳情活動を行った。
　汪さんは「飛行機や地下鉄に乗っている時も常に遠隔操作で脳内音声を送られる」と主張した。
　これに対して、『2019年、中国・公安部（省）の陳情担当者は、汪さんに対して「全国の県レベルの警察機関は、人間の脳の観察と思考を盗聴する設備を配置しており、マイクロ波を対象者に照射し "脳内音声送信" が可能な監視体制にある」と正式に回答した！』（←★）
　同担当者は「事件などの容疑者に対して、各種の電磁波（レーザー、マイクロ波など）を使って、容疑者の大脳活動を監視し、脳波を制御して言動を監視している」と明らかにした！（←★）
−
　また、2019年、中国メディアは『中国国内で被害者は数万人に上る』と報じた。
　複数の被害者たちは「24時間、頭の中で人の声が聞こえる」と訴えているという。（←★）
　中には、苦痛に耐えきれず自殺した人もいる。　」
−

99 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/13(日) 15:31:53.90 .net

>>98
【報道されない「コロナ対策」 】
★「《ゼロゼロ融資》融資実績は、なんと『42兆円』！　《焦げ付けば国民負担に》」
<出典> 「 朝日新聞：2022年10月10日 」
( http■://ww■.asah■.co■/articles/ASQB961K0Q9DULFA00S.html )

「新型コロナ対策として政府が始めた『ゼロゼロ融資』の受け付けが9月末で終了した。
　『融資実績は約42兆円で、巨額の公費を投じた』。
　返済は来春から始まるが、『返済の見通しは暗く、国民負担が増える恐れがある』。（←★）
−
　『ゼロゼロ融資』は、コロナ禍で売り上げが減少した中小企業を対象に、『実質無利子・無担保で、金融機関から融資を受けられる特例の制度』。
　具体的には、中小企業が金融機関から融資を受ける際に、『本来支払うべき利子を、国や都道府県が3年間肩代わりし、しかも、返済できない場合の保証もつく！』（←★）
　政府は、『（この利子の）予算として約1.8兆円を計上しており、3月末までに約4千億円を支出した！』（←★）　
−
　『ゼロゼロ融資』では、企業からの返済が焦げ付くと、公的機関の「信用保証協会」が返済の一部を肩代わりする。
　同協会によると、『ゼロゼロ融資』を含む8月の肩代わり額は、前年同月より26％多い『266億円』だ。
　同協会が『融資金を回収できない場合、損失の一部は公費で穴埋めされ、国民負担になる』。（←★）　」
−

100 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/14(月) 01:55:39.70 .net

>>99
【報道されない「日本の学校」 】
★「《横浜市》小中学校の『いじめ、不登校』が大幅増に。 」
<出典> 「 タウンニュース（横浜）：2022年11月3日 」
( http■://ww■.townnew■.c■.j■/0104/2022/11/03/649350.html )

「横浜市教育委員会は10月27日、市内の小中学校に関する2021年度「暴力行為・いじめ・長期欠席」の調査の結果を発表した。
　いずれも前年度よりも増加した。特に「いじめ」は『前年度よりも36.7％増え、過去5年で最多だった（7556件）』。
−
(1) 暴力行為について、小学校では『前年比で1件減少し、4112件』。
　一方、中学校では『前年比で22.7％増加し、898件』。（←★）
　中学校では『対教師への暴力』は前年比で11.9％減少したが、『生徒間での暴力』は34.4％増加した。
−
(2)「いじめ」は小学校で『前年比で36.2％増加し、6168件』。『過去5年で最多を記録した』。（←★）
　中学校では『前年比で38.7％増加し、1388件』。
−
(3)「不登校」は、小・中学校ともに『過去5年で最多を記録した』。（←★）
　小学校では『前年比で22.0％増加し、2635人』。
　中学校では『前年比で12.9％増加し、3981人』。　」
−

101 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/14(月) 19:52:20.17 .net

>>100
【 業界雑誌 】
★『IPジャーナル（第5号）特集「知的財産管理技能検定10周年」　』
　(a)発行日：2018年6月15日（冊子版）、(b)定価：2,000円（税込）
−
<出典> 「一般財団法人「知的財産研究教育財団」ホームページ 」
( htt■://fdn-i■.o■.j■/ipjournal/vol.5.php )

●「目次」
・・・
＊「知的財産管理技能士座談会　」
「ここでは、広告、音楽、総合電機、宇宙など様々な分野でご自身のスキルを発揮して活躍されている知財技能士の方4名による……生の声を紹介します。
　『一級知的財産管理技能士（コンテンツ専門業務）：芦澤 慎一氏』
　（ソフトバンク株式会社 法人事業戦略本部 デジタルマーケティング事業統括部 営業部 営業3課 課長）
　『二級知的財産管理技能士（管理業務）：城田 晴栄氏』
　（株式会社ループホール 代表取締役）
　『一級知的財産管理技能士（特許専門業務）：冨重 弘氏』
　（パナソニックIPマネジメント株式会社 AIS知財2部 ポートフォリオ強化総括担当主幹）
　『二級知的財産管理技能士（管理業務）：三保 和之氏』
　（国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 宇宙科学研究所 宇宙科学プログラム室 室長）　」
＝《略》＝
−

102 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/15(火) 00:49:00.87 .net

>>100
【報道されない「日本の学校」 】(2)
★「《全国》小中高の『いじめ』過去最多に。　《小中の『不登校』も過去最多。》」
<出典> 「ReseEd：2022年10月28日 」
( http■://resee■.resemo■.j■/article/2022/10/28/4941.html )

「文部科学省は10月27日、2021年度の全国の学校でのいじめ等の調査結果を公表した。
　(a)全国の小・中・高校、特別支援学校における『いじめ』の件数は、『前年度比で19.0％（9万8188件）増え、61万5351件』。『過去最多となった』。（←★）
　この内、『重大ないじめ』の件数は『705件』。コロナ前の2019年度をわずかに下回ったが、『前年度比で191件増えた』。
−
　(b)『ネットいじめ』（→タブレット、パソコン、スマートフォン等による誹謗中傷など）の件数は『前年度比で3030件増え、2万1900件』。『過去最多となった』。（←★）
−
　(c)『長期欠席者』の数は、小・中学校では『前年度比で12万6003人増え、41万3750人』。
　このうち『不登校』の人数は、『前年度比で4万8813人増え、24万4940人』。『9年連続で増加しており、過去最多となった』。（←★）
　高校における『長期欠席者』の数は、『前年度比で3万7705人増え、11万8232人』。
　このうち『不登校』の人数は、『前年度比で7934人増え、5万985人』。
−
　(d)小中高校から報告のあった『自殺』した生徒数は、『前年度比で47人減り、368人』。
　『過去最多となった前年度』からは減少したが、小中学生では増加傾向にある。（←★）　」
−

103 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/15(火) 04:00:54.61 .net

>>94
社長馬鹿一代で潰すような組織
やる気ないならはやくつぶせ

104 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/15(火) 04:39:25.28 .net

>>102
【★『いじめ』の原因は何か？ 】
−
「なぜ学校で『いじめ』が増えているのか？
　理由は様々あるだろう。
　但し、一番大きな要因は、『子どもの親同士の人間関係（※社会での力関係）が、そのまま子ども同士の人間関係に反映するから』だと思う！（←★）
−
　例えば、同じ会社に勤めてる上司の子どもと、部下の子どもが、同級生で、同じ学校に通っているとする。
　この場合、(親同士の力関係が反映されるので)上司の子は、部下の子よりも立場が強くなるはずだ！ →なので、イジメが起きる可能性が高いはずだ。　」
《(※)親ガチャ 》
−

105 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/15(火) 07:24:59.56 .net

>>103
管理職以上にだけ手厚い企業になってしまったな

106 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/15(火) 08:26:01.95 .net

こんな状況見てたら若手は見限るのは当然だわ。

107 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/15(火) 08:27:34.00 .net

こんな状況見てたら若手が見限るのは当然だわ。

108 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/15(火) 12:37:07.82 .net

若手の離職、深刻的だな
そもそも数年前と違い採用数が少ないから、将来的にまた悪い影響が出る

109 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/15(火) 20:02:41.62 .net

直近で一番多いのって140人くらいだっけ？でもかなりの人数が離職したって噂で聞いたな

110 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/15(火) 20:12:59.47 .net

>>104
【刑事訴訟】《クズだらけの国》
−
★「《福岡地裁》5歳男児の餓死事件を巡り、母親を支配していた「ママ友」の女(49)に『懲役15年の実刑判決』。 」
<出典> 「 NHK NEWS WEB：2022年09月21日 」
( http■://www■.nh■.o■.j■/fukuoka-new■/20220921/5010017492.html )

「2020年に福岡県篠栗町で当時5歳だった男児が餓死した事件を巡り、『食事を与えないように、男児の母親（40歳)に指示した』として、保護責任者遺棄致死などの罪に問われた『いわゆる「ママ友」の赤堀■子被告(49)に対する判決公判が9月21日、福岡地裁であった』。
　裁判長は、赤堀被告に対して、求刑どおり『懲役15年の実刑判決を出した』。（←★）
　一連の事件では、赤堀被告は『生活保護費や児童手当など合計約200万円を、男児の母親から詐取した』などとして、詐欺や窃盗の罪にも問われ、併合審理された。
−
　判決理由として、裁判長は、「赤堀被告は様々な嘘を重ねるなどして、男児の母親（碇被告）の生活全般を支配していた。保護責任者ではないが巧妙かつ悪質な手口で、事件を主導したのは他ならぬ"赤堀被告"であり、これだけの罪を犯しながら不合理な弁解を繰り返し、自らの責任に全く向き合っていない」と批判した。（←★）　」
−

111 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/15(火) 21:17:04.67 .net

>>109
会側はこの現状をどう思っているのだろうか？

112 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/15(火) 23:44:26.59 .net

>>104
【横浜市教育委員会】
★「《令和4年4月》横浜市立学校・教員の異動名簿　」
−
<出典> 「 横浜市役所ホームページ（『広報 > 記者発表 > 教育委員会事務局』） 」
( http■://ww■.cit■.yokoham■.l■.j■/city-info/koho-kocho/press/kyoiku/2021/2021injiidou.files/0005_20220325.pdf )

＊「横浜市立学校：人事異動名簿（小学校長の異動）」
　・矢向小学校：沼田■■氏
　・幸ケ谷小学校：本庄■■氏
　・稲荷台小学校：中山■■氏
　・宮谷小学校：鳥山■■氏
　・元街小学校：工藤■■氏
　・中村小学校：原田■■氏
　・永田台小学校：松本■■氏
　・永野小学校：鵜飼■■氏
　・港南台第二小学校：菅原■■氏
　・川島小学校：石塚■■氏
　… …
＝《以下、略》＝

113 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/16(水) 02:41:30.90 .net

>>112
【★ことわざ （教育関係）】
−
(1)『 親の背を見て子は育つ 』
　→（意味）「子供は、親のやっていることを見て、それが当たり前のことと思って、自分の常識にしてしまう、という意味。（→子供は、親のよい面、悪い面すべてを自分の常識にしてしまう。）」
(2)『 子は親を映す鏡 』
　→（意味）「子供に対する親のしつけや愛情は、すべて子供に反映するから、"その子を見れば親がどんな人物かを想像することができる"、という意味。」
(3)『 親の顔が見たい 』
　→（意味）「 "しつけの悪い子ども" の行動を見た大人が呆れて言う言葉。（→ "そんな子" を育てた両親への批判も含まれている。）」
−

114 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/16(水) 06:32:32.45 .net

>>109
2018年度　144名
2019年度　 81名
2020年度　 58名
その後は30名程度の採用.....．。

115 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/16(水) 08:11:26.61 .net

なるほどねー。人を大切にしなかった末路だよ。上の方々は逃げ切ることしか考えてないから見限る方が正常かもね。

116 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/16(水) 08:43:37.95 .net

オワリンゴ

117 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/16(水) 19:23:52.75 .net

>>114
嘱託の職員化って、結局、上手く行ったの？
新人の採用数が減ったのはその影響でしょ？

118 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/17(木) 00:59:18.15 .net

>>113
【事件】
★「女子学生の部屋に侵入した容疑で、『慶応大学４年の男子学生(22)』を逮捕・起訴。　」
<出典> 「 フジテレビ：11/16(水) 17:31 」
( http■://new■.yaho■.c■.j■/articles/d8abeda8cecb795860cf0fa7c62cf294ffd60adf )

「『2022年9月22日に、慶応大学の学生寮（横浜市港北区）で、鍵のかかっていない窓から女子学生の部屋に侵入した』として、警察は10月26日、住居侵入の容疑で、『慶応大学４年で、野球部員の田中■■容疑者（22）を逮捕した』。
　さらに『横浜地検は11月15日、田中容疑者を、住居侵入の罪で起訴した』。（←★）
　この学生寮には、田中容疑者も入居していたという。
−
　慶応大学の担当者は「本学の学生が逮捕、起訴されたことは大変遺憾です。今後、大学としても事実関係を確認し、厳正に対処してまいります」とコメントした。　」
−

119 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/17(木) 01:31:07.03 .net

>>118
【民事訴訟】
★「《東京地裁》無認可で「強制入院」させた『病院』に対して「違法」と判決。《損害賠償命じる》」
<出典> 「 時事通信：11/16(水) 17:54 」
( http■://new■.yaho■.c■.j■/articles/5a4da93f622f486acbdff612a37bd45f99c12c95 )

「関東地方の30代男性（原告）が、『「引きこもり支援」を標榜する業者によって自宅から連れ出され、精神病棟に強制入院させられた』として、入院先の「成仁病院」（東京都足立区）を相手取り、損害賠償を求めた民事訴訟の判決が11月16日、東京地裁であった。
　裁判長は、『強制入院に必要な "精神保健指定医" の診断がなかった事実を踏まえ、入院は「違法」と判断』。病院側に『308万円の損害賠償を命じた』。（←★）
　判決などによると、『原告の男性は2018年5月、父親が依頼した "引きこもり支援業者（破産済み）" によって無理やり車に押し込まれ、その後、（被告の）「成仁病院」に連れられ、診察を受けさせられた上、同病院で50日間の保護入院を強制された』という。
−
　裁判長は、判決理由として、『指定医の資格がない医師が男性を診察した事実を「違法」と認定』。（←★）
　その上で、同男性に精神障害があったとする "診断" の結果も「無効」と認定した。（←★）
　さらに、『病院が、同男性の同意なく業者に診察内容を勝手に提供した』と指摘し、『プライバシー権の侵害も認定した』。　」
−

120 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/17(木) 02:23:06.04 .net

>>119
【日本の会社】
「学校と同じで、『腕っぷし』が強い人間ばかりが出世し、ヒエラルキー（縄張り）を作る世界。
　オフィス（密室）の中では日常的に、威圧的言動で溢れて生じて、まるで暴力団抗争が行われてるような、恐ろしい■■ばかり。
　定年まで生き続けられるかどうかは運次第であり、コロされかねない！　」
ー

121 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/17(木) 08:19:01.30 .net

>>117
上手くはいってないと思う。けっこう断られてるよ。こんな会社の職員になんかなりたくないんだろうね

122 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/17(木) 08:54:58.08 .net

やっぱりね・・・

123 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/17(木) 12:20:45.25 .net

>>120
【速報！（事件）】
★「《東京地検特捜部》「スクウェア・エニックス」の元従業員ら2人を午前中に逮捕。《インサイダー取引の容疑》」
<出典> 「 フジテレビ：11/17(木) 11:46 」
( http■://new■.yaho■.c■.j■/articles/df828b26f730ad32dbc7815f57dbb442e93071f4 )

「『スマホ向けの新作ゲームの開発情報を知り、インサイダー取引を行った』として、東京地検特捜部は17日午前、「スクウェア・エニックス」の元従業員の男2人を、『金融商品取引法違反の容疑で逮捕した』。（←★）
　逮捕されたのは、(a)『スクウェア・エニックスの元従業員（※現：東京・西東京市の事務作業員）の佐崎■■容疑者（38）と、(b)知人で、足立区の会社員の鈴木■■容疑者（40）の2人』。
　佐崎容疑者の逮捕容疑は、『スマホ向けの新作ゲームの開発情報を知り、発表される前にゲーム制作会社の株式を合計約4,720万円買い付けた「インサイダー取引」の疑い』。（←★）
」
−

124 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/17(木) 16:37:09.75 .net

>>123
【経済】
★「《パナソニック》マツダ「CX-60」に採用されたフルディスプレイメーターについて解説　」
<出典> 「 Car Watch：2022年10月14日　」
( http■://ca■.watc■.impres■.c■.j■/docs/news/1447561.html )

「パナソニックオートモーティブシステムズは10月13日、マツダ「CX-60」に採用されたフルディスプレイメーターについてプレスセミナーを実施した。
　セミナーではまず、『パナソニックオートモーティブシステムズ・HMIシステムズ事業部・ディスプレイビジネスユニット・ビジネスユニット長：池田修一氏』が登壇。
　メーター事業の概要について説明した。
　同社では従来カーナビなどカーマルチメディアを主力としていたが、安全運転支援の充実やクルマの電動化に伴い、コクピット領域とマルチメディア領域が統合されつつあることから、そのキーデバイスとなるメーターは不可欠のピースとなると判断。　」
−

125 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/17(木) 19:46:16.22 .net

>>124
【労働問題】
★「《労基署》日本製鉄の社員が「自殺」した問題で『労災』と認定。《残業急増、上司叱責も》」
<出典> 「 毎日新聞：11/17(木) 5:30 」
( http■://new■.yaho■.c■.j■/articles/f51dfd1e5a71da93c38c4688f0ebdf48dd735898 )

「鉄鋼メーカーの「日本製鉄」の社員だった水谷■■さん（当時28歳）が2020年2月に自殺した問題を巡り、『原因は、残業時間の急増と上司の叱責による複合的な要因でうつ病を発症したためだ』として、半田労基署（愛知県半田市）が今年4月20日付けで『労災の認定をした』ことが、取材で分かった。（←★）
　遺族は今後、同社に対して損害賠償を求める方針だ。
−
　遺族側の弁護士によると、水谷さんは2010年に技術職で入社し、名古屋製鉄所で施設管理を担当した。
　2019年10月、『発電設備の定期修繕を1人で初めて任されるようになった』。
　その3カ月後には、別の大型発電設備の修繕も担うようになり、残業が増えた。
　時間外労働は『月76時間で、その前月に比べて3倍に急増した』。（←★）
　水谷さんは、『当時「仕事がきつい。会社を辞めたい」と母親に話しており、また、2020年1月以降、「LINE」で仕事の悩みや不眠を訴えるメッセージを友人に送っていた。（←★）
　LINEのメッセージには「上司からボロカス言われた」、「心身共に疲れた」などと記されていた。
−
　半田労基署は、この事案を巡り、水谷さんが『2020年2月上旬に "うつ病" を発症していた』と認定。
　また、発電設備の修繕業務については『ミスの許されない緊張感を伴う業務だった』とし、『残業時間が3倍に急増したことで心理的な負荷がよりかかった』と指摘。
　さらに、『亡くなる直前までの期間に上司の叱責が相次いだことも、自殺の要因となった』と判断した。（←★） 」
−

126 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/18(金) 00:49:44.54 .net

>>125
【※参考書籍 】
***
★『いじめをやめられない大人たち 』
　→《著者：木原克直氏、出版：ポプラ新書（2022年4月） 》
<出典> http■://ww■.popla■.c■.j■/book/search/result/archive/8201206.html

＊《あらすじ》
「著者（木原氏）は、NHKのディレクター。
　著者によると、今まで『大人の世界でのイジメ』の実態については、ほとんど調査されてなく、不明だった。
　著者が取材したところ、「大人のいじめ」は全国の様々な職場で発生しているが、『法律でも扱いづらく、解決が難しい問題だ』という。（←★）
＝＝
　(1) 現状では「大人のいじめ」という "言葉" 自体が定着していないし、意味も曖昧だし、しかも、その実態が不明だ。
　このため、多くの被害者は、「とても辛く、理不尽で、怒りを覚える状況だが、これは一体、何という問題なのだろうか？」という、言葉にできない『もどかしさ』を抱え、苦しんでいる、という。
＝＝
　(2) 厚生労働省の調査によると、各都道府県の労働局に持ち込まれた『職場(会社)でのイジメ・嫌がらせ』の相談件数は、2020年度で全国で『約97,500件』だった！
　この件数は年々増加しており、『過去10年間で、2倍になった』という（※ 2011年度は『約46,000件』）。（←★）
＝＝
　(3) これまで多くの相談を受けてきた専門家（社労士）によると、「大人のいじめ」が一番多い業種は、(a)『学校（教員）』と(b)『医療機関』だ、という。（←★）
　専門家は、両者に共通するのは、第１に『責任の所在が分かりにくいこと』や、『職場に相談窓口がほとんど無いこと』だと指摘する。（←★）
　そして、これらの業種では、『仕事についての専門知識は持っているが、ハラスメントについての知識が乏しい人が多い』という。そのことが、職場内での『いじめ』が放置され、深刻化する主な理由だという。　」
−

127 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/18(金) 03:44:42.68 .net

>>126
《続き》【★ 大人のいじめ】
−
「それでは、仮に、職場でイジメられ、『コトバでの虐待(リンチ) 』等をされた場合、その被害者は、一体どうしたら良いのか？
　→ひたすら我慢せざるを得ないのか？？
＝
　→そうだとすると、イジメの被害者の中には、最悪、イジメてる集団に対して 『復讐（暴力の行使）』を強行する人間も出てきてきてしまう気がするが、、
日本はそんな社会で良いのか？？（←★）
（※例. 『窮鼠猫を噛む』の諺や、アメリカ社会のように… ） 」
−

128 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/18(金) 10:21:51.95 .net

>>126
【大人のイジメ（事件）】
★「『アート引越センター』で社員いじめ。　《パンツ脱がせて撮影》《同僚ら4人を逮捕。》」
<出典> 「 週刊女性PRIME：2022/11/13(日) 」
（ http■://ww■.jprim■.j■/articles/-/25808 )

「同僚の20代男性Ａに対して『わいせつな行為をした上、ケガをさせた』として、警視庁は11月9日、『アート引越センター』の社員：岩倉■■容疑者（27）、同社のアルバイト：森本■■容疑者（52）、同社の社員Ｘ(19)、同社の社員Ｙ(19)の計4人を逮捕した。（←★）
−
　捜査関係者などによると、今年4月30日、岩倉容疑者と男性Ａを含む計４人が、岩倉容疑者の自宅で談笑していたところ、午後10時頃、酒に酔った森本容疑者が合流。
　その後、森本容疑者が『男性Ａに対して服を脱ぐように指示し、男性Ａは渋々服を脱ぎ、パンツ１枚の姿に』。（←★）
　そこに『同じ職場の女性社員Ｚが合流した際、森本容疑者は、“パンツも脱げ”とさらに指示』。
　最終的に、『複数人で男性Ａを押さえつけて、パンツを破って脱がせた上、男性Ａの頭部や腹部などに暴行を加えた』という。
　その際、『森本容疑者は、その一部始終をスマートフォンで撮影していた』という。（←★）
−
　この事件で、被害男性Ａは、全治3週間のケガを負った上、その後『"適応障害" と医師に診断され、職場を退職するまで追い込まれた』という。　」
−

129 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/18(金) 13:57:42.45 .net

>>117
学歴がすべてとは言わないが、厳しいよ

130 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/18(金) 18:09:41.10 .net

>>129
どういうこと？
四年生大学卒でない方も多いということなの？

131 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/19(土) 00:07:45.69 .net

>>130
四大卒でなくても嘱託は採用される。
短大卒や専門卒でも採用されるってことです。

132 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/19(土) 03:07:46.64 .net

>>128
【民事訴訟（2018年）】《パワハラ問題》
★「《横浜地裁》従業員２名に対して『産業医』が復職不可とした判断は『合理的根拠無し』と判決。《「退職無効」と判決》 」
<出典> 「 日本経済新聞：2018年5月11日 」
( http■://ww■.nikke■.co■/article/DGXMZO30353580R10C18A5CR0000/ )

「『職場でのパワハラで休職した後、復職を認めずに退職扱いとしたのは不当だ』として、「神奈川SR経営労務センター」（横浜市）で勤務していた元職員の女性Ａ（44）と元職員の男性Ｂ（41）が、『職員としての地位確認を求めた民事訴訟』の判決が（2018年5月）横浜地裁であった。
　裁判長は、原告２名の退職をいずれも『無効』と認定。さらに『未払い賃金の支払いを同社に命じた』。（←★）
　判決理由として、裁判長は、『（内科の専門医である）産業医が原告２名に対して「統合失調症」,「自閉症」と判断し『復職不可』と判断したのは、「合理的根拠がなく、信用できない」と指摘。その上で、『原告２名の健康状態は回復しており、復職可能だった』と認定した。（←★）
−
　判決によると、女性Ａはうつ病と診断されて2014年から休職、男性Ｂも精神的な不調で同年から休職したが、2015年に原告2人のそれぞれの主治医は『復職可能と診断していた』。
　しかし、同社は『（同社の）産業医に判断させ、その意見を基に、原告2人の復帰を認めず、2人は失職扱いになった』という。（←★）
−
　この問題を巡っては、男性Ｂは同社に在職中に、上司のパワハラ被害を訴えて同社を提訴した。
　2015年8月に二審の東京高裁で逆転勝訴し、2016年2月に『最高裁で（高裁判決が）確定した』。（←★）
　また、女性Ａも同社に在職中に、パワハラ被害を訴えて同社を提訴し、2012年に和解した。
　しかし、その後もパワハラは改善されなかったとして、新たに損害賠償を求めて同社を提訴している。 」
−

133 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/20(日) 00:58:50.75 .net

>>132
【所感】
「『痛み』に耐えて、よく頑張った。
　感動した！　」
（#小泉語録）
−

134 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/20(日) 06:22:04.96 .net

>>131
荒らしがすごいな....．。
どうしてここに書きこみするのだろうか？
このスレID入らないからか？

135 ：全労済はブラック企業：2022/11/20(日) 07:15:42.08 .net

ここの労働組合の人間性が非常に悪い
就職してはいけないブラック企業

136 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/20(日) 07:40:52.74 .net

>>134
アプリでNG登録すれば見えなくなるよ

137 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/20(日) 11:19:16.21 .net

>>136
そうなんだ
ありがとう！

138 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/21(月) 00:05:55.10 .net

>>132
もう死にたい全労済ブラック企業

139 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/21(月) 08:15:53.46 .net

第２組合の全船関東地協労働組合全労済分会って、まだあるんだよね？
反主流の。

140 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/21(月) 12:51:58.68 .net

御用組合でない組合ね

141 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/21(月) 19:50:34.37 .net

当会も内勤は、都庁みたいにタートルネック着用にしてワイシャツ止めにして欲しい

142 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/22(火) 23:04:07.39 .net

>>133
【五輪汚職】
★「《東京地裁》組織委の高橋被告について、2回目の保釈請求も『却下』。」
<出典> 「 テレビ朝日：11/22(火) 21:40 」
( http■://new■.tv-asah■.c■.j■/news_society/articles/000276861.html )

「東京オリンピックを巡り、大会組織委の元理事：高橋治之被告(78)が、スポンサー企業などから総額2億円近くの賄賂を受け取った罪で起訴された件。
　高橋被告の弁護人は11月21日、2回目となる保釈の請求をした。
　しかし、東京地裁は22日、再び『保釈を認めない決定をした』。（←★）
−
（※ 1回目の保釈請求については、東京地裁は11月10日に却下していた。）　」
−

143 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/23(水) 21:50:05.35 .net

>>142
【事件】
★「《東京・神田》暴力団の幹部に "みかじめ料" を払った容疑で、『３店舗を摘発』。」
<出典> 「 朝日新聞デジタル：2022年8月17日 」
( http■://ww■.asah■.co■/articles/ASQ8J7VMDQ88UTIL03F.html )

「『東京・神田の繁華街を「縄張り」とする暴力団・住吉会系の組の幹部Ａに "みかじめ料" を支払った』として、警視庁（神田署）は今年7月までに、計3店舗（飲食店、風俗店）の経営者ら計3人を、暴力団排除条例違反の容疑で書類送検した』。（←★）
　3人の逮捕容疑は、『2019年10月〜今年1月に、この幹部Ａに計72万円を "みかじめ料" として支払った疑い』。
　この幹部Ａは、『それぞれの店からみかじめ料を受け取った』として、同条例違反の罪で、すでに起訴されている。（←★）
−
　警視庁は今年3月、『別の居酒屋を脅し、約5年にわたって "みかじめ料" を支払わせた』として、『この幹部Ａと、同じ組の暴力団関係者ら3人を、恐喝の容疑で逮捕していた』。
　警視庁によると、その後の捜査で、この組は『10年以上前から、JR神田駅周辺の少なくとも十数店舗（居酒屋やキャバクラなど）から "みかじめ料" を徴収していたことが分かった』という。（←★）　」
−

144 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/24(木) 09:21:42.74 .net

>>143
【会社と法律】 《暴排条例》
★「『暴力団関係者』の定義とは？　」
<出典> 「警視庁ホームページ ＞ 東京都暴力団排除条例 」
( http■://ww■.keishich■.metr■.toky■.l■.j■/kurashi/anzen/tsuiho/haijo_seitei/haijo_q_a.html )

(Ｑ1)「条例で規定されている「暴力団関係者」(第2条第4号)とは、どのような人が該当するか？」
→(回答)「例えば、
　・暴力団員が実質的に経営を支配する『法人に所属する者』（←★）
　・暴力団員を『雇用』している者（←★）
　・暴力団員を『不当に利用している』と認められる者（←★）
　・暴力団員と『社会的に非難されるべき関係を有している』と認められる者（←★）、など。」

(Ｑ2)「『社会的に非難されるべき関係』とは、どのような場合か？　」
→(回答)「例えば、
　・相手方が『暴力団員』であると知っていながら、その主催する『ゴルフ・コンペに参加する場合』（←★）
　・相手方が『暴力団員』であると知っていながら、『頻繁に飲食を共にする場合』（←★）
　・誕生日会、結婚式、還暦祝い、などの名目で『多数の暴力団員が集まる行事』に出席する場合（←★）
　・暴力団員が関与する『賭博』等に参加する場合　、など。」

(Ｑ3)「相手方が「暴力団関係者」であった場合、何らかの規制を受けるか？」
→(回答)「例えば、
　・地方自治体（東京都など）や、他の事業者と各種契約を締結したくても、相手方の意向次第で（契約の）排除の対象となる。」

(Ｑ4）「『暴力団排除特別強化地域』では、どのような行為が禁止されるのか？」
→(回答)「例えば、
　(1)事業者が、暴力団員から『用心棒の役務』の提供を受けること。
　（※）『用心棒の役務』とは、業務を円滑に行う目的で『顧客、従業員、その他の関係者との紛争の解決・鎮圧を行うこと』をいう。
　　→（例．風俗店が客とトラブルになった時、『暴力団員に紛争の解決を依頼すること』、など）
　(2)事業者が、暴力団員に対し、用心棒の役務の提供を受けることの『対償』として『利益供与をすること』（例．みかじめ料の支払い）、など。」
−

145 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/24(木) 15:56:35.25 .net

>>144
【事件】
★「《東京地検特捜部》法人税約5100万円を脱税した容疑で、『中央区の不動産会社の実質的経営者の男(59)』を逮捕。」
<出典> 「 フジテレビ：11/24(木) 12:16 」
( http■://new■.yaho■.c■.j■/articles/08c559bcc7756ac3a3c0f21826dd43be295b51db )

「『法人税約5100万円を脱税した』として、東京地検特捜部は11月24日、『不動産会社「ジャパンリース」（東京都中央区）の取締役：石沢■■容疑者（59）を、法人税法違反などの容疑で逮捕した』。（←★）
　逮捕容疑は、『所有していた川崎市宮前区のマンションを売却した際に、架空の業務委託料を計上するなどの手口で、2016年までの2年間に、法人税約5100万円を脱税した疑い』。
　関係者によると、石沢容疑者は、脱税した金を『海外の不動産購入などに充てていたとみられる』という。
−
　石沢容疑者は2013年には、大手保険代理店「ほ■んの窓口グループ」の今野元社長（2013年に有罪確定）に『消費税の不正還付（脱税）を指南したとして、逮捕・起訴されていた』。（←★）　」
−

146 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/25(金) 02:06:16.09 .net

>>145
【★『太平洋戦争』と祖父 】
−
「（ところで話は変わるが、）
　ワイの爺ちゃんは『太平洋戦争』時に動員されて、『ラバウル』(現：パプアニューギニア）の戦地に赴いたとの噂だ。
　どのように戦ったかは不明だが、なんとか帰還できた模様。
（※ 但し、ワイが生まれる前には亡くなった。）　 」
−
<参考> http■://j■.wikipedi■.or■/wiki/ラバウルの戦い
−

147 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/25(金) 07:35:19.40 .net

あと2週間で一時金

148 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/25(金) 07:38:32.02 .net

>>146
こいつ、子会社スレにも同じの貼っているな

149 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/25(金) 08:15:04.64 .net

一時金だなー。来年はどうなるかね

150 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/25(金) 08:28:41.91 .net

転職サイトのこの会についての口コミ酷いな。相当不満溜まってるんだろう

151 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/25(金) 12:20:30.51 .net

退職した元課長とかも書いていて、ビックリしたよ。
若手の書き込みが多いけどね。

152 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/25(金) 13:13:53.09 .net

幹部とか課長より、若手から評価低いのは致命的すぎる

153 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/25(金) 13:17:35.52 .net

それだけ入職前の想像とギャップがあったということだよね

154 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/25(金) 13:54:30.32 .net

今月末退職の人がいる
一時金待たずに辞めるとはよほど居たくなかったんだろうな

155 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/25(金) 22:42:10.37 .net

最大手の口コミサイト見たけど、生命・損保保険業界

156 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/25(金) 22:44:43.27 .net

最大手の口コミサイト見たけど、生命・損保保険業界442社中419位ってなんだよw これだけ数字に強く出てるなら相当なんだな。残念

157 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/26(土) 06:10:36.31 .net

ほぼ底辺じゃん..．。
これが実態か。
もっと下ってどこなのかな？

158 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/26(土) 13:37:57.86 .net

若者は敏感だから、こういうの見たら優秀な新卒は応募しないだろうな
もっとも今まででも本当に優秀な人材は大手生損保に応募しただろうけど

159 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/26(土) 15:54:51.65 .net

数年前に退職しましたが、全く後悔なし。

160 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/26(土) 17:19:17.52 .net

やはりそうなのか....．。

161 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/26(土) 19:38:35.00 .net

スギ薬局社員パートナー限定　part53
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1669377735/

162 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/27(日) 22:24:02.59 .net

>>146
【 報道されない『商社（伊藤忠 ?）の実態』 】
★(TVドラマ)『 不毛地帯 』
　→（・原作：山崎豊子、・放送：フジテレビ（2009年−2010年、全19話））
<URL> https://fod.fujitv.co.jp/title/4137/
−
＊（第1話）
「大本営の参謀:『壹岐正』(主人公）は、終戦工作に赴いて満州でソ連軍に抑留される。
　壹岐は、酷寒のシベリアで、飢餓と強制労働に11年にわたって耐え抜き、ついに昭和31年、帰還を果たす。
　その経歴に目を付けた『近畿商事』の社長:『大門』の熱心な誘いに応え、第２の人生を商社マンとして歩むことを決意する。」

＊（第2話〜第4話）
「『壹岐』は、防衛庁の次期戦闘機選定に伴う商社、メーカーの熾烈な受注合戦に巻き込まれる。
　国防のため、優れた機を採用させようと奔走するが、背後には次期総裁選をめぐる暗闘が横たわっていた。
　政界や防衛庁内の利害が複雑に絡み合う『黒い商戦』で際立った手腕を発揮する。」

＊（第5話〜第13話）
「戦闘機商戦に勝利した『壹岐』は、社の経営方針転換を提唱。経営不振の千代田自動車への関与を深めようとする。
　その矢先、米巨大自動車企業フォークの社長が突如来日した。
　虎視眈々と日本市場を窺うフォーク社に対し、『壹岐』はアメリカ近畿商事の社長となって千代田自動車との提携交渉を進めるが…。」

＊（第14話〜第16話）
「フォーク社との交渉の裏で、『壹岐』は資源に乏しい日本の将来を見据え、原油確保の手段を模索していた。
　腹心の部下『兵頭』はイランやリビアに飛び、油田開発の可能性を探る。
　一方、フォーク社との交渉は最終段階に至って、ライバル:『東京商事』の暗躍で思いもかけない展開に…。
　『近畿商事』ナンバー3に昇進した『壹岐』の戦いは続く。」

＊（第17話〜第19話）
「油田開発を最後の仕事と思い定めた『壹岐』は、社内の反対を押し切り、イランのサルベスタン鉱区に賭けた。
　政官界からの逆風をかわし見事採掘権の落札に成功するが、灼熱の大地からは一向に原油の噴き出す兆しはなかった……。
　一方、社長『大門』が綿花相場で巨額の損失を出したことで、『壹岐』は『大門』に退任を迫るが…。 」
−

163 ：ロリコン店長カズキ：2022/11/28(月) 02:10:53.73 .net

あのロリコン芸人さんは、元アイドルと結婚できた〜！！
31歳差だとっ！！
やったね、おめでとう！！
俺も50歳前半だが、必ず若い子と結婚するぞ〜
まずは、クリスマスに向けて、婚活再開だ〜！！

ロリコン店長カズキより

164 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/28(月) 07:00:56.93 .net

>>163
彼はロリコンだったの？

165 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/28(月) 07:08:13.17 .net

>>156
某転職サイトの評価。5点満点。
イノベーションへの挑戦：1.9
経営陣の手腕：2.0
会社の成長性や将来性：2.1
活気のある風土：2.4
事業の優位性や独自性：2.5
実力主義：2.5
20代成長環境：2.7
仕事を通じた社会貢献：3.4

166 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/28(月) 08:15:28.66 .net

>>165
低過ぎですね(笑)openworkの方もかなり低いですよね。

167 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/28(月) 08:22:26.46 .net

20代成長環境
→442社中438位

社員の士気
→442社中433位

酷い順位だな

168 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/28(月) 08:27:39.86 .net

>>157
確認してきたけど下は中小企業ばかりでしたよ。

169 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/28(月) 08:29:39.08 .net

ここより低い評価って、弱小生損保では？
待遇面や商品では保険会社に勝てっこないんだから、生損保の業界ではなく生協の中で比較してもらうのが妥当なんだろうな

170 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/28(月) 08:35:14.62 .net

>>166
業界の平均スコアは3.27で当会は2.76だった。

171 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/28(月) 23:09:11.81 .net

>>169
確認したら弱小損保に近い会社ばかりですね。

172 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/28(月) 23:09:57.46 .net

よく見たら子会社も409位じゃないすかww 笑える

173 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 05:04:52.72 .net

>>172
子会社って、リブ●？
シス●ムズ

174 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 06:09:44.42 .net

>>170
その転職サイトのスコアーを見たよ
親会社：2.76
ア〇スト：2.82
シ〇テムズ：2.99
リ〇ス：2.92

親会社のスコアが一番悪いって珍しいんじゃないの？

175 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 06:24:09.98 .net

へー、シス●ムズ、中では一番なんだ。
意外だな。パワ腹モラ腹管理職なのに。
他はもっと酷いってことか？

176 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 06:42:22.29 .net

>>171
大手生損保も仕事はきついし不満はあるけど、ある程度の高給だからみんな仕方ないと思って評価しているんだろうね....．。

177 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 07:56:09.17 .net

>>172
でも子会社の方が親会社より上なんだ(笑)

178 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 08:11:16.93 .net

もしかしてこの会社って想像以上に実績も待遇もヤバいのでしょうか…？新卒入会であまり経ってない、そして他社を知らないので気になりました

179 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 08:53:29.33 .net

どういう風に想像していたのですか？

180 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 18:36:08.50 .net

素朴な疑問だけど、どうして事務の子会社にリ〇スとア〇ストって、東西2つあるの？
保険会社や銀行でも下請け事務の会社はあるけど、普通は1社じゃないのかな？
こういうところが非効率的だよね。

181 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 19:30:17.08 .net

>>179
「会社説明会」
→ノルマなし、サビ残。労働者のための団体なので福利厚生などは整っている。
「OB訪問」
→ノルマなし。サビ残なし。

いざ入ったら、驚くほど違いましたね。

182 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 19:36:27.04 .net

>>179
訂正

「会社説明会」
→ノルマなし、サビ残なし。労働者のための団体なので福利厚生などは整っている。
「OB訪問」
→ノルマなし。サビ残なし。

いざ入ったら、驚くほど違いましたね。

183 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 19:56:50.24 .net

>>180
ヒント
役員のポスト

184 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 20:39:46.72 .net

>>183
そういうセコい理由なのか・・・
普通あり得ないなww

185 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 20:55:59.97 .net

>>182
OB訪問対応する職員は確か、余計なこと言わないように事前レクチャーされていた気がする。
オレが当の職員なら大学の後輩には本当のこと話すだろうな。
後々、恨まれたら嫌だから。

186 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/29(火) 23:54:25.55 .net

>>180
昔、近畿地本が出資して作ったのがアシストで、本部として作ったのがリブスだったと記憶しています。後になって近畿地本から本部にアシストの株式を移管したので、今は本部に２つの事務会社があるように見えますね。

187 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/30(水) 05:36:31.74 .net

近畿地方本部が単独で子会社作るとかわけわからないね。
元々が各都道府県本部が統合してできた組織だからなのかな？

188 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/30(水) 06:28:07.55 .net

>>182
会社説明会ではノルマやサビ残のことは当然言わない。
今はOB訪問でも本音を語らない風潮があるのか？
人に依るのか？

189 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/30(水) 11:54:00.12 .net

>>185
私も本当のことを暗に伝えますね。

相手の人生かかっていることなので。

190 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/30(水) 11:56:37.07 .net

>>186
事務系子会社を2つ作るって効率悪過ぎません？統合も今更しないでしょうね。役員のお席が減るんでしょうから。

191 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/30(水) 11:59:34.12 .net

何よりも驚いたのが口コミサイトの20代成長環境が442社中438位。中小含めても下から4番目ってヤバすぎません？このスレだけじゃなくて、相当な人数が不満持ってるってことですよね。

192 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/30(水) 12:35:52.85 .net

>>190
統合しないことのメリットが知りたいですよね
たぶんメリットなんてないんだろうな

193 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/30(水) 12:41:02.51 .net

>>191
若手職員が魅力を感じない職場＝若者ユーザーが魅力を感じない企業
だから共済商品も売れないってことかな？

194 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/30(水) 12:41:17.67 .net

>>192
おそらく東阪で事務のやり方が大きく違うので分ける意味がなくはないのかも、という感じですね。
アシストにはシステム部門もありましたが、これはシステムズに統合されたので、これは効率化に繋がったのかもしれませんね。

195 ：もしもの為の名無しさん：2022/11/30(水) 13:23:12.03 .net

同じ企業の東西で事務処理が異なるという点でもうアウトだよww
これ真面目な話！

196 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/01(木) 06:28:00.54 .net

>>191
誰かまた口コミ書いたみたいだ。
20代成長環境が442社中「439位」に落ちてた

人材の長期育成ランキングも人事評価の適正ランキングも下位だ。待遇面は意外にも真ん中へんだから、給与以外の問題でNGくらったということか...．。

197 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/01(木) 08:18:41.69 .net

>>196
今回の人事制度変更で給与が大幅ダウンした人がほとんどですよね？
給与ダウンについての書き込みはまだ少ないだけで、完全にブ〇ックになったのではないだろうか。と考えました。

198 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/01(木) 08:40:10.35 .net

あと数か月でトータル最下位？

199 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/01(木) 21:56:20.08 .net

>>198
その可能性ありますよね。
早速、最新の口コミに新人事制度で年収がかなり下がったっていう内容ありましたし。

200 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/01(木) 22:21:39.46 .net

こんなところに書かれるよりも転職サイトにズバッと書かれる方が企業側はダメージ大きいよね

201 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/02(金) 06:49:25.77 .net

人事評価の適正ランキングで下位となっているのを見たら、頑張っても報われない企業だと思われちゃうよ
実際にそうなんだけどさ

202 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/02(金) 07:57:53.66 .net

シ●テムズって、年間賞与5か月なんですか？
本体が４か月なのに・・・

203 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/02(金) 08:23:39.24 .net

>>201
今回ステージが上がったのに給料下がった人もいるんでしょ？
頑張っても報われないどころか、頑張ったら減給とかそりゃやってられないですよね。

もっと言えば、頑張らない方が給料よかったってことか。

204 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/02(金) 08:24:50.70 .net

>>202
一応ITに分類されるからそれくらい出さないと人が来ないんでしょう。
本体は来年3.8ヶ月とかありそう

205 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/02(金) 08:31:37.20 .net

>>202
そうそう。俺もこれ疑問に思ってた。それでも子会社の方が賞与が多いって面白いね。

206 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/02(金) 08:40:39.30 .net

>>204
既に「一時金→賞与」になったって、以前、書いていた方おりますし、賞与なら業績に応じてですから４か月割るのも時間の問題かな

207 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/02(金) 14:02:23.85 .net

>>204
3.8ヵ月か〜。
現実的な数字。

208 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/02(金) 18:20:20.23 .net

そして少しずつ下がりながら、年間３ヶ月で落ち着く？

209 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/02(金) 20:36:19.18 .net

>>208
可能性ありますね。3ヶ月通り越して2ヶ月もありそうですが。笑

210 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/02(金) 22:28:45.12 .net

セツクスシーンは見ていません

211 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/04(日) 07:39:34.27 .net

そもそも子会社の給料は親の7割以下だよ･･･

212 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/04(日) 09:35:39.29 .net

>>211
え、システムはけっこういいって聞いたけどそうなの？7割以下とは聞いたことなかったです

213 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/04(日) 14:50:33.58 .net

アルバイトが契約書や個人情報の重要書類を数十件シュレッダーしちまいやがった！

これからクレームの嵐になるぞ。知ーらねェーっと。

214 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/04(日) 16:47:21.08 .net

そういうのあると報告書、大変だよね。
でもシュレッターなら個人情報流出とかでないから、不幸中の幸い。
個人情報の入った書類紛失が一番疲れる。

215 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/04(日) 16:49:53.27 .net

システムはグループの中でも下では？
開発会社は高給なので、それが間違って広まったと想像

216 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/04(日) 17:13:12.32 .net

>>215
そうなの？
でも職場環境としてはサビ残なんてないだろうし、有名な設計事務所のデザインの洒落たビルだし、一応、社食もあるしいいような気がするけどね。

217 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/04(日) 18:23:36.25 .net

>>214
書類が特定できないかぎりかなりヤバいと思う

218 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/05(月) 05:19:17.44 .net

>>216
外ヅラはいいけど中は違うわよ。

219 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/05(月) 06:04:52.62 .net

新型コロナウイルス感染拡大防止の為、集団で仕事をするのは、やめましょう。一人で仕事してください。

220 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/05(月) 08:33:54.91 .net

HPの平均残業時間の計算はどうなってるんだ？残業なしの派遣さん達も含めているのか。それとも残業付けてる人が少ないのか。

221 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/05(月) 08:56:32.82 .net

私も気になりました。
「残業なしの嘱託職員を含んでいるのでは？」という転職サイトのクチコミありました。
各転職サイト記載の残業時間は平均22〜30時間ですから、公式発表の12.5時間とは差がありすぎます。

222 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/05(月) 17:13:00.39 .net

地方の現場オルグですけど、12.5Hで残業終わってる人は見たことありません。
サービス残業が横行してますね・・・

223 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/05(月) 18:27:14.59 .net

支部執行部の方が率先してサービス残業してます
皆さんのところも同じかな？

224 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/05(月) 21:03:21.47 .net

>>223
同じですね。終電間際なんてよくある話です。なんのための組合なんですかね。

225 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/05(月) 21:05:17.96 .net

ここって世間一般と比較したらかなり労働環境悪いって認識で合ってます？ネームバリューの割に環境悪そう。

226 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/06(火) 02:51:58.54 .net

一般企業と比較するとそこまで労働環境は悪くはないのでしょうが、表の顔と裏の顔が違い過ぎると言った感ありです。

227 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/06(火) 08:18:53.25 .net

最近派遣スタッフにも見限られてますよね。労働環境が劣悪なのを察知してるのかなと。

228 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/06(火) 08:23:44.53 .net

派遣さんは他企業を渡り歩いているだけに違いが良くわかるんだろうね

229 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/06(火) 08:25:26.69 .net

派遣さんの離職も増えてますよね。察知どころか身を持って経験したからでしょう。

230 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/06(火) 08:45:38.99 .net

楽●カード、磁気不良でネットで再発行依頼したら５日目に新しいカードが届きました。当会の事務処理にもこういうスピード感が必要だと思いました。

231 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/06(火) 21:33:29.13 .net

>>229
派遣社員がすぐに辞める理由について下記が挙げられます。
どれかな？　やはり�@か�A？
�@業務内容
➁人間関係
�B給与・待遇
�C要求されるスキルが高い
�D体調不良
�E身内の不幸や引っ越し

232 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/06(火) 21:36:32.04 .net

>>231
訂正
派遣社員がすぐに辞める理由について下記が挙げられます。
やはり1.か2.？
1. 業務内容
2.人間関係
3.給与・待遇
4.要求されるスキルが高い
5.体調不良
6.身内の不幸や引っ越し

233 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/07(水) 08:21:02.65 .net

1、2、3が多いかなと。あとは驚くべきほど古いシステム

234 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/07(水) 08:23:24.77 .net

以下追加

7.その他
職員に仕事を丸投げされる。責任も丸投げ。

235 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/07(水) 12:51:46.32 .net

>>225
ネームバリューなんてあるんですか？

236 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/08(木) 06:40:39.44 .net

保険等に関心がない人にはあまりないと思うが....．。

237 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/08(木) 07:59:10.05 .net

>>233
システムはなんとかして欲しい

238 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/08(木) 08:14:08.05 .net

システム古過ぎだよね。他の保険会社から来た人は驚くらしい。

239 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/08(木) 08:14:37.13 .net

システムもそうだけど労働環境を何とかしてください。

240 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/08(木) 08:46:51.13 .net

某転職サイトの口コミ、20代成長環境が440位に落ちたね。本当に最下位も見えてきた。

241 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/08(木) 11:28:09.60 .net

浪花の法律屋集団は法律の勉強の習慣があって
キャッチアップが速いやし、
労働環境を法律にどう落とし込んでいくのかっちゅう
細かい予防保険法務議論がインターネット掲示板で
できるのが強いねんな
　　　　　　　　　　 ,. -ー冖'⌒'ー-、
　　　　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼ 　　　
　　　　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'￢、　ヽ
　　　　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　〉 　｝　
　　　　　　　　　γ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j==く
　　　　　　　　　（ヽ-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ}_　　　 　／　　　　 }ー┐　　　　　　　　　　 r┐ 　 ＼
　　　　　　　　　ヽ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　　　　　 {　　　　　ノヽ /　＿＿ 　ヽ　　/　　|/　　　　}
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242 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/08(木) 12:29:50.16 .net

>>240
新しいクチコミで順位が下がったのかな？
しかし、残業時間の平均は30時間となってたね！

243 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/09(金) 08:10:57.44 .net

一時金

244 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/09(金) 08:40:24.52 .net

そんなものはない

245 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/10(土) 16:42:07.54 .net

送別会なんてやってられないペースだ

246 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/10(土) 18:08:02.52 .net

そんなに多いの？
オミクロン感染リスクもあるし、止めたら？

247 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/10(土) 20:07:48.59 .net

朝日生命は２０２２年度で体操事業から撤退することが決まっており、
１０日、福井産業振興施設で行われた全日本団体選手権の女子に出場し、
最後の大会を６位で終えた。

248 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/12(月) 16:58:00.36 .net

リスさんとトラさん

249 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/12(月) 18:17:07.86 .net

楽しい森の仲間たち

250 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/13(火) 06:25:56.54 .net

>>248
栗とリス

251 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/13(火) 06:35:17.61 .net

ope●work
人事評価の適正感ランキング：436位/443社

こういうの見たら、若手は応募控える可能性大だと思う
実際、適性じゃない感が大だけどさww

252 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/13(火) 08:04:10.15 .net

最近他部署に丸投げ案件が増えてきた気がする。見ていてつらい

253 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/13(火) 08:34:59.79 .net

最近他部署への仕事の丸投げが目立ちます。見ていてつらい

254 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/13(火) 08:36:28.81 .net

>>251
ここまで数字に出ると本当に環境悪いんだろうね

255 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/13(火) 10:07:48.03 .net

>>254
・本日8:30頃、東京・新橋で、見覚えのある「ヤミ金業者」風の男女3名と対峙し、無事立ち退きさせることに成功。
・腐り切った中年の男女を『更生』させるのは、やはり "至難" だと痛感させられるな…
ー

256 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/13(火) 11:37:29.78 .net

消費者の皆さん
私たちをネットから見守っている
総務省が認めた保険業法の専門家！
金融庁のネットの番人！
常に消費者に寄り添い共に笑い涙を流す
泣く子も黙る浪花の法律屋集団が
最近他部署への仕事の丸投げが目
立ちます。見ていてつらいと
外部に流失した全労済の社内情報を
消費者にかわるようにインターネット掲示板で
ブラック企業だと情報発信しています！

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　　　　　　/　　　　　　 / ＼　　ﾊ
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257 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/13(火) 11:43:40.95 .net

>>253
派遣さんや嘱託職員さんへの丸投げも

258 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/13(火) 16:30:36.51 .net

あいうえお

259 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/13(火) 16:31:08.70 .net

あいうえお

260 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/13(火) 19:53:44.98 .net

あいうえお

261 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/14(水) 06:47:18.61 .net

サービス残業が無ければホワイト企業だと思っているところが浅はかすぎるブラック企業
労働組合の程度が悪いわけだw
全労済ブラック企業　就職したら死ぬ
少なくとも人生終わる

262 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/14(水) 07:34:37.20 .net

事業実績良くないから残業つけにくいのが実態？

263 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/14(水) 08:25:46.71 .net

事業実績悪いのもあるし、外面よくしたいから残業つけさせない。HPに載せてるしね

264 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/14(水) 08:28:19.99 .net

この会の労組っていつも何やってるの？激務、サビ残で体調不良から休職、退職者が発生しても何も対策を取ってない…。本人の責任にしてるのかな

265 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/14(水) 12:09:43.51 .net

>>261
ブラック連呼　様　
当初、貴殿のことをけなしていましたが、やっと貴殿の主張が間違っていなかったことを認識いたしました。

266 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/14(水) 14:11:34.68 .net

消費者の皆さん
私たちをネットから見守っている
総務省が認めた保険業法の専門家！
金融庁のネットの番人！
常に消費者に寄り添い共に笑い涙を流す
泣く子も黙る浪花の法律屋集団が
最近他部署への仕事の丸投げが目
立ちます。見ていてつらいと
外部に流失した全労済の社内情報を
消費者にかわるようにインターネット掲示板で
ブラック企業だと情報発信しています！

　　　　　　　 ／　 ￣＼._
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　　　　　　/　　　　　　 / ＼　　ﾊ
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267 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/14(水) 20:30:50.81 .net

>>266
転職サイトの方が過激なことたくさん書いてあるけどね・・・・

268 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 08:21:20.83 .net

転職サイトの口コミの方が内部事情について詳しく書かれてますよね 笑 課長クラスが書き込みしてるのにも驚き

269 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 08:26:36.13 .net

クチコミ見たら職員の不満が爆発しているのがよくわかるよ

270 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 08:31:20.70 .net

転職サイトみたいなところにまで書き込みが始まってるのなら相当不満が溜まってることですよね。

271 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 08:32:43.16 .net

Open〇erkの20代成長環境が411位ww

272 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 08:33:08.57 .net

↑ランキングね

273 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 08:47:59.07 .net

代理店含めた業界の底辺に近いみたい

274 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 10:45:27.05 .net

文句言わずに成果上げてね❤

275 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 11:13:27.90 .net

私の２万円のブーツ１足は、あげてますよね。

276 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 11:19:54.97 .net

もう皮のブーツはありません

277 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 13:19:46.20 .net

母が知つてる700円の合皮のブーツは動かない。

278 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 17:27:05.44 .net

古着屋さんでブーツを探す

279 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/15(木) 18:34:09.22 .net

プレゼント

280 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/16(金) 08:28:59.97 .net

何か面白い話題ないんすか？

281 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/16(金) 08:31:57.28 .net

>>280
まーた組織改編やるって話っすね。逆に何か知ってます？

282 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/16(金) 08:50:27.58 .net

ため息しか出ないダメ企業
組改しても形だけで中身が変わらなければ意味ないのに

283 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/16(金) 22:02:01.21 .net

最近お昼休憩ずっと取れてないんだけど他にそういう人いる？うちだけかな

284 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/16(金) 23:24:32.39 .net

休憩？甘ったれ！成果を出せ！

285 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/16(金) 23:46:37.97 .net

>>284
ブラック過ぎて笑う

286 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/16(金) 23:53:25.25 .net

消費者の皆さん
私たちをネットから見守っている
総務省が認めた保険業法の専門家！
金融庁のネットの番人！
常に消費者に寄り添い共に笑い涙を流す
泣く子も黙る浪花の法律屋集団が
最近他部署への仕事の丸投げが目
立ちます。見ていてつらいと
外部に流失した全労済の社内情報を
消費者にかわるようにインターネット掲示板で
ブラック企業だと情報発信しています！

　　　　　　　 ／　 ￣＼._
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　　　　　　/　　　　　　 / ＼　　ﾊ
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287 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/17(土) 04:27:29.61 .net

>>283
1時間なんてまともに取ったことないよ
そういう人少なくないと思うけど

288 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/17(土) 05:59:39.85 .net

朝は40分以上早く来て仕事。
昼休みは40分程度仕事。
そんなことをずっとやってきたけど、もはや限界。疲れた。

289 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/17(土) 06:46:17.34 .net

こういう状況だから、残業時間を12時間とか公式HPに出しているんだな。
「苦情件数」だって、新型コロナの支払い遅延とか含めていないんだろうなぁ〜
これ入れたら、おそらく凄い数では？

290 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/17(土) 12:21:13.59 .net

>>288
辞める勇気と力はありますか？結局残るんでしょ？

291 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/17(土) 15:20:39.69 .net

新しい歴史教科書をつくる会 朝日新聞を糺す国民会議 NHK 集団訴訟
荒木田修弁護士（第二東京弁護士会）懲戒処分
弁護士法第 64 条の６第 3 項の規定による懲戒の処分公告
１ 処分をした弁護士会 第二東京弁護士会
２ 処分を受けた弁護士
氏名 荒木田 修 登録番号 16085 昭和１９年生 昭和５３年登録
? 〒104-0061 東京都中央区銀座 6―12−2 東京銀座ビル 2F 荒木田修法律事務所
電話 03-3572-5175 FAX 03-3572-5176
? 〒167-0032 東京都杉並区天沼２丁目１７−３
電話 03-5335-9627
荒木田修弁護士は平成 31 年 1 月 9 日に戒告の処分。
（詳細は日弁連広報誌「自由と正義」平成 31 年 4 月号に掲載。）
荒木田修弁護士は平成３年に業務停止４月の処分。
（詳細は日弁連広報誌「自由と正義」平成 3 年 7 月号に掲載。）
裁判官からの聞き取りで、黒岩が退廷した後、靖明と妙浄が法廷に残っ
た。その際、荒木田が「黒岩徹という男は礼儀知らず、厚かましくて破廉
恥な人間だ。中村粲氏の偲ぶ会に何食わぬ顔をして出席して飲み食いをし
ていた。私はこの目で（自分の眼を両指で指して）はっきりと見まし
た。」と言った。その場では靖明も妙浄も初耳であり反論も出来ず黙して
いた。しかしその後に事実関係を確認した所、荒木田の話は全く嘘である
事が判明。翌月の法廷では次の話となった。
靖明：荒木田先生、お願いがあります。
荒木田：はい、何でしょう。
靖明：私どもは真剣な気持ちで裁判に臨んでいるのです。
黒岩氏の件で嘘をつかないでください。
荒木田：私が何の嘘をつきましたか。
靖明：前回の法廷で黒岩氏が退廷した後、中村粲氏の偲ぶ会に黒岩氏が厚
かましく出席していたのを見たと仰られましたが、黒岩氏は出席し
ていません。
荒木田：・・・・。
荒木田は赤面してしどろもどろで議論にならず、気の毒になるほど狼狽え
ていた。

292 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/18(日) 05:00:21.71 .net

>>290
本人辛いのに追い詰めちゃだめだよ

293 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/18(日) 11:36:17.84 .net

これが助け合いの組織の実態か....．。

294 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/18(日) 11:55:30.01 .net

>>292
優しい方ですね。貴方みたいな人が上にいけばいいのに。

295 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/18(日) 17:58:36.86 .net

＞結局残るんでしょ？
夫婦関係を継続したくない場合、離婚するでしょ。
それと一緒だよ。多少は先のこと考えて行動する必要はあるけど、
もう嫌なものは嫌なんですね。理屈じゃない。
なので、結局残るといった結論はないな。
家族には辞めたい意思を伝えている。
あとは家族がOKしてくれれば、いつでも辞められる。

296 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/18(日) 20:20:52.52 .net

応援しています

297 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/19(月) 05:21:39.98 .net

>>264
仕事と向き合わないことが仕事の労組
もう手遅れなので組織は潰すしかありません
会社を潰して社員を救ってください
労働組合の人間の質が悪すぎます
一代で会社を潰すような馬鹿な責任者並み

298 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/19(月) 06:48:18.71 .net

>>294
こういう人は上に行かない組織....．。

299 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/19(月) 20:50:31.19 .net

納得

300 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/20(火) 02:13:26.16 .net

>>293
限界集落

決して就職してはいけない

301 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/20(火) 07:41:32.92 .net

>>295
正しいと思います。応援しています。

302 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/20(火) 21:06:54.64 .net

転職サイトOpen〇erkのうちのランキング見ました？20代成長環境の順位が443位/444社になりましたね…。遂に下から2番目。

303 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/20(火) 21:11:02.60 .net

外部サイトにここまで数字に顕著に出るってことは相当不満が溜まってるんだろうね。

304 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/21(水) 07:24:09.13 .net

>>302
最新のクチコミが反映されたのかな？

305 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/21(水) 07:31:36.51 .net

最新のクチコミ見たよ。
この掲示板に書いてあることよりもかなり厳しいことが書かれていた。
新人事は失敗だな。
転職サイトのクチコミはマジに役員に見てもらいたい。

306 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/21(水) 08:32:52.54 .net

こんなに不満溜まってるんだからこれから一気に人辞めて行くだろうね。人が少ない現場なんて回らなくなるだろうね。

307 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/21(水) 14:41:37.41 .net

これから？

308 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/21(水) 19:02:49.62 .net

>>306
今年は退職が多いけど、補充はほとんどないし....
どうすんの？

309 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/21(水) 23:42:52.19 .net

>>307
これからもっすねw

310 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/21(水) 23:43:55.49 .net

>>308
残った人で回せってことでしょ。
給料下げます、でも目標数値は上げますってな

311 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/22(木) 04:27:24.28 .net

なら、役員や管理職も減らすべきだと思う

312 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/22(木) 08:07:29.68 .net

>>311
減らすはずがないっす。自分たちが逃げ切ることしか頭にないんだから。

313 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/22(木) 12:17:26.87 .net

昔に比べたら、管理職の数って多いよな〜
一般職員を増やして欲しいです

314 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/22(木) 13:35:39.14 .net

もうダメなのか？
ホームページの記載がすごすぎる
書類が届いてから支払いまで２ヶ月！

現在、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、大変多くの共済金請求のご連絡を頂いております。
体制を増強し、対応を進めておりますが、共済金のお支払いについて通常よりもお待ちいただいており、当会に請求書類が届いてからお支払いまで2ヵ月程度のお時間を要する場合がございます。

315 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/23(金) 10:13:15.87 .net

2か月…

316 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/23(金) 12:00:44.59 .net

当会に請求書類が届いてからお支払いまで2ヵ月...........

317 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/23(金) 22:39:30.23 .net

>>302
そもそも若手を成長させる気無いから　新入社員には組合ばかりやらせて学習させないまま歳をとらせる　上席より賢くなったら労組が死守したい年功序列が壊れるからそれがこわい　新入社員を阿呆に仕立てて喜んでる　それがこの会社の真実なんだよな

318 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/24(土) 09:49:52.91 .net

単に上手く若手を育てあげることができないだけでは？

319 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/24(土) 21:59:18.53 .net

客です。
貯蓄性の高い年金やマインドにいっぱい入ってるから潰れないで

320 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/25(日) 08:12:40.27 .net

長期系に加入するならば絶対に潰れないような超大手生保がいいと思ったが

321 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/26(月) 08:04:59.82 .net

>>318
それもある。育て方を知らない人たちが教育係をやってるのが現状。

322 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/26(月) 08:52:38.97 .net

昔の育て方だと今の新人は育たないこともありうるし。

323 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/26(月) 22:37:30.83 .net

そもそも育ててない…かたちだけの研修…

研修やりました　研修受けました
できますか？　できません！

324 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/27(火) 06:56:21.26 .net

研修会、受ければそれで終わりという風潮は確かにあるな

325 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/27(火) 08:18:37.18 .net

教育のためではなくて、上司報告するための研修ばかりだよね。よく分からん謎のコンサルの研修とかあったな。

326 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/27(火) 08:43:22.82 .net

トイレの温水便座の電気くらい入れて欲しい
真冬で水かよ

327 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/27(火) 20:06:28.06 .net

何で明日が仕事納めじゃないんだ？！

328 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/28(水) 08:14:06.24 .net

>>327
この業界は仕方ない。きついよなー

329 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/28(水) 08:34:38.52 .net

>>302
年明けに新しいクチコミが反映したらいよいよかな？

330 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/28(水) 19:45:20.07 .net

>>328
昔は今日が最終出勤日だったらしい

331 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/29(木) 21:50:33.77 .net

みんな、一年間お疲れ様でした。
来年はさらに厳しくなるがよろしくな！

332 ：もしもの為の名無しさん：2022/12/31(土) 21:30:33.80 .net

そんな感じなんですね、全労済って、先細りなんですね、労金とかもたしかに労組もだんだん存在価値なくなってるもんな、火災共済も自然災害つけたらめっちゃ高くなるし、免責大きいし、地震に至っては標準で20パーセント、大型で30やもんな、オレもソニー損保に掛け変えます、地震50%だけど追加すれば100%にできるし、掛け金も安いわ。マイカー共済はは安いんですかね？

333 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/02(月) 06:36:45.23 .net

確かに労金もきついよね。
労組頼みだったところはどこも同じ。

334 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/03(火) 10:00:49.56 .net

昔は労金法に守られていると思ったが、今ではその労金法が足かせとなり他行と合併できないと考えている。
労金も沈むだけなのか？

335 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/03(火) 11:09:00.83 .net

労働組合を早く潰せ　働いても働いても幸せになれない　あまりにも御用すぎる　若い世代に腐った組織を引き継がせるな

336 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/03(火) 12:26:28.88 .net

組合費をもっと下げて欲しい

337 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/03(火) 12:38:20.66 .net

労金も当会と似たり寄ったりみたいだ
右肩下がりの実績
古い経営体質
基幹システムは地銀のお古
役員の一定数は他の労組からの天下り

338 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/03(火) 13:20:52.84 .net

うちに限った話ではないけど、雇用を守って低賃金といったことではなく、無能を切って高賃金といった雇用形態に変わる必要があるのだろう。

339 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/03(火) 18:39:16.67 .net

それはわかるが、不公平な好き嫌い人事はやめて欲しい
評価制度も結局は適当だし、管理職登用試験も裏では登用したい人には問●を予め教えているという噂もある

340 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/03(火) 18:42:01.18 .net

>>338
無能だからといって切ったら、助け合い組織は崩壊だよね！

341 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/03(火) 18:46:26.50 .net

以前は管理職登用にあたり身元調査があったな
共済加入状況を調べて自社商品への加入が少ない人はアウトだった
今もそうだろうな

342 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/04(水) 08:50:35.36 .net

もう仕事始めだ〜

343 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/05(木) 01:05:36.16 .net

>>340
助け合いはギブ＆テイクだぞ
職員の程度が悪すぎて助け合いにならんだろ
足の引っ張り合いを助け合いと呼べるか？

344 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/05(木) 22:16:59.21 .net

賃上げに前向きの声　「社員の生活防衛」で―物価上昇の影響懸念も・企業トップ：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023010500955&g=eco

345 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/06(金) 03:24:29.70 .net

>>344
賃上げは労組の働きによるものではありません　労組不要　はやく看板下げろ　全労済に入って労組の人間性の悪さを知り大変失望した

346 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/06(金) 08:43:05.51 .net

そういえば、都民共済には労組ないらしいね

347 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/06(金) 20:43:34.68 .net

お先させてもらうことになった。
補充はないでしょう。同僚には気の毒だが許して︙

348 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/06(金) 21:10:29.58 .net

半分の給料で２倍の仕事をしないといけない

349 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/06(金) 21:10:39.29 .net

>>347
【★繁華街のライブ中継！】 《 "半グレ"もいる？ 》
−
(1) "【 LIVE 】 東京 新宿 歌舞伎町 ライブ ２ / 『 Kabukicho Live Channel II 』"
<URL> http■://www.youtube.com/watch?v=gFRtAAmiFbE

(2) "【LIVE】渋谷スクランブル交差点 Shibuya Scramble Crossing Live Camera "
<URL> http■://www.youtube.com/watch?v=3kPH7kTphnE

(3) "【LIVE】大阪道頓堀ライブカメラ osaka Dotonbori Livecamera "
<URL> http■://www.youtube.com/watch?v=LEcLAPTbi-w

(4) " 博多駅前LIVE "
<URL> http■://www.youtube.com/watch?v=8FrQ11gm_no
−

350 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/06(金) 23:11:53.19 .net

>>347
何ヶ月前に報告しましたか？

351 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/07(土) 00:03:43.07 .net

>>348
そういう部署珍しくないみたいですね

352 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/07(土) 08:51:27.88 .net

>>317
新入社員、若手社員に組合をやらせる極悪的風習を辞めろ。若手社員を仕事から遠ざけ、学習しないまま仕事出来ないまま歳だけをとらせるな。仕事できない社員が出来上がるのと同時に、仕事へ理解のない御用組合が出来上がる。
要するに労働組合を無くせ、組織解体するべき。今更遅いけどな！全労済は近い将来潰れる、無くなる。定年間際の高齢社員のためだけに存在している会社。重役は何もせず無事に定年を迎えられればそれで良いと考えている。若手は絶対に就職してはいけないブラック企業！

353 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/07(土) 09:52:29.02 .net

この先も右肩下がりは続くけど、簡単に潰れはしないね。
ただ、「仕事できない社員が出来上がるのと同時に、仕事へ理解のない御用組合が出来上がる。」というのは当たっていると思う。

354 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/07(土) 16:27:23.33 ID:ZJYP6rvZ2

新卒30人しか採用しないのに大丈夫なのかこの組織

355 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/07(土) 20:36:38.65 .net

このスレ見てても、本当に辞めて良かったと思う。

356 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/07(土) 20:54:31.24 .net

ここに書いてあること、ほとんど真実でしょ？！

357 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/08(日) 08:34:16.60 .net

>>356
新入社員、若手社員に組合をやらせる極悪的風習を辞めろ。若手社員を仕事から遠ざけ、学習しないまま仕事出来ないまま歳だけをとらせるな。仕
　真実
なのに年功序列を守ろうとするのは愚行

358 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/08(日) 18:32:03.48 .net

>>357
「仕〜」意味不明だ

359 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/09(月) 08:02:44.09 .net

>>358
幸せな人だな

360 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/13(金) 03:37:50.40 .net

ダメ会社

361 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/13(金) 08:14:36.39 .net

>>356
ここ見てるだけの人間だったけど初書き込み。驚くべきほど書いてある内容と実情が合ってるよ。

362 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/13(金) 11:40:34.05 .net

給料維持できないなら自爆強制やめて

363 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/14(土) 03:26:41.69 .net

JA共済めぐり…農協職員「ノルマで“自爆契約”」給料削り　借金も【調査報道】 | TBS NEWS DIG https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/273221

364 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/14(土) 04:23:06.05 .net

>>353
それ続けたら、簡単に潰れる流れかと。

365 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/14(土) 08:02:59.69 .net

>>361
やはりそうか！

366 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/14(土) 08:04:59.16 .net

>>363
ショップ関係者ではこういうのあったよ

367 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/14(土) 08:13:10.15 .net

>>353
早く労働組合潰して　完全に御用だから
政府から是正勧告きてほしい

368 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/14(土) 08:33:24.71 .net

>>367
政府が是正勧告？
さすがに意味不明(笑)
あるなら、厚労省でしょ！

369 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/14(土) 08:58:58.77 .net

>>339
見え見えの人事制度
そうやって管理職になった人は結局、イエスマンになる

370 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/14(土) 15:03:34.78 .net

消費者の皆さん
常に消費者目線で私たち消費者をネットから見守る
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
浪花の法律屋集団がネット掲示板で正義の書き込みをしています！

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371 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/15(日) 19:51:00.28 .net

結婚はしても妊娠は拒否できそう

372 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/16(月) 18:24:59.89 .net

>>369
労働組合ばかりにせいをだして仕事も出来ないまま偉くなるから好き嫌い人事しかできなくなるのよ。仕事なんてわからないから部下の能力を評価することができない。わかるのは好きか嫌いかだけ。動物並みの脳みそだよ。

373 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/16(月) 18:26:17.27 .net

>>368
政府でもなく厚労省でもなくマスコミかもね。農協叩かれてるし。

374 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/17(火) 07:38:36.81 .net

>>372
なるほど。そうかもしれない。
キミ、頭いいね！

375 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/17(火) 07:52:28.67 .net

>>373
マスコミが一番効きそうですな

376 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/17(火) 12:46:18.25 .net

2023年は住宅ローン破産の危機が襲う年

377 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/17(火) 16:41:01.60 .net

自動車も変えない妻を妊娠させられない家計

378 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/18(水) 08:14:22.53 .net

入会数年目の者なんですけど疑問があります。この会社って業務のマニュアルとか昔から用意されてないのでしょうか？申込書の書き方とかシステムの操作方法についてのマニュアルです。全部現場で教えて貰えってスタイルなのでしょうか…。

379 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/18(水) 12:35:04.14 .net

システムはマニュアル管理システムがあると思う

380 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/18(水) 17:05:23.33 .net

>>379
現場を知らない人間が作っているから、現場の実態に合わないマニュアルだけどね

381 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/18(水) 18:25:18.40 .net

それをベースな各推進本部でマニュアル作っていると思う
でも、マニュアル管理システム知らない職員も少なくない

382 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/18(水) 22:27:52.49 .net

ブラック企業　はやくつぶれろ

383 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/18(水) 22:48:55.97 .net

時間の問題だ

384 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/19(木) 02:08:45.98 .net

死ぬ　たすけて

385 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/19(木) 07:30:37.79 .net

>>374
しらんがな　好き嫌い人事する上司は間違いなく無能

386 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/19(木) 08:29:29.05 .net

マニュアルについて教えていただきありがとうございました。マニュアル管理システムを見てみましたが分かりにくいですね…。マニュアルがマニュアルになってない気がします

387 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/19(木) 08:36:39.14 .net

それが当会の実態ですよ。

388 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/19(木) 10:14:07.12 .net

今年の新人は何人入るの？職場人不足すぎてはやくきてほしいのだが

389 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/19(木) 12:57:17.29 .net

>>387
社員のクリエイティブな考えを危険思想として受けとるような組織だからな　風通し悪し

390 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/19(木) 13:25:16.44 .net

>>388
新人がすぐに辞めなければいいが

391 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/19(木) 18:29:17.19 .net

>>390
若い世代は見限って辞めていくのが普通かと　会社は変わる気はなさそう　波風立たずに定年を迎えたい役職ばかり　一度潰れれば話が早いのに

392 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/20(金) 07:15:28.86 .net

オープンワー▲での評価、「待遇面での満足度」が業界で130位ととてもいい順位になっているのだが、何があったんだ？

393 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/20(金) 08:18:53.25 .net

>>392
借〇上げ住宅制度とかその辺は確かにいいかもね。その辺が平均以上の感覚になってるのかなと。士気は最下位から2番目くらいだったか？

394 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/20(金) 08:58:39.09 .net

給料じゃ満足できないからね。

395 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/21(土) 16:13:56.52 .net

給料は業界最低水準
研修は業界最低水準

396 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/22(日) 04:51:01.88 .net

確かに研修はしょうもないのが多い
給与は個人差がありすぎるので何とも言えず

397 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/22(日) 14:34:19.60 .net

保険業界の総合職と比べたらバガバカしい給料だとは思う

398 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/22(日) 16:08:22.54 .net

給料は業界最低水準
研修は業界最低水準

399 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/22(日) 17:49:17.23 .net

>>397
でも、生損保の総合職は当会の仕事よりもかなりハードだよ
ノルマは当然あるし

400 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/23(月) 01:02:30.56 .net

>>399
当会でノルマ以上の仕事をしている職員はどうなるの　仕事量格差が激しい

401 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/23(月) 06:45:45.27 .net

職場が寒すぎる
冷暖房費ケチると仕事の効率落ちるんだけど

402 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/23(月) 07:32:24.79 .net

>>400
全体の何％いる？
確かに出向とかしたら、激暇な部署もあるらしいね
あと、仕事できない職員は仕事与えられなくて暇という実態

403 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/23(月) 20:14:43.18 .net

タバコばっかり吸いに行ってるおっさん何なの

404 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/23(月) 23:17:54.98 .net

>>403
納税

405 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/24(火) 07:00:04.03 .net

>>404
偉いじゃん！

406 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/24(火) 07:34:05.57 .net

賃上げ前倒し表明相次ぐ、SUMCOやAGC　春季労使交渉: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC179WI0X10C23A1000000

407 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/24(火) 21:32:22.55 .net

>>406
経営側の財布の紐が緩んだからね
得意になるなよ役立たず

408 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/25(水) 00:27:50.54 .net

>>407
給料下がりすぎておかしくなったか？
落ち着けｗｗ

409 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/25(水) 06:47:51.34 .net

>>407
回りにも今年辞めそうなことを漏らしている人が何人かいるよ.....．。

410 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/25(水) 08:06:18.28 .net

ここに入って数年なんだけど、昔からこんなに若手が毎年辞めていくもんなんすか？それもも最近増えてきてる感じなんすか？

411 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/25(水) 08:10:02.71 .net

それとここの労働環境がブ〇ック過ぎて驚いてるんですけど改善される予定ってあるんですね？辞めていく人の気持ちがよく分かります

412 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/25(水) 17:49:18.63 .net

>>410
コロナ禍前はこんなに辞めなかったと思います

413 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/25(水) 17:54:45.17 .net

>>411
ないのでは？
労働条件改善するには、とにかく売り上げアップが必要条件ですからね。
立てた年度目標がもう●●年以上達成できていないから、こうなったのでしょう。
管●職は必死に働かないし・・・

414 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/25(水) 18:17:37.39 .net

これ以上、無理。

415 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/25(水) 19:50:03.66 .net

基本的に逃げ切ることしか考えてないでしょ。若手が逃げる気持ちがよく分かる。そろそろ現場がパンクするんじゃ？

416 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/26(木) 07:23:15.74 .net

パンクしているでしょ？
いまだに新型コロナの支払いに最大２か月かかるなんてことをホームページに載せているんだから。

417 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/26(木) 07:55:55.51 .net

>>411
労働環境の改善に期待は出来ない　上層部は仕事はせずに実りもしない組合活動ばかりやってきた無能ばかりだからww
辞めるという判断が正常　ブラック企業

418 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/26(木) 08:39:16.53 .net

>>416
そういえばそうでしたねww

419 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/26(木) 21:34:53.52 .net

消費者の皆さん
私たちをネットから見守っている
総務省が認めた保険業法の専門家！
金融庁のネットの番人！
常に消費者に寄り添い共に笑い涙を流す
泣く子も黙る浪花の法律屋集団が
最近他部署への仕事の丸投げが目
立ちます。見ていてつらいと
外部に流失した全労済の社内情報を
消費者にかわるようにインターネット掲示板で
ブラック企業だと情報発信しています！

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　　　　　　/　　　　　　 / ＼　　ﾊ
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420 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/26(木) 23:52:56.02 .net

オープンでクリーン

421 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/27(金) 07:03:10.13 .net

どこが？

422 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/27(金) 12:54:08.24 .net

なんでこんな会社になってしまったんですかねー。それとも昔からこんな会社だったのでしょうか。入会数年目の私には考えても分からん

423 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/27(金) 13:21:18.26 .net

出る杭を打ち、ある程度の事務処理を回してさえいれば勝手に数字は伸びた。
エラくなりたければイエスマンにさえなればよかった。

424 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/27(金) 14:02:34.17 .net

>>422
労組頼りだったのがコロナ禍で気軽に訪問できなくなり、ショップもコロナ禍で営業時間短縮とかお客様も来店控えたのも新規契約が完全に減った一因かもしれないね。
人件費削るしかなかった？　
ただ役員や管理職の給与を先に削減すればある程度、みんな我慢したのだろうな。

425 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/27(金) 19:28:06.65 .net

>>420
メディアマスコミに御用組合の実態をすっぱ抜かれたほうがいい　労働組合の闇　腐った組織の醜態を世間に晒す以外に　この会社が更生する方法はない　一度世間からたたかれろ

426 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/28(土) 12:07:41.61 .net

ope▲workのランキング、少しだけ上がったね。

427 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/28(土) 14:34:51.10 .net

いつも家庭に離婚届

428 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/29(日) 06:55:02.10 .net

>>426
新しい口コミですよねー。投稿者が本○ 支払審査 課長ってまずくないすか。それも内部情報をあんなに書いてますね…。 自称課長かもしれんけど

429 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/30(月) 07:43:35.62 .net

自称じゃないと思いますよ。当人でしょう。

年配者(？)の給与が下がったことを好意的に受け止めた若手もいるので、評価がアップしたのかな？

430 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/30(月) 08:02:52.29 .net

はやくつぶれろ　ブラック企業

431 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/30(月) 08:06:35.85 .net

>>429
年配者だけ？そんなことはない

432 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/30(月) 13:58:35.56 .net

姑＋嫁　車通勤　

車社会のつらさはここです　

433 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/30(月) 18:52:33.82 .net

>>431
若手なら上がった人いるでしょ？

434 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/30(月) 20:59:45.05 .net

実家暮らしの若手ね。

435 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/31(火) 03:13:28.92 .net

多少あがってもそもそも給料が悪い　能力ないのに役職ついて手当をもらっているほうが問題

436 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/31(火) 08:08:31.98 .net

足引っ張ることしか考えてないのか？
お前らの未来かもしれないのに

437 ：もしもの為の名無しさん：2023/01/31(火) 18:32:15.71 .net

>>435
生協で高給のところがあるかは疑問だが？
具体的な生協名あげてみてよ。

438 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 06:13:52.07 .net

保険会社落ちたから、こっちに入職した人が少なくないのでは？
ここを第一志望にしていた人はどれくらいいるのだろうか？

439 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 08:21:39.73 .net

>>438
多くはないでしょうね。

440 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 08:22:57.75 .net

>>436
そんな思考〇路あるわけないでしょ。自分がとりあえず逃げ切ることができればいいって人が多いと思うよ

441 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 08:23:55.47 .net

そもそも、そこまで考えられる人は嫌気がさして辞めていくでしょ。それかメンタルやって休職

442 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 08:56:15.44 .net

>>441
激しく同意

443 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 09:58:37.01 .net

商品自体はどうなの？火災はダメだと思うけど、マイカー共済は良いのと違うのか？

444 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 10:10:19.80 .net

マイカー共済から事故後、ソニー損保に乗り換える人が増えています

445 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 18:19:32.73 .net

>>437
医療生協とかも見たけど、やはり年収いまいちだった
結論からすると、高年収得たいなら、生協には就職するなということかもしれない
今までが恵まれていたのかもな

446 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 19:22:04.93 .net

>>436
勘違い甚だしい
いかにも全労済らしいヤバいコメント…
どの角度からものを見てるのだか…
若い世代の足を引っ張っているのは老害
若い世代に腐った未来を用意しているのも老害
全労済を潰すのも老害
不毛な組合活動ばかりやらせ　人材育成皆無　無能を育てることにおいては全労済は超一流
契約者は他所へ移った方がいい　この会社はもうだめだから

447 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 19:34:56.33 .net

>>443
マ〇カーなんて顧客満足度最下位だよ。SNSでもマ〇カーについては酷評だらけ。逆に良い商品ってあるのか聞きたい

448 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 19:38:03.82 .net

本当にア〇丸出しだよな。綿密に教育してあげて使えるようになれば、自分の仕事が少しは減る可能性あるのにさ。そんなこと考えられる脳もないんだと思う。

449 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 19:55:47.35 .net

>>447
昔の個人年金共済だよ
逆ざやで大変だけど、契約者からみたら結果的にウハウハな商品だったよww

450 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 20:02:12.16 .net

>>446
人材育成できないし、そういう能力のある逸材もいないから、アクチュアリーだって有資格者の院卒を採用したんだと思う

451 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 20:28:42.45 .net

損調の中途入社3年目以内の離職率は7割だよ。
あと、OJT制度は1年間あるはずなのに3ケ月てなかったよ。社内ルール・仕事は教えないくせに、質問すると常識ないとか、イライラしてブチギレる人がほとんどよ。

452 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 20:31:29.98 .net

損調はヤンキー上がりの整備士と、他社知らない新卒入社か派遣上がりしか続ける人いない。
内定貰っても辞退することをおすすめする

453 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/01(水) 22:57:07.74 .net

>>447
今年火災はソニー損保に変えた、自動車は損保ジャパンでマイカー共済を検討してたけど止めとくわ、ソニーの自動車も検討しますわ

454 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/02(木) 04:52:35.44 .net

>>451
七割は凄いね！
教える側にめちゃくちゃ余裕がないのが目に浮かぶ。

455 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/02(木) 06:20:00.91 .net

>>447
販売停止中の満期金付き一時払いせいめい共済も加入者側から見るといい商品

456 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/02(木) 08:08:28.37 .net

>>449
販売停止中のやつですね！
ということは、良い商品は今は無いっていうことですね…

457 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/02(木) 08:11:19.07 .net

若手の離職がとんでもないことになってるって本当ですか？地方なんで情報が降りてこない

458 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/02(木) 09:50:13.88 .net

保険共済の会社ですか？いいえ、労働組合です。と平然と答える老害が多すぎる。誰のための労働組合かも見失ったブラック企業ですよ。ブラック労働組合、御用組合というのだがここはその自覚が無い。やばい会社です。

459 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/02(木) 10:58:41.74 .net

他地方の人事は少し前から非公開になりましたね

460 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/02(木) 11:49:15.73 .net

消費者の皆さん
総務省が認めた予防法務の鬼！
労働組合の専門家！私たち消費者の頼りになるネットの相棒
浪花の法律屋集団が全労済が
保険共済の会社ですか？いいえ、
労働組合です。と平然と答える
老害が多すぎる。誰のための
労働組合かも見失ったブラック企業ですよ。
ブラック労働組合、御用組合というのだが
ここはその自覚が無い。やばい会社です。
と消費者にネット掲示板で暴露しました
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
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　　　　　　　　　　/　　　　　　 /　　 ヽ
　　　　　　　　　/　　　　　　 / ＼　　ﾊ
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　　　　　　　　 Y / ノ●>　　　　　　　　　　 (｜　￣　　　　 ￣　.｜)　　　　　　　　＿,,../⌒i
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　　　　　　　　　 ./　　 |ﾟ ｡｡ ﾟ|　　ヽ　　　 ／　　　　　　＿ ,.-'"
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461 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/02(木) 13:16:35.01 .net

>>459
全国でどういう状況なのか見せたくない？

462 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/02(木) 13:47:53.92 .net

全然クリーンじゃないな

463 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/02(木) 18:43:55.58 .net

>>460
と言われましても事実でしょうに
暴露というか助け舟を求めています
へるぷみー

464 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/02(木) 21:48:01.40 .net

ある都市の生協の職員だが昔は全労済の人を羨ましく思ってたよ、暑い日も寒い日も雨の日も配達して大変でエアコンの効いた部屋で仕事してる人を羨ましく思ってました、今は配達してないオレはパートの安い賃金で配達してる人から比べればどれだけ恵まれてるか、頭下がる思いです。

465 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/03(金) 06:47:16.51 .net

>>464
購買生協の方も配達か内勤かで、感じ方が全然ちがうんですね。

466 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/03(金) 08:06:15.09 .net

そういえば公表されてない人〇異動ありますよね。
公表できない理由があるってことか

467 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/03(金) 08:08:24.76 .net

3月末で自主退職する人どのくらいいるんすかねー。若手とかけっこう多そう

468 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/03(金) 08:11:59.54 .net

きちんと公表しないって、何かやましいことがあるんだと疑ってしまう
隠ぺい体質は改善しないといけないが、その気もないんだろな

469 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/03(金) 08:15:08.46 .net

>>467
退職者情報も入って来ないね
全くわかりません

470 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/03(金) 21:33:27.85 .net

ブラック企業

471 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/03(金) 21:34:30.05 .net

>>464
下を

472 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/03(金) 21:41:21.78 .net

>>464
下を見れば　低賃金でも我慢できますよ　という考え方が労働組合と呼ぶに相応しいと思うか？　アフリカ難民よりも良い賃金をもらっているから　職員の皆さん低賃金で我慢しましょう　これが労働組合か？　出世コースから外す　仲間外しにするぞと職員を脅し　半ば強制的に組合費を徴収する　矛先を見失った宗教組合が

473 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/04(土) 05:30:05.95 .net

>>472
おっしゃる通り
生活の向上を目指して上を見るのが労組だわ
ただ、さすがに非組になったからといって嫌がらせはなくなってきたけど
本●中心に非組は増えているらしいよ

474 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/04(土) 13:39:10.50 .net

>>463
総務省が認めた予防労働法務の専門家
浪花の法律屋集団に依頼する理由は
保険業界は法改正も多く、労働法務をよく
理解し、全労済を論理的に語れ
ネット掲示板で活動ができるという点で、
浪花の法律屋集団には魅力があります
　　　　　　　　 　r‐´三三三｀ミヽ、
　　　　　　　_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
　　　　　　/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
　　　　　 彡彡"ヽヽ ヽ｀ヽ-ヾミミミミミﾐ',
　　　　　 lllllll"　　　　　　　　 ＼ミミミミﾐl
　　　　　 llll/ 　　　　　　　　　 ヾ:ミミミ/
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　　　　　 ヾl ＜＠>　　　　　　　　ll　 　　　|　　　　　　　ll/、ｿ
　　　　　　ﾞl 　 ／､__, ）＼　／　ﾚ　/　 　 , -――――-､＿
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　　　　　　　　　 　 T''‐‐'' 　 /　　　/　 　 　 　　　/￣７､ }
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　　　 /´　 ＼　＼　 ＼八/＼}＼ /　 　 　 　 　 / 　 /}　〈
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　　　〈　　　　　　＼　＼　|　|} |　く￣￣/⌒二二)../}/ ｀ ー―〉
　　　｜　　 　 　 　 ヽ　 ヽ}＿_j＿ ＞'ﾁ　　 ￣｀ー' /　 　 　 /
　　 　 l　　　 , イ´￣￣￣　　 　 　 　 |＿＿＿__.／　　　　 /
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　　　　　 }＼　　　　　 　 　 　 　 　 　 /　　l　 /　　 　 　 /
　　 　 　 | 　 ＼＿＿＿＿＿__ cccc/　 　 |＼'　　　　　/
　　　　　/　　　　　　　　　 C/　i￣ 　 　 　 l 　ヽ.＿__／

475 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/04(土) 22:12:21.94 .net

>>473
非組でなくても嫌がらせを受けています

476 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/04(土) 22:32:42.49 .net

くだらん組織。
辞めてよかった本当に。

477 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/05(日) 06:42:11.50 .net

>>475
ひでー組織。最悪！

478 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/05(日) 13:56:43.97 .net

>>477
実話ですよ　ここで晒してあることは全て

479 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/05(日) 14:15:36.90 .net

>>476
転職成功組ですね。

480 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/05(日) 14:59:44.74 .net

全労済に就職できる人って結構な学歴の人と違うのかな？

481 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/05(日) 16:08:54.99 .net

いい大学の人は他に就職しますよ
そういえば、慶應大出身者は知らないな
早大は教育学部卒とかいるけど、政経・法はほとんどいないのでは
旧帝大卒なんて稀

482 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/05(日) 16:43:07.47 .net

日生協の人とか良い大学出てる人が多かったので全労済もそうなのかな？って思ったけど、潰れる心配のない就職先ではあると思う。だからチャレンジ精神とかはない人が多いのかも知れませんね。

483 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/05(日) 18:09:51.73 .net

当会の採用実績校なんて10年以上前のを平気で載せているから、当てにならないよ。
あまり優秀な大学のいい学生を採るとすぐに退職しちゃうから、それなりの大学のそれなり人物を採用するって聞いたことがあるな.......．。

484 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/05(日) 18:23:52.10 .net

昔聞いたのは全労済は年金数理人がいないから年金保険は作れないとか言ってた時代があったような、知らんけど。数理人は良い大学出ためっちゃ賢い人なんでしょ？

485 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/05(日) 18:44:57.79 .net

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
ワテが浪花の法律屋集団特別調査役の
予防法務のプリンセスやｺﾞﾗｰ
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　ヾ:_:::{　　 } :{ 　 ヾ::::／
　　　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　　/７
　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐┐ / /
　　　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐┘/_/
　　　　　　 .ヾ 　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ ノ.　　匚_」　　　 ◇
　　　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿　
　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼ 　

486 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/05(日) 19:02:47.16 .net

>>484
外部から来てもらったんだよね
数年前に大学院卒の有資格者の新人採用したんだよね
情けない限り

487 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/05(日) 23:54:38.36 .net

>>486
就職失敗組ですね。

488 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/06(月) 08:34:56.04 .net

>>483
そうなんですね。
高学歴の同期もけっこう居ましたがみんなすぐに辞めていきました。確かに偏差値に関しては幅広く採用していますね。こう言っちゃあれだけどBFもチラホラ…

489 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/06(月) 14:10:27.26 .net

消費者の皆さん
私たちをネットから見守っている
総務省が認めた保険法の専門家！
厚生労働省のネットの番人！
常に消費者に寄り添い共に笑い涙を流す
泣く子も黙る浪花の法律屋集団は
厚生労働省と消費者庁のサポーター！
私たち消費者の頼れるパートナーです！
　　　　　　　 ／　 ￣＼._
　　　　　　　　／　　　　　 )　＼
　　　　　　　/　　　　　　 /　　 ヽ
　　　　　　/　　　　　　 / ＼　　ﾊ
　　　　　 i　　　 ／/／　　　ヽ.　 |
　　　　　｜　 ／⌒　　　.⌒　 Ｖ　!　　　　　　 　 -, -──‐-､　　　
　　　　　　Y / ノ●>　　　　　　　　(｜　￣　　　　 ￣　｜)　　　／　　'　＿__: : : : : : : : : ヽ
　　　　　　　ヽ　　 ノ (__　ヽ　 .ﾉ　 　／　　 /:::::::::::::, '´￣ﾞヽ: : : : : '
　　　　　　　∧　　) ――(　 /　 ／　　　　　|::::::::::::::{:::::::::::::::}: : : : : :|　　

　　　　　　　ﾚ '＼　　￣　 ノr‐'了　　　　　　|:::::::::::::: ､::::::::::ノ: : : : : :|
　　　　　 に￣｀＼` ー イ､|::::::|　　　　　　　 ∨::::::::　'´￣: : : : : : : :/
　　　　／,. ―― ､ ＼{＼＼ﾍ_:::＼＿＿　　　　＼'´ : : : : : : : : : : ／
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　　　　ヽ|　　　　 　 ﾝ'^ヽ_}ヽ :ｉ､./　.二＼
　　　　　 '.＼　　　　ﾝ／人　} |/　 -‐､　

490 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/06(月) 15:09:47.35 .net

かつてアクチュアリーはいた。
辞めないように副主幹にしていた。

ですがこの会社についていけなくやめた。
３０年前ごろの話

491 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/06(月) 16:31:46.13 .net

https://www.fsa.go.jp/index.html

492 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/06(月) 16:53:44.02 .net

コープ共済連とか全労済の人は末端の地域生協から見ればエリートですわ。

493 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/06(月) 17:03:54.40 .net

>>490
嫌気が差したのか
なるほど、わかるな

494 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/06(月) 18:08:17.49 .net

>>492
本部あたりだと変にエリート意識高かったりする人いるけど、現場の職員は地域の購買生協さんと同じですよ。

495 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/08(水) 05:04:08.17 .net

人事異動の季節です。
人は増えるのでしょうか(地方拠点より)

496 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/08(水) 07:33:06.04 .net

そんなには増やさない？
人件費削減が目標の一つなので

497 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/08(水) 11:38:57.01 .net

さようなら

498 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/08(水) 12:10:18.74 .net

>>464
下を見れば　低賃金でも我慢できますよ　という考え方が労働組合と呼ぶに相応しいと思うか？　アフリカ難民よりも良い賃金をもらっているから　職員の皆さん低賃金で我慢しましょう　これが労働組合か？　出世コースから外す　仲間外しにするぞと職員を脅し　半ば強制的に組合費を徴収する　矛先を見失った宗教組合が

499 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/08(水) 12:29:34.74 .net

>>496
役員や管理職を減らせばいいのにな

500 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/08(水) 20:14:43.59 .net

>>499
歳が上ならそれだけで偉いと勘違いしているからな　ここの人間は　つらいこと仕事から逃げ出したくて労働組合をやってきた人間ばかりなのに

501 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/08(水) 22:39:46.53 .net

若手が一人辞めた。ギリギリの所で踏みとどまってたけど崩壊しそう。

502 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/09(木) 04:02:17.88 .net

早く弁護士にご相談いただくことが迅速な解決のためのポイントです。できるだけ早期に弁護士にご相談いただくことをおすすめします。

503 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/09(木) 05:34:32.23 .net

>>501
年配者は転職できないから留まっているだけでしょ？
辞めたい人は多いのでは？

504 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/09(木) 06:43:52.63 .net

当会は国際的な災害に対しては募金箱とか置かないんだよな....．。
ICA加盟しているのにさ。
以前から不満に思っていました。

505 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/09(木) 07:15:25.02 .net

>>502
会社をハラスメントで訴えても賠償金はたった数十万ほど　ハラスメント問題は訴える価値なし　インターネットで事実を晒し続けた方が有意義です　マスコミ動いてくれないかなー

506 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/09(木) 07:48:21.33 .net

>>505
私も知らなかったのですが、パワハラの慰謝料って50〜100万円が相場なんですね。
弁護士に依頼したら、勝ってもほとんど残らない。

507 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/09(木) 12:39:16.31 .net

オープンワークのZSも、なかなかだね

508 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/09(木) 13:54:55.34 .net

残業多いね
平均54.5時間か

509 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/09(木) 14:45:26.11 .net

サービス含むともっと増えるよね

510 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/09(木) 15:39:48.01 .net

消費者の皆さん
私たちをネットから見守っている
総務省が認めた保険法の専門家！
厚生労働省のネットの番人！
常に消費者に寄り添い共に笑い涙を流す
泣く子も黙る浪花の法律屋集団が
全労済の内部情報を消費者に理解できるように
ネット掲示板に公開しています！
　　　　　　　 ／　 ￣＼._
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　　　　　　　/　　　　　　 /　　 ヽ
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511 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/09(木) 16:03:14.34 .net

>>510
モラルのない会社だからね　いろんな意味で
内部にも外部にも　組合役員が遊んで偉くなっていく会社　働き虫は労働組合から奴隷のような扱いを受けて一生を過ごす　会社の本質的に仕事する気がない　根本的にない…

512 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/09(木) 21:07:58.65 .net

YouTubeに内部告白動画あるね
元千葉県本の方が投稿(諭旨解雇か懲戒解雇)
一本は削減されたみたい

513 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/10(金) 06:45:47.94 .net

内部告発【こくみん共済】【全労済】音量注意‼【老害クラッシャー専務】というタイトルの動画が今でもありますね。
内容的には告発者は間違っていないような？　
時代が悪かった？

514 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/10(金) 12:30:49.96 .net

雪が降る　明日は建国記念日

515 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/10(金) 19:33:18.50 .net

>>513
動画と書かれていたコメントみました
今ならもっと問題化していたと思うけど....

516 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/10(金) 19:38:01.96 .net

消費者の経営者の皆さん
私たちをネットから見守っている
総務省が認めた保険業法の専門家！
金融庁のネットの番人！
常に消費者に寄り添い共に笑い涙を流す
泣く子も黙る浪花の法律屋集団が
ネット掲示板に正義の書き込みをしています！
全労済の職員や派遣社員は消費者のために
全労済の内部告発をネット掲示板に
書き込みをお願いします！
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517 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/10(金) 20:24:35.46 .net

社会思想共産思想の独裁者を倒せ

518 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/10(金) 21:04:26.35 .net

>>513
告発者は一般的な会社では懸命真面目に働くサラリーマンタイプだったものとお察しします…
全労済に勤めたばかりに…可哀想
全労済は告発者から労働力のみを搾取し捨てたわけだ　たすけあい労働組合の組織と謳っているにも関わらず　殺し合いの御用組合の間違いですね　共産主義者おそるべし

519 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/11(土) 05:19:17.76 .net

隠ぺい体質そのもの
加入者の金でゴルフするのが当たり前と思っている

520 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/11(土) 07:31:46.81 .net

>>513
内部に対するモラルもない　外部に対するモラルもない　保険共済の会社でもなければ　労働組合の組織でもない　単なるブラック企業　つぶれるなら早く潰れろ

521 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/11(土) 14:13:21.10 .net

離婚の慰謝料２００万円から３００万円。

522 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/11(土) 17:40:49.01 .net

>>1
助け合いや互助を語る資格無し　人間レベルが低過ぎる　最低の会社　就職してはいけないブラック企業

523 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/11(土) 17:52:57.77 .net

事業本部ってさ配下の県本部の人間が快適に仕事するようにするのが
仕事でしょ。
それがわかってない異動をさせる上層部はどういう考えなんだ。

524 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/11(土) 18:53:00.26 .net

上昇思考の人間が統括本部や本部へ行きたがるのが実態
末端の現場仕事をやりたくない人も

525 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/11(土) 21:42:30.13 .net

消費者の経営者の皆さん
私たちをネットから見守っている
総務省が認めた保険業法の専門家！
金融庁のネットの番人！
常に消費者に寄り添い共に笑い涙を流す
泣く子も黙る浪花の法律屋集団が
助け合いや互助を語る資格無し　
人間レベルが低過ぎる　
最低の会社　就職してはいけないブラック企業と
浪花の法律屋集団が消費者に注意喚起を
ネット掲示板からしています！
消費者は気をつけてください！

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526 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/13(月) 18:00:42.44 .net

セイフテイファミリー廃止したけど、かかっていた経費は
今、なんに使っているの?

527 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/13(月) 18:32:06.22 .net

>>526
８割以上が宣伝の役に立たない紙面。
昔はSFカードなんていうのもあったね。

528 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/13(月) 23:29:49.12 .net

>>524
組合での上昇思考と職務での上昇思考はベクトルが逆向きですよ　この会社は理解できていない　なので一周回ってブラック企業と呼ばれる

529 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/14(火) 19:53:48.71 .net

ベースアップしてくれ
何のための労組だ？

530 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/15(水) 08:39:17.14 .net

有給消化して辞めようとしてる人

531 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/15(水) 12:29:56.65 .net

>>530
いいことだよ

532 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/15(水) 12:51:24.53 .net

消費者の経営者の皆さん
私たちをネットから見守っている
総務省が認めた保険業法の専門家！
金融庁のネットの番人！
常に消費者に寄り添い共に笑い涙を流す
泣く子も黙る浪花の法律屋集団が
助け合いや互助を語る資格無し　
人間レベルが低過ぎる　
最低の会社　就職してはいけないブラック企業と
浪花の法律屋集団が消費者に注意喚起を
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消費者は気をつけてください！

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533 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/16(木) 14:29:30.19 .net

旧事業本部、現統括本部の役割とは。

傘下の県本部の人たちが気分よくに働けるように
環境を整えるのが仕事だと思ってきた。

そういう意識で仕事している人は干される。最悪

534 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/16(木) 15:47:18.85 .net

同意　　県本部がどんどん弱くなっているね

535 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/16(木) 16:54:00.00 .net

推進本部(都道府県本部)から誕生して統合したのが全労済
本部や統合本部は単なる調整役だった
それを誤解して「本部は偉い、エリートだ」となっているよ

536 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/16(木) 21:21:16.36 .net

仕事する人間が一番バカを見るブラック企業　組合だけをやって仕事せずに遊んでいればいいだけのブラック企業　就職しても働いてはいけないブラック企業

537 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/17(金) 05:14:01.35 .net

本部の方針が正しく、成功したことはここ10年以上ないと思う

538 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/17(金) 07:13:32.58 .net

ダメ企業・・・

539 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/17(金) 08:32:21.87 .net

>>533
そういう人材を求めていないのでは？
成果を上げる人間だけ欲しいと

540 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/17(金) 15:11:02.28 .net

>>539
欲しいのはイエスマンのみ？

541 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/17(金) 15:14:05.69 .net

私たち消費者の頼りになる相棒
総務省が認めた予防保険法務の専門家
浪花の法律屋集団は消費者保護活動の領域も広く、
関係するステークホルダーが多いです。
ルールメイキングにしても、
自分たちだけでなく、
多様な視点を取り入れていくことを
意識して、消費者の声や金融庁・消費者庁
メディアの反応も見ています
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542 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/17(金) 21:36:37.41 .net

https://toyokeizai.net/articles/-/651442

543 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/18(土) 21:51:27.31 .net

詐欺師くん、保険料くらい支払えｗｗｗｗｗ

https://imgur.com/sdIjweF.jpg
https://imgur.com/am6UVbY.jpg

544 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/19(日) 22:04:06.16 .net

内部告発お待ちしてます

545 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/20(月) 08:33:49.29 .net

そろそろ労基行く人とか居るんじゃ？

546 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/20(月) 12:05:44.50 .net

やぁ　職員の諸君!
内部告発とは
一般的に企業の問題を捜査機関や
行政機関、関連団体やマスコミや
浪花の法律屋集団などの
「企業の外部」に告発することをいうんやで！
　　　　　　　　　　 ,. -ー冖'⌒'ー-、
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　　　　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'￢、　ヽ
　　　　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　〉 　｝　
　　　　　　　　　γ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j==く
　　　　　　　　　（ヽ-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ}_　　　 　／　　　　 }ー┐　　　　　　　　　　 r┐ 　 ＼
　　　　　　　　　ヽ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　　　　　 {　　　　　ノヽ /　＿＿ 　ヽ　　/　　|/　　　　}
　　 　 　 　　 　 . ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ　　　｀　　　　＼　ツ　　 ／　　 　 　 　 ､_／　 　Ｏ　 　 ／
.　　　　 , -‐　 ´ 　个-、＿_,,..　‐'´ 〃｀ -､
　　　　/　　__　　　∧　　　　　　　|　　　 ∧
.　 　 〃 ,. --ミヽ　/∧ 　 　 　 　 i　　　|/ハ
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　　　ﾚ, /　 　 　 　 ,　 　 　 　 ∨ 　 | |　　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　//7//―ｧ/‐/7/￣{ 　 　 iっ　 | |　　 ┌―――┐　 　 |
　 　 　 /! 　 〃　 // 　（' //} ｉ |　　 | |　　　|┌―― ､|　　　 |
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. 　 　 　 |　　　　　　､__ﾉ{__,.ｲ 　 ,　　| |　　　|_j::l::::::::::::::|　　　 |
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　　 ￣￣￣￣￣￣〔丁￣￣￣￣￣￣￣￣￣| ::::::::::::|￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 　 ｀￣￣￣￣￣｛二二二二l_＿＿_|二二

547 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/20(月) 12:54:33.96 .net

>>545
何かあったね

548 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/20(月) 18:21:07.74 .net

>>547
ホントですか？

549 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/20(月) 19:27:19.67 .net

労基なんぞ役に立たない
死んでからの過労死認定しかできない

550 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/21(火) 08:31:08.75 .net

同僚が課長から定時後に「明日の9時までに資料作って貰える？」って頼まれてたんだが。もはや面白過ぎる

551 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/21(火) 08:34:36.56 .net

本来の残業命令はそうなんよ

552 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/21(火) 10:19:19.83 .net

4月が楽しみ

553 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/21(火) 14:41:33.77 .net

>>550
非常識も甚だしい
拒否しろよ

554 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/21(火) 21:22:04.29 .net

やぁ　消費者諸君！
浪花の法律屋集団の大部分は、
浪花の法律屋のもとで官庁などと
連携した政策渉外をしとる。
立法や法改正などに伴う関係省庁との
折衝や定期的な意見交換などを通じて
政策提言やルールづくりをする
インターネット掲示板の書き込みや。
浪花の法律屋集団は勉強の習慣があって
キャッチアップが速いやし、
法律にどう落とし込んでいくのかっちゅう
細かい議論をネット掲示板ができるのが強いねんな
　　　　　　　　　　 ,. -ー冖'⌒'ー-、
　　　　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼ 　　　
　　　　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'￢、　ヽ
　　　　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　〉 　｝　
　　　　　　　　　γ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j==く
　　　　　　　　　（ヽ-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ}_　　　 　／　　　　 }ー┐　　　　　　　　　　 r┐ 　 ＼
　　　　　　　　　ヽ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　　　　　 {　　　　　ノヽ /　＿＿ 　ヽ　　/　　|/　　　　}
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555 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/22(水) 15:06:55.91 .net

物価がどんどん上がっているね。

この状況で団体生命共済の加入は上がらないね。
若い奴らは団体一律のみ。

556 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/22(水) 16:49:41.96 .net

職域で加入を伸ばすにはどうしたらいいんだろうね。

３０年前に５０００万円使って大失敗した東芝マインド。

557 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/22(水) 17:06:16.04 .net

>>555
給料1.2倍くらいにしてくれないと苦しい。
加入者は物価高だと当会の保障を減らすのが珍しくない。
万一の保障より日常生活の方が大切だからな。

558 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/22(水) 18:49:43.41 .net

>>557
1.2倍わかる

559 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/22(水) 19:00:20.58 .net

万一の生命保障より日常生活　これこれ

それにしても卵が高い

560 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/23(木) 09:28:07.91 .net

賃上げのニュースが目立つね
うちは・・・

561 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/23(木) 09:46:32.78 .net

>>560
倒産する

562 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/24(金) 08:13:15.07 .net

最近できた団体〇命の休業特約？なんてもっとまずいよな。作ったのに全然加入ないって噂だよ

563 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/24(金) 08:13:42.43 .net

全国で数件だっけか？

564 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/24(金) 13:42:06.59 .net

商品化のGo サインは役員なんだから責任取ってね
取らないだろうけど

565 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/24(金) 13:51:19.15 .net

>>562
今どき、会社の人事部門で加入済だろうに
掛金が激安で保障内容が良いとかでないと加入なんてないとよ

566 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/24(金) 18:45:42.97 .net

共●火災で契約している所得補償保険を自社製品に切り替える可能性はあり？

567 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/25(土) 13:13:11.88 .net

値上げしないサイゼリヤはえらい

568 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/25(土) 14:52:03.19 .net

適正な値上げしないと従業員の賃金も上がらんと思うが？

569 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/25(土) 16:05:13.16 .net

割戻金減らせばええねん

570 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/26(日) 06:55:34.00 .net

0.5%くらい減らせば十分だろうな

571 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/27(月) 07:10:01.71 .net

内示ある？　ない？
楽な部署に行きたい

572 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/27(月) 07:45:37.65 .net

人が減る〜

573 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/27(月) 13:32:37.13 .net

どこに異動しても前より少ない人数で仕事するのは同じか

574 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/27(月) 22:47:57.38 .net

割戻金減額は本当にあるんじゃ？実績よくないこくみんとか

575 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/27(月) 22:48:33.12 .net

ここに楽な部署とかあるの？

576 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/27(月) 23:16:30.60 .net

>>575
楽な部署なんてあるわけがない
馬車馬のように働かせられ、捨てられる

577 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 07:13:33.70 .net

>>574
昔と違い20代30代の健康層がネット加入の保険に流れた結果だろうな

578 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 08:08:07.48 .net

初めての書き込みです。話題が合ってなかったらすみません。仕事量変わらないのに人員を減らすって本当ですか？むしろ仕事は増えてる気がするのですが…。

579 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 08:13:13.56 .net

仕事の全体量が変わらないってことでしょ
必然的に1人あたりの仕事量は増える

これまで他部署管轄の仕事が回ってきたりしてるよ

580 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 08:21:02.54 .net

>>578
人件費削減のためにね
ここ数年そうなっているが加速がすごい

581 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 08:36:43.97 .net

地域生協ですが、火災共済は時代からかなり遅れてるので改革をして欲しいです、扱ってる者としてはお客さんに対して心苦しいです、地震が弱すぎます、リスク細分型にしないと大手に勝てません。

582 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 08:49:23.84 .net

>>580
売り上げが減る一方だから、利益出すためには人件費を含む固定費を減らすしかないだろうな。

583 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 08:58:14.55 .net

>>581
大規模災害時に査定する余力がないのだから、少額損保や全国生協連の地震補償みたいに半壊以上を対象にして役所の罹災証明の書類審査のみの支払いにしなかったのが致命的。リスト細分化にしたら損保と同じになるから、勝てないよ。

584 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 09:44:50.15 .net

>>583
そうなんですか、とりあえずお勧めしてますけど水災の危険がないところを外して金額を安くできるようになればお勧めもしやすいのですが。

585 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 17:48:57.07 .net

-
-
-　　　　　　　　　　　　声が甲高い／髪が長かったり白かったり／目とか髪飾りが赤い

586 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 17:58:35.76 .net

3月末は退職社多いのかな？

587 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 18:09:59.45 .net

情報がないね

588 ：もしもの為の名無しさん：2023/02/28(火) 19:28:40.48 .net

明日は内示だ〜

589 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 06:29:12.35 .net

内示なんて一部の目を掛けられた人を優先的に異動させ、他は玉突き人事なんだから期待しちゃダメ

590 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 07:59:45.56 .net

>>589
仕事ができる人材を出世させない　仕事ができる人間ほど退職していく会社　イエスマン　ゴマスリ部下しか優遇しない共産思想ロシアのような会社ですよ　御用組合っておそろしい　助け合いなんて嘘ですからね　この会社はソ連が崩壊した理由を学んだ方が良い

591 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 08:38:42.76 .net

>>589
評価制度も同じだ
そんなに成果出していない人が80点とか付けられていたのを知ってびっくりしたよ
結局、そんなもの

592 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 12:30:39.48 .net

内示あった？

593 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 13:14:21.47 .net

ハイデイ日高が本日3月１日から３９０円中華そばを除いて
１０円から５０円の値上げ

594 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 20:55:39.30 .net

つぶれるならはやくつぶれろ
無事に老害を定年させるために奴隷扱いを受け続けることが苦痛だ

595 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 21:02:12.03 .net

協力会社の奴隷みたいなのもいるぜ
OK出してる上層部もおかしい

596 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 21:41:51.01 .net

腐った上層部は東京五輪と同じなのさ

597 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 21:53:13.11 .net

民間企業のような賃上げ無し？
労働組合だとか偉そうに言ってるくせに、この全労済は後手なの？？
労働組合でもなければ保険共済の会社としても中途半端、なんなの？この会社？

598 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 22:46:35.90 .net

3月末退職者は130人

599 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 22:50:50.46 .net

>>598
本当？

600 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 23:04:36.28 .net

各県から2名辞めて、大都市圏から+２人辞めるとそれくらい辞める計算になる。
新卒は何人くるんだ？つぶれる拠点でないかこれ。

601 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/01(水) 23:37:05.10 .net

>>598
マジで？？

602 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 06:31:00.96 .net

>>598
これは定年退職者を含めてでしょ？
再雇用者もいるから本当に縁切りするのはこの半数くらい？

603 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 06:41:40.95 .net

毎年、男性の定年退職者のほとんどは再雇用だと聞いたが.....
結局、何のスキルもないし、定年後に他では働けないかららしい
Z社らしいぜ

604 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 06:45:26.72 .net

そうね、女性はひとりふたり。
定年でキッパリ辞めるわ。何なら今すぐ早期退職でもいいわ。

605 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 07:15:26.62 .net

「老害が再雇用→給料下がるからあまり働かない→若手がやる気なくなる」
　このパターンだな！

606 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 08:25:41.77 .net

人が足りないのも勿論だけど、現場のスキルが落ちていくことも重大だと思う。ただでさえ教育体制なんて崩壊しているのに

607 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 08:30:37.79 .net

すごいよな。支払いに2ヶ月かかってる企業がさらに人員減らすって。既にパンクしてるって認識がないのかね。

608 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 08:32:38.32 .net

流石に今は2ヶ月かからんか。

609 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 08:36:05.77 .net

>>607
事実上のサビ残推奨か？

610 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 08:51:35.72 .net

必要無いと思うんだが、自転車保険で、追加で、日常生活のケガも、出るつて。

611 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 14:35:50.95 .net

>>605
全労済は老人介護施設
消耗品はオムツではなく、若手の人生や労働力
若者は就職してはいけないブラック企業

612 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 17:45:03.46 .net

>>597
賃金上がらない企業に有能な新卒なんて来るか？

613 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 17:48:24.73 .net

>>606
あるのは、外部の通信教育だけだなww

614 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 23:26:54.21 .net

>>612
来るはずないでしょうね。企業の口コミサイトでしたっけ？そのサイトの20代成長関係なんて最下位近くまで落ちてきてるって書き込みあったような

615 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/02(木) 23:27:28.54 .net

役職ついたら給料下がりまくり

616 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/03(金) 11:41:45.06 .net

>>615
組合上がりの会社を潰すようなアホが役職に就いていく組織なんだから当たり前じやない？
ここの労組はとにかく愚悪　評価制度は親族経営のブラック会社と変わらない

617 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/03(金) 12:21:49.47 .net

確かに評価制度は上司や役員の好き嫌いだな
できが悪くても好かれている部下は評価が甘い

618 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/03(金) 13:47:56.66 .net

>>617
全労済は親族経営のブラック会社と同じ　仲良し人事評価しかできない　実話として
仕事がわからない御用組合が会社を牛耳るとこうなる　典型的な悪い例

619 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/04(土) 07:41:50.71 .net

親族経営の企業の方がプロの経営者がいるだけまだマシかも

620 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/05(日) 19:58:20.42 .net

ライフプランニング

車　家　子供　親の面倒

地方にいると車を持つのも大変になる

621 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/06(月) 07:38:06.79 .net

南海トラフや首都直下来たら終わりだなぁ

622 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/06(月) 12:27:21.59 .net

公表いつ？

623 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/06(月) 23:17:07.66 .net

>>622
倒産？

624 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/07(火) 02:07:58.31 .net

てか損調職ヤバすぎ。
数少ない新卒は辞めるわ、中途は大量採用するけど見て覚えろ式だから大量離職する(3年で半分以上退職)
あと社内いじめで辞める人が多いし、管理職もいじめに加担。崩壊しすぎ。

625 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/07(火) 05:41:41.80 .net

>>624
全労済こくみん共済は　必ず近いうちにつぶれるので　それならばはやくつぶれた方が良い　古株職員の保身のためだけに存続している会社　社員研修無し全労済の古株は若手に将来の希望すら与えない　給料水準も低い　若手に金も与えない

626 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/07(火) 06:13:58.74 .net

>>624
損調って、お客様通しの板挟みだから、メンタルやられるよね。もっと給料高くできないのかな？

627 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/07(火) 09:57:01.59 .net

>>626
この会社は大半を占めているのがクズ老害なのに暴力的ない年功序列をやっている
誰が給料なんて上がるかよ
この会社の御用組合古株の人間性の悪さには驚く
若手は絶対に就職してはいけない　将来を潰す

628 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/07(火) 21:41:52.07 .net

ブラック労組　ブラック企業

629 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/08(水) 07:37:49.57 .net

賃金上げろ

630 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/09(木) 08:38:58.47 .net

管理職や役員減らせ

631 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/09(木) 09:49:49.13 .net

今年の春闘で物価高への対応が重要な課題となるなか、大手企業は早い時期に相次いで賃上げの方針の表明や労働組合の要求に対して満額回答をしています。

632 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/09(木) 12:09:34.44 .net

終わってる
情けない

633 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/09(木) 13:45:33.87 .net

いい新卒は来ないな

634 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/09(木) 13:47:48.46 .net

昼飯ははなまるうどん、丸亀製麺、松屋の定食、
ハイデイ日高の３９０円中華そばの麺大盛り

635 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/09(木) 15:31:18.99 .net

>>632
御用なんだから早く解体してくれ
潰れるんだから早く潰せ
存続不可だろ

636 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/11(土) 07:25:14.03 .net

人件費減らせばまだまだ行ける

637 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/12(日) 06:54:00.92 .net

全労済で働くことが苦痛　早くつぶしてください　元気が良いのは仕事ができない老害ばかりの全労済　全労済に殺される

638 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/12(日) 20:31:25.96 .net

給与を浪費させるような異動、アパート代、帰省にかかる費用
わざとやってるとしか思えないね。

639 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/13(月) 07:39:40.48 .net

この会社は大半を占めているのがクズ老害なのに暴力的な年功序列をやっている
誰が給料なんて上がるかよ
この会社の御用組合古株の人間性の悪さには驚く
若手は絶対に就職してはいけない　将来を潰す
就職してはいけないブラック企業

640 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/13(月) 19:16:12.12 .net

職場でマスクしてる？

641 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/14(火) 20:42:55.70 .net

>>631
安売りしても上さえ潤えばいいと思っているのが共済だからな　末端は働き詰めて死ねばいいと思ってるよ　上層部は普通にそう思ってる

642 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/14(火) 23:37:03.69 .net

ＮＨＫが簡保
ＴＢＳが今、ＪＡを叩いてる。
うちは大丈夫？

643 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/15(水) 05:06:24.96 .net

早く会社を潰して職員を救ってほしい

644 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/15(水) 06:35:58.99 .net

>>642
そんなに大手じゃないから(笑)

645 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/15(水) 08:42:38.36 .net

私５５歳で、３１年前の２４歳の時とは、残念ながら変わつてしまって、腐玉になつている。youは私の１１歳？上でしたね。そうではあつても、私は今のところ、誰とも結婚するつもりはありません。

646 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/15(水) 09:14:41.68 .net

それでも、youの 写真６枚はあるかな、お見ているより、自分の顔お見ている方が、まし。

647 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/15(水) 09:26:27.05 .net

Youの色々な場面の写真８枚ありますよ。良い所？悪い所？それで、結婚は、しないと言つています。ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー 、ストーカー

648 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/15(水) 10:48:32.37 .net

私は結婚しなくても、色々な結婚例は、あるね。

649 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/15(水) 14:16:21.43 .net

>>631
安売りしても上さえ潤えばいいと思っているのが共済だからな　末端は働き詰めて死ねばいいと思ってるよ　上層部は普通にそう思ってる

650 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/15(水) 16:12:47.91 .net

だってさ！

春闘は、ヤマ場となる集中回答日を迎えた。
物価高に見合う賃上げが実現するかが注目される中、大企業を中心に、満額での回答が相次いでいる。
2023年は、15日の集中回答日を待たずに、スピード決着したケースが目立つ。
1回目の交渉で決まったトヨタは、ベースアップ相当分や定期昇給分を含め、標準的なケースで最大9,370円とする要求に満額で応じるほか、ホンダは、ベアと定期昇給分をあわせ月額1万9,000円、日産も1万2,000円の要求にそれぞれ満額回答。
率にすると、ホンダは5％程度、日産も3.4％で、今の制度になってから最高となる。
電機でも、NEC、富士通がベースアップ分として、月額7,000円の要求に満額で回答した

651 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/15(水) 16:33:58.20 .net

とにかく、私は、あなた様と、結婚する事は、無いから。

652 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/17(金) 15:33:50.35 .net

どこ見ても景気いいのに
はぁ｡｡｡

653 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/17(金) 19:00:05.75 .net

うちは景気悪いから

654 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/17(金) 20:49:29.55 .net

>>624
損調職の意味が無い、給料安すぎ

655 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/18(土) 06:57:49.84 .net

>>654
ある転職サイトの退職者のコメントで、専門的知識のある上司が少ないってあったよ。
そういうレベルなのかもしれないね。

656 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/18(土) 09:14:45.45 .net

新入社員に間もなく組合活動をやらせるブラック労働組合だから人材が育たない　仕事に理解がない労働組合が出来上がると同時に　仕事に理解のないまま歳をとり使えない職員が出来上がる
ブラック企業　ブラック労働組合

657 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/18(土) 09:58:35.91 .net

イエスマンを育てたいんだろうな

658 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/19(日) 10:27:08.27 .net

上が無能だと、下は更に無能なイエスマン
全労済はもうお終い

659 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/21(火) 10:34:40.79 .net

>>658
イエスマンの下にイエスマン！
負のスパイラル…
それを長年続けてきた　もう取り戻せない

660 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/22(水) 20:15:53.47 .net

この会社の労働環境ってかなり悪いみたいだけど人事部や労働組合って何してるの？見て見ぬふりで機能してないってことですかね

661 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/23(木) 07:19:41.16 .net

本当にこれらの諸問題に取り組もうとしたら、その人が潰されると思うよ

662 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/25(土) 10:10:49.75 .net

妥結した？

663 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/25(土) 10:21:12.63 .net

>>660
この会社は労働組合が癌だから

664 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/25(土) 18:24:30.71 .net

4月1日から個人経営の定食屋はメニューの値段を
書き換えるんだろうな。

665 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/25(土) 20:55:02.14 .net

可処分所得がじわりと減っていく令和５年度であります。

666 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/26(日) 00:07:03.45 .net

この会社の癌は労働組合だから

667 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/26(日) 07:00:15.79 .net

若手はやる気なくなるな

現在60歳となっている国家公務員と地方公務員の定年が、4月1日から61歳に引き上げられる。
その後も2年ごとに1歳ずつ引き上げ、2031年度に定年を65歳とする。シニア層の職員が持つ知識や経験を生かす。

668 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/26(日) 07:02:03.27 .net

>>661
この会社の癌は労働組合だから

669 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/27(月) 12:30:31.36 .net

労組があって役立ったこと最近あった？

670 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/27(月) 19:21:12.26 .net

>>669
春闘は？

671 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/28(火) 06:19:34.58 .net

三菱ＵＦＪ銀行とみずほ銀行は２７日、２０２３年春闘で労働組合側の賃上げの要求に満額で回答した。定期昇給などと合わせ、６〜７％超の賃上げとなる。

672 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/28(火) 15:40:33.27 .net

>>669
組合思想に偏ったの職員の質があまりにも酷い
ごろつき組合は無い方が良い

673 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/28(火) 19:52:54.64 .net

メルカリで、何が起きているのか。同社関係者が明かす。

「仙台オフィスが閉鎖されることになったのです。仙台オフィスは、カスタマーサポート（CS）部門の拠点として2014年にオープンしました。それが閉鎖されるということと、CS事業の担当社員が人員整理の対象になると伝えられました。当然、社内は紛糾し、“これは整理解雇じゃないか”といった声も上がりました」

2022年9月に提出された有価証券報告書によれば、メルカリの社員数は単体で1232人（連結で2209人）。単体の1232人の平均年間給与は968万3000円とされている。

うち、東京の本社は990人で、「仙台オフィス」は165人。さらに165人とは別に116人が臨時雇用者となっている。仙台のほかには同じくCS拠点となっている「福岡オフィス」があり、「福岡にCS機能を集約することになるのではないか」（同社関係者）という。

674 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/29(水) 07:51:42.94 .net

>>669
組合思想に偏ったの職員の質があまりにも酷い
ごろつき組合は無い方が良い

675 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/29(水) 20:03:20.35 .net

北海道って今も民放3局なの???

676 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/30(木) 10:22:52.30 .net

賃上げラッシュだね

677 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/30(木) 13:11:09.63 .net

賃金上げてくれ
電気代、大変だった

678 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/30(木) 13:16:28.19 .net

単身赴任というのは病院に入院するのと大した差はないと思った。
でもさらに、トイレットペーパの備蓄、ゴミの分別など想像以上に
キツイと感じたよ。

679 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/30(木) 13:52:40.99 .net

大阪、福岡は食事がうまいよ

680 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/31(金) 08:13:22.38 .net

値段は？

681 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/31(金) 18:56:00.05 .net

本社経企の課長経験者です
ステージアップするほど頭悪い人達に振り回されます
給料は年功序列なので頑張れば頑張るほど損した感があります
ここに長くいたからキャリアを積める訳でも無いし、若い方は将来を考えましょうね
本当にパラサイターが勝ち組の企業です

682 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/31(金) 19:22:46.58 .net

嘘か本当かわからないが、本部の課長経験者がこんなこと書いちゃって大丈夫？
書いていることはその通りだけどさ

683 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/31(金) 19:40:07.56 .net

３１年前、夏中？に結婚を決めようと思ったんだよ。ちなみに私の母は、あんなブサ顔の人でも、いいの？と言つた。母のせいじゃないけど結婚は決めれず、秋冬には、
う◯◯◯bとは結婚は出来無いと確信で思った。最後に会つてもらった時にもダメだねと思った。同じ事繰り返すのか。結婚出来無いと思うのは、理屈じゃないよ。現在も、結婚するつもりは無いよ。

684 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/31(金) 19:44:32.10 .net

１０枚のお見合い写真があるけど、結婚するつもりは、ありません。

685 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/31(金) 19:53:00.69 .net

オードリーヘプバーンと、ソフィアローレンの、結婚例。

686 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/31(金) 20:22:33.93 .net

>>681
全労済は
組合思想に偏ったの職員の質があまりにも酷い
ごろつき組合は無い方が良い

687 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/31(金) 20:38:21.91 .net

ダステイン ホフマンの結婚例。

688 ：もしもの為の名無しさん：2023/03/31(金) 23:00:52.51 .net

全労済という組織の癌は労働組合

689 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/01(土) 00:44:05.97 .net

【政府】「異次元の少子化対策」加速化プラン発表　財源に社会保険料引き上げ検討
税金は犯罪
国際金融資本ユダヤをロスチャイルドを殺せ！

690 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/01(土) 11:33:09.29 .net

>>686
全労済という組織の癌は労働組合

691 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/02(日) 13:56:54.84 .net

これからセブンイレブンの500mリットル紙パックの
自社ブランドの焼酎のせいかつがはじまるのか。

ごみの分別に異様にきついところの赴任だからペットボトルの
２.０７リッターを簡単に買えない。

692 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/03(月) 23:04:22.74 .net

吉田倉庫の長田隆正と西田夏寧は不倫関係
在日で不細工同士とか似合いすぎ

693 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/05(水) 06:41:54.95 .net

日本人が海外に出稼ぎに行く未来が来るーージム・ロジャーズ「日本人の給与が上がらない真相」

694 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/05(水) 23:51:41.80 .net

>>686
全労済という組織の癌は労働組合

695 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/06(木) 07:05:39.66 .net

来年度の新人採用広告出してるね
いいことしか書いていない
当然だがな

696 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/06(木) 07:05:39.76 .net

来年度の新人採用広告出してるね
いいことしか書いていない
当然だがな

697 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/06(木) 07:52:58.22 .net

>>686
全労済という組織の癌は労働組合

698 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/06(木) 17:57:35.37 .net

仕事もわからない新入社員に入社間もなく組合活動をやらせるブラック労働組合　労組がブラックすぎて人材が育たない　新入社員は組合をやらされて業務経験が積めまま過ごす　仕事に理解がない労働組合が出来上がると同時に　仕事に理解のないまま歳をとった使えない職員が出来上がる　悪質な仕事しかできない会社が出来上がる　仕事に理解のない人間が労働組合をやっている　負のスパイラルを果てしなく続く　全労済はブラック企業　全労済はブラック労働組合

699 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/08(土) 00:49:17.34 .net

今年は頑張ったけど給料下げられそうだ
悲しい

700 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/08(土) 16:29:56.75 .net

>>699
それ泣くよね

701 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/08(土) 18:33:42.59 .net

100円ショップが遠く離れたところにあるというのもつらい

702 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/08(土) 22:33:18.89 .net

給料下がったら辞める
やってられない

703 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/09(日) 00:31:57.94 .net

>>702
右肩下がりの業績が10年以上続いてるんだから仕方ないよね。

704 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/09(日) 01:00:29.72 .net

>>703
泥船かーーー

705 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/09(日) 17:31:25.97 .net

>>702
目標達成できてる職員なんて何％いる？

706 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/09(日) 18:55:14.99 .net

>>703
旧ソ連のような労働組合は日本社会に不要です　一思いに潰してください　老害の為だけに存在しているゴミ組織

707 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/11(火) 07:03:33.75 .net

>>705
できなくてもなぁなぁでいい評価されるヤツもいる

708 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/11(火) 13:02:42.33 .net

>>707
実力無視の人事評価制度だからww
まともな人間が働いて対価を得られる会社ではないよ

709 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/11(火) 19:03:12.99 .net

>>708
なるほどww

710 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/11(火) 19:17:12.38 .net

>>709
一生懸命働いて良い仕事をしても感謝されることはありません　悪質すぎる労働組合から嫌がらせを受けます　全労済は

711 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/11(火) 20:21:32.98 .net

来るな。ストーカー 。警察に通報するよ。本人の為。

712 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/11(火) 22:31:03.20 .net

給料下がったら辞める
やってられない

713 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/12(水) 00:40:59.97 .net

大ごとにしたいのであればどうぞ
ここの労働組合はまずいでしょ

714 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/12(水) 11:54:15.13 .net

使労一体

715 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/12(水) 19:00:05.65 .net

だよねぇ〜

716 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/13(木) 19:14:20.60 .net

>>714
労使どちらもしっかりしていれば良いけど
ここは… 労使共倒れのブラック企業
労働組合も屑　経営も屑

717 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/16(日) 19:44:06.94 .net

メーデー参加しますか？

718 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/18(火) 07:42:36.70 .net

参加しないと減点されるやつ

719 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/19(水) 16:13:45.51 .net

https://nhk-no.jp/　

政治家女子48党 旧NHK党 - NHKをぶっ壊す！

NHK党
https://www.syoha.jp
政治家女子48党は、NHKを真の公共放送へ導くための政党として、NHKスクランブル放送 の実現に向けて突き進んでまいります。
&#8206;お問い合わせ · &#8206;選挙 · &#8206;党役員・議員 · &#8206;政治家女子48党の公約

720 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/20(木) 22:24:53.48 .net

御用組合のためのメーデー
真剣な労働組合はメーデー参加しません

721 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/21(金) 08:46:41.05 .net

行って花の種やティッシュ配るだけ

722 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/21(金) 11:42:13.17 .net

やめたらいいのにな時間の無駄
仕事しろ

723 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/21(金) 20:12:50.29 .net

「労済労連」ってあるね

724 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/22(土) 14:18:09.09 .net

労働者を苦しめる労働組合は
いい加減に潰れろ
組合費までとって新興宗教と変わりない

725 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/23(日) 07:05:20.41 .net

ベースアップもないのにメーデーなんか！

726 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/23(日) 13:13:41.52 .net

>>724
新興宗教との比較は、的外れであり、
適当な表現とは言えません。
労働組合には、社会的に大きな意義があると
言えるでしょう。
　　　 ／￣￣＼_
　　／　　　　　　＼
　 /　　　　　 ／ヽ ｜
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　 ＼／＼　　／ヽ /
　 ((　＾　　)　　＾ ))
　 ﾟ∧　 ノ･･ヽ　∧ﾟ
　　)人　 ⌒　　人(　

　　　 ＞┬┬＜
　　｜　ヽ＿ノ　｜

727 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/23(日) 13:18:30.07 .net

>>710
もし労働組合から嫌がらせを受けたり、
不当な扱いをされた場合は、
法的な手段も考えられますので、
専門家の浪花の法律屋集団に
相談されることをお勧めします。
　　　　　　　　 　r‐´三三三｀ミヽ、
　　　　　　　_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
　　　　　　/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
　　　　　 彡彡"ヽヽ ヽ｀ヽ-ヾミミミミミﾐ',
　　　　　 lllllll"　　　　　　　　 ＼ミミミミﾐl
　　　　　 llll/ 　　　　　　　　　 ヾ:ミミミ/
　　　　　 lllll'｀`‐- ,,　,,-‐"´`　　ヽllllllll"
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　　　　　　o',　 {　＿＿＿　} 　./ﾐo｀　　/　　　　　　　 //＿;'┐
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　　　　　　　　　 　 T''‐‐'' 　 /　　　/　 　 　 　　　/￣７､ }
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728 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/24(月) 00:37:49.08 .net

>>726
ないよ
労働組合のための労働組合
労働者のためには何もしない労働組合
むしろ邪魔や嫌がらせしかしない
一労働者として労働組合は要らない

729 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/26(水) 08:06:39.65 .net

雨だとますます行きたくないな

730 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/26(水) 08:12:27.78 .net

地方に飛ばされたけど転職決まった

731 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/26(水) 18:17:02.87 .net

おー、それはおめでとうございます
11月末退職の人が冬の一時金もらえたらしいから、5月末退職にすれば夏の一時金もらえるのでは？

732 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/26(水) 20:35:50.30 .net

5月２５日付け退職の年次有給休暇１６日で夏の一時金ゲット

733 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/26(水) 21:58:07.79 .net

>>731-732
アドバイスありがと
素直に嬉しい

734 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/29(土) 19:12:35.89 .net

月曜火曜と休もうぜ！

735 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/30(日) 01:05:57.62 .net

月労働300時間超 サービス残業160時間 手取12万だけど普通だと思ってるwww

ブラック企業がーって騒いでるやつらが問題あることにいつになったら気がつくんですかね?

社員全員が同じ状況の会社なら数年以内に内部崩壊するから仕事適当にやればいいし。

少数の人間がブラック強要されてるならブラック強要されてるヤツが知的等に問題があるからこきつかわれる。
常識を身に付ければ狙われないし、転職しても結局同じ運命ですよ。それが嫌ならさっさと自殺すればいい。

身内にブラックなこと打ち明けたけど何かおかしい?って感じだったし一部の人間が騒いでるだけでたぶんこれが普通。

今の30代以上って父親と遊んだ記憶がない人の方が多いと思う。だから今のすぐブラック企業呼びには違和感しかない

736 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/30(日) 18:20:57.64 .net

>>735
感覚が麻痺ってしまったんだな。
とりあえずよく休めよ。

737 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/30(日) 18:24:11.95 .net

職域で団体生命共済を伸ばすことは神業に近い。
すると評価は C ということになる。

事務系の業務をそつなくこなしても、B はもらえるものなのか?

738 ：もしもの為の名無しさん：2023/04/30(日) 19:28:37.70 .net

髪の毛のカットのみの業種、QBカットも１２００円から１３５０円に
４月１日から価格改定していた。

店内の張り紙には「従業員にそれなりの賃金を払うべく…」と書かれていた。

この会の給料を下げようとする意向のまえには、「倹約の２文字しかない」。
自動車??? 可能なら保持しない。自分の可処分所得とにらめっこする。

739 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/01(月) 07:02:08.26 .net

>>738
地方なら自動車は一人に１台必要だよ

740 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/01(月) 07:04:53.30 .net

>>737
ギリギリだね。
Bにも３種類あるから、下手すればBの中の一番下。

741 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/01(月) 10:56:19.26 .net

>>737
団生については裏技があってな。例えば特約(病入や新手術)を解約、減口させて基本などを増口させる。見かけ上は掛け金は大幅に変わらないが、増口したことにはなる。ずるいやつはこうやって良い評価を得ているよ。

事務系は完全な好き嫌いで評価が決まってるはず。

742 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/01(月) 13:47:04.78 .net

>>741
そういえば保障内容がコロコロ変わる団体あったけどそういうことか。

ありがとう。

743 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/01(月) 13:50:14.78 .net

地域だって目標達成のために自腹で家族や親戚を加入させていた店長いたな
なんかひでえよな
もっと達成できそうな目標にしないと泣く職員ばかり

744 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/02(火) 07:22:16.42 .net

>>741
そういう手口で目標達成できるのなら、インチキじゃん！

745 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/02(火) 13:41:12.99 .net

>>743
そういった行為は、企業倫理に反するものであり、
法律違反となることがあります。
目標を達成するためには、
正当な手段で取り組むことが大切です。
また、職員が不満を感じている場合には、
適切な方法で意見を言いやすい環境を
整備する必要があります。
管理職や組織としての努力が必要ですが、
従業員が持つ問題や悩みを聞き出し、
解決に向けて取り組むことが重要です。
　　　　　　　　　　 　／￣￣＼__
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746 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/02(火) 18:17:47.04 .net

やっと５連休や

747 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/06(土) 03:25:38.26 .net

本当に信用できないレベルに成り下がった

748 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/06(土) 07:17:03.51 .net

大規模災害の現調する覚悟をしろよ
ヤバくなってきたから

749 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/06(土) 18:55:54.99 .net

今回の被災地は地方だから、それほど加入者いないだろうけど100万都市クラスならヤバイぜ

750 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/08(月) 08:49:31.33 .net

新型コロナ、インフル同等扱いに　８日、「５類」移行―国内初確認から３年余
新型コロナウイルス「2類相当」と「5類」の違い

　行動制限に関する法的根拠がなくなり、感染対策は個人の判断に委ねられる。
感染者の国内初確認から約3年4カ月。コロナ禍から脱却し、社会・経済活動の
正常化に向けた大きな区切りとなる。

　

751 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/08(月) 09:16:26.46 .net

Q．マスクの着用はどうなる？
A．引き続き「個人の判断」

　マスク着用は3月13日から「個人の判断」となっていましたが、引き続き同様です。
厚労省は、混雑した電車やバスに乗るときや、医療機関や高齢者施設を訪問するとき
など、状況に応じた着用を呼び掛けています。また、感染した場合、発症翌日から
10日間のマスク着用を推奨しています。

Q．なぜ「5類移行」は5月8日なの？
A．人の動きやイベントを考慮

　政府関係者によれば、自治体の準備期間を確保した上で、年度変わりの4月初めは
入学や転勤などで人の移動が多く、その後は統一地方選があり自治体の業務が
混乱する、ゴールデンウイークは休診する医療機関が多い―ことなどを考慮した
ということです。

752 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/09(火) 07:48:06.85 .net

職場環境が密すぎるから怖い
治療薬もないんだからみんなマスクして欲しい

753 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/11(木) 07:00:37.96 .net

緊急地震速報で寝不足

754 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/11(木) 20:53:17.00 .net

首都圏の次は北海道
今度は関西？

755 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/12(金) 21:49:23.21 .net

>>735
やばいやつ

756 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/13(土) 06:20:48.66 .net

過労死するパターン

757 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/13(土) 13:57:23.95 .net

朝日新聞、毎日新聞、超夕刊４９００円。
読む人いるのかね。

こくみん共済の折り込み広告なんてまだどこかでやっているのかね。

758 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/13(土) 18:18:57.55 .net

>>756
そうなる職場環境を作っているのが全労済が誇る御用組合だから本末転倒極悪労働組合

759 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/13(土) 18:56:49.29 .net

>>758
組合ってホント見て見ぬふりっすよね。
何考えてるんだろ

760 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/13(土) 21:16:41.02 .net

>>757
新聞折り込みどころかヤマト運輸のエリア指定便で届いたよ。
しかも都民共済と同時配達で笑えた。
日本各地で大きめの地震が起きているから、自然災害は加入増えているらしいよ。

761 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/15(月) 07:43:29.97 .net

990,000 DNPって書いてあるから大日本印刷で99万部も印刷したんだね。
配達費用含めたら、相当な額

762 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/15(月) 12:05:13.50 .net

ここ1週間(8日8時〜15日8時)、震度4以上は6回、震度3以上は14回も観測されています。13日(土)は鹿児島県で最大震度5弱を観測しました。突然の大きな地震に備えて、日頃からの備えが大切です。

763 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/15(月) 13:01:21.59 .net

自然災害共済に早目のご加入を。

764 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/16(火) 22:31:32.31 .net

>>759
保身しか考えていない
労働組合古株の人間性はあまりにも酷い
他社で加入することを薦める

765 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/17(水) 02:00:18.31 .net

最近、本部の労働環境がかなり悪いって噂があるな

766 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/17(水) 02:02:03.20 .net

労働基〇監督署に報告したら英雄かな。干されるだろうけど助かる人はいるかもしれん

767 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/17(水) 07:17:31.54 .net

>>766
きちんと証拠を掴んで労●署がその部分をチェックできるように通報するのがベター。会側の犬達がこれを読んでいるかな？

768 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/17(水) 07:21:50.97 .net

>>765
労組出身の専務のお膝元だから、本部から締め付け始まったのか？

769 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/17(水) 19:41:32.88 .net

経理の職務は　B つけてくれるのかい

770 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/17(水) 23:26:22.62 .net

そろそろ労〇署に行く人が一人くらい出てくるんじゃない？あんな環境じゃアホらしくてやってられんだろ。

771 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/18(木) 13:38:42.50 .net

事務所、暑くて仕事にならない
もっと冷房効かせてくれ
電気代ケチると結果的に仕事の効率下がることを上は理解していない

772 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/18(木) 15:15:32.65 .net

事務所が暑くなり、仕事の効率が下がってしまうということは、
非常に問題です。長時間の暑さによって、
体調を崩したり、集中力が低下したりすることがあります。
このような状況では、仕事に取り組むことができません。
電気代の節約は、企業にとっては
大事な課題ですが、社員の健康や安全を
守ることも同等に大切です。
まずは、電気代の節約と温度調整の
両立が可能な、省エネ効果の高いエアコン設備を
導入するなどの工夫が必要です。また、
社員の健康管理や仕事効率の向上を図るために、
定期的な休憩や水分補給の促進、適度な
機動的な業務配置などを行うことで、
暑さによる悪影響を最小限に抑えることができます。
経営者に対して、社員の健康管理や業務効率についての
意見を率直に伝えることは大切です。　そして、社員の声を真摯に受け止めて、
改善策を検討してもらうことが求められます。
　　　　　　　　　　 　／￣￣＼__
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773 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/18(木) 20:33:58.51 .net

>>765
もう労働組合じゃありませんよね
名前だけ労働組合って詐欺じゃないですか
いつになったら誰が労働組合が既に崩壊していることを認めてくれるのでしょうか？
自分が可愛くて無事に退職できたら上がり
ババ抜きしているだけの状態

774 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/18(木) 20:42:35.57 .net

>>773
パワーバンドが高齢すぎて　ババ抜きゲームの歯止めがきかない　破滅しか待っていない
新入社員が不憫でならない

775 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/19(金) 02:42:43.39 .net

役職員も組合員になれるだとかバカなの？？
労働組合の存在価値ありますか？？
労組が自ら存在価値を落としてバカなの？？

776 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/19(金) 05:16:28.46 .net

>>774
新人さんがそろそろ辞めないか心配

777 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/20(土) 11:23:18.91 .net

>>774
そのような情報があるということは、
その会社には、労働環境や待遇などに
問題がある可能性があります。
就職する前に、社員や元社員からの
口コミや評判を調べること、
または業界や職種の情報を収集することが大切です。
特に、労働組合が存在する場合は、
組合の役割や実績、労働関係の改善状況などを調べて、
その会社の労働環境を判断することが望ましいです。
　　　　　　　　 　r‐´三三三｀ミヽ、
　　　　　　　_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
　　　　　　/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
　　　　　 彡彡"ヽヽ ヽ｀ヽ-ヾミミミミミﾐ',
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778 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/21(日) 16:58:00.34 .net

朝からワインを飲んだよ。

なんで夫婦を引き離す移動を発令するのかね。

779 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/21(日) 17:04:57.46 .net

一般財団法人労務行政研究所が、東証プライム上場企業のうち118社から回答を得た集計結果によれば、2023年夏のボーナスの妥結額は、全産業平均で79万4008円。対前年同期比で1.5％の増加となりました。

780 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/24(水) 07:13:38.37 .net

>>778
人の不幸は楽しいから？

781 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/26(金) 19:17:30.68 .net

地震来た！

782 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/26(金) 22:35:27.75 .net

>>776
辞めた方がいい

783 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/27(土) 08:02:25.54 .net

>>781
自然災害共済、また売れるね

784 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/27(土) 14:32:49.66 .net

>>783
こんないいかげんな会社ではなく
他社で加入するべき

785 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/28(日) 08:35:11.31 .net

あいうえお

786 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/29(月) 06:34:50.46 .net

職員でこくみん共済、自然災害共済未加入者は減点
クルマ持っていてマイカー共済未加入も減点
これ常識

787 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/29(月) 11:30:33.62 .net

評価制度においては、公平性・透明性が重視されるべきです。
社員が業務を遂行する際に必要な規則・ルールはあるにしても、
適切な理由もなく評価を下げることは、
社員のモチベーション低下を招き、
結果的に会社の業績にも悪影響を及ぼす可能性があります。
全労済のような組合であっても、
評価制度に関して公正性と透明性を確保することが大切です。
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788 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/29(月) 21:09:53.39 .net

>>787
適切な理由もなく評価を下げること
適切な理由もなく評価を上げること
↑同意語

人材教育無し、試験制度無し、
仕事の定義すら危ういこの会社で
何を基準に公正性と透明性を確保できるのか
この会社にはムリ　基準とする目盛すら無い
ブラック企業

789 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/30(火) 06:35:50.64 .net

一応、管理職登用試験はあるけど、一部には試験問題を事前に●らしているのが実態
つまり茶番

790 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/30(火) 07:59:41.89 .net

やり甲斐無し
「転勤命令＝辞めてくれ」
という意味合いと受け取っていいよな

791 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/30(火) 11:11:06.99 .net

>>788
ブラック企業と呼ばれるような会社で働く際には、
労働者として自分自身の権利を持ち、
法律に基づく最低限の労働条件を守ることが必要です。
また、ブラック企業に対する労働団体の支援や
予防労働法務の専門家浪花の法律屋集団に
相談することも重要です。しかしながら、
将来的には改革が起こることを期待しましょう。
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792 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/30(火) 15:02:42.75 .net

昔は派閥政治で、事業推進部はやりたい放題だったな。

793 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/30(火) 19:44:08.42 .net

>>790
嫌なら辞めろっていうことだよ

794 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/30(火) 22:11:44.64 .net

>>791
ここの場合は労働団体だからブラックなんすよ

795 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/30(火) 22:19:12.57 .net

>>793
昭和かよ　労働組合の会社が情け無い

796 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/31(水) 05:20:28.74 .net

>>790
>>793
家を買ったら転勤ていう噂もありますよね

797 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/31(水) 06:28:57.73 .net

とにかく情けない企業になってしまった

798 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/31(水) 06:36:23.93 .net

>>796
若手で将来が見えない中、一生住宅ローンを抱えて働こうなんていうことを考えてある人どれだけいるのか？
都内なんて買えない値段だし、近い将来起こり得る南海トラフや首都直下型地震を考えたら持ち家がいいとは言えないよ

799 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/31(水) 12:27:18.39 .net

もし北朝鮮のミサイルの破片が落下して住宅被害が出たら、自然災害共済の支払い対象になるの？

800 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/31(水) 13:39:53.10 .net

>>797
昔からずれてたけど最近ひどいね

801 ：もしもの為の名無しさん：2023/05/31(水) 18:45:46.52 .net

末期症状？
末期はまだこれから？

802 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/01(木) 07:43:43.08 .net

>>799
消費者の皆さん！
自然災害共済は、火山の噴火、地震、
台風、洪水などの天災に対する保険です。
北朝鮮のミサイルの破片による住宅被害は、
天災には該当しないため、自然災害共済の
支払い対象にはなりません。ただし、万が一
このような被害があった場合は、別の保険や、
地方自治体が設置している被害補償制度などを
利用することができます。また、個人で被害を申告し、
支援を受けることもできます。
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803 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/02(金) 03:05:57.91 .net

>>797
立て直しはもう無理
若手職員のためにもできるだけ
はやく潰れたほうがいい

804 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/02(金) 08:56:14.45 .net

大雨。
自然災害共済にご加入を。

805 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/02(金) 12:19:11.72 .net

大雨だから早く帰宅したい

806 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/04(日) 08:25:59.45 .net

最悪の金曜日、土曜日だった。

807 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/05(月) 06:24:59.52 .net

そしてもう月曜日

808 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/05(月) 21:04:20.94 .net

>>804
他社の保険に加入します

809 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/06(火) 07:27:20.73 .net

>>787
適切な理由もなく評価を下げること
適切な理由もなく評価を上げること
↑同意語

人材教育無し、試験制度無し、
仕事の定義すら危ういこの会社で
何を基準に公正性と透明性を確保できるのか
この会社にはムリ　基準とする目盛すら無い
ブラック企業

810 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/06(火) 10:47:31.74 .net

家庭裁判所

811 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/06(火) 11:02:56.07 .net

うちに、もう、お金無いじゃない。

812 ：名無し：2023/06/06(火) 19:02:28.60 .net

初めて書き込みします。
新しく入りました。
実際に自分はパワハラされてはいないですが、周りの方がパワハラされていて空気が重く退職したいと思っています。
バックれはやめた方が良いですか？

813 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/06(火) 19:30:37.67 .net

きちんと手続き踏んで退職したほうが良いですよ。
理由なんて「一身上の都合で」で良いので。

814 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/06(火) 19:39:58.23 .net

>>813
ご親切にありがとう御座います。
最近出勤しようとすると、動悸が酷くて。
家に居ても役職がついている方の怒鳴り声が幻聴で聞こえてきて。
手続きをして退職する様に致します。
ありがとう御座います。

815 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/06(火) 20:37:00.11 .net

回りのパワハラ見ているのも辛いですよね
明日は我が身ですから
ご自分のメンタルが崩壊しないうちに手を打つのが正解みたいですね

816 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/07(水) 16:32:01.43 .net

>>814
お気持ちお察しいたします。ご自身の健康が何よりも大切ですので、
退職を視野に入れるのは賢明な判断だと思います。
退職手続きについては、まずは上司や人事部にお話しすることをおすすめします。
理由を説明し、円満に退職するために協力を仰ぎましょう。
退職日程や手続きの方法、また未払いの給与や
退職金などについても確認しておく必要があります。
詳しくは全労済の人事部に相談してみてください。
　　　　　　　　　　 　／￣￣＼__
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　　　　　　　＿＿＿＿）`ーイ＿＿に心がけてください。

817 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/07(水) 18:35:58.95 .net

>>812
体調にも影響しているのなら精神科か心療内科を受診して診断書を提出し、休職がよいかと思います。1年6ヶ月は社会保険の傷病手当金が貰えますから、その期間で体調を整えた方が吉かなと。ちなみに退職してから傷病手当金の申請はできないので注意してください。 今すぐの退職を決めているのであれば、後々面倒なので最低限の手続きをした方がいいですね。
まずは体調をお大事になさってください。

818 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/07(水) 18:52:15.15 .net

まあ、本当に、障害年金 統合失調症 がもらえるなら、少しは、親戚に行くんだろうけど。私の母が、亡くなれば、使うだろうし。今、申請中。

819 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/07(水) 19:25:03.23 .net

>>812
全労済　こくみん共済は
奉仕を謳って職場を職場とも認めない
仕事をしない、したくない
仕事に理解を示さない御用組合
労働者の人権を無視するブラック労働組合だから

820 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/07(水) 20:45:23.74 .net

障害年金もらつても、年金月１万５千円は、母に提出するよう言われている。母が使つちゃうかもね。

821 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/07(水) 20:47:30.79 .net

歯医者のお金も自分で出すしね。

822 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/07(水) 21:03:27.80 .net

障害年金が、月６万５千円。親戚に、月３万６千円。年金に月１万５千円。私の、こずかいが、月5千円。そのうち千円がプレゼント。残り月９千円が、借主？

823 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 17:16:10.08 .net

美容院

824 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 17:40:27.64 .net

大会のバス、すこやか検診

825 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 17:43:04.84 .net

自転車パンクでタイヤ、靴が擦り切れたら靴プレゼント用も？

826 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 17:43:56.66 .net

>>817
そうだね。
いきなり退職願いを出すのではなく、メンタルクリニックで看てもらい可能なら休職して心身を回復させてから退職のほうが良いね。
そしてハローワークで雇用保険給付金もいただきましょう。

827 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 17:44:03.52 .net

歯医者に行くから、スマホは無理。

828 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 18:30:58.77 .net

食べ物と交通費なら、誰にも取られない。全部私が使いまーす。

829 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 18:34:52.13 .net

もう母からは、お金出してもらえなくなるのだから。必要な物は買わないと。

830 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 18:55:43.79 .net

化粧品なども、2つ買つて、あげてるよね。

831 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 20:32:36.29 .net

私て誰からも相手されないでしょう。スマホも持てない、食べ物と交通費なら誰にも取られない。全部私が使いまーす。

832 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 20:41:55.63 .net

いつたいぜんたい何が欲しいんだか、言つてみてよ。選ぶの妹さんに頼もうかな。

833 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 20:49:16.00 .net

スマホ持とうかな。お金ない。

834 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/08(木) 21:55:59.97 .net

月４千円、美容院と大会バスとすこやか検診と歯医者と化粧品と傘と靴下と洋服と食べ物に使っても、首にはならないし。申し訳ありませんが。

835 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/09(金) 06:24:09.54 .net

>>834
クソは荒らすなよ！

836 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/09(金) 13:36:18.71 .net

2023年「夏ボーナス」、企業の4割が前年比増加　物価高など理由

837 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/09(金) 15:12:20.81 .net

>>834
ありがとうございます。
一部の費用については健康や美容面でのメリットがあるため、
必要な出費として考えることもできます。
食べ物については、安全で栄養価が高いものを
選んでバランスのとれた食生活を心がけることが重要です。
また、将来のためにも資産形成を考えると良いでしょう。
定期的に貯蓄を行い、投資や保険を検討して、
自分や家族の将来に備えることが大切です。
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838 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/10(土) 00:20:27.54 .net

課長やめるってよ

839 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/10(土) 06:45:02.45 .net

課長・係長クラスが一番きついと思います......．。

840 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/10(土) 14:56:50.09 .net

コンプラとか会社の小活動や、従業員へのコンプラ守ってますか？

841 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/10(土) 20:54:18.79 .net

表面上は守っていると思う

842 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/13(火) 21:14:27.81 .net

>>841
　は？　

843 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/16(金) 12:18:21.85 .net

守っているか？

844 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/18(日) 09:49:37.00 .net

全労済の職員の皆さん！
職員連絡会の設立については、まず同じ立場の人たちに声を掛け、
地域ごとに情報を集めて見てはいかがでしょうか。
また、専門家の総務省が認めた保険業法の鬼！金融庁のネット番人！
予防労働法務のプロ浪花の法律屋集団を招いた
講演会や勉強会を開催することも考えてみてはいかがでしょうか。
そして、職員連絡会が形成されたら、
浪花の法律屋集団を法務顧問として就任してもらい、
予防労働法務助言を受けて活発な情報交換をすることで、
各自のスキルアップや仕事への理解が進み、
より良い就労環境を作る一助となることを期待しています。
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845 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/19(月) 07:01:31.12 .net

月曜日、行きたくない〜

846 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/21(水) 18:34:10.22 .net

「火災保険料、1割超値上げ　水害リスク別に料金格差も」
さぁ、どうする？

847 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/23(金) 21:40:47.94 .net

性格よい先輩が組合役員になったら性格が最悪になってた
本当に害悪だよ

848 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/24(土) 07:38:02.90 .net

偉くなった、幹部候補だと錯覚してしまうんだよ

849 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/24(土) 13:11:04.13 .net

>>847
労働組合の教えは「たすけあい」からはほど遠いのが事実
自分さえよければいい保身だけを大切にしろ
偉ければ何をしても良い下位者には奉仕だけを強要しろ
甘い汁を吸わせてやるから私の言うことだけを聞きなさい
このように教えている　それが労働組合
組合費を吸い上げ　労働者の人生も吸い上げる
はやく潰さないと労働組合に人生殺されますよ
労働組合は共産独裁主義のプーチン、キンペー、ジョンウンとそう変わらない

850 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/25(日) 13:22:57.05 .net

サイゼリヤは大混雑。

みんな節約にはげんでいるのね。

851 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/25(日) 13:27:23.67 .net

節約するならば外食しないよ

852 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/25(日) 13:53:43.68 .net

ライフプランの肝は「生活防衛だね」。

結婚しても、生でセックスしてその後のかかる費用を考えたら
とても怖くて「親」になれないよ。

853 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/25(日) 18:49:07.36 .net

その通り
いかに稼ぐかじゃなくて、いかに支出を減らすか

854 ：名無し：2023/06/26(月) 13:45:40.69 .net

離職票が届かない何故なんだ、、

855 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/27(火) 07:51:01.70 .net

退職してすぐには届かないよ
退職日から2週間以内くらいじゃないの？
国保加入できないと病院とかかかれば、とりあえず10割負担だから大変だね

856 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/28(水) 06:53:54.81 .net

>>854
問い合わせしたほうがいいかも

857 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/28(水) 10:50:33.28 .net

>>856
1ヶ月も届かないから流石に問い合わせてみる

858 ：名無し：2023/06/28(水) 10:52:04.86 .net

そういえばこの会社って源泉徴収票って言えば貰えるんかな？
これも問い合わせかな

859 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/28(水) 14:01:15.55 .net

>>857
そんなに！
それ、単に放置させているのでは？
健康保険大丈夫ですか？

860 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/29(木) 06:48:08.72 .net

さすが、ブラッ●企業だな

861 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/30(金) 04:46:09.96 .net

>>857
結果を教えてくださいね

862 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/04(火) 23:55:22.21 .net

>>858
総務部無しのブラック企業

863 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/06(木) 07:13:16.45 .net

要らねえよ

864 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/07(金) 07:02:26.10 .net

最近はオープン●ークの書き込みがおとなしいな
退職希望者が退職したのかな？

865 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/07(金) 08:16:12.93 .net

転職活動中で忙しいのよ

866 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/07(金) 13:30:55.34 .net

絶対給料下がるし辞めようかな

867 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/07(金) 15:32:51.32 .net

テレワークもなくなったし
暑くて混んでる電車通勤は地獄だよ
事務所の冷房は効かない
週２日位テレワークにする柔軟性ないのかい？

868 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/08(土) 04:35:30.91 .net

>>863
やば　

869 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/08(土) 04:46:07.30 .net

>>864

870 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/10(月) 06:35:13.05 .net

大雨の被害大丈夫か？

871 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/11(火) 08:21:53.10 .net

５年？新しい社名誰も使いません

872 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/11(火) 17:17:42.33 .net

浸透しないよ

873 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/12(水) 13:28:49.61 .net

>>871
いつまで併記するんだろう笑えるよな

874 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/12(水) 19:43:17.59 .net

コンサルタント会社の意見で変えたけどムダだったね

875 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/13(木) 18:31:01.94 .net

７月豪雨の被害状況は？

876 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/15(土) 19:09:31.46 .net

いい加減な企業
他の生損保でこんなのあるかい？

こくみん共済 coop （以下「当会」）では、事務処理のミスによって個人長期生命共済（11,799件）および終身生命共済（79,620件）において、契約者割戻金の誤計算が発生していたことが判明いたしました。
このような事態を生じさせ、ご契約者さまならびに関係者の皆さまに多大なご迷惑をおかけしたことを心よりお詫び申し上げます。
当会として、この事態を真摯に受け止め、再発防止に取り組んでまいります。
なお、対象のご契約については全て特定しており、個別にご契約者さまに連絡を差し上げ、対応内容等をご案内させていただきます。

877 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/15(土) 20:12:04.69 .net

いょっ、こくみん共済。

決算でカネが合わなかったんだろうな。
あと最近使い込みネタを聞かないね。

878 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/16(日) 07:13:32.72 .net

昔は横領事件多かったな
やったら損な犯罪だよね

879 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/16(日) 19:09:54.60 .net

秋田へ

880 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/17(月) 06:48:14.23 .net

秋田、完全にヤバそうだ
というか、近年、豪雨が多すぎるから損保は水害部分の保険料上げたよね

881 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/17(月) 14:11:44.13 .net

>>878
バレないように専務&部長クラスは、やってるよ。
大阪は特にヤバい。
職員同士の飲食を【交際費】と申請して、キタの高級焼肉屋&すし屋、ミナミのキャバクラで豪遊。
まさに【酒池肉林】の伏魔殿。
告発しようとした課長職の職員は、係長に降格のうえ、島根県に左遷されました。

882 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/18(火) 06:47:36.76 .net

コロナが５類になったから飲み会やゴルフ絡みの不●がまた増えるよね
しかし、相変わらず腐った組織だな
これだから部下の士気が下がる
そして業績は伸びないパターン

883 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/18(火) 08:54:57.37 .net

生命保険には入らないという流れができてしまったものね。

消費は経済学ではなく心理学、といったのはセブンイレブンの
鈴木敏文だ。

884 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/19(水) 07:00:49.04 .net

賃金上がらす、生涯独身だったり結婚しても子供いない層が増えると従来みたいな売り方はできないし
とにかく商品開発力が遅い企業はダメ

885 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/20(木) 08:35:36.45 .net

>>881の課長から係長に格下げされて、
島根に左遷はひどいな。

886 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/20(木) 15:37:42.87 .net

>>885
職員同士の飲食に【高額な経費】が使われている悪習慣について、大阪の【御用組合】は、いつも見てみぬフリ。
その【御用組合】も活動費と称して、組合活動における飲食代金を組合費から流用しているから、会側の不正を追及できるはずが無い。
だから皆さん、毎月の組合費の支払いを拒否しましょう。
または、組合費の値下げを要求しましょう。
何もしていない御用組合なんだから、千円で足りますよ。

887 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/21(金) 09:58:06.02 .net

>>885
西の職員ならすぐに誰か特定できちゃうね
かわいそう過ぎるぜ(怒)

888 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/21(金) 12:03:19.62 .net

悪習慣や不正がある場合は、関係者に対して問題を提起し、
問題解決に向けて行動することが重要です。
組合費の支払いを拒否する前に、まずは組合の
役員や関係者と話し合って問題を共有することをおすすめします。
値下げを要求する場合も同様に、関係者との
協議が必要です。適切な対応をすることで、
問題解決に向けた動きを生み出すことができるでしょう。
　　　　　　　 ／　 ￣＼._
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　　　　　　　/　　　　　　 /　　 ヽ
　　　　　　/　　　　　　 / ＼　　ﾊ
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　　　　　　Y / ノ●>　　　　　　　　(｜　￣　　　　 ￣　｜)　　　／　　'　＿__: : : : : : : : : ヽ
　　　　　　　ヽ　　 ノ (__　ヽ　 .ﾉ　 　／　　 /:::::::::::::, '´￣ﾞヽ: : : : : '
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　　　　　 '.＼　　　　ﾝ／人　} |/　 -‐､　

889 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/21(金) 12:23:57.46 .net

公的機関へ訴えるべきだよ

890 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/22(土) 13:37:26.45 .net

>>888
労働組合のための労働組合
労働者のための労働組合ではない
労働組合としても機能しない
共済保険としても中身のない会社
間違いなく一度潰れて出直した方が良い組織

891 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/23(日) 15:57:36.36.net

明日は猛暑の中、出勤か

892 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/23(日) 16:47:16.96.net

>>891
明日は猛暑が予想されるようですね。出勤するかどうかは
あなたの判断にお任せしますが、熱中症や体調不良を
起こさないように、適切な対策を取ることが重要です。
もし猛暑や体調不良が心配であれば、上司や
関係者に相談し、適切な対応を取ることを
おすすめします。あなたの健康と安全は最優先ですので、
無理をせずに判断してください
　　　　　　　　　　 　／￣￣＼__
　　　　　　　　　　／　　　　　　） ＼
　　　　　　　　　/　　　　　　　/ 　　 ヽ
.　　　　　　　　/　　　　　　　/ ＼　　∧
　　　　　　　　| 　　　／/／　 　 ヽ　　|
　　　　　　　　| 　 ／⌒　　　 ⌒　 Ｖ　|
　　　　　　　　Y / ノ●>　　<●ヽ　| ﾉ
　　　　　　　 （ |　 ￣　 　 　　￣　 | ）
　　　　　　　　人 　　ノ（__　ヽ　　 ﾉ
　　　　　　　　　∧　　）----（　 /　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 　 ﾚ＼　 ￣　 ／
　　　　　　　＿＿＿＿）`ーイ＿＿

893 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/26(水) 08:15:14.95.net

総会です

894 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/26(水) 18:48:05.93.net

50代半ば
未婚の俺
日本、シネ

895 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/26(水) 20:22:34.52.net

>>894
全労済　共産主義　シネ

896 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/27(木) 16:39:24.85 .net

総会では誰も退任しないのか？
これだけ収支が悪化しているのに、、、
奴らは無能。
しかも、パワハラはビックモーター以上。

897 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/27(木) 16:53:56.32 .net

５００円の　わんぴーす、私はデブでダメだつた。御社は着れるかな？笑笑

898 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/28(金) 17:47:24.92.net

猛暑だからといって、俺のゴルフの誘いを断る門外漢は、総会で全員、解任だ！！

ゴルフをこよなく愛する本部長より

899 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/28(金) 20:02:22.63.net

永原のころには熱中症て言葉はなかったのにね。
昨今の暑さはどういうもんかと思ってしまう。

900 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/29(土) 10:36:04.87.net

この暑さでゴルフなんかしたら市ぬぞ
アホか！

901 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/29(土) 13:07:36.94.net

>>899
永原のゴリラは、まだどこかの動物園で生きているんですかね？

902 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/30(日) 07:14:34.67.net

長寿記録つくりそう

903 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/31(月) 00:59:02.86.net

総会が無事に終わったら、
酒だ！！
ゴルフだ！！
キャバクラだ！！

俺の酒が飲めない【非こくみん】は居るか？
あん？

酒をこよなく愛する本部長より

904 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/31(月) 07:16:02.66.net

テレワーク復活させて
この暑さの中、意味のない通勤は不要

905 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/31(月) 21:34:39.55.net

>>894
全労済　共産主義　シネ

906 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/02(水) 04:29:56.80.net

全労済にも厚生労働省による調査が必要だね。
【自爆営業】による架空契約が多数、発覚するかも？

907 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/02(水) 08:10:51.66.net

やる気がないなら早く組織つぶせ
御用組合　御用共済

908 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/02(水) 19:53:12.49.net

役員の数、減らそうよ

909 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/03(木) 16:27:30.18.net

【速報】日本大学アメフト部の寮内から覚醒剤成分の
錠剤　家宅捜索前の調査で発見
8/3(木) 13:27配信
FNNプライムオンライン

日本大学アメリカンフットボール部の寮から、
大麻片だけでなく覚せい剤の成分が入った錠剤が見つかったことが新たにわかった。

警視庁は現在、寮の家宅捜索を行っている。

警視庁は3日午後1時すぎから東京・中野区にある
日本大学アメリカンフットボール部の寮に、
大麻取締法違反と覚せい剤取締法違反の疑いで
家宅捜索を行っている。

捜査関係者によると、事前の調査で見つかったのは
植物片と錠剤で、警視庁が鑑定した結果、植物片が
大麻であることがわかったうえ、錠剤からは覚醒剤の
成分が検出されたということだ。

社会部

910 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/04(金) 08:12:52.19.net

もう日大は潰すしかないのでは？

911 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/04(金) 10:29:16.76 .net

全労済も潰そうよ。
老害老人はアルコール中毒患者ばかり。
そして、ゴルフ&キャバクラ狂い。
若手が可哀想。

912 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/04(金) 12:55:08.04.net

今の若手も可哀そうだけど、自分らが若手のときは年功序列で、いざ年食ったら若手重視にシフトして、やってらんねーっていうのもあるからね

913 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/05(土) 08:05:08.83 .net

>>912
共産主義

914 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/05(土) 11:00:20.72 .net

>>912
泣けるレベル
課長職目前で人事制度が変わり泣いた真面目な職員を何人も知ってる

915 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/05(土) 14:11:20.05 .net

共産主義を続けてきた先人が全て悪い

916 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/05(土) 20:15:28.61 .net

>>906
「自爆営業」に関連する架空契約についての
問題が発覚しているのであれば、それは重大な
問題です。このような場合、関係者は主管機関や
監督機関に報告することや、法的な手段を取ることが
求められる場合があります。また、被害者は
自身の権利や利益を守るために匿名ネット掲示板から
浪花の法律屋集団に専門の予防法務アドバイスを求めることも重要です。
全労済や厚生労働省が何らかの問題に対処する場合、
それらは適切な調査や対応を行うでしょう。
ただし、具体的な状況や問題については公式な
情報を入手することが重要です。
　　　　　　　　 　r‐´三三三｀ミヽ、
　　　　　　　_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
　　　　　　/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
　　　　　 彡彡"ヽヽ ヽ｀ヽ-ヾミミミミミﾐ',
　　　　　 lllllll"　　　　　　　　 ＼ミミミミﾐl
　　　　　 llll/ 　　　　　　　　　 ヾ:ミミミ/
　　　　　 lllll'｀`‐- ,,　,,-‐"´`　　ヽllllllll"
　　　　　 ヾl ＜＠>　　　　　　　　ll　 　　　|　　　　　　　ll/、ｿ
　　　　　　ﾞl 　 ／､__, ）＼　／　ﾚ　/　 　 , -――――-､＿
　　　　　　o',　 {　＿＿＿　} 　./ﾐo｀　　/　　　　　　　 //＿;'┐
　　　　　　　 ヽ ヽLLLLﾚ ﾉ　 / |ﾐ.　 　/ __ 　 __　__　 //ｒ_‐､〉'
　 　 　 　 　 　 ＼　""　　 ／　/　 　 / /┘_〈 　'コ //r'‐､/
　　　　　　　　　 　 T''‐‐'' 　 /　　　/　 　 　 　　　/￣７､ }
　　　　　＿＿_ __／-- ､　　}ﾍ ＿__/　 　 　 　 　 / 　 /　/
　　　 /´　 ＼　＼　 ＼八/＼}＼ /　 　 　 　 　 / 　 /}　〈
　　　 {　 　 　 ＼　＼　＼ ＼〉l　/ 　 　 　 　 　/ 　 /ﾀｭｭ」＼
　　　〈　　　　　　＼　＼　|　|} |　く

917 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/05(土) 20:19:38.97 .net

>>914
詳しく
降格？

918 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/06(日) 10:08:26.68 .net

ボイス・トォ・スカルとブレイン・マシン・インターフェイスの機能一式を下記で行える

「量子テレポーテーション」を44kmもの長距離で達成！

地上から衛星への量子テレポーテーションに初成功

量子テレポーテーションを利用したマルチコア化実験に成功

持続的な長距離量子テレポーテーションに成功——90％超の高忠実度を実現、量子インターネット実現に向けた大きな一歩

直接接続されていないノード間の量子テレポーテーションに世界で初めて成功！

シュレーディンガー猫状態光パルスの量子テレポーテーションに成功

光がとんでもない経路を通ることが3重スリット実験で実証される

世界で初めて「ワープ・バブル」生成に偶然成功

量子コンピューターを使って情報が通過可能な「理論上のワームホール」作成に成功

攻撃場所が特定不能だろうと犯人高笑い中
とうごうしっちょうしょうの前ではよいことをすればよいがはじめだけであとは打算で付き合っていると思われる
周囲の者は統合失調症に近づいてよいことをしていても他の者は統合失調症に近づいたものの行動を後をつけてまでも確かめている
結果的に打算で付き合っていると思われるなぜなら進展がないために腹黒い人と思われる

統合失調症は周囲に指向をバラみているので周囲の者も周知の事実ですからね
統合失調症が見たネット上の書き込みでおかしな書き込みは別の地域[世界中]でクラスターが起きています

919 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/06(日) 19:18:44.29 .net

沖縄の次は九州か
今年は風水害被害がヤバそうだ

920 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/06(日) 20:03:13.89 .net

内田博之。最低の自称・障害者担当。部下を自殺に追い込んでいる。

天下り先：
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
中央障害者雇用情報センター 障害者雇用支援ネットワークコーディネーター
千葉障害者職業センター
所在地〒261-0001　千葉市（ちばし）美浜区（みはまく）幸町（さいわいちょう）１の１の３
TEL043-204-2080
FAX043-204-2083
Emailchiba-ctr@jeed.or.jp

921 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/07(月) 05:15:36.29 .net

>>914
共産主義を続けてきた先人が全て悪い

922 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/07(月) 09:26:49.21 .net

成果出せるなら保険会社行く

923 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/07(月) 13:36:31.51 .net

成果出せる人は役員、管理職を含め当会には残らないだろうな

924 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/08(火) 00:36:30.02 .net

>>923
御用組合コナキジジイのような老害と
オサラバして自分のために仕事がしたい

925 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/08(火) 04:37:13.95 .net

台風７号、関東か東海に直撃？
沖縄みたいに全休業にしてほしい

926 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/08(火) 08:38:40.06 .net

台風6号は7日、沖縄地方から遠ざかったが本島周辺離島で
影響が続いている。久米島や渡名喜、粟国、座間味などでは
1週間以上も船便の欠航が続いており、本島からの
食料品などが届かない状況だ。足止めされている観光客から
は「仕事の都合で県外に早く帰りたい」と嘆く声も。
また、渡嘉敷村では固定電話のつながらない状態が
続いており復旧作業にも支障が出ている。
（南部報道部・又吉健次、国吉聡志、比嘉正明通信員）

927 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/08(火) 19:27:09.70 .net

>>912
共産主義を続けてきた先人が全て悪い

928 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/09(水) 07:55:21.54 .net

台風、勘弁してくれ

929 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/09(水) 12:05:45.38 .net

さあゲンチョーの心準備は済んでるかい？
夏休みとっている場合じゃないよ。

930 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/09(水) 19:39:17.44 .net

マジに今年は大雨の被害がすごいな

931 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/11(金) 07:20:06.49 .net

台風本州のどこに来る？

932 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/11(金) 09:45:36.71 .net

来週、台風でも出勤せよ！！
休んだら、

死刑！！
死刑！！
死刑！！

アルコール中毒本部長より

933 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/11(金) 12:34:19.15 .net

>>912
共産主義を続けてきた先人が全て悪い

934 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/11(金) 17:02:49.99 .net

『統合失調症』の東海版全体検索結果
https://bakusai.com/sch_all/acode=5/word=%E7%B5%B1%E5%90%88%E5%A4%B1%E8%AA%BF%E7%97%87/

テクノロジー関係のものを見られると論文内容記載在り

ボイス・トォ・スカル
【電磁波兵器の特許情報】Google検索!

935 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/11(金) 23:36:16.36 .net

予報。関東上陸→名古屋上陸→紀伊半島上陸。
いずれにせよ上陸は間違いないのでゲンチョー
必須ですね。ガンバロー！

936 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/12(土) 06:45:29.44 .net

関西直撃かな？　とりあえず関東民なので一安心。

937 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/12(土) 09:17:58.53 .net

大阪ピンチ！

938 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/12(土) 18:50:39.96 .net

台風7号　15日(火)頃に紀伊半島付近へ上陸か　動き遅くお盆のUターンを直撃tenki.jp

404
解説
コメント404件


台風7号は今後も北上を続けて、15日(火)頃に紀伊半島付近に
接近、または上陸する恐れがあります。スピードが遅いため、
影響が長引く恐れがあり、特に東海や近畿では同じような
場所で長く大雨が続く見込みです。お盆のUターンを直撃する
ため、交通への影響も大きくなりそうです。

ヤフーニュースより

939 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/12(土) 19:15:00.73 .net

そうか名古屋辺りもヤバいのか！

940 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/13(日) 17:42:30.59 .net

ビズリーチで自分の【市場価値】を調べたら、
な、なんと【提案出来るフィールド無し】との回答が出ました！！
俺の市場価値って、こんなに低かったのか、、、
もう、こうなったら、全労済で70歳まで【タダめし】食ってやる！！

941 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/14(月) 07:06:44.29 .net

>>940
そういう職員がほとんどだと思うよ

942 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/14(月) 10:44:52.33 .net

鉄道の計画運休、関西人は明日お休みです。
仕事させるなら会側負担でホテル宿泊代を。

943 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/14(月) 13:52:51.58 .net

アスベスト風評被害疑惑で、アパート借りれません。

944 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/15(火) 06:45:29.31 .net

休みだ、休み
台風来たな

945 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/15(火) 07:39:35.93 .net

>>912
共産主義を続けてきた先人が全て悪い

946 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/16(水) 06:37:31.90 .net

結構、台風被害出てるね
被災地に加入者がどれだけいるか？

947 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/16(水) 07:27:33.18 .net

>>946
全労済　ブラック企業
こくみん共済　ブラック企業

948 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/16(水) 16:39:41.70 .net

夏休みの人出でコロナ増加、海水温高化で強烈な台風が
多くなる。これから数年は我々職員は夏場の休暇は
とれそうもないね。ガンバロー。

949 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/16(水) 20:58:49.11 .net

来るな、来るな、人生無駄にする、来るな、ストーカー、来るな、来るな

950 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/17(木) 07:25:33.73 .net

>>948
暑い夏こそ、たくさん休むべきなんだが
職場の冷房は効かないし

951 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/17(木) 21:42:58.80 .net

共産思想のブラック企業

952 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/18(金) 19:04:08.83 .net

一週間お疲れ様でした

953 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/20(日) 09:20:22.88 .net

びっち、、、

954 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/20(日) 09:21:53.90 .net

給料、もっとくれ、、、

955 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/20(日) 17:36:52.79 .net

給料安すぎて結婚する人減ったね

956 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/21(月) 06:32:59.22 .net

物価高すごいしね
普通に生活するだけでも大変

957 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/21(月) 19:14:12.00 .net

三菱ＵＦＪ信託銀行は１０月、引っ越しを伴う転勤者に一律で５０万円を一時金として支給する新制度を導入する。全国転勤が前提とされてきた総合職の約４５００人が対象で、大手行では極めて異例の手当となる。近年は辞令による転居に抵抗感を持つ若手社員が増え、人手不足で採用の「売り手市場」も強まっている。離職を防ぐためにも手当の拡充が必要と判断した。

958 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/22(火) 21:45:10.44 .net

>>955
共産思想のブラック企業
老害のためのブラック組織
若い世代は奴隷となって死ね

959 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/26(土) 19:36:39.66 .net

ゴイチさぁ〜
いくら安いからって激安風俗のデッドボールは
やめとけよな〜
チンコが腐っても知らないゾ〜

　　　　　　　　　　　　　　　　　ハットリ　

960 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/27(日) 07:14:56.69 .net

ゴイチって誰のこと？

961 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/29(火) 06:10:42.22 .net

>>960
こういち？

962 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/31(木) 19:54:56.43 .net

内示だ

963 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/01(金) 13:38:16.50 .net

今年の給料すごい下がるみたいでやる気が起きない

964 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/02(土) 08:45:35.65 .net

>>963
就活生なのですが、どうしてお給料が下がるのですか？それも大幅に下がりそうなコメントで気になりました

965 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/02(土) 10:16:32.85 .net

>>964
腐り切った労働組合が
立憲共産党とともに滅亡するから

966 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/02(土) 10:23:53.67 .net

>>964
他社で勤めたほうが身のためです
この会社組織に
将来有望な新卒者を雇う資格なんてありません
歳をとっているだけで偉いと勘違いした
共産思想の老害たちの巣窟です
若者は新人教育もないまま
低賃金で奴隷のように働かされます
「労働組合なんて嘘っぱち」
「たすけあいなんて嘘っぱち」
を体現したような会社です
やめておきましょう

967 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/02(土) 10:51:56.42 .net

>>964
業界内、飽和状態で契約なんて増えないんですよ
経営状況もいまいちなので、賃金制度の見直しをしてその結果なのですね

968 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/02(土) 13:32:25.91 .net

あなたも欲しいですか？いらないですか？

969 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/02(土) 13:34:49.02 .net

やめておくという事ですね。

970 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/02(土) 23:23:26.09 .net

>>969
👍

971 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/03(日) 11:46:07.06 .net

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
ワテが予防法務の名門コロンビア大学法学部
予防法務学科予防保険法務コース卒業の
浪花の法律屋集団特別調査役のプリンセスや！
この赤どももっと内部告発せんか！ゴラー！
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　ヾ:_:::{　　 } :{ 　 ヾ::::／
　　　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　　/７
　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐┐ / /
　　　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐┘/_/
　　　　　　 .ヾ 　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ ノ.　　匚_」　　　 ◇
　　　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿　
　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼ 　

972 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/03(日) 19:40:57.43 .net

ゴイチさぁ〜
いくら安いからって激安風俗のデッドボールは
やめとけよな〜
チンコが腐っても知らないゾ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　ハットリ

973 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/04(月) 17:03:25.82 .net

ブ●やデ●、ババ●の専門店

974 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/07(木) 19:43:35.55 .net

台風の大雨ヤバそうだ

975 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/08(金) 06:48:02.43 .net

来たな台風　今日は全員早じまい

976 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/09(土) 14:51:44.01 .net

千葉、茨城、福島の床上浸水お見舞い申し上げます。
週明けは被災連絡が集中し
再来週くらいから現調出張の準備かな。
今こそガンバロースマイル共済。

977 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/09(土) 15:25:42.94 .net

あんたと兼六園を、デートする事は、ありません。来るの辞めるか、1人で兼六園歩いて、さつさと帰れ。

978 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/09(土) 15:52:09.10 .net

あんたと結婚する事は、出来ない。

979 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/09(土) 16:01:03.06 .net

あんたが私と結婚する事は出来ない。　

980 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/09(土) 18:20:48.27 .net

>>976
どれくらい契約者宅に被害出たのかな？
多いのか少ないのか想像つかないね

981 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/10(日) 04:10:14.36 .net

>>977
石川県？

982 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/10(日) 11:01:57.49 .net

>>980
茨城県だと高萩市とか被害大きいらしいね

983 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/10(日) 15:56:26.53 .net

地震も大きいのが年内にはあるかもしれんな

984 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/12(火) 20:20:33.07 .net

>>977
石川県？

985 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/16(土) 20:01:24.35 .net

専務の高橋さん　顔色よくないね

986 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/16(土) 22:36:08.77 .net

>>985
何かあったんですかねー。まずいこととか。

987 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/17(日) 09:01:30.02 .net

子会社に関係しますかねー？

988 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/18(月) 12:15:10.47 .net

心配だなー

989 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/19(火) 07:15:11.64 .net

>>985
持病が悪化？

990 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/22(金) 06:30:03.54 .net

実績伸びないからじゃないの

991 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/23(土) 00:59:06.19 .net

すでに継続できる組織ではない
はやく会社を潰す決断を

992 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/23(土) 14:54:10.95 .net

消費者の皆さん！
浪花の法律集団に見捨てられた企業団体は衰退します！

　　　　　　　　　　 　／￣￣＼__
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　　　　　　　　　/　　　　　　　/ 　　 ヽ
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　　　　　　　　Y / ノ●>　　<●ヽ　| ﾉ
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　　　　　　　　人 　　ノ（__　ヽ　　 ﾉ
　　　　　　　　　∧　　）----（　 /　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　＿＿＿＿）`ーイ＿＿

993 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/24(日) 07:40:05.56 .net

>>992
そうなの？

994 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/24(日) 13:15:47.36 .net

作ったよ

ブラック企業　全労済 5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1695528877/

995 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/24(日) 19:21:09.41 .net

あれ、誰か最近、「ブラック企業　全労済」ってスレ作ったよ。

996 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/26(火) 03:25:08.95 .net

ブラック労働組合
ブラック企業

997 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/29(金) 07:57:08.36 .net

>>955 節操のないスレ立てまくりだもんね

998 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/01(日) 13:03:40.10 .net

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
ワテが予防法務の名門コロンビア大学法学部
予防法務学科予防保険法務コース卒業の
浪花の法律屋集団特別調査役のプリンセスや！ゴラー
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
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999 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/07(土) 08:58:46.23 .net

基礎利益が大幅に減少している理由は様々ですが、
人件費の削減がその一つかもしれません。
人件費は企業にとって重要なコスト要因ですので、
削減策を実施することは珍しくありません。
ただし、人件費の削減が過度に行われると、
結果として業績に悪影響を及ぼすこともあります。
バランスの取れた経営を行うことが重要ですので、
利益が減少している理由を適切に分析して、
適切な施策を検討する必要があります。
　　　　　　　_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
　　　　　　/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
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　　　〈　　　　　　＼　＼　|　|} |　く

1000 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/09(月) 01:57:33.20 .net

三菱重工業が、不動産事業を手掛ける子会社「MHIファシリティーサービス」（東京）を売却する方向で調整していることが7日、分かった。競争力のない事業を処分して収益回復を急ぐ。売却額は1千億円規模になる見通し。

　近く入札を実施して売却手続きに入る。日本の住宅メーカーなどが関心を示しているもようで、早ければ16年度中にも売却を完了させる。競争力のある事業への「選択と集中」を加速する。

　グループの三菱航空機が進める国産初のジェット旅客機MRJ開発のような将来への投資を続けるためにも、子会社売却で経営基盤を強める必要があると判断した。

1001 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/14(土) 08:26:08.67 .net

労災の会社なんですか？

1002 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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