■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
【企業】60代社員に現役並み処遇 人手不足で役職重く [ムヒタ★]
- 1 :ムヒタ ★:2023/07/17(月) 11:13:22.45 ID:0JOMeH9I.net
- 人手不足が深刻になる中、シニア人材の処遇を現役並みに改善する動きが出てきた。住友化学は2024年から60歳以上の社員の給与を倍増。村田製作所も24年4月以降、59歳以前の賃金体系を維持しながら定年を65歳に引き上げる。「人生100年時代」を迎え、労働市場で比重が高まる60代以上が意欲を持って働くシニア雇用(総合・経済面きょうのことば)の環境作りが欠かせない。
住友化学は24年4月から定年を60歳...
2023年7月17日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72814300X10C23A7MM8000/
- 21 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 13:47:21.55 ID:PRixNYIb.net
- 在職老齢年金もらってるので給料高すぎても年金減らされるだけですわ
- 22 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 14:46:22.65 ID:4EVa+o3i.net
- 氷河期の人材とかハイスキル過ぎてやばいけどな。普通に有能だぞ
- 23 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 15:05:03.93 ID:kjCkLCJX.net
- >>22
技術的なハイスキルのことだと経験相応だからその通り。年相応のスキルが無ければただのボンクラ。
つか、自身の責任範囲で意思決定して推進していくのが40代~50代の仕事。
若手でもいるけと判断したくない、判断出来ない奴らもボンクラ。
- 24 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 15:08:31.12 ID:ZzJaV2tj.net
- たぶん現業系だけで事務系は対象外だろうな
- 25 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 15:36:03.23 ID:Kt8NzJzV.net
- ソニーも年収1000万くらいなのに定年再雇用になった途端一律年収270万だからな
- 26 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 15:48:12.89 ID:8rVykRPC.net
- 富士通なんて40代でリストラだぞ。
コンピューター会社なら45以降の管理職はゴミ
- 27 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 16:14:04.43 ID:hvh3Hkvx.net
- ていうか再雇用で給料変えるってのがそもそも差別だろ
同じ仕事してるなら年齢で給料変えるのがおかしい
なんでこの国って年齢差別取り締まらないの?
- 28 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 16:20:21.22 ID:Vdmow4h7.net
- >>27
同じ仕事ができるなら朽ちるだけの老害より未来ある若者に金を投資するのは当然だよ
- 29 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 16:24:28.27 ID:D9dUOJzf.net
- 55歳定年の我らがメガ損保は時代遅れってこと?
- 30 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 16:31:32.87 ID:XpGYo6pT.net
- 技術職なら活用しないともったいないしな
- 31 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 16:32:05.59 ID:m3tBoqwS.net
- 定年も年金も解雇規制もすべて廃止しなければならない
- 32 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 16:35:40.29 ID:VQYBXzIT.net
- 若いのが使えないから仕方ないな
- 33 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 16:36:29.41 ID:WQflazRW.net
- いや、役職を解けよ
- 34 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 16:42:10.88 ID:aXkLybYs.net
- 日本、異常なスピードで没落。コミュ力を必死で磨いて飲みニケーションを30年頑張った結果がこれなのか? [385055714]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1676847618/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/
- 35 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 16:50:53.09 ID:oUtX2EvB.net
- 凄いな金持ち増えるな。
バブル景気だな。
- 36 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 16:52:10.96 ID:hvh3Hkvx.net
- >>28
そもそも投資っていう発想がズレてる
終身雇用前提だろそれ
- 37 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 16:54:58.65 ID:gOmEAq6e.net
- >>30
技術を持ってる人ならな
単なる管理職なら後進に席を空けてやってくれ
- 38 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 17:03:50.12 ID:2b0A7hbe.net
- >>34
ゆとり教育世代マジでゴミだから
ヤバイ奴大杉
上位15%位は優秀だけど後は壮絶な産廃
倫理観も薄いから仕事いい加減だし
自民党の日本破壊計画念が入りすぎて吹くわ
>>37
部長とかが回路引いている大手企業あるぞw
若手が産廃で納期間に合わなくて管理職が休出して書いているw
尚、若手は役に立たないので休出とか命じてない模様w
- 39 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 17:16:56.98 ID:CSBuhbAy.net
- 人手不足なら高齢者か移民に頼るしかないね
- 40 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 17:41:46.06 ID:0EAtBDza.net
- 住化と同業だが、定年(55才)過ぎると 役職定年、仕事は全く同じで給料半分になった
ばかばかしいので、下請け業者に就職して副社長やっている。
- 41 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 17:53:59.89 ID:37ZRriuF.net
- >>1 ただの間抜け。冷遇していたけど人手不足で厚遇転換www
- 42 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 17:54:48.95 ID:TPvy0rxt.net
- これある意味派遣を使うツケを支払ってるようなものだよ
派遣を一杯入れてコストを削っても、社員個人の持ってる技術は
派遣には伝わらないんだから
この延長戦おじさんがあと5年で居なくなったら本当におしまし
- 43 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 18:31:53.91 ID:4TsfGTBI.net
- >>38
役に立たないとか言ってる時点で上司としてどうかと言う点はあるな
後輩の育成も仕事のうちと聞いたことないか
特に役職持ちの人がそれをやらないでどうすると
- 44 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 18:52:43.79 ID:Si2zTOFY.net
- 生産性がさらに落ちる
- 45 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 19:47:04.17 ID:g3eY2xVe.net
- >>43
人材は理不尽に使いつぶして自分の手柄とし、
絶対服従以外は後進の芽を摘んで己の立場と身を守るだろJK
- 46 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 20:03:47.77 ID:md4xSA08.net
- >>10
自分が現場復帰のアラフィフ、上司がキャリア無しのアラサーだけどやばいぞ
アラサーはビジネスマナーも知らないキョロ充でこちらの発言を丸パクして意味も理解せず発言してるだけ、
こちらが出した成果を自分の手柄にして対外的には隠し、こちらを無能扱いしてバカにする
アホらしいので上司部下の関係を解除するため業務委託にしてもらったわ
- 47 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 20:08:43.61 ID:gOmEAq6e.net
- >>45
なんというかそんなのだから後進が育たず"人手不足"とか言うんだよ
- 48 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 20:09:19.58 ID:md4xSA08.net
- 自己評価がやたら高い若者よ、昭和の老害とこちらをバカにして提案をうるさがっているのは伝わって来るぞ
バカにするのは構わんがそんな態度の連中に技術なんか伝えるわけねーだろ
身に付かないまま老いていけw 将来が楽しみだな
- 49 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 20:25:35.34 ID:Z2sM4IW9.net
- 働く年寄りなら良いよ
- 50 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 21:13:04.33 ID:jnNhs29w.net
- >>2
使えない若造もいらない
- 51 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 21:27:00.98 ID:I3u/sorO.net
- 60歳を超えたらお金より時間のほうが1万倍大切だぞ
健康寿命が後10年しかないのに他人のために働いてどうするの?
自分の人生を歩めよ
- 52 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 21:32:31.18 ID:IE5qoyKW.net
- 職場によるんだろうけど、自分のとこは60で抜けられたら回らない。
- 53 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 21:49:54.70 ID:ChdMT8Tp.net
- 65歳すぎて自分のこと言うても何も始められんだろ
クラウン買って旅行でもしておしまいがせいぜい
- 54 :名刺は切らしておりまして:2023/07/17(月) 21:55:52.88 ID:glb0aOMN.net
- 氷河期や問わない宣言よ(´;ω;`)
- 55 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 00:18:43.38 ID:DlCVmYLc.net
- 寿命変わらねえのにあほかよ
- 56 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 00:56:07.97 ID:ENdblfw5.net
- 引き止められて再雇用で残ったが
給料が安くなって仕事量が増えるてどういうことよ
- 57 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 00:57:51.66 ID:6dUJP/8w.net
- >>52
で、65まで働いてもらったら回るようになるの?
- 58 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 00:59:01.49 ID:AV6ySN2e.net
- >>56
嫌なら辞めろ
- 59 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 01:19:46.25 ID:13tIWfa3.net
- ジジイをいつまでも飼い続けるから生産性が低いままなんだよ
バブル世代以上を全部切ればIT化も他の先進国並みにすすむ
- 60 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 01:42:59.63 ID:MI7a+opa.net
- 年金支給が70歳からになりそう
もういい加減にしてくれ
あとiDeCoの制度設定を見直せよ
それと生活保護制度は全廃してOK
- 61 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 03:13:33.65 ID:UO0kx0dW.net
- 50過ぎて次世代とか言ってるアホな会社もある。
- 62 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 03:30:01.34 ID:myh3JNPP.net
- 株主は賛成なのか?
- 63 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 06:37:27.26 ID:CF8RdV9d.net
- >>62
某光学機器メーカでレンズ職人とかじじぃばっかりだぞ
特に大型レンズとか
素材のガラス選びからして長年の経験で目視検査しないとならんと言ってたわ
んで研磨する工程も全部手の感触だったり目で見たりしている
教えても身につかないからコツコツ経験積むしかない、でも今の若い子はコツコツができないので覚えられないって嘆いていた
会社もヤバイと思ってじじぃが生きているうちになんとかしなきゃとノウハウをプログラム化して自動化しようとしているけど現状人間にまで追い付いていない
エンドユーザーにブラインドテスト協力してもらうと即「あ、これXXXさんが作った奴じゃないですね」って解るレベル
作る方も変態だけど使う方も変態レベルなじじxがいる
もう職人がブランドになっていて納入先とかエンドユーザーから「XXXさん限定」とついて注文入ったりする
社のブランドより職人の名前でモノが売れているw
光学系だと割とよく聞く話
ちなみに件のじじぃは目も辛いし肩も辛いから早く辞めたい、もう定年随分過ぎているのに辞めさせてくれないって嘆いていた
会社はじじぃに辞められると大変な事になるので金積んだり会社への送迎までして引き留めているw
- 64 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 06:37:27.70 ID:CF8RdV9d.net
- >>62
某光学機器メーカでレンズ職人とかじじぃばっかりだぞ
特に大型レンズとか
素材のガラス選びからして長年の経験で目視検査しないとならんと言ってたわ
んで研磨する工程も全部手の感触だったり目で見たりしている
教えても身につかないからコツコツ経験積むしかない、でも今の若い子はコツコツができないので覚えられないって嘆いていた
会社もヤバイと思ってじじぃが生きているうちになんとかしなきゃとノウハウをプログラム化して自動化しようとしているけど現状人間にまで追い付いていない
エンドユーザーにブラインドテスト協力してもらうと即「あ、これXXXさんが作った奴じゃないですね」って解るレベル
作る方も変態だけど使う方も変態レベルなじじxがいる
もう職人がブランドになっていて納入先とかエンドユーザーから「XXXさん限定」とついて注文入ったりする
社のブランドより職人の名前でモノが売れているw
光学系だと割とよく聞く話
ちなみに件のじじぃは目も辛いし肩も辛いから早く辞めたい、もう定年随分過ぎているのに辞めさせてくれないって嘆いていた
会社はじじぃに辞められると大変な事になるので金積んだり会社への送迎までして引き留めているw
- 65 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 06:42:47.54 ID:Oe+GH+Jg.net
- 氷河期世代がいないからな
物理的に次世代を育てられないから、現役世代の現役期間が延びるだけ
すると氷河期世代より下の世代との世代格差は更に大きくなる
無理矢理30代を仕込まない限り詰む
- 66 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 07:16:13.39 ID:6eEBglm6.net
- 企業が悲鳴「30代40代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
厚労省「働き盛りの40代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
- 67 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 07:31:46.20 ID:NNCsqubp.net
- 自称ベンチャーじゃないのか
- 68 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 07:52:19.51 ID:L4jW02IE.net
- ウチも未だ現役並み報酬
仕事も最前線だからね
命削ってる...
- 69 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 07:59:42.97 ID:Krmx7dHJ.net
- 大手正社員の下の世代は、
竹中改革世代で
下請け丸投げしか出来ない。
今後、日本はどうなるんだろ。。
- 70 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 08:24:09.15 ID:r+9pI/Ib.net
- >>10
弊社含む定年後再雇用制度を導入してるところはすべてそうだよ
給与体系も現役時の役職に関係なく新卒と変わらない給与でなおかつボーナスも寸志程度にするところが多数
若手がいるところではそれでもいいけどいないところは辞めすぎて人手不足になり会社が回らなくなりつつあるので
こらなんとかせなあかんがなってのが元記事の背景
- 71 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 08:28:34.68 ID:r78vdZZf.net
- 老害ばかり残って、30代、40代が苦労してるのがうち
このルール決めたのは、定年直前の奴らだろ
- 72 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 08:37:12.64 ID:r+9pI/Ib.net
- >>43
デジタル回路を組んでも論理的には問題ないしシミュレータ通しても問題ないのに
試作機では上手く動かなくて調べたらアナログ回路の挙動が悪さして信号が鈍るとかあるんだよね
このあたりは若手世代はアナログ回路の実装経験が無くまた本来は積む必要もないので
年寄りでないと厳しいってのはあるのかもな
- 73 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 09:05:48.99 ID:kjZuvZDz.net
- 新卒で入社して定年まで働いて退職金貰って生涯給与何億何千万
その間に、結婚して、子供育てて、家建てて
その後企業年金と厚生年金貰うってのがバブル迄の大卒の人生設計でしたよね
- 74 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 09:07:34.28 ID:Pd9fgZW+.net
- 高性能半導体パッケージを低コスト・高歩留まりで製造
https://news.yahoo.co.jp/articles/b6d05296a2dd0a6975560fe7433f38e0bd1f312a
・高性能化
・低コスト
・高歩留まり
これもすごい半導体材料だな
世界の半導体大手が日本に急に押しかけだすわけだ
- 75 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 09:27:58.02 ID:QGdY4ZwY.net
- >>2
若者が使い物になるならこんなことしなかったやろな
- 76 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 09:29:54.70 ID:QGdY4ZwY.net
- >>38
そうやって放り投げて自分らでやっちゃうから育たないんじゃなかろうか
役に立たなくても横で見せたほうがいいんじゃないの?
- 77 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 09:35:53.97 ID:r3H+RJ55.net
- 同一労働同一賃金を言うなら
定年後も同じ賃金にしないとな。
- 78 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 09:50:04.60 ID:NNCsqubp.net
- 親がとろい甘ちゃん育ちだろし勘違いママの子供じゃどうにもならないだろ
- 79 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 09:51:03.32 ID:IRz6BhY3.net
- 氷河期を採用しなかった連中が自分を採用
- 80 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 09:51:26.99 ID:QGdY4ZwY.net
- >>78
女親が勘違いとか平成初期からあるけど今は男親も結構勘違いしてると思う
- 81 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 09:58:32.91 ID:Ctq2d3L8.net
- 少子化が!高齢化が!!
と無いものねだりしても、事態は一向に改善しない。
まるで前大戦での敗を想起するような国民性。
老若男女問わず柔軟な思考を失ったと感じられるコメント。
ムラタのようなエクセレントカンパニーだけが生き残る未来。
日本の大部分は沈没するしかないのか、、、
- 82 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 10:15:53.30 ID:M2xK+0hF.net
- 役職定年だけさせて仕事させるのが最強だな
- 83 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 10:24:13.71 ID:QZIVx04m.net
- 就職氷河期世代の暗黒「年金すらもらえない」老後破産の現実味 [837857943]
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1689635888/
- 84 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 10:55:25.61 ID:tbSqAGxE.net
- でも氷河期は雇いませんw
- 85 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 11:49:09.99 ID:MI7a+opa.net
- >>84
仕事なんていくらでもあるじゃん
- 86 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 13:15:28.60 ID:nPzcfO9Z.net
- >>84
世代人口が多い割に、その手のキャリア積んだ人材は少なそう。
- 87 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 13:26:40.50 ID:74zR+B8b.net
- コミュ力で外人の経験者輸入すんだろ
- 88 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 13:37:25.54 ID:FU3dvxXT.net
- >>72
若手世代がアナログ回路実装経験を積む必要ないと言い切るのはなぜ?
- 89 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 13:59:21.15 ID:Zb9KAnf4.net
- >>2
某大手な電気屋と仕事した時
若いのが運転免許を持っていなくて入って来るから
シニアで残ってもらって運転手やって
頂いてるってぼやいてた
まぁそんな若手を採用した奴が
悪いって感じだったけどな
- 90 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 14:01:16.28 ID:Zb9KAnf4.net
- >>3
歳ばっかくって経験値の無いんじゃ
意味ないじゃん
- 91 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 14:40:21.21 ID:YN+/svQz.net
- いいことではあるが役職定年がないと若手が育たないけどね
- 92 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 15:02:57.66 ID:bHHfEHPE.net
- 売り手市場到来か
- 93 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 15:06:05.56 ID:r+9pI/Ib.net
- >>88
言い方間違えた
正確には実装経験を積む機会がほとんどないだわw
- 94 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 15:16:35.57 ID:jA2RLsT2.net
- 経験豊富な爺さん〉未経験のオッサン
氷河期は諦めてください
- 95 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 15:20:11.72 ID:jA2RLsT2.net
- >>84
だって何の仕事なら出来るの?
特に非正規氷河期とか
- 96 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 15:23:57.13 ID:+e+1OOUo.net
- 60代消えたらその下がいないんだろうな
そら崩壊するから
- 97 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 15:31:30.41 ID:PY1dEe6p.net
- うちの職場の60代のオジサンも毎朝ダルいとか何とか言って使えない割に、どんどん若いヤツが辞めていくので、存在感は高まっている。
とにかく年寄りの継続力は凄い。
- 98 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 15:35:20.83 ID:+e+1OOUo.net
- >>97
使えてるじゃん
会社がだめなだけだから若手が辞める
- 99 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 16:12:16.13 ID:CF8RdV9d.net
- >>96
つか来年位からできるおじいちゃん達がごっそりドンドン定年するから設計から製造まで大変な事になると思う
製造業日本の終わりの始まり
競争力ごっそりなくなって経営陣が慌てて再雇用し始めると思う
ただ、中華勢が狙っているから相当給与積まないとできる人は再雇用できないだろね
今でも内燃機関とか半導体設計とか半導体製造の定年退職者を高給で雇っている
- 100 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 17:10:28.49 ID:NNCsqubp.net
- 団塊の有能な定年退職者ももう人生的にネタ切れだから中華躍進もこれからは下火ですか
- 101 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 19:01:39.11 ID:BMfeolEH.net
- これ企業に限らず政治の世界も同じなんだよなあ
氷河期世代の政治家の層も薄いので、この後は産業の衰退だけでなく日本の政治もヤバくなる
- 102 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 19:06:23.65 ID:BY9Ok4o3.net
- 50代の部長のワシだけがVBA独学でマスターして業務効率化してるわw
氷河期以下は言われた事、引き継いだことをそのままやるしか出来ない。
- 103 :名刺は切らしておりまして:2023/07/18(火) 22:10:09.97 ID:3Pl7rDzu.net
- >>2
アホか。使えるから逃したくないんだぞ
そこらへんのアホ老害じゃなくて百戦錬磨の老兵の話だ
- 104 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 02:13:38.82 ID:2RoA41tO.net
- こんなんで世界と戦う日本企業に投資する奴いるのか?
- 105 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 05:41:56.33 ID:pNXJVIRq.net
- >>59
そんな考えだから、何の技術も持ってないポンコツなんだぞ
- 106 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 05:58:50.60 ID:pNXJVIRq.net
- 某大手通信、最近代わった親会社の意向で
技術的な仕事をアウトソーシングしようとしている
技術的な仕事がなくなれば、営業に回されるのが目に見えているから
モチベーションが全く上がらない
自分が60を超える頃にやっぱり技術者が必要だってなれば必要とされるかもしれないけど
- 107 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 06:11:44.81 ID:djrDXzLT.net
- >>20
jtc言いたいだけやろ
- 108 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 07:02:43.94 ID:1jwhfubc.net
- 40~50代が極端に少ないからー
なんでや?w
- 109 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 08:24:43.89 ID:t8SN9SLg.net
- 有能度
シニア > 若者…
- 110 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 08:29:15.69 ID:PuD5THUq.net
- >>108
就職氷河期だろ
言わせるなよ
- 111 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 11:30:04.93 ID:Fn6P46LD.net
- >>101
母数は多いんだからもっといても良さそうなのに
政治には金がかかるから貧乏氷河期にはハードルが高いか
- 112 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 12:40:42.26 ID:wX1jvN01.net
- この今の60前後は仕事は教えられるものという指導待ちがデフォで
教えられたこと以外のことやろうとするとすぐに非常識な言動し出すから
雇う側からも客側からも出来れば表に出てこないでほしい
若い層の待遇アップというより経験値上げの方が吃緊の課題だわ
- 113 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 12:43:33.39 ID:AdJuoZ/v.net
- 若くて優秀な中国人を高年収でたくさん雇うよりも、60代日本人を普通年収で雇った方が、若い日本人社員にとっては、優秀な中国人たちに会社上層部を支配されていくよりは良いのではないだろうか。
- 114 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 13:42:54.18 ID:uknuXqGK.net
- 職人クラスのエンジニアは、ヘタすると外国メーカーにスカウトされて
逆襲くらうから厚遇した方が良い。
- 115 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 13:53:17.26 ID:uknuXqGK.net
- 経営層が、都合良いところだけ
外資の雇用形態や勤務条件を
いじったおかげで、有能な人材が
流動的になり、無能が定着する
状況に陥ってる。
- 116 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 14:03:48.63 ID:lvOwvN3J.net
- 本当に働かないぞ。過去の知識をひけらかすだけで実践には何の役にも立たん人ばかり。
- 117 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 14:04:36.52 ID:RJ4X4JM2.net
- >>23
顧客が決めてくれないので責任範囲だけで決められないのが日本企業の職務だよ
顧客の後だし要求で残業三昧
- 118 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 14:27:22.32 ID:8dp/g8w4.net
- 60歳でいきなりパートになり時給制
仕事は8時間と残業して現役時代と変わらんのに薄給でボーナスなし奴隷以下
企業側は若い人雇うよりいい
- 119 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 14:29:49.65 ID:MUaIHOAA.net
- どうせ今の50代が60代になる頃には待遇が悪化してるんだろ
- 120 :名刺は切らしておりまして:2023/07/19(水) 14:35:23.29 ID:8dp/g8w4.net
- 今だって待遇最低だろ
40年以上働いても
60歳過ぎたら3か月更新で最低時給
知り合いが明日から来るなと言われ辞めさせられた、泣き寝入り
総レス数 174
40 KB
新着レスの表示
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver.24052200