ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 76

1 ：名無しさん：2024/03/20(水) 14:36:46.16 ID:INszDzhn.net

前
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 74
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707911292/
※前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 75
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709769364/

2 ：名無しさん：2024/03/20(水) 14:37:39.29 ID:xtr46Ach.net

2げっと

3 ：名無しさん：2024/03/20(水) 14:37:39.47 ID:INszDzhn.net

とりあえずたてまつた

4 ：名無しさん：2024/03/20(水) 14:38:26.94 ID:INszDzhn.net

みんな盛り上がっていこうぜ！

5 ：名無しさん：2024/03/20(水) 14:53:35.54 ID:btfB/hxP.net

異動だがやる気が起きねぇ
新しいこと覚えるの苦痛になった

6 ：名無しさん：2024/03/20(水) 15:26:47.88 ID:rLs9IWtR.net

>>5
新しいこと覚えるまではテレワークは辛い

7 ：木村正人：2024/03/20(水) 17:22:35.88 ID:1yqFzfD+.net

乙

8 ：名無しさん：2024/03/20(水) 17:24:25.59 ID:0Jz8AED7.net

副業って自分で法人たててもいいんでしたっけ

9 ：名無しさん：2024/03/20(水) 18:09:23.22 ID:1BU+8a5q.net

https://www.asahi.com/sp/articles/ASS3G6DD6S3GPISC00R.html

町職員同士の結婚に「退職勧奨」　福井・池田の内規が物議、離職も
2024/3/14 20:00


町職員同士が結婚した場合、どちらかに退職を求める福井県池田町役場の内規が、物議を醸している。13日にあった町議会で議員が撤廃を求めたが、町は継続する意向を示した。
町によると、結婚退職勧奨の内規は1993年に設けられた。町は内規が必要な理由として、人事配置に制約が生まれる▽夫婦が上司部下の関係になった時に監督行為が適切に行われるか疑義が生じる▽個人情報保護や守秘義務に基づくリスク管理が甘くなるおそれがある、の3点を挙げる。

　これまで数組に退職勧奨を行い、実際に退職したケースが複数あった。退職したのは、いずれも女性職員だったという。

10 ：名無しさん：2024/03/20(水) 20:35:15.81 ID:QE8sRqo8.net

>>5
老害化してるぞ

11 ：名無しさん：2024/03/20(水) 20:42:37.69 ID:1BU+8a5q.net

>>10
新しいことにチャレンジできるのは30代まで。

12 ：名無しさん：2024/03/20(水) 21:26:34.40 ID:QE8sRqo8.net

>>11
その考えをjg再送達は現場では変えていくことに労力を費やすことが生産性低くなるよな

13 ：名無しさん：2024/03/20(水) 21:48:55.21 ID:lBIyqdae.net

>>12
何語？

14 ：名無しさん：2024/03/20(水) 21:50:48.98 ID:1BU+8a5q.net

>>12
日本語でお願いします。

15 ：名無しさん：2024/03/20(水) 22:15:45.66 ID:INszDzhn.net

おれがスレたてまつた！

16 ：名無しさん：2024/03/20(水) 22:16:18.58 ID:INszDzhn.net

スレ主降臨！

17 ：名無しさん：2024/03/20(水) 23:44:43.66 ID:O8opPcEl.net

これは恥ずかしい
https://togetter.com/li/2334741

18 ：名無しさん：2024/03/21(木) 08:21:15.95 ID:DFJay0HB.net

>>5
テレワーク中心だったら同情する。自分も３年前そんなんだった。

19 ：名無しさん：2024/03/21(木) 08:42:06.13 ID:U3PY08FV.net

>>18
オレは仕事も上司も職場もリセットになったのをきっかけに退職したわ
転職サイトにはコロナ以前から登録してたけど

20 ：名無しさん：2024/03/21(木) 10:17:12.02 ID:v+t8XD+O.net

リモートで給与高くて楽できる会社、てどこよ
日系だと課長レベルだとそんなに求人おおくなくね

21 ：名無しさん：2024/03/21(木) 10:19:44.14 ID:7tG2KKMI.net

日系大手Sierとかどうよ

22 ：名無しさん：2024/03/21(木) 11:41:50.42 ID:GchzDzec.net

>>19
一定数の退職者を見込んで会社がよくやる手法に乗っかってしまったということでしょうか

23 ：名無しさん：2024/03/21(木) 12:53:30.79 ID:HGKHeex9.net

変態株主

お前らNTTの前身が満州電信電話（MTT）って知ってた？
俺はNTTからMTTに名前変えてさ、お前らにマン臭電信電話って呼ばせたいわけよ
よろぴく

24 ：名無しさん：2024/03/21(木) 12:54:23.24 ID:HGKHeex9.net

半年以上前から発行済み株式の1％か300議決権以上持っていたら株主提案できるみたいだぞ

約款の変更や取締役・監査役の信任等の議題と合わせて全株主に会社名をNTTからNTRに変えるという提案を是非してくれwww

…絶対、却下されるけどな

25 ：名無しさん：2024/03/21(木) 13:12:53.74 ID:EFuZ/poN.net

1%って円で言うとどれぐらいになるん

26 ：名無しさん：2024/03/21(木) 14:19:30.53 ID:5UYM9UUB.net

メーカーおすすめだよ、リモートだし年収上がったし

27 ：名無しさん：2024/03/21(木) 14:47:25.89 ID:mXVUTVcA.net

本社でパワポこねくり回してるより子会社、支店で営業やSEとして前線やってるほうが転職市場価値高いんだろうな

28 ：名無しさん：2024/03/21(木) 14:50:17.22 ID:HGKHeex9.net

>>26
パナソニック？
パイオニア？

29 ：名無しさん：2024/03/21(木) 14:56:39.04 ID:mXVUTVcA.net

メーカーなら食品、ソニー、三菱重工が人気だな

30 ：名無しさん：2024/03/21(木) 18:19:05.93 ID:nWLJDUCc.net

>>27
パワポスキルなんて他社だと評価されないだろうなｗ

31 ：名無しさん：2024/03/21(木) 20:44:13.39 ID:ZJuXRhEn.net

みずほ銀行なら行けるんちゃう？

https://www.mizuho-rt.co.jp/company/brand/pdf/kaiketsu.pdf

32 ：名無しさん：2024/03/21(木) 21:04:49.99 ID:DFJay0HB.net

花粉症酷いので繁忙期だけどサボりたい

33 ：名無しさん：2024/03/21(木) 21:52:04.62 ID:IVQ8Zknk.net

>>0030
パワポで資料作ってるのを「パワポスキル」としか捉えられないヤツはどこに行っても評価されないと思うよ。
わかりやすい資料を作れるってのは、現状を構造化して分析して解決に向けたストーリーを作って分かりやすく説明できる、という一連のスキルを駆使してるんだよね。それは見る人が見れば分かるスキルなんで、市場でも評価されるよ。
逆に現場仕事に埋もれて「本社でパワポこねくり回してるヤツ」としか見れないヤツは一生現場のどさ回り要員止まり。

34 ：名無しさん：2024/03/21(木) 22:39:38.92 ID:YvwVXeEO.net

うちでわかりやすいパワポなんかあるか？
文字だらけの注釈だらけの官公庁パワポしかねえやん

35 ：名無しさん：2024/03/21(木) 22:42:19.18 ID:TEvqXHpQ.net

社外向けには、分かりやすい資料作ってる人もいるやろ
社内向けには、役員とかが老眼で読み取れないように小さな字で注釈だらけにしたお役所資料作るけどw

36 ：名無しさん：2024/03/21(木) 22:44:01.66 ID:mXVUTVcA.net

パワポは1スライド1メッセージって習わなかったの？って言いたい資料ばっか
グラフと文字をギッチギチに詰めたパワポばっかで読むだけで眠くなる

37 ：名無しさん：2024/03/21(木) 23:04:20.57 ID:IVQ8Zknk.net

>>0036
ワンスライドワンメッセージはプレゼンスライドのことな。資料は一人歩きしてもいいようにするのが常識な。
プレゼンと資料の違いも分かってないようじゃぁ。。。

38 ：名無しさん：2024/03/21(木) 23:05:25.18 ID:OE9RTKLg.net

>>20
課長の求人はたくさんあるけど、NTTほどリモートワークが保証されていて、大した仕事しなくても給与出してくれる会社は他にはないわ

NTTの管理職、ベーシックインカムとして十分過ぎる。子どもも私立行かせてあげられるし、家事育児に加えて投資に精出す余裕も十分過ぎるくらいある

39 ：名無しさん：2024/03/21(木) 23:27:21.70 ID:vs1RVfIP.net

>>37
これを分かってないのが多いんだよな
ワンイシューはプレゼンテクニックの一つだけど、資料だけ見ても内容が伝わらないから
理解してる説明者が居ないと成立しない

提出した先で理解が不十分な客が社内の人に社内説明することがあるなら
最悪読み上げるだけでも意図が伝わることが必要

あと関係ないけど安価4桁にするのはクセなのかツールの問題なのか分からないけど
コテハンと同じで目立つからやめたほうがいいと思う

40 ：名無しさん：2024/03/21(木) 23:42:37.75 ID:mXVUTVcA.net

>>37
顧客への提案書が既にこんなんなんだって

41 ：名無しさん：2024/03/21(木) 23:53:49.49 ID:IVQ8Zknk.net

提案書がワンページワンイシューだったら枚数嵩んで逆に迷惑だぞ？
紙の提案書は客の社内で一人歩きできるように必要事項は全部入れないといけないので、提案プレゼンスライドは喋りの補足付きでワンスライドワンイシューで簡潔なデザイン、紙の資料は詳細に、ってのが常識だろ。
そんなことも理解できない地頭だから「読んでると頭痛くなってくる」んじゃないか？

42 ：名無しさん：2024/03/21(木) 23:55:01.33 ID:IVQ8Zknk.net

あ、「読んでると眠たくなってくる」か

43 ：名無しさん：2024/03/22(金) 00:15:14.02 ID:e0cFbdcz.net

言ってること合ってるけど、何でそんなムキになってんだ？

44 ：名無しさん：2024/03/22(金) 00:40:35.43 ID:KcqHfhBE.net

似たようなこと現実で言われて嫌な思いしたからか、その時は反論出来なくていまイキイキと喋ってるんでない

45 ：名無しさん：2024/03/22(金) 00:49:26.42 ID:uORYclTz.net

>>35
最近の働き方改革で減ったけど、部長がフォントサイズや位置とかどうでもいい指摘減って助かるわ。
社内だけの説明資料でどうでもいい突っ込みしてんなよと。

46 ：名無しさん：2024/03/22(金) 00:51:34.63 ID:uORYclTz.net

>>39
同意。プレゼンや打合せの場にいない人が間違った解釈しない為にも丁寧に書いた方が良いよ。

47 ：名無しさん：2024/03/22(金) 01:09:06.47 ID:/GhBQAye.net

パワポこねくり回しおじさん効いててワロタ

48 ：名無しさん：2024/03/22(金) 01:27:56.77 ID:/GhBQAye.net

典型的なオウム返しから始まって怒涛の連続投稿
こんな分かりやすい顔真っ赤な人いるんだ
現場をナチュラルに見下してそうな感じとかも、
無駄なプライド引きずってそうで気の毒だなぁ

49 ：名無しさん：2024/03/22(金) 02:44:53.74 ID:02Uh6GFy.net

長文で書いて思っきり添削されてそう

50 ：名無しさん：2024/03/22(金) 06:01:13.50 ID:XY1Juy0s.net

空き缶拾いの副業やろうぜ

「普通の人」にまで広がりつつある空き缶拾い、月10万円を稼ぐ63歳の言い分

https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/78690

51 ：名無しさん：2024/03/22(金) 07:13:08.14 ID:FlGqj6LA.net

4月上旬に面談が予定されているのだけど
そこで何が言い渡されるの？
業績評価5段階と行動評価3段階
で、ボーナスや給与が24年度分は決定？

52 ：名無しさん：2024/03/22(金) 07:22:27.98 ID:GI8FqfxN.net

>>51
そやろ。

53 ：名無しさん：2024/03/22(金) 09:25:57.86 ID:TEYlK5g5.net

>>51
入社１年目か？

54 ：名無しさん：2024/03/22(金) 13:12:12.48 ID:RK0eiazW.net

>>26
転職者？担当レベルだと上がるかもだけど課長くらいだとメーカーだと製薬とか業界トップぐらいでないとトントン程度でない？情シスのぬるさは憧れるな

>>38
そうなんよね。バランスが良いとは思うけど、ただ部署とかによるし何より飽きてきたのと専門性という面で不安になるのもあって外出てみようかなと

55 ：名無しさん：2024/03/22(金) 17:05:56.99 ID:5KPPMzTw.net

>>51
言い渡されないよ
上司の頭の中では普通は評価が決まっているがそこで自己評価というか年度成果に対するお前の言い分を聞いて調整する場だよ
評価が覆ることは普通はないが順位くらいは変わるかもしれん

56 ：名無しさん：2024/03/22(金) 18:49:14.00 ID:1x3A/S8Y.net

>>51
振り返り面談はいちおう3月末までなんだけど、新入社員だからほぼほぼ評価は決まってるので後回しで4月にずれ込んだんだろうね。

57 ：名無しさん：2024/03/22(金) 18:49:17.09 ID:1x3A/S8Y.net

>>51
振り返り面談はいちおう3月末までなんだけど、新入社員だからほぼほぼ評価は決まってるので後回しで4月にずれ込んだんだろうね。

58 ：名無しさん：2024/03/22(金) 19:29:01.21 ID:WmmpLDRV.net

昇格って10月？G4（旧パン1）って5年目か？最短在級年数撤廃の建前は除いて

59 ：名無しさん：2024/03/23(土) 06:01:24.08 ID:EKomkty6.net

>>51
振り返り面談で上長と一年間の成果のすり合わせするやつ。評価は6月のボーナス前の面談で通知される。

60 ：名無しさん：2024/03/23(土) 07:00:01.74 ID:I8kGwKcP.net

>>52
入社10年目　新評価制度が導入される前の
FY22年度　2月に一般1に昇格しました。23年度はG4で　この前の面談で業績評価e 行動評価A 専門性判定G3の社内社外資格保有　このケースだと
10月G3に昇格できますか？

61 ：名無しさん：2024/03/23(土) 07:39:17.91 ID:JTp23ZpV.net

>>60
またお前か！

62 ：名無しさん：2024/03/23(土) 10:45:35.02 ID:PCcdOCOX.net

>>60
知らんがなｗ

63 ：名無しさん：2024/03/23(土) 10:58:35.29 ID:mjBYZPvX.net

春闘の結果が反映されるのって4月の給与？

64 ：名無しさん：2024/03/23(土) 11:43:17.28 ID:EKomkty6.net

>>60
昇格も枠あるから基本は順番にチャンスを与えるように調整される。再送以外ならG4からG3は2、3年かかると思う。逆に組織内の順位高ければ次の10月に昇格もありえる。7月ごろに面談の案内がなければ次の10月昇格はない。

65 ：名無しさん：2024/03/23(土) 12:09:20.83 ID:3Y7ny1Li.net

去年は6月末から部内の面談が始まったな
6月中にヒアリングシートの提出依頼がくるよ

66 ：名無しさん：2024/03/23(土) 13:07:14.95 ID:YV1MCe5D.net

え？枠？順番？
前のスレで優秀な人はどんどんすぐに昇格するって聞いたのに…

67 ：名無しさん：2024/03/23(土) 13:08:49.84 ID:iuQVDq83.net

釣れそう？

68 ：名無しさん：2024/03/23(土) 13:19:50.71 ID:jaVd+9lt.net

>>66
女様優遇なんだから枠があるに決まってるし
、優秀でもオ◯ンチンが付いてたら上がれないことがある

69 ：名無しさん：2024/03/23(土) 16:19:15.23 ID:i3MUO3UZ.net

昇格した年度の評価は不当に低くされがち、って時々聞くけど実際よくあることすか？
10月にG3上がったけど、次年度は一個下一個上のG4→G3、G3→G2のタイミングだから怖いなと
昨年度（行動A業績E）より相当頑張ったんだけどそれを理由に低くされたら泣いちゃう

70 ：名無しさん：2024/03/23(土) 16:24:46.29 ID:V0U2Fqrk.net

>>69
絶対評価と言いつつ実態は相対評価なんだから、特にその一個上の人との競合で評価落とされる可能性は十分にある

71 ：名無しさん：2024/03/23(土) 17:28:22.02 ID:H4CYqHYv.net

>>69
不当に、というか純粋に昇格したランクの基準で優秀な成果を出せてるかどうか次第かと。
絶対評価になったとはいえ目標設定自体が他の同ランクの人と比べて程度が低い場合は評価者会議の目線あわせで調整されて、目標自体はクリアしていたとしても本人の期待通りの評価にならない可能性は普通にある。

72 ：名無しさん：2024/03/23(土) 17:44:49.88 ID:i3MUO3UZ.net

はい、それは仰る通り、各グレードごとの基準や成果同士の照らし合わせで公平に比べられるならええんですけどね

"来年度はXの昇格タイミングで良い評価与えとかなあかんので、今年度昇格させたったYの評価は低く抑えとくかｗ"
というので割食らったって話を自分の周りでは聞くので、割とよくあることなんすかねってことでした

73 ：名無しさん：2024/03/23(土) 18:17:36.32 ID:wHm3iQUB.net

>>72
そうなると評価する方される方お互い他責にできるからね
ウィンウィンです

74 ：名無しさん：2024/03/23(土) 19:18:03.65 ID:EKomkty6.net

>>72
普通にあるよ。再送なら関係なく評価つくみたいだけど、それ以外はそんな感じ。誰をいつ昇格させるみたいなプランも決まってるからね。

75 ：名無しさん：2024/03/23(土) 19:29:51.04 ID:EKomkty6.net

G3にあがるひとは管理者候補だから、そこからは順調に評価つくよ。でも試験落ちとか候補から外れたら普通評価しかつかなくなる。

結局のところ、働かないおじさんの給与を下げて、若手、中堅のやる気をだすために給与を上げたのが今回の評価制度でしょ。

でもその人たちもいずれは働かないおじさんになり評価つかなくなる。

76 ：名無しさん：2024/03/23(土) 19:37:24.42 ID:FOZTFNN8.net

管理職候補とか嫌過ぎる
SG候補なら喜んで目指すけど

77 ：名無しさん：2024/03/23(土) 22:51:18.32 ID:lVVpUMgW.net

今の管理者見てなりたいと思わなくなってしまった

78 ：名無しさん：2024/03/23(土) 23:33:25.15 ID:ouJ8AJJb.net

法林氏：通信品質が原因でドコモから出ていった人はそんなにいないというのは、島田さんの言葉。

※日本電信電話株式会社 代表取締役社長 社長執行役員 島田 明氏

石川氏：僕の質問から引き出した解答です（笑）

石野氏：あれはいい質問でしたよ。

法林氏：このタイミングで、あんな発言をしてしまうのは、社長としてどうかと思う。

石川氏：本当は、ドコモの社長である井伊さんがいる会見で、内容をわかっている立場の人が返答をしないといけない。

※株式会社NTTドコモ 代表取締役社長 井伊 基之氏

石野氏：しかも、会見場自体でパケ詰まりが起きていた……。

石川氏：そうそう。5GMARK（通信速度計測アプリ）でもスコアが3桁くらいしか出なかった。

石野氏：スピードテストをしても、エラーになってしまうレベルです。会見が終わったら、10Mbpsくらいになったんですけど、会場にいたの人数ってせいぜい数十人程度ですよ。

法林氏：タイミングの悪さはあった。説明会当日にd払いで障害も起こっていたしね。

房野氏：そうでしたね。

石野氏：ただ、数十人程度でそこまで詰まってしまうものかと。会見が終わって記者などが退席したら、多少通信ができるようになったんですけど、じゃあどれだけキャパがないのかとも思ってしまいます。

もはや、予算を引き出すために、現場の人たちが社長が来るところでわざと詰まらせているんじゃないかとすら思う（笑）

法林氏：それは陰謀論が過ぎる（笑）

石川氏：ドコモとしては、3月でどうにかすると言っているけど、うーん。厳しそうですよね。

79 ：名無しさん：2024/03/23(土) 23:41:04.78 ID:HqdO/0BX.net

>>78
数年前まで品質のドコモと言われてたのに落ちぶれたもんだな
責任取れよな、E

80 ：名無しさん：2024/03/24(日) 07:07:23.62 ID:rycLq9ez.net

>>54
ワシも転職目指して他JTCの同等ポジションの話聞いたけど、待遇は良くない上忙しい

英語も出来るけど、コンサルとか外資には行きたくないしな。管理職になる前ならいけたと思うけど、一度管理側になってしまうと色んな意味で戻るのが難しい。

今は約定までNTTで億り人チャレンジして達成したら、給料下げてゆるく働きたいと思ってる

81 ：名無しさん：2024/03/24(日) 08:18:38.51 ID:Pd8ySdVJ.net

中途入社最近多いけどみんな組合入ってないらしい
ーそりゃそうだわな。。

82 ：名無しさん：2024/03/24(日) 09:06:10.23 ID:24nz26lt.net

NTT法責務強化の流れきたー！

“特別な資産”議論本格化…「NTTが維持継続」の声も｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
https://newswitch.jp/p/40955

これが世間の見解よ。
NTTを私物化しようとした澤田と島田はさっさとクビになれ。

NTT法の恩恵を受けてきた以上は
「資産分離して光の道構想（共同運営）に移行」か
「NTT法続投してIOWN含めてインフラ整備」しかない。

83 ：名無しさん：2024/03/24(日) 09:55:33.95 ID:IET/O9/j.net

>>82
まじで、ビジネスごっこもNTT法で禁止してくれ。NTT東西の営業組織は人業一体で独立コンパニーとして採算取れるサービスを提供しろ。




ＮＴＴ東西に対して「固定通信の県間業務も本来業務化するべきだ」（同）とした上で、移動通信やインターネット接続サービス（ＩＳＰ）事業への参入は公正競争の観点からＮＴＴ法で引き続き禁止した方が良いとの私論を展開した。

84 ：名無しさん：2024/03/24(日) 09:57:16.17 ID:bsF7iR27.net

>>81
新卒も入らない人増えてるわ

85 ：名無しさん：2024/03/24(日) 09:58:36.97 ID:HcZqrG5W.net

NTT東日本のISP禁止→100%子会社のMEにWAKWAKやらせてます
こんなのがまかり通る

86 ：名無しさん：2024/03/24(日) 10:07:31.40 ID:Z+1iYFKo.net

その割にはwakwak全然売れてなくて廃業寸前じゃん
ocnに巻き取れよ

87 ：名無しさん：2024/03/24(日) 10:16:36.53 ID:8t5VZirC.net

>>85
2000年ころは使ってる人結構おったなーという感想

88 ：名無しさん：2024/03/24(日) 10:18:53.19 ID:u2PMOJY/.net

>>86
廃業寸前のやつなんか要らんわ
ぷららとかはどうよ？

89 ：名無しさん：2024/03/24(日) 10:39:59.89 ID:IET/O9/j.net

>>85
設備部に営業やらせるために東本体からMEへ組織替えする始末

90 ：名無しさん：2024/03/24(日) 10:56:30.22 ID:bsF7iR27.net

孫さんの去年の softbank world の講演聞いてるけど、面白いよね

グループ全体でありとあらゆる顧客データをAIで徹底活用するってよ

yahooもlineもpaypayもsoftbankなんだよな～

91 ：名無しさん：2024/03/24(日) 11:16:26.43 ID:OthLYK1K.net

>>88
ドコモがOCNもろとも巻き取った

92 ：名無しさん：2024/03/24(日) 11:21:34.48 ID:IET/O9/j.net

>>88
ぷららはもともと東

93 ：名無しさん：2024/03/24(日) 11:34:43.76 ID:Url27u+x.net

ほんと組織いじり好きだよね
誰も効果を把握していないというザルぶり

94 ：名無しさん：2024/03/24(日) 12:50:13.94 ID:Ydo/hfO4.net

>>83
東西は、光の道管理の国営公社に戻すべき

95 ：名無しさん：2024/03/24(日) 12:54:05.81 ID:AkrDGyN6.net

>>86
数年前にxhphionと共にサ終予定だったけど某氏の鶴の一声で残留
そして何故か年間５億の利益が出ている
イミフ

96 ：名無しさん：2024/03/24(日) 13:06:39.55 ID:QOul/MjR.net

XePhionとか久しぶりに名前聞いたわ(笑)

97 ：名無しさん：2024/03/24(日) 20:56:02.98 ID:yezURsg2.net

そうなんか
コールProとか早々と散ったのにw

98 ：名無しさん：2024/03/24(日) 21:05:37.62 ID:OLDcv4pJ.net

>>94
設備系の社員はどうするの？

99 ：名無しさん：2024/03/24(日) 21:14:11.62 ID:Ydo/hfO4.net

>>98
みなし公務員から、公務員に昇格w

100 ：名無しさん：2024/03/24(日) 21:38:15.07 ID:QxYi8k7r.net

万博のドラマでNTTのCMが流れ万博のオフィシャルスポンサーと表示がありました
子供が「万博ってパパの会社がつくってるの？」
私「そうだよ～。凄いだろ～。」
子供「すご～い。」
まるで私がNTTの社長だと思っていそうだ。でも半分はあっていると思った。
この会社は社員一人ひとりが社長のような責務に追われ働いてる
だから誰もがこの会社の社長だと言っていい。

101 ：名無しさん：2024/03/24(日) 21:40:23.56 ID:hQtaBIP0.net

>>100
地図に残る仕事してる大成建設や、
子供に誇れる仕事をしている清水建設の方がプライド持てるだろ。
ビジネスごっこなんて恥ずかしくて言えない。

102 ：名無しさん：2024/03/24(日) 22:48:23.07 ID:Z+1iYFKo.net

ここのところYouTubeの広告にIWONが出てきて吐きそう

103 ：名無しさん：2024/03/25(月) 00:54:33.96 ID:Nk/Mm27G.net

>>102
嘘の春闘PRの次は若者の洗脳か
害悪極まりない最低の会社だなw

104 ：名無しさん：2024/03/25(月) 00:54:34.01 ID:Nk/Mm27G.net

>>102
嘘の春闘PRの次は若者の洗脳か
害悪極まりない最低の会社だなw

105 ：名無しさん：2024/03/25(月) 07:59:27.31 ID:LyUDmkKI.net

https://diamond.jp/articles/-/340863

お前ら働かなくていいぞw

106 ：名無しさん：2024/03/25(月) 10:02:27.65 ID:/Xs8Q1hy.net

お前らもちろん選抜されてんだろな？

https://news.yahoo.co.jp/articles/de8def286f476ff57caae0e6f09f6cc8ee7fa2fd

107 ：名無しさん：2024/03/25(月) 10:13:36.05 ID:Gacr8o6Y.net

新任課長もいる感じか
まさしく生贄だな

108 ：名無しさん：2024/03/25(月) 11:16:35.15 ID:nt/tmVQS.net

昔からあるユニバーシティーの若手版でしょ。2年ぐらい前に聞いた気がする
幹部に経営センスがないってここでも言ってる奴いるし
ちゃんと学んで幹部候補生がKKD以外のロジックを知っておくのはいいことだ

109 ：名無しさん：2024/03/25(月) 11:36:12.49 ID:YlkovzXz.net

昔から再送のさらに一部エリート向けにひっそりやってた海外トレーニー施策に名前つけただけだな

110 ：名無しさん：2024/03/25(月) 11:38:43.64 ID:NXV2tmRA.net

やってたことを制度化して公開しただけ

111 ：名無しさん：2024/03/25(月) 14:41:10.19 ID:PUfMHkMT.net

昔からあるよな
西出身でコミックシーモアの立ち上げした人とかな

112 ：名無しさん：2024/03/25(月) 14:46:55.89 ID:Nk/Mm27G.net

>>102
嘘の春闘PRの次は若者の洗脳か
害悪極まりない最低の会社だなw

113 ：名無しさん：2024/03/25(月) 20:08:20.69 ID:t3Pzl8dz.net

後キャッツ

114 ：名無しさん：2024/03/25(月) 21:13:17.46 ID:sf00HTSq.net

今さらですが、年間評価の給料が反映されるのは4月支給分からでしたっけ？ごめん社内資料みればわかるんだけど教えてくださいませ。
と、過去の評価ってタレマネからみれないよね？ここ改善してほしいなー

115 ：名無しさん：2024/03/25(月) 22:12:17.69 ID:RttSND4I.net

>>114
4月に評価結果って出てたっけ？

116 ：名無しさん：2024/03/26(火) 12:42:48.88 ID:guDR0PCZ.net

>>114
5月よ

117 ：名無しさん：2024/03/26(火) 20:01:41.62 ID:igwKptB4.net

>>116
ありがとうー

118 ：名無しさん：2024/03/26(火) 20:06:59.18 ID:Nh9LB+2O.net

>>116
評価面談て4月？

119 ：名無しさん：2024/03/26(火) 21:15:33.48 ID:7eFDneM+.net

NTTは紅麹使ってないよね？

120 ：名無しさん：2024/03/26(火) 21:45:21.90 ID:7eFDneM+.net

国産ちゅーるには赤麹が入ってるけど
海外生産ちゅーるには赤麹が入っていない
　
わかっててやってるだろ

121 ：名無しさん：2024/03/26(火) 21:45:49.77 ID:ME+npd71.net

>>120
スレチ

122 ：名無しさん：2024/03/26(火) 21:46:58.00 ID:5bpTJ1WT.net

紅糀入りコウロギせんべいとかどうよ

123 ：名無しさん：2024/03/27(水) 02:59:21.14 ID:of8MFrpz.net

>>118
振り返り面談のことだろうけど、4月頭まで。並行して評価決めるから給与反映は5月給与からだね。

124 ：名無しさん：2024/03/27(水) 06:51:58.98 ID:3SUuS+vo.net

>>123
直属の上長と明後日　面談だがその後　組織長が最終評価して、業績評価　行動評価が4月に入ってからまた面談があり下される認識でオッケーですか。

125 ：名無しさん：2024/03/27(水) 13:19:34.72 ID:t8cUUXzL.net

>>124
去年もそうだけど評価結果は5月の給与通知日までよ

126 ：名無しさん：2024/03/27(水) 19:46:35.20 ID:SW7/1TVx.net

くっそ忙しい。年度末や決算期は後回し作戦出来ないから勘弁だわ

127 ：名無しさん：2024/03/27(水) 20:44:04.33 ID:rwlSylZj.net

>>124
そんなに細かくしてくれるんだそっちの上司は
上司が異動するから今日面談したけど、タレマネ誰がみるんやろうねっていわれた。お前の働きは皆が認めてるから大丈夫だって
そもそも先週くらいに部内評価の意識合わせ終わってるから面談とか意味を持ってないみたい。

128 ：名無しさん：2024/03/27(水) 21:15:40.02 ID:XhuQdpn/.net

タレマネ書く前に評価しちゃったら不当な評価される人もいそう
タレマネも嘘書けばいいだけとはいえ

別の人間がやった成果が課長の勘違いで勝手に俺の成果になってたことあったし

129 ：名無しさん：2024/03/27(水) 21:26:46.99 ID:ZIVOV42Y.net

我らがSJ様は、経団連でも接待副会長としてご活躍とは素晴らしいね！

https://bunshun.jp/articles/photo/69860?pn=4

130 ：名無しさん：2024/03/27(水) 21:53:56.30 ID:pSDoYlyO.net

>>129
これでNグループも安泰だな

131 ：名無しさん：2024/03/27(水) 22:31:50.45 ID:SIXKIK04.net

>>129
ヨッ！宴会部長！！

132 ：名無しさん：2024/03/27(水) 22:38:54.22 ID:aJ+RsOD5.net

>>129
老害感がにじみ出る写真

133 ：名無しさん：2024/03/28(木) 01:27:29.40 ID:J9gaFAQ7.net

とうとう出たね。。。

134 ：名無しさん：2024/03/28(木) 05:43:34.43 ID:YmELz9me.net

>>129
《写真多数》「帰りには白い紙袋を握って…」西村康稔前経産相が“裏金問題渦中に”経団連会長＆事務次官らと“極秘会食”「高級中華のVIPルームでひっそりと」

135 ：名無しさん：2024/03/28(木) 05:44:23.70 ID:YmELz9me.net

この日西村氏の下に集った経団連幹部は、十倉雅和会長（住友化学会長）と小堀秀毅副会長（旭化成会長）、澤田純副会長（NTT会長）、久保田政一事務総長、岩崎一雄理事の計5名。経産省からは、飯田祐二事務次官以下、村瀬佳史資源エネルギー庁長官と山下隆一経済産業政策局長、伊吹英明製造産業局長、野原諭商務情報政策局長が同席した。

　計11名が揃い、午後6時過ぎから始まった会食は午後8時にお開きとなった。すると、西村氏は人目を避けるように一人裏口から店を出ると迎えの車へと足早に向かった。それからおよそ10分後、他の出席者らが続々とエレベーターホールに姿を現した。和気藹々と帰路に就く経団連の面々の手には白い紙袋が握られていた――。

136 ：名無しさん：2024/03/28(木) 07:33:08.67 ID:O/2W6IJv.net

紙袋、何入ってんだろう？

137 ：名無しさん：2024/03/28(木) 07:36:19.73 ID:H11dEobB.net

そら宿題やろ

138 ：名無しさん：2024/03/28(木) 08:44:58.51 ID:dew39ky1.net

山王の聘珍楼は、たまに政治家見かけたけど日比谷にも聘珍楼あるんだ

139 ：名無しさん：2024/03/28(木) 08:58:17.35 ID:e49wBswi.net

>>136
所謂、毒饅頭というやつやね

140 ：名無しさん：2024/03/28(木) 21:25:17.79 ID:UNf6DK6V.net

>>126
わては昨日までがピークやったわ　アドレナリン全開の2週間だった
放心状態で何も手につかなかったよね今日

141 ：名無しさん：2024/03/28(木) 22:02:05.55 ID:1mQFpJO9.net

>>140
もうテンパりまくりですわ。切っては投げ適当にポイポイしてても減らないwもう残業したくない。

142 ：名無しさん：2024/03/29(金) 10:30:33.93 ID:QSpFq0Tl.net

ドコモの金融部門は算数もできないのか？　どこまでやらかせば気が済むんだ？

ドコモの「ahamo ポイ活」がプチ炎上した理由　オススメの人／オススメしない人を解説：スマホ料金プランの選び方（1/2 ページ） - ITmedia Mobile
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2403/28/news157.html

143 ：名無しさん：2024/03/29(金) 12:32:38.98 ID:hAdr+KcO.net

ポイントとか、いちいち気にして生きてない。
Tポイントとかスーパーで毎回聞かれるけど煩わしいだけだわ。

144 ：名無しさん：2024/03/29(金) 13:18:56.22 ID:0EGI3Ty8.net

>>142
最適解がもうでてたな
若者向けのシンプルプランだったはずなのにね

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/value/1579693.html
また、 ポイ活オプションは即時適用が可能なため、一時的に大きな買い物をする直前につけ、翌月からやめてしまう といった手もあります。

145 ：名無しさん：2024/03/29(金) 14:54:12.22 ID:QPB60gwb.net

基本的な事聞いて申し訳ないけど
グレードの昇格に関わる評価って行動評価だよね？

146 ：名無しさん：2024/03/29(金) 15:18:51.44 ID:HonVBVfd.net

のわりに評価ポイント説明があやふやなんだよなあ恣意的だ

147 ：名無しさん：2024/03/29(金) 15:52:34.41 ID:NThntOOb.net

>>145
そうだよ
業績Mでも行動Aで昇格できる

148 ：名無しさん：2024/03/29(金) 17:30:40.82 ID:QPB60gwb.net

>>147
ありがとう！
まさに業績M、行動Aの評価だから
昇格できそう

149 ：名無しさん：2024/03/29(金) 18:31:36.99 ID:dE09plcS.net

前年度の評価は関係なくなったの？
以前はAが2回続かないとダメとかあったじゃん

150 ：名無しさん：2024/03/29(金) 20:49:57.28 ID:0iL0VyGe.net

4段階が3段階に圧縮されたのも気になるな
制度変更前のAと今のAは（割合的に）等価なものと考えてよいのか否か

151 ：名無しさん：2024/03/29(金) 21:41:27.17 ID:/GQbRpXF.net

>>150
無能

152 ：名無しさん：2024/03/29(金) 23:05:37.08 ID:yOruJ2aT.net

新人事制度め絶対評価といえども昇格に枠はあるので、1年Aでさくっと昇格する女性様や抜擢若手もいるし、２年でAAで昇格できないおっさんもいる

153 ：名無しさん：2024/03/29(金) 23:10:04.59 ID:JHKuplt3.net

>>152
ダイバーシティー達成のためにダイバーシティーをないがしろにしている、そんな矛盾を大きく感じる

154 ：名無しさん：2024/03/30(土) 00:29:15.91 ID:Rk3JZX0B.net

絶対評価で枠があるとかアホじゃないの。まだ相対評価と言ってもらった方が納得感あるわ

155 ：名無しさん：2024/03/30(土) 01:56:37.32 ID:gAqtd22q.net

Nに絶対評価の導入は50年早い
同じグレードでも職場ごと上司ごとで設定される目標のハードルが違いすぎる
つかそもそも外資の真似事するなら高評価のときの報酬も真似しろって話

156 ：名無しさん：2024/03/30(土) 07:05:10.26 ID:qtnfJVHE.net

原資一定のゼロサムやらされてる時点で絶対にはなり得ないんよな
昇格に関しても競争、枠の奪い合い（つまり相対評価）は必然的に発生するわけで
単に不透明性が増してるだけだから素直に相対評価で運用してくれという

157 ：名無しさん：2024/03/30(土) 07:06:19.27 ID:kk0yQcKW.net

嫌なら辞めたらいいよ

158 ：名無しさん：2024/03/30(土) 07:26:39.66 ID:KDR/BldY.net

よく考えたらなんでゼロサムなんだ？？
おかしな話だわ、経済理解できてないだろ。

159 ：名無しさん：2024/03/30(土) 07:27:33.84 ID:vQn7rhmk.net

嫌なら辞めろとか言ってる奴って考えが短絡的すぎて保育園児並みの発言であることを理解してるのかな
理解できないか笑

160 ：名無しさん：2024/03/30(土) 07:35:32.20 ID:qtnfJVHE.net

>>158
教科書的には
"社員の多くが良い成果をあげればその分会社業績が向上する（はず）なので給与原資も増やせる、よって皆ハッピー"
ってのが絶対評価のロジックなわけだけど、Nの世界線では通用しないらしいな笑

161 ：名無しさん：2024/03/30(土) 07:39:19.19 ID:elBtCAe3.net

>>160
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
この発言は耳を疑ったよな笑

162 ：名無しさん：2024/03/30(土) 07:57:55.32 ID:N4hcKb/k.net

これはネットに残る迷言

163 ：名無しさん：2024/03/30(土) 08:28:56.70 ID:DH+XOQqp.net

>>161
社員は何のために利益を上げようと見えない努力や新しいことにチャレンジしてるのだろうか。
もう何もしなくていいと会社側は言ってると理解して良いのか。

164 ：名無しさん：2024/03/30(土) 08:29:59.01 ID:DH+XOQqp.net

>>153
ダイバーシティ達成のために社員へ押しつけてるだけで、本当にダイバーシティを実現させる気はない。

165 ：名無しさん：2024/03/30(土) 09:16:07.42 ID:H+J4H8M8.net

利益産んでるのは極一部の社員で
大半はその一部を選別するために必要なコストでしかない
そこそこ程度の中堅なら辞めてもらった方がいいのよ

経営陣は実態をよく分かってるよ

166 ：名無しさん：2024/03/30(土) 09:45:34.84 ID:CzmRl5g3.net

じゃあそのごく一部だけで頑張って全部回してね(笑)

167 ：名無しさん：2024/03/30(土) 09:56:12.08 ID:ARfmLv7m.net

>>161
赤字になったら原資どうなるんだろう？

168 ：名無しさん：2024/03/30(土) 09:57:27.71 ID:6vAZwDZo.net

Hコーヒーは言うなれば消防隊員や救急隊員へ平時は営業活動やDXのプラグラマーやコンサルやれと言っておいて、呼び出しくらったらプロとして命がけで救命活動しろだと。

であれば、幹部も故障修理でお客様のところへ行きながら空いた時間で幹部やればいいのさ。

169 ：名無しさん：2024/03/30(土) 10:38:12.78 ID:srYZZcu5.net

リモスタに切り替えていく言うてた割には異動の度に出社ありとか言うてくる共通系組織って意味あるんか？

170 ：名無しさん：2024/03/30(土) 10:44:23.10 ID:uMyGVtrV.net

リモスタで席減らしたせいで定期人事の度に席の取り合いになる本社とか言うところ
設備とかトラディショナルな部署にフリーアドレスは不向き

171 ：名無しさん：2024/03/30(土) 10:58:02.51 ID:9yXoaEKh.net

>>163
利益上げても給料上がらないなら何のために利益目標達成に向けてあくせく働いてるのか訳分からなくなるな

>>167
赤字になっても給料・ボーナス満額出すよと言ってるのと同義なんだよな、利益が給料に関係ないなら。ほんとに経営者かよと疑うレベルのマヌケ発言だが
「利益は賃上げには関係ないが賃下げには関係する」とか言ってきそうではあるが笑
そうなったらさらにクソ笑

172 ：名無しさん：2024/03/30(土) 11:18:02.88 ID:H+J4H8M8.net

>>166
こういう無能社員を切っていいなら余裕で回せるやろな
お前みたいな存在を養うために全員の年収が下がってんだよ

173 ：名無しさん：2024/03/30(土) 11:48:36.98 ID:UmC2GDZi.net

？「給料固定のまま人数削っても利益変わらなかったわ！w」

174 ：名無しさん：2024/03/30(土) 12:09:39.58 ID:CzmRl5g3.net

>>172
いいね！無能同士仲良く卒業しましょう！

175 ：名無しさん：2024/03/30(土) 12:24:15.89 ID:rt0VUIzb.net

クビにできないのがキツイよなぁ
リモートの端末分析で仕事してないやつは炙り出せてんのにそれを活かせてない

176 ：名無しさん：2024/03/30(土) 12:30:52.63 ID:vQn7rhmk.net

>>175
例えば
・8割がたサボってパソコン弄ってもないけど成果100出す奴
・サボらずパソコンも常時操作して仕事してるけど成果60しか出さない奴
炙り出しで前者を首にすると生産性落ちることになるんだが

177 ：名無しさん：2024/03/30(土) 12:38:51.51 ID:qtnfJVHE.net

クビ言うてる人らは特に人手不足も感じずに仕事回せてるのかね
やる気のない層でも何かしらの地味だけど不可欠な業務を任されてるものなんじゃないの、どうすか実際

そういう層が元々持ってたのを押し付けられて業務量純増となる一方、給与水準は特に変わらず、の未来しか見えん笑

178 ：名無しさん：2024/03/30(土) 12:39:52.99 ID:6wlMSIT2.net

>>176
そういうソリューション買わされるNが情弱過ぎるよな

179 ：名無しさん：2024/03/30(土) 13:48:45.59 ID:na/MHj/D.net

>>177
周りが見えてないバカなんだろうねぇ
ある意味そういう勘違いバカを排除した方がうまく回るんじゃないかとすら思う

180 ：名無しさん：2024/03/30(土) 14:07:16.36 ID:gAqtd22q.net

パレートの法則くらい知っとけ。
利益の８割は２割の社員で叩き出すが、優秀じゃないはずの８割の社員がいなくなったら
もともと優秀だったはずの２割社員も80％は優秀じゃなくなるので
単に優秀じゃない社員を切れば済む話じゃない

ただし異常に無能な超お荷物社員をクビにできないのは本当クソだし
辞職者の補充が基本的にない（残った人間でまわせ）というのも本当クソ

181 ：名無しさん：2024/03/30(土) 14:08:50.50 ID:r0qEIRRD.net

業績、行動ともに普通以下を3連続で取ったやつはクビとかでいいんじゃないか
業務効率化進めて少ない人数で回せる方向にシフトし始めてるし

182 ：名無しさん：2024/03/30(土) 14:44:53.53 ID:ABwg7CSn.net

>>181
普通で切られるなら社員ほとんどいなくなるやんw

183 ：名無しさん：2024/03/30(土) 14:56:49.37 ID:N4hcKb/k.net

>>165
あほだろw今利益出せるのは有象無象がそのエリート様のしたがらない仕事やってるからやぞ。

184 ：名無しさん：2024/03/30(土) 15:04:05.00 ID:r0qEIRRD.net

>>182
利益出せる人が残ればいい
民間なのに無能を残しておく意味がない

185 ：名無しさん：2024/03/30(土) 16:04:03.34 ID:dKErp9oa.net

>>184
だから、利益を出せると言われるような人だけ残してもダメだろって>>177とか>>180とかが書いてるの読めないのか？
そもそも利益を出せるの定義はなんだよ
誰も一人で利益なんて出せないんだぜ？足回りや雑務や泥臭い仕事やってる奴抜きでどう回すんだよ
アホか

186 ：名無しさん：2024/03/30(土) 16:27:35.22 ID:ARfmLv7m.net

ベア700円でどうしろっていうんだ！！

“値上げの春”悲鳴　4月は紙製品10％前後、2800品目も…5月は電気料金500円前後上昇
https://news.yahoo.co.jp/articles/dd92caf02e70660ac6d1ba02d6eb21f606535d6c

187 ：名無しさん：2024/03/30(土) 16:47:18.15 ID:puesc/du.net

半額シール狙え！！

188 ：名無しさん：2024/03/30(土) 18:07:24.36 ID:GpFNdm+2.net

フレッツ解約でahamoでテザリング

189 ：名無しさん：2024/03/30(土) 18:10:50.81 ID:korGxsWH.net

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik23/2024-03-30/2024033003_01_0.html

2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表　ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を

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2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表　ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を
ＪＭＩＴＵ通信産業本部が運動
写真
（写真）大幅賃上げと人員確保を求めストライキを実施するＪＭＩＴＵ組合員たち＝７日、東京・ＮＴＴ持ち株会社前

　ＮＴＴは春闘回答をベースアップ（ベア）月額１万１０００円（子育て・介護手当を含む）、定期昇給相当分と合わせて最大７・３％の賃上げだと発表しましたが、Ｘ（旧ツイッター）で「全員共通で上がるベースアップは０・２％だけ」と告発されて大炎上しています。

　ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合）通信産業本部は、ＮＴＴの回答のからくりを指摘しています。基本賃金を引き上げる本来のベアは、７００円のみ。子育て・介護手当が１０００円で、あとは成果手当への増額だといいます。

　Ｘの告発投稿も、最大額となるのは、子育てと親の介護をしながら人事査定で最高評価を得て昇格した場合であり、実現困難なことを批判しています。

　もう一つ大きな問題になっているのが自然災害から通信機能を守るＮＴＴの役割と、そのための人員確保です。

　１月１日に起こった能登半島地震では、２週間以上も被災地の携帯電話がつながらない通信障害が続きました。

ＪＭＩＴＵ通信本部は３月７日、１４日に２波のストライキを実施。７日の東京・ＮＴＴ持ち株会社前集会で、数々の災害出動を経験した冨田啓二東京支部書記長が「ＮＴＴは災害時の通信確保の対策こそ充実させるべきだ。そのために賃上げ、人員確保が必要だ」と強調しました。

190 ：名無しさん：2024/03/30(土) 18:17:21.14 ID:y/Ophxmi.net

DCのサイトにログインしてみたらオルカンとsp500追加されてたから、早速オルカンに全部買い替え注文した
これまでの投資額の2倍くらいの時価になってたから、これから少々下がっても気楽に放置できそうでいいわ

191 ：名無しさん：2024/03/30(土) 20:28:19.97 ID:F3DD7JGX.net

たわらって名前がかっこよくない！

192 ：名無しさん：2024/03/30(土) 20:30:04.54 ID:cuSMgCrV.net

ゴミみたいな退職金しかでないからな。
DCで時間かけて増やせば2000万くらいは行くだろ。

193 ：名無しさん：2024/03/30(土) 20:30:46.32 ID:N4hcKb/k.net

もう旬は過ぎたけど手数料安くて良い商品よ

194 ：名無しさん：2024/03/30(土) 20:34:46.87 ID:Y0BnDsvK.net

>>192
利確と再投資で雪だるまみたいに増やすべ。

>>193
4月からS&P500とオルガンが入るから今の外株も含めて転がそう。

195 ：名無しさん：2024/03/30(土) 21:24:28.78 ID:qtnfJVHE.net

持株主要5社なんて一応国内でも有数の人材が入ってきてるはずなのにこう内輪揉めしちゃうの悲しいね、、、
っぱ原資が上がらないのが根本原因よ　他社に劣らない賃上げすれば皆本来のポテンシャル発揮するようになるはず

196 ：名無しさん：2024/03/30(土) 21:34:45.31 ID:QaBjId+P.net

きちんとNTTに再検討要望書出してるしマトモ過ぎる。
目標未達成なのに勝ち取った感を出してるNTT労組より断然良い。

http://www.tcwu.org/katudo/2024/0325.html

JMITU通信産業本部は3月25日、低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出しました。

　NTTが14日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。

　NTTとしては誤報道への抗議や低額回答1万1000円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業NTTが「ウソ」を放置することは許されないことである。

　JMITU通信産業本部はNTTグループ各社に対し、物価高騰により厳しい生活状況を強いられている職場労働者の切実な賃上げ要求に真摯に答え、企業としての社会的責任を果たすことを強く要求し、「低額回答」を見直し、すべての労働者の月額・時間賃金の大幅引き上げと特別手当の満額回答への再検討を改めて要求するので4月2日午前10時までに誠意ある文書回答及び団体交渉を執り行うよう求めます。

1.JMITU通信産業本部の月額38000円以上、時給400円以上の賃金引き上げ要求に対する「低額差別回答」を見直し、労働者の生活改善要求に応えること。

2.夏期・年末特別手当回答を再検討し、手当額の上積みをおこなうこと。

3.貴社は、親会社として100％出資子会社に対し、時給制の60歳超え契約社員及び非正規社員にも賃上げ改善をおこなうよう指導すること。

4.すべての労働者に異常な物価高騰に対する手当として一律１２万円を支給すること。

5.リモート手当を日額500円に引き上げること。

197 ：名無しさん：2024/03/30(土) 22:23:25.07 ID:ARfmLv7m.net

>>194
オルガンｗｗｗ

198 ：名無しさん：2024/03/30(土) 22:33:56.57 ID:0FwJW4RH.net

>>197
オールガンショット

199 ：名無しさん：2024/03/30(土) 23:23:24.24 ID:VrUjPisp.net

いやいや、ここは日本株でしょ。

200 ：名無しさん：2024/03/31(日) 02:59:16.99 ID:DXVgBBaE.net

我が社は大変優秀な持ち株会がある

201 ：名無しさん：2024/03/31(日) 07:19:46.39 ID:/HEsnF08.net

明日は入社式か
どんな新入社員が入ってくるかな

202 ：名無しさん：2024/03/31(日) 13:01:37.88 ID:41nAlpOy.net

>>200
持ち株会エグいな
長年元本割れしていたが今見たら自己負担金額の三倍になってる
配当金の再投資が大きいな
月3000円しかやってなかったのが悔やまれる

203 ：名無しさん：2024/03/31(日) 20:36:40.90 ID:hp5/aFa+.net

毎月１万円で２０年持ち株やった、いま１５００万くらいになってる

204 ：名無しさん：2024/03/31(日) 20:43:34.40 ID:kZcdz51C.net

G1からJGへの昇格はどういう評価だと可能性あるのかしら

205 ：名無しさん：2024/03/31(日) 22:04:43.83 ID:hp5/aFa+.net

枠が少ないから、予選通過のために行動も業績もプラス評価が必要そう

206 ：名無しさん：2024/03/31(日) 23:15:22.45 ID:kZcdz51C.net

G1なので業績で、かね、かなしい

207 ：名無しさん：2024/03/31(日) 23:21:17.24 ID:lkknbwNh.net

>>195
有数の人材？そういう人材は調査能力あるからそもそも論で来るわけないっしょ？
　総務人事部は学歴大好きだから例えば？東大卒でも文学部だったり他で内定でなかったコミュ障ぽいヤツしか好き好んで来ることはまあ、ない

208 ：名無しさん：2024/04/01(月) 07:34:38.73 ID:MpuOH4i5.net

丸3年間月5万突っ込んでプラス60くらい

209 ：名無しさん：2024/04/01(月) 07:35:54.16 ID:MpuOH4i5.net

プラスのほとんどが奨励金

210 ：名無しさん：2024/04/01(月) 07:58:11.09 ID:Pvs6eF5u.net

5年くらいで1.5倍になったけど、NTT法廃止で暴落する前に解約して売るわ

211 ：名無しさん：2024/04/01(月) 09:16:15.45 ID:K7otsFP+.net

外形的にインサイダーに引っかかり得るので、売るのであれば定額で一年くらいかけて徐々に売り始めた方がいいぞ

212 ：名無しさん：2024/04/01(月) 09:32:08.61 ID:JXIvhDw7.net

>>211
普通にニュースで出てるような感じ（メジャーではないが）でもインサイダーになるのか？

213 ：名無しさん：2024/04/01(月) 11:23:54.20 ID:asVHWuv3.net

過去話題になってたと思うけど、持ち株会の手持ちを現金化するルールはあるよ

214 ：名無しさん：2024/04/01(月) 12:19:08.83 ID:vMdBGyGh.net

NTT法廃止で暴落するかな？
政府が株売るから？

215 ：名無しさん：2024/04/01(月) 12:23:48.17 ID:ruHu0eFs.net

>>214
20年かけて売るのだろ？
一年あたりの数量誤差だろ

216 ：名無しさん：2024/04/01(月) 12:42:00.07 ID:FCYi5obs.net

いや市場は織り込むからな。
どうなるか分かる。

217 ：名無しさん：2024/04/01(月) 13:45:16.88 ID:CUdlJc9h.net

持株会に限らず、自社株の売買には申請が必要
インサイダー情報を持ってるタイミングでなければ、普通に売れるでしょ

218 ：安倍晋三🏺：2024/04/01(月) 14:21:27.34 ID:Y1t1nsW7.net

確定拠出年金新商品選べるな
変えとこ

219 ：名無しさん：2024/04/01(月) 15:27:08.64 ID:b2Tqc0z8.net

>>204
これ、ルール変わるって話だったけど、
年度変わっても何も無いんだよな…

220 ：名無しさん：2024/04/01(月) 15:38:10.43 ID:asVHWuv3.net

>>218
変え終わった
みんなスイッチングするなら商品別配分変更も忘れないようにな！

221 ：名無しさんへ：2024/04/01(月) 16:25:08.92 ID:s0/+/9Vq.net

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222 ：名無しさん：2024/04/01(月) 17:56:07.07 ID:Tgyr0G/r.net

入社式すごかったな
色んな意味で

223 ：名無しさん：2024/04/01(月) 18:03:22.79 ID:7FlE/9vp.net

ファッキュー！ぶち殺すぞゴミめら！
質問すれば返ってくるのが当たり前か？あぁん？お前たちは皆まるで幼児のようにこの世を自分中心に、求めれば周りが右往左往して世話を焼いてくれる。臆面もなくまだそんな風に考えてやがる…甘えるな！世間はお前らのお母さんではない！お前たちはシャバで甘えに甘え負けに負けてここにいる折り紙つきのクズだ！クズには元来権利など何もない。船の中でも、外でもだ！それはお前達が負け続けて来たからだ。他に理由は一切ない！お前らが今為すべきことはただ勝つこと、勝つことだ！勝ったらいいなじゃない勝たなきゃダメなんだ！！勝ちもせずに生きようとする事がそもそも論外だ。これはクズを集めた最終戦。ここでまた負けるような奴、そんな奴の運命なんて俺はもう知らん、ほんっとうに知らんそんなやつなんてもうどうでもいい。勝つ事が全てだ！勝たなきゃゴミだ！！会社の利益は賃上げとは関係ない！！

224 ：名無しさん：2024/04/01(月) 18:12:41.73 ID:zrWNu7YI.net

>>222
どうだったの

225 ：名無しさん：2024/04/01(月) 18:15:55.59 ID:FCYi5obs.net

企業DCは、たわらちゃん全世界、ONE DC SP500ちゃん、どちらかもしくは両方でとりまOKかえ？？

226 ：名無しさん：2024/04/01(月) 18:30:07.81 ID:1HKCCC03.net

>>225
騙されないぞ

227 ：名無しさん：2024/04/01(月) 18:48:24.98 ID:asVHWuv3.net

両方は意味ないよ

228 ：名無しさん：2024/04/01(月) 19:12:34.63 ID:kie4C/S6.net

たわらのオルカンは手数料が高いから旨味がない。

229 ：名無しさん：2024/04/01(月) 19:19:24.36 ID:4P16k+7+.net

業績SA行動AでG5→G3飛び級っていけるもん？

230 ：名無しさん：2024/04/01(月) 19:22:19.44 ID:FnnAj279.net

それをいったら、SP500の方もemaxis-slimとかより高い
ONEのSP500が最近手数料値下げしたところみたいだから、たわらの全世界より実質コスト(総経費率)は安くなるっぽいが

231 ：名無しさん：2024/04/01(月) 19:22:27.95 ID:fY0dVNMP.net

>>229
無理

232 ：名無しさん：2024/04/01(月) 19:23:53.94 ID:4P16k+7+.net

>>229
ごめん業績Ex

233 ：名無しさん：2024/04/01(月) 20:03:30.96 ID:leeqDAR1.net

>>232
無理だぞ

234 ：名無しさん：2024/04/01(月) 20:13:33.17 ID:ECcsjdbV.net

で、どれDC選ぶんよ？
元本保証の定期預金か？？笑

235 ：名無しさん：2024/04/01(月) 20:13:50.23 ID:kie4C/S6.net

>>230
今回追加されたSP500はDC専用だから競合他社がいないから手数料も強気でいられる。

たわらのオルカンは一般向けに販売されてて競合他社がいるのに手数料は倍ぐらい。

emaxisのオルカンは後発のファンドが格安の手数料で参戦してきたからそれにあわせたんだろうな。
たわらのオルカンはそれが出来なかったと。
https://financial.jiji.com/long_investment/article.html?number=378

236 ：名無しさん：2024/04/01(月) 21:33:10.67 ID:Foeevuja.net

手数料を下げたらバックがもら

おっと、失敬

237 ：名無しさん：2024/04/01(月) 21:59:48.23 ID:C1VtBcJJ.net

勝手に終了するのも止めて欲しいわ。

238 ：名無しさん：2024/04/01(月) 22:50:43.88 ID:XU7OvHXN.net

>>229
昨年それおるで

239 ：名無しさん：2024/04/01(月) 23:11:22.22 ID:JXIvhDw7.net

ドコモグループの入社式、NTT Comやコムウェアを含めた1200人の新入社員に向けて3社長がエール
https://news.yahoo.co.jp/articles/42aad852cb7d59046c1e5a011dea992bb44c47dd

240 ：名無しさん：2024/04/01(月) 23:13:50.94 ID:quq8yPTt.net

DC年金アメリカに全ツッパできるようになって良かった即変えたわ

241 ：名無しさん：2024/04/01(月) 23:37:54.07 ID:FnnAj279.net

>>235
DC専用のsp500の方が実質コストが安い謎
たわらのオルカンも手数料値下げ競争についていけなさそうだから、今の実質コストで比較するしかなさそう

242 ：名無しさん：2024/04/02(火) 01:12:36.52 ID:dcMSeTW3.net

>>238
まじ？上位資格も持ってた？

243 ：名無しさん：2024/04/02(火) 01:12:38.87 ID:dcMSeTW3.net

>>238
まじ？上位資格も持ってた？

244 ：名無しさん：2024/04/02(火) 02:04:10.69 ID:+SZW+Crx.net

一番下のグレードだとベア450円かよ

245 ：名無しさん：2024/04/02(火) 02:13:55.59 ID:30QsERF7.net

入社式の画像見ると中研の大講堂じゃなさそう
もうあそこは使わないんかな

246 ：名無しさん：2024/04/02(火) 05:39:36.31 ID:mSw0gbpt.net

若手のベア450円ってマジ？？ｗｗｗ

247 ：名無しさん：2024/04/02(火) 05:54:36.89 ID:d8XZyPwT.net

>>241
SP500はNISAでやってるから、外国株式100%にしようと思いますわ。

248 ：名無しさん：2024/04/02(火) 05:55:06.49 ID:d8XZyPwT.net

>>245
オペラシティですわよ。
演奏会したのですわよ。

249 ：名無しさん：2024/04/02(火) 07:23:51.79 ID:8xGxNJfI.net

>>246
どっかに表出てるの？

250 ：名無しさん：2024/04/02(火) 08:07:09.29 ID:6xrBSyWL.net

>>248
サプライズゲストは？
イチローとか来た？
ドコモは石原さとみとか来たのかな？

251 ：名無しさん：2024/04/02(火) 08:54:06.53 ID:9A/QweTI.net

>>250
さとたんは、昨日TBSの入社式にいたよ

252 ：名無しさん：2024/04/02(火) 09:19:19.74 ID:mG9i4VQb.net

>>247
俺もNISAはSP500メインなので、DCはオルカンにするわ
DCは今まで先進国株(MSCI KOKUSAI)メインだったけど新興国株や日本株も少し買ってたので
オルカンでは割合違うけど、ミックスの状態は引き継げるし

253 ：名無しさん：2024/04/02(火) 09:21:55.34 ID:xjxgixUw.net

うさんくさい人たちがデモするのは、むしろNTT法改正への援護かなw

NTT法廃止で日本は滅ぶ　衆議院議員会館前デモに集合！
千代田区永田町２丁目２−１

参加無料です！
４月３日１２時に衆議院議員会館前に集合！　翌日の自民党「NTT法改正＆廃止」を委員会決議予定を絶対に阻止！
NTT法廃止で↓になります。
・有事に通信が繋がらない！
・携帯料金が上がる！
・通信事業者が倒産する！
・防衛省の通信インフラが外資のモノに！
・日本最大の防空壕が失われ有事に逃げ場なし！
・裏金議員の私物化に！
断固反対していきましょう！

254 ：名無しさん：2024/04/02(火) 10:16:52.42 ID:CeeyQ+mT.net

最近Ｘでネットリテラシーが微妙なお年寄りたちの煽りが激しいな

255 ：名無しさん：2024/04/02(火) 11:06:01.34 ID:wDglOExs.net

中の人から見るとこの主張もわかってないなーって漢字
活動家の認識はこの程度なのか。勉強が足りてないだろ

・有事に通信が繋がらない！
　→有事に壊れたらつながらないのは当たり前だ
・携帯料金が上がる！
　→ケータイは東西じゃないから別の話
・通信事業者が倒産する！
　→NTTが潰れる事態になったら大ごとだ
・防衛省の通信インフラが外資のモノに！
　→入札だぞ。法で必ずNTTさんが受注しますって書いてあるなら別だけど
・日本最大の防空壕が失われ有事に逃げ場なし！
　→道はわからないし真っ暗だぞ。こんなところ通って逃げられるわけないだろ
・裏金議員の私物化に！
　→私物化されてたらもっと美味しい目にあってる

256 ：名無しさん：2024/04/02(火) 11:29:50.16 ID:nuNLdZK8.net

>>252
DCのオルカンってどの商品？

257 ：名無しさん：2024/04/02(火) 12:02:03.39 ID:rQX4Lom5.net

たわら

258 ：名無しさん：2024/04/02(火) 12:09:17.82 ID:mG9i4VQb.net

>>256
たわらノーロード全世界株式

259 ：名無しさん：2024/04/02(火) 12:23:02.05 ID:D266nzYm.net

こんなに成績低い人がいるの本当に何でだろ
思った以上に保守的な人ってのは多いもんなのか？

https://i.imgur.com/mW4877K.png

260 ：名無しさん：2024/04/02(火) 12:31:59.60 ID:cxHL0mRt.net

>>256
オルカン＝オールカウントリー＝全世界

261 ：名無しさん：2024/04/02(火) 12:35:12.66 ID:qW9skeay.net

>>259
あっ 名前

262 ：名無しさん：2024/04/02(火) 12:39:28.59 ID:wDglOExs.net

>>259
０％は初期設定のまま銀行預金になってるんじゃないかな
社員の4分の1が金融リテラシーゼロってのは残念だがこんなものなのかもしれないね

263 ：名無しさん：2024/04/02(火) 12:43:18.02 ID:6xLhv/JR.net

7%じゃい😠

264 ：名無しさん：2024/04/02(火) 12:48:36.64 ID:mG9i4VQb.net

>>259
4%-5%の山は、バランス投信の人たちかな？！
10%以上の人は、株式メインで投資した人たちだろうけど

265 ：名無しさん：2024/04/02(火) 12:53:52.56 ID:kTnm9yvn.net

>>259
10パー以上の社員はテレワークで仕事しないでピコピコしてる可能性あり。

266 ：名無しさん：2024/04/02(火) 12:57:34.96 ID:mG9i4VQb.net

>>265
10%以上の人は、株式メインでコロナショックとかで元本割れしかけたときでも放置してた人やろ

0％未満やマイナスの人たちは、コロナショックとかで元本割れしたときに慌てて売って
損切りしてしまった人だろうから、そっちの方が頻繁にDCのサイトとかを見てたんじゃないのw

267 ：名無しさん：2024/04/02(火) 13:17:33.37 ID:IPUFzVZO.net

>>266
なかなかの分析力

268 ：名無しさん：2024/04/02(火) 14:33:35.63 ID:EBXY1NUy.net

投資で成績の良い人たちの属性
・死亡した人
・投資したことを忘れていた人

269 ：名無しさん：2024/04/02(火) 15:57:54.86 ID:enRB+87+.net

ふざけんなカス

270 ：名無しさん：2024/04/02(火) 17:06:18.54 ID:axocuyR1.net

この何年かの相場なら株のやつ買って放置してりゃ10%以上だろ

271 ：名無しさん：2024/04/02(火) 17:10:20.53 ID:qByYQAd5.net

帝国データバンク千葉支店がまとめた企業の本社移転に関する調査によると、2023年に千葉県へ県外から転入した企業は152社だった。転出した企業は125社で6年連続の転入超過となった。



転入から転出を差し引いた数は27社と、22年を7社下回った。超過数は新型コロナウイルスの感染拡大が確認された2020年をピークに減少傾向となっている。

同支店は「コロナ禍ではリモートワークの普及で多くの企業が都内から流れてきていたが、今はその反動がきている。ただ東京に本社を置く必要性は従来より薄れつつあり、転入超過の傾向は続くのではないか」とみている。

地域別では転入先、転出先とも東京都が大半を占めた。業種別ではサービス業の転入が54社と全体の4割近くに達し、建設業の24社が続いた。

日本経済新聞　2024年4月2日 15:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC29CBN0Z20C24A3000000/

272 ：名無しさん：2024/04/02(火) 17:57:16.40 ID:wDglOExs.net

このグラフは平均だからいつから始めたかでもだいぶ変わるね

自分は平均9％だったけど直近1年は22％だから
若い衆みたいに期間が短いほど平均が上がってグラフの右側に行くんじゃないかな

273 ：名無しさん：2024/04/02(火) 18:33:33.91 ID:0BzALfi3.net

新社会人の人たちは、先が長いので迷わず海外株式（全世界、SP500）にぶっこめばいいわな。

274 ：名無しさん：2024/04/02(火) 18:39:16.56 ID:Z1Jsw1UT.net

>>272
1～2割くらいは元から金融リテラシー高いやつおると見ていい。
途中で気づいたこの俺ですら初回以来15%近くあるもん。

275 ：名無しさん：2024/04/02(火) 19:02:33.66 ID:rGBga0Zh.net

インデックスなんて投資初期～中盤は価格低迷してた方が良いんだけどな、多く仕込めるから
暴落時なんてまさに仕込み時
暴落時に売る奴は投資向いてない

276 ：名無しさん：2024/04/02(火) 19:31:54.55 ID:axocuyR1.net

若い人いいよねー、インデックス系買って気絶してりゃ複利効果でウハウハ確定！

277 ：名無しさん：2024/04/02(火) 19:42:13.79 ID:sLMsBFJ/.net

預金の人以外と多いのよな
ワイは75％株だから30％プラス

278 ：名無しさん：2024/04/02(火) 21:20:12.69 ID:kc8nB5YU.net

完全に投資スレと化しててマジで草
諦めんなよ今の経営層すら賃上げに踏み切るくらいの圧倒的利益を出せお前ら

279 ：名無しさん：2024/04/02(火) 21:40:10.29 ID:qU4YRh3f.net

金融リテラシー検定というヤツ合格して、500ポイントゲット

280 ：名無しさん：2024/04/02(火) 21:57:13.51 ID:qByYQAd5.net

静岡県の川勝平太 知事が4月1日に行われた新入職員の入庁式で「実は静岡県、県庁というのは別の言葉でいうとシンクタンクです。
毎日、毎日、野菜を売ったり、あるいは牛の世話をしたりとか、あるいはモノを作ったりとかということと違って
基本的に皆様方は頭脳・知性の高い方たちです。ですから、それを磨く必要がありますね」（原文ママ）と職業差別とも受け取れる発言をした問題で、県によりますと
2日午後5時までの集計で、静岡県庁には430件の苦情が寄せられていることがわかりました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bbea170820a3df9ec31ed3d76f2cd98dda81df1c

281 ：名無しさん：2024/04/02(火) 22:23:37.86 ID:CeeyQ+mT.net

>>280
耄碌じいちゃん

282 ：名無しさん：2024/04/02(火) 22:34:56.20 ID:xHOR5ibi.net

>>278
毎年10%人が辞めるの5年連続位続かないと賃上げなんてしないと思う

283 ：名無しさん：2024/04/02(火) 22:35:55.54 ID:CQFJrEQB.net

>>4　盛り上がるのもエエが、電話屋のクマ🧸にｽｸﾘﾌﾟﾄことｾｶｲﾉｳｨﾙｽおじさん🧙‍♂💬🦠🦠止めろって伝えておいてくれる？
ここんとこ毎日だし流石に...w
>>1　http://imgur.com/cFijJq4.jpg
http://imgur.com/I9NEMbl.png
http://imgur.com/R6vRSCo.png
http://imgur.com/Y55BszS.jpg
http://imgur.com/LqPqD2f.jpg

284 ：名無しさん：2024/04/02(火) 22:57:17.47 ID:mG9i4VQb.net

>>278
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
交渉のためでなく、本心で言ってそうなのがスゴイw

285 ：名無しさん：2024/04/02(火) 23:44:23.68 ID:C9hRGGWs.net

外国株なかったんで最初はリートに全ツッパでかなり儲けた
今は日本株メインに全ツッパしてる
引き際肝心

286 ：名無しさん：2024/04/03(水) 00:59:24.56 ID:mzJQsz/W.net

>>282
定年退職不補充の原則で今後大きく社員削減が計画されている中で、売上は年々上がってるわけだから一人当たりの利益は確実に増えているはず…と思っていたんだが、
アセットを切り売りし実力値以上になんとかトップラインを無理やり上げているって春闘の交渉でゲロってて草
資産を目減りさせても自分の代を乗り切ればいいって経営層の気持ちが伝わってくるね

287 ：名無しさん：2024/04/03(水) 07:11:42.90 ID:qCyS6Bow.net

>>286
自分の足を食べて自滅していくタコのようだな

288 ：名無しさん：2024/04/03(水) 07:48:03.80 ID:2w5tFLQP.net

>>287
ビジネスごっこやめて土管屋に専念すればいいだけ。

289 ：名無しさん：2024/04/03(水) 08:39:28.16 ID:Nv8kSVOM.net

日付変わってからドコモやぷららで障害多発

290 ：名無しさん：2024/04/03(水) 11:31:00.64 ID:0UOJ3t1x.net

台湾地震で台湾の人々を支援に行くべきではないでしょうか
通信インフラの復旧や暫定的な衛星通信の配備、ローミングなどやれることはあるはずです
世界で一番に手を上げ現地に支援団を派遣する
早急に着手すべきです
われわれ幹部、管理職は上に言われるのを待っているのではなく、主体的に手をあげすぐに行動に移すべきです

291 ：名無しさん：2024/04/03(水) 11:39:21.98 ID:o3oQB9oW.net

>>290
邪魔だから来るな定期

292 ：名無しさん：2024/04/03(水) 11:44:08.24 ID:7bkQ/iAj.net

光ケーブルも切れてるかもしれないから、石垣からすぐ台湾まで引いてあげようw

293 ：名無しさん：2024/04/03(水) 11:46:48.78 ID:7bkQ/iAj.net

>>292
https://www.ntt-west.co.jp/news/2307/230713a.html
沖縄本島、石垣島、宮古島および久米島を結ぶ光海底ケーブルの共同整備事業が完了
2023年7月13日

　西日本電信電話株式会社（以下「NTT西日本」）は、沖縄セルラー電話株式会社（以下「沖縄セルラー」）、ソフトバンク株式会社（以下「ソフトバンク」）の2社と2022年1月に締結した協定書に基づき共同で進めてきた、沖縄本島（沖縄島）、石垣島、宮古島および久米島を結ぶ大容量光海底ケーブル（以下「本海底ケーブル」）の整備が完了したことをお知らせします。

沖縄セルラーが建設した光海底ケーブル（以下、「YUI」）は、沖縄本島～石垣島、および宮古島～久米島の2区間で構成され、システム長はそれぞれ約460km、約260kmとなり、60Tbps（テラビット毎秒）以上の信号伝送が可能な最先端の光波長多重伝送方式※を採用しています。
　当社および沖縄県が保有する石垣島～宮古島および久米島～沖縄本島の2区間（総延長約290km）の既設ケーブルを活用し、YUIと接続することで、コストの最適化を図りながら4島を結ぶ信頼性の高い沖縄離島エリアのネットワークを整備していきます。

294 ：名無しさん：2024/04/03(水) 11:49:20.66 ID:7HhB8bSY.net

>>290
「われわれ」って言ってるけど、あなたは既に主体的に何か行動してるの？

295 ：名無しさん：2024/04/03(水) 12:03:51.22 ID:C6JMRD9O.net

>>290
NTTトラベルって国際線も予約できるの？

296 ：名無しさん：2024/04/03(水) 12:24:24.78 ID:fAxqe0p3.net

>>295
今はもうそんな会社ありませんよ

297 ：名無しさん：2024/04/03(水) 13:20:40.10 ID:9/1NOpYt.net

>>296
>>295 は外部のニンゲンだから反応すんなや

298 ：名無しさん：2024/04/03(水) 14:27:46.15 ID:aA+UAK9u.net

自己都合退職での退職金減額ってNはないよね？

299 ：名無しさん：2024/04/03(水) 14:45:22.15 ID:I4Oygjv1.net

昨年度の投資はボーナスステージだったでしょ。
数年前に仕込んだ投資信託が爆上げで金融資産が年収以上に増えたわ＠JG

300 ：名無しさん：2024/04/03(水) 16:15:30.32 ID:s+117P/S.net

そろそろ億り人自慢がまた登場する予感！

301 ：名無しさん：2024/04/03(水) 16:32:04.45 ID:C4ObcLk1.net

>>286
これ本当に無能
有象無象のベンチャーに金出して新規事業を始めたつもりになってるの止めてほしい

302 ：名無しさん：2024/04/03(水) 17:19:36.54 ID:7HhB8bSY.net

>>298
在籍年数で額が決まってた昔は減額あった
今は積立になったから知らんわ

303 ：名無しさん：2024/04/03(水) 18:17:18.10 ID:FxKoSUcm.net

正直投資の話自体春闘の件以上にスレ違い通り越して板違いだからな
春闘結果の火消しとして無能が動向の話題が通じなくなった途端にスクリプトの如く投資の話題になったから少し勘ぐってしまう

304 ：名無しさん：2024/04/03(水) 18:25:35.26 ID:48zyHzS7.net

>>303
ベアしない、減給になった分はDCで取り返せってことでしょ。

305 ：名無しさん：2024/04/03(水) 20:12:35.36 ID:p+TKkf8j.net

今は専従のほうが稼げるらしい

306 ：名無しさん：2024/04/03(水) 20:50:40.27 ID:Ytr7DCE2.net

いわゆるr>gだからな。
春闘のベア数百円とかやってるより、
投資に力注いだほうがいい。
特に新入社員の人たちはインデックス投資はすぐ始めようね。

307 ：名無しさん：2024/04/03(水) 23:48:13.56 ID:Le5R7cBj.net

ドコモとかドコモCSの異動って基本7月？
最近転籍したもんでわからなくて…

308 ：名無しさん：2024/04/03(水) 23:48:17.18 ID:Le5R7cBj.net

ドコモとかドコモCSの異動って基本7月？
最近転籍したもんでわからなくて…

309 ：名無しさん：2024/04/04(木) 00:36:49.63 ID:JEa+xs1d.net

このグループは基本7月
去年は例外的に10月だった

310 ：名無しさん：2024/04/04(木) 00:42:50.76 ID:c8UFj2CM.net

10月は組織再編のあった東だけじゃねーの？
うちは7月だったぞ

311 ：名無しさん：2024/04/04(木) 01:22:33.32 ID:lQh3B9D0.net

投資の話題なら、別に社員じゃなくても充分割り込めるww

312 ：名無しさん：2024/04/04(木) 02:09:03.69 ID:b3YJe6LZ.net

昔は7月だったけど今4月じゃないの？ってぐらいこの間の異動者多かった

313 ：名無しさん：2024/04/04(木) 04:55:04.55 ID:wm2wCqj/.net

やっぱ七月なんやな…
あと三ヶ月やる気ないけど今の場所で耐えますわ

314 ：名無しさん：2024/04/04(木) 07:07:27.53 ID:SkUI7YoZ.net

>>313
異動することは決まってるのか？

315 ：名無しさん：2024/04/04(木) 07:39:05.95 ID:GslGDYFX.net

昨日の下落はやばかったな。1日でマイナス100万

今日はバク上げきて取り返しそうだけど

JG

316 ：名無しさん：2024/04/04(木) 08:31:35.43 ID:ExBKQGLZ.net

JGの賃上げキター

317 ：名無しさん：2024/04/04(木) 09:08:38.48 ID:SkUI7YoZ.net

国会中継（衆議院）見ろ
https://www.shugiintv.go.jp/jp/

09:00　総務委員会
　会議に付する案件
　　日本電信電話株式会社等に関する法律の一部を改正する法律案
　　（内閣提出第三三号）

318 ：名無しさん：2024/04/04(木) 11:16:08.41 ID:SkUI7YoZ.net

>>317
服部執行役員が出てた

319 ：名無しさん：2024/04/04(木) 14:01:36.40 ID:2BvYqHs0.net

賃上げ言っても、会社になんて評価されてるか覚えてないし、資料見ても分からんわ

そんなことよりこの2日間で200万マイナス。取り戻せるよな

JG

320 ：名無しさん：2024/04/04(木) 14:18:13.50 ID:UYm9XD4i.net

天才G4ワイ将、KDDI株に全力

321 ：名無しさん：2024/04/04(木) 15:11:04.66 ID:mDFGiDdm.net

NTT法案可決しましたね
再送のみなさんの受け止めは？

322 ：名無しさん：2024/04/04(木) 15:35:20.17 ID:ovEPlGLw.net

NTT株下がっとるやんけ!
クソッ

JG

323 ：名無しさん：2024/04/04(木) 17:18:07.12 ID:dOGDtGGG.net

この時期定年退職で持株退会し、同時に大量に利確した奴が含まれてそうな気が...
春闘結果への不満からなのか、泥船からおさらばしたかったのか
それは分からないけど

今が買いかもな

324 ：名無しさん：2024/04/04(木) 17:21:31.07 ID:FKOiyUDF.net

まだまだ下がるよ

325 ：名無しさん：2024/04/04(木) 17:32:07.79 ID:ILt6EQWU.net

NISA人気ランキング上位なんだから
株価下がれば利回り上がって押し目買い入るしそうそう下がらんよ

暴落するのはあおぞら銀行みたいに減配、無配転落するときだわ

326 ：名無しさん：2024/04/04(木) 18:02:23.05 ID:TrH/uPZi.net

春闘賃上げ率、5．24％　33年ぶり高さ、中小4．69％

327 ：名無しさん：2024/04/04(木) 19:01:48.56 ID:Qfxs+abN.net

ど、ドルコスト法なら値が下がればた、大量に買えるんだよ。。。

328 ：名無しさん：2024/04/04(木) 19:24:38.77 ID:pTTOjfAE.net

>>326
こんな程度の賃上げ円安による物価上昇ですぐに消し飛ぶよね。

329 ：名無しさん：2024/04/04(木) 20:27:04.73 ID:b3YJe6LZ.net

Xのトレンドに上がってたらどんなツイートがあるのかなって見たらまぁヒドイヒドイ
あたかも明日から外資系になっちゃいそうな雰囲気だよｗ

330 ：名無しさん：2024/04/04(木) 20:44:30.80 ID:pTTOjfAE.net

>>329
ほんとXは、バカ発見器だよな。深田萌絵とかいうバカは、あんな無知を晒して恥ずかしくないのだろうか。

331 ：名無しさん：2024/04/04(木) 21:32:28.76 ID:3TXO1+rd.net

https://i.imgur.com/kDNCzdA.png

https://i.imgur.com/r5cQp1s.png

332 ：名無しさん：2024/04/04(木) 22:55:42.91 ID:owzxLl4m.net

さぁ中の人視点ではどう変わるでしょう今回の法改正

333 ：名無しさん：2024/04/05(金) 00:33:35.92 ID:yvWmefmx.net

早速会社名を変更して、社内システムが大混乱とか？

334 ：名無しさん：2024/04/05(金) 08:33:02.17 ID:PUgLou2F.net

やべぇ、使ってないからかもしれんが全く理解できねぇ
なんでこんな糞みたいなサービス展開してんだよ
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/review/1581888.html

335 ：名無しさん：2024/04/05(金) 08:39:01.23 ID:DlOKouIB.net

>>334
iDはガラケー時代からずっと使っているが、内容が全く理解できなかった。

336 ：名無しさん：2024/04/05(金) 08:50:18.58 ID:y5c8TJkN.net

開き直って株式会社土管屋とかどうだ？

337 ：名無しさん：2024/04/05(金) 09:11:13.51 ID:Ms8ARHGj.net

まさか防空壕ってとう道のこと？

338 ：名無しさん：2024/04/05(金) 09:12:56.46 ID:PUgLou2F.net

>>335
これマニア以外、ユーザーが理解できてるとは思えないな
ユーザーが取っつきにくいサービスってどうなんだろねぇ

339 ：名無しさん：2024/04/05(金) 09:28:58.49 ID:hzyHCKXQ.net

うーん、わからん。。。

340 ：名無しさん：2024/04/05(金) 09:38:27.01 ID:S7fUH1on.net

今日もNTT株下げ止まらんな

341 ：名無しさん：2024/04/05(金) 09:48:29.78 ID:s44/frWV.net

今日は地合いが悪すぎる

342 ：名無しさん：2024/04/05(金) 10:20:41.76 ID:uI8h5pPP.net

NTT株、200円超えたら売っぱらおうと待ってるのに全く上がらん

343 ：名無しさん：2024/04/05(金) 11:17:03.81 ID:wxMzkJ1O.net

みんなで損すれば怖くない

344 ：名無しさん：2024/04/05(金) 11:23:29.07 ID:n0BGoYUp.net

そりゃ民営化すれば政府保有の株が放出されるので一時的に株価は下がる
安く買えた人はここらで一回利確してまた買い戻すでしょ

345 ：名無しさん：2024/04/05(金) 11:36:29.95 ID:MfHEdnZp.net

>>334
ガラケー用にクレカ支払いではなく、キャリア決済でiDの後払いできるサービスだったけど
Androidでも使えるようにしたけど、別のサービス作ったのでやめるだけ

346 ：名無しさん：2024/04/05(金) 11:55:27.89 ID:9NkkvhYB.net

衆議院
13:00　本会議
　議事日程
　　第　一　日本電信電話株式会社等に関する法律の一部を改正する法律案（内閣提出）

347 ：名無しさん：2024/04/05(金) 12:51:29.38 ID:0yeJdw73.net

>>334
iDとd払いは別物なのに営業戦略でd払い傘下にあるような表現してるから混乱招くんだよね。

iDタッチ
d払いタッチ
d払いQR決済

でいいのに。

348 ：名無しさん：2024/04/05(金) 13:04:57.15 ID:9NkkvhYB.net

>>346
賛成多数で可決

349 ：名無しさん：2024/04/05(金) 13:25:02.80 ID:eTlEUjeL.net

孫正義に買収されたら面白い

350 ：名無しさん：2024/04/05(金) 13:33:57.80 ID:hzyHCKXQ.net

そもそも何でd払い推しなのか？？
他にも決済方法あるでしょ。

351 ：名無しさん：2024/04/05(金) 13:36:40.39 ID:nSMoUF1c.net

子会社群は売却しやすくなるんじゃないかね

352 ：名無しさん：2024/04/05(金) 14:11:16.25 ID:K/k5lT8C.net

>>342
12月の賞与とかの買い付けが高値つかみでムカついた。ハメられたのかと。

353 ：名無しさん：2024/04/05(金) 14:35:49.08 ID:BRx6T6R4.net

日本株推しなのは、一部の社畜アナリストか経済音痴アナリストとかくらいだろ。
普通に考えればねーわ。

354 ：名無しさん：2024/04/05(金) 16:05:42.09 ID:fRSj/geK.net

てか株放出関係なしにこのグループに好材料ってあるのか？今まで利益が出せたのはコストカットによるものであって売上は頭打ち
いつか限界が来るのに従業員でありながら自社株保有ってポジションの集中化でリスク増える割にリターン弱ない？持株会入ってる人はそこらへんどう考えてる？

355 ：名無しさん：2024/04/05(金) 16:27:32.61 ID:eTlEUjeL.net

2023年度が落ち込まなかったのは不動産手放して誤魔化しただけだしな
まだ前線で顧客と対面してる人や技術者は早く逃げるべき
本社でofficeこねくり回してる連中は詰み

356 ：名無しさん：2024/04/05(金) 20:26:44.70 ID:hqjHVIF4.net

>>299
自分は含み益が1400万プラス、配当と売却益で220万プラス、年収が1580万だったからギリ年収以上かな

357 ：名無しさん：2024/04/05(金) 22:03:55.08 ID:YQlIvjFi.net

>>355
ビジネスごっこしないで土管に専念すれば、そんなこと為なくていいんだよ。
不発だけのビジネス案件ばかりだからお荷物営業組織、お荷物営業社員の損益を不動産売却で補填してるのさ。

358 ：名無しさん：2024/04/05(金) 22:41:35.74 ID:qyQkHp84.net

ここの会社の営業大丈夫？

359 ：名無しさん：2024/04/05(金) 22:49:54.60 ID:+fxLzfI3.net

むしろ大丈夫なところある？
比較的マシなところはあるだろうけど

360 ：名無しさん：2024/04/05(金) 23:09:45.54 ID:iCXzNQ3q.net

コストカットの影響をもろに受け
攻めの営業が守りに入ったことが大きい

361 ：名無しさん：2024/04/05(金) 23:46:13.59 ID:3CahXG60.net

どなたか教えてください。
去年のスレで課長任用時に東西はJG6から、
持株（大手町）はJG6スキップでJG5から、
というのを見たのですが今JG6の運用ってどうなってるのでしょうか？
実質JG6は廃止でJG5スタートで統一なんでしょうか？

362 ：名無しさん：2024/04/05(金) 23:55:23.59 ID:ljs9PM4U.net

>>356
インフレ&円安で、定額日本円の給料が据え置きに見えて
どんどん下がってて、
ついに投資に負けるようになっただけだよ

363 ：名無しさん：2024/04/06(土) 02:06:40.63 ID:vgH642V9.net

>>361
そうね、今のJG5ポストにはまらない限りは、G1 で居続けるということ。JG5は本社で課長ポストの1/5くらいかな。

364 ：名無しさん：2024/04/06(土) 02:07:42.14 ID:vgH642V9.net

IT大手4社が過去最高の賃上げ　2024年春闘でベア1万円超

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020800017/032801053/

365 ：名無しさん：2024/04/06(土) 03:31:36.01 ID:QQ7fMWjP.net

>>350
d払いは基本的にモバイル利用
idはカードでも使えるぐらいの違いか
どちらもドコモ回線無しでも使えるけど

366 ：名無しさん：2024/04/06(土) 05:16:21.81 ID:h26KdfAH.net

JG6はG1相当への降格用ポストになるらしい

367 ：名無しさん：2024/04/06(土) 05:35:44.55 ID:h26KdfAH.net

法改正で社長人事がGW前にリークされなくなるのかな
みんな忖度してこの時期仕事止まるのが長期化するのもなぁ

368 ：名無しさん：2024/04/06(土) 07:08:22.91 ID:2bvu1wSM.net

>>361　そんなに私欲を満たしたければ？コイツと刺し違えて来い。さすれば2階級特進間違いないだろう。コイツの詳細は東日本の熊谷役員に聞け
http://imgur.com/5OPALEo.jpg
http://imgur.com/GAGmnZ0.jpg
http://imgur.com/ayPsBfK.jpg
http://imgur.com/Hf8PgjO.jpg
http://imgur.com/ts6fxa1.jpg

369 ：名無しさん：2024/04/06(土) 07:09:07.49 ID:2bvu1wSM.net

>>361>>1そんなに私欲を満たしたければ？コイツと刺し違えて来い。さすれば2階級特進間違いないだろう。コイツの詳細は東日本の熊谷役員に聞け
http://imgur.com/5OPALEo.jpg
http://imgur.com/GAGmnZ0.jpg
http://imgur.com/ayPsBfK.jpg
http://imgur.com/Hf8PgjO.jpg
http://imgur.com/ts6fxa1.jpg

370 ：名無しさん：2024/04/06(土) 08:10:29.25 ID:G3twdt6r.net

>>363,366
なるほど。JG上がれる割合ってそんな少ないんですね。
ちなみにG1かJG5かは本人に聞かないとわからないんですかね？聞くアホはいないかと思いますが

371 ：名無しさん：2024/04/06(土) 09:16:28.02 ID:0e/f8bE0.net

>>370
システムから見えるじゃん

372 ：名無しさん：2024/04/06(土) 10:14:02.06 ID:1roSGzcA.net

>>371
見えるのって管理職だけ？
一般社員も見れるの？

373 ：名無しさん：2024/04/06(土) 10:15:50.79 ID:WualH/KI.net

>>371
今年中途で入ったものでシステムがよくわからず…
電話帳？だとどちらも担当課長に見えるのですが

374 ：名無しさん：2024/04/06(土) 10:57:44.91 ID:vgH642V9.net

>>370
正式には公開されていないので、聞くのが一番早いよ。G1課長は時間外制限もあるし、年休も20日取るので、見てればすぐわこるしね。聞けば普通にみんな教えてくれるよ。

375 ：名無しさん：2024/04/06(土) 11:02:41.95 ID:vgH642V9.net

JG制度導入する時はタレマネで全ポスト公開するって説明受けたんだけどね。その後なんの訂正説明もなく、公開される気配なし。

公開すると不都合な真実が見えてしまうので止めたんだろうね。こういうことばかりやってるから会社に不信感持つのにね。エンゲージメントとか笑わせてくれるよね。

376 ：名無しさん：2024/04/06(土) 11:14:22.05 ID:WEOozZGG.net

あからさまな女性優遇とかちゃんと説明されてるんか？
エンゲージメントとかほんとアホかと思うわ

377 ：名無しさん：2024/04/06(土) 12:30:14.62 ID:qzqPE1lN.net

一般的な業務改善
https://i.imgur.com/T6IbxGr.jpg

NTTの業務改善
https://i.imgur.com/BlRK3gK.jpg

378 ：名無しさん：2024/04/06(土) 12:39:43.00 ID:6YYk6LEi.net

>>377
まさにこんな感じ。ユーザーのことなど全く考えてない
自分達の業務も追加するだけで引き算できないから仕事は一向に楽にならない

379 ：名無しさん：2024/04/06(土) 12:42:58.82 ID:wroen2V+.net

>>376
あるわけない
えるぼし認定アピールだけ

380 ：名無しさん：2024/04/06(土) 13:02:52.84 ID:E3K+kh1u.net

>>299
ワシも今年から本格的に開始したけど、余裕で年収超えてくるペース

仕事はベーシックインカムと割り切って最低限で行い、投資の時間をいかに作るかが今年度の目標

JG

381 ：名無しさん：2024/04/06(土) 16:52:24.74 ID:tymrEFpP.net

>>375
元主要6社な某社で管理職からは見えてるけど、会社によってシステムがクソで連携失敗してるとかじゃないかな。SAPSFとSPEADはかなりひどい感じ。

382 ：名無しさん：2024/04/06(土) 16:52:46.41 ID:tymrEFpP.net

>>377
どっちもだめだろ

383 ：名無しさん：2024/04/06(土) 17:02:02.08 ID:SY/WirIR.net

eHuman作り直すか！

384 ：名無しさん：2024/04/06(土) 17:36:53.65 ID:IFcEDwyu.net

テスト

385 ：名無しさん：2024/04/06(土) 19:24:52.25 ID:1roSGzcA.net

>>383
ドリームス改修だろ

386 ：名無しさん：2024/04/06(土) 19:38:41.68 ID:1eeNvCgz.net

タレマネのUIなんとかならんのか
あと拡張UIで何か出てるけどページが重たくなるし鬱陶しいから消して欲しい

387 ：名無しさん：2024/04/06(土) 20:13:54.25 ID:431sYDlK.net

タレマネと共通IT作ったやつクビやろ

388 ：名無しさん：2024/04/06(土) 20:21:38.79 ID:0CYsfXny.net

うひょーさん復活まだ〜？
>>387
ほんそれ

389 ：名無しさん：2024/04/06(土) 20:30:13.33 ID:vgH642V9.net

記入するのにイライラして、ちょっとやる気なくすよねー。

390 ：名無しさん：2024/04/06(土) 20:45:29.60 ID:UR5HT0mF.net

>>379
なんだそりゃと思って厚労省の資料見てみたが、やばいなこれ、ビビったわ
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000594317.pdf

> 「直近３事業年度の平均した１つ下位の職階から課長級に昇進した女性労働者の割合」
> ÷「直近３事業年度の平均した１つ下位の職階から課長級に昇進した男性労働者の割合」
> が８割以上であること。

> 「女性労働者の継続雇用割合」÷「男性労働者の継続雇用割合」が
> 雇用管理区分ごとにそれぞれ８割以上であること。

391 ：名無しさん：2024/04/06(土) 21:06:59.03 ID:Fq129tK6.net

>>390
いまは女性にはホントにおすすめの職場だよ

392 ：名無しさん：2024/04/06(土) 21:50:28.80 ID:nG7Szxa9.net

確かに普通に仕事してればガンガン昇級するし、いい人見つかれば辞めるなりG2あたりでのんびりすればいい

393 ：名無しさん：2024/04/06(土) 23:22:20.80 ID:AyCeqKx3.net

LPF復活させてくれ

394 ：名無しさん：2024/04/06(土) 23:52:50.60 ID:UR5HT0mF.net

もちろん男女問わず優秀な人材にガンガン入社&活躍してもらうのは大賛成だけど、
単に女性比率だけをKPIにしたらどうしたって歪みが生じるだろうよと
現にうちの部署も学歴や能力の点で明らかに劣る娘が入ってきて影で色々言われとるよ

395 ：名無しさん：2024/04/07(日) 00:42:35.26 ID:125LS98/.net

>>393
ほんまこれ

396 ：名無しさん：2024/04/07(日) 07:57:53.46 ID:ANdEu3Ag.net

>>394
女性管理者応援したいけど、周囲の圧力に負けてメンタルになって主査や担当に降格してるの見ると、女性社員の廃人増やしてるだけかと思う。

397 ：名無しさん：2024/04/07(日) 08:16:34.52 ID:RhucA5lp.net

>>396
降格なんて見たことないけどな

398 ：名無しさん：2024/04/07(日) 09:55:41.20 ID:FS0JHUj/.net

つーかそもそもNの女性社員で管理職になりたい人は多いのかね
人事や周りに言われて無理矢理な人も多い気がする

399 ：名無しさん：2024/04/07(日) 10:10:20.28 ID:fubLwiP9.net

踊らされてる人とやらなきゃいけないって人が大半
やりたい！って意気込んでる人は少ない

400 ：名無しさん：2024/04/07(日) 10:35:18.49 ID:b1bScro3.net

女性というよりJGやりたいって人がそもそも少ない感じがする。うまくやれば言うほど忙しくもないんだが、、個人的には女性50%が良いと思ってる

401 ：名無しさん：2024/04/07(日) 10:48:45.79 ID:MVfLIGw+.net

>>400
それもガチャだしなぁ
ポストによってはプレイヤーのごとくあくせく働かざるを得ない場所もあるし責任もあるしで、家庭や子供を持つ女性だったりすると積極的にはやりたくないってのも多そう
G2まででもある程度の収入確保できるってのもあるし

402 ：名無しさん：2024/04/07(日) 11:19:58.40 ID:HDlmE8sK.net

G3で900超えてないんやが
G2なら1000こえる？

403 ：名無しさん：2024/04/07(日) 11:57:57.41 ID:b1bScro3.net

>>401

少しずつ無理せずにプライベートと両立できるJGポストが増えていくといいね

404 ：名無しさん：2024/04/07(日) 12:07:39.96 ID:DMisYMr4.net

>>402
残業すれば超える

405 ：名無しさん：2024/04/07(日) 13:09:11.41 ID:/NyuB92K.net

支店のJG5担当部長よりもG1担当課長のが過酷そうに見えるんだが

406 ：名無しさん：2024/04/07(日) 18:07:46.07 ID:CJ/ar9aM.net

JG5の部下は非組合員のJG6だから部下に無茶振りできる
JG6は上を目指している人が多いので嫌でもいうことを聞く
一方G1の部下は組合員
必ずしも全員が上を目指してるわけではなくてそんなにいうなら課長がやれよ！
と開き直るやつもいる
部下の質というか特性が異なるのマネジメントの苦労が異なる

407 ：名無しさん：2024/04/07(日) 18:38:47.50 ID:WfLg0Oe5.net

>>405
過酷かどうかじゃなくて利益を生んでるかどうかだからなぁ

408 ：名無しさん：2024/04/07(日) 19:39:05.46 ID:TYKn2b/6.net

>>407
？

409 ：名無しさん：2024/04/07(日) 21:39:36.59 ID:L8tsWRZq.net

>>402
900超えてない、ってことは裏を返すと800代は乗ってると？
G3で800いけるんすか？　10月にG3上がったばかりの子に教えてくらはい

410 ：名無しさん：2024/04/07(日) 21:43:50.44 ID:Aq78Wheo.net

>>409
そんなの制度見直しの資料から計算できるやろ。

411 ：名無しさん：2024/04/07(日) 23:27:05.17 ID:ET901m/+.net

>>409
年間残業120時間ぐらいで行けるよ

412 ：名無しさん：2024/04/08(月) 06:54:13.10 ID:mhTY2Ok1.net

120じゃよほど評価よくないと無理じゃね

413 ：名無しさん：2024/04/08(月) 07:12:39.37 ID:jbPnTmPC.net

>>409
600だな
残業代混ぜると誤差が出るので入れん

414 ：名無しさん：2024/04/08(月) 07:16:39.46 ID:Nfcuyv9Y.net

各Gごとの凡その年収幅教えてくらはい

415 ：名無しさん：2024/04/08(月) 08:29:32.23 ID:sy18sOzz.net

>>414
給与規則見れば出せるじゃん
新制度への移行措置があるから、年令によって多少の増減はあるだろうけど

416 ：名無しさん：2024/04/08(月) 08:58:31.26 ID:yKYpAzG9.net

>>409
何がくらはいだよ

普段言ってみ

417 ：名無しさん：2024/04/08(月) 12:30:44.33 ID:+p3o+rNt.net

G3は手当無しだとM評価で650くらい

そこに住宅補助、残業が乗る

残業は、3500円/時間　くらいかな

418 ：名無しさん：2024/04/08(月) 12:34:44.35 ID:GG3RZfpg.net

>>417
西だとM評価で620くらい
ドコモだと那須の分多いんだな

419 ：名無しさん：2024/04/08(月) 14:19:40.28 ID:tMktLex7.net

>>401
最近は共働きがデフォルトだし妻が女性管理者で大変だから旦那はあえて出世諦めて育児重視とかあるわね。

420 ：名無しさん：2024/04/08(月) 14:26:04.01 ID:tMktLex7.net

>>406
上に上がるために頑張る社内政治しか興味のなかった社員たちから出世意欲を取ったらそうなってしまいますわね。

421 ：名無しさん：2024/04/08(月) 15:09:05.40 ID:UWn45Vac.net

茸本社ですが、担当課長のJG5,JG6.G1の割合ってどんなもの？
昔参事ABだった人は無条件にJG移行だけど、これから上がる人はポストによってはG1止まりもあるってことなの？

422 ：名無しさん：2024/04/08(月) 18:49:03.12 ID:IAQULPXq.net

>>421
ざっくりいうと昔の
賛辞A B EX1だと1:2:4
一つ上がるごとに半分になる感じ

423 ：名無しさん：2024/04/08(月) 18:53:08.45 ID:t/vFxkzU.net

>>421
むしろこれから下げます。G1ポストにいるJG5をJG6に下げたり。

424 ：名無しさん：2024/04/08(月) 19:06:52.08 ID:Eefwnpd3.net

某主要会社だとJG課長になっても本社行って課長だとJG5、グループ会社行って課長だとJG6、のような整理だったりするけどグループ会社への異動によってJG5→6ってありうるの？
給料下がるから現実的には無い？

425 ：名無しさん：2024/04/08(月) 19:06:54.56 ID:Eefwnpd3.net

某主要会社だとJG課長になっても本社行って課長だとJG5、グループ会社行って課長だとJG6、のような整理だったりするけどグループ会社への異動によってJG5→6ってありうるの？
給料下がるから現実的には無い？

426 ：名無しさん：2024/04/08(月) 19:12:53.86 ID:sy18sOzz.net

>>423
G1ポストならG1に降格させてほしい

427 ：名無しさん：2024/04/08(月) 19:38:13.69 ID:h7cwc0/9.net

むしろG2、G3などにも積極的に降格させるべき
特に資格持ってない奴ら

428 ：名無しさん：2024/04/08(月) 20:10:42.40 ID:wJLRX9O3.net

>>427
それいうならJGも資格持ってない奴降格させろや
特に昇格に必須なG5資格とかすら持ってないのは示しがつかん

429 ：名無しさん：2024/04/08(月) 20:15:17.84 ID:t/vFxkzU.net

>>425
普通に社内異動でもあるよ

430 ：名無しさん：2024/04/08(月) 20:27:10.02 ID:s/HtvMrU.net

資格保有者一覧を毎年張り出して、表彰してあげたらいいんじゃないですかね

431 ：名無しさん：2024/04/08(月) 20:42:56.49 ID:KqbHZdHv.net

>>430
タレマネから他の社員の保有資格見えるし。

432 ：名無しさん：2024/04/08(月) 22:33:33.50 ID:sgOydpwf.net

で、JGの月額賃金はどのくらい上がったのかな？

433 ：名無しさん：2024/04/08(月) 23:30:46.15 ID:BnkeaQB9.net

>>431
他の社員以外に見せるような同意した覚えないんだが、見えるのか。。。

434 ：名無しさん：2024/04/08(月) 23:55:25.91 ID:l8A2gY2S.net

>>424
普通はない
本社JG5課長の人は支店や子会社にJG5でスライドして担当部長になる
もしくは昇格してJG4（旧参与）になって部門長や部長となる

435 ：名無しさん：2024/04/09(火) 00:08:55.36 ID:HC+CmqRs.net

>>433
そのうち卒業大学も見えるようになったりして？

436 ：名無しさん：2024/04/09(火) 01:17:35.03 ID:mx+Dh8Zl.net

自分はとっくに出世コースを外れた東本社のG3
夢は支店やその他末端組織にG2で異動してダラダラ定年まで過ごすことです
初台になんて二度と足踏み入れたくもない

437 ：名無しさん：2024/04/09(火) 03:17:29.00 ID:ERP+lFSR.net

本社→子会社で役職上がってないケースなんて山ほどあるけど。
主要会社だけど、50歳超えたおっさんが担当部長スライドや担当課長スライドでの出向が普通で、役職上がってるケースの方がレア。

438 ：名無しさん：2024/04/09(火) 06:13:13.54 ID:HC+CmqRs.net

>>436
わかるわー。初台にいると心が汚い人間になる。

439 ：名無しさん：2024/04/09(火) 06:50:30.14 ID:JA76BLJU.net

業績評価　行動評価って、いつ　通知されるんですか？

440 ：名無しさん：2024/04/09(火) 08:26:11.23 ID:NZNeEUdj.net

>>439
まだ課長と面談したばっかりだろ
会社によって違うと思うけど、うちはいつも6月のボーナス前（7～10日前くらい）だわ

441 ：名無しさん：2024/04/09(火) 09:31:48.37 ID:QZAtcWaM.net

いや4月の成果手当に影響するだろ

442 ：名無しさん：2024/04/09(火) 09:52:52.54 ID:NZNeEUdj.net

うちの組織（コム）のスケジュール見たら、4月いっぱいで評価確定（一次評価→二次評価→最終評価）
5月下～6月上でFB面談、6月の給与・賞与で昇給・成果手当・特別手当反映になってるわ

443 ：名無しさん：2024/04/09(火) 10:04:50.73 ID:OtHfDTZR.net

業績とか行動の評価なんだっけ？
ex.e.mとかあってよくわからん

444 ：名無しさん：2024/04/09(火) 10:49:44.91 ID:KaCAoq1Z.net

>>436
初台ってそんなにやばいのか？

445 ：名無しさん：2024/04/09(火) 13:46:31.72 ID:DE+ZRzcU.net

>>444
出世目指さないなら無意味やな

446 ：名無しさん：2024/04/09(火) 14:28:07.03 ID:8cUfpOc8.net

>>444
コミュ力と人脈があってトラブルや理不尽を苦にしないメンタルがある人にとってはいい職場

447 ：名無しさん：2024/04/09(火) 14:38:59.75 ID:aUoYofje.net

>>446
なにそのドＭ

448 ：名無しさん：2024/04/09(火) 15:08:22.56 ID:OTeTdoIX.net

明らかに売れない、金にならないサービスや企画作らされてると病みそうになる
コオロギとかどこが主管なのか分からないけど担当にされた奴死にたくなるだろうな

449 ：名無しさん：2024/04/09(火) 15:14:24.33 ID:D7w6bnCF.net

20年くらい前入社した時は誇らしい気持ちだったが、今や賃下げ当たり前、虚偽報道で世間を欺いたりと恥ずかしいことこの上ないわ

450 ： 警備員[Lv.3][新][苗]：2024/04/09(火) 17:33:49.83 ID:Ep3GIKA3.net

>>441
今年の4月5月は昨年度の評価で計算されつつマイナスになってる切替調整がなくなるのでは
一応この制度の当初の説明資料ではそうなってる
つまり>>442の書いてるとおり

451 ：名無しさん：2024/04/09(火) 18:44:52.71 ID:BkpC+wfw.net

>>449
数年前
子供｢どんな仕事してるの？｣
親｢みんなが電話やパソコンでコミュニケーションが取れるような仕事してるんだよ｣
子供｢素敵だね！｣

現在
子供｢どんな仕事してるの？｣
親｢DXというネーミングが好きな幹部にビジネスゴッコしてるんだよ｣
子供｢ださいね！｣

452 ：名無しさん：2024/04/09(火) 22:25:35.23 ID:E5RdRqZB.net

持株会社に出向ってすごいの？

453 ：名無しさん：2024/04/09(火) 22:49:05.21 ID:OTeTdoIX.net

出向なら大した事ない
転籍なら役員候補

454 ：名無しさん：2024/04/09(火) 23:11:30.52 ID:E5RdRqZB.net

>>453
人事見たら出向じゃなくて転籍ぽい
2、3年で戻ってくる？らしいです

455 ：名無しさん：2024/04/10(水) 09:25:43.54 ID:6ZHLAVnB.net

子供｢どんな仕事してるの？｣
親｢パワポで資料作成｣
子供｢( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ｣

456 ：名無しさん：2024/04/10(水) 11:27:09.50 ID:CH+xD1PK.net

他人に何かをやらせるためには説明が必要だってその子供もそのうちわかるよ

というかそういう経験を子供のうちにさせておかないと
メンヘラみたいな不機嫌まき散らしてあたしの気持ちを察してチャンができちゃうぞｗ

457 ：名無しさん：2024/04/10(水) 13:21:57.36 ID:DVaxw2mG.net

まあ外コンも金融もパワポ職人だからな
レベルは違うけど

458 ：名無しさん：2024/04/11(木) 07:17:57.52 ID:yE7LQJF8.net

俺なんかAIにプレゼン資料作成させて遊んでるわ

459 ：名無しさん：2024/04/11(木) 07:56:31.85 ID:y1D/BOri.net

悪質クレーマーが中年の年収1000万円の人が多いという話、うちの会社にいると納得してしまう。それくらいのポジションの人は、立場が上の人には従順な一方で、他部署や部下等の立場が自分以下の人には非や責が少しでもあれば相手のことを全く思いやらずに強く物申す人が結構いる。伏魔殿なのでそれやらないとやられる側にまわってしまうからそうならざるを得なかったり、そういう人が生き残る環境という。

460 ：名無しさん：2024/04/11(木) 08:15:49.31 ID:OoREA41F.net

NTTの担当部長クラスって自分が知ってることは｢そんなことも知らないのか？勉強不足だぞ！｣と言うくせに、自分が知らないことは｢初心者でもわかるように説明しろよ！｣と怒る。

461 ：名無しさん：2024/04/11(木) 08:36:14.50 ID:FtAQ4YXR.net

自分の下に線を引くいわゆる準廃志向だね
あるあるだよ

462 ：名無しさん：2024/04/11(木) 08:59:25.90 ID:KxcdL+ee.net

会社の肩書きや年次でしか自分や相手を認識できないのね、きもち悪い連中だわ

463 ：名無しさん：2024/04/11(木) 14:28:53.09 ID:oDIOTa8Y.net

会社内での肩書でしかないのに業務外でも偉そうなやついるもんなぁ

464 ：名無しさん：2024/04/11(木) 14:42:56.00 ID:TIoMBIfH.net

>>459
あの記事データの読み方間違っててまるで弊社の幹部会議のようだ

465 ：名無しさん：2024/04/11(木) 22:24:57.81 ID:SBZuXcEo.net

この通信会社はKDDI？　NTT？

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240411/k10014417661000.html?fbclid=IwAR13yXHeE-1X0RvTGNvau_dKvViHKvixkT2MzVxJfUJbxPmnKFhCI91Ast8_aem_AZqHu42S3QBUZBaxxPSOdwahHucErAAM0iWiDaW9LSgENpTyvfUEYOwMUnYWTGdcsKxC08acL8roxieJLl_cXX1F
娘を見送るため大手企業を退職
朝の“小1の壁”によって、転職を決断する人も出ています。

神奈川県で妻と小学1年生の娘と暮らす・・・・さんはことし、
大手通信会社の管理職を辞めベンチャー企業に転職しました。

理由は、朝の出社時間を変えられなかったからです。

前職の大手通信会社の所定勤務は午前9時から午後5時45分でしたが、朝8時から会議が入ることも頻繁にありました。
通勤に片道30分かかっていたため、・・さんは7時頃には自宅を出る生活を送っていました。

466 ：名無しさん：2024/04/11(木) 22:28:46.81 ID:4QyHgHud.net

>>465
定時時間が7h45mだからどちらでもないんじゃないですかね

467 ：名無しさん：2024/04/11(木) 22:29:58.20 ID:SBZuXcEo.net

>>466
ありがとうございます。

468 ：名無しさん：2024/04/11(木) 23:07:05.01 ID:MvtVdbcV.net

通勤に片道30分とか近すぎワロタ

469 ：名無しさん：2024/04/11(木) 23:10:09.84 ID:BRMBAjk6.net

SJ経団連副会長も晩餐会出席か！
テレビ東京単独取材されてるやんw

470 ：名無しさん：2024/04/11(木) 23:12:25.30 ID:k3VypQBb.net

部下の人数多いから目標設定の提出期限が早すぎて面談キツキツになるんで困る。

471 ：名無しさん：2024/04/11(木) 23:30:35.83 ID:4ktJCXo7.net

>>468
職場が都内なら立地いいよね

472 ：名無しさん：2024/04/11(木) 23:31:16.19 ID:4ktJCXo7.net

>>470
代行すればよし

473 ：名無しさん：2024/04/11(木) 23:36:57.55 ID:8RWagkaf.net

3年以内に退職したらTKの評価下がるってまじなのですか？

474 ：名無しさん：2024/04/12(金) 00:32:53.31 ID:nCeWOvqx.net

>>431
見えるのは部下の分だけやろ
評価悪かったら給料下がるこの会社嫌だ。ここ数年良い評価しかもらってないからいつか下がるときがくるのか…

475 ：名無しさん：2024/04/12(金) 00:44:05.64 ID:cLKZtw/w.net

少なくとも管理職に時短勤務や育休取らせると部門の経営指標+になるから止められはしない
まあ大体はフレックスだから分断含めてそれで対応するけど

476 ：名無しさん：2024/04/12(金) 08:29:01.56 ID:5ggiEGn+.net

【悲報】エロ同人声優のポスト、バズってしまう

https://i.imgur.com/sKKQB6Z.png

477 ：名無しさん：2024/04/12(金) 08:33:33.62 ID:Ik8uANNr.net

とっととなんとかしろよ

478 ：名無しさん：2024/04/12(金) 08:38:56.62 ID:IUUx/J1/.net

相変わらず全然繋がらんよな
大本営発表では「繋がるようになった」とか言ってるが実態はダメダメ
先の春闘結果のフェイク報道もそうだが、この会社あからさまな嘘つき発表平気でやるようになってしまった

479 ：名無しさん：2024/04/12(金) 08:55:34.03 ID:NH5ub4pd.net

言いたいこと　言ったもん勝ち
マジ最低だな

480 ：名無しさん：2024/04/12(金) 08:55:43.59 ID:9EODWHAW.net

dカードもわけわからんことしてるし大丈夫かな？？？

481 ：名無しさん：2024/04/12(金) 09:25:13.17 ID:Tb8WSQmD.net

いまだに会社への義理だけでドコモ使ってるヤツいるのか？

482 ：名無しさん：2024/04/12(金) 12:15:43.73 ID:ff50nr+M.net

G1→JG6のハードルってどんなもんなんでしょう？G1終わりでいいという人も多いと思うが、会社としては残業フリーにしたいですよね。

483 ：名無しさん：2024/04/12(金) 13:23:58.45 ID:/pjQ2Nf9.net

田舎に行くこと多いから正直ドコモ使ってる…

484 ：名無しさん：2024/04/12(金) 13:43:06.65 ID:rN/zKrLr.net

SJ様　テレビ東京の単独インタビュー受けられてましたね
晩餐会にもでられたようですが

https://news.yahoo.co.jp/articles/a90c11023846bdd04a51cf5083b1d5e67a027b67

485 ：名無しさん：2024/04/12(金) 14:06:29.96 ID:MZHKAx9y.net

>>484
晩餐会に出てたのか、すげえなSJ

486 ：名無しさん：2024/04/12(金) 15:12:14.90 ID:f+3f2yMQ.net

>>482
昔の駅1は残業MAXがデフォだったので惨事Bにあがると減収になったもんだが
最近はその逆転現象解消の建前でG1の残業を制限してる組織がけっこうあるので
会社はそれほど気にしてない。なお業務量は減ってないので真面目な無能ほど潰れる模様

487 ：名無しさん：2024/04/12(金) 17:21:49.83 ID:LP1iJK0D.net

>>486>>1
生活残業してるパワハラ課長（４人壊した凄い実績あり。）が居たなそういや。残業MAXがデフォってみーんな生活残業してたんだな？組合員資格剥奪しとくべきだっただろ？

488 ：名無しさん：2024/04/12(金) 17:24:02.30 ID:vsIr8/3G.net

>>482
このスレ見るとG1→JG6ではなくてG1→JG5
という噂だけどどうなんでしょう。
であれば1150くらいはもらえるらしいから下がることはなさそうだけど。
ハードルは知らん

489 ： 警備員[Lv.13][苗]：2024/04/12(金) 20:35:38.27 ID:ejhCnWrt.net

ようやく専ブラから書き込めるようになった

490 ： 警備員[Lv.13][苗]：2024/04/12(金) 20:36:09.15 ID:ejhCnWrt.net

どんぐり、よく分かんねえ

491 ：donguri：2024/04/12(金) 21:14:28.28 ID:gbzKQBKl.net

持株会入ったほうがええか?

492 ：!：2024/04/12(金) 21:15:00.26 ID:gbzKQBKl.net

test

493 ：名無しさん：2024/04/12(金) 21:21:36.20 ID:bFckUnlu.net

スレの趣旨には反するけど、金目当てなら仕事はほどほどに投資副業に精出すのが正解だなこの会社
最送(笑)ペースで上がってはいるけど、これを維持するための労力気苦労ストレスが給与とあまりにも釣り合わなすぎる

494 ：名無しさん：2024/04/12(金) 21:32:56.36 ID:rN/zKrLr.net

>>485
ホワイトハウスが発表したリストにちゃんと掲載されてましたね！
ソフトバンクの孫さんや楽天の三木谷さんも出席されたようですが

https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements-releases/2024/04/10/white-house-releases-state-dinner-guest-list-4/
Mr. Sawada Jun

495 ：名無しさん：2024/04/12(金) 22:28:04.86 ID:B8E1bUUh.net

>>491
自分は持株会やってるけど奨励金はおいしい。
ただ株価はしばらくはあがらないかも。

496 ：名無しさん：2024/04/12(金) 23:59:50.06 ID:spYHf/1K.net

ちゃんとトップ営業がんばってるね

497 ：名無しさん：2024/04/13(土) 02:26:09.83 ID:KhydyUOd.net

>491
WAON次第かな。。。

498 ：名無しさん：2024/04/13(土) 08:21:12.62 ID:Tc4gmppr.net

自社株ぶっぱは資産運用の観点からするとあまりにもリスクが高すぎる
会社と一蓮托生の覚悟があるならどうぞ

499 ：名無しさん：2024/04/13(土) 08:42:36.24 ID:8kR9+GBw.net

今の経営見てるととても今後発展するとは思えないクソぶりだもんなぁ

500 ：名無しさん：2024/04/13(土) 08:45:37.04 ID:4T24gs4n.net

DC、NISAをフルでやって余ってるなら持ち株も、やってもいいかも
奨励金観点だと、ポイント還元率か換金しやすさからDC奨励金>一般財形=持ち株>年金財形>住宅財形　じゃね
DC奨励金は自分の拠出額分までフルで現金支給だし、一般や年金財形は少額でも
奨励金フルでもらえると思うから、いいと思う

501 ：名無しさん：2024/04/13(土) 10:18:21.98 ID:rSQX/QeR.net

投資するカネがねンだわ

502 ：名無しさん：2024/04/13(土) 12:14:12.10 ID:tdkrtNkM.net

DC、NISAフルでやって更に持株会ベットとか
独身かパワーカップルでないと無理やろ

503 ：名無しさん：2024/04/13(土) 12:58:55.95 ID:X/RMAYSY.net

>>498
そんなことない
投資が持株会しかないならヤバいけどな
フルで拠出してるけど資産の一部でしかないから一蓮托生ではないわ

504 ：名無しさん：2024/04/13(土) 15:46:48.24 ID:Tc4gmppr.net

まぁ、分散しようがしまいが上がれば勝ち下がれば負けなので
結局Nの行く末に対して楽観的か悲観的かってことっすな
直近20年は幸い上り基調で皆美味しい蜜啜えたけど今後はどうでしょうね

505 ：名無しさん：2024/04/13(土) 18:58:23.76 ID:snGSd7mz.net

持株会 > DC奨励金 > その他　だろ
25分割で換金しやすくなったし

506 ：名無しさん：2024/04/13(土) 19:34:19.40 ID:PSb6scwx.net

Nで推し進められてる女性優遇昇格、
この動画の「多様性のもとに多様性を否定している」っていう認識がしっくりきた
https://www.youtube.com/watch?v=Xk7L3IrPzLc

507 ：名無しさん：2024/04/13(土) 19:49:10.38 ID:X/RMAYSY.net

配当性向高めだから株価変動だけで見る株じゃないけどな
自分の持株計算してみたら奨励金、配当金、含み益で利回り12％近いよ
IRRだと19％超

508 ：名無しさん：2024/04/13(土) 19:55:54.08 ID:J7Qyl1/e.net

>>500
マッチング拠出と言いながら会社が27500円全部出してくれるのはありがたいよね

509 ：名無しさん：2024/04/13(土) 20:00:47.72 ID:snGSd7mz.net

俺の知ってるDC奨励金と違うな

510 ：名無しさん：2024/04/13(土) 20:14:03.21 ID:SdG8TnK7.net

>>509
カフェの奨励金のこと言ってるか？
上限額まで全額会社が拠出してる状態だから、そもそもマッチング拠出する余地がないってこと

511 ：名無しさん：2024/04/13(土) 21:25:27.56 ID:snGSd7mz.net

俺の勤務先のカフェのDC奨励金だと1ポイント100円で10ポイントまでなんだが、会社によって違うのかね

512 ：名無しさん：2024/04/13(土) 21:44:52.97 ID:SdG8TnK7.net

>>511
カフェの仕組みは一緒だよ
マッチングの自己拠出分がゼロだから、カフェポイント申請しても吸い取られて終わり

513 ：名無しさん：2024/04/13(土) 21:59:35.39 ID:Wm1P5BQL.net

そうそう自己拠出金までの制限あるから、使えない人も多いやろうね

514 ：名無しさん：2024/04/13(土) 22:02:04.11 ID:xuObguDR.net

>>511
それって月当たりじゃない？ならうちと一緒。

515 ：名無しさん：2024/04/13(土) 23:27:29.73 ID:Wi4+kz44.net

>>369>>1
http://imgur.com/HILsQe2.jpg

516 ：名無しさん：2024/04/14(日) 00:31:36.14 ID:khItlHmr.net

会社負担分で27500円いってるってこと？
すげーな
そういう人たちがiDeCo併用するのか

517 ：名無しさん：2024/04/14(日) 01:38:40.75 ID:xezwTZN1.net

iDeCoは口座管理料取られるし、60歳までロックかかるし、掛金の上限も低いからやらない
NISAを着実に埋めていけばいいや

518 ：名無しさん：2024/04/14(日) 02:34:10.61 ID:aDvRliyH.net

>>515>>1
http://imgur.com/FcPKdZK.jpg
http://imgur.com/Ji0Wwq8.jpg

519 ：idonguri：2024/04/14(日) 07:26:47.32 ID:R+oD0G40.net

どんぐりのせいで専ブラから書き込めない
めんどくせー

520 ：：2024/04/14(日) 07:27:43.85 ID:R+oD0G40.net

てすと

521 ：名無しさん：2024/04/14(日) 08:49:57.06 ID:ojShzd29.net

>>443
Excellent
E(いい)
Medium
Poor
Unko

522 ：名無しさん：2024/04/14(日) 11:41:14.02 ID:aDvRliyH.net

>>515　自白🤮芸が二重になっとる♡
GPS位置情報ダダ流し？はチョット。
http://imgur.com/FcPKdZK.jpg
http://imgur.com/Ji0Wwq8.jpg
http://imgur.com/0xlOnc5.jpg
http://imgur.com/VCpns8G.jpg
http://imgur.com/nAj89sd.jpg
>>1

523 ： 警備員[Lv.12][苗]：2024/04/14(日) 13:15:09.98 ID:xezwTZN1.net

どんぐり

524 ：：2024/04/14(日) 13:50:46.62 ID:HEiu/3so.net

どんぐり、よく分からん

525 ：：2024/04/14(日) 13:57:25.03 ID:vg41GNxI.net

投資はギャンブル！

526 ：：2024/04/14(日) 14:03:00.48 ID:xezwTZN1.net

FXとか暗号資産はギャンブル性あるけど、株式投資はギャンブルじゃないからなあ

527 ：名無しさん：2024/04/14(日) 14:18:46.70 ID:YeFRo0tg.net

どんぐりころころ

528 ：：2024/04/14(日) 14:19:12.45 ID:YeFRo0tg.net

ころころ

529 ：：2024/04/14(日) 14:19:53.07 ID:vg41GNxI.net

株もギャンブル！
未来はわからない。

530 ：：2024/04/14(日) 15:01:06.63 ID:PhTCDrfU.net

そんなんだから昇格できないんだぞ

531 ：名無しさん：2024/04/14(日) 15:11:08.06 ID:Rq3uMcRd.net

株がギャンブルとか言ってる奴は平成デフレ脳
インフレで株が下がるわけがない

532 ：：2024/04/14(日) 15:20:18.08 ID:Y567ePxi.net

インデックス投資は
国家ぐるみのポンジスキーム！！

533 ：名無しさん：2024/04/14(日) 15:32:04.85 ID:YiG+t8u0.net

テスト

534 ：名無しさん：2024/04/14(日) 15:35:34.41 ID:+7mZ8X9Q.net

女性優遇は今の幹部（男）が女性にゴマすり・感謝されたいのもあり加速してるけど、あと10年、20年後に女性幹部が増えたら鈍化しそう。

535 ：：2024/04/14(日) 15:38:16.39 ID:R+oD0G40.net

専ブラでどんぐりテストしてたらレベル０になったわ
Edgeで書き込み（こっちはUPLIFT買ってる）

536 ：名無しさん：2024/04/14(日) 16:13:34.77 ID:ibBEcbXI.net

ギャンブルの定義がなぁ
株式とかそれを元にしたインデックスを買うということは、人類がこれからも発展し続ける事にかけてベットするという意味なわけだ
世界恐慌や戦争、リーマンショックや新型コロナウィルス程度は一時的な下げ要因にはなれど数年で回復、さらに高値を更新していくというサイクルを何度も経験してきた
今後もそうなるという確率は低くはないと思うが、万が一世界核戦争、巨大隕石衝突、新型コロナなど比較にならない最悪なパンデミックとかに見舞われて人類が再起不能になったら投資はオシャカだな
まぁそんな事態になったら株なんて持っていようが持っていまいが北斗の拳の世界になってるからNの社員ごときは生きていけないがな笑

537 ：：2024/04/14(日) 16:39:27.63 ID:HEiu/3so.net

書き込めねえ

538 ：名無しさん：2024/04/14(日) 17:51:03.16 ID:PRhhA6wU.net

どんぐりテスト

539 ：：2024/04/14(日) 18:15:46.64 ID:HEiu/3so.net

明日からまた仕事か
GWまで2週間頑張るか

540 ：：2024/04/14(日) 23:54:00.31 ID:xezwTZN1.net

どんぐり

541 ：：2024/04/15(月) 07:00:51.95 ID:cjmhQB/7.net

だりぃ
年休にするわ

542 ：名無しさん：2024/04/15(月) 08:11:33.28 ID:oGFBLlaX.net

リモートにして寝てればいいのに

543 ：：2024/04/16(火) 07:04:47.11 ID:wBG60tQz.net

どんぐりのせいか、すっかり過疎ったな

544 ：名無しさん：2024/04/16(火) 07:25:18.61 ID:SFC6iPYl.net

1年目の採用時成果手当って消えるの？2年目からめちゃくちゃ給料減らない？

545 ：名無しさん：2024/04/16(火) 07:29:21.66 ID:ed5So6nS.net

>>544
マジでそんなことやってんの？
採用時給与額だけ高く見せてその後は下げるとか詐欺企業やんけ

546 ：名無しさん：2024/04/16(火) 07:46:58.22 ID:ieIhCOfR.net

なんだかんだでM評価以上なら月額支給額かなり上がったな。

547 ：名無しさん：2024/04/16(火) 07:51:16.02 ID:n8xCQAwC.net

調整額が付与されている火球Maxおじおばには関係ない話だね

548 ：：2024/04/16(火) 07:55:35.50 ID:52dk++rc.net

いいかげん処遇見直しされるたびにトータルでもらえる給料下がってることに気づけよ。組合ども。、

549 ：名無しさん：2024/04/16(火) 08:04:10.37 ID:sjBg4Nxz.net

65歳まで安心して働き続けられる制度（生涯賃金据え置きの為5年分タダ働き）

こんなこと平気でする会社だからね

550 ：名無しさん：2024/04/16(火) 08:14:45.64 ID:ed5So6nS.net

>>549
そのうち「70歳まで安心して働き続けられる制度(さらに5年間タダ働き)」になるで笑

551 ：：2024/04/16(火) 08:39:59.15 ID:wBG60tQz.net

参議院
10:00　総務委員会
　会議に付する案件
　　日本電信電話株式会社等に関する法律の一部を改正する法律案（閣
　　法第三三号）（衆議院送付）
　　行政制度、地方行財政、選挙、消防、情報通信及び郵政事業等に
　　関する調査
　質疑者
　　10:00-10:40 吉川 沙織（立憲民主・社民）

552 ：名無しさん：2024/04/16(火) 09:20:28.05 ID:FEuoK7lB.net

>>548
わかっててやってるに決まってるだろ・・

553 ：：2024/04/16(火) 11:28:06.04 ID:wBG60tQz.net

>>551
国民民主党・新緑風会からタックスヘイブン疑いで追求されてたな

554 ：名無しさん：2024/04/16(火) 11:57:00.30 ID:6QYwUnJo.net

>>548
評価もらって昇格してる人はトータルでも増えてるけどな。評価されてない人が下がる、まぁ必然の流れだわな。

555 ：名無しさん：2024/04/16(火) 12:13:28.63 ID:ztOy80rU.net

切替調整額、3月までマイナスされてたからその分が4月以降はグレード賃金に乗るのかと思ってたけど違うのか
何の資料見たら分かるんだ

556 ：名無しさん：2024/04/16(火) 12:13:43.97 ID:gYSIvwVz.net

切替調整額、3月までマイナスされてたからその分が4月以降はグレード賃金に乗るのかと思ってたけど違うのか
何の資料見たら分かるんだ

557 ：名無しさん：2024/04/16(火) 15:02:15.70 ID:iqi0TuzS.net

>>548
え？めちゃくちゃ増えたんだけど。
標準評価以下の人？

558 ：名無しさん：2024/04/16(火) 18:08:55.64 ID:T4UdMJ58.net

うむグレード賃金と成果手当足したものが先月のそれ＋調整額より低いってどゆこと??

559 ：名無しさん：2024/04/16(火) 20:34:44.55 ID:OW0fYbFb.net

皆もう給与明細でてるの？
米屋は給料日の二日前だから明日なんだよな

560 ：名無しさん：2024/04/16(火) 21:38:22.69 ID:MNgitXdb.net

このスレにいるのはほとんど再送だろうから給料上がってるはずなんだけどな
処遇改善で結構増えたよ俺

561 ：：2024/04/16(火) 22:43:33.63 ID:wBG60tQz.net

>>559
茸やコムもそうだな

562 ：! 警備員[Lv.11][苗]：2024/04/17(水) 00:25:22.88 ID:p/5i+z/C.net

結構増えたけど、生涯賃金はどうなったんやろ

563 ：名無しさん：2024/04/17(水) 06:24:50.61 ID:xZJA8Uwz.net

>>561
コムのときは3日前だったけど、茸転籍（コム出向）で2日前になったな

564 ：名無しさん：2024/04/17(水) 07:12:26.16 ID:/d1SXYgz.net

ざっくりグレード賃金500円
成果手当12,000円
子育て介護手当5,000円
アップなんだけど子育て介護手当って上がるんだったっけ？子供三人です

565 ：名無しさん：2024/04/17(水) 07:29:37.49 ID:My5mxfGS.net

子育て介護は平均1000円アップと言ってたけど、もうちょい上がってたな
なんでかは知らん

次世代育成のため子育て手当へ移行といいながら、子供以外の扶養家族がいる場合は
もらえる金額減るとこ多くてスゴイ文句言われてたのを気にしたのかなと思ったw

566 ：：2024/04/17(水) 08:38:01.41 ID:8CWzEiZg.net

2.3%くらいしか上がってないや

567 ：名無しさん：2024/04/17(水) 08:39:54.44 ID:0DLtcYtQ.net

グレード賃金ほんとに700円しか上がってなくてワロた笑
ほんとベアしたくないんだな

568 ：：2024/04/17(水) 08:52:20.86 ID:jBA8EqOl.net

基本給700円アップ！！
成果と足してもトータルで約2.3%しか上がってないな。。。それっていわゆる市場のインフレ率上昇と変わらんやん。
成果は今後いくらでも数字操作できるから、実質700しか上がっとらんだろ。。。
更に増税したら実質マイナスだわ。

569 ：名無しさん：2024/04/17(水) 08:53:08.12 ID:xZJA8Uwz.net

G3火球MAXオヤジ（業績M）
グレード700円
成果9000円くらい
上がってた

570 ：名無しさん：2024/04/17(水) 09:18:02.55 ID:xZJA8Uwz.net

昔はベアが給与システムにすぐ反映されなくて、6月の給与の時に4・5月のベア分が追加支給されたな
6月の給与と4・5月のベア分の2枚の明細があった

571 ：名無しさん：2024/04/17(水) 10:22:35.32 ID:siH2TZgh.net

先月から基本給微減でした......

572 ：名無しさん：2024/04/17(水) 10:29:13.64 ID:5qtjaJem.net

みんなやっぱりそんなもんだよな

>>557
ちなみに優秀な方はどんぐらい増えましたか？

573 ：名無しさん：2024/04/17(水) 11:20:02.72 ID:siH2TZgh.net

>>571
いや、流石に微増だった

574 ：名無しさん：2024/04/17(水) 11:43:39.22 ID:mrfeJQcL.net

4月に反映されるあたり春闘プロレスなんよな

575 ：名無しさん：2024/04/17(水) 13:16:20.88 ID:qDE+LUcn.net

>>571
なにを期待してたのか？採用段階から錯誤を導くのが伝統芸なんだが？
ガチで優秀な学生は調査能力があるから人事面接に上げてもことごとく逃げてったけど

576 ：名無しさん：2024/04/17(水) 13:50:32.50 ID:LcAhX+1p.net

給料上がったし転職活動やっぱやらなくていいか

577 ：名無しさん：2024/04/17(水) 14:55:41.92 ID:0DLtcYtQ.net

>>576
カモ

578 ：名無しさん：2024/04/17(水) 16:38:12.85 ID:i5HoRGy5.net

そりゃ昇給幅をゴミみたいな額に引き下げて家賃補助を10年削りゃほとんどのやつの今の見た目の給与は上がるだろ今ゴリラかよ

579 ：名無しさん：2024/04/17(水) 18:21:24.75 ID:ELtwhfuU.net

最近株価の下落が半端ないな
嘘春闘が世間にバレて沈没感のPR凄いからしゃーないけどな

580 ：名無しさん：2024/04/17(水) 18:40:25.75 ID:By0GDvPk.net

>>579
自分の実力以上のモノを偽装して見せたら身内から告発されちゃって、ダサい事この上ないな

581 ：：2024/04/17(水) 18:45:37.81 ID:jBA8EqOl.net

日本株は総じてダメだ。
ドメスティック企業が少子化未来で上がるわけ無いだろ。。。馬鹿でもわかる。

582 ：名無しさん：2024/04/17(水) 21:43:11.53 ID:/d1SXYgz.net

よくわからんくなってきたけど4月末の評価は5月からの給料に反映されるの？

583 ：名無しさん：2024/04/17(水) 21:47:40.51 ID:/d1SXYgz.net

と、扶養手当(経過措置)なくなるときにたしか扶養手当(子供)が増額されるんじゃなかったっけ？経過措置爆弾は2025年3月末発動だったはず。
外勤手当とキャリアチャレンジ手当消えたら32,000円給料減る

584 ：名無しさん：2024/04/17(水) 22:01:33.10 ID:ujILjog8.net

なんか経過措置の手当てがあるけどこれなくなったらマジで月々の生活がマイナスになる。。。

585 ：名無しさん：2024/04/17(水) 22:02:16.84 ID:ujILjog8.net

>>583
そうそれ
経過措置消えたら賃下げもいいとこ。。。つら。。

586 ：名無しさん：2024/04/17(水) 22:19:48.52 ID:ZDZzFAdr.net

>>578
給与原資は何が何でも絶対に増やせない、という条件下での運用としては妥当だとは思うよ
要はだらだら系おじのを削ってその分勢いある若手にってことでしょ　良いと思います

587 ：名無しさん：2024/04/17(水) 22:29:27.49 ID:ZDZzFAdr.net

※なおもちろん皆仲良くベアするのがベストであることは言うまでもないものとする
※また成果主義色が強くなったことで極めて殺伐とし始めた部署が多数観測されている事実も認めるものとする

588 ：名無しさん：2024/04/17(水) 22:39:21.45 ID:yduhCFnE.net

>>587
もうそういうのいいので笑

589 ：名無しさん：2024/04/17(水) 22:50:41.42 ID:/ExP/sto.net

成果主義とか絶対評価とかちゃんと運用出来てれば良いんだけどさ、部署や上司のさじ加減で全くまともに運用できてないのが問題
女性優遇とか絶対評価に逆行するようなこともやっちゃってるし滅茶苦茶だよ

590 ：!：2024/04/17(水) 22:55:21.44 ID:p/5i+z/C.net

普通に枠があると言われるけどな

591 ：名無しさん：2024/04/17(水) 22:57:29.54 ID:5zHfkr8S.net

>>589
原資が増えてない時点でね。。
今の課長の立場には正直同情するわ

592 ：名無しさん：2024/04/17(水) 23:16:57.34 ID:N6AA3LUi.net

原資と枠に上限がある時点で絶対評価なんて絵に描いた餅
絶対評価を導入とか春闘では7.3％の賃上げ実現とかモバイル通信品質改善済みとか、平気で嘘をつくなクソ会社に成り下がってしまったよ

593 ：名無しさん：2024/04/17(水) 23:32:56.21 ID:GFi2Zl9O.net

年度末に、業績シートを記入させずに、やってもいないが、(想像で)やったことにした形で期首面談の登録をさせられ、期首の業績シートを書かせないようにするのは現実では普通でしょうか？

594 ：名無しさん：2024/04/18(木) 00:30:29.25 ID:gAEz3I9t.net

>>593
その方が上がりやすい人もいるので良し悪し

595 ：名無しさん：2024/04/18(木) 02:11:47.51 ID:HyiCloEe.net

>>594
では反対に下げたい人は下げると言うことでしょうか？

596 ：名無しさん：2024/04/18(木) 02:13:48.32 ID:HyiCloEe.net

>>594
コメントありがとう。では反対に下がりやすくなる人もいるのですね。それが良し悪しかあ

597 ： 警備員[Lv.1][新][苗]：2024/04/18(木) 04:46:30.60 ID:cGpgecAz.net

さ

598 ：名無しさん：2024/04/18(木) 05:38:05.42 ID:ZZQlxWvE.net

まぁ切替調整とかいう呪いの装備が外れたのを含めると月給ベースでは実際7%上がってたりもする
ただこれ全員ではないんだっけか

599 ：名無しさん：2024/04/18(木) 05:38:50.66 ID:YhJ2x1yI.net

>>598
出た謎報道の7％

600 ： 警備員[Lv.12][苗]：2024/04/18(木) 05:53:21.56 ID:wnEPJwyo.net

おそらく2%程度かほとんどだろ。

601 ：名無しさん：2024/04/18(木) 06:00:31.07 ID:2FUdM+qi.net

パン1舐めんなカス
とっとと上げろや

602 ：名無しさん：2024/04/18(木) 07:15:42.79 ID:zZDK2eG3.net

>>601
たぶん上がんねんじゃね？実力以外でも部署ガチャ上司ガチャで運悪く数年上がんなかった場合も、一生上がらん裏ルールがあったような。悪質なのはそういう裏ルール公表してないこと。非公表だから「上がるかも?」と期待してしまうのは仕方がないこと。で、大きな成果を上げたら評価に期待することになるが、裏ルールと枠があるから有無を言わさずCがつく。不信感は高まる。課長部門長あたりが真実を捻じ曲げ「成果なし。使えない」みたいな真逆の報告を上に上げるインチキすらある。

603 ：名無しさん：2024/04/18(木) 09:38:51.64 ID:9Nv1Oo8P.net

そんな裏ルールないよw

604 ：名無しさん：2024/04/18(木) 10:03:36.90 ID:uGCdUbh1.net

NTT株年初来安値、年足チャート形状が25年越しのダブルトップ完成
こりゃこれから10年かけて再び大底へ一直線だな

605 ：名無しさん：2024/04/18(木) 10:16:36.03 ID:u3jrEvnj.net

>>602
部署ガチャ上司ガチャはどうしようもないね。
会社としては会社のつけた評価に不満ならとっとと辞めろということなんだろうが。

606 ：名無しさん：2024/04/18(木) 10:33:42.80 ID:zjAqMedv.net

評価って課長同士で話し合って決めるたものを部門長が決済するだけだからな
基本的にはどの課長も自分の部下に良い評価を付けてあげたいけどそこは課長同士の力関係、極端レスバ力に左右される

607 ：名無しさん：2024/04/18(木) 11:05:44.57 ID:+lBiMFaZ.net

キックオフでお偉方の発表の寒いネタに湧く会場
気持ち悪いわ

608 ：名無しさん：2024/04/18(木) 11:06:37.88 ID:+lBiMFaZ.net

エンゲージメント低下の対策としてリアルコミュニケーション（対面での打ち合わせや飲み会）とか書いてあって心底幻滅した

609 ：名無しさん：2024/04/18(木) 11:20:04.01 ID:NhMOZzbn.net

エンゲージリングの結果分析が全くの的外れでワロタ
人事がこれじゃあおしまいだよ

610 ：：2024/04/18(木) 12:54:57.29 ID:svJSVJ6e.net

>>601
パンイチなんてもうないわ
退職者か？

611 ：名無しさん：2024/04/18(木) 13:09:36.91 ID:KJCyIwGx.net

桃田選手は代表引退か

612 ：名無しさん：2024/04/18(木) 15:16:30.62 ID:mQNSCiWj.net

>>603
あるよ
入社３年でだいたいどのレンジまで上げる候補か決まってる
何しても上がれないやつは人事に嫌われたやつ

613 ：名無しさん：2024/04/18(木) 15:42:35.45 ID:EInJe/uT.net

>>608
>>609
間抜けすぎて笑えるよなw

今ドコモとAmazonのCMやってるけど指原使ってんだな
未成年への性加害疑惑で炎上してんのによく使うよ
センス無さすぎだろ

614 ：名無しさん：2024/04/18(木) 15:46:30.86 ID:YhJ2x1yI.net

リモートスタンダードやめまぁす
くるで

615 ：：2024/04/18(木) 16:05:10.69 ID:svJSVJ6e.net

>>614
マジかよ
転職するわ

616 ：名無しさん：2024/04/18(木) 16:42:53.75 ID:aIOVQO6T.net

>>608
上がやりたいことの口実に使われてるだけだからな

617 ： 警備員[Lv.1][新][苗]：2024/04/18(木) 17:30:07.49 ID:bI8Cd0ku.net

行動Aって評点いくつからですか？

618 ：名無しさん：2024/04/18(木) 17:38:07.77 ID:gAEz3I9t.net

>>612
以前はそれに近い運用だったけど、コムとかはその辺割とドラスティックに変えて、
さらにそれを新制度に持ち込んだので実質消滅してる。
東西とか古い組織だと運用でまだ残ってるとこもあるが。、

619 ：名無しさん：2024/04/18(木) 17:40:24.82 ID:gAEz3I9t.net

>>616
効率化できず出社し続けてる総人労がそっちに誘導したいだけなので、
エンジニアとかがもっと声上げればまだ巻き返せるかと。
ていうか普通に出社回帰したメーカーとかで人員流出中だから気づきそうなものだが。

620 ：名無しさん：2024/04/18(木) 17:52:08.63 ID:9Nv1Oo8P.net

>>618
東もないよ。上がれないやつが腐って言い訳してるだけ。

621 ：名無しさん：2024/04/18(木) 17:59:58.39 ID:fejbdYtx.net

>>606
その上の部長が口挟む場合もある
基本は報告だけなんだろうが目をつけられてると（目をつける理由が理不尽だろうがなんだろうが適当な理由つけて怒鳴りまくり）上げんよう潰す。現場見ちゃったから間違いなし

622 ：名無しさん：2024/04/18(木) 18:15:41.44 ID:ZZQlxWvE.net

そらそうだろ、Nに限らずどんな組織でも長にどう評価されるか次第よ
そんな大前提が分かってなくて波風立てちゃう子はそらダメですて大人として

623 ：名無しさん：2024/04/18(木) 18:32:20.73 ID:3d+c1DUt.net

そろそろ飲みにケーションで上司の上司へビール注ぎに行く話がでるか？ｗ

624 ：名無しさん：2024/04/18(木) 19:43:08.84 ID:TD/cYUe+.net

>>522>>1
通り魔の味方するような社員がわんさかいるような会社は潰れてもらったほうが日本のためだわかるよな？
http://imgur.com/RO9OubW.jpg

625 ：名無しさん：2024/04/19(金) 01:47:43.97 ID:sm0Q1vE/.net

>>614
やめてくれて構わないけどビル売り払い過ぎて座席足りないんだよな

626 ：：2024/04/19(金) 04:17:07.75 ID:RWRZy06D.net

>608
対面での打ち合わせとか飲み会とか、そもそもそういう同調圧力リアルコミュニケーション自体嫌なんだろ。誰も求めてないことが、オジサンたちには理解できないみたいだな。

627 ：名無しさん：2024/04/19(金) 06:32:51.32 ID:ZRtFAV4A.net

>>569
おっさん、良かったね

628 ：名無しさん：2024/04/19(金) 06:43:09.93 ID:9lEGswwd.net

>>626
処遇改悪とかくそ春闘とか経営層への不満が溜まってのエンゲージメント低下なのに、リモートワークを否定するようなことしたら更に悪化するって分からないのかね

629 ：：2024/04/19(金) 06:55:50.25 ID:aApSZMWG.net

>>626
オジサンだけど部内でディスカッションしたら、むしろ部下の若手から改善策としてノミニュケーション提案してきて驚いたわ

630 ：名無しさん：2024/04/19(金) 06:59:15.95 ID:eO96CDQb.net

>>629
忖度してんだよ察しろ

631 ：：2024/04/19(金) 07:04:43.28 ID:aApSZMWG.net

>>630
まあ忖度かどうかまでは見分けつかないけどな
そんな振る舞いしたって全く評価されないよ
部門長オジサンだって飲み会なんかやりたくないし参加もしたくない

632 ：：2024/04/19(金) 07:13:02.62 ID:RWRZy06D.net

>>629
おじさんが暗に求めてるものを提案しただけだろ。ほんと忖度だよね。

一体誰が4, 5000円という大金を払ってまで、宴会用のあのマズイ飯や安酒を飲まされながら話したいんだよ？？

633 ：：2024/04/19(金) 07:38:09.39 ID:aApSZMWG.net

>>632
自分が若い時でさえそんな忖度してなかったわ
忖度して何か得でもあると思ってるのかね
部門長オジサンは1万円払うんだからもっと行きたくないんだけど

634 ：名無しさん：2024/04/19(金) 07:43:00.14 ID:keiw5Wfw.net

>>633
忖度もあるだろうが、「こいつらほんとコミュニケーション力ゴミだな」って思ってるだろな

635 ：：2024/04/19(金) 07:47:43.38 ID:RWRZy06D.net

>>631
ぜひ表明を。
本音で話してくれる部門長オジサンのほうが好感持たれると思うよ。

あと、宴会のマズイ飯や酒に一万も払いたくないよね。それは、わがります。
一万もあれば、もっと美味しいご飯お酒飲めますもん。

636 ：名無しさん：2024/04/19(金) 07:49:49.50 ID:1z5ZEHOr.net

>>633
部門長なら5万くらいは出せよ

637 ：：2024/04/19(金) 08:02:16.98 ID:aApSZMWG.net

>>636
さすがに5万は勘弁して
2万までなら出す

638 ：名無しさん：2024/04/19(金) 08:02:32.87 ID:YJlKmDbO.net

若手だけど全奢りなら喜んでいくぞ
お小遣いもよろしく

639 ：：2024/04/19(金) 08:11:06.19 ID:uLCDuiDI.net

>>638
パパ活みたいだけど、それが現実だよね。
1次会は全奢りで2次会はこの金やるからお前らだけで行って来い的なやつ。

640 ：名無しさん：2024/04/19(金) 08:48:27.44 ID:B9bRg/MO.net

この3ヶ月の運用成績で
DCが+8％なのに持株会-8％で相殺されててワロタ
NTT株パフォーマンス落ちすぎ、リスク分散ベータ効果働いてると割り切るしかないか

641 ：：2024/04/19(金) 08:53:27.83 ID:ZRtFAV4A.net

ポータルに成果手当額表が掲載されてるけど、下の方に※印で「本額表は2024年4月、5月のみ適用されます」って書いてある（ちなコム）
6月以降はどうなるの？

642 ：：2024/04/19(金) 09:06:22.69 ID:uLCDuiDI.net

まあ普通に考えれば、現状より良くなるわけ無いよな。

643 ：名無しさん：2024/04/19(金) 09:23:28.88 ID:C7BqKVa3.net

>>641
成果手当って毎年変わるんじゃなかったっけ
春闘で上がってもそっちの調整で下げたりできたイメージ

644 ： 警備員[Lv.12(前15)][苗]：2024/04/19(金) 09:50:50.28 ID:ZRtFAV4A.net

>>643
なるほど、そういうことですか

645 ：名無しさん：2024/04/19(金) 10:22:45.51 ID:lIUU6Zj3.net

今日も下げ基調
円安で個人運用トータルは損害無しだけど

646 ：名無しさん：2024/04/19(金) 12:30:31.45 ID:rjUDiSoS.net

>>636
おれ幹事やった時に「若手の分は出して」って言ったら断られたよ。
むかついたから参加する若手に、部長から断られたこと言ってやったわ。

「飲み会」「キックオフ」「新年会」やろうって言ったんなら、
誘った側がカネだせよ。

647 ： 警備員[Lv.13(前15)][苗]：2024/04/19(金) 12:49:05.63 ID:ZRtFAV4A.net

気前よく万札1～2枚出してくれる人もいるが、絶対均等割を要求するセコいヤツもいるな

648 ：名無しさん：2024/04/19(金) 14:01:25.74 ID:sm0Q1vE/.net

去年の上半期から8ヶ月入院で給食してたからU評価なんだけど本当に700円しか増えてなくてワロタ

649 ：名無しさん：2024/04/19(金) 14:44:08.53 ID:nJwiZ6yj.net

N株、年初来安値下に突き抜けててわろたw

650 ：名無しさん：2024/04/20(土) 01:12:52.35 ID:Ub57W10N.net

>>648
給食して給料上がると思ってる感覚にワロタ

>>649
マジで面白いな

https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/7e58b16a15191643880819edf3d4fb50f46e140f

651 ：：2024/04/20(土) 07:27:06.82 ID:0Zhj3Cn7.net

ディフェンシブ扱いか。
つまり成長見込み無いってことやん？？

652 ：名無しさん：2024/04/20(土) 07:43:02.19 ID:g76ueFTU.net

>>650
給食でも増えるのがベア

653 ：名無しさん：2024/04/20(土) 09:31:04.95 ID:AUmOrMTc.net

やっぱりNTTのベア(底上げ)は700円だったんだよ
ちなみに俺はG4だから600円

654 ：名無しさん：2024/04/20(土) 09:48:02.92 ID:1IL/TWPe.net

700円の人なんて本当にいるの？
15000円以上増えてたが

655 ：名無しさん：2024/04/20(土) 09:49:07.95 ID:FdMnx32A.net

>>654
ベアの意味分かる？
成果手当てとかの各種手当はベアじゃない

656 ： 警備員[Lv.16(前15)][苗]：2024/04/20(土) 09:59:43.66 ID:0DHsAJOy.net

>>654
G3が700円

657 ：名無しさん：2024/04/20(土) 10:10:09.63 ID:1IL/TWPe.net

>>655
手当なんか入れてないに決まってるわ
意味わかる？とか偉そうに言ってんじゃねえよゴミが

658 ：：2024/04/20(土) 10:16:09.57 ID:0Zhj3Cn7.net

わかってるならベアは基本給増分の数百円だけだろ。

659 ：：2024/04/20(土) 10:33:20.12 ID:0DHsAJOy.net

>>654
成果入れると700円だけっていう人はいないはずだな
評価U（ウンコ）でも多少上がってた

660 ：名無しさん：2024/04/20(土) 10:44:23.81 ID:FdMnx32A.net

>>657
やっぱり意味分かってねーじゃねーか笑
ゴミはお前だよ
成果手当・子育て介護手当入れずにグレード賃金だけで15000円以上あがってるとしたら定期昇給で上がってるだけ
定期昇給もベアとは言わない
恥ずかしい奴だな。Nってたまにこういう勘違いバカがいるから幻滅するわ

661 ：名無しさん：2024/04/20(土) 11:03:25.12 ID:FdMnx32A.net

しかもグレード賃金が15,000円以上増えてるってことは>>657はG1以上ってことだろうから情けないことこの上ない
こういうのが上がっていくから会社が腐っていくんだろうね
あれでも定期昇給って6月だったか
じゃあやっぱ>>654の数字は手当含めてんじゃねーのか
アホすぎる

662 ： 警備員[Lv.16(前15)][苗]：2024/04/20(土) 11:08:54.38 ID:0DHsAJOy.net

俺、火球MAXだから定昇無いわ・・・orz

663 ：名無しさん：2024/04/20(土) 14:56:14.54 ID:tTEJWxRT.net

そしてID:1IL/TWPeは逃走w
ほんとNには(不)愉快な仲間たちが沢山居て楽しいねww

664 ：名無しさん：2024/04/20(土) 18:56:16.55 ID:nCMWEoqr.net

昔は4月に定昇分のみ、ベア分は6月給与で2ヶ月分合わせて別途精算だったな

665 ：名無しさん：2024/04/20(土) 19:40:27.78 ID:gmUviEI/.net

ehumanのせいだな

666 ：名無しさん：2024/04/21(日) 10:01:25.63 ID:UtTP0huN.net

>>663
かつてはタバコ部屋なり飲み屋なりゴルフコンペなり、ジジイ幹部からのちょっとしたアドバイス情報交換の場があったもんだけど、コレからは実力のみで上がる勘違い再送くんがどんどん増える時代になって、どんな会社になるのかはある意味楽しみw

667 ：：2024/04/21(日) 10:26:33.39 ID:FY6vB4gr.net

実際は年齢関係なく好き嫌いのみで上がる世界の加速やでw

668 ：名無しさん：2024/04/21(日) 10:31:53.71 ID:aNv3Tghk.net

>>666
女性様優遇とか意味不明な短期昇格とか、これからは更に根拠不透明な昇格が増えそうだけどな
なのでまともな優秀層は入ってこないし出ていくばかりになる

669 ：名無しさん：2024/04/21(日) 10:36:23.29 ID:uO7LSxGe.net

通報楽しいわ

670 ：名無しさん：2024/04/21(日) 10:43:22.14 ID:Czg17q19.net

タバコ部屋もゴルフも飲み会もなくなってないしな

671 ：：2024/04/21(日) 15:11:59.28 ID:lx4a0Ac7.net

コムってもう評価結果みれますかね？

672 ：：2024/04/21(日) 16:28:07.51 ID:FEGZK1JF.net

>>671
組織によると思うが>>442参照

673 ：名無しさん：2024/04/21(日) 18:11:01.53 ID:VX1yIaWT.net

>>671
タレマネにはもう評価が入ってるから実質見られるよ
平均して2.5以上になってればおめでとう

674 ：名無しさん：2024/04/21(日) 23:24:01.93 ID:90iCwOS3.net

行動評価が平均で2.5以上なら昇格だったよね？

675 ：名無しさん：2024/04/22(月) 09:21:35.80 ID:HUrsLXgv.net

>>673
まだ入ってなかったわ

676 ：名無しさん：2024/04/22(月) 11:23:16.23 ID:a4F+8fOm.net

>>666
そんなアドバイスをしっかり聞いて実践してるあなたは、いま幸せ？
ねーねー、Nの幹部のアドバイス聞いて幸せになった人っているの？
定時終わってからも土日も幹部に尽くして、それって奴隷と何が違うの？

677 ：名無しさん：2024/04/22(月) 12:14:51.11 ID:8GtIZYCw.net

>>676
まぁ雇われである時点で全員奴隷だからね
役員になろうが更なる上や政府・株主らの奴隷であると言う点ではどこまで行っても奴隷からは抜け出せない
抜け出すには資産作って自分で稼ぐ力身に付けて雇われを脱出するしかない
俺はもうすぐこの泥舟とおさらばするわ

678 ：名無しさん：2024/04/22(月) 13:00:14.00 ID:HUrsLXgv.net

>>677
転職？FIRE？定年退職？

679 ：名無しさん：2024/04/22(月) 14:01:22.36 ID:8GtIZYCw.net

>>678
FIREになるのかな

680 ：名無しさん：2024/04/22(月) 15:29:59.40 ID:gZ3iboXJ.net

G2チーフになって支店で窓際族するのが夢なんだ

681 ：名無しさん：2024/04/22(月) 15:34:08.39 ID:Ed6/TmGk.net

G3でええよ

682 ：名無しさん：2024/04/22(月) 15:45:52.58 ID:KfX/H0I4.net

>>680
そういうやつは法人の営業行きやがれ

683 ：名無しさん：2024/04/22(月) 19:16:18.22 ID:tHzUW1H0.net

https://i.imgur.com/xcK6ow5.jpeg

684 ：名無しさん：2024/04/22(月) 19:41:38.07 ID:OONTY7CY.net

>>680
人生の半分を費やす「仕事の時間」をそうやって無為に過ごすのって、地獄だよ？
もちろんラクなんだけど、40歳にもなれば年下上司も現れ始め、価値観も今と変わるから「あれ？俺は何やってんだろう？」と思うようになる。
そう気づいてから出世しようにも転職しようにも道は閉ざされ、悶々と残りの人生を生きることになる。

結局「1、ガンガン出世していけるところまで目指す」か「2、独立して自分のやりたいことと時間を謳歌する」か「3、窓際に居ながら副業か投資に励む」かが選択肢になる。

Nの仕事が『面白い』と心底思える人以外は、1を選んじゃダメだ。心と頭のバランスが取れなくなる。

オススメは3を経ての2だな。3のまま終えたとしても「俺はN以外にも頑張った」と言う経験が、人生の充実感を生む。

ところで5chに導入された「どんぐり」とやらはウザいな。スレの話題と時差が出来て行ってしまう。

685 ：名無しさん：2024/04/22(月) 22:13:18.77 ID:vZmjh3yX.net

>>684
Nの仕事が面白いと思える人なんているのかね笑

686 ：名無しさん：2024/04/23(火) 00:07:35.04 ID:HL1hO/8B.net

いつの頃が一番楽しかったかと聞かれたら営業やSEで前線で顧客と接してた頃が一番良かった
本部組織で会議と資料作成ばかりやってると人として腐って転職するにもスキルのつかない状態になる

687 ：名無しさん：2024/04/23(火) 01:26:25.88 ID:2d//U4Jh.net

33 名無しさん 2024/03/21(木) 21:52:04.62 ID:IVQ8Zknk
>> 0030
パワポで資料作ってるのを「パワポスキル」としか捉えられないヤツはどこに行っても評価されないと思うよ。
わかりやすい資料を作れるってのは、現状を構造化して分析して解決に向けたストーリーを作って分かりやすく説明できる、という一連のスキルを駆使してるんだよね。それは見る人が見れば分かるスキルなんで、市場でも評価されるよ。
逆に現場仕事に埋もれて「本社でパワポこねくり回してるヤツ」としか見れないヤツは一生現場のどさ回り要員止まり。

688 ：名無しさん：2024/04/23(火) 04:41:20.36 ID:PFqGA93Q.net

机上の空論で現場とかけ離れた計画を立てて捏造した結果を報告する奴

689 ：名無しさん：2024/04/23(火) 07:03:47.60 ID:NRW20jO+.net

>>688
需要予測とか無茶苦茶だよね
数年で廃止になるサービスとかｗ

690 ：名無しさん：2024/04/23(火) 07:34:49.66 ID:APPB1FvI.net

茸のエリア品質とかも未だグズグズなのに、上には都合の良い報告して上もそれをそのまま対外発表しちゃう杜撰さ笑
パワポ職人笑

691 ：名無しさん：2024/04/23(火) 08:13:58.14 ID:apv3I+hN.net

>>685
まぁいなくもない。
本社・支店・子会社経験したけど、楽しめてるってやつは1割いないくらい。

「お前の感想だろ？」って言われそうだけど、俺自身がこのことをすごく考えてたので、割と真剣な話をする中でみんな腹を割って話してくれた結果。

忠誠心に至っては皆無で、一部の『飲み会至上主義』な老害以外は課長だろうが部長だろうが「いい条件があるなら、すぐにでも変わりたい」だったな。

692 ：名無しさん：2024/04/23(火) 08:33:35.28 ID:9+BR4jMt.net

今年の入社式は華やかで祝いの場って雰囲気みたいでとても良かったね
うちの時は中研のボロ講堂でアホ人事が箸の上げ下げレベルに事細かに目くじら立てて
怒鳴り続けるもんだから萎縮した恐怖感の中で開催されて
残念な会社とガッカリした記憶がある
それ以降もほんの5年程度前までパワハラが基本カルチャーだったんだよ、今入った子たちは運が良い

693 ：名無しさん：2024/04/23(火) 08:45:38.44 ID:8QTszjt/.net

>>683
これマジ？

694 ：名無しさん：2024/04/23(火) 08:49:55.25 ID:nxFH4Sod.net

>>693
残業28時間の激務って、データもかなりホワイトになったんだなw

695 ：：2024/04/23(火) 08:54:02.29 ID:3l4FmqXs.net

ほとんどの人が当てはまらないベストケースだろ。。。
中央値で算出した情報でないと無意味。

696 ：名無しさん：2024/04/23(火) 08:59:45.01 ID:R00MEE4p.net

中央値だといくらなん

697 ：名無しさん：2024/04/23(火) 09:01:06.53 ID:u1fZm0Av.net

つーか残業前提の仕事ってどうなんだろね

698 ：名無しさん：2024/04/23(火) 09:01:10.13 ID:j/+o0CDt.net

昔語りすると叩かれるけど残業は80くらいからが激務かなあ
そのうちの50くらいサービスでやると精神的にくる

699 ：名無しさん：2024/04/23(火) 09:03:24.23 ID:okhDYPKA.net

先週ゆうこりんが出てた番組でデータの電子決済監視センタ？含めたオフィス特集してたね
普通のオフィスではデータの若手がのびのびやっててスタジオのアイドルやタレントが驚いてて良い職場ですね〜って褒めてたよ
そういう褒められ映像をサイネージで延々流した方が絶対エンゲージメント上がるよw
アイドルやゆうこりんから見ても素敵な職場なんて超誇り持てるじゃん

700 ：名無しさん：2024/04/23(火) 09:22:33.53 ID:VJ6mqJ2f.net

>>692
あの講堂気持ち悪いからとっとと解体してほしい

701 ：名無しさん：2024/04/23(火) 09:42:34.99 ID:EfaQ1bl4.net

パワポスキルは大事よ。ただ問題はアウトソーシングして作らせて手柄にしている女性管理者多いよ。しかも外部コンサルに会社の金でやらせてる

702 ：名無しさん：2024/04/23(火) 10:24:56.97 ID:apv3I+hN.net

Nはパワーポインターとパワーポインターマスターが沢山いるもんね

703 ：名無しさん：2024/04/23(火) 11:25:49.33 ID:IA98+oUI.net

>>608
最悪だよね
更にエンゲージメント下げたくてわざとやってるとしか思えない
重要なのは個々の嗜好に合わせることなのに
一律で対面に全振りしてやってる感出して部下のエンゲージメントが実際どうなるかなんか知らんわって管理者が大量発生してるのが実にNらしい

704 ：名無しさん：2024/04/23(火) 11:46:09.49 ID:NRW20jO+.net

>>701
たまに社長が社外でプレゼンしてるけど、あのパワポ資料って外注？

705 ：：2024/04/23(火) 12:22:21.73 ID:3l4FmqXs.net

わざわざ出社することによる個人のストレスや、地球への環境破壊は相当なもんだがな。

706 ：名無しさん：2024/04/23(火) 12:25:04.27 ID:j/+o0CDt.net

対面重要なら出社手当だせばいいのに

707 ：名無しさん：2024/04/23(火) 13:18:54.01 ID:uIeCYrYr.net

さすがに企画が作ってるんじゃねーの？w

708 ：名無しさん：2024/04/23(火) 13:30:34.74 ID:i0SD64T0.net

グリコ、システムがぷっちんしちゃった

709 ：名無しさん：2024/04/23(火) 13:32:20.78 ID:i0SD64T0.net

>>706
またコロナが来たらテレワークで業務影響なしとか言うんだろうな。

710 ：名無しさん：2024/04/23(火) 13:42:29.64 ID:NQr+RdmA.net

>>707
企画にはパワーポイントマスター★★★がいるからな

711 ：名無しさん：2024/04/23(火) 14:30:55.79 ID:PEbHlPP9.net

>>692
コロナ入社のリモート入社式よりはマシだろ

712 ：名無しさん：2024/04/23(火) 14:45:04.36 ID:nxFH4Sod.net

>>>710
パワポ1級とれば、パワポスペシャリストのSG1になれるかなw

713 ：名無しさん：2024/04/23(火) 16:20:47.61 ID:NRW20jO+.net

ゆうちょ銀行のシステムのベンダーはデータ？

714 ：名無しさん：2024/04/23(火) 17:27:38.53 ID:IzbbTOdK.net

7月異動だと夏の昇格試験受けれない？

715 ：名無しさん：2024/04/23(火) 19:44:25.51 ID:Qf1QyxzI.net

>>674
2.6でしたが、N西所属部署本社面談を経て、専門性スキルの外部のアセスメントを経て、合格出来れば昇格との通知がきました

716 ：名無しさん：2024/04/23(火) 19:48:50.08 ID:Qf1QyxzI.net

>>712
豊間根並みに

717 ：名無しさん：2024/04/23(火) 20:06:54.96 ID:h+Uqm1Hs.net

>>714
受ける人もいるし、そこから受かる人もいるにはいる

718 ：名無しさん：2024/04/23(火) 21:32:27.26 ID:i0SD64T0.net

LGBTまでは良いとしてQは如何なものか。

https://twitter.com/MORI_Natsuko/status/1781822219993448552?t=IqPk7LhSN2YJPQqqXnw51A&s=19

NTTもはいっとる。
https://tokyorainbowpride.com/sponsors/
(deleted an unsolicited ad)

719 ：名無しさん：2024/04/23(火) 21:33:41.88 ID:IzbbTOdK.net

>>717
通常より受かりにくいってこと？

720 ：名無しさん：2024/04/23(火) 21:33:44.45 ID:IzbbTOdK.net

>>717
通常より受かりにくいってこと？

721 ：名無しさん：2024/04/23(火) 23:02:31.56 ID:bQiuYsfI.net

>>710
そんなドットコムマスターみたいなｗ

722 ：名無しさん：2024/04/23(火) 23:02:55.64 ID:C/kz5Uj2.net

ぷらら連日のように障害起こしてるけど大丈夫かよ
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1586575.html

723 ：名無しさん：2024/04/23(火) 23:16:29.00 ID:3ES83iJs.net

>>719
異動して1、2ヶ月足らずでさせられる面談で自担当・自部門の課題についてしっかりと受け答えできるならいけるんじゃね？
それくらいのポテンシャルがあると判断されなきゃエントリーされないような気もするけどね

724 ：名無しさん：2024/04/24(水) 03:26:07.40 ID:19B+vr+D.net

>>714
受からせたいやつは7月に異動させないからな

725 ：名無しさん：2024/04/24(水) 07:19:21.55 ID:U6KkWaXt.net

>>722
サーバー群設置場所に難有り

726 ：名無しさん：2024/04/24(水) 07:30:11.56 ID:3k+tFLx7.net

>>725
場所の問題なのか？

727 ：名無しさん：2024/04/24(水) 08:15:39.28 ID:9vHYRRnt.net

NTTに染まったやつがKDDIに転職出来るのか？

https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1712356974/226

NTT東から転職考えてるけど給与を取るかリモートワークを取るかみたいな感じかな

728 ：名無しさん：2024/04/24(水) 08:38:36.15 ID:1YJzPa8J.net

KDDIをどんな会社だと思ってんだろう

729 ：名無しさん：2024/04/24(水) 09:29:10.84 ID:Apb3DYsH.net

今日から13連休取ってる女性がいるわ

730 ：名無しさん：2024/04/24(水) 09:38:30.53 ID:u81LhOSI.net

うちは180連休してるやついるわ

731 ：名無しさん：2024/04/24(水) 10:30:11.75 ID:VqvGSAZL.net

今年の3日休んでトータル10連休！っていうの、料金プランの但し書きみたいでなんだかなって思うｗ
まぁこういう時に休みとっておかないと有給使い切れないからとりあえず休むけど

732 ：名無しさん：2024/04/24(水) 11:34:01.17 ID:9d3XS9wi.net

支店の頃、全然年休消化してなくて9月丸々出勤させてもらえないアホなおっさんがいた

733 ：名無しさん：2024/04/24(水) 12:04:09.35 ID:sr93ldPn.net

>>724
好き嫌い昇格の代表例だよなw
飲み会参加率の高い奴は異動しないから安心しろw

734 ：名無しさん：2024/04/24(水) 14:00:10.98 ID:k8mgggSY.net

>>732
稲刈りの時期だから収穫と出荷準備で纏まって休むため、わざとそうしてんでしょ

735 ：名無しさん：2024/04/24(水) 14:57:16.49 ID:Apb3DYsH.net

>>734
そういうおっさんいるわ

736 ：名無しさん：2024/04/24(水) 15:10:32.02 ID:15bFKYXc.net

実家の農業の副業申請は済ませてるのかw

737 ：名無しさん：2024/04/24(水) 15:34:49.90 ID:5nuCSXYV.net

副業してても申請してる奴なんていないだろ
周りと合わせられない秀でた奴は嫉妬で潰されるのがオチ
自分で確定申告してコソコソやってるよ

738 ：名無しさん：2024/04/24(水) 16:11:27.01 ID:VqvGSAZL.net

農業の手伝いは何十年前からある話だからさすがに制度化されてるでしょう
自分は見たことないけどｗ

739 ：名無しさん：2024/04/24(水) 17:00:15.62 ID:k8mgggSY.net

そもそも「副業申請」が必要な理由って、
・給料を2か所からもらうと、Nの給料が「主たる給与になるか、従たる給与になるか」で社会保険手続きなどが変わってくる
・Nと競合の恐れがある事業に従事することによる、機密情報漏洩を防止する
から必要なのであって、例えば『賃貸アパートを相続したことで発生する不動産所得』や『兼業農家が得る農業所得』なんて申請しなくていいだろ。

ちなみに俺は実際に不動産所得の方は「申請不要」と聞いたよ。
そしてむしろ食料自給率上げるためにどんどん兼業農家になってくれｗ

確定情報じゃないから、真面目に要否を知りたいならヤブヘビだけど確認してな。
今はBAなのかな？知らんけど。
ちなみに確定申告の時は「普通徴収」にチェックをお忘れなく。

740 ：名無しさん：2024/04/24(水) 17:42:05.63 ID:3k+tFLx7.net

N以外から給与所得もらう場合はバレる可能性あるけど、個人事業なら会社への申請など不要で、確定申告の際に住民税の払い方を普通徴収にしとけばいいよ

741 ：名無しさん：2024/04/24(水) 18:25:17.44 ID:VqvGSAZL.net

細かいこと言うと、時間外労働どうするとか労災もあるし労働の対価で金もらう場合は申請はしたほうがいいと思う
別にダマでやってもペナルティはないけど、何かあったときに対応が冷淡にはなるだろうね

不労所得はそりゃ何も言われないだろうｗ

742 ：名無しさん：2024/04/24(水) 18:44:13.68 ID:Apb3DYsH.net

なぜソフトバンクやKDDIのネットワークは強いのか　「2.5GHz帯のTD-LTE」最強説
https://news.yahoo.co.jp/articles/0a2e60e29b2ff2dae3b6b0faaa0d7711cc3e348b

743 ：名無しさん：2024/04/24(水) 19:35:58.85 ID:K030WCYP.net

>>742
コロナ禍の少し前から駄目だったんだけど、コロナ禍のおかけで問題かま目立たなかっただけなんだよな。

744 ：名無しさん：2024/04/24(水) 20:03:40.50 ID:vjeH6tWJ.net

>>743
「改善しました！」とか恥ずかしげもなく発表しちゃうマヌケ茸さん笑

745 ：名無しさん：2024/04/24(水) 20:40:57.56 ID:K030WCYP.net

>>744
それもそうだが、そもそもの問題認識がズレてるんだよね。その限りは解決できない。

746 ：：2024/04/24(水) 20:45:19.76 ID:gvmsAwhE.net

よく知らんけど上層の経営センスがないのは小学生でも分かる。

747 ：名無しさん：2024/04/24(水) 21:25:37.44 ID:dXL52nPP.net

Eがきて携帯電話設備への投資を削ったせいやろ

748 ：名無しさん：2024/04/24(水) 21:29:38.68 ID:vjeH6tWJ.net

>>745
まあな
エンゲージメントが落ちて、その対策に対面コミュニケーション重視・飲み会開催とか言い始める幹部どもだしな
一事が万事ズレ散らかしてる

749 ：：2024/04/24(水) 22:12:07.86 ID:8CoqAAWX.net

>>748
「静かに退職する若者たち　部下との1on1の前に知っておいてほしいこと」出版
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=01359&pcd=3

「いきなり退職代行サービスから電話がかかってきて驚いた。
退職した新人とは1on1ミーティングも行っていて、
それなりに意思疎通できていると思ったのに…」

上司が部下の育成やモチベーション向上を目的に行う1on1ミーティング。
多くの企業で導入されている一方、
効果的に実施できている企業は一握りと言われます。

上司としては部下とコミュニケーションが取れている、
本音で話し合えていると思っていても、
ある日突然何も言わずに辞めていく若者が後を絶ちません。

750 ：名無しさん：2024/04/24(水) 22:56:06.29 ID:0x1w2fVB.net

>>722
今年113回目のE激怒

751 ：名無しさん：2024/04/24(水) 23:01:38.79 ID:HyGbBjc1.net

>>747
E束や混むでできたコストカットを茸でも吠え続ければいいと思ったんだろ。
Eの脳には固定とモバイルなんか微塵も意識されない。
協業するもシナジー皆無。
弱体化した茸はiwonモバイルに改名かしら。

752 ：名無しさん：2024/04/24(水) 23:07:13.48 ID:3k+tFLx7.net

>>749
1on1とか面談とか、そんなん上司といちいちやりたくもないからな
仕事上の疑問や確認事項があれば都度聞けばいいだけで、わざわざ専用の時間取ってやる意味が分からん
でも人事とかもやたらと1on1とかコミュニケーションか大事だとかほざきまくるんだよな
アホかと

753 ：名無しさん：2024/04/24(水) 23:11:40.50 ID:vjeH6tWJ.net

>>751
DCC連携の効果ってなんなんだろ
茸からしたら要らんもん押し付けられたくらいの感覚か？
やったもん勝ちで費用対効果だれも確認しないとかやめて欲しいわ

754 ：名無しさん：2024/04/25(木) 02:55:42.46 ID:IN1OTlGA.net

ぶっちゃけ無かったね
ドコモの法人部門は幹部がオラオラ系すぎてコンプラ酷いわハラスメント酷いわ
事業計画なんて上澄みだけでほぼ根拠なしの無計画な数字がトップダウンで落ちてくるわ
おかげで優秀な人材を腐らせては流出させる状況だった。

だからある意味伸びしろがあってコムみたいな縦割りで高効率な経営が理想的だったわけだが、、、
電話・クラウド事業と違ってモバイル事業はマス向けの心象は大切だし、丁寧な対応は求められる。
井伊社長になって法人のLTE改善要望は一切受け付けなくなったし、
システムも分離されてNWやマス部門との繋がりも絶たれた。
コミュニケーションすらまともに取れなくなって組織として終わってきてる。

755 ：名無しさん：2024/04/25(木) 03:23:05.06 ID:IN1OTlGA.net

>>742
ドコモの場合、TD−LTEや通信専用帯域を入れなくても保有帯域も広くて基地局数も多くて更に増やせば問題ない計画だったわけだが、
澤田・井伊がドコモを骨抜きにしてインフラシェアリングとコムに振るために
LTEへの追加投資を打ち切って基地局も5G中心に考えるようになった。
おかげで地方は使ってない帯域が多いままに帯域不足を起こしてる。
市街地はコロナ前後で商業施設の建設ラッシュが起きたわけだが、
商業施設内のエリア整備はLTEも含まれるから所有者への負担も増やして折り合わないことが増えた。
結果、LTEも5Gも整備されていない施設も増えて、トラフィックが偏ってパケつまりも増えた。

全てはコスト削減を最優先にした挙げ句、課題に対して何の対処もしなかった井伊社長の失策よ。

756 ：名無しさん：2024/04/25(木) 03:31:36.26 ID:Sv6HP2PU.net

茸だが無理難題な目標が上から降りてきたわ
グレードや賃金に見合わないに達成できず低評価つけられるのが目に見えてるからみんな転職活動し始めた、、、
この目標はどのレイヤーが決めてるんだ、、、

757 ：名無しさん：2024/04/25(木) 06:12:26.96 ID:5dinFJAJ.net

前までは閉塞感停滞感でやめまーすって人が多かったけど
最近はヤバいので辞めますって人多いね

758 ：名無しさん：2024/04/25(木) 07:17:46.79 ID:7jhJ3fzQ.net

モバイルも経営も知らない、しかもパワハラ気質な人間を社長に据えた時点で茸は必然的に終わったんだな
トップの脂質、いや資質って如実に会社に反映されるんだな、ということがよく分かったわ

759 ：：2024/04/25(木) 07:45:24.53 ID:MewaUbpR.net

会社への忠誠度が低いのも、全てはトップ層のせいなんだよね。。

760 ：名無しさん：2024/04/25(木) 08:12:08.76 ID:HnD3R2FY.net

出社必須部署のうちは特にエンゲージメントが低い結果が出てるんだが対面重視でエンゲージメント上がるってどの面下げて言ってるんだ

761 ：名無しさん：2024/04/25(木) 09:18:03.03 ID:osOq4eE/.net

>>756
絶対評価にしたとか言ってても目標設定を吊り上げることで
会社は評価をいくらでも恣意的に絞れるというのは前に誰かが言ってたけど
そのとおりだと思う

762 ：名無しさん：2024/04/25(木) 10:42:53.09 ID:kZrAr7pM.net

>>739
不動産所得は申請不要って誰から聞いたんですか。
就業規則にも書いてるけど報酬を得る場合は事前に所属長の許可を受けなければならないと書いてますよ。

763 ：名無しさん：2024/04/25(木) 11:45:56.63 ID:FTPL7/Ej.net

>>762
もう一回就業規則を全文読み直しな

764 ：名無しさん：2024/04/25(木) 12:12:58.30 ID:6qSNwq62.net

>>752
1on1やってる人はエンゲージメント高い！って言ってたけど
その属性のエンゲージメントの数値自体段々減ってるんだよな
直属の上司がどうにかできる問題じゃないって

765 ：名無しさん：2024/04/25(木) 12:28:57.07 ID:7jhJ3fzQ.net

>>764
忠誠心が高いとか仕事が好きとかいう人はもともと1on1とか好き好んでやってるだろうからエンゲージメント高いの当たり前だろってのはある

766 ：名無しさん：2024/04/25(木) 13:02:55.50 ID:osOq4eE/.net

できる上司は1on1なんかせずとも部下の状況は把握してるし
駄目な上司は1on1なんかやっても部下の状況を把握できない
よって1on1はやる意味がないがなぜか1on1をやることが目的になっている

767 ：名無しさん：2024/04/25(木) 13:05:26.21 ID:HISMpcn/.net

・エンゲージメントが高いから1on1をやる
・1on1をやるからエンゲージメントが高い
前者の影響を考えずに一律に「1on1をやってエンゲージメント高めるぞ！」と言っちゃう会社の浅はかさがなんともかんとも笑

768 ：名無しさん：2024/04/25(木) 14:27:40.68 ID:15hoTXzJ.net

1on1 やる時間とかの余裕がある組織ほど、エンゲージメント高いの当たり前やろとしか思えない

残業時間数の方がエンゲージメントとの相関性が高そうだけど
調べたら対処しないといけなくなるから絶対しないだろうなw

769 ：名無しさん：2024/04/25(木) 15:15:28.93 ID:OyDEGjIT.net

成果主義なら評価が普通以下の人はエンゲージメント落ちるだろ
勉強できないやつのほとんどが学校嫌いなのと一緒だよ

770 ：名無しさん：2024/04/25(木) 15:31:12.10 ID:HISMpcn/.net

長時間の残業が慢性化してるような組織は人増やすなり要らん仕事削るなり対処しろよとと思うが、お得意の「稼働逼迫は一時的だから…」で済まされる弊社笑

771 ：名無しさん：2024/04/25(木) 16:28:33.30 ID:g/vXjFV9.net

>>762
「報酬を得て他の業務に従事する」「営利企業を営む」ときは所属長に許可が必要

1.不動産を買って(あるいは相続して)賃料を得る
2.自分の土地で農作物を作り、自給もしくは販売する
3.株・投資信託・ETF売買益やFXによる為替差益を得る
4.バーや飲食店を営む
5.WebデザインやHPメンテナンスを個人で請け負う
6.中小企業のITシステム構築を担う法人の代表に就く

例をざっと挙げたけど、厳密には全て許可が必要なんだろうな。
企業って法人だけでなく個人事業主も入るみたいだし。
でも1〜3なんて誰も申請しないだろうし、申請された側も「黙ってやれよ」ってなるでしょ。
5，6あたりから競合の恐れがあってバレたらなんか言われそう。

772 ：名無しさん：2024/04/25(木) 17:44:08.67 ID:TNxafKgl.net

営利企業に個人事業主も入るならわかりやすく書いとけばいいのにな

773 ：名無しさん：2024/04/25(木) 18:01:09.49 ID:/CUKkI3d.net

>>771
それがどこの会社のルールか知らんけどコム社のルールに照らし合わせると
業務を自身で行うかがポイントになるってハンドブックに書いてある

例も書いてあってたとえば１でいうとマンションを貸してるだけで管理を管理会社に委託してる場合は兼業にならない
入居者募集や集金、維持管理を自ら行う場合は兼業になる

そう考えると
１，３は対象外、それ以外は兼業申請が必要だね

774 ：名無しさん：2024/04/25(木) 18:07:23.24 ID:u6592AVt.net

もうだめだよこの会社
特に茸

775 ： 警備員[Lv.23][苗][芽]：2024/04/25(木) 18:24:03.44 ID:MewaUbpR.net

3はみんなやってるだろ。
企業DCが投資信託そのものじゃん。

776 ：名無しさん：2024/04/25(木) 19:02:02.77 ID:IWtB/+hH.net

利益相反、就業中にしているとか明確なアウトはあるけど、申請せずやって大丈夫だよ
就業規則はもちろん守るべきものだけど、このケースは憲法で保障されている職業選択の自由の方が当然優先される
要は仕事の時間以外を会社が縛っていい理由なんてどこにもない
盲目的に会社ルールだけ信じてる人は自分で考える頭を持ちましょう

777 ：名無しさん：2024/04/25(木) 20:06:01.01 ID:HISMpcn/.net

>>776
副業禁止規定に違反して解雇されたりしても裁判すれば社員側が勝つからな
会社のいいなりになってる奴は一生奴隷だよ

778 ：名無しさん：2024/04/25(木) 20:15:03.20 ID:HISMpcn/.net

「業務時間以外であっても副業する奴は会社に報告な！」
こんな馬鹿げた規則に従う社員も馬鹿だわな

779 ：名無しさん：2024/04/25(木) 21:43:34.87 ID:15hoTXzJ.net

ググったら、本業に影響無ければOKって判例があるってコムのサイトに書かれてたw

https://www.ntt.com/business/dx/smart/workstyle-contents/cm82#heading3
東京都私立大学教授事件｜東京地裁平成20年12月5日判決

私立大学の教授が、大学側の許可を得ることなく語学学校講師などを兼職し、講義を休講したことを理由に懲戒解雇が行われた事案です。

東京地裁は、兼職は使用者の権限が及ばない労働者の私生活における行為であるとしました。さらに、形式的には兼職許可制に違反するとしても、職場秩序に影響せず、かつ使用者に対する労務提供に格別の支障を生じさせない程度・態様による場合は、兼職制限条項に対する実質的な違反に当たらないと判示しました。

その上で、副業が夜間や休日に行われており、本業への支障が認められなかったことを認定した上で、懲戒解雇を無効としました。

本判決は、兼職（副業）制限条項に違反する場合を狭く限定して解釈し、職場秩序や労務提供への影響を実質的に考慮して判断を示した点で注目されます。

780 ：名無しさん：2024/04/25(木) 23:28:34.85 ID:ygsAWHQe.net

茸、相変わらずダメダメじゃん笑
https://smhn.info/202404-opensignal-mobile-network-award

781 ：：2024/04/25(木) 23:50:24.62 ID:n8+3+rCi.net

もはや経営の問題。
三木谷とか孫は本物の経営者だから。

782 ：名無しさん：2024/04/26(金) 00:28:39.63 ID:ul/pKx2W.net

>>763
まぁかまうな。そんなレベルのやつは勝手に不満抱えて辞めろというだけ。

>>768
東だと残業地獄の本社はエンゲージメント高いが、残業をあまりしてない支店がクソほどエンゲージメントが低いというのが実態な。

>>771
許可するかどうかは、本業に支障をきたすなというだけやで。

>>772
柔軟性を持たせるために明確に書かないんやで。大人になろうな。

>>774
そんなお前が一番だめやで。グループ内では茸のエンゲージメントが一番高いんやでwww

783 ：名無しさん：2024/04/26(金) 00:31:07.75 ID:ul/pKx2W.net

あと副業許可はコンプラな！

784 ：名無しさん：2024/04/26(金) 00:33:18.82 ID:mXOB9d1L.net

副業に限らず、個人としての幸せや考えを大事にするという姿勢は大事
上の言うことだからといって必ずしも盲目的に従う必要はない
関係悪くなってて気持ち悪いいびり方してくる3年上にキレ気味で出たけど心晴れ晴れです今日は

785 ：名無しさん：2024/04/26(金) 01:21:14.68 ID:PrpMZSLy.net

>>784
上司から見ると役職2つ上と対等にやれているかどうか。ぶっちゃけそれがやれていれば最高評価する。後はどんぐりな。

786 ：名無しさん：2024/04/26(金) 01:28:18.62 ID:MgwYs78n.net

>>780
相変わらずというか、NTT持株が事態の深刻さを理解せずコストカットは継続中だぞ
社長すら決算説明会で解約に影響は及んでないとか発言しちゃうレベル
事態が表面化してもうすぐ１年よ。これで総務省が何も言わないんだからズブズブよね。

787 ：名無しさん：2024/04/26(金) 01:58:05.85 ID:mXOB9d1L.net

>>785
評価云々ってよりかは単にクソ野郎にどう対処すべきかっていう心持ちの話どす
同年代では図抜けた成果出しとるんでご心配なく（故に生意気扱いされていびられる）

788 ：名無しさん：2024/04/26(金) 03:05:23.66 ID:fMEhMKr5.net

>>782
組合員か人事かな？
ちゃんと春闘しろな？
この状況で楽観的なお前の頭はほんとに終わってるよ

789 ：名無しさん：2024/04/26(金) 03:07:33.97 ID:fMEhMKr5.net

この会社がいい会社だと思ってるやつ、この会社にしかいたことないんだろうな笑
他社はこんな膨大な事務処理やってるところ殆どないぞw

790 ：名無しさん：2024/04/26(金) 05:08:07.04 ID:0o/f6bZ2.net

NTTドコモ社長に初の転職組　リクルート出身の前田氏：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC046830U4A400C2000000/

791 ：名無しさん：2024/04/26(金) 05:17:08.70 ID:6M0OA+3s.net

やべえ、、ビジネスごっこ大好きのパワハラがトップとか終わってるな

792 ：名無しさん：2024/04/26(金) 05:49:12.80 ID:cPU7uvaX.net

>>791
パワ系なんだ　ごっこてのがなんとも

793 ：名無しさん：2024/04/26(金) 06:18:28.25 ID:v/l6E8E/.net

>>790
絶対コケるぞ
潰れたサービスどんだけあると思ってんだ
土管だけやってろ

794 ：名無しさん：2024/04/26(金) 06:31:26.28 ID:HZVHO6jW.net

まーたパワハラ野郎が社長かよ
Nのコンプラ感覚どうなってんだよ
ほんと腐ってるわ

795 ：名無しさん：2024/04/26(金) 07:12:21.82 ID:SHJ4ZaoH.net

Eとどっちがマシなん？

796 ：名無しさん：2024/04/26(金) 08:19:41.91 ID:s1L4VigZ.net

iモードメンバーか。ほんとiモードはドコモにとっての成功体験なんだな

797 ： 警備員[Lv.6][新][苗][芽]：2024/04/26(金) 08:27:07.02 ID:ndF4zKkR.net

ああ、ここみたら本音わかっていいね。

798 ：名無しさん：2024/04/26(金) 08:28:29.70 ID:zO5epdGi.net

ほれ

NTTドコモ社長に初の転職組　リクルート出身の前田氏：日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC046830U4A400C2000000/

799 ：名無しさん：2024/04/26(金) 08:28:51.07 ID:zO5epdGi.net

あっすでに貼られてた

800 ：名無しさん：2024/04/26(金) 08:32:50.98 ID:zO5epdGi.net

しかしH6年卒とは若いな。

801 ： 警備員[Lv.11][苗][芽]：2024/04/26(金) 08:34:49.47 ID:qonsil4h.net

>>793
土管（インフラ）に注ぐべき投資を不発ハービスに垂れ流すのですね。
ますます繋がらないドコモになるわけですね。

802 ：名無しさん：2024/04/26(金) 08:53:40.19 ID:zbfiJaeA.net

さすがに昭和入社組はもう不要物

803 ：名無しさん：2024/04/26(金) 09:50:51.90 ID:E7uZMiqj.net

え、社長変わんのw

804 ：名無しさん：2024/04/26(金) 10:04:42.60 ID:v/l6E8E/.net

明日からGWだから全然やる気が出ない

805 ：名無しさん：2024/04/26(金) 11:54:58.75 ID:/W1D9DG8.net

茸新社長の評判ってどうなん？
あんまり良い評判は聞かないが
・人柄
・能力

806 ：名無しさん：2024/04/26(金) 12:53:47.95 ID:LpMDwSa8.net

d払い謝罪会見では、キレキレな感じに見えたけど持株幹部ウケがよかったんだろうかね

807 ：名無しさん：2024/04/26(金) 13:49:49.28 ID:8PB6cQ9R.net

茸はパワ系の系譜か

808 ：名無しさん：2024/04/26(金) 15:12:56.94 ID:s1L4VigZ.net

転職して20年以上経ってるのにそれでもリクルート魂を持ったままなら大したもんだよ
ふつうならここの面々みたいに社内事情に疲れて副業しようかなとか思っちゃうのにｗ

809 ：名無しさん：2024/04/26(金) 15:57:48.31 ID:95mkTggP.net

こいつも中々パワハラ野郎だからなぁ
d系アプリの運用担当に毎日詰めてるし

810 ：名無しさん：2024/04/26(金) 16:05:15.12 ID:c3+AQTIE.net

会社で詰める奴って家庭でも詰めてんのかな
詰められる側の気持ちが分からないアスペ・サイコパス
360度評価なんて全く機能してないじゃん

811 ：名無しさん：2024/04/26(金) 17:17:59.99 ID:Zj06SH57.net

トラブル原因が仕組みの問題なら担当者詰めるの良くないですが、管理者が詰められるのは仕方ない気も
中途組がトップになるのは良い事だと思いますね
人事もカゴメみたいにヘッドハンティングすれば良いのに

↓この記事面白かった
https://logmi.jp/business/articles/330413

812 ：名無しさん：2024/04/26(金) 18:02:32.95 ID:v/l6E8E/.net

>>810
逆だったりして
家庭で虐げられてるから会社でパワハラ

813 ：名無しさん：2024/04/26(金) 18:12:00.47 ID:ukd2iYGT.net

どの部署でも詰める人いるから社会におけるコミュニケーションとして当たり前のものだと諦めてるわ

814 ：名無しさん：2024/04/26(金) 18:16:11.93 ID:K6mTexul.net

>>806
ブヨブヨの間違いだろw

815 ：名無しさん：2024/04/26(金) 18:16:42.63 ID:c3+AQTIE.net

>>813
詰めるのがコミュニケーションって、人間として終わってるわね

816 ：名無しさん：2024/04/26(金) 18:21:33.47 ID:LpMDwSa8.net

>>814
Eと違ってブヨブヨ感はないやろw

817 ： 警備員[Lv.12][初]：2024/04/26(金) 18:56:57.38 ID:iqjeOjSj.net

イーさんに相談することある？

818 ：名無しさん：2024/04/26(金) 19:06:12.42 ID:7nLjTJgT.net

>>817
パワハラのやり方、障害とか問題起きた時の部下への丸投げ方法

819 ：名無しさん：2024/04/26(金) 19:08:51.66 ID:v/l6E8E/.net

>>817-818
相談しなくても既に会得してるんじゃねーのｗ

820 ：名無しさん：2024/04/26(金) 19:26:42.44 ID:7nLjTJgT.net

>>819
脂肪の蓄え方と週刊誌にスッぱ抜かれない方法

821 ：名無しさん：2024/04/26(金) 19:27:52.13 ID:aP9xFwE2.net

>>817
謝罪会見に出ない方法

822 ：名無しさん：2024/04/26(金) 21:55:40.34 ID:W9970lx2.net

4月異動組だけどみんなもうフィードバック面談ってあったの？
評価知りたいけどタレまねみたら見えるのか

823 ：：2024/04/26(金) 22:21:05.47 ID:ndF4zKkR.net

黎明期の素人ウェブサイトみたいなUI崩れ画面でいつもイライラする。。。

824 ：名無しさん：2024/04/26(金) 22:55:05.56 ID:c3+AQTIE.net

>>823
タレマネ？
どこに何があるのかさっぱり分からないし最悪だよな
ICT企業(笑)

825 ：名無しさん：2024/04/27(土) 00:38:01.78 ID:AawCAHH1.net

2年目からゴリゴリに手取り減るってまじなん？

826 ：名無しさん：2024/04/27(土) 01:06:17.91 ID:NlywA1z4.net

2年目から手取りが減るのは普通のこと
額面が減るのは異常

827 ：名無しさん：2024/04/27(土) 01:55:15.92 ID:GxwKFnfT.net

残業1時間で約4,000円
残業多いと給料感覚麻痺するね

828 ：名無しさん：2024/04/27(土) 02:33:43.85 ID:6zTzcF8/.net

>>826
そんな……

829 ：名無しさん：2024/04/27(土) 02:46:47.25 ID:6BhIGSSy.net

NTT法の改正で社員には吉と出るか凶と出るか

830 ：名無しさん：2024/04/27(土) 06:52:27.60 ID:PBw7Jk4v.net

>>818
なんか三木谷寄りの臭いがするんだよな

831 ：名無しさん：2024/04/27(土) 07:02:45.71 ID:dNq+7LJl.net

>>826
2年目で額面が減るってマジなん？
マジなら詐欺企業やんけ

832 ：名無しさん：2024/04/27(土) 07:24:58.66 ID:rPGC8thQ.net

マジかよ
住民税最低だな！

833 ：名無しさん：2024/04/27(土) 07:39:34.55 ID:mztKMCaf.net

吉になることはまぁ無いだろうね

834 ：名無しさん：2024/04/27(土) 07:42:25.65 ID:PBw7Jk4v.net

データも社長変わるんか
激しくなりそうやな

835 ：名無しさん：2024/04/27(土) 09:29:48.80 ID:SdaNdDyK.net

>>809
それが部内の話ならパワハラかもしれんけど、組織構造が悪いでしょ。
開発系と運営系の組織が大きく分かれすぎてて
事業部長クラス以上が出てこないと話にならない事はよくあった。
よくこんなゴミ出せたなって怒りたくなるのもよく分かる。

実際、ゴミアプリだったｄアニメが立て直したのは当時の担当者の能力もあるけど
内製を極力抑えて大半を外部に投げてたから替えが効いたのと
ｄTV系と違って以前はSE周りも近い組織にいたから反映がしやすかったんだろ。

>>829
東西社員にとっては電電公社資産が全て丸儲けになるし
国民を自由に切り捨ててドコモに押し付けられるんだから吉報だろう。

836 ：名無しさん：2024/04/27(土) 09:44:26.62 ID:6zTzcF8/.net

なんでもいいから通信品質なんとかしろよ

837 ：名無しさん：2024/04/27(土) 09:59:26.96 ID:k9mzZ8+O.net

>>836
この前ネットワークの偉い人が「改善しました！」って高らかに言ってたから…

838 ：名無しさん：2024/04/27(土) 10:01:26.35 ID:l+cfUufL.net

>>837
やってる感ｗ

839 ：名無しさん：2024/04/27(土) 10:10:30.15 ID:f7ERQUCX.net

>>805
典型的な経営層大好きパワハラエリート？
最近はよく昔のハラスメントネタで炎上するから大丈夫かねえ。

840 ：名無しさん：2024/04/27(土) 10:14:48.67 ID:VSJBJbpy.net

>>837
持株社長も改善した認識だしw
混雑してるところでスマホ使わないのか、そもそもスマホをあまり使わないのかな？！

https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2402/09/news082.html
ドコモの回線品質に嫌気さしての解約、「あまりいないんじゃないか」とNTT島田社長

NTTが2023年度第3四半期決算を発表した。会見の質疑応答で、子会社のNTTドコモに関し「ネットワーク品質に嫌気が差してやめた人など、契約者数の影響はあったか」という質問が出たが、NTT代表取締役社長の島田明氏は「あまりいないんじゃないかと思っている」と回答した。

841 ：名無しさん：2024/04/27(土) 10:48:14.79 ID:k9mzZ8+O.net

>>839
ドコモ 前田でググろうとするとパワハラがレコメンドされて草なんだw

842 ：名無しさん：2024/04/27(土) 10:51:28.76 ID:qEM7XcLD.net

1年目は住民税払ってないから２年目でその分減るのは普通

843 ：名無しさん：2024/04/27(土) 10:51:53.67 ID:qEM7XcLD.net

おっとリロードした沢山書き込みがｗ

844 ：名無しさん：2024/04/27(土) 11:03:05.76 ID:qEM7XcLD.net

>>836
マスは分からんけど法人は具体的に不満が数字で出てるからかなり突き上げてる

でもこれまで散々締め付けてたからいまさら言ってももう遅いのなろう小説状態で
なにもかも弱体してるからヒョロガリが力仕事できるようになるまでだいぶかかりそうｗ

845 ：名無しさん：2024/04/27(土) 11:18:21.34 ID:+IVPwn/t.net

>>835
そのためのSLCでしょ
なんのために移開部とSD部をSLCに持ってきたんだよ

846 ：名無しさん：2024/04/27(土) 13:37:35.08 ID:rBH43em4.net

2年目で成果手当てが減るのかって話じゃないの

847 ：名無しさん：2024/04/27(土) 13:46:26.12 ID:J1hKsrS8.net

もうお終いだよ茸の会社

848 ：名無しさん：2024/04/27(土) 14:07:54.85 ID:x9di3vTT.net

終わってるのは会社じゃなくてお前(社員)だろ
経営層がどんなに頑張っても社員が無能だと意味ないんだよ

849 ：名無しさん：2024/04/27(土) 14:13:38.76 ID:k6zReyOt.net

>>848
Eさん休日労働乙ですw

850 ：名無しさん：2024/04/27(土) 15:03:39.43 ID:ctIpECRC.net

>>849
Eは無能デブで指も浮腫みまくっててスマホやパソコンは使えない。

851 ：名無しさん：2024/04/27(土) 15:36:01.68 ID:l+cfUufL.net

>>842
>>826見ると額面が減るって書いてあるぞ

852 ：名無しさん：2024/04/27(土) 15:37:22.19 ID:vFdgo3mK.net

>>848
どんなに頑張っても（コストカット、賃上げ阻止）

853 ：名無しさん：2024/04/27(土) 15:46:07.70 ID:mztKMCaf.net

でも経営層しっかりしてたら社員は無能にならないですよね…？

854 ：：2024/04/27(土) 15:46:29.90 ID:tkM8SnBh.net

相談したくない相談役

855 ：名無しさん：2024/04/27(土) 15:47:27.14 ID:4ohOH7mZ.net

>>848
頑張ってないのは経営層だろバカw

856 ：：2024/04/27(土) 15:50:27.24 ID:ttqtgeEK.net

新人の頃、手取り14万くらいだった記憶があるな。。。
アパート代5万その他生活費5万で十分生活できてた。貯金もできる。

857 ：名無しさん：2024/04/27(土) 16:01:58.02 ID:mKmHoFSX.net

>>848
思い付き・筋悪・パワハラ・下を困らせる発言ばっかりの幹部が多すぎるんだが
ほんとあいつら、居ない方が会社がうまく回るわ

858 ：名無しさん：2024/04/27(土) 17:04:41.55 ID:qEM7XcLD.net

>>851
>>826は別人だし、もし額面だったらって話と受け取った

2年目ったっていまはまだ1年目の業績に対する成果給は反映されてないしもしホントに下がってるなら
給与計算が誤っててマジ異常だから早急に企画に相談すべき

まぁ、この後成果が反映されたとしても正直一人称での仕事すら出来てない1〜2年目社員に業績求めるなよバカって思うねｗ

859 ：名無しさん：2024/04/27(土) 19:01:43.24 ID:ctIpECRC.net

>>854
相談役の報酬は当然出来高だよな？
Eに相談することなんて無いだろうが。

860 ：名無しさん：2024/04/27(土) 21:14:54.43 ID:8xmD3Zma.net

相談役って結構報酬高くて驚く

861 ：：2024/04/27(土) 21:37:49.13 ID:Xrlc7uTB.net

Eのま反対の社長だから叩いていた人は本望では。全部外注するから社員はいらなくなるだろうけど。

862 ：名無しさん：2024/04/28(日) 00:13:39.74 ID:ys+u6/Zh.net

>>861
叩いてる奴らはそういうこと考えて叩いてないから、また、次の社長も叩くだけやでw

863 ：名無しさん：2024/04/28(日) 00:21:33.86 ID:ys+u6/Zh.net

>>859
誰に聞いているの？
ここで吠えても何にもならんから、本人に直接言えよ。

864 ：名無しさん：2024/04/28(日) 03:44:17.50 ID:3iQapl2Z.net

冗談の通じないアスペ：ID:ys+u6/Zh

865 ：名無しさん：2024/04/28(日) 11:55:19.78 ID:aKKZAh3o.net

>>848
この会社の経営層って、都合のいい時は「社員は家族だ」とか言って残業・休日出勤・飲み会強要する癖に、すぐ「無能だ、使えない」って言うよな。
自分の家族にも同じこと言ってんの？そんなんだから、社員が愛想つかしてんじゃねえか？

866 ：名無しさん：2024/04/28(日) 12:11:31.32 ID:DEl860wo.net

>>848
の人気に嫉妬

867 ：名無しさん：2024/04/28(日) 12:36:42.46 ID:kOm3t+Fd.net

GW初日からE様降臨だからなw
盛り上がるに決まってんだろww

868 ：名無しさん：2024/04/28(日) 15:34:28.87 ID:0FaEhrvU.net

https://x.com/kae_sakura/status/1784447633433796639?s=46&t=A3Bkz-pptgmXidmLEiEvmw

もう潰れるんじゃないか

869 ：名無しさん：2024/04/28(日) 16:03:53.36 ID:H+i9me6t.net

>>868
改善したとか言ってたN・茸の幹部ども、責任とれ！
嘘ばっかついてんじゃないよ全く

870 ：名無しさん：2024/04/28(日) 16:10:14.36 ID:MMerSQPV.net

もう終わりだよこのグループ

871 ：名無しさん：2024/04/28(日) 16:11:27.85 ID:FdZsTnhv.net

>>867って>>868のこと？

872 ：名無しさん：2024/04/28(日) 17:07:55.63 ID:xR5gCtox.net

アンチ乙
脱通信依存だから

873 ： 警備員[Lv.6][新初]：2024/04/28(日) 17:34:42.81 ID:ADhn7USw.net

>>872
ベースロード崩壊させてどうすんの？

874 ： 警備員[Lv.5][新初]：2024/04/28(日) 17:37:21.63 ID:FitJUjyQ.net

東西にわたしちゃうのでは

875 ：名無しさん：2024/04/28(日) 17:40:04.74 ID:H+i9me6t.net

>>873
「ﾊｧﾊｧ、世界に誇るNのサービス作ったぞ…！」
→ネットワーク崩壊により誰も使いませんでしたとさ
完

876 ：名無しさん：2024/04/28(日) 17:40:11.31 ID:OkCVaCP2.net

モバイルも東西に渡すの？w

877 ： 警備員[Lv.6][新初]：2024/04/28(日) 17:51:34.33 ID:ADhn7USw.net

>>875
楽天モバイルのネットワークの上にドコモサービス提供するか、キャリアフリーにするのでは？

878 ：名無しさん：2024/04/28(日) 17:56:51.82 ID:H+i9me6t.net

>>877
通信キャリアとは？？

879 ： 警備員[Lv.6][新初]：2024/04/28(日) 18:01:57.81 ID:ADhn7USw.net

>>878
将来的にドコモネットワークはなくすんじゃない？

880 ：名無しさん：2024/04/28(日) 18:03:07.91 ID:FdZsTnhv.net

インフラ会社は作らないのか？

881 ：名無しさん：2024/04/28(日) 18:13:41.16 ID:H+i9me6t.net

>>879
AWSにしろGCPにしろAzureにしろ、強いのはインフラ持ってるところなんだが
強みを自ら捨てる自爆スタイルは悪手だろ

882 ：名無しさん：2024/04/28(日) 18:16:47.44 ID:tqRnx4it.net

サービスで何も勝ててないのにインフラ捨てるとか

883 ：：2024/04/28(日) 18:42:06.26 ID:FitJUjyQ.net

設備会社インフラネット、運用会社をMEとかに集約は既定路線でしょ。その利益なしにドコモ上位レイヤだけでやってける気はしないが、その覚悟が新社長かと。

884 ：名無しさん：2024/04/28(日) 19:43:24.16 ID:S++i8GHz.net

インフラネットいつの間にか主要会社と同じ給与体系になってるやん
以前はMEプロパーと同じ3割カットだったのに

885 ：名無しさん：2024/04/28(日) 20:08:43.38 ID:PuAqI5Nc.net

東西合併でドコモの移動体も一緒にすんの？ドコモはスマートライフと法人だけ？

886 ： 警備員[Lv.7][新初]：2024/04/28(日) 20:39:15.31 ID:ADhn7USw.net

>>885
ネットワークもアクセスも関係ない→固定（FTTH）も無線（モバイル）も関係ない

887 ： 警備員[Lv.7][新初]：2024/04/28(日) 20:39:54.09 ID:ADhn7USw.net

>>884
もともと東グループで通信土木と渉外業務だった会社が立派になりましたな。

888 ：名無しさん：2024/04/28(日) 22:35:50.80 ID:UDgY8/pH.net

>>887
東グループから抜けて持株直下の会社になったし
その影響もあって給与体系見直されたんじゃない？
持株から見て孫会社だったのが子会社になったわけだから

889 ：名無しさん：2024/04/29(月) 00:11:16.48 ID:R5/Rsguc.net

インフラネットはプロパー少なかったのかな
MEほど大量採用してたら影響大きくて主要会社の給与体系に出来ないだろ

890 ：名無しさん：2024/04/29(月) 02:00:06.09 ID:6TiDVqbL.net

よくわからない大多数の子会社って主要からの出向と派遣で従業員の大半を占めててプロパー社員は極めて稀

891 ：名無しさん：2024/04/29(月) 07:39:05.82 ID:PcPCqzaL.net

数少ないプロパーも子会社を転々として、その後親会社なり行って昇格

892 ：名無しさん：2024/04/29(月) 09:16:16.65 ID:B4lP2yeC.net

インフラは8割ぐらいが自社採用のプロパー社員だな
東西からの出向とプロパー合わせても全社員で1500人ぐらいのはず

893 ：名無しさん：2024/04/29(月) 10:46:04.60 ID:TW1Tyijz.net

10連休にしたら暇だわ
パチンコにでも行ってくるか

894 ：!：2024/04/29(月) 17:12:18.67 ID:UZ+jZfsT.net

ほ

895 ：名無しさん：2024/04/29(月) 18:38:08.01 ID:1Ng8EHaw.net

カレンダーどおり勤務するます

896 ：名無しさん：2024/04/29(月) 19:56:46.59 ID:6gAjmLts.net

法人なんだけどサービス主管とかお偉いさんが「今年度はやりがいるのある目標値を会社から与えられたので皆が拡販宜しく」みたいなニュアンスの言葉使うんやけど、やりがいのある目標値っていままでそんな言葉使ってたっけ？感覚が麻痺してきたの？皮肉？

897 ：名無しさん：2024/04/29(月) 20:32:32.52 ID:6eyKycW6.net

目標が高すぎるの婉曲表現だよな

898 ：名無しさん：2024/04/29(月) 20:33:17.76 ID:+HXFgTCa.net

目標自体にやりがいがある前提にしておけば、エンゲージメントが上がると思ってるのかもね

899 ：名無しさん：2024/04/29(月) 21:18:18.18 ID:0JhTQVz5.net

インフラネットのプロパー社員はウハウハだろうな
MEのプロパーはどんな気持ちなんやろうか

900 ：名無しさん：2024/04/30(火) 01:07:42.99 ID:TfKdigAd.net

>>898
エンゲなんて気にしてなくて、真綿で首を絞めるようなソフトブラック化で無能をふるい落としたいんだろうね。
会社のイメージする人材流動化の加速＝無能が辞めて、優秀な人材の中途採用なんだろうけど、優秀層から辞めて無能がしがみつく従来の流れを加速するだけにしかならないとわかっててやってるのかどうか・・

901 ：名無しさん：2024/04/30(火) 01:44:16.00 ID:rp1bsMfF.net

ＭEプロパはグループ跨ぐジョブチャレは応募すら出来ないけどインフラネットは持株直下になったし制限無くなったのかな

902 ：名無しさん：2024/04/30(火) 06:21:39.06 ID:DahXyCyS.net

>>896
皮肉。サラリーマンとして、無理と言えないからね。

903 ：名無しさん：2024/04/30(火) 10:04:45.73 ID:1BUr4K8j.net

わかっててやってればいいんだけど
わかってない様にしか受け取れないんだよなぁ…

904 ：名無しさん：2024/04/30(火) 10:16:57.36 ID:JMRIn1x7.net

目標なんて上のさじ加減で決まっちゃうし、期中でもゴールポストズラされたりしていかようにも弄られちゃうからね
個人で出きる対策としては成果ネタを暖めといて適時なタイミングで披露するとかあるかもしれないが会社のいうことを鵜呑みにしないことだね

905 ：名無しさん：2024/04/30(火) 14:52:33.38 ID:xuHvCx3W.net

MEから公募で一応東日本へなら行けるようになったぞ
普通に他のグループ会社への転職より狹き門だけど

906 ：名無しさん ころころ：2024/04/30(火) 15:02:23.29 ID:Fy6rdUIf.net

>>901
インフラプロパーもジョブチャレは出来ない
あくまでも給与だけが主要会社と同じになっただけ
給与が主要会社と同等になるだけでも
ME採用とは天と地ぐらいの差があるよな

907 ：名無しさん：2024/05/01(水) 00:27:25.02 ID:y0u3QTER.net

MEだとかインフラネットだとか、場末の子会社のことなんざ知らんがな
持株主要五社に限定せんと話合わんなこれ

908 ：：2024/05/01(水) 00:29:56.71 ID:yNMCZz1j.net

MEって何？
Windows Meまだつかってんの？？

909 ：名無しさん：2024/05/01(水) 00:40:06.12 ID:3m62vfIW.net

インフラネットは今や持株直下
孫会社のコムより偉い

910 ：名無しさん：2024/05/01(水) 01:14:37.11 ID:1Lff7vaC.net

5月の食品値上げ率、31％に　22年の調査開始以来初

https://nordot.app/1157940348167602951

911 ：名無しさん：2024/05/01(水) 01:24:28.87 ID:CSxJM4qV.net

NTT西日本 社員が語る、出向先子会社の無法地帯ぶり「品質管理部が存在しない」――顧客個人情報3千万件漏えいの背景:MyNewsJapan
https://www.mynewsjapan.com/reports/4664

912 ：名無しさん：2024/05/01(水) 07:13:55.06 ID:UBTHkGUP.net

日本のモバイル回線の速度、世界60位まで落ちぶれる
ランキング上位
https://i.imgur.com/pukK4h2.png
日本の順位　60位
https://i.imgur.com/yDWa94N.png

ソース　https://worldpopulationreview.com/country-rankings/internet-speeds-by-country

913 ：名無しさん：2024/05/01(水) 08:33:52.05 ID:tQKMzUVT.net

>>912
イタリアやイギリス並みなんてスゴイw

914 ：木村正人：2024/05/01(水) 08:45:05.51 ID:H13xOqjI.net

こんな過疎板までスクリプト荒らし

915 ：名無しさん：2024/05/01(水) 22:47:24.15 ID:F835nKAr.net

>>908
恐らく西でいうFTのことと思われる

916 ：名無しさん：2024/05/01(水) 23:06:53.39 ID:EpIVyPR2.net

茸、至極当然のことを言われてて草
ほんとEは茸の評判を崩壊させた駄社長だったなぁ
https://ascii.jp/elem/000/004/196/4196640/

917 ：名無しさん：2024/05/02(木) 01:15:52.87 ID:G8c36J3b.net

>>915
ME（東）のことを知らん奴がFT（西）のことを言われてるピンとくるとも思えないけど…

918 ：：2024/05/02(木) 01:23:11.21 ID:zRcxmxdx.net

ああ、FTね、うんうん最近耳にするよね。
ホリエモンそういうの好きそう。

919 ：名無しさん：2024/05/02(木) 06:20:58.89 ID:ZXSsnP5r.net

設備投資ケチッた結果がこれww
http://blog.livedoor.jp/bluejay01-review/archives/61465418.html

920 ：名無しさん：2024/05/02(木) 06:36:51.52 ID:ZXSsnP5r.net

弊社って初任給上げたけど、それに合わせて2年目以降の給与も上げてるんだっけ？
どっかで給与高いのは1年目だけで、2年目からは調整額消滅して額面下がるとか聞いたことあるんだけど、本当だとしたら腐ってるな
https://news.yahoo.co.jp/articles/a3bbd3ddb07e9ccc8de6d974c08b675dcba5888e

921 ：名無しさん：2024/05/02(木) 07:19:26.59 ID:+WYmWTcl.net

物価上昇は一時的だから…
「年を越せる気がしない」食品値上げ31％で庶民から悲鳴…自民党「さらなる賃上げ」公約に「物価以上の所得増ですね」皮肉の声も [パンナ・コッタ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1714601659/

922 ：名無しさん：2024/05/02(木) 07:33:52.78 ID:gxm0r4ts.net

>>920
新卒は採用時調整手当みたいなのがあるんで、それが2年目に消えるのかな？

923 ：名無しさん：2024/05/02(木) 09:00:18.85 ID:EsstLsCD.net

>>922
新卒を騙くらかす詐欺的手法

924 ：名無しさん：2024/05/02(木) 09:04:07.85 ID:0X3EYhdS.net

2年目に下がろうとも直ちに生活に困窮するレベルの給料ではないから

925 ：名無しさん：2024/05/02(木) 09:08:34.60 ID:EsstLsCD.net

戦力にならない1年目の給料が高くて、本格的に働き始める2年目で給料下がるとか、よく考えたら意味が分からんな
住民税の話は別として

926 ：名無しさん：2024/05/02(木) 09:59:45.36 ID:WBh95Lp/.net

でも1on1すればエンゲージメント上がるから

927 ：名無しさん：2024/05/02(木) 10:02:08.52 ID:u3UWSv8c.net

全部、1 on 1で解決だ！

928 ：名無しさん：2024/05/02(木) 10:02:38.48 ID:59s0URDx.net

物価高も一時的だしな！
http://himasoku.com/archives/52251973.html

929 ：名無しさん：2024/05/02(木) 10:15:30.61 ID:gxm0r4ts.net

1on1で何話してるの？

930 ：名無しさん：2024/05/02(木) 10:17:18.44 ID:0X3EYhdS.net

雑談だろ

931 ：名無しさん：2024/05/02(木) 11:08:00.69 ID:Pg0EO1tP.net

>>929
なんでできないの？
いつまでにできるの？
どういうつもりなの？
なめてんの？
タレマネに書いたよね？

932 ：名無しさん：2024/05/02(木) 11:19:18.52 ID:0y8umWWR.net

出来てないなら当然の質問では？ｗ

933 ：名無しさん：2024/05/02(木) 13:26:09.12 ID:YBpLxRic.net

こういうの見ると、結局仕事出来ない奴が文句言ってるんだなぁ…と感じる

934 ：名無しさん：2024/05/02(木) 14:09:09.95 ID:uatLVEth.net

>>927
今までやったことないわ