ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 75

476 ：名無しさん：2024/03/14(木) 12:15:06.25 ID:KhUpd/LU.net

>>453
誰しもそうだとは思うけど働かないにも限度がある
頑張らず言われたことをできる範囲で淡々とこなすのと
仕事を拒否してソリティアやってるのでは全然違うので

クビをきらずに公平に処理するなら評価で分けるしかない
頑張っていい結果を出すやつに良い評価、淡々とノルマをこなしてたら普通評価、働かないやつは低評価
それが原資不足で結果を出しても普通評価や低評価になってるのが不健全なので正しく原資配分して正しく評価せよというのが（社員の頑張りを掲げてることもあり）本来納得感のある要求ではないかと
しかし組合は基本的に結果を出せないやつと働かないやつの集まりなのでそういう事は言わないであくまで一律改善にこだわるのです
ちなみにここでクダ巻いてる人の意見も一律改善が支配的なのでまあ、そういうことだね