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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 57
- 1 ：名無しさん：2022/11/04(金) 09:54:21.85 ID:/0Dz6StP.net
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 56
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1664662248/
- 2 ：名無しさん：2022/11/04(金) 09:55:12.42 ID:FDkk0/Pd.net
- ' 「 ´ {ハi′ } l 阿部高和が>>2getだ
| | | |
| ! | | >>3 ウホッ！いい男…?
| │ 〈 ! .>>4 やらないか？
| |/ノ二__‐──ｧ ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ .>>5 うれしいこと言ってくれるじゃないの
/⌒!| =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ '´ !o_ｼ｀ヾ | i/ ヽ ! >>6 とことんよろこばせてやるからな
! ハ!| ー─ ' i ! `' '' " ||ヽ l | >7 いいこと思いついた
| | /ヽ! | |ヽ i ! . お前、ｵﾚのｹﾂの中でｼｮﾝﾍﾞﾝしろ
ヽ { | ! |ﾉ / >8 ああ・・・次はションベンだ
ヽ | _ ,､ ! , >9 ところで俺のキンタマを見てくれ
＼ ! '-ﾞ ‐ ﾞ レ'′ こいつをどう思う？
｀! / >10-1002ケツの穴のひだまで
ヽ ﾞ ￣ ￣ ｀ / | あまさず写しとってくれよ・・・
|＼ ー ─‐ , ′ !
- 3 ：名無しさん：2022/11/04(金) 10:05:02.45 ID:JqruvI4p.net
- amazon採用凍結か
GAFAMの決算ズタボロだったからリストラ時代くるかもな
- 4 ：名無しさん：2022/11/04(金) 10:24:24.19 ID:v6vo+Bbm.net
- 「あなたの会社の給与は…8割以上の企業が「賃上げを実施予定」 上がる業種はどれだ？」
https://news.yahoo.co.jp/articles/d2c12e81d5d6f6c055e45201a5b37ab38fd68e53
・・・一方、うちの会社は賃下げを断行するのであった・・・南無三
- 5 ：名無しさん：2022/11/04(金) 10:49:10.55 ID:FDkk0/Pd.net
- >>3
Nグループが引き取るのか？
- 6 ：名無しさん：2022/11/04(金) 11:36:11.72 ID:irDdetMf.net
- つかおまいら今日は休みだろう？こんなスレにへばりつく事なくエンジョイしろよ。
オレは昼飲みの真っ最中だw
- 7 ：名無しさん：2022/11/04(金) 11:58:54.75 ID:aTdZXzsb.net
- アルコールは一滴でも脳の萎縮作用があるという情報見て俺は酒をやめた
歳いって脳スカスカの痴呆老人になりたくないからな
健康にも財布にも好作用
- 8 ：名無しさん：2022/11/04(金) 12:29:07.71 ID:Z4w8ijx3.net
- NW、攻撃受けてる？
- 9 ：名無しさん：2022/11/04(金) 12:55:21.34 ID:LVDVh8kL.net
- https://news.yahoo.co.jp/articles/377be99b1b726990622bfad8e0d262b4a4f4a2b1
初台あるある
- 10 ：名無しさん：2022/11/04(金) 13:48:20.64 ID:NE9bJo2d.net
- >>5
当然だろ
やっと世の中が、Nに追いついてきたわ～
- 11 ：名無しさん：2022/11/04(金) 14:49:30.06 ID:Q7DsYBpc.net
- 今なら懲罰無しにしてやるから裏切ってGAFAに行った者は戻って来なさい
最後のチャンスだぞ？
- 12 ：名無しさん：2022/11/04(金) 17:12:57.49 ID:0LIPRBkp.net
- >>9
初台あるあるはもう残業出来ないからwingの欠陥使って分断勤務でサービス残業。
あとはwingがインストールされてるシンクライアントは切断しつつ、wingが入ってないリモートワールドPCで資料作成や打合せ。
- 13 ：名無しさん：2022/11/04(金) 17:34:37.43 ID:E2QXl1Vq.net
- なんで錆塹なんてやるん？
やりたくて仕方ないからかな
- 14 ：名無しさん：2022/11/04(金) 20:45:30.32 ID:NMx8c8l1.net
- wing そろそろ終了
- 15 ：名無しさん：2022/11/04(金) 21:02:54.67 ID:u7dHODRF.net
- 実況かな
- 16 ：名無しさん：2022/11/05(土) 06:56:13.71 ID:lnnnEzkA.net
- 東京で働いてて根本的に心が折れた原因に「お金持ちになっても飲む酒が高くなり、周りの女性の容姿がよくなるだけで、やってる事は学生のさくら水産飲みと変わらない」というのがあった。「東京で成功して見たことがない景色を見よう」とかは資本主義の嘘で、実際にはさくら水産の無限回廊が続くだけ…
- 17 ：名無しさん：2022/11/05(土) 11:25:35.14 ID:+ORE0EyR.net
- NTTユニバ、これひどくない？
- 18 ：名無しさん：2022/11/05(土) 11:34:42.34 ID:fbdGvpAN.net
- >>13
サービス残業は悪だね。(サービス残業でなんとか終わらせた)Aさんは納期間に合ったのに、Bさんが間に合わなかっあのは能力低いから？と判断されてしまう。
- 19 ：名無しさん：2022/11/05(土) 11:46:27.29 ID:Xz2OtVG5.net
- 時間内に終わらん奴は無能扱いしたいが、そもそも業務量・難易度が違いすぎて全然違いすぎて公正に計れない
まあでも時間内に終わらんのはマネジメント不足ってことで(中間管理職の更なるストレスにw)
- 20 ：名無しさん：2022/11/05(土) 11:52:52.76 ID:fbdGvpAN.net
- >>19
自力で努力した結果なら評価できるけど、
部下や他部門へ無理矢理丸投げして帰るってのは殺意湧くわ。
- 21 ：名無しさん：2022/11/05(土) 17:51:53.91 ID:kkjp/yoY.net
- 来年度の異動って7月じゃなくて4月がメインになるの？
- 22 ：名無しさん：2022/11/05(土) 17:57:02.94 ID:t0NaN6FF.net
- ディズニーランドの入場料が8,400円～9,400円って、普通の家庭じゃいけないよね？どんな人が行っているのだろうか？市川市の動物園なんか、入場料が数百円。ランチのカレーなんか、ワンコインくらいで食えたはず。本当にディズニーランドに夢はあるのか？
- 23 ：名無しさん：2022/11/05(土) 18:31:08.96 ID:7wkQm6gW.net
- あるわけないじゃん、あんな虚構の世界に
詰まらんアトラクションに何十分も並び、クソ高いボッタクリメニューやお土産を注文して満足しちゃうのはドマゾなんかな
踊らされてるのは情弱バカどもだけ
- 24 ：名無しさん：2022/11/05(土) 19:08:52.17 ID:V67Enswd.net
- nttの給料じゃ夢は見れないってだけ
俺達はいかに安く人生を暮らせるかを考えて生きてる
- 25 ：名無しさん：2022/11/05(土) 20:29:41.13 ID:zEJ8KPdk.net
- >>3
twitterの大量解雇が号砲になりそうだ
FRBの大幅利上げでアメリカ経済はリセッション確実
GAFA落日の日は近いね
最近うひょーも見ないわ
- 26 ：名無しさん：2022/11/06(日) 17:07:55.09 ID:b/Ev0jKo.net
- NTTのメリットはリストラがないこと
- 27 ：名無しさん：2022/11/06(日) 17:31:21.43 ID:G1Wu8KeM.net
- フリーダイヤルもそうです。20年ほど前に「お客さまのために」と各社が右へならえで一斉にフリーダイヤルを導入しました。企業がフリーダイヤル費用を負担するのは、原因究明や再発防止という意識からではなく、お客様が喜ぶカスタマーサクセスのためだと勘違いしていたと思います。
いまだにフリーダイヤルを貫いている会社もありますが、セーフティーネット的な役割は電話だけでなくなりました。料金の安いナビダイヤルに切り替えた会社も多いです。
- 28 ：名無しさん：2022/11/06(日) 18:10:09.50 ID:T99dq+8o.net
- >>26
せやなぁ…せやろか…
- 29 ：名無しさん：2022/11/06(日) 18:24:38.93 ID:5rmNyoWt.net
- いまのおっさん世代は逃げ切り
若手は地獄かな
- 30 ：名無しさん：2022/11/06(日) 18:36:02.45 ID:b/Ev0jKo.net
- >>27
ナビダイヤルはクレーム電話対策がメイン
- 31 ：名無しさん：2022/11/06(日) 18:36:57.09 ID:b/Ev0jKo.net
- >>29
若手の離職が目立ちますね、特に30代後半
- 32 ：名無しさん：2022/11/06(日) 18:46:11.45 ID:JrG3Niop.net
- >>26
処遇変更でカジュアルに100万以上年収減っていく模様
- 33 ：名無しさん：2022/11/06(日) 18:50:47.10 ID:EnO6ub3d.net
- https://www.youtube.com/watch?v=8Qimpe0mbpk
- 34 ：名無しさん：2022/11/06(日) 18:55:48.20 ID:E3bVfuBu.net
- お前ら会社の悪口言ってるとツイッターみたいに半分リストラされっぞ
- 35 ：名無しさん：2022/11/06(日) 18:57:15.61 ID:E3bVfuBu.net
- まず再送自走からクビだな。
優秀だからGAFAでもどこでも行けるって豪語してるじゃん？
- 36 ：名無しさん：2022/11/06(日) 19:07:56.49 ID:Y/faoC44.net
- >>35
再送は他人に押し付けるばかりで使えない、上司は優秀な自分を評価できないバカばかり、役員はコストカットしかないアホ、
というのが、ここの多数派の論調だよ。
自分と全く関係ないSGクラスの給与が安いだの、こんなんじゃみんな辞めるだの騒いでいる。
- 37 ：名無しさん：2022/11/06(日) 19:29:08.58 ID:gDkfXrDE.net
- GAFAから3年で転職した友達と飲んだんだけど、
事業部長クラスで給料1/3になったけど満足してる、人によって仕事のやり方が合う合わないが凄く5年で8割は辞める
魅力的な勧奨退職スキームがある
など面白い話が聞けた
- 38 ：名無しさん：2022/11/06(日) 20:08:23.63 ID:wOMK3T3T.net
- >>36
想像しすぎるのもよくないと思うよ
- 39 ：名無しさん：2022/11/06(日) 20:38:59.49 ID:R0b4OIY8.net
- 50代のすごいできる上司がいるんだけど、いくらもらってるんだろう？
JG6茸。上からは評価高くなさそう
- 40 ：名無しさん：2022/11/06(日) 22:02:05.86 ID:E3bVfuBu.net
- Twitterを首になった人間が可視化されたがレベルの低さにビビっている
・技術の話が皆無
・頭が悪いパリピ陽キャラ系
・同僚とお互い絶賛しあう
・職場誕生会に熱心でノリが低レベルな大学のサークル
・広報やマーケティングなのにフォロワーが300-2000人しかいない
年収2000万ておかしくないか？
- 41 ：名無しさん：2022/11/06(日) 22:11:23.42 ID:z8v3oM8W.net
- あれ阿鼻叫喚だけど凄いよな
出勤したらいきなり社内システムの利用アカウントがなくなってるというｗ
外資行っても8割は数年でそういう運命かと思うとマッタリがいかに良いか
- 42 ：名無しさん：2022/11/06(日) 22:57:27.35 ID:pOXwzWcm.net
- オマエらも仕事サボってっと、ｻﾜｼﾞｭﾝﾏｽｸにリストラされっぞw
- 43 ：名無しさん：2022/11/07(月) 00:10:15.99 ID:S5C8Y0hP.net
- >>42
>>40
ツイッター関連の掲示板やら見たけど、ウェーイ系やAM・営アカが切られてるみたいでエンジニアは大丈夫みたいだね、良かった。
- 44 ：名無しさん：2022/11/07(月) 01:51:24.95 ID:oEVCdpoG.net
- 月曜日気が重いお
- 45 ：名無しさん：2022/11/07(月) 02:14:32.60 ID:ZBSCiAdz.net
- Twitterは特に日本スタッフが意識高い広告代理店ヅラみたいな感じで全くテクニカルじゃないとかいう噂を見たな
Twitterで
- 46 ：名無しさん：2022/11/07(月) 04:28:57.85 ID:LIBr8ywV.net
- 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな
- 47 ：名無しさん：2022/11/07(月) 06:55:06.63 ID:kY6hqL78.net
- Twitterで働いてましたという看板に騙されてウェーイ系を中途採用するんだろうな
- 48 ：名無しさん：2022/11/07(月) 06:59:41.13 ID:jvpkm9O7.net
- メタ(旧フェイスブック)も大量解雇報道出たな
GAFAリストラ時代だ
- 49 ：名無しさん：2022/11/07(月) 07:03:58.07 ID:xDcaWS6h.net
- Twitterが「肉を切る」大胆なリストラを断行できた理由は……そもそもフルスタック・エンジニアもコンテンツ・モデレーターも、もう必要ないから。
- 50 ：名無しさん：2022/11/07(月) 07:05:45.56 ID:xDcaWS6h.net
- >>45
アップルジャパンも同じでオシャレ系のパリピばっかです。エンジニアはいない。
- 51 ：名無しさん：2022/11/07(月) 12:53:57.47 ID:ExbFvJEZ.net
- NTTグループが総力挙げメタバース新会社で勝負に、XR事業を拡大できるか
2022.11.7
0件
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00297/102700099/?P=3
メタバースはオワコンと思うの。
- 52 ：名無しさん：2022/11/07(月) 13:10:48.21 ID:LNzUaTVW.net
- XRって今まで色んな企業が起こしては失敗、起こしては失敗を繰り返して来たから、Nのは今までのと何が違ってどう収益化していくのか説明してくれるのかと思ったが、全くそんなこともなく
今までとの違いも分からないし、こんなの使いたいか？ってレベルだし、すぐに事業畳む未来しか見えない
- 53 ：名無しさん：2022/11/07(月) 14:40:57.21 ID:ExbFvJEZ.net
- >>52
ヒント：株価対策
- 54 ：名無しさん：2022/11/07(月) 14:42:43.05 ID:ExbFvJEZ.net
- 少なくとも総力は上げてないだろJK
- 55 ：名無しさん：2022/11/07(月) 16:18:30.49 ID:ExbFvJEZ.net
- メタがメタメタに株価下げてるのに今さらメタバースじゃねーし。
セカンドライフが流行ったときもバーチャル支店出してたよな。
ウェイウェイやってたツイッター社員みたいだよね
- 56 ：名無しさん：2022/11/07(月) 16:20:08.68 ID:ExbFvJEZ.net
- 全国4000ビルでリモートオフィスはまだかね。
無人局に一人ぼっちでリモートワークしたいわーーーーーーーーーーー（棒）
- 57 ：名無しさん：2022/11/07(月) 16:56:10.13 ID:V4Em7gNZ.net
- >>50
横浜港北にいるじゃん
結局アップルしか勝たん状況になったな
- 58 ：名無しさん：2022/11/07(月) 17:02:29.06 ID:1CyePQSO.net
- >>1
3/8の自白🤮
8枚のうちこの3つを「5分以内に」選んだか？
見えない(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲﾊｯｷﾝｸﾞ芸ｄ
http://imgur.com/43Km9ZO.jpg
http://imgur.com/TgI071D.jpg
http://imgur.com/e35dUYs.jpg
↓
ほう！20年前ワイらを騙し討ちにした「自覚は」あるんやな⟵(๑¯◡¯๑)
安心しろ。4年前総務部の連中も騙し討ちにしよう騙し討ちにしようとのべ数十回は仕掛けてきたから。特にアラサーのおっさんが（被害者ぶろうと）エーンエーン泣き真似したのは吹き出しそうになったが←(*꒪ヮ꒪*)わら。あれでバレてないと本気で思ってるんだから、東大文学部謎学科は馬鹿でも暗記だけで入れるとこなんだな、って確信したわʘ‿ʘ
- 59 ：名無しさん：2022/11/07(月) 22:09:00.77 ID:mBNh2YmB.net
- >>56
無人局は快適だが、かび臭くてトイレは和式なのが辛い
でも昭和時代の局長室跡はノスタルジック
- 60 ：名無しさん：2022/11/08(火) 01:24:54.72 ID:gv3KlASX.net
- 和式トイレ何で残してるんだろう
全廃して全部洋式でいいのに
- 61 ：名無しさん：2022/11/08(火) 06:28:29.73 ID:ne4ot+x/.net
- 金出してもいいから拠点ビルの身動き取れないほど狭いトイレの個室改装してくれ
- 62 ：名無しさん：2022/11/08(火) 06:29:33.47 ID:Oz/2CLHn.net
- >>60
どうせ現場の人間しか使わないんだから更改する費用が無駄だと総務は考えているんだろう
- 63 ：名無しさん：2022/11/08(火) 06:57:44.69 ID:FHcj1nOF.net
- >>45
ルー大柴みたいな話し方をする奴が多そう。
>>51
大コケしそうな予感。
- 64 ：名無しさん：2022/11/08(火) 07:26:38.44 ID:vxR5JS/j.net
- 今回Twitterから大量リストラされたエンジニアでもなんでもないスキルなし資格なしイシキだけ高い「ルンペンブルジョワジー」と呼ばれる人たちの話
↑
再送くんのことだな。
- 65 ：名無しさん：2022/11/08(火) 07:27:27.41 ID:vxR5JS/j.net
- 「ルンペンブルジョワジー」とは、ここでは生産性の低い大卒者ぐらいの意味。労働市場での競争に有利なスキルを持たない主に人文系の卒業生が各産業に入り込み、大学で吹き込まれた道徳的資本を頼みの綱にキャリアを築こうとする。その結果が社会のWoke化だとする議論です。
- 66 ：名無しさん：2022/11/08(火) 07:27:48.83 ID:vxR5JS/j.net
- イーロン・マスクが今回大量に解雇したのは、主にこうしたルンペンブルジョワジーの階級に属する人々だったのかもしれません。
- 67 ：名無しさん：2022/11/08(火) 08:00:57.04 ID:u/1yP8gq.net
- >>51
予感って…
むしろこの手の奴で成功した事例って過去にあったっけ？
- 68 ：名無しさん：2022/11/08(火) 08:01:32.64 ID:u/1yP8gq.net
- >>63
へのレスでした
- 69 ：名無しさん：2022/11/08(火) 08:36:02.26 ID:vxR5JS/j.net
- GAFAのどれ一つとして買収できないがFANZAなら買えるかも。
- 70 ：名無しさん：2022/11/08(火) 08:44:38.50 ID:Oz/2CLHn.net
- >>67
失敗してすぐに撤退しそうだなｗ
- 71 ：名無しさん：2022/11/08(火) 09:28:08.14 ID:3C/Q3qdB.net
- >>51
需要予測、損益想定とかやってんのかね
思い付きでやってるようにしか思えない
そしていつもすぐに退場
- 72 ：名無しさん：2022/11/08(火) 09:31:22.02 ID:Oz/2CLHn.net
- >>71
やってるけど、自分たちの都合のいいようにやってるからアテにならないｗ
- 73 ：名無しさん：2022/11/08(火) 09:38:44.40 ID:3C/Q3qdB.net
- >>72
上が「これ流行りだからやるぞ！大丈夫か？」→下が都合の良いデータでっち上げて「こんな感じで大丈夫です、やれます！」→そして失敗へ、誰も責任取らず
こんな感じか
- 74 ：名無しさん：2022/11/08(火) 10:03:01.54 ID:Hq0QJmSX.net
- 昔々ミクシイの全盛期に立ち上げたキャらリアというサービスがあってだな
- 75 ：名無しさん：2022/11/08(火) 10:07:32.89 ID:lG4fxth2.net
- 新しい挑戦しないとジリ貧なのは分かるけどどれも二番煎じ感が否めず負け戦ばっかりなのがなぁ
こんなのの尻拭いのためにコストカットぉぉぉ！ばかりなの嫌になる
- 76 ：沈みゆく船：2022/11/08(火) 12:55:58.70 ID:u/1yP8gq.net
- Nでやってるのは数字遊びで真剣に数字に向き合っていない。
役員も数字が上がろうが下がろうが、大差無いから、
ひたすら安全運転に徹する様はどこかで見るような
- 77 ：名無しさん：2022/11/08(火) 12:56:07.14 ID:G/uAc+0Q.net
- Nのルンペンタバコオヤジーは今日も幸せだぜ！
- 78 ：名無しさん：2022/11/08(火) 13:38:56.95 ID:MuUHT51t.net
- NTTファイナンスかたり架空料金請求、福井県あわら市の女性30万円被害 サイト利用料金「救済措置で後で9割返還」
2022年11月6日 午後5時00分
福井県警あわら署は１１月５日、福井県あわら市の５０代女性がＮＴＴファイナンスをかたる男からインターネットサイト利用料の未納金があるとの電話を受け、現金３０万円をだまし取られたと発表した。架空料金請求詐欺事件として捜査している。
- 79 ：名無しさん：2022/11/08(火) 14:08:05.65 ID:ZyIXKEQI.net
- >>77
windows2000こと窓際のゴミのことか
- 80 ：名無しさん：2022/11/08(火) 14:20:46.69 ID:ROPqeijG.net
- >>79
Nで窓際だとせいぜいWindows7Mくらいだろ
まあ生産性という意味では再送君とあまり差ないけど
- 81 ：名無しさん：2022/11/08(火) 16:09:00.95 ID:8Ltjioyw.net
- 年末調整だるい
- 82 ：名無しさん：2022/11/08(火) 16:46:43.48 ID:k7gZ7QTH.net
- 初任給3万円引き上げかよ
賃金カーブ相当寝るんじゃないか
- 83 ：名無しさん：2022/11/08(火) 16:47:39.61 ID:Oz/2CLHn.net
- 【速報】NTT主要各社 来年4月から新卒採用の給料一律で14%引き上げ…専門性の高い人材は24％引き上げ…島田社長「人材獲得しないとビジネス成り立たない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/db778ccba1453b92d6956bb15dd64c1f634de92e
- 84 ：名無しさん：2022/11/08(火) 16:52:52.74 ID:Oz/2CLHn.net
- >>83
ニュースリリースに載ってるな
新卒の採用給の引上げについて
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/11/08/221108b.html
こういうのも
専門性を軸とした人事給与制度への見直しについて
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/11/08/221108c.html
- 85 ：名無しさん：2022/11/08(火) 16:56:02.44 ID:ROPqeijG.net
- でも決算説明会で人件費上げないって言ってるよ
- 86 ：名無しさん：2022/11/08(火) 16:56:40.07 ID:mtImAKZk.net
- >>83
これ、2年目3年目あたりは新卒よりも給料低くなるんかね
やる気なくならね？
2年目以降の給料もスライドして上げないと人材流出して社長の願望の逆行くんじゃね？w
- 87 ：名無しさん：2022/11/08(火) 16:57:27.96 ID:mtImAKZk.net
- >>85
あぁ、処遇改正で浮いた金を新卒に当てるんかな？やべーな
- 88 ：名無しさん：2022/11/08(火) 17:09:00.55 ID:fqxD/nRt.net
- 中堅は新卒イビり散らかすんだろうなw
- 89 ：名無しさん：2022/11/08(火) 17:41:34.88 ID:C7oB7WyG.net
- 「お前、新卒なのに給料25万ももらってんだってな！俺なんて22万だったんだぞ？差額でお前のおごりな！」
こうして若手はNを離れていくのであった…
- 90 ：名無しさん：2022/11/08(火) 17:51:33.83 ID:cshrW3Su.net
- 初任給は上がるが、昇給カーブは…
- 91 ：名無しさん：2022/11/08(火) 17:53:15.71 ID:ne4ot+x/.net
- 朝三暮四
- 92 ：名無しさん：2022/11/08(火) 18:24:29.36 ID:G/uAc+0Q.net
- 安い賃金で採用した無能の給料は、意地でも上げないんだろうねw
- 93 ：名無しさん：2022/11/08(火) 18:50:40.72 ID:ZP/coMIB.net
- 俺の会社一応直系なのに賃上げもジョブ型も導入されなくて草だ
- 94 ：名無しさん：2022/11/08(火) 18:56:48.82 ID:nggx6Ilr.net
- どうパラコンするのか興味深い
- 95 ：名無しさん：2022/11/08(火) 18:59:36.95 ID:aP0C7fRb.net
- こんなに人を馬鹿にして楽しいのかこの会社。
転職したいがクソみたいなスキルしかないので出来ないジレンマ。今後、専門性が身に付かない業務は一切しない。
- 96 ：名無しさん：2022/11/08(火) 19:08:45.06 ID:wuUipzMc.net
- >>93
どこだよ？
- 97 ：名無しさん：2022/11/08(火) 19:10:48.09 ID:EfSdCvE/.net
- 研究所の駅2ってどのぐらいの割合で通るの？
- 98 ：名無しさん：2022/11/08(火) 21:38:45.82 ID:rTZxHeyc.net
- 意識高い系のアウトプットなし人罪も放置なホワイト企業グループに文句言うなし
- 99 ：名無しさん：2022/11/08(火) 21:57:21.10 ID:u/1yP8gq.net
- >>97
研究所はポストが余りまくってるから、激甘
- 100 ：名無しさん：2022/11/08(火) 22:02:06.06 ID:u/1yP8gq.net
- >>84
他社が1千万クラスの報酬を掲げる中で、
みみっちい月額を示すという何とも…。
こんな情報で今の新卒集められると人事が本気で考えていたら
救いようが無いというかのか、
逆に幸せなんだろうか。
社員からは愛想を尽かされ、新卒からは見向きもされないという
何ともNらしい改革。
- 101 ：名無しさん：2022/11/08(火) 22:37:40.49 ID:F5LoC9tG.net
- >>100
その通り。外に出ようぜ。
- 102 ：名無しさん：2022/11/08(火) 22:40:45.46 ID:F5LoC9tG.net
- 入社前に気がついているのが一番良かったが、まだ間に合うよ。あなたはきっと優秀だから。
- 103 ：名無しさん：2022/11/08(火) 23:17:00.62 ID:Y3r/3H9B.net
- 新人時代の給料も大事だが、本当に大事なのは賃金カーブや生涯賃金なのに、そこは言わない姑息さw
新入社員は給料高いけどその先は上がらないからね～だったらどうするのか。まぁ退職して出ていくだけか
Nはパフォーマンス未熟な新人時代を手厚く面倒見て、成長したら巣立って行く手助けをしてくれるんだな。まさにGAFA予備校
- 104 ：名無しさん：2022/11/08(火) 23:27:23.79 ID:v3IHmFB+.net
- >>84
この為にまた屁理屈捏ねくり回して賃下げしやがったのかよ！許せねぇ！
- 105 ：名無しさん：2022/11/08(火) 23:41:31.18 ID:VgE6XHMt.net
- 人件費は上げずに新入社員の人件費は上げずに新人の給料は上げる、ねぇ
ほんとモチベーション下がるわぁ
辞めさせたいのかな？辞めさせたいんだろうな
でも意地でも辞めずにのらりくらり仕事せずフリーライドしてやるwwって輩が増えそうだけどな
- 106 ：名無しさん：2022/11/08(火) 23:41:42.99 ID:MtqOLTZA.net
- 二年目社員なんだけど、来年の新卒が俺より給料貰ってるってことは
俺は特になにも教える義務ないよな？自分より年収が数十万円以上上の新卒を指導するの嫌なんだけど
- 107 ：名無しさん：2022/11/08(火) 23:46:30.33 ID:MtqOLTZA.net
- 一回退職して第二新卒で入社しなおそっかな……給料あがるし
- 108 ：名無しさん：2022/11/08(火) 23:47:54.38 ID:VgE6XHMt.net
- >>106
そう思っちゃうよな
この会社は既存社員の事バカにしてんのかな
給料たかが10％、20％上げようが入ってくる社員の質はそう変わらないのに、今いる社員を蔑ろにする損失の方がはるかにデカくなりそう
- 109 ：名無しさん：2022/11/09(水) 00:02:44.67 ID:Dtjx86Gc.net
- >>108
ほんとにこれ
数万の差それ自体よりも
こんな早い段階で人事が社員のことを軽んじてるという事実を目の当たりにしてしまったのが正直思うとこある
- 110 ：名無しさん：2022/11/09(水) 00:08:57.64 ID:MVCxID+q.net
- まぁ、辞めやすいいい会社やで
GAFA行くまでの総収入は増えるんじゃないかなあ？
- 111 ：名無しさん：2022/11/09(水) 01:00:40.65 ID:Nz+6fKbl.net
- 信じられるかい？この会社少し前に、50歳以上の社員の給与3割カットしてたんだぜ？
- 112 ：名無しさん：2022/11/09(水) 01:26:16.68 ID:WSachr4M.net
- https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/11/08/221108c.html
営業系の大雑把さに比べて、謎のIT系の細かさ、インフラエンジニアと研究開発が独立しているところがNグループの実態を表しているな。。
- 113 ：名無しさん：2022/11/09(水) 06:55:44.42 ID:syNNKk8w.net
- 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな
- 114 ：名無しさん：2022/11/09(水) 07:27:04.03 ID:Jl/9iBGW.net
- ドコモに高値で買い取らせた余剰電力が売れたは良いが、
今度は建設費が高いから投資せずに新規で売るのやめますってよｗｗ
ほんとNTTの持株ってインフラ事業やってる自覚が無くなったよな
顧客を金づるとしか思ってない
「ドコモでんき」新規申し込みを一時停止 - ケータイ Watch
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1454137.html
- 115 ：名無しさん：2022/11/09(水) 07:36:03.09 ID:3QwkRnvA.net
- 始めて1年ちょっとで撤退準備か
電気代高騰してるタイミングで新規参入なんて素人でもヤバいと思ってたけどさ
- 116 ：名無しさん：2022/11/09(水) 07:40:06.15 ID:TGASVW4B.net
- ドコモでんき逝ったか
ほんと最低だな
- 117 ：名無しさん：2022/11/09(水) 07:41:35.29 ID:GueEb4vx.net
- 新卒だけ昇給ですか
既存の社員は給料下げられてるしほんと良いことないな
- 118 ：名無しさん：2022/11/09(水) 07:59:20.43 ID:TGASVW4B.net
- 何を考えて新卒給与上昇の制度作って公表してんだろうな
今いる社員がどう考えるかとか想像出来ないのかな
まあどうでもいいと思ってるのかもな
- 119 ：名無しさん：2022/11/09(水) 08:02:54.13 ID:2GH7of4L.net
- ソルマーレに出向してアダルト漫画のソムリエをやりたい!
- 120 ：名無しさん：2022/11/09(水) 08:06:44.41 ID:DYdzPs/q.net
- >>106
これからは、職場の先輩が育成してあげる必要なし。LinkedInでスキルアップw
職場でわからないことは先輩ではなく課長やマネージャーにすればいい。
間違っても他のG社員に相談や問い合わせしてはいけない。
- 121 ：名無しさん：2022/11/09(水) 08:44:35.90 ID:UnuAvxRm.net
- >119
むしろおっさんずラブのソムリエさせられるぞ
- 122 ：名無しさん：2022/11/09(水) 08:53:37.23 ID:onK589ch.net
- 給与がアップする高い専門性を持った新卒は、おそらく君たちの職場には配属されないだろう。
- 123 ：名無しさん：2022/11/09(水) 08:56:12.20 ID:onK589ch.net
- NTTドコモは8日、「Web3（ウェブスリー）」と呼ばれる次世代のインターネット技術に6000億円規模の投資をすると発表した。M&A（合併・買収）や専門人材の採用を通じ、企業や個人が使うフィンテックなどのサービス基盤を作ることを目指す。
Web3を手がける新会社を設立し、2023年度に事業を始める。今後5～6年で5000億～6000億円を投じ、ブロックチェーン（分散型台帳）技術を軸にした
2022年11月8日 13:00 (2022年11月9日 5:14更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC061RY0W2A101C2000000/
- 124 ：名無しさん：2022/11/09(水) 09:36:41.78 ID:TS46nmmu.net
- >>122
一律アップなんですがそれは
新卒の賃金>若手の賃金
だぞ
- 125 ：名無しさん：2022/11/09(水) 10:35:42.88 ID:XPkctxnY.net
- >>123
仮想通貨投資するのかな～？
- 126 ：名無しさん：2022/11/09(水) 11:44:09.29 ID:O4+A88xm.net
- >>114
燃料調整額を上限突破させたので、しばらくの間は上限規制がある規制料金(従量電灯Bとかの既存電力会社の料金)より高くなるの確定だから
クレームを避けるために受付止めたんじゃないの
12月分までは上限残すけど、その差分は持ち出しだろうから費用削減の意味もあるだろうけど
https://denki.docomo.ne.jp/notice/detail/025.html
ドコモでんきに関する燃料費調整額の見直しについて
株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、ドコモでんきをご利用のお客様に、燃料価格の急激な上昇を緩和するため、燃料費調整単価の上限価格を設定しておりました。
昨今のエネルギー価格の高騰をふまえ、多くの地域の電力会社や新電力と同様の対応として、2023年1月検針分（2022年12月検針日以降の電気料金）より電気料金の一部としてご請求しております燃料費調整額の算定に用いる燃料費調整単価の上限価格を廃止することで、今後の安定的な電力提供に努めてまいります。
https://cache.denki.cilite.docomo.ne.jp/notice/detail/assets/img/image1_pc.png
- 127 ：名無しさん：2022/11/09(水) 12:54:57.84 ID:30d0Ia1N.net
- >>106
お前の給料も上がるぞ
ニュースよく嫁
- 128 ：名無しさん：2022/11/09(水) 13:14:32.05 ID:z2m+3Gt6.net
- >>127
上がるの新卒だけだろ
- 129 ：名無しさん：2022/11/09(水) 13:32:58.79 ID:CVXEpY79.net
- >>128
2、3年目も上がる模様
4年目は知らん
- 130 ：名無しさん：2022/11/09(水) 13:42:15.37 ID:3QwkRnvA.net
- Gの賃金自体に3万円のベアがあるなら話は別だが
担にG5だけ変えただけなら、賃金カーブは今までよりも寝てることになるね
- 131 ：名無しさん：2022/11/09(水) 13:58:59.03 ID:Eg2dmHK2.net
- >>126
それ、他の事業者も同じ
- 132 ：名無しさん：2022/11/09(水) 14:09:52.08 ID:poyMEfCa.net
- 新卒なら給料が少し高い！
仕事も大したことしないので自学自習出来る！
頑張ってGAFAに行こう！
いい会社です！
- 133 ：名無しさん：2022/11/09(水) 15:02:57.82 ID:CkcMOa7b.net
- 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな
- 134 ：名無しさん：2022/11/09(水) 15:08:50.09 ID:1Y96n6SQ.net
- >>130
G4に上がったときに給料上がらなすぎて絶望しそうだよな
ちょうど転職したい頃合いに差し掛かりそうな時期に…
- 135 ：名無しさん：2022/11/09(水) 16:08:17.11 ID:TTO+elkx.net
- >>131
ソフトバンクやauは11月分から既に上限突破してるのに、ドコモは来年1月分からになってるから、11月分と12月分も持ち出しになってるんだな
客としてなら、ありがたい違いだねw
https://www.softbank.jp/-/media/sb/sjp/energy/set/common/pdf/top/information_20220901.pdf?sc_lang=ja-JP
https://www.au.com/information/notice_electricity/service/20220905-01/
- 136 ：名無しさん：2022/11/09(水) 16:21:50.55 ID:TFMFpG5f.net
- >>134
人事の無能さが光ってるよな。
- 137 ：名無しさん：2022/11/09(水) 16:22:15.23 ID:TFMFpG5f.net
- >>135
経営判断の遅さが如実だな
- 138 ：名無しさん：2022/11/09(水) 16:48:54.72 ID:thVszj3L.net
- >>111
これもひどい話ですな。。。目先の赤字にビビる経営陣w
自然減で普通に乗り切れるだろに。。。
- 139 ：名無しさん：2022/11/09(水) 19:19:04.46 ID:SWRGF414.net
- >>112
インフラ以外も幅広く研究してるからな
- 140 ：名無しさん：2022/11/09(水) 19:50:03.06 ID:poyMEfCa.net
- 国内ハイエンドプレイヤーがそこら中にいる課長に毛が生えた程度の給料
- 141 ：名無しさん：2022/11/09(水) 22:00:31.62 ID:WSachr4M.net
- >>139
わかりにくくてすみませんが、
インフラと研究開発の2つが分かれていると言いたかったのではなく、インフラと研究開発がそれぞれ大項目で、他のIT系とか開発系とは独立しているのね、と言いたかった。
仕事の分類と言うよりは現状の組織の都合を優先させたのかなと。
見たところ、GAFA予備校は「セールス・SE」か「研究開発」の二択だね。
- 142 ：名無しさん：2022/11/09(水) 22:04:50.98 ID:w4e5m5ma.net
- >>84
ただ今回の給与制度変更のG6の金額を載せてるだけでは？追加で上がるわけではなさそう。
- 143 ：名無しさん：2022/11/10(木) 00:13:56.44 ID:9tcVL5Uc.net
- >>141
このグループのGAFA予備校とは名ばかりで
そこで成長してGAFAってよりは元々優秀なやつがやってられなくなって出てくイメージ
- 144 ：名無しさん：2022/11/10(木) 00:36:30.32 ID:CPfozCHX.net
- 管理職用の役員育成プログラム(公募制)みたいなの、今募集きてるよな？
ここのスレにいる人はやっぱりそういうの応募するの？
ちょっと上司に応募する圧力を掛けられたんだが…これは役員を目指すか目指さないかの意思表明な気がしており、ビビっておる。
- 145 ：名無しさん：2022/11/10(木) 01:10:00.47 ID:D9mQWx10.net
- NTTが音響業界に参入。耳を塞がず音漏れもない開放型イヤフォン「nwm」 - Impress Watch
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1454336.html
- 146 ：名無しさん：2022/11/10(木) 03:59:45.95 ID:bK5905Sp.net
- これからはダブルワーク（副業ではない）の時代だ
二倍働け給料は据え置きだ
- 147 ：名無しさん：2022/11/10(木) 06:31:39.16 ID:LzNN72UK.net
- >>58
>>1
催眠術輸入したトランプにソッチの才能があった件
http://imgur.com/qwmxyQ1.jpg
http://imgur.com/PpbisJQ.jpg
http://imgur.com/7aBZtDQ.jpg
http://imgur.com/kVlyrwi.jpg
http://imgur.com/1e5YC3U.jpg
しかし大統領選で国会議事堂襲わせたりむちゃくちゃしたおかげでまともな共和党支持者からも嫌われ
中間選挙🗳はバイデン民主党大善戦で実質勝利のもよう
- 148 ：名無しさん：2022/11/10(木) 08:17:50.03 ID:OVEIg91x.net
- >145
TwinVQを思い出したの
- 149 ：名無しさん：2022/11/10(木) 08:20:04.94 ID:S+OgB2Xj.net
- >>145
いろんなことにちょっかい出して中途半端で撤退するNグループの姿が見える
- 150 ：名無しさん：2022/11/10(木) 11:03:45.76 ID:XTnyhshm.net
- プロパー社員がやる仕事で決裁とか経理契約処理が多すぎると思いませんか？
組織によってはほとんど決裁をやってるだけの業務になっているようです。（本来は開発や企画をやるべき部署なのに）
このあたり課題感はないのでしょうか？
- 151 ：名無しさん：2022/11/10(木) 11:36:50.86 ID:M2Ypfqm7.net
- 社員が決裁をやってる間にベンダーがクリエイティブなことするから問題はなくない？
- 152 ：名無しさん：2022/11/10(木) 11:53:20.05 ID:cz1GQGtL.net
- >>151
GAFAや他社はどうでしょうか？
グーグルの開発や企画の社員も決裁とか契約とかやってるのでしょうか？
- 153 ：名無しさん：2022/11/10(木) 12:09:46.89 ID:dGOZqy6O.net
- >>150
しかも決裁前段の幹部説明であれこれ難癖付けられてどんどん遅れて、着手する頃には時期遅れになるまでがセットw
- 154 ：名無しさん：2022/11/10(木) 12:14:00.80 ID:gJiK56ed.net
- FTX破綻の瀬戸際で仮想通貨が終わりそうな時期にこれはタイミングが素晴らしい笑
ドコモ、Web3「日本発で」 次世代ネットに6000億円: 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC087IT0Y2A101C2000000/
- 155 ：名無しさん：2022/11/10(木) 12:34:02.15 ID:/2bvBEwi.net
- 「新たに導入される業績の評価は5段階で「2％、32％、32％、32％、2％」の割合を想定」
とあるけど、絶対評価とは矛盾するよね
ほんとNの制度は信用ならないわ
〈現行の役職は廃止します〉月21万円の賃金差も…NTTグループ「人事改革」内部資料入手（文春オンライン） - Yahoo!ニュース.
https://news.yahoo.co.jp/articles/7029f6e45f9b0b002eb982db20ca63944c60ea65
- 156 ：名無しさん：2022/11/10(木) 12:41:07.21 ID:M2Ypfqm7.net
- >>152
雇用が流動的でそのときどきで優秀な専門家を雇えるGAFAとちがって
うちらは同じ社員を終身雇用で回してやってて
専門性もないんだから社員が価値創出する側に回るのはあんまり得はないって話だと思う
- 157 ：名無しさん：2022/11/10(木) 13:20:35.94 ID:XTnyhshm.net
- >>156
えぇぇ？ｗ逆に、専門性もなく価値創出しない社員って何をするんですか？
そしたら外部委託か派遣社員でもいいのでは？ｗ
- 158 ：名無しさん：2022/11/10(木) 13:27:17.94 ID:mRavO6xY.net
- 社内政治だね
- 159 ：名無しさん：2022/11/10(木) 13:57:50.81 ID:r79mbe2h.net
- 通信労組のページに新給与が晒されてる。
http://www.tcwu.org/katudo/2022/image/1103_2.pdf
これ見る限りだとそんなに給料下がるように見えないんだけど、うまく騙されてる？
- 160 ：名無しさん：2022/11/10(木) 14:31:43.70 ID:HJgGYOZn.net
- >>159
>84のリンク先で新卒で25万って書いてるのは、いきなりグレード4で採用することも、まれによくあるってことなんか？！
- 161 ：名無しさん：2022/11/10(木) 14:46:45.36 ID:M2Ypfqm7.net
- >>157
決裁や契約をしてるんだろ
社員全員解雇になって外部委託に変えると、市場価値が低い人間が大量に無職になって国の社会保障費の負担が上がる
つまり俺達が働いてるのは社会貢献なわけ
- 162 ：名無しさん：2022/11/10(木) 14:50:36.21 ID:f1WvCyYJ.net
- >>159
これ駅1.２も役職手当がなくなるから増えているようで、トータルマイナスなん？
- 163 ：名無しさん：2022/11/10(木) 14:54:03.76 ID:xlfYLBYJ.net
- >>162
駅1+課長手当>G1
駅2+主査手当>G2
になってるのか
- 164 ：名無しさん：2022/11/10(木) 15:20:03.45 ID:JhW6CdfS.net
- >>150
初台イノベ？
- 165 ：名無しさん：2022/11/10(木) 15:24:38.37 ID:JhW6CdfS.net
- >>159
NTT労組より良い仕事してまんなw
G3以下は下がるのか。
- 166 ：名無しさん：2022/11/10(木) 15:28:52.38 ID:50VJPYk8.net
- >>162
加給は無くなるから今プラスされてる加給分ゼロになるよ
ではグレード内で加給の様に無限に昇給するかというと
- 167 ：名無しさん：2022/11/10(木) 15:50:56.00 ID:WbWmpu87.net
- >>159
しかしほんとやっすいな
- 168 ：名無しさん：2022/11/10(木) 16:00:50.90 ID:GJ8RI1pQ.net
- >>150
かといって外部の派遣にやらせて悩ませてるプロパーよ
- 169 ：名無しさん：2022/11/10(木) 16:17:12.64 ID:O72EFHBf.net
- 俺たちの無能パラダイスが大変な事になっとるなw
- 170 ：名無しさん：2022/11/10(木) 17:20:58.95 ID:lpuv07Q6.net
- 再送で来る分には主査手当無くなっても微増程度だわ。
- 171 ：名無しさん：2022/11/10(木) 17:23:46.24 ID:k2RGOt0X.net
- 優秀な人材はいっぱいいるはずなのに、
それを使いこなせない経営層や幹部層から給料減らせよな
- 172 ：名無しさん：2022/11/10(木) 18:05:51.54 ID:/6L3ZQPV.net
- >>159
うちの万年パン一加給maxの使えないおっさんが給料激減するくらいしか楽しみがないテーブルw
- 173 ：名無しさん：2022/11/10(木) 18:35:07.64 ID:mRavO6xY.net
- 会社の業績は堅調で物価も上がっているのに給料は下げる
ただし新入社員だけには10％以上上げて、次なる奴隷を集める
- 174 ：名無しさん：2022/11/10(木) 20:22:54.85 ID:pdBOgOp6.net
- >>171
高度経済成長を牽引した団塊の世代におんぶされてた世代が幹部だから、無理だよ。自分達で新たな付加価値を生み出したり、日本経済を牽引したことがないんだから。
- 175 ：名無しさん：2022/11/10(木) 20:35:39.60 ID:U/PsjXb8.net
- ストレスで体もたないからもう去るしかないと認識
収入減るんだろな
- 176 ：名無しさん：2022/11/10(木) 20:45:31.89 ID:XTnyhshm.net
- 社会人野球にしてもアルディージャにしても干菓子が単独でチームを持ち続ける意味があるかどうかだな・・・。
無理に金掛けたら株主怒るだろうし。
持ち株なりドコモなり西と手を組むことはできんのかな？
もう事業上では手を組んでるわけでね。
ドコモや持ち株味方につけれたら、ほら、サッカーチームも社会人野球チームもないのにさ
なんとかならんかな？
社会人野球はまあいいとして、特にアルディージャの復活は、もうこれしかない気がするけどね。
- 177 ：名無しさん：2022/11/10(木) 21:17:08.13 ID:CttHb2TI.net
- アルディージャのスポンサーはドコモと東やろ
ドコモは、アントラーズのスポンサーもやってるし、Jリーグ自体のトップパートナーだからチーム自体は持たないんじゃね
- 178 ：名無しさん：2022/11/10(木) 21:26:22.53 ID:nqOycDs7.net
- >>159
これさー、G6(2、3年目の学部卒社員)の基本給の上限額月25.5万てことでしょ？
新卒25万だったら5千円しか変わらないのか....
給与逆転はしてないけどこんなことしてたら若手辞めるぞ
- 179 ：名無しさん：2022/11/10(木) 22:24:50.96 ID:CGwXCdRF.net
- ボーナスの月数出てないけどこれも月数は減るよね？
- 180 ：名無しさん：2022/11/10(木) 22:42:25.10 ID:D9mQWx10.net
- >>159
給与が減るのは火球マックスおじさんであり、昇格したばかりの若手は確実に上がるよ。
- 181 ：名無しさん：2022/11/10(木) 22:45:21.08 ID:D9mQWx10.net
- >>178
最短在級年数廃止なので、できる2～3年目はG5、G4に抜擢する
- 182 ：名無しさん：2022/11/11(金) 00:35:48.64 ID:qCBlQDbO.net
- >>180
駅3以下は、基準内賃金上限額が下がってるのに？！
- 183 ：名無しさん：2022/11/11(金) 01:44:50.98 ID:uABGd3Xt.net
- 国内トップの専門性があればマネジメント能力の無い社会では使い物にならないオタクくんも課長より少し良い給料が貰えるんだぞ
ありがたく思え
- 184 ：名無しさん：2022/11/11(金) 06:10:22.13 ID:MSnNtXZd.net
- 現制度で加給maxとか何年足踏みしたら到達するの？
計算したこともない
- 185 ：名無しさん：2022/11/11(金) 06:38:22.58 ID:yvRL6Q9j.net
- >>184
10年以上かかる
- 186 ：名無しさん：2022/11/11(金) 06:47:53.00 ID:yvRL6Q9j.net
- >>185
A評価とり続けて、試験落ち続けても８年は掛かるけど、それは再送より難しい。てか無いだろ
そんだけAとりゃ試験受かるし
そんだけ落ちてたらAたらないし。
- 187 ：名無しさん：2022/11/11(金) 06:54:28.19 ID:d/Rk0PBX.net
- >>181
なるほど
既にその雰囲気感じるわ
- 188 ：名無しさん：2022/11/11(金) 07:08:41.49 ID:yvRL6Q9j.net
- >>187
新制度だと６年くらいだよ。
だから実質賃上げだと思うけどね。
今の５０以上の人以外
- 189 ：名無しさん：2022/11/11(金) 07:42:00.62 ID:VoHVNplb.net
- 今度は半導体に出資だと
日本勢今更、サムスンやTSMCには勝てないでしょ
- 190 ：名無しさん：2022/11/11(金) 07:57:05.25 ID:Q9+qkWZK.net
- >>189
いや勝ち負けよりも国家安全保障上必要だと分かったからね
お米は石油の備蓄と一緒だよ
海外に負けるからと言って作らないわけにはいかないものだってやっと政府が気づいたんだ。ものすごく高い勉強代だったけどね
もっと早く気づいていればよかったとは思う
- 191 ：名無しさん：2022/11/11(金) 08:03:35.38 ID:DTpRWc59.net
- >>182
それなりのパフォーマンス出してりゃ成果部分が上がる。低評価のやつは下がる。当たり前。
>>187
あとは、新卒と2～3年目で実力が違うなら評価で給与に差がつく。新卒に評価でも負けるなら諦めろ
- 192 ：名無しさん：2022/11/11(金) 08:06:03.48 ID:zCHLM8vy.net
- >>183
これまでは広く浅く、いろんな分野・組織を経験してゼネラリストとして通用してくださいと人事から育成されてきたのに、いきなり手のひら返しで専門性重視とは。
「あいつ、この業務しかやってきてないから視野狭いよな」と言われてた社員が逆転勝利ですか。
- 193 ：名無しさん：2022/11/11(金) 08:17:23.95 ID:5ZUC2YPo.net
- 視野ってのがウケてたよな
- 194 ：名無しさん：2022/11/11(金) 08:46:22.47 ID:W7UUhK9R.net
- >>189
韓国サムスンはともかく、台湾TSMCや米グローバルファウンダリーズやインテルと連携すればいいのに
寄り合い所帯な時点で、エルピーダとかと同様にうまくいかなさそう
- 195 ：名無しさん：2022/11/11(金) 08:52:30.85 ID:1coh80te.net
- >>194
最大手は連携する旨みがない
2番手、3番手が手を組んでトップを切り崩すみたいのは良くあるけど、JP連合だと、税金ビジネスで終わらないことを願うわ
- 196 ：名無しさん：2022/11/11(金) 09:13:05.79 ID:DTpRWc59.net
- 仕事できないオジサンが文春に必死に売り込んでるのおもろいなー
- 197 ：名無しさん：2022/11/11(金) 09:19:01.96 ID:DTpRWc59.net
- >>195
政府の700億円食い潰して終了だわな。
- 198 ：名無しさん：2022/11/11(金) 10:08:32.32 ID:Ci+IO6Yy.net
- 半導体の件、まさに「船頭多くして船山に登る」状態になりそうでワロたw
こんな雁首揃えてどうしたいのかさっぱり分からん
- 199 ：名無しさん：2022/11/11(金) 10:57:40.85 ID:aZaYZhSK.net
- 犯1の加給maxおじさんが給与下がるのはわかったけど、駅2駅3の加給maxの場合はどうなる？
そんなに下がらないのなら、結局使えないおじさんは残り続けるよね
- 200 ：名無しさん：2022/11/11(金) 11:15:41.69 ID:Q9+qkWZK.net
- 半導体サプライチェーンが経済安全保障上の観点から重要課題だと認識されたわけだが、だとしたら関税をかけてでもって話がでてくるが
以前はアメリカとの半導体摩擦の時代があったが今は中米関係の悪化によりアメリカの態度も変わり、関税とまではいかなくても政府の投資やアメリカなどの同盟国との役割分担という話になってきてるんだろうな
しらんけどｗ
- 201 ：名無しさん：2022/11/11(金) 11:32:53.92 ID:0MIr69cx.net
- 犯１レベルの業務をやってる駅２主査なんとかしろよ
降格させるか、駅２レベルの業務やらせろ
- 202 ：名無しさん：2022/11/11(金) 13:04:42.94 ID:P5ZOesC9.net
- この前の春闘でボーナス上がるみたいな話があがってたんやけど、いつから反映されるんや？来月のボーナスから？
少なくともこの前の夏ボーナスには反映されてなかったな。
- 203 ：名無しさん：2022/11/11(金) 14:06:53.57 ID:MSnNtXZd.net
- 上げる…！上げるが今回まだ時の指定まではしていない…
- 204 ：名無しさん：2022/11/11(金) 14:07:44.39 ID:e+9OHpxx.net
- 前回春闘の特別手当の妥結内容なら6月のやつから適用されてるだれ
- 205 ：名無しさん：2022/11/11(金) 14:59:39.66 ID:AYDGhd8O.net
- >>204
反映されてる？少なくともうちの会社(主要5社のどこか)は反映されてないぞ
- 206 ：名無しさん：2022/11/11(金) 15:55:14.10 ID:/ytjjD+y.net
- >>201
そうそう！
その主査を犯1に戻して、あなたを学生に戻せば解決！
- 207 ：名無しさん：2022/11/11(金) 15:57:21.27 ID:Nmv5u6Xx.net
- 学生に戻りてえなあ
バイトして遊んで酒のんで
- 208 ：名無しさん：2022/11/11(金) 16:17:02.01 ID:SNjPlpK5.net
- >>200
基本は輸入するしかないんだけど、分野特化してでもグローバルでポジション獲得出来ないと、日本の後進度合いに歯止めがかからない
後進国の戦略だね
- 209 ：名無しさん：2022/11/11(金) 18:44:47.99 ID:7ftAuILQ.net
- >>202
春闘の仕組みも知らないこんな能無し採用するなよ～
ビルの便所掃除でもさせてろよ
- 210 ：名無しさん：2022/11/11(金) 18:54:24.16 ID:J3w1jYkP.net
- ビルの便所掃除より生産性の高い仕事してる社員ってどれほどいるんだ
- 211 ：名無しさん：2022/11/11(金) 19:13:04.33 ID:XXAyXxCR.net
- ちゃんとうんこ生産してるが？
- 212 ：名無しさん：2022/11/11(金) 19:24:57.88 ID:ClTVK45I.net
- パン2の給料でパン2の仕事だけやりたいわ
金は副業で稼く
こんな社員ばかりになりそうだな
- 213 ：名無しさん：2022/11/11(金) 20:02:56.76 ID:2lqWBx+9.net
- それいいな 駅1課長になったけど残業と責任ばっかり増えて辛い 犯1に戻ってダラダラやりたい
- 214 ：名無しさん：2022/11/11(金) 20:08:43.88 ID:mJDQ8pAr.net
- >>209
悪い、マジで仕組みわかんないんや。担当内のメンバー5人くらいに聞いても誰1人よく分かってない。いい機会だから教えてくれ
- 215 ：名無しさん：2022/11/11(金) 20:12:59.14 ID:Mn3mP6Ws.net
- >>212
>>213
俺は駅2だがまさにこれ
副業で稼いだ方が効率良いし気楽
ところが駅1挑戦しろ言われてしまった…余計なことすんなよと内心
- 216 ：名無しさん：2022/11/11(金) 20:54:26.42 ID:uqZYyUXj.net
- いま副業や投資で稼ぐのめちゃくちゃ楽だからな
フルタイムで働くのが馬鹿らしい
- 217 ：名無しさん：2022/11/11(金) 21:15:27.25 ID:zCHLM8vy.net
- >>215
辞退すればいいだけ
- 218 ：名無しさん：2022/11/11(金) 21:34:04.33 ID:oBzkniOF.net
- >>215
パンイチから上に上がりたいのにリースきにすら呼ばれない俺に謝れ
- 219 ：名無しさん：2022/11/11(金) 22:07:49.78 ID:ClTVK45I.net
- JG2まで上がったところで給料ゴミみたいなもんだもんな
- 220 ：名無しさん：2022/11/11(金) 22:08:20.25 ID:Mn3mP6Ws.net
- >>217
辞退したらA評価もらえなくなっちまうだろーが
評価は要るんだよ、給料に響くからな
- 221 ：名無しさん：2022/11/11(金) 22:45:15.56 ID:KQGckfPI.net
- >>220
副業で稼ぐんと違うの？
- 222 ：名無しさん：2022/11/11(金) 22:57:01.37 ID:zCHLM8vy.net
- >>220
業績評価で5もらえばいいでけ
- 223 ：名無しさん：2022/11/11(金) 22:58:18.72 ID:zCHLM8vy.net
- >>219
それを覚悟で駅2主査になったんだから、頑張って主査としてのパフォーマンス発揮してよね。
- 224 ：名無しさん：2022/11/11(金) 23:15:18.03 ID:F0muWwth.net
- >>219
1400くらいか？
- 225 ：名無しさん：2022/11/12(土) 01:05:08.33 ID:rdJj+BMl.net
- >>224
それJG4
- 226 ：名無しさん：2022/11/12(土) 01:16:47.11 ID:6kGhSuGd.net
- >>223
主査廃止やがな
- 227 ：名無しさん：2022/11/12(土) 02:08:24.28 ID:PDFnKaN5.net
- 課長としては今の主査の扱いをどーするか悩む
肩書って仕事振る側も便利ではあるからね
- 228 ：名無しさん：2022/11/12(土) 07:01:39.71 ID:yyjbGKNP.net
- >>226
G2とG3で求められてる役割違うし金も違うから差はつけてG2にはG2の仕事と責任持たせないと駄目
- 229 ：名無しさん：2022/11/12(土) 08:16:56.80 ID:qsH+33Jw.net
- 総合は給料より退職金の累積に
- 230 ：名無しさん：2022/11/12(土) 10:48:31.41 ID:bj8cXrpE.net
- >>226
G2 としての行動をして結果を出せ
何も変わらんがな
- 231 ：名無しさん：2022/11/12(土) 11:37:34.09 ID:yyjbGKNP.net
- >>230
これからはメールを出す際には
G1 電電課長
G2 電電さん
G3 電電さん
とする。
- 232 ：名無しさん：2022/11/12(土) 11:56:08.20 ID:eB1XaZ/G.net
- つーか管理職以外は誰がG2だのG4だの分からなくない？
主査という肩書きがあれば概ねG2かG3だと分かるけど
やりにくくなりそう
- 233 ：名無しさん：2022/11/12(土) 12:24:50.48 ID:i3cBcowA.net
- >>232
役員以外はみんな雑魚。さわだ
- 234 ：名無しさん：2022/11/12(土) 13:25:45.47 ID:+4SUI09l.net
- むかしむかし、ある所に世間体が大好きな社長がいました。社長は「もっと注目されたい！カンブリア宮殿で小池栄子と対談したい！」と嘆いては、経営企画室の社員達を困らせていました。ある日、社長が「今までにないアプローチで我が社を世間にアピールしたい」と言い出したものだから、会社は大騒ぎ。
- 235 ：名無しさん：2022/11/12(土) 13:26:53.89 ID:+4SUI09l.net
- そこへ、コンサルタントと広告代理店マンとPR会社の営業がやってきました。3人は「社長、我々なら御社をピカピカに輝かせることができます。将来、私の履歴書を連載することも可能です」と言ったものだから、大喜び。年功序列の社内には上に物を言えない人間しか残っておらず、誰も口を挟めません。
- 236 ：名無しさん：2022/11/12(土) 13:28:19.34 ID:+4SUI09l.net
- 社内はまたしても大混乱。そもそも、氷河期世代の女性社員は少なく、候補者が足りないのです。のんびり働きたいワーママを拝み倒し、中途採用者をかき集め、何をするんだか分からない部署をたくさん作り、立派な肩書きを次々と与えました。ニューヨークやロンドンなど先進国の駐在枠も女性優先です。
- 237 ：名無しさん：2022/11/12(土) 13:29:15.80 ID:+4SUI09l.net
- 最後はPR会社です。「社長、パーパスで社員の心を一つにしましょう。社史に未来永劫残りますよ」これを聞いた社長のメンタルペニスは絶頂を迎えます。歴史という、その甘美な響き。家庭を顧みず働き、同期を蹴落とし、上司にゴマを擦って長く辛い出世レースを先頭で駆け抜けた者にのみ与えられる褒賞。
- 238 ：名無しさん：2022/11/12(土) 13:30:06.81 ID:+4SUI09l.net
- パーパス制定にむけ、社員の声を集める社長集会が各地で開かれます。もちろん、参加する社員は事前に選別されており、社長の知らない所でリハーサルもバッチリです。勘違いした若手が待遇改善や不平不満を直訴したら大変ですからね。そういうのは、御用組合がガス抜き程度に話を聞くだけで充分です。
- 239 ：名無しさん：2022/11/12(土) 18:10:25.10 ID:MimceWgW.net
- もう能力的にやっていけない確信があるわ
- 240 ：名無しさん：2022/11/12(土) 19:44:31.61 ID:yyjbGKNP.net
- >>232
G1はマネージャ
G2はグループリーダ
G3はグループアシスタント
G4はグループメンバー
- 241 ：名無しさん：2022/11/12(土) 20:19:06.64 ID:MimceWgW.net
- 今転織しようとしている入はどんなとこ行こうとしてるのかな
コロナ前に同業他杜いった入を何入か見かけたけれど、なんか大変そう
- 242 ：名無しさん：2022/11/12(土) 20:44:52.37 ID:WfIee1hK.net
- 火球Maxおじさんが転職市場に溢れてくると、まともなNTTさんもゴミ扱いされるようになりそうだなw
- 243 ：名無しさん：2022/11/12(土) 20:54:19.12 ID:MimceWgW.net
- 火球Maxの年齢って50くらい？
それで転職出来たらたいしたもんだと思うぞ
- 244 ：名無しさん：2022/11/12(土) 23:49:37.60 ID:X+cexqCR.net
- >>241
手書き入力してんの？
- 245 ：名無しさん：2022/11/13(日) 00:32:47.18 ID:ipXa6OVc.net
- >>242
なぜ転職できると思うのか
- 246 ：名無しさん：2022/11/13(日) 07:18:30.60 ID:PYo+BRHN.net
- 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな
- 247 ：名無しさん：2022/11/13(日) 08:16:54.31 ID:e49Uglj4.net
- ウヒョーウヒョー
- 248 ：名無しさん：2022/11/13(日) 09:22:07.76 ID:44moIjqs.net
- おれ、一般１級10年目なんだけど、新制度なったら給料下がる？？
- 249 ：名無しさん：2022/11/13(日) 09:31:24.26 ID:5qklKcT/.net
- >>248
下がるから会社の仕事は適当にやって副業に専念しとけ
- 250 ：名無しさん：2022/11/13(日) 09:34:16.15 ID:S7Wqevet.net
- >>248
40代でパンの人いるの？
- 251 ：名無しさん：2022/11/13(日) 09:35:09.10 ID:S7Wqevet.net
- >>249
まだ30代なら課長まで上がれる可能性あるけど、40代越えてるなら諦めて仕事はほどほどになりますね。
- 252 ：名無しさん：2022/11/13(日) 09:41:07.45 ID:Smh6uzPK.net
- >>250
以前はパンで定年退職した人もいるな
- 253 ：名無しさん：2022/11/13(日) 09:44:00.75 ID:I3KBvIuY.net
- パン職人
- 254 ：名無しさん：2022/11/13(日) 10:33:38.92 ID:44moIjqs.net
- >>250
書き方が悪かった。。
入社して10年目で、役職は一般1級と言いたかった。
年齢は、31~32歳だ。
この場合でも、新制度って給料下がる？
まぁ、40代でパン１やってる予感もするけど。。
- 255 ：名無しさん：2022/11/13(日) 11:09:48.27 ID:kMnq8wNc.net
- 同一職能に5年くらいいる人は下がる、とかでは。
- 256 ：名無しさん：2022/11/13(日) 11:21:27.51 ID:Qhgk08fd.net
- >>250
うちにおるわ40半ばでパン1
くっそ扱いづらい
- 257 ：名無しさん：2022/11/13(日) 11:25:18.95 ID:MONrzkjc.net
- 40代でパン級って、
メンタル休職繰り返しとかくらいじゃ
- 258 ：名無しさん：2022/11/13(日) 11:33:38.94 ID:I3KBvIuY.net
- 近未来では一パン的な世界って気がするな
- 259 ：名無しさん：2022/11/13(日) 11:41:21.52 ID:rRoi/fwM.net
- 駅2か般1あたりで止めて外で稼いだ方が金も稼げるしストレスも少ないかもな
- 260 ：名無しさん：2022/11/13(日) 11:55:14.67 ID:24UP+ppf.net
- >>259
定期的に現れる火球MAX効率おじさん
- 261 ：名無しさん：2022/11/13(日) 12:03:38.59 ID:vj0kPXGq.net
- >>259
改正前はそれで良かったんだよ
だけど今度からはそうはいかない
Mであってももう過給MAXなんて無理ムリ
- 262 ：名無しさん：2022/11/13(日) 12:03:41.86 ID:S7Wqevet.net
- >>259
なぜ駅3は対象外？
- 263 ：名無しさん：2022/11/13(日) 12:07:11.64 ID:S7Wqevet.net
- >>256
発達障害とかADHDとか？
- 264 ：名無しさん：2022/11/13(日) 12:38:27.31 ID:rRoi/fwM.net
- 昇格してブラック管理職にあてがわれたら外で働く時間も気力もなくなるからな
自分の周りがそんな感じ
それよりは主査以下で外の収入源持った方がストレス増えないし金も稼げる(単価も上)
>>262
駅2、般1が区切りかなと。まあこれからのグレード制ならそんな区切りも不要か
- 265 ：名無しさん：2022/11/13(日) 13:22:22.45 ID:QKSeIBlb.net
- 副業で稼ぐって言うけど、皆どうやって稼いでるの？
- 266 ：名無しさん：2022/11/13(日) 13:28:06.52 ID:5qklKcT/.net
- 40半ばでパンイチとかめっちゃ羨ましいやん
- 267 ：名無しさん：2022/11/13(日) 14:56:39.23 ID:sg2vF7in.net
- 爺さんはみんなパン1だと思ってた
- 268 ：名無しさん：2022/11/13(日) 15:07:31.53 ID:FpSYjzgF.net
- >>265
自分は株と不動産かな
不動産は駐車場2つ
親から引き継いだものだけど
- 269 ：名無しさん：2022/11/13(日) 15:20:15.35 ID:qkTb1rF5.net
- >>265
自分は個人事業的な商売と、とある無形資産(株や仮想通貨ではない)からの不労所得かな
商売は自分の好きなことやってるからむしろストレス解消w自分次第で収入も青天井だし
火球マックスと揶揄されるけど、自分で稼いでる人はそんな事気にしてないんじゃないかな。会社にしがみついてる人が負け惜しみで言ってる印象
Nの給料は収入安定させるための土台かな
- 270 ：名無しさん：2022/11/13(日) 15:31:13.70 ID:V3Ldkzz6.net
- 今の時代、一つの稼ぎ口しか持たないことはリスクでしかないでしょ
いつTwitterやメタみたいなことにならないとも限らない
特に人件費貪ってるJG以上の人は真っ先にターゲットになるわけだから
火球マックスとかバカにされてる人は、だからこそ外で稼ぐ動機になりえる
Nの看板だけで高給もらってる人は危機感持った方が良いんじゃない？
- 271 ：名無しさん：2022/11/13(日) 15:35:55.81 ID:KvKbJ+F3.net
- >>268
〜
>>270
正解。
だからNにしがみついて高々１０００−１３００万程度の収入しかなく、大した社会的付加価値を生み出しているとは思えない課長・部長・部門長からアフター５を潰されるのは、苦痛でしかない。
- 272 ：名無しさん：2022/11/13(日) 15:49:01.05 ID:nHT1HDBk.net
- 価値を産み出さない無能管理職ほど、飲み会とか業務外のレクとかで忠誠心測ったりするよな
ほんと害悪そのもの
- 273 ：名無しさん：2022/11/13(日) 17:04:04.19 ID:uPaY7bhF.net
- 無能管理職よりも副業で十分な報酬を得ている方が社会的価値は高いだろうな
ただ会社に対して成果を上げてない点では無能管理職も本業ほどほど加給MAXおじさんも大して変わらないからどちらもリストラされる優先度はかわらんだろ
- 274 ：名無しさん：2022/11/13(日) 18:10:26.87 ID:aMKyH9u9.net
- >>273
社会的価値ってなんだよ？
NTT
メリット 世間体はかなりいい
デメリット 安月給
それを
副業
メリット 安月給を補完
デメリット 世間体がいまひとつ
ってことじゃね？
- 275 ：名無しさん：2022/11/13(日) 18:19:32.29 ID:24UP+ppf.net
- 自己正当化火球MAXおじさんの多いこと
- 276 ：名無しさん：2022/11/13(日) 18:44:21.99 ID:WnkgTnwr.net
- 小粒な無能猿同士でマウント合戦とかw
NTT猿山ワロタww
- 277 ：名無しさん：2022/11/13(日) 18:56:01.27 ID:jkhouBsK.net
- なだめすかしたい管狸とそういう空気読めない管狸ってとこかね
- 278 ：名無しさん：2022/11/13(日) 18:58:06.73 ID:+8/qj745.net
- 外で稼ぐなんて無理ゲーでしょ。普通に昇格するより難しい
Nの魅力は最高クラスの世間体をバックに相続税非課税限度額くらいの親すねカジリまたは社内2馬力婚
- 279 ：名無しさん：2022/11/13(日) 19:15:38.96 ID:Qhgk08fd.net
- まぁ可能性としては親から相続した資産の運用ぐらいだな
副業で稼げるような有能ならそもそもさっさと昇格するし
火球maxおじさんが副業で～とかなろう臭くてキツい
- 280 ：名無しさん：2022/11/13(日) 19:22:13.83 ID:Q8jIHwwX.net
- 火球MAX副業おじさんとJG再送おじさんで確定申告で所得税たくさん支払った自慢バトルして欲しい!
ちょこっと副業だと脱税してるのかもしれないけどw
- 281 ：名無しさん：2022/11/13(日) 20:10:50.40 ID:+8/qj745.net
- まあ嫁が部門長や支店長で自分が火球Maxおじさんってのが胸熱
- 282 ：名無しさん：2022/11/13(日) 20:55:21.77 ID:Xk/7UGRJ.net
- 今年のボーナス何か月かってどこみたらいい？
- 283 ：名無しさん：2022/11/13(日) 21:07:03.87 ID:44moIjqs.net
- 今年7月に異動したのですが、4月から6月の成果もちゃんと異動前と異動後の上長で話し合ってボーナスに反映してくれてますか？
- 284 ：名無しさん：2022/11/13(日) 21:09:01.39 ID:jLi+Vgfp.net
- 制度設計上は
- 285 ：名無しさん：2022/11/13(日) 21:25:07.28 ID:NVysa6jR.net
- 基本、七月からの分でしょ。
元の組織が枠を出すとも思えん。
- 286 ：名無しさん：2022/11/13(日) 21:41:16.28 ID:44moIjqs.net
- 異動前の成果は反映されないってことなんですね。実態は。
制度の欠陥ですね。がんばったのにな。
- 287 ：名無しさん：2022/11/13(日) 21:44:08.83 ID:NVysa6jR.net
- 反映されることもあるとは思うけど。
- 288 ：名無しさん：2022/11/13(日) 22:39:08.66 ID:s67MSCPv.net
- >>283
評価なんて人に紐づきだから、本当に前の部署で成果だしてたら反映されるんじゃない？でも総合でいい評価あげるから業績は我慢してねってパターンはあり得る。
- 289 ：名無しさん：2022/11/13(日) 22:58:18.44 ID:/6ve8X24.net
- あり得るっつーかそればっかじゃね?
- 290 ：名無しさん：2022/11/13(日) 23:09:14.63 ID:ifIF8av0.net
- >>283
この会社でそういうのは無い
- 291 ：名無しさん：2022/11/13(日) 23:57:19.23 ID:yzIEnk7n.net
- もう移動時期と評価時期
4月で良くないですかね
- 292 ：名無しさん：2022/11/14(月) 01:31:31.14 ID:H9gxv2rC.net
- 一回酉がそうしようとしたけどまた元に
- 293 ：名無しさん：2022/11/14(月) 02:41:40.64 ID:xm7BDk26.net
- パンイチお宮
- 294 ：名無しさん：2022/11/14(月) 02:54:37.33 ID:Kixw1rrk.net
- パンイチお宮の像
https://i.imgur.com/CZFx6BW.jpg
- 295 ：名無しさん：2022/11/14(月) 06:27:03.32 ID:mwXwtWZN.net
- >>283
部署にもよるけど、うちはきっちり半分の評価を前部署の成果でつけたわ
- 296 ：名無しさん：2022/11/14(月) 06:29:30.74 ID:mwXwtWZN.net
- >>273
コストパフォーマンスで考えたら、無能を演じてる管理職のほうが優秀
- 297 ：名無しさん：2022/11/14(月) 07:59:50.06 ID:VukjMYIV.net
- >>295
その場合、評価枠はどっちの部署が出すの？
- 298 ：名無しさん：2022/11/14(月) 08:10:31.61 ID:KCTqd8rf.net
- >>297
まともな上長は全組織の成果も見る。全組織の上司に時間もらってヒアリングする。それを異動の受け入れ時にやることも多い。
まぁやらない人も多いけど。部下にしっかり評価をつけて欲しいときはそれを条件に送り出したりする。
枠は異動後の組織。
- 299 ：名無しさん：2022/11/14(月) 08:11:29.37 ID:KCTqd8rf.net
- ✕全組織
○前組織
- 300 ：名無しさん：2022/11/14(月) 11:34:47.89 ID:VukjMYIV.net
- >>298
ありがとう。
枠は異動後だよね。
なんで、そういう約束なければなかなか引き継がれないんだろうなあと思った。
- 301 ：名無しさん：2022/11/14(月) 12:33:58.14 ID:5oh7jaU2.net
- >>300
人数増えたら、枠も増やす余地あるんだから、しっかり主張して引継げばいいんだよ
評価出来ないのは、上司が怠慢なだけだわ
- 302 ：名無しさん：2022/11/14(月) 12:43:58.41 ID:mRp5UAi+.net
- https://businessnetwork.jp/article/11375/
シーモアの得意分野ってメジャー商業誌まで行けない同人業界ってイメージだけどグローバル展開できるの？
ロシアに駐在したいわ
- 303 ：名無しさん：2022/11/14(月) 12:49:48.56 ID:1kuT79Fy.net
- きついな
- 304 ：名無しさん：2022/11/14(月) 19:38:27.83 ID:D1IgTgI6.net
- 昇格試験時に総合Bって微妙？Aが普通？
総合ってABCだけだっけ
- 305 ：名無しさん：2022/11/14(月) 20:13:27.10 ID:pColc13R.net
- 昇格試験いやだ。
- 306 ：名無しさん：2022/11/14(月) 20:17:31.98 ID:MqvZ8+zW.net
- 面談の習熟度上がると面接が楽勝になる
- 307 ：名無しさん：2022/11/14(月) 22:43:55.15 ID:KCTqd8rf.net
- >>304
Bが普通
- 308 ：名無しさん：2022/11/14(月) 22:52:48.83 ID:Xbjhuulr.net
- >>264
下手に駅3になるよりはパン1に留まったほうがいいの？
- 309 ：名無しさん：2022/11/14(月) 22:54:23.63 ID:Xbjhuulr.net
- >>296
部下が迷惑被るパターン
- 310 ：名無しさん：2022/11/14(月) 22:55:50.48 ID:Xbjhuulr.net
- >>281
嫁さんもNTTってヌクヌクできてうらやましい。我が家は嫁さんは他社
- 311 ：名無しさん：2022/11/14(月) 22:57:30.60 ID:Xbjhuulr.net
- >>270
選択と集中がNTT
- 312 ：名無しさん：2022/11/14(月) 22:58:30.29 ID:Xbjhuulr.net
- >>266
恐れるものがないよね。
むしろ、そこから駅1まで上がれる可能性あるの？
- 313 ：名無しさん：2022/11/14(月) 22:58:45.27 ID:Xbjhuulr.net
- >>267
隠れ駅3いるよ
- 314 ：名無しさん：2022/11/14(月) 23:11:15.76 ID:mz//KzeW.net
- >>308
駅2までは変わらないよ
管理職になるかならないかが分岐だから駅1に上がるかどうかでしょ
- 315 ：名無しさん：2022/11/15(火) 01:12:56.43 ID:Ez0ZYrcs.net
- 不安ごね
- 316 ：名無しさん：2022/11/15(火) 10:15:25.30 ID:3gdhwU3w.net
- 東西だとEX2、EX3に再送で上がる子たちは現行制度の金額より年100万以上上がるな ただEX1にならないと35で昇給ストップ
- 317 ：名無しさん：2022/11/15(火) 10:57:17.84 ID:twiNhf/X.net
- 数年後どうなっているか純粋に興味深いな
- 318 ：名無しさん：2022/11/15(火) 12:19:30.35 ID:e7c2qA2c.net
- 会社側がどう説明するかはあれど、
有価証券報告書上の数字が気になる
- 319 ：名無しさん：2022/11/15(火) 12:19:32.92 ID:ndnzOZaE.net
- 会社が引き止めたい年齢層をピンポイントで厚遇してるね
- 320 ：名無しさん：2022/11/15(火) 12:35:57.68 ID:hYS+SBW1.net
- 早期退職制度ハヨーーーーーーーーーーー
- 321 ：名無しさん：2022/11/15(火) 12:43:25.69 ID:3D51DvUi.net
- あと3年くらいしたら辞める予定だけど、退職金3倍にしてくれたらすぐやめるわ
- 322 ：名無しさん：2022/11/15(火) 13:13:12.72 ID:v944jpbM.net
- GAFAに対抗するなら
あちらさんみたいな大胆かつ大規模なリストラも必要で
早期退職者募集はやるべきだよね
- 323 ：名無しさん：2022/11/15(火) 13:58:03.64 ID:cHzhUuP/.net
- 3000億円くらい投入して2万人くらい早期退職か、もっとか
- 324 ：名無しさん：2022/11/15(火) 14:12:42.79 ID:G8PvduSc.net
- なんだかんだでクビに怯えなくて良くて毎月それなりの給与もらえるNTT最強では
- 325 ：名無しさん：2022/11/15(火) 17:23:19.19 ID:rqTeIOvV.net
- コロナも円安もあまり影響出なかったラッキーな会社や
- 326 ：名無しさん：2022/11/15(火) 19:24:19.17 ID:4YPWeceM.net
- テレワークについて解像度のアップを試みます。
結論として有用な場合もあるけど、何も考えなしにやると金だけかかって社員はサボり効率は落ちて新人は育たず連帯感は落ちて最悪な結果にだけなると思う。
- 327 ：名無しさん：2022/11/15(火) 19:24:37.20 ID:4YPWeceM.net
- 【テレワークのここが凄い：社】
・オフィス面積を減らせる。
・従業員のロイヤリティが上がり離職を防止できる。
自社の身の丈を超えた様な人材も雇用可能性が出る
・社員が時間外や休日に能動的に働く
・実施にあたり一気に電子化を進めるので対応後
紙作業が無くなり全体に効率化する
- 328 ：名無しさん：2022/11/15(火) 19:25:04.72 ID:4YPWeceM.net
- 【テレワークのここが凄い：社２】
・TV会議可能な顧客に対して接触が容易になる
当該顧客に対する営業活動の効率化
・通勤手当、事務用品費等のコスト減
・目標、タスク管理手法を同時に導入した場合、
働いてない人材が炙り出される
・適切に運用されれば社員の疲労が減り
労働効率が上がる
- 329 ：名無しさん：2022/11/15(火) 19:26:17.00 ID:4YPWeceM.net
- 毎回新幹線乗るたび思ってんだけど
📞「ﾜﾀｸｼ○○株式会社の○○と申しますがー」
📞「こちらまだオフレコですが今期に市場撤退を検討してまして」
📞「常務の○○も退任となりまして、そのご連絡を」
📞「はい、ログイン時のパスワードがですね、御社電話番号のー」
(´･ω･)大丈夫なのか？？？
- 330 ：名無しさん：2022/11/15(火) 19:26:53.35 ID:4YPWeceM.net
- リゾートホテルのラウンジで見ず知らずの人の給与査定(昇給なし)の話を聞かされるのもなかなか辛かったですよ。わーけーしょんですかそうですか。
- 331 ：名無しさん：2022/11/15(火) 20:12:36.87 ID:4YPWeceM.net
- 自分も多目的トイレを使用していると外から電話で色々聞こえてきますね。あそこ、デッキとしては広いから電話し易いんでしょうね。会社の話関連が多いですが、なんかパパ活かなんかで女性に電話してるのも先週は聞きましたね。トイレから出て思わず、電話主まじまじと見てしまいしました。
- 332 ：名無しさん：2022/11/15(火) 20:17:47.96 ID:QieGUfGe.net
- それ系の意識高い人はあじゅーるがって大声でとりあえず言ってると思う
- 333 ：名無しさん：2022/11/15(火) 20:20:13.27 ID:4YPWeceM.net
- Amazonと楽天の違い
Amazon「この机を買った人はこんな椅子も買っています」
ワイ「はぇ～、じゃあ買うわ」
楽天「机！机買ったでしょ！ほら！机！好きなんだね机！いっぱいあるよ！ほら！ほら！机だよ！ほら！」
ワイ「うるせえ！！！」
- 334 ：名無しさん：2022/11/15(火) 20:26:47.59 ID:Ez0ZYrcs.net
- おっさんエエことあったんか
酒うまいか？
- 335 ：名無しさん：2022/11/15(火) 22:47:33.22 ID:d4VlA9+/.net
- >>333
楽天は送料かかって高いイメージがあります。
楽天モバイルへはNTTからの転職者も少なくないですね。
- 336 ：名無しさん：2022/11/16(水) 00:21:18.06 ID:XWcndS4e.net
- ちんこ頭のアベケン元気？
相変わらず部下から見切られてる？
- 337 ：名無しさん：2022/11/16(水) 07:36:38.74 ID:kyxj20G/.net
- SI、BPO、営業代行、SES、IOT、ABM、ビッグデータ、AI、セールスフォース導入、MA、SFA、CRM、チャットボット、ビジネスチャット、ワークフロー、クラウドソーシング、経費精算、勤怠管理システム、会計システム「DXです!!!!」
- 338 ：名無しさん：2022/11/16(水) 07:45:05.41 ID:RytDv/yb.net
- dDreams ｗｗｗ
- 339 ：名無しさん：2022/11/16(水) 07:50:01.66 ID:RytDv/yb.net
- dDreamsのUI、Windows95かよｗｗｗ
- 340 ：名無しさん：2022/11/16(水) 09:05:07.71 ID:0YCJ9cgw.net
- モーニングショーから来ましたｗ
- 341 ：名無しさん：2022/11/16(水) 09:49:44.06 ID:ndmxeGhe.net
- 結局、再送駅2なら給料は上がるんですかね？
どのくらい上がるか把握できてる方いますか？
- 342 ：名無しさん：2022/11/16(水) 09:50:50.54 ID:XnWfzHLt.net
- R&Dフォーラムの社長、くっそ棒読みで笑う
- 343 ：名無しさん：2022/11/16(水) 09:53:22.97 ID:XnWfzHLt.net
- チャットボットみたいだ
- 344 ：名無しさん：2022/11/16(水) 11:51:32.52 ID:GdZAN1Zh.net
- 30歳でNから転職して20年後の比較
そのまま再送で20年留まった人より給与総額上がったのはわずか6％
- 345 ：名無しさん：2022/11/16(水) 12:11:32.27 ID:GS3QsVbA.net
- >>344
加えてNは退職金あるからなぁ
現在の年収より+300万円以上の提示が無ければ転職はないわ
- 346 ：名無しさん：2022/11/16(水) 12:33:22.34 ID:GdZAN1Zh.net
- 借り上げ社宅の住宅費補助もでっかい
- 347 ：名無しさん：2022/11/16(水) 12:43:51.15 ID:O/ZB7nGV.net
- 今まではな
これからはどうだろうね
- 348 ：名無しさん：2022/11/16(水) 13:36:03.70 ID:vVK7wMwh.net
- 一番大きいのは企業年金
- 349 ：名無しさん：2022/11/16(水) 14:05:12.36 ID:QSj6UV2I.net
- NTT(特にデータと茸)の人って自分が恵まれてるっていう勘違いがすごいよねw過去の栄光が忘れられないのかな。
退職金、改悪されて定年までいっても2000万ちょいでしょ？
みんなから「文集見たよwww」って馬鹿にされてんだよ？
- 350 ：名無しさん：2022/11/16(水) 14:29:48.22 ID:7AkI6LbP.net
- >>348
今は確定拠出年金で、自分で勝手に運用しな！じゃないの？
- 351 ：名無しさん：2022/11/16(水) 14:53:47.75 ID:84tGgfDJ.net
- >>341
評価によるが、M評価以上なら60～100万くらいじゃね？
- 352 ：名無しさん：2022/11/16(水) 15:02:51.96 ID:GS3QsVbA.net
- 給与改定でG3(エキスパート3級)以上は基本的に給与上がるのよ
年食ってるだけの一般で加給大盛りのオジサン達が給与減るって騒いでる訳
- 353 ：名無しさん：2022/11/16(水) 15:10:18.92 ID:GS3QsVbA.net
- ジョブグレード制はベテランだろうが若手だろうがG4(チームメンバー)はG4の給与、G2(チームリーダー)はG2の給与ってだけなので、評価されずグレードが上がらなければ給与も上がらんのよ。ただそれだけ。
完全年功序列の給与では無くなるので、それが嫌なら転職しろって事。
それか頑張ってグレード上げよう。
- 354 ：名無しさん：2022/11/16(水) 15:31:35.50 ID:7AkI6LbP.net
- >>353
ただねぇ、絶対評価と言いながら評価の枠割合が決まってるみたいだから、水準満たしてるのに評価もらえずにグレード上げられない奴が多数になるんだろ
詐欺じゃんこれ
- 355 ：名無しさん：2022/11/16(水) 15:40:04.91 ID:75zVsjQj.net
- 年功序列で上に上がっていかないからいつまでもメンバーとしてノロノロ仕事できる神制度やん
- 356 ：名無しさん：2022/11/16(水) 15:54:18.97 ID:GS3QsVbA.net
- >>354
評価の割合決まって無いよ
決まってるのは給与のパイだけ
例えば全員Eなら全員同じ給与ってだけ、決められたパイを頭割りして
絶対評価だけど給与のパイは限度あり
それは詐欺だと思うわ
- 357 ：名無しさん：2022/11/16(水) 16:07:38.54 ID:84tGgfDJ.net
- 給与のパイは事業計画をどれだけ上回るかによるよ。事業計画通りなら増えない。計画を下回れば減る。
- 358 ：名無しさん：2022/11/16(水) 16:11:37.30 ID:lPDMS9ZF.net
- >>155 を見ると評価の枠も決まってるようにしか見えないけどなぁ
- 359 ：名無しさん：2022/11/16(水) 16:27:13.69 ID:84tGgfDJ.net
- >>358
決まっているが絶対ではない。そもそも全員が高評価を取れるほど成果を出していることなんて見たことないのでいらない無用な心配をするなと言いたい。
- 360 ：名無しさん：2022/11/16(水) 16:28:27.93 ID:BLbq0LhQ.net
- >>358
それ単年計画やろ？利益全部持株行きで、次年度は昨年度利益水準から、ってハードル上げて行くのがNな訳で。給料に回すって発想はない。。。
- 361 ：名無しさん：2022/11/16(水) 16:37:24.85 ID:84tGgfDJ.net
- >>360
そりゃ持ち株だからな。配当やな。
ちなみに賞与水準は持ち株が一番低いので、持ち株に転籍するとみんな年収下がるよ。データ、茸からの転籍組は100万以上下がる。
昇格はしやすいけどね。
- 362 ：名無しさん：2022/11/16(水) 16:50:29.49 ID:h4YbmFsf.net
- やめる人出たら分け前ふえるのかな
- 363 ：名無しさん：2022/11/16(水) 16:57:58.88 ID:lPDMS9ZF.net
- >>359
働き蜂・蟻の法則的に、実態はそうなるだろうなってことは分かるよ
しかしだ、専門性発揮して全員高パフォーマンス上げろ！ってのが今回の改正な訳でしょ
頑張っても相対的に評価から漏れる人が発生するなら今までと変わらないしやっぱ詐欺じゃんw
- 364 ：名無しさん：2022/11/16(水) 22:04:20.27 ID:33kSvVvt.net
- GAFA予備校とか言ってたけど、GAFAに行った人間ってそんなにおらんよなぁ
GはGでもGooだったり、AT、ファシリティーズ、アドなんかは多いけど
新卒、というか大学時点でGAFAに引っ張られなかった残りの学生を
寄せ集める文句にしては、ちょっとフカし杉に思うがねぇ
- 365 ：名無しさん：2022/11/16(水) 22:19:42.54 ID:BLbq0LhQ.net
- そもそもアメリカの新興大企業と同じ方向向いて勝てるわけねえw伸びるべき方向間違えてやがる
- 366 ：名無しさん：2022/11/16(水) 23:13:47.95 ID:DLeNrXiJ.net
- チャレンジだ挑戦だと掲げて採用やってっけど、N志望する人はチャレンジしたくない人たちじゃないの？
ギャップ有りすぎて人材活かしきれてないだろ
- 367 ：名無しさん：2022/11/16(水) 23:23:35.29 ID:jKfKgu46.net
- 安月給でチャレンジとか笑わせるわ
- 368 ：名無しさん：2022/11/16(水) 23:32:52.46 ID:DLeNrXiJ.net
- チャレンジしてもしなくても給料変わらんしな
チャレンジどころか日々の仕事ですら失敗したら後ろ指だろ？チャレンジする意欲なんて湧くわけない
- 369 ：名無しさん：2022/11/16(水) 23:34:26.74 ID:XnWfzHLt.net
- >>364
Comは結構いる。GAFAというか類するビッグテック全般だけど。
- 370 ：名無しさん：2022/11/16(水) 23:45:35.46 ID:vVK7wMwh.net
- >>350
毎月企業年金掛金引かれてない？
NTT企業年金基金で検索
- 371 ：名無しさん：2022/11/17(木) 00:08:55.64 ID:at6i/rLU.net
- >>364
研究所とコムの一部のことな
- 372 ：名無しさん：2022/11/17(木) 07:30:04.79 ID:BbeCbKDp.net
- コムにSP採用で入った優秀な奴がGAFAにいったのと
研究者のエリートがGAFAにいっただけで
大半のN社員はなんのスキルもないから変なベンチャーくらいしか行き先がない
- 373 ：名無しさん：2022/11/17(木) 09:10:38.45 ID:za4pEZNK.net
- これからは専門性の時代だ！
昇格するにはどうすればいいって？
飲み会を開き人事権を握っている人に気に入られることだ
- 374 ：名無しさん：2022/11/17(木) 09:10:40.18 ID:K89l/276.net
- おっとMarch→ニューヨーク大MBA→Amazon創業トップ→変なベンチャーの人の悪口はそこまでだ
- 375 ：名無しさん：2022/11/17(木) 09:46:29.94 ID:DvXnDdUy.net
- >>373
接待SG1を目指すには、どうすればいいんですかね
麻布で接待にはげみたいですw
- 376 ：名無しさん：2022/11/17(木) 10:02:22.16 ID:Th5SsTrG.net
- 三種の神器：接待・ゴルフ・賄賂
- 377 ：名無しさん：2022/11/17(木) 11:50:03.77 ID:mg82QDMr.net
- 今後も酒飲んでゴマすってゴルフが最強なんだろうねw
- 378 ：名無しさん：2022/11/17(木) 12:13:13.95 ID:O5YoXoFO.net
- 米アマゾン・ドット・コムが大規模な人員削減に着手した。16日、端末部門の幹部が事業の見直しに伴う従業員の解雇を明らかにしたほか、広報担当者が広範な人員整理を進めていることを認めた。経済環境の悪化をにらんだ雇用調整の対象は小売りや人事部門にも及ぶ見通しで、全体で1万人規模になるとみられている。
端末・サービス部門のデイブ・リンプ上級副社長は16日に従業員に送ったメモで、複数のチームやプロジェクトを...
2022年11月17日 7:32
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN170DD0X11C22A1000000/
- 379 ：名無しさん：2022/11/17(木) 12:19:12.44 ID:Y5cSRZNA.net
- Nも退職金割増の早期退職制度やってくれないかなー
人材滞留し過ぎ
- 380 ：名無しさん：2022/11/17(木) 12:22:17.58 ID:8EbhRoes.net
- >>377
いかに手抜きしたことを悟られず気持ちよくコースを回ってもらうかという国内有数の高度な専門性が求められるゾ
- 381 ：名無しさん：2022/11/17(木) 12:23:35.36 ID:kgJ8yKff.net
- おまえら、今年の職場忘年会は？
- 382 ：名無しさん：2022/11/17(木) 12:40:51.59 ID:O5YoXoFO.net
- >>381
リモートスタンダードなので、職場の飲み会というものは今後一切ない。
個人的に気の合うメンバーだけでたまに出社日合わせて行くだけ。
- 383 ：名無しさん：2022/11/17(木) 12:46:24.52 ID:3McsJZka.net
- >>381
ないわ
今どき集合型の忘年会やるところなんて時勢の読めないバカがトップやってる所だけだろ
- 384 ：名無しさん：2022/11/17(木) 12:51:14.19 ID:3McsJZka.net
- 募集型の早期退職って有能な奴から辞めてくから、ほんとは名指しで辞めさせたいんだろうけど日本じゃ無理なんかな
- 385 ：名無しさん：2022/11/17(木) 12:54:49.01 ID:O5YoXoFO.net
- >>384
辞めさせることもてきないし、最低評価すらつけることが許されない会社だからな。
- 386 ：名無しさん：2022/11/17(木) 15:24:05.17 ID:SHiQ+Agn.net
- >>381
というか若者とガチやって勝てると思えるおつむはヤバいよね。。。勝ったら手を抜かれてると思ってキレそうだわ俺。ヨイショを快感と感じるヤツが上行けるのかもな。
- 387 ：名無しさん：2022/11/17(木) 20:57:50.59 ID:xVQlFvtz.net
- 若手のの退職を阻止する為に毎週若手を幹事にして飲み会を開き愛社精神を育もう
- 388 ：名無しさん：2022/11/17(木) 21:13:20.68 ID:dfO/3Ij6.net
- 本日、結構大きなシステム移行関連の社内説明会があったのですが、こんな段取りで大丈夫なのか不安になりました
本社の段取り力がすごく落ちてないか？
- 389 ：名無しさん：2022/11/17(木) 21:24:03.18 ID:BxMs4h6W.net
- >>387
おち゛さんの退職は阻止しないの？
- 390 ：名無しさん：2022/11/17(木) 21:52:00.65 ID:P3+Jm4ic.net
- >>388
共通IT？
- 391 ：名無しさん：2022/11/17(木) 22:01:13.85 ID:CIyqkcyY.net
- >>403
昭和幹部は未だに集合会議＆懇親会
- 392 ：名無しさん：2022/11/17(木) 23:01:51.52 ID:kkcIXXzD.net
- 人事部の昇格の枠は多いですか？
- 393 ：名無しさん：2022/11/17(木) 23:18:16.30 ID:n2lpi8lt.net
- >>250
いるぜ
- 394 ：名無しさん：2022/11/17(木) 23:19:39.76 ID:n2lpi8lt.net
- >>257
自称イケてる
- 395 ：名無しさん：2022/11/17(木) 23:26:14.54 ID:dfO/3Ij6.net
- 世間では４社に１社がインフレ手当に取り組んでいるそうです
我社はもちろん出していただけますよね？ｗ
- 396 ：名無しさん：2022/11/17(木) 23:28:25.57 ID:n2lpi8lt.net
- わしが20代の頃、50歳超えたおっさんおばはんはもれなく3割カット＆小会社へ転籍
ザマァーと思っていたが、
今度はワシがヒデー仕打ちをうけるぜ
オマエラ精々がんばりー
- 397 ：名無しさん：2022/11/18(金) 00:00:27.55 ID:isOYIfKA.net
- 形を変えた何年か前の50歳3割カット復活って認識で合ってるよね?
- 398 ：名無しさん：2022/11/18(金) 01:02:59.86 ID:h3bfpI0W.net
- kのスレ見ていると普通に予感はするな
- 399 ：名無しさん：2022/11/18(金) 08:09:03.49 ID:gcbSHb8b.net
- Nグループ内で婚活イベントってありますか？
- 400 ：名無しさん：2022/11/18(金) 09:05:06.61 ID:Lwja/qwJ.net
- 転職してきたばかりだけど加給でかなり調整されていたのでまた転職活動始めました
- 401 ：名無しさん：2022/11/18(金) 11:31:45.74 ID:z8pIAYfV.net
- 人材が流動的になるのはいいことだね！
- 402 ：名無しさん：2022/11/18(金) 11:53:09.28 ID:4jWK1Gnm.net
- >>399
コロナ前は組合が婚活とは言わないけど35歳以下限定のイベントとかやってた
あとはN限定じゃなくなるけど、ベネフィットワンの会員企業限定婚活イベントか
- 403 ：名無しさん：2022/11/18(金) 12:00:30.31 ID:6JpFYRjt.net
- >>382
>>383
他みなさん、ありがとうな。
今の50代後半から上の世代は「アフター５で酒を酌み交わしてこそ仕事を回すには最も大切だ」とか言ってたバカどもだが、こうやってコロナのおかげで飲み会がなくても相変わらず仕事が回ってて滑稽だわ。
酒の力を借りないと若手とコミュニケーションをとる事ができないことへの、単なる言い訳だったってことだ。
お陰で優秀な若手は、旧態依然とした電電爺たちに嫌気がさして辞めてった。残念だ。
- 404 ：名無しさん：2022/11/18(金) 12:27:45.82 ID:XJcBWi1R.net
- 外資はもっとパーティーありそうだけどな
- 405 ：名無しさん：2022/11/18(金) 12:31:22.90 ID:QloQ/9RE.net
- >>399
それって相手もNってことですか？
あるかどうかは別として、そもそもN同士でくっつくカップルってめったにないんじゃないでしょうか？
周りを見渡してもほとんどいないとおもいます。割合にして数%？
皆さんの周りにもいないんじゃないかな？
- 406 ：名無しさん：2022/11/18(金) 12:36:10.82 ID:/smSsxsn.net
- ジョブズが遺した「宇宙船」──その“狂気”のデザインと魔法の力
スティーブ・ジョブズの死から6年近くが経ち、
「最後の作品」であるアップルの新社屋が完成する。
まるで宇宙船のような奇妙なデザインの建物は、
“狂気”を感じるほど精緻につくり込まれ、
隅々にまでジョブズの“魂”が宿っていた。
https://i.imgur.com/J6e5iHx.jpg
https://i.imgur.com/hRGpjVI.jpg
・電力は全て再生可能エネルギー
新社屋の建設は夏まで続けられる。移転も半年以上かけて行われ、最終的にはここで従業員1万2000人が働くことになる。
屋上には17メガワットものソーラーパネルを設置し、電力は全て再生可能エネルギーで賄われる。加えて、建物は自然換気型となっていて1年のうち9カ月は暖房・冷房が不要とのこと。
- 407 ：名無しさん：2022/11/18(金) 12:38:18.67 ID:9AVtMJPI.net
- >>399
以前、NTT労組のfrage活動であったな。
>>402のことかと思うけど。
- 408 ：名無しさん：2022/11/18(金) 12:40:11.52 ID:9AVtMJPI.net
- >>404
うちの嫁さん外資だけど、会社負担で自宅に料理＆酒が届いて、
Teamsで飲み会やってるよ。
最初だけグループ長の挨拶やって、その後各部屋に分けられて雑談して、
オンラインビンゴやって当たったら自宅に商品届く。
- 409 ：名無しさん：2022/11/18(金) 12:50:36.61 ID:o2PxVt51.net
- >>408
くっだらねえ
- 410 ：名無しさん：2022/11/18(金) 12:51:42.86 ID:o2PxVt51.net
- パリピぶってるとツイッター社員みたいに全員クビになるからな
- 411 ：名無しさん：2022/11/18(金) 14:30:36.07 ID:kiSQD8gR.net
- >>408
うちの会社でも去年、組織の忘年会でやってたわ
今年もやるみたい
部門ごとに出し物をやらされて、若手は大変そうだった
- 412 ：名無しさん：2022/11/18(金) 15:42:22.60 ID:6GONJ5BR.net
- うぇえい勢
- 413 ：名無しさん：2022/11/18(金) 16:01:52.60 ID:e10DtlA9.net
- ほう
- 414 ：名無しさん：2022/11/18(金) 16:02:21.35 ID:e10DtlA9.net
- >>1
>>58
なんか都合が悪かったか？
とりあえず悪人ども（田岡公共営業部長、湊社員含む。当時）にも頼られPCの損壊状況（物証）をチョクで確認しにきた
田中満寿 参与？にはなっただろ流石に。
コイツが熊谷執行役員（東京事業部長）と情報共有しないわけねーから（→同窓同期だしな）
まあ会社ぐるみよな
生物兵器の隠匿も飼育も悪用も
- 415 ：名無しさん：2022/11/18(金) 17:14:10.25 ID:LsY5NdwP.net
- 人事は夜決まる
出世したかったら絶対に飲み会に出ろ
- 416 ：名無しさん：2022/11/18(金) 17:40:29.27 ID:CBkThWZL.net
- >>415
みかかは男芸者が出世する
- 417 ：名無しさん：2022/11/18(金) 18:07:26.95 ID:q38y0DIe.net
- うちの会社はやんないの？ケチ過ぎない？
物価高騰で「15万円」も――4社に1社“インフレ手当”の狙い 6割超は予定ナシ…「支給」「支給せず」の違いは？（日テレNEWS） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/826af6aa5740d81f5ff41c221c7ec70240de06fc
- 418 ：名無しさん：2022/11/18(金) 18:37:45.42 ID:EAubjLwK.net
- とてもあがりたそうなのにこの時期の不参加は理解に苦しむ
はなつまみものが言うのもなんだけど
- 419 ：名無しさん：2022/11/18(金) 19:06:42.58 ID:cWsU0mG2.net
- 昇格面談の案内まだ？
- 420 ：名無しさん：2022/11/18(金) 19:30:28.72 ID:0Td/wANO.net
- >>415
肝硬変で死ぬぞ
酒飲みは40過ぎて老化がはっきり出る
ハゲ、肌の汚さ、体力なし、肥満、内臓脂肪多すぎ、脳機能低下が顕著だよ
酒と煙草は麻薬と同じで毒物だよ
- 421 ：名無しさん：2022/11/18(金) 19:31:17.73 ID:SG/k4BuJ.net
- >>419
今日来た
こんなギリギリだったっけ
異動して日も浅いのに昇格面談とか、逆にお前イラネって言われてるような気もしてきた
- 422 ：名無しさん：2022/11/18(金) 19:31:39.54 ID:0Td/wANO.net
- マネジメントのくせに頭が働かなかったら終わり
- 423 ：名無しさん：2022/11/18(金) 20:07:05.95 ID:lSevm+tl.net
- >>421
評価されてる場合もいらない場合もあるが、どっちかは自分でわかるでしょ
- 424 ：名無しさん：2022/11/18(金) 20:12:53.06 ID:pM0PS8KD.net
- >>408
小学生かよ
- 425 ：名無しさん：2022/11/18(金) 20:18:29.99 ID:svLDFRPF.net
- >>1
>>414
闇の受託業務失敗で報酬"0"に終わったってマジなのですか?
教えて!エ○イ人
ビッグジュンは答えてくれないから
東京事業部長の熊谷執行役員でエエで
どうせおまえがこっち方面の担当執行役員なんだろう?
http://imgur.com/WpTEeOm.jpg
- 426 ：名無しさん：2022/11/18(金) 20:26:54.62 ID:SG/k4BuJ.net
- >>423
正直後者っぽい
- 427 ：名無しさん：2022/11/18(金) 21:05:30.84 ID:1R1Udopj.net
- >>421
東西？茸？
- 428 ：名無しさん：2022/11/18(金) 21:09:59.72 ID:SG/k4BuJ.net
- >>427
茸
- 429 ：名無しさん：2022/11/18(金) 21:20:27.03 ID:h3bfpI0W.net
- 今回は対象が多くなるかなと予想していた
- 430 ：名無しさん：2022/11/18(金) 21:21:13.19 ID:b8hq7UEN.net
- >>428
こちとらきてなひ、、リースキで落ちたかな？
- 431 ：名無しさん：2022/11/18(金) 22:05:29.73 ID:xW3+JYEv.net
- >>420
運動してない中年は酒のんでなくてもそんなかんだろ。
- 432 ：名無しさん：2022/11/18(金) 22:19:33.74 ID:9AVtMJPI.net
- >>424
最初のグループ長の話だけ聞いて出ていく人もいるし、子供がいて風呂とか寝かしつけで出ていく人もいますね。
子供がカメラ越しに見えて、子供ネタで盛り上がってたりも。
参加したか否かはチェックしてないので、会社の費用でデリバリーでラッキーという感覚なようです。
全社飲み会のときは、世界の拠点と結んで英語でゲームしたり、お笑いやってますね。
たまにマッチョマン披露してる人もいたり。
NTTからしたらふざけた飲み会かもしれません。
でもオペラシティや香港園近くで割り勘で飲んで武勇伝聞かされてるよりは面白そうです。
- 433 ：名無しさん：2022/11/18(金) 22:38:37.50 ID:AJ4o+K2p.net
- 来年度から制度変更になっちゃうからなんとか今年度に滑り込み昇格したい
- 434 ：名無しさん：2022/11/18(金) 23:11:34.19 ID:SG/k4BuJ.net
- >>433
制度変更しても別に変わらないんじゃないの？
- 435 ：名無しさん：2022/11/18(金) 23:44:25.87 ID:BcbyGRc1.net
- 今年は副業全然儲からなかったなぁと反省しながら、決算準備してたら、なんだかんだで売り上げ700万あってワロたわいw
税金対策で地方に家でも買ってリモートワークすっかな
- 436 ：名無しさん：2022/11/19(土) 02:42:32.03 ID:PSB5hklw.net
- 組織の人担か総括が遅いだけであることを祈ろう....
- 437 ：名無しさん：2022/11/19(土) 07:28:28.05 ID:U3BxzPHD.net
- 昇格面談の話なんて流石に1ヶ月くらい前には来てたぞ
- 438 ：名無しさん：2022/11/19(土) 11:37:02.55 ID:OGBCIBJ5.net
- >>434
そうあって欲しいよなぁ
この前人担課長と飲んだときも、正直よう分からん
って言ってたから表面上は変わると思う
- 439 ：名無しさん：2022/11/19(土) 12:32:02.27 ID:pPjJIGdv.net
- >>437
どこ？
- 440 ：名無しさん：2022/11/19(土) 15:10:43.67 ID:dY/2Rn7L.net
- このスレでも度々話題になるけど、
面談日程の早い遅いって、何で決まるんだろうね
周り見てると、あまり時期と合否が関係ないような気もする
- 441 ：名無しさん：2022/11/19(土) 15:11:59.69 ID:DB/ijNc4.net
- >>439
コムフェラ
- 442 ：名無しさん：2022/11/19(土) 15:33:55.84 ID:SDlyehrb.net
- >>440
上司がフライング告知っていうのもあるだろうし、辞退者とか枠が余って急遽追加ってのもあるんじゃ
- 443 ：名無しさん：2022/11/19(土) 16:06:19.34 ID:/nHaa4HW.net
- 昇格面談の案内まだ？
- 444 ：名無しさん：2022/11/19(土) 16:08:45.99 ID:YslJ1NKM.net
- もう面談の案内きてるから、話がない人は今年チャンス無いよ
- 445 ：名無しさん：2022/11/19(土) 16:11:39.71 ID:/nHaa4HW.net
- >>444
面談なし昇格もあるで
- 446 ：名無しさん：2022/11/19(土) 16:21:09.86 ID:/nHaa4HW.net
- 駅の昇格ってどのグレードも同じタイミングで面談の案内くる？
- 447 ：名無しさん：2022/11/19(土) 16:36:02.88 ID:Av+rgN+9.net
- グレード上から順に始まる
- 448 ：名無しさん：2022/11/19(土) 17:45:54.38 ID:Kv4jwsiR.net
- >>447
会社に寄るかと
- 449 ：名無しさん：2022/11/19(土) 18:01:08.90 ID:p0HEzTyp.net
- G1予選落ちorz
倍率半端ないっす
- 450 ：名無しさん：2022/11/19(土) 18:24:43.81 ID:pPjJIGdv.net
- >>449
どこの社？
- 451 ：名無しさん：2022/11/19(土) 18:29:52.40 ID:TXChfGaF.net
- >>445
どういう場合？
- 452 ：名無しさん：2022/11/19(土) 18:37:45.25 ID:sz7356ZF.net
- >>449
今年までは旧制度じゃないんだっけ？
- 453 ：名無しさん：2022/11/19(土) 19:40:50.57 ID:UT1dsfka.net
- ワシが入社した頃は、
3年目のステップ研修で分別されて、
給与が上がらなかった奴は辞めていった
- 454 ：名無しさん：2022/11/19(土) 20:01:49.10 ID:5FW5Si9k.net
- >>451
火球MAX
- 455 ：名無しさん：2022/11/19(土) 22:04:18.60 ID:lc2L9k/b.net
- JGの昇格面談もこの時期？
- 456 ：名無しさん：2022/11/19(土) 22:24:09.20 ID:DB/ijNc4.net
- >>450
パシリティーズ
- 457 ：名無しさん：2022/11/19(土) 23:28:46.44 ID:S7l7Y7CP.net
- >>455
茸ならだいぶ前
- 458 ：名無しさん：2022/11/19(土) 23:34:40.16 ID:F/MdFNlh.net
- >>455
JGは10ピンで発令
なので面談はもっと前やで
- 459 ：名無しさん：2022/11/20(日) 00:26:47.55 ID:7TueKmJY.net
- EX2の面談相手が同世代だったって受けたやつから聞いたけど、課長のチェックなしに合否判断するってどうなん
- 460 ：名無しさん：2022/11/20(日) 03:04:20.52 ID:gE9vkL3U.net
- 相手一人なの
- 461 ：名無しさん：2022/11/20(日) 09:32:35.00 ID:VZOGpX8p.net
- リースキ2の結果もう帰ってきてんの？
- 462 ：名無しさん：2022/11/20(日) 10:23:23.16 ID:a7t1ULmo.net
- EX2上がれないやつはクビ？
- 463 ：名無しさん：2022/11/20(日) 10:31:57.22 ID:bnFTA6jQ.net
- 管理職ばっかり増やしたって仕方ないことに気付いてSG作ったんだろうけど増えるんかな
給料低すぎてなりたい奴居なそうな気もするけど
- 464 ：名無しさん：2022/11/20(日) 10:40:56.56 ID:99OiW7cD.net
- 今もろくにマネジメントしてない管理職いるんだから、わざわざ給料下がるSG選ぶやつはいないだろなw
- 465 ：名無しさん：2022/11/20(日) 16:56:14.56 ID:JEqc5+mH.net
- SGは会社ごとにバラバラなSP制度をまとめるためのもの。転職防止の為にSP化した社員を他社に動かすのが簡単になる。
- 466 ：名無しさん：2022/11/20(日) 17:08:36.36 ID:v5WGEnK7.net
- マネジメントしないで黙々とやりたいことやらせて貰えるならSGも有りだけど
無駄な仕事ばっかりなんだろうな
- 467 ：名無しさん：2022/11/20(日) 18:08:52.07 ID:gE9vkL3U.net
- 今のツイなら若い時なら3年くらい行ってみたいな
- 468 ：名無しさん：2022/11/20(日) 20:58:56.50 ID:A61RYavI.net
- うわ、面談の案内こなかった
リースキ悪くはなかったのに...
- 469 ：名無しさん：2022/11/20(日) 22:55:57.84 ID:/wh1Sxdn.net
- 再送落ちした奴は副業で稼ぐといいぜ
- 470 ：名無しさん：2022/11/20(日) 23:09:04.81 ID:a7t1ULmo.net
- >>469
その理論だと、再送以外はＮＴＴの仕事はほどほどになっちゃうよね
- 471 ：名無しさん：2022/11/20(日) 23:09:49.07 ID:kN4jU/Zk.net
- >>470
それでいいのでは？
- 472 ：名無しさん：2022/11/20(日) 23:20:09.47 ID:/wh1Sxdn.net
- >>470
その通り
上がり目がないならNはほどほどに他で稼いだ方が良い
- 473 ：名無しさん：2022/11/20(日) 23:26:18.45 ID:oZrJVHhk.net
- 会社が背中押してくれて財をなすとか最高じゃねーかw
俺もNには感謝してるぜwww
- 474 ：名無しさん：2022/11/20(日) 23:33:58.42 ID:XMpWzUHT.net
- >>469
再送以外でも、やればいいんじゃない？
禁止もされてないし
- 475 ：名無しさん：2022/11/20(日) 23:48:00.23 ID:A61RYavI.net
- 面談なしでの昇格であることを願う
- 476 ：名無しさん：2022/11/20(日) 23:53:42.61 ID:746xlQyu.net
- おそらく今後も中途がさらに増えるから、今上がれないやつはこの先も絶望的に上がれない
転職して帰ってくる方が給料は上がりやすい
- 477 ：名無しさん：2022/11/20(日) 23:56:33.08 ID:kN4jU/Zk.net
- まぁ兎に角、高度情報処理のネットワークスペシャリストは最低限取ろうなって話だな
- 478 ：名無しさん：2022/11/21(月) 00:46:40.83 ID:uYNk+Yvj.net
- 23時辺りから1時間で急に伸びてるな
- 479 ：名無しさん：2022/11/21(月) 00:47:40.35 ID:nnvGzvGg.net
- ネスペより安全確保支援士の方が簡単やろ
- 480 ：名無しさん：2022/11/21(月) 01:10:13.41 ID:3qEE7Lf+.net
- >>476
出戻り組なんているのか？
いたとしてそんな給与いいの？
- 481 ：名無しさん：2022/11/21(月) 08:51:44.51 ID:GJ0vbZ2u.net
- ネスペなんて誰でも取れる資格に価値があるとは思えん
- 482 ：名無しさん：2022/11/21(月) 09:08:00.02 ID:ymZmxW3j.net
- >>481
ところがどっこい、NTTだと評価されんだよな
合格率15%だから取ってからイキろうね
- 483 ：名無しさん：2022/11/21(月) 10:08:44.49 ID:elRrceqp.net
- >>481
取れない奴に対する優越感？
- 484 ：名無しさん：2022/11/21(月) 10:13:50.39 ID:9dSXqdxY.net
- ネスぺはまあいいとして、G4・G5の資格すら持ってない奴は降格にしないのかね。2、3年の猶予を持たせて
- 485 ：名無しさん：2022/11/21(月) 10:34:07.45 ID:MSwWPmNT.net
- >>484
G4・G5の資格なんて、ちょっと勉強すりゃあ受かるだろ
それよりG1・G2なのにG3資格持って無いヤツを降格させろ
- 486 ：名無しさん：2022/11/21(月) 10:41:31.38 ID:oG7d9N85.net
- 各グレードと資格の対照表とかありませんか？
- 487 ：名無しさん：2022/11/21(月) 10:57:44.47 ID:9dSXqdxY.net
- >>485
いや、必須なのはG4、G5に上がる時だけだからこう書いた
G2、G3を必須にしなかったのは…中途半端だよな
- 488 ：名無しさん：2022/11/21(月) 11:24:36.21 ID:mQFar79S.net
- >>450
混む。
部署によるけど1〜2割が本選進む。そっからさらに半分かな
- 489 ：名無しさん：2022/11/21(月) 11:26:50.12 ID:mQFar79S.net
- >>452
旧制度
- 490 ：名無しさん：2022/11/21(月) 11:35:53.70 ID:dPTuupfS.net
- G3以上は資格よりも実務でその専門性を発揮するかどうかなので、資格だけあっても評価しないよ。
- 491 ：名無しさん：2022/11/21(月) 11:42:37.34 ID:m2iKtGk8.net
- >>487
たぶん、必須にしたかったのは、資格より業務での成果の方が大事だからだろうな。つまり、資格はあんまり重要ではないと思ってる。
- 492 ：名無しさん：2022/11/21(月) 12:02:08.05 ID:9dSXqdxY.net
- >>491
そうなんだよなー、専門性なんて掲げちゃったから社外資格を持ち上げざるを得なくなったが、結局本当は資格なんて大事だとは思ってなくて、今までの評価軸を変えたくないんだろうな
- 493 ：名無しさん：2022/11/21(月) 12:02:30.67 ID:9VKm24ty.net
- 管理職は、資格は最低限であってあおれより実務で専門性判定をすることを理解してるけど、下っ端社員は下手に資格が必須なったせいで
資格を取らないとダメ=資格取ればOKに変換されてそうw
- 494 ：名無しさん：2022/11/21(月) 12:51:09.10 ID:vLjgOQ85.net
- >>493
優秀なのき資格が取れない(勉強苦手)社員は辞めるしかない？
- 495 ：名無しさん：2022/11/21(月) 13:10:01.47 ID:Ng6sXNHZ.net
- >>494
G2レベルの資格すら取れない奴に優秀な人なんかいないだろ
- 496 ：名無しさん：2022/11/21(月) 13:28:06.56 ID:ymZmxW3j.net
- >>495
激しく同意
- 497 ：名無しさん：2022/11/21(月) 13:28:58.04 ID:vlLNs6TT.net
- 資格取れないのに優秀と思ってる
自称意識高い系があぶり出されるのかな
- 498 ：名無しさん：2022/11/21(月) 13:33:13.88 ID:ymZmxW3j.net
- >>497
そういう事ですね
口だけ達者な人は評価されんのだよ
- 499 ：名無しさん：2022/11/21(月) 13:39:18.38 ID:82md8Fh5.net
- 資格取れないのに優秀という偏ったような人は、Nグループにはあわないだろうから、転職した方が本人にとってもいいだろうね
まあ今はそこそこいい学歴の人が採用されているから、ペーパーテストも得意だろうから情報処理とかの試験なんて余裕だろう
火球Maxとかおじいちゃん管理職とかは老齢により記憶力落ちてるから、厳しいかもしれんけどw
- 500 ：名無しさん：2022/11/21(月) 13:49:10.80 ID:8JyTBkH4.net
- あちこちがオレオレネットワークを作っているところで、
あちこちの俺ルールを覚えて窓口役と交渉するって仕事じゃ
ネスペの取得に使える知識は身につかんし
ネスペの知識も使えんよな
- 501 ：名無しさん：2022/11/21(月) 14:23:00.56 ID:u9bTDjmh.net
- まだ茸の駅2の面談来てないけどもう無理？噂だと先週金曜日くらいから案内届いているらしいから、順番に届く感じなの？
- 502 ：名無しさん：2022/11/21(月) 15:31:13.86 ID:FkqhYe/N.net
- >>501
貴様は面談なしの昇格や、安心しろ
- 503 ：名無しさん：2022/11/21(月) 17:29:18.26 ID:P2Okb4nE.net
- 関係無いと思ってたら面談案内来たけど
これ現行の社員資格が一つ上がるのかな？資料見直さないとわからんけど
現行のが上がってもまとめられるから移行後のグレード変わらないんだよなぁ
- 504 ：名無しさん：2022/11/21(月) 17:47:06.60 ID:Lyv9fLH2.net
- やはり現行の制度で上がるだけだ
上がるからボーナス押さえとくとか言われないか心配
- 505 ：名無しさん：2022/11/21(月) 17:56:44.68 ID:DtRsXrmf.net
- 『世の中金じゃない』と言えるのは一定以上金を持った経験がある人間だけなんだよ。
『何でも不自由なく金で買える状態になったけど手に入らなかった何か/より価値のある何か』を感じて初めて出る言葉だから。
そうじゃない人の同セリフは『(金はないけど)金より大事なものがあると思う』という妄言。
- 506 ：名無しさん：2022/11/21(月) 18:15:04.72 ID:dGzZXPD7.net
- 母ちゃんガンの診断出て2ヶ月で亡くなった
すぐ入院して、1ヶ月くらいで動けなくなり
遺産数千万円もあって相続時にびっくりしたけど、使う時間もなく逝ってしまったよ
このレベルだけど世の中金じゃないって言っていいのかな
要介護でいいから長生きしてほしかった気持ちもあるし、家族に迷惑かけず逝ってくれて良かったのかもしれない
- 507 ：名無しさん：2022/11/21(月) 18:35:33.28 ID:DtRsXrmf.net
- えー、当行では両者行員の不倫が疑われる場合、同時刻別室呼び出しの上、Suicaの履歴を100件分提出させられる事が判明しましたので、ここに共有させていただきます。
（ネットが無理なら駅まで行くらしいです）
- 508 ：名無しさん：2022/11/21(月) 19:45:44.98 ID:vLjgOQ85.net
- >>495
エコ検定取れない課長もいるけど。
- 509 ：名無しさん：2022/11/21(月) 19:52:43.40 ID:856b1y31.net
- グレードの資格ってどこで見れるの？
- 510 ：名無しさん：2022/11/21(月) 20:03:14.95 ID:u9bTDjmh.net
- >>504
現行の制度で上るだけってどういう意味？今回、例えば駅3→駅2で2月に上がったら、それ以降はグレード2になるんじゃないの？？
- 511 ：名無しさん：2022/11/21(月) 20:10:19.39 ID:kNT9S7NL.net
- >>508
それはマズイでしょ。資格以前の問題ですね
- 512 ：名無しさん：2022/11/21(月) 20:34:08.75 ID:6AOskChQ.net
- リースキの結果来てないのに面談の連絡くるとかあんの？
まだ両方来てないが、、、
- 513 ：名無しさん：2022/11/21(月) 21:17:14.55 ID:hV/a2y1K.net
- >>510
総合会社とかのビジネス資格は階数が多いから２つの資格をひとまとめにしてる部分がある
上がっても上がらなくても移行後は同じって人が出てくる
- 514 ：名無しさん：2022/11/21(月) 21:27:10.64 ID:SwtW8wTD.net
- >>472
俺はそうしている
毎月残業15時間
- 515 ：名無しさん：2022/11/21(月) 21:55:32.76 ID:11WIcr6H.net
- 入社後に何となく宅建の資格取った
- 516 ：名無しさん：2022/11/21(月) 22:34:53.48 ID:QOWabdqA.net
- 宅建ってなんでG2なんだ？
同じランクにシステム監査技術者があるけど難易度違いすぎないか？
宅建がお得と言ってしまえばそれまでか
ザルな設計だなぁ。それとも土地や不動産に力でも入れようとしてんのか？w
- 517 ：名無しさん：2022/11/21(月) 22:42:24.06 ID:vlLNs6TT.net
- 宅建取ったらG2スキップできるのか
- 518 ：名無しさん：2022/11/21(月) 22:46:36.39 ID:dPTuupfS.net
- >>495
それはちょっとヤバいな
- 519 ：名無しさん：2022/11/21(月) 22:49:39.21 ID:dPTuupfS.net
- >>516
USとかの人用じゃないの？別にG2資格持ってても、成果を出すために専門性を発揮してない限り評価しないから、気にしなくていいんじゃない？
- 520 ：名無しさん：2022/11/21(月) 23:31:49.60 ID:gpFKqAPq.net
- >>519
いや普通に法務のところに居るけど
場違い感が凄いから真意を知りたいだけ
- 521 ：名無しさん：2022/11/21(月) 23:31:55.27 ID:kNT9S7NL.net
- >>517
法務か財務かのG2じゃなかったかな？
- 522 ：名無しさん：2022/11/22(火) 00:11:00.33 ID:d/rWeeD7.net
- >>520
そうなのか。それは意味不明だな。いずれにせよ成果に関係ない専門性は評価されないので、気にしないことだな。
- 523 ：名無しさん：2022/11/22(火) 05:37:17.01 ID:Uwd+VhAN.net
- https://twitter.com/webtestdaikou99/status/1299622234588282883/photo/1
採用試験WEB代行疑惑でNTT西日本とNTTデータも入ってるね。
企業の採用試験で志願者が自宅などで受けるウェブテストを代行受験したとして、警視庁サイバー犯罪対策課は２１日、私電磁的記録不正作出・同供用の疑いで大阪市に住む会社員の２０代男を逮捕した。依頼した大学４年の女子学生を２２日にも同容疑で書類送検する方針。捜査関係者への取材で分かった。採用試験のウェブテストで代行者を立件したのは全国初。
新型コロナウイルス感染拡大を背景にウェブテストを導入する企業が増えており、不正防止対策が課題となっている。
捜査関係者によると、男は１月以降、交流サイト（ＳＮＳ）を通じて依頼を受けた計約３００人から、受験用ＩＤやパスワードを教えてもらうなどして延べ約千社のテストを代行受験。１科目２千円程度で請け負い、計約４００万円の報酬を得たとみられる。
逮捕容疑は４月、女子学生の代わりにカード会社のテストを受験したとしている。
産経ニュース
2022/11/22 00:33
https://www.sankei.com/article/20221122-DSY5PZKU6VOOXEHHTSTTAJ7U2A/
(deleted an unsolicited ad)
- 524 ：名無しさん：2022/11/22(火) 07:15:47.74 ID:3aUrNv1Q.net
- >>523
webテストならそりゃ替え玉出来ちゃうよなぁ
どうすりゃ防げるんだろうね
・カメラオンで本人確認しながら解く
・会社がやるんじゃなくTOEICとか共通テストみたいに数ある受験地で本人確認の上受験
・面接パスしたら再度試験して最初の試験の結果が本当であるか確認するから！と最初から伝えておく
とかかな
- 525 ：名無しさん：2022/11/22(火) 07:47:15.94 ID:/30coFMj.net
- 副業すなあ
- 526 ：名無しさん：2022/11/22(火) 07:48:33.13 ID:/30coFMj.net
- 馬鹿な兄の代わりに大阪大学の弟が
- 527 ：名無しさん：2022/11/22(火) 07:48:52.89 ID:/30coFMj.net
- 回答してたわ
- 528 ：名無しさん：2022/11/22(火) 07:50:24.84 ID:/30coFMj.net
- よーするにこの会社の再送のやることは見てくれだけのハッタリなんだよ
- 529 ：名無しさん：2022/11/22(火) 07:55:30.20 ID:jdxW+lj5.net
- >>513
ビジネス資格の場合はGグレードじゃなくてBGグレードへ移行するから結局格差は埋まらない感じなのかな？
- 530 ：名無しさん：2022/11/22(火) 08:04:38.45 ID:XlZbjI/u.net
- >>528
見てくれを整える事もできない奴が再送から漏れるって事ね
- 531 ：名無しさん：2022/11/22(火) 09:07:06.41 ID:sk3XP6U9.net
- >>522
社外資格で専門性判定するらしいけど、
別途、その資格が実務に関係があるのか、管理者による判断が加わったうえで専門性が判定されるっていうこと？
- 532 ：名無しさん：2022/11/22(火) 09:23:17.13 ID:RJ4jC4bx.net
- >>509
どこの会社？
メアド晒したら送るよ
- 533 ：名無しさん：2022/11/22(火) 09:58:57.97 ID:XBsSlwUj.net
- 資格持って技術的な仕事してもそれは日常業務だから評価されず
結局評価されるのはExcelマクロでカイゼンしました！とかじゃないの
- 534 ：名無しさん：2022/11/22(火) 11:05:49.43 ID:7OqbXHwR.net
- >>532
なりすましの可能性あるから止めた方が良いよ
- 535 ：名無しさん：2022/11/22(火) 11:07:11.25 ID:7OqbXHwR.net
- Nのセキュリティ・コンプラ観念なんてこんなもんよw
なりすましやフィッシングにも平気で引っかかるww
- 536 ：名無しさん：2022/11/22(火) 15:09:44.29 ID:If/25roc.net
- 駅2面談までは到達したけど突破率ってどんくらい？
- 537 ：名無しさん：2022/11/22(火) 18:14:54.39 ID:0zg4mwvy.net
- 面談なしで、昇格できる人は、どんな人だ？
- 538 ：名無しさん：2022/11/22(火) 18:45:14.91 ID:ryPkLOKM.net
- 当日放置を想像するとちょっと笑ってしまうな
- 539 ：名無しさん：2022/11/22(火) 18:48:22.42 ID:wu5Hq3mT.net
- 自分Ex3昇格おちたけど、その次の年何もなく普通に上がったな。なんだったんだろう。そのままEx1上がるまではどっちも面談ありだったけど。
- 540 ：名無しさん：2022/11/22(火) 18:56:12.36 ID:RJ4jC4bx.net
- 85.7％の企業が賃金引き上げ 3年ぶりに上昇 引き上げ額は月額5828円 厚労省
https://news.yahoo.co.jp/articles/33245706bc064de372df89ecf7e658e7cb641372
ヲイヲイ、うちはどうなってるんだ？
- 541 ：名無しさん：2022/11/22(火) 19:28:24.82 ID:VYlHHHL2.net
- いっけなーい😵！遅刻遅刻💦！ 私、慶應卒24歳OL！Webテスト代行業者使って大手企業に就職したんだけど、私の代わりにSPI解いてくれた人が逮捕されちゃった😭！一体私、これからどうなっちゃうの～😭😭！？
- 542 ：名無しさん：2022/11/22(火) 19:28:47.17 ID:VYlHHHL2.net
- なんだっけ？このノリ。
なんとかいう声優さんの声で再生されてるんだけど🤔
魔女っ子アニメの来週予告？
- 543 ：名無しさん：2022/11/22(火) 19:29:09.73 ID:VYlHHHL2.net
- 金払ってるからその流れ追えば捕まえる気があったら全員捕まる
ついでに捕まえたやつが他の代行業者使ってたらそっちも辿れるし
友達から勧められて始めたとか言ってるからそっちも捕まえたら連鎖的に逮捕者出るかな
大手企業とかに前科者がいっぱい増えるのはオラわくわくすっぞ！
- 544 ：名無しさん：2022/11/22(火) 19:29:53.52 ID:VYlHHHL2.net
- 出来る限り安くセックスをしたい男と、セックスをさせずに高い飯や物をゲットしたい女の闘い。
それが奢り奢られ論争。
- 545 ：名無しさん：2022/11/22(火) 19:30:26.30 ID:VYlHHHL2.net
- 【ライフハック】
○セックスをすることを目当てにするなら奢る。単純に数を稼ぎやすい。
○結婚相手を見つけたいなら割り勘。相手は一人で良いから、お金に汚い相手を最初に切った状態から相手を探せる。
最初の1回をわざと割り勘にして、2回目から相手に奢るようにするのが、コスパとしては最強。
- 546 ：名無しさん：2022/11/22(火) 19:30:50.28 ID:VYlHHHL2.net
- （っ＞∀＜）っ♪更に大事な事は、女性は「男性が持つ経済エネルギーをなるべく多く自分に集中投資させサンクコストを増やす事で、男性の浮気型分散投資の意欲を阻害し女性＋子供の生存可能性の最大化」を試み、男性が逆ベクトルで抵抗する、生存養育エネルギーの分散⇔集中を巡る闘争だという事ですね
- 547 ：名無しさん：2022/11/22(火) 22:08:58.77 ID:wKrU5Z+g.net
- >>531
専門性だけじゃなくて、行動と業績を総合的に判断されるから、G2の資格持っててもG2になれる訳じゃない。恐らく逆にG2の資格持ってなくても行動と業績で成果だせばG2になることも可能だと思う。ただ結局はブラックボックスだから運用次第で何とでもなるんじゃないかな。
- 548 ：名無しさん：2022/11/22(火) 22:13:48.01 ID:06xTuUug.net
- 結局多組織に働きかけたり多組織巻き込んだ行動しないと評価されないから今までと変わらなそう
- 549 ：名無しさん：2022/11/22(火) 22:15:13.71 ID:dkq18WjL.net
- 自分Ex3昇格おちたけど、その次の年何もなく普通に上がったな。なんだったんだろう。そのままEx1上がるまではどっちも面談ありだったけど。
- 550 ：名無しさん：2022/11/22(火) 22:21:50.25 ID:Ft2q0F8M.net
- 今月でやめるってもったいなくね
- 551 ：名無しさん：2022/11/22(火) 22:29:08.76 ID:loB/lldB.net
- どうせならば12/1だけど、みっともないよね。あからさまで。
- 552 ：名無しさん：2022/11/22(火) 22:34:21.10 ID:Ft2q0F8M.net
- 12/1はたしかにみっともないというか
なんて表現が適切かな
酔っていて思い付かんな
- 553 ：名無しさん：2022/11/22(火) 22:41:43.32 ID:RJ4jC4bx.net
- >>547
じゃあ、G2資格って何の意味もねえじゃん
- 554 ：名無しさん：2022/11/22(火) 22:52:56.25 ID:loB/lldB.net
- >>553
持ってない奴に対して上らせない言い訳には使えるよ。
- 555 ：名無しさん：2022/11/23(水) 00:35:39.97 ID:UbTI02Cw.net
- >>548
割り当てられてる業務が、多組織関係ないから、その時点で不利なんだが、、、。
- 556 ：名無しさん：2022/11/23(水) 07:10:42.14 ID:rwjrZmNL.net
- >>555
そうそう。仕事的に当たり外れがあるよね。
- 557 ：名無しさん：2022/11/23(水) 07:51:55.46 ID:nsOQYpWF.net
- Webテスト代行業者の逮捕は大いに結構だけど、簡単に不正ができる手法で、応募者には極めて重要な採用活動を行っていた企業側も、不正のトライアングルで言うところの「機会」を放置していた責任はあるのでは？
- 558 ：名無しさん：2022/11/23(水) 07:52:34.74 ID:nsOQYpWF.net
- あれはむしろ「頼めばやってくれる人脈を持っているかどうか」を見ている面はあるので
そこをお金で解決されると見たい部分が見れない、ということだと思いますね
- 559 ：名無しさん：2022/11/23(水) 07:52:55.62 ID:nsOQYpWF.net
- だから今回の逮捕理由は、友達の多い陽キャを合格させるためのシステムであるSPIにおいて、金を払うという不正行為で本来は落ちるべき陰キャが誤って合格してしまうことになり、これがシステムを作った人たちには脅威に映ったからということで、替え玉かどうかが問題ではない（気がしなくもない）。
- 560 ：名無しさん：2022/11/23(水) 08:07:38.26 ID:nsOQYpWF.net
- SDGsの17項目の一番目は「貧困をなくそう」なのにどこの大企業も華麗にスルーして都合のいい項目だけ取り組みアピールするのはズルい大人を見る思いだわ。
知らんけど。
- 561 ：名無しさん：2022/11/23(水) 08:10:06.09 ID:nsOQYpWF.net
- 他人に仕事させて成果アピールする再送くんらしい所業だよね
知らんけど。
- 562 ：名無しさん：2022/11/23(水) 08:15:07.18 ID:b3tk3wsC.net
- >>556
どんな仕事にアサインされるのかは何で決まると思う？
- 563 ：名無しさん：2022/11/23(水) 09:40:06.19 ID:oTIQzrMw.net
- 出たNらしい論理w
- 564 ：名無しさん：2022/11/23(水) 09:42:03.76 ID:GK6DAGIy.net
- 明日明後日年休取ったけど暇だわ
- 565 ：名無しさん：2022/11/23(水) 10:17:30.62 ID:CXH3t3Ds.net
- >>562
ごますりと酒とゴルフ？
- 566 ：名無しさん：2022/11/23(水) 17:07:43.54 ID:JnvowxDo.net
- >>565
「Nの課長」とか「Nの部長」って言う薄っぺらい威厳を持ち上げてあげることじゃね？
あ、それがごますりか。
- 567 ：名無しさん：2022/11/23(水) 18:35:46.47 ID:RbCOM8hp.net
- >>564
暇なら資格の勉強しようぜ
- 568 ：名無しさん：2022/11/23(水) 18:55:28.80 ID:GK6DAGIy.net
- >>567
おすすめは？
- 569 ：名無しさん：2022/11/23(水) 18:57:42.83 ID:81DKZqbE.net
- >>567
今の時代、暇なら副業です
- 570 ：名無しさん：2022/11/23(水) 19:12:18.31 ID:IiwPuTiS.net
- もうね こういうデューデリジェンスをセレンディピティでシナジーするとかもううんざりなんだわ
- 571 ：名無しさん：2022/11/23(水) 19:26:46.47 ID:57x4u1Op.net
- >>568
高度情報処理技術者試験の中から好きなのどうぞ
https://proengineer.internous.co.jp/content/columnfeature/18809
- 572 ：名無しさん：2022/11/24(木) 01:41:40.08 ID:3OPzMTZ/.net
- >>565
そいつに重要な仕事任せると思う？
- 573 ：名無しさん：2022/11/24(木) 02:12:50.85 ID:Ltp6PGqF.net
- 光iフレームとは何だったのか
- 574 ：名無しさん：2022/11/24(木) 06:03:58.26 ID:SxPacpmM.net
- >>573
まいちゃんのオナニー企画
- 575 ：名無しさん：2022/11/24(木) 07:26:32.33 ID:rMn66wUN.net
- >>573
まだ箱に入ったまま物置にある。
そろそろ捨ててもいいかな？
- 576 ：名無しさん：2022/11/24(木) 07:28:59.22 ID:PFRPwrWo.net
- Ｌモードとは何だったのか
- 577 ：名無しさん：2022/11/24(木) 10:08:10.41 ID:fu7sneCZ.net
- >>1
>>425
一体何年間盗聴ブロッキング憲法21条破り続けさせるんですかねえ?
君らのせいで自民さん悲願の改憲はなくなっただろう君らのせいだけど
http://imgur.com/MIsakjz.jpg
- 578 ：名無しさん：2022/11/24(木) 12:30:28.02 ID:PsHgv0qz.net
- >>575
捨てたことすら思い出せない
- 579 ：名無しさん：2022/11/24(木) 12:31:10.19 ID:PsHgv0qz.net
- >>575
捨てたことすら思い出せない
- 580 ：名無しさん：2022/11/24(木) 13:17:19.48 ID:IZxJ2sp9.net
- フレッツフォン
光フォトフレーム
光BOX
みんな時代を先取りした名機でした
- 581 ：名無しさん：2022/11/24(木) 14:12:48.37 ID:DCPMvBPO.net
- GoogleMapみたいなの作ってって言われたことならあります。
GoogleMapは無料だからお金出したらもっと良いもの作れるでしょ？ って。
同じクライアントからYoutube作れも言われました•••。
Googleと同等以上の開発費ください。
- 582 ：名無しさん：2022/11/24(木) 14:42:14.12 ID:XwbYcycU.net
- >>581
３周回って追い付いた感じ？周回遅れに気づけぬくらい
- 583 ：名無しさん：2022/11/24(木) 14:48:50.47 ID:PFRPwrWo.net
- >>581
goo地図ならありますがｗ
- 584 ：名無しさん：2022/11/24(木) 14:54:32.66 ID:Gm9h72qY.net
- 今ではFireTVStickとかChromeTVとかあるけどな
どっちも大赤字でお荷物みたいだけど
- 585 ：名無しさん：2022/11/24(木) 14:56:00.63 ID:Khhgt+Uw.net
- goo辞書はよく使ってる
Wikipediaならできるんじゃない?
- 586 ：名無しさん：2022/11/24(木) 16:42:13.36 ID:fN69VxpQ.net
- 組合抜けようと思うのですが
具体的にどんなデメリットあるか経験者教えてほしいです
- 587 ：名無しさん：2022/11/24(木) 17:37:52.17 ID:b8diVTTE.net
- >>586
残業の扱いが変わるから上司が困るので腫れ物扱いされる覚悟があればどうぞ
- 588 ：名無しさん：2022/11/24(木) 18:04:18.35 ID:oaXBVye5.net
- 組合抜けたら手取り7万近く増えると思うとメリット大きい
- 589 ：名無しさん：2022/11/24(木) 18:06:51.50 ID:9Eb1gQMh.net
- >>588
年間7万、そう考えるとでかいな
- 590 ：名無しさん：2022/11/24(木) 18:41:48.33 ID:8M9GP8rT.net
- 結婚前に好きだった人のことは、やっぱり今でも好きだと思う。
会うことも連絡することもないけど、忘れることも今のところないです。
愛されている実感はあるし、大切にされているのも分かるけど、同じ気持ちにはなれなくて申し訳ないなとも思う。
- 591 ：名無しさん：2022/11/24(木) 18:42:12.33 ID:8M9GP8rT.net
- あの時あれだけ必要だと思っていた「既婚者になること」ができたけど、もう少しきちんと見極めるべきだったと泣きたくなることもあるし、いや、これがベストな選択だったんだ、と思えることもある。
結局情緒不安定なまま1年経ちました(笑)
- 592 ：名無しさん：2022/11/24(木) 18:56:35.81 ID:PNnN7feB.net
- コピペ元調べるとtoggeterとかはてなとか嫌儲とかいかにも負け組なコミュニティからしかしてないんよな笑
くっさいくっさい
- 593 ：名無しさん：2022/11/24(木) 19:18:37.35 ID:8M9GP8rT.net
- 嫁が脱毛に行きたいらしい。
金額聞いたら30万だと。
嫁も働いてるから、自分の稼ぎでいけばいいよと伝えたら、この前出た俺のボーナスを貸して欲しいと言われた。
正直、うちに今30万をポンと支払える余裕はない。
貰ったボーナスだって俺の給料ひと月分くらいで、今回はそれを全額貯金に回そうねって話してた。
家の貯金が100万もないこの状態でよく言えるな…と思って急ぎでする必要ある？と聞いたら不貞腐れた。
- 594 ：名無しさん：2022/11/24(木) 19:18:56.20 ID:8M9GP8rT.net
- 貯金が少ないが、近々引越しもしなくちゃいけないのに、なんで今脱毛したがるんだ…
付き合って2年、結婚して5年。なんて今？と思ってしまう。
でもずっと嫁は不貞腐れたまま。これこっちが折れないといけない案件だろうか…
- 595 ：名無しさん：2022/11/24(木) 19:48:39.93 ID:b8diVTTE.net
- >>594
結婚して5年で共働きなのに貯金が100万円無いって本当にNTTの社員？
- 596 ：名無しさん：2022/11/24(木) 20:33:25.31 ID:uAMv0K01.net
- >>587
むしろ残業35時間越えにおける協議書とか出さなくて済むから楽になる
- 597 ：名無しさん：2022/11/24(木) 21:57:53.49 ID:TJRnfRkP.net
- >>595
突っ込むのはそこではないだろw
- 598 ：名無しさん：2022/11/24(木) 22:38:06.38 ID:HqW0tucC.net
- Nの給料だと大学の同期はもっと稼いでるだろうし
身の丈に合わない生活してたら貯金なくなりそう
- 599 ：名無しさん：2022/11/24(木) 22:48:07.58 ID:/Gh0MIJT.net
- いくら稼ごうが、稼いだだけ使えば貯まらない、それだけの事
- 600 ：名無しさん：2022/11/24(木) 23:21:40.75 ID:b8diVTTE.net
- それもそうか
貯金1000万円以上の俺からしたら貯金100万円未満とか怖くて仕方ないけどな
- 601 ：名無しさん：2022/11/25(金) 00:51:17.42 ID:0+R790hI.net
- こちとら友人だと思ってたやつに騙されて借金まみれだ
- 602 ：名無しさん：2022/11/25(金) 06:58:35.45 ID:QAhtg+JR.net
- >>601
いくら貸してんの？
- 603 ：名無しさん：2022/11/25(金) 07:15:44.54 ID:oK7CQMPX.net
- >>602
500万
- 604 ：名無しさん：2022/11/25(金) 07:50:47.90 ID:QAhtg+JR.net
- >>603
マジかよ
返ってくる見込みあるのか？
- 605 ：名無しさん：2022/11/25(金) 08:03:39.30 ID:k9Hen02h.net
- 人に金を貸す時は、肉親だろうが他人だろうが、帰ってこないこと前提にしないと
それにしても500万円程度で借金とか妙だな…
- 606 ：名無しさん：2022/11/25(金) 08:29:22.65 ID:0+R790hI.net
- そいつなりすまし
- 607 ：名無しさん：2022/11/25(金) 08:52:13.21 ID:qKBw4Sov.net
- 持家ローン終了
貯金900万
退職金1500万
ギリギリ節約老後行けるかな
- 608 ：名無しさん：2022/11/25(金) 09:40:47.24 ID:Nf9PKAOe.net
- 持家ローン終了
貯金4500万円
退職金1500万円
これでも節約老後だ
- 609 ：名無しさん：2022/11/25(金) 09:47:45.08 ID:p53UTzmI.net
- >>58
>>425
http://imgur.com/DNdAm0E.jpg
>>1
- 610 ：名無しさん：2022/11/25(金) 10:13:25.83 ID:+4er1/qI.net
- >>594
https://ameblo.jp/junkoyy/entry-12050708880.html
脱毛の優先度は低くすべきだな
- 611 ：名無しさん：2022/11/25(金) 12:55:30.76 ID:i6ldSrMJ.net
- まぁ普通の人であるサラリーマンは変な投資に手を出さずにこれ読みましょうね
普通の人が資産運用で 99 点をとる方法とその考え方
https://hayatoito.github.io/2020/investing/
- 612 ：名無しさん：2022/11/25(金) 15:18:44.43 ID:Ft3o0L8F.net
- 投資はインデックス投資だとしても暴落の時に気にしないメンタル持ってないときついわな
20年持っとけば十中八九利益出ると分かっていても目の前で暴落起こると耐えられない人は結構いる
ちょっとでも減るのが耐えられないという人は投資に向いてない
自分で事業でも作って稼いだ方が良いんじゃない？
- 613 ：名無しさん：2022/11/25(金) 16:31:13.51 ID:Aa6B9tEO.net
- https://twitter.com/takigare3/status/1596012676605706240?s=20&t=kx-wCM04xjq9NYIDIBxUyg
(deleted an unsolicited ad)
- 614 ：名無しさん：2022/11/25(金) 17:17:42.99 ID:T/Xc6VTZ.net
- >>613
とてつもない宣伝効果だなこれ
- 615 ：名無しさん：2022/11/25(金) 18:22:29.30 ID:5gqkF63o.net
- 2週間休めるなんてどこの部署だよ
相当暇なとこだろうな
でも普通に働くより宣伝費として数千万円規模の利益をもたらしたと考えると有能だったってことか
帰ってきたらヒーローだなw
- 616 ：名無しさん：2022/11/25(金) 18:39:31.52 ID:5gqkF63o.net
- ヤフーニュースにも来た
反響すげぇぇぇw
W杯「休暇ありがとう」写真の日本人男性 NTT東日本の反応に大反響！！「いい会社だ」「素晴らしい」
https://news.yahoo.co.jp/articles/e91f62180252ecdafcfad31c9a24c4a46005c136
- 617 ：名無しさん：2022/11/25(金) 19:05:53.74 ID:DJVVzGDP.net
- 誰でも、2週間も休み取れる風な就活生向けの宣伝か
素晴らしい広告効果！
- 618 ：名無しさん：2022/11/25(金) 20:03:01.28 ID:qiJbzv6B.net
- 総人だったら笑う
- 619 ：名無しさん：2022/11/25(金) 20:19:56.77 ID:oNViARrr.net
- 良い方に目立ってよかったな！
- 620 ：名無しさん：2022/11/25(金) 20:59:31.47 ID:lpEg0VYn.net
- >>615
まあ、Nなんて誰が休んだところで影響なんてないわ
仕事ごっこしてるやつらばかりだし
- 621 ：名無しさん：2022/11/25(金) 21:15:57.38 ID:I3KEhIcy.net
- >>613
「2週間の休暇ありがとう！」NTT東、どんな休暇制度？ カタールでW杯観戦の社員が話題
「上司へ、2週間の休暇をありがとう！」――。国際サッカー連盟FIFAのTwitter公式アカウントが投稿した、ある日本人サポーターの写真が話題になっている。サッカーのワールドカップ（W杯）カタール大会の会場で、休暇を認めた上司への感謝を記した紙を掲げる男性。実はNTT東日本で働く社員だという。2週間の休暇とはうらやましいが、いったいどんな休暇制度なのだろうか。
FIFAが11月23日に発信したツイート。英語で上司に感謝の言葉を掲げる日本人サポーターの写真を添付し「この言葉をすべての上司に贈ります」（This one goes out to all the bosses out there）と投稿した。
25日、この投稿に反応したのはNTT東日本。同社の公式アカウントで投稿を引用し、「休暇とW杯を楽しんでください。上司より」（Please enjoy your vacation and the World Cup！ From your boss）と英語で投稿した。
NTT東によると、この社員は神奈川事業部に所属し、地域活性化や地方創生に関する業務に従事しているという。今回、本人に了解を得た上でリツイートしたという。気になるのは、2週間の休暇の仕組みだ。
「今回は特別な休暇制度ではなく、有給休暇を利用しています。一部、休日出勤した分の代休を組み合わせて2週間の長期休暇にしています」（担当者）
NTTグループでは、働き方の指針として「ワークインライフ」を提唱する。人生（ライフ）の中には家族や趣味、休暇などさまざまな要素があり、その中の1つとして仕事（ワーク）がある――という考え方だ。
休暇制度の中には「ライフプラン休暇」を設けており、年次休暇を消化できなかった場合に毎年3日を限度に積み立てることができる。事由に関わらず利用可能とし、リフレッシュや出産・育児、家族の介護、不妊治療など、さまざまな用途で利用されているという。
NTT東の有給休暇取得率（2020年度）は85％、女性の育児休職取得率（18年度）は95％だという。
- 622 ：名無しさん：2022/11/25(金) 21:16:32.01 ID:I3KEhIcy.net
- 同社は、カタールで感謝の言葉を掲げた社員について「充実した休暇を取ってもらうのは業務にも良い影響を与えると考えます。社員が働き方を工夫して有意義な休暇を過ごしているなら望ましいことだと考えます」とコメントした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/29a7edbe83547803f90742a0e440757b863a1f7e
- 623 ：名無しさん：2022/11/25(金) 21:26:36.77 ID:LxJxl9sN.net
- 査定良さそう
- 624 ：名無しさん：2022/11/25(金) 21:36:06.70 ID:0WRoe1f3.net
- Nなんぞ「お腹が痛い」とか言っておけば、2週間くらい楽勝で休めるだろw
- 625 ：名無しさん：2022/11/25(金) 22:02:25.46 ID:D8aYdhkv.net
- 地方創生、地域活性化とかだとBI部かな
- 626 ：名無しさん：2022/11/25(金) 23:28:29.78 ID:9EhXBnGB.net
- なんかシルバー会社潰したせいで60歳以上の再雇用者が増えるから、その人らがグループ会社内でできる仕事をリストアップしろとかいう依頼がきてざわついてるんだが…
20年前も東からわんさか人が来るってんで似たようなことあったな…
- 627 ：名無しさん：2022/11/25(金) 23:35:48.02 ID:LxJxl9sN.net
- 若者採用すりゃいいのに
- 628 ：名無しさん：2022/11/25(金) 23:55:53.80 ID:aBfjhjR/.net
- 巷では人手不足だの言ってるけど、余計な仕事増やして稼働が足りない言ってるようにしか見えない
AIだDXだで人がやらなくちゃいけない仕事減るんじゃなかったのかよ
- 629 ：名無しさん：2022/11/26(土) 00:14:56.31 ID:uSXVsoOP.net
- アンケートがフォームになっただけだな
むしろ作りやすくなって増えたまである
アホ
- 630 ：名無しさん：2022/11/26(土) 00:43:14.99 ID:V9NEKAVZ.net
- 組合員のうちは休んでおけ。管理者になったら5日以上休むことはなくなる。
- 631 ：名無しさん：2022/11/26(土) 06:57:54.21 ID:CzkIvO4d.net
- シルバー会社ってどこのことだろ
コムテク吸収やドコシス吸収はそれなりのインパクトだったが
世の中で流行ってるから情報系子会社取り込み進めるのかな
- 632 ：名無しさん：2022/11/26(土) 09:17:03.52 ID:2+864131.net
- >>630
生涯組合員で有給取得100%目指します。
非組合員は残業自慢でもしててください。
- 633 ：名無しさん：2022/11/26(土) 09:34:57.29 ID:ac3aOp6o.net
- http://www.e-engi.co.jp
- 634 ：名無しさん：2022/11/26(土) 10:18:20.76 ID:nn3lRrZl.net
- 雰囲気あるな
- 635 ：名無しさん：2022/11/26(土) 10:38:57.00 ID:7Ur7IaIl.net
- 俺は60超えてまで働きたくねーよ
資産構築できたんで40代で会社辞めてあとは自由に生きるわ
退職金割増の早期退職制度はよ
- 636 ：名無しさん：2022/11/26(土) 10:59:49.21 ID:Apto3DRq.net
- 何週間もかけて説明して決裁取って買った100万円の一年ライセンスが放置されて残り期間５ヶ月
さすがだわ
- 637 ：名無しさん：2022/11/26(土) 11:23:58.01 ID:nJYbJ4mI.net
- >>636
国民の皆様から数千円ずつ頂いて、日本の技術・産業を維持するためにベンダー各社に
分配すると言うインフラ会社の宿命だからしゃーない
- 638 ：名無しさん：2022/11/26(土) 11:44:20.40 ID:DSvcFitn.net
- >>636
それはお前の責任だろ!
決裁取るのが仕事じゃねーぞ。
by 決裁者
- 639 ：名無しさん：2022/11/26(土) 11:49:37.09 ID:bQ4GLbLO.net
- 決裁者の監督責任やろ
- 640 ：名無しさん：2022/11/26(土) 12:36:56.67 ID:Apto3DRq.net
- >>638
俺は横で見てるだけで決裁取ってない
むしろこれいらんだろって意見出してた
- 641 ：名無しさん：2022/11/26(土) 12:53:28.55 ID:TumPSYam.net
- ToToで6億当たって30代リタイアした友達いるけど
半年海外旅行で飽きたあとは、毎日パチンコとフリー雀荘に入り浸り、時々風俗
リタイア後の目標持ってないと辛いな
リタイア予定組の人はどんな夢持ってるの?
- 642 ：名無しさん：2022/11/26(土) 12:59:19.12 ID:bVY61AeO.net
- >>641
毎日風俗、パチンコ
- 643 ：名無しさん：2022/11/26(土) 13:06:45.42 ID:nJYbJ4mI.net
- >>641
さらっと書いてるけど、「当たった」と言うことをあなたに言ったの？
と言うことはあなた以外にも言ってるんだろうけど、凄く危険な行為だと思うなぁ。
それはさておき、リタイアできる状況を
・住むところは確保してる
・生活に困らないだけの、毎月何らかのキャッシュフローがある（不動産、株などの資産）
・仮にキャッシュフローが止まっても数年は耐えられる貯蓄がある
って仮定すると、
毎年数回の旅行や、好きなことをする
毎年何か新しいことにチャレンジして好きなことを増やす
子供にそのノウハウを伝えていく
社会性維持のために事業を営む
（自分の時間を確保するために、運営のほとんどは他人に任せる。
ただ他人の人生に責任を負いたくないので、正社員ではなく外部委託を使う。
あと、決めた金額の範囲を超える損失が出そうなときはさっさと撤退する。）
なーんて仕組みが構築できれば、飽きずに楽しく生きられるかなぁ。
他に参考になる意見があれば、俺も聞きたい。
- 644 ：名無しさん：2022/11/26(土) 13:06:54.82 ID:f5L2HkFr.net
- >>641
リタイアしてなくても目標持ってる奴なんてそんなにいるか？
人生は死ぬまでの暇潰し
働いても働かなくてもどっちでもいい状態ってのが良いんじゃないか、FIREは
- 645 ：名無しさん：2022/11/26(土) 15:24:08.90 ID:nn3lRrZl.net
- 来年度から景気悪くなりそう
- 646 ：名無しさん：2022/11/26(土) 16:17:43.92 ID:2+864131.net
- >>638
決裁なんて主査や担当が起案するのがおかしい。最低でも課長以上で起案すれば稟議ルート最短で行ける。
- 647 ：名無しさん：2022/11/26(土) 16:20:48.03 ID:2+864131.net
- >>620
2週間休んでる間は誰がフォローしてるの？
- 648 ：名無しさん：2022/11/26(土) 16:23:03.63 ID:2+864131.net
- >>621
ライフインワークの間違い？
休みの日も駅伝やBBQイベントで家族を半ば強制参加させたり。
- 649 ：名無しさん：2022/11/26(土) 16:40:44.92 ID:bVY61AeO.net
- >>647
誰もフォローしなくてもいいオナニー業務
だから2週間も休める
- 650 ：名無しさん：2022/11/26(土) 16:49:07.08 ID:2+864131.net
- >>649
勝ち組だネ。帰ってきたら即、初台異動を命じてほしい。
- 651 ：名無しさん：2022/11/26(土) 18:24:48.62 ID:3QW1GC8T.net
- >>646
ほんまやな
ポチるだけの管理者など不要
- 652 ：名無しさん：2022/11/26(土) 18:50:27.68 ID:y+bT5EnS.net
- よく退職金割増制度始まったら辞めるってやついるけどどんくらい割増したら辞めるか気になる
- 653 ：名無しさん：2022/11/26(土) 21:05:57.01 ID:nn3lRrZl.net
- ググったら2000にやったことあるのな
1年分でも割増してもらえたら嬉しいだろうね
- 654 ：名無しさん：2022/11/26(土) 21:16:44.82 ID:6S/bOvxp.net
- 管理者とは、社員の介護役なんだぞ。
- 655 ：名無しさん：2022/11/26(土) 21:52:41.45 ID:s3gaXLL4.net
- >>631
茸のシルバー会社だろうな
- 656 ：名無しさん：2022/11/26(土) 21:58:41.01 ID:zmXruw1o.net
- 駅2西登用試験支店で受けたんだが、枠どれぐらいあるの？
- 657 ：名無しさん：2022/11/26(土) 22:00:36.52 ID:dkrnwoKM.net
- 1
- 658 ：名無しさん：2022/11/26(土) 23:54:20.34 ID:lVl4lmvT.net
- >>635
負荷もない仕事ごっこで若造いびるだけだから続ければいいのに
ボケ防止ぐらいにはなるかと
- 659 ：名無しさん：2022/11/26(土) 23:57:18.29 ID:lVl4lmvT.net
- >>638
決裁者は自身が決裁した施策の効果出てるのかモニタリングして見込みからズレてればケツ叩くのが仕事でしょ
ゴミにもほどがある
- 660 ：名無しさん：2022/11/27(日) 00:05:45.11 ID:Kjhkyzhp.net
- 人事は面談時に部署名だけ見て支店か本社組織なのかわかってるのかな？ 本社フラグとかないと部署体制がコロコロ変わるからぱっと見わからんよ
- 661 ：名無しさん：2022/11/27(日) 00:09:18.17 ID:/sOnaTAy.net
- >>641
なんで風俗とギャンブルしかやることがないのかわからない。労働よりはやりたいというのは理解はできる。
- 662 ：名無しさん：2022/11/27(日) 00:39:29.35 ID:/sOnaTAy.net
- >>650
初台こそオナニーだぞ。持株はさらにオナニー。でも不要ではない。
- 663 ：名無しさん：2022/11/27(日) 00:47:39.76 ID:/sOnaTAy.net
- >>654
介護もやるが、社員と同等に実務もする。せざるを得ない。
- 664 ：名無しさん：2022/11/27(日) 01:42:18.33 ID:fDN2leIS.net
- 日本が近い将来終わるって事が確定してる訳だけど
この状況で子供作ってる人ってどういうことなんだろうな
一生食べさせていく蓄えがあるということか
- 665 ：名無しさん：2022/11/27(日) 02:31:02.16 ID:EcjSicN5.net
- >>664
全てを勘違いしているね。
- 666 ：名無しさん：2022/11/27(日) 08:10:21.27 ID:j0YwhZ5C.net
- >>658
負荷がないところもあるかもしれないが、負荷が大きかったり上司同僚がサイコパスだったりすると心身削られるんだな
だったらストック確保してフローは自分の好きな仕事や事業で適度に稼げれば健康的なわけよ
- 667 ：名無しさん：2022/11/27(日) 10:24:33.54 ID:rXdSOtcv.net
- >>621
２週間休暇の話、
ほとぼりが冷めてみりゃ、有休なんていつ取ろうが自由なのに
有休使っただけで感謝とかどうなってるんだってツイートだらけだな。
FIFAが取り上げたのは別として、
特定が早かったのも、元からNTTが絡んでたんじゃないの
- 668 ：名無しさん：2022/11/27(日) 10:28:09.19 ID:rXdSOtcv.net
- >>645
実感が伴ってないだけでもう既に10月から悪いぞ。
株価の景況だけで言えば、むしろ上がる見込みのほうが大きいだろ
- 669 ：名無しさん：2022/11/27(日) 11:07:54.63 ID:Le7AC8MK.net
- >>667
これ、俺も思った。
わざわざサッカー見にカタールまで行って、わざわざフリップ用意して掲げるメッセージが
会社への感謝？あくまで個人的な感覚だけど、どっちかっつーと友達や家族宛が普通な気がする。
なのでよっぽど愛社精神が強いのか、会社から匂わせがあったのかと思ったよ。
- 670 ：名無しさん：2022/11/27(日) 11:19:35.73 ID:ts8CVTuc.net
- >>669
おれも海外旅行で休むけど、あまり他の部署の人にばれたくないもんな
- 671 ：名無しさん：2022/11/27(日) 11:26:26.94 ID:eSNdDCUF.net
- 面談受けたけど、手応えあんまりないな。
点数低くても枠が余ってたら昇格させてもらえるのかな。
- 672 ：名無しさん：2022/11/27(日) 11:59:45.66 ID:5pc5DY4h.net
- >>659
決裁者 「わし購入決裁しただけ。」
- 673 ：名無しさん：2022/11/27(日) 12:12:58.90 ID:OI48h8xU.net
- 横断幕掲げてヨイショするのがN東で流行りそうだなw
- 674 ：名無しさん：2022/11/27(日) 14:48:47.40 ID:AkTSabLa.net
- >>671
面談って一発勝負なの？
それとも基礎点的なのの割合が大きいの？
- 675 ：名無しさん：2022/11/27(日) 16:55:38.15 ID:KkW0g6Ae.net
- 旅行するな出張するな飲みにも行くなっておふれいつの間になくなったん？
- 676 ：名無しさん：2022/11/27(日) 17:14:58.63 ID:QFVJklsA.net
- KDDIはジョブ型にして管理職の役職定年無くしたらしいけど、なんでウチはJG制になっても残ってんの？
昇格するメリット薄れるよね
- 677 ：名無しさん：2022/11/27(日) 17:54:56.15 ID:63bzaUG4.net
- その定年になるとどうなるの？
- 678 ：名無しさん：2022/11/27(日) 19:04:15.42 ID:5pc5DY4h.net
- 「私、先日離婚しまして。今日お伺いしたのは、こちらでお借りしている住宅ローンについて、元夫との連帯債務になっているんですが、債務者から私を抜いてほしいんです。え？出来ない？いや、あのタワマンにはもう元夫しか住んでないんです。普通に考えて私、関係ないですよね？」
- 679 ：名無しさん：2022/11/27(日) 22:48:51.69 ID:+9aE9L6U.net
- >>676
親族経営みたいに悪習漂うなら、さっさと50ちょいでNTT去ってねがいいと思います。
- 680 ：名無しさん：2022/11/27(日) 22:49:50.44 ID:+9aE9L6U.net
- >>669
ある種、ハラスメントだね。
- 681 ：名無しさん：2022/11/28(月) 00:03:22.60 ID:jRo20Jkl.net
- >>676
一部の条件だけで語るのはいかがなものか
- 682 ：名無しさん：2022/11/28(月) 12:17:03.76 ID:tZhU80xn.net
- >>621
ツイッターでも「なに上司にゴマすっていい気になってんだよ。感謝すべきは代わりに仕事引き継いでる同僚だろ」
とか、ツッコミが入ってたな
- 683 ：名無しさん：2022/11/28(月) 12:37:49.55 ID:UTT61mi3.net
- どうしよう……電車で向かいに座ってるおっさんの頭に大きめの枯葉のってる……指摘すべきか……
ファッションかもしれないし……
たぬきかもしれないし……
- 684 ：名無しさん：2022/11/28(月) 14:58:12.62 ID:4uzDftvN.net
- >>683
たぬきと思うので、そっとしておくのがよいかと
- 685 ：名無しさん：2022/11/28(月) 18:08:46.63 ID:oQcjQMOg.net
- https://youtu.be/r-m46gnBjHo
- 686 ：名無しさん：2022/11/28(月) 23:46:54.30 ID:ZLa8MU//.net
- イーロンマスクがテレワーク廃止を声高に叫んでるからNもつられてテレワーク廃止していきますとか言い出したら面白い
- 687 ：名無しさん：2022/11/28(月) 23:54:49.26 ID:jRo20Jkl.net
- それはナイト思う
- 688 ：名無しさん：2022/11/29(火) 02:33:18.92 ID:bLy3jV5i.net
- >>352
それは目先のところでしょ？
たった数回で昇給頭打ちになるので、どんどん上がっていく一部をのぞいて大半はトータルで見ると下がると思うけど。現行の火球マックスに改定後の昇給限度が下回ってるし。
- 689 ：名無しさん：2022/11/29(火) 07:58:20.38 ID:pQlW0H8E.net
- 目先上がるにしても暫定措置で来年度は上昇額1/2ってせこすぎんか
- 690 ：名無しさん：2022/11/29(火) 08:11:17.29 ID:W6eF6pKz.net
- 下がる人の暫定緩和の原資やろ
- 691 ：名無しさん：2022/11/29(火) 08:39:02.60 ID:eaSm7i3d.net
- >>689
こういうところがエンゲージメントを下げていると気が付かない幹部たち
- 692 ：名無しさん：2022/11/29(火) 08:43:21.30 ID:k0+T/9Fi.net
- だからその原始って考えがせこいんだよ。
会社にとって利益を産む制度変更なんだから、始めから満額渡せばその効果も満額得られるのにそうしないセコさよ。
投資できない会社に未来は無い。
- 693 ：名無しさん：2022/11/29(火) 08:48:06.98 ID:qZZ8+wId.net
- もまいら経営層になったら頼むぜ
- 694 ：名無しさん：2022/11/29(火) 09:11:46.13 ID:Y7Left7e.net
- あの人たち、組織長になるくらいまでは無駄に金使いまくる癖に、いきなりコストカッターになるよな
笑うわ
- 695 ：名無しさん：2022/11/29(火) 11:24:02.03 ID:QGIqVVxj.net
- 下がる方向の暖和って広義の早期なんちゃらなのかね
- 696 ：名無しさん：2022/11/29(火) 11:30:37.71 ID:/eUYkwD+.net
- 原資の話は組合が年寄りの下げを粘るために取引したんだろ。JGはほぼ即時反映で一時的には人件費増加だった（グループ会社によるだろうけど）はず
- 697 ：名無しさん：2022/11/29(火) 11:40:19.98 ID:EzJADh7A.net
- そもそもこの会社そんなに金無いの？
曲がりなりにも国内首位なのに
- 698 ：名無しさん：2022/11/29(火) 11:47:42.06 ID:/eUYkwD+.net
- 社員数が多いんだよ
- 699 ：名無しさん：2022/11/29(火) 12:04:00.94 ID:Y7Left7e.net
- NTTグループ33万人、年収にしてそれぞれ30万円増やすとすると必要となる原資は年間約1,000億円か
まぁ経営側は渋るだろうがせめて無茶苦茶なコストカット強いてるんだからその分社員に還元して欲しいわ
- 700 ：a：2022/11/29(火) 12:38:14.96 ID:x2dzGRXsX
- http://yohanasake.yomibitoshirazu.com/kakkoii/6.html
- 701 ：名無しさん：2022/11/29(火) 12:20:09.68 ID:CCRc+25j.net
- 乾いた雑巾を更に絞るようなコストカットします
ラグビーにはお金使います みんなで応援に行きましょう！
はぁ？！
- 702 ：名無しさん：2022/11/29(火) 12:37:51.28 ID:9l4e/oEJ.net
- teamsで上司からの助言に対していいねを押したら「君のためを思って言うけど、そういう時はいいねじゃなくてありがとうございましたと書くんだよ」と忠告するおじさん「君のためを思って言うけど、そういう時はいいねじゃなくてありがとうございましたと書くんだよ」
- 703 ：名無しさん：2022/11/29(火) 12:44:48.49 ID:DTIEJA0h.net
- 社宅減らします、住宅補助費もなくします
けどやきう、サッカー、ラグビーはやりまーすw集金カンパもよろ
とかふざけた会社だなと思うわマジ
切るべきところの優先順位おかしいんだもん
- 704 ：名無しさん：2022/11/29(火) 14:25:24.01 ID:XLBq8NL6.net
- >>703
分かるわ〜
しかも受け取っちゃうしな。俺ならお金どうぞって言われたら辞退するわ。
だって社員の稼ぎがあってこそのシンボルチーム社員じゃね？
- 705 ：名無しさん：2022/11/29(火) 15:59:09.57 ID:iH08IXj1.net
- 主要4社だけあげてくれたらいいのに
- 706 ：名無しさん：2022/11/29(火) 16:13:40.70 ID:W6eF6pKz.net
- そもそも稼ぎ頭のドコモの給料を
他と同じレベルに下げたんだから無理だろ
- 707 ：名無しさん：2022/11/29(火) 17:17:34.22 ID:51xCLEN2.net
- >>705
主要４社って、どこになるの？
持株、ドコモ、データとあと１社？
- 708 ：名無しさん：2022/11/29(火) 18:44:56.54 ID:q1O9poor.net
- >>707
>>609
http://imgur.com/61QeINQ.jpg
http://imgur.com/pK2Aq1s.jpg
>>1
- 709 ：名無しさん：2022/11/29(火) 20:17:46.08 ID:9l4e/oEJ.net
- 爪に火を灯すような暮らしをしてFIREしたのに耐えられなくなって再就職するの最高にダサくて大好き。頑張ってほしい。
- 710 ：名無しさん：2022/11/29(火) 20:18:15.10 ID:9l4e/oEJ.net
- FIRE卒業とかカッコつけて言うな。
仕事から逃げ出した脱走兵が食い詰めて戻ってきただけだと言いなさい。
- 711 ：名無しさん：2022/11/29(火) 20:21:22.96 ID:lI8dMXPx.net
- 名前でてるんだ
https://times.abema.tv/articles/-/10053014
- 712 ：名無しさん：2022/11/29(火) 20:21:53.53 ID:ZXKzdp6/.net
- Ahamo最近人が多い所だと全然繋がらないんだけど、eが何かセコい施策でもしたんか？
UQに戻ろうか迷っとるワイ
- 713 ：名無しさん：2022/11/29(火) 20:55:51.43 ID:gz8/V6v9.net
- >>710
誰のこと言ってる？
- 714 ：名無しさん：2022/11/29(火) 22:08:16.30 ID:YbVq/iXe.net
- 「インフレ手当」支給広がる 三菱自動車は最大10万円
【イブニングスクープ】
従業員の生活を下支えする「インフレ手当」を支給する企業が相次いでいる。三菱自動車は12月に一時金として最大10万円支給する。オリコンも毎月の給与に特別手当の上乗せを始めた。
- 715 ：名無しさん：2022/11/29(火) 22:15:07.91 ID:YbVq/iXe.net
- 量子コンピュータ、量子ゲート方式NISQ市場が完全崩壊。量子化学、金融シミュレーション、組合せ最適化はむしろ既存計算機より低速になり断念。残るは量子機械学習だが、それも時間の問題。それぞれの分野の人は次を探してるけどなかなかきつい状況に。海外も見切り。
- 716 ：名無しさん：2022/11/29(火) 22:18:32.59 ID:8anT7iCX.net
- >>718
年齢的に般１かな。一般的に、駅に比べれば休みやすいか。
- 717 ：名無しさん：2022/11/29(火) 23:40:09.57 ID:pQlW0H8E.net
- NTT様もインフレ手当てはよ
- 718 ：名無しさん：2022/11/29(火) 23:57:25.62 ID:ml8mJtB6.net
- インフレ手当は円安で恩恵受ける輸出企業が還元するものだろ
国内需要のNTTがインフレ手当とか馬鹿なこと言ってるとわかってないのか
- 719 ：名無しさん：2022/11/30(水) 01:34:38.95 ID:lGPE1eoA.net
- インフレで生活大変だから生活費の足しにしなさいって手当てかと思ってたわ
- 720 ：名無しさん：2022/11/30(水) 07:12:48.56 ID:vVr4ZOts.net
- 社会主義国家かよ
- 721 ：名無しさん：2022/11/30(水) 07:26:47.92 ID:dI/gsdZG.net
- インフレ手当て支給する企業の支給理由見ると>>719 が言ってることが正解だろ
>>718 は何アホな事言ってんだ？単語の意味を理解できないのかな？
- 722 ：名無しさん：2022/11/30(水) 07:46:46.50 ID:NVCjVmNy.net
- 年末年始２週間休むぜ
- 723 ：名無しさん：2022/11/30(水) 07:57:02.82 ID:5QriHMT2.net
- ビジネスナレッジ締め切り今日だな
- 724 ：名無しさん：2022/11/30(水) 08:11:32.00 ID:fPdm/CZO.net
- 会社「コストカット！手当てカット！給料カット！」
部長「レイアウト変更しろ！新しく物買ってもいいから！」
- 725 ：名無しさん：2022/11/30(水) 09:05:05.19 ID:NVCjVmNy.net
- 部長「物件費余ってるな」
担当者「コスト削減いい感じです」
部長「事業計画達成するために何か買え」
- 726 ：名無しさん：2022/11/30(水) 09:27:01.08 ID:pnxHjtTX.net
- 偉い人たちってなんであんな金銭感覚ガバガバなん？(削る方も使う方も)
- 727 ：名無しさん：2022/11/30(水) 09:29:28.26 ID:JYXhlO9y.net
- 全社員4万円で27インチのデュアルモニタにして作業効率1％アップ
給与オフィス賃料共通費で1人1000万コストかかってるとして、1ヶ月で取り戻せる
アップする電気代は月20日8時間で100円程度
- 728 ：名無しさん：2022/11/30(水) 09:54:17.00 ID:Wz9CFhUw.net
- 企画の脳みそがなくて必要な施策の真贋の目利きができない
一昨年度より一律○%で予算削減しまーす ←アホ
頑張ってコスト削減したら予算余った？じゃあ来年はもっと予算減らすね！ ←アホ
- 729 ：名無しさん：2022/11/30(水) 11:01:17.07 ID:my49NB8H.net
- そろそろ評価来たかな？
- 730 ：名無しさん：2022/11/30(水) 13:17:20.12 ID:oDpCVhp4.net
- 来てるよ
- 731 ：名無しさん：2022/11/30(水) 13:44:00.65 ID:NVCjVmNy.net
- >>729
明後日、業績面談だわ
- 732 ：名無しさん：2022/11/30(水) 14:14:28.35 ID:60NnJ9kG.net
- 面談しても評価ひっくり返るわけでもないし、無駄な時間
こういう社員の声を聞いてますみたいなポーズだけの取り組みが多すぎ
- 733 ：名無しさん：2022/11/30(水) 14:46:05.68 ID:rJAynLlJ.net
- >>1
わりと正しい指摘
判断材料を撹乱するのはどうかと。
http://imgur.com/z23Ajkx.jpg
- 734 ：名無しさん：2022/11/30(水) 15:01:22.17 ID:C4xUih3O.net
- >>718
アホすぎる
- 735 ：名無しさん：2022/11/30(水) 16:38:35.25 ID:NVCjVmNy.net
- >>732
チャットで連絡してくれるだけでいいのにね
- 736 ：名無しさん：2022/11/30(水) 17:08:50.78 ID:pnxHjtTX.net
- >>735
だよな
評価対象が大量にいたらそれだけで面談時間が膨大になって無駄の極み
- 737 ：名無しさん：2022/11/30(水) 17:53:03.51 ID:fEESrEa5.net
- >>736
DXが必要だね。
RPAでチャットで通知
- 738 ：名無しさん：2022/11/30(水) 18:11:47.60 ID:ynrx19NF.net
- 間違って違う人に評価送っちゃう奴いてダメになりそう
- 739 ：名無しさん：2022/11/30(水) 19:02:27.33 ID:QRPv04Z1.net
- 絶対評価が実践されてるのか、4だったわ。
- 740 ：名無しさん：2022/11/30(水) 20:01:39.87 ID:ZE2GmrQx.net
- 業績と総合のそれぞれの割合って非公開だと思うけど大体どれくらい？ 新制度は出てたけど
- 741 ：名無しさん：2022/11/30(水) 20:39:13.03 ID:ua+es9W7.net
- うちの会社は公開されてたけどな。数字は覚えてないけど。
- 742 ：名無しさん：2022/11/30(水) 21:38:23.91 ID:4gxfTEVU.net
- >>738
前の冗長は組織内の評価リストを見える状態で広げて対面面談だったからリスクはたいしてかわらん。
- 743 ：名無しさん：2022/12/01(木) 07:59:28.45 ID:kA+kafpn.net
- >>737
これすき
- 744 ：名無しさん：2022/12/01(木) 13:42:46.83 ID:Z/fBs+gG.net
- 西だけど、業績評価5とると冬ボーナスの支給月数ってどのくらい？
- 745 ：名無しさん：2022/12/01(木) 14:35:29.86 ID:fAXpfnsH.net
- 計算表配られるんだからそれ見ればいいのに
- 746 ：名無しさん：2022/12/01(木) 18:11:17.91 ID:p0WogFgD.net
- 最近配属された新人くんが、微妙な事務作業を効率化するツールを作ってくれて「頻度も少ないしツール化するほどでもないけど面倒くさい事は面倒くさい」が解消されて皆感謝してるんだけど、ツールの実行ボタンの横に「息抜きボタン亅があって、押すと新人くん自作のシューティングゲームが起動する
- 747 ：名無しさん：2022/12/01(木) 18:22:44.47 ID:p0WogFgD.net
- 日本経済新聞 電子版（日経電子版）
@nikkei
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公式
「インフレ手当」の支給が広がっています。三菱自動車は12月に一時金として最大10万円。三菱ガス化学や日本特殊陶業も11月に支給。物価上昇が続く中、実質的な賃金の目減りを防ぎ、従業員の生活を支援します。
#日経イブニングスクープ
- 748 ：名無しさん：2022/12/01(木) 19:18:03.76 ID:JTAgT9t5.net
- 今回、駅2面談受けるけど、支店とか部で面談望む人が何人かいるんだけど、全員受かるってあるの？合格人数が組織の中で決まっているなら色々共有とかしたくないんだけど。
- 749 ：名無しさん：2022/12/01(木) 19:39:35.48 ID:W2TIdNh9.net
- >>748
全員受かるなら最初から試験や面談なんてやる必要ないと思わないか？
- 750 ：名無しさん：2022/12/01(木) 19:51:47.86 ID:VnVCFTZe.net
- 組織や部署で昇格の合格枠の数が決まってるのかどうかが気になる
- 751 ：名無しさん：2022/12/01(木) 20:26:23.94 ID:v3RqsU+j.net
- 望む、とか書いちゃうヤツは落ちるから安心しなw
- 752 ：名無しさん：2022/12/01(木) 20:34:58.68 ID:Q/twcjSE.net
- >>748
東西？
- 753 ：名無しさん：2022/12/01(木) 21:08:00.66 ID:iDZ6fA7v.net
- 駅2で全員は多分有り得ないかな。
- 754 ：名無しさん：2022/12/01(木) 22:03:14.48 ID:p1L6Lb+v.net
- >>750
あるんじゃない？○×付いた後に鶴の一声で合格者の入替えあるってこのスレで見たことあるし。
- 755 ：名無しさん：2022/12/01(木) 22:43:21.34 ID:KMus1o4o.net
- >>739
これな
業績３とか2は昇格候補以外いないんじゃね
- 756 ：名無しさん：2022/12/01(木) 23:26:39.51 ID:qsknjOgY.net
- >>750
人事面談まで上がれば組織はあまり関係ない。再送、自走、山荘でそれぞれ枠も違うし、それ以上遅れてる人たちの枠も別。
組織内で選抜するかは組織にもよる。選抜する場合は、こいつは無理というやつは人事面談まで上げずに落とす。
- 757 ：名無しさん：2022/12/01(木) 23:26:50.44 ID:T2HKsrtW.net
- 昇格候補が何故２何ですか?逆に良いのかと思ってた
- 758 ：名無しさん：2022/12/01(木) 23:33:37.64 ID:rCZr8Bpg.net
- >>757
総合でいい評価あげる代わり業績は低評価で勘弁してねってことだな
- 759 ：名無しさん：2022/12/01(木) 23:34:17.92 ID:Upje6T/r.net
- ・来年は昇格になるのだから、今回は２ね
・昇格は難しいけど、その代わり今回は評価３だよ
- 760 ：名無しさん：2022/12/01(木) 23:52:40.05 ID:QR+OsRkF.net
- 再送の人って総合A絶対もらえるものなの？駅2や駅3で再送受験でも総合Bとかの人っておるんかな。
- 761 ：名無しさん：2022/12/02(金) 00:15:26.56 ID:bbjVnXal.net
- 総合も業績も満点なんて基本ないでしょ。
枠が無いんだから、どっちかだよ。
- 762 ：名無しさん：2022/12/02(金) 02:38:08.03 ID:/EudgGp8.net
- ああ、クロアチア戦を見てしまった今、これは4時まで寝ないコースになってしました。明日10時からミーティング。
- 763 ：名無しさん：2022/12/02(金) 06:59:36.43 ID:S3XpytMp.net
- １週間後はボーナスだな
何に使う？
- 764 ：名無しさん：2022/12/02(金) 07:07:16.27 ID:l5iokQcj.net
- 特に何に使うとかは無いな
ボーナスの度に何か自分にご褒美買うやつはお金貯まんないよ
- 765 ：名無しさん：2022/12/02(金) 07:17:19.27 ID:xJ+sPFK8.net
- 自分も貯金か投資に回す
しかしだ、ボーナスの使い道が家電・旅行・毎月の生活費の補てんとかやってる奴は金の使い方が下手くそなのは確かだが経済には貢献してくれているので感謝(笑)しつつ自分は貯めるw
- 766 ：名無しさん：2022/12/02(金) 07:26:07.98 ID:YUOxQ6ck.net
- >>763
子供の塾代
- 767 ：名無しさん：2022/12/02(金) 07:28:59.51 ID:KaGRh+1U.net
- 一人娘が東京の私大に行くから、出張の時に泊まればいいしと都心に5,000万円のマンションを一括で購入、卒業する時に売却益が出てあら不思議、大学に通って儲かっちゃったというのが資本家ムーブ
- 768 ：名無しさん：2022/12/02(金) 07:30:01.56 ID:b+DnfAcP.net
- 車のメンテ代
エアコンクリーニング代
投資
お兄ちゃんは夢がないねって言われちゃう…
- 769 ：名無しさん：2022/12/02(金) 07:52:03.03 ID:KaGRh+1U.net
- DAZNはなんでW杯放映権取らなかったの？資本力あるのに。
ABEMAに負けちゃったね。
Eの敗戦だねーーー
- 770 ：名無しさん：2022/12/02(金) 07:52:40.86 ID:KaGRh+1U.net
- というか不戦敗だよねーーーー
- 771 ：名無しさん：2022/12/02(金) 08:20:42.31 ID:duiPu5h9.net
- >>761
あるよ。できる部下には両方つける。
- 772 ：名無しさん：2022/12/02(金) 08:42:38.55 ID:YUOxQ6ck.net
- >>759
昇格希望してないのに3だったorz
- 773 ：名無しさん：2022/12/02(金) 10:15:06.93 ID:T+3ACoBE.net
- サイバーエージェントはウマ娘効果で決算がバグってたから200億円突っ込めるんだよな
- 774 ：名無しさん：2022/12/02(金) 10:16:22.19 ID:T+3ACoBE.net
- 評価Cだけど特昇とか普通にある
- 775 ：名無しさん：2022/12/02(金) 11:39:49.92 ID:S3XpytMp.net
- >>763
ちなみに、
【2022年冬のボーナスの使い道（3つまでの複数回答）「Pontaリサーチ」調べ】
【1位】貯金・預金……37.3％
【2位】旅行（宿泊を伴うもの）……7.0％
【3位】食品（ふだん食べるもの）……5.6％
【4位】外食（食堂・レストラン、和・洋・中ほか専門店）……4.5％
【5位】衣服……3.9％
【6位】財形貯蓄……3.5％
【7位】食品（お取り寄せなど、特別なもの）……3.0％
【8位】ローンや借入の返済……2.3％
【9位】投資信託……2.2％
【10位】株式……2.1％
特にない……6.7％
支給されない・分からない……45.6％
- 776 ：名無しさん：2022/12/02(金) 14:01:40.92 ID:ufIgPAP4.net
- 業績評価はめっちゃいいのに総合はC
『昇格したばかりだから...』と本音が漏れたのはつまり『お前の次の昇格はまだ先で今総合貰っても意味がないから他の昇格タイミングの奴に譲ってよ。業績あげるから許してちょ』ってことやな
まー昇格したばかりで加給ないから制度切替で昇給する組なんで、移行時調整賃金分、評価調整加算(成果手当)目減りするはずだし俺に業績つけんのももったいないと思うけどね〜
純粋な業績とか行動が評価されずにこういう思考になること自体が相対評価の弊害って奴ですなぁ
- 777 ：名無しさん：2022/12/02(金) 14:04:06.86 ID:ufIgPAP4.net
- こういう『人事がうまい』人がテクニカルな運用するせいで旧評価制度は腐っていったんやなぁって
絶対評価の新制度がちゃんと機能することを祈る
- 778 ：名無しさん：2022/12/02(金) 14:10:15.55 ID:xJ+sPFK8.net
- 絶対評価も枠ありきらしいし絵に描いた餅になるのが目に見えてる
- 779 ：名無しさん：2022/12/02(金) 14:48:52.43 ID:rbzBUBP4.net
- 「結婚しました。川の香りを感じる街で2人、新生活を紡いでいきたいと思います」。インスタを開くと、元カノが結婚を報告していた。情緒的なポエムと洒落たアングルの写真で誤魔化しても俺には分かる。この橋は江東区と江戸川区にまたがる清砂大橋だ。川の香りだとは笑わせる、そこにあるのは荒川だ。
- 780 ：名無しさん：2022/12/02(金) 14:56:16.83 ID:l5iokQcj.net
- >>776
人事制度をうまく利用するのはわかるけど、本来は評価されるべきなのに上がったばかりだからCとか納得できないんよね
頭では理解するけど気持ちが追いつかない
結局、評価で会社に認めてほしくて仕事頑張ってるんだなとそこで気付く
- 781 ：名無しさん：2022/12/02(金) 15:36:40.06 ID:jdpc/Ps4.net
- >>776
というか、総合はある程度年次順にいい評価をつけていくだけでしょ。昇格したばかりだと先に昇格させたい社員がいるから、よほど飛び抜けた実力ないといい評価つかない。そもそも順番すら回ってこない社員もいるけどね。
- 782 ：名無しさん：2022/12/02(金) 16:34:47.49 ID:wkF+s2Ph.net
- 今年2月昇格再送
総合C業績5
こんなもんですかね？
- 783 ：名無しさん：2022/12/02(金) 17:54:20.88 ID:dLFrPOHM.net
- >>776
業績と総合でバーターされるやつは所謂どんぐりの中にいるだけよ。できるやつには両方評価つけるよ。
- 784 ：名無しさん：2022/12/02(金) 18:02:57.18 ID:dLFrPOHM.net
- >>780
だから、できるやつには上がったばかりとか関係なく総合A、業績5つけるよ。
そういう意味では相対評価の方が高評価取りやすいよ。周りに勝てばいいだけたから。
絶対評価は周りに勝っても関係ない。計画値を大幅に上回らないと高評価は取れない。
計画値を上回るのは大変だよ。
みんな絶対評価の方が大変と気がついているかな？
- 785 ：名無しさん：2022/12/02(金) 18:50:42.75 ID:U8VYBbR4.net
- タレマネに記載する計画値を下げればいいと思うよ
- 786 ：名無しさん：2022/12/02(金) 20:43:03.76 ID:8nYzwktB.net
- 苦手な部署いたらどんどん落ちぶれそうだな
- 787 ：名無しさん：2022/12/02(金) 21:32:37.75 ID:th5KnTUS.net
- 2次評価者が全体調整するから計画値ごまかして達成しても
お気にじゃなかったら調整（笑）されるだけやろなとおもってる
新制度について質問する機会もなかったんだがみんなのところもそう？
- 788 ：名無しさん：2022/12/02(金) 22:59:27.47 ID:NZxfDvKV.net
- ないないwマジくそ
- 789 ：名無しさん：2022/12/02(金) 23:22:49.38 ID:dLFrPOHM.net
- >>785
絶対評価の計画値は前年度実績以上しかありえないよ。それが絶対評価の前提ね。
- 790 ：名無しさん：2022/12/02(金) 23:28:12.14 ID:8nYzwktB.net
- それやるとジェソガみたいになるかと
- 791 ：名無しさん：2022/12/02(金) 23:28:35.27 ID:dLFrPOHM.net
- >>788
そう、会社なんて糞だし、お前も糞、みんな糞だよ
- 792 ：名無しさん：2022/12/02(金) 23:32:44.47 ID:q+43GmkC.net
- >>789
kpiの対象コロコロ帰ればいいので問題なし
指標が売上ぐらいしかない営業は南無南無
- 793 ：名無しさん：2022/12/02(金) 23:49:15.67 ID:smaKVrrI.net
- >>792
企画も全体の売上やコスト削減目標持ってるので大きい意味では一緒だし、ぬるいKPIで高評価与えるなんてしないよ。むしろ自分の力でどうにもできない部分が多くて理不尽に低評価くるうよ。開発なんてそもそも自分で開発してなくてベンダ丸投げだから、極一部のプロジェクト回してるやつか炎上火消ししているやつ以外に高評価なんて与えないよ。
- 794 ：名無しさん：2022/12/02(金) 23:50:59.50 ID:smaKVrrI.net
- その点相対評価は職種によらず周りに勝てば高評価だから楽だよ。
- 795 ：名無しさん：2022/12/02(金) 23:54:32.68 ID:HO4untcV.net
- 今回総合Bで次はどうするのって部長に詰めたら答えは返ってこなかった。
- 796 ：名無しさん：2022/12/02(金) 23:57:57.13 ID:8nYzwktB.net
- この一連のネガティブなレスの動機を知りたいw
- 797 ：名無しさん：2022/12/03(土) 00:00:40.31 ID:jkAJPmDV.net
- >>796
絶対評価の幻想を打ち砕きたいだけだよ。相対評価で高評価もらってるやつはみんなそう思ってないの？
- 798 ：名無しさん：2022/12/03(土) 00:01:41.23 ID:ZZL17Wlv.net
- 明らかに今までより高評価取りにくくなる、
会社に言い訳を与えるようにしか見えないよね。
- 799 ：名無しさん：2022/12/03(土) 00:03:06.71 ID:ZZL17Wlv.net
- 火球マックスオジの給与を昇格したての人に割り振るのは大賛成だが、絶対評価はないなー
- 800 ：名無しさん：2022/12/03(土) 00:14:12.90 ID:w7jHW00c.net
- >>797
単なる趣味なら、ああそうですかだわ
- 801 ：名無しさん：2022/12/03(土) 00:31:43.58 ID:ZZL17Wlv.net
- >>800
いや、正しく絶対評価されれば高評価貰えると勘違いしてる輩が多すぎてな
- 802 ：名無しさん：2022/12/03(土) 01:26:17.60 ID:0h44dGzV.net
- 相対評価だと絶対5がいる
絶対評価だと5が0人でも良い
つまり
- 803 ：名無しさん：2022/12/03(土) 01:49:12.36 ID:ZZL17Wlv.net
- >>802
それな。
- 804 ：名無しさん：2022/12/03(土) 07:16:42.09 ID:OVR+qgyf.net
- http://imgur.com/Wqmv1OF.jpg
http://imgur.com/y42vvz9.jpg
- 805 ：名無しさん：2022/12/03(土) 07:19:33.31 ID:HvIEXTUD.net
- 組織ごとの当たり外れが大きくなり、組織内での差が小さくなるんだと思うよ。
- 806 ：名無しさん：2022/12/03(土) 07:56:36.59 ID:3ra6Cl6y.net
- スタッフ系の組織にいるんだが、設定された目標がアンコントローラブルで自信ない。
開発なら、やれる自信があるし、ダメでも自分の力不足だが、会社の永遠の命題を目標にされても、、、
もし達成できたら社長交代しろ俺と。
- 807 ：名無しさん：2022/12/03(土) 08:32:59.22 ID:dMQW2pmJ.net
- なんでもビギナーズラックというのはあるのもので、株価が上がっている銘柄のランキングから適当に１つ選び、１０万円くらい買ってみたら、３日で１３万円になった。
３日で３万円も儲かったことに驚いた。
隆一の月のこづかいも３万である。娘２人の教育費や住宅ローンに給料を根こそぎ取られ、妻にこづかいアップを頼もうものなら、「あの子たちの学費と、あなたの飲み代とどっちが大事なのよ」と逆に詰められ、ボーナス月の１万円上乗せをキープいただくのが精一杯。
- 808 ：名無しさん：2022/12/03(土) 08:45:01.59 ID:3MVu3Ids.net
- 評価ごっこで体裁変わっただけで何も変わらんよ
気に入られたやつが高評価つくだけ
引き続きゴマすっていけ
- 809 ：名無しさん：2022/12/03(土) 08:46:38.21 ID:ltoI1N9C.net
- >>797
自分が低評価になったときの言い訳を必死で探しているようにしか見えない
- 810 ：名無しさん：2022/12/03(土) 08:58:31.18 ID:TXxao6jI.net
- 絶対評価と言いながら評価に主観が入るからなあ。
数字は達成したが君の貢献度は5割だから数字も半分扱いとか普通にあるだろ。
相対評価と何も変わらないから。
- 811 ：名無しさん：2022/12/03(土) 09:06:27.97 ID:rWyD49KI.net
- AIに評価決めさせた方が公平だな
- 812 ：名無しさん：2022/12/03(土) 09:22:21.16 ID:HDtHE9Ce.net
- 分野的にはずれ組織でも個人として優秀なら我慢してれば報われてたのが今後はなくなるので、さっさとジョブチャレでも何でもして逃げ出せということだね。これまでそういう組織や会社つぶしたくてもつぶせなかったのを本気で再編しようということでしょ。
- 813 ：名無しさん：2022/12/03(土) 09:30:48.73 ID:r8aZAIaP.net
- >>784
そんなスーパーマンみたいなやつ滅多におらんやろ。だからほとんどは枠が少ないから、昇格させたいやつに総合でいい評価つけて、頑張ったけど昇格の順番じゃない、もしくは年次的には昇格タイミングだけど昇格候補じゃないやつに業績でいい評価つけてハレーションが起きないようにする。絶対評価でも何点取ったらどの評価かブラックボックスだから、同じ点数でも評価違うとかでてきそう。
- 814 ：名無しさん：2022/12/03(土) 10:40:59.23 ID:kYaMXCjr.net
- >>799
ある程度の人件費のロスは見とけや、俺加給maxの人間ではないけれど
- 815 ：名無しさん：2022/12/03(土) 11:28:33.95 ID:gJl46Swq.net
- >>812
これが結論やね。
- 816 ：名無しさん：2022/12/03(土) 11:30:04.05 ID:gJl46Swq.net
- >>813
そんなどんぐりの中の評価付け回しの話はどうでもいいのよ。お情けで高評価を順番で貰っていたのが無くなるだけでしょ。
- 817 ：名無しさん：2022/12/03(土) 12:42:33.20 ID:ernbBtwA.net
- >>812
だから不人気な職場はジョブチャレで逃げられて補完人員なしになるから、
不人気な職場は躍起になってジョブチャレ応募してるのか。
- 818 ：名無しさん：2022/12/03(土) 13:32:05.08 ID:+c8/xlj3.net
- 昇格後すぐでも総合A業績5みたいな人って本当にいるのかな？
駅2再送だけどそんな評価つけられたことないわ
- 819 ：名無しさん：2022/12/03(土) 14:00:52.53 ID:F4zM0oYn.net
- Bの4だったよ
- 820 ：名無しさん：2022/12/03(土) 14:02:03.56 ID:ciKk2uit.net
- 2が1番多いのにこのスレのみんなはすごいね笑
- 821 ：名無しさん：2022/12/03(土) 14:06:54.02 ID:xxpLTBtN.net
- そりゃ再送の中でも優秀な奴じゃないとこんなスレにこないだろうしな
- 822 ：名無しさん：2022/12/03(土) 14:22:45.97 ID:8vnDutT3.net
- 総合って、1月頃だっけ？
- 823 ：名無しさん：2022/12/03(土) 14:40:49.76 ID:HvIEXTUD.net
- なお人気がなくてもジョブチャレ枠があるところはまだ会社からは見捨てられてない
- 824 ：名無しさん：2022/12/03(土) 14:49:16.40 ID:2Lha9rxy.net
- >>793
炎上プロジェクトに入れられた時点で、PJ利益減の被害被るだけだが
- 825 ：名無しさん：2022/12/03(土) 17:25:39.24 ID:SiHp89iN.net
- 未だに上司からの業績評価が伝えられてないわ
給与明細って来週月曜辺りに反映されるんだよね？
- 826 ：名無しさん：2022/12/03(土) 17:41:26.35 ID:bM3lQa57.net
- >>825
３営業日前だから火曜
- 827 ：名無しさん：2022/12/03(土) 17:43:27.01 ID:SiHp89iN.net
- >>826
ありがと
- 828 ：名無しさん：2022/12/03(土) 17:58:56.46 ID:jXTHOHM0.net
- >>826
テキトーこいてて草
- 829 ：名無しさん：2022/12/03(土) 18:32:24.87 ID:3ra6Cl6y.net
- 特例昇格ってなに？
- 830 ：名無しさん：2022/12/03(土) 18:32:33.14 ID:ZoXQiT4q.net
- 昼食時に、先輩に献血した事ある？って聞かれたので、ありますって答えました。
先輩『あれってさ、体重制限あるんだよね！高校の時さ、体重が45キロ以上ないと献血出来ませんって言われて出来なかったんだよね～』
この人、こういう天然？というか、わざとじゃない感じに話すから、周りからは好かれてるんです。
いいんですけどね！我、どう見ても45キロ以上ありますし！先輩は45キロ以上無さそうに見えますし！
いいんですけどね...無駄に傷ついた...
- 831 ：名無しさん：2022/12/03(土) 19:25:44.16 ID:6ZJuUm5y.net
- >>769
バカなの？
過去にAFCの放映権がクソ高くなったのをDAZNが助けただけで
W杯まで取ったらラグビーのように一過性のブームで終わって冷え込んでファン人口が激減するのが目に見えてる
FIFAとは関係ないJFAが冷え込みを見据えてDAZN独占に待ったをかけたんだよ。
Eは井伊のことかもしれんし無能だが今回の件はドコモが関わる価値もない。
今のDAZNはauと組んでてドコモとの繋がりは薄々で契約メリットは皆無よ。
- 832 ：名無しさん：2022/12/03(土) 19:30:45.13 ID:6ZJuUm5y.net
- 新潟県内で事故によりNTT回線の通信障害が発生、現在被害規模を調査中 | 新潟県内のニュース
https://www.niikei.jp/559232/
山間部ならともかく、NTT回線って通信の迂回ルートないの？
- 833 ：名無しさん：2022/12/03(土) 20:10:13.41 ID:BbmIIFNd.net
- NTTラグビーで大失態してんの忘れるなやw
- 834 ：名無しさん：2022/12/03(土) 20:25:09.14 ID:duI+erb0.net
- 法人の営業なんだけどユーザによって難易度が違いすぎる
1000万と1億の受注 どっちが難しいかはユーザー次第
- 835 ：名無しさん：2022/12/03(土) 20:55:50.70 ID:O4cTVGpC.net
- >>834
まともな部署へ脱出すべし
- 836 ：名無しさん：2022/12/03(土) 21:14:39.10 ID:ZoXQiT4q.net
- むかしむかし、一橋商学部卒の若者がいました。能力は高いもののコミュ力がなく、就活で商社や外コンに蹴られて自信を失った彼が辿り着いたのは限界日本企業。失意の底にある若者に対し、先輩社員たちは「大きくなぁれ、立派になぁれ」と営業のコツや稟議書の書き方、根回しを教え、大切に育てました。
- 837 ：名無しさん：2022/12/03(土) 21:14:59.88 ID:ZoXQiT4q.net
- あれから十数年。線の細かった若者はぐんぐん育ち、いまや立派なエース社員です。目を細めて彼の成長を喜んでいた先輩社員たちでしたが、エースが就業時間中、会社のパソコンを使ってビズリーチを見ていたとシステム情報部からの報告が入りました。神をも恐れぬ大胆な犯行。社内に緊張が走ります。
- 838 ：名無しさん：2022/12/03(土) 21:15:14.82 ID:ZoXQiT4q.net
- 最初にエースに声をかけたのは、かつての指導役の課長でした。「どうよ、最近悩みとかない？久々に飯にでもいこうぜ」とカジュアルなスペインバルに誘います。W杯の話をつまみに、腹を割って話し合おうとしたのです。飲みニケーション。それは昭和の高度経済成長期から引き継がれてきた、伝家の宝刀。
- 839 ：名無しさん：2022/12/03(土) 21:15:31.44 ID:ZoXQiT4q.net
- 「あ、子供の寝かしつけがあるんですいません」。そう、30代のエースは共働き。家族との時間を犠牲にして社内で馴れ合うという、昭和の価値観そのものを拒絶します。課長が「昔のチームメンバーで集まって飲もうよ」と誘ってもなしのつぶて。うんとこしょ、どっこいしょ。まだまだかぶは抜けません。
- 840 ：名無しさん：2022/12/03(土) 21:15:49.13 ID:ZoXQiT4q.net
- 次は部長の番です。teamsで月イチ1on1面談を設定し、ざっくばらんに話します。「去年外資に転職した鈴木、部門ごと無くなって大変らしいぞ。未経験でコンサル行った佐藤もキツいらしいな。うちに残れば、安定して年収1000万だぞ」。不安と安心を相互に煽る姿は、自分に言い聞かせているようでした。
- 841 ：名無しさん：2022/12/03(土) 21:16:10.55 ID:ZoXQiT4q.net
- しかし、エースは「会社に残っても、権限もない中間管理職にしかなれないじゃないですか」とバッサリ。滅私奉公を続けたその先にある、過酷な椅子争い。出世レースに勝った頃には60歳を超えているという虚しさ。部長は何も言い返せません。うんとこしょ、どっこいしょ。それでもかぶは抜けません。
- 842 ：名無しさん：2022/12/03(土) 21:29:05.65 ID:NdXb1nP7.net
- 面白いよ。続きないの？
「家族との時間を犠牲にして社内で馴れ合うという、昭和の価値観そのもの」
脈々と受け継がれるクソNismだよね。
- 843 ：名無しさん：2022/12/03(土) 21:33:33.41 ID:duI+erb0.net
- >>842
能力のない8割の人には助け船なんだけどな
- 844 ：名無しさん：2022/12/03(土) 23:24:08.10 ID:BwlO9IsU.net
- 仕組みがよくわかってないのですが、部下が昇格すると上司の手柄になるもんなんですか？
- 845 ：名無しさん：2022/12/03(土) 23:28:26.57 ID:8vnDutT3.net
- 育成目標がある
- 846 ：名無しさん：2022/12/04(日) 01:20:48.55 ID:/JGRKp+n.net
- >>824
火消し屋というのがいるんだよ。
- 847 ：名無しさん：2022/12/04(日) 08:35:25.13 ID:U/OeTRJJ.net
- >>842
昭和
「コロナも落ち着いたし、今回の全国会議は集合形式で。皆も飲みたがってるから懇親会付きで」
皆は割り勘払って、後泊してまで飲みたくないのだが。
- 848 ：名無しさん：2022/12/04(日) 13:32:22.29 ID:MsQok29h.net
- 奥さんが里帰り出産で帰省するのを見送りに空港まで行って「これ、里帰り中の生活費ね」と現金を渡され見送り後、空港からの帰り道に「生活費を倍にしたろ！」とパチンコに寄って全滅した後輩がいます…その後、みんなで少しずつカンパしましたが。
- 849 ：名無しさん：2022/12/04(日) 13:38:23.91 ID:MsQok29h.net
- >>841
最後に出てきたのは役員です。「実は君のためにNY駐在の座を用意しててね。また明日から一緒に頑張ろうじゃないか」と耳元で囁きます。「僕も昔駐在したけど、家族にとっても良い経験だったなぁ」と窓の外を見つめる役員。世界の中心、マンハッタン。その魅力に抗えるサラリーマンなどいないはずです。
- 850 ：名無しさん：2022/12/04(日) 13:38:48.22 ID:MsQok29h.net
- でもエースは冷静です。「それ、空手形ですよね？ムンバイの田中さん、NY駐在の約束があったのに専務がお気に入りを押し込んだから玉突きでインドに飛ばされたって聞きましたよ」。そう、ここは日本企業。口約束なんて吹けば飛ぶ儚いものです。うんとこしょ、どっこいしょ。やっぱりかぶは抜けません。
- 851 ：名無しさん：2022/12/04(日) 13:39:06.63 ID:MsQok29h.net
- 課長も部長も役員も最初から知っていました。力を合わせ、言葉を尽くした所で彼を翻意させられないと。年功序列に縛られた硬直的な人事制度、成果を無視する報酬体系、経年劣化が進んだ組織。持続可能でないと理解していても、何もしないことが正解だと育てられた人たちは変わることができないのです。
- 852 ：名無しさん：2022/12/04(日) 13:39:23.64 ID:MsQok29h.net
- 大きく、つややかに育ったかぶ。限界日本企業は、手塩にかけて育てたエースをみすみす流出させてしまいました。彼だけでなく、期待の若手も次々と辞めていきます。価値観が多様化した時代、理不尽な全国転勤に耐えて社内でしか通用しないスキルを磨いても得るものはないと皆、気づいてしまったのです。
- 853 ：名無しさん：2022/12/04(日) 13:39:44.83 ID:MsQok29h.net
- ではエースや期待の若手が次々と抜けてしまった企業は崩壊したのでしょうか？いいえ、そんなことはありません。個人の能力に依存しない組織運営こそが、日本企業の真骨頂。ほかの社員が「エース」や「期待の若手」としての役割を与えられ、閉塞感と停滞感で澱んだ空気の会社を必死に引っ張ります。
- 854 ：名無しさん：2022/12/04(日) 13:40:12.40 ID:MsQok29h.net
- 自分達の世代が逃げ切れれば良いと思っている経営陣、役員になれれば退職金が増えるとそろばんを弾く中間管理職、会社にぶらさがるだけの平社員たち。彼らは転職していった元同僚たちの失敗を祈りながら、今日も外に出て行こうとする優秀なかぶの足を引っ張ります。うんとこしょ、どっこいしょ（完
- 855 ：名無しさん：2022/12/04(日) 13:57:29.08 ID:RGaJFuIQ.net
- こういう今さらな話しを、どや顔で１人連投カキコしてるのもNぽくてよいな
しかも、カブとかw
思いくそスベってるし
- 856 ：名無しさん：2022/12/04(日) 14:58:05.08 ID:aJY3Tr99.net
- >>855
他人を貶める発言を楽しそうに書き込むお前も実にNらしくて素敵w
- 857 ：名無しさん：2022/12/04(日) 15:10:39.11 ID:RGaJFuIQ.net
- >>856
わざわざID変えてご苦労なことだな
顔真っ赤だぞw
薄っぺらい内容をちゃかして悪かったなw
- 858 ：名無しさん：2022/12/04(日) 15:19:39.65 ID:aJY3Tr99.net
- >>857
俺、今日初めて書き込んだけど…
思い込んじゃうタイプ？統失の人かな？
- 859 ：名無しさん：2022/12/04(日) 15:25:38.42 ID:BMuzU7we.net
- >>854
実際、価値観が多様化して優秀だったり素質あるのに出世したがらない若手増えてますよね。出世したい社員的には良い流れでしょうけど。
- 860 ：名無しさん：2022/12/04(日) 15:47:49.21 ID:psvRtjye.net
- 夫婦で大企業共働きでそこそこ2人で稼げるなら、出世なんてしない方がいいよね。
専業持ちで出世できない人は悲惨だな。
- 861 ：名無しさん：2022/12/04(日) 16:21:24.12 ID:VmNte7T4.net
- EX3の残業なしの年収は？
- 862 ：名無しさん：2022/12/04(日) 16:24:06.02 ID:psvRtjye.net
- >>861
600～650ってところやね。
- 863 ：名無しさん：2022/12/04(日) 17:32:42.63 ID:Kj049JRD.net
- 茸ですでに面談受けた奴いる？
- 864 ：名無しさん：2022/12/04(日) 17:44:34.78 ID:3F/lymzf.net
- >>862
ありがとう。
多くはないね。
EX2だと、いくらですか？
- 865 ：名無しさん：2022/12/04(日) 18:04:55.53 ID:VU0nBZ4y.net
- W杯のひと帰国するんだな
バンキシャでなまえまで出てたわ
- 866 ：名無しさん：2022/12/04(日) 18:05:17.49 ID:BMuzU7we.net
- バンキシャで坂本さん出てましたね。
女性の上司なのかな？
同僚にも感謝してるとおっしゃってました。
もう帰国してるようです。
- 867 ：名無しさん：2022/12/04(日) 18:20:05.46 ID:W6doToh4.net
- あのいかにも社畜感溢れる絵がウケたって感じだよなw
- 868 ：名無しさん：2022/12/04(日) 19:19:12.67 ID:MsQok29h.net
- 年収1,400万円の大企業部長Oさん。「これだけ稼いできたのだから老後も安泰だろう」と思っていたところ、年収800万円の友人と年金受給額がほぼ同じであることが発覚します。「月50万円」の生活水準は落としたくないと語るOさんですが、可能なのでしょうか。牧野FP事務所の牧野寿和CFPが解説します。
友人と年金受給額が「変わらない。
- 869 ：名無しさん：2022/12/04(日) 19:21:13.86 ID:kwaMemF1.net
- ［図表］の②をみるとわかるように、Uさんの年収800万円（月額約63万円）の場合、報酬月額は「63万5,000円～」の区分ですから、「標準報酬月額」は32等級の月額65万円となります。
一方Oさんの年収1,400万円（月給100万円＋ボーナス200万円。月額に直すと約116万円）の場合でも、報酬月額は「63万5,000円～」の区分となり、「標準報酬月額」は、Uさんと同じく月額65万円となってしまうのです。
この［図表］が示しているように、いくら年収が多額でも、老齢厚生年金の受給額には限度があるということです。
なお、経過的加算と加給年金の詳細は、
- 870 ：名無しさん：2022/12/04(日) 19:39:36.04 ID:kwaMemF1.net
- 離婚事件見ていると
年収1000万前半会社員
子供にバチバチに教育投資
戸建に(ローン)に外車(ローン)
妻専業
貯金なし、なんならキャッシングあり
という夫婦が思いの外多くて驚く
そして揉め倒す
- 871 ：名無しさん：2022/12/04(日) 20:15:58.82 ID:fhBCjwTF.net
- >>870
平日、なんなら休日もずーっと駐車場に停まったままの高そうな車、あれ何のために所有してんだろうなって思うのが結構ある
イニシャルもランニングも無駄すぎだろ
- 872 ：名無しさん：2022/12/04(日) 21:39:05.79 ID:/JGRKp+n.net
- 年収1000万でも車無し、子供は大学まで公立というのが分相応なのに、年収1000万で高所得者扱いの謎。所得制限で児童手当もカット対象。
- 873 ：名無しさん：2022/12/04(日) 22:16:17.31 ID:vlv4y9Q3.net
- 火球MAXおじのように、児童手当もらえるギリギリまで生活残業すべしw
- 874 ：名無しさん：2022/12/04(日) 22:37:10.17 ID:lwgfo88K.net
- >>872
社会はすでに共働き前提だよ
1億総活躍 笑
- 875 ：名無しさん：2022/12/04(日) 22:37:50.02 ID:FZQbmlc6.net
- ギリギリって何円？
- 876 ：名無しさん：2022/12/05(月) 00:39:44.06 ID:muehshvS.net
- 児童手当は所得制限1200万だっけ
- 877 ：名無しさん：2022/12/05(月) 12:34:04.98 ID:qCEPVYgc.net
- 初めて生でした、、、、、笑笑笑
- 878 ：名無しさん：2022/12/05(月) 13:01:11.60 ID:f6baMeNA.net
- 老人介護支援は1割負担で、訪問介護や電動ベッドのリースやヘルパー平均利用額の一人平均8万円
育児支援は保育園、児童手当のほかに在宅支援でベビーシッター頼もうとすると全額自己負担
- 879 ：名無しさん：2022/12/05(月) 13:15:51.15 ID:H0Df3As6.net
- >>876
子供2人で1150くらいやね。JG5だと超える人と超えない人がいる感じ。
いずれにせよ高所得者ではないよね。
- 880 ：名無しさん：2022/12/05(月) 13:58:33.21 ID:c42tgDcE.net
- ボーナスいくらかなぁ
明日の明細が気になる
- 881 ：名無しさん：2022/12/05(月) 14:05:11.50 ID:c9/FhYKw.net
- >>880
業績評価も組合の表もとっくに出てるのに気になることあるん？
- 882 ：名無しさん：2022/12/05(月) 14:06:46.55 ID:c42tgDcE.net
- >>881
業績評価のフィードバックが毎回遅れる組織があることを忘れないで下さい
私は毎年賞与明細書で自分の業績を知ります
- 883 ：名無しさん：2022/12/05(月) 16:54:56.90 ID:c9/FhYKw.net
- >>882
そうなのか…ウンコすぎるな
- 884 ：名無しさん：2022/12/05(月) 17:42:44.21 ID:aibR5oFE.net
- 計算式と評価反映分の額書かれた紙貰ってないわ評価は4だったけど
- 885 ：名無しさん：2022/12/05(月) 18:53:50.19 ID:5RozAqjO.net
- 自分Ex3昇格おちたけど、その次の年何もなく普通に上がったな。なんだったんだろう。そのままEx1上がるまではどっちも面談ありだったけど。
- 886 ：名無しさん：2022/12/05(月) 18:53:55.70 ID:5RozAqjO.net
- 自分Ex3昇格おちたけど、その次の年何もなく普通に上がったな。なんだったんだろう。そのままEx1上がるまではどっちも面談ありだったけど。
- 887 ：名無しさん：2022/12/05(月) 18:59:08.38 ID:p1XgFebf.net
- ex3面談を1回もやったことない人は上がる見込みなし？
- 888 ：名無しさん：2022/12/05(月) 20:23:30.84 ID:FbICI+mp.net
- ドンペリの空瓶とかメルカリで売ってるわね。
持ち込んだのかしら。
- 889 ：名無しさん：2022/12/05(月) 20:24:31.94 ID:fBUjHMHA.net
- ごめんなさい、フォームの再送信してたら昔の書き込みが連投されてしまいました。
EX3の人事面談やってなくても部署で上げることもできるよ、その場合しれっと上がる。
- 890 ：名無しさん：2022/12/05(月) 20:46:45.11 ID:qCEPVYgc.net
- しかし、ほとんどの40代・50代転職希望者は、一部の転職エージェントの間で「ジャンク品」と呼ばれ相手にされないことをご存じの方はわずかでしょう。連載1回目の今回は、そんなショッキングな話からスタートします。
大前提として、人をジャンク品呼ばわりするのは容認できることではありません。しかし「許せない！」と切り捨てるのではなく、こうした業界の闇が生まれる人材ビジネスの構造に目を向けることによって得られる、キャリア形成のヒントがあると思うのです。
- 891 ：名無しさん：2022/12/05(月) 20:53:28.88 ID:AMFaqgAh.net
- コムでも面談無く上がるやついるの？東西の話か？
- 892 ：名無しさん：2022/12/05(月) 21:15:17.60 ID:s4voiYai.net
- >>891
会社によって違うだろうな。
コムウェアはEX3がメチャクチャ厳しい。
東西は緩いと聞く。
- 893 ：名無しさん：2022/12/05(月) 21:29:31.71 ID:t9u2IZQ9.net
- >>892
なんで、EX3の壁を高くするの？
スペシャリストはEX2でしょ？
- 894 ：名無しさん：2022/12/05(月) 21:31:22.75 ID:G1l4ixOr.net
- >>892
東西もきついよー
- 895 ：名無しさん：2022/12/05(月) 21:37:08.09 ID:H0Df3As6.net
- 緩い、厳しいの基準がわからん。例えば合格率5割だとどっち？
- 896 ：名無しさん：2022/12/05(月) 22:25:36.54 ID:s4voiYai.net
- >>893
コムウェアのスペシャリストはEX3から。
他の会社の主査って、EX2から？EX3から？
- 897 ：名無しさん：2022/12/05(月) 22:26:53.68 ID:s4voiYai.net
- >>894
おれコムウェアだが、他社に転籍してた経験がある人間は一様に、他社は昇格試験が緩いと言う。
- 898 ：名無しさん：2022/12/05(月) 22:34:10.55 ID:G1l4ixOr.net
- 自意識過剰
- 899 ：名無しさん：2022/12/05(月) 23:09:26.77 ID:Leb99HzP.net
- 夫婦両方主査で世帯年収1,800万円がコスパ高そう
- 900 ：名無しさん：2022/12/05(月) 23:36:45.05 ID:t9u2IZQ9.net
- >>896
情報サンクスです。
東は本社や準本社組織はEx2が主査、
支店や事業部はEx3でも主査です。
- 901 ：名無しさん：2022/12/06(火) 00:53:18.94 ID:tpVj3QKR.net
- NTT二馬力最強
- 902 ：名無しさん：2022/12/06(火) 03:31:29.51 ID:+NitH2IQ.net
- 今年35実家暮らし
初めてまともに彼女が出来そうだけど
今まで貰ってた人は暫定措置あるけど
新規に家賃補助は無理なのかな
- 903 ：名無しさん：2022/12/06(火) 07:46:06.42 ID:46PCeusr.net
- >>902
彼女できていきなり同棲するの？
- 904 ：名無しさん：2022/12/06(火) 08:55:40.12 ID:wBaw3n90.net
- 単に一人暮らしだろ。
両親家にいたら色々やりにくいだろが
- 905 ：名無しさん：2022/12/06(火) 11:05:38.60 ID:EdhtKCrW.net
- ねこちゃんに抱きついた犬 フルパワーボッキチンチン蹴られて泣きながら帰ってきた
- 906 ：名無しさん：2022/12/06(火) 11:14:38.47 ID:0Po4188C.net
- 実家を相続して持ち家に
会社都合で異動とすれば良いんジャマイカ
- 907 ：名無しさん：2022/12/06(火) 12:09:08.45 ID:EdhtKCrW.net
- ﾁﾝﾁﾝみせて！ﾁﾝﾁﾝみせて！って初めて言った
- 908 ：名無しさん：2022/12/06(火) 12:09:28.71 ID:EdhtKCrW.net
- ボンちゃんのボンちゃんがぁぁぁ！！！
- 909 ：名無しさん：2022/12/06(火) 12:09:50.84 ID:EdhtKCrW.net
- ボンちゃんのボン無事でした😌
- 910 ：名無しさん：2022/12/06(火) 12:29:36.89 ID:RhaLxRGA.net
- お
は
ぎ
ゃ
あ
あ
ぁ
ぁ
ぁ
ぁ
ぁ
ぁ
ぁ
ぁ
ぁ
ぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
- 911 ：名無しさん：2022/12/06(火) 13:27:38.75 ID:oDBtfSEq.net
- >>867
社畜感が無いと叩かれてただろうな
ここまでしないとNTT東って有休取れないのか？
- 912 ：名無しさん：2022/12/06(火) 15:02:52.01 ID:vRb8wzuM.net
- ボーナス安い……
- 913 ：名無しさん：2022/12/06(火) 15:14:43.78 ID:OIzHP4Cs.net
- NTTもだいぶボーナスの傾斜つくようになったよね
- 914 ：名無しさん：2022/12/06(火) 15:33:36.35 ID:tpVj3QKR.net
- 本来１つ下の評価でもおかしくないところを相対評価だからかなり良い評価を貰ってボーナス一本貰えることになった。ちな駅3の31歳。
相対評価も良いことあるんだなぁ
- 915 ：名無しさん：2022/12/06(火) 16:29:04.12 ID:lk3/UdI+.net
- >>914
しかし税金や社保引かれて手取りは70～80万くらいか、悲しくなるな
- 916 ：名無しさん：2022/12/06(火) 16:30:30.32 ID:l8xXaZfo.net
- >>915
ほんとしょっぼいよね
- 917 ：名無しさん：2022/12/06(火) 16:50:52.67 ID:8g9kuSgf.net
- 評価反映分が夏より安いから夏より上の評価貰っても微々たるもの…
世間ではインフレ手当てが検討されているというのに
- 918 ：名無しさん：2022/12/06(火) 17:56:40.84 ID:46PCeusr.net
- >>911
「計画年休」って入れると上司から怒られるよ。用事がないのに休むなって。
- 919 ：名無しさん：2022/12/06(火) 18:04:57.39 ID:lk3/UdI+.net
- >>918
年休取るのに理由も糞も要らんだろ。昭和かよ
- 920 ：名無しさん：2022/12/06(火) 18:16:38.59 ID:OYc3Efhq.net
- >>918
用事があるから計画なんだろ
- 921 ：名無しさん：2022/12/06(火) 19:00:25.33 ID:46PCeusr.net
- >>920
年20日の年休を月1～2日取得しないと消化できないから、用事がなくても計画的に年休取得する必要があり、計画年休って言うのよ。
- 922 ：名無しさん：2022/12/06(火) 19:02:54.85 ID:46PCeusr.net
- >>919
時間単位の年休も取得出来るが迷惑がられる。
スーパーフレックスやフレックス制度なのだから年休は１日単位で取得しろと。
- 923 ：名無しさん：2022/12/06(火) 19:05:11.03 ID:46PCeusr.net
- >>911
先にDREAMSスケジューラに１日年休で全日予約入れられないようにアピールしてるにも関わらず、打合わせや会議設定して年休取るつもりなの？と嫌がらせしてくる上司もいる。
- 924 ：名無しさん：2022/12/06(火) 19:16:15.91 ID:lk3/UdI+.net
- >>922
いや、意味不明だわ
年休は権利であって、一日単位で取らなくちゃいけないとかないから
フレックスだからって時間休とっちゃいけないなんてことはない
ってことが分かってて言ってるとしたらその上司アホ丸出しだな
- 925 ：名無しさん：2022/12/06(火) 19:40:08.67 ID:6jF0VrgY.net
- 流石にそんなのいないだろ
- 926 ：名無しさん：2022/12/06(火) 20:32:39.18 ID:wBaw3n90.net
- 組合が時間年休では無く1日休みを推奨してる。
- 927 ：名無しさん：2022/12/06(火) 21:03:42.87 ID:n6FEaCR1.net
- みんな年休消化なんて律儀にやってんの？
書類しこたま印刷して紙で処理する日を作ってそこを年休にしてるわ
予定もないのに休むとか無駄すぎるだろ
- 928 ：名無しさん：2022/12/06(火) 21:28:09.28 ID:R2VX0aZv.net
- 紙って何だよ。
ローカル側にデータ移してログ入れないで仕事だろ
- 929 ：名無しさん：2022/12/06(火) 21:43:10.90 ID:CNc1/JwK.net
- >>927
流石に社畜すぎないか？
Nじゃないとこ行ったほうが活躍できそう
- 930 ：名無しさん：2022/12/06(火) 21:53:23.01 ID:GG7fZcNT.net
- 休日に手帳にビジネスアイディアまとめてる社畜知ってるわ
- 931 ：名無しさん：2022/12/06(火) 22:14:16.26 ID:bx16C3IG.net
- >>930
それでいくら貢献できたか。
- 932 ：名無しさん：2022/12/06(火) 22:25:23.02 ID:mE/xkXjz.net
- ふと閃いたことをメモするのは良いと思うけど
- 933 ：名無しさん：2022/12/06(火) 22:51:14.53 ID:qzur5ETR.net
- EX3になりたい。
- 934 ：名無しさん：2022/12/06(火) 23:21:06.30 ID:HyEZG8ke.net
- 駅1面談を受けるが断ってもよかったのかな
流されるまま受けることに
管理職などなりとーない
- 935 ：名無しさん：2022/12/06(火) 23:26:22.98 ID:46PCeusr.net
- >>934
管理職になりたくない意思があるなら拒否したほうが良かったね。
仮に合格すれば戻れないし、落ちればなりたくないではなくなれなかったという履歴が残ってしまう
- 936 ：名無しさん：2022/12/06(火) 23:26:56.58 ID:46PCeusr.net
- >>933
最終ゴールがEX3なの？www
- 937 ：名無しさん：2022/12/06(火) 23:37:42.37 ID:46PCeusr.net
- >>928
そろそろ隠れて仕事する美学やめませんか？
NTTの悪いところ。
- 938 ：名無しさん：2022/12/06(火) 23:39:09.73 ID:46PCeusr.net
- >>927
東はシンクライアントだからリモートで印刷出力すると事務所のコピー機が起動して意味ない。
- 939 ：名無しさん：2022/12/06(火) 23:41:47.02 ID:46PCeusr.net
- >>924
年休もライフプランも時間単位の取得はフレックス未導入組織向けの権利と思ってるから。
時間休取るくらいならフレックスアウトで残業減らせという考えらしい。
- 940 ：名無しさん：2022/12/07(水) 07:07:41.99 ID:3YbgprEB.net
- >>934
私のスペック
- Google リサーチサイエンティスト
- 早稲田卒 博士（文学）
- 源氏物語が専門
- 特技、くずし字とくずし字認識
- 料理まあまあ上手
- 動物好き、熊好き、猫好き
- シュタイフ好き
- ぐうたら性格
- 締め切りギリギリ性格
- 書類嫌い
- 論文書くのが苦手
- 日本語、英語、タイ語喋る
- 941 ：名無しさん：2022/12/07(水) 07:18:24.27 ID:JsoJShY+.net
- >>939
フレックス未導入組織ってどんなとこがあるの？
>>940
特定しました
- 942 ：名無しさん：2022/12/07(水) 08:27:25.70 ID:xjldNVBB.net
- >>927
インシデントの原因になることやめろや
- 943 ：名無しさん：2022/12/07(水) 09:29:29.60 ID:6GaOFJVN.net
- >>927
さすがに病気ですわ
- 944 ：名無しさん：2022/12/07(水) 09:53:05.02 ID:9aoF/CRf.net
- >>939
思ってるで仕事されちゃ世話ないわなww
- 945 ：名無しさん：2022/12/07(水) 09:54:41.74 ID:9aoF/CRf.net
- >>940
めちゃめちゃ使いづらそう
- 946 ：名無しさん：2022/12/07(水) 10:28:03.25 ID:/5kIfP3h.net
- >>936
EX3にならないと話がはじまらんやろ。
- 947 ：名無しさん：2022/12/07(水) 10:46:30.48 ID:0wSmaqRC.net
- >>927
こいつ色々とやばいな、昭和かよ
- 948 ：名無しさん：2022/12/07(水) 10:53:30.49 ID:ezzpcd7x.net
- 昭和を色濃く引きずるド日本企業N
- 949 ：名無しさん：2022/12/07(水) 12:02:27.74 ID:IK+BztMp.net
- >>927
休日は自宅で同人誌の印刷をしているのかな？
有意義だね
- 950 ：名無しさん：2022/12/07(水) 12:13:20.90 ID:amrpPiH1.net
- >>927
釣りだとは思うが、もし実在するとしたら、
印刷ログは残るからなぁ…
- 951 ：名無しさん：2022/12/07(水) 13:50:19.25 ID:fMCKdw0k.net
- 明らかネタなのに釣られるやつ多すぎ
再送じゃない奴混じってるだろ
- 952 ：名無しさん：2022/12/07(水) 14:22:37.20 ID:kJZxKXj5.net
- 結局、税金でもってかれるから2も5も変わらないと思うのは自分だけ?
- 953 ：名無しさん：2022/12/07(水) 15:13:28.60 ID:/5kIfP3h.net
- もう再送スレじゃねーから
- 954 ：名無しさん：2022/12/07(水) 15:32:51.09 ID:Xal7+1rK.net
- >>952
もらえるもんならもらったほうがいいじゃん
- 955 ：名無しさん：2022/12/07(水) 18:09:36.60 ID:EWyHwkXn.net
- 評価5なんて都市伝説だろ？取ったやつ見たことない
- 956 ：名無しさん：2022/12/07(水) 18:12:28.09 ID:XTMH8pC6.net
- わしらが若い頃は休みの日も先輩にジャンパの打ち方習ったもんだ
今の若い奴らは仕事教えて貰うのに金貰うつもりか？
- 957 ：名無しさん：2022/12/07(水) 18:14:50.46 ID:Y6UXeG+F.net
- >>956
おじいちゃん、ご飯もうすぐだからね、ちょっと待っててね
- 958 ：名無しさん：2022/12/07(水) 18:16:17.93 ID:MH8yTyc6.net
- >>955
評価5で総合低いと、お情けで業績高いんだなとちょっと悲しくなる
- 959 ：名無しさん：2022/12/07(水) 18:31:46.43 ID:3YbgprEB.net
- 転職エージェントは求人条件に該当する採用候補者を探して企業に紹介。企業が選考を経てその人材を採用し、入社に至ると、晴れて転職エージェントはその企業から成果報酬を受け取れる仕組みになっています。報酬額は求人の採用難易度や市況などによって上下しますが、直近はおおむね採用した人材の理論年収の30%から35%で推移しています。転職エージェントが紹介した人材の理論年収が1,000万円のとき、人材紹介業者の売上は300万円から350万円となるわけです。
- 960 ：名無しさん：2022/12/07(水) 18:33:21.48 ID:3YbgprEB.net
- 40代・50代は転職エージェントに期待してはいけない
ほとんどの40代・50代は、転職エージェントにとってジャンク品。目を背けたい話ですが、転職を成功させるには、こうした現実を真正面から受け止め、その前提でどうすべきかを考えることが大切です。
ジャンク品認定された求職者は、転職エージェントに登録しても面談を満足にしてもらえません。
- 961 ：名無しさん：2022/12/07(水) 18:36:09.81 ID:ErbMedZi.net
- 今年は、総合評価普通にあるんだっけ？
4月に新制度の評価あるからそっちになるのか？
- 962 ：名無しさん：2022/12/07(水) 18:58:40.59 ID:3YbgprEB.net
- 「今朝1人解雇した」――。日本のIT企業の経営者が、まるでツイッターのイーロン・マスクCEOかのようにSNSでこう言い放った。理由はやる気がなかったためだという。
＜【実際の画像】投稿全文＞
投稿は物議を醸し、その後釈明に追われる事態となった。
- 963 ：名無しさん：2022/12/07(水) 18:58:51.86 ID:b0fQITnG.net
- >>955
記憶している限り5で4といわれたらへこんだ感じだな
ならさっさと昇格させろよゴルァという思いしかないが
- 964 ：名無しさん：2022/12/07(水) 18:59:50.82 ID:b0fQITnG.net
- >>958
そうそう、おまえは会社としては上に挙げる気はないけど業績やるからのんでね でしかない
- 965 ：名無しさん：2022/12/07(水) 20:14:59.83 ID:QWn5qUZW.net
- 何が生産性上げろだ、バーカ
生産性増やしたら給料も増やせよ
あと専任課長クビにしろよ。居眠りと無駄話しかしてねーぞ
- 966 ：名無しさん：2022/12/07(水) 20:26:03.52 ID:MH8yTyc6.net
- 無茶なコスト削減やら盲目的な生産性向上やらで一兆円超えの利益あげても社員に還元するわけでもなく更にコスト下げろ！だもんな
- 967 ：名無しさん：2022/12/07(水) 20:56:09.35 ID:wKJo0/2/.net
- >>84
新卒だけ加算するんだなw
単なる新卒給料サギでバレたら余計に新卒人気が落ちそう
- 968 ：名無しさん：2022/12/07(水) 20:59:48.25 ID:zFROYbzi.net
- ガタガタ騒ぐなよ
再送なら力で見せてみろ
本当に力のある奴は金で騒がない
- 969 ：名無しさん：2022/12/07(水) 21:07:14.91 ID:GHTAKg5h.net
- >>966
お国への上納がメイン目的やから
法人税と配当は大事デスヨ
- 970 ：名無しさん：2022/12/07(水) 23:52:42.90 ID:VfoKa4D/.net
- EX3で主査だろ?ex2って肩書どうなりますか?課長代理ですか?
- 971 ：名無しさん：2022/12/08(木) 00:10:41.13 ID:ohQQFI7r.net
- 永年在級だと、火球MAXオヤジの肩書きゲットやろw
- 972 ：名無しさん：2022/12/08(木) 03:22:46.35 ID:YeWA/loL.net
- 駅3ってなりたてだと年収どんなもん？
- 973 ：名無しさん：2022/12/08(木) 07:16:08.87 ID:yzfjLoNl.net
- ユニクロでおっさんが店員に「息子のトランクスを探しているんだが」って話しかけてたけど、おっさんベジータの可能性あるな
- 974 ：名無しさん：2022/12/08(木) 07:21:18.76 ID:ECVAxi8s.net
- >>970
EX3主査は支店だけだろ、EX2も主査（ただし本社系）
- 975 ：名無しさん：2022/12/08(木) 07:23:50.16 ID:ypH10xar.net
- 毎年5ポイントづつ貯め続けて累積ポイント99
誰か買ってくれんかな
- 976 ：名無しさん：2022/12/08(木) 07:24:59.32 ID:3bY2F61S.net
- 主査っていつ廃止されるの？
- 977 ：名無しさん：2022/12/08(木) 08:11:49.30 ID:ECVAxi8s.net
- >>975
何のポイント？
誤爆？
>>976
2023年4月からじゃないの？
- 978 ：名無しさん：2022/12/08(木) 08:24:54.24 ID:3QOVl+bn.net
- 主査、課長代理には役職消した名刺配るのかな。
なんだか想像つかんな。結構な人数に名刺配るの変な感じ
- 979 ：名無しさん：2022/12/08(木) 08:42:14.56 ID:DirEsSG8.net
- >>976
EX2とEX3で給料格差あるのに識別出来ないって問題じゃないの？
- 980 ：名無しさん：2022/12/08(木) 09:10:11.44 ID:Qkcr74Zq.net
- EX級と一般級の見分けがつかなくなるのが問題なんでは？
- 981 ：名無しさん：2022/12/08(木) 09:36:24.03 ID:jN7mHlGz.net
- 見分けつかないことになんの問題があるんだ
お前ら肩書で仕事してんのか？
- 982 ：名無しさん：2022/12/08(木) 10:45:56.63 ID:Z/G1iYpR.net
- 何の問題もないよな。そもそも課長代理も主査も肩書なるほどのものじゃないから、外の人は何も気にしてない。
- 983 ：名無しさん：2022/12/08(木) 10:50:34.99 ID:DirEsSG8.net
- >>982
同じ責任と仕事量を与えられるならEX3とEX2は合体してG2に統一でいいよ。
- 984 ：名無しさん：2022/12/08(木) 13:44:56.14 ID:0mX9YJWn.net
- >>1
>414
http://imgur.com/ZfwI56E.jpg
- 985 ：名無しさん：2022/12/08(木) 14:57:54.41 ID:Z/G1iYpR.net
- >>983
業務は上司がG2、3のランクに応じて目標設定、責任分担、タスクの割当をするよ。
何が問題なの？
- 986 ：名無しさん：2022/12/08(木) 15:17:37.71 ID:W0HkUTfS.net
- そんなことしてる上司いる？
- 987 ：名無しさん：2022/12/08(木) 15:23:56.93 ID:W7G77h+/.net
- まあおらんな
使えるやつは使い倒すだけ
- 988 ：名無しさん：2022/12/08(木) 17:01:05.84 ID:3QOVl+bn.net
- 若い子は、その先昇格等もあり頑張る。
おじさんは、頑張るだけしんどいからなるべく戦闘力抑える。
- 989 ：名無しさん：2022/12/08(木) 17:39:59.12 ID:QRIOwMl+.net
- 上司の指示内容とランクに求められてる要件みて
指示を拒否する予定
- 990 ：名無しさん：2022/12/08(木) 18:00:39.29 ID:Qkcr74Zq.net
- >>989
いいね、結果教えてくれ
- 991 ：名無しさん：2022/12/08(木) 18:53:25.05 ID:sAkTB7ik.net
- こんな時間まで労働して帰ってきて、年収額面2600万なのに、手取りは1600万です。
1000万はどこへ行ったのでしょう
- 992 ：名無しさん：2022/12/08(木) 18:53:56.63 ID:sAkTB7ik.net
- 看護師と付き合う
↓
年収もいいし結婚しても仕事続けると約束してくれたので結婚する
↓
結婚して半年足らずで何も言わずに病院退職してくる
↓
夫は1馬力で稼ぐことに
という同期がいて当時皆んなで泣いた😢
- 993 ：名無しさん：2022/12/08(木) 18:54:14.52 ID:sAkTB7ik.net
- 嫁の収入あてにしてる旦那が情けなさすぎる
- 994 ：名無しさん：2022/12/08(木) 18:54:30.78 ID:sAkTB7ik.net
- 嫁の収入あてに結婚とか悪手じゃないの？世帯収入増えても自分で使えるカネの使途とか額とか限定されるリスク高いし。
「カネとかどうでもいいから、一緒にいたい」と思えなければ結婚しないほうが良策
- 995 ：名無しさん：2022/12/08(木) 19:01:32.65 ID:sAkTB7ik.net
- 嫁の収入あてに結婚とか悪手じゃないの？世帯収入増えても自分で使えるカネの使途とか額とか限定されるリスク高いし。
「カネとかどうでもいいから、一緒にいたい」と思えなければ結婚しないほうが良策
- 996 ：名無しさん：2022/12/08(木) 19:05:21.05 ID:sAkTB7ik.net
- 「国立理系院卒なのに地方勤務年収600万は悲惨」
とか言われるけど、
小学校から大学まで10数年間サッカーやり続けても大半は
︎︎ ︎︎ ︎︎＂︎︎ちょっとサッカーに詳しくて酒場で上から偉そうにW杯を品評しちゃうただのおっさん＂︎︎
にしかなれない事実の方がよっぽど怖くて好き
- 997 ：名無しさん：2022/12/08(木) 19:05:45.67 ID:sAkTB7ik.net
- スポーツやっていた身としては耳が痛いです。スポーツで甘い汁（スポーツ推薦等）を吸えるのは上位7～8%程度、スポーツだけで食べていけるのは体感的に上位2～3%程度な気がします。怪我や大会で成績残せななかったりすることを考えると、かなりリスクのある賭けだと思います。
- 998 ：名無しさん：2022/12/08(木) 20:10:26.58 ID:sAkTB7ik.net
- 幸福度が高いと言われてた北欧が、実は
「報道規制がえげつなくて、胸糞悪くなる犯罪や事件のニュースが全面的に制限されてた」ってカラクリがバレたんだけど、
その類を求めてる人もいるんだろうなあ。
天気予報あたりの当たり障りのない話題しか知りたくないっての。
- 999 ：名無しさん：2022/12/08(木) 20:10:51.60 ID:sAkTB7ik.net
- 昨日、有給休暇で転職エージェントで面談でした。Pythonはいらない。ExcelVBAとAccess/SQLでいいと言われました。年齢的な問題もあるので今のところでがんばる。Python試験は合格してさよならしたいです。ExcelVBAとACCESS頑張る。
- 1000 ：名無しさん：2022/12/08(木) 21:04:35.00 ID:ECVAxi8s.net
- ↓次スレよろしく！
- 1001 ：名無しさん：2022/12/08(木) 21:44:45.75 ID:DirEsSG8.net
- ↑
- 1002 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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