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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 50
- 1 ：名無しさん：2022/03/03(木) 06:37:23.96 ID:t66thvn1.net
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 49
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1644906994/
- 2 ：名無しさん：2022/03/03(木) 08:07:56.28 ID:B2sHWiP+.net
- 1乙
- 3 ：名無しさん：2022/03/03(木) 08:14:11.70 ID:x53fN8nm.net
- このスレ必要か？
新体制に適応できず文句ばかり言ってる人がほとんどの印象
- 4 ：名無しさん：2022/03/03(木) 08:28:24.99 ID:Sj24H/ym.net
- JGで昇格していくのに必要なことどんどん言ってこうぜ
- 5 ：名無しさん：2022/03/03(木) 12:03:52.97 ID:+qp7p60L.net
- どんな制度とか体制になろうと、変化に対応できる人が上がっていくのは至極当然の話。安定・ネガティブ思考が報いられる日なんて来ないだろ
- 6 ：名無しさん：2022/03/03(木) 12:17:20.73 ID:mT9V5vCG.net
- スレタイから再早が外れた瞬間このスレの民度が一気に下がったよね
再早の顔して底辺で腐ってたやつが何人もいたってことだね
- 7 ：名無しさん：2022/03/03(木) 12:40:20.13 ID:2sdrJgGZ.net
- 外から異動してくる社員ってなかなか上げずらいよね
- 8 ：名無しさん：2022/03/03(木) 12:47:02.04 ID:kN5nb4uS.net
- >>6
じゃあ、向こうの過疎スレにいけよw
- 9 ：名無しさん：2022/03/03(木) 12:55:22.51 ID:mT9V5vCG.net
- >>8
事実を指摘しただけのつもりなんだが、気に障ったならごめんね底辺くん
- 10 ：名無しさん：2022/03/03(木) 13:04:23.22 ID:kN5nb4uS.net
- >>9
お前の民度が一番じゃねーかw
そういう意味では言うとおりだなw
- 11 ：名無しさん：2022/03/03(木) 13:26:00.53 ID:l0Frnm4G.net
- 再送とかいう制度が勘違いした馬鹿を助長するというか社員の成長を止めるんだよね
俺は再送落ちして副業始めて爆儲けして初めて理解したわ
- 12 ：名無しさん：2022/03/03(木) 14:04:16.53 ID:X8zqfkfd.net
- 副業OKは中々ないからね
他で稼げってこと
- 13 ：名無しさん：2022/03/03(木) 16:39:51.10 ID:V9X7f9S5.net
- この会社の各階級の年収教えてください
- 14 ：名無しさん：2022/03/03(木) 16:51:49.91 ID:8eQVUOWE.net
- >>11
俺も再送落ちして自分で稼ぐようになって同年代の再送よりは合算年収多いわ
副業もこなす再送がいたらそいつには勝てんがw
- 15 ：名無しさん：2022/03/03(木) 17:01:13.44 ID:V9X7f9S5.net
- 家賃補助の支給年齢引き下げと増額って実質6月以降？
増額って段階的？
- 16 ：名無しさん：2022/03/03(木) 17:55:37.15 ID:i7VLfQje.net
- 副業までして必至に金稼いでるやつ見ると、実家が貧乏なんだなぁと思う
- 17 ：名無しさん：2022/03/03(木) 17:59:52.79 ID:3go0sGRE.net
- 視野狭くて笑う
- 18 ：名無しさん：2022/03/03(木) 18:03:32.85 ID:fzMpO5yn.net
- 実家が貧乏？？
なに言ってんだ？
- 19 ：名無しさん：2022/03/03(木) 18:22:33.75 ID:cg7uuoOp.net
- 「面接をした役員は15分遅刻をしてきて、挨拶をした際も『うわっ、声でけーな』と言われた」
また男性の前職の退職理由が「給料の未払い」であったことに対して、
「なぜ君に給料を払いたくないと思ったのか、相手の気持ちを考えてみなよ。前の会社の社長が君に給料を払いたくないと思ったのはなぜだろう、相手の気持ちをここで考えようよ。僕は君から反省の言葉が聞きたいんだよね。何か反省してる？ 僕は人間行動理論の研究がしたいんだ」
- 20 ：名無しさん：2022/03/03(木) 18:22:45.99 ID:YaAMfNuq.net
- 親の資産でマウント取っちゃうバカの時点で本人の稼ぐ能力ゼロと自己申告してるようなもんやろ
- 21 ：名無しさん：2022/03/03(木) 18:41:16.34 ID:8eQVUOWE.net
- 社会人にもなって実家が金持ちだの貧乏だの恥ずかしくないんかw
まぁNらしいなとは思うがw
- 22 ：名無しさん：2022/03/03(木) 18:43:12.03 ID:ednrbU7h.net
- >>19
これは何処のネタw
- 23 ：名無しさん：2022/03/03(木) 19:10:21.15 ID:X8zqfkfd.net
- 親の資産笑
- 24 ：名無しさん：2022/03/03(木) 19:55:45.57 ID:9wR3KFxG.net
- 茸に居残りたいので法人から抜けたいですが、今回は人事凍結なんですかね。。。
願わくば4月に新領域に移りたいです。
- 25 ：名無しさん：2022/03/03(木) 19:56:11.43 ID:aXREYCo4.net
- 稼ぐ力だの、親の資産だの、騒がしいの。
全部実力じゃん、OK！OK！
- 26 ：名無しさん：2022/03/03(木) 20:00:59.23 ID:hvGxQ7Cs.net
- 16は例のチンコ頭だろw
- 27 ：名無しさん：2022/03/03(木) 20:06:51.07 ID:B2sHWiP+.net
- >>24
行きたい組織の人事持ってる理事クラスに実力認められてば、いつでも引っ張ってもらえるよ。
そういうレベルでなければ諦めよう。
- 28 ：名無しさん：2022/03/03(木) 20:14:43.79 ID:daluEB7M.net
- >>26
東京一等地にタワマン買っちゃったからね。
買ったら茨城に飛ばされ、
青森に飛ばされ
- 29 ：名無しさん：2022/03/03(木) 20:22:50.75 ID:toJhwhz0.net
- ディフェンシブ株で高値更新か
- 30 ：名無しさん：2022/03/03(木) 20:40:41.49 ID:m6uDeJEH.net
- コム社員は全員ドコモですか、、、いずれ合併ですかね
- 31 ：名無しさん：2022/03/03(木) 20:44:06.17 ID:ednrbU7h.net
- 個人的想像だと立場が地位に追従して逆転してそうw
- 32 ：名無しさん：2022/03/03(木) 22:57:19.71 ID:1qPeUS5t.net
- 2002年にNTTグループが11万人リストラで訴訟になってるけど、あの頃ぶっちゃけどうだったんや？
みんな50代死んだのか？
- 33 ：名無しさん：2022/03/04(金) 00:43:42.84 ID:08TZXA7I.net
- 30代半ば〜50代半ばの世帯所得 20年余前と比べ100万円超減少
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220303/k10013512681000.html
こんな時代に真逆を行く給与改悪進めてまた嫌がらせされちゃうんじゃないの？
サワちゃん大丈夫？お得意の会食は会場なくなっちゃったね
- 34 ：名無しさん：2022/03/04(金) 00:49:31.77 ID:DSpKDU8F.net
- 生涯賃金という原資が同じで、定年を延ばせばそりゃ平均年収は下がるのは当たり前。
長く働いたからといってそのぶん稼ぎをもたらしているとは思われてないってことでしょ。
- 35 ：名無しさん：2022/03/04(金) 00:50:42.30 ID:7EvuXUj9.net
- 給料下がるなら生活費を今以上にさらに切り詰めるしかない。住宅費はかなりの負担だわ。
今日も閉店前のおつとめ品100円と半額のもやし14円で凌いだ。
- 36 ：名無しさん：2022/03/04(金) 00:52:30.74 ID:sKTEs9+X.net
- 何でそんなに切り詰めてんだよ。もう少しまともに食えるだろ
- 37 ：名無しさん：2022/03/04(金) 03:26:42.03 ID:z+dZR1lQ.net
- >>1
エロイ人は？おらんかねー
お家芸検閲( ﾟ皿ﾟ)ブロッキング
盗聴+憲法破りはあかんでしょ？
改憲？ないわーもう絶対(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
http://imgur.com/2bwOXzi.jpg
↓
http://imgur.com/BetpBEB.jpg
↓
http://imgur.com/y839WKY.jpg
http://imgur.com/4h5yz0y.jpg
http://imgur.com/2wM0KQ0.jpg
- 38 ：名無しさん：2022/03/04(金) 06:10:13.56 ID:/7iAZLak.net
- ウヒョーさんが、大損こいて発狂してそう
- 39 ：名無しさん：2022/03/04(金) 07:40:31.27 ID:rOqGrQj/.net
- ドコモはウクライナみたいなもんだからなぁ
- 40 ：名無しさん：2022/03/04(金) 07:42:42.23 ID:rOqGrQj/.net
- >>3
このスレが無いと新制度も理解できない連中ばかりじゃねえか
適応も何も、疑問や不整合はほとんど先送りじゃん
- 41 ：名無しさん：2022/03/04(金) 08:20:59.88 ID:b4EX4vFQ.net
- >>38
それより？
お前さん、DC年金の損益見てみろ
気絶したｗｗｗ
- 42 ：名無しさん：2022/03/04(金) 08:26:53.38 ID:QBs349st.net
- >>40
既に会社労組間では妥結してるんだから内容は固まってるだろ
単にお前の情報収集能力がないだけ
- 43 ：名無しさん：2022/03/04(金) 08:27:52.12 ID:Gyk8/zve.net
- DCの損益+10％くらいだけど、ポートフォリオに大きく依存するよね
攻めたポートフォリオの奴は今やばいのか？
- 44 ：名無しさん：2022/03/04(金) 08:46:56.01 ID:gAjzHnsS.net
- 利上げ観測高まったときに株式から債権にスイッチング進めたから傷は浅い
何事もほったらかしはあかんよ
- 45 ：名無しさん：2022/03/04(金) 08:55:32.91 ID:CLHRmJgW.net
- 長期積立を今見てガッカリしても仕方ないだろ。
- 46 ：名無しさん：2022/03/04(金) 09:09:32.96 ID:Gyk8/zve.net
- 今が出口の奴はガッカリだろ
- 47 ：名無しさん：2022/03/04(金) 09:28:12.52 ID:Qdd6BAfo.net
- ドルコスト法だし、((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
- 48 ：名無しさん：2022/03/04(金) 09:36:30.30 ID:oNKX9pdS.net
- >>41
38じゃないけど、ダウが36000突破した時に全部利確して元本保証にしたわ。トータル利回り余裕の12%超え。
また買い時待ち。
- 49 ：名無しさん：2022/03/04(金) 09:45:49.68 ID:8TemFgRS.net
- >>78
>>690
スクリプトが末尾dだけで助かる
末尾0や末尾Mに分散してきたらたまらん
>>1
こうや
ワッチョイつけると末尾可変はﾑﾘｹﾞｰ
ワッチョイ可変に専念して連投してくる
当然テメーの所属グループのIPアドレスでドメイン嬲りながらくるから
末尾d
本人怒りの発狂してたからほぼ間違いない
- 50 ：名無しさん：2022/03/04(金) 10:22:14.44 ID:+5Mnb/f6.net
- もうすぐ退職なのに年金が一気に減ってしまった・・・orz
- 51 ：名無しさん：2022/03/04(金) 10:24:10.95 ID:08TZXA7I.net
- 退職間近のジジイがこんなスレいるとかマジかよ
よもまつ
- 52 ：名無しさん：2022/03/04(金) 10:31:50.20 ID:76X+7Tg4.net
- いや5ちゃんねるってジジイ多いから
- 53 ：名無しさん：2022/03/04(金) 10:52:26.53 ID:nIwVRT5O.net
- すまん、退職前のやつがここにいるとは思わなかった。
- 54 ：名無しさん：2022/03/04(金) 11:26:28.99 ID:pl8n4zzk.net
- >>33
時代的に給料削減に進んでいるんだから、時流に乗った素晴らしい経営だろw
- 55 ：名無しさん：2022/03/04(金) 11:29:05.56 ID:pl8n4zzk.net
- 再送で退職間近って、役員就任、もしくは役員退任して関連会社に天下りってことかw
- 56 ：名無しさん：2022/03/04(金) 11:34:20.40 ID:1fl88b3m.net
- >>50
なんで減るんだっけ？
- 57 ：名無しさん：2022/03/04(金) 12:11:20.27 ID:fgF5nqhq.net
- DCって別に退職時点で原資確定するわけじゃ無くて、会社がカネを入れるのが無くなるだけ。受給開始も75歳まで遅らせられるから、まだ運用のチャンスはあるのでは
- 58 ：名無しさん：2022/03/04(金) 12:15:49.23 ID:Qdd6BAfo.net
- そだね、運用しつつ取り崩すはず
- 59 ：名無しさん：2022/03/04(金) 12:35:28.51 ID:bJDaCovj.net
- すまん、実家の資産マウントいいすか？
- 60 ：名無しさん：2022/03/04(金) 12:40:45.04 ID:1fl88b3m.net
- ゆるす
- 61 ：名無しさん：2022/03/04(金) 12:56:54.38 ID:caOEAw/P.net
- >>39
持株は北朝鮮あたりか？
- 62 ：名無しさん：2022/03/04(金) 13:05:37.62 ID:ZjRmfBDZ.net
- いやそこはロシアやろ
大義名分のない賃下げと組織改編でドコモを掌握しようとしているがゲリラ戦が始まる
レジスタンスや
- 63 ：名無しさん：2022/03/04(金) 13:12:12.20 ID:II05oZHm.net
- 北の将軍様の方がイケメンやでw
- 64 ：名無しさん：2022/03/04(金) 15:47:55.82 ID:mLuNvfYl.net
- 現EX1課長ってC評価でどんくらいボーナス貰える？
茸以外の場合ね
- 65 ：名無しさん：2022/03/04(金) 15:55:08.90 ID:LrbEyjnS.net
- えっEX1なのにそのくらいの計算できないの！？😨
- 66 ：名無しさん：2022/03/04(金) 15:59:59.41 ID:o7tL0FCk.net
- 総支給975000円
- 67 ：名無しさん：2022/03/04(金) 20:13:17.12 ID:tTTkVstS.net
- 相談内容
■入籍して5日になります。
2日前から、口数が少なくなり、ため息混じりでタバコを吸っている様子を見受けられます。昨夜は帰宅後、ひとりで缶ビールを浴びるように飲んでいました。『会社で何かあったの？』と聞いても、『別に…』と言うだけ。普段は明るく、モチベーションが高い人だけに心配です。夫のあのような姿は初めて見ました。私は妻として何をしてあげたら良いのでしょうか？皆様の経験談お聞かせください。（18歳女性）
- 68 ：名無しさん：2022/03/04(金) 21:01:12.88 ID:GOnbYb0d.net
- >>49 >>1
エ○イ人おらんかのー？
このミサイル怪獣いつまで放し飼いにすんの？
わりとガチで「産廃計画」示して欲C
大株主日本国民の皆様にむけて
http://imgur.com/Uksy8Ht.jpg
http://imgur.com/numux5I.jpg
http://imgur.com/IH3pBNa.jpg
http://imgur.com/jP7zvWn.jpg
- 69 ：名無しさん：2022/03/04(金) 21:03:09.43 ID:GOnbYb0d.net
- なんだか
断末魔ぽく暴れてるんだが
今もなんｊで
- 70 ：名無しさん：2022/03/04(金) 22:02:05.41 ID:oNKX9pdS.net
- 株価今までにない流れやね。ここまで日経平均と逆相関になったことはなかなか見ないね。
- 71 ：名無しさん：2022/03/04(金) 22:20:17.38 ID:JdSTgPHJ.net
- 4月人事の決裁は来週末あたり？
凍結は法人だけですか？
- 72 ：名無しさん：2022/03/05(土) 00:35:55.22 ID:UvhHWsXm.net
- 持株会の引き出し方、社内のどこにも書いてないのどういうこと？
- 73 ：名無しさん：2022/03/05(土) 00:56:25.95 ID:lKA4VTYN.net
- 一般財形の崩し方すら書いてないぞ
- 74 ：名無しさん：2022/03/05(土) 03:43:54.87 ID:7keJIjAD.net
- >>72
BizLife見ろよ
- 75 ：名無しさん：2022/03/05(土) 06:03:37.63 ID:Ro90FCME.net
- >>73
労金の窓口に行けばおｋ
- 76 ：sage：2022/03/05(土) 07:24:39.48 ID:7/09uhAs.net
- https://www.gizmodo.jp/2022/03/i-mode-movie.html
- 77 ：名無しさん：2022/03/05(土) 09:11:32.26 ID:zoHNjCVf.net
- >>75
ろうきんでつみたてしてるのか？アカの手先め
- 78 ：名無しさん：2022/03/05(土) 09:13:33.08 ID:BCEwO+Mo.net
- やめる人は決断したりして、落ち着いたかな
妙に晴れやかになった様な人とかいて
- 79 ：名無しさん：2022/03/05(土) 09:19:33.64 ID:UUWl7fy5.net
- ドコモ・テクノロジは再編されるの？
- 80 ：名無しさん：2022/03/05(土) 09:54:13.45 ID:YkfcqaD8.net
- 持株研究所系子会社と合わせて次のタイミングの再編じゃないかな。
- 81 ：名無しさん：2022/03/05(土) 11:40:27.16 ID:zjTd5VeF.net
- >>79
今のところないよ
- 82 ：名無しさん：2022/03/05(土) 12:33:37.45 ID:Kag9ZB8y.net
- >>80
また再編あるの？
- 83 ：名無しさん：2022/03/05(土) 13:52:10.27 ID:+OxLmHxp.net
- やたらと組織改変したがるけど実際なんか良くなったって話まるで聞かないよね
業務分担の整理もなしに無理やり推し進めて西やドコモみたいに業務のエアポケット産んでむしろ混乱させるだけ
経営主導でやるくせにやったあとの効果測定もしないし
なんとなーく改変してそこがゴール、幹部は異動昇格天下りしてバイバイ
なんだこれ
- 84 ：名無しさん：2022/03/05(土) 13:53:48.62 ID:zT42xToJ.net
- お役所仕事で組織を変えるのが成果だと思ってるからな
- 85 ：名無しさん：2022/03/05(土) 14:48:04.77 ID:/mbbRBqj.net
- >>83
まさにこれ。戦時中の日本を想起させるな
お偉方が思いつきで始めた作戦で現場が壊滅的打撃を受けるなんて日常茶飯事
終わった後に失敗だと分かっても何が良くて何が悪かったかの検証もしないから次また同じような失敗を繰り返す
Nの組織改編も事前に成果見込みの説明は無いしやった後の成果確認も全くやらない
お偉方は組織改編やらコストカット指示やらだけしてやった感出すが成果検証もせずに天下りしてサヨナラ
苦労はいつも現場
- 86 ：名無しさん：2022/03/05(土) 15:17:07.82 ID:D2zYZ+vF.net
- 当時は世論は皆シナ米懲らしめろと戦意一色
禁輸されていた燃料の備蓄1年半切れれば交渉は愚か戦うことも出来ずアメリカの言いなりになるしかない
それまで国家予算の7割軍備に当ててひたすら耐えていた国民が許すはずもなく、戦わず軍門に下れば300万の軍は大幅縮小、大失業を恐れて暴発
今の価値観で単純に当時の意思決定を見下すのはやめとこうな
- 87 ：名無しさん：2022/03/05(土) 15:55:43.59 ID:OLu7Njvv.net
- 大した効果見立てもなく思い付きでやってるようにしか見えないってのが問題なんでしょ(実際は違うとしても)
どっちかというと大ロシア(大NTT)復活を目指す独裁者プーチン(サワジュン)ってのがしっくりくるな
無差別爆撃(大多数にとっての賃下げ)やってるし
- 88 ：名無しさん：2022/03/05(土) 15:59:20.50 ID:tWxugxIR.net
- なんか、迷彩服サワジュンを思い出して吹いた
- 89 ：名無しさん：2022/03/05(土) 16:02:45.87 ID:5aob1Eu6.net
- 山手線で迷彩服のサワジュン見たことあるけど、白とグレー系の迷彩服着ててロシアぽかったよw
- 90 ：名無しさん：2022/03/05(土) 16:07:55.12 ID:bKGi8r00.net
- >>88-89
一番安全な所にいるヤツほど勇ましい格好すきなんだよなｗ
- 91 ：名無しさん：2022/03/05(土) 16:21:12.33 ID:hUHyemjT.net
- >>83
改編コストを回収すらしてないと思う。
- 92 ：名無しさん：2022/03/05(土) 16:30:24.41 ID:OLu7Njvv.net
- 茸の完全子会社化や組織改編やったから最高益だー！とかやりたいんだろうけど、やるべき事もやらずに削ったコストや賃下げのおかげでしかないんだろうね
組織改編のどこでどうやって利益が生まれてんのか内訳出して欲しいわ
- 93 ：名無しさん：2022/03/05(土) 16:32:33.88 ID:Ro90FCME.net
- サワジュンはウクライナ義勇兵に志願しないのか？
せっかくの実戦なのに
- 94 ：名無しさん：2022/03/05(土) 16:44:04.26 ID:HZanw5iI.net
- 早期退職割増の募集マダー？
- 95 ：名無しさん：2022/03/05(土) 16:44:42.31 ID:BCEwO+Mo.net
- 効果測定的なものは丸めて株価になってんじゃないかな
- 96 ：名無しさん：2022/03/05(土) 16:51:49.21 ID:bKGi8r00.net
- >>94
割増出すか？
ほとんど平坦な、結構シビアな加算しかせんやろ？
- 97 ：名無しさん：2022/03/05(土) 17:18:41.14 ID:SmYN6ONX.net
- >>93
ガハハハハ！
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/03/04/220304b.html
- 98 ：名無しさん：2022/03/05(土) 18:59:05.61 ID:hUHyemjT.net
- >>95
理屈は総資産額＝株価×発行済株式数だから上がってるのは良いとなるんだけどNの株価は安全面で買われる場合が多いのよね。
- 99 ：名無しさん：2022/03/05(土) 19:09:57.52 ID:tWxugxIR.net
- 今の株価はITバブル弾ける前の水準に戻ってきたんだな
- 100 ：名無しさん：2022/03/05(土) 19:43:28.74 ID:8hrm7Kyj.net
- #小さいころ勘違いしてたこと選手権
うちは母一人子一人
GWや盆や正月など長期連休になると家に居座り私を可愛がるおじさんがいた
8歳の時に母に聞いてみた
私「お母さんはあのおじさんの愛人で、あの人は他に家があるの？」
母「何言ってるの普通にお父さんでしょ」
父単身赴任してるだけだった
- 101 ：名無しさん：2022/03/05(土) 19:48:16.71 ID:8hrm7Kyj.net
- 僕は小学三年生の頃、隣の市にある田中製作所は田中を作っていて、同級生の田中はそこで作られたのだと思って、怖くて誰にも言えず悶々としていた。
- 102 ：名無しさん：2022/03/05(土) 19:49:12.46 ID:8hrm7Kyj.net
- 小さい頃？20歳までえんがわをイカの亜種だと思ってて、
20歳のときにある人に「イカじゃないよwwwwエイの刺身だよwwww」って教わってからはそれをずっと信じてた
つい先月えんがわがヒラメだということを知って今でも衝撃を引き摺ってる……… あいつ絶対許さん
- 103 ：名無しさん：2022/03/05(土) 19:50:04.99 ID:8hrm7Kyj.net
- 街なかに植わっている葉ボタンをカラフルなキャベツだと思ってた
- 104 ：名無しさん：2022/03/05(土) 20:48:32.67 ID:SHyWkJAZ.net
- 三年で施策を打って効果をでっち上げて出ていくのは再送の道だから役員になるような人はその道のプロ
- 105 ：名無しさん：2022/03/05(土) 21:02:33.18 ID:/mbbRBqj.net
- 組織改編もその一環なのね～
効果をちゃんと評価できてないんだろな
効果もよく分からん施策だらけでNが落ちぶれていくわけだなー
- 106 ：名無しさん：2022/03/05(土) 21:42:48.70 ID:Nw5kV8mn.net
- 社長変わるたびにやるやつと、国の顔色見ながら少しずつ進めてるやつは区別したほうがいいかと。
- 107 ：名無しさん：2022/03/05(土) 21:59:31.48 ID:/sLYZHoS.net
- >>104
すげー納得。
- 108 ：名無しさん：2022/03/05(土) 22:26:20.77 ID:bdVLJyz9.net
- 組織改編するなら、そもそもトップがコロコロ変わるべきではない。
- 109 ：名無しさん：2022/03/05(土) 22:45:38.31 ID:IRApf7ja.net
- >>104
ダメな銀行屋そのもの・・・
- 110 ：名無しさん：2022/03/05(土) 23:34:00.17 ID:jwyOqegw.net
- >>64
100まん
- 111 ：名無しさん：2022/03/05(土) 23:42:46.07 ID:zjTd5VeF.net
- >>106
持株東西の取締役は国の承認なしに通らないからなあ
- 112 ：名無しさん：2022/03/05(土) 23:47:05.59 ID:UjATtX5O.net
- >>85
組織名変更でショートカット書き換えないといけないしそれは仕方ないにしても
組織名が長すぎ＆廃棄期限をフォルダ名に加えないといけない
結果パスが長すぎてローカルに落とさないとファイル開けない問題が多発してもうだめぽ
あと無駄にレイアウト変更して多数の業務端末の配線引き直しで稼働が異様にかかる
- 113 ：名無しさん：2022/03/05(土) 23:54:02.09 ID:Nw5kV8mn.net
- >>112
それは自動化できてないのが駄目なだけでは。それで仕事がなくなっちゃう人たちの抵抗だろうけど。
- 114 ：名無しさん：2022/03/05(土) 23:58:33.51 ID:CgYA/1I8.net
- 前に組織改編に合わせたレイアウト変更があった時、まだ使える大量の備品やら何やらを大量に廃棄してたけど、コストカットを声高に叫ぶ割にこういう所は無頓着すぎるというかダブスタというか呆れたもんだ
まぁ自分の金とは思ってないから簡単に買うし簡単に捨てるんだろうけど
自分の金ならあんな事は出来ん
なんか偉い人ほど無駄に金使ってるイメージあるんだよなぁ
- 115 ：名無しさん：2022/03/06(日) 00:15:16.03 ID:+vMHSIS4.net
- 名刺とかも買い替えだしな
フロアの模様替えもしょっちゅうやってるし
- 116 ：名無しさん：2022/03/06(日) 05:56:19.70 ID:1p5zBYVd.net
- 紙質落ちると悲しくなる
- 117 ：名無しさん：2022/03/06(日) 07:20:08.04 ID:6L2wCX4n.net
- >>110
そんなに少ないの？
駅２オヤジの俺（当然C評価）でもそれくらいもらってるぞ
- 118 ：名無しさん：2022/03/06(日) 08:18:43.80 ID:3Y+wjKKb.net
- コムウェアとドコシスが新卒合同採用してる。
- 119 ：名無しさん：2022/03/06(日) 08:26:38.57 ID:+vMHSIS4.net
- 駅2Cで100万ももらえるとこあるんだな
茸？
- 120 ：名無しさん：2022/03/06(日) 08:27:12.12 ID:+vMHSIS4.net
- と思ったが茸以外の話か
どこなんだろ
- 121 ：名無しさん：2022/03/06(日) 09:47:06.26 ID:tniBZS2i.net
- 火球マックスなんだろ
- 122 ：名無しさん：2022/03/06(日) 09:57:35.57 ID:Qvxliv2V.net
- そしてその火球がめちゃくちゃに削減される新人事処遇制度！
社員という名の奴隷を引き連れて大NTT帝国の復活じゃあ！
ガハハハハハハ！！！
- 123 ：名無しさん：2022/03/06(日) 11:31:10.26 ID:yB0h3Ogk.net
- QPhoneについては、概ね下記のようなスマートフォンであるという説明が出回っている。
ドイツとイギリスで開発・製造され、再送クンに無料で配布される。
スティーブ・ジョブズは実は生きており、天使軍の一人としてQPhoneの開発を主導している。
QFS（量子金融システム）に対応している。
※QFSについては後述
8Gネットワークで動作する。
昨今の半導体不足は人類全員分のQPhoneを製造しているために起きている。
- 124 ：名無しさん：2022/03/06(日) 12:01:11.04 ID:nZNn09tM.net
- 加給MAXっていくら位なんだろ
- 125 ：名無しさん：2022/03/06(日) 12:52:02.85 ID:N01SF7Uj.net
- おじさんバカにするけど、すぐにみんなおじさんよ
- 126 ：名無しさん：2022/03/06(日) 12:59:24.15 ID:JTaxeb/j.net
- おじさんではなく、火急MAXでマウント取りに来ることへの批判だろ
- 127 ：名無しさん：2022/03/06(日) 13:24:55.78 ID:klg8HjWB.net
- >>124
いや給与制度見ろよ、そんぐらい自分で調べろ
何でもかんでも人に聞くな相手の時間奪ってる自覚持ちな
まぁ加給の上限は駅2で8万強、駅3で9万強、パンイチは11万円くらいだよ
だから上で出てる駅2賞与100万円は加給max前提なら全然不思議じゃないんだよね
- 128 ：名無しさん：2022/03/06(日) 13:32:44.58 ID:Sh5bsOQH.net
- 見本のようなツンデレ
- 129 ：名無しさん：2022/03/06(日) 15:19:06.21 ID:vH6EZ8uU.net
- 見事に時間奪われてて草
- 130 ：名無しさん：2022/03/06(日) 17:20:19.21 ID:uCdrOU9G.net
- パンイチの火球11万ってマジか
- 131 ：名無しさん：2022/03/06(日) 18:12:26.77 ID:tniBZS2i.net
- んな事も知らずに働いてんのか
給与制度に無頓着すぎると搾取されるぞ
まぁでもこの火球相当が3万円程度まで圧縮されるってんだから長くそのグレードに留まる奴にとっては死活問題だわな
グレード1に至っては火球相当がゼロだからな、組合課長やり続ける限り昇給もなく搾取され続けるわけだ
みんながみんなすんなり上がっていける訳でもないんだからこの新しい人事処遇をすんなり受け入れる組合も何考えてんだとは思ってしまうな
- 132 ：名無しさん：2022/03/06(日) 18:26:27.50 ID:mQ7mTMZw.net
- わい、駅1再送だが、みんなどのレベルまで目指してるんや？
わいは担当部長くらいで定年を迎えそうだなと思いながら働いてる。
そうなると加給を考えると、給料は下がるのかな？
- 133 ：名無しさん：2022/03/06(日) 19:21:47.23 ID:JeF8nFe7.net
- 茸の4月人事って今年は少ない？
もしくは7月の前にある程度動かすのかな？
- 134 ：名無しさん：2022/03/06(日) 19:43:58.27 ID:T7aotJOO.net
- >>132
部長経験してからまったりモードになってもこれまでは参与の基本給は保証されてたのが、サクッとJG5とかJG6に落とされてしまうとすると生涯給与は減るよね。JG落としていいなら子会社が引き取ってくれてワンチャン、みたいな世界線はあるかもしれないけどどうかな。
- 135 ：名無しさん：2022/03/06(日) 19:57:39.99 ID:N01SF7Uj.net
- JG導入により、これまで出来なかった降格ができるようになる
- 136 ：名無しさん：2022/03/06(日) 20:08:47.22 ID:tNVA5Eju.net
- 降格制度なんて機能すんのかね
なんだかんだ言って下がらない気がする
んで上が詰まったままで昇格枠がどんどん減っていく今までの流れ踏襲
- 137 ：名無しさん：2022/03/06(日) 20:35:25.03 ID:SkcPoOJS.net
- >>135
東の本社は今のところ降格はほぼない。ボンクラ参与、病休参与が結局JG4のまま。骨抜きJG だね、完全に。
- 138 ：名無しさん：2022/03/06(日) 20:36:43.30 ID:yB0h3Ogk.net
- 死ぬほど苦しいときのサインです。
・ごはんがおいしくない
・休日に動けない
・布団に入っているのに全然寝つけない
・嫌な記憶がグルグル巡る
・なぜか涙が出てくる
・「死ぬ」という選択肢が頭をよぎる
このサインが出ていたら、決して見逃さないでください。
今、仕事が死ぬほど苦しい人へ。ただちに撤退してください。
- 139 ：名無しさん：2022/03/06(日) 20:44:41.88 ID:QAwJh2Q3.net
- >>137
でも、そこに新たに別のポンコツ参与を引き取らせても、JG4の椅子はボンクラと病休で埋まってるからポンコツ参与はグレード落とすしかない
今までならポンコツ参与は参与のまま引き取れたが、これからは容易に椅子は増やせないからグレードダウンするしかないとなる。
これだけでも意味がある制度。
- 140 ：名無しさん：2022/03/06(日) 20:45:48.57 ID:RBHU2r+U.net
- 君達は泥舟にドップリな癖に休日でも右往左往して大変だなw
船乗り換えるだけの簡単な仕事だぞw
- 141 ：名無しさん：2022/03/06(日) 21:09:55.64 ID:rUXHtZn/.net
- 火球MAX駅2だからつらいなぁ
残業増やすか 笑
- 142 ：名無しさん：2022/03/06(日) 21:31:48.05 ID:Mk0g/WFT.net
- >>141
何歳？
- 143 ：名無しさん：2022/03/06(日) 22:27:10.76 ID:UQCfRDRb.net
- そろそろ人事異動の季節ですね。
今年の茸はこの4月で法人から脱出して7月のコム行き避けたいと思ってるいっぱいいそう。。。
- 144 ：名無しさん：2022/03/06(日) 22:39:30.07 ID:E9VlplF8.net
- CS出向ワイは法人コム化でどうなるんや？
- 145 ：名無しさん：2022/03/07(月) 01:24:14.28 ID:7zQ2yhpD.net
- 毎年恒例の異動茸が沸いてきたな
- 146 ：名無しさん：2022/03/07(月) 06:54:38.59 ID:vkpAI+Xk.net
- >>139
今回の制度移行時に降格できないところがね、もうね。こうやって会社への期待がどんどん無くなっていく。
- 147 ：名無しさん：2022/03/07(月) 07:21:48.12 ID:hbiiEfkq.net
- >>142
50才
- 148 ：名無しさん：2022/03/07(月) 08:59:02.74 ID:Al0z3iPZ.net
- >>145
法人らしいから、そのままコム行きやろ
- 149 ：名無しさん：2022/03/07(月) 09:08:40.16 ID:bDTe1fEy.net
- >>148
法人だとコム子会社のドコモビジネスソリューションズだな
- 150 ：名無しさん：2022/03/07(月) 09:09:17.48 ID:bDTe1fEy.net
- >>149
CSの場合
- 151 ：名無しさん：2022/03/07(月) 09:17:48.19 ID:9pWHh67R.net
- >>37
>>68
YouTubeｾｷｭﾘﾃｨｰﾎｰﾙ治ってねーしGoogle様もテキトーだな
生物兵器が見えないお馬さんの操作辞めてただけと昨日判明
>>1
http://imgur.com/YrKzTiE.jpg
http://imgur.com/0LCA5FA.jpg
http://imgur.com/V9ZJcsc.jpg
- 152 ：名無しさん：2022/03/07(月) 10:19:46.39 ID:2a5VXzRp.net
- コム転籍のうえ出向か
- 153 ：名無しさん：2022/03/07(月) 13:16:19.45 ID:lUiIf+Lu.net
- JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
https://jdsc.ai/mission/
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
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MISSION
この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
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それらを組み合わせ、掛け合わせ、知のめぐりを巻き起こす。
その先に描くのは、データ時代にあるべき強い日本の姿だ。
知の死蔵により停滞した市場を、知の開放によって覚醒させる。
データサイエンス、テクノロジーを駆使し、生産性を高め、産業の仕組みを革新する。
一個人、一企業ではなし得ない。
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AI分野の成長は、まだ始まったばかり
半導体株の成長が何年も続いたと同じ
今後のAI分野の成長、楽しみです
- 154 ：名無しさん：2022/03/07(月) 14:29:37.03 ID:AC/OCYBv.net
- >>143
>>149
コムは茸へ転籍して在籍出向らしいから茸はそのままでは？
- 155 ：名無しさん：2022/03/07(月) 14:29:45.03 ID:DZVgJ3PJ.net
- >>131
制度に無頓着だろうが敏感だろうが、この会社で働いている限り
搾取され続けるだろ。
時間的にも、金銭的にも、精神的にも。
キチが多いんだから。
- 156 ：名無しさん：2022/03/07(月) 19:02:08.54 ID:P7pZQtW0.net
- まさかNTTもこれ真似しないよね？
AT＆Tが捨てた自前主義、コア網をマイクロソフトへ売却の衝撃
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01943/00004/
2021年6月末、世界に衝撃が走った。世界有数の規模をほこる米国の大手通信事業者AT&Tが、自社で運営する移動通信サービス向けのコアネットワークを、なんと米Microsoft（マイクロソフト）に売却すると発表したからだ。
- 157 ：名無しさん：2022/03/07(月) 19:03:35.66 ID:ZjlcE5Ax.net
- NGN売っちゃえ
- 158 ：名無しさん：2022/03/07(月) 19:05:41.67 ID:fq0TThmf.net
- >>157
高すぎですわ
- 159 ：名無しさん：2022/03/07(月) 19:33:40.93 ID:vkpAI+Xk.net
- >>156
もともとATTなんてただの営業会社でネットワークの構築～運用保守まで全部外注だからな。そこに自社の価値は無いという考え方だけど、まぁ思い切った経営判断だわな。
一体何が残るのか。
- 160 ：名無しさん：2022/03/07(月) 20:54:07.85 ID:KiifELhs.net
- よく猥談で取り沙汰される
射精すると別人
射精すると背中を向けて高いびき
みたいな話。
女はその急変ぶりに
もしかして私の身体だけが目的…？
遊びだったの…？なんて
なんだか寂しさを覚えるというが
どうやらそれは
男の生理らしい。
快感を送り込まれると
どんどん快感が身体に充満し
なかなか余韻が冷めない女の生理とは
全く質が違う。
射精後にはたまらない眠気も
襲ってくるらしい。
- 161 ：名無しさん：2022/03/07(月) 20:55:14.27 ID:KiifELhs.net
- 肉体的快感が
急激に冷めることはまぁよしとして
精神的なるものまでが
冷めるというのにサティは動揺する。
何故かというとサティは今まで
男のそんな素振りに気づいたことが
なかったからだ。
サティは余程いい男と付き合ってきたのか
みんなサティの余韻に寄り添い
付き合ってくれていた。
そんな男の優しさや思いやりに
ミジンコも感謝したことのない
サティは狼狽する。
背中を向けて高いびきが
正直なる男の生理だったのか
私に夢を見せてくれてありがとう
サティは過去の男達に
感謝せずにはいられない。
- 162 ：名無しさん：2022/03/07(月) 20:56:03.12 ID:KiifELhs.net
- サティは男の射精とは
いったいどういうものなのか
とても気になり始めた。
そんな日々の中
ある一つの有力な情報を手に入れた。
それは男の射精というのは
《宇宙戦艦ヤマトの波動砲》
のようなものだという情報だ。
サティは早速YouTubeなるもので
宇宙戦艦ヤマトの波動砲を検索した。
波動砲発射用意。
エネルギー弁閉鎖。
エネルギー充填開始。
セーフティロック、解除。
ターゲットスコープ、オープン。
電影クロスゲージ明度20。
エネルギー充填120%
対ショック、対閃光、防御。
最終セーフティ、解除。
波動砲、発射。
サティは感動した・・・
こんなに凄いことだったのか・・・
- 163 ：名無しさん：2022/03/07(月) 20:56:34.67 ID:KiifELhs.net
- なるほどなるほどなるほどね～・・・
なるほどなるほどなるほどな～・・・
ちなみに波動砲を発射後
ヤマトはしばらく動けないらしい
波動砲発射後の
ヤマトが一番弱いらしい
嗚呼、男の射精
ピークの快感は一瞬らしいが
そのプロセスはなんとも素晴らしい
女も男の射精を理解して
しばらくはそっとしてあげよう
- 164 ：名無しさん：2022/03/07(月) 21:04:13.91 ID:Rj2tVeIz.net
- >>159
各種土管の保守運用かな
- 165 ：名無しさん：2022/03/07(月) 22:28:00.08 ID:PCWb8Gey.net
- ぼちぼち4月定期人事が気になるとこだな。
今年は3年目で対象になり得るのでドキドキ。。。
- 166 ：名無しさん：2022/03/07(月) 23:12:35.59 ID:FJ5A5V6L.net
- >>156
これは当然あるだろ
AWSとかでも似たようなことやってるけど、売るとしたらMicrosoftだろうね
- 167 ：名無しさん：2022/03/07(月) 23:55:33.30 ID:a6eXDGWt.net
- コア網売っちまったらもうなんの会社か分からんな
アクセス網は自前のままか。アクセス網の方が手間ひま掛かりそうだが
- 168 ：名無しさん：2022/03/08(火) 11:43:12.28 ID:CuCLPWa2.net
- >>166
NTTグループのコア網をクラウド化して世界展開し、AWSやAzure、GCPを打倒すべきw
楽天プラットフォームのパクリになるか
- 169 ：名無しさん：2022/03/08(火) 11:46:41.23 ID:IcxWPFyw.net
- 日本全国に閉域網を展開しているNGNはもの凄いプラットフォームなのに、全然活用できてないよな
終わってるわ日本人
- 170 ：名無しさん：2022/03/08(火) 11:49:39.26 ID:gI7JxiWK.net
- ウヒョーさん元気にしてるかな
トレーダーに転身すると言って年末に辞めた先輩元気にしてるかな
- 171 ：名無しさん：2022/03/08(火) 12:09:20.06 ID:F30uSHW5.net
- ダウの下値は30000ドルで日経22000辺りが底値に見えるけど、相場観教えて
- 172 ：名無しさん：2022/03/08(火) 12:41:58.65 ID:XDhRg0AL.net
- 法律でがんじがらめだからそこ何とかしないと活用も発展もないわな
ここはジュンちゃんのロビー活動に期待するしかないわ
- 173 ：名無しさん：2022/03/08(火) 13:12:31.24 ID:IcxWPFyw.net
- 上に行けば行くほど法をかいくぐって好き放題やってるのに
下っ端ほど律儀に法律守ろうとするよな
アホみたいな国だよ
- 174 ：名無しさん：2022/03/08(火) 13:35:42.28 ID:V2yg8qbL.net
- >>169
県単位でぶつ切れの網になんの価値がww
- 175 ：名無しさん：2022/03/08(火) 13:38:21.68 ID:Af7NJX7N.net
- 会社を分離したり吸収したり、地域支社・支店を分離したり吸収したり、組織を分離したりくっ付けたり、上が変わる度にコロコロコロコロ会社・組織をいじくるけど、無駄な事してるようにしか見えない
- 176 ：名無しさん：2022/03/08(火) 14:07:15.61 ID:nwqi91zc.net
- >>169
インターネットアクセス網としてしか使ってないからね。
- 177 ：名無しさん：2022/03/08(火) 14:39:44.08 ID:+zcHeT1T.net
- >>175
組織いじりと部下いじりが幹部・経営陣の仕事と化してる会社だからな。
お金はインフラが勝手に稼いでくれる。そら社員も無為な人間に育つわ。
- 178 ：名無しさん：2022/03/08(火) 14:47:49.67 ID:EaHNblO7.net
- それを認めてキッチリやっていけばええのに、他の企業の物真似してからに。。。
- 179 ：名無しさん：2022/03/08(火) 15:35:18.54 ID:dXC8pAo6.net
- >>175
無能が仕事してるフリするのに組織改変が一番わかりやすいからなw
ロシアのウクライナ侵略と大して変わらんワイ
- 180 ：名無しさん：2022/03/08(火) 16:40:17.76 ID:v/uL0DLG.net
- ウクライナ侵略と同じか、ワロタ
確かに勝手にずかずか意思も効果も確認せずにとっちらかしてるなw
- 181 ：名無しさん：2022/03/08(火) 17:43:22.30 ID:aTNvOsyz.net
- >>177
インフラビジネスはやることないからね
イノベーションとか何十年に一度しない（デジタル化とかIP化とか）からそれ以外の時期は効率化くらいしかやることない
社員クビにできないから組織いじるくらいしかない
投資も事実上できない仕組みたがらね
しょうがない
- 182 ：名無しさん：2022/03/08(火) 18:00:25.14 ID:YI9CZLmZ.net
- 組織をいじくることで定期的に必要のない仕事を生み出しているんですよ！！
いわば公共事業みたいなもんですね
永久機関です
- 183 ：名無しさん：2022/03/08(火) 18:06:04.78 ID:yvk1pEV9.net
- >>37
>>151
あかんのー
http://imgur.com/AAdrsbr.jpg
>>1
- 184 ：名無しさん：2022/03/08(火) 18:38:40.38 ID:Ce+gHr6D.net
- 非茸の再送駅2です。
直近総合評価は去年B→今年Aだった
来年度が昇格年次だから、今の評価なら再送維持して来年度に課長試験呼ばれるのかなー
…と思ってたんだが自分が4月の異動候補に入ってたらしい
これは再送落ちたってことか…？
- 185 ：名無しさん：2022/03/08(火) 19:05:57.75 ID:NKkZI/fY.net
- >>184
再送落ち確定ではないけど、なぜその評価で異動候補になってたのかは不明。
再送駅2でCBAで課長になった人もいるくらいなので、駅2年目でAもらえるってことは組織で評価されてるってことなので。
- 186 ：名無しさん：2022/03/08(火) 20:52:10.28 ID:EnOR+FhV.net
- 西やらかしたな
- 187 ：名無しさん：2022/03/08(火) 21:22:06.59 ID:5cjF+qG7.net
- >>181
でも、ドコモショップ閉店に先駆けて
NTT東西の窓口は15年前にほぼほぼ閉店させたね。
- 188 ：名無しさん：2022/03/08(火) 22:15:30.68 ID:5Y8FUEKp.net
- >>181
やらなくていいことはしない、これ仕事の鉄則
- 189 ：名無しさん：2022/03/08(火) 22:20:43.83 ID:b/DcvXbg.net
- 再送でJG5まで来たおっさんだけど、質問ある？
特定されない範囲で答えます。
- 190 ：名無しさん：2022/03/08(火) 22:24:05.84 ID:aypj/nAg.net
- >>189
茸の4月人事は通年通りありますか？
今の時期で上司から囁きもないのは異動はないものと捉えた方がよろしいでしょうか？
- 191 ：名無しさん：2022/03/08(火) 22:25:00.56 ID:hM6T6Awb.net
- >>184
昇格審査時に営業経験とか事業経験がないと勝てないと判断されたのかもね。
- 192 ：189：2022/03/08(火) 22:37:15.33 ID:b/DcvXbg.net
- >>190
すまん、茸じゃないからわからん。
リモートだと難しいけど、こっそり上司にきけばいいんでない？
- 193 ：名無しさん：2022/03/08(火) 22:46:54.07 ID:7obxEfe8.net
- >>192
東西はあるの？
- 194 ：名無しさん：2022/03/08(火) 22:54:27.20 ID:NKkZI/fY.net
- >>189
JG5で年収いくらになりましたか？
- 195 ：名無しさん：2022/03/08(火) 22:59:51.05 ID:Ce+gHr6D.net
- >>185
やっぱ不明だよなぁ、昇格しない奴に貴重な総合評価を与えるってのも考え難いし
>>189
営業経験も事業経験もあるんだよな…
ついでに持株主催の研修への参加実績もある
他にも色々フラグあるが特定されかねないのでここまでにしとく
- 196 ：189：2022/03/08(火) 23:13:44.91 ID:b/DcvXbg.net
- >>193
東西で4月って話は聞いてないな。
7月じゃないの？
- 197 ：名無しさん：2022/03/08(火) 23:14:57.05 ID:hM6T6Awb.net
- >>195
あとはどうしても取りたかったとか、ねじ込まれた人のバーターとかかなぁ。
- 198 ：189：2022/03/08(火) 23:21:31.18 ID:b/DcvXbg.net
- >>194
9月まで次Bで10月からJG5で年収1100万。
今年は1200万円くらいになるんじゃない？
お金よりも休みが欲しい。
- 199 ：名無しさん：2022/03/08(火) 23:49:05.81 ID:Af7NJX7N.net
- よく分からんメールに添付されたファイルを開くようなアホがまだおるんやな…
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2203/08/news167.html
- 200 ：名無しさん：2022/03/08(火) 23:57:42.89 ID:XDhRg0AL.net
- >>190
何回聞いてんだよ気持ち悪い
いい加減諦めろよイキリ茸が
- 201 ：名無しさん：2022/03/08(火) 23:59:59.53 ID:5YSUuGex.net
- いまだにPPAP推奨が公式ルールのICT企業（笑）だし
まず情セキの知識がアップデートされないもんだから無理
- 202 ：名無しさん：2022/03/09(水) 00:09:40.56 ID:AxhZ+rs/.net
- PPAP推奨されてるか？むしろ止めましょうに変わってきてると思うが
パスワード付きファイル送った後に同じネットワーク上で別メールでパスワード送るのほんま滑稽
- 203 ：名無しさん：2022/03/09(水) 06:22:30.68 ID:oPp+XDop.net
- >>194
>>198
さあ？それよりも私欲アンド保身を何よりも大切にする再送君達の邪悪なマインドがこういうヤベー企業風土産み出す土壌になったんだと思うぞ
責任取ろうな？
http://imgur.com/AAdrsbr.jpg
>>1
http://imgur.com/l3bzjCf.jpg
http://imgur.com/4h5yz0y.jpg
- 204 ：名無しさん：2022/03/09(水) 08:01:41.49 ID:D1LoGCCN.net
- まぁた文春のネタにされたか
まあ去年の純ちゃんネタから相当もってそうだなこれ
- 205 ：名無しさん：2022/03/09(水) 08:14:03.05 ID:Uk+FNseQ.net
- >>204
何かネタあった？
- 206 ：名無しさん：2022/03/09(水) 08:32:26.23 ID:IhBKR4xu.net
- >>202
陶材はメール送付時に自動で暗号化zip化するようになってる
- 207 ：名無しさん：2022/03/09(水) 09:26:04.22 ID:f0x0GK2f.net
- 一人あたり、2000万上乗せか
そろそろNTTもやるかね
https://www.asahi.com/articles/ASQ3864RMQ38ULFA015.html
- 208 ：名無しさん：2022/03/09(水) 09:58:44.35 ID:Px30NMin.net
- 50歳でやめて何すんだろ
- 209 ：名無しさん：2022/03/09(水) 10:23:37.91 ID:o14old9q.net
- 再就職するなり悠々自適生活するなりあるでしょ
- 210 ：名無しさん：2022/03/09(水) 10:31:17.13 ID:fsk/lRHq.net
- なんにもしなくても良いし、何かしても良い
どんな選択肢もとれる、資産が十分にあればね
- 211 ：名無しさん：2022/03/09(水) 11:01:49.66 ID:jwCo0CUp.net
- >>198
JG5ってそんな忙しい？時間外どのくらい？
JG5まで上がるのはちょろかった？
- 212 ：名無しさん：2022/03/09(水) 11:47:16.04 ID:yifJnP+f.net
- >>189
職位は？
- 213 ：名無しさん：2022/03/09(水) 11:59:19.28 ID:Hn4L8Nr6.net
- >>198
今日の昼飯なに食う予定？
- 214 ：名無しさん：2022/03/09(水) 12:46:31.51 ID:KPzczyiu.net
- 食堂のラーメンか、売店のおにぎり
- 215 ：名無しさん：2022/03/09(水) 13:04:33.92 ID:hgt85dAD.net
- この2000万って、貰っても40%課税されてしまうやつ？
- 216 ：名無しさん：2022/03/09(水) 16:44:11.16 ID:BaoLWmRw.net
- 課税は100%だよ
- 217 ：名無しさん：2022/03/09(水) 17:30:24.34 ID:5jBP+QZX.net
- >>199
Emotetはよく分からんとこじゃなくて、実際の人名になりすまして送ってくるからひっかかりやすいんやろ
https://www.jpcert.or.jp/at/2022/at220006.html
更新: 2022年3月3日追記
2022年3月3日、なりすましの新たな手法として、メールの添付ファイル名やメール本文中に、なりすまし元の組織名や署名などが掲載されるケースを確認しています。Emotetが感染端末内のメーラーのアドレス帳から窃取したとみられる情報が用いられていると考えられ、後述のパターンの通り、なりすまされている担当者がEmotetに感染しているとは限りません。
https://www.jpcert.or.jp/at/2022/at220006_fig2-1.png
- 218 ：名無しさん：2022/03/09(水) 18:16:05.39 ID:Kw5lePti.net
- >>217
ぷーーーハズレ。
なりすましはemotetじゃなくても起こりうる。
- 219 ：名無しさん：2022/03/09(水) 18:29:34.32 ID:lMl+7Ewe.net
- >>218
「emotetしか、なりすまししない」とは書かれてないから、おまえがハズレじゃんw
- 220 ：名無しさん：2022/03/09(水) 18:47:19.31 ID:Kw5lePti.net
- >>219
お前、何人だよ
emotetと差出人のなりすましとはなんの関係もないんだよ
別の話を混同するなよｗｗｗ
- 221 ：名無しさん：2022/03/09(水) 18:48:53.84 ID:Kw5lePti.net
- Nの社員は知ったかぶりが多いよね
- 222 ：名無しさん：2022/03/09(水) 18:57:22.28 ID:hSnRC718.net
- >>220
自己紹介乙w
- 223 ：名無しさん：2022/03/09(水) 18:58:13.78 ID:MIig12iY.net
- なんか平和になったなぁw
- 224 ：名無しさん：2022/03/09(水) 19:12:18.11 ID:Kw5lePti.net
- 「Emotetはよく分からんとこじゃなくて、実際の人名になりすまして送ってくるからひっかかりやすいんやろ」
「Emotetは、（中略）送ってくる」
↑
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
Emotetはただのマルウェアでーーーす。
ついでにいうと、メールには添付されていませーーーーん。
クリックするとダウンロードされますーーーす。
分かりましたかおサルさんｗｗｗ
- 225 ：名無しさん：2022/03/09(水) 19:13:19.81 ID:Kw5lePti.net
- サルにレクチャーしちゃったよｗｗｗ
- 226 ：名無しさん：2022/03/09(水) 20:23:28.73 ID:QNjmhVj9.net
- >>225
自己紹介乙www
- 227 ：名無しさん：2022/03/09(水) 21:01:13.69 ID:/NJJqjrA.net
- なりすましメールで添付されてくるファイルはエモテットの一部だよ。
開いちゃったんだねかわいそうに笑
- 228 ：名無しさん：2022/03/09(水) 21:25:57.57 ID:DBiV2jeg.net
- >>194
別の再送JG5だけど、年収は1150万前後だよ。歳は30後半。
- 229 ：名無しさん：2022/03/09(水) 21:46:44.94 ID:VvOxWQEB.net
- >>228
サンクス。1150万かぁ。
評価でどれくらいブレる？
- 230 ：189：2022/03/09(水) 21:58:33.92 ID:6kKdNamY.net
- >>211
職場によると思う。
今いるとこは上からのオーダーがキツいし、部下に振れないから自分がやるしかない。
管理職は時間外関係ないけど、休日勤務含めて80Hくらい。
22時以降は深夜勤務になるのでつけてない。
再送で上がれたのは運だと思う。
上司がちゃんと評価してくれた。
ま、仕事はちゃんとこなした上でね。
JG5より上は何かが突き抜けてないと厳しいだろうから、
もういいかなーと思い始めた。
- 231 ：189：2022/03/09(水) 21:59:03.65 ID:6kKdNamY.net
- >>212
課長相当
- 232 ：189：2022/03/09(水) 21:59:49.22 ID:6kKdNamY.net
- >>213
在宅勤務だから家で適当に食べた
- 233 ：名無しさん：2022/03/09(水) 22:09:04.10 ID:Kw5lePti.net
- >>227
いやあれはただのダウンローダですしお寿司。
- 234 ：名無しさん：2022/03/09(水) 22:48:03.55 ID:cfq8YZL4.net
- >>229
東JG5で1200万
評価は2と3
2と3の賞与の差は30ﾏｿくらい。
- 235 ：名無しさん：2022/03/09(水) 22:53:27.87 ID:cfq8YZL4.net
- >>230
割に合わんよね。JG6の課長と違ってJG4挟まずに1st長、2nd長と直でやる仕事ばかりだし、プレーヤー要素はJG4より全然多いし、手足となる部下は少ない。
早くJG4に上がりたい。
- 236 ：名無しさん：2022/03/09(水) 22:58:54.12 ID:+uNT5uiv.net
- >>233
ドンマイ！
- 237 ：名無しさん：2022/03/09(水) 22:58:59.46 ID:ZdR4RdmS.net
- >>234
いい評価取ると1200行くんですね。
標準(1)×2だと計算すると1100かー。
- 238 ：名無しさん：2022/03/09(水) 23:31:27.15 ID:1nzvgE+P.net
- JG5だと児童手当とか出るの？税金も凄そうだし
- 239 ：名無しさん：2022/03/09(水) 23:46:02.10 ID:q7cn42Pa.net
- 「この会社は、技術陣が緩いんだよ！」
「素人みたいな感じだ」
- 240 ：名無しさん：2022/03/09(水) 23:56:01.70 ID:/NJJqjrA.net
- >>233
ずいぶん必死だな笑
ダウンロードっていう機能もエモテット動作の一つなんだよ？わかる？笑
動作フローおさらいしな。理解できないと思うけど
- 241 ：名無しさん：2022/03/10(木) 06:27:06.57 ID:DPALqU+l.net
- >>240
黙ってりゃバカとわからないものをｗｗｗｗ
- 242 ：名無しさん：2022/03/10(木) 06:37:57.31 ID:jjUh1AG4.net
- 新米上司ですが異動の内々示を部下に伝えていい暗黙のタイミングとかありますか？
公式で行くと来週17内示の18発令かと思いますが。
- 243 ：名無しさん：2022/03/10(木) 07:00:38.09 ID:GhPmSjab.net
- >>242
異動で引き継ぎとかあるなら、すぐに伝えてるよ。残った人大変でしょう
- 244 ：名無しさん：2022/03/10(木) 07:04:34.90 ID:fkVEKjgF.net
- 質問の仕方変えた茸かなって思ったw
- 245 ：名無しさん：2022/03/10(木) 07:35:41.79 ID:OfNsy00X.net
- 本社で担当課長のJG5JG6の割合ってどれくらい？
- 246 ：189：2022/03/10(木) 07:57:41.61 ID:Ovr/vxpS.net
- >>235
ホント。旧参次は一番キツイと思う。
- 247 ：189：2022/03/10(木) 08:00:52.13 ID:Ovr/vxpS.net
- >>237
そんなもんだと思う。
ただ、JG4-6でのボーナスは6月からだからまだわからない部分もある。
- 248 ：189：2022/03/10(木) 08:02:18.42 ID:Ovr/vxpS.net
- >>238
所得制限にひっかかるよ。
子ども1人10万円ももらえなかった。
- 249 ：名無しさん：2022/03/10(木) 09:19:53.27 ID:bzBq61v8.net
- >>241
指摘されて悔しいか？w
だったら俺みたいにスキルを上げな^^
- 250 ：名無しさん：2022/03/10(木) 09:46:09.46 ID:oKbq02WW.net
- Emotetにダウンロードマクロが含まれるか否かでここまで張り合えるとか
NTTグループは相変わらず暇人だらけだな。
- 251 ：名無しさん：2022/03/10(木) 09:46:39.86 ID:GhPmSjab.net
- 課長は割に合わん。最後は自分がなんとかしなきゃならん。人に振りたくても振れない作業もあるし、目標管理も年々圧が強くなってきてる。しゃーない
- 252 ：名無しさん：2022/03/10(木) 09:54:05.09 ID:oKbq02WW.net
- >>207
エンゲージメント調査の結果を見て対象者を選定するんだろうな
富士通は子会社も給料変わらんから苦渋の選択かもしれんが
NTTでそれやったらドコモの子会社とか誰もいなくなるんじゃないの
- 253 ：名無しさん：2022/03/10(木) 10:02:05.09 ID:jAjoUDho.net
- >>248
どんだけもらってんだよ
- 254 ：名無しさん：2022/03/10(木) 10:04:42.97 ID:oKbq02WW.net
- >>205
204ではないが、最近の文春ネタってドコモショップ大量閉店じゃないの
ぶっちゃけ深刻な話題だけど、内容がわかりにくい。
過去にNTTがクレーマーが多いから窓口無くしたようにドコモも金がかかるからショップ無くす動きだけど
今まで店舗経営やスマートライフ事業やってた社員達は土管屋の方向に進んで行くのが気に食わないからリークしたんじゃないの
- 255 ：名無しさん：2022/03/10(木) 10:14:08.04 ID:IHnratyw.net
- パワハラ社長は滅んでどうぞ
- 256 ：名無しさん：2022/03/10(木) 10:32:16.79 ID:gtQqP83I.net
- 再早は
クビになるのも
再早だ
じゅん
- 257 ：名無しさん：2022/03/10(木) 10:38:15.25 ID:qRfEpa9K.net
- >>249
やーい悔しいのうｗｗｗ
- 258 ：189：2022/03/10(木) 11:48:23.10 ID:Ovr/vxpS.net
- >>253
>>198
- 259 ：名無しさん：2022/03/10(木) 11:52:21.08 ID:RH0pnL8J.net
- >>235
JG4（担当部長）は実際何やっているのか見えていないんだがどうなの？
一番暇そうなんだが。
- 260 ：名無しさん：2022/03/10(木) 12:18:37.65 ID:Ts2263XK.net
- 組織によるんでない？忙しそーな担当部長もいる
- 261 ：名無しさん：2022/03/10(木) 15:20:57.87 ID:Q283Q21t.net
- >>257
素直に悔しがるとは、意外といい奴！
- 262 ：名無しさん：2022/03/10(木) 17:05:42.15 ID:WBpjmvA3.net
- >>257がむちゃくちゃ効いてて草
まぁなんか、うん。どんまい
- 263 ：名無しさん：2022/03/10(木) 17:10:44.73 ID:B83TwYLZ.net
- >>259
正直、一番オトクポジションだと思うわ。
会社や部署によるとは思うけど。
- 264 ：名無しさん：2022/03/10(木) 17:13:15.27 ID:kgxsD28l.net
- 今回の文春砲は地味だが、根深い問題だな
桜田門の変が現実味帯びてきそうだわ
- 265 ：名無しさん：2022/03/10(木) 18:04:52.44 ID:wR6jI9cX.net
- 東子会社のプロパーさんはスレチ
- 266 ：名無しさん：2022/03/10(木) 18:58:45.01 ID:/0a88JDO.net
- NTT“占領軍社長”のドコモ叱責会議“実況中継” #週刊文春 https://bunshun.jp/denshiban/articles/b2611
- 267 ：名無しさん：2022/03/10(木) 19:08:04.26 ID:8yJ87WC/.net
- 前スレ関係かと思ってちょっと読んだところ、そらIT業界ならどこでも言われるわって思ったw
ちょっとしか読んでないけど
- 268 ：名無しさん：2022/03/10(木) 19:12:37.41 ID:Ts2263XK.net
- 親会社目線で上から叱責されてもどっちらけ
少しでもミスしたり不具合出したりしたら吊し上げられ、かといって投資・コストも絞られてるから品質上げようにも余裕がない
ドコモの現場が徐々に疲弊してるのが分かるよ
ドコモは親会社からの締め付けで下降線だね
サワジュンがプーチン、井伊と廣井が腰巾着占領軍だね
ドコモへの侵攻に失敗して潰しそう
- 269 ：名無しさん：2022/03/10(木) 19:26:30.32 ID:P9op83Iv.net
- >>266
技術陣は素人って言うけど、
営業陣はもっとど素人だと思うよ
- 270 ：名無しさん：2022/03/10(木) 19:40:17.53 ID:L/YnbhLb.net
- >>268
サワジュン 「気合じゃーーー」
- 271 ：名無しさん：2022/03/10(木) 20:26:04.99 ID:tvwJ2oNo.net
- >>266
会議三日前の12月3日、ドコモのスマホ決済『d払い』が決済しづらくなる不具合が起きていました。利用者へ『テストです』という通知が誤配信され、アクセスが集中したことで発生したのですが、これに井伊社長が激怒したのです」
井伊社長のターゲットとなったのは、ネットワーク本部・サービスデザイン担当部長のA氏だった。
誰か知らんけど可哀想...
- 272 ：名無しさん：2022/03/10(木) 20:34:57.41 ID:IHnratyw.net
- >>271
お前、茸社員じゃねーな？
- 273 ：名無しさん：2022/03/10(木) 20:45:27.84 ID:T6Qj82Y9.net
- 茸はイベントに移動基地局車出すのやめるんだって？
- 274 ：名無しさん：2022/03/10(木) 21:24:51.76 ID:E4EqY3fh.net
- どんどんやること削ってくな
茸はまずアホみたいなCMをやめろ
- 275 ：名無しさん：2022/03/10(木) 22:00:33.81 ID:jjUh1AG4.net
- 明日あたり内々示ありそうか？
もう4ピン人事の決裁回ってるよね？
- 276 ：名無しさん：2022/03/10(木) 22:04:42.97 ID:P9op83Iv.net
- >>275
>>242
なんで、上司なのにわからないんだよw
- 277 ：名無しさん：2022/03/10(木) 22:08:27.79 ID:fkVEKjgF.net
- >>276
つ>>244
- 278 ：名無しさん：2022/03/10(木) 22:41:22.14 ID:94SLZUOm.net
- >>266
Yシャツから頭が生えてるみたいな写真だなw
- 279 ：名無しさん：2022/03/10(木) 22:52:17.96 ID:E4EqY3fh.net
- 吉澤さんはルックスも人柄も良かったなー
○伊は真逆やね
- 280 ：名無しさん：2022/03/11(金) 00:12:07.71 ID:5ZwT9nI8.net
- >>271
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20210906-1966075/2
この人でしょ？
d払いも含めてaws上のサービスのコスト最適化を実現しました！ってドヤってるけど、こんなことばっかやってるからトラブル多発するんだよ。
- 281 ：名無しさん：2022/03/11(金) 00:16:55.64 ID:fWu4xdje.net
- 担当部長って記事にはあるけど
- 282 ：名無しさん：2022/03/11(金) 00:24:04.30 ID:X+rKhnTg.net
- >>280
ベンダに言われるままに喋ってる感じだね。たしかにこれじゃ技術力は‥
- 283 ：名無しさん：2022/03/11(金) 00:26:17.20 ID:gjUVfZv7.net
- メジャーの労使交渉は凄いね
- 284 ：名無しさん：2022/03/11(金) 00:29:00.64 ID:m95pf/c2.net
- >>282
GAFAを打倒するだから、Amazonなんか使わずに独自クラウド基盤を構築し世界進出すべき
- 285 ：名無しさん：2022/03/11(金) 00:42:07.79 ID:N5xP7Cei.net
- トヨタの賞与、年間6.9ヶ月！大卒1年目で１３８万！もう一度言う大卒１年目で１３８万円！！！！
- 286 ：名無しさん：2022/03/11(金) 02:22:53.06 ID:ulZZEC66.net
- >>284
Nコムってしょぼい独自クラウド持ってなかったっけ？
- 287 ：名無しさん：2022/03/11(金) 04:58:19.01 ID:bL6lI79T.net
- >>286
悪評高きECL
- 288 ：名無しさん：2022/03/11(金) 07:25:14.50 ID:nBV3EoPM.net
- 担当部長って書いてるけど？
- 289 ：名無しさん：2022/03/11(金) 17:14:59.36 ID:X+rKhnTg.net
- NTTグループとしてウクライナ人道支援活動にに250万ドル寄付だそうです。
- 290 ：名無しさん：2022/03/11(金) 18:23:37.40 ID:lNwxYi64.net
- やっすぃなあ
接待費全部寄付しろよ
- 291 ：名無しさん：2022/03/11(金) 18:28:55.92 ID:dLbSGM2s.net
- NTT東日本やっちまったな。
https://mobile.twitter.com/hashtag/ntt%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC
https://pbs.twimg.com/media/FNUget6aQAEaom_?format=jpg&name=large
3月8日
タイムズのカーシェア借りて、返そうと思ったら、NTT東日本って書いてある車がカーシェア用の駐車場に停めててカーシェアの車返せなかった💧
少し待ってみたけど、一切動かず…看板も後ろに置いてあった。。。悲しいですね
(deleted an unsolicited ad)
- 292 ：名無しさん：2022/03/11(金) 19:34:41.57 ID:QUfIRSEF.net
- >>154
大きな見出しは出向って書かれてたけど、小さな文字の説明を読むと帰属意識を高めるため本人の意思も考慮して転籍って書かれてるぞ
- 293 ：名無しさん：2022/03/11(金) 19:35:55.35 ID:QUfIRSEF.net
- >>279
イイはコストカットして自分の通信簿○もらうことしか考えてないだろ
- 294 ：名無しさん：2022/03/11(金) 19:56:02.90 ID:sztz52dO.net
- >>293
自分のいる期間で利益出したいんだろな
そのおかげで茸は引っ掻き回されて長期的にはツケが回ってきてガタガタになりそうだが
その時には井○はもう茸におらず、と
文春砲みるとパワハラだよな。体はデカいが器はミジンコ
ほんと疫病神だわ
- 295 ：名無しさん：2022/03/11(金) 20:46:38.14 ID:aAwpGJxK.net
- 来週はいよいよ内示＆発令ウィークですね。
4ピン異動らもう上司に囁かれたor囁いた人いますか？
ドキドキですね。。
- 296 ：名無しさん：2022/03/11(金) 21:24:35.06 ID:Qks7cxS7.net
- >>294
短期利益出すのが目的じゃ経営者としてはイマイチだね。中間管理職みたいや。
- 297 ：名無しさん：2022/03/11(金) 21:37:25.17 ID:iTgBlrjW.net
- >>296
やるべき事にも社員にもお金を回さず、とにかく利益！だからねぇ
茸、いやーな雰囲気の会社になっちゃったなー
- 298 ：名無しさん：2022/03/11(金) 22:04:57.14 ID:VBG6vB18.net
- >>297
Eで一変したよ、本当に
- 299 ：名無しさん：2022/03/11(金) 22:21:18.63 ID:sztz52dO.net
- イイ、井〇、〇伊、E、いぃぃぃぃぃーーー
いや、良くねぇよ
部下を委縮させる上役は無能の極みでしょ
- 300 ：名無しさん：2022/03/11(金) 22:48:46.81 ID:uYsd8wg7.net
- 占領軍社長ワロタ
まさにピッタリ
Eは豊洲のすみふのタワマンに住んでる
- 301 ：名無しさん：2022/03/12(土) 00:32:02.48 ID:FtBDzmir.net
- さわじゅんもそうだけど、人となりって、顔に出るよな
桜田門なんて、ジャバザハットみたいだしw
- 302 ：名無しさん：2022/03/12(土) 00:44:19.95 ID:AScSFs5P.net
- 自分達が下請けにやってたことをやられてるだけなのでざまーとしか。
- 303 ：名無しさん：2022/03/12(土) 01:57:05.94 ID:fkSfpAuK.net
- 今の職場まあまあかなって思っていたけど、このスレや２月の観測結果から今後を予想すると見通しが不明瞭だから不安になる。
- 304 ：名無しさん：2022/03/12(土) 07:19:32.57 ID:tra9wXsu.net
- >>302
お前が茸じゃないことだけは分かった。
今のEはプーチン同様、狂ってる
- 305 ：名無しさん：2022/03/12(土) 07:42:27.33 ID:DudefYD2.net
- 今回の文春砲も、会議の参加メンバーかそれに近しい人がタレ込んだって事でしょ
JG4以上の幹部がそこまでやるなんて腹に据えかねる程相当酷いって事だからね
EもだしHIROYも相当やべーらしいな
代取はパワハラで訴えられないのかね
というか今までパワハラで訴えられなかったんか。揉み消されたかな
ほんとプーチンさながらの侵略軍だわ
- 306 ：名無しさん：2022/03/12(土) 07:49:10.08 ID:PwFDgbb0.net
- Eって祖先のEナオスケの真似でもしてるんか？ダセェなぁ
ナオスケも弾圧・粛清しまくってたが桜田門外の変でコロされちまったな、世が世なら…
クーデター起こせるような気概のある奴は…今の茸にはおらんかw
- 307 ：名無しさん：2022/03/12(土) 08:09:30.37 ID:6B2NLqdn.net
- ガチの子孫なの？
- 308 ：名無しさん：2022/03/12(土) 08:12:18.75 ID:N6e0XqMH.net
- >>307
顔そっくりやん
- 309 ：名無しさん：2022/03/12(土) 08:20:28.93 ID:DudefYD2.net
- 直弼もジャバザハットwみたいな顔してたんかww
よく途中で家系途切れなかったなw
人の心の痛みが分からない高圧態度家系なんだろな
- 310 ：名無しさん：2022/03/12(土) 08:41:12.12 ID:UEHmmPHS.net
- >>305
持株や東から来て破壊にかかってる感が否めない
- 311 ：名無しさん：2022/03/12(土) 08:41:36.43 ID:UEHmmPHS.net
- >>307
ガチだよ（E本人談）
- 312 ：名無しさん：2022/03/12(土) 08:46:05.68 ID:CUQyWANQ.net
- >>306
茸じゃないけどこういうのダサい。
自分だって行動おこせもしないくせに
- 313 ：名無しさん：2022/03/12(土) 08:55:40.49 ID:PwFDgbb0.net
- >>312
だから行動起こせる奴いないって書いてるだろ
文章読めんか？
- 314 ：名無しさん：2022/03/12(土) 09:20:10.81 ID:N6e0XqMH.net
- Eはすごいで
役員なのに下っ端人事に平気で介入してた
特に厳しいのは評価昇格
普通は総合評価いいのつける代わりに業績泣いてくれとか管理者なら評価つけられない代わりに加算つけるとかあるやん
Eはそういう浪花節は一切許さない
こいつ総合Cなのになんで業績は4なんだよ
説明しろ！とか言ってくるのでみんな怖くてそういう評価つけられない
好き嫌いも超激しい
気に入られたら出世できるがこいつダメと思われたらとことん干される
特に管理者はこれから大変やぞ
東西コムは俺たちが食わせてるってマインドできたやつは早めに考え方変えた方がいい
- 315 ：名無しさん：2022/03/12(土) 09:29:02.92 ID:fkSfpAuK.net
- めんどくさそーw
- 316 ：名無しさん：2022/03/12(土) 09:29:47.91 ID:B171VvXU.net
- >>310
東時代もやりたい放題で最悪だったという話はよく聞くな。
- 317 ：名無しさん：2022/03/12(土) 09:32:09.32 ID:DudefYD2.net
- 流石は直弼の子孫って感じだな
人格って遺伝するんだな
つーか考え方が時代錯誤だわ。思考が江戸時代で停止してんじゃねーか？
誰だよこんな暴君社長にしたのは！サワジュンか
侵略軍どもめ
- 318 ：名無しさん：2022/03/12(土) 09:32:21.00 ID:B171VvXU.net
- >>314
介入はうぜーけど、浪花節許さないのはええやん。
- 319 ：名無しさん：2022/03/12(土) 09:58:28.18 ID:CUQyWANQ.net
- >>313
一般的にこの言い方なら自分含めて行動おこせる奴はいないか、と読みとらんだろ。wもつけとるし。
お前こそ読み取れてない、本人なら下手な言い訳野郎か。
- 320 ：名無しさん：2022/03/12(土) 10:00:50.64 ID:N6e0XqMH.net
- まあとにかく茸はNグループの稼ぎ頭だけど持株的にはやんちゃな末っ子なんだよ
かわいいうちはいいけど自分の実力がすごいと勘違いして家を飛び出そうとしたり兄貴を馬鹿にしようとしたらそりゃ違うぞと制裁される
占領軍の長だからね
マッカーサーみたいなもんだよ
逆にいえばイキリなやつに比べて昇格遅れて冷や飯食ってたやつはチャンスやぞw
- 321 ：名無しさん：2022/03/12(土) 10:12:31.33 ID:N6e0XqMH.net
- >>317
パワハラでお家芸は直弼というより直政の系統やな
- 322 ：名無しさん：2022/03/12(土) 10:13:51.00 ID:5dDcYZJE.net
- >>311
Wikiにも書いてあるな
>>309
こんな感じ
https://www.walkerplus.com/trend/matome/article/140608/image788894.html#mainimage
https://jbpress.ismcdn.jp/mwimgs/c/b/600mw/img_cbba6650fc53ed5360efaf0aca68d6d31234363.png
- 323 ：名無しさん：2022/03/12(土) 10:23:25.06 ID:DudefYD2.net
- >>322
いかにもな感じ
芸風がパワハラなのか
今の茸管理職は大変だな
- 324 ：名無しさん：2022/03/12(土) 10:26:19.81 ID:DudefYD2.net
- >>319
なんかかなりズレてっけどオツム大丈夫か？こんなんがNにいるかと思うと心配になるぜ
どうみても>>306 は本人含めて行動できる奴いないと読めるが
w付いてるかどうかとか関係ないだろ、ズレ過ぎ
というかID確認すれば本人だと分かるだろうが。そんな事も読み取れんのか
こんなアホウが大量にるから侵略軍も侵攻を強めてるのかもな
- 325 ：名無しさん：2022/03/12(土) 10:37:41.60 ID:CUQyWANQ.net
- >>324
お前こそ頭大丈夫か？一から十まで教えないと分からんのか？気概ある奴とか一般的に自分含めないだろ、
IDはいくらでも変わる可能性あるだろ。本人じゃないのに長文で必死だなw
- 326 ：名無しさん：2022/03/12(土) 10:42:09.25 ID:lqR8CGgc.net
- 両方とも、グダグダ煩いわ。
- 327 ：名無しさん：2022/03/12(土) 10:46:10.58 ID:N6e0XqMH.net
- 侵略？
すでに占領されてるやん
さっさと敗戦を受け入れアタマ切り替えんと居場所無くなるでw
- 328 ：名無しさん：2022/03/12(土) 11:01:11.87 ID:DudefYD2.net
- >>325
>>306 と313 はIDが同じだと言ってるんだが。お前が文章読めない奴ってのは確かだな
「気概がある奴」＝「自分は含めない」？？自分も茸にいるなら含んでるだろ。論理破綻してる事に気づいてないのか。恥ずかしいからもう書き込まなくていいぞ
- 329 ：名無しさん：2022/03/12(土) 11:28:34.37 ID:3OxPK0QD.net
- 茸の連中が状況読めてないのはわかった。ほかグループ会社が数十年かけて抜いた殿様商売気質を抜くのはたいへんそう。まぁ、非ドコモにとっては利益もポストも長期的には増えてラッキーだが。
- 330 ：名無しさん：2022/03/12(土) 12:15:16.83 ID:ni/7cEeM.net
- アリとキリギリスの話ですね！
よくわかりますw
- 331 ：名無しさん：2022/03/12(土) 13:20:22.19 ID:nlF2X+Z5.net
- >>329
ずれてる。
Eが抜いたのは殿様商売というより、成長分野含めた投資全般。
未来に種を蒔かないから、将来は各人にじり貧。
干菓子もEが抜けてようやく、コスト削減一本から
成長分野を見いだそうとしている
- 332 ：名無しさん：2022/03/12(土) 13:25:38.40 ID:EBP3F9ED.net
- >>331
東にいたときは法人で無駄遣いしまくりだったぞ。
- 333 ：名無しさん：2022/03/12(土) 13:47:04.83 ID:VwpegWGI.net
- どのN会社も殿様気質抜けてなんてないだろ
というか、人件費とか成長分野・安全面とかに掛けるべき投資・コスト削ってまで利益だしました！とか情けなくならんのかね
E疫病神じゃねーか！
- 334 ：名無しさん：2022/03/12(土) 15:11:51.17 ID:TfFOYq7b.net
- 疫病神というか人付き合いの下手な人というのは知ってた
- 335 ：名無しさん：2022/03/12(土) 15:15:37.27 ID:iR9IltOQ.net
- 人件費なんて設備の償却費に比べれば屁みたいなもん。お前らより機械様だ！
- 336 ：名無しさん：2022/03/12(土) 15:44:56.30 ID:AScSFs5P.net
- それがろくな成果出さなかったから進駐軍が来たんだろうに。逆らい続けて無視してたら資本で蹂躙されて、ゴシップまで流して抵抗してももう勝負は決まってるし、巻き返しはないんだから諦めてグループ全体でどう戦うかに目を向けたほうが建設的だと思うぞ。
- 337 ：名無しさん：2022/03/12(土) 16:39:50.18 ID:PYsBzRFU.net
- そもそも退職金はほうびなどではなく、給料の一部を後払いされたものなのです。老後のために会社が預かっていてくれた、という意味もあるかもしれませんが、戦後の銀行融資が受けにくかった時期に、会社が従業員から強制的に給料の一部を預かった、といった側面もあったのでしょう。
- 338 ：名無しさん：2022/03/12(土) 17:31:43.68 ID:A+afMEC2.net
- >>37 >>1
敵が馬鹿揃いだと非常ーに助かる
http://imgur.com/zz2EHvq.jpg
- 339 ：名無しさん：2022/03/12(土) 17:43:18.28 ID:AY4KO0kT.net
- >>288
井伊社長のターゲットとなったのは、ネットワーク本部・サービスデザイン担当部長のA氏だった。
「試験用を確認しないで商用に行っちゃうなんて、素人が言ってるみたいだ」
「なんかメチャクチャ。再発防止を図るって言うけど、転ばないと直せないのか！」
そう叱責されたA担当部長は、「この件を糧に全体を見直させていただきます……」と謝罪した。
ドコモは00年代、世界初の携帯電話向けインターネット接続サービス「iモード」に牽引され、営業利益が1兆円を超える急成長を遂げた。先の会議で叱責を受けたA氏もiモードの担当者の一人だった。
って書いてあるからiモードのこの人で間違いないよ。
https://f2ff.jp/introduction/2766?event_id=int-2020-conf
しかし、前社長も含めて茸プロパーって低学歴多いよね。
慶応→スタンフォードのEからしたらバカすぎて話にならないんじゃね。
- 340 ：名無しさん：2022/03/12(土) 18:06:04.33 ID:TL6EzUj1.net
- >>339
iモードの担当者の1人である担当部長は、いっぱい茸におるやろw
- 341 ：名無しさん：2022/03/12(土) 18:58:34.09 ID:17/qYVGy.net
- 断片的に見かけた内容的に同情してもらえる感じじゃないから狙いが表面上見えるところと違うとこにあるんじゃないかと空想してしまう
全部読むモチベーションはわかない
- 342 ：名無しさん：2022/03/12(土) 19:10:18.73 ID:ZdwYMhpa.net
- >>339
おまえはどのレベルの大学だ？MARCHとか笑わせるなよー
- 343 ：名無しさん：2022/03/12(土) 19:53:12.24 ID:cdWOFqve.net
- 社会人にもなって学歴マウントとか恥ずかしくないんかお前ら
- 344 ：名無しさん：2022/03/12(土) 20:23:57.38 ID:kRXfqmoz.net
- 待遇変わらないならコム行きも悪くないかなと思った
- 345 ：名無しさん：2022/03/12(土) 20:29:29.99 ID:XbCvmgo3.net
- 主要8社の社長クラスって
まだMARCHJALは出てなかったっけ？
- 346 ：名無しさん：2022/03/12(土) 21:14:25.50 ID:kcOZ+6Cr.net
- >>345
茸の吉澤さんは岩大。
経営手腕は悪くなかったと思うが。
- 347 ：名無しさん：2022/03/12(土) 21:17:52.83 ID:ya7afptI.net
- >>340
大丈夫、NTT東西はLモードだからw
- 348 ：名無しさん：2022/03/12(土) 21:18:25.56 ID:ya7afptI.net
- >>346
岩手大学でドコモ社長まで上がりつめたんだから、実力あるよ。
- 349 ：名無しさん：2022/03/12(土) 21:25:49.36 ID:DudefYD2.net
- 吉澤さんは慕われてたよ。もったいない
顔も良き。人柄が出てる
Eは真逆
- 350 ：名無しさん：2022/03/12(土) 22:40:35.83 ID:DKeImO37.net
- こんなスレあったんか
前回の試験で今年上がって再送継続してるけど、試験受ける意味なかったっけことだよな
なんやねん
- 351 ：名無しさん：2022/03/12(土) 23:35:14.06 ID:B171VvXU.net
- >>339
あの時代の社費留学はね。偽物だよ。
- 352 ：名無しさん：2022/03/13(日) 10:26:07.37 ID:9iqJrBwN.net
- 専門性磨いてたら先輩からゼネラリストになれと馬鹿にされたときに、
この会社大丈夫かよと思ってたけど
大丈夫じゃなさそうだな
- 353 ：名無しさん：2022/03/13(日) 10:55:05.25 ID:6q0RkhuK.net
- >>352
気付くんｐ遅すぎｗｗｗ
- 354 ：名無しさん：2022/03/13(日) 11:18:15.23 ID:qc1/Bpoo.net
- >>351
どういう意味？
- 355 ：名無しさん：2022/03/13(日) 11:27:22.88 ID:yxb94evv.net
- 会社の金で修了証書を買った、という程度の事しかやってないって事でしょ
- 356 ：名無しさん：2022/03/13(日) 11:35:46.03 ID:qc1/Bpoo.net
- それって、今でもそうじゃない？
それとも昔は大した勉強せずとも修了ってこと？？
- 357 ：名無しさん：2022/03/13(日) 11:40:03.09 ID:yxb94evv.net
- まぁそうだけど今の方が幾分マシでしょ
だからコストカットだ！とか言われてもシラけるんだよ
- 358 ：名無しさん：2022/03/13(日) 11:44:54.26 ID:C0bMC8UU.net
- >>37 >>1
喜べオマエラからまず徴兵制適用な
http://imgur.com/Cp521yQ.jpg
- 359 ：名無しさん：2022/03/13(日) 13:38:59.37 ID:QyAvNHC0.net
- 今の若手世代よりはるかに温い時代にどっぷり浸かっておきながら
いざ経営陣に参画すると自分の頃より遥かに厳しい注文つけるようなカスばかりだからな
- 360 ：名無しさん：2022/03/13(日) 13:42:21.95 ID:SR8QOoR8.net
- コストカットばかりで投資できないから先細りだよな。
対応しないリスクを良しとしたはずだが、そのリスクが顕在化すると・・・
- 361 ：名無しさん：2022/03/13(日) 13:53:29.70 ID:2Mo9a4K6.net
- なんで無能経営者ってコストカットしかやらないんだろな
本人たちは担当部長あたりで湯水のごとく金使いまくってたくせに
金掛けるべき所に金を掛けずに何が最高益だよ、呆れるぜ
- 362 ：名無しさん：2022/03/13(日) 13:53:55.82 ID:soGEWbTh.net
- >>359
これなw
- 363 ：名無しさん：2022/03/13(日) 13:59:15.87 ID:yxb94evv.net
- 投資コストかけないリスクはどうするつもりですか？と聞いても、「お前らが考えろ！」で丸投げだからな
んで後にリスクが顕在化して障害起こると「何やってんだ！だからお前らは駄目なんだ！」だからな、今回の文春砲のEみたいに
んでそういう障害切っ掛けに「やっぱ信頼性向上に投資投入しなきゃだめだな！」とか言い出すんだぜ
本気でアホかと思うわ。何がしたいんだ経営陣は
- 364 ：名無しさん：2022/03/13(日) 14:31:52.30 ID:uJuUC7Vd.net
- >>359
ほんとこれ
- 365 ：名無しさん：2022/03/13(日) 14:36:11.92 ID:poqYQ/Fp.net
- コストカットのリスクは受け入れられないから工夫しろ。
カネは出さない。これは経営の意思だ。
とか言いながら社長室を大規模改修して社長専用車まで更改してるんだから他人に甘く自分に甘いの典型だな。
- 366 ：名無しさん：2022/03/13(日) 14:36:46.97 ID:poqYQ/Fp.net
- 間違えた。
他人に厳しく自分に甘い
- 367 ：名無しさん：2022/03/13(日) 14:57:09.09 ID:pfhW8cg8.net
- E氏だいぶ嫌われてるね。サワジュンも見た目が悪いのなんとかならんの？
- 368 ：名無しさん：2022/03/13(日) 15:08:44.93 ID:lMqOZhQE.net
- ホンマ、公社入社のｼﾞｼﾞｲたちに、偉そうに言われる筋合いねえわ
- 369 ：名無しさん：2022/03/13(日) 15:17:21.82 ID:yxb94evv.net
- >>367
人柄が人相に出るからね、仕方ないね
引きこもりが幼く頼りない見た目になるのと同じように、他人への攻撃と自分の保身しか考えていないとあぁいう見た目になる
腹が出てんのくらいどうにかならんのかね、特にE
他人に厳しく自分に甘いとああいう体型になるのか
- 370 ：名無しさん：2022/03/13(日) 15:29:14.95 ID:qc1/Bpoo.net
- アメフト経験のタフマン演じてるようだが、ただのデブだよね
- 371 ：名無しさん：2022/03/13(日) 16:43:44.54 ID:2Mo9a4K6.net
- >>370
アメフト本格的にやってた時ならまだしも、今あの体型は明らかに不要だよな。暑苦しくて不快極まりない
もしかしたら刺された時のために脂肪蓄えてるのかもな。相当恨み買ってるだろうし
- 372 ：名無しさん：2022/03/13(日) 16:47:58.38 ID:8TDLT46Z.net
- 私利私欲にまみれた不浄な悪徳豚さんは逝ってよしってかw
- 373 ：名無しさん：2022/03/13(日) 17:18:21.64 ID:jn9PzkY8.net
- 吉澤さんの頃はよかった
- 374 ：名無しさん：2022/03/13(日) 17:35:17.77 ID:2Mo9a4K6.net
- 吉澤さんは人望があった。下もやりやすかった
ルックスも体型もショッとしてて映えたし
今だとEがメディアに出てても「こんなのがドコモの社長かよ…」ってゲンナリする
社内では内弁慶でパワハラ紛いな人だし、人望マイナス
- 375 ：名無しさん：2022/03/13(日) 17:35:49.87 ID:Ogu+U8JG.net
- 一体、Eの何が評価されてるんだか
- 376 ：名無しさん：2022/03/13(日) 17:42:00.72 ID:uTYFsGCm.net
- Nの評価って意味不明よな
Eを上に上げた必然性が全く分からん
好き勝手やって怒り散らすと評価されるのがNなのか？
だからグレード人事制度とか言われてもどうせまともに評価なんて出来ない癖にと総シラケモードになる
- 377 ：名無しさん：2022/03/13(日) 17:52:34.78 ID:lMqOZhQE.net
- Eって、東時代に何か成果あるの？
- 378 ：名無しさん：2022/03/13(日) 17:54:25.05 ID:UV181wUD.net
- Eが最も輝いていたのはアハモ発表会の登壇時
あとは見ててわかるよな？
- 379 ：名無しさん：2022/03/13(日) 18:29:25.26 ID:YUKg3G7l.net
- 茸社員、社長貶めるのはいいが、彼が持ち株に戻れなければもっと残念なことになるのはわかってる？
- 380 ：名無しさん：2022/03/13(日) 19:03:08.93 ID:EbIuPmc1.net
- >>379
持株に戻ったらカモフラ澤純2世になるのけ？
- 381 ：名無しさん：2022/03/13(日) 19:31:56.27 ID:SR8QOoR8.net
- >>379
脅せばどうにかなると思ってる？
- 382 ：名無しさん：2022/03/13(日) 19:50:37.74 ID:UV181wUD.net
- 澤ちゃんがトップになった時点でこのグループの未来は幕閉じたんだよ
- 383 ：名無しさん：2022/03/13(日) 20:05:25.73 ID:GJ2t/KrB.net
- ルックスの話でいうとCWの社長は身長が高くて体格も姿勢もよくて凄く見栄えがする
下町ロケットの財前部長を思い出したわ
- 384 ：名無しさん：2022/03/13(日) 20:24:48.48 ID:a+vSGZks.net
- >>377
皆無。
- 385 ：名無しさん：2022/03/13(日) 20:33:23.74 ID:au+mJFW7.net
- 東では何やってたんだ？
- 386 ：名無しさん：2022/03/13(日) 20:46:57.56 ID:auos6Dpp.net
- >>383
前の社長ね
今はしょぼい電電オジサンやで
- 387 ：名無しさん：2022/03/13(日) 20:51:30.43 ID:auos6Dpp.net
- 今でいうと、ファシの社長が一番マシじゃないか
- 388 ：名無しさん：2022/03/13(日) 20:58:46.30 ID:MVo5wBzk.net
- >>377
ハラスメントという負の遺産
- 389 ：名無しさん：2022/03/13(日) 21:02:36.61 ID:au+mJFW7.net
- なんでハラスメント野郎が出世すんの？
360°多面評価機能してないじゃん
だからNの人事評価制度は信用ならないんだよ
上のさじ加減・好き嫌いで評価が決まる糞制度
- 390 ：名無しさん：2022/03/13(日) 21:28:31.69 ID:8Zslqrxq.net
- 結局上の顔色窺えないとダメだからな
- 391 ：名無しさん：2022/03/13(日) 21:43:22.57 ID:+IYKl/tk.net
- >>358
>>1
http://imgur.com/zvbKhTJ.jpg
http://imgur.com/1PPLtnz.jpg
http://imgur.com/lttRwHX.jpg
- 392 ：名無しさん：2022/03/13(日) 21:46:29.23 ID:r2FVW3kB.net
- >>385
ハラスメントという負の遺産
- 393 ：名無しさん：2022/03/13(日) 21:52:47.24 ID:hars5wX3.net
- https://the-owner.jp/archives/8344
ドコモahamo絶好調で2,500億円の売上減！ 格安プランによる携帯大手三社の実情【人気過去記事総まとめ】
おマヌケ度もNo.1！！！
流石だなwww
- 394 ：名無しさん：2022/03/13(日) 21:54:42.13 ID:Wg/Tr3+X.net
- >>374
ほんそれ。
草刈正雄クリソツで紳士でした。
- 395 ：名無しさん：2022/03/13(日) 23:59:25.43 ID:pcn9B1iU.net
- >>264
桜田門外と言えば茸の本社にほど近い場所ですしね…
茸の社長がこんなにも取り上げられるなんて、10年ほど前の
「楽しくなければゴルフじゃない！ うちのニギリバイアグラ！」依頼じゃないでしょうか？
- 396 ：名無しさん：2022/03/14(月) 00:04:51.48 ID:cUouP8CR.net
- パワハラする奴を上に上げるなよな、全く…
現代版桜田門外の変になっても知らんぞ
- 397 ：名無しさん：2022/03/14(月) 00:30:51.51 ID:SmPoNjxa.net
- 携帯ビジネスの成長を自分の手柄だと勘違いしてやるべきことすらできてない茸に鉄槌が下されるわけだね
何がパワハラだよ
甘えんなw
- 398 ：名無しさん：2022/03/14(月) 00:40:56.40 ID:sh9V18B6.net
- 鬱は、病気。
精神疾患という名前がダメと思うな。
精神力の欠如に聞こえるけど、内臓、脳の疾患でホルモンバランス崩れるからな
- 399 ：名無しさん：2022/03/14(月) 00:41:44.72 ID:sh9V18B6.net
- 甘えではないのだ。病気なのだ。
そう、俺は病気なのだ。志願兵になるのだ
- 400 ：名無しさん：2022/03/14(月) 00:42:12.48 ID:sh9V18B6.net
- ドローンで戦う
- 401 ：名無しさん：2022/03/14(月) 03:49:21.22 ID:atX5PDTZ.net
- すまん、新卒で入って一年も経ってないからJGとかほぼ関係なくて普通にスレ違いの書き殴りだけど愚痴らせてほしい。
一応営業として入社したのに、謎の社内システムとか申請とかその為のエグいexcel様式との戦いとかに業務時間の半分以上使ってて死にたくなるんだがこういうもんなのか？
どうにか捻り出した対顧客の時間もほぼ他NTTの商材とかGやらMの商材に仲介手数料上乗せしましたみたいなのを半分騙して売り付けてるようにしか思えないパターンが8割くらいで、ふと冷静になると何をやってるのか分からなくなってくる。
日系の中では会社の余力あるほうだろうしある程度裁量持って面白いことできねーかな、とか思って入社した自分がリサーチ能力ない馬鹿で無能なのはその通りだと思う。
それにしたって業態とか売上からして余力はまだそれなりにあるだろうに、管理が糞なのか何なのか知らんが自分が配属された担当はなぜか全員常時稼働カツカツで、新入社員の自分が手助け求めるのを気遣うレベルって
なんか根本的におかしいんじゃねーのと思ってしまう。
(というか部内の誰も中身を把握してない異動引継案件が「わからないことあったらいつでも聞いて」の一言で丸々降ってくるのって普通なのか？)
上の年次見てても、マトモに個人として能力身に着けて生きてく方法が
「会社の業務を全力でサボって業務時間外を充実させるor転職(出来るか知らんが)」
しか無さそうに見えちゃうんだが、自分が無能だからそう見えるだけなのか？
他社員からの評価も高い有能な先輩が人事評価に裏切られまくってるの見てると、社外から見た昇進の差が大きくなる前にさっさとおさらば出来るような方向性で頑張るのが最適解としか思えなくなってくる。
別に自分はそんな能力無いし、どちらかというと会社にしがみついてる側の人間だと思うけど
最近仕事してるとほかの皆さんはどんな気の持ちようで仕事してきたんだろうと、罵倒でいいんで助言が欲しくなることばかりだから書いてしまった
- 402 ：名無しさん：2022/03/14(月) 04:15:26.58 ID:fgkHCtlr.net
- それにしてもJG導入で長年の歴史があった「ぶっちゃけ最早」スレも盛り上がらないし、このスレにいたっては社長の愚痴スレになってるし、なんか社員全体が昇格にも仕事にも会社にも興味を失った感がヒシヒシと感じられるね。(「そんなの元々ない」とかいう意見もあるだろうが、一度上がれば二度と下がらない仕組みの下だと昇格狙いの人は結構いたと思う)
2000年頃から2ちゃんで最早スレを見てきたオッサンとしては社員がシラけてる今の状況になんか寂しさを感じるわ。
- 403 ：名無しさん：2022/03/14(月) 04:16:12.38 ID:3CvUDDve.net
- 1年目でそこまで気づいたなら転職しとけ
- 404 ：名無しさん：2022/03/14(月) 06:02:02.13 ID:8xZnL+Zj.net
- 今週は内示＆発令ウィークですね！
ドキドキ。
- 405 ：名無しさん：2022/03/14(月) 06:13:56.36 ID:8bXT8/xu.net
- ドコモは国が買収を容認しちゃったから桜田門外ノ変が起きても次の澤田依りのイエスマンしか置けないでしょ。
澤田自身がプーチンの手法から足を洗わないと無理
- 406 ：名無しさん：2022/03/14(月) 06:17:21.20 ID:8bXT8/xu.net
- >>389
法人かな？
事業計画が存在しないまま目標が降ってくるようなとこだから
パワハラ当たり前の部課長でないと下が従わないんだよ
- 407 ：名無しさん：2022/03/14(月) 06:25:24.02 ID:8bXT8/xu.net
- >>374
吉沢の頃はまだ成長を見据えてたからね
今のやり方はドコモの成長や拡大なんて信じても望んでもなくて
新事業よりも既存事業の収益アップしか興味が無さそう
新事業も東西に振りたさそうだし。
ドコモショップ大量閉店も「新たな店舗形態の在り方」を諦めてコストカットってことだよね
- 408 ：名無しさん：2022/03/14(月) 06:47:01.84 ID:hUvtRCp3.net
- >>401
転職しなとしか言いようがない
- 409 ：名無しさん：2022/03/14(月) 07:22:12.89 ID:9ogjG3b1.net
- >>402
オッサン、未だに20年前の思考なの？
- 410 ：名無しさん：2022/03/14(月) 07:49:43.27 ID:rYUGuejJ.net
- >>402
わかるなぁ
この会社の仕事の意味は出世だったし再送制度は同期との差も目で見てわかるからそれが分かりやすくて優越感に浸りやすい
- 411 ：名無しさん：2022/03/14(月) 09:11:36.64 ID:8xZnL+Zj.net
- 4ピン人事決裁てもう住んでる？
- 412 ：名無しさん：2022/03/14(月) 10:46:14.31 ID:plwrALSK.net
- 業務時間7.5時間に収めるプロレス週間が始まった
春闘もプロレス、処遇改正もプロレスで会社提案丸飲みか？
- 413 ：名無しさん：2022/03/14(月) 11:20:39.98 ID:SyGhMAT7.net
- >>402
そもそも「再送」なんて従業員全体の割合からすれば一握りだし、個社別でスレ立ってるんだから盛り上がらなくて当然よ
このスレが社長の愚痴スレになってるのは
今の再送（幹部候補）がこの社長じゃダメだなと思ってるんであって有意義なことだぞ
- 414 ：413：2022/03/14(月) 11:24:26.60 ID:SyGhMAT7.net
- あぁ、、、ダメだと思う愚痴だけじゃ有意義とは言えんし寂しいもんか
- 415 ：名無しさん：2022/03/14(月) 11:34:41.94 ID:SmPoNjxa.net
- Eは持株が選定した占領軍社長だよ
茸プロパーの幹部（患部候補）は戦犯でありこれからは軍事法廷で裁きにあう
Eはダメだとか本気で思ってるやつは何が勘違いしているか思い上がりも甚だしい
なぜ占領されたのか考えた方がいい
Yの時代は良かったとか
Eを受け入れられない
とか行ってるやつは思考停止してる
- 416 ：名無しさん：2022/03/14(月) 12:34:50.42 ID:fgkHCtlr.net
- >>413
オッサンの昔話だが、分割前の1社の時に入社した人間は、当時は時価総額世界一の会社に入ったんでトップ出世目指すぞ！って、(今の価値観からしたら“社畜”だが)そういう目標で仕事頑張ってたし、会社で聞けないこととか2ちゃんでよく聞いてたし、雑音も多かったが、ちゃんと答える人間も多かった。
一握りとはいえ、実際最早や次走の社員もよく見てたと思う。(20年以上最早の私が言うので間違いない)
でも、去年JG制になってからはすっかりそういう雰囲気じゃなくなったなぁって、しみじみ思っただけさ。
- 417 ：名無しさん：2022/03/14(月) 12:43:11.53 ID:9W6u1gcP.net
- だいぶ前からここは再送スレというよりかはNグループ総合スレだからな
- 418 ：名無しさん：2022/03/14(月) 12:44:29.73 ID:5jgswYIx.net
- >>416
今だって再送の概念はあるし、JGも降格有りといったってそうバンバン下げないでしょ
JGで雰囲気変わったってどういう理屈なの？
- 419 ：名無しさん：2022/03/14(月) 12:52:02.47 ID:hqtYS4iB.net
- 今年度の茸の定期人事はいつ？
7月にごっそり？それとも7月凍結で4月ごっそり？
4月のは今週いよいよ発令ですな。
- 420 ：名無しさん：2022/03/14(月) 12:53:02.31 ID:fgkHCtlr.net
- >>418
JGで変わった雰囲気というのは、JG前は「あの人は参与」「あの人は理事」っていうように、一回上がったら下がらない格っぽいものが人に紐づいてたんだけど、JGはポストに紐づいてるので、大袈裟に言えば「人格が消され、一つの“機関”として扱われる感じになり人格否定されたような虚しさ」が表面化してきたって感じかな。
「それまでもそうじゃん？」って意見もあるだろうが、でも正直階級が上がるってのは給料以外にも嬉しかったもんだよ。
- 421 ：名無しさん：2022/03/14(月) 13:01:30.59 ID:plwrALSK.net
- >>420
まぁ今だってとあるポストにつくときにJG4に上がりました、となったらよっぽどの事が無ければ次の異動でJG5に下がりました、とかないでしょ、今と同じように
Nにそんな高度な人事操作できるとは思えんよ
- 422 ：名無しさん：2022/03/14(月) 13:07:31.76 ID:pXg73Va+.net
- >>419
人事はいつ？って聞いてくるヤツって茸ばかりだよな
- 423 ：名無しさん：2022/03/14(月) 13:07:32.11 ID:rr29YSq/.net
- 派遣ライクに感じたわ
- 424 ：名無しさん：2022/03/14(月) 13:18:27.53 ID:zagxGvgB.net
- 一握りの再送の優越感とやらに配慮する仕組みよりも、運悪く再送落ちした有能が返り咲ける仕組みの方が普通は良くないか？
- 425 ：名無しさん：2022/03/14(月) 13:30:28.07 ID:rr29YSq/.net
- なお前々スレ833
- 426 ：名無しさん：2022/03/14(月) 13:36:03.58 ID:ZZnDQcZf.net
- 返り咲いたところでなんのメリットもなくね？
遅れたら転職するか副業盛大に始めるかの方が幸せだぞ
- 427 ：名無しさん：2022/03/14(月) 13:37:30.03 ID:rUxjdWDz.net
- >>421
本社担当部長JG4→使えなくて子会社担当部長JG5
みたいなのはないの？
- 428 ：名無しさん：2022/03/14(月) 13:49:15.15 ID:fgkHCtlr.net
- 有能が返り咲ける制度は昔からあったよ。リカバリー昇格のようなもの。
「一度上がると下がらない」ってのが長期的目線で仕事に取り組むnttの組織文化(それがイヤって人もいてるけど、良い部分もあったんだよね)を作ってたんだけど、底の浅い欧米「成果主義」を取り入れたがゆえに、日本的でも欧米的でもないどこに行きたいのか分からない組織になって行ってるよね。
- 429 ：名無しさん：2022/03/14(月) 13:53:09.87 ID:SmPoNjxa.net
- 一度上げると下げられないので昇格については慎重になる
一度やらせてみるか
ダメなら戻せばいいし
という運用が当たり前にならないとJG制は機能しない
- 430 ：名無しさん：2022/03/14(月) 14:04:19.76 ID:5jgswYIx.net
- そういう運用は相当疑心暗鬼になりそうだな
失敗しても降格なんかのダメージ無く会社がリスク負ってくれればチャレンジングなことやろうという輩もいるかもしれんが、失敗したらEに詰められて降格させられる((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙなんてことになればみんな失敗を最小限にしようと大したことやらなくなるよ
Eみたいなパワハラ紛いなのを出世させてる時点で人事がまともに機能してないしちゃんとした運用は無理だね
- 431 ：名無しさん：2022/03/14(月) 14:12:43.18 ID:zagxGvgB.net
- >>429
確かにそういう運用に切り替えられるかどうかだよな。そういう意味では7月定期でどれだけJG制度に沿った異動が起こるかが一つの試金石なのかな
- 432 ：名無しさん：2022/03/14(月) 14:14:56.92 ID:fgkHCtlr.net
- >>429
「一度やらせてみるか」の文化がない組織でJGを導入すると欠点探しの減点主義になって萎縮するのは目に見えてるよ。
やらせてみよう文化はDNAみたいなもんだから、変わっていくのには数十年かかる(か、永遠に変わらない)。
- 433 ：名無しさん：2022/03/14(月) 14:36:50.09 ID:PsrmkboK.net
- そりゃ、失敗するならやるなよって当たり前の事だと思うが
- 434 ：名無しさん：2022/03/14(月) 15:17:05.12 ID:5jgswYIx.net
- >>433
やる前に成功するか失敗するか分かるのか？
すげーなw
- 435 ：名無しさん：2022/03/14(月) 16:22:49.81 ID:s3oMXgZm.net
- >>420
その「格」とやらが、この会社では「人間としても優れている」と錯覚し、
部下や同僚を見下したり奴隷のように扱ったり、自分の所有物と勘違いする
元凶だったよな。
なくなってよかったんじゃない？
- 436 ：名無しさん：2022/03/14(月) 16:41:42.46 ID:plwrALSK.net
- まぁ無くなったと見せかけて根深く残ってるんだがな
- 437 ：名無しさん：2022/03/14(月) 16:51:11.28 ID:kUh3K2wP.net
- A採→再送→JG
変わんねえよw
- 438 ：名無しさん：2022/03/14(月) 16:51:13.07 ID:fgkHCtlr.net
- >>435
部下を奴隷のように扱うアホがいるのは職能級の話とは別の個人の問題だと思うぞ。
奴隷のように扱われてる側からすると「仕組みが悪い」と思いたいのはわからんでもないが、言いたいのは「JG導入によって昇格したい人間からしたらモチベーション上がんないよね」という話し。
- 439 ：名無しさん：2022/03/14(月) 16:58:06.41 ID:fgkHCtlr.net
- >>437
何回も言うが、最早までとJGは全く違うからね。「懲罰対象にならない限り降格も減給もない」ってのがいかに「少しでも上に行こう」というモチベーションにつながっていたかってこと。
下がる可能性が少しでもあったら、人間は頑張るのバカバカしくなるもんだよ。まぁそれでも外資系では回っているのだが、商品やサービスのクオリティもそこそこになる。
日本もこれからはアメリカ社会の悪い部分がどんどん出てくる社会になるよ。
- 440 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:03:01.93 ID:u83mlqOv.net
- ・再送という制度がなくなる
・一度あがると下がらないという制度ではなくな？
ってのが、いまいちピンときてないのですが、教えてください。
たとえば、駅3の人はJG3に継承されますね。
その人が1年間ごとの評価次第で、JG4に下がることがあり得るということですか？
- 441 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:14:44.31 ID:plwrALSK.net
- >>440
勘違いしているようだが駅3はG3にスライド。JGじゃない
で、Gには降格制度は適用されないはず
JGは以前は参事とか参与とか言われていた、駅1の上だね
で、人に紐付いた参与とかから、今後はポストに紐付いたJGになる
だから、異動先のポストに応じてJG4→JG5のようにあたかも降格したかのような異動もあり得るというわけ
まぁ機能しなそうな気はするけど
- 442 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:14:59.25 ID:fgkHCtlr.net
- >>440
同じポストにいる間は下がらないけど、次の異動のタイミングで自分より下のJGポストに異動になることがある。それが実質の降格、減給になるんでしょうね。(もちろん、さらにその次の異動で元のJGレベルのポストに異動になることはあるよ)
- 443 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:23:09.20 ID:s3oMXgZm.net
- >>438
「奴隷のように扱われてる側からすると」
いや、この会社では20年再送だろうがどこまで行っても奴隷かと。。。
それはさておき、JGでモチベが上がらなくなる人も一定数はいるだろうね。
ただ単に給料を上げたいだけの人は、奴隷として頑張り続けるだろうけど。
やりがいをどこで見つけるかは自分次第、だけどそれを見いだせている人、
社内にどれだけいるんだか。
- 444 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:26:00.62 ID:2eiPA/EF.net
- >>412
今日は、残業OKですな
- 445 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:29:51.38 ID:JCCub4rc.net
- >>444
え？会社によって違うん？くっそ忙しいのに定時で終えたわ。まじ勘弁。
- 446 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:32:19.89 ID:fgkHCtlr.net
- >>443
奴隷と思うかどうかは、再送かどうか関係ないぞ。
あなたの心持ち次第だね。
- 447 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:42:00.76 ID:s3oMXgZm.net
- >>446
お、「やりがいを見いだせている」側の人でしたか。
そりゃ失礼。
どうかその思考プロセスをあなたの部下にも教えてあげてくださいな。
- 448 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:46:52.93 ID:fgkHCtlr.net
- >>447
「JG前まではやりがいを見出せていた」が正確だね。
あと、思考プロセスは教えて伝わるもんでも背中を見て学ぶもんでもなく、一人ひとりが自分で作っていくもんだろうね。
- 449 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:56:11.54 ID:s3oMXgZm.net
- >>448
「一人ひとりが自分で作っていく」
そうなんだけどさ、結構一人で悶々として答えだせてない子も多いから。
「自分はこうだったから（背中）、君もこうしてみたら？（学ぶ）」
ってのは伝わりにくいだろうけど、共感してあげてからなら相手も共感しやすいと思う。
特にやりがいを見いだせてる上司に当たることって稀で（それこそ奴隷のようで）、
仮にやりがいを見いだせてそうな上司でも独りよがりなパワハラおやじだったり。
「●●さんのお陰で（心底）頑張れてます」的な言葉をもらえると、こっちも嬉しいよね。
- 450 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:56:33.10 ID:jfITteD8.net
- >>361
サイコパスほど出世するからなあ
- 451 ：名無しさん：2022/03/14(月) 17:58:50.57 ID:vJZKEtDq.net
- Nでやりがい言われても困るなw
早々に退職して好きなことして暮らすべく、副業で資産拡大させてるわ
- 452 ：名無しさん：2022/03/14(月) 18:05:51.97 ID:s3oMXgZm.net
- >>451
①やりがいもって出世する人
②やりがいないまま出世する人（出世しちゃった人）
③やりがいあるけど出世しない人
④やりがいないし出世しない人
がいて、
それぞれの中にあなたのように他で資産拡大する人もいるってことだよ。
ちなみにここいらで言っておくと、私は②＋資産拡大組ですよ（笑）
- 453 ：名無しさん：2022/03/14(月) 18:29:46.00 ID:sh9V18B6.net
- で、そろそろ人事内示か？
- 454 ：名無しさん：2022/03/14(月) 18:42:51.86 ID:pXg73Va+.net
- >>445
早くJGに来いよ
- 455 ：名無しさん：2022/03/14(月) 18:48:39.73 ID:YsGE7viN.net
- 「子ども用の貯蓄が2人分で5万円、つみたてNISAに2万円、定期預金3万円」
「妻のパート代から月9万円を家計に入れ、将来の繰上げ返済に充てるため、全額定期預金に入れています。またボーナスについては、半年毎に40万円を定期預金に入れて住宅ローン繰上げ返済に充て、残りは手を付けず、普通預金に置いています」
地道に貯蓄に励んでいる甲斐あって、資産は順調に積み上がっている。男性は、
「生活用貯金350万円、社内預金300万円、子どもの貯金300万円、投資証券100万円、定期預金300万円、終身保険300万円。毎月2万円のつみたてNISAは別途です」
- 456 ：名無しさん：2022/03/14(月) 18:52:14.94 ID:yXUbyJIh.net
- >>444
遅い時間にOK言われても、
よほどじゃなきゃ、
上司が休めと言うから残業はできないだろ。
- 457 ：名無しさん：2022/03/14(月) 19:21:50.97 ID:vJZKEtDq.net
- >>452
で、毎年幾らくらい資産積み上げてんの？
- 458 ：名無しさん：2022/03/14(月) 19:24:34.35 ID:hqtYS4iB.net
- >>453
3連休あるけど17内示の18発令で合ってます？
今の職場離れたく、上司からの連絡を期待して待ちます。
今週はもう仕事が手につかない。。
- 459 ：名無しさん：2022/03/14(月) 19:25:47.62 ID:3CvUDDve.net
- またお前か
- 460 ：名無しさん：2022/03/14(月) 19:28:01.09 ID:4D2nPJW5.net
- >>401
去年いっぱいで転職したけど外の世界は快適極まりない
もっと早く転職すればよかったと思う
Nはとにかく昇格が人生のすべてで、社会に価値を提供してないと思えるわ
- 461 ：名無しさん：2022/03/14(月) 19:44:50.52 ID:rr29YSq/.net
- 転職で何を得たの？
- 462 ：名無しさん：2022/03/14(月) 19:45:01.70 ID:DNAgEgxH.net
- >>458
お前はあと3年異動ないから
- 463 ：名無しさん：2022/03/14(月) 20:16:25.68 ID:sKmrx1ID.net
- >>457
家に帰ったからID変わります。
年によってまちまちだけど、今後働かなくても困らないくらいに積み上がったよ。って言うか、勝手に入ってくる。
- 464 ：名無しさん：2022/03/14(月) 20:22:59.02 ID:uqQ1YNkB.net
- >>439
上がったら下がらないという制度がなぜやりがいになるのですか？ある程度でこれでいいやと何もしなくなるのではないですか？
このスレを前から見てたならわかるとおもいますが、何もしない管理者を見て、降格制度を望んでいた若手は非常に多いですよ。
降格制度が無いことが若手のモチベーションをそいでいたと思いますが、違いますかね？
今回のJG制度導入も結局降格している人はほぼいないので、また骨抜きかと落胆している若手がたくさんいますよ。
ちゃんと若手とコミュニケーションしてますか？
- 465 ：名無しさん：2022/03/14(月) 20:28:11.92 ID:uqQ1YNkB.net
- >>439
まぁ管理者はそれなりに働いている人が多数なので、働かない主査が降格しないのが、一番若手のモチベーションを下げてるかもしれないですね。
後は、明らかに課長よりも主査の方ができるケースとか。課長ポストが上がれないから上がれない主査という構造を目の前で見てしまうケース。
- 466 ：名無しさん：2022/03/14(月) 20:35:19.47 ID:qrPymt5g.net
- パワハラ担当部長、何回謝罪しても繰り返す。
こんな奴をいつまでも置いていて何がウェルビーイング？
目標完遂力があればパワハラしても抜擢。
しゎーもない経営陣
- 467 ：名無しさん：2022/03/14(月) 20:53:42.45 ID:LsWPvVWO.net
- ここ最近パワハラでニュースになったの、ドコモの女性幹部しか知らん
- 468 ：名無しさん：2022/03/14(月) 21:17:03.90 ID:fgkHCtlr.net
- >>464
私が入社した90年代は課長や部長はホントにラクそうでした。「実は課長が影で一番仕事してくれてんだよ」みたいにフォローする先輩もいたが、そうは言ってもラクそうに見えたので、自分も早くそうなりたいと思って目の前の仕事を頑張ってたなぁ。「上が仕事しない」というのはむしろ昇格のモチベーションでしょ。
で、結果的にJG制度までの20数年最早をキープしたら、やっぱりなんのかんの言っても職位が上だと仕事はラクです。
なので、今後はそういう「一回上がったら安泰」感がなくなったら若手の昇格モチベーションも失われると思うよ。まぁ偉くなりたくないという時代の流れではあるけどね。
- 469 ：名無しさん：2022/03/14(月) 21:50:17.64 ID:bsQq+who.net
- >>411
はい
- 470 ：名無しさん：2022/03/14(月) 21:55:34.20 ID:plwrALSK.net
- まぁ今のJGはそうそう楽でもないし(楽なポストはあるだろうが)、
G3、G2辺りまで行けば世間一般から見れば高給取りの部類に入るから、
ライフワークバランスを重視したい若手は無理してまでJGをぐんぐん上がって行きたいという奴も少ないだろうね
どんどん昇格絞られてて再送の恩恵に預かれる奴も減ってるしな
働く奴を確保したい会社の思惑が外れてますます働かないおじさんを量産しそうw
- 471 ：名無しさん：2022/03/14(月) 22:01:25.20 ID:hqtYS4iB.net
- >>469
内示の17日は部下に言わないのが基本ですよね？
当日15:00過ぎまで待ちます。。
- 472 ：名無しさん：2022/03/14(月) 22:23:16.33 ID:u8ToIBrT.net
- 茸社員は俺らが稼いで東西コムを食わせてやってるんだと心の底で思ってるし
東西コムは茸があぐらを掻いてシェアを落としたからグループ全体が苦しくなってると思ってる
携帯なんざ寝てても稼げるんだお前らの手柄じゃない、むしろお前らがもっと使えればもっと稼げたのに、と
- 473 ：名無しさん：2022/03/14(月) 22:25:51.18 ID:fgkHCtlr.net
- >>472
ドコモは東西の固定網がないと帯域確保できないし、東西はドコモの無線ラストワンマイルがないと使いづらい。
お互い持ちつ持たれつなわけだから、いがみ合っても仕方ないよね。
- 474 ：名無しさん：2022/03/14(月) 22:38:01.73 ID:u83mlqOv.net
- 使いない主査(G3)が降格する制度にならないと、変わった感じがしないな。
新制度になっても、G3やG2は人事面談が必要なんだろうか。
必要なんだとしたら、日頃の仕事での価値発揮ぶりがちゃんと見られず、昇格に結び付きにくいのは変わらぬまみ。
それじゃあモチベーションなんて沸かねーな
- 475 ：名無しさん：2022/03/14(月) 22:41:40.98 ID:LUq9o7h+.net
- 使えない主査よりも使えないカンカンの方がムカつく
誰も評価してないし足を引っ張るだけの●スなのになんでカンカンなれたのか
- 476 ：名無しさん：2022/03/14(月) 22:58:57.22 ID:fgkHCtlr.net
- 上司のことを「使えない」って言うのはサラリーマンの常だけど、もうちょい上の立場から言わせてもらうと、やっぱ担当者より主査、主査より課長の方が俯瞰した目線で分かりやすく説明できて関係者とも話しをつけれる人が多いと思うよ。
俺も担当者の時は「あんなんだったら俺でもできるわ」って思ってたけどいざやってみると上手くいかなかったって経験、よくあったなぁ。。
その時は「単に俺が若者だから軽く見られたんだろう。今に見てろ、クソこの年功序列社会め！」って思ってて、自己批判は皆無だった(笑
- 477 ：名無しさん：2022/03/14(月) 23:25:53.12 ID:CylVG9+C.net
- >>473
正確には、政治的判断で東西網を組み込んだ
が正しい
- 478 ：名無しさん：2022/03/14(月) 23:29:44.17 ID:fgkHCtlr.net
- >>477
ドコモが1社で整備できるわけないだろ。せいぜい基幹部分くらい。
まぁドコモ社の中では「東西の固定網を使ってやってる」って言ってプライドを保ってるんだろうね。
- 479 ：名無しさん：2022/03/14(月) 23:47:34.74 ID:1DpRrfKw.net
- ドコモにはもうインフラを支えてる意識がある社員は特に若い層にはほぼいないから伝わらないんじゃないかな。
- 480 ：名無しさん：2022/03/15(火) 00:04:34.11 ID:G/NdiJWk.net
- ドコモ若手の人気部署はスマートライフ・新領域だからね
サービスの企画をやりたいみたい
サービスは土管が無けりゃ動かんのだが、土管の構築や保守なんてやりたくないんだろう
- 481 ：名無しさん：2022/03/15(火) 00:16:16.80 ID:wivOhCdf.net
- >>476
わかりますね。
上司はやはり上司。
経験値は豊富だと思います。
- 482 ：名無しさん：2022/03/15(火) 03:11:38.75 ID:8vtxcj1/.net
- >>401
職種は違うけど自分も同じで、上長説明・社内調整・社内手続きが稼働の大半で、専門性の高い作業にあてる時間は少ない。
評価や昇格も、上が聞きたいことを言えるような、いわゆる社内政治力しか見てないから。大きな組織を動かすには社内政治力が必要とはいえ、それ以外の専門的な能力の高さは無視されるならまだしも、無能の証と見られかねないのはどうかと思う。
そんな状況だから、自分で工夫して何かを生み出すより仕事は右から左に投げて、上長説明や社内調整に全力で取り組むのが最適解になってるね。
社内政治が得意で権力欲も強いなら、良い会社だと思うよ。なんだかんだ言っても当分は潰れないだろうから。
スキルを身に着けたい、自分の手を動かして仕事をしたいなら転職したほうがいいかも。
401の未来が明るいことを祈る！
- 483 ：名無しさん：2022/03/15(火) 04:52:08.39 ID:MUw0JXip.net
- >>401
若くして気付いたなら一日も早く転職した方がいい
- 484 ：名無しさん：2022/03/15(火) 05:03:50.58 ID:Uez2Omde.net
- >>480
土管の構築や保守なんて、おっさんにまかせとけばいいよ
7月にはコムからインフラ部隊のおっさんがたくさん来るようだな
- 485 ：名無しさん：2022/03/15(火) 09:07:12.46 ID:XgIL20gb.net
- >>401
Nから転職した者だけど、482さんの言ってる通りだと思うな。
自分も辞める前は本社にいたから、ひたすら、パワポ作って、上長説明、幹部説明、てにをはの資料修正に追われてたけど、そういうのが馬鹿らしくなって転職した。
Nにいるメリットは、会社の安定感、金額感が大きい仕事ができるって辺りだよ。
- 486 ：名無しさん：2022/03/15(火) 09:11:44.34 ID:XgIL20gb.net
- あとは、管理者なるまでは、しっかり年休取れることもメリットだよね。週末出掛けたりすることが多い若手のうちに休めるのは有りがたかった。
ただ、この辺りは働き方改革で、他社も随分変わってきてるが。自分の今いるとこも管理職についても残業なるべくするな、有給15日位取れと言われてるから。
- 487 ：名無しさん：2022/03/15(火) 09:18:02.96 ID:XgIL20gb.net
- でも、Nで経験した資料作成とか、調整とかもどこの会社でも必要だから、今も役に立ってるし、ムダではないと思う。
ただ、かけてる時間は、Nの時の3割位だけどね。
- 488 ：名無しさん：2022/03/15(火) 09:19:51.84 ID:IKcgE72R.net
- 安定してる仕事はつまらない
- 489 ：名無しさん：2022/03/15(火) 09:23:44.36 ID:7/j1mRNk.net
- >>485
そうそう。
本社勤務組ってある程度の昇進ルートに乗った人間が多いけど、
やってる内容は経営層と言う名の「本当は経営を知らない雇われ幹部」のお守りだもんね。
彼らの意に沿うような「てにをは」「色使い」「フォントサイズ」「罫線」を使いこなし
（そこに時間をかけ）、こちらの意見にはとりあえず否定してくる（それが仕事と思ってる）。
これは、担当→主査・主査→課長・課長→部長・部長→・・・と立場を変えても変わらない。
ここにやりがいを見いだせる管理職以上の人は、ある意味尊敬する。
多くが40歳前後からの20年間を、自分を押し殺してひたすら上の意向に沿うよう働き続ける
奴隷と化している。だって彼ら、全然楽しそうに見えない。現場のオジサンたちの方が、
楽しそうに見える。
- 490 ：名無しさん：2022/03/15(火) 09:33:23.88 ID:vEauSv4J.net
- 自分アラフォーだけど仕事が楽しいと思ったことはほぼないなぁ
若い頃は多少はあったかも知れないが、最近はゼロ
各所と調整して資料作って説明してダメ出し食らって直して説明して…
こんなのに楽しみ見いだせる人がいたら尊敬するわ
早く資産貯め切って経済的自由を獲得するためだけに働いてる
- 491 ：名無しさん：2022/03/15(火) 10:46:33.64 ID:5Nsdn+X3.net
- https://www.jtower.co.jp/2022/14377/
JTOWER とNTT東日本、インフラシェアリングに向けた、鉄塔カーブアウト（売買）を決定
株式会社JTOWER（本社: 東京都港区、代表取締役社長:田中 敦史、以下 JTOWER）と東日本電信電話株式会社（本社: 東京都新宿区、代表取締役社長: 井上 福造、以下 NTT東日本）は、NTT東日本が保有する通信鉄塔136基（予定）をJTOWERへ売却することに関する基本契約を締結することについて合意しました。
今後の社会基盤を担う5Gネットワークの整備においては、4G以前と比較して膨大な数の基地局が必要になると見込まれております。
- 492 ：名無しさん：2022/03/15(火) 12:46:12.39 ID:SJByXqwm.net
- 春闘どうなったの？
はよ妥結しろよ
- 493 ：名無しさん：2022/03/15(火) 13:16:49.96 ID:mW/vGpj1.net
- 明日の昼だべ
- 494 ：名無しさん：2022/03/15(火) 13:22:46.50 ID:Ubb6/hdp.net
- 大体木曜日とかじゃない？
毎年の傾向
- 495 ：名無しさん：2022/03/15(火) 13:23:22.47 ID:Ubb6/hdp.net
- ウクライナのニュース見てると平和で良かった。
- 496 ：名無しさん：2022/03/15(火) 13:24:48.70 ID:WJgr0skT.net
- わいもプロレスやる側になってみたい
- 497 ：名無しさん：2022/03/15(火) 13:37:53.37 ID:vEauSv4J.net
- >>495
トチ狂ったロシアがいつ北海道辺りに侵攻してくるか分からんぜ？
中国や北朝鮮といった輩もいるしな
- 498 ：名無しさん：2022/03/15(火) 13:48:33.05 ID:WJgr0skT.net
- あれ、制度変わったらあれだったりして
- 499 ：名無しさん：2022/03/15(火) 13:53:45.86 ID:Ubb6/hdp.net
- >>497
確かに…
平和だよーって防衛考えない日本がとち狂ってるのかね。
9条がーとか言ってる場合じゃないよなー
- 500 ：名無しさん：2022/03/15(火) 14:01:05.02 ID:4k2aXk0D.net
- 今年の7月異動なんだけど、そのタイミングから主査ってなくなるの？？去年駅3上がって今回たぶん主査任用だから無くなると結構寂しいんだけど、、
- 501 ：名無しさん：2022/03/15(火) 14:03:52.78 ID:Jw3ChObi.net
- >>478
ダークファイバは茸もKもSBも東西の設備を使わざるを得ないけど、伝送装置その他は茸単独で構築できるし、現に4Gまでは作ってた。
それが5Gになると東西のクソ使いづらい専用線サービス使えと持株から指示が来て使わざるを得なくなった。
東西に任せても仕事はトロいし規制ばかりで動きが悪すぎるから使いづらすぎ。
- 502 ：名無しさん：2022/03/15(火) 14:05:35.88 ID:5Nsdn+X3.net
- >>500
メールの署名に主査って書いとけ?
- 503 ：名無しさん：2022/03/15(火) 14:06:26.25 ID:5Nsdn+X3.net
- >>501
ドコモの伝送はNTT東西のATMからビジネスイーサとか使ってるね。
- 504 ：名無しさん：2022/03/15(火) 14:56:35.86 ID:/wFoLK9e.net
- >>203 >>1
ビッグジュンおる？
公開質問したいんやが
http://imgur.com/NuOrTmi.jpg
- 505 ：名無しさん：2022/03/15(火) 15:35:17.61 ID:Uez2Omde.net
- >>500
俺なんか駅３だけど平社員だわ
- 506 ：名無しさん：2022/03/15(火) 15:35:48.73 ID:3yKOaXFL.net
- >>493
妥結タイミング決まってるんだよね～マジで意味ない。人事部とか組合は泊まり込んだりするんだろ？昭和パフォーマンス恥ずかしいねえ。
- 507 ：名無しさん：2022/03/15(火) 15:43:30.23 ID:YpDb2aVx.net
- 泊まりこんで酒飲むだけなのにな
- 508 ：名無しさん：2022/03/15(火) 15:46:02.92 ID:ptURIIC7.net
- 楽しそう
世が世なら花見したくなりそう
- 509 ：名無しさん：2022/03/15(火) 16:08:21.32 ID:VAp9Jp4t.net
- >>401 に優しくマジレスするJGさんがいっぱいいて今日もNは平和です
- 510 ：名無しさん：2022/03/15(火) 16:10:43.05 ID:3yKOaXFL.net
- >>507
いつの時代の話なんだよw
そんな連中が処遇見直し作ってるんだよなあ。そりゃ時代錯誤な制度になるわな。
- 511 ：名無しさん：2022/03/15(火) 17:06:31.63 ID:tstPc5uS.net
- >>505
駅3平ってありえるのか？
- 512 ：名無しさん：2022/03/15(火) 17:13:24.45 ID:2a1nmHjM.net
- JSEに空手チョップですじゃ⭐︎ミ
- 513 ：名無しさん：2022/03/15(火) 17:50:14.74 ID:5Nsdn+X3.net
- >>511
本社系だとエキスパート3級は担当者。
- 514 ：名無しさん：2022/03/15(火) 18:04:02.95 ID:A4rmGAHL.net
- 二死の奴からパンイチ落ちるやついるって聞いてビビった
茸だと聞いたことない
- 515 ：名無しさん：2022/03/15(火) 18:22:00.55 ID:YdJJ6C3b.net
- てか、春闘しても7月から給与体系変わるから、あの提案書の金額変わらないならば、今回の春闘って意味が半減だよな。
そして火球マックスならば全く意味がない。
- 516 ：名無しさん：2022/03/15(火) 18:34:03.61 ID:WJgr0skT.net
- 社のポジティブな対外的インパクトを追求したんかなって思ったわ
- 517 ：名無しさん：2022/03/15(火) 18:40:06.67 ID:Qu75Y4lb.net
- 4ピン内示発令の情報は人事から各部総括にはもう連絡いってますか？
いよいよですね。。
- 518 ：名無しさん：2022/03/15(火) 18:54:17.59 ID:4GE2Q/JG.net
- みなさんいろいろあると思いますがこれでも見て昔一体だった頃のNTTを思い出し、グループ全員団結していきませんか？
NTT CM スマップ 1996
https://youtu.be/l-JGovgWNII
- 519 ：名無しさん：2022/03/15(火) 19:03:18.36 ID:955ARnwb.net
- 部長がダメなやつだとどうしてこんなに苦労するんだろう
- 520 ：名無しさん：2022/03/15(火) 19:13:26.71 ID:WJgr0skT.net
- そんなに不思議がらなくても、そういう事情あるなら当然の結果じゃね
- 521 ：名無しさん：2022/03/15(火) 19:28:48.83 ID:6Z+IkmzE.net
- 手当や加給を削った原資で
絶対評価の評価枠増やすって理解でいい？
- 522 ：名無しさん：2022/03/15(火) 20:17:54.08 ID:5Nkl3qL/.net
- >>521
しないしないw
- 523 ：名無しさん：2022/03/15(火) 20:19:17.75 ID:es2YcEnL.net
- >>521
脳内お花畑かな？
- 524 ：名無しさん：2022/03/15(火) 20:20:51.91 ID:6Z+IkmzE.net
- そうすると
削った分はどこへ行くんですか？
- 525 ：名無しさん：2022/03/15(火) 20:22:34.43 ID:TRoCned9.net
- 茸ですが、脳内で内示の時間までのカウントダウンが始まって仕事に集中できませんが
この時期みなさんどうやって過ごしてますか
- 526 ：名無しさん：2022/03/15(火) 20:34:45.81 ID:5Nkl3qL/.net
- >>524
改正初年度の真水の利益に。次年度以降は言うの嫌になる。
- 527 ：名無しさん：2022/03/15(火) 20:45:53.85 ID:vEauSv4J.net
- >>524
今狂ったようにコスト削減してるのご存じない？
- 528 ：名無しさん：2022/03/15(火) 20:51:07.68 ID:XXAko5HX.net
- 西側より東側の文化に近いと思うわ
- 529 ：名無しさん：2022/03/15(火) 20:53:20.38 ID:SvnnAn1G.net
- >>518
懐かしいね。
当時は就職人気文系理系とも1位、時価総額世界一、就職したらみんなに羨ましがられたもんだったよね。ドコモプロパー採用もいてたが、本体入社の人間としては眼中になかった。
その後すぐに年収でドコモは高嶺の花になるんだけどね 笑
- 530 ：名無しさん：2022/03/15(火) 21:20:35.57 ID:Qu75Y4lb.net
- >>525
自分が異動対象かどうか見抜くあるあるってあるのかな。。
同じく仕事が手につかない。
明日あたりこっそり囁きが欲しいもんです。。。
- 531 ：名無しさん：2022/03/15(火) 21:46:04.58 ID:SvnnAn1G.net
- >>530
上司の立場に立って考えてみ？
使えるやつの場合、大事な仕事を任せててそいつがいきなり抜けたら困るので、早めに異動対象になってることを耳打ちして引き継ぎの準備をさせる。
使えないやつの場合は、そいつはいついなくなっても構わないが、そういう奴とは普段のコミュニケーションが不足してるので「いきなり異動を告げられても無理です！」ってゴネられるまさかの展開があっても困るので早めに耳打ちして心の準備をさせる。(異動の決裁はもう済んでるから)
ということは、あなたがどっちの場合でも、2週間前に何も言われてないってことは今回異動はないよ。
- 532 ：名無しさん：2022/03/15(火) 22:16:54.00 ID:YdJJ6C3b.net
- 辞令1日前に内示されたことがあるんだが。
- 533 ：名無しさん：2022/03/15(火) 22:19:24.51 ID:6mWFI2y5.net
- >>531
ありがとうございます。でも、諦められません。。
氏神様願掛けも何度も行ってますが、上司が内示の日15:00まで律儀に守るタイプと信じて待とうと思います。
他に異動フラグとかないですかね？スケジュールから何か読み取れるとか。
- 534 ：名無しさん：2022/03/15(火) 23:31:08.89 ID:qCfFm9mM.net
- 17日18日年休申請でもすれば
- 535 ：名無しさん：2022/03/15(火) 23:54:32.99 ID:vEauSv4J.net
- >>533
暇そうでいいね～
まさにNって感じのアホっぽさ
- 536 ：名無しさん：2022/03/16(水) 00:07:39.27 ID:zewrk2ua.net
- 発令が電話のみって普通にあるん？
18日休めたら異動なし？
- 537 ：名無しさん：2022/03/16(水) 00:47:23.01 ID:0RVSub6b.net
- ジョブチャレで持株行くヤツ、アホなん？
Ak
- 538 ：名無しさん：2022/03/16(水) 01:22:28.17 ID:dgP+eHgu.net
- >>537
研究所ならアホやな
- 539 ：名無しさん：2022/03/16(水) 01:50:08.18 ID:D/C6wpjx.net
- 茸さん、あかんでしょ。
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2203/15/news172.html
ドコモとソフトバンク、パスワード平文保持か 「パスワードを忘れた」からユーザーへ開示
ドコモとソフトバンクが、「dアカウント」や「My SoftBank」などの会員サービスのパスワードを平文で保持していることが分かった。パスワードの平文保持は情報セキュリティ上のリスクになる可能性もある。
- 540 ：名無しさん：2022/03/16(水) 05:20:25.08 ID:TV1PnwH9.net
- >>536
電話発令あるよ
- 541 ：名無しさん：2022/03/16(水) 06:22:08.99 ID:UqR7BCw0.net
- 転職の踏み台には悪くないぞ＞持ち株や研究所経由
- 542 ：名無しさん：2022/03/16(水) 09:59:20.15 ID:NTw9TEMx.net
- 終わりが始まっている茸だけど、登頂に例えるのなら二合目～三合目あたりといったところか
- 543 ：名無しさん：2022/03/16(水) 10:01:34.87 ID:W2llgy6o.net
- 茸蹂躙が始まってるねぇ
はぁ。早く抜け出そ
- 544 ：名無しさん：2022/03/16(水) 10:37:56.32 ID:wSrn1BW6.net
- >>542
崖からド派手に転げ落ちてる感じだと思うぞw
- 545 ：名無しさん：2022/03/16(水) 10:42:58.63 ID:IF6uMdDV.net
- 山に例えるあたりセンスねーな
- 546 ：名無しさん：2022/03/16(水) 10:55:35.28 ID:TV1PnwH9.net
- >>545
Nグループでは普通じゃん
- 547 ：名無しさん：2022/03/16(水) 11:27:50.40 ID:pN+rY7bh.net
- もうすでに無線事業者だけで生き残れるわけないのにｗｗｗ
ドコモの大企業病はヒデーなｗｗｗ
根本治療したるわ
ガハハハ!
- 548 ：名無しさん：2022/03/16(水) 11:40:26.53 ID:dgP+eHgu.net
- 大手満額でNはたったの2200円とか
ゴミやん 文春仕事しろ
- 549 ：名無しさん：2022/03/16(水) 12:27:50.59 ID:ozIMFBj9.net
- NTTラグビー 浦安に強化一本化、大阪は規模縮小へ
https://www.asahi.com/articles/ASQ3H351CQ3GUTQP001.html
あんだけ金かけたラグビーも最下位独走だし、終わってんなw
- 550 ：名無しさん：2022/03/16(水) 12:28:25.21 ID:KLHTj3gd.net
- 内々示マダー｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
- 551 ：名無しさん：2022/03/16(水) 12:33:38.44 ID:JUveRRF/.net
- >>549
一般の社員から見ればなんでグループでラグビー2チームあんの？と疑問しかなかったわな。特にトップリーグになってから。
- 552 ：名無しさん：2022/03/16(水) 12:42:19.18 ID:smLtFcJw.net
- 休日の動員とか顧客招待とかイラネ
ラグビーブームなんてもうとうに終わってるし、やはりプロ野球かJ1じゃないと意味ないわ
インディカーとか、メリケンからしたらNTTて何屋？よ
ダカールラリーやってたテレフォニカより知名度ないやろ
クソくだらない
賃下げやる前にくだらないスポーツ投資はやめて、希望退職募ってからにしやがれ
- 553 ：名無しさん：2022/03/16(水) 12:42:44.68 ID:JUveRRF/.net
- https://blog.tinect.jp/?p=75469
20代で管理職になれる新人事制度「ファストトラック」は拡大するか～NTT人事改革の可能性
20代で管理職になれる新人事制度
NTTがグループ全体の人事改革を進めている。
自社およびNTT東日本、NTT西日本、NTTドコモといった主要グループ会社の大半で、2020年7月から部長級以上にジョブ型の人事制度を導入、21年10月から課長級以上の管理職全体に対象範囲を広げた1。
入社年次に基づく年功的人事を廃し、職務の内容に応じて従業員を処遇していく。
一般社員についても、ジョブ型の対象外ではあるが、専門性を重視した評価制度に改めることでプロフェッショナル人材の育成を推進していく計画だ。
従来の一般社員向けの人事制度では新卒が管理職になれるのは早くでも30代半ばだが、2023年度にも導入予定の新制度では最短6年目で管理職になれるという2
- 554 ：名無しさん：2022/03/16(水) 12:52:35.85 ID:KkGYtg+5.net
- コムみたいに定期昇給と退職金ない代わりに最初から高い給料もらえる中途の方がいいなぁ
電々爺と違って今や若いうちに安月給我慢しても報われん
- 555 ：名無しさん：2022/03/16(水) 13:13:31.54 ID:8acrj73T.net
- >>536
よく、この話でるけど
発令あっても有休とは別じゃないの？
- 556 ：名無しさん：2022/03/16(水) 13:21:28.10 ID:cWoQMGXG.net
- 茸はもう妥協か。
制度改定後にこの賃上げは無効化だし。
意味ねー
- 557 ：名無しさん：2022/03/16(水) 13:24:21.99 ID:mSjj7yNG.net
- >>552
何かあるたびに「動員」「募金・集金」「出費（歓送迎会忘年会新年会キックオフetc）」
気づかないうちに（いや気づいてるだろ？）搾取しまくられるのがNグループ
搾取されることに喜びを感じられるようになることで出世していく
- 558 ：名無しさん：2022/03/16(水) 13:54:06.65 ID:pN+rY7bh.net
- 妥結！ 妥結！
- 559 ：名無しさん：2022/03/16(水) 14:18:59.25 ID:/mTAKq8E.net
- >>527
本当に狂ってるよ。
たしかにコスト削れるところがありそれを見直すのは必要だけど、削っちゃあかんところまで一律の削減ガイド数字でしか考えないところが狂気
- 560 ：名無しさん：2022/03/16(水) 14:20:53.36 ID:fZtJpS2Y.net
- 内示受けた人います？
茸の4ピン定期人事は例年通りの規模であるんでしょうか？
それともコムコムの件もあり7月にごっそりですかね？
- 561 ：名無しさん：2022/03/16(水) 14:35:47.86 ID:Q/WB5tjh.net
- 結局新ドコモグループで春闘は統一？
それならコムのやつめっちゃボーナス増えるよね。
- 562 ：名無しさん：2022/03/16(水) 14:51:04.37 ID:qzt8YRTn.net
- >>559
そう、とにかく数字を達成するまで許さん！という狂気
削る中身や削った後のリスクなんかは無視だし、削るための調整稼働や削られたカウンターパートの信頼度なんかも無視の模様
今の利益が目標達成できたとしても数年後に必ずしっぺ返しがくる悪手経営の見本
- 563 ：名無しさん：2022/03/16(水) 14:51:58.97 ID:yqVz4Vpo.net
- 澤田からコムへの恩返し
- 564 ：名無しさん：2022/03/16(水) 14:53:40.67 ID:TV1PnwH9.net
- >>561
「コムのやつ」って、何で上から目線なんだよ！！
- 565 ：名無しさん：2022/03/16(水) 14:55:52.21 ID:U6obsjTF.net
- >>561
今回は個別だよ、旧来の形でやる
来年からはドコモ傘下の会社は全てドコモグループ本部の扱いで交渉になるよ
来年からはドコモコムコムで統一になるんじゃないかな
- 566 ：名無しさん：2022/03/16(水) 14:55:54.74 ID:IF6uMdDV.net
- >>561
ドコモが他に統一されるんやで
- 567 ：名無しさん：2022/03/16(水) 15:05:36.47 ID:shUYdtt7.net
- ドコモコムコムで統一じゃなかったらコム配属の新卒の方が今のコム社員よりボーナスが多い訳わからないことになるよね
- 568 ：名無しさん：2022/03/16(水) 15:44:25.13 ID:fZtJpS2Y.net
- 内示の有無が気になりすぎて仕事が手につかない。。
一縷の望みをかけて辛抱強くまちます。。
上司よ、早く連絡ください。これじゃ生き殺し状態です涙
- 569 ：名無しさん：2022/03/16(水) 15:52:42.05 ID:UqR7BCw0.net
- コムはドコモからの出向扱いになるから事実上コム本部としての交渉は来年度から消滅では？コムウェアというかドコシスはご愁傷さまになるんだろうか。
- 570 ：名無しさん：2022/03/16(水) 15:54:35.98 ID:dgP+eHgu.net
- >>565
ならない。コムはドコモ転籍だが、コムウェアはコムウェア社員のまま。
- 571 ：名無しさん：2022/03/16(水) 16:02:20.57 ID:8acrj73T.net
- >>568
今日だっけ？
- 572 ：名無しさん：2022/03/16(水) 16:04:50.93 ID:66LLQW6P.net
- 明日、謎のスケジュール入れられてるが…
課長から もしや異動？？？
全く打診なかったが。戦力外通告かな
- 573 ：名無しさん：2022/03/16(水) 16:05:35.05 ID:66LLQW6P.net
- ちなみに、昇格試験受けてもない。
- 574 ：名無しさん：2022/03/16(水) 16:06:11.32 ID:66LLQW6P.net
- ちなみに、評価悪い…
- 575 ：名無しさん：2022/03/16(水) 16:06:54.68 ID:66LLQW6P.net
- やだなー。。。
仕事できてない自覚あるから仕方ないか
- 576 ：名無しさん：2022/03/16(水) 16:18:37.13 ID:NTw9TEMx.net
- >>572
また明日のこの時間に、スケジュールの詳細教えてくれよな！
- 577 ：名無しさん：2022/03/16(水) 16:34:04.23 ID:fZtJpS2Y.net
- >>572
内示フラグですね！
羨ましい。。。
うちは上司のスケジュール見てもその気配なく、意気消沈気味です。
4月は一般社員メインで、管理者は7月とか傾向あるんでしょうか？
- 578 ：名無しさん：2022/03/16(水) 16:59:24.60 ID:94b/u9w/.net
- 一人なのか複数なのか知らんが、茸の異動待望野郎がいい加減ウザい
- 579 ：名無しさん：2022/03/16(水) 17:00:29.26 ID:YVsp1sDz.net
- >>486
そんなの昨日もシンクライアントは切るけど、リモートワールドFATでサービス残業だろが！
- 580 ：名無しさん：2022/03/16(水) 17:41:58.26 ID:R2JNNpMv.net
- >>577
いや、まったく異動したくないしいつも異動させないでと懇願してる。
能力ないから異動したら仕事覚えるの大変なんだよ。今もまだ評価もひくけりゃ、仕事も出来てない。新規一転で他のとこで頑張るか？と打診されたことあるが、何度も辞めてくれといってるが。。。戦力外なんだろな。。。
あー凹んできた
- 581 ：名無しさん：2022/03/16(水) 17:47:47.27 ID:shUYdtt7.net
- テレワークなんだから転職活動でもしてみれば
- 582 ：名無しさん：2022/03/16(水) 17:51:55.07 ID:isMX2+EK.net
- >>524
国はじめ株主様への還元ですよそりゃ
- 583 ：名無しさん：2022/03/16(水) 18:18:53.38 ID:MSwCdKuK.net
- ここまできたら、異動くんの行先を見守りたい
- 584 ：名無しさん：2022/03/16(水) 18:31:33.86 ID:fZtJpS2Y.net
- >>583
明日ご報告します。。。
ちなみにここまで異動フラグらしきものなしです。
丸3年になることを除いては。
4月ってそもそも凍結とかないですよね？
- 585 ：名無しさん：2022/03/16(水) 18:34:35.57 ID:W2llgy6o.net
- >>584
ちなみに何が嫌なん？
仕事内容？上司？同僚？勤務地？環境？
- 586 ：名無しさん：2022/03/16(水) 19:05:22.77 ID:0r1F7OXF.net
- ジョブチャレとかするんだぜ
- 587 ：名無しさん：2022/03/16(水) 19:24:37.15 ID:aIbg2Lz/.net
- 労組のHP見たら地味に2200円アップで妥結してるし、マジ春闘より人事制度改悪に突っ込めよ。
- 588 ：名無しさん：2022/03/16(水) 19:34:46.96 ID:c3brfnmI.net
- >>584
三年いて昇格試験すら受けてない？妙だな
- 589 ：名無しさん：2022/03/16(水) 19:44:38.53 ID:t3FTgs/x.net
- たった2200円。。。
- 590 ：名無しさん：2022/03/16(水) 19:56:23.25 ID:7aFbrlMl.net
- イヤならいいんだよ
ガハハハ!
- 591 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:02:12.00 ID:0RVSub6b.net
- 管理者でジョブチャレ
後任来ずで社員ブチ切れ
- 592 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:03:30.07 ID:TV1PnwH9.net
- 2200円っていっても、資格賃金700円、成果手当平均1500円だから評価が悪いと2200円いかないよ
- 593 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:04:52.33 ID:bi1VYP/+.net
- >>592
来年からどうなるんだろうな
- 594 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:13:00.31 ID:aIbg2Lz/.net
- >>592
たしかⅢ評価で計算してたっけ？
- 595 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:14:37.85 ID:twNQTTLy.net
- >>591
ガハハハ!
- 596 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:20:01.56 ID:ypJbEAGs.net
- 2000円の変わりに制度ガラガラポン
- 597 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:25:52.09 ID:twNQTTLy.net
- 主査はく奪～
- 598 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:34:42.51 ID:cWoQMGXG.net
- >>594
いや、三でも微妙に足りない。
4か5で初めて越える。
- 599 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:40:42.93 ID:cWoQMGXG.net
- マツダは7000円
https://www.chugoku-np.co.jp/localeco/article/article.php?comment_id=841628&comment_sub_id=0&category_id=113
- 600 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:44:22.13 ID:Qk9+yvky.net
- 携帯料金値下げは政府の言うこと聞いたのに賃上げは言うこと聞かないのか。。
- 601 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:44:54.69 ID:N97kMIYG.net
- 実質13500円くらいのベアってことか…
- 602 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:52:04.31 ID:R2JNNpMv.net
- 上がるというか、制度変わるし関係ないよな
- 603 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:53:35.11 ID:R2JNNpMv.net
- 主査一万
飯手当3千
嫁手当も無くなる。
ふぁー
- 604 ：名無しさん：2022/03/16(水) 20:59:22.92 ID:jkfnCe/R.net
- 扶養手当は要らない
女性の社会進出の妨げになるし
現代で結婚するだけの経済力があるだけ恵まれたことなのよ
同一労働同一賃金を進める上でも格差のある部分だよ
- 605 ：名無しさん：2022/03/16(水) 21:06:49.90 ID:x3p5UPii.net
- 蓋開けたら賃上げする企業多いな、ほんと終わってる
- 606 ：名無しさん：2022/03/16(水) 21:07:32.20 ID:kLgmE5+o.net
- >>580
そんなできないお前を異動させるのも大変なんだぞ。受取先がまず見つからない。調書をピカピカに書くが、やはり受取先候補の組織も警戒するので、裏側から知り合いとかつかってリサーチしてきて、バレて断られる。お前を異動させた課長は有能だな。
仕事できない主査とか本当に誰も受け取ってくれない。
- 607 ：名無しさん：2022/03/16(水) 21:07:42.33 ID:pb/fQlxG.net
- 短期的な利益追求しているなら辞めてくれたら嬉しい局面なのかな
- 608 ：名無しさん：2022/03/16(水) 21:08:25.50 ID:bi1VYP/+.net
- パワハラEさん、人気ですなぁ
●週刊文春 電子版（3/16付）
「井伊大老の末裔」ドコモ強権社長が洩らした野望
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b2678
- 609 ：名無しさん：2022/03/16(水) 21:15:08.77 ID:cZUsgsmr.net
- >>591
管理職の方が普段から異動や転職に真剣に向き合ってるってこと忘れたらあかん
- 610 ：名無しさん：2022/03/16(水) 21:18:51.61 ID:B1NbnZqk.net
- >>608
専用線シェアの危機感から茸合体狙う流れが不勉強のためか分からんかった
- 611 ：名無しさん：2022/03/16(水) 21:23:35.87 ID:cZUsgsmr.net
- >>606
むっちゃ分かる
使えない君は部署内でたらい回しになるし、外部へ異動させようとしても何かが引っかかって結局のところ異動できない
裏の経緯を知ってる管理者は口を割らないし、とにかく自分だけは逃げようとする
- 612 ：名無しさん：2022/03/16(水) 21:27:05.37 ID:yBuyroTi.net
- 組合費今日確認したら6000円だったわ
来月脱退予定なので賃上げだわwww
- 613 ：名無しさん：2022/03/16(水) 21:35:09.05 ID:RESx/7r7.net
- 業績に対して額高過ぎだなw
- 614 ：名無しさん：2022/03/16(水) 21:40:45.53 ID:bi1VYP/+.net
- >>610
茸に東西の専用線を使わせて東西にお金を落とす
東西の規制が故、他社劣後なNWしか作れないんだがな
- 615 ：名無しさん：2022/03/16(水) 21:42:17.21 ID:0r1F7OXF.net
- 何とか異動したいからって不祥事はダメだぞ
- 616 ：名無しさん：2022/03/16(水) 22:40:20.97 ID:YVsp1sDz.net
- >>608
「発言内容が詳細で正確だったため、社内は騒然となりました。報道後の3月14日の事業執行会議に井伊社長は欠席。幹部の一部から『記事が出たのは心無い社員のせい』との声が上がり、会議のやり方を見直すことになったそうです。携帯電話業界はスピードが命なので、以前は執行役員である本部長クラスが一定の裁量権を持ち、社長や副社長にはタイミングを見て報告していた。しかし今は役員が社長、副社長の意見も聞きに行けず、事業が停滞しています」
井伊氏は慶大大学院から83年、旧日本電信電話公社に入社。米スタンフォード大学留学後、NTTコミュニケーションズ、NTT本体を経て05年、NTT東日本に転籍。ネットワーク事業推進本部の企画部長や設備部長を経て、16年、NTT東の副社長に就いた。
実はこの井伊氏、徳川幕府の大老・井伊直弼の末裔でもある。NTT東時代の同僚によれば、井伊氏は酒席で自身の悲願についてこう洩らしていたという。
「NTTの本社ビルは、元々は俺の先祖の敷地だ。だから俺はトップに立つ」
新宿区の初台駅近くにあるNTT東の本社社屋は、99年の分割前はNTT本社だった。江戸時代の古地図を見ると、確かに付近一帯は「井伊掃部頭（かもんのかみ）」の敷地である。「掃部頭」は歴代の井伊家宗家の当主が名乗った官職だ。
NTT東日本本社ビルの外壁
さらに井伊氏はNTT東で部長職に就いた頃から、ドコモに対しても野心を覗かせていたという。
「NTT東の基幹事業である専用線（企業が独占して使えるネットワーク回線）サービスにおいて、廉価なソフトバンクなどにシェアを奪われる危機感から、『自分がトップに立ってドコモを本体に合体させ、頑強なグループを作る』と説いていた」（前出・同僚）
そして20年にドコモの副社長となった井伊氏は、同年12月、ドコモのNTT完全子会社化と同時に社長に就任。“有言実行”を果たしたのだ。
「井伊氏は澤田純NTT社長の“懐刀”と呼ばれている。澤田社長が当時の菅義偉首相から指令を受けた『携帯料金引き下げ』を実現する特命を帯びてドコモに送り込まれたと言われました」（経済部デスク）
小誌は3月3日発売号で、ドコモのコストカットの一環として、来年度からドコモショップを年間約100店舗閉鎖する計画を報じた。
- 617 ：名無しさん：2022/03/16(水) 22:40:32.06 ID:YVsp1sDz.net
- >>616
ドコモ本社の山王パークタワー
ドコモの営業社員が語る。
「ドコモショップを運営する代理店では、将来性を悲観した従業員の“人材流出”が懸念されはじめた。全国の代理店社長が連名で井伊社長に面会を求めているそうです。さらにドコモの営業も、現場で一緒になるソフトバンクや楽天の営業マンにスカウトされ、真剣に転職を考える若手が増えています」
ドコモ広報部を通して井伊社長に質問すると、役員の萎縮でスピード感が失われているとの指摘には、
「事業の意思決定を迅速にするために、執行役員に責任と権限を与えております。もしお取引先様からそのような印象を持たれてしまっているのであれば残念に思います」
井伊家の敷地と経営トップへの思いの関係については「NTT本社の課長時代に、初台に本社ビルを新築する際に関係者から土地の持ち主に関する話を初めて聞きましたが、発言は事実ではありません」と回答。
大老の末裔の野望に、ドコモの民は翻弄
- 618 ：名無しさん：2022/03/16(水) 22:49:32.78 ID:fypH8zW5.net
- あれ、給料あがんないなら組合費払うの止めればよくね？
- 619 ：名無しさん：2022/03/16(水) 22:59:09.88 ID:rItRQ1XP.net
- 処遇見直しは裁判したら勝てそうじゃね？
- 620 ：名無しさん：2022/03/16(水) 23:01:07.30 ID:PBj3ehZ/.net
- 組合抜けるに当たってメリットとデメリットをガチで教えていただきたい。
他力本願で申し訳ないがお願いします。
- 621 ：名無しさん：2022/03/16(水) 23:08:27.69 ID:jkfnCe/R.net
- >>620
メリット
組合費を払わなくて良くなる
時間外拒否やストに参加しなくて良い
デメリット
後ろ盾がなくなる
出世の芽が無くなる
職場で浮く
不当な異動や業務の押し付けを泣き寝入りする事になる
- 622 ：名無しさん：2022/03/16(水) 23:13:57.50 ID:PBj3ehZ/.net
- >>621
早いレスポンスありがとう。
住宅ローンとか労金で借りてる人はなんかデメリットありますか。
共済などももちろん使えなくなりますか。
他のスレでは時間外し放題になるって書いてたり、逆に時間外できなくなるって書いててどっちなのかわからないです。
デメリットをもっと具体的に教えてくれると幸いです。バカですまん。
- 623 ：名無しさん：2022/03/16(水) 23:19:09.64 ID:3S/jFj4t.net
- 終わったな
就活しよう
- 624 ：名無しさん：2022/03/16(水) 23:20:28.41 ID:6I1R3ku9.net
- 終活？
- 625 ：名無しさん：2022/03/16(水) 23:23:41.21 ID:lWPXj8M2.net
- >>622
うちの職場にもこういうやついるわ
バカですまんって謙って言ってればなんでも教えてもらえると思ってるやつ
- 626 ：名無しさん：2022/03/16(水) 23:30:48.78 ID:WUibA78x.net
- >>625
いいじゃないべつに
- 627 ：名無しさん：2022/03/17(木) 00:09:58.73 ID:/Tf3dCiO.net
- 地震えぐいって
- 628 ：名無しさん：2022/03/17(木) 00:11:49.60 ID:8VORJRIv.net
- 安否登録してください
- 629 ：名無しさん：2022/03/17(木) 00:23:38.11 ID:OmtRQcUS.net
- ギブテクだよな
- 630 ：名無しさん：2022/03/17(木) 00:46:00.41 ID:YMNDM1Jk.net
- 安否メールこねー
- 631 ：名無しさん：2022/03/17(木) 07:01:06.81 ID:0mTOnk/E.net
- 心無いのは10万さげる会社の方だろ。
コストカットやれというが、あれはダメこれもダメで、やりようがないんですが。
- 632 ：名無しさん：2022/03/17(木) 07:08:16.49 ID:t9J1hSwP.net
- 10万下がるのは茸の駅2ストップおじさんだけだろ
- 633 ：名無しさん：2022/03/17(木) 07:13:32.66 ID:PyZ2vS5c.net
- >>549
社長のドコモへの私怨が招いたラグビー統合はファンにすら指示されてないのな
【解説】リーグワン開幕前にNTTから“撤退”の意思 ファン、選手の思いを無視した再編 - ラグビー : 日刊スポーツ
https://www.nikkansports.com/sports/news/202203160001296.html
過去の成績からすりゃコム強化が安定なのはわかるが、最新の結果はドコモが上で２社揃ってワースト独占とか、スポンサー風を吹かせてるようにしか見えないわな。
スポーツマンが嫌うようなことよくやれるわ
- 634 ：名無しさん：2022/03/17(木) 07:24:11.85 ID:0mTOnk/E.net
- >>632
この物価上昇の中、10万はともかく賃下げはそれなりに居る。心無いだろ。
- 635 ：名無しさん：2022/03/17(木) 07:33:50.18 ID:OmtRQcUS.net
- ギブテクだよな
- 636 ：名無しさん：2022/03/17(木) 07:34:27.80 ID:XGO/qB7r.net
- >>280
AWS入れる前はもっと酷かった
SD部は技術者のプライドばかり高いのと特定の事業（ｄ払い以外にもahamoとか）に肩入れしすぎて既存事業の要望なんて後回し、
開発要望を挙げても年単位、不具合修正でもサービス止まってない限りは数ヶ月かかるのはザラ
なのに大した能力もないからプロジェクトの大きさの割に利益がでない
dアニメが成功したのはSD部を使わなかったからなんてジンクスもあるぐらい
- 637 ：名無しさん：2022/03/17(木) 08:56:40.73 ID:XF4BQglp.net
- >>636
SD部は技術者じゃないよ、ベンダー丸投げ集団。
iモード時代は確かに会社への貢献度は大きかったけど、今は当時の成功体験が仇となってプライドだけ高いなんちゃって技術者ばかりで、既得権を守るのに必死。
意識を変えるためにも、新ドコモ体制下でコムウェアに統合されて、1からやり直したほうがいいと思う。
- 638 ：名無しさん：2022/03/17(木) 09:12:29.26 ID:/TI2czkX.net
- SD部だけじゃないでしょ
ドコモ(他のNもそう)の社員は全部丸投げ集団でしかない
こんな状態で専門性評価の新人事制度導入とかなんのギャグなんだ
- 639 ：名無しさん：2022/03/17(木) 09:17:50.91 ID:tHDqLATa.net
- ジェネラリスト養成の名の下に潰していった社員がカワイソスギ
- 640 ：名無しさん：2022/03/17(木) 09:25:03.22 ID:oA8Ts8sB.net
- 今後は、組合課長っていなくなるのかな。みんな管管になる？
- 641 ：名無しさん：2022/03/17(木) 09:28:48.77 ID:bbxrnPfh.net
- リモート下、みんなどんな感じで上司から内示受けてる？
急に電話？
slackのDM？
スケジュールセットされてから？
- 642 ：名無しさん：2022/03/17(木) 09:29:19.31 ID:nOhqKwYH.net
- 情シスとSD部は糞すぎる
キャッチアップも1周以上遅れてるし
業務が開発コントロールした方がマシなレベル
社内システムなんて生産性下げるために存在してるとしか思えないし
基幹も未だ四半期の定期リリースとか他社とまともな勝負できるわけない
情シスSD部は一度解体して
ちゃんと意識を持って開発主導できる人集めてほしい
- 643 ：名無しさん：2022/03/17(木) 10:05:05.74 ID:UZVWhqF0.net
- >>637
>>638
開発力なくてもデバッグやら投げ方も広義でいえば専門性だからなー
アニメ事業にはこの手の希少なスキル持ってる人がいたんだよな
>>642
同感
情シスに限ってはもうプライドなんて残ってないんじゃないの？
あいつら形振り構わずボランティアに助け求めてるじゃん
- 644 ：名無しさん：2022/03/17(木) 10:13:32.80 ID:GG72zsxx.net
- >>642
>>643
少なくとも社内システム部門がSD部、情シスって2つあるのは無駄だよね。
使っている技術はほぼ同じだし、委託先も半分以上は同じベンダーだし。
Eは嫌いだけど、この辺りの社内改革はどんどん進めて欲しい。2つまとめてコムウェアの開発部隊に統合とか。
- 645 ：名無しさん：2022/03/17(木) 10:41:44.61 ID:XsMJzbX1.net
- >>641
朝9時にピンポンが鳴る
- 646 ：名無しさん：2022/03/17(木) 11:21:53.49 ID:xT6LLUry.net
- あの、すいません。
ここは再送スレですよね？
再送で昇格し、早めに結婚&35ぐらいで家購入する方にとっては今回の制度見直しって、プラスでしかないような気がするのですが。
組合が無能なのは周知の事実ですが、今回の制度見直しは我々にとってプラスに捉えるべきでは？
ましてや、加給マックスで仕事のできない、モチベーションの低い社員から我々に給与が配分されるイメージだと思うので、それ自体は誰が見ても納得じゃないでしょうか？
- 647 ：名無しさん：2022/03/17(木) 11:25:36.55 ID:/TI2czkX.net
- >>646
会社の言い分を鵜呑みにするなんて、頭お花畑か？
- 648 ：名無しさん：2022/03/17(木) 11:33:28.86 ID:KsUAmVgi.net
- 再送、SG入れる人にとっては今回の制度は改良でしょ
なぜここで騒いでる奴がいるのか不思議
- 649 ：名無しさん：2022/03/17(木) 11:37:43.18 ID:8gy+c3KC.net
- >>644
SD部や情シスを整理するのはいいけど、コムウェアに統合したらもっと酷くなる可能性はないよね？
さすがに東西にシステムも作ってきたコムウェアは救いの神だよな？
- 650 ：名無しさん：2022/03/17(木) 11:42:25.83 ID:tHDqLATa.net
- >>646
鏡を見れば？必ずどこかで出世は止まる
- 651 ：名無しさん：2022/03/17(木) 11:44:12.94 ID:T7eq822n.net
- >>644
前半は同意できたが、
結論が米屋に技術力を期待では…
- 652 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:03:26.35 ID:GG72zsxx.net
- >>651
さすがにコムウェアに技術力に期待は言い過ぎたかもしれない。
ただ、情シスSD部の時代遅れの丸投げ体制や不要なプライドや傲慢な態度を改めるにあたっては、
部署の統廃合や幹部の刷新も含めて検討して欲しいなと。
- 653 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:07:26.47 ID:6DHkZB0c.net
- >>151
>>1 真珠湾攻撃は日本の宣戦布告が遅れたから非難されてもしゃーない
http://imgur.com/oUq0u8N.jpg
http://imgur.com/WTlDnG6.jpg
- 654 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:13:01.28 ID:9+qaCsA9.net
- >>646
既に家を買った人はいいとして、
これから物価が高騰した中で家を買う人は？
そもそも転勤OKとか賃貸Likeな人達は？
不公平極まりないやん
- 655 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:19:02.51 ID:9+qaCsA9.net
- >>648
せめてスレ洗おうか。
再送SG組が非再送SGを率いるわけで。
真に無能な連中はリストラして構わんが、今までゼネラリスト目指してた連中へのツケも払わず、ろくな評価制度も整備できてないのに、給料だけ先走るのは悪手という認識がほとんどでしょ。
ダメ会社の再送になっても何も面白くないんだよ。
- 656 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:21:08.99 ID:9OGIjhZ+.net
- コム社員は全員ドコモ転籍ってまじ？
- 657 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:24:29.89 ID:37fUeIn+.net
- 4月から新社会人になる皆様、下記は信用してはいけません
・面接時の「新しい風を吹き込んでほしい」
・先輩の「何でも質問してね」
・Excelの印刷プレビュー
- 658 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:26:19.14 ID:b5GQ/Fl+.net
- そもそも公平というなら、ライフスタイルなんて多様なんだから、特定のライフスタイルへの手当なんてやめて全部給料にするのが一番では
- 659 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:27:37.92 ID:GG72zsxx.net
- >>655
いやいや違うだろ。
再送はJGなのは変わらないが、非再送でも際立ったものがあればSGでJG相当の待遇が得られるってことでしょ。
うちでも管理者には向かないエンジニア特化型のやつはこの制度に期待してる
- 660 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:35:35.55 ID:9+qaCsA9.net
- >>656
転籍にはならないが同列扱いになるんじゃなかった？
コム社員は今さら地方勤務なんて断固拒否でしょ
法人は後々はドコモ→コム転籍
一部のドコモに近い事業はぷららみたいにコム→ドコモ転籍
しかもぷららは雇用形態にぷらら社員枠が追加されて
転勤無しでドコモ社員と同水準の超高待遇になったぞ。
- 661 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:36:05.66 ID:R1iG2GkP.net
- >>658
外資はそんな感じなきがする
- 662 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:40:42.95 ID:S0D3xKK7.net
- >>658
まあ、正論。それを
突き詰めると、外資系のような給料体系と雇用形態なるんだろな
- 663 ：名無しさん：2022/03/17(木) 12:50:35.68 ID:37fUeIn+.net
- 「最近疲れているから…」
「ストレスがすごくて…」
「お酒をたくさん飲んだから…」
ED（勃起障害）の症状があるとき、目を背けることはありませんか？でもEDは、心筋梗塞や脳梗塞など命に関わる病気を教えてくれる“サイン”かもしれません。若い人にも珍しくないED。大丈夫なときもあるし…、あまり困らないし…などと放置せず、体の異変に目を向けてください。
- 664 ：名無しさん：2022/03/17(木) 13:13:52.68 ID:S0D3xKK7.net
- 謎のミーティング午後から。ドキドキ
- 665 ：名無しさん：2022/03/17(木) 14:18:13.10 ID:bbxrnPfh.net
- >>664
裏山。。
小生、今のところ何も予兆なく。電話が鳴るのをまち続けます。。。
- 666 ：名無しさん：2022/03/17(木) 14:21:20.47 ID:2eo2S213.net
- >>37
ほれ
>>1 百聞は一見に如かずやな
勇者ゼレンスキー大統領の珍ポdピアノ
めっちゃ受けてるd
http://imgur.com/2sx9XLN.jpg
http://imgur.com/N2rD3SW.png
http://imgur.com/uXldSVT.png
- 667 ：名無しさん：2022/03/17(木) 14:36:51.33 ID:tki0JHnC.net
- >>660
1月にコム→ドコモ転籍
コム社員という概念はなくなる
- 668 ：名無しさん：2022/03/17(木) 14:42:51.95 ID:HPc2aL8W.net
- >>667
コム全社員？
- 669 ：名無しさん：2022/03/17(木) 14:49:55.16 ID:esIM6vD6.net
- >>646
そのとおり
ホンモンの再送君はよう分かってるわー
- 670 ：名無しさん：2022/03/17(木) 15:43:08.56 ID:ZgrN78+B.net
- 内示の電話こねー
- 671 ：名無しさん：2022/03/17(木) 15:48:02.63 ID:IhMSregP.net
- コム社員はドコモに転籍、で、コムに出向だよ
- 672 ：名無しさん：2022/03/17(木) 15:48:07.55 ID:vEqa8Rsc.net
- もともとNTTって全体としてはなだらかに落ちていきつつもドコモが単独で引っ張り上げている印象だったんだけど
去年あたりからなんだかすごい勢いで地面に向かって急降下している気がする
- 673 ：名無しさん：2022/03/17(木) 15:55:56.93 ID:t9J1hSwP.net
- 株価だけは今世紀来の高値圏だけどな
株主の方しか向いてないわ
- 674 ：名無しさん：2022/03/17(木) 15:57:59.14 ID:3s66azAV.net
- >>660
そもそも転勤自体数年でなくなるのでは？
- 675 ：名無しさん：2022/03/17(木) 16:02:14.80 ID:qUpSC/tL.net
- >>673
資本主義社会の株式会社なんだから当たり前だろ
自分で労働階級になったくせに馬鹿なのか
- 676 ：名無しさん：2022/03/17(木) 16:03:06.98 ID:8VORJRIv.net
- >>641
電話会議システムだね。
一人入っては通知受けて抜けて、
次に入っては通知受けて抜けて
- 677 ：名無しさん：2022/03/17(木) 16:09:06.54 ID:bbxrnPfh.net
- >>670
同じく。。。
少なくともあと3ヶ月は我慢ですかね。。。
- 678 ：名無しさん：2022/03/17(木) 16:50:39.52 ID:6hPS6B5Q.net
- 内示貰うまで自分の異動について何も知らないって普通なん？ 個人的にそんな経験したことが無いから、不思議に思ってしまった
- 679 ：名無しさん：2022/03/17(木) 17:24:30.50 ID:ihhdsTpv.net
- 内示でも教えてもらえなかったやつ続出。
明日の発令のお楽しみだと
- 680 ：名無しさん：2022/03/17(木) 19:01:19.84 ID:S0D3xKK7.net
- 今日、打ち合わせ入れられてたって書き込んだもんです。
結果…
ドギツイ仕事を振られただけでした…
みんなに断られ、引き受けて貰わないとこまる！
って状態の。うーんキツイ仕事だ
内容書くと特定されるから書けんが。
- 681 ：名無しさん：2022/03/17(木) 19:06:51.80 ID:d8Aem+BN.net
- 関係者には特定余裕そうなシチュやん
- 682 ：名無しさん：2022/03/17(木) 19:08:17.35 ID:P/VNU4es.net
- でも2ちゃんは消せない
- 683 ：名無しさん：2022/03/17(木) 19:31:47.13 ID:/TI2czkX.net
- >>680
いや断れよ、みんな断ってるんだろ？
そこで引き受けるから搾取されるがままなんだよ
「あ、こいつ押せば落とせるからこれからもめんどーな仕事はこいつに振ろっと」となる
「いや、無理っす、○○課長がやればいいんじゃないっすかw」と何故言えない
- 684 ：名無しさん：2022/03/17(木) 19:36:43.37 ID:GwxzOYXH.net
- >>680
あざーっすwww
- 685 ：名無しさん：2022/03/17(木) 19:37:49.23 ID:S0D3xKK7.net
- >>683
ありがとう！！！
ほんとだな。
みんな断ってるなら、俺も断るわ。
いや、ほんとありがとう！
長時間の説得に騙されてたわ。
自分が、割買う意味ないし、そんなの課長やればいいよ…ほんとそう思う。
マジありがとう
- 686 ：名無しさん：2022/03/17(木) 19:42:14.80 ID:V+CXN0qL.net
- >>685
なんか、生きづらそうな奴だなおまえ
- 687 ：名無しさん：2022/03/17(木) 19:49:14.84 ID:sBmmz0wM.net
- まだ若いんじゃないの？
若くて出世の目があるなら受けてもいいとは思う。ただし遂行できる算段があってメンタルや体力やられなければの前提で
もう出世の目がないなら断ればいい
- 688 ：名無しさん：2022/03/17(木) 19:53:56.84 ID:S0D3xKK7.net
- >>686
あーーみんな見透かされてるなー。
逆にこの会社いいと思えて来た。やっぱ頑張ることにする。損得より、経験だ。仕事内容より。頑張るって経験を積むことにした
- 689 ：名無しさん：2022/03/17(木) 20:28:30.13 ID:osckyTSx.net
- >>685
そんなの引き受けたら余計に異動が遠のきそうだ
- 690 ：名無しさん：2022/03/17(木) 20:30:34.33 ID:edza5mHF.net
- >>689
こいつは異動したくないから逆に引き受けた方がいいんだよ。
- 691 ：名無しさん：2022/03/17(木) 23:11:51.98 ID:NdlnHjW2.net
- >>666 >>1
ビッグ・ジュンおる？
http://imgur.com/GyMM62c.jpg
http://imgur.com/kWlJugO.jpg
http://imgur.com/AB79S2a.jpg
- 692 ：名無しさん：2022/03/18(金) 00:55:46.71 ID:Eb1hC7Xp.net
- >>652
そりゃコムウェアに任せれば良くなるだろうさ
なんせ今が酷すぎる
だがわざわざそこにリソース割くかね？
一応今回ってるんだしそこは放っておいて、グループ調達のシステム強引に入れて回ったりしてもっと全体最適系の動きさせるんじゃないか？
あとはサービス開発の前線近くにアジャイル置いたりとかデ活どうにかしたりとか。
- 693 ：名無しさん：2022/03/18(金) 04:55:25.96 ID:C2NNfUQh.net
- >>692
いや、回ってないからドラブル頻発してEに怒鳴られたんでしょ(それで週刊誌にチクられた笑)
- 694 ：名無しさん：2022/03/18(金) 10:51:03.32 ID:zj7tE0ef.net
- コム社員が１月にドコモ転籍って、もう転籍済みってこと？
- 695 ：名無しさん：2022/03/18(金) 11:47:48.46 ID:Vsi7ofNX.net
- 今日発令があり、４ピンから課長になります
- 696 ：名無しさん：2022/03/18(金) 12:32:47.15 ID:U0QbBeUh.net
- 茸地域支社の者です。
駅1昇格したものの、コムコム統合絡みで当面ステイとなりました。
- 697 ：名無しさん：2022/03/18(金) 12:49:51.25 ID:MC8IIxAx.net
- 当面が永遠になったらちょっと笑う
- 698 ：名無しさん：2022/03/18(金) 13:03:31.21 ID:jVpyLSr5.net
- せっかく駅1上がっても、G2に落とされちゃうね
内部評価上、上げた時からそういう扱いの人いそう
- 699 ：名無しさん：2022/03/18(金) 13:03:34.37 ID:iABl7/nu.net
- >>696
何歳？
若いならまだチャンスあるよ
- 700 ：名無しさん：2022/03/18(金) 13:26:08.07 ID:fhTV2iqj.net
- 今回駅1に上がった人はG制へ移行を考慮して絞っているはずだからG2へは無いと思うけど。
- 701 ：名無しさん：2022/03/18(金) 14:06:41.50 ID:o2kiOMps.net
- 駅1の主査はG2にスライドというのが新人事処遇でしょ
それを覆したら早速制度破綻じゃんw
- 702 ：名無しさん：2022/03/18(金) 18:41:47.91 ID:hf6PTqn5.net
- 茸の4ピン人事、例年に比べて少なめでした？
7月の組織再編のタイミングで大規模に動かすんですかね。
CS発足の時もそんな感じだった気が。
- 703 ：名無しさん：2022/03/18(金) 19:15:51.48 ID:UsvSzC2t.net
- 今までの退色菌罪建てって制度変わったらゼロクリして再計算だっけ
それとも今までのは据え置きだっけ
- 704 ：名無しさん：2022/03/18(金) 19:45:34.42 ID:NSyITJgD.net
- >>702
東京2020絡み等の室部閉鎖や退職辞職による空きポストへの補てんに関する人事だけ
あとは地方支社からの異動なんかはこのタイミングかな
- 705 ：名無しさん：2022/03/18(金) 19:51:47.98 ID:1qgqz4A5.net
- 2020がらみの社員は2015年くらいから人事凍結で何万回もシミュレーション繰り返し、挙句の果てにコロナ禍であの「厄介者扱い」でそそくさと閉会式されて、どう感じたんですかね？
モチベーション下がって徒労感なのか、それとも「むしろラクでよかったわ〜」って感じなのか？
感想を聞いてみたい。
- 706 ：名無しさん：2022/03/18(金) 19:57:38.26 ID:VMuoTDWe.net
- オリパラ委員会に関わった奴らってチャレシで業績欄に何書いてんだろうと気になったことはある
- 707 ：名無しさん：2022/03/18(金) 19:58:05.68 ID:W9UUoFOG.net
- もともと定年延長のお荷物人材を中心に配置してた印象。
- 708 ：名無しさん：2022/03/18(金) 20:33:58.89 ID:wIoTme4o.net
- オリパラ保守で駆り出されて暇で暇でしょうがなかった
開会前だったからテレビみても競技してないしｗ
ホテルの周りは食い物屋なくなあ。。。
もうオリンピック誘致するなよ！≫日本政府
- 709 ：名無しさん：2022/03/18(金) 20:35:49.53 ID:1qgqz4A5.net
- 2015年当初は2020人材はむしろ各社気合い入ってたし、アサインされた奴らも誇りに思ってたんじゃない？(西以外。西にとっては東京五輪はハナから興味なし)
それが2020年に延期になって、スポーツイベントが不要不急扱いされ、2021年に入ってからは全くのお荷物扱い。スポンサー企業の不買運動にも発展するくらい世間から疎まれ、「なんで俺らこんなことやってんだ？」ってなりながらひっそり終了。ほんと五輪ってなんだったんだろうね？
- 710 ：名無しさん：2022/03/18(金) 20:45:19.08 ID:wIoTme4o.net
- 聖火ランナーの前に大型バス走らせて何がESGだよお前らバニラカーまねかよって言われてたね
- 711 ：名無しさん：2022/03/18(金) 20:55:09.35 ID:1qgqz4A5.net
- >>710
しかも密を避けて、例えば大阪だと万博公園の競技トラックの中をグルグルと聖火リレー。。
そこまでして何をリレーしてんだか。。
- 712 ：名無しさん：2022/03/18(金) 21:26:41.05 ID:RWLgASX0.net
- 西の田舎もんか
- 713 ：名無しさん：2022/03/18(金) 22:01:15.24 ID:hl0fJByq.net
- >>704
その他は7月でしょうか？
5月や6月も部署によっては動くのでしょうか？
財務系とかはそうなんですかね。
- 714 ：名無しさん：2022/03/18(金) 22:14:03.42 ID:gv+v8GTM.net
- >>688
そうやって地道にやってたら異動もないまま10年以上過ぎて火球MAX
便利屋だけどまあいいか
- 715 ：名無しさん：2022/03/18(金) 22:26:02.85 ID:ZKhHKC/C.net
- >>714
下級マックスまでいきゃもういいや
- 716 ：名無しさん：2022/03/18(金) 22:54:41.45 ID:U0QbBeUh.net
- >>699
決して若くはないですね(笑)
まぁ腐らずボチボチ行きます。
遅くても7月には異動らしいので。
- 717 ：名無しさん：2022/03/18(金) 23:07:08.13 ID:DfbaVOuZ.net
- アラフォーの前半じゃないの
- 718 ：名無しさん：2022/03/18(金) 23:10:57.78 ID:A2W5VGtg.net
- 週末はみんな何してる？
周りの同僚はまぁつまんなそうなプライベート過ごしてそうだが。
- 719 ：名無しさん：2022/03/18(金) 23:24:33.00 ID:gv+v8GTM.net
- >>718
スキーにゴルフにテニスにランニングに映画観賞に料理に釣りにロードバイクにスイミングに読書にカラオケ
中途半端だけど極めるより楽しむでいろいろやる
それぞれに仲間ができて楽しいよ
- 720 ：名無しさん：2022/03/19(土) 00:12:28.69 ID:CJs4zVEt.net
- >>710
高収入！
- 721 ：名無しさん：2022/03/19(土) 04:41:44.44 ID:ClWdFhh4.net
- 駅1、駅2、駅3昇格試験って今後やるの？
- 722 ：名無しさん：2022/03/19(土) 07:08:01.68 ID:7/6vZr8S.net
- >>721
やるに決まってるだろ。そのランクに上がる資格は人事部が見極める
- 723 ：名無しさん：2022/03/19(土) 07:09:02.17 ID:7/6vZr8S.net
- 資格があってもグレードが上がるかはポジション次第ってことなんやろ
- 724 ：名無しさん：2022/03/19(土) 07:17:26.22 ID:PpFIbIsZ.net
- つまり試験に合格して更に枠が余っていれば昇格ということだよね
だから今回駅1合格者の中にも課長枠が余ってなくて主査のままならG2に降格させられる
- 725 ：名無しさん：2022/03/19(土) 07:22:20.71 ID:7/6vZr8S.net
- >>724
そうなるんじゃないかな。人事制度変更はいつだって社員が不利になるように出来ているからな。人事部は試験はやめないだろな。社長決める昇進レースがある限り
- 726 ：名無しさん：2022/03/19(土) 07:24:31.72 ID:7/6vZr8S.net
- 昇進レースから脱落した社員は組織で完全に預かって、現場評価をふまえてポスト割り当てをすりゃいいのに(試験なしで組織内の課長部長であれば組織長が任用できるようにする)
- 727 ：名無しさん：2022/03/19(土) 07:54:41.46 ID:nTbGR0bS.net
- >>724
まぁ制度上はそうなるよな
人に格が割り振られる制度からポストにグレードが割り当てられる制度になると余った人員の割り当てに頭悩ませることになる
そうするとポストの水増しとかが起こって会社にとってマイナスになるような気しかしない
すぐに首を切れるアメリカとかなら馴染むんだろうが、簡単に首を切れない日本でこういう制度入れても片手落ちなんだよな～
幹部と人事部が思考停止で導入してるだけ
- 728 ：名無しさん：2022/03/19(土) 07:59:26.36 ID:FAeZpRKI.net
- >>725
人事部も見る目あるならいいんだけど、
ｻﾜｼﾞｭﾝとEを排出してる時点で無能の極み
- 729 ：名無しさん：2022/03/19(土) 08:01:13.46 ID:FAeZpRKI.net
- >>727
二兎を追う者は一兎をも得ずの典型だよな。
誰も経営判断しないから。
いつも玉虫色の変化を打ち出し、何も進まないのがNTT
- 730 ：名無しさん：2022/03/19(土) 08:11:12.45 ID:nTbGR0bS.net
- 今の経営層がやってること「コストカットしろ！」
これだけ
こんなの誰だって言える。経営とは言えない
- 731 ：名無しさん：2022/03/19(土) 08:16:25.28 ID:2iwh+VMi.net
- あとは文春砲ですっぱ抜かれてた通り幹部会議で部下叱責な
コストカットと社員萎縮で会社を弱体化させるのが狙いなんじゃないかと勘ぐりたくなる
特に茸は
- 732 ：名無しさん：2022/03/19(土) 08:17:18.38 ID:7/6vZr8S.net
- 課長5年やってるけど中々に辛い。土日も働いてるし体感的に超勤は90時間。ジョブグレード落として主査戻りでええ。課長経験者の担当出戻りニーズもあると思う。好きな奴がやればええ。ますます課長が減るのでは！対して給料変わらん
- 733 ：名無しさん：2022/03/19(土) 08:30:04.24 ID:2iwh+VMi.net
- >>732
G6かG5？
駅2でもそれくらい残業すれば年収1100万円越えるなw(理論的に行けるかは知らんw)
駅2でまったり+副業がバランスは良い気がする
- 734 ：名無しさん：2022/03/19(土) 08:34:21.35 ID:suZCX1zH.net
- 駅2でまったりしたいと思っている奴を会社がG2のままに置いておくとは思えんけどな
- 735 ：名無しさん：2022/03/19(土) 10:00:38.89 ID:fURGdkND.net
- 駅2も大変だけどね
ストップト民らしいけど、この体感残業時間>>732と変わらないよ
- 736 ：名無しさん：2022/03/19(土) 13:28:48.93 ID:dO0T114T.net
- >>719
なるほど
仲間はできて楽しそうだが人としては魅力を感じないな
- 737 ：名無しさん：2022/03/19(土) 13:41:04.19 ID:9Zjk0uIH.net
- 週末はラジオ聞いて10～20キロ位歩いてるな。景色見たり公園行ったり、仕事考えて腹立ってきたりと。。
- 738 ：名無しさん：2022/03/19(土) 14:22:07.78 ID:4yn2vnfY.net
- >>37
>>1
二重の憲法破り辞めろ基地ゲ
ずっと続けて辞めねーし辞めさせねーとか何考えてんだおい(*゜▽゜)_□
http://imgur.com/Uksy8Ht.jpg
http://imgur.com/numux5I.jpg
http://imgur.com/IH3pBNa.jpg
http://imgur.com/4h5yz0y.jpg
http://imgur.com/2wM0KQ0.jpg
- 739 ：名無しさん：2022/03/19(土) 19:09:10.88 ID:Dtk7jHpC.net
- 再送の皆さんの中で、
青色申告されている方、いらっしゃいますか？
会社に副業申請出されてますか？（株式で20万以上の方とか割といますよね？）
住民税が高くなって会社にバレるとかよく聞きますけど、実際バレるもんですかね？
- 740 ：名無しさん：2022/03/19(土) 19:31:39.62 ID:8XAPBupu.net
- 申告時に払えばいいだけでしょ
- 741 ：名無しさん：2022/03/19(土) 19:33:18.37 ID:o7CdyGSN.net
- 申告は当然実施しとるワイ
経費で殆ど赤字にしとるがねw
会社にバレたら適当に資産売却したとか言っとけば余裕だわ
- 742 ：名無しさん：2022/03/19(土) 19:39:24.62 ID:rry/M37u.net
- 法人設立してる人もいるよ
法人税は所得税より最恋税率少ないからねぇ
- 743 ：名無しさん：2022/03/19(土) 19:49:31.74 ID:WL14zRjf.net
- 株式取引に副業申請はいらんでしょ。
NTT以外の会社と雇用契約結ぶ時にだけ副業申請すればいいだけで。
逆に、株式取引にうつつ抜かして業務に支障出るなら、副業申請してなくても他の理由で問題になると思うよ。
- 744 ：名無しさん：2022/03/19(土) 20:06:29.57 ID:nTbGR0bS.net
- 自分も個人事業で経費積みまくってるなw
給与と違って利益を自分でコントロールできるのが良い
つーか副業禁止とか許可制とか意味分からんね
会社に損害与えない限り業務時間外でやることに口出しは出来ないはずでしょ
徹夜でゲームとか麻雀とか飲み会とかの方がよっぽど業務に支障出るわ
- 745 ：名無しさん：2022/03/19(土) 20:47:32.38 ID:983nqDHQ.net
- 管理職経験あればわかるだろうけど、主たる勤務先のほうに労務管理的な責任が発生するんだよ。
- 746 ：名無しさん：2022/03/19(土) 21:06:01.45 ID:rry/M37u.net
- そんなもん知ったこっちゃねえ
- 747 ：名無しさん：2022/03/19(土) 21:10:14.70 ID:nTbGR0bS.net
- >>745
それは複数の雇用主と雇用契約を結んだ場合でしょ
自分は個人事業だからさっぱり意識しないな
Nの業務時間外に他の雇用主の所に働きに行くとか無理だわw
自分の好きな事して金稼げるのがいい。自分の裁量で稼ぎも青天井に出来るし
- 748 ：名無しさん：2022/03/19(土) 21:19:11.97 ID:jI/mhl6O.net
- >>739
確定申告書Bの「普通徴収」にチェックしとけばバレないよ。住民税を自分で払うことになるから。
- 749 ：名無しさん：2022/03/19(土) 21:21:52.31 ID:jI/mhl6O.net
- >>741
「相続した駐車場を売ったけど、取得価格を下回って赤字申告してます」
「相続した家を売ったけど、取得価格を下回って回って赤字申告してます」
などで大丈夫
- 750 ：名無しさん：2022/03/19(土) 22:38:18.18 ID:RyrsFwaP.net
- >>742
法人設立もばれないもんなのか？
税金関係はなんとかなると思うけど
- 751 ：名無しさん：2022/03/19(土) 23:39:30.29 ID:LvH4HDz6.net
- >>207
おいおい50歳以上だけかよ
Nは30代も割増早期退職の対象にしてくれや！
- 752 ：名無しさん：2022/03/19(土) 23:46:34.31 ID:SQY8jA+l.net
- >>291
草
- 753 ：名無しさん：2022/03/20(日) 04:45:39.03 ID:E39ITFLw.net
- お世話になった方々が退職で寂しくなる
- 754 ：名無しさん：2022/03/20(日) 06:58:07.70 ID:nGouLk30.net
- >>68
>>203
要はネトウヨの正体や
トークに全く知性というか創造性を感じない
マニュアルトークのつまらん投稿だから慣れるとすぐわかる
●ネトウヨがスレ埋め立て芸人みたいなもんやから
●ネトウヨ2種類
http://imgur.com/VmN8Voe.jpg
http://imgur.com/aYIK0Hk.jpg
http://imgur.com/zeHXH7o.jpg
http://imgur.com/Hz8LviZ.jpg
http://imgur.com/YrKzTiE.jpg
>>1
- 755 ：名無しさん：2022/03/20(日) 08:01:10.64 ID:TkFes9//.net
- 退職者多いよなぁ。入る人少ないのに。
- 756 ：名無しさん：2022/03/20(日) 08:12:45.68 ID:oI5Vh9bM.net
- 社員ないがしろの人事処遇改正と馬鹿げた経営のせいで会社を見限る人が増え始めたな
- 757 ：名無しさん：2022/03/20(日) 08:56:00.55 ID:HzOA5H/2.net
- 割増早期退職の募集が来るまではしがみつくで～
- 758 ：名無しさん：2022/03/20(日) 08:56:17.15 ID:QDgLzQ37.net
- >>755
退職再雇用制度適用された社員の最終退職年度ですね。
- 759 ：名無しさん：2022/03/20(日) 08:57:14.99 ID:QDgLzQ37.net
- >>757
facebook見てると、H16～24採用あたりの知り合いも結構転職してるな。
- 760 ：名無しさん：2022/03/20(日) 08:59:44.13 ID:N81cvtUI.net
- >>748
そういえば特別徴収にしたら給与からの毎月天引きになるけど、
給与支給額よりも支払額が大きくてマイナスになる場合どうなるんだろうな
- 761 ：名無しさん：2022/03/20(日) 09:07:57.19 ID:Jky+vcGT.net
- >>732
駅2でここ2年近く80時間くらい残業してるけど、「部署で体調不良者が続出したので組織として45超え不可になった」という理由で超過分はサービスだよ
ログがおかしくならないように、毎日休憩を2時間いれてる
- 762 ：名無しさん：2022/03/20(日) 09:35:42.76 ID:QwXWXWYX.net
- >>761
なにその本末転倒な運用ww
残業代減る分だけ損してるじゃねーか
管理職は何やってんだ
- 763 ：名無しさん：2022/03/20(日) 09:43:01.66 ID:r1Joo2qP.net
- 私事ですが フェイスシェイバーで眉を整えていたら完全に自分だけの過失で左マツゲを半分落としたので静かに泣いています
- 764 ：名無しさん：2022/03/20(日) 09:45:31.02 ID:Tl+gIjyd.net
- >>761
>>732
そうなるよね、この会社
どこもそうかも知れないけど
収支改善＝人員削減しかできないような経営陣が何代も続いてるから、
この先の中間管理職はずっとそんな感じだよ
だって、組織論やら経営を知らないくせに知ったふりした幹部共なんだもの
- 765 ：名無しさん：2022/03/20(日) 09:46:18.81 ID:TkFes9//.net
- >>761
そんなもんだよね。部下には考え事は勤務時間内というよりは仕事終わってからやるように！深夜とか土日こそアイデア考えられるからな。いまも仕事してる。こうしないと他の会社には勝てん。ただでさえ我々は能力ねぇーんだから
- 766 ：名無しさん：2022/03/20(日) 09:49:07.05 ID:TkFes9//.net
- 上司や客からの突発的な依頼等、勤務時間内はやりたいことに集中できん。特に新規ビジネスの仮説とか。こうやって三連休の中、ゆっくり客のことを考え妄想するのが1番アイデアがわく。酒飲むと更に良い
- 767 ：名無しさん：2022/03/20(日) 09:53:06.28 ID:TkFes9//.net
- 電卓叩いたが、年間2700時間くらい働いてるな。年収は1000万ちょい超えてる程度、時給に直すと3700円（税込）
- 768 ：名無しさん：2022/03/20(日) 09:57:29.82 ID:NxwFJSlr.net
- >>760
ちょっと意図がつかめない。
「副業や株投の赤字が大きくて、給与所得額と合算すると課税所得額が少なくなった。そして特別徴収のままだとどうなるか？」
ってことかな？そんなに副業や株投で大損するくらいなら辞めたほうがいいと思うけど、唯一、不動産購入した初年度はありえるわな。この場合、特別徴収だろうが普通徴収だろうが、次年度は源泉徴収される住民税が減ることになる。他の同じ給料の人と比べて住民税が少ないから、毎年6月の住民税通知を見た人はピンとくるかもね。
自治体によっては住民税通知を他の人が見えないように封入型にしてくれるところが増えて来てる。
あなたの自治体がそうでないなら、自治体に「このご時世、ちゃんと個人情報守れるように封入にしてくれ」と苦情を入れよう。
- 769 ：名無しさん：2022/03/20(日) 10:59:04.56 ID:IMilzUe8.net
- >>761
組合にちくれよ
- 770 ：名無しさん：2022/03/20(日) 11:01:55.29 ID:TkFes9//.net
- >>769
仕事するしか無いだろ。どんだけお花畑だ
- 771 ：名無しさん：2022/03/20(日) 11:17:02.57 ID:EOiMBYdC.net
- 連休中は仕事なんて考えないな
子育てと語学勉強で手一杯 仕事は仕事、プライベートはプライベートや
- 772 ：名無しさん：2022/03/20(日) 11:18:14.83 ID:QwXWXWYX.net
- >>770
いやお前がお花畑だろ
なんでいいように搾取されてる状態を良しとしてるんだよ
45hと決めたならそれを超える分は会社側がケツ持たなきゃダメだということを言わないと
お前みたいな輩がいるから上がつけ上がるんだよ
- 773 ：名無しさん：2022/03/20(日) 11:25:24.13 ID:oI5Vh9bM.net
- 「限度超える分はサビ残で対応しますわ(ﾍﾟｺﾍﾟｺ」
こんな奴らがいれば体のいい捨て駒として使い勝手いいから、労働環境を良くしよう！とは経営側も考えないよな～
ほんと迷惑極まりない
- 774 ：名無しさん：2022/03/20(日) 11:27:34.99 ID:/7BbvGZ0.net
- >>770で書いてる事釣りなのになんでわからないのかね？
え？？釣りじゃない？？
- 775 ：名無しさん：2022/03/20(日) 12:01:07.58 ID:IundHUWv.net
- >>772
能力ないんだから土日もサビ残しろ！業績上げてんのか？自分見つめてみろよ
- 776 ：名無しさん：2022/03/20(日) 12:24:14.95 ID:Tl+gIjyd.net
- >>775
逆にNで能力あるやついんのかよ！
- 777 ：名無しさん：2022/03/20(日) 12:29:51.11 ID:QwXWXWYX.net
- >>775
サビ残してまで仕事なんてするわけないだろ
時間内で成果出すのが当たり前
サビ残しないと成果出せませんとか、自分は無能ですと言ってるのと同義だから止めた方がいいぜ
あんたいつの時代に生きてんの？時代遅れすぎるわ
- 778 ：名無しさん：2022/03/20(日) 12:30:37.18 ID:WP89YWts.net
- ゆか あ、それ以来彼とはセックスしていないです。
――彼からの誘いは断り続けていると。
ゆか はい。現在までの9年間断り続けています。
――なぜでしょうか。
ゆか うーん。意地ですね。自分の辛かった気持ちを夫にも感じて欲しくて。
――禊にしては、長すぎるように感じますが。
- 779 ：名無しさん：2022/03/20(日) 12:34:12.55 ID:oI5Vh9bM.net
- >>775 はNの無能の典型、というよりは害虫か
こういうアホが会社をダメにする
- 780 ：名無しさん：2022/03/20(日) 12:45:08.23 ID:q5djW421.net
- >>768
すまん、書き方が悪かった。
副業の仮想通貨トレードで利益が1億円出たケース
普通は会社にバレないように普通徴収で確定申告するが
もしも特別徴収で申告した場合、住民税で毎月100万円弱ほど給与から天引き。
月給が50万円でも足りないことになる
その場合、支払い方法はどうなるのかなって単純な興味
会社から白い目で見られるのは間違いないだろうが
- 781 ：名無しさん：2022/03/20(日) 12:53:17.68 ID:thgUNjMc.net
- >>779
人より上に行きたいなら人と同じことやってたらあかんわな
- 782 ：名無しさん：2022/03/20(日) 13:10:27.40 ID:IundHUWv.net
- >>776
お前わかってねぇな！学生の時はみんな頭よかったろ、お前も！会社入ったらなんで能力なくなるんだよ！教えてくれよ！
- 783 ：名無しさん：2022/03/20(日) 13:11:41.57 ID:IundHUWv.net
- >>779
おまえももっと働け！能力ねぇだから。業績あがってんのか？S評価とか何回とったことあるのか？0回とかぬかすなよ
- 784 ：名無しさん：2022/03/20(日) 13:12:41.06 ID:IundHUWv.net
- 学生時代の友人と飲み会やっても、間に合うのNだけ。まじ。みんなもっと働いてるよ。そいつらに勝つにはどーすればいいのか。考えろ。
- 785 ：名無しさん：2022/03/20(日) 13:21:48.97 ID:HxrbIPn7.net
- 勝つことを諦める
- 786 ：名無しさん：2022/03/20(日) 13:27:34.62 ID:oI5Vh9bM.net
- >>784
「勝つ」の定義は？
仕事する時間が多い方が勝つ？勝つ奴が無能過ぎ
給料が多い方が勝つ？Nにいる時点でダメ、転職しろ
言ってることが支離滅裂
勝つとか負けるとか言ってる時点でもう負けているという事実に気づいていない典型的なバカ
- 787 ：名無しさん：2022/03/20(日) 13:31:51.20 ID:Tl+gIjyd.net
- >>782
内輪のヒエラルキーでばっかり物事を判断するからだよ！
持⇔コム⇔東⇔西⇔茸間ですら壁があるし、世間様とはもっと壁がある！
ガラパゴスなんだよ！独自の進化という名の、世間的に見れば退化だ！
- 788 ：名無しさん：2022/03/20(日) 14:11:31.80 ID:HrYmiC48.net
- >>782
皆んながなまじっか頭がいいからダメなんだよ
８割以上はソルジャーで黙って働き、残りがエリートでいい
ただ今の労働条件だとエリートは居なくなってるから、ちゃんとソルジャーも扱えない
ただ、他の日本企業は一緒だよ狭き門で外資行くしかないな
- 789 ：名無しさん：2022/03/20(日) 14:16:08.27 ID:HrYmiC48.net
- あと何に勝ちたいかは知らんが雇われでいる限り絶対な価値はない
さっさと起業しろ
- 790 ：名無しさん：2022/03/20(日) 14:50:17.21 ID:IundHUWv.net
- >>786
アホみたいな事聞くなて！組織の売上が前年度比15％アップ、競合会社に勝つ！去年と比べて本を読んだ客の相談に乗った。何でもええ。昨年の自分に勝てればそれでええ。いちいち下らん定義とか頭でっかちになるなて。質でも量でもええわ。去年より努力したんかて？
- 791 ：名無しさん：2022/03/20(日) 14:55:40.22 ID:IundHUWv.net
- >>786
時間内で昨年より成果上がっとるなら、それでええ！むしろアンタは評価されるべき。成果が上がってないなら居残り勉強が必要だろってことだわ。居残りは無償の自己研鑽
- 792 ：名無しさん：2022/03/20(日) 15:17:43.01 ID:oI5Vh9bM.net
- >>790
学生時代の友人に勝つにはどうすればいいかと聞いておきながら去年の自分に勝ってればいいとか支離滅裂なんだよ
自分の書いた文章推敲してる？？
そんなんじゃ学生時代の友人にも去年の自分にも勝てないよw
- 793 ：名無しさん：2022/03/20(日) 15:36:22.04 ID:lH86HuNM.net
- 酒飲んでんじゃねw
- 794 ：名無しさん：2022/03/20(日) 15:39:54.92 ID:wj5hhdbg.net
- そもそも労働基準法で残業年間360時間規制だからな
上限を越えたら企業に罰則がある
違法行為を助長するな
- 795 ：名無しさん：2022/03/20(日) 15:49:18.64 ID:1/AJMHtR.net
- まぁ ID:IundHUWv みたいな想像を絶するバカがダメ職場を産み出してるんだろう
まさにNの癌
- 796 ：名無しさん：2022/03/20(日) 17:55:43.52 ID:i3VuRPrZ.net
- >>780
単に会社から請求書発行されるだけだよ
一緒に人事から「話を聞かせてもらおうか？」って連絡が来るよ
- 797 ：名無しさん：2022/03/20(日) 19:20:23.83 ID:QotVPzm7.net
- >>795
行動だけお情けでつけるけど昇格させてあげられない系の匂いがするよね
結構多い意識だけ高い系
- 798 ：名無しさん：2022/03/20(日) 20:14:03.19 ID:1/AJMHtR.net
- >>797
ID:IundHUWv みたいな奴が上司になったら最悪だからなw
上げちゃいかんw
- 799 ：名無しさん：2022/03/20(日) 21:09:04.76 ID:aP9/F2oP.net
- >>790
名古屋弁か
- 800 ：名無しさん：2022/03/20(日) 21:13:27.07 ID:Ypa0GUXi.net
- 登場人物みんなバカ
- 801 ：名無しさん：2022/03/20(日) 22:18:37.98 ID:QNZlQfQS.net
- >>754 >>1
開き直って解決する問題とも思えんのやが？
再送君どーすんのこの不始末
http://imgur.com/Jim9Uw9.jpg
- 802 ：名無しさん：2022/03/21(月) 12:10:12.87 ID:PoV3M7S1.net
- その会社の場合、役職定年時に部長であればどこかの子会社の執行役員として出向になるそうです。しかし課長だと、出向先の課長以下の役職に飛ばされるそうです。当然、収入も大きく減ります。
部長だったか課長だったかでこれほどの差が出るのです。ですから彼らは、入社したときから激しい出世競争に乗り出さねばなりません。勝ち組か負け組かがはっきり分かれてしまうためです。
そのため、彼らは常に上司の方を見て仕事をすることになります。たとえば同期の人間が上司と飲みに行くという情報を聞きつけたら、すぐさま飲みに行く店に先回りして、偶然を装って同席するといった露骨な行動を取ることもあるそうです。
こんなのジョーシキ
- 803 ：名無しさん：2022/03/21(月) 12:24:32.60 ID:rwDkWNr7.net
- 連休も最終日か。明日から仕事だと思うと億劫だな
FIRE目指してる奴はいるか？雇われの億劫さとおさらばしたい
- 804 ：名無しさん：2022/03/21(月) 12:49:29.33 ID:wlFtn+OD.net
- 私は逆に三連休が終わって嬉しさしかありません。
休みがあけ、会社に行くのが楽しみでしかたないからです
あのメールにはこうリプライしよう
あの会議ではこういう発言をしてみよう
あの資料はこう修整してみよう
いろいろなアイデアが浮かびきりがありません。
皆さんは仕事が楽しくはないのですか？私は楽しくて仕方ありません。
- 805 ：名無しさん：2022/03/21(月) 13:01:04.77 ID:gqx71Tf3.net
- >>804
変態レベルだな、楽しくはないな
仕事してもしなくてもいい、そんな状態に憧れる
- 806 ：名無しさん：2022/03/21(月) 13:26:58.67 ID:iURjJNwo.net
- >>804
会社選び間違えてない？
- 807 ：名無しさん：2022/03/21(月) 13:37:43.37 ID:A9NTliSo.net
- さわじゅんって、今年６月で丸四年だけど、どうなんの
はよ、やめてほしーわ
- 808 ：名無しさん：2022/03/21(月) 13:51:45.51 ID:l+MQ5SDx.net
- >>804
配偶者は？
子供は？
友人は？
子育てパパママ仲間は？
- 809 ：名無しさん：2022/03/21(月) 13:52:24.14 ID:fN/nGZjv.net
- >>804
ワシと同じや。もう鼻息あらく明日の7時を待ちわびてる。ごりごりメールしちゃるぞ！アイデアも湧きまくってるわ。
- 810 ：名無しさん：2022/03/21(月) 13:52:54.55 ID:fN/nGZjv.net
- 部下のアイデア聞くのも楽しみ。3日もあったからのぉ
- 811 ：名無しさん：2022/03/21(月) 13:55:14.63 ID:gqx71Tf3.net
- >>807
転居を伴う異動の廃止だけは導入してからやめて欲しいわ
- 812 ：名無しさん：2022/03/21(月) 14:54:32.60 ID:JSu5mGys.net
- >>807
ほんとサワジュンが社長になってから持株はコム出身の社員で埋め尽くされたし、クソの役にも立たん課題管理表とやらでギチギチ追い込まれて全く楽しくなくなったね。その閉塞感は事業会社にも伝播してる。
鵜浦時代が懐かしいよ。
- 813 ：名無しさん：2022/03/21(月) 15:01:01.81 ID:eZ8kcX0V.net
- UNO浦さんの時代って実際のところどうだった？
氏もかなり数字には厳しい印象だけど
- 814 ：名無しさん：2022/03/21(月) 15:09:42.20 ID:9uykdsbD.net
- >>813
🚬に優しい一人だったわ
- 815 ：名無しさん：2022/03/21(月) 15:25:59.82 ID:x5JuVvyP.net
- ドコモはサワジュンの子分のEにめちゃくちゃにされてるし総務省の接待問題もうやむやだしほんと好き勝手やってるな
パワハラ紛いのEとか上に上げてる時点で人事も機能してないしどうしようもない
- 816 ：名無しさん：2022/03/21(月) 16:14:24.09 ID:gXa/Wbeg.net
- 鵜浦澤田は同じ路線だよ。クーデター成功したとして次の代で復権し得るのは無能な東西制度屋なので、これだと本気でNTTが滅びる可能性があるからまだ市場競争慣れしてるコム系のほうがマシだと思うな。
- 817 ：名無しさん：2022/03/21(月) 16:26:46.16 ID:ZF7hlylx.net
- 転転居伴う異動なくしたときって東京の人はずっと東京配属？
もしくは北海道転勤になっても東京在住可みたいな感じかな
- 818 ：名無しさん：2022/03/21(月) 16:27:28.45 ID:2f4D5Veu.net
- 競争慣れしてんだっけ
代表的な売り物は？
- 819 ：名無しさん：2022/03/21(月) 16:48:27.59 ID:JSu5mGys.net
- >>816
市場競争慣れなんてNTTグループ誰も得意じゃないし、NTTもそんな得意じゃないことを無理してやる必要はないんよ。
NTTは国家と共に歩めばよくて、きちんと通信設備を守って提供し続ける体制を作ってればいいの。そういう意味で国との連携(癒着じゃないよ)は澤田より前は上手だった。澤田は下手くそだから接待がすぐにバレることになった。
国家観も競争至上慣れも両方ないならさっさと社長辞めてほしい。
- 820 ：名無しさん：2022/03/21(月) 17:18:15.99 ID:rrFetcmR.net
- >>817
後者だと思うけど
基本フルリモートで、必要なときだけ飛行機や新幹線で出社しなさいだと思う
- 821 ：名無しさん：2022/03/21(月) 19:37:12.32 ID:Q8cL9rQ0.net
- 次は渋谷～渋谷～
お出口左側です。
- 822 ：名無しさん：2022/03/21(月) 20:17:40.84 ID:RRe80IWL.net
- >>736
どういう生活が魅力感じますか？
- 823 ：名無しさん：2022/03/21(月) 23:21:24.44 ID:vPlb+dQ9.net
- https://www.fnn.jp/articles/CX/335018
ロシア軍「脱走など相次ぐ」 占拠の町で「Z」戦車に抗議
俺らも脱走しよかw
- 824 ：名無しさん：2022/03/21(月) 23:42:53.59 ID:2RfpI7dp.net
- 脱走は増えると思うぜ、冗談じゃなく
Nのマークを捨てる奴らがじわじわと…
- 825 ：名無しさん：2022/03/22(火) 13:03:34.86 ID:YkBgwqiQ.net
- コムが市場競争慣れはないわー
- 826 ：名無しさん：2022/03/22(火) 18:10:21.07 ID:4mS7KNEh.net
- 一番競争で負け慣れてるのは分かるw
コムはいつも敗北してるイメージ
- 827 ：名無しさん：2022/03/22(火) 18:44:33.68 ID:RogpSXR6.net
- クラウドとか先見の明があったと思うけど
- 828 ：名無しさん：2022/03/22(火) 18:56:57.40 ID:mfZrOwOe.net
- クラウドなんぞAmazon、Google、Microsoftの足元にも及ばない
- 829 ：名無しさん：2022/03/22(火) 18:59:46.85 ID:+myVXeHb.net
- >>827
使い物にならないクラウドだけどな
- 830 ：名無しさん：2022/03/22(火) 19:00:16.07 ID:yr2TYoGM.net
- コムに先見の明はないよ。コムも東西と一緒でインフラ会社のDNAだから、着実に(クラウド含めた)インフラを整備しているだけ。
でも東西コムはそれでいいのよ。下手に競争市場に飛び込んでキャラに合わないことしなくていい。
ソフバン見てたら分かるっしょ？今や中国バブル崩壊で孫さんオーラゼロじゃん？
- 831 ：名無しさん：2022/03/22(火) 19:33:47.03 ID:HspwJejL.net
- >>807
慣例として持株社長は副社長を経験している。これに従うなら候補は
篠原、井伊、島田、澁谷の4人
篠原は今更会長から社長になるのか？という観点からまずない
井伊はまだドコモ社長として1年ちょいなのでまあなさそう
島田はこの時代にゴリゴリの総人労を社長にするか？という観点からなさそう
澁谷は年齢的に少々若い
今年は多分そのままだろう
- 832 ：名無しさん：2022/03/22(火) 19:41:47.10 ID:zfRuI5AE.net
- 人材不足感ハンパないなw
まともな人いないやんけww
- 833 ：名無しさん：2022/03/22(火) 19:43:09.54 ID:yr2TYoGM.net
- 栗山さんワンチャンあるかも？
- 834 ：名無しさん：2022/03/22(火) 19:45:53.41 ID:MUP0fkJM.net
- >>833
今年副社長で持株に戻ってくるなら来年か再来年には社長でしょうね
- 835 ：名無しさん：2022/03/22(火) 19:57:26.67 ID:EAjBViYx.net
- サワジュンはどういう成果があって社長になったんだ？
- 836 ：名無しさん：2022/03/22(火) 20:02:09.02 ID:yr2TYoGM.net
- >>835
「俺も分からん」って本人が言ってたよ。
- 837 ：名無しさん：2022/03/22(火) 20:10:24.33 ID:PHIdb+v0.net
- >>827
それ、ドコモもやってんじゃん。
バッティングしたから持株に従って事業拡大しなかっただけでコムが先見だったわけじゃない。
むしろエッジのことを考えればドコモでやるべきだった。
- 838 ：名無しさん：2022/03/22(火) 20:28:24.64 ID:+myVXeHb.net
- >>836
ｗｗｗ
- 839 ：名無しさん：2022/03/22(火) 20:44:24.12 ID:dlP0OexK.net
- >>835
UNOさん時代は、
グローバル事業がどうのと言っており、
また事務系社長が3代続いてしまったのでいい加減次は技術系を持ってくる必要があった
技術系・グローバルと名の着くポジションに就いたことがある・経営感覚という意味で経企畑経験も豊富、
という条件を満たすグループ幹部はサワジュンだけだった
取り敢えず持株副社長に呼んでみて…という流れかね
- 840 ：名無しさん：2022/03/22(火) 21:06:16.63 ID:at0YNghV.net
- 次は渋谷～渋谷～
お出口は左側です。
- 841 ：名無しさん：2022/03/22(火) 21:13:17.36 ID:dlP0OexK.net
- >>833
あの人の経歴は半端ない超絶エリートだけど、それ故に事業会社経験ほぼゼロになっちゃってるのをどう見られてるかよな
- 842 ：名無しさん：2022/03/22(火) 21:19:16.93 ID:eUQM9Zi/.net
- >>840
渋谷さん、東で福島支店長やってたときに東日本大震災経験してるね。
- 843 ：名無しさん：2022/03/22(火) 21:49:33.21 ID:lalC0T1y.net
- >>842
だからなんだよw
- 844 ：名無しさん：2022/03/22(火) 21:53:06.87 ID:/GWHJxhP.net
- 弊社の副社長、持株の一部門長と五部門長という要職2つを経験してるんですが、もう持株で社長になるめはないんでしょうか…
- 845 ：名無しさん：2022/03/22(火) 22:45:55.32 ID:/ZPq2Kxy.net
- あぁ、支店長時代の話ね
震災復旧は自分の手柄だって話していたな
- 846 ：名無しさん：2022/03/22(火) 22:54:55.59 ID:VSv+hqfc.net
- ドコモのクラウドはひどいぞ
- 847 ：名無しさん：2022/03/22(火) 23:23:21.12 ID:vpWYOUAE.net
- >>844
その人は持株の部門長も今の副社長ポストも見事に「つなぎ」の存在。
前副社長も健康上の理由でのイレギュラーな時期の退任だからね。
つなぎで都合よく使われてる存在が持株社長にはなれないでしょうね。
- 848 ：名無しさん：2022/03/23(水) 01:35:52.25 ID:dFps2R9n.net
- クラウドというかホスティング
何をやるにしても投資額が半端過ぎていつも勝てない
- 849 ：名無しさん：2022/03/23(水) 09:14:54.86 ID:YwFsxNPs.net
- >>839
経営感覚？？
人材不足感が半端ないな
- 850 ：名無しさん：2022/03/23(水) 21:02:06.09 ID:cmxt+Gd7.net
- どなたか知りませんが事業執行会議のメンバーさん、早く次のEネタ投下お願いしますよ。
- 851 ：名無しさん：2022/03/23(水) 21:38:12.85 ID:9Uj5JFLC.net
- >>822
酒、パチンコ、スナックだろ
上辺だけ取り繕ってつまらない趣味を嫌々する人生のなにが楽しい？
- 852 ：名無しさん：2022/03/23(水) 21:56:47.01 ID:rxTDx1o/.net
- >>851
おっきい釣り針やなあ
- 853 ：名無しさん：2022/03/24(木) 19:49:32.93 ID:wc2/Reg7.net
- デルタ
- 854 ：名無しさん：2022/03/24(木) 21:16:24.74 ID:QhaOlrfJ.net
- 茸の5月人事6月人事はありますか？
7月に大きな人事が動く感じでしょうか？
- 855 ：名無しさん：2022/03/24(木) 23:15:57.77 ID:/IEykYWQ.net
- 異動茸wwwしつけぇよキモ
- 856 ：名無しさん：2022/03/24(木) 23:51:26.88 ID:YtG4LKJA.net
- 部下が仕事終わってないのに定時で帰っていくー
死ねよもおー！！！！
- 857 ：名無しさん：2022/03/24(木) 23:59:08.18 ID:Dk6OIhyR.net
- >>856
仕事の優先順位が低いんでしょ
珍しいことじゃないと思うが
- 858 ：名無しさん：2022/03/25(金) 01:22:40.89 ID:Vgm6HtxE.net
- そんな不良みたいな口の聞き方
- 859 ：名無しさん：2022/03/25(金) 01:30:48.18 ID:iBvALN4O.net
- >>856
俺が担当だったときは上司はさっさと帰ってくれた方が仕事が捗ったけどね。
変に気を遣って部下と一緒に残業する上司の場合、ヒマなもんだから「部下フォロー」のつもりか話しかけてきたりしてかえって邪魔だった。「早く帰れよ」って思ってたわ。
- 860 ：名無しさん：2022/03/25(金) 06:14:00.54 ID:OTwSAIjw.net
- >>856
あーあ、審査にかけられるぞこの発言は
- 861 ：名無しさん：2022/03/25(金) 10:36:06.42 ID:eJ1JdrF3.net
- >>860
この先生にいってやろ的な発言、まさにNですわ
- 862 ：名無しさん：2022/03/25(金) 11:10:27.97 ID:IJK6BA1U.net
- >>861
脅迫罪、名誉毀損罪、侮辱罪、自殺教唆罪などに問われる可能性があることを知ってての発言か？
法律軽視の姿勢、まさしくNだね
- 863 ：名無しさん：2022/03/25(金) 11:32:12.00 ID:3k9WiwgA.net
- >>859
同意
- 864 ：名無しさん：2022/03/25(金) 12:27:32.10 ID:ewgCx7M3.net
- >>856
上司が仕事してるのに先に帰っていく
もーーーーって思われてるよ
いつも仲良く一緒に帰ったら？笑
- 865 ：名無しさん：2022/03/25(金) 12:45:25.33 ID:Y/lX5LC6.net
- も〜とか牛さんかよw
馬鹿ばっかだなw
- 866 ：名無しさん：2022/03/25(金) 14:37:34.13 ID:2Jy+r9rM.net
- 今日乗ったタクシーの運転手さん、犬が好きだって言うからどんなところが好きなんですか？と聞いたら
「いぬは…いぬは一生懸命じゃないですか」
たしかに。
- 867 ：名無しさん：2022/03/25(金) 17:47:52.34 ID:k5UtcPNu.net
- >>862
とりあえずぽまいが法学部卒ではないのは分かった
- 868 ：名無しさん：2022/03/25(金) 18:13:46.31 ID:xCj1aYD4.net
- 867が大卒じゃないのはわかった
- 869 ：名無しさん：2022/03/25(金) 18:17:28.19 ID:H3GOj1hK.net
- 民事で侮辱や名誉毀損なんて全然割が合わんよ
100万円以上弁護士費用や手間ひまかけて、勝っても賠償額15万とか
暇な金持ちの道楽
- 870 ：名無しさん：2022/03/25(金) 20:10:51.50 ID:IJK6BA1U.net
- んなこたぁ分かってんのよ
んで、金銭的な損得関係なしに訴訟起こす奴が一定数居るわけ
そんな訴訟を起こされるリスクを負ってまで>>856 みたいな事書いちゃう奴は考え無しだねってこと
- 871 ：名無しさん：2022/03/25(金) 20:14:43.12 ID:dlDPJuNH.net
- >>870
同定可能性ってご存知？
めちゃくちゃ頭悪そう
- 872 ：名無しさん：2022/03/25(金) 20:22:57.84 ID:k5UtcPNu.net
- >>871
ほんこれ
- 873 ：名無しさん：2022/03/25(金) 20:48:35.91 ID:N6Wa+DJV.net
- DT可能性
- 874 ：名無しさん：2022/03/25(金) 21:06:53.38 ID:DhVwjHKP.net
- 匿名掲示板とは言え調子に乗らん方が良いとは思うがな
何かの間違いで特定される情報を書き込んじまう可能性もゼロじゃない
- 875 ：名無しさん：2022/03/25(金) 22:16:33.16 ID:ewgCx7M3.net
- もーーーーって書いたものだけど、人として人にしねと言いたくないけどな
- 876 ：名無しさん：2022/03/26(土) 00:12:28.11 ID:Ma5VgBhF.net
- ＮＴＴドコモは２５日、保有する通信鉄塔のうち最大６００２基をＪＴＯＷＥＲに譲渡した上で借り受ける取引について基本契約を結んだと発表した。譲渡額は最大１０６２億円。条件が整った鉄塔から順次譲渡を進める。
何がしたいの？
- 877 ：名無しさん：2022/03/26(土) 01:06:03.50 ID:F1lww4ng.net
- 共同利用を見据えてるんだろな
- 878 ：名無しさん：2022/03/26(土) 01:13:26.77 ID:K5ZdVVYe.net
- >>876
徹頭(鉄塔)徹尾やり切る覚悟だろうな。
- 879 ：名無しさん：2022/03/26(土) 02:46:08.64 ID:Ivg/sfl1.net
- 誹謗中傷すれば開示されるし匿名でもなんでもないぞ
- 880 ：名無しさん：2022/03/26(土) 03:47:25.92 ID:km5s/PAE.net
- >>869
ま。本人訴訟でとびっきりの修羅場切り抜けてきたヤツならタダみたいなもんだけどな
印紙代のみ
自分のことだから手間暇惜しまず勝てるまで準備するから手間惜しみたがる弁護士チームなんかよりよっぽど強い
- 881 ：名無しさん：2022/03/26(土) 06:11:07.62 ID:0aVeIvum.net
- >>876
地域会社も譲渡してたな
コムはまだ？
- 882 ：名無しさん：2022/03/26(土) 07:13:57.64 ID:Pt57A8Xl.net
- >>878
固定資産も持ちたくないだろうし。
修繕費も割り勘で使用料にのせられるからね。
- 883 ：名無しさん：2022/03/26(土) 08:09:08.36 ID:HZw7Kl0q.net
- インフラネットに設備寄せるための整理では。ドコモは遅れてたし。
- 884 ：名無しさん：2022/03/26(土) 11:21:20.61 ID:C3EutY72.net
- 鉄塔の維持、大変だからな。再塗装だなんだって。
地権者や住民交渉とかも通建よりJTOWERの方がスキルあるし。
- 885 ：878：2022/03/26(土) 12:33:37.35 ID:K5ZdVVYe.net
- ダジャレ部分に誰も触れてくれず悲しかった。
- 886 ：名無しさん：2022/03/26(土) 12:36:48.14 ID:ZEeVdlmu.net
- ちょっと待って
>>878が何か言ってる！
- 887 ：名無しさん：2022/03/26(土) 15:09:46.90 ID:oqGm7X2E.net
- >>886
「ロシアでは年間6億個のコンドームを輸入し、1億個のコンドームを生産することが分かった。」
- 888 ：名無しさん：2022/03/26(土) 16:19:10.01 ID:VMy4MWrq.net
- >>203
>>1
人質取られて道具にされちったかな...。
http://imgur.com/qxqP7Vz.jpg
http://imgur.com/ZvDUMWg.png
- 889 ：名無しさん：2022/03/26(土) 18:28:57.43 ID:N9TeyF7L.net
- >>886
お前優しいな
- 890 ：878：2022/03/26(土) 21:47:44.79 ID:0J818oXq.net
- >>886
優しさに泣いた
モテそうだしいい上司になりそうだな
- 891 ：名無しさん：2022/03/27(日) 07:01:09.94 ID:gV+SSPYW.net
- 次回からの昇格試験はこれまてと何か変わる？
- 892 ：名無しさん：2022/03/27(日) 07:37:45.82 ID:6W5y9l9E.net
- >>891
なーんも変わらんて。しっかり試験対策な。わしの部下は5月くらいから見込みで対策はじめるで。今のところ駅入学試験は8連勝だて
- 893 ：名無しさん：2022/03/27(日) 08:06:13.99 ID:ikYTxpUY.net
- >>891
試験というより任用が変わるのではないでしょうか
今までは昇格した人に課長の仕事を割り当てていたが、
これからは課長のポストがあけばそこに任用される。
つまり「人（メンバー）に仕事（ジョブ）を割り当てる」のではなく「仕事（ジョブ）に人（メンバー）を割り当てる」
経営者から見ると仕事（人件費）が一定になるので事業計画が立てやすく人件費も社員の年齢構成に寄らす一定とみなせる点がメリットとなります。
一方、従業員目線でみると課長になれる資格はあっても自分ができるジョブがなければ（空きがなければ）一生課長の仕事ができなるなくわけです。
- 894 ：名無しさん：2022/03/27(日) 08:13:28.91 ID:TF4fZ2W5.net
- 会社にとって都合のいい賃金減らしだな
- 895 ：名無しさん：2022/03/27(日) 08:42:14.41 ID:BZanMd9J.net
- 日本的経営方法の権化がジョブ型取って長期的メリットがコスト管理だけって、まあヤバいね
- 896 ：名無しさん：2022/03/27(日) 09:31:51.04 ID:6W5y9l9E.net
- 従業員目線で課長をやめる事も可能になるのかのぉ。課長は大変だからのぉ
- 897 ：名無しさん：2022/03/27(日) 09:40:19.76 ID:fH7S4t9M.net
- JGはポストによっては降格扱いぽくなったり(まともに機能すれば)、板挟みで潰れるリスクも抱えがちだから、一応降格紛いなことは無さそうなG2あたりでまったりやって裏で個人事業所得獲得ってのが健康かつスピーディに資産形成するための方法の一つな気がする
- 898 ：名無しさん：2022/03/27(日) 10:05:28.43 ID:rKpsBxFY.net
- 駅2ストップおじさん改め、G2ストップおじさん
- 899 ：名無しさん：2022/03/27(日) 10:41:05.02 ID:cM+9iTBo.net
- 受動態の方が適切かと
- 900 ：名無しさん：2022/03/27(日) 12:50:20.34 ID:1EXo41Z0.net
- >>897
資産形成ってみんなどんなことをやってるのか、教えてほしい
- 901 ：名無しさん：2022/03/27(日) 13:07:41.73 ID:fxfqwGll.net
- とりあえずDC年金はフル拠出→米国株中心ので放置
個人では国内で自分の趣味などよく知ってる業界中心に
伸びそうで配当そこそこな企業株式に投資
アウトドアや自転車好きなんでワークマンとシマノが当たりだった。モンベル上場しないかなぁ
不動産投資やってる人もいるけど、理想の利回り年8%は難しい
- 902 ：名無しさん：2022/03/27(日) 13:10:37.17 ID:fH7S4t9M.net
- >>900
若干ニッチな分野で稼いでるんで具体的には書けんが、趣味の延長みたく既に知識や経験がある分野で物販、ブログetc.
あとは目利きが必要だが配当みたいな不労所得を稼げる資産の持ち方するとかかなぁ
でこういう複数の収入源持つと何が良いかって、Nやめても何ら問題なく生きてけるって事なんよね
Nからの給与収入一辺倒だと何かあった時に詰むリスクがある
- 903 ：名無しさん：2022/03/27(日) 13:14:51.41 ID:2MErGKvM.net
- >>900
2017年頃からいくつか仕掛けてた暗号資産の一つが化けて、今3億くらいの資産になってる。
ただ日本円に一気に変えると税金バカバカしいから、日本が税制を変えるまでまつか、タイとか税制ゆるい国に移住するか悩み中。
- 904 ：名無しさん：2022/03/27(日) 14:07:40.65 ID:MOuJ1Bp8.net
- >>901
フル拠出すると得すぎるよな。自分が払った金額が年間20万で所得税率が20％なら4万も税が控除される。つまり払った分の4万がタダ。得すぎるだろ！
- 905 ：名無しさん：2022/03/27(日) 14:14:05.60 ID:MXgaPWUH.net
- 健診とカフェドック両方受けちゃいけないって言われたんだけど、健診の時は勤務扱いなのに
カフェドックは年休使うっておかしくない？カフェドック受けるメリットないじゃん
- 906 ：名無しさん：2022/03/27(日) 14:34:01.78 ID:F32CLbzZ.net
- >>905
だからこその、たった10ポイントなんだが。
- 907 ：名無しさん：2022/03/27(日) 15:34:45.85 ID:MOuJ1Bp8.net
- >>905
健診よりカフェドックのほうがしっかり診てくれる
- 908 ：名無しさん：2022/03/27(日) 15:38:20.66 ID:tTirOgFI.net
- >>907
胃カメラあるかどうかくらいでしょ？
しかも今胃カメラ基本できないし
- 909 ：名無しさん：2022/03/27(日) 15:42:36.76 ID:7PZH4Oc/.net
- >>900
ビットコインから個別株まで様々やってんな
米国株は引き上げちゃったわ
茸なら社内Slackの投資板みるといいよ
- 910 ：名無しさん：2022/03/27(日) 15:57:51.76 ID:R4EkHGXX.net
- >>893
グレード制になっても昇格試験は変わらないんじゃないかな。結局は人とグレードが紐付くだけ。それよりいつから新制度になるんだろう？
- 911 ：名無しさん：2022/03/27(日) 15:57:52.62 ID:R4EkHGXX.net
- >>893
グレード制になっても昇格試験は変わらないんじゃないかな。結局は人とグレードが紐付くだけ。それよりいつから新制度になるんだろう？
- 912 ：名無しさん：2022/03/27(日) 18:02:01.88 ID:gV+SSPYW.net
- >>905
カフェドックは伊豆旅行と思えば楽しい。
めんたいパークに沼津・修善寺観光。
- 913 ：名無しさん：2022/03/27(日) 18:03:30.88 ID:gV+SSPYW.net
- >>908
大腸検査も内視鏡とCTの混在になったし、
胃カメラも隔年になったし。
糖負荷試験も血液検査結果次第で境界型だけになったし、どんどん削除されてる印象。
- 914 ：名無しさん：2022/03/27(日) 18:09:44.60 ID:tAKvq5RQ.net
- >>896
最近は出世より家庭や仕事外に価値を見出すようだね。
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00174/?n_cid=nbpnb_fbed&fbclid=IwAR1rwDBiw2Z_5M48xNhrQMah1vm3wi5TRLwPZpr3N-EV3mBXgNY2B7psxFQ
昇進嫌がる40代、切り捨て御免50代、会社を支えるのは誰
2022.1.25
「管理職になってから、ぐっすりと眠れたことは一度もない」
「管理職は、日々決断の連続です。しんどいですよ」
「前例を変えたいと思っていたのに、それができない自分に自信喪失するんです」
実際、1980年から2005年までの26年の間に死亡した30～59歳男性の、死因および死亡前に就いていた職業のデータを縦断的に分析すると、ストレス性の疾患である心筋梗塞や脳卒中で亡くなる人が、管理職および専門職で増えていることが分かっている。管理職以外では漸減していたのに、管理職では70％も増加。自殺率に至っては、271％と激増した
コロナ禍で生き残りに必死な上（＝上司）からのプレッシャーは最大級に高まり、低賃金に不満を持つ下（＝部下）からは「それ、意味あるんっすか？」と突かれ、身も心も果てしないストレスにさらされ、病んでしまう管理職が量産され続けているのだ。
そんな“病む管理職”を目にすれば、誰だって「管理職になるのは損」と考えて当たり前だ。「若い人たちが管理職になりたがらない」「女性たちが管理職になりたがらない」という嘆きを、コロナ前には散々聞かされてきたけど、“管理職アレルギー”が、40代まで広がっている現実を、経営陣は分かっているのだろうか。
- 915 ：名無しさん：2022/03/27(日) 18:13:52.88 ID:2MErGKvM.net
- >>914
今のNTTに「コロナ禍で生き残りに必死な上司」なんていてるか？
通信業界なんてこれ以上なんもしなくてもコロナ禍によるリモート社会が超追い風の安泰業界だよ？
俺も含めてNTTグループの管理者は今はラクで(世間的には)高級取りの部類の美味しいポジションだよ？みんなもっとNTTで上を目指そうね。
- 916 ：名無しさん：2022/03/27(日) 18:56:13.91 ID:6W5y9l9E.net
- 法人営業の管理職だから、毎月毎年売上目標どうやってクリアするか、リソースも足りないし工夫もイマイチ。毎日頭抱えてるわー
- 917 ：名無しさん：2022/03/27(日) 19:01:22.28 ID:UGkP535A.net
- >>916
お疲れ様です
営業、適当にやってサボってま～す
- 918 ：名無しさん：2022/03/27(日) 19:01:22.48 ID:gP+T/4WA.net
- 平田さんの会社では、数年前から若手を課長に抜擢する一方で、「役職定年」の年齢を55歳から50歳に一気に引き下げた。
50歳を会社員の1つの節目とし、「役職定年にして今までと同じ仕事をする」か、「希望退職する」か、「地方などに転勤する」か、以上3つの選択肢から選ばなければならなくなった。平田さんによれば、多くの50歳が「役職定年」を選択するため、元上司が“年上部下”になり、若手が扱いに苦労しているという。
- 919 ：名無しさん：2022/03/27(日) 19:04:52.46 ID:6W5y9l9E.net
- >>917
営業なら言われない？なぜ売上が上がらない？どうしたら出来る？その内容を週単位で活動計画たてて実践して！そして毎週報告して！売上順調ならええんだけど。。鬱ですわぃ
- 920 ：名無しさん：2022/03/27(日) 19:16:33.75 ID:erwMHxE2.net
- >>915
たしかにな
転職活動もしてるけど、在宅メインならNグループに居座るのもありかと思い出している
- 921 ：名無しさん：2022/03/27(日) 19:22:27.58 ID:fxfqwGll.net
- 在宅ってマウス動かしてるとか
スクリーンセーバーになった回数とかチェックしてるんかな
念のためUSB繋いでマウス動かし続ける奴つけてるけど
- 922 ：名無しさん：2022/03/27(日) 19:25:51.21 ID:TF4fZ2W5.net
- >>919
プレイングマネージャー？
いくら頑張ってもダメなときはダメなんで、そんな時は力抜いてもエエんでない？
心身病んだらそれこそ仕事できなくなってしまうし
会社にとっては替えが効くただの駒かも知れないが自分の人生は自分でどうにかするしかないんで…
- 923 ：名無しさん：2022/03/27(日) 19:29:40.05 ID:TF4fZ2W5.net
- >>921
今実際にやってるかどうかは知らんが、SKYSEAとか声高に入れ出したらやばいね
「頑張りも評価したい」とか要らんねん。ただの監視じゃん
あのCM見ると虫酸が走る
- 924 ：名無しさん：2022/03/27(日) 19:35:25.41 ID:rKpsBxFY.net
- マウスの動くスピード、動く幅をAI分析すれば、働いてるふりをしてサボってるのも分かりそう
- 925 ：名無しさん：2022/03/27(日) 21:48:41.07 ID:UQPPmHYG.net
- >>916
Nグループの生温いノルマでそれか…
他社でやってけんぞ…
- 926 ：名無しさん：2022/03/28(月) 00:03:15.07 ID:QVW0WGCg.net
- >>923
ワイは、ICTる のCMで虫酸が走る
- 927 ：名無しさん：2022/03/28(月) 00:11:06.76 ID:Z6/f7saY.net
- 目標によって給料が上りも下がりもしないんだから営業とかやる気でねーわな
- 928 ：名無しさん：2022/03/28(月) 00:22:02.28 ID:bMZy0EVA.net
- >>926
ワイは、三太郎のCMで虫唾が走る
村山某の桃姫がどうにも受け付けん
- 929 ：名無しさん：2022/03/28(月) 01:33:05.80 ID:ektOGvP5.net
- >>928
ワイは、「今始めれば（I）、ちょっと違う（C）、tomorrow（T）」に感動してるで。あのキャッチコピー考えた人天才や。採用した担当者もセンスありすぎやろ
- 930 ：名無しさん：2022/03/28(月) 07:12:30.74 ID:t9h0y+q1.net
- >>923
うちの会社は業績評価だから頑張りは関係ないはずだ
何事も結果次第
- 931 ：名無しさん：2022/03/28(月) 07:43:24.44 ID:OLxjXZaG.net
- その割に面談とかで「汗かき度が見えない」（笑）とか言われるけどあれなんなん？
- 932 ：名無しさん：2022/03/28(月) 07:47:06.21 ID:B2rbKbkP.net
- 業績評価と総合評価に分かれてる訳分からん評価体系だしなぁ…
汗かき度ってなんだよなw
汗かかずに結果出してた方が効率としては上なはずだがなぜか苦労してやった方が評価されるという意味不明さ加減
そりゃ業務効率なんて上がる訳無いよなぁ
- 933 ：名無しさん：2022/03/28(月) 07:53:01.51 ID:Ji75yUt8.net
- 汗かき度を上げるために、今日もダラダラ残業するぜ！
残業代と評価Wゲットだぜ！
- 934 ：名無しさん：2022/03/28(月) 08:00:58.65 ID:s5IwsWur.net
- 在宅なんて時間外で寝ててもわからんしな
- 935 ：名無しさん：2022/03/28(月) 08:28:07.08 ID:79edUJUy.net
- 文春された新しい制度はいつからですか？
- 936 ：名無しさん：2022/03/28(月) 08:39:23.87 ID:5Vpy8ZA2.net
- >>931
「汗かき度合いが見えない」ってのは、その人が歯を食いしばって頑張ったかどうかではなく、「あなたが成果と言ってるそれって、あなたがいなくても発生したことでしょ？自分の成果にしちゃダメでしょ」って言われてるってことだよ。
自分の所属担当で起きたことを自分の業績として話すヤツ、多いんだよね。
- 937 ：名無しさん：2022/03/28(月) 08:51:09.40 ID:OLxjXZaG.net
- >>936
勝手に自分ならではの前提置いて話しちゃってるけどエスパーかな？よく思い込みしやすいとか見切り発車しすぎとか言われるタイプ？
直属の上長から言われると体のいい評価したくない言い訳にしか聞こえないっす^^;
- 938 ：名無しさん：2022/03/28(月) 09:05:23.97 ID:5Vpy8ZA2.net
- >>937
人事じゃなく直属上長から言われてるのならさらに深刻だね。
内情を分かった人間から「それお前の手柄ちゃうやろ」って言われてることに気付けてないわけだから。で、仮にそれが本当にあなたの成果だとしたら、それはそれで上司とのコミュニケーション不足。どっちにしても根は深いね。
- 939 ：名無しさん：2022/03/28(月) 10:20:09.57 ID:lykIBEy2.net
- 自分の成果という認識は間違ってなくて、単に上司や人事から課題の困難さとか工夫した点とかが見えにくいよと言われているだけって話でしょ
別に所属担当とか他の人の仕事を自分の成果と言っている訳じゃなくて、伝わる資料作れや！と言われているだけかと
まぁ正直過程の確認に力入れ出したらそのための表現資料を作り込む必要が出てきて効率という点で本末転倒になるが
- 940 ：名無しさん：2022/03/28(月) 10:24:51.57 ID:6PlXig1u.net
- 自分の持ってる仕事なんて成果出して当たり前だろ
それで飯食ってるんだから
プラスαが見えないって話なのに、俺は与えられた仕事を頑張っているんだ！ってアホなのかな
- 941 ：名無しさん：2022/03/28(月) 10:36:22.79 ID:8bRQg4n2.net
- >>940
よーし！じゃあパパ、パワポに自分色つけちゃうぞ！
- 942 ：名無しさん：2022/03/28(月) 13:54:05.74 ID:L25RvPTS.net
- >>839
そういやグローバルグローバル言ってた時代もあったな
- 943 ：名無しさん：2022/03/28(月) 14:20:29.18 ID:24aohBiq.net
- ラッキーパンチやごっつぁんゴールはたまたまなので再現性がない
よって業績としては評価されるが行動としては評価されず結果として総合評価につながらない
汗をかいても成果が出なけりゃ意味ねえだろ
というのはその通りなんだがビジネスというのは確率の問題なので正しくない行動をして成果がたまたま出るやつよりは正しい行動をして成果がたまたま出なかったやつを比べたら頼りになるのは後者なんだよね
トレーダーとかその場限りの勝負やってる業種とはそこが違う
- 944 ：名無しさん：2022/03/28(月) 14:59:26.87 ID:bMZy0EVA.net
- >>943
あァ・・・そうだな・・・
- 945 ：名無しさん：2022/03/28(月) 16:25:49.71 ID:XYLOQRxx.net
- >>940
カッコいいこと言ったつもりのN社員
- 946 ：名無しさん：2022/03/28(月) 17:56:54.95 ID:oKiZGLdG.net
- >>943
まぁ言ってることは理解できるが、正しい行動とやらを評価できない上司が多くいるってのが問題でね…
人事制度変わったらますます奇々怪々な評価だらけになるんじゃね？
- 947 ：名無しさん：2022/03/28(月) 19:40:15.88 ID:r0KGa+fV.net
- >>946
正しい行動＝上司が言ったことをやるかどうかに決まってんだろw
上司の望むことをやったが成果が出ない
上司を無視したけどきちんと成果を出した
この場合前者の方が評価がいいに決まっている
当たり前
なぜか？
そういうルールのゲームだからだよ
ルール無視して勝てるわけねえだろ
- 948 ：名無しさん：2022/03/28(月) 19:45:55.73 ID:r0KGa+fV.net
- 株のトレードとかと違ってインフラなんだからただ1人の才覚で成果なんか出るわけねえだろ
これこれの受注をしました！
これこれのコスト削減を成し遂げました！
こんなのお前はたまたまそのポジションにいただけだろ
もしそれがお前の成果でお前じゃなかったらその成果が出なかったというならその根拠
つまりどこに創意工夫と努力（汗をかいたか）があったのか説明しろ！
と上司はその上の上司に言われるわけだよ
- 949 ：名無しさん：2022/03/28(月) 19:52:52.39 ID:B2rbKbkP.net
- >>947
いやいやいや、前者で評価下げる上司なんて腐るほどいるわ！
上司の上司に説明できねーだろーがw
- 950 ：名無しさん：2022/03/28(月) 21:08:40.27 ID:4UTs6qp3.net
- JDさえ存在しない見切り発車のジョブ型でプラスアルファの仕事やれとか頭沸いてるとしか思えんわ😂
- 951 ：名無しさん：2022/03/28(月) 21:30:08.24 ID:nl0n6e4z.net
- おいすげーなこれ
俺だったら恥ずかしくて話せんよこんなお花畑プレゼン前にして
誰だか知らんが振り切ってるは
https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00301/020900040/
- 952 ：名無しさん：2022/03/28(月) 21:56:43.76 ID:0cxY4cs7.net
- そこまで恥ずかしくもなくね
どこら辺が恥ずいん？
- 953 ：名無しさん：2022/03/28(月) 22:16:08.24 ID:fhr6tQHa.net
- アイオンよりは可能性ありそうw
- 954 ：名無しさん：2022/03/28(月) 22:34:43.89 ID:SDho458N.net
- >>951
西日本のクイントブリッジより百万倍マシ
クイントブリッジは他社にイノベーション考えさせようというまさに再送クンの発想である
- 955 ：名無しさん：2022/03/28(月) 22:46:58.00 ID:c+Ofd6/T.net
- >>954
クイントブリッジってなんだそれって見に行ったけどよくわかんなかった
- 956 ：名無しさん：2022/03/28(月) 23:07:52.57 ID:5Vpy8ZA2.net
- >>954
何言ってんだ！クイントブリッジは、quintillion
(百京)とbridge(橋)で、京橋から100個のイノベーションを産むという崇高な拠点だぞ！？
- 957 ：名無しさん：2022/03/28(月) 23:10:32.26 ID:187eRY2R.net
- 大量の猿が明後日の方向に全力疾走しとるなw
これぞNTTって感じだわw
- 958 ：名無しさん：2022/03/28(月) 23:11:44.67 ID:JgPFDamc.net
- >>951
技術的には全然普通だけどね
通信業界は意外と夢があるし実現性もある
コロナで更に好況になったのに、なぜ評価を渋るんだろうね
もっと給料貰えないとおかしいと一般社員みんなで声あげないと、管理職はルールを変えてまで評価を上げるインセンティブが働かないよ
- 959 ：名無しさん：2022/03/28(月) 23:31:01.17 ID:ABuNMvK9.net
- 経営層がイケてなさすぎて無理よ
- 960 ：名無しさん：2022/03/29(火) 06:57:34.34 ID:cEt7Hnzr.net
- >>955
無料のネットカフェだよ。
フリードリンク無いけど。
- 961 ：名無しさん：2022/03/29(火) 06:58:09.15 ID:cEt7Hnzr.net
- >>956
ネットワークビジネスの聖地になりそうだけどね
- 962 ：名無しさん：2022/03/29(火) 07:07:00.93 ID:6khmBZg/.net
- >>961
マルチ時代の到来ですな
- 963 ：名無しさん：2022/03/29(火) 07:16:53.50 ID:o607Bl5h.net
- >>955
一回も行ったことないわ。近くだけど。
胡散臭さ半端ねえw
- 964 ：名無しさん：2022/03/29(火) 07:41:36.57 ID:cEt7Hnzr.net
- >>963
再送クンはハコモノしか作れないからねえ
- 965 ：名無しさん：2022/03/29(火) 08:11:55.44 ID:cEt7Hnzr.net
- クイントブリッジを企画した再送クンは「ワシが作った!( ･´ｰ･｀)どや!」ってやってトンズラ
今はU川氏があとをついで「kyo-so-！kyo-so-！kyo-so-!」と悲鳴みたいに叫びながらなんかやってる
- 966 ：名無しさん：2022/03/29(火) 08:38:00.07 ID:lKNjfDhC.net
- >>893
今までも駅1以上は課長ポストの分しか昇格させなかったけど、これからはもっと下もそうするということね。ポストを増やすには事業が拡大するしかない。
昇格しなけりゃ、給与は増えない。事業が拡大しなけりゃポストは増えない。
まぁ当たり前のことだわな。
- 967 ：名無しさん：2022/03/29(火) 08:43:40.76 ID:Oq8gAKMy.net
- 競走はお上からって気がする。
- 968 ：名無しさん：2022/03/29(火) 09:22:12.46 ID:1L5IIhlu.net
- >>966
いや、JGがポストへの割り当てで空きがなければ配置されないって事で、Gは違うだろ(G1除く)
10人の担当に課長が9人いたらおかしいがGが9人でも何らおかしくないんだから
主査っていう役職もなくなるらしいし
- 969 ：名無しさん：2022/03/29(火) 09:43:24.41 ID:4EIRvzzC.net
- >>966
駅１以上、つまり管理職は異動に違いがでてくると思います。
結論からいうと極論となりますが、異動したいなら転職しなさい（会社をかえなさい）ということになると思います。それがいやなら降格（グレードを落としなさい）というなると思います。もちろん同じ部署で昇格というのはありですが激しい競争になりますね。
管理職は続けたい、でも仕事は例えば経営企画の部署から設備の部署に異動したい場合、
今までなら会社側が設備の部署の管理職ポストを探してくれた。
しかしこれからはジョブディスクリプションありきになる。そのポストジョブディスクリプションがこなせるの？って言われると思います。
ジョブディスクリプションをこなせるようになるための育成は、学習素材はある程度会社が用意しますが育成は自己責任です。会社が育てることはありません。
そして当然その部署の叩き上げの社員（主査とか）のほうがそのジョブディスクリプションを達成できる可能性が高いわけで他部署の課長がジョブディスクリプションを達成できる可能性は比較的少ないわけです。
管理職を続けたいのならその専門性を達成できる会社の管理職をしなさい、それが嫌でどうしても会社に残り他の部署に異動したいなら、グレードを落とし主査や担当者のグレードからやりなおしなさい、ということになると思います。
専門性が重視され、ジョブディスクリプションを達成できるかどうかをシビアに問われると思います。
一般的に世間でいう「ジョブ型雇用」では、管理職の異動というのは同じ会社内ではなく転職を意味します。
異動したい、かつ管理職を続けたいのなら他の会社で管理職を続けることになるのです。
ただ正確には「ジョブ型雇用」ではなく「ジョブ型人事制度」という名称なのでまったく今すぐそういうことになるのではなく過渡期間があると思いますが、将来的にはそういう方向になるのではないでしょうか？
- 970 ：名無しさん：2022/03/29(火) 10:24:01.30 ID:Fu4R/xtk.net
- >>969
ポジションを変えたらいちからやりなおしってドラクエの転職システムみたいやな
魔法使いと僧侶を極めても賢者になれるわけではないところが大きな違いだが
- 971 ：名無しさん：2022/03/29(火) 10:51:01.51 ID:FmSQlWVM.net
- 違う組織に移ったらG5からやり直せ
このぐらいやってほしいわ
- 972 ：名無しさん：2022/03/29(火) 11:37:16.08 ID:EL5MKp+U.net
- そもそも全ポストのジョブディスクリプションって完成してるの？
似たような業務やってるポストへの異動は問題なさそうだが、設備部→人事部とか設備部→経企部とか、畑違いの業務を実現出来ることをどうやって証明するんだろうな
- 973 ：名無しさん：2022/03/29(火) 13:08:36.26 ID:NLQwvN66.net
- >>971
半分同感、半分遺憾やな
希望通りの配属に就いてるとは限らんし。
- 974 ：名無しさん：2022/03/29(火) 13:12:02.31 ID:NLQwvN66.net
- >>936
思想が危険すぎる。が、そういう思想の管理職が増えたよな。
成果にならないから誰もやらない仕事と見做してるなら、
いっそのこと放置して組織が崩壊するなり、監査で処罰されるなりすりゃいいのに。
- 975 ：名無しさん：2022/03/29(火) 13:34:12.89 ID:E3pxFAws.net
- >>969
実際は同じJGで異動するだけじゃないかな。ただし、そもそも管理者になるハードルが上がる気がする。
制度変更で最短在級年数を廃止するのが疑わしくて、今までは昇格しても加給が減るので基本給は定期昇給分しか上がらなかったけど、今後は仮に一年で昇格したら基本給があがるので、今まで以上に昇格に対してシビアになる、もしくは昇格するまでの年数長くなるんじゃないかな。
- 976 ：名無しさん：2022/03/29(火) 17:15:45.70 ID:DPzXIKGT.net
- >>974
日本語読めてる？
「人の手柄を自分がしたようにしゃべるな」って言われてんだけど、こいつみたいに理解できない社員がいるのも読解力の低下が激しいね。
- 977 ：名無しさん：2022/03/29(火) 18:05:24.53 ID:SqrtuwDz.net
- >>976
マジで部下にいたわ
派遣の人がやってくれたことをあたかも自分の成果のごとくアピールしてくる
すごくできる派遣の人なんだけどその人が成果を出したのは自分のマネジメントのおかげだとか本気で主張してくるやばいやつだった
やばいので部長と相談して速攻異動させたけどね
- 978 ：名無しさん：2022/03/29(火) 19:13:40.82 ID:kAdlCvso.net
- 三菱商事と日本電信電話（NTT）という日本最強の商社と通信グループがタッグを組み、DXコンサル業界に侵攻した。両社が設立した会社では、ある分野で日本最高峰の人材をかき集めている。巨大資本とネットワーク力を駆使し、アクセンチュアやデロイトといった強豪がひしめく業界で果たして勝算はあるのか。
鍵を握るのが人材だ。インダストリー・ワンの従業員数は約30人。うち半数は三菱商事やNTTグループ企業からの出向者が占める。ちなみにアクセンチュアの従業員数は1万8000人（21年12月現在）。その差は歴然としている
三菱商事とNTTの巨大戦艦が発進した。彼らが目指すプラットフォーマーの座を奪取できるか、あるいは空砲に終わるか――。グループの壁突破と人材確保が勝負の行方を左右しそうだ。
あのさー。。。。。
- 979 ：名無しさん：2022/03/29(火) 20:58:28.17 ID:eBXY6KcJ.net
- ライン課長とそうじゃないのを分け始めたあたりの制度を給与に反映させただけなので、やり方はあまり変わらないのではないかな。東西コムはすでにそうなってたと聞いたが。
- 980 ：名無しさん：2022/03/29(火) 21:42:09.21 ID:9QFqtfNs.net
- >>936
100点回答
汗かきの話をすると、マネージメントしてましたとか、調整してましたなど、だからそれは何だと聞いても出てこないやつがいる。
- 981 ：名無しさん：2022/03/29(火) 22:15:11.15 ID:65FTAdXi.net
- ジョブ型ジョブ型言ってるけど、今いる人全員のグレードはいつ公開されるのかね？公開されていてそこに人を当てはめないと都合良く使われるだけなのではないかね？社員録にでもグレード◯って公開してくれないと、自分のグレードと行き先ポストのグレードの一致不一致がわからんだろ。
- 982 ：名無しさん：2022/03/29(火) 23:23:32.28 ID:UuAAYIFu.net
- ば、バッカモーン！
そんなことしたらこっそりポスト減らしたり出来なくなるじゃないか！いかんいかん！
- 983 ：名無しさん：2022/03/29(火) 23:30:40.30 ID:vk73hfkG.net
- この先いろんな観点で良くなる気がしないな
- 984 ：名無しさん：2022/03/30(水) 00:04:45.60 ID:+4qa4OYX.net
- こんだけ利益出してて給料上がらないのNTTくらいだよマジで
むしろ物価値上げで相対的に貧しくなってるまである
- 985 ：名無しさん：2022/03/30(水) 00:10:26.64 ID:4Z2vsWMz.net
- 東京地検特捜部は29日、総務省幹部の接待問題を巡り、
収賄などの疑いで告発された元総務審議官ら12人を不起訴処分とした。
https://nordot.app/881412359292911616?c=39546741839462401
よかった汚い接待なんてなかったんだ
サワちゃんは濡れ衣だった
- 986 ：名無しさん：2022/03/30(水) 00:22:27.98 ID:gRgqYuxd.net
- SAP SFでかなり前から公開されてるけど管理職しか見えないんだっけ？インタフェースがクソだし中身も現状追認なのでまともに読む気にはならないけどね。
- 987 ：名無しさん：2022/03/30(水) 00:52:55.12 ID:6a3hlA8I.net
- あれは今のNのやり方には合ってない。
逆に言うと、本来は業務のやり方を見直した上で、
システムを入れるべき。
いつになったらマインドチェンジできるのさ、澤田のおじきよ
- 988 ：名無しさん：2022/03/30(水) 01:12:43.73 ID:MSlTaguQ.net
- >>986
管理者に導入する前は全社員へ公開すると息巻いていたのに一切非公開だよ。さすが総人老です。
- 989 ：名無しさん：2022/03/30(水) 02:57:24.78 ID:jHA8r5/5.net
- いつから主査無くなるの？
- 990 ：名無しさん：2022/03/30(水) 07:38:34.97 ID:QTe7Cy4z.net
- >>980
上司のゴールの一つは部下に高い成果を出させることだろ
派遣がやったか本人がマネジメントしてたかなんてどっちでもいいんだよ
本人が何をやってたかを聞いちゃってる時点で上司の責務を果たしてない
- 991 ：名無しさん：2022/03/30(水) 07:47:07.42 ID:9hsIupuD.net
- >>990
これな。
上司が把握することだべ。
- 992 ：名無しさん：2022/03/30(水) 09:37:35.42 ID:BkMy4Ftt.net
- >>990
上司は、「その成果は誰がやったか、こいつはマネジメントなんかろくにできてない」こととかも知ってる上であえて聞いてんだよ。
面談で本人の口から自分で喋らせることで、「俺なんにもやってねぇな」って気づかせるためにあえて質問してんの。
自分も管理する側に立つと分かるようになるよ。
- 993 ：名無しさん：2022/03/30(水) 10:06:48.43 ID:dAQH5XaW.net
- 次スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 51
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1648601795/
- 994 ：名無しさん：2022/03/30(水) 10:49:40.60 ID:9hsIupuD.net
- >>992
そこ指摘しろ、この社員例に限らずこれこれやったな、あとはなんかあったか？だろ。
- 995 ：名無しさん：2022/03/30(水) 12:21:02.44 ID:BkMy4Ftt.net
- >>994
それを一通り聞いた後で「君の汗かき度合いが見えにくい」って言うんだよ。
「それお前の手柄ちゃうやろ」とか言ったらパワハラとか騒ぎ出すバカもいるので上司は大変なのよね。
- 996 ：名無しさん：2022/03/30(水) 12:43:20.27 ID:U5U1yNsY.net
- つまり社員（部下）の認識と会社（上司）の成果に対する認識が違うわけだよ
まあ当たり前のことでそこのギャップを埋めるのが評価面談だよね
だいたい部下の認識が甘いわけだが稀に上司がわかってないこともあるからまあ自己評価と評価が異なるやつはしっかり理由を聞いた方がいいよ
- 997 ：名無しさん：2022/03/30(水) 12:58:29.21 ID:BkMy4Ftt.net
- >>996
それだね。使えない部下に限って自己評価は高いくせに自分は何もやってなくて人の手柄を「私がマネジメントや調整しました」って言うし、「いやいやそれお前やってへんやろ」「もっと自分の頭と稼働をつかえよ」ってダイレクトに言ったら、プライドだけは無用に高いのでパワハラだモラハラだ抜かす。
まぁそういうやつは勝手に転職すればいいと思うけど、結局どこに行っても同じ評価しか得られない。
- 998 ：名無しさん：2022/03/30(水) 14:25:08.81 ID:9hsIupuD.net
- >>995
汗かき度合いw
もう分かってるけどあえていうとなにその笑かすの
- 999 ：名無しさん：2022/03/30(水) 14:42:27.07 ID:9uiOeXI5.net
- こんなのが管理者じゃあNTTの未来は暗いね
- 1000 ：名無しさん：2022/03/30(水) 14:57:23.92 ID:BkMy4Ftt.net
- >>999
じゃぁさっさと転職すればいいよ。
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