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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47
- 1 ：さわ鈍：2022/01/03(月) 14:07:09.25 ID:ux3llOjg.net
- ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？
- 2 ：名無しさん：2022/01/03(月) 14:09:55.86 ID:ux3llOjg.net
- ガハハハハ
前スレや！
ぶっかけ再送 46
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1638096246
- 3 ：名無しさん：2022/01/03(月) 15:41:06.04 ID:fQhdXVC2.net
- こっちを支援
- 4 ：名無しさん：2022/01/03(月) 15:46:20.53 ID:S+Gs2l3p.net
- うひょー!うひょー!うひょー!
ワタクシの金融資産が年初来０円プラス!
うひょー!うひょー!うひょー!
- 5 ：名無しさん：2022/01/03(月) 15:46:24.90 ID:S+Gs2l3p.net
- うひょー!うひょー!うひょー!
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- 6 ：名無しさん：2022/01/03(月) 15:46:31.39 ID:S+Gs2l3p.net
- うひょー!うひょー!うひょー!
ワタクシの金融資産が年初来０円プラス!
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- 7 ：名無しさん：2022/01/03(月) 16:07:59.16 ID:VZVA2PIe.net
- 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のNTT社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な就職活動を突破してから２年。
内々定通知の日のあの喜びがいまだに続いている。
「日本電信電話」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
電電公社の先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「NTTが何をしてくれるかを問うてはならない。君がNTTに何をなしうるかを問いたまえ」
- 8 ：名無しさん：2022/01/03(月) 16:09:32.53 ID:VZVA2PIe.net
- 僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の情報通信をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
NTTを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
再送スレを卒業しJGスレに入ることにより、僕たちNTT社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきNTT。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は？」と聞かれれば「NTT社員です」の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的なNTTブランドの威力。
NTTに入れて本当によかった
- 9 ：名無しさん：2022/01/03(月) 17:43:20.24 ID:98DAfMfF.net
- >>4-6
↑
ガンダム気取りの半分壊れた生物兵器初老機、慌てて草
...いっそのこと完全に壊れてくんねーかな？
ザワっちもさぞかし産廃しやすかろう
http://imgur.com/vjSwWGx.jpg
- 10 ：名無しさん：2022/01/03(月) 19:59:36.58 ID:groy4F17.net
- >>7-8
50代以上のオッサンって、マジでこういう思考だよな
- 11 ：名無しさん：2022/01/03(月) 20:27:31.10 ID:u/IgIi5J.net
- 40、50代のジジイは
自分の分の仕事を新入社員や後輩が
やって当たり前という思考を持っているからな
- 12 ：名無しさん：2022/01/03(月) 21:05:10.66 ID:hqIMTzy9.net
- >>1
草
評判良いのか
http://imgur.com/5mVvHnw.jpg
良いふりなのか
http://imgur.com/ud3Oib7.jpg
ちょっとわからない
- 13 ：名無しさん：2022/01/03(月) 21:21:11.97 ID:VZVA2PIe.net
- さわ鈍「てめぇこの野郎…手だけでもうこんなにも大きくなってるじゃねえか、ええ？」シコシコ……
うひょー「ああ…すごく気持ちいいよ、さわ鈍」
さわ鈍がうひょーのものを、そのごわごわとした手で優しく包み込む。
程良い締め付けと心地良い温もりで、思わず口元が緩んでしまう。
さわ鈍「バカ野郎が……こういうのはどうだ？チロチロ…」
うひょー「うぁ…くっ…！！」
さわ鈍が悪戯に亀頭の先端をチロチロと弄ぶ。迷彩服をまとった屈強そうな外見には似つかわしくない、丁寧で繊細な舌使い。
あまりの気持ち良さに、射精感がぐぐぐっと高まるのを感じる。
さわ鈍「…可愛い顔しやがるじゃあねえかこの野郎…そろそろ仕上げだ。ジュルジュル…ゴプッ！グポポ…ジュルジュルルル！グッポ！ブブブ…！」
うひょー「うひょぉぉぉ…！さわ鈍！さわ鈍んん！ぐっ…！！」
さわ鈍がうひょーの股下で激しく上下する。うひょーのものはてらてらと光沢を帯び、上下運動を繰り返す度にさわ鈍の唾液とうひょーの精液が混じり合った、ひどく性的な粘液が滴り落ちる。
限界までいきり立ったうひょーのものは、欲望の全てをさわ鈍の口内に解き放つ。
うひょー「ああはあっ…！！はあっ！はあ…はあっはあ……！さわ鈍…さわ鈍良かったよ…」
さわ鈍「…ゴクンッ！……はあっはあっ…てめぇこの野郎！こんなにも一杯出しやがってバカ野郎…腹ん中パンパンじゃねえか…！！…まだ出したりねえよな？」
うひょー「…さわ鈍には全てお見通しか。敵わないよ、お前には…」
さわ鈍「当然だバカ野郎…ここからが本当のパラコンシステント・ワールドだ」
うひょーとさわ鈍は、夜が明けるまで、何度もなんどもお互いを求め合った
- 14 ：名無しさん：2022/01/03(月) 22:21:37.85 ID:j0BRMyyS.net
- パラコンシステント・ワールドは夢芝居…ってコト！？🤔
- 15 ：名無しさん：2022/01/03(月) 23:16:26.36 ID:groy4F17.net
- 奥深いな
- 16 ：名無しさん：2022/01/04(火) 01:26:52.31 ID:FD72rMXZ.net
- ていうか、再編するならソルマーレもドコモに入れろや。
- 17 ：名無しさん：2022/01/04(火) 07:15:43.85 ID:gT0oOJZK.net
- ソルマーレってエロ同人の広告多すぎ
- 18 ：名無しさん：2022/01/04(火) 12:27:27.41 ID:PYNV4QwP.net
- 今更ながら持株会入りたいけど換金しにくそうで悩んでる
- 19 ：名無しさん：2022/01/04(火) 12:56:40.51 ID:+yv0mJ9K.net
- >>18
書類送って1.5ヶ月くらいで振り込み
- 20 ：名無しさん：2022/01/04(火) 14:12:25.66 ID:06eMB9L5.net
- もうね、むっちゃ儲かるよ
- 21 ：名無しさん：2022/01/04(火) 14:42:26.40 ID:gT0oOJZK.net
- 信者と書いて儲かると読む
- 22 ：名無しさん：2022/01/04(火) 17:15:00.56 ID:SEBqc3WV.net
- ドコモ株持たなかったドコモ社員は悔しいだろうね。
- 23 ：名無しさん：2022/01/04(火) 17:18:19.30 ID:SEBqc3WV.net
- 夜勤手当欲しいからって22時10分にメールしてから終業ってセコい！
- 24 ：名無しさん：2022/01/04(火) 18:43:10.38 ID:6CLsuVXl.net
- おもろいやんw
- 25 ：名無しさん：2022/01/04(火) 18:44:36.43 ID:P956yxzU.net
- マシンガンの如く生活残業を稼いでいけ😗
- 26 ：名無しさん：2022/01/04(火) 18:47:22.37 ID:1ghz7ki+.net
- >>22
上場直後からリーマンの底までは
利益は出てるのに政治的要因でシェアが落ちるのは目に見えてたからね
それ以降はシェア低下も鈍化したし、NW以外の事業が軌道に乗り始めたから随分回復した
が、流石にTOBで上場廃止して社員に報奨金も無しは前代未聞だわな。
株を買ってた人も割に合わないって言うレベルだし。
- 27 ：さわ純：2022/01/04(火) 18:53:59.77 ID:Gi/mOG99.net
- お前らここまで上がってこいよ！
- 28 ：名無しさん：2022/01/04(火) 18:55:16.79 ID:1ghz7ki+.net
- >>18
子会社社員なら個人口座に振替すれば自由に売買できるよ
インサイダーの争点は主に
・情報を閲覧できる立場にあるかどうか
・決算や発表が終わって材料が出尽くしたか
（発表予定が社内周知されてないか）
流石に売買直後に澤田がサプライズで爆弾投下しても俺らの罪にはならない。
- 29 ：名無しさん：2022/01/04(火) 19:03:56.53 ID:1ghz7ki+.net
- 澤ちゃん！
富士通に先を越されちゃったよ！！
はやくうちも希望退職を募らないと、また悪評で株価が下がるよ！
富士通が早期退職を新たに実施、DX事業へ人材シフト加速 | 日経クロステック（xTECH）
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/11958/
- 30 ：名無しさん：2022/01/04(火) 19:04:31.41 ID:IGoi7uCX.net
- >>1
これスレタイ変えてるけどちゃんと総括課長と〇〇部門長に説明した？
いつも言ってる事だけど、ちゃんとやってないと俺もフォローできないからね
ちゃんとワンペ作って時間とって説明しといてね
俺も他の用事と被ってなければ出るからスケジューラの開いてるとこに設定しといて
- 31 ：名無しさん：2022/01/04(火) 19:13:48.53 ID:P956yxzU.net
- >>30
先回りしてワンペﾌﾟﾗｽαのゴミpptとpdf
を用意しておくのが再送の民ぞ？😀二次会も抑えとこ
- 32 ：名無しさん：2022/01/04(火) 20:04:51.25 ID:M+3MwV63.net
- >>4-6
生物兵器君は一生懲りねーからシンデくんねーかな？ほんま
もう物証は要らんねんこの「手口に」ついては
http://imgur.com/vFJM1o6.jpg
>>1
- 33 ：名無しさん：2022/01/04(火) 20:54:17.28 ID:06eMB9L5.net
- >>29
実質的には45歳ってNグループでも肩叩きされてそうだけど、株価対策とか言ったら公に制度としてやれるのかな
やるならはよやれ、待ってるでー
- 34 ：名無しさん：2022/01/04(火) 20:58:01.41 ID:lYKz5AK6.net
- さわ鈍動画のニヤニヤ顔バイバイ
接待事件のときはしかめっ面、ほとぼり冷めてまたやるなんてダッサw
接待ジジイが 可愛こぶんな
キモいんだよ
- 35 ：名無しさん：2022/01/04(火) 21:14:49.23 ID:na7+04T7.net
- w
- 36 ：名無しさん：2022/01/04(火) 21:19:34.78 ID:XP9xdtXS.net
- うひょー! うひょー! うひょー!
ワタクシの金融資産が年初来130万円プラス!
1日で130万円プラス!
美味しいンゴ！ マジ卍!
おーほほほ!
- 37 ：名無しさん：2022/01/04(火) 21:19:43.58 ID:XP9xdtXS.net
- うひょー! うひょー! うひょー!
ワタクシの金融資産が年初来130万円プラス!
1日で130万円プラス!
美味しいンゴ！ マジ卍!
おーほほほ!
- 38 ：名無しさん：2022/01/04(火) 21:19:48.50 ID:XP9xdtXS.net
- うひょー! うひょー! うひょー!
ワタクシの金融資産が年初来130万円プラス!
1日で130万円プラス!
美味しいンゴ！ マジ卍!
おーほほほ!
- 39 ：名無しさん：2022/01/04(火) 22:07:11.65 ID:GozVTTuw.net
- JGで昇格っていうのか？
- 40 ：名無しさん：2022/01/04(火) 22:25:25.19 ID:rtsBigiV.net
- ねえ、うひょーのおっさん
さわ鈍に今日もしゃぶってもらうん？？
- 41 ：名無しさん：2022/01/05(水) 09:44:42.77 ID:51A+SfUF.net
- 桜田門外の社内向け年頭挨拶が意味不明すぎて求心力ガタ落ちで草
見れるかわからんがコム社員もこんな社長に付き合わされるんだと覚悟するために見ておいたほうがいいぞ
- 42 ：名無しさん：2022/01/05(水) 09:57:53.90 ID:BtiyD6Od.net
- >>41
コピペ貼って
- 43 ：名無しさん：2022/01/05(水) 11:50:51.53 ID:U91giH0f.net
- >>41
草
兵卒の士気挙げるのがトップや人事の最大の仕事なのに士気下げることしかしないな
- 44 ：名無しさん：2022/01/05(水) 11:55:20.23 ID:ZicC/6Bz.net
- >>41
貼ってくれ
- 45 ：名無しさん：2022/01/05(水) 12:14:05.67 ID:O9aVSP4g.net
- >>41
サマリーよろ
- 46 ：名無しさん：2022/01/05(水) 12:25:18.39 ID:HHdfX3ZB.net
- 今日晩御飯にシチュー食べようかな。
- 47 ：名無しさん：2022/01/05(水) 12:28:55.89 ID:DY8rbs/j.net
- >>41
コムも茸社長の年頭挨拶、社内HPに載ってたぞ
茸グループになったからな
シチューがどうとか言ってたやつだろ？
- 48 ：名無しさん：2022/01/05(水) 17:57:08.56 ID:HsoCfpy1.net
- >>47
thx
今夜はシチューで決まりやな
- 49 ：名無しさん：2022/01/05(水) 18:29:02.28 ID:11+SAPMR.net
- 茸の本社駅2、主査ってコスパ悪すぎって聞いたんだけどほんと？昇格試験に乗っかっててそれ聞いて上がるの怖いわ。
- 50 ：名無しさん：2022/01/05(水) 18:49:51.30 ID:GMhDdUCS.net
- シチューとか豚さんかよw
- 51 ：名無しさん：2022/01/05(水) 19:06:36.39 ID:5KLyW44n.net
- >>49
茸の本社は部署による。
基本的に茸内だとCS支店でも本社でも主査は酷くコスパ悪い。
さらに言うと部課長によっては手当が付いていることを理由に
主査としての役割を評価しない奴もいる。
- 52 ：名無しさん：2022/01/05(水) 19:15:48.82 ID:h5smaT1i.net
- ここは再送スレではないのか？
主査にならなきゃ課長になれず
課長にならなきゃ部長になれない
部長にならなきゃ理事や役員にもなれない
コスパが悪いとか何年主査やるつもりなんだw
再送落ちした時の言い訳？
コスパ悪いからかしこい俺はあえて上をめざさなかったとかいうわけ？w
- 53 ：名無しさん：2022/01/05(水) 19:41:18.84 ID:nHyleYa5.net
- うちはクリームシチューに鶏肉だわ
- 54 ：名無しさん：2022/01/05(水) 20:08:46.72 ID:O9aVSP4g.net
- >>50
そら、あんなブクブク太るわけだわw
- 55 ：名無しさん：2022/01/05(水) 20:37:43.36 ID:asmb/mWZ.net
- パティシエがシチュー作る、で読む気失せた
捻ろうとして大失敗
- 56 ：名無しさん：2022/01/05(水) 20:46:31.96 ID:Ath2xdVd.net
- 何も悪くないのに閉店させられたクラブノックス可哀想やね
- 57 ：名無しさん：2022/01/05(水) 21:03:19.40 ID:t1OJAUln.net
- >>56
情報保全もできない都市開発はゴミ
- 58 ：名無しさん：2022/01/05(水) 22:35:17.88 ID:IszwbOyC.net
- インシデント起こしまくりのNグループが言う資格なし
- 59 ：名無しさん：2022/01/05(水) 22:37:21.93 ID:11+SAPMR.net
- >>52
こういうやつが再送にいるのだとしたら、うちの会社もお先真っ暗だな。
コスパ悪いってことは、一番脂が乗っている中堅がやる気出ない仕組みになってるってことだぞ？それすらわからんやつが何を言ってるんだか。。。
- 60 ：名無しさん：2022/01/05(水) 22:44:56.46 ID:FB91lf0p.net
- 接待でタダ酒飲んだり、ヅラ被ったり、シチュー食いすぎてデブったり、
Nのトップは逸材ぞろいや～w
- 61 ：名無しさん：2022/01/05(水) 23:17:28.11 ID:Dj3VjJPR.net
- >>59
まあお前はコスパ求めて一生駅3でがんばれや
- 62 ：名無しさん：2022/01/05(水) 23:34:02.62 ID:xRbokr0d.net
- とりあえず主査が若手の目標だったのが無くなることでモチベ上がらんだろな
どーせJGなんて犯駅のラベルの付替えだし
- 63 ：名無しさん：2022/01/06(木) 01:50:35.69 ID:agP+xSUZ.net
- 若手はやめる人続出するだろうな
- 64 ：名無しさん：2022/01/06(木) 06:50:03.78 ID:lDJQguK/.net
- >>52
課長任用すらレアで部長がゼロの茸CS採用の主査任用が親会社より早い時点で察しろよ。
コスパ悪いのは課長になる試練であり試されてるなんてのは都合の良い建前で、再送落ちしたら完全に使い捨てる気満々やぞ。
行けない上を目指すより、健全で条件の良い他所に行くのが妥当だろ。
- 65 ：名無しさん：2022/01/06(木) 06:53:39.85 ID:lDJQguK/.net
- >>57
犯罪者を警察に突き出しただけだろ
情報保全は共謀する理由にはならねえよ
- 66 ：名無しさん：2022/01/06(木) 09:38:20.70 ID:42i+5Sun.net
- >>64
え？
子会社採用がなんでここにおるの？w
- 67 ：名無しさん：2022/01/06(木) 10:32:33.48 ID:rlt+NznQ.net
- コムエンジ駅2です。
7月からドコモCSに組織再編になりそうですが、
ドコモCSだと駅2は課長扱いになるのでしょうか？
- 68 ：名無しさん：2022/01/06(木) 11:05:27.83 ID:AFTdHgW7.net
- >>66
どこに子会社採用がこのスレにいるって書いてあるの？ｗ
- 69 ：名無しさん：2022/01/06(木) 11:11:30.67 ID:42i+5Sun.net
- キノコCS採用って書いてるけどw
- 70 ：名無しさん：2022/01/06(木) 14:57:15.72 ID:LMqKcm1o.net
- そりゃ茸CSの人事は茸の人事と同じだから
茸CS社員が非道な扱いを受けてたら、再送から外れた茸社員も同様でしょ。
- 71 ：名無しさん：2022/01/06(木) 15:23:28.48 ID:+EyH5MNk.net
- >>69
日本語わかってなくて笑う
- 72 ：名無しさん：2022/01/06(木) 16:54:28.37 ID:Nm556fKi.net
- >>70
CSプロパーと茸採用の人事トレーンが同じとでも思ってんのか？ガイジかな
- 73 ：名無しさん：2022/01/06(木) 17:19:35.40 ID:IORI2ZTN.net
- もうそのネタいいや
- 74 ：名無しさん：2022/01/06(木) 19:23:47.44 ID:vxaPeuyw.net
- 一つのネタ擦りすぎだよ
- 75 ：名無しさん：2022/01/06(木) 21:23:32.71 ID:+JEHgQnE.net
- 確かに、採用ルートが違うのに
評価や異動は同じにはならんでしょ。
でも、子採用された当人も理解してないよ、殆ど。
- 76 ：名無しさん：2022/01/06(木) 21:28:55.13 ID:p3K24/A/.net
- 子採用されたのに本体と同等って思ってんの？
そりゃ単なるガイジやろ
- 77 ：名無しさん：2022/01/07(金) 08:07:58.76 ID:txRY83yq.net
- ＮＴＴ西が本社機能を３０府県に分散
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20220101-OYO1T50009/amp/
ＮＴＴ西日本は２０２５年度をめどに、人事や総務などの本社機能を３０府県に分散する。都市部に社員が集中する仕組みを転換し、転勤や単身赴任が不要となる新しい働き方を目指す。災害など不測の事態で、事業の継続を図る狙いもある。コロナ禍でのリモートワーク拡大を機に、「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）」を加速させて組織や働き方を見直し、競争力を高める。
ＮＴＴ西の社員は約１７００人で、うち約１２００人が大阪の本社で勤務している。今後、希望する地方の社員には転勤せずに本社の業務に就いてもらうことで徐々に本社で勤務する社員を減らし、一極集中型からネットワーク型の組織に移行する。
- 78 ：名無しさん：2022/01/07(金) 08:43:58.51 ID:LtATn0+f.net
- 西は本社大阪の時点で機能分散されているので、他の事業会社や持株がもっと頑張れよなぁ
- 79 ：名無しさん：2022/01/07(金) 11:12:02.91 ID:X/Od3mIT.net
- 西本社は東西分割前はもともとは大阪支店だったわけだよ
だから隣の京都とか名古屋から見たらなんであいつら本社ヅラしてんの？って前から思われてた
九州の人は東京本社はともかく大阪なんでどうでもいいわけで元に戻っただけやな
- 80 ：名無しさん：2022/01/07(金) 12:05:33.40 ID:btZXj3vP.net
- 調整の結果ex1落ち。再送サヨナラ👋
- 81 ：名無しさん：2022/01/07(金) 13:26:15.03 ID:aGUitGXw.net
- >>79
何を20年以上前の話しをしてるのかな？
大阪本社になってはや20年、社員もとっくに入れ替わってるだろがw
- 82 ：名無しさん：2022/01/07(金) 13:50:44.46 ID:d77JVQyy.net
- >>4
ヒロ・松島生物兵器初号期君さあー
おまえ、ソニーさんのPVから1尾の同期8キング芸つかって外した？
教えて欲C
- 83 ：名無しさん：2022/01/07(金) 13:58:09.97 ID:d67O/iGh.net
- 茸の本社駅2、主査ってコスパ悪すぎって聞いたんだけどほんと？昇格試験に乗っかっててそれ聞いて上がるの怖いわ。
- 84 ：名無しさん：2022/01/07(金) 14:01:55.82 ID:X/Od3mIT.net
- >>81
一般論としても四国とか九州
北陸や東海の人にとっては大阪なんかただの地方都市だろ
本社wとか言われてもね
- 85 ：名無しさん：2022/01/07(金) 14:43:58.44 ID:aGUitGXw.net
- ん？一般論の話ししてないんだけど？
今回の西の本社機能移転の記事は持株が言い出した「東京一極集中の本社機能の地方都市への移転」要請の一環。
「すでに西は大阪に移転済みな訳だから、他の東京本社の会社がもっと頑張れ」って俺は言ってるわけ。
- 86 ：名無しさん：2022/01/07(金) 15:17:54.27 ID:hfg3zBg8.net
- >>83
さっさとJG入りすればいいだけ
もっとも、再送落ちして永久グレード2以下になれれば主査の肩書きも外されるぞw
- 87 ：名無しさん：2022/01/07(金) 16:28:24.17 ID:OBWSe1Qv.net
- さりげなくサワジュンが降臨してるナウ
- 88 ：名無しさん：2022/01/07(金) 17:08:20.57 ID:1W8Y2SQr.net
- >>87
マジか？
ジュンさあー
匿名係長ヒロ・松島生物兵器初号機か誰かに
ソニーさんのPVから1尾の同期8キング芸つかって外させた？復旧出来んよう改竄セットで
誰に怒ればいいのかなあー
教えて欲C
>>1
- 89 ：名無しさん：2022/01/07(金) 18:27:38.11 ID:mdyayK2z.net
- >>87
マジか？
ビッグジュン
匿名係長ヒロ・松島生物兵器初号機か誰かに
ソニーさんのPVから1尾の同期8キング芸つかって外させた？復旧出来んよう改竄セットで
誰に怒ればいいのかなあー
教えて欲C
>>1
- 90 ：名無しさん：2022/01/07(金) 19:06:53.35 ID:K7224myY.net
- スレタイ前の名前の方が良いと思うわ
スコープ拡大してしまうし
前のに戻すか、抜かした単語残すかかなって思う
- 91 ：名無しさん：2022/01/07(金) 20:11:54.57 ID:txRY83yq.net
- >>85
だったらドコモをまた分割する？
ドコモ東海
ドコモ関西
ドコモ九州
ドコモ東北
ドコモ北陸
ドコモ北海道
- 92 ：名無しさん：2022/01/07(金) 20:49:22.44 ID:Q+LUvF5M.net
- >>90
なら、向こうのスレに書き込めよ
- 93 ：名無しさん：2022/01/07(金) 21:04:46.48 ID:txRY83yq.net
- 甘利 明 @Akira_Amari
北京冬季五輪がもうすぐです｡経済安保に関し｢東京オリパラはサイバー攻撃もなく無事済んで良かったね｣との声を聞きます｡
｢とんでもない｣実は過去最大級のサイバー攻撃を受けたロンドン五輪を越える攻撃がありました。
しかしNTTをはじめとする官民で防ぎ切りました｡結構日本も頑張ったんです｡
- 94 ：名無しさん：2022/01/07(金) 21:55:09.34 ID:rYNnXOFZ.net
- >>91
四国「」
- 95 ：名無しさん：2022/01/07(金) 22:21:42.78 ID:m1/6IJUs.net
- >>91
貴方が茸じゃないことはよく分かったw
- 96 ：名無しさん：2022/01/07(金) 22:38:42.27 ID:rYNnXOFZ.net
- >>91
中国「」
- 97 ：名無しさん：2022/01/07(金) 22:53:36.43 ID:P+2z9EGc.net
- 米屋から名刺もらったけど、
でっかくドコモビジネスのダサいロゴ
米屋のロゴは豆粒みたいにちっこくされててﾜﾗﾀ
- 98 ：名無しさん：2022/01/07(金) 23:58:15.84 ID:5cJZIhGD.net
- こんなご時世でも出張バンバンする人いるんだね
- 99 ：名無しさん：2022/01/08(土) 00:37:57.52 ID:M4afRZpq.net
- >>90
もう再送ってなくなったのよ
古き良きNTT社員の象徴みたいな、ピント外した自分勝手コメントは評価するけどね
- 100 ：名無しさん：2022/01/08(土) 01:27:39.39 ID:bxu6Bsd4.net
- フジテレビは早期退職で退職金加算金1億だけど
Nの場合だったら加算金いくらになるんだろうな
- 101 ：名無しさん：2022/01/08(土) 01:37:05.37 ID:ISCaJ65w.net
- 加算前がいくらのケースなんだろ
こっちと一桁違う金銭感覚の世界って感じだな
- 102 ：名無しさん：2022/01/08(土) 02:29:04.73 ID:ix/j0IJi.net
- 退職金1億ならFIRE出来そうだな。
- 103 ：名無しさん：2022/01/08(土) 07:37:50.02 ID:qgG3uYBz.net
- >>95
NTTパーソナル出身です
- 104 ：名無しさん：2022/01/08(土) 10:00:49.38 ID:wpIgq5AM.net
- >>89 >>1
スキあらば安い挑発コメント
ビッグジュンの隠匿してきた匿名係長ヒロ・松島オケラF9世界のウィルスおじさんとサイコな仲間達
これどっちか思ってたけどわりとお仲間じゃねーか？と思えてきた
http://imgur.com/ZmScIKV.jpg
だって若手NO.1のホワイトハッカーなんだろ？(´･д･) ｼｬｰ
生物兵器初老機( ﾟ皿ﾟ)ぐらい小指でチョチョイと抑え込めるやろ？
http://imgur.com/WARddCc.jpg
- 105 ：名無しさん：2022/01/08(土) 10:00:59.22 ID:Y1JN2hLH.net
- 昨今の内製ブームに戸惑っています
最大の懸念は引き継ぎです
PowerApps使って内製で早く安くでき現場の人が自分で作ったから必要な要件は含まれてます。
しかしスキルが高い人がたまたまいたからで後任者がそうでなかったらどうでしょう？
前任者が異動した後テーブル変更が必要になったが対処できなくなり元のexcelの共有に戻しましたが
その混乱で業務が停滞しました…
みたいなことが社内で頻発するのではないでしょうか？
内製を推進することは異動や育成の方針を根本的に変える必要があると思います
例えば必ず2人以上熟知した者を配置、同時に異動はNGなどルールづくりが必要であり、そうなると人材が2倍くらい必要になるのではと思われます
- 106 ：名無しさん：2022/01/08(土) 10:19:13.93 ID:gtgkEBXp.net
- Powerシリーズで作ったものを内製と呼ぶ神経がそもそも間違ってる。あんなのただのエクセルマクロと同等だよ。
- 107 ：名無しさん：2022/01/08(土) 11:08:44.11 ID:mHIlrzuh.net
- そこが論点じゃないでしょ…
- 108 ：名無しさん：2022/01/08(土) 11:35:49.83 ID:5GQsVK57.net
- >>105
これからはその程度のスキルもないやつはいらんということだろう。
- 109 ：名無しさん：2022/01/08(土) 11:36:01.40 ID:5GQsVK57.net
- >>106
ほんとそれ。
- 110 ：名無しさん：2022/01/08(土) 11:47:24.52 ID:+hq7q9hx.net
- 内製とはなにか(ﾈｯﾄﾘ
- 111 ：名無しさん：2022/01/08(土) 11:50:20.04 ID:JtHQe6Gh.net
- 実態に即してないことを偉そうに能書き垂れるのがいかにも弊社って感じだな
- 112 ：名無しさん：2022/01/08(土) 12:29:55.51 ID:qgG3uYBz.net
- >>105
きっとね、維持管理のために派遣社員かSEを雇うことになるんだろうね。
- 113 ：名無しさん：2022/01/08(土) 12:32:58.28 ID:NWjgCca9.net
- ナイセイは外部ベンダにキャッシュアウトさせない、ノウハウを社内に残すってことを単に考えてるだけ。育成とセットになってない
- 114 ：名無しさん：2022/01/08(土) 13:29:50.92 ID:ISCaJ65w.net
- 育成にならないってのがちょっとわからん
- 115 ：名無しさん：2022/01/08(土) 13:51:47.44 ID:glXgXvHf.net
- >>113
linkedinを提供してやったから休みの日に勉強してスキル上げろってことだよ。会社としては。
- 116 ：名無しさん：2022/01/08(土) 14:56:58.06 ID:XR6+d71O.net
- いやいや
楽天とかLINEとかが自分とこのサービスの開発を内製化するのは当然ででNも例えばdマガジンとかそういうやつはならともかく稼がないシステムというか社内事務効率化のためのツールの内製化とかやってどうすんの？って感じでほんま笑うわ
故障なんとか手配システムだの設備点検なんちゃらシステムなんて内製で維持したくねえっーっのw
そんなのメンテするために固定されたジョブグレードで10年とかみんな辞めるわw
- 117 ：名無しさん：2022/01/08(土) 15:29:06.57 ID:X18OQUje.net
- >>113
キャッシュアウトだのノウハウ蓄積だの高尚なことなんて考えとらんよ
目先のコスト削減で仕事してます感だすいつものアレ
維持メンテ？後は野となれ山となれぞ
- 118 ：名無しさん：2022/01/08(土) 15:58:36.64 ID:BZuPtEAH.net
- >>89
>>104
ビッグジュン
>>1
マンマークつけた覚えある？馬鹿すぎてふたりともゲロゲロ自白してくれちゃったんやがこれは？
http://imgur.com/nVpV0V6.jpg
- 119 ：名無しさん：2022/01/08(土) 16:05:57.35 ID:NWjgCca9.net
- >>117
でもよ、それで会社が存続してんだから、俺らってつくづく勝ち組だよな。仕事してるフリだぞ毎日。ありがてぇよなあ
- 120 ：名無しさん：2022/01/08(土) 16:06:52.24 ID:NWjgCca9.net
- >>117
未来永劫、会社が傾くことはなくヌクヌクと仕事してりゃ退職だわな。のらりくらりやろうな！
- 121 ：名無しさん：2022/01/08(土) 16:07:17.13 ID:lLQKQ1IM.net
- >>118
>>104
http://imgur.com/xTqlr4a.jpg
>>1
- 122 ：名無しさん：2022/01/08(土) 16:09:02.40 ID:lLQKQ1IM.net
- >>118
>>104
消えた？
http://imgur.com/ob7j2dE.jpg
>>1
- 123 ：名無しさん：2022/01/08(土) 17:36:52.66 ID:qgG3uYBz.net
- >>116
あれはサ運がシステム主管に文句垂れるから、じゃあ自分たちでカスタマイズしてやりたいようにやってくれという狙いでservicenowにしてあげたんだよ。
- 124 ：名無しさん：2022/01/08(土) 17:50:47.12 ID:glXgXvHf.net
- >>123
nttデータや米屋に足元見られてるから馬鹿高い開発費取られるし当たり前のように納期遅れるのよ。
さっさと他社か内製化にするのは賛成。
- 125 ：名無しさん：2022/01/08(土) 19:16:05.26 ID:Y1JN2hLH.net
- >>123
その辺てBacklog/Zendesk/Redmineとかが真っ先に候補に上がると思うけどなんでServicenowにしちゃったの？
- 126 ：名無しさん：2022/01/08(土) 19:32:59.14 ID:0njrUH36.net
- もともとは足元を見ていたんだろう。
そういったやり方に慣れすぎて、
そういう価格でないと体制を維持できなくなっている。
その結果、世間からどんどん見放されて更なる不採算部門化して今に至る。
- 127 ：名無しさん：2022/01/08(土) 19:40:52.75 ID:GjWRQKwz.net
- >>125
SNOW多いな
何がいいのか分からんわ
- 128 ：名無しさん：2022/01/08(土) 20:04:28.42 ID:Mn8eh3e5.net
- 業務主管、システム主管って仕事の進め方が間違ってる。
業務知らんベンダ言いなりのDIがいらんことすることで変な方向に行くこともよくあるし。DIって組織を無くすべき。
- 129 ：名無しさん：2022/01/08(土) 20:31:47.62 ID:ueJXMWM+.net
- >>128
同意！
それでＤＸとか進まん
- 130 ：名無しさん：2022/01/08(土) 20:43:58.21 ID:A+KnfbVF.net
- で結局まともに使える人ServiceNowに引っこ抜かれてろくに要件定義もできてないアプリがはびこりどんどん社内での評判下げてるという。プラットフォームとしてはそんなに悪くなくても使い方がクソだと……
- 131 ：名無しさん：2022/01/08(土) 20:55:45.83 ID:e5/A2Mm0.net
- >>128
だから東のシステム主管はCWやdataに開発検討含めて丸投げ体制にするんだよ。
そして空いた稼働に内製化PJや業務SE機能強化するんだよ。
- 132 ：名無しさん：2022/01/08(土) 20:59:01.38 ID:JtI2oBjp.net
- >>123
servicenow使いにくいよね。
dataの口車に乗せられたのかな？
- 133 ：名無しさん：2022/01/08(土) 20:59:59.32 ID:e5/A2Mm0.net
- >>129
各業務主管のシステム担当をシステム主管として切り離して横通しを集約一括管理する組織としてイノベが発足したからね。ハードウェアの集約は出来たけど、業務の知らない事務処理担当に成り代わってしまったね。
- 134 ：名無しさん：2022/01/08(土) 22:09:59.28 ID:Bm/cZSVi.net
- なんか、理系臭いというかシステム屋臭い近視眼的なスレになっちゃったねここw
- 135 ：名無しさん：2022/01/08(土) 22:29:23.00 ID:qLEVtCfh.net
- >>134
DIは営業系システムは営業部門出身の人材がほとんどです。
>>128
AWSやAzure利用にシフトするとシステムトラブル時に業務影響出ても文句の言う先がなくなるから大変ですな。
- 136 ：名無しさん：2022/01/08(土) 23:39:04.58 ID:AUp6PvTO.net
- とにかくDIは邪魔。
業務に必要な機能の実装にイチャモンをつけて業務主管を邪魔して、システム主幹の仕事をせずにベンダ、業務主幹に丸投げ。
結局、仕事しない&イチャモンつけるだけ。
- 137 ：名無しさん：2022/01/08(土) 23:47:31.41 ID:ISCaJ65w.net
- 文句言ってもいなくならないからやめた方が早いんじゃない
- 138 ：名無しさん：2022/01/09(日) 00:19:38.36 ID:4IFC5+GT.net
- >>136
費用対効果の見せ方が下手なんじゃない？
- 139 ：さわ鈍：2022/01/09(日) 00:25:35.00 ID:woPv53FS.net
- ガハハハハ！
君ら、仕事熱心やな 結構結構！
その調子で頼むで
ところで、ワシの本はもう読んだかな
周りにも宣伝しといてな！
- 140 ：名無しさん：2022/01/09(日) 02:12:04.36 ID:0C9uPH8w.net
- ここひ見てると東の人って希望ねぇな。行くことねぇけど1番行きたくねぇ
- 141 ：名無しさん：2022/01/09(日) 02:12:42.40 ID:0C9uPH8w.net
- 東の人よ！いろいろお守り頼む
- 142 ：名無しさん：2022/01/09(日) 05:41:21.03 ID:oyf/djG+.net
- DIって何？
- 143 ：名無しさん：2022/01/09(日) 05:44:09.76 ID:oyf/djG+.net
- >>139
Amazonでの評価
カスタマーレビュー
5つ星のうち4.7
4 件のグローバル評価
星5つ 70%
星4つ 30%
星3つ 0%
星2つ 0%
星1つ 0%
- 144 ：名無しさん：2022/01/09(日) 07:30:46.70 ID:/8H79iRX.net
- >>104 >>1
ビッグジュン
http://imgur.com/VBSSs54.jpg。
ヤベーもん( ﾟ皿ﾟ)蠢いてたぞ昨夜から今朝方にかけて
ホワーイ？なぜ自慢のスーパーホワイトハッカー使って成敗しない？獅子身中の虫じゃね
そろそろ世間様は同じ穴の狢だと思い始めてるんじゃ。そう思わんか？
- 145 ：名無しさん：2022/01/09(日) 12:09:48.28 ID:tatI5MKa.net
- >>137
ガンガン辞めてるゾ
残るのは絞りカスのみ
- 146 ：名無しさん：2022/01/09(日) 12:44:49.89 ID:tsu1kfUL.net
- >>145
どっちかというと不燃物じゃね？
熱量があるやつは転職
- 147 ：名無しさん：2022/01/09(日) 13:02:32.33 ID:tatI5MKa.net
- 不燃ゴミか
埋め立てるしかないな
- 148 ：名無しさん：2022/01/09(日) 16:15:16.08 ID:jrITlH/O.net
- >>138
そう言う話以前の問題やろ。
そもそもの業務がどうなってるかもシステム作るミッションのくせに知らないから。
- 149 ：名無しさん：2022/01/09(日) 16:28:06.72 ID:9rAhFozI.net
- >>148
業務に関連する要求仕様書や要件定義書作るのはシステム主管ではなく業務主管だからね。
- 150 ：名無しさん：2022/01/09(日) 16:33:26.05 ID:BncpEMpc.net
- きみ作る人
ぼく使う人
ぼく作る人
きみ決める人
これが一番あかんのやで
ぼく決める人
ぼく作る人
ぼく使う人
これが内製化の要諦や
わかったかね
- 151 ：名無しさん：2022/01/09(日) 17:59:18.67 ID:kCLlJqMK.net
- >>150
内製化は業務主管に人材抱えて要求仕様書から固めて作り、運用すべきですね。
- 152 ：名無しさん：2022/01/09(日) 20:03:04.35 ID:tsu1kfUL.net
- >>151
昔にそれやったからシステム同士が離れ小島みたいになって独自進化してデータ流通ができなかったんだぜ
専用線業務システム群とか光回線用システムとかね
営業系業務とかもっとひどくて地方や支店ごとに勝手に作ってた。お客様情報保護とか大丈夫なのかというレベル
- 153 ：名無しさん：2022/01/09(日) 20:38:15.32 ID:9rAhFozI.net
- >>152
昔はAWSとかAzureやServicenowもないから
統合やら集約する意味があったけど、
いまのBPR要素・DX関連のシステム開発なんて、まさに個々に作ってるし陳腐化するシステムもあるだろうから、必要なシステムがIF流通させればいいと思うよ。
客サ・設備系の巨大システムはNTTデータやコムウェアに丸投げして一括管理させればいい。
- 154 ：名無しさん：2022/01/09(日) 20:41:02.67 ID:DzI7l3hW.net
- >>153
CWが捌く能力あると思ってんの？おめでたいな
- 155 ：名無しさん：2022/01/09(日) 21:55:15.09 ID:+Lz43dlp.net
- >>153
さらっとCW入れるとか、おめでたい奴だな
- 156 ：名無しさん：2022/01/09(日) 23:05:53.21 ID:q0qTw7ut.net
- 2/1昇格の内示っていつ？
- 157 ：名無しさん：2022/01/09(日) 23:25:53.81 ID:KkWd08Le.net
- 前日
- 158 ：名無しさん：2022/01/10(月) 00:39:00.67 ID:DKBdahsY.net
- そうそう。
IFは全てAPIで疎結合なシステムにすればここに開発できる。
揺らぎ防止のマスタデータだけ共通DBとすれば解決かと。
- 159 ：名無しさん：2022/01/10(月) 02:04:36.75 ID:mAUYuO8V.net
- 当たり前のことをフワッと長文で書いてるのが頭悪そうに思えます
- 160 ：名無しさん：2022/01/10(月) 04:11:05.00 ID:VegU9CPJ.net
- 句読点を使えるかどうか
- 161 ：名無しさん：2022/01/10(月) 04:57:04.23 ID:LYT/+Prp.net
- 既に野良RPAロボットがゴロゴロだよ
- 162 ：名無しさん：2022/01/10(月) 07:24:27.94 ID:cAIOZYgn.net
- 東のVDIが低スペックすぎて生産性悪化させてるからなんとかしろ
Excel開くのに何十秒待たせるんだ
FATでもファイルサーバ上のExcelだとクソ時間かかるし固まるからファイルサーバも悪そうだが
- 163 ：名無しさん：2022/01/10(月) 07:55:06.60 ID:mAUYuO8V.net
- 東がテクニカルな事うまく実現できるわけねぇ
- 164 ：名無しさん：2022/01/10(月) 08:15:59.89 ID:GXT1nUsX.net
- >>161
RPAのせいでシステム側のUI変更したくても出来ないんだよな。RPA側がシステム変更に合わせてくれよ。
- 165 ：名無しさん：2022/01/10(月) 08:18:09.22 ID:GXT1nUsX.net
- >>154
これだけCW離れしてるシステム増えてるのだから注力できるよ。
- 166 ：名無しさん：2022/01/10(月) 08:37:37.90 ID:hpqfszIE.net
- >>157
しかも夕方とか？
- 167 ：名無しさん：2022/01/10(月) 09:00:01.18 ID:GbaM6ptS.net
- 普通15時以降に通知せよと言われるな
俺はいつも午前中にしちゃうけど
- 168 ：名無しさん：2022/01/10(月) 10:12:06.80 ID:Io3bBdDa.net
- >>165
無能なんだよなあ
- 169 ：名無しさん：2022/01/10(月) 10:15:01.28 ID:GXT1nUsX.net
- >>168
そんなに米屋は無能？
- 170 ：名無しさん：2022/01/10(月) 10:33:15.39 ID:K9QiK4UC.net
- >>165
無理無理。そんな状況にも関わらず、
二言目には、稼働が足りないが口癖だから。
- 171 ：名無しさん：2022/01/10(月) 10:46:40.00 ID:Io3bBdDa.net
- >>169
管理職含めてグレード4以下しかおらんわ
- 172 ：名無しさん：2022/01/10(月) 12:04:36.89 ID:e7SaA+xn.net
- もう米屋はいっちょ前に滅びゆく東西は相手にせずドコモの奴隷だろ
- 173 ：名無しさん：2022/01/10(月) 13:21:24.26 ID:LhzOkt89.net
- 干菓子のVDIはとにかく糞
teamsとパワポとChrome開いたらメモリ不足でガッタガタ、仕事させる気なくてワロタ
- 174 ：名無しさん：2022/01/10(月) 13:22:51.88 ID:FUIx9J86.net
- >>172
米屋と関わらなくなった東西のシステムがメチャクチャよくなって
米屋と関わるようになったドコモのシステムがボロボロになる疫病神的なことはないよね？
- 175 ：名無しさん：2022/01/10(月) 13:45:24.61 ID:pZScC31m.net
- >>174
米屋は桃鉄のキングボンビーみたいなもんやで
これからは茸にとりつくで
御愁傷様
- 176 ：名無しさん：2022/01/10(月) 14:18:19.25 ID:XEtq3EJL.net
- >>174
いや、むしろその構図しか無いだろ
- 177 ：名無しさん：2022/01/10(月) 14:21:07.14 ID:ndBLPLV7.net
- スレタイが「最早」から「JG」に変わったら、目線の低いシステムレベルの議論がメインになっちゃったね。システムの使い勝手みたいな次元の低い話しはどうでもいい。
もっと経営目線の話しをするスレだったんだけどね。
- 178 ：名無しさん：2022/01/10(月) 14:42:13.36 ID:97G14+02.net
- >>177
経営目線でいっちょ前にでかい話して現場スルーすることが偉い人間のすることって意識がはびこってんのがNグループのアホなとこだがな
それはそれで合ってるんだが問題は現場の末端、具体的に言うと担当部長レベルの木っ端ですらその意識を持つというところ
- 179 ：名無しさん：2022/01/10(月) 15:22:00.13 ID:hLHzZhvi.net
- 経営目線大いに結構
ワシの本ちゃんとこうたか！
- 180 ：名無しさん：2022/01/10(月) 16:18:58.67 ID:Cf5ELcNh.net
- 船頭多くして、っていう典型。
- 181 ：名無しさん：2022/01/10(月) 18:39:56.33 ID:ndBLPLV7.net
- >>178
それでいいんだよ。現場の木端が会社の行末を案じて赤提灯でグダグダ言ってるのがNTTのいいところなんだよ。
良くも悪くもNTTは誰の会社でもないからね。
ソフバンのような創業者の会社だと従業員は「所詮経営は他人事」になっちゃう。
- 182 ：名無しさん：2022/01/10(月) 18:49:50.26 ID:O25n0keP.net
- >>181
お前の好きなスレタイのスレあるだろ
そこで思う存分カキコしてこい
もう、来んなよ
- 183 ：名無しさん：2022/01/10(月) 19:07:08.03 ID:ndBLPLV7.net
- >>182
「もう来んな」って、お前はこのスレの創設者？w
- 184 ：名無しさん：2022/01/10(月) 19:07:08.03 ID:ndBLPLV7.net
- >>182
「もう来んな」って、お前はこのスレの創設者？w
- 185 ：名無しさん：2022/01/10(月) 19:20:11.38 ID:GXT1nUsX.net
- >>178
末端、オーバーヘッド、本社関係なく
評論家の社員が多いですよね。
そして危機意識持って兵隊として頑張ってると、仕事を押し付けられる。
- 186 ：名無しさん：2022/01/10(月) 19:42:04.06 ID:i9HDt50a.net
- 経営目線を持つことが偉い風潮にして下っ端のアイディアを盗用するのが日本の経営陣だよ
- 187 ：名無しさん：2022/01/10(月) 21:43:17.71 ID:cAIOZYgn.net
- 中途半端に兵隊にまで意識高いことやらせようとするから空回りしてる
兵隊は兵隊でいいんだよ
無能な指揮官が増えちゃたまらん
- 188 ：さわ鈍：2022/01/10(月) 22:40:53.96 ID:ftijtuPg.net
- ヅラも、デブも、マホンもみーんな兵隊や
経営者はワシだけでええわな！
ガハハハハ！！
- 189 ：名無しさん：2022/01/10(月) 23:26:48.59 ID:GXT1nUsX.net
- >>187
そういう目線や視座とあるなという程度で強要してしまったら、何のための管理者か？となってしまいますよね。
- 190 ：名無しさん：2022/01/11(火) 05:31:12.81 ID:k+O+Idzo.net
- 今日から仕事だわ
２週間ゆっくり休ませてもらった
- 191 ：名無しさん：2022/01/11(火) 07:45:13.32 ID:nnbJ7wrY.net
- 休み取れるのは良いよな
ホワイト企業
- 192 ：名無しさん：2022/01/11(火) 08:05:07.34 ID:k7nr5yHk.net
- まさにNやな
https://maneql.co.jp/blog/2021/08/06/yuru-black/?amp=1
- 193 ：名無しさん：2022/01/11(火) 09:10:50.69 ID:Epuewmr4.net
- >>190
裏山
- 194 ：名無しさん：2022/01/11(火) 09:11:59.31 ID:Epuewmr4.net
- 日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。
ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書（ジョブディスクリプショ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/
- 195 ：名無しさん：2022/01/11(火) 11:38:18.62 ID:ddAN6oyc.net
- 「早期退職者募集が社内で行われた際、『待ってました』と応募する人はいません。多くの場合、募集と同時に上司により行われるキャリア面談で、評価の低い社員が自ら応募するように仕向けています」
実は面談前に部下には極秘でA・B・Cなどのランク分けがされており、その評価に応じて面談内で告げられるセリフが決まっているという。
/|
|/＿＿
ヽ| l l│＜ﾊｰｲ
┷┷┷
- 196 ：名無しさん：2022/01/11(火) 20:21:49.46 ID:2DA1oImp.net
- チョコレート専門店で妻に「誕生日やから好きなだけ買ってええよ」と見栄を張ったものの、想定の倍近くの会計に「さすがに買いすぎやろ！」という気持ちが一瞬頭をよぎったが、よく見ると全種二個ずつ入っていて、妻の「毎日一個ずつ一緒に食べようね」という言葉を聞いた時、自分の器の小ささを再確認
チンコも小さい
- 197 ：名無しさん：2022/01/12(水) 07:22:28.80 ID:rL0S+YVM.net
- >>1
>>4
↑
コイツ。ヒロ松島（ほとんど本名）
生物兵器初老機( ﾟ皿ﾟ)、今まさにYouTubeコメント欄方面「平手友梨奈 ダンスの理由コメント欄」で術式展開中!
見えないナイナイ透明バケハッキング
検閲芸
> >>1
> 自由
>
>
> そんな都合が悪いものなのか？
> 本来
- 198 ：名無しさん：2022/01/12(水) 08:32:47.68 ID:LpB/wTal.net
- >>185
それだけ経営者が無能ってことだから。
普通の会社は多角的で独立性が高けりゃ他所の部門には興味も示さないし、
事業内で改変が起きても大体の認識が合ってて評論する気にもならない。
日常的に出るのは上司の愚痴とかのレベル。
これがNTTグループだと、整合性も仁義もない経営判断と失敗の繰り返し。
そして大した成果も出してない時代錯誤な人が幹部や役員に上がって真に有能な役員は一握り。
そりゃ評論されるでしょ
- 199 ：名無しさん：2022/01/12(水) 08:44:43.25 ID:dCtXO1/t.net
- ドコモのカンパニー制の話がヤフコメで叩かれてたね。時代遅れ、事業の切り捨てのためだけ等
- 200 ：名無しさん：2022/01/12(水) 09:15:02.07 ID:DbtL4tnk.net
- >>173
3日に1回はテンポラリーファイル消さないと固まるしな。
メモリ容量だけでなくCドライブの容量すら足りない。
このVDIを2019年に導入したというのが信じられない。
仕様決めたやつの能力とセンスの無さに脱帽
- 201 ：名無しさん：2022/01/12(水) 09:43:08.09 ID:7GrLM/JQ.net
- Nグループって組織論大好きだからな
やたら組織を解体したり合併したりで
それまでの良さを殺して、効果が出るのに時間かかるのに
数年後には次の解体と合併を繰り返すという・・・
- 202 ：名無しさん：2022/01/12(水) 09:53:12.47 ID:YUXMy1ts.net
- 大所帯だと、持株会社が果たす役割はそれくらいなのでは。事業統括できてない証左
- 203 ：名無しさん：2022/01/12(水) 10:54:29.66 ID:PHDIT91x.net
- とにかく我々は勝ち組。静かにしてれば、給料はそれなり解雇と降格無しが退職まで約束される。こんな会社他にない
- 204 ：名無しさん：2022/01/12(水) 11:25:07.88 ID:DbtL4tnk.net
- >>201
何も作りだせない。生み出せない。ビジネスが拡大しない。生産性が悪い。
それは組織形態のせいという安易な思考に陥るのが一番楽だからね。
- 205 ：名無しさん：2022/01/12(水) 11:38:26.47 ID:GNZuaRK/.net
- >>203
一般職ジョブグレード拡大で最低職位にいってらっしゃい
- 206 ：名無しさん：2022/01/12(水) 12:02:43.88 ID:v5XztMnn.net
- >>204
組織いじりしても中の人は同じだからね
縦のものを横にしてるだけだから変わるんわけがない
そもそもインフラ事業にイノベーションとかあるわけない
だからインフラと関係ない非効率で成長もしないろくでもない事業をほんのちょっとだけ数字遊びで生産性改善してドヤ顔
そんなのわざわざ組織いじらんでも元々とんでもないわけだからやれば誰でも改善するわ
- 207 ：名無しさん：2022/01/12(水) 12:04:28.64 ID:pXoUFj9m.net
- 何もしなくても地場の会社より良い給料もらって定時で帰れてリモート勤務シエスタしつつ70歳まで働けるいい会社だなぁーーーー
再送クンたちはNTT機械帝国を支える膨大なネジの1つになって未来永劫に会社と企業年金と株価を支えるんだぞ
分かったな!
- 208 ：名無しさん：2022/01/12(水) 13:10:03.10 ID:PHDIT91x.net
- 副業はできないけど、例えば近所スーパーではなく30分かけて激安スーパー行って500円割安に変えたら時給1000円の仕事と考えることができる
- 209 ：名無しさん：2022/01/12(水) 14:02:17.61 ID:WJLurjfl.net
- >>208
往復60分で時給500円じゃん
- 210 ：名無しさん：2022/01/12(水) 14:16:51.03 ID:SZuc6CJx.net
- 処遇見直しの提案来たね。
グレード賃金や成果手当は今と大差ないように見えるが、、、扶養手当は改悪
- 211 ：名無しさん：2022/01/12(水) 14:22:08.41 ID:PHDIT91x.net
- >>209
そうだった。こんな計算も出来ないのがNグループよ
- 212 ：名無しさん：2022/01/12(水) 15:12:39.05 ID:GNZuaRK/.net
- トップは朝令暮改、社員は朝三暮四
- 213 ：名無しさん：2022/01/12(水) 15:26:25.37 ID:4stlzK3T.net
- >>210
まだ来てないけど、現状維持？
50歳加給max駅2と若手駅2がグレード2に移行した場合で、前者の方が高いままだと見直しの意味ないよね
- 214 ：名無しさん：2022/01/12(水) 15:43:54.77 ID:0RGcdIKe.net
- >>211
お前が愚かなだけ
- 215 ：名無しさん：2022/01/12(水) 18:05:32.05 ID:55Z47roD.net
- >>210
さっさと共有ヨロ
- 216 ：名無しさん：2022/01/12(水) 18:07:09.03 ID:0RGcdIKe.net
- >>213
3万円高いな、前者が。
- 217 ：名無しさん：2022/01/12(水) 18:16:44.11 ID:KiQhPWta.net
- >>211
騙されたよ(*ﾉω・*)ﾃﾍ
- 218 ：名無しさん：2022/01/12(水) 18:19:01.76 ID:KiQhPWta.net
- >>213
既得権には切り込めないのがNの企業遺伝子
- 219 ：名無しさん：2022/01/12(水) 18:30:33.58 ID:KiQhPWta.net
- 「ntt.co.jp」から新ドメインへのリダイレクト終了、研究資料にアクセスできず 「人類にとって損失では」と物議
NTTの旧公式WebサイトのURLにアクセスしても新しいサイトにリダイレクトしなくなっていることが分かり、Twitter上で話題になっている。この仕様変更を見つけたユーザーは「過去に掲載したジャーナルや研究資料が参照できなくなっている」と問題点を指摘する。
TITANとかあったなあ。。。
- 220 ：名無しさん：2022/01/12(水) 19:22:47.00 ID:yREXWpOF.net
- >>194
社内で説明された「ジョブ型人事制度」と日立のこの「ジョブ型雇用」は異なるものではないでしょうか？
ジョブ型雇用は仕事に人を割り当てるます。その仕事がなくなればその人も解雇となるよう雇用時に契約により同意します。教育は自己責任。基本異動なし。給料は年功序列なく仕事に紐づく。
（反対にメンバーシップ型雇用は人に仕事を割り当てます。その仕事がなくなったら別の仕事を割り当てます。）
会社は依然としてジョブ型雇用ではなくメンバーシップ型を維持するのではないでしょうか。
例えば今の担当してるシステムや保守の仕事なくなったら、本来のジョブ型雇用ならば解雇となりますが、実際はそうはならないですよね？
そもそもジョブディスクリプションによる雇用契約をした覚えは無し。
ジョブ型人事制度とは雇用の概念ではなくあくまで人事の制度（昇進や賃金）ですよね？
- 221 ：名無しさん：2022/01/12(水) 19:33:56.68 ID:SMilK573.net
- －－転勤や単身赴任の見直しを表明した
「地方に２６０拠点を用意し、テレワークの体制を整えている。一昨年に引っ越しした社員は約７０００人。この規模の人が望む地域に定着することになる。ただ、ポストは東京の方が多い。本社組織を支社に分けることなども考えていく」
- 222 ：名無しさん：2022/01/12(水) 20:18:12.27 ID:ctfb/5Hg.net
- >>213
ドコモの住宅補助改悪も出たね。
36歳以上は逃げ切り！
- 223 ：名無しさん：2022/01/12(水) 22:10:47.64 ID:FZhQUOCY.net
- >>222
詳しく教えて
- 224 ：名無しさん：2022/01/12(水) 22:11:45.64 ID:ctfb/5Hg.net
- Zホールディングス（HD）傘下のヤフーは12日、全ての社員が全国どこでも自由に居住できる新たな働き方を4月に導入すると発表した。在宅勤務の定着を踏まえて条件を緩和し、航空機での出社も認める。
交通費の上限をなくし、月15万円までを支給する
4月1日から社員に求める居住地の条件を変更する。現在は電車や新幹線、バスで午前11時までに所属先のオフィスに出社できる範囲としていたが、遠方から航空機や高速バスでの出社を認め、時間制限も撤廃する。片道6500円だった交通費の上限をなくし、月15万円までを支給する。
ヤフーは1月時点で、契約や嘱託を含む全社員8000人のうち約9割が在宅勤務している。社内アンケートで、9割が在宅勤務でも業務への影響が「なかった」「向上した」と回答したという。「通勤時間の削減で、学習など自己研さんの時間が増えた」との声もあり、通勤手段などの条件を変更する方針を決めた。
通信環境の整備など在宅勤務に対する補助金も月1000円増額し、毎月最大1万円を受け取れるようにする。希望する正社員には、タブレット端末も無償貸与する。コミュニケーションを促進するため、社員同士の懇親会費を1人あたり月5000円まで補助する。
ヤフーは働き方の刷新で「居住地に左右されない優秀な人材の採用や、多様な価値観にあわせて働き方を選択できるダイバーシティ（人材の多様性）をさらに推進する」という。同社の川辺健太郎社長（ZHD社長）は「前例や正解がないニューノーマルの時代における新しい働き方を開拓する意思を示す」としている。
日本経済新聞 2022年1月12日 16:22
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC125FW012012022000000/?n_cid=SNSTW005
- 225 ：名無しさん：2022/01/12(水) 22:19:00.85 ID:SMilK573.net
- >>224
月15万制限だと、新幹線通勤してた人より少ないのでは
- 226 ：名無しさん：2022/01/12(水) 22:28:14.68 ID:LVGj4i41.net
- >>203
投下したコスト回収する前に次やるもんなwあり得んわ
- 227 ：名無しさん：2022/01/12(水) 22:29:14.61 ID:LVGj4i41.net
- アンカミスしたorz
- 228 ：名無しさん：2022/01/12(水) 22:31:52.94 ID:mYmHYG+m.net
- yahooみたいに具体的な施策にして落としてくれれば、いくらでも現場のモチベ向上できるのに、NTT は何を手間取ってるのか
せっかく澤ちゃんが良いこと言ってるのに、実現できないなら意味がないじゃん
- 229 ：名無しさん：2022/01/12(水) 22:32:28.25 ID:LIUi3/N0.net
- 住宅補助は計算すれば大損することがすぐわかる。
- 230 ：名無しさん：2022/01/12(水) 22:38:00.64 ID:h7OV8SPW.net
- 賞与は今までと同じ？
- 231 ：名無しさん：2022/01/12(水) 22:41:32.36 ID:SMilK573.net
- >>228
我らがサワディーは>221でお話しされたように、すでにテレワークの体制整えたよw
https://www.sankeibiz.jp/article/20220112-36VV3RT6NBPDXCGJ4GNEJGSZ64/
- 232 ：さわ鈍：2022/01/12(水) 23:23:50.25 ID:EGxfdBDS.net
- ガハハハハ!ガハハハハ!ガハハハハ!
ワシの本がアマゾンレビュー 星5つ中の4.7!!
ガハハハハ!ガハハハハ!ガハハハハ!
- 233 ：さわ鈍：2022/01/12(水) 23:24:39.09 ID:EGxfdBDS.net
- ガハハハハ!ガハハハハ!ガハハハハ!
ワシの本がアマゾンレビュー 星5つ中の4.7!!
ガハハハハ!ガハハハハ!ガハハハハ!
- 234 ：さわ鈍：2022/01/12(水) 23:25:52.93 ID:EGxfdBDS.net
- ガハハハハ!ガハハハハ!ガハハハハ!
ワシの本がアマゾンレビュー 星5つ中の4.7!!
ガハハハハ!ガハハハハ!ガハハハ八!
- 235 ：さわ鈍：2022/01/12(水) 23:26:13.59 ID:EGxfdBDS.net
- ガハハハハ!ガハハハハ!ガハハハハ!
ワシの本がアマゾンレビュー 星5つ中の4.7!!
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- 236 ：名無しさん：2022/01/12(水) 23:32:25.33 ID:r5oPUhVe.net
- 住宅補助も、独身税だなこれは。
隙間の世代損してるけどどうするんだろう
- 237 ：名無しさん：2022/01/12(水) 23:43:37.77 ID:i0lWe5iG.net
- 一方のNTTは住宅補助と手当を無くした
ほんと経営者の能力が違いすぎてw
- 238 ：名無しさん：2022/01/13(木) 00:37:40.34 ID:SgGyWD2t.net
- yahoo を羨ましがってる奴らはちゃんと制度読めるようにしとかないと騙されるぞ。
- 239 ：名無しさん：2022/01/13(木) 01:08:30.57 ID:llCNfY7a.net
- https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2201/12/news143.html
「ntt.co.jp」から新ドメインへのリダイレクト終了、研究資料にアクセスできず 「人類にとって損失では」と物議
- 240 ：名無しさん：2022/01/13(木) 07:16:08.46 ID:tOpjNb4D.net
- >>229
>>236
詳しく教えて下さい。
- 241 ：名無しさん：2022/01/13(木) 08:20:10.79 ID:kayv3F/z.net
- 澤ちゃんの場合、トップダウンで矛盾を含んだ無茶を言い出すから現場も整合性が取れないんだろうな。
転勤を無くして不要な制度を無くしたはずなのに、完全に時代に逆行する制度設計になってきてる
- 242 ：名無しさん：2022/01/13(木) 08:41:29.28 ID:f3zwvcha.net
- 待遇改悪過ぎて若手は退職者増えそう！
- 243 ：名無しさん：2022/01/13(木) 08:47:47.85 ID:I7/muUeo.net
- >>242
これで団塊の仲間の給料が確保できるじゃないか。
同期想いの純ちゃんさすがです。
- 244 ：名無しさん：2022/01/13(木) 08:53:09.64 ID:n0rOaTMk.net
- 2/1に昇格するかどうかは1/31にわかるでいいんでしたっけ？
- 245 ：名無しさん：2022/01/13(木) 08:55:38.82 ID:xWaibNqW.net
- >>244
もう結果出てるからワシは内緒で教えたよ
- 246 ：名無しさん：2022/01/13(木) 09:01:26.67 ID:2Mu9wulq.net
- 改悪されすぎ特に住宅手当なんて何百万減るんだよ
- 247 ：名無しさん：2022/01/13(木) 09:52:34.21 ID:f3zwvcha.net
- ストライキレベルの改悪
- 248 ：名無しさん：2022/01/13(木) 10:12:56.89 ID:EUm0kbSW.net
- 御用聞き組合たまにはストライキでもしろや
- 249 ：名無しさん：2022/01/13(木) 10:28:50.42 ID:8ib/Gh1d.net
- 扶養手当も廃止？！
- 250 ：名無しさん：2022/01/13(木) 11:11:12.69 ID:23rqJQP+.net
- 住宅価格高いし、誰もがローン購入するなんてのは時代遅れ。
昭和の時代はそれでよかったかもしれないが。。
- 251 ：名無しさん：2022/01/13(木) 11:17:01.29 ID:vy+caGt4.net
- 昭和の時代はローン金利も高くまたローン満額貸してくれなかったから頭金を貯めるまで社宅や家賃補助をしたり利子補給をするというのは福利厚生施策として意味はあったわけだが今は事情は違うわな
- 252 ：名無しさん：2022/01/13(木) 11:39:57.30 ID:7cRzw6Gy.net
- まだ来てないんだが誰か教えて
- 253 ：名無しさん：2022/01/13(木) 11:50:33.06 ID:X/dpy/8k.net
- >>252
分会に聞けや
- 254 ：名無しさん：2022/01/13(木) 11:52:56.43 ID:4wKZLunJ.net
- 廃止分をベースに盛り込んでほしいわな
- 255 ：名無しさん：2022/01/13(木) 12:05:18.26 ID:mkm8Fj56.net
- ほんと社員いじめが大好きな経営陣だよな
自分らがサラリーマンだった頃は散々甘い汁吸ってきたくせに
出世して経営陣になるとガンガン改悪していくという
- 256 ：名無しさん：2022/01/13(木) 12:14:08.17 ID:OJnewBaI.net
- 歯止めとして汲会かなと思うけど
- 257 ：名無しさん：2022/01/13(木) 12:20:34.74 ID:pUSqKY6y.net
- グレード制移行で毎月10万近く減るのはマジ勘弁
- 258 ：名無しさん：2022/01/13(木) 13:24:15.88 ID:COmqYRR8.net
- コムとドコモの正社員は統合確定したみたいだけど、コムウェアはどうなるんだ？
- 259 ：名無しさん：2022/01/13(木) 13:41:03.34 ID:uGDIi/+7.net
- コムウェア社員だけどまだ何も聞いてないわ
スレの反応見てるとろくな事にならないみたいだな...
- 260 ：名無しさん：2022/01/13(木) 14:08:35.43 ID:qdZfeg5F.net
- この会社から福利厚生取ったら何も残らないのにね
- 261 ：名無しさん：2022/01/13(木) 14:27:34.46 ID:8GG0hecB.net
- おっさん駅1への風当たりは強いな。G1は昇給なし、駅1の一部はG2へ移行。。。
いずれG1無くなりそうだな。
- 262 ：名無しさん：2022/01/13(木) 14:30:34.91 ID:8GG0hecB.net
- 扶養手当も「子の扶養に対する手当て充実」といいながらたったこれだけですか。
パートナー扶養をばっさりいく割にちっせーな。
子供の扶養手当は他社比較しても明らかに少ないわ。何が充実だよ。
- 263 ：名無しさん：2022/01/13(木) 14:33:03.17 ID:15rKbYuG.net
- 少子化推進に会社として貢献したいんだろうw
- 264 ：名無しさん：2022/01/13(木) 14:47:19.05 ID:8ib/Gh1d.net
- 年始に一緒に頑張ろうといいつつとんでもないかなりの改悪提案をしてくる経営陣笑
- 265 ：名無しさん：2022/01/13(木) 15:38:37.79 ID:og/aN2O+.net
- >>243
露骨な株価上げにしろ、若者の処遇改悪にしろ
明らかに逃げ切り目的だよな
- 266 ：名無しさん：2022/01/13(木) 15:43:34.39 ID:qcRI+8JI.net
- 昇格昇格。
大して金上がらんのやし受からせてくれーーー
- 267 ：名無しさん：2022/01/13(木) 15:50:19.98 ID:21zcPfGQ.net
- まだ見てないんだけど、おっさん駅2はどうなる？現状維持できそう？
- 268 ：名無しさん：2022/01/13(木) 18:09:07.10 ID:2deYT+Vi.net
- オッサン大幅減給で、馬鹿手は昇給停止かよw
無能の楽園崩壊ワロスww
サワジュン半端ないってwww
- 269 ：名無しさん：2022/01/13(木) 18:17:54.71 ID:xRLXbQix.net
- 実質35歳以下若手の給与削減やん
社員給与なんて利益配分だけの問題やねんから
ガンガン上げればいいのに
逆に言えば今の経営層だと上がり目なしだなこれ
年収下がらないよう移行期間に転職した方がいいなこれ
- 270 ：名無しさん：2022/01/13(木) 18:42:22.73 ID:R1gQeizt.net
- 移行期間の間は昇格ストップなのこれ？
- 271 ：名無しさん：2022/01/13(木) 18:56:16.35 ID:SLjP6AAN.net
- でもなんか祭感あって楽しいね
- 272 ：名無しさん：2022/01/13(木) 19:33:48.45 ID:L2dL7R1+.net
- まじか
駅2なりたてなんだけど、ここから給料下がるのか
- 273 ：名無しさん：2022/01/13(木) 19:38:45.29 ID:i83lDxy3.net
- おっさん駅2は上限下がるからさがるっしょ。
駅2なりたては加算ほばないだろうしあがりそう。おっさん化しないようにあがれってことだな
- 274 ：名無しさん：2022/01/13(木) 20:09:13.60 ID:3YFOSo+O.net
- 優秀な人を会社から人を追い出したいのかね
- 275 ：名無しさん：2022/01/13(木) 20:48:17.28 ID:COmqYRR8.net
- 少なくとも最早次走はこの時点では下がらんだろ。設計上は微増のはず。
- 276 ：名無しさん：2022/01/13(木) 20:52:11.10 ID:TAzT4pgA.net
- じゃあこここにいる俺たちには関係ないなw
- 277 ：名無しさん：2022/01/13(木) 20:58:24.62 ID:RYRvbyrF.net
- 雇用の流動化にも積極的に取り組む我らがさわじゅん！！
- 278 ：名無しさん：2022/01/13(木) 21:07:19.23 ID:xRLXbQix.net
- 使えない万年主査の給与下がるのはしゃーない
むしろ存在しない方が良いわけだから
家賃補助の削減はないわ
消えた原資どこ行くねん
- 279 ：名無しさん：2022/01/13(木) 21:35:49.60 ID:/Ni3kDDK.net
- 再送児相でも家賃補助や扶養手当貰ってたら下がるでしょ
- 280 ：名無しさん：2022/01/13(木) 21:38:35.18 ID:wgj8i1yT.net
- エキサン試験落ちたらしい
- 281 ：名無しさん：2022/01/13(木) 21:51:07.93 ID:le9yj82o.net
- 加給って昇格したらゼロになるの？
- 282 ：名無しさん：2022/01/13(木) 22:04:50.85 ID:9WXgAgfX.net
- 住宅補助の廃止の話題聞こえてこねえ。東西だから転勤ありきだし抵抗凄いやろな。
- 283 ：名無しさん：2022/01/13(木) 22:07:28.42 ID:SPkgAIj+.net
- >>280
落ちた場合も早く教えてもらえるものなの？
落ちた時はぎりぎりになって言われそうなイメージだけど
- 284 ：名無しさん：2022/01/13(木) 22:15:46.68 ID:YOD35IBY.net
- ドコモのコース加算手当ってどうなんの？
- 285 ：名無しさん：2022/01/13(木) 22:19:00.60 ID:7UEQvym6.net
- >>280
自分から聞いたの？向こうから言われた？
- 286 ：名無しさん：2022/01/13(木) 22:31:43.96 ID:6Xlgq886.net
- >>283
当落線上か否かで時期は変わるかと。
ギリギリでもなく救済も無ければ
基本的には早めに結論は出せるかと。
- 287 ：名無しさん：2022/01/13(木) 22:31:55.04 ID:i83lDxy3.net
- しかし相対じゃなくて、絶対評価なんてほんとにできるんか。原資きまってるからどうせ割合調整はいるんだろな
- 288 ：名無しさん：2022/01/13(木) 22:36:39.99 ID:O4H7gA9P.net
- 資料はネットでみれないかんじ？
住宅補助廃止になるの？
- 289 ：名無しさん：2022/01/13(木) 22:42:06.81 ID:93ovLwFL.net
- >>288
組合のHPに載ってるよ
- 290 ：名無しさん：2022/01/13(木) 22:47:19.30 ID:bxuMZ9ev.net
- オッサン駅1課長はどーなるんや？
- 291 ：名無しさん：2022/01/13(木) 22:49:08.62 ID:g9lg9hCI.net
- >>287
あれ？
絶対評価の中で配分を決めるんじゃないの？
みんなAになれるけど、その時のAの価値はほぼ無いみたいな感じ
- 292 ：名無しさん：2022/01/13(木) 23:07:37.81 ID:f3zwvcha.net
- これまでの評価はどうなるのか？BBと来てるのだが。。
- 293 ：名無しさん：2022/01/13(木) 23:24:19.83 ID:3lbXyD+1.net
- >>292
君みたいな馬鹿を切り落とす制度だよ、安心しろ
- 294 ：名無しさん：2022/01/13(木) 23:32:01.84 ID:K1vaBUr/.net
- >>292
組合資料にも書いてあるぜ
- 295 ：名無しさん：2022/01/13(木) 23:42:16.65 ID:3ci1SUPK.net
- マヌケ共が新年早々に大混乱しててワロタw
サワジュン半端ないってww
- 296 ：名無しさん：2022/01/14(金) 00:37:44.55 ID:F6mXNRBW.net
- 組合のHPに「付属資料」として３次提案がPDFで載ってるの見たけど、酷いな。
グレード給を見ると一見、現在の資格給より高いように見える。
下限（加給無として）で見れば、G4（犯１相当）１万５千円位、G3（駅３相当）２万位高い。
でも、成果手当の考え方がミソやなコレ。
一見、基準額的に増えてるように思うけど実際に絶対評価になったら５段階評価の３段階目のM<Met Expectations>評価
が多く、５段階評価の１番上や１番下等より上下２番目が極端に少なくなると、総額で言えば間違いなく下がるやん。
しかし、なんで組合は年収幅で記載をしないの？年収の幅G4なら
加給無（G昇給無）、成果評価１（最低）４００
加給上限（G昇給上限）、成果評価（最高）５５０万
みたいな感じで全部組合が想定している年収を現状に年収とどう違うか記載しろよ。
- 297 ：名無しさん：2022/01/14(金) 00:39:58.46 ID:xrMy9NsC.net
- >>293
ありがとう！
- 298 ：名無しさん：2022/01/14(金) 00:41:30.72 ID:x6B5SsGr.net
- 専業主婦家庭辛いな
- 299 ：名無しさん：2022/01/14(金) 01:11:00.07 ID:m28i+DeL.net
- 扶養手当数字ベースでどうなるん？
うち社宅＆嫁扶養だから影響出てまうんか
早いとこ侃々行けってことなんかな
- 300 ：名無しさん：2022/01/14(金) 01:11:24.27 ID:tAeVdfDQ.net
- >>290
おっさんG1課長なるんかな（担当課長の場合）
- 301 ：名無しさん：2022/01/14(金) 01:18:44.45 ID:T7lsGFyy.net
- 何回読んでも住宅補助の上がった金額が図表8から読み取れないのだが、、
- 302 ：名無しさん：2022/01/14(金) 01:24:43.80 ID:Lm7PGzkF.net
- 住宅補助ってドコモとデータも上がるの？
- 303 ：名無しさん：2022/01/14(金) 01:31:24.78 ID:3zinXLYw.net
- 在宅勤務させるんだから住宅補助増やせよ
出勤しないんだから家賃安い地方住めってか
- 304 ：名無しさん：2022/01/14(金) 01:43:02.10 ID:OR4GgVFB.net
- 色々書いてあるが給与を抑えたい意図はよく分かった。
で、切り替えタイミングはいつよ？
来年度の、どのタイミングでも来年度は昇格無しだよな、多分。
- 305 ：名無しさん：2022/01/14(金) 02:14:50.42 ID:imuJi6rg.net
- >>303
35歳までに結婚して、妻と共働きで、家庭持って、家を買えってことですね。
- 306 ：名無しさん：2022/01/14(金) 02:15:32.10 ID:imuJi6rg.net
- 東西グループ目線
住宅補助支給年齢45→35に短縮
社宅も同様
住宅補助費
独身4.5万
既婚7.45万
パートナー扶養手当廃止
(手当額:プロパー1.5万減)
住宅補助は段階的に上げていくので満額もらえるのは5年後
その頃には既存社員だと支給年齢に到達or寸前の者がほとんど
- 307 ：名無しさん：2022/01/14(金) 03:01:47.31 ID:wQPkB7eD.net
- 家族用社宅は何歳までOKになる？
今は年齢制限ないよね？
- 308 ：名無しさん：2022/01/14(金) 05:38:06.63 ID:xh3ydG4D.net
- >>307
今は45歳
今後は35歳
- 309 ：名無しさん：2022/01/14(金) 05:49:38.96 ID:5noMkbZt.net
- わざと分かりにくくしてるんだろ。
- 310 ：名無しさん：2022/01/14(金) 06:27:26.34 ID:qTS8C2bn.net
- 住宅補助はドコモに合わせたんだと思ったんだけど違う？
- 311 ：名無しさん：2022/01/14(金) 07:02:19.35 ID:OR4GgVFB.net
- >>310
合わせたけど、期間は半分に。
- 312 ：名無しさん：2022/01/14(金) 07:17:09.75 ID:qZEoLzFK.net
- 住宅補助費上げるなら段階的じゃなくすぐ上げろよ…
じゃないと今の若手は支給終了45歳まで→35歳までになって、かつ金額はほとんど増えてないという事態になるだろ
- 313 ：名無しさん：2022/01/14(金) 07:19:46.95 ID:RehfyRQ6.net
- >>306
段階的に増えるという措置が無ければそこまで悪くない変更に見える
35位で既婚者は家買うだろ
- 314 ：名無しさん：2022/01/14(金) 07:21:50.69 ID:GU0WzIiI.net
- というかなに考えてるの？例外出る時点でアウトじゃん
- 315 ：さわ鈍：2022/01/14(金) 07:46:02.35 ID:AMMoTMtb.net
- ガハハハハ！
どや？
これがお前らのゲームチェンジや！！
ガハハハハ！！
- 316 ：名無しさん：2022/01/14(金) 08:28:38.01 ID:WntIHkFS.net
- 県外転勤して社宅なんだけど
35歳越えたらどうなるの？
- 317 ：名無しさん：2022/01/14(金) 08:31:15.11 ID:OR4GgVFB.net
- 住宅補助、減らす方を段階的にだから、財布的に傷まないように増やすのも段階的なんだろ｡ケチ臭い。
ここら辺は組合頑張ったらかいぜんされるかもね。
今回はストしてでも色々と改善してもらえなければ組合辞める奴続出だろうな。
- 318 ：名無しさん：2022/01/14(金) 08:44:16.02 ID:5noMkbZt.net
- 組合も本気で全拒否でストしたらいいのに
- 319 ：名無しさん：2022/01/14(金) 08:46:29.14 ID:xsmZhfDQ.net
- >>104
>>1すまんな。ついでに宣伝しといてくれ。悪事💥🏦🔥の弾劾は正当行為(防衛)で国民の義務🤨やしな
http://imgur.com/SSmlo9Z.jpg
http://imgur.com/9S4JVl0.jpg
http://imgur.com/UMmSSHd.jpg
http://imgur.com/KDCwSjc.jpg
http://imgur.com/oT019Wa.jpg
http://imgur.com/KyDkSHz.jpg
- 320 ：名無しさん：2022/01/14(金) 08:57:18.63 ID:lLWsJo99.net
- >>316
社宅入居条件も会社命令の転勤なのか自責なのかで違うのは今も同じじゃないの？
転勤廃止なんてまだ先だし、それまでは年齢越えてても入れるでしょ
- 321 ：名無しさん：2022/01/14(金) 09:09:32.56 ID:ohocJTAN.net
- >>318
組合幹部も逃げ切り体制なんだろうな
自分が仮にそういう立場と年齢ならそうするわ(笑)
- 322 ：名無しさん：2022/01/14(金) 09:15:50.41 ID:OuO5Y0xe.net
- >>274
加給maxの無能が割りを食うのでそいつ等が出ていくでしょ
といいたいところだがそんな奴は出ていく先がないので意味なしw
- 323 ：名無しさん：2022/01/14(金) 09:37:48.89 ID:UV6F2150.net
- このご時世に大多数が減給になるような制度改悪するとかまじ無能だな
- 324 ：名無しさん：2022/01/14(金) 09:40:07.35 ID:w0MFamfy.net
- >>104
すまんビッグジュン
テロリストおる？
http://imgur.com/b7CeN2S.jpg
>>1
- 325 ：名無しさん：2022/01/14(金) 09:55:02.12 ID:iqqqkN99.net
- パートナー扶養手当廃止きついわ...
しかも今35歳だから住宅手当も廃止のコンボで年収にすると70万減ることになる
子ども手当拡充とかいってるけど、専業主婦家庭の場合子供が5人いて初めて現行制度を上回ることになる
5人も子供がいる家庭がどれだけあるんだよ
- 326 ：名無しさん：2022/01/14(金) 09:59:24.43 ID:LlVxAmU/.net
- 実質的な賃下げなんだからしかたないだろ。嫌なら転職しろ。
- 327 ：名無しさん：2022/01/14(金) 10:43:00.67 ID:CcLq8bVg.net
- これでも政府には賃上げしてます！と報告して補助金もらうんやろ
経営陣ウハウハやん
- 328 ：名無しさん：2022/01/14(金) 10:47:15.01 ID:xrMy9NsC.net
- >>327
確かに！福利厚生ほぼ無くして基本給微増させますからね！
- 329 ：名無しさん：2022/01/14(金) 10:58:39.13 ID:OuO5Y0xe.net
- >>323
デジタル人材（謎）の育成が急務とか言ってるそばからこれだもんね
ウケるw
- 330 ：名無しさん：2022/01/14(金) 11:25:08.52 ID:At5h2QWF.net
- 今回の改悪は今の35歳以下の若手、中堅が1番被害でかい！
妻も働き家持ってる人は微増？
- 331 ：名無しさん：2022/01/14(金) 11:46:13.80 ID:zQQfgB2f.net
- >>104
>>144
すまんなビッグジュン
テロリスト成敗せんの？
自慢の若手エースホワイトハッカーおるやろがい
http://imgur.com/QuuU4RW.jpg
>>1
- 332 ：名無しさん：2022/01/14(金) 11:46:46.57 ID:1oGbw39W.net
- 再送なら処遇が下がることはない
ますます再送でいることのモチベーションご上がるな
すでに再送落ちした人、そして来月再送落ちする負け組の皆さんは残念！
- 333 ：名無しさん：2022/01/14(金) 11:49:44.99 ID:pELzctRw.net
- >>330
若手中堅だけじゃなくてベテラン層もきつくない？
45歳以上だとほぼ加給maxだから、上限が下がる分がダイレクトに年収減になる
- 334 ：名無しさん：2022/01/14(金) 11:55:09.23 ID:u9LHy9Md.net
- 何がモチベーション維持向上だよ、このまま適応されたら組合やめるわ
- 335 ：名無しさん：2022/01/14(金) 12:40:19.34 ID:xh3ydG4D.net
- 50超えのオヤジだが、処遇が2万円くらい下がるわ・・・orz
- 336 ：名無しさん：2022/01/14(金) 13:06:04.36 ID:0Rt0n7+3.net
- 40超えて一般社員なんてどうせ無能だろ
- 337 ：名無しさん：2022/01/14(金) 14:22:40.14 ID:PhGZh/ST.net
- >>336
無能を助けるのが組合
- 338 ：名無しさん：2022/01/14(金) 14:41:52.40 ID:7Gh+BFkw.net
- 同じく駅3落ちますた。。
へこみますなあ
- 339 ：名無しさん：2022/01/14(金) 14:55:02.58 ID:887E85yu.net
- 駅１落ちてた。＿|￣|○ il||li
- 340 ：名無しさん：2022/01/14(金) 15:33:13.48 ID:/8U2QD5N.net
- 結構みんな結果言われてるのな
何も言われないし素振りもないから楽観視してるんだが
- 341 ：名無しさん：2022/01/14(金) 15:58:34.82 ID:pObNAhtb.net
- 43歳以下→住宅補助減るから大幅減
44歳以上→EX:加給減るから減
管理職:ジョブグレード次第
これ得する可能性あるの管理職だけじゃね？？
- 342 ：名無しさん：2022/01/14(金) 16:51:13.16 ID:b2eQE3CQ.net
- 35以下で専業主婦とか実家が太い人しかいないでしょ。
- 343 ：名無しさん：2022/01/14(金) 16:57:16.16 ID:XbRBgTDz.net
- 普通にパートとかもおるやろ
- 344 ：名無しさん：2022/01/14(金) 17:13:59.28 ID:WL/a3v6v.net
- >>306
会社としては、全額家賃に充てるのではなく、家賃を差し引いて余った金を住宅購入の頭金にしろって言ってるね。
じゃあ、これまで3万円台しか住宅手当出てなかった人の差額出してくれるのか？ってなる。
- 345 ：名無しさん：2022/01/14(金) 17:42:49.07 ID:LlVxAmU/.net
- 転職時、年収比較に住宅補助は算入されない。
住宅補助を無くして、原資の半分で名目賃上げ、半分を内部留保に回せば、見かけ上の年収も内部留保も確保できる。
実質賃金がどうなるかは知らん。
- 346 ：sage：2022/01/14(金) 17:53:52.51 ID:aRfFe7C3.net
- 面談手応え0だったけど駅1受かったらしい。なんかの力を感じるな。
- 347 ：名無しさん：2022/01/14(金) 17:54:42.43 ID:aRfFe7C3.net
- 名前に入れてしもた
- 348 ：名無しさん：2022/01/14(金) 18:41:01.89 ID:/hZT8KSF.net
- >>332
つ>>99
- 349 ：名無しさん：2022/01/14(金) 18:59:19.47 ID:f23IemEd.net
- 上級社員と奴隷社員の２極化が狙いだよ
というか６０過ぎたサラリーマン経営者なんぞイノベーションできるわけ無いじゃん
テスラとかGAFAのトップを見てみろ
- 350 ：名無しさん：2022/01/14(金) 19:29:59.29 ID:25so6Wih.net
- 自分から聞かなくても向こうから言われるのかどうかが気になる
落ちてる人に先に結果を伝えるメリットがわからん
- 351 ：名無しさん：2022/01/14(金) 19:40:26.62 ID:XU++MI5n.net
- >>350
建前は落ちてる人にほ何もない
落ちたということも伝えない
あなた明日も会社に来ていいですとかわざわざ言わないのと同じ
昇格面談も業務報告会とか言ってて昇格面談とは正式に言ってないからね
１月３１日の夕方に何も言われず失意の元に帰宅するというのかデフォルトでそれはあまりにかわいそうということで落ちたことは事前に教える上司がたまにいるというだけ
- 352 ：名無しさん：2022/01/14(金) 21:58:09.79 ID:yX34zcfn.net
- 富士通が人事リストラで公約必達へ 部課長・中高年を出しDX人材を採る
富士通の時田隆仁社長が大がかりな人事リストラクチャリングに踏み切ることが明らかになった。早期退職プログラムを富士通と富士通Japanで始めており、追ってグループ全体に広げる。対象者は2022年2月末までに態度を決め、退社は3月末になるという。
ttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/011100104/
富士通も随分と大胆な事をするなあ。
- 353 ：名無しさん：2022/01/14(金) 22:01:25.81 ID:Z5J5VGLq.net
- >>352
仲間想いの我らが純ちゃんはそんなことしないもんな
- 354 ：名無しさん：2022/01/15(土) 01:51:30.67 ID:6Y/4GQVD.net
- >>341
管理職も大変だよ。
40代は本社で激務、歳を重ねて子会社出向でグレードダウン。
- 355 ：名無しさん：2022/01/15(土) 02:09:17.64 ID:usQbGPcW.net
- >>354
今回は特に参事も参与もAの人がJG6や4になって損をしてる感じだよね。
- 356 ：名無しさん：2022/01/15(土) 06:13:39.14 ID:SDjDGc9c.net
- >>354
平社員も本社だと激務だわ
現場の主査のほうが楽してる
- 357 ：名無しさん：2022/01/15(土) 10:08:01.30 ID:t7vm4W+m.net
- 愛知・豊田市感染症予防課の32歳の主査は去年10月、飲酒運転で自損事故を起こした後、電話で口論となった豊橋市の知人女性の家に向かおうと、豊田市役所に侵入して公用車のキーを持ち出し、盗んだ車を知人女性の車にぶつけて放置。その後、警察に逮捕されました。
豊田市は14日付で懲戒免職処分とし「公務員としてあるまじき行為。お詫び申し上げます」とコメントしています。
社員寮で大麻栽培した馬鹿みたいなやでーーーー
- 358 ：名無しさん：2022/01/15(土) 10:16:59.38 ID:t7vm4W+m.net
- マックでサラリーマンが腕を組んで寝てたんだけど、携帯が鳴った瞬間「お疲れ様ですこれからクロージングに入るんで終わったらすぐにこちらから折り返します用件あればメールかslackに入れておいてくださいでは」と3秒くらいの早口で言い腕を組んでまたすぐ寝たのでとても仕事のできる人だと思った。
- 359 ：名無しさん：2022/01/15(土) 11:06:13.39 ID:fUvsfYGQ.net
- https://news.yahoo.co.jp/articles/ace5f63cd1f2408fbfa7f7c586affab6deaca8b5
JR東日本、12支社を再編 一部機能集約、3エリアに
NTT東日本も2つのエリアで統合で
首都圏本部
NTT東日本-南関東
NTT東日本-関信越
北海道・東北本部
NTT東日本-北海道
NTT東日本-東北
- 360 ：名無しさん：2022/01/15(土) 11:23:40.34 ID:fUvsfYGQ.net
- >>352
成果主義を導入した富士通は大きなリストラ。
964 部外者 sage 2022/01/14(金) 18:32:25.50 ID:j3pusJs50
>>961
早期退職プログラムがあるので考えてみてくださいではなくて、辞めるか介護かって通告されるようです。
退職金割増はあります。
介護＝富士通ケアネット
http://www.carenet.fujitsu.com/index.php
- 361 ：名無しさん：2022/01/15(土) 11:32:47.02 ID:yrmriaRt.net
- ジョブ型雇用という日本企業の「中高年ハシゴはずし」 -
https://www.shinoby.net/2022/01/20956/
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。
ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書（ジョブディスクリプショ...（以下有料版で、残り1208文字）
日本経済新聞 2022年1月10日 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/
- 362 ：名無しさん：2022/01/15(土) 14:42:34.97 ID:t7vm4W+m.net
- >>359
福島県は関東やでーーーー
- 363 ：名無しさん：2022/01/15(土) 15:23:31.42 ID:ojAs1/E7.net
- パン2とパン1の間のグレードができたのは若手的にはいい話
- 364 ：名無しさん：2022/01/15(土) 16:03:12.66 ID:v+Gi7pUi.net
- パン１、パン２なんて通過点増やされて喜んでたらアカンやろ
- 365 ：名無しさん：2022/01/15(土) 16:48:24.44 ID:adwQFnCx.net
- パン123の時代に逆戻りね
- 366 ：名無しさん：2022/01/15(土) 16:49:27.36 ID:8cAH4vjW.net
- 住宅手当が無くなるのって、どこの話？
まだそんな話もらっていないんだが。
- 367 ：名無しさん：2022/01/15(土) 16:52:50.84 ID:6/Fdxqwf.net
- >>362
いわき市→俺たち関東
福島市・相馬市→俺たち仙台
郡山市→福島県の県庁は郡山市にあるべき！
- 368 ：名無しさん：2022/01/15(土) 16:54:17.01 ID:6/Fdxqwf.net
- >>363
パン4・3→パン2
パン2・1→パン1
に統廃合したのに逆戻り
- 369 ：名無しさん：2022/01/15(土) 16:54:43.47 ID:6/Fdxqwf.net
- >>366
つNTT労組のホームページ
- 370 ：名無しさん：2022/01/15(土) 16:55:33.57 ID:adwQFnCx.net
- 4もあったか
どうせ最低在級年数も裏で残るんだろうなぁ
- 371 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:05:34.35 ID:S94A01R6.net
- >>366
NTT労組 総対話資料
https://i.imgur.com/f1oVmD1.jpg
住宅政策の考え方
https://i.imgur.com/a3kdKiH.jpg
住宅補助費見直し
https://i.imgur.com/K3zxeqV.jpg
扶養手当見直し
https://i.imgur.com/ArTKAWO.jpg
- 372 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:08:15.07 ID:JnyUhJ54.net
- >>366
なくなるんじゃなくて35歳までしかもらえなくなる。
- 373 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:09:52.39 ID:SDjDGc9c.net
- >>370
高卒は5だったぞ
俺はそこから担当課長になったよ
途中、東海大学に行かせてもらったわ
- 374 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:23:07.70 ID:6/Fdxqwf.net
- >>373
大学で学べんでいる間も給料出てよかったですよね！
- 375 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:44:09.72 ID:lA2XMwGb.net
- これもはや決定かな？
これに異議、ストしない限り組合の意義なし
35までに転職を催促されてるようにしか見えないのでそうさせていただく
- 376 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:44:56.49 ID:T+XG1kXp.net
- 年増の高給平社員を駆逐しようとするのは分かるが、この会社は35歳を越したら年増扱いなんか。
- 377 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:47:18.52 ID:T+XG1kXp.net
- もともと手当がなくなっていた45歳以上は引き続き残って、35歳以上が退職してしまうだけだな。
- 378 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:49:33.35 ID:MmY8skZB.net
- 40くらいで給料頭打ちになりそうだな
それも年収600くらいで。
- 379 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:50:26.15 ID:MmY8skZB.net
- 600で家のローン返せるのかねえ。。。首都圏で。
- 380 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:51:38.52 ID:oBqjwOn5.net
- 35までは転職市場でも価値があるから厚遇なんだろうな
35超えた無能ならこの相場で雇ってやっても高いくらいだ
- 381 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:53:03.79 ID:t7vm4W+m.net
- 宇宙には重力を上回る斥力が作用していることがわかり、その斥力を生み出す未知の存在は暗黒エネルギーと呼ばれるようになった。 これまでの研究によると、暗黒エネルギーは宇宙のあらゆる場所に等しく存在し、そのエネルギー密度は宇宙誕生からはるか遠い未来に至るまで時間変化しない、つまり永久不変だと考えられている。
- 382 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:58:09.69 ID:6nR7f+74.net
- >>379
つ共働き
つパートナー扶養手当廃止
- 383 ：名無しさん：2022/01/15(土) 17:58:31.48 ID:6nR7f+74.net
- >>379
つテレワーク
- 384 ：名無しさん：2022/01/15(土) 18:00:05.09 ID:1TnKYo8O.net
- 駅3てそんな難易度高いの？
- 385 ：名無しさん：2022/01/15(土) 18:01:17.08 ID:VLBHezdy.net
- >>371
サンクス！見れなかったから助かる。
可能ならグレード制移行の部分も！
- 386 ：名無しさん：2022/01/15(土) 18:05:35.37 ID:Gkv+w6ck.net
- 今ふと自分の給与明細みたら、加給が4430円でワロタ
これってマックスどこまで上がってたんだろ
- 387 ：名無しさん：2022/01/15(土) 18:19:10.83 ID:aNqxIGy+.net
- これアップしたらダメだよ
- 388 ：名無しさん：2022/01/15(土) 18:19:37.22 ID:aNqxIGy+.net
- >>371
- 389 ：名無しさん：2022/01/15(土) 18:24:18.70 ID:kqMxhvRQ.net
- ドコモとの比較が見たいな。
- 390 ：名無しさん：2022/01/15(土) 18:46:10.20 ID:6nR7f+74.net
- >>385
NTT労組のホムペで見れますよ。
IDは組合新聞または共済資料に書かれてますよ。
- 391 ：名無しさん：2022/01/15(土) 19:11:57.03 ID:2pI1pFoE.net
- >>385
NTT労組の資料とはいえこれ以上はご勘弁を。早いところは月曜日から総対話始まるので聞いてみるといいです。
- 392 ：名無しさん：2022/01/15(土) 19:16:54.94 ID:lnBMew0X.net
- 対話会の出方次第ではまじで組合辞めるわ
- 393 ：名無しさん：2022/01/15(土) 19:24:17.24 ID:EWf/f/Hk.net
- >>392
出方も何も変わらんでしょ
1日でも早く組合辞めて、美味い飯でも食った方がいいぞ
- 394 ：名無しさん：2022/01/15(土) 19:41:07.05 ID:BJiwidIs.net
- また10年後あたりに改悪してくるんだろうな、、、
過去の改悪の変遷見ると年収減は一目瞭然だぞ。
- 395 ：名無しさん：2022/01/15(土) 19:57:49.29 ID:lnBMew0X.net
- >>393
ほんそれ
マイナスのままだけど、せめて組合費切って浮かさんと
- 396 ：名無しさん：2022/01/15(土) 19:58:26.24 ID:utMp/0/o.net
- >>395
年間360超と月45超の協議できなくなるから気を付けるんやで
- 397 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:03:58.27 ID:y4T3fvNP.net
- 組合そんな簡単にやめれるもんなのか
- 398 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:10:58.62 ID:Wnj9VIF9.net
- 本部の役員が説得に来るから簡単にはやめられんな
- 399 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:13:58.66 ID:ELm1xLwd.net
- >>368
今の若手（パン1、2）は役職つくのが更に厳しくなるね！
- 400 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:25:09.82 ID:xL0o6Mj6.net
- 今更で非常に申し訳ないんだが人事年齢ってなんだ？
学年や実年齢とは違うんか？
1年浪人や留年してから入社したらたら実年齢-1歳でカウントするとか？
- 401 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:29:08.20 ID:Be44s205.net
- >>400
人事年齢は年度末の年齢や。昇格判断で何歳までとかの基準がある場合は人事年齢で判断する。
- 402 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:29:25.76 ID:utMp/0/o.net
- >>400
例えば2021年度の人事年齢は、その人が2022年3月31日で何歳か？を示している
- 403 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:39:50.75 ID:xL0o6Mj6.net
- >>401
>>402
即レス感謝っす
- 404 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:42:47.26 ID:jrtoTAIg.net
- 労組のやめ方
http://www.dentu-rouso.or.jp/kanyu/kanyu.html
※電通労組は別に入らなくてもよい
俺はこのやり方で入社１年目で脱退したよ
- 405 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:50:51.60 ID:yy8Y6E26.net
- 一度入ったんか
- 406 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:51:10.49 ID:ncRKcro4.net
- 1年目で組合入らんとか異端児ですな
余程実力がないと、評価されんですわ
- 407 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:53:33.55 ID:jrtoTAIg.net
- 入ってクソとすぐ分かってやめたわ。別に評価されなくてもいいとおもっている。給料より資産収入が多いから余裕ですわ。
- 408 ：名無しさん：2022/01/15(土) 20:57:17.49 ID:hMPy3H3A.net
- >>407
>>406
Fランク大学卒で担当部長まで登りつめた人知ってますが、1年目で組合脱退したって自慢してましたね。
- 409 ：名無しさん：2022/01/15(土) 21:13:39.88 ID:OrnAd1Z1.net
- >>400
人事年齢は年度末の満年齢だよ。
なので、浪人した人は同期より1歳多くなるよね。その分収入も1年分少なくなる。浪人って結構損するよね。
- 410 ：名無しさん：2022/01/15(土) 21:50:42.21 ID:2fqg8ecG.net
- 俺も資産収入あるから労組抜けよかな
再送がもはや意味なさなくなるし潮時ぽ
- 411 ：名無しさん：2022/01/15(土) 22:02:04.02 ID:xL0o6Mj6.net
- 標準評価→M評価
なのか。
現行のC評価と同じ運用はされないんだろうなぁ
- 412 ：名無しさん：2022/01/15(土) 22:12:39.49 ID:EWf/f/Hk.net
- >>396
あぁ、本社だとRPAになってるあれですね
- 413 ：名無しさん：2022/01/15(土) 22:23:43.54 ID:FC9hqdAW.net
- よく知らんのだけど主査ってなくなるの？
- 414 ：名無しさん：2022/01/15(土) 23:53:55.65 ID:IaMDNUND.net
- まぁ組合なんて健康保険みたいなもんだからな。不健康なやつのためにある。
- 415 ：名無しさん：2022/01/16(日) 01:21:21.58 ID:BUMjiK1A.net
- 組合辞めたら共済も解約なんかな？
- 416 ：名無しさん：2022/01/16(日) 01:34:46.39 ID:zDEEhUDH.net
- 格安に移行とかの方が難易度低い節約の気がするけど
- 417 ：名無しさん：2022/01/16(日) 02:41:23.04 ID:MSfA3ehL.net
- >>411
M評価って昇格候補になれる？なれないのなら現行のC評価と同じだよね
- 418 ：名無しさん：2022/01/16(日) 08:30:19.55 ID:ww+O4Euv.net
- 昇格は行動の方でしょ。S取れなきゃずっと固定かな。
ちなみに評価Mが標準かは怪しい。Pかもしれんが部署によるだろう。
M標準だと、P以下のが原資になってMより上に配分。その場合P以下はそんなに居ないから原資自体が少なくみんな同じくらいの額で差がつかない。
P標準ならば今と同じくらいかね。
目標の難易度次第だけど不採算部署は高難易度の目標になるだろうね。で、高評価の奴は行動評価も良くて上がれる仕組みかは運用次第かね。
更にはG2主査相当G3担当の部署とG3主査相当G4担当の部署に分かれるはず｡G2の主査外したら対外的にまずいから部署ごとに自由に付けるという言い訳で、ある部署ではG3で肩書き付き、別な部署では着かなくなるはず。
これ、課長達がG56に分かれたのと同じだからね。
主査相当をG23で分けることで部署自体の優劣自体も今まで通り。
こんな感じじゃね？
- 419 ：名無しさん：2022/01/16(日) 08:32:37.92 ID:eAzc65hd.net
- 34歳パンイチですが年収700万円なので満足してます。
- 420 ：名無しさん：2022/01/16(日) 08:35:00.45 ID:ww+O4Euv.net
- 書いてて思ったけど、裏の仕組みはずっと変わって来なかった気がしてならない。
- 421 ：名無しさん：2022/01/16(日) 08:43:32.36 ID:VA4Pt6Bc.net
- >>418
主査は残るのですか？
- 422 ：名無しさん：2022/01/16(日) 08:59:34.37 ID:RZw7zSza.net
- 手元に現行制度の資料がないから聞いてしまうんだが
結局駅1課長は給与増ち減どっちなんだ？
おっさん駅一は減、若い駅一は増みたいな感じか？
- 423 ：名無しさん：2022/01/16(日) 09:24:40.60 ID:93EgXx/h.net
- 駅１になると再送でも35だから
住宅補助貰ってたらやっぱり給料減るんじゃないか
- 424 ：名無しさん：2022/01/16(日) 09:26:46.31 ID:1MSP3+Zv.net
- >>419
残業どのくらいやってる？
- 425 ：名無しさん：2022/01/16(日) 10:11:56.43 ID:MSsPTkYr.net
- >>312
これほんと草
いま25～30の奴最悪だな
- 426 ：名無しさん：2022/01/16(日) 10:20:39.16 ID:fE4ElPZN.net
- >>423
再送は給与増、滞留組は給与減
- 427 ：名無しさん：2022/01/16(日) 10:31:36.83 ID:ww+O4Euv.net
- >>421
確証ないけど、別な名前で残るでしょ。
対外的に支障あるところでは少なくとも。
- 428 ：名無しさん：2022/01/16(日) 10:33:09.11 ID:OEzJaznE.net
- 一般社員は手当制度改悪、管理職はJGで降格させ放題
なんやこの会社
- 429 ：名無しさん：2022/01/16(日) 10:34:22.83 ID:ww+O4Euv.net
- >>425
これは会社が残した意図的な穴だと見てる｡
組合頑張って最初から減額無しになりました、が落とし所かと。
- 430 ：名無しさん：2022/01/16(日) 13:38:06.70 ID:7Qx2K8tN.net
- ただでさえ給料低いのに人材集める気無いな
GAFAに対抗とかよく言えたものだ
- 431 ：名無しさん：2022/01/16(日) 13:52:19.56 ID:Zeg/KxBH.net
- 大した額じゃないとこでセッセコ削って外注して大金流出させて吹くわw
- 432 ：名無しさん：2022/01/16(日) 14:12:50.18 ID:2wr4ur9M.net
- GAFAに対抗はギャグなのではと思うレベルの改悪！
- 433 ：名無しさん：2022/01/16(日) 14:50:10.40 ID:t29+lLMR.net
- 中途に金回すための削減じゃね？
クソ人事が採用育成に失敗した無能社員に払う金はないってことで
- 434 ：名無しさん：2022/01/16(日) 15:05:52.38 ID:OEzJaznE.net
- 接待でタダ飯タダ酒できなくなった さわじゅんの怒りのパワーはんぱねえな
- 435 ：名無しさん：2022/01/16(日) 15:07:30.67 ID:FY7awLV3.net
- 安い給料で素人集めるより高給でスーパー人材を集めないと勝負にならんよ
高卒管理者とか要らんやつです
あいつら勉強しないから世の中に付いていけない
- 436 ：名無しさん：2022/01/16(日) 15:07:42.96 ID:FVw/CGi+.net
- >>312
原資は変わらないからね
あと制度変更前と後で個人で見た場合もらえる金額の総額が変わらないように制度設計している
- 437 ：名無しさん：2022/01/16(日) 15:17:39.85 ID:dURUv6XC.net
- >>433
中途もグレードのどこかに当てはめるのであれば
微妙じゃない？
- 438 ：名無しさん：2022/01/16(日) 16:33:15.75 ID:93EgXx/h.net
- >>436
今回の改悪は35～45の再送落ちを狙い撃ちしてるけどな
- 439 ：名無しさん：2022/01/16(日) 16:39:51.97 ID:eAzc65hd.net
- [神] 日本電信電話㈱(NTT持ち株)
[63] NTTドコモ
[62] NTTデータ
[61] NTTコミュニケーションズ
[60] NTT東日本 NTT西日本
[58] NTTコムウェア
[57] NTT都市開発 NTTファシリティーズ
[56] NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
[55] NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
[54] NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト NTTデータウェーブ
[53] NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ
[52] NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
[51] NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
[50] NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス ドコモエンジニアリング
[49] NTTデータフロンティア ドコモサービス NTTデータスミス
[48] NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ
[47] NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
[46] NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
[45] NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
[44] NTTソルコ その他ドコ子 その他デー子
[43] NTT-ME NTTネオメイト
[42] ME子 ネオ子
[～41] その他グループ会社
- 440 ：名無しさん：2022/01/16(日) 16:39:52.21 ID:eAzc65hd.net
- [神] 日本電信電話㈱(NTT持ち株)
[63] NTTドコモ
[62] NTTデータ
[61] NTTコミュニケーションズ
[60] NTT東日本 NTT西日本
[58] NTTコムウェア
[57] NTT都市開発 NTTファシリティーズ
[56] NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
[55] NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
[54] NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト NTTデータウェーブ
[53] NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ
[52] NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
[51] NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
[50] NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス ドコモエンジニアリング
[49] NTTデータフロンティア ドコモサービス NTTデータスミス
[48] NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ
[47] NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
[46] NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
[45] NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
[44] NTTソルコ その他ドコ子 その他デー子
[43] NTT-ME NTTネオメイト
[42] ME子 ネオ子
[～41] その他グループ会社
- 441 ：名無しさん：2022/01/16(日) 16:43:03.01 ID:/51R3jnM.net
- いいかげん持ち株にち入れるのやめよーぜ
持株で
- 442 ：名無しさん：2022/01/16(日) 16:54:22.83 ID:Fdiu+d+n.net
- >>438
家族いたり若さなくなってきて身動きとりにくそうな世代だな
- 443 ：名無しさん：2022/01/16(日) 17:05:47.48 ID:fKxt6CkP.net
- >>438
狙い撃ちというか
評価されずEXで残り続ける35歳以上なんて
会社からしたら1番無駄なコストやから当然やん
同じ働きでも20代ならもっと安く雇えるわけで
だからグレード変更は良い変更案だわ
家賃補助減らして若手全体の給与下げるのはやばい
こっちは原資がどこに再配分されるかも分からんし
- 444 ：名無しさん：2022/01/16(日) 17:31:58.55 ID:MumD577R.net
- 惨事になるまでに再送落ちする無能なんてイランわ
- 445 ：名無しさん：2022/01/16(日) 17:52:21.39 ID:Fdiu+d+n.net
- 分かりやすくてええやん
- 446 ：名無しさん：2022/01/16(日) 18:00:56.79 ID:Ymg+VVzv.net
- >>438
会社としては生殺しにしておきたいのかな
どっかの放送局の早期退職優遇みたいに億近く払ってくれるんならこんなことせんでも済むのに
- 447 ：名無しさん：2022/01/16(日) 18:25:26.87 ID:KQa9WWsN.net
- >>446 寝言は寝て言え、ゴミクズに億払えるかよ、このまま生殺しで一生終えろ。せいぜい老後死なない程度に２０００万ぐらい貯金してろ。
- 448 ：名無しさん：2022/01/16(日) 18:25:28.84 ID:x41aSTYs.net
- >>443
つまり35歳以上でEX2、EX3は勝ち組？
- 449 ：名無しさん：2022/01/16(日) 18:53:19.10 ID:KQa9WWsN.net
- この会社に勝ち組いるとおもうか？
30歳1000万ももらえない時点で総負け組だよ？
- 450 ：名無しさん：2022/01/16(日) 19:10:35.79 ID:Fdiu+d+n.net
- コンサルかな
- 451 ：名無しさん：2022/01/16(日) 19:15:48.70 ID:U9f5UMrY.net
- 35歳駅3のおれには未来がないのか、、
- 452 ：名無しさん：2022/01/16(日) 19:20:39.31 ID:/51R3jnM.net
- 50歳一括3割カットよりマシなんだよね？
- 453 ：名無しさん：2022/01/16(日) 19:33:19.38 ID:nCOZl9Kq.net
- 29犯一で残業しまくって700万貰えてるから、満足だわ
日本人の平均年収より上だし、同年代で絞ればさらに貰えてる方
来年の最早面談落ちても、日本全体でみれば勝ち組にはいってるし、気が楽だわ
- 454 ：名無しさん：2022/01/16(日) 20:30:10.80 ID:KQa9WWsN.net
- >>453 ザコ
- 455 ：名無しさん：2022/01/16(日) 20:37:20.30 ID:0dd/Gv9e.net
- >>438
再送落ちというレベルではなくて、管理者になる目の無く、大した専門スキルもないお荷物層だろ。
- 456 ：名無しさん：2022/01/16(日) 20:51:40.21 ID:IXCsa7xG.net
- >>448
今後負け組になるから今のうちに甘い汁をすいつくせ
- 457 ：名無しさん：2022/01/16(日) 20:57:47.83 ID:2wr4ur9M.net
- >>454
なんか可哀想！
- 458 ：名無しさん：2022/01/16(日) 21:18:50.86 ID:FVw/CGi+.net
- はるかに年次の下のやつにこき使われるのは嫌だよね
- 459 ：名無しさん：2022/01/16(日) 21:26:05.03 ID:IXCsa7xG.net
- >>458
そうならんように頑張れよ、無能
- 460 ：名無しさん：2022/01/16(日) 21:28:28.44 ID:8m+7twSR.net
- >>453
そこからの給与上昇カーブまじゆるやかだぞ
- 461 ：名無しさん：2022/01/16(日) 21:52:58.94 ID:+M4ZAgoJ.net
- >>453
日本の中ではそうかもしれないが、
日本が世界の中で貧しくなるから、
これまで通りの暮らしは維持できないと思った方が良い。
- 462 ：名無しさん：2022/01/16(日) 22:25:20.88 ID:HBdFH2hJ.net
- >>461
贅沢しないなら世帯年収500万円でやっていけますよ。
住宅も東京から40kmあたりの取手・守谷・高尾・鴻巣・狭山・座間あたりに家を4000万円台で買えばいい。
ローンも死んだら残債はチャラだし。
子供のためにNISA、外貨商品、学資保険、死亡保険やっておけばいい。
- 463 ：名無しさん：2022/01/16(日) 22:28:08.68 ID:whNBinC+.net
- 海外との成長差もそうだし
税金は上がっていき手取りも減るのに700ごときで下見て満足してるのはバカだなあ
- 464 ：名無しさん：2022/01/16(日) 22:32:37.23 ID:IXCsa7xG.net
- >>462
貴様のような馬鹿はさっさと消えろ
- 465 ：名無しさん：2022/01/16(日) 22:33:40.40 ID:HBdFH2hJ.net
- >>464
消えませんよ。
首にされるまでNTTにしがみつく覚悟です。
- 466 ：名無しさん：2022/01/16(日) 23:15:33.81 ID:2wr4ur9M.net
- >>459
野良犬が噛み付いてる笑
- 467 ：名無しさん：2022/01/17(月) 00:05:01.61 ID:i3SEW7YM.net
- 現在犯1ですが、長年ずっとBで今年で3年連続Aで、今年上がらなかったら、色々考えた方がいいですかね？
他の人みたく、まだなーんにも言われてないですが…。
- 468 ：名無しさん：2022/01/17(月) 00:21:42.74 ID:Xe6xUk7G.net
- >>466
お、東西の馬鹿か？
- 469 ：名無しさん：2022/01/17(月) 00:34:38.62 ID:WUbrowpc.net
- >>463
共働きなら700でもいいんじゃないかな。
- 470 ：名無しさん：2022/01/17(月) 03:54:56.69 ID:dYbW+dXo.net
- >>467
何も言われてないって面談もやってない？年齢は？
- 471 ：名無しさん：2022/01/17(月) 06:38:53.00 ID:i0W6m0+D.net
- >>462
超高齢化社会でそんな辺鄙な場所に4000万円も叩いて家を買う気が知れない
- 472 ：名無しさん：2022/01/17(月) 07:21:14.05 ID:CIv4XnhH.net
- 今首都圏住まいだけど、いっそ北陸とか四国とか九州とかに引っ越したい
NTTはそういう、週一度の出勤すら難しい地域への移住はまだ認められない？だろうな...
完全テレワーク宣言があったけどどうなんだろうか
- 473 ：名無しさん：2022/01/17(月) 07:58:29.94 ID:6dt6kpCi.net
- >>472
dishのパスワード忘れただけで出社しないといけない仕様だから。
- 474 ：名無しさん：2022/01/17(月) 11:48:19.07 ID:WUbrowpc.net
- >>472
そうなっても、普通はそんな遠隔地にいるやつを欲しい職場はない。そういうことは本当にスキルだけで勝負できる人になってから、言おうね。
- 475 ：名無しさん：2022/01/17(月) 11:50:51.92 ID:ByXFx8R+.net
- これは老害
- 476 ：名無しさん：2022/01/17(月) 12:39:41.92 ID:6dt6kpCi.net
- >>474
Zホールディングス（HD）傘下のヤフーは12日、全ての社員が全国どこでも自由に居住できる新たな働き方を4月に導入すると発表した。在宅勤務の定着を踏まえて条件を緩和し、航空機での出社も認める。
交通費の上限をなくし、月15万円までを支給する
4月1日から社員に求める居住地の条件を変更する。現在は電車や新幹線、バスで午前11時までに所属先のオフィスに出社できる範囲としていたが、遠方から航空機や高速バスでの出社を認め、時間制限も撤廃する。片道6500円だった交通費の上限をなくし、月15万円までを支給する。
ヤフーは1月時点で、契約や嘱託を含む全社員8000人のうち約9割が在宅勤務している。社内アンケートで、9割が在宅勤務でも業務への影響が「なかった」「向上した」と回答したという。「通勤時間の削減で、学習など自己研さんの時間が増えた」との声もあり、通勤手段などの条件を変更する方針を決めた。
通信環境の整備など在宅勤務に対する補助金も月1000円増額し、毎月最大1万円を受け取れるようにする。希望する正社員には、タブレット端末も無償貸与する。コミュニケーションを促進するため、社員同士の懇親会費を1人あたり月5000円まで補助する。
ヤフーは働き方の刷新で「居住地に左右されない優秀な人材の採用や、多様な価値観にあわせて働き方を選択できるダイバーシティ（人材の多様性）をさらに推進する」という。同社の川辺健太郎社長（ZHD社長）は「前例や正解がないニューノーマルの時代における新しい働き方を開拓する意思を示す」としている。
日本経済新聞 2022年1月12日 16:22
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC125FW012012022000000/?n_cid=SNSTW005
- 477 ：名無しさん：2022/01/17(月) 12:45:52.58 ID:P+MgMdPI.net
- 遠隔地でもいいから人欲しいけどな
人足りなすぎ
- 478 ：名無しさん：2022/01/17(月) 12:56:13.98 ID:HkDZcwin.net
- もうZよりも確実に格下の会社になっちゃったね
大学卒業から10年も経ってないのにな
見る目がなかった自分が悪いんだけど
- 479 ：名無しさん：2022/01/17(月) 13:10:31.11 ID:kM5XBuq0.net
- 当時どこでも好きなところに就職できたな。理系推薦で。NTTグループで良かったと思ってるけどね
- 480 ：名無しさん：2022/01/17(月) 13:41:47.01 ID:uvln16el.net
- >>474
>221
- 481 ：名無しさん：2022/01/17(月) 13:57:18.32 ID:P3d6aYVg.net
- 澤純発言の行間読もうぜ、忖度できなきゃ生き残れないよ
テレワークOKだから好きなところに住んでいいとかなるわけないやろ
上司から明日重要な打ち合わせあるから出社してこいと言われた時に、飛行機が間に合わないから行けませんとか言う奴に大事な仕事任せるか？
- 482 ：名無しさん：2022/01/17(月) 13:58:14.21 ID:NZ6kk7Lm.net
- 重要な打合せを直前に言うなアホ
- 483 ：名無しさん：2022/01/17(月) 14:25:00.70 ID:MIwmJUy9.net
- いちいち出てこいというのが老害。
経営会議ですらリモートでやってるのに。
- 484 ：名無しさん：2022/01/17(月) 14:56:23.96 ID:Xe6xUk7G.net
- >>481
こういうのが40歳一般1級C評価モデルっていうんですかね？
- 485 ：名無しさん：2022/01/17(月) 15:44:13.29 ID:bAM5wvnG.net
- >>481
たとえ北海道や九州の端っこに住んでいようと、上司から命令あったら徹夜で車をかっ飛ばしても会社にたどり着くべしw
- 486 ：名無しさん：2022/01/17(月) 15:44:37.35 ID:C3lJlPGz.net
- >>472
なんで認められないと思ったのかが知りたい
- 487 ：名無しさん：2022/01/17(月) 15:58:37.00 ID:soK0LttM.net
- >>104 >>1
ビッグジュン。
飛んで火にいる生物兵器初老機(ﾎﾟﾝｺﾂ)( ﾟ皿ﾟ)捕まえたんやが？
もうこの際全てコイツのせいってことにしちゃえば？
嘘つきの王様の主張に耳傾ける世間様もおらんやろ？知らんけど。
http://imgur.com/Zo5mv5C.jpg
http://imgur.com/2PqdzIj.jpg
http://imgur.com/b7CeN2S.jpg
- 488 ：名無しさん：2022/01/17(月) 16:00:49.17 ID:P/0tk73f.net
- また
ずいぶんとお馬鹿なハッカーも居たもんだ...。
- 489 ：名無しさん：2022/01/17(月) 17:39:04.55 ID:WUbrowpc.net
- >>482
トラブル対応や緊急の事案というのはいつでも発生するよ。
どんなに遠隔地にいてもその人の能力スキルが欲しいなら取るし、そうじゃないやつが遠隔地に住みたいとかあんまり笑わせないで。
- 490 ：名無しさん：2022/01/17(月) 17:39:56.36 ID:qQXKJhMp.net
- >>284
NTTグループで統一するのが目的だからコース加算は無くなるけど
そもそも雇用会社が違うという理由で以前みたいに体系だけ同じの別の給与体系が生まれると思う。
運が良ければ85％を維持。運が悪ければ80％に逆戻りやろね。
- 491 ：名無しさん：2022/01/17(月) 17:41:44.45 ID:/8MZ8UsH.net
- >>478
iphoneの独占販売を持ってかれて終わったね
あそこでゲームチェンジになった
- 492 ：名無しさん：2022/01/17(月) 17:44:31.56 ID:WufW9Ds4.net
- まぁここに1日何回も書き込んでるような人が、緊急対応とか笑えるけどなw
- 493 ：名無しさん：2022/01/17(月) 17:48:06.09 ID:qQXKJhMp.net
- >>455
438ではないが、
ほぼ同感だが、今回のは専門スキルを持ってる奴も巻き込まれてる感が拭えないわ。
自己投資が愛社精神の一部としか見られてない気がする。
- 494 ：名無しさん：2022/01/17(月) 18:05:34.28 ID:/8MZ8UsH.net
- 当社の2021年卒社員が「釈迦に説法だと思いますが...」を「釈迦セポですが...」と略していてオフィスが騒然としている
- 495 ：名無しさん：2022/01/17(月) 18:24:56.25 ID:PD0JoSNM.net
- iPhoneは日本では絶対に流行らない！
- 496 ：名無しさん：2022/01/17(月) 18:38:19.33 ID:/8MZ8UsH.net
- iphoneが爆発的に売れて、悔し紛れに「ドコモにはGalaxyがある!」ってやってたからなあ山田クンは。
外国メーカーを支援して日本メーカーには補助金をやらなかったから日本メーカーは軒並み携帯電話業界から撤退。。。ドコモの失策は続くよどこまでも。
- 497 ：名無しさん：2022/01/17(月) 18:56:54.67 ID:/8MZ8UsH.net
- NTTはマス向けの商売が下手。
- 498 ：名無しさん：2022/01/17(月) 19:22:14.75 ID:fGPdTZ5K.net
- NTTはせいぜい相手できるのはボケ老人、情弱ぐらいでしょう
- 499 ：名無しさん：2022/01/17(月) 19:43:04.43 ID:99lbtEHe.net
- 新人事制度作ったのってどの辺の人なん？
45歳以上の管理職が自分達は損しないように作ってんじゃないよね？？
- 500 ：名無しさん：2022/01/17(月) 20:07:11.06 ID:4TjWX1YF.net
- >>499
自分もそう思います！偉い人は自分が株主や政府に良い顔して逃げ切る気かと！
- 501 ：名無しさん：2022/01/17(月) 20:49:27.73 ID:vlL8JJ8W.net
- NTTなんぞ昔から若手は搾取の対象としか見てないよw
- 502 ：名無しさん：2022/01/17(月) 21:08:41.03 ID:RHGXwQ9J.net
- 人事年齢31歳の年度で駅3になってる状態は再送？
- 503 ：名無しさん：2022/01/17(月) 23:09:18.93 ID:TM1Jqb3S.net
- これって神奈川BIかね？
なんらかのお咎めがあるのだろうか
https://news.yahoo.co.jp/articles/1eca938cef8050f00a1a5fcaae03b9e70bd967a1
- 504 ：名無しさん：2022/01/17(月) 23:27:13.28 ID:J3O0RxDN.net
- 駅3落ちてわろた
- 505 ：名無しさん：2022/01/17(月) 23:37:19.07 ID:Y49vkAdP.net
- 永久グレード4入りかw
- 506 ：名無しさん：2022/01/17(月) 23:41:55.95 ID:KT8aXJUf.net
- 駅3そんな難易度高いのか
- 507 ：名無しさん：2022/01/17(月) 23:56:04.83 ID:AtNA0LEP.net
- 今のところ何も連絡受けてない…
これは昇格フラグと捉えてよいですか？
- 508 ：名無しさん：2022/01/18(火) 00:00:07.40 ID:7YIPxnVA.net
- いいえ
- 509 ：名無しさん：2022/01/18(火) 00:10:33.35 ID:JsrzCYJH.net
- 今日上司に駅2落ち言われたわクソ
- 510 ：名無しさん：2022/01/18(火) 00:35:05.73 ID:lmLihTgN.net
- >>470
もう3年以上前に面談したわー。再送じゃないから、面談もないのかもしれんけど、上がれないもんなんかなー。
- 511 ：名無しさん：2022/01/18(火) 00:36:57.06 ID:lmLihTgN.net
- >>470
ちな、30代半ばくらい
- 512 ：名無しさん：2022/01/18(火) 00:48:50.04 ID:qgj2IZFU.net
- >>511
専門卒とか？？大卒だとあまり聞かない待遇だね
- 513 ：名無しさん：2022/01/18(火) 04:48:13.30 ID:aXq5TMLZ.net
- https://news.yahoo.co.jp/articles/1eca938cef8050f00a1a5fcaae03b9e70bd967a1
神奈川で緊急速報メール配信システムにミス 最大20回、既に修正
南太平洋のトンガ沖で発生した海底火山の噴火の影響で、相模湾と三浦半島の沿岸部に津波注意報が出た神奈川県では、津波情報を知らせる緊急速報メールが16日午前0時15分から同7時半ごろまで、最大20回配信された。ツイッターでは「うるさくて眠れない」といった投稿が相次いだ。県は同日午後、配信システムにミスがあったと発表した。
県は2018年3月に配信システムの管理をNTT東日本神奈川事業部に委託。この時点でプログラムにミスがあった可能性があるが、委託してから県内で津波警報や注意報が出たことがなく、配信のテストをする機会もなかったため、発覚しなかったという。
- 514 ：名無しさん：2022/01/18(火) 05:08:43.84 ID:VL8Tr9FC.net
- >>511
再送以外は面談無くても上がれるはず。
B続いてからのAで上がれない時点で何かがおかしい。
面談でよほどのポカしたか、所属部署以外からの変な力が働いてる？
はたまたトレード先都合のドタキャンが連続したとか？
三年連続Aで上がれなければこの先いつ上がれるか不安になるよね。
- 515 ：名無しさん：2022/01/18(火) 05:27:13.42 ID:SDyUIaao.net
- >>513
N東はゴムフェラに再委託（丸投げ）したのかな？
- 516 ：名無しさん：2022/01/18(火) 07:57:53.08 ID:n4TqY90l.net
- >>512
普通に大卒以上…
- 517 ：名無しさん：2022/01/18(火) 07:59:55.52 ID:n4TqY90l.net
- >>514
まあポカしてたのかもしれんけど、さすがにこんだけA取ってて上がれんと何をモチベにすればいいかわからん。
- 518 ：名無しさん：2022/01/18(火) 08:18:43.38 ID:D2U6jeMj.net
- >>502
多分、違う。西に人事年齢３１歳で駅１の課長で西から西子会社の営業所に
異動して課長が居た。
大卒なら最短在級（３年）を２回ほど短縮（２年）した事になる。
院卒なら短縮１回してる事になる
- 519 ：名無しさん：2022/01/18(火) 08:24:26.35 ID:D2U6jeMj.net
- >>516
あなたの回りの先輩方の言い方と認識次第だけど、古い人だと総合評価の４段階を
上から
SA⇒A⇒B⇒C と言う人がいる
現状は
A⇒B⇒C⇒D
なんだけど、あなたのA、Bはどっち？
通常は３マルBと言われていて、現在の制度の３年Bを達成したら、般１から駅３の昇格
面談等は１回は受けてるハズ。ましてAを貰っているのであれば１回落ちてっても再度打診
があると思うが。
- 520 ：名無しさん：2022/01/18(火) 08:26:58.72 ID:VOW/duCI.net
- もう面談結果出てるの？
- 521 ：名無しさん：2022/01/18(火) 09:25:00.37 ID:wL0k5t73.net
- >>519
SAとか言われたことないからよーわからん。
- 522 ：名無しさん：2022/01/18(火) 09:47:23.68 ID:1nfn4Fdk.net
- >>496
当時のドコモのプロダクト系の社員をドコモ社員と呼べるかはかなり怪しいが。。。
少なくとも２年後に客の争奪戦になるぐらいXPERIAとGalaxyが売れたのは事実だし、この２社以外のクオリティが壊滅的だったのも事実やろ。
一番やばい要因は当時の端末国内シェアNo.1のシャープがこの数年前までJavaを書ける社員がいなかったことや。
- 523 ：名無しさん：2022/01/18(火) 09:52:54.60 ID:1nfn4Fdk.net
- >>500
当の社長本人が株主だからね。
普通の社長なら１０年先を考えて株式の対策をするのに、うちの社長は完全に数年後の自分が引退したときの報酬の最大化しか狙ってない。
搾れるだけ搾り取ってバイバイだろうね。会長職とか実質固定給だし。
- 524 ：名無しさん：2022/01/18(火) 11:04:21.42 ID:dfaaXS5l.net
- >>513
受験で大事な時期にあんなひどいことやったベンダはどこだよと思ったら、自グループとは泣けてくる
これはもうどう考えても悪だよね
緊急速報に真面目に対応する人ほど被害を被ってバカを見るという
謝って済む問題ではないし、ベンダの責任にしようとしてる黒岩も許せんが、管理を引き継いだ時点でどんな仕様か東が把握してテストすべきだろう
- 525 ：名無しさん：2022/01/18(火) 11:39:57.88 ID:mVLVgMj2.net
- >>521
いや
SAって業績だからw
総合は昔からABCDだよ
- 526 ：名無しさん：2022/01/18(火) 11:59:59.10 ID:ArW0aDMX.net
- >>524
遂に無能のIT猿軍団がやっちまったなって感じだわw
サワジュン激オコでどうすんのコレw
- 527 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:06:35.40 ID:pE9h47pl.net
- どうしてこうなった？https://livedoor.blogimg.jp/takeda_cfo/imgs/f/6/f621643b.jpg
https://imgur.com/ySseSn4.jpg
- 528 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:14:36.38 ID:pE9h47pl.net
- >>513
起きてしまったことをとやかく言ってもしかたありません。犯人探しや悪口は無駄です。
やるべきことはこの失敗をどう活かすかではありませんか？
わたしはみずほ銀行に対する金融庁のこの業務改善命令がヒントになると思います。
問題を他人事とせず当事者意識をもって改めるべき点は改めましょう。
ーーーー
金融庁は11月26日に出した業務改善命令の中で「日本の決済システムに対する信頼性を損ねたと考えられる。経営陣の責任は重大である」と指摘。
ガバナンス上の問題の真因として以下の4点を挙げた
▽システムに係るリスクと専門性の軽視
▽IT現場の実態軽視
▽顧客影響に対する感度の欠如、営業現場の実態軽視
▽言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない姿勢
- 529 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:25:55.25 ID:2HEppBeN.net
- 若手の給料は微増？
- 530 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:30:46.77 ID:NnJGJfpW.net
- 給料減るなら適当にやるわ
あほらし
- 531 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:43:28.76 ID:IGzeLaUq.net
- そら出てるだろ
だいたいもう決裁終わってるわ
- 532 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:44:32.91 ID:2q77vYqZ.net
- >>529
家賃補助貰わない独身なら微増
補助貰うかつ専業主婦なら、35-45歳で100万/年減
- 533 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:45:34.67 ID:V3x8Pe2R.net
- >>527
純利益ならなかなかじゃん
そもそもこの位置じゃなかったらここにいる奴らみんな就活で落ちてるっしょ
- 534 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:48:41.38 ID:7U1Ahtui.net
- >>533
30年前に入ったおっさんの方が優秀だってことやな
- 535 ：名無しさん：2022/01/18(火) 12:56:36.22 ID:V3x8Pe2R.net
- >>534
全てではないがな
過去の研究開発資料とか見るとすごいぜ
インテリ精鋭揃えてたんだなってわかる
- 536 ：名無しさん：2022/01/18(火) 13:32:07.01 ID:ZbAabtVT.net
- 昇格試験の結果ってもう出てんの？
- 537 ：名無しさん：2022/01/18(火) 13:49:21.45 ID:DI1NpXts.net
- スレ見る感じ、落ちたやつだけ通知きてる？
- 538 ：名無しさん：2022/01/18(火) 14:22:42.39 ID:nB4smTiy.net
- >>104
>>487
改憲唱える下位犬（飼い犬）はほんま謎
http://imgur.com/Ua7LPaJ.png
http://imgur.com/SSmlo9Z.jpg
>>1
- 539 ：名無しさん：2022/01/18(火) 14:28:00.62 ID:gBPU4rYi.net
- ルール上は内示まで伝えられないが、落ちた場合は伝えようがなくて可愛そうなのでというのと、どうせ総合フィードバックは必要なので通常落ちた人には早めに伝わる。
- 540 ：名無しさん：2022/01/18(火) 14:33:25.94 ID:D2U6jeMj.net
- >>525
いや、業績も今は全部数値やろ？
上から５⇒４⇒３⇒２⇒１の５段階評価。
ある上長は５をＳＡと言ったり刷るし、別の上長は５と言ったりするからゴチャゴチャ。給与規則通りに言えよと言いたくなる時あるわ。
- 541 ：名無しさん：2022/01/18(火) 15:08:07.78 ID:7U1Ahtui.net
- >>540
昔は業績も総合もアルファベットだったからその頃の名残やな
- 542 ：名無しさん：2022/01/18(火) 15:29:26.89 ID:cGZlgogs.net
- SA A B C1 C2 C3 Dなのってコムだけ？
- 543 ：名無しさん：2022/01/18(火) 15:38:30.03 ID:7U1Ahtui.net
- >>542
コムウェアもそうやな
- 544 ：名無しさん：2022/01/18(火) 16:30:15.63 ID:2UsGAxBh.net
- >>543
一応今は茸は5→1の5段階評価だったから、SAと言われても分からなかったということかー。
皆様ありがとうございますです。
しかし、これで上がれないということがあるかどうかは、お上からの通知がないことには謎のままになりそうだな…
- 545 ：名無しさん：2022/01/18(火) 18:17:27.50 ID:BBUq4Pqd.net
- NTTは30歳代などの若手を抜てきし経営幹部に育てる制度を導入する。社内組織「NTTユニバーシティ」を新設して2023年度に300人を選抜。経営管理などの座学や未経験の部署で管理職を経験してもらい、執行役員以上の候補にする。デジタル分野を中心にグローバルで人材獲得競争が激しくなり、企業は人材流出リスクに直面する。伝統的な大企業で人事システムを脱・年功序列型にカジを切る動きが加速してきた。
お前ら残念でしたーーー。。。。
- 546 ：名無しさん：2022/01/18(火) 18:19:22.06 ID:BBUq4Pqd.net
- この勢いなら早期退職制度もそのうちやるだろうな。
パナみたいに4000万割増しなら応募殺到するだろ。
- 547 ：名無しさん：2022/01/18(火) 18:21:19.46 ID:BBUq4Pqd.net
- 世の中で通用するような若手人材はそもそも入社しないか転職しとるやろ
残るは幹部接待、官僚接待を嬉々としてやるような若手ばっかり
- 548 ：名無しさん：2022/01/18(火) 18:24:02.47 ID:EebkQQl8.net
- >>509
同じくです。クソっすね。
- 549 ：名無しさん：2022/01/18(火) 18:32:04.06 ID:7U1Ahtui.net
- まあ大企業というものは基本イエスマンに徹することやね
それが生涯収入を最大化する唯一の方法だよ
もちろんイエスマンにならずに出世せず収入も低い人生を送る自由もあるよ
- 550 ：名無しさん：2022/01/18(火) 18:34:08.80 ID:7U1Ahtui.net
- ハイ承知しました
そのようにいたします
申し訳ございませんでした改めます
おっしゃるとおりにいたします
腹の中で何を思おうと自由だが口に出すのは上の言葉だけだよ
別に言葉だけだよ
ただだからね
- 551 ：名無しさん：2022/01/18(火) 18:41:17.46 ID:pJwD1qS9.net
- これまでの再送→これからはNTTユニバーシティ入学
ということね
つまりこのスレタイは、ぶっちゃけNTTユニバーシティに入学するのに必要なこと
- 552 ：名無しさん：2022/01/18(火) 18:45:46.12 ID:MuMCakUK.net
- ぶっちゃけさわじゅんになるには
でええやん
- 553 ：名無しさん：2022/01/18(火) 18:48:53.46 ID:2LyyKccu.net
- 30歳300人じゃなくて30代300人ということは、1年次30人ってことか？
しかもグループ全体で、今までの再送で徐々に篩にかけられる仕組みじゃなくて
ここで選ばれなければ役員の芽がないってことなんかね
転職の見切りは早くできそうね
- 554 ：名無しさん：2022/01/18(火) 18:51:54.58 ID:QciweXwx.net
- >>545
中東とかアフリカの国へ送り込んで新規ビジネスを成功させたやつを幹部候補にするべきだろう
NTTが今後も生き残る気ならね
- 555 ：名無しさん：2022/01/18(火) 18:57:48.26 ID:NDDP5NiS.net
- >>551
ww
- 556 ：名無しさん：2022/01/18(火) 19:03:37.91 ID:NDDP5NiS.net
- でも記事の内容から成長しなさそう
- 557 ：名無しさん：2022/01/18(火) 19:03:58.93 ID:Wm+ljZY4.net
- [神] 日本電信電話(持株)
[63] NTTドコモ
[62] NTTデータ
[61] NTTコミュニケーションズ
[60] NTT東日本 NTT西日本
[58] NTTコムウェア
[57] NTT都市開発 NTTファシリティーズ
[56] NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
[55] NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
[54] NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト NTTデータウェーブ
[53] NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ
[52] NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
[51] NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
[50] NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス ドコモエンジニアリング
[49] NTTデータフロンティア ドコモサービス NTTデータスミス
[48] NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ
[47] NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
[46] NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
[45] NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
[44] NTTソルコ その他ドコ子 その他デー子
[43] NTT-ME NTTネオメイト
[42] ME子 ネオ子
[〜41] その他グループ会社
- 558 ：名無しさん：2022/01/18(火) 19:17:15.81 ID:2LyyKccu.net
- 30までに役員になるかソルジャーになるか分かるんだからいい制度じゃないか
- 559 ：名無しさん：2022/01/18(火) 19:29:32.70 ID:JsrzCYJH.net
- 駅3うかてた
- 560 ：名無しさん：2022/01/18(火) 19:44:35.90 ID:QciweXwx.net
- まずは個人面談をして話を聞きました。また各店舗に日替わりで朝礼をしに行きました。その際に店舗を掃除して「きれいになると気持ち良くないか？」と尋ねたのですが「私の家ではないので知りません」と言われる始末で、実際に精神的に追い詰められました。ちなみに前任者二人はこの環境に疲れ果てて続きませんでした。
当たり前じゃ
- 561 ：名無しさん：2022/01/18(火) 20:09:36.39 ID:ZzlEHCt7.net
- >>559
どっちだよ
- 562 ：名無しさん：2022/01/18(火) 20:23:06.03 ID:aXq5TMLZ.net
- https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC248TP0U1A221C2000000/
NTT、30歳代から幹部育成 脱年功序列へ300人選抜
NTTは30歳代などの若手を抜てきし経営幹部に育てる制度を導入する。社内組織「NTTユニバーシティ」を新設して2023年度に300人を選抜。経営管理などの座学や未経験の部署で管理職を経験してもらい、執行役員以上の候補にする。デジタル分野を中心にグローバルで人材獲得競争が激しくなり、企業は人材流出リスクに直面する。伝統的な大企業で人事システムを脱・年功序列型にカジを切る動きが加速してきた。
- 563 ：名無しさん：2022/01/18(火) 20:24:10.77 ID:juCxDrle.net
- >>104
>>487
改憲唱える下位犬（飼い犬）はほんま謎
http://imgur.com/Ua7LPaJ.png
http://imgur.com/SSmlo9Z.jpg
- 564 ：名無しさん：2022/01/18(火) 20:25:23.45 ID:QciweXwx.net
- （3）退職金を試算してみる
会社の退職金支給規程をご覧になったことはありますか？ 満20年勤務とか30年とか、どこかからか、退職金の率が良くなる年数が存在するはずです。このギリギリ前で退職すると勿体ないです。退職金支給規程を見てから、退職日を決めても遅くないと思います。私は退職する前、退職金支給規程を見ながら、自分の退職金を試算しました。
- 565 ：名無しさん：2022/01/18(火) 20:26:09.95 ID:QciweXwx.net
- （3）退職金を試算してみる
会社の退職金支給規程をご覧になったことはありますか？ 満20年勤務とか30年とか、どこかからか、退職金の率が良くなる年数が存在するはずです。このギリギリ前で退職すると勿体ないです。退職金支給規程を見てから、退職日を決めても遅くないと思います。私は退職する前、退職金支給規程を見ながら、自分の退職金を試算しました。
- 566 ：名無しさん：2022/01/18(火) 20:26:36.54 ID:QciweXwx.net
- 雇用保険の求職者給付の基本手当（いわゆる失業保険）の給付日数は、年齢、雇用保険の加入期間、退職の理由などによって決まります。最短で90日間の支給、最長で360日間です。従いまして、退職日により、この年齢と雇用保険の加入期間の部分が変わってくる、それが支給日数つまり支給額に影響するというわけです。たったの1日の差で損する可能性だってあります。
- 567 ：名無しさん：2022/01/18(火) 20:41:49.51 ID:BafCSVNL.net
- https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC248TP0U1A221C2000000/
NTT、30歳代から幹部育成 脱年功序列へ300人選抜
NTTは30歳代などの若手を抜てきし経営幹部に育てる制度を導入する。社内組織「NTTユニバーシティ」を新設して2023年度に300人を選抜。経営管理などの座学や未経験の部署で管理職を経験してもらい、執行役員以上の候補にする。デジタル分野を中心にグローバルで人材獲得競争が激しくなり、企業は人材流出リスクに直面する。伝統的な大企業で人事システムを脱・年功序列型にカジを切る動きが加速してきた。
- 568 ：名無しさん：2022/01/18(火) 20:43:19.60 ID:cDVXsNMQ.net
- >>567
この期に及んでまだゼネラリスト育ててる…
JG導入でスペシャリストを育てるんじゃなかったのかよ
もうダメだこの会社
- 569 ：名無しさん：2022/01/18(火) 20:45:39.86 ID:GjzWDCGS.net
- 一般事務しかできない無能な人材が出来上がるのが目に見えるw
- 570 ：名無しさん：2022/01/18(火) 21:04:14.82 ID:aL+W/tp2.net
- >>567
未経験の管理職を押し付けれる現場www
散々迷惑かけてゆにばーしてぃ（笑）向けの課題だけ綺麗に仕上げて悠々と既定路線の昇格コース乗って旅立ってくんだろ
さっすが無能人事は考えることが違う
- 571 ：名無しさん：2022/01/18(火) 21:07:35.29 ID:k/Hfp8Lv.net
- >>562
第1限「バレない接待のイロハ」
第２限「社員は飴と鞭で飼いならそう」
第3限「強きに弱く、弱きに強く。それが我らの生きる道」
- 572 ：名無しさん：2022/01/18(火) 21:36:43.35 ID:LSAqnurp.net
- >>567
応募対象者「5年後に役員を目指す者」ってかなりハードル高いと思うんだけど、どれくらい応募があるんだろうね？
単に現業と課題業務で二重に負荷がかかるだけでそれほど魅力的じゃないと思うんだけどね。。
役員になったら年収3億円とかになるならちょっと頑張ってみてもいいが、今の役員報酬レベルだと仮想通貨投資してる方が楽に億り人になれるし。。(実際億り人になったら昇格が全く興味なくなった)
- 573 ：名無しさん：2022/01/18(火) 21:37:41.53 ID:7YIPxnVA.net
- N大学とか失敗しそう
- 574 ：名無しさん：2022/01/18(火) 21:44:42.80 ID:5cin14ni.net
- Nっておっさんのプライド高いから役職なし50代とか30代課長の言うこと聞かなさそう
- 575 ：名無しさん：2022/01/18(火) 21:48:07.67 ID:ZzlEHCt7.net
- >>574
頑固な人が多い点はとても理解できる
歳が上がるにつれ、その傾向はある
まあ変化に順応できない連中は淘汰されていくだろう
- 576 ：名無しさん：2022/01/18(火) 22:00:33.99 ID:VAL4JfFi.net
- >>567
孫正義ユニバーシティなら分かるんだが、
サワジュン大学ってなぁ…
Nに経営ノウハウなんて無いんだから無駄なことはやめた方がいい
- 577 ：名無しさん：2022/01/18(火) 22:33:00.32 ID:U7vKR0L+.net
- 犯1昇格だめだった…
- 578 ：さわ鈍：2022/01/18(火) 22:34:15.74 ID:2obCddRc.net
- ガハハハハ！
お前ら、京大卒のワシじゃ不足か！？
ガハハハハ！
- 579 ：名無しさん：2022/01/18(火) 22:36:21.49 ID:amU3qhe2.net
- 最近犯1昇格、相当絞ってるって聞くよね
うかうかしてられないね
- 580 ：名無しさん：2022/01/18(火) 22:37:41.12 ID:JsrzCYJH.net
- パンイチうかった！
- 581 ：名無しさん：2022/01/18(火) 22:44:08.21 ID:sbmmoH0a.net
- 犯２って額面どんくらい貰えてるの？
- 582 ：名無しさん：2022/01/18(火) 22:45:59.74 ID:IJyZTlXb.net
- 5年目、評価5残業なしで30弱くらいじゃないかな
- 583 ：名無しさん：2022/01/18(火) 22:58:35.87 ID:SOjZ+zIB.net
- >>582
適当すぎてワロタ
- 584 ：名無しさん：2022/01/18(火) 23:22:18.80 ID:IJyZTlXb.net
- >>582
まんまこれやねんけど
- 585 ：名無しさん：2022/01/18(火) 23:29:30.14 ID:4kxwmz5h.net
- 30歳代で役員候補なんて、Nの無能人事が能力見抜けるとは思えない。
結果押し付けられた現場が悲惨な目にあい、部下が奮起して上手くいっても上の評価にされどうせ上がっていく無能評価システムが目に浮かぶ
- 586 ：名無しさん：2022/01/18(火) 23:32:32.47 ID:sB6zNLFq.net
- ドコモCSプロパーに支給されてた持家取得支援金100万は無くなるのかね？
グループ統一なら、家賃補助改悪の代わりにドコモプロパーでも100万貰えるようになるのかな？
- 587 ：名無しさん：2022/01/18(火) 23:43:24.78 ID:g+b1aQsd.net
- 犯1でも絞るとか凄い時代だな
数年前まで長期休とか、よほど問題ない限り受かってた気がするんだが
- 588 ：名無しさん：2022/01/18(火) 23:43:51.61 ID:NDDP5NiS.net
- >>585
そこまでならやめた方がよくね？
能力あればだけど見抜いて責任者に抜擢してくれる会社あるし
- 589 ：名無しさん：2022/01/18(火) 23:44:28.68 ID:rGBAOkKq.net
- >>567
再送オブ再送を主要8社から集めたエリート研修、ビ◯ネスリーダー研修でさえ1回の参加者は50～100人くらいいるよな
30代で300人ってことはもっと絞るのか
- 590 ：名無しさん：2022/01/18(火) 23:54:32.96 ID:koBcMV29.net
- >>587
4.5年前くらいから本社でもパンイチ落ちてるやついたよ。長期休みとかもなくて
- 591 ：名無しさん：2022/01/19(水) 00:03:02.98 ID:2+X+E0pK.net
- 犯1落ちる特徴教えて
今年落ちた俺は来年の参考にしたい
ずっと本社系の部署。大きな実績は皆無だが難もなく不可もなく淡々と指示された仕事はこなしてきた。業務改善も何個か提案。
コンプラもしっかり遵守。
メンバー構成もあってリーダー的な立ち回りは殆どせず。
業績評価はずっと３-4程度
平均点以上だとは思ったんだけどなあ
今年犯どれくらい落ちてるんだろう
- 592 ：名無しさん：2022/01/19(水) 00:04:20.97 ID:2+X+E0pK.net
- 落ちてる人ってもう通知行ってるの？
去年のスレ見てきたけど結構ギリギリ通知ぽかたけど
- 593 ：名無しさん：2022/01/19(水) 00:04:31.20 ID:eCx8b9lm.net
- 部長と担当部長両方に嫌われて無い限り受かる
- 594 ：名無しさん：2022/01/19(水) 00:06:00.51 ID:VoruQErg.net
- 駅3リカバリって合格率ひくい？
- 595 ：名無しさん：2022/01/19(水) 00:10:53.93 ID:/smfu7/6.net
- >>594
駅3リカバリはマジでハードル高い
人事が間違え認めるもんだから
- 596 ：名無しさん：2022/01/19(水) 00:15:45.33 ID:eJC9xX8S.net
- >>591
飲み会は全部参加したか？
上長と人事部長宅の草むしりはしたか？
受かってる奴はみんなやってるぞ！
- 597 ：名無しさん：2022/01/19(水) 00:23:43.47 ID:2wFdiF4b.net
- >>591
一般1級の受験はほぼ人事との面接のみの評価。
現場には人事から「合否のボーダーラインですけど、なにがなんでも推しますか？」って事前の意見照会があるけど、現場としてはたかだか20代の若手の能力なんて似たり寄ったりだし仕事の実績も大したものはないから特に人事と戦わない。
でもね、意外に人事部の見る目って現場の評価とも合致してるんだよね。
なので、落ちたら真摯に受け止めて来年のリベンジを頑張れ。
- 598 ：名無しさん：2022/01/19(水) 00:26:56.83 ID:eCx8b9lm.net
- >>591
なんで落ちたって分かった？
まだ発令まで諦めるな
- 599 ：名無しさん：2022/01/19(水) 00:41:16.52 ID:4pX7UYsU.net
- >>595
リカバリってそういうもんなの？
- 600 ：名無しさん：2022/01/19(水) 00:49:32.60 ID:aHaEEDQY.net
- 人事部って再送なの？
- 601 ：名無しさん：2022/01/19(水) 07:35:02.97 ID:ksBzEMYK.net
- 1人目
ホテルの喫茶店でお見合い。コーヒーだけかと思ったら、こちらに何も聞かずケーキセットを注文されてビビる。一人でケーキを食べはじめ、ほとんど食べ終わったところでなぜか「一口食べますか？」と聞いてくる。あと食べる前におしぼりで手をふかなかったし、マスクの表面を手でベタベタ触る。マスクを机に直置きする。
やんわり指摘すると「潔癖症ですか？」と聞かれる。
あとワクチン打ってなかった。
- 602 ：名無しさん：2022/01/19(水) 07:35:40.06 ID:ksBzEMYK.net
- 2人目
良い会社で働いてて、見た目もよく、コミュ力も高そうで、なぜ婚活？というのが第一印象。30分くらい和やかに話す。その後仕事の話になり
「結婚相手には3～4年ごとに全国転勤の仕事についてきてほしい。共働き希望なので自分の転勤先で仕事を見つけてもらえるように看護師さんや保育士さんにお見合い申し込んでる。料理は苦手だけどそれ以外の家事はできる。子どもは2人ほしい」とか都合の良いことを話し始め嫌気がさす。
「今の職場で仕事を続けたいんですよね」と言うと「看護師だからどこでも同じじゃないの？」と失礼なことを言う。
「この2年間コロナで休みの日はずっと家で過ごしてて…」と話すと「じゃあ貯金とか結構してるんですか？」と聞いてくる。iDeCoを勧められる。
- 603 ：名無しさん：2022/01/19(水) 07:36:06.82 ID:ksBzEMYK.net
- 3人目
若くて真面目そうな人。
「どこに住んでるんですか？最寄り駅は◯◯ですか？徒歩何分ですか？◯◯のビルの近くですか？近くにセブンイレブンありますか？」と、住んでる場所をめちゃくちゃ細かく特定しようとする。
その後の会話も色々怖かったので、奢られたくないと思い、「私が払いますよ」と伝票を持って立つと「申し訳ないので割勘にしましょう」と提案される。
- 604 ：名無しさん：2022/01/19(水) 08:43:09.48 ID:kmATmfxq.net
- >>567
一昔は転職防止のために表立って昇進に差はつけて無かったがもうトップ層以外はどうぞお好きにって感じかな
優秀なソルジャーは中途で賄うってことか
- 605 ：名無しさん：2022/01/19(水) 08:50:18.89 ID:HYZ5IWXm.net
- これから30代で駅3（グレード3）なれない人が増えそう！
- 606 ：名無しさん：2022/01/19(水) 08:54:19.43 ID:LPCURUD9.net
- 別にどうでもいいけどから再送じゃない奴がこのスレに書き込むなよ
- 607 ：名無しさん：2022/01/19(水) 10:34:39.82 ID:XfTfE4zO.net
- 中位以下は流動性高く、というか不満があるならいつ辞めても良いし、代わりの中途もどんどん入れるし、という方針なんだろ
- 608 ：名無しさん：2022/01/19(水) 10:37:15.87 ID:VzNiqWYo.net
- >>605
30代どころか40代でもなれないやつが増えそうだな。
- 609 ：名無しさん：2022/01/19(水) 10:50:38.48 ID:XNdKiOfi.net
- >>606
オマエも再送じゃないだろｗ
- 610 ：名無しさん：2022/01/19(水) 10:51:45.56 ID:LPCURUD9.net
- 新制度なら別に上のグレード目指す必要ないしな
SG入れば待遇はG1より上なわけだから
- 611 ：名無しさん：2022/01/19(水) 11:06:56.82 ID:ksBzEMYK.net
- >>604
幹部候補以外は30歳くらいで年収頭打ちなんだろうな。
そうすれば500万くらいかな？
中途外部人材と釣り合い取れるね
利益爆増！
やったねサワちゃん!
- 612 ：名無しさん：2022/01/19(水) 11:21:12.46 ID:QcigdK1y.net
- >>591
面談でよくあるのは、自分だけ気持ちよく喋りまくって人事が聞きたいことに分かりやすく答えてないとか。
答えてる内容の視野が狭い低いとか。
面談で出し切った感があって落ちるのはこういう人だと思う。
そもそも、ここじゃなくて周囲の管理者の方が的確なアドバイスできると思うよ。
- 613 ：名無しさん：2022/01/19(水) 11:24:06.66 ID:sgxN3bL0.net
- 面談だけで決まってると思うのが間違い
- 614 ：名無しさん：2022/01/19(水) 11:35:30.02 ID:+WHhqwZZ.net
- >>606
どうでもいいのにわざわざ、、、
- 615 ：名無しさん：2022/01/19(水) 12:13:25.81 ID:vUINgli0.net
- しかし、さわじゅん 色々と壊しまくってるな
辞めたあと、絶対反動あるわなw
- 616 ：名無しさん：2022/01/19(水) 12:37:23.91 ID:6rRS52iJ.net
- >>608
40歳一般1級モデルの復活だなw
- 617 ：名無しさん：2022/01/19(水) 14:44:09.95 ID:LBoXjOex.net
- 40歳 グレード4 M評価モデル になるんか？
- 618 ：名無しさん：2022/01/19(水) 16:19:55.42 ID:ksBzEMYK.net
- 突然な私事ですが、妊娠しました。最近低浮上の理由はこれでしたw
コロナと同時にダブルポジティブというすごさ(？)。
まだ安心できない週ですが、Morning Sicknessっていう名前誰がつけたんだよってずっとキレてるくらい夕方から夜が苦しいで
予定日は私の誕生日です(え、、)
- 619 ：名無しさん：2022/01/19(水) 16:23:31.32 ID:ksBzEMYK.net
- 「正社員を引きずり下ろしたい」"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路
日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。文筆家の御田寺圭さんは「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。
サワジュンやるじゃねん!
- 620 ：名無しさん：2022/01/19(水) 16:24:55.64 ID:ksBzEMYK.net
- 今日の若者たちにとってみれば「年収400万円は高給取り」というのはまったく冗談ではない。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によれば、20代前半の男性の年収の平均値は210万円、20代後半でも250万円あまりだ。年収300万円が現実的な数字となってくるのは30代からになる。2000年代初頭には「年収300万円でどう生きていくか」といった本が売れていたが、当世においては「年収200万円でどうしのぐか」の方がより現実味を帯びている。
「今日よりも明日がいい日になる」
「来年は今年よりも給料が大幅に上がっている」
「ボーナスをあてにして大きな買い物ができる」
ひと昔前の時代であれば、とくに違和感なく受け入れられてきたこうした一般的な感覚が、現代社会の働き盛りの人びとにとってはそうではない。本当にそのような時代が実在していたのか疑わしい、さながら異世界や別の世界線にある日本社会を語っているかのような感覚に陥ってしまう。
- 621 ：名無しさん：2022/01/19(水) 16:26:12.16 ID:ksBzEMYK.net
- 東京の新規感染7千人、過去最多
東京都で19日に確認された新型コロナウイルスの新規感染者数が7千人台となり、過去最多となる見通しであることが、関係者への取材で分かった。
- 622 ：名無しさん：2022/01/19(水) 16:34:55.66 ID:8M+hUdIY.net
- >>510
再送ほど面談あるの？
再送なら面談なし合格じゃなくて？
- 623 ：名無しさん：2022/01/19(水) 16:59:29.92 ID:s08nMg05.net
- >>622
おいおい…
- 624 ：名無しさん：2022/01/19(水) 17:24:33.02 ID:5n/cY4Gi.net
- たまに社員なのかわからないような質問出るよね
- 625 ：名無しさん：2022/01/19(水) 17:44:41.32 ID:WouoWKbN.net
- こちら茸、
ドコシスがコム・米屋に吸収されると同時に人力サポートを打ち切って２週間経つが、
年末に色々と更新祭りしたせいで不具合続出。
既に社員の１割近くが何らかの不具合で業務できない状況なんだが。どうするんだこれ。
- 626 ：名無しさん：2022/01/19(水) 17:54:38.13 ID:qU9mJebR.net
- 大学部の復活か？
- 627 ：名無しさん：2022/01/19(水) 18:34:29.62 ID:QzEWJ7Nv.net
- 昇格の通達って28日？
- 628 ：名無しさん：2022/01/19(水) 19:25:03.96 ID:1V43kRw2.net
- 31日午後3時以後
- 629 ：名無しさん：2022/01/19(水) 19:45:56.19 ID:go1D83hM.net
- 昨今のお客様を無視したコストカットは、
株主に媚びって解任を避けるためではと思ってしまう。
- 630 ：名無しさん：2022/01/19(水) 20:28:28.25 ID:PrgoJU/m.net
- 46歳駅2のワイ高みの見物
- 631 ：名無しさん：2022/01/19(水) 20:32:44.04 ID:9tC62JQJ.net
- >>629
株主に対する接待やw
- 632 ：名無しさん：2022/01/19(水) 20:38:31.56 ID:Sb8GTEVr.net
- >>630
グレード制でG2になると基本給どれくらい減る？
- 633 ：名無しさん：2022/01/19(水) 20:42:23.38 ID:fS/+B7kS.net
- >>625
こりゃゆくゆくはみずほの二の舞だな
技術者切ったらそれ以上の損害出るのに
しかもまた金出すって言っても一度放流したら呼び戻すのは不可能なのに経営企画は壊れたラジオみたいに前年比○パーセント予算カットしか言わねーんだもん
- 634 ：名無しさん：2022/01/19(水) 20:59:49.06 ID:dA+LQbTV.net
- そんな心配するくらいなら自分が良いと思う経営のとこにいった方がよくね
- 635 ：名無しさん：2022/01/19(水) 21:02:17.13 ID:wHigXOs5.net
- 30歳未満はこの機会に転職しておいた方が良いぞ
この会社に未来は無い
- 636 ：名無しさん：2022/01/19(水) 21:09:53.75 ID:aHaEEDQY.net
- >>627
そうだよ
- 637 ：名無しさん：2022/01/19(水) 21:16:41.98 ID:MpboVl3P.net
- 社長の澤田純は「GAFAがライバル」と語るが、GAFAと規模を競うという意味ではない。電気から光へとゲームチェンジを仕掛け、GAFAが支配するデータ社会のあり方を質的に変えるのが真意である。
へえ～へえ～へえ～
- 638 ：名無しさん：2022/01/19(水) 21:27:20.79 ID:TIFS6o/V.net
- 電気が光に変わっても、データ握ってるのはGAFAのままだろうからね
- 639 ：名無しさん：2022/01/19(水) 21:40:46.63 ID:9tC62JQJ.net
- >>637
大阪のチンピラおじさんが、ホステス口説く時のセリフみたいだよなw
- 640 ：名無しさん：2022/01/19(水) 21:47:15.78 ID:cC6h14AM.net
- >>633
なぜその文脈で技術者切ったことになるのか
- 641 ：名無しさん：2022/01/19(水) 21:52:35.48 ID:MpboVl3P.net
- >>637
1990年ころNTT基礎研でパラジウム使って常温核融合できたとか言ってもてはやした愚のデジャブみたいだよ
週刊朝日に見開き広告打ってたんだぞ
「夢の常温核融合出来た!」って
アホか
- 642 ：名無しさん：2022/01/19(水) 21:57:33.21 ID:MpboVl3P.net
- >>638
そうだよ
プロペラ旅客機DCー10とジェット旅客機MRJくらいの違いでしかない
ハードだけ高性能化してもブレークスルーは起こらない
量子もつれ通信で恒星間のリアルタイム通信作るくらいの目標掲げろ。10年もあるんだから。
2030には中国は核融合発電所を実用化してるぞ
- 643 ：名無しさん：2022/01/19(水) 22:00:31.35 ID:zpQxH2Fj.net
- 氷河期ってマジ狙い撃ちされんね。
能力給やろーぜ！のハシリの世代だよ俺ら。とはいえ年功序列を信じてガムシャラしたおっちゃんも大変よね。若え頃の分け前ちゃんとよこせ！とも思った。
日本まだイケる！巻き返そうぜ！で呑んだわ。
結果俺ら就職サポートなし、子育て支援なし、就労維持なし、年金も多分なし。
国家に所属する恩恵何もないよね？これ。ほぼ無しなんだから税金・年金なしが妥当じゃない。税金盗られず給料満額自分のものならまあまあリッチだ。
エリートな若手！俺と関係ない世界で頑張れ！と思うわ。
君らは宇宙人でも成り上がるんだろう？
- 644 ：名無しさん：2022/01/19(水) 22:09:21.36 ID:MKJxzdxy.net
- ジュン：「NTTに住む者は自分達の事しか考えていない。だから減俸すると宣言した。」
栄作：「人が人に罰を与えるなどと！」
ジュン：「私、ジュン・アズナブルが減俸しようというのだ、栄作。」
栄作：「エコだよ、それは！」
ジュン：「会社が持たん時が来ているのだ！」
栄作：「うわあああああああーー」
- 645 ：名無しさん：2022/01/19(水) 22:39:11.29 ID:sc/tD778.net
- >>637
ダッサ…
- 646 ：名無しさん：2022/01/19(水) 22:52:45.71 ID:emWp86ny.net
- >>637
じゅんよ、見事な予防線じゃのう
- 647 ：名無しさん：2022/01/19(水) 23:20:45.97 ID:gWRwhBUL.net
- 自分の経験
事前に他担当の管理職から飲み会等で暴露される→おめでたい事=昇格
きっちり内示日ギリギリに直属の上司から呼び出される→言いにくい事≒残念
- 648 ：名無しさん：2022/01/19(水) 23:21:30.55 ID:gWRwhBUL.net
- 今日スケジューラに部長と人事課長の謎の会議
+管理者全員事務所出勤必須だったから
事務所にいた昇格対象者で駄目だった人は
今日伝えられてるだろうね
- 649 ：名無しさん：2022/01/19(水) 23:27:17.64 ID:sucncCjE.net
- 社員証の紛失って人事評価に響く？
肝心な昇格年度にやっちまったぜ
- 650 ：名無しさん：2022/01/20(木) 01:34:36.13 ID:g8nc4+AK.net
- ドンマイ
- 651 ：名無しさん：2022/01/20(木) 01:48:42.16 ID:d4rGIq1o.net
- リモワしすぎて社員証使う機会がないから無くしてないか不安になる
- 652 ：名無しさん：2022/01/20(木) 01:55:31.53 ID:ejgJLuDz.net
- 殻ってv4のことなのかな
- 653 ：名無しさん：2022/01/20(木) 06:47:26.56 ID:XR5KjwNv.net
- うちの上司はどっちの場合も前日にしか言わないから判別できん
- 654 ：名無しさん：2022/01/20(木) 07:13:57.96 ID:vInPB3Cz.net
- 暗がりの中で何かがうごめいている。一方で部屋の隅からいびきが聞こえた。サトコさんは思わずリビングの電気をつけた。
「夫がアサミさんの上に乗っていました。彼女と目が合ったんです、私。夫は振り向いて急に酔ったフリをしはじめました。彼女の胸が露（あら）わになっているのに、よくそんな芝居ができるものだと後から思ったけど、そのときはびっくりして何も言えなかった。電気を消して寝室に駆け込みました」
その後、夫とアサミさんがどうしたのかサトコさんは知らない。ただ、早朝、誰かが玄関を出ていく音だけは聞こえた。
作り話が上手くなりました♪
どんな知らない人にでも♪
- 655 ：名無しさん：2022/01/20(木) 09:02:14.54 ID:tKWE32HC.net
- >>625
DREAMS？
- 656 ：名無しさん：2022/01/20(木) 10:00:30.13 ID:HDWyqqSR.net
- もう面談結果ってきたのか
- 657 ：名無しさん：2022/01/20(木) 10:51:28.12 ID:3wNlbhdR.net
- カフェドッグって勤務扱いだっけ？
年休消化？
- 658 ：名無しさん：2022/01/20(木) 11:11:31.05 ID:kBqeo2rJ.net
- >>649
訓告とか処分された？
もしされたら昇格取り消し
- 659 ：名無しさん：2022/01/20(木) 12:43:58.20 ID:EqWpltty.net
- 総括も大事にはしたくないからさっさと上長相談して再発行してもらえ
紛失時刻以降にどっかのビルの入室ログなんて見つかった日にはそれこそ大問題だろ
社員証の見えない一桁に再発行回数が記録されるが出向とかの再発行でも増えるし誰も気にしない
- 660 ：名無しさん：2022/01/20(木) 13:51:26.46 ID:1aSygaBj.net
- >>657
お前のとこの総括はそんなことも教えてくれないのかよ
情けないからこんなとこで聞かずに職場の仲間に聞けよ
カフェドックは本来定期検診でいいのをお前の任意でドックに変えたんだから年休・交通費自己負担
定期検診とコアドックは法定定期検診扱いなので勤務内・交通費負担
- 661 ：名無しさん：2022/01/20(木) 13:56:09.55 ID:cQrb07P6.net
- >>657
と言いつつちゃんと教えてあげて優しいやつだなお前。
- 662 ：名無しさん：2022/01/20(木) 14:02:10.02 ID:XR5KjwNv.net
- >>658
2月になるまで黙ってれば？
リモートだったら、いつ無いことに気が付いたかなんてバレるわけない
- 663 ：名無しさん：2022/01/20(木) 15:49:46.43 ID:c6ReTkzB.net
- そういや今年定期検診案内こねえ
- 664 ：名無しさん：2022/01/20(木) 17:52:51.09 ID:cj9M6+If.net
- >>660
詳しく教ええてワロタ
- 665 ：名無しさん：2022/01/20(木) 18:04:35.37 ID:67WrP6dD.net
- >>660
やさC
- 666 ：名無しさん：2022/01/20(木) 18:06:15.89 ID:GwVm2XcH.net
- >>660は金髪ツインテールツンデレ( ･`д･´
)真っ赤になって べ、別にあんたのためじゃないんだからねっ！ ていってくれるんだ俺は詳しいんだ
- 667 ：名無しさん：2022/01/20(木) 18:12:37.83 ID:XkSG+zvV.net
- >>660
なんだかんだいってこうやってキチンと教えてくれる人ってNTT多いよね
そういう社風なのかな？
一言多いけどw
- 668 ：名無しさん：2022/01/20(木) 18:25:40.88 ID:c6ReTkzB.net
- ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ
- 669 ：名無しさん：2022/01/20(木) 18:34:50.57 ID:G98aTX7R.net
- >>667
退職により、専属で総括業務やってる人少なくなってきてるから、一人ひとり手厚く対応できなくなってるよ。
- 670 ：名無しさん：2022/01/20(木) 18:42:50.05 ID:GwVm2XcH.net
- 総括とかゴミなので…
若手に説明したげたいねw
こんなクソ業務お前らがおっさんになるまで到達できない業務やってんやでwwwって
- 671 ：名無しさん：2022/01/20(木) 19:37:49.63 ID:SjNncKsf.net
- やはりいい意味でいろんな年代の人がいて伝統がある会社は人を育てると思う
若い奴ばかりで在職年数の短い効率ばかり追求してる会社とは違うなにかがある
それが>>660みたいな人格ある社員を産み出してるんじゃないかな
性根はみんな腐ってない！
まだまだやれるぞNTT！！！
- 672 ：名無しさん：2022/01/20(木) 19:47:08.49 ID:i4D6SXwl.net
- >>663
コアドックならこないぞ。nlifeで、自動通知
- 673 ：名無しさん：2022/01/20(木) 20:10:26.07 ID:3KuMHdSZ.net
- >>122
>>1まーたｄとaで仲間割れしたのか？
もうこの際全てコイツのせいってことにしちゃえば？
嘘つきの王様の主張に耳傾ける世間様もおらんやろ？知らんけど。
http://imgur.com/Zo5mv5C.jpg
http://imgur.com/2PqdzIj.jpg
http://imgur.com/QuuU4RW.jpg
http://imgur.com/cJMtKhK.jpg
- 674 ：名無しさん：2022/01/20(木) 20:22:23.80 ID:tQkD0rmz.net
- この変なのたまに見るけど何なんだ？
- 675 ：名無しさん：2022/01/20(木) 20:33:19.97 ID:FHZuBrFr.net
- 今回の話はずっと再送（社長）で上がれば給料上がるから希望持ってる社員もいるけど、誰もが遅かれ早かれ再送でなくなる日がくるからなぁ。。
- 676 ：名無しさん：2022/01/20(木) 21:06:13.09 ID:jTKeFdgp.net
- 再送ってなに？
最早ってなに？
- 677 ：名無しさん：2022/01/20(木) 21:14:47.88 ID:TAGv021R.net
- >>676
さわじゅん
- 678 ：名無しさん：2022/01/20(木) 21:35:34.80 ID:c6ReTkzB.net
- >>672
コアドックって40？
- 679 ：名無しさん：2022/01/20(木) 21:45:09.23 ID:jTKeFdgp.net
- >>677
スレタイに当てはめても分からん
- 680 ：名無しさん：2022/01/20(木) 23:01:04.82 ID:EPgKGYzt.net
- パン1駅3辺りどんくらいきつくなってんの
かなり絞られてるのか？
- 681 ：名無しさん：2022/01/21(金) 00:13:46.06 ID:i2WUKuRB.net
- 未だに何も言われない…
- 682 ：名無しさん：2022/01/21(金) 00:19:55.33 ID:bjKvraUQ.net
- 今年の班１駅３って氷河期影響の無いアベノミクス入社世代だろ？
実際は絞られてないけど、そう感じてるだけじゃないの？
- 683 ：名無しさん：2022/01/21(金) 00:44:11.53 ID:T3RHTu7t.net
- 逆に落ちるケースがどんなケースなのか知りたい
想像だけど舞い上がって会話のキャッチボールじゃなくなって千本ノック打ち込んだりするケースだろうか
- 684 ：名無しさん：2022/01/21(金) 06:01:22.89 ID:l5BB0rz9.net
- 犯2→犯1→駅3→駅2→駅1でそれぞれ再送がどれくらい絞られているな教えて
- 685 ：名無しさん：2022/01/21(金) 06:49:17.02 ID:hAhf02NM.net
- 5年以上前だけど、研修のワシのグループは全員6人とも駅3落ちたよ。
多分誰も面接すら到達せず。
- 686 ：名無しさん：2022/01/21(金) 07:07:05.96 ID:ZmCy3J1X.net
- 固定電話のIP網移行に伴いマイラインとかも無くなるんだな
20年くらい前、一般の社員も100回線獲得のノルマがあって苦労したわ
- 687 ：名無しさん：2022/01/21(金) 07:30:34.56 ID:i1ekZU7Y.net
- >>678
5の倍数の年齢の時だよ。
前年度の健診から約1年後の間隔になるよう案内されているっぽいので、コアドックは人によって案内時期がまちまち。
- 688 ：名無しさん：2022/01/21(金) 07:34:33.12 ID:74px+hhr.net
- >>686
あれでメンタル病んだ奴が結構いたよ
うちの社員は世間ずれしてなくてヤワだから
- 689 ：名無しさん：2022/01/21(金) 09:00:29.16 ID:LdLYoeRq.net
- 現制度は昇格時、加給が減額させるため、昇格初年度は実質賃金が下がる
→グレード制になると、昇格時から各グレードの下限額になるので、初年度から月額10,000円ほど賃金UPの認識であってますよね？？
どなたか教えてください。
- 690 ：名無しさん：2022/01/21(金) 09:38:03.48 ID:KS/kVWiV.net
- >>689
現制度もさがらんよ、定期昇給分があるから
- 691 ：名無しさん：2022/01/21(金) 10:16:21.56 ID:LPlDuy0o.net
- その年昇格すると昇給分はなかったことになるよね。
なにそれ？そんなのあり？って思うよ。
- 692 ：名無しさん：2022/01/21(金) 10:38:26.23 ID:hsSXzAFm.net
- 資格賃金→上がる
加給→資格賃金上昇分下がる＋定期昇給
つまり、一応上がるのでは？
その後の業績評価下がって成果手当減るとかはあるだろうけど
- 693 ：名無しさん：2022/01/21(金) 10:56:23.58 ID:apNeM/wb.net
- 能力は継続的に上昇するものだから云々って言う洗い替えの説明マジ理解不能
- 694 ：名無しさん：2022/01/21(金) 11:09:18.36 ID:nbwhPaL1.net
- >>687
あざっす。じゃあ対象外なので組織いじったせいでどこかに紛れ込んだか遅れてるんだと思う。
- 695 ：名無しさん：2022/01/21(金) 11:32:34.05 ID:3L0B5Sz3.net
- 昇格関連でささやきあった人いる？
- 696 ：名無しさん：2022/01/21(金) 11:46:07.50 ID:KS/kVWiV.net
- >>691
ならねーよ馬鹿
- 697 ：名無しさん：2022/01/21(金) 11:55:38.18 ID:LPlDuy0o.net
- 上がってないよ。
- 698 ：名無しさん：2022/01/21(金) 12:19:47.28 ID:U7CdPSdt.net
- ゴーストのささやきなら
- 699 ：名無しさん：2022/01/21(金) 12:20:45.77 ID:y5iR8iSS.net
- 草薙素子がおるな
- 700 ：名無しさん：2022/01/21(金) 12:51:45.37 ID:U7CdPSdt.net
- このくらいの時期も調整ってあるのかな
- 701 ：名無しさん：2022/01/21(金) 13:02:42.71 ID:xHeEpvdy.net
- ねえって
もう決まってるって
- 702 ：名無しさん：2022/01/21(金) 16:10:12.28 ID:JVu/yuLg.net
- 昇格関連、まだささやきもないな。こりゃ落ちたか。
- 703 ：名無しさん：2022/01/21(金) 16:14:59.65 ID:ZmCy3J1X.net
- 以前は2/1に飲み会が設定されたりして事前に何となく分かったんだが、この時世だし難しいな
オンライン飲み会とかでやるのかな？
- 704 ：名無しさん：2022/01/21(金) 16:43:09.38 ID:E1gWeBth.net
- >>703
オンライン飲み会って基本は一人の人の発言を全員が聞くんだよね？
普通の飲み会みたいに少人数のグループがあちこちで話すのと違うよね？
下手するとみんなだまっちゃったり特定の人だけしか話さなかったりしない？仲がいい仲間内なら盛り上がるだろうけど。なんか司会が必要じゃない？
- 705 ：名無しさん：2022/01/21(金) 16:48:33.43 ID:xJBJp7dj.net
- >>703
懐かしい話になりつつあるなー
昇格ではないが、異動のタイミングでいつも
不祥事があったため飲み会自粛とか、なんだかんだでコロナもあり5年以上自分の課では飲み会がない
- 706 ：名無しさん：2022/01/21(金) 16:50:14.55 ID:xJBJp7dj.net
- >>704
それが、つまらんから飲むしか無くなって、いい感じにグダグダになるのがまた面白い。
会話が混線してくるw
- 707 ：名無しさん：2022/01/21(金) 17:02:23.08 ID:NIs2MAFW.net
- >>704
最初と最後だけ全員参加で途中は小さい四人くらいのグループ複数作ってやると結構盛り上がるよ
- 708 ：名無しさん：2022/01/21(金) 18:37:26.79 ID:ZmCy3J1X.net
- >>704
そんな感じ
家呑みだから飲む量も少なくて全然酔わないから盛り上がらない
- 709 ：名無しさん：2022/01/21(金) 19:47:45.71 ID:Zmo46b+0.net
- キャリコネに投稿された給与明細を参考に日本電信電話の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で530～580万円、30歳代で820～870万円、40歳代で1050～1100万円となりました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円（国税庁・国税庁・平成30年分民間給与実態統計調査結果）ですから、それと比較しておよそ1.84倍の額です。
ほんまか？
- 710 ：名無しさん：2022/01/21(金) 19:54:54.31 ID:dRY0OQba.net
- >>707
ちゃんとそうやって仕切れるやつが主催するといいね
- 711 ：名無しさん：2022/01/21(金) 20:23:30.08 ID:YLeQB0hV.net
- 住宅補助なくなったらがっつり下がるんだろうなぁw
- 712 ：名無しさん：2022/01/21(金) 20:41:45.43 ID:AEHDcrp2.net
- >>709
持株ならそんなもんでは？
- 713 ：名無しさん：2022/01/21(金) 20:43:38.91 ID:AEHDcrp2.net
- まぁ持株は賞与安いから、再送で比較すると一番薄給だけど、あまり遅れないので、上と下の差も小さい。
- 714 ：名無しさん：2022/01/21(金) 20:54:56.55 ID:Ei1MLkU6.net
- ドコモやデータは転職祭りだろうな。
エージェントさんここですよ！
- 715 ：名無しさん：2022/01/21(金) 21:13:40.46 ID:i6C7KnmT.net
- >>704
幹事が小グループに分けるんだよ
- 716 ：名無しさん：2022/01/21(金) 21:34:36.95 ID:Zmo46b+0.net
- 「彼から『いままで何人付き合ったことがあるの？』と聞かれたので、正直に『7人くらいかな』と伝えたんです。そしたら『え、7人!? 多いね……』と言われてしまいました」（20代／IT）
- 717 ：名無しさん：2022/01/21(金) 22:08:36.49 ID:i6C7KnmT.net
- https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00129/090700040/?gift=pmvLuZGWd2FFbWQSUMnlWnzZhQ4IDF4XRce1PFzfntk%253D&n_cid=nbpnb_gift&n_cid=nbpnb_fbed
そこでの出来事は今でも忘れられません。一通り説明を終えて、「ゴタゴタが起きて皆さんには申し訳ないけど、今いらっしゃるお客様に迷惑がかからないように頑張ってください」と私が伝えた時です。
1人の従業員が突然手を挙げて大声で言いました。「社長、大丈夫です。我々は経営陣なんて一切見ていませんから。お客様しか見ていませんから」と。
- 718 ：名無しさん：2022/01/21(金) 22:26:49.13 ID:26RRFRhy.net
- 同じ部門の昇格対象者は課長におめでとう言われたらしいのに、おれなにも言われてない。。。
- 719 ：名無しさん：2022/01/21(金) 22:34:36.85 ID:nRfhFmaQ.net
- 駅3の昇格試験って誰との戦いになるの？
部内の同じランクの人？
- 720 ：名無しさん：2022/01/21(金) 22:46:42.13 ID:GkBs3nyp.net
- 自分との戦いだよ 言わせんな恥ずかしい
- 721 ：名無しさん：2022/01/21(金) 23:02:31.70 ID:EFn9c2bG.net
- ちょっと何言ってるのか分からない
- 722 ：名無しさん：2022/01/21(金) 23:13:25.87 ID:YTrYB714.net
- EX1だめだったわ…
- 723 ：名無しさん：2022/01/21(金) 23:16:50.95 ID:xJBJp7dj.net
- パン3昇格
- 724 ：名無しさん：2022/01/21(金) 23:17:48.77 ID:KijY8mJd.net
- 駅3か
- 725 ：名無しさん：2022/01/22(土) 00:02:38.33 ID:MPwCdatY.net
- 7月異動の可能性をほのめかされたんだがこれはいけた可能性があるということなんだろうか
- 726 ：名無しさん：2022/01/22(土) 00:16:00.27 ID:0AOZNDL/.net
- >>725
１回目のチャレンジならおそらく合格
２回目ならどちらもあり得る
- 727 ：名無しさん：2022/01/22(土) 00:33:53.86 ID:6nSLVgfO.net
- teams会議で上司が間違ってメールうつして見えたわ
- 728 ：名無しさん：2022/01/22(土) 00:47:01.93 ID:XICW2fET.net
- 同じ部門に同階級の昇格対象者がいると色々神経使うな
- 729 ：名無しさん：2022/01/22(土) 00:50:58.05 ID:Hzw+uxer.net
- >>728
隣の課に3つ上の人がまさしく駅3昇格対象の候補としているよ。
でもリーダー研修は自分と同時期にやってたっぽいけど年末に面談やってる気配はなかったんだよな。リーダー研修で落とされたか総合A取れなかったか？
- 730 ：名無しさん：2022/01/22(土) 01:07:02.86 ID:JcKWtP8M.net
- ワシのスパルタ訓練を受けた候補者、過去6名中6名合格
- 731 ：名無しさん：2022/01/22(土) 01:24:15.45 ID:jdY7qBnv.net
- ビジネスリーダー研修って何ぞ？
- 732 ：名無しさん：2022/01/22(土) 01:42:46.73 ID:324JZo6B.net
- うちの部下も全員無事合格したわ
よかったよかった
- 733 ：名無しさん：2022/01/22(土) 01:46:38.76 ID:fC7Eahsp.net
- やたらと根詰めて面談対策やってる組織程合格率低かったりするもんだよね
皮肉なもんだ
- 734 ：名無しさん：2022/01/22(土) 01:48:31.36 ID:+AjV/Eac.net
- >726
総合A2回
12月に次の行き先考えといてと言われ
落ちた・・・ 駅３
- 735 ：名無しさん：2022/01/22(土) 03:31:48.24 ID:3Yvub/F9.net
- 通過率って何％くらい?
- 736 ：名無しさん：2022/01/22(土) 08:02:20.75 ID:MEonfGuV.net
- 新制度のスペシャリストってどういう任用するのかね
- 737 ：名無しさん：2022/01/22(土) 09:21:12.33 ID:WdSEkppn.net
- 4月の異動ってもう決まってる？
- 738 ：名無しさん：2022/01/22(土) 09:24:42.12 ID:JcKWtP8M.net
- >>737
まだだっつーの
- 739 ：名無しさん：2022/01/22(土) 10:03:14.96 ID:FLAZF/OF.net
- 来週から人事勉強会始まるよ
異動候補は当然準備済み
- 740 ：名無しさん：2022/01/22(土) 10:08:31.64 ID:GYPH6XDQ.net
- 任用絡みの異動は前倒しで動いてると聞いた。DCC関連だけかもしれんが。
- 741 ：名無しさん：2022/01/22(土) 11:01:24.69 ID:I+aUXgOh.net
- ちなみにワイのとこは昨年非再送3名がEX1に挑戦し本命がまさかの落選
前評判ではダメだと思ってたやつが合格
交渉したら本命との入れ替えならオッケーとのことだが人事提案通りで一勝二敗
本命くんは今年再チャレンジで無事合格したよ
落ちたもう一人は本人希望もあり地元に異動させた
- 742 ：名無しさん：2022/01/22(土) 11:07:47.33 ID:Xnh1ou8i.net
- >>739
勉強会ってなにやるのよ？
- 743 ：名無しさん：2022/01/22(土) 11:55:47.45 ID:egYtNPzJ.net
- >>538
「秘密の暴露」でテロリスト確定しちゃった博士君がおるんやが
引き取って産廃して欲C
http://imgur.com/Zo5mv5C.jpg
http://imgur.com/2PqdzIj.jpg
http://imgur.com/QuuU4RW.jpg
http://imgur.com/u3Jcq7I.jpg
>>1
なんでコイツ正体「完全に」割れてからもチョコチョコ現れるんだろーな
●基地ゲの考えることはわかんねーわ
ガウガウッツ（なに言ってるかもよくわからない）
http://imgur.com/kAXTxUk.jpg
- 744 ：名無しさん：2022/01/22(土) 11:58:07.41 ID:I+aUXgOh.net
- >>742
人事調整
- 745 ：名無しさん：2022/01/22(土) 15:03:16.28 ID:j61K+NED.net
- >>744
それなら勉強会でなく会議だろ
- 746 ：名無しさん：2022/01/22(土) 15:07:00.80 ID:FLAZF/OF.net
- >>745
人事調整会議のことは人事勉強会っていうんだよ
- 747 ：名無しさん：2022/01/22(土) 15:10:35.34 ID:FLAZF/OF.net
- 簡単にいうとうちは今回こいつとこいつを今回異動させる
異動先はこんな分野、こういうエリアがいい
後任はこういうスペックのやつをよこせって各事業部が人事に要求する会議が勉強会
- 748 ：名無しさん：2022/01/22(土) 17:00:35.63 ID:FPDy3wa+.net
- 要はダイレクトに言いにくいから勉強会って濁している訳か。
- 749 ：名無しさん：2022/01/22(土) 17:02:24.90 ID:FLAZF/OF.net
- 昇格面談も事務連には業務報告会とか意見交換会とか書いてあるやろ
- 750 ：名無しさん：2022/01/22(土) 17:14:17.10 ID:UcQwu+11.net
- >>748
AさんBさんの人物を勉強するのです。
- 751 ：名無しさん：2022/01/22(土) 17:54:29.39 ID:UPUrgxJZ.net
- >>749
持株はストレートに昇格候補者面談と書いてるけどな
会社によって違うんかね
- 752 ：名無しさん：2022/01/22(土) 20:29:48.91 ID:6TEkll+h.net
- 基本情報技術者試験に受かりましたが、主査になれますか？
- 753 ：名無しさん：2022/01/22(土) 20:47:38.34 ID:HFxkLSWY.net
- >>752
新卒の年度で取るような資格だぞ
- 754 ：名無しさん：2022/01/22(土) 20:56:56.88 ID:zGCKBQWQ.net
- 事務系なら神扱いじゃない？
何の資格も取らない奴が多いから
- 755 ：名無しさん：2022/01/22(土) 21:22:44.15 ID:3UBx/RWB.net
- 新卒のとき応用持ってるのに基本も取らされたな
- 756 ：名無しさん：2022/01/22(土) 21:33:31.83 ID:Hzw+uxer.net
- 基本情報ごときで主査なら俺今頃社長か会長だよ
- 757 ：さわだ：2022/01/22(土) 21:37:33.85 ID:9JAIhF1c.net
- >>756
寝言は接待1級を取ってからにしろ、ぼけかす
- 758 ：名無しさん：2022/01/22(土) 22:20:54.09 ID:2MYR0ntv.net
- 認定資格を狙わないと
- 759 ：名無しさん：2022/01/22(土) 22:37:40.91 ID:8nVA6awm.net
- わいは絶好調時なら3級いけるかどうかでテンション低いときは5級くらいだと思う。
コロナで飲み会の感覚なくなってしまったし今は下手したら6級かもわからん。
基本的につまらなくなるオンライン飲み会を盛り上げるテクある人は3級くらいはあると思う。
- 760 ：名無しさん：2022/01/22(土) 22:49:53.00 ID:uTcIr1vg.net
- >>752
そんなもんで主査にされたら苦労しないわ
ネスペ・セキュスペ持ってても40歳駅3平社員だわ・・・orz
- 761 ：名無しさん：2022/01/22(土) 23:49:54.90 ID:UcQwu+11.net
- >>760
ex3で生涯終えるのが勝ち組
- 762 ：名無しさん：2022/01/23(日) 00:27:52.98 ID:e1lRzSBS.net
- 資格より飲み会参加率と草むしりが重要やで
- 763 ：名無しさん：2022/01/23(日) 01:01:48.42 ID:RaUvT5qr.net
- 月曜日に内々辞か
- 764 ：名無しさん：2022/01/23(日) 01:34:01.20 ID:ORCzqjkI.net
- >>761
上に行ったら仕事はラクなのに決裁権限あって自分のしたいことできるしですごく生きやすくなるんだけどね。それが想像できないってもったいないね。
- 765 ：名無しさん：2022/01/23(日) 01:42:05.84 ID:xoWUxE0x.net
- >>764
何より大変な役員折衝があるぞ
- 766 ：名無しさん：2022/01/23(日) 02:04:42.54 ID:tG/K6r4Z.net
- 本当に嫌そうでわろた
- 767 ：名無しさん：2022/01/23(日) 02:41:38.88 ID:b4vvfvJ1.net
- 誤爆失礼
- 768 ：名無しさん：2022/01/23(日) 09:41:39.64 ID:Je3ft0fq.net
- いつ面談の結果教えてくれるの？
- 769 ：名無しさん：2022/01/23(日) 09:49:05.88 ID:0IiOh3l/.net
- >>764
大変かどうかは本当に職場によるが組合員の労務管理やらずに済む立場になると楽やな
具体的には直属部下が管監以上しかおらん立場になった時一気に楽になった
- 770 ：名無しさん：2022/01/23(日) 09:51:10.87 ID:0IiOh3l/.net
- しかし間抜けな管理者部下おると本当に苦労するわ
浪花節で能力ないやつ昇格させたらあかんって本当に思うわ
- 771 ：名無しさん：2022/01/23(日) 10:07:31.01 ID:Sasy/sH5.net
- >>764
どんだけ上の話をしているのか？
まぁex3ストップが良いわけないのは同意だが
- 772 ：名無しさん：2022/01/23(日) 10:39:24.80 ID:YKqIcYjf.net
- ex2から与までをいかに短く上がれるかが大事だよな
その間はダルすぎる
- 773 ：名無しさん：2022/01/23(日) 11:31:54.02 ID:Uh5YJpDz.net
- >>770
これわかる。法人営業だと部長クラスでも浪花節がいるからな。
そういうやつほど進捗が思うように行かないときにパワハラしては誤魔化す。
- 774 ：名無しさん：2022/01/23(日) 11:46:17.50 ID:nCDx1CHS.net
- >>773
能力ないけど頑張る自分の部下を管理職にするならいいんだがそいつは任用されると別のところに異動になるからマジ迷惑
浪花節に流されない人事の冷徹な判断はやはり管理職任用には必須
管理者人事でそういうババ引かないようにするのが肝要
ババ引くと上級管理者も地獄
- 775 ：名無しさん：2022/01/23(日) 12:46:51.95 ID:H2dKGifO.net
- 加齢臭のするスレ
- 776 ：名無しさん：2022/01/23(日) 13:00:37.40 ID:/g6EAqSn.net
- 制度改◯がいつからで今年昇郭があるのかないのかが気になるわ
もはやスレチかもしれんがw
- 777 ：名無しさん：2022/01/23(日) 13:14:14.70 ID:N/LyDmB7.net
- 役員までは目指してないからSG入ればいいやと思い始めてきた
- 778 ：名無しさん：2022/01/23(日) 13:17:46.19 ID:Q9USvJiG.net
- SGなんてJGより狭き門だぞ
- 779 ：名無しさん：2022/01/23(日) 13:19:22.44 ID:aGt7d4dI.net
- 昇格してたら明日何か言われるの？異動ではないのに内内示ってあるの？
- 780 ：名無しさん：2022/01/23(日) 13:22:26.37 ID:Jei0hiEz.net
- 役員は同期でも一人か二人しかなれないけど理事なら昔のA採なら半分くらいくらいは普通に到達するわな
会社として人事のリリース出すのは旧参与A（JG5相当）以上なのでまずは目指すのはそこでは？
- 781 ：名無しさん：2022/01/23(日) 13:23:21.98 ID:A/Tt1Bpm.net
- 朝ログインした時に
社長がキセルふかしてる前兆予告ムービーが出る
- 782 ：名無しさん：2022/01/23(日) 13:57:07.92 ID:CLZNULkC.net
- >>779
基本的には前日通達だから1/31。
あとは部署ごとに緩いか緩くないか、でいつ通達されるかが決まる。
まあ、総括には間違いなくもう知らされてるはず。
- 783 ：名無しさん：2022/01/23(日) 13:59:21.05 ID:L1xYYlGg.net
- >>780
5なわけねーよwwwwwww
- 784 ：名無しさん：2022/01/23(日) 14:13:00.13 ID:0IiOh3l/.net
- リモート発令だと誰が上がったか分からなくていいね
- 785 ：名無しさん：2022/01/23(日) 14:37:59.75 ID:h6U6+WzH.net
- 昇格したやつはお祝いしてやったよ
- 786 ：名無しさん：2022/01/23(日) 15:50:01.32 ID:aGt7d4dI.net
- >>782 ありがとう！リモートで上司と顔を合わせないから何も雰囲気がわからないや。不安だな～
- 787 ：名無しさん：2022/01/23(日) 16:09:56.44 ID:/alyNFBT.net
- は「晴海フラッグ欲しいな～(そんな金は無い)」などとTwitterにポロッと呟いた。
すると元カレの奥様からリプライがやってきた。
奥様「引っ越してきましたらご近所さんですね☺」
私「そのあたりに住んでらっしゃるんですか！いいな～」
奥様「選手村を更に高いところから見下ろして暮らしております🥳」
- 788 ：名無しさん：2022/01/23(日) 16:55:03.33 ID:a65bp4bg.net
- >>118
気の毒にも程があるが文言が面白すぎる
>>1もうショッカーの改造人間だろ半分
http://imgur.com/mJIC8yr.jpg
http://imgur.com/Kp83vWy.jpg
- 789 ：名無しさん：2022/01/23(日) 20:58:08.82 ID:tG/K6r4Z.net
- 明日からとりあえず平和だったらいいな
- 790 ：名無しさん：2022/01/24(月) 07:26:38.39 ID:GmllBx72.net
- 今日なにかあるの？
- 791 ：名無しさん：2022/01/24(月) 11:33:45.28 ID:VfMCqhht.net
- てかほぼ最高益出してるのになんでこんな待遇悪化するの？
組合の説明聞いたけど意味わからんし。
当方30代茸中途だが、新卒からいる人はこんな仕打ちに耐えてるの？おかしくない？
- 792 ：名無しさん：2022/01/24(月) 11:39:16.65 ID:zwjWAgRK.net
- >>791
内部留保課税すべきだよな
- 793 ：名無しさん：2022/01/24(月) 11:55:08.21 ID:em1LAbUv.net
- >>791
携帯事業も、今が最高益でこれから先細りが見えてるから、人件費削減を前倒ししてるんやろw
- 794 ：名無しさん：2022/01/24(月) 13:16:44.68 ID:HLfWjdQd.net
- >>791 最高益の理由に誰かの頑張りがあったとは考えない会社だからですね。
基本的にマクロトレンドを見て経営しているので一年だけ業績が良かったからと言って何か待遇が変わるわけではないです。もっと言うと社内にかなりの無駄が残っていて、それを改善すればいくらでも利益率は改善できるとも思っているはずです。
- 795 ：名無しさん：2022/01/24(月) 13:20:17.95 ID:6DCycIoE.net
- >>791
せめてボーナスは上乗せすべきだな
最高益出してる伊藤忠とかボナスエグイで
- 796 ：名無しさん：2022/01/24(月) 13:33:38.51 ID:06o1w/gc.net
- 若手手厚くボーナス支給、老害はどうせやめないから据え置きで。
- 797 ：名無しさん：2022/01/24(月) 14:01:44.97 ID:32i59DC2.net
- 人件費なんて削ってもたかが知れてるのにな
利益はどうせ半分税金取られるんだから
外には分からんように社員配分多くすればいいのに
逆に言えばどれだけ労働者に還元するかは
考え方の問題な訳だから今後も給与は減る一方だぞ
早めに見切りつけた方が良い
- 798 ：名無しさん：2022/01/24(月) 14:20:29.62 ID:KkcILFIk.net
- 再送スレなんだから、人件費削減を手柄にJG昇格すすめるべきw
- 799 ：名無しさん：2022/01/24(月) 14:21:50.86 ID:NFFI6u0Q.net
- ∩＿
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩＿＿＿∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ／ こいつ最高にアホ
彡､ |∪| ／
/ ＿＿ ヽノ /
(＿＿＿） /
- 800 ：名無しさん：2022/01/24(月) 14:24:25.11 ID:vJyEnbnf.net
- 久しぶりにそのAA見たわw
こいつってのが誰を指しているのかわからないけど
- 801 ：名無しさん：2022/01/24(月) 14:31:31.30 ID:tcrmqtyX.net
- 普通はアンカつけてこいつ、ってやるんだけど
ｸﾏって久々にみたわ
- 802 ：名無しさん：2022/01/24(月) 14:59:22.15 ID:ng+qi5Sc.net
- >>743
>>1
地球の敵、隠匿してるってマジなのですか？
マジなら？はよ損切りしたほうが..。
http://imgur.com/u3Jcq7I.jpg
http://imgur.com/PNZqpCk.jpg
http://imgur.com/IEKzNdz.jpg
- 803 ：名無しさん：2022/01/24(月) 15:42:15.79 ID:VcrkIL6M.net
- 担当部長が31日に年休入れてやがる
うちの担当からは誰も昇格しないってことか？
先週当確ぽいこと言われたんだけどまさかまさかだわ
- 804 ：名無しさん：2022/01/24(月) 16:24:55.71 ID:2x63R+mT.net
- >>797
税金納めるのは良いことだと思ってそうなんだよね。
逆に一年位は利益ゼロの年を作ったら経営楽にならないのかなとはいつも思う
- 805 ：名無しさん：2022/01/24(月) 16:40:04.44 ID:5lCr9bdE.net
- >>791
未来がないから
>>804
その時の経営陣の責任になるので、そんなことはありえない。むしろ未来の利益を削ってでも当年度の利益を確保するのが、サラリーマン経営者の本能。
- 806 ：名無しさん：2022/01/24(月) 17:32:27.99 ID:2x63R+mT.net
- >>805
そうなんだけどさ、毎年利益上がり続けるなんて有り得ない訳で。
- 807 ：名無しさん：2022/01/24(月) 17:40:14.36 ID:SwxytZ8u.net
- >>791
割と頭おかしいよね
転職準備進めてるわ
- 808 ：名無しさん：2022/01/24(月) 18:09:20.58 ID:bcBXI+lv.net
- 都内の40代後半男性（IT・通信系／正社員／既婚／同居の子どもなし）は、世帯年収1800万円と高給取りではあるものの、
「40代の役職者で部下に酒代とかをごちそうすると、あっという間にお金がなくなります」
と嘆く。また生活感については次のように語った。
「東京23区の板橋区にマンション自己所有。車はありません。服もユニクロやアオキが中心で、スーツなど外に見えるものは五大陸などのセール品を狙います。靴はリーガルです」
下手くそな作り話だなーー
- 809 ：名無しさん：2022/01/24(月) 18:39:24.82 ID:LuvtC8gQ.net
- 意外とコーポレート人材も需要あるんだなーと転職活動してて感じるわ
入ってから上手くいくのかは知らんが
- 810 ：名無しさん：2022/01/24(月) 18:40:18.72 ID:tcrmqtyX.net
- >>804
税金は大株主から利益額を定められてるから鵜の如く吐き出すのさ
- 811 ：名無しさん：2022/01/24(月) 19:53:17.29 ID:vJyEnbnf.net
- 予ども手沓もうちょいくれそうな気がするな
わいの妄想によると
当たったら一階級で良いから特進させて欲しい
二階級はいらないよ
- 812 ：名無しさん：2022/01/24(月) 21:00:23.32 ID:FX6RoxId.net
- 駅3また落ちた
一生平社員かな
- 813 ：名無しさん：2022/01/24(月) 21:03:14.11 ID:5BiVk+vw.net
- >>812
もうすぐ40歳定年制になるから。。。
- 814 ：名無しさん：2022/01/24(月) 21:04:36.57 ID:/8EZGfAh.net
- >>803
子どもが2月1日から中学受験とかでは？
- 815 ：名無しさん：2022/01/24(月) 21:12:11.87 ID:RlShoJk4.net
- >>812
主査制度もなくなり、課長以上からしか役職つかなくなるから、
これからは沢山の社員がヒラで終わるよね
- 816 ：名無しさん：2022/01/24(月) 21:34:58.95 ID:ohQR5DC6.net
- >>803
2月第一週は中学受験の子を持つ親はまるまる休むよ
- 817 ：名無しさん：2022/01/24(月) 21:40:43.08 ID:t/pmjFQV.net
- 駅1からjg6って今後はどのくらいであがるようになるんだろうな
- 818 ：名無しさん：2022/01/24(月) 22:41:50.04 ID:UQVs3MN+.net
- また現場知らんアホが動き始めた
泥舟からは全力で逃げろよ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC242BY0U2A120C2000000
- 819 ：名無しさん：2022/01/24(月) 23:09:54.73 ID:luAeJmZW.net
- 現場力向上フォーラムで井上社長が非通信にシフトと言ってるが、通信会社が非通信事業メインになっていいのかい？
- 820 ：名無しさん：2022/01/24(月) 23:10:41.91 ID:jBwMmb9E.net
- 予算厳しい中小企業から、金引っ張るのは中々難しそう
実際は、DXをアピールしたい地方自治体向けに売り込むんかな
- 821 ：名無しさん：2022/01/24(月) 23:18:32.96 ID:luAeJmZW.net
- >>820
ネームバリューが必要なら自治体からは候補の一つにしてもらえると思うけど、
民間かつスキルある企業からしたらコスト高だから相手にされないだろうな。
- 822 ：名無しさん：2022/01/24(月) 23:18:38.83 ID:p2RO7tLE.net
- >>809
入ってからフィードバックを頼む！
- 823 ：名無しさん：2022/01/25(火) 06:51:26.24 ID:jnmDwCeL.net
- >>817
これからはポジションが空かないとjg入れないよ
- 824 ：名無しさん：2022/01/25(火) 07:09:29.97 ID:e1kTIyHr.net
- >>814
わからん
内示って他の人にお願いするとかあるんか？
- 825 ：名無しさん：2022/01/25(火) 07:35:54.04 ID:/h5c/t5n.net
- >>824
自分が駅2になったときは課長が忘れてて内示なかったけどな
なくたって誰も困らんだろうし
- 826 ：名無しさん：2022/01/25(火) 08:16:34.04 ID:kw5ZcBPk.net
- >>824
普通にあるよ
- 827 ：名無しさん：2022/01/25(火) 08:20:27.28 ID:e1kTIyHr.net
- >>825
こちらも今回駅2
内示ないとかあるんか
>>826
そうなんだ 希望持っとくわ
- 828 ：名無しさん：2022/01/25(火) 08:40:04.38 ID:kw5ZcBPk.net
- ワイ若い頃海外出張中で一緒にいってた大部長から時差があるとかで内示と発令同時に受けたわ
- 829 ：名無しさん：2022/01/25(火) 08:46:24.62 ID:Q/PiOWDE.net
- ワイってお前……他板出張してまでJ民気取りは恥ずかしいからさすがに止めて
- 830 ：名無しさん：2022/01/25(火) 09:01:34.78 ID:A1wjueiJ.net
- 最早駅1主査の俺は来年G2に降格って理解でいい？
- 831 ：名無しさん：2022/01/25(火) 09:19:34.89 ID:xax67oPN.net
- 内示なんて電話一本で休みでも問題ないでしょ
- 832 ：名無しさん：2022/01/25(火) 10:39:31.87 ID:IQUCKJN4.net
- >>831
発令も電話で受けたことあるわ
- 833 ：名無しさん：2022/01/25(火) 10:43:38.93 ID:9Tgd1fLq.net
- 明日面談が入ったけどこれじゃ通るのか落ちるのか分からん
- 834 ：名無しさん：2022/01/25(火) 10:45:21.28 ID:MXNDcM38.net
- >>833
中途半端過ぎるなあ
多分ダメじゃねw
- 835 ：名無しさん：2022/01/25(火) 10:45:23.47 ID:ChckYCYd.net
- >>820
ドコモはそれで10年も法人強化を掲げて鳴かず飛ばずの結果がコムに吸収。
支店の無いコムに吸われたところで公算は無いんだけどな。
これで失敗しても誰も責任取らない。
>>830
合ってる
てか駅１主査ってそんなにいるんやな
- 836 ：名無しさん：2022/01/25(火) 10:48:22.22 ID:yapHW6Wv.net
- >>835
役職不足だからじゃね？
駅3主査無しもそれなりに居るよね？
- 837 ：名無しさん：2022/01/25(火) 11:22:21.23 ID:IQUCKJN4.net
- 2/1に主査→担当課長の発令の人が居るけど、1年間駅1主査だったってことか？
- 838 ：名無しさん：2022/01/25(火) 11:27:29.80 ID:7i0QKnGO.net
- 茸、またもや在宅環境のキャパを超えた模様。
ドコシスには連絡が取れず業務停止続出。
- 839 ：名無しさん：2022/01/25(火) 11:43:06.13 ID:c52H92Bd.net
- >>838
kwsk
- 840 ：名無しさん：2022/01/25(火) 13:22:55.64 ID:a1MDr4Oe.net
- >>830
駅1主査は多かったが去年あたり課長任用されているケースを多く見たから今回の処遇改善に合わせて駅1主査をなくすためと思ってた。
まだ結構残っているのか、、、
- 841 ：名無しさん：2022/01/25(火) 13:31:08.76 ID:fE67Sii/.net
- 何でこのタイミングで社内Q&A受付やめたんだろ…
- 842 ：名無しさん：2022/01/25(火) 13:45:59.54 ID:twW70kuk.net
- 明日、突如スケジューラに謎の会議設定
期待してしまう
- 843 ：名無しさん：2022/01/25(火) 17:45:51.10 ID:v2pjf6mr.net
- 今の時期知らされるってことは調整組ってことだからもし昇格してたとしても次は厳しいと思うぞ
- 844 ：名無しさん：2022/01/25(火) 18:09:48.23 ID:xN+ah4I0.net
- どゆこと
さっぱりわからん
- 845 ：名無しさん：2022/01/25(火) 19:36:31.13 ID:LT5p89un.net
- なんも言われてないけどダメだったのかな
- 846 ：名無しさん：2022/01/25(火) 19:38:45.77 ID:vKmoL4w8.net
- >>841
面倒になったからだろ。
- 847 ：名無しさん：2022/01/25(火) 19:57:41.63 ID:tsvZ+dJZ.net
- 5chの広告にサワジュン本の広告が出て来て糞ワロタわw
全然売れてないんだろうねw
- 848 ：名無しさん：2022/01/25(火) 20:00:12.70 ID:LN5uZHmT.net
- >>847
お前がググったから定期
- 849 ：名無しさん：2022/01/25(火) 20:11:30.20 ID:Rwg7O7Sd.net
- 男性がドン引きしたピロートーク
（1）「今までで一番よかった」
「男性を喜ばせようと何でもかんでも『生まれて初めて』と言ってくる女性が多い気がします。ピロートークでドン引きしたのは『今までで一番よかったよ』と言われたとき。過去の男性と比較されても全くうれしくないどころかむしろドン引き」（28歳／不動産）
- 850 ：名無しさん：2022/01/25(火) 20:11:56.02 ID:Rwg7O7Sd.net
- （2）「本当は胸が大きい人がいいんでしょ？」（自虐）
「Hが終わった後、『本当は胸が大きい人がいいんでしょ？ 私小さいから……』『お腹周りはもっと痩せたほうがいいかな？』などと、自虐トークしてくる元カノがいました。『そんなことないよ』と言っているのに、『でも本当はそう思っているんじゃない？』って……。面倒くさい女性だなって思ってしまった」（26歳／メーカー勤務）
- 851 ：名無しさん：2022/01/25(火) 20:12:16.29 ID:Rwg7O7Sd.net
- （3）「子どもが欲しいから……」
「まったりしているときに、『早く結婚して子どもが欲しいな。次は避妊しなくてもいいよ』と言われたとき、ドン引きしました。やっぱり順序を踏んで……みたいな考えが僕の中にあったので、今までの男性にもそうだったのかな？ とか考えてしまって、だらしがない子というイメージが払拭できず別れました」（32歳／商社）
- 852 ：名無しさん：2022/01/25(火) 20:12:53.90 ID:Rwg7O7Sd.net
- 作り話が上手くなりました～♪
どんな馴染めない人にでも～♪
- 853 ：名無しさん：2022/01/25(火) 20:32:11.10 ID:F8EsNfr1.net
- >>847「サワジュン本売れてなくて笑えるww
しょ、しょうがないから私ぐらいは買ってあげるわよ！
感謝しなさいよねっ！」
尊み～
- 854 ：名無しさん：2022/01/25(火) 20:39:51.26 ID:+TA9lT67.net
- >>853
お前か★一つのやつは!
- 855 ：名無しさん：2022/01/25(火) 20:44:55.80 ID:AG//5MGH.net
- 普通に良い内容だったけどなぁ
確かに、視野の狭い奴には理解し難いかもしれん
- 856 ：名無しさん：2022/01/25(火) 20:59:21.71 ID:snQDyAhI.net
- >>855
流石っす！
まあN出版に金流したい理由からだろよ
- 857 ：名無しさん：2022/01/25(火) 21:21:20.36 ID:tsvZ+dJZ.net
- 5chの広告って基本的にエロ動画サイトとかオンラインカジノとかじゃん
サワジュン本ってそんなレベルなんだろうねw
- 858 ：名無しさん：2022/01/25(火) 21:32:23.99 ID:jnmDwCeL.net
- えっ、5chの広告はソシャゲしか出てこないぞ
- 859 ：名無しさん：2022/01/25(火) 21:54:35.79 ID:+TA9lT67.net
- >>857
ソルマーレのエロ同人ばっかり
- 860 ：名無しさん：2022/01/25(火) 22:52:17.89 ID:IQUCKJN4.net
- >>858
俺、広告なんて出てこないぞ
- 861 ：名無しさん：2022/01/25(火) 22:53:03.27 ID:Rwg7O7Sd.net
- >>860
ウソつけであります
- 862 ：ワイドショーは見るな：2022/01/26(水) 00:10:11.66 ID:BzTdb13P.net
- 新聞購読を止めて、月3400～4900円、年間40800～58800円の節約
新聞にそのような金を払う価値はない
積極財政を否定し緊縮財政による経済縮小を主張しているからだ
それではいつまで経っても経済は良くならない
それに金を払って購読することは自らの首を絞める自殺行為に等しい
- 863 ：名無しさん：2022/01/26(水) 01:49:36.69 ID:GbkliIqw.net
- >>818
>>820
まーたグループ内でカニバるような会社作ったんか
どこもコムコム考えると、某西のドローン会社みたいに鳴かず飛ばずで持株からも見放される未来しか見えない
- 864 ：名無しさん：2022/01/26(水) 01:51:11.20 ID:GbkliIqw.net
- さわじゅん本、管理者以上は皆配られてるって聞いた
- 865 ：名無しさん：2022/01/26(水) 05:43:42.64 ID:YjmymaXY.net
- >>861
浪人買ってるんだよ
- 866 ：名無しさん：2022/01/26(水) 08:42:17.42 ID:SJNvyGaq.net
- >>863
ジジイの斡旋先目的会社
- 867 ：名無しさん：2022/01/26(水) 10:46:36.76 ID:cUvNyJKq.net
- スレチだが、毎月MFT)NTT-BAて記載で給料口座から直接3500円引き落としされてるんだけど、これなんなん？ビジネスアソシエだと思うんだけど、会社関連の何か？？
給料下がるし支出抑えるしかないない‥誰か教えてくれ、、
- 868 ：名無しさん：2022/01/26(水) 10:56:55.96 ID:+FinPTpD.net
- >>867
baからなんだから共益費だろ
借り上げの家から出ていけば払わなくなるぞ
- 869 ：名無しさん：2022/01/26(水) 11:36:27.97 ID:iowMEqJZ.net
- >>857
あなたがエロサイトばかり見てるからです
AD
- 870 ：名無しさん：2022/01/26(水) 11:38:40.39 ID:k6hUWZng.net
- >>834
通ってた
- 871 ：名無しさん：2022/01/26(水) 11:42:26.92 ID:bkWFj7Uo.net
- >>839
前レスにもあるけど
ドコシスが米屋に吸収されると同時に茸の基盤システムのサポート窓口を閉鎖したんだよ
まぁ、収容人数や処理能力が超えたのをサポート窓口に言ってもどうにもならないから仕方ないが、
それとは別件で完全に不具合で業務が止まっている社員が放置されているのは不味い
- 872 ：名無しさん：2022/01/26(水) 11:49:45.82 ID:9tUzdoC4.net
- >>870
つまんねー
- 873 ：名無しさん：2022/01/26(水) 11:55:12.53 ID:bzZmXo5t.net
- >>872
ごめんね
気分良いわ
- 874 ：名無しさん：2022/01/26(水) 12:28:57.86 ID:RLXcrfuo.net
- 自分が普段何検索してるかカミングアウトしてて草
- 875 ：名無しさん：2022/01/26(水) 12:42:16.62 ID:JCGlGL6J.net
- >>874
クソワロタ
- 876 ：名無しさん：2022/01/26(水) 13:13:14.09 ID:BzUKTxNK.net
- 1/19 新規コロナ（過去最多のみ）16時45分時点
東京都+7377
大阪府+6000超
愛知県+2881
兵庫県+2514
福岡県+2208
京都府+1202
北海道+1170
静岡県+877
熊本県+711
岡山県+483
岐阜県+461
群馬県+444
新潟県+442
長崎県+409
長野県+382
山口県+320
栃木県+316
青森県+284
大分県+270
鹿児島+256
愛媛県+245
宮崎県+235
石川県+176
島根県+174
鳥取県+92
- 877 ：名無しさん：2022/01/26(水) 13:43:21.81 ID:bZbd18+z.net
- >>867
MFT＝みずほファクター
社宅入居時にみずほファクターの口座振替申込書を提出したはず
その物件の共益費の半額が毎月口座振替される
残り半額は会社が払ってる
- 878 ：名無しさん：2022/01/26(水) 14:24:20.78 ID:b22M40NZ.net
- 若輩です
昇格しても資格賃金上昇分が加給で下がるからほぼ給与変わらないですよね…萎える
- 879 ：名無しさん：2022/01/26(水) 14:37:26.94 ID:5bThkXob.net
- >>878
そうだよ。だから駅２ないし駅1停滞がよかった
- 880 ：名無しさん：2022/01/26(水) 14:54:17.99 ID:zguych0d.net
- >>878
この仕組みほんと笑える
- 881 ：名無しさん：2022/01/26(水) 15:10:28.88 ID:iNVqJpfw.net
- >>878
ボーナスと退職金積立学は上がるのでは？
- 882 ：名無しさん：2022/01/26(水) 15:13:34.30 ID:qwh1/tS1.net
- 昇級時と同じ評価が上の級でも取れればね
- 883 ：名無しさん：2022/01/26(水) 15:19:46.30 ID:RaDMDsRv.net
- >>878 若いならさっさと損切りして転職しろ
わいの場合、東650万 --外資転職--> １年目1100万 ----> ２年目1150万 ---外資２社目転職-> 1400万
基本転職するたびに２割アップ。
スキルあるやつは早くこんなポンコツ会社から離脱おすすめ
- 884 ：名無しさん：2022/01/26(水) 15:23:35.57 ID:vyWK+bFI.net
- >>104
すまんがついでに宣伝しといてくれ。悪事の弾劾は正当行為(防衛)で国民の義務やしな
>>1産廃は？するの？それともお仲間と認めるの？
http://imgur.com/Hsri9Mz.png
http://imgur.com/JOUY4da.png
http://imgur.com/af7lUME.png
http://imgur.com/sBqYnrx.jpg
- 885 ：名無しさん：2022/01/26(水) 16:05:19.10 ID:WNAUJctr.net
- >>883
なんでこのスレにいるの？
- 886 ：名無しさん：2022/01/26(水) 16:10:17.32 ID:YLnQWG1M.net
- >>885
お前みたいな未だに低賃金で働いてる虫を煽るのが好きだから
- 887 ：名無しさん：2022/01/26(水) 16:19:30.17 ID:dmfqA60+.net
- 何かコンプでもない限り、こんなとこ来ないやろw
- 888 ：名無しさん：2022/01/26(水) 16:40:42.50 ID:vbdjTqu8.net
- >>878
違うよ、定昇分は保障される
- 889 ：名無しさん：2022/01/26(水) 16:59:20.10 ID:JdsweF12.net
- >>888
そこは要点じゃないとおもうゾ
- 890 ：名無しさん：2022/01/26(水) 17:55:38.11 ID:+bkCRQ4q.net
- >>878
これほんと萎える
ただの昇給じゃねえか
- 891 ：名無しさん：2022/01/26(水) 18:16:26.46 ID:qHxHLkFb.net
- まだなんの音沙汰もないんだが
- 892 ：名無しさん：2022/01/26(水) 18:21:02.67 ID:kb1dNngX.net
- それ落ちたよ
- 893 ：名無しさん：2022/01/26(水) 18:29:18.56 ID:IvXoih4x.net
- >>883
何歳？
- 894 ：名無しさん：2022/01/26(水) 18:35:56.25 ID:uun8o3BY.net
- >>886
自分もセキュリティ系の外資に転職！年収2倍になる！
- 895 ：名無しさん：2022/01/26(水) 18:42:03.20 ID:EM+Cn0Tv.net
- 今回駅2昇格しても来年度JG移行したら主査にならない？
- 896 ：名無しさん：2022/01/26(水) 19:28:39.45 ID:4ED2kOM9.net
- >>895
今回駅１昇格主査はJG2降格なし、主査剥奪だからね
それから考えれば分かるよね
- 897 ：名無しさん：2022/01/26(水) 19:53:47.89 ID:hcUpmM3D.net
- 主査役職なしになると、対外呼称含めて部課長以外は
全てヒラ社員という認識であってる？
- 898 ：名無しさん：2022/01/26(水) 19:54:43.26 ID:4ED2kOM9.net
- >>896自己訂正
×降格なし
○降格だし
- 899 ：名無しさん：2022/01/26(水) 19:55:00.40 ID:hcUpmM3D.net
- 極端にいえばG2とG6は同じヒラ社員という位置付けだよね？
- 900 ：名無しさん：2022/01/26(水) 20:12:23.30 ID:bCRkPsWB.net
- >>883
釣られて質問するけど、
ポンコツ会社での出で外資で通用するのか？
何年目で辞めたのかにもよるが
- 901 ：名無しさん：2022/01/26(水) 20:17:39.65 ID:A1RniQho.net
- >>896
悲惨だな
一番落差ありそう
- 902 ：名無しさん：2022/01/26(水) 20:25:03.92 ID:M5CSkr2h.net
- >>896
今回昇格したら来年の７月には任用だからjg1なんじゃないの？
- 903 ：名無しさん：2022/01/26(水) 20:25:44.71 ID:M5CSkr2h.net
- >>902
g1の間違い
- 904 ：名無しさん：2022/01/26(水) 20:40:03.23 ID:A1RniQho.net
- あー、今回上がってか
任用されないって無い気がする
- 905 ：名無しさん：2022/01/26(水) 20:41:54.51 ID:iowMEqJZ.net
- >>897
あってる
- 906 ：名無しさん：2022/01/26(水) 20:42:05.31 ID:Gpglan4o.net
- 今回駅1昇格＝担当課長任用だから心配するな
- 907 ：名無しさん：2022/01/26(水) 20:48:02.83 ID:GLKUsZU6.net
- ウヒョーさん、主査だからやっぱ大人しくなったな
そろそろ実家帰ってええんちゃう
- 908 ：名無しさん：2022/01/26(水) 21:01:38.91 ID:Szb58n0+.net
- うちは対外呼称作るつもりらしいけどね。
- 909 ：名無しさん：2022/01/26(水) 21:27:26.02 ID:o2fKfehq.net
- 今日時点で何も言われてないとやっぱ駄目なのか
- 910 ：名無しさん：2022/01/26(水) 21:30:16.11 ID:A1RniQho.net
- 土日挟むのが良いな
- 911 ：名無しさん：2022/01/26(水) 21:33:08.29 ID:kOGqBr/I.net
- 結果通知来てるのにぎりぎりまで部下に伝えないのはどういう心境？
- 912 ：名無しさん：2022/01/26(水) 21:33:31.72 ID:Ih2YsSvJ.net
- >>909
今日残念と言われたわ。
- 913 ：名無しさん：2022/01/26(水) 21:36:08.93 ID:zguych0d.net
- >>911
建前:ルール
本音:焦らしプレイ好きのドS
- 914 ：名無しさん：2022/01/26(水) 21:48:50.49 ID:xbI5vwzN.net
- 昇格と任用は別では
今回駅1に上がっても任用は7月人事では
- 915 ：名無しさん：2022/01/26(水) 22:03:27.36 ID:psAFZF4t.net
- >>914
確かに。俺は制度切り替えは7月と踏んでるんだが、もしそうならば、そこで任用兼ねた更なるランクアップなきゃ任用無しなんだろうな。
- 916 ：名無しさん：2022/01/26(水) 22:38:45.38 ID:BAs9WKqs.net
- てことは、今回駅２にあがるのって意味ないってことやな
- 917 ：名無しさん：2022/01/26(水) 22:52:06.84 ID:iowMEqJZ.net
- >>908
そんなもんいらん。
エグゼクティブ主査とか言っちゃうの？
- 918 ：名無しさん：2022/01/26(水) 22:53:17.65 ID:iowMEqJZ.net
- >>916
知ってて調書も面談練習も頑張ってる社員はドMです
- 919 ：名無しさん：2022/01/26(水) 22:56:48.53 ID:M5CSkr2h.net
- >>916
上がらなければg3になるんだから、２月に上がって切り替え時にg2だから意味あるでしょ。
- 920 ：名無しさん：2022/01/26(水) 22:57:16.83 ID:P9HKlxwA.net
- 給料上がるんだし無駄ではないだろ
酸っぱい葡萄ってやつかな？（笑）
- 921 ：名無しさん：2022/01/26(水) 23:00:08.66 ID:iowMEqJZ.net
- >>920
むしろ主査じゃなくなるから、
隠れ主査としてまったりできるね！
- 922 ：名無しさん：2022/01/26(水) 23:08:24.67 ID:psAFZF4t.net
- >>921
いや、主査相当の呼び名はあるだろ。
課長配下が少なかったりすると違うんだろうが、多ければ中間管理用に束ね役に名前つけるっしょ。
もし無いと束ね役が誰か対外的に支障出るという組合員意見もあるし、ただ名前付けるだけで支払い無しならば、会社も喜んで譲歩するだろう。
そもそも今のはあくまでも叩き。
大改革、大改悪なんだから予め譲歩用の箇所は埋め込まれてるはず。
役職に支払いしないがネーミングは自由って変更ものもその一つなんじゃね？
- 923 ：名無しさん：2022/01/26(水) 23:10:25.99 ID:iowMEqJZ.net
- >>922
役職名は誰のため？
営業はお客様からほ信用問題あるから役職名つけるだろうけど、
設備系は意味なし。
だから課長配下は役職名なし
- 924 ：名無しさん：2022/01/26(水) 23:15:09.51 ID:SwPeUuXY.net
- >>911
決済終わってないから
- 925 ：名無しさん：2022/01/26(水) 23:19:46.44 ID:psAFZF4t.net
- >>923
設備系は内部統制の為。全組織に付くとは俺も思ってないよ。
単に、誰が平社員同士で言うこと聞くかって話。
それとも平社員同士はお互いのグレード公表し合うのかな？それならば束ね役は誰かお互い認識し易いが。
- 926 ：名無しさん：2022/01/26(水) 23:24:34.35 ID:ELtKwQjT.net
- >>924
総合評価の決裁はもう終わってると思う
- 927 ：名無しさん：2022/01/26(水) 23:30:59.19 ID:5bThkXob.net
- >>925
でもまぁおっちゃん主査とかもいる今の状況からみても、名ばかり役職的なのがついても意味なさそうだな
- 928 ：名無しさん：2022/01/26(水) 23:41:08.79 ID:psAFZF4t.net
- >>927
なので、そういうのは剥奪対象だろうね。
- 929 ：名無しさん：2022/01/26(水) 23:44:45.52 ID:C2gPZape.net
- まだ昇格の結果言われないわ。。。
落ちたら早めに伝えると聞いてたけど、ここまで遅いと落ちたのか通ったのかわからんすぎる。
あー、仕事が手につかない
- 930 ：名無しさん：2022/01/26(水) 23:48:19.20 ID:hQbY3jZc.net
- 昇格はきたが、フィードバック理由は来てないから、ダメなやつは言えない状況が今かな。
- 931 ：名無しさん：2022/01/26(水) 23:50:31.59 ID:C2gPZape.net
- なるほど、じゃあダメだったか。
待遇悪くなるわ、なぜ落ちたかもほとんど知らされない不透明な状況だしあと一年頑張れるモチベないし転職考えるか。
- 932 ：名無しさん：2022/01/27(木) 00:06:13.45 ID:9voURB/0.net
- 最近また茸の仮想入れなくなりだしたな。なんで？
- 933 ：名無しさん：2022/01/27(木) 00:07:19.19 ID:zawi/i52.net
- >>929
いつ伝えるかは上長の裁量次第だからなんとも言えんよ
落ちていようがいまいが前日まで頑なに口を割らない人もいるし通知来た直後に結果伝えてくれる人もいる
30日まで待て
- 934 ：名無しさん：2022/01/27(木) 00:10:45.84 ID:ebDjOkFR.net
- >>933
ありがとう。
果報だと思って寝て待つ。
- 935 ：名無しさん：2022/01/27(木) 07:01:45.79 ID:D1sKpQvC.net
- 30は日曜日だけどな
- 936 ：名無しさん：2022/01/27(木) 09:07:15.22 ID:7yDoUlUK.net
- 今まで1/31より前に結果教えてもらったことなんて一度もないわ
もちろん上がった時も
上長の口の固さによるからまだわからんよ
- 937 ：名無しさん：2022/01/27(木) 09:44:45.34 ID:7lAw1x0c.net
- スレチだけど、持株会の運用状況ってどこからどう確認するの？ビズライフポータルの1年更新以外で、できるだけリアルタイムで状況把握したいのだけど、、
教えてください、、！
- 938 ：名無しさん：2022/01/27(木) 11:40:50.74 ID:cgqW3Vdv.net
- 駅1任用のとき1月早々に連絡もらって名刺も課長でもらって活動させられた
- 939 ：名無しさん：2022/01/27(木) 11:57:56.34 ID:ghqCrhVq.net
- >>930
昇格の場合は人事からの面談フィードバックはないからね
- 940 ：名無しさん：2022/01/27(木) 12:01:07.97 ID:ghqCrhVq.net
- >>937
運用って
持株会がどれくらいか株買ってるかを知りたいわけ？
個人のレベルなら毎月いくら買ってるかも補助がいくらあるかもわかるし持ってる株の時価なら株価見ればリアルタイムでわかるけど？
- 941 ：名無しさん：2022/01/27(木) 12:27:09.49 ID:lo3WGu5b.net
- >>925
これからは打ち合わせは課長級がデフォです。
- 942 ：名無しさん：2022/01/27(木) 16:33:54.82 ID:0PCbnCqv.net
- NTT東日本ソリューションフォーラムで登大遊氏のスピーチを拝見させていただきましたが素晴らしかったです
これこそまさにGAFAに対抗するための具体的な道筋を示すものだと賛同いたしますし、
このような方がいらっしゃるNTT東日本は素晴らしい会社だと敬服いたしました。
ぜひこのような考えを東日本のみならず研究所にも広め「けしからん」をグループ全体に広めていっていただければ幸いに存じます。
- 943 ：名無しさん：2022/01/27(木) 16:42:17.52 ID:BFkD0yso.net
- 登さんは、フレッツ好きすぎて自分でPPPoEのアクセスポイントやv6DNS立てたりしてるうちに、仲良くなって入社してくれた特殊な人だからね
初台をデススターにたとえたりとか、するくらいだしw
https://i.open.ad.jp/news-160614/
デス・スター
まず、NTT 東日本の本社は、新宿の初台にあり、デス・スターのような偉大な印象を与える高層ビルに入らなければなりません。このデス・スターのような本社ビルに入りますと、エレベータがあります。写真撮影をすることが禁止されていますので、やむを得ず、このエレベータとよく似た雰囲気のエレベータの写真を掲載しておきます。これは、スター・ウォーズ エピソード 4 のデス・スターのエレベータ・ホールの写真です。
https://i.open.ad.jp/news-160614/sw1.jpg
NTT 東日本 本社ビルの 1F のエレベータホールとよく似たエレベータホール (スター・ウォーズ エピソード 4 より引用)
- 944 ：名無しさん：2022/01/27(木) 17:13:29.16 ID:0BB+AZMW.net
- テンション上がっているようだけどこのレスからは何も分からない
ちょっと痛いし
- 945 ：名無しさん：2022/01/27(木) 17:54:57.56 ID:JCr+ByLI.net
- 登とかいう視野狭インチキヲタクがエンジニアの立ち位置を下げてるんだよね
こんなレベルのヲタクを持ち上げる東もどうかと思うぞ
- 946 ：名無しさん：2022/01/27(木) 18:07:17.54 ID:iBQIiw5Z.net
- 駅3.駅２って、初回面談合格率どんなもんなんだ？
- 947 ：名無しさん：2022/01/27(木) 18:40:27.98 ID:129fy6NY.net
- >>937
そんなに気になるなら、野村に引き出したほうがいい。
配当が再投資されず手元に来るようになるのでお勧め。
- 948 ：名無しさん：2022/01/27(木) 18:50:17.02 ID:0PCbnCqv.net
- >>943
氏を受け入れてくれた社長も素晴らしい器だと思います。
社長が若い頃に経験されたかは知りませんが「通信というのはソフトウェア」だという考えの延長線上かもしれませんが画期的なことです。
これほどまで急激にソフトウェアを重視する幹部が増えてきたことは驚きです
むしろ大部分の社員がまだソフトウェアというものの重要性をわかっておらず幹部の皆様に遅れをとっているのではないでしょうか
これから会社は変わりますね。
幹部が「ソフトウェアファースト」を語り始めました。
近い将来驚くべきイノベーションが起こるでしょう。そんな臭いがぷんぷんします。
「システムソフトウェアを制するものが世界を制する」
～日本をソフトウェア界の造船工場に～
- 949 ：名無しさん：2022/01/27(木) 18:55:56.13 ID:ogMK7TEi.net
- >>948
タイコモチはいらん
幹部は知的財産を買い叩こうとしか思って無い
- 950 ：名無しさん：2022/01/27(木) 19:43:59.27 ID:AeIUc7kM.net
- 再送なら100%
- 951 ：名無しさん：2022/01/27(木) 19:48:00.60 ID:nlgHgXT0.net
- はぁ、今回もダメだった。
40過ぎても駅2から上がれない…情けないな。
- 952 ：名無しさん：2022/01/27(木) 19:55:32.55 ID:lo3WGu5b.net
- https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1383355.html
NTTドコモとNTT、NTTコムウェアの3社は、幕張新都心でwith コロナ社会における安心・安全を考慮した回遊性の向上に関する実証事業を2月から実施する。
- 953 ：名無しさん：2022/01/27(木) 20:07:37.27 ID:aUufIpZD.net
- >>951
駅2までは再送だったの？
- 954 ：名無しさん：2022/01/27(木) 20:14:34.10 ID:nlgHgXT0.net
- >>953
いや、中途なんだ。
当然再送の人達とは遅れるのは承知の上なんだけど、中々駅2から上がれない…
- 955 ：名無しさん：2022/01/27(木) 20:18:47.81 ID:g3U2hbvF.net
- もう２度となれないねぇ
- 956 ：名無しさん：2022/01/27(木) 20:55:10.33 ID:aUufIpZD.net
- >>946
半々くらいじゃない？
- 957 ：名無しさん：2022/01/27(木) 21:52:10.78 ID:iBQIiw5Z.net
- >>954
中途か、そっちはわからないな、、
でも専門性求められるJGで昇給しやすくなるのでは？
- 958 ：名無しさん：2022/01/27(木) 21:55:08.81 ID:gvdeLVXM.net
- >>954
同じような人がいた。今年2回目で駄目だった。異動になるが、次は再来年か長いな。
- 959 ：名無しさん：2022/01/27(木) 22:31:58.89 ID:9IRYrHAR.net
- 感覚だけど3割くらいの印象だな
- 960 ：名無しさん：2022/01/27(木) 23:29:13.56 ID:nlgHgXT0.net
- >>957
>>958
ありがとう。何かプロパーの皆の話を聞いてたら、中々厳しいと分かってきた。
このまま駅2で我慢して、がんばらなきゃな。
- 961 ：名無しさん：2022/01/27(木) 23:31:48.43 ID:JAb3+5kY.net
- まだ何も言われてない。
- 962 ：名無しさん：2022/01/27(木) 23:43:27.91 ID:JNigBpi+.net
- 中途で四十台で駅2は 良いほうだよ
その年でなれないのも相当いるから
- 963 ：名無しさん：2022/01/27(木) 23:44:03.97 ID:g3U2hbvF.net
- 変な事言われててわろた
- 964 ：名無しさん：2022/01/27(木) 23:45:13.28 ID:g3U2hbvF.net
- アンカつけなかったから間に入られてしまった
- 965 ：名無しさん：2022/01/27(木) 23:52:39.51 ID:iBQIiw5Z.net
- >>960
たしかに、プロパーだと主査も必ずなれる感じじゃないし、頑張ってください！
- 966 ：名無しさん：2022/01/28(金) 08:16:50.61 ID:xnQjjLD5.net
- 評価する側の人間としては、なかなかレッテルは変わらないとしかいいようがない。出世する人とレッテルが貼られている人を出世させる判断は容易く、そうで無い人を出世させるのは労力がいる。みんな予定調和が好きなんだよね。
- 967 ：名無しさん：2022/01/28(金) 08:24:42.98 ID:z8ipxnei.net
- >>937
普通に持株会（ライフアシスト）に問い合わせりゃ教えてくれるぞ。
だが、月１更新で買付日も買付価格も報告してくれてるんだから頻繁に問い合わせるなよ。自分で計算しろ。
- 968 ：名無しさん：2022/01/28(金) 08:25:15.02 ID:+0rmDQIQ.net
- 駅3くらいまでで落ちたあとリカバリーなんてあるのか？
- 969 ：名無しさん：2022/01/28(金) 08:26:54.90 ID:z8ipxnei.net
- >>932
レス読めよ。収容人数オーバーだよ。
蔓延防止措置のニュースが流れた途端にこれだよ。
- 970 ：名無しさん：2022/01/28(金) 08:37:52.49 ID:MqmXmB5e.net
- >>969
7月までには増強するんだよな？
コムとコムエンジのインフラオヤジたち（基本リモート）が茸に行くぞ
- 971 ：名無しさん：2022/01/28(金) 08:50:17.28 ID:GepDvq4n.net
- 仕事のカウンターに中途の駅2主査がいるな。部下に欲しいくらい優秀。彼には上に上がって欲しい。
>>966
駅1くらいまでならそんなレッテルはいらない。
- 972 ：名無しさん：2022/01/28(金) 08:52:50.16 ID:GepDvq4n.net
- >>968
普通にある。
- 973 ：名無しさん：2022/01/28(金) 09:00:03.20 ID:+0rmDQIQ.net
- >>972
よし！
- 974 ：名無しさん：2022/01/28(金) 09:47:31.51 ID:3lRXjsES.net
- >>32
>>1
http://imgur.com/o4IitOQ.jpg
http://imgur.com/hoAGfQK.jpg
- 975 ：名無しさん：2022/01/28(金) 10:01:28.66 ID:CCO+Ir1b.net
- >>957
夏野だって何十人もいる執行役員で終わりなんだから中途なんて出世無理に決まってんだろ
- 976 ：名無しさん：2022/01/28(金) 10:33:37.06 ID:6HcCpQZe.net
- G導入で変わるでしょ
それでも中途に人権無かったら、改悪だけなので本当終わってる
- 977 ：名無しさん：2022/01/28(金) 11:13:04.50 ID:2+LNU1el.net
- 昇格面談とかなくならないの？
明快うざいんだけど
- 978 ：名無しさん：2022/01/28(金) 11:13:28.91 ID:2+LNU1el.net
- 明快じゃなくて毎回
- 979 ：名無しさん：2022/01/28(金) 11:23:25.92 ID:JqmtMWQH.net
- >>977
無くなるよ
なんせ管理職以上しか役職ないんだし
現駅１主査以下は昇給するか否かでしかない
- 980 ：名無しさん：2022/01/28(金) 11:54:05.79 ID:K2r7IZ0/.net
- 昇格面談はなくなるけど昇給面談はありでこれまでと変わんなそうだな
- 981 ：名無しさん：2022/01/28(金) 12:03:37.55 ID:NxIGTREk.net
- 31日に連絡くるのって何時以降とかあるのかな？
- 982 ：名無しさん：2022/01/28(金) 12:08:20.10 ID:iGrn+MR3.net
- 俺はこないだは午前中（昼直前）に連絡きたな
その前は夕方だった
適当では？
- 983 ：名無しさん：2022/01/28(金) 12:40:14.58 ID:vThyIUkr.net
- 落ちた場合は朝で、受かってる場合は夕方な気がする
- 984 ：名無しさん：2022/01/28(金) 12:51:37.79 ID:CCO+Ir1b.net
- >>981
総括からは一応15時以降に通知してくれと言われるが早めにいう人もいるしそれぞれ
- 985 ：名無しさん：2022/01/28(金) 12:56:32.84 ID:CCO+Ir1b.net
- >>983
何時にどう通知するかなんてその人のポリシーであって会社としてはそんな傾向はないよ
統一してんのは前日15時以降通知
落ちた人への通知はマネージャーが時期ややり方含めて考えろってことで全社統一指標はない
総合評価通知面談が全員にあるのでその時にダメなやつのフィードバックをする人もいる
というのも同じ課長でも部下が三人とかなら毎日会話するだろうし性格もよくわかってるからきめ細やかに対応出来るかもしれないが職場によっては部下30人とかいるとこあるからそんなに細かくやってられない人もいるからだね
職場の状況やその人のマネジメントスタイルに合わせてやってくれってこと
- 986 ：名無しさん：2022/01/28(金) 14:22:45.92 ID:zJ7h1xW5.net
- >>985
オマエでエエわ
ビッグジュンに放置はするな責任持って産廃してスタートラインな？
って伝えてくれ
キング晋にでもエエで直轄部隊やろ？
>>802
すまんがついでに宣伝しといてくれ。悪事の弾劾は正当行為(防衛)で国民の義務やしな
>>1産廃は？するの？それともお仲間と認めるの？
http://imgur.com/Hsri9Mz.png
http://imgur.com/JOUY4da.png
http://imgur.com/af7lUME.png
http://imgur.com/sBqYnrx.jpg
- 987 ：名無しさん：2022/01/28(金) 15:49:27.75 ID:8kG35Do8.net
- CMで「ICT」って連呼してるけど、まったく世間に浸透してなくて笑える。NTTってホント、狭い世界で生きてる人の集まりなんだと痛感。内輪揉め・内輪ネタ、会話と言えばそんなのばっかり。
- 988 ：名無しさん：2022/01/28(金) 16:14:45.90 ID:uduZHvKt.net
- >>987
その中で生きていけるくらい内輪が巨大なんだよね
個人のレベルだと外に向かうより内輪で有利なポジション取る方が合理的なんだろう
- 989 ：名無しさん：2022/01/28(金) 16:24:57.72 ID:S8O3pY19.net
- 昇格落ちたわ
再送スレともおさらばか
サヨナラ～
- 990 ：名無しさん：2022/01/28(金) 16:52:24.64 ID:6HcCpQZe.net
- さようなら再送スレ
ようこそJGスレ
- 991 ：さわじゅん：2022/01/28(金) 17:20:16.13 ID:uduZHvKt.net
- >>989
ワシの本来買わんからそうなるんや
ガハハ
- 992 ：名無しさん：2022/01/28(金) 18:11:34.94 ID:1V7cmBVS.net
- ex2失敗したわ、かなしい
- 993 ：名無しさん：2022/01/28(金) 18:28:07.04 ID:HXbI4pog.net
- https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1643362025/
次スレ
- 994 ：名無しさん：2022/01/28(金) 18:47:41.21 ID:3pBWTAt5.net
- エリアの採用も2月でしょうか？
- 995 ：名無しさん：2022/01/28(金) 18:48:28.26 ID:3pBWTAt5.net
- エリア社員採用昇格？
- 996 ：名無しさん：2022/01/28(金) 20:05:27.59 ID:+0rmDQIQ.net
- >>992
学歴は？
- 997 ：名無しさん：2022/01/28(金) 20:21:39.54 ID:2/upMrME.net
- 同じ担当の同期は昇格したけど、俺は落ちたわ
めっちゃ気まずいやん
お祝い会とか無いだろうから気が楽だけど
- 998 ：名無しさん：2022/01/28(金) 20:59:03.72 ID:iOODaGam.net
- はい
- 999 ：名無しさん：2022/01/28(金) 20:59:24.14 ID:iOODaGam.net
- はい
- 1000 ：名無しさん：2022/01/28(金) 20:59:44.08 ID:iOODaGam.net
- 1000
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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