株式会社マイナビの社内実態パート6

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/11(日) 14:33:22.43 ID:???.net

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/koukoku/1585743724/

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-
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418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/18(火) 19:59:16 ID:fK32IX8s.net

1、新しい事を否定しかしない老害の駆逐
2、利益の出ない事業部、会社の整理
3、評価制度の見直し
4、原価部門の削減と業務のアウトソーシング
5、DXの推進
6、コンプライアンス違反者への処分撤退
7、不要人材の降格、解雇

まだ入社3年だけどこれくらいはやらないと普通の企業にすらなれないと感じるね。

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/18(火) 20:33:08 ID:JjTbtuCX.net

>>416
最後の3行が全てやね。

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/18(火) 20:39:59 ID:JjTbtuCX.net

それこそさ、全国津々浦々の企業人事とこれだけ太いパイプ（既存スポンサーならアポすぐ取れる）保有しているHR企業って他になかなか無くて。後発であったとしても優れたHRsaasプロダクト開発して得意の力技で売りまくるみたいなことしたらマーケットからの見られ方、新たなビジネスの柱が出来ると思うのだけど。そろそろ脱人材会社のタイミングだと思って見てます。

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/18(火) 20:41:08 ID:rsOaaqNK.net

>>418
うん、分かる

ひとつ、マイナビでは原価部門と呼ばれてるが、
営業しかできない兵隊より、エンジニア、デザイナー、プロマネ、コンテンツ制作などの方が、よほど必要

原価を削減して営業だけ残れば、それこそDXなんて実現はしないよ

あと、理想論を語るのは自由なんだけど、日本は解雇は不要というだけでは出来ないからね。
それが出来れば、ANAも東芝も苦労しないよ

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/18(火) 20:54:34 ID:rsOaaqNK.net

>>420
一応マイナビも、タレマネやクラウドWEB面接とか出してるよ笑

だけどさ、カオナビやタレパ、ハルタカに勝てないだろ？笑
デジタルで勝負するなら、専門性が欠けすぎてるのよ

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/18(火) 21:32:39 ID:XfDE0doZ.net

>>422
出してるんだ…
全然知らなかった…
サービスカオスマップにすら出てこないじゃん。

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/18(火) 22:25:54 ID:kfP/xHac.net

>>420
これまでは電話でアポ取って面会して何度も会ってるうちに仲良くなって可愛がってもらっての流れで強固なパイプを作るのは効果絶大だったけど、
新型コロナ以降は直接の面会は敬遠されるわ、そもそもお客さんの出社率も低いわで、もはや過去の手法となりつつある。
これからはテレアポ以外の方法で信頼関係を築く戦略が必要なのに上層部は何も動かないから。

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/19(水) 00:40:43 ID:iDaBA/Eq.net

>>421
うちの原価なんて専門性低いから外注でほぼほぼok
一昔前は使えない営業の墓場だったからと聞く。
エンジニアとして中途採用された人は、上のリテラシーの低さにびっくりしてるらしい。
htmlすら書けず外注ばかりの制作とかなんなん？
専門知識のない原価とか不要。無駄に役職者多いしコストの無駄。なんたら推進、なんたら開発、なんたら企画、、、
窓際の椅子なんて用意せずにリストラすりゃいいと思うね。

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/19(水) 16:51:14 ID:???.net

>>413
マイナビ簡単に入れちゃうんだ
でもリクルートSEよりマイナビのが良くね？

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/20(木) 00:16:05 ID:LPUKUgnY.net

>>410
マイナビの入社はクソほど楽だから笑

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/23(日) 23:27:28 ID:ug1l9Wst.net

いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット）を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、（重工の）全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員2千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1千億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/05(土) 20:52:15 ID:q0/AYEwf.net

リクルートは今基本SE社員がメイン採用だよ　数年働いて全部署回りたいならGE切り替えを行うってやり方
もちろん契約社員の採用も1部の領域ではあるからそっちのが楽
リクルートに社員として入れるんだったらマイナビなんか比じゃないのは誰でもわかるぞ

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/05(土) 22:33:46 ID:???.net

リクルートはテレアポのような泥臭い底辺のお仕事は全部下請けにやらせてるからな
自社でしかも正社員にやらせてるマイナビとは大違いだ

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/07(月) 00:08:55 ID:pTclRInO.net

テレアポ嫌嫌が定期的にでるの草
営業はテレアポ要員と自覚すべし。
テレアポしない営業がやりたいなら他いけよ？

明日からまたテレアポ頑張って！

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/07(月) 11:15:35 ID:???.net

テレアポ業務でこんなに給料もらえる会社なんて他にないよ
マイナビのテレアポ兵隊はありがたく思わないといけないよ

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/09(水) 02:13:44 ID:3MKE2cOQ.net

だから、リクルートはエンジニア以外の総合職は、昔に比べてヘボくなったと、あちこちで言われてるね！
営業が強くて、突破力やバイタリティが定評だったのに、それが弱まった今は、ただの大企業によくいる頭賢い君で全然使えないそうだ。

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/10(木) 00:43:03 ID:???.net

>>433
突破力だかバイタリティだか脳筋なことやってる間に
リクルートはマイナビの10倍利益を稼ぎ出してる

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/10(木) 02:04:09 ID:lW/zMV+u.net

このスレ、よく個人の話と、企業の話と、ごっちゃにするよなw
馬鹿なのかな…

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/10(木) 02:37:06 ID:???.net

たしかに>>433は企業の話をしてたかと思ったら個人の話になってる

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/10(木) 08:01:27 ID:???.net

テレアポ営業で突破力とか言っちゃってるの前にもいたけどアタマ大丈夫かな？
専門知識も知的能力も要らない肉体労働がテレアポなのに

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/10(木) 20:22:39 ID:lW/zMV+u.net

リクルート大好き芸人、定期的にでるけど、なぜリクルート行かないのかな？
そんなに好きなのに

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/10(木) 20:25:06 ID:lW/zMV+u.net

あと、馬鹿の一つ覚えで、テレアポ嫌々芸人もずっといるけど、
なんでずーーーとマイナビいるのかな？
嫌よ嫌よも好きのうち、なんかな？笑

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/11(金) 09:55:47 ID:???.net

テレアポぐらいしかできない無能営業を高給のリクルートが雇うわけないだろ
おまえはその程度のことすら人に聞かないとわからないからバカなんだよ

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/11(金) 11:12:21 ID:qID579g2.net

確かにパーソルやマイナビは面接の仕方リクルートのパクリだけどやってる本人が優秀じゃないから意味のない深掘りだよね
結局よく分からないから変なのが入っては辞めていく

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/11(金) 13:55:52 ID:oCgVdmBf.net

>>440
じゃあ無能なんだから、肉体労働でいいじゃんww
自分で結論でてんじゃんww

443 ：ブラックビルメン一覧表：2022/02/11(金) 22:51:49 ID:NlNW2ItZ.net

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　 　＼　　　　
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　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　
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　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ すぎる(´；Д；`)

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/12(土) 10:43:07 ID:???.net

>>442
>>440をマイナビ社員が書いてると読解するような知能だからおまえは落ちこぼれなんだよ

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/12(土) 20:10:14 ID:Tf753dw1.net

>>444
マイナビ社員でないのに、能力分かったような事書いてるなら、それこそお前の知能やばいなw
根拠は？出してみ！w

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/13(日) 02:49:40 ID:???.net

横からだが、
必死になってるところ悪いけどマイナビ営業の能力なんて社員でなくても、

・以前マイナビで働いていた元社員
・新卒採用or転職活動でマイナビを利用したことのある人材
・マイナビ営業から頻繁に売り込みを受けている企業側担当者
・マイナビの営業と競合関係にある他社営業
・マイナビを詳細調査した企業信用調査会社のスタッフ

等々、知ることのできる立場の人なんていくらでもいるわけだが。
これぐらい想定できない論理思考力の低さが馬鹿にされてる要因じゃないかな？

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/17(木) 23:42:14 ID:Uu52tKjf.net

マイナビはいい会社(^.^)

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/18(金) 07:33:09 ID:Jk+4F9vO.net

マイナビは巨乳多くない？気のせいかな

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/18(金) 12:24:10 ID:NPl57Jjb.net

そういう採用基準です

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/20(日) 23:17:37 ID:KloZyqCH.net

>>446

・以前マイナビで働いていた元社員
→元社員の主観ねw

・新卒採用or転職活動でマイナビを利用したことのある人材
→ユーザーがどうやって分かるんだよw
じゃあお前yahooやgoogle使ってるよな？彼らの営業力言うてみw
・マイナビ営業から頻繁に売り込みを受けている企業側担当者
→これは確かに一理あるな
・マイナビの営業と競合関係にある他社営業
→一緒に横並びで商談でもしてんのか？w
・マイナビを詳細調査した企業信用調査会社のスタッフ
→信用調査がどう営業力に関係してくるんだ？w

総じてアホやなww

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/21(月) 00:09:03 ID:Q1N3X2u8.net

↑
一週間反論を考えてこのレベルの無能

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/21(月) 02:00:16 ID:???.net

>>450
中途採用を求めてる人材はマイナビのユーザーといっても営業とコミュニケーション取ってるのはふつうだろ
WebサービスだけのYahooやGoogleと混同してるなら頭悪すぎ

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/21(月) 08:11:01 ID:???.net

マイナビの内情知ってる元社員の認識すら主観と言うなら
テレアポで突破力などと言ってるのこそ主観でしかないだろ

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/21(月) 23:00:52 ID:iYRS/fkQ.net

>>452
ん？
転職活動でマイナビを利用したことのある人材って、中途採用を求めてる人材なのか？w

求職者の話なのか、中途人材を求めてる会社、なのか日本語がヤバ過ぎて理解不能w

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/21(月) 23:03:33 ID:iYRS/fkQ.net

>>453
これは中途の需要の話だからなw
ベンチャーとかは、がつがつテレアポができるような突発力ある人材を求めてる、という事実な話であって主観でも何でもねーな笑

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/21(月) 23:06:13 ID:iYRS/fkQ.net

ここにいる奴らって、大してテレアポできず、昇進できず、グチグチ言って、
かといって他企業にも移れない底辺君だろ？w
マイナビにいる事自体が迷惑だから、早く去った方がいいなww それがマイナビの為であり、自分の為

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/21(月) 23:18:33 ID:SNnYVvRL.net

>>454
「採用を求める」の意味がわからない知障かおまえは

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 00:09:51 ID:TgWEY3wB.net

>>457
中途採用を求める人材だぞ？w
中途採用の「求人」を求める人材だろ？w
国語の意味分かってんのか？ww

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 00:12:24 ID:TgWEY3wB.net

中途採用を求める、だと社内で中途人材を求めてる事になるなw

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 00:24:31 ID:OlK762j5.net

やっぱり知障だこいつ
「採用」の意味が理解できてない

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 00:56:02 ID:TgWEY3wB.net

>>460
採用は、採用すること
中途をつけると、中途を採用すること
求めるをつけると、中途を採用することを求めること
人材をつけると、中途を採用することを求める人材

求職者が、中途を採用することを求めるのか？w
求職者は、中途で採用して貰う事を求めるんだろうがw

中途採用の採用は、主体は企業だぞ？笑
ほれ、可笑しいだろw
ちゃんとロジカルに返してこいよ、馬鹿がw

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 00:58:12 ID:TgWEY3wB.net

これで分かるように、マイナビは国語もロクにできないw
馬鹿社員だらけだよなww

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 01:01:26 ID:TgWEY3wB.net

ちなみに、転職ってメディアの話してんの？斡旋の話してんの？w
斡旋の話なんだとしたら、キャリアアドバイザーとしか求職者は接しないから、やはり営業は分からんだろうね

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 01:21:49 ID:OlK762j5.net

>>461
> 採用は、採用すること

こんな答えしてたら小学校の国語でも0点だよ（笑）
ほんとマイナビ社員って知能低いのが多いねぇ

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 01:25:40 ID:OlK762j5.net

>>461を見れば分かるように1行目からトンチンカンな思考で学歴の低さをさらけ出している
そのトンチンカンな1行目を論拠として更なるトンチンカンをどんどん上積みする論法
バカはこれを自分で「ロジカル」と思い込んで悦に入ってる

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 01:48:34 ID:TgWEY3wB.net

>>465
ん？馬鹿でも分かるように書いたんだが、
何が違うか具体的に言ってくれんかのw
中途採用を求める人材、という日本語、早く教えてくれw
中途採用は企業がするもので、求職者がするものではないからなーw（求職者は転職活動をする）
さっきから見てると、トンチンカン、知障だと悪口だけ書いて一切論破できてないけど？w

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 01:51:04 ID:TgWEY3wB.net

たぶん、人材業界で5年以上ちゃんと働いてたら、言葉の違和感に気がつくよw
中途採用を求める人材、なんて言わないからなw
分からない奴は、やっぱり馬鹿としか言えないなw

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 01:53:14 ID:TgWEY3wB.net

でさ、どうせ多分斡旋の事言いたいんだよね？
斡旋で求職者と対峙するのはCAだから、営業ではないんだよなーw
だから、冒頭あった営業力の話でいえばCAと話しても分かるはずないんだわw

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 01:58:34 ID:TgWEY3wB.net

人材会社の担当者が、
「中途採用を求めるてるんですよね？」と聞いてきたら吹くわw
普通は、
「転職先を探してるんですよね？」だろw

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 01:59:16 ID:OlK762j5.net

>>466
「採用」は企業がするものでそんなの当たり前
その企業にしてもらう「採用」を求めているのが求職者
「採用を求める」を別の言葉で言い換えると「雇用を求める」
ここまで説明しないとわからないとは低学歴は大変だな

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 02:04:03 ID:OlK762j5.net

>>466のバカ理論に当てはめると
雇用は企業がするもので求職者がするものではないから「雇用を求める」は人材側の話ではない
ってバカ主張になる

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 02:17:19 ID:TgWEY3wB.net

>>470
一見まともな回答が来たが、

採用とは、
色々な人物を選別し、決定する人物を採用と呼ぶ
雇用とは、従業員が企業で就業している状態を呼ぶ

そもそも、採用（選別活動）と雇用（就業する状態）を混同している時点で話にならない

最初から雇用も求める人材とすれば違和感はないが、中途採用を求めるは企業の選別活動を求める、で文脈は変わってくるな

だからさ、採用を求める、が意味的に可笑しいんだよ（雇用を求めるなら意味は通るし、社内部門が人事に中途の採用を求めるなら意味は通る）

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 02:20:24 ID:TgWEY3wB.net

つまり、
採用すると雇用するは別の意味
雇用は求職者が求めるのは正しいが、
採用を求職者が求めるのは日本語的には正しくない

なぜなら採用とは、選別や選考活動だから

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 02:30:45 ID:OlK762j5.net

>>473
おまえやっぱり「採用」の意味わかってないじゃんｗ

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 02:33:48 ID:OlK762j5.net

「採用とは、選別や選考活動だから (ｷﾘｯ」

このバカ発言は永久保存版だなｗ

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 02:37:10 ID:OlK762j5.net

ちなみに明鏡国語辞典

さい‐よう【採用】
　〘名・他サ変〙　
❶ 適切な案・意見・方法などをとり上げて用いること。
「新人の企画案を━する」
❷ 官庁・企業などが、適切な人を選んで雇うこと。
「━試験」


採用は「雇うこと」とはっきり書いてあるよ（爆）
低学歴に国語辞典は難しかったかな？

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 02:42:21 ID:OlK762j5.net

大爆笑必至のバカ発言もう1つあった

> 採用とは、色々な人物を選別し、決定する人物を採用と呼ぶ

おいおい採用とは「人物」なのかよｗｗｗ
おまえ日常生活に支障をきたすぐらい低知能だな

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 23:18:49 ID:EmArrlaC.net

>>464
知能低いのは間違いない。。（主観）
でも、そんなマイナビ社員でも
いまやリクルート・その他にすぐ転職できる状況。

どこもそんなに変わんないのかも。

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/22(火) 23:44:26 ID:taYRwNvx.net

なんだかんだで業界2位の会社だから

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/27(日) 07:52:42 ID:MM9twMJL.net

マイナビトップパートナーの企業の人材採用プロデュース会社の株式会社Ｈｉｔｏｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの、会長は、唐澤誠章(誠明)ですよね。

唐澤誠章(誠明)被告は太陽光発電システム販売会社の実質経営者（５２）＝詐欺などの罪で実刑判決を受け控訴＝と共謀し、２０１１〜１３年、中小企業緊急雇用安定助成金（当時）の受給要件を満たしていないのに、 うその申請をして助成金約４７００万円を詐欺した。また、自社宛ての架空の業務委託手数料を実質経営者が計上することに同意し、法人税約１億２千万円を免れる手助けをした。 ◇ 東京高裁は１７年１２月２０日、東京地裁判決を破棄して懲役１年８カ月、罰金２００万円とする判決を唐澤被告人に言い渡し、その後刑が確定した。

朝日新聞。

全国放送され、詐欺罪で、刑務所収監された人が、この会社の会長ですね

今でも逮捕された助成金を企業にコンサルティングしてるよ。凄いね。この会社。

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/01(火) 19:42:12 ID:ajv14hsM.net

このご時世なのに飲み会を開催して、クラスター起こした事業部があるらしい。グループ会社系かな？
社格を疑うわ。

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/01(火) 21:52:16 ID:S6Ihgd8J.net

>>481
しょうがないじゃん、マイナビなんだし
とりあえずマスコミにたれこんだらこの時期なら燃えるよなw

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/02(水) 12:20:44 ID:A3ryLXRl.net

どこの事業部か調査しないといけないな

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/02(水) 12:27:07 ID:???.net

気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務願います。

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/02(水) 15:12:10 ID:zpq1XatV.net

マスコミさんこっちです
学歴フィルターの次はクラスターです

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/03(木) 00:52:26 ID:BiUQjIX8.net

クラスター事業部長は解任で！

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/03(木) 08:29:59 ID:Dr8JUmFj.net

>>486
マイナビは巨乳が多いイメージだから現場はプルンプルンやったんやろうなあ

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/03(木) 15:02:57 ID:???.net

クラスター出したのって1年目とか？

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/03(木) 23:42:07 ID:GpRxD5Ht.net

マイナビワークスらしい

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/04(金) 06:27:48 ID:DhpH7MW4.net

>>489
あの青カラコン男のところ？

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/04(金) 20:37:12 ID:MWghAsHF.net

>>490
誰それ？

492 ：MHIファシリティーサービス売却：2022/03/06(日) 00:41:17 ID:6Ds38B8r.net

日本一の負け男MHIファシリティーサービス社員。

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　　　（　　人＿＿＿＿）
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　　　（６　　　　　(_　_)　）　　＜　キモ精出！！！！！！
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493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/06(日) 07:06:36 ID:yvVgw11O.net

>>491
マイナビワークスのお偉いさん

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/06(日) 09:58:52 ID:wMPLDuwz.net

マイナビワークスクラスター事業部

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/06(日) 16:17:46 ID:4H2P/Umc.net

社長さんよ
マジで古い体質から脱却しなくちゃだから
飲み会クラスターとかパワハラ常連とか
降職や首ガンガンした方がよいよ
じゃないと変わらないって
危機感無さすぎだから

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/06(日) 22:51:25 ID:yvVgw11O.net

くぅ、リクルートに行きたい

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/07(月) 05:59:17 ID:lQqnkwe8.net

きっとクラスター事業部のようなバカ集団だと、優秀な人はどんどん抜けていってるんだろうな。少し売上上げた若手をすぐ課長とかにしてそう。マイナビあるある

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/11(金) 08:53:12 ID:WDtiCxYc.net

>>493
お偉いさんがカラコンしてるの？

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/11(金) 09:04:01 ID:onjuHWSg.net

>>498
青色のカラコンしてるよ

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/11(金) 23:48:18 ID:uvAPy9gD.net

マジで辞められるなら辞めた方がいい会社
こんだけ物価上がってるのに給料は上がらない
役職上がれば給料上がるが数はそんなに多くないから足の引っ張り会いで社内の空気悪い。従業員の事を考えてない会社。

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/16(水) 00:08:01 ID:???.net

飲み会をあまりやらない課や部が退職者多い
と、コロナ前の2019年だが、ある所属長が言っていた。
今だそんな的外れなこと言う人がいるとは・・、と驚いた。

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/17(木) 08:19:43 ID:HK7mw4BP.net

>>501
そりゃー、酔わせておっぱい揉みしだきたいからでしょ笑

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/17(木) 10:26:09 ID:???.net

マイナビは美人が多いから約得ってのはあるな

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/17(木) 10:26:37 ID:???.net

役得か

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/17(木) 13:07:11 ID:HK7mw4BP.net

>>503
マイナビとリクってどっちが可愛いんやろ
マイナビは乳デカいイメージ

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/17(木) 14:44:01 ID:???.net

>>505
リクは能力重視だから美人率はそれほど高くはないんじゃね

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/17(木) 18:04:54 ID:???.net

マイナビ巨乳マジで多いよな

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/17(木) 19:59:20 ID:HK7mw4BP.net

>>506
やっぱそうだよね
友達可愛いのにリク受けたら落ちたからさ

なんで、なんでの深掘り質問は流石だわ
マイナビなんてリクの面接真似してるが無能だから脳死で話聞いてるだけなんやろーなと思う

そして脳死で話聞いてた結果、顔可愛くて、おっぱいデカい集まりになりパラダイスが完成した。

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/19(土) 07:19:57 ID:L+1vWGFU.net

カラコンさんもおっぱい好き？

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/19(土) 08:09:29 ID:eCCqdlTy.net

>>509
あたりまえ
後ろから鷲掴み

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/24(木) 22:33:30 ID:QadhmLqT.net

懲戒がなくならない会社

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/25(金) 06:33:08 ID:eqLm9alD.net

マイナビから転職ってどこいけるの？

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/26(土) 01:53:44 ID:???.net

>>512
今月辞めるヤツらも外資とかメーカーとか、けっこうそれなりなところにいけちゃう不思議なブランド力

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/26(土) 02:01:08 ID:???.net

>>512
テレアポスキルが即戦力になる転職先だと
投資マンションの営業か証券会社の歩合外務員かな
客をバンバン取ってこれる実力ある人は給料アップ期待できるけどそうじゃないならノルマはキツいし拘束時間も長いからマイナビに居た方が幸せと思うけど

人材業界の中での転職ならインディード系の求人広告代理店かな
でもハッキリ言って低賃金ブラックしかないからマイナビのがずっと好条件だけどね

よほど人間関係に悩んでる人以外はマイナビに残った方が得だと思う

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/26(土) 07:28:27 ID:zEqXz7yF.net

カラコンさん、トラブル続出

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/26(土) 15:10:29 ID:dv3tY+kb.net

マイナビ緩いんか？
リクに行った方がいいとこに転職できるって気がするんやけど
緩いならマイナビにしようかな？

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/26(土) 22:34:35 ID:tmAaWR6t.net

>>516
リクルートに採用されるような人はマイナビには来ないよ

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/26(土) 22:47:54 ID:dv3tY+kb.net

>>517
リクルートはやはり最強か