株式会社マイナビの社内実態パート5

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/01(日) 07:54:45.97 ID:MGTHwBoI.net

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/koukoku/1513073328/

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/03(火) 20:05:38.51 ID:???.net

〜終了〜

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/04(水) 16:22:45.20 ID:OYCtdDwm.net

東海倒壊

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/04(水) 23:54:27.57 ID:???.net

>>3東海なんかあった？

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/06(金) 22:13:55.15 ID:wCz1oG44.net

異動？

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/07(土) 00:59:25.88 ID:DfbzCpG0.net

●ナビ真似てんだから営業はちゃんと売ってくれ

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/11(水) 08:33:43.02 ID:4wqLCjsq.net

後輩が「辞めちまえ」って上司に言われてた
どうかしてるよ

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/11(水) 14:03:27.35 ID:???.net

上司も上司だがそれで辞めるなら他の会社ではやっていけないと思う

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/11(水) 18:59:32.32 ID:gIimKAPe.net

情報漏洩、パワハラ、好き嫌い人事
やりたい放題
ほとんど社内で処理してるから表に出ない

まともじゃない

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/11(水) 19:18:59.34 ID:BqywFJ05.net

【死刑ブーメランが安倍に刺さる】　オウム麻原彰晃　　＜刑死←2018→復活?＞　　世界教師 マ７トレーヤ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1531186354/l50



◇型巨大ＵＦＯ、マ７トレーヤの星がそろそろ見える！

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/12(木) 20:40:28.94 ID:???.net

>>8
世の中にはやめちまえって言われない会社もあるんやで？

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/12(木) 21:28:47.99 ID:bSG8BwXb.net

ここで以前働いてた人からセクハラがあるって聞いたけど本当？

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/13(金) 08:18:20.12 ID:oZwFNJfZ.net

お腹から声を出して発声しなさい。はい、やってみて。
あーあかんあかん。私の後ろにまわり、ここ、ここ。手をまわし、
お腹を手のひらでさするように触られました。
はい、やってみ。お腹に手のひらがあるまま、発声させられます。
うーん、ここやな。スカートの上から中に手が入ってきました。
やってみ。そうそう。はい、もう一回。手が下の方に下がっていきました。
やめてくださいといいました。いや、やってみ。とうとう片一方のてが胸におかれてしまいました。息遣いが気持ち悪く顔をそむけました。…

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/13(金) 10:32:30.87 ID:???.net

>>13
これはマイナビ 出版で小説化すべき

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/14(土) 17:50:09.07 ID:hkMWugc9.net

会社、事業部、統括部、私物化してるの多すぎない？
人事も経費も自由にしすぎだろ。
社歴やコネ関係なく監査して欲しい。

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/15(日) 19:53:46.23 ID:p1JmjNoy.net

就活でリクナビ（リクルート）とマイナビを比較してる友達がいて草生えた。おい、少しは勉強しろw

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 04:43:47.29 ID:6juSdSdm.net

>>15
同意。
そういうことが自由にできちゃう人は、居心地良くて辞めずに居座るよ。
他でつぶしは利かなさそうだけど。
特に新卒入社（毎コミの頃含む）から今まで残っている人は
胃の中の蛙と化した人が多い。

組織としても形だけなのは否めないかも。
消費税転嫁対策特別措置法で違反行為が一部省庁のHPに
出ているけど、よっぽど証拠出されない限りは
内部で揉み消しとかあるし。
横領レベルの懲戒も、厳しくない社内懲戒で済んでいた時もあったしなー

まともな人は残らないでしょ。
このご時世に新卒カード使って来る学生がもったいないなーと思うよ

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/17(火) 17:16:22.68 ID:Qu2XtXap.net

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19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/18(水) 07:27:05.48 ID:???.net

>>17
頭悪そうな文章だな

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/18(水) 11:03:21.43 ID:4iUf82qr.net

頭いい奴はこんなとこいないから

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/18(水) 15:42:59.04 ID:c5XUbGCq.net

仕事できんやつの集まりです

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/18(水) 22:50:25.07 ID:OfXPdKg8.net

働き方改革？
単に残業代カットが目的。
だったら減った収入分手当てでカバーしてくれよ。
基本給少ないんだから、逆にストレスで鬱になりそう。

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/19(木) 12:58:25.95 ID:???.net

>>22
いい改革だと思うよ？
会社の出費も残業も減るんだから。
査定上げてボーナスで多めに貰えば良くない？

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/20(金) 00:16:55.09 ID:I29I7DMD.net

ごちそうさまでした^_^おいしくいただきました。

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/23(月) 18:51:14.24 ID:QWWnF4VV.net

｢わからない｣｢ごめんなさい｣が言えなくて
つじつまの合わない言い訳ばかり

会社にしがみつきたいだけなんでしょ？
おとなしくしてなさいよ
クライアントの前に出すのも恥ずかしい
そしたら食わしてやるからよ

無駄話に付き合うのすらイライラする
俺が偉くなったら年次関係なしに切るけどな

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/25(水) 01:51:40.77 ID:???.net

この会社アポインター的な人が評価高いね

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/25(水) 10:17:06.81 ID:CZAvNu8N.net

中途の間接部門職で内定もらってたけど、辞退したわ
ここにこんだけ色々書かれてることも要因の一つ

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/25(水) 10:17:48.18 ID:CZAvNu8N.net

あ、マイナビな。

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/26(木) 09:29:30.49 ID:FjOXlAV/.net

世間のまともな企業は賃上げに積極的だが、うちはどうなんだろ？全く考えて無さそう。

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/26(木) 11:04:29.79 ID:AQbHqZTY.net

ひどすｗｗ
https://s.maho.jp/homepage/52ba25c70bdf78c9/

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/26(木) 20:06:33.99 ID:???.net

ボーナスを月給に割り当ててからの方が、不満が少ないような気がする。
みんな、なんだかんだで安定した収入を求めてるんだと思った。
それでもまだ他の会社に比べてボーナスに左右されやすいけど。

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/27(金) 01:28:04.24 ID:/bAaTx3x.net

>>25
この会社降格少ないし、役職定年を待つしかないんじゃね。

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/27(金) 08:07:53.86 ID:???.net

>>29
賃上げすると、大量採用した社員が辞めなくて困る。新卒は5年以内に半分に減るくらいの計算でしょ。

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/27(金) 20:54:33.21 ID:???.net

一年目 まあ、周りと同じくらいかな？
二年目 周りはだいぶ上がったのに、うちはこんなもんか
三年目 あれ？もしかしてうちの昇給少ない？
四年目 いつまでたっても新卒と変わらない！
五年目 くそっ！転職だ！

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/28(土) 10:40:38.08 ID:g6Saeplj.net

営業会社である以上数字にシビアなのはいいとして、コンプラ違反やセクハラ、パワハラしてるのにお咎めなしってどうなの？
調査する気ないの？圧力に屈してるの？
どな人でも違反したら降格、懲戒にすればいいじゃん。
そういう所が三流会社から抜け出せないところなんだよな。
クライアントからＲみたいに信用されないところなんだよな。

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/29(日) 23:09:04.25 ID:MREoD5Lg.net

>>35
会社の上層部の馴れ合いや私物化が多いのが原因
Ｒほど優秀じゃない人が多い
そんな人ほど自分の身の丈を知ってるから会社に寄生している
やつらが定年退職デモしない限り変わらんよ
それに納得、妥協できない意識高い人は辞めていく

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/30(月) 00:53:55.49 ID:???.net

入社難易度:http://syuushokunanido.com/
10：至難 東大、京大レベル
　　日清食品、帝人、サッポロビール、DeNA、朝日放送、ハウス食品、JCB
　　森永乳業、KADOKAWA、集英社、三菱地所、フジテレビ、NTTデータ、電通etc
9：運も必要 一橋、阪大レベル
　　日本銀行、キーエンス、WOWOW、野村證券、朝日新聞、豊田通商、丸紅
　　三菱重工業、東京地下鉄、関西テレビ、花王、東京海上日動火災保険etc
8：やはり難しい 旧帝、早慶レベル
　　中外製薬、日産自動車、商船三井、日本経済新聞、小田急電鉄、読売新聞
　　日本たばこ産業、東京ガス、読売テレビ放送、小学館、関西電力、ミズノetc
7：努力次第では入社も可能 筑波、府大、上智レベル
　　KDDI、NTT東日本、森ビル、積水化学、大和証券、アサヒ飲料、コクヨ
　　富士フイルム、近畿日本ツーリスト、横浜銀行、日本生命、オムロンetc
6：甘くない 駅弁上位、明治、立教、同志社レベル
　　富士重工、阪急阪神百貨店、ベネッセコーポレーション、伊藤園、京セラ
　　デンソー、住友生命保険、東芝、高島屋、ミキハウス、セブンイレブンetc
5：入社のチャンスも出てくる 駅弁下位、明治学院、國學院、南山レベル
　　住友ゴム工業、中部電力、大阪ガス、飛鳥建設、東亜道路工業、ローソン
　　パソナテック、ぐるなび、スカイマーク、フリーダムランドetc
4：何とか入社したい 地方公立、日大、専修、近畿レベル
　　ベネフィットワン、CTCテクノロジー、日本NCR、VMware、システムリサーチ
　　ドリームアーツ、アイテックジャパン、インテリジェンス、新日本建設etc
3：比較的入社しやすい 大東文化、帝京、追手門レベル
　　ビックカメラ、ヨドバシカメラ、ヤマダ電機、ヤマト運輸、アルファネット
　　マイナビ、日本通運、アルプス技研、東洋建設、イスモ、三和工業etc
2：入社しやすい 短大、専門学校レベル
　　カワチ薬品、ウェルシア、ココカラファイン、スギ薬局、コスモス薬品
　　マツモトキヨシ、アリさんマークの引越社、オリックス生命、アクサ生命etc
1：かなり入社しやすい 高卒レベル
　　フクフク引越センター、朝日生命、住友生命、大同生命、三井生命、
　　太陽生命、富国生命、明治安田生命、第一生命、日本生命etc

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/30(月) 08:31:10.36 ID:cMsME9CO.net

教●研●事業部の闇が深すぎる。早く膿は出しましょうよ。

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/30(月) 08:39:19.88 ID:H7bVp9b0.net

システム統括もパワハラが凄いらしい。
言葉によるパワハラに加えて、
OKが出るまで機械のケーブルを何時間も綺麗にまとめる作業をやらされんだってよ。

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/30(月) 11:09:26.07 ID:x25xr9Hi.net

だから早く赤字の事業部は切れ
いつまで二番手三番手で泥水飲んでるの

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/30(月) 20:49:04.74 ID:???.net

マイナビは高齢者ほど高学歴が多い
今の大学の方が簡単に入れるのに底辺大学が多い
なのにあまり高齢者は優秀ではない

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/31(火) 20:55:32.85 ID:kFUEjgNc.net

世の中ハラスメントで賑わしてるのに、
弊社はハラスメントで処分されても
公示されないみたいだね。
古参社員優遇制度なんて人事制度あったけ？
社内の制度が機能しないなら公的機関に頼るしかないね。

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/01(水) 07:45:25.85 ID:6spOflUy.net

>>42
ハラスメントを取り締まっちゃったら、社員が辞めなくなってしまう。

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/01(水) 23:07:01.55 ID:sbPJpbN8.net

>>42
差別用語を平気で使う部長がいる。
社外通念上許されないレベル。
本当に嫌で以前に上に相談したんだけど、苦笑いするだけでなにもしてもらえなかったな…
古参社員だから許されてるんだと思う。
いまだに許せない。

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/02(木) 00:57:06.45 ID:jdQf/7Lc.net

ハラスメントはある。
窓口は「確認できなかった」と揉み消した例を知っている。
聞き取り調査を、明らかに現場を見ていない社員にも行い
「確認できなかった」と言う結論にしている。

36の言っていることもよくわかる。
使えない社員ほど長くいて、辞める気配は全くない。

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/02(木) 14:48:50.56 ID:RzB6PwJA.net

部長に寄生してて全く部下の仕事かえりみない課長に嫌気がさしてきた。
入社前にいた部下が、全員辞めた話聞いてたが納得だわ。部下が3年続かないって相当やばい。

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/02(木) 22:05:37.62 ID:j/tW+Eh+.net

>>45
結局内部の窓口なんて使わず、然るべき機関に相談しろって事でしょ。

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/03(金) 12:04:05.60 ID:???.net

そろそろ潔く辞めましょう。悪しき古き人間達、もうそういう時代じゃありません。

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/04(土) 00:09:49.80 ID:TvvWomZp.net

マイケルムーア ×
マイケアルーム ◎
分かってくれるな？

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/04(土) 08:58:26.60 ID:???.net

>>37
古参の方が高学歴多いな。仕事出来るかどうかおいといて。

学歴で言えば今の方が圧倒的に入社が簡単になったんじゃないか？

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/04(土) 21:42:11.25 ID:/c1u1Gt2.net

パワハラと言ったら誰？
実名でもイニシャルでも部所だけ良いから教えて。

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/05(日) 00:13:16.83 ID:???.net

世間は好景気だと言うのに


◆三菱商や丸紅など最高益、市場予想上回る好決算相次ぐ−商社４−６月
総合商社５社の2018年４−６月期決算が３日、出そろった。
三菱商事と丸紅の純利益が四半期ベースで最高益を更新。
住友商事は４−６月期としての最高益となったほか、三井物産と伊藤忠商事も非資源分野の利益を伸ばしてそれぞれ増益だった。
総じて市場予想を上回る好調な出だしとなった。
三菱商の純利益は前年同期比74％増の2044億円と大幅に伸びた。
総合商社業界で初めて四半期ベースで2000億円を突破した。

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/06(月) 01:36:57.79 ID:l9xAkUXz.net

自分はセクハラされてたしすぐ近くにパワハラされてる人もいたよ
ほんとにあんな人間がマネージャーになれるのどうかと思う

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/06(月) 22:06:08.46 ID:9jYNn5oq.net

>>52
利益出してない事業部の役職者があのボーナスとかやってらんねー
せめて、利益上げてる事業部別の一時金みたいな制度があればいいのに
結局、転職、就職、バイトで役職あげて
赤字事業部に異動出来れば安泰か？

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/06(月) 23:30:03.59 ID:???.net

ほどほどで良いなら地方の責任者が一番良いんだろうな。

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/07(火) 19:07:32.01 ID:twQub2Dx.net

辞めて他の人材会社入ったけど、みんなも早く転職した方がいいと思う
これ本当に思う
ここで言われてるようなきつい部署ではなかったけど、それでも転職先の方が全然いい

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/07(火) 19:14:14.17 ID:lCRKFL8E.net

社内のセクハラなんて飲み会で胸さわられたりお尻撫でられるぐらいでまだ耐えれます。問題は営業先、取引先のほうだと思います。
たかだか10万ぐらいの客がえらそうにホテル呼びつけ偉そうに、
客ずらするなって。
とあるチェーンの本部のやつもいちいち呼びつけやがってスカートを覗くな、
毎回！きもいです。

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/09(木) 10:17:16.14 ID:???.net

>>57
はっきり言って10万程度は客じゃないもんな。
コスパ悪すぎ。

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/11(土) 08:00:00.20 ID:???.net

年配社員が少ないのって基本給が上がらなくて辞めちゃうからですか？

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/12(日) 18:53:01.30 ID:GgYEwMRs.net

ここの転勤の実態がわからん、九州出身のやつが東北とかあるんか？
地方エリアのみだとか言われてるが

61 ：名無し：2018/08/13(月) 13:34:21.76 ID:5cnSSNIUQ

＞５９　年配社員が少ないのは、あの手この手で、辞めるように仕向けている。成績評価が悪ければ６０歳以上の再雇用は難しいとか肩たたきルール運用。成績なんて上司の気分しだい。とても新卒採用モデルをススメる会社のルールと思えないが。

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/13(月) 19:51:42.36 ID:siBLS65l.net

>>59
そもそも年輩社員は少ない。
社員が増えたのはここ10年だからね。
一昔前は1000人程度の会社なんだよ。
その頃の社員が意識変えられずハラスメントしているらしいよ。
まぁ、ちゃんとハラスメント研修せずに数字しか評価しなかった会社も悪いんだけどきに。
良し悪しではなく、社会が許さないのに理解してない会社が悪い。

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/13(月) 20:30:53.88 ID:CX7VBHPm.net

人だけ増えた大企業モドキだわな 色々民度低いもん

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/14(火) 02:10:09.95 ID:???.net

性善説集団のしゃべり場が盛り上がってるな。

みな早く辞めればいいのに、こんな非生産的な活動に精を出してるから、日の目を見ないんだよな。

有象無象にある企業の中で、上から下まであるのは当然。その取り組みや意識強度も大小あるだろう。社会主義だからな。

その中で選択できる自由があるお前達の目利きが悪いのでは？他責にせず、自分で何とかせんかい。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/14(火) 19:23:32.71 ID:???.net

>>64
マイナビ北朝鮮支店の話？

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/14(火) 21:51:04.17 ID:/XpRilpT.net

>>56
それは元同僚も言ってた
人材じゃないけどマーケティングの会社行った奴。

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/14(火) 21:57:27.63 ID:h+UQ8YOF.net

>>65
そうだね。
一見それらしい事言ってるけど、
世の中の流れを理解してない旧世代。
こういうやつがハラスメント起こすんだよな。
本人は無自覚だからどうしようもないw
案外、既に懲戒経験者では？

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/15(水) 19:51:57.18 ID:zoeUR2wW.net

>>64
有象無象の会社がこの世にある！
って自分とこは数あるパワハラ会社の一つです！って宣言してるようなもんじゃな笑
現実問題としてパワハラが横行してるわけだから言われても仕方ないんじゃないかな？
見る目がないっていう意見はごもっともだけど批判されることに対して反論できる立場じゃないってことは理解した方がいい

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/16(木) 11:49:24.63 ID:???.net

割とみんな言うけど、大手とベンチャーのそれぞれの悪い所を集めたような会社

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/16(木) 22:57:12.79 ID:Ltv2shw/.net

>>68
時代が変わったことを理解していない残念な奴なんだろう。

71 ：高添沼田の親父「糞関東連合テメエらまとめてぶち殺すっ!!」：2018/08/17(金) 18:58:55.96 ID:D5OKPUKI.net

高添沼田（葛飾区青戸6−２３−２１ハイツニュー青戸103号室）の挑発
高添沼田の親父「関東連合文句があったらいつでも孫を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!!　関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/18(土) 01:02:32.00 ID:WOy1AjvY.net

tag uhino

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/18(土) 01:03:12.36 ID:WOy1AjvY.net

関東連合のうちのです

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/18(土) 15:27:24.50 ID:???.net

暴力団と繋がってる会社なんですか？

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/18(土) 18:06:10.12 ID:???.net

https://black110.jimdo.com/ブラック企業就職偏差値ランキング/

こう言うブラック企業偏差値の数字って何を根拠にしてるか分かる人います？
このサイトによるとマイナビはブラック偏差値71らしいけど

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/19(日) 06:27:44.71 ID:fyZ1x2M1.net

ハラスメント…
もちろん加害者も悪いが、
ちゃんと教育しない会社も悪い。
ちゃんと処分しない会社も悪い。

結局上の方々は何故か、ハラスメントして、認定額されて、処分がでてもポータルに乗らない。会社も何故かハラスメント研修を積極的には行わない。ハラスメントをなくす気はないんだろうな。

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/19(日) 14:58:45.71 ID:ySWB2bPh2

ライバルとか言ってるリクルート・エン・ジャパンは１部上場してる。
しかも社員はハードに働き日本１、いや世界一を目指してる。
マイナビ幹部は弱いやつにはハラスメントして、
事業拡大には慎重という名のノーアイディア。
そのくせ、下のアイディアは、なんだかんだで採用せず。
下のアイディアを採用しないなら上がアイディアをきちんとだせや！

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/20(月) 20:18:52.43 ID:uvp6Fe8n.net

それで、
転職するのか、我慢するのか
どっちなんだ？

みなが論ずるところ
ブラック企業とわかっておきながら
しがみつく理由でも、みんなあるのかな？

不思議で仕方ないわー。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/21(火) 08:56:27.84 ID:???.net

>>78
しがみつく理由がないから、今の退職率なんだろう。会社側もそれを見込んで採用数を増やしているから、魅力のない会社だと認めてるようなものだ。社に残る人間は、そういうメッセージに気付かないマヌケか、他に行き先が無く気づかないふりをしているムノウ。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/21(火) 09:40:37.75 ID:???.net

まー、何やかんや年収がいいから辞める理由がない
ここを見ると、部署に恵まれた方だなって思うし

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/21(火) 21:32:36.19 ID:???.net

平均年収は500万以下...

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/22(水) 21:32:23.10 ID:???.net

年収いいか？
基本給低すぎるよ

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/22(水) 22:15:33.25 ID:fMtyiiXq.net

さて、そろそろ
｢俺800万だぞ。もらえないやつは無能｣とかいう自称マネージャーが現れるぞww

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/23(木) 00:40:50.29 ID:MrIjSRwv.net

うんこ会社
くそ会社
早く潰れる
ってかそろそろ週刊誌取り上げて破滅っしょ

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/23(木) 01:36:09.95 ID:H9zWxNkP.net

>>83
きみ、年中ここの住民だなw
はやく抜け出せよ〜

86 ：m：2018/08/23(木) 05:59:08.54 ID:???.net

濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長６−１１
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験 有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 （本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/23(木) 05:59:21.11 ID:jHlIAzZ1.net

濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長６−１１
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験 有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 （本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

88 ：m：2018/08/23(木) 06:25:13.26 ID:???.net

濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長６−１１
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験 有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 （本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/23(木) 06:25:26.91 ID:jHlIAzZ1.net

濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長６−１１
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験 有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 （本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/23(木) 13:17:03.13 ID:ZffQz157.net

なでしこリーグのマイナビベガルタ仙台

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/23(木) 16:47:31.27 ID:FIIP147P.net

ここのシステム部門ってどんな感じよ？

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/24(金) 01:22:36.00 ID:???.net

>>75
ブラック偏差値71って算出方法めちゃくちゃだろ
70以上がいくつあるんだよ

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/25(土) 18:09:59.69 ID:???.net

>>91
基本的に営業中心の会社で、手当とかないから向上心の高い人には向かないかも

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/26(日) 20:29:40.01 ID:rNSKDDs6.net

>>93
いや、すぐに昇進してポンポン年収あがるから
逆に金と役職欲が強いやつはぴったり。
インセンとかもっと欲しいなら、不動産行ってみ。
成果報酬という名の地獄が味わえるぜ。

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/26(日) 22:39:53.04 ID:aw7HykUV.net

>>94
原価の話なんだが…
システム職=原価
原価から役職上げて年収上げるのは困難
うまく立回り、統括部長に取入れるしかないだろう
数字で評価されない分、営業に嫌われようが、仲間に嫌われようが動じないハートが必用

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/27(月) 02:34:29.24 ID:Io4JOl0u.net

マイナビルームってAV撮影してたんですか？

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/28(火) 01:07:27.03 ID:???.net

人を増やしすぎ
単に人を増やしても金が増えるならどこの会社もそうやってるよ
出来ることはどんどん機械化した方がいいのにね
どうしても人を増やしたいならM &Ａでノウハウ持ってる会社を買うとか

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/28(火) 06:16:01.48 ID:zCoA+s4r.net

内容：
問題ある内容書き込んでる人たち、だいたい検討ついてるみたいだから気をつけてくださーい。
鈍感力の高い人はこの会社で生き残れますヨ。色々お察しする人達は皆辞めてく。

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/28(火) 08:48:47.98 ID:???.net

>>96
床に汁が飛び散った跡が残ってるらしいよ

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/29(水) 21:11:10.96 ID:???.net

vorkersの得点が短期間にだいぶ上がったような
それだけ待遇が良くなったってことかな

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/30(木) 09:02:36.93 ID:???.net

>>100
大量採用された新卒が書いてる。
初めのうちは相対的に待遇悪くないからね。

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/30(木) 20:15:42.16 ID:???.net

ボーナス比率が下がって基本給比率が上がったからかね
なんだかんだでみんな安定を求めるもんだし

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/31(金) 19:52:44.52 ID:???.net

>>102
大して比率変わってないから、実質的には年収ベースでは何も変わりがない。
メリットがあるとしたら、ボーナスが全く出ないレベルの池沼くらいだが、そんなやつは存在しない。給与改定は結局ただのパフォーマンス。
年俸制＋賞金くらいの単純明快な制度にすべき。

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/04(火) 14:46:23.85 ID:nd/fVLBw.net

パワハラの証拠集めをしてるやつがいるらしいな。
もし見てたらそれは労基に持ってけ！
じゃないとうやむやにされて、何一つ良いことないぞ。
公的な指導、公表が無いと変わらないからな。

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/05(水) 19:19:55.78 ID:???.net

そんな事より労働組合を作るとか、建設的な議論すりゃいいのに
労働組合が監視の役割をして、もうちょい良くなるかもよ

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 00:19:00.46 ID:ZZuFQFob.net

>>105
ロウソも委員長や分科会が昇進昇格、左遷などがチラつくと御用聞きになんだよ
まともに団体交渉や春闘やってる会社なんて、今は少ないぐらいだ

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 00:43:12.96 ID:???.net

それでも労働組合は、無いより100倍マシ
形だけでも会社側と労働者が交渉出来る体制は持つべき

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 09:37:37.59 ID:???.net

過去に労組を作ろうとした人が、会社側から目を付けられる現状を鑑みるに、会社での立場が悪くなっても、なおマイナビにしがみついて、労組を立ち上げようとする志の高い人など居るのでしょうか？

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 11:31:26.77 ID:ZZuFQFob.net

>>108
いない、いない
作ったところで、飛ばされたり降格覚悟で物申すやつなんて尚いない。
いれば乱闘覚悟でもう揉めてるでしょ。
交渉できる体制とか、現実を知らない若造の意見だな

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 11:58:59.64 ID:???.net

>>109
なるほど。ブラック企業なんですね。

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 18:45:22.11 ID:mTMZsJMn.net

>>105
その昔、作ろうとした人間が就職にいたんだよ。
どうなったか知ってるかな？
聞いたらひくよ…
まさに正統派のブラック企業

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/06(木) 20:58:26.87 ID:???.net

マイナビ ってボクシングの村田諒太と契約してる癖に、マイナビ ニュースでの山根会長の記事はまろやかな書きぶりだな。信念の人とか笑える。さすがブラック。

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/07(金) 02:48:07.08 ID:jgQKggkF.net

>>111
え、どうなったんですか？？

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/09(日) 10:45:54.22 ID:+H/nD8m/.net

決算賞与欲しい
海外旅行とか税金かかるだけだからいらない。拒否できるシステム作って欲しい

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/10(月) 18:26:21.16 ID:???.net

もらっておいてなんだが、この全社表彰は原価のヤツらにちょっと同情するな。頭悪い部下や後輩ばっかりで優秀な人が全然リストにいない。

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/10(月) 21:47:35.48 ID:???.net

営業中心の会社と知ってて入ったのだろうから、文句は言えないだろう

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/11(火) 00:09:33.87 ID:zmDKTx4u.net

原価の場合、数字じゃなくて
完全にコネらしいねw
結構好きなイケてる原価の人いるけど、
上があの有名な勘違いジジイだから無理ww
よく辞めないよなー

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/11(火) 07:14:48.24 ID:9/xMEMnG.net

>>117
もしかしたらあの部署かな。
勘違いジジイと言うより、タダの無能なジジイ。
問題はその下の社内政治に奔走するハゲだな。

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/11(火) 08:30:34.30 ID:AMULrLrs.net

不毛。くだらね

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/11(火) 11:59:03.14 ID:GZZ1DyUS.net

全く売れてない新卒がいるんだけど上司が見放してて不憫すぎるわ、同行くらい行けよ

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/11(火) 12:05:47.55 ID:???.net

原価はBBAに要注意

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/11(火) 12:10:15.54 ID:???.net

>>120
早く辞めるといいね

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/12(水) 18:10:21.18 ID:ce/KZ5PB.net

>>122
辞めません
｢私イケてる！私営業コントロールできてて格好いいわ｣
とか勘違いしてるからw

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/12(水) 19:38:03.05 ID:ZVusjaxM.net

>>118
やめてさしあげろ！w

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/13(木) 13:48:54.48 ID:Ommhyl+H.net

パワハラのリーク情報を本人に流すとかあり得ない。通報の意味なーい！

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/13(木) 22:00:55.02 ID:???.net

社員が辞めないようにするには昇級額を上げるとかすればいいし、
優秀な社員が欲しければ、待遇を上げればいい、

安い金だとそれなりの社員ばかりになるのは不思議でもなんでもない

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/14(金) 00:34:48.56 ID:???.net

>>126
そもそも経営層は有能な人間を求めていない。
それなりの社員を低賃金でコロがす。売上を上げたら並の給料になる。

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/14(金) 09:41:29.61 ID:5Ssasq39.net

>>121
有名なのがいますよねー
私はヒステリックBBAが無理
話さなきゃいけないときとか憂鬱になります
お客からのクレームもあるし
原価の人を指名できるようにして欲しいです

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/14(金) 10:04:53.25 ID:XNUYkm4L.net

木下？

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/14(金) 10:40:56.22 ID:???.net

>>126
逆だよ。
大量の兵隊がいれば、無能な奴も多いから
薄給でリスクヘッジ。
成果出して貢献度高い奴だけ、管理職にあげて
上の下程度の年収になる。合理的。

高い賃金コミットしても、成果出す保証はないからな。今の時期、口だけ野郎も多いし。
外資みたく成果出せなければ、すぐ切れると話は別だが。うちの会社は中堅〜下位層の賃金や評価なんて、どーでもいんだよ。

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/14(金) 21:26:54.06 ID:???.net

>>130
社員を使い捨てすると、ネットの評判が悪くなるよ。
転職会議とかvorkersみたいなサイトは、社員の大部分を占める中低層が書いてるんだから。
会社のためにも底上げは大事だと思う。

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/15(土) 01:40:49.64 ID:???.net

>>131
中低層の評判の為に、会社は事業をやってるのか？
みな主語が自分のようだな。
合理化経営と利潤確保のために、生産性の悪い社員の待遇は低水準化することは、別に海外では普通だが。
そんなネットの評判を気にして右往左往する奴は、もっと向いてる業界や企業があるから、他へ行った方がいい。

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/15(土) 16:04:46.06 ID:???.net

>>132
中低層には辞めてもらうように、経営層がしっかり社員にメッセージを送らないのが良くない。一年毎の契約更新にするとか、成果を出せない奴を容赦なく切るシステムが必要。一定数辞めてもらわないと、大量採用の意味がない。

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/15(土) 20:15:03.37 ID:???.net

優秀な人こそ、ネットの評判が悪い会社に入ろうと思わなくね？

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/15(土) 21:36:21.13 ID:GYOTE2m0.net

>>133
いや、辞めてるよw
それに辞めずとも、居ないよりマシというところはある。マイナビの戦略はまだ労働集約型の営業モデルだから、薄給で動く兵隊がいるのよ。

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/15(土) 23:43:28.93 ID:???.net

前に営業が、自分の会社の民度が低い事を、笑い話的な感じで客先に話してた。

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/16(日) 02:05:22.81 ID:GE9/kcmq.net

ここのメディカル系ってどうなの
なんか転職で内定でたんだけど・・・

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/16(日) 15:48:35.13 ID:XxG9uH5tU

大量採用をすすめてきたのは、管理本部です。キャリアサポートからのリクエストに応え、いっぱいとってきました。でも就職メインの会社だから仕方ないんです。

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/16(日) 22:15:56.73 ID:p2XqUStN.net

>>128
いつでも自分は悪くないって感じのBBA
実年齢より遥かに老けて見える
色々ある見たいけど、あんなBBAにはなりたくないですよね(笑)

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/16(日) 23:08:16.22 ID:dqrziL7v.net

>>139
イニシャルは？

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/18(火) 08:27:01.24 ID:8vSElRaL.net

やっぱり皆も嫌いなのね。
ミスしてみも逆ギレするしw
超マジでやめて欲しいです。
まぁ、まわりも苦労してるみたいよー

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/18(火) 09:13:49.33 ID:MH1/hoDh.net

高千穂交易　無人レジ

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/19(水) 23:59:43.59 ID:aPHJJwSy.net

Ｒさんの新規事業（電子決済）と
M社の新規事業
どちらが将来性があるか一目瞭然。
やっぱり頭が違うとこうも違う物か…

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/20(木) 21:08:27.90 ID:4+4T2kzR.net

>>143
エア系ね
あちらは事業創造と開発力が凄いよね

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/20(木) 22:30:19.29 ID:???.net

体育会系だと頭の良さはむしろ邪魔だったりするのかな

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/21(金) 00:36:32.09 ID:???.net

営業職などの体育系と、
編集職などの文系って感じのイメージ

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/21(金) 11:45:36.51 ID:FubMmj+K.net

>>120だけど新卒がもう辞めるってよ
そりゃそうだよな、どうかしてるわ

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/21(金) 22:05:26.42 ID:iDMu4oVU.net

サポートのSDとHSは不倫してるよ！

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/23(日) 12:09:35.91 ID:3rpYdcmZ.net

やっぱりＲに入れる人と
うちにしか入れない人の差は大きい
会社というより社会に対する考え方に
大きな違いがあるんだろな。
保身しか考えない老害が多すぎる
役職定年の年齢をもっと下げるべき

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/23(日) 18:02:21.95 ID:???.net

ただでさえ基本給が少ないのに、自分の子供が大学生とかになった頃に役職外されたら生活が苦しくなるから若いうちにやめる人が続出するぞ。
もし、そうするなら、せめて基本給を上げるとかしないとね。

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/23(日) 20:46:05.83 ID:+JnS4ppR.net

>>150
20代後半で750超えるし、30代前半で1千万近く行くから、生涯年収は悪くないでしょ。
投資や財形、預貯金の問題

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/23(日) 21:04:03.72 ID:???.net

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/23(日) 21:10:14.57 ID:WGrZ6xo7.net

>>151
それどこの会社の話

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/24(月) 00:20:34.25 ID:???.net

平均年収なんて検索すれば出てくるのに、なんで嘘つくかね

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/24(月) 11:55:35.81 ID:Rp5dep/9.net

見事に釣られたなw
給与に不満なら辞めればいい。
因みに給与が上がらないのは組合が無いからだよ。会社もわかってるから絶対作らせない。
所詮は大きな3流企業。そこに勤めてる自分も3流人材。

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/24(月) 16:57:13.88 ID:pPknmqRM.net

>>153
マイナビ
当然、上がれる奴の話で、ヘボ達は知らないが。
上がれないやつや、活躍できないやつは、どこの会社でもブー垂れだから、所詮一緒だがな。
組合要求や、報酬要求するから、与えられた状況で成果出せよ、という感じ。
そしたらすぐにマネージャーやディレクターなれるぜ。視座が低すぎ。

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/24(月) 23:28:26.73 ID:???.net

>>156
環境のせい、会社のせい。他責にするのは、ゆとり世代の特徴だね。
自分で決めて入った会社だから自己責任なのに、文句ばかり。
世も末だね。。。

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/25(火) 14:51:14.33 ID:4Z6DionX.net

東京のバイトとメディア系は人辞めまくってるらしいけど大丈夫？（笑）

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/25(火) 16:35:49.44 ID:4K/Lcoen.net

出陣式とかいうのはもうやったの？

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/25(火) 23:07:33.27 ID:???.net

>>159
今週末！
優秀なやつは表彰される！

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/25(火) 23:19:17.15 ID:BlWO/ZgC.net

>>156
活躍できて良かったね！
日本語変だけどそんな奴でも活躍できて、
高収入になれるんだから誰でもなれるよ！
文体から、ハラスメント常習者の雰囲気感じるけど大丈夫？
ブラック不動産会社に行ったらもっと稼げるよ！

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/25(火) 23:45:41.09 ID:???.net

ダメだと思ってから辞めるまでの決断が遅れたら、会社にとっても社員にとっても不幸。そんな会社。

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/26(水) 22:44:43.76 ID:M3y6S+ma.net

>>141
わかりましたよ！
やっぱりあの人の事ですね！
なんで異動にならないの？

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/27(木) 00:19:24.48 ID:zOPOuBxG.net

>>161
でた笑
負け惜しみ、劣等コンプレ笑
ここはそんな奴ばかりやな笑

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/27(木) 01:16:23.88 ID:36IXTInE.net

>>164
お前が必要以上に煽るからじゃないの？

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/27(木) 01:53:36.07 ID:zOPOuBxG.net

>>165
事実言って、何が煽ってるって？
ヘボは言い過ぎだが、それ以外はほぼ当たってんじゃねーか？
マイナビいるなら分かってるよな？

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/27(木) 12:10:25.15 ID:EO6Q8nSZ.net

>>166
お前のいう通り！
お前が俺より数字あげてるとは思わねーがここでネガティヴ撒き散らしてる奴らよりお前は有能だよ

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/27(木) 18:43:20.93 ID:???.net

>>167
同意

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/27(木) 21:55:23.74 ID:cJLTjlhK.net

転職者、新卒の皆さん
弊社はこんな感じの会社です
｢やってやるぜ！｣って自信と不屈の精神があるなら成り上がれるので是非入社してください！
逆にホワイト企業を目指す方は、お互い不幸になるのでやめた方がいいです。

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/27(木) 22:24:34.80 ID:zOPOuBxG.net

>>169
そうそう。
ま、外資だと思えば大した事ないよ。
みんな平等に！みたいな人は不向き！

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/28(金) 00:20:26.60 ID:???.net

本社のトイレめちゃくちゃ汚いよな。
よくウンコが詰まってる。

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/28(金) 14:28:00.47 ID:w9/VpzX7.net

>>171
東6階のトイレでよくシコッてるやついるけど、頭おかしいの？
シュッシュッうるさい。バレてるからな。

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/29(土) 13:05:28.87 ID:B+DEAFYQ.net

>>170
給料以外も不平等だから、
そこも覚悟して入ればいい

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/29(土) 14:36:30.03 ID:???.net

色々なスポーツでスポンサーやってるし、ほんと体育会系って感じ

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/30(日) 16:27:03.79 ID:???.net

>>172
あと絶対ウォッシュレットで腸内洗浄してるやつが居る！

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/01(月) 17:56:05.46 ID:vSZun10v.net

今日辞めた、感慨深い

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/01(月) 19:58:45.94 ID:hSiE0Zau.net

>>176
お疲れ！

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/01(月) 23:20:31.70 ID:424/bhTI.net

採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/02(火) 12:40:39.64 ID:jyzvfvbB.net

本社勤務だけどさ、昨日の交通状況の中で朝からテレアポさせるのは他の会社もいい迷惑だろ

180 ：薄皮チョコバナナ：2018/10/02(火) 22:16:41.34 ID:A3NJIgN2.net

ワイの友人が新卒でマイナビで働くんだが、そんなにやばいん？？

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/03(水) 01:07:47.65 ID:1lA0BoMj.net

>>180
実際そうでもない

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/03(水) 12:29:15.57 ID:oAB499tv.net

>>180
3年で新卒の仲間いなくなるから、
はやめに交流しておくように

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/04(木) 21:32:30.09 ID:UKck+DiW.net

>>182
おけ、参考にするわ
人材から転職ってどういう業界が多いんや？？

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/04(木) 23:55:11.93 ID:???.net

>>183
人材(ベンチャー)

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/06(土) 12:29:54.07 ID:YIxee/pQ.net

>>184
人生ハードモードやな
レスポあざま

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/08(月) 09:23:09.78 ID:MmmSIvuHC

うんこｗ

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/10(水) 23:26:06.41 ID:???.net

障害者雇用ってどうですか？
障害者は昇進しにくいし、基本給が上がりにくい事を考えると厳しいような気がしますが

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/11(木) 12:20:50.32 ID:+OYrNCMX.net

辞める事業部、部署で出世のスピードが違いすぎるのが納得いかない。

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/11(木) 23:47:26.45 ID:???.net

みんな基本給とか気にするよね
そんなに安定を求めるなら公務員にでもなれと言いたい

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/12(金) 08:29:02.57 ID:???.net

出版って地味に良い本あるよね。
儲かるかは知らんが。

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/13(土) 01:15:47.47 ID:Stj/0E+5.net

僕の知り合いの知り合いができた副業情報ドットコム
参考までに書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん

B35

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/13(土) 22:09:06.05 ID:???.net

専門職手当みたいな制度はあるの？
課長部長になるのではなく専門分野を生かして専門職で昇級していく制度

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/13(土) 22:10:23.55 ID:70hjt0Z+.net

YSJMSN

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/14(日) 00:58:42.93 ID:1gWphJsT.net

>>192
ない

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/14(日) 09:44:01.15 ID:oD2Tjd8j.net

全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム７つに的中する、しゃべれない＠モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法

https://goo.gl/gqEo9L.info

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/16(火) 15:00:43.79 ID:cz3B+Xgu.net

課長でテレアポしてるの見てるの虚しすぎる

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/16(火) 18:35:19.75 ID:48+Qx88A.net

テレアポがメイン営業なんだから部長だってみんなやるぞ

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/17(水) 09:04:44.72 ID:1l8YYqkN.net

顧客からの評判が悪過ぎる
リクナビとの効果差がひどい

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/17(水) 09:24:06.76 ID:LZtBWMRb.net

>>198
それも含め営業力だから
広告営業なら基本、媒体頼りにしてるうちは二流

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/17(水) 10:24:06.51 ID:Al4h/FkY.net

テレアポ嫌いじゃお話にならんぞ

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/18(木) 00:05:19.70 ID:???.net

>>200
今時テレアポ命の営業なんてお話にならんぞ

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/18(木) 01:03:51.55 ID:???.net

>>201
横から失礼。
命とは書いてないんじゃないか？
マイナビにおいてテレアポ嫌いはお話にならない、
は正しいよな。
今時〜 とかの一般論は聞いてないんだよ。

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/18(木) 15:48:02.31 ID:???.net

こんなこと言ってたら
こいつはどこの業界に行ってもやっていけないだろう

もと求人広告営業マン(売れない芸人)
https://twitter.com/okada_gyagu33/status/1052809150244081664?s=09
(deleted an unsolicited ad)

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/18(木) 21:48:11.27 ID:???.net

>>203
https://twitter.com/okada_gyagu33/status/1051473412097359872?s=09
(deleted an unsolicited ad)

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/18(木) 23:04:04.80 ID:???.net

>>201
未だにテレアポは有効な手段の一つだし、営業の基本。それすらできない奴が生き残れるとは思えない。

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/19(金) 12:42:38.24 ID:Ad4EZOXz.net

>>199
始業10分でそのレスはなんか草

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/19(金) 14:16:49.18 ID:N6y3eOOY.net

>>206
つーか、反応とか企業秘密をペラペラしゃべんなよ

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/20(土) 05:44:26.63 ID:I3kNQKKy.net

>>203
この人元マイナビ？

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/20(土) 08:45:19.79 ID:???.net

>>208
あまり触れて差し上げるな

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/20(土) 10:52:24.25 ID:???.net

>>208
頭悪そうだからな

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/21(日) 13:08:08.35 ID:???.net

接待に関する社長メッセージが出てるけど、
なんかあったのか？
俺には関係ない話だけど。

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/21(日) 19:27:06.43 ID:???.net

>>187
障害者雇用だけど、確かに障害を持ってると、昇進はしにくいと思う。
健常者と同じ土俵で評価されるから評価は厳しいものがある。
会社としては障害者雇用枠を埋めたいのだろうし、出来るだけ安く雇いたいのだろうけども。

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/22(月) 19:12:09.28 ID:???.net

基本給は上がらないのに、障がい者は何をモチベーションに働いてるのか

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/22(月) 21:09:12.37 ID:???.net

>>211
昔週刊誌に載りそうな接待した女がいたらしい。
広告出稿でもみ消したと聞いた。

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/22(月) 22:01:38.99 ID:???.net

枕してたのも有名な話なのに今更だな

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/23(火) 08:59:18.16 ID:???.net

>>215
割とまだみんな枕やってるよね。
まあ、あくまで自由恋愛ですから。

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/30(火) 12:03:41.54 ID:???.net

自分のことを面白いと思っている、ギャグをつくる求人営業マン
彼はM-1グランプリ1回戦敗退して
あるあるネタは失礼なだけで1ミリも笑えない
https://twitter.com/okada_gyagu33?s=09
(deleted an unsolicited ad)

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/31(水) 01:30:10.58 ID:???.net

>>217
これうちの社員なの？レベル低すぎ

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/31(水) 13:11:13.23 ID:???.net

>>217
ひえー！
こいつ、つまらん上にブサイクで
仕事をなめてるわ。
仕事に対して何かと上から目線だから、会社勤めは続かないだろうな。

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/31(水) 20:23:52.77 ID:???.net

特定の個人を、ネットで名指しで叩く事に抵抗を感じない社員のレベルもなかなかだがな。
個人情報を扱う会社だぞ？

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/10/31(水) 22:15:46.37 ID:???.net

名指しではない

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/01(木) 11:50:06.68 ID:???.net

本人降臨？

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/01(木) 12:09:48.77 ID:6QLMobvL.net

顔出しで、
簡単に特定可能な情報を載せていて、
叩かれるようなことを自ら発信してる

自業自得だろ

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/01(木) 16:15:01.82 ID:???.net

これ見て笑う人っているの？
https://twitter.com/okada_gyagu33/status/1052214895859646464?s=09
(deleted an unsolicited ad)

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/01(木) 19:29:19.77 ID:HbQox3bK.net

こんなん雇ってたってヤバいだろ

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/01(木) 19:46:05.60 ID:KdQ5jNA4.net

トムとジェリーを再現？

https://m.youtube.com/watch?v=MjokXE17RUQ

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/01(木) 20:22:19.00 ID:???.net

>>224
つまらない上に会社批判のナルシストニートだ
いつか痛い目を見る

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/01(木) 23:43:25.42 ID:???.net

こいつどっかの代理店営業じゃない？
主要3社にこんなやついられないでしょ笑

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/02(金) 00:38:32.23 ID:Yui1XUYw.net

>>228

主要3社？！

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/02(金) 08:37:58.14 ID:???.net

>>224
こいつ、
上司との同行がくそつまらん　とか
お礼のメールがめんどくさい　とかって

会社に適応できない男の、ただの会社批判と愚痴だろ
これをギャグと言ってリズムネタとして公開している神経がわからん
空気が読めなさそうだし、どこに行ってもやっていけないだろう

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/03(土) 12:57:57.18 ID:Q6Jtr6fJ.net

>>224
寒っ！
これ本当に現役社員なの？
絶対出世させちゃいけないタイプだな。

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/05(月) 08:30:32.05 ID:EFEFYopm.net

>>224
こいつどこの社員だったんだ？
会社を特定してそこの幹部たちにURLを送りつけるべき
相当な勘違いナルシストだから他の仕事も続かないだろう

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/08(木) 08:32:39.30 ID:eqWwMwSO.net

https://twitter.com/recruitedesu
(deleted an unsolicited ad)

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/17(土) 13:58:32.37 ID:l9yjVxea.net

京都のバカ女まだいるの？

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/17(土) 14:32:01.22 ID:qVbH95tl.net

【安倍のせいでメッチャクチャ】　「私は物じゃない」「日本が嫌いになった」「除染なんて聞いてない」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1542420599/l50

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/19(月) 15:25:26.41 ID:???.net

>>234
だれ？

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/24(土) 13:24:16.84 ID:z2C13dN2.net

某社の部長のがヤバすぎたw
色んな意味でリピート確定〜

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/28(水) 21:29:49.37 ID:???.net

あー頑張ったつもりでも成績が並以下だと死にたくなるわな
やる気無くした

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/28(水) 23:06:07.85 ID:???.net

>>238
数字で評価される部署はともかく、原価の評価基準はブラックボックスだからな・・・
次回のボーナスで挽回するしかない！

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/28(水) 23:18:41.91 ID:9umoWpJC.net

それが相対評価の辛いところだ。
頑張ってもそれ以上に結果出した人がいるのだから、競争の激しい会社だし仕方ないのかも。
しかし、基本給上がらないのはどうにかして欲しいわ。
その上、労働組合も無いから、出来る事は転職会議みたいな口コミサイトにやり場の無い気持ちを書き綴る事くらいなんだろうな

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/29(木) 23:08:36.67 ID:B8wuEedJ.net

原価で真ん中取れないとかどんだけ無能だよ？会社から辞めろって言われてるんだぜ？

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/01(土) 11:41:52.39 ID:???.net

無能な人が辞めるのは一時的にいいかもしれないけど、会社の評判は下がるよ
会社への不満があるから辞めた人は、次の会社に行っても前職の悪口ばかり言うし、
口コミサイトにも不満な点を書く
だからRやｅｎやパソナとかにも評判で負けて優秀な人を逃す

243 ：宇野壽倫の連絡先：葛飾区青戸6-23-21ハイツニュー青戸202：2018/12/02(日) 14:55:46.86 ID:SLEjkO2d.net

【あまりにもしつこいので盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
★盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／食糞スカトロ協会名誉協会長・宇野壽倫（東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202）
★変態脱糞老女・清水婆婆の連絡先：東京都葛飾区青戸６−２３−１９
★食糞変態プレイ愛好家・井口千明の連絡先：東京都葛飾区青戸６−２３−１６
★食糞ソムリエ協会名誉協会長・高添沼田の連絡先：東京都葛飾区青戸６−２６−６

◎青戸6丁目住民一同は超変態プレイ愛好家食糞不倫バカップルを断固糾弾しますっ!!◎
★★【盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／食糞変態プレイ愛好家井口千明（東京都葛飾区青戸6−23−16）の激白】★★
㊙井口千明は黒人の超極太巨根チンポウを目の当たりにして完全に自信を喪失し鬱病になった模様㊙　　

☆食糞ソムリエ・高添沼田の親父☆ ＆☆変態メス豚家畜／変態脱糞老女・清水婆婆☆の超変態不倫バカップル
　　東京都葛飾区青戸6−26−6 　　 　 　　東京都葛飾区青戸6−23−19

盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／食糞ソムリエ・高添沼田の親父の愛人変態メス豚家畜清水婆婆（青戸6−23−19）の
五十路後半強制脱糞
http://img.erogazou-pinkline.com/img/2169/scatology_anal_injection-2169-027.jpg


⊂⌒ヽ　　　　　　　　　　　 γ⌒⊃
　　＼ ＼　　彡 ⌒ ミ　　 ／ ／
　　　 ＼ ＼_<(ﾟ)д(ﾟ)>_.／ ／　　食糞ソムリエ・高添沼田の親父どえーす　一家そろって低学歴どえーす　孫も例外なく阿呆どえーす
　　　 　 ＼　＼_∩_／　／ 　　　東京都葛飾区青戸6−26−6に住んどりマッスル
　 　 　 ／（　　(::)(::)　　）＼ 　　　盗聴盗撮つきまとい嫌がらせの犯罪をしておりマッスル
　 　 ⊂_／ ヽ＿,*､＿ノ ＼_⊃ 　　　　　くれぐれも警察に密告しないでくらはい　お願いしまふ
￣][￣￣]　 　 　 　 　 　 [￣￣][￣
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244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/02(日) 23:01:39.48 ID:???.net

転職出来る社員より、残らざる得ない社員の方が無能なケースもあるからなー

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/03(月) 01:56:10.68 ID:???.net

会社と社員がwin winの関係なら辞めないでしょ
会社だけwinで勝ち逃げようとするから辞められる

まあ、独立したいって前向きな退職もあるかもしれないが

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/03(月) 10:05:41.79 ID:NQwaAVi+.net

https://twitter.com/okada_gyagu33/status/1069237135037755395
Twitterで営業、セールスについてのツイート(元リクルートの人など)を見ると、
「あー営業ってカッコいいな&#10024;単なる物売りじゃなくて相手の課題を解決するんだ！かっけー！」って思うんだけど実際働いてみたら、
物売り、価格勝負、押し売り
を感じてしまって１ヶ月半で辞めました。
(deleted an unsolicited ad)

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/03(月) 23:41:51.01 ID:ZIZjVdN+.net

YSJMSN

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/05(水) 01:16:11.04 ID:???.net

相対評価だし自分より無能な社員が減ると困る

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/05(水) 23:17:39.47 ID:Ro31tfAc.net

何だかんだ言っても儲かってるんでしょ。
利益だって日本の全ての会社のベスト500以内に入るんじゃない？
たいしたもんだよ、というか大企業だよ。
社員の居心地が良いかはどうかは別問題だけど。

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/07(金) 22:58:18.63 ID:???.net

せめて、基本給が他の会社並みに上がってくれればいいんだけどな。
基本給さえ普通に上がれば転職しようとか思わないのだけど。

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/11(火) 04:01:22.77 ID:cCxas1tU.net

automotivejobs とかいうごみ材と
きもちわるいｋずうきじじょしえにきたきめｗｗｗｂすあいｋまんこまるだいｓきもえい
ｄぶえあいつえふあけきｄおあおかｍどえさみえあいすげｋふおせういｈｓｈんｄｆ

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/11(火) 04:03:10.07 ID:cCxas1tU.net

ＥＤＥんとかいうごみじいあｄあていけしつえ
ｋぢえばいうがいめうあ
ｓごえきべうｇんせんｔまんーあｋぎｓ
ｓかいえｈぎおあんｇすえｈ；ｓ
ｄっぶえｇさｋｇすねれおつえめすごｋりｋすｇきえもｙｓｈｓｈｓ

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/11(火) 13:25:42.47 ID:Z18Ajjbd.net

たまに出てくる暗号はなんだ？
解読してくれ

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/12(水) 23:54:25.23 ID:ODrZmNvu.net

基本給、基本給て うちは昇格しないと
あがんねーから！
課長とか簡単になれるんだから、上がりゃいい話。
転職するにしても、同じ年齢なら平より管理職経験ある方が数倍市場価値上がる事に気づけよなー

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/13(木) 00:10:06.89 ID:H9OOmqsc.net

働きやすい会社ランキング
とかあるじゃん？
絶対うちは入らないよね
ブラック企業ランキングには上位に食い込んでいるのに…

同じ領域のリクはよくランキング入ってるのが不思議でならない。
なにがそんなに違うのだろうか？

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/13(木) 00:15:55.68 ID:???.net

リクは上場している

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/13(木) 01:02:10.19 ID:???.net

>>255
そりゃリクの方が給料が圧倒的に高いからな

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/13(木) 17:27:30.89 ID:P0D7mRQM.net

リクと比べてるけどさ、そもそも次元違うから・・・。
リクは売上２兆円、マイは1300億円くらいでしょ。

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/15(土) 19:27:12.58 ID:CwGYiDuS.net

前に『この決算は上場企業と比べたら売上○○○番目、利益○○○番目位の企業』って言って自慢してたが、従業員の平均所得は何番目なんだろうね？
従業員に還元していないことを露呈しただけな気がする。

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/15(土) 23:28:44.25 ID:???.net

会社は勝ち、社員は負けって感じ？

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/16(日) 14:53:30.99 ID:CMHR3tAz.net

正直、10年前のイケイケな感じが好きだった。今は社内政治に奔走する輩と、自分のポジションを守る事に必死な老害が多くてモチベーションが上がらない。統括部長クラス含めてローテーションが必要だと思う。
ダメな組織になりきる前に血の入替えが必要。

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/17(月) 21:07:12.69 ID:???.net

モラルが低いから上場できないらしいね。

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/17(月) 23:07:18.22 ID:???.net

株主にあの人がいる限り無理でしょ

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/18(火) 18:30:01.92 ID:???.net

上場したら平均年収がバレて、経済誌に晒されちゃう。

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/18(火) 23:27:36.59 ID:aMW/6Axe.net

成績いいやつは同年代と比べたら高いんじゃない？
20代半ばで600超えてたし。
同期でも成績悪いやつは、査定低かったから可哀想だったけど。
うちの会社は昇格含めて格差があるから、平均年収やら社員全員の底上げ考えてるやつらは、合わないんじゃないかな。

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/19(水) 01:42:45.55 ID:???.net

他の会社は万単位で昇給するから、昇給を積み上げてきた分が心理的に辞めにくくさせるけど、
昇給が少ないと積み重ねも無いから、サクッと辞められて、いいと思うわ。

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/19(水) 12:08:59.02 ID:8r9iLzh/.net

>>266
辞めて欲しいからの待遇でしょ
新人も中途もこれだけとっても、数字出せるのは3割〜4割だから、それ以外は辞めてもらってOKベース。
基本給を引き上げて、みんな残る方が痛手だよね

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/19(水) 12:26:55.92 ID:???.net

>>267
いつでも辞められるから気が楽で良いよね。
正社員でも割と派遣気分の人が多いから、そういう社風を全面的に押し出して、採用した方が不満は少ないと思う。派遣社員＋αの集まりがマイナビで、一部の優秀なスーパー派遣社員が高給を手にするという現状を認めるべき。

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/19(水) 14:39:32.22 ID:3CRgI5pS.net

>>265
評価が全てなのは同意だが、
事業部により差があるのはおかしい。

3年働いて主任が精一杯の事業部もあれば、
軽く課長になれる事業部もある。

差があるりすぎてモチベーションが一気に下がる

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/19(水) 21:08:08.30 ID:???.net

>>269
それあるわ！

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/19(水) 23:43:54.11 ID:???.net

https://heikinnenshu.jp/joho/mynavi.html

マイナビの年齢別年収予想推移
20〜24歳 269.2万円〜299.2万円
25〜29歳 313.1万円〜363.1万円
30〜34歳 316.3万円〜416.3万円
35〜39歳 326.8万円〜430.8万円
40〜44歳 363.1万円〜484.1万円

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/20(木) 00:20:17.09 ID:/6W833CM.net

>>271
アホやろ

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/20(木) 01:08:17.67 ID:5Y/COq2W.net

オススメの事業部ってどこですか？？

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/20(木) 08:10:33.01 ID:???.net

>>271
あながち間違いでは無い

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/20(木) 09:25:06.74 ID:???.net

>>271
ずっとC査定でヒラ社員だったらこんな感じかもね。
現実的には下位10%のモデルかな

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/20(木) 22:59:30.14 ID:???.net

>>275
あんたは違うんだろうが、C査定のヒラは相当数おるで。60%は居るな。

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/20(木) 23:19:08.69 ID:???.net

こう言う平均年収は、vorkersのような辞めた社員が書いた年収の平均なのかな？
実際はもう少し高いような気もする。
勤務態度悪くて成績が低い人はともかくとして、真面目にやっても能力が低くて年収低い人はかわいそうだ。
他の会社ならもっと貰えそうだし。

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/21(金) 00:16:48.16 ID:L9euV0rt.net

新卒で入って4年で転職して基本給10万あがったよ。
転職して本当によかった。

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/21(金) 08:29:14.10 ID:EDvkodh1.net

近年の雇用環境を一番理解してるはずなのに、採用戦略が無さすぎww
何故これほどＲ様と就職満足度が違うのか理解してない

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/21(金) 13:56:36.26 ID:tygWeNWR.net

>>275
就職のヒラです。
少なくとも自分の同期が就職、アルバイト、転職にけっこういますが、Cついてる人はあまり居ません
他事業部は分からないけど、だいたい予算いけばCが半分以上とかあり得ないと思うのですが！？

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/21(金) 23:03:48.12 ID:???.net

営業にいると非営業の年収の低さを知らないからイキがれる

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/22(土) 17:17:46.97 ID:???.net

>>281
原価はただの金食い虫だから、生かさず殺さず。使えない奴は生活困難なレベルまで年収落としてポイだよ。偉くなるのは上司のケツを穴まで舐める便器社員だけよ。

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/24(月) 21:37:10.14 ID:VcykOGKb.net

EC通販課の不倫

284 ：清水婆婆の連絡先：葛飾区青戸６−２３−１９：2018/12/25(火) 10:00:39.47 ID:o7hxdt/a.net

☆★☆【神がこのような糞悪党どもを決して許さないであろう】★☆★

《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者》
●井口・千明の連絡先：東京都葛飾区青戸６−２３−１６
●宇野壽倫の連絡先：東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２

【告発者の名前と住所】
◎若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２−９−１４）の告発
◎肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６−３５ー２）の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」

【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
�@宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
�A色川高志（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
�рO３−３６９５−１１１１

�B清水（東京都葛飾区青戸６−２３−１９）
�C高添・沼田（東京都葛飾区青戸６−２６−６）
�D高橋（東京都葛飾区青戸６−２３−２３）
�E長木義明（東京都葛飾区青戸６−２３−２０）
�F井口・千明（東京都葛飾区青戸６−２３−１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
　犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/25(火) 23:22:26.00 ID:GF5UCa2M.net

アルバイト先で気になる女性にアプローチしないで、
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http://renaisukidesu.hateblo.jp/entry/2018/12/18/155329

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/26(水) 17:29:21.03 ID:ryudNW6P.net

https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/internet/19041/1506064272/←株式会社アーネットは不動産業や家賃回収業をしているが、裏では架空請求メール業や違法金融業や個人情報不正入手探偵業や闇サイト利用料回収業をしている。
株式会社アーネットからメールや電話きても無視するか警察に通報して。
詳細は「株式会社アーネット」「違法」でググれ。

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/28(金) 23:23:09.72 ID:tqcrLlie.net

武&#9898;って、なんなんだよアイツ

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/29(土) 00:48:48.45 ID:VSWBZFuO.net

これが現実なんですよ

https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSsvtMZc0qGxgNRBl_po-4fq434FZG0AHE2CAs9EwLcJrlgy1bNAemzB14Q

http://blog.livedoor.jp/for_middle_age-energetic_agent/

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/29(土) 18:36:57.87 ID:EH1c78oc.net

>>287
だれ？
生意気な女課長？？

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/30(日) 03:12:45.05 ID:SgYjNbk8.net

飲み会が苦痛
本人を目の前にして扱き下ろす上司、
パワハラ禁止をあれだけ言われて尚、人の気持ちを考えない。
多分もうなにやってもダメなんだろうな。
今後は録音とかして自分の身を守るしかない。

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/30(日) 19:21:47.48 ID:???.net

体育会系のノリだからね
体育会の人は楽しそう
理系とかおとなしい人は大変かもね

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/30(日) 19:57:20.08 ID:nvBAZ9MN.net

>>290
つうか、通常の勤務中の指導はどうなの？
あまり言われなくて、飲みの時だけ言うような上司は将来ある奴じゃないから、少しの間の我慢。
勤務時間も飲みの時も同じ感じで言われていても、能ある上司じゃないだろう。

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/01(火) 02:05:27.88 ID:czo2cfEM.net

飲み会でよく聞くフレーズ。
「お前いなかったら課の数字もっといったわ」
「お前採用したの失敗だったわ」
「いつやめるの？」
「俺は相当お前を守ってやってるよ」
「マジでまともなやついない」
「課員に恵まれない」
こんなんよく聞くな。
しかも本人いる前で言っちゃうからね。
最後は
「早く部長になりてー」
とかよく聞くな。自覚無さすぎ。

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/02(水) 15:38:16.15 ID:mujXOOuS.net

>>293
通常運転すぎる
暴言吐かれすぎて神経麻痺するわな

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/04(金) 03:49:12.88 ID:EDFPvZiF.net

>>294
ハラスメント研修意味ないよな
あ、ハラスメントさせて役職者をクビにする作戦か！精神的に弱い言われた方も追い出せるし一石二鳥だな！
みんな！飲み会もだが常にボイスレコーダーは常備しとけよ！
なんかあったらホットラインより役所に行こう！

こんな会社が研修商材売ってるとはww

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/05(土) 15:58:31.40 ID:???.net

今年は新年の自殺者居ないと良いな。

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/06(日) 06:48:37.18 ID:zFYypfKI.net

>>293
課長の話だよな？
本人に言えばいんじゃね？
課長なんて人事権ないし、数字良けりゃ
査定も無茶できないから問題ないだろ。
そんな怖いか？？

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/06(日) 14:15:35.83 ID:tS1IFiJr.net

>>296
今までいたことあるんですか？

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/06(日) 15:38:53.90 ID:zQCCwCgM.net

【日航機１２３便ロックオン事件】　中曽根「真実は墓場まで持っていく（＝原因は圧力隔壁ではない）」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1546740721/l50

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/07(月) 00:05:35.36 ID:+9Ld5oAZ.net

>>297
いやいや本質はさ、
自覚のない本人。
こんな奴を役職者にした上司。
役職者を教育できない会社。
って事なんじゃないの？

今さらだけどそういう会社じゃん？
たいして問題なんて思ってないよ？
嫌なら辞めればいい。
それで大きくなった会社なんだから。
まぁいつまで続くかはわからないけど。

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/09(水) 14:05:37.87 ID:oeDmodQL.net

ゼビスポモール祭り　１．３〜１．１６

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/09(水) 22:48:39.28 ID:9xpSTdUx.net

生活が苦しい。
昇給なんて期待しないから、
副業解禁してほしい。

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/11(金) 23:50:56.98 ID:???.net

愛社心が薄いのと昇給額の少なさは相関ありそうだな

とりあえず副業解禁して欲しいのは同意

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/13(日) 04:09:13.87 ID:fEWZONQK.net

おれは黙って在宅バイトしてる

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/14(月) 23:36:43.96 ID:qyb/yMFS.net

退職者数多すぎ
中途で数のみカバーしてもナレッジが貯まらないから質は下がり続けてる
これが何年も続いているが経営層は何を考えているのか？
退職理由すら把握していないのか？
把握していて敢えて改善しないのか？
そんなに社員に還元するのが惜しいのかね？
富の分配がますます両極端化するって言ってたけどそれを推進してるのかな？
使えない物はどんどん去れってか？
時代の流れについていけてない会社
そんな会社が私のナビ？


と、退職予定の負け犬が書きました
さようなら！

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/15(火) 00:01:52.97 ID:Q7K+AjHj.net

マイナビエンゲージメントリサーチで調べて貰ったほうがいいんじゃねぇか。

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/15(火) 08:08:27.17 ID:+N5Lw5az.net

前転職活動してた時、内定もらってたけどこのスレとネットの評判が悪すぎて辞退したわ

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/16(水) 12:26:56.73 ID:???.net

>>305
君のような弱者が抜ける事で、弊社はより磐石になるのである。さようなら負け犬君。
派遣・バイトのお仕事をお探しなら、是非弊社をご利用下さい。

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/16(水) 21:22:44.81 ID:b2S7plwz.net

>>308
これが弊社の社員レベルですwww
辞めて正解！

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/16(水) 23:16:24.56 ID:???.net

>>309
それは会社がつぶれてから言うセリフ

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/17(木) 20:35:57.75 ID:???.net

>>310
会社と共倒れするやつのセリフ

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/17(木) 21:28:49.81 ID:???.net

>>311
組織に適応できない40代独身のセリフ

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/17(木) 22:18:11.73 ID:???.net

体育会系の押せ押せな営業マンと、文章を書くのが好きな編集者のイメージ

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/17(木) 22:45:47.21 ID:WSRcv5vi.net

替えはいくらでもいるって考えでしょ

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/18(金) 22:46:12.08 ID:???.net

労働組合がない会社は、会社の都合で給料決められるから、仕方ないかと。
そう言う理不尽な競争が嫌なら、労働組合のある会社に転職すればいい

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/19(土) 00:34:03.46 ID:NB+GrdqV.net

>>314
そのとーり！
今までそれで成長してきた。
でもそれがいつまで続くかはわからない。
みんなうすうす気づいている。
ブラックのレッテル貼られた一発で終わり。

317 ：名無し：2019/01/19(土) 13:53:01.15 ID:Yv4o+Oz7G

人事部は、権力者の法令違反は隠蔽。そして自分の点数稼ぎ。大きなミスしても、普段のパワハラなどの隠蔽協力でおとがめなし。他部署には厳しく、とことん自分たちに甘いルールで、マイナビの憧れの部署ナンバー1！

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/19(土) 14:56:18.09 ID:???.net

会社は儲かってても社員は儲かってないって事？

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/20(日) 09:39:58.26 ID:???.net

>>316
まだブラックではないんですか？

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/20(日) 23:27:05.63 ID:Zlkz+ssH.net

>>319
ネットや週刊誌、メディアに晒されて世間一般にブラック認知されたら終わりって事。
パワハラ、セクハラ、自殺、なんてのがもし出てきら一貫の終わり。
だから外注のホットラインやハラスメント研修を慌ててやってんでしょ？
一度ブラック認定されたら、居酒屋チェーンや広告代理店みたいにずっと尾を引くからね。

ただ、根っからの起業体質は有るからなかなかね…。ずっといる人達には多分何やっても無理だと思うよ。人は少しの研修程度じゃ簡単には変わらないさ。

この会社が嫌いな人！
辞めるときはお願いだから静かに辞めてね。
間違っても労基やＲ系のメディアには晒さないでね。定年まで会社が存続してくれなくちゃ困るんだから！

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/21(月) 19:47:20.65 ID:???.net

みんなわかったか？
晒すなよ？絶対に晒すなよ！

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/21(月) 19:54:53.92 ID:b9bXy1o3.net

もうおわり？

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/22(火) 08:57:05.12 ID:Y5qSYr8h.net

えーっと。上場（笑）ってまだですかぁ？

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/22(火) 23:37:30.25 ID:???.net

>>323
上場経験有りの金の卵みたいな人材を、この会社の原価の給料で確保できるのかなー？

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/23(水) 20:15:41.71 ID:???.net

これだけ社内間で競争が激しいと病まない？

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/24(木) 00:58:30.64 ID:8CmwcTIy.net

今回の件で吉田豪がどういう人間かって改めてよく分かったじゃん
ローカルアイドルや地下アイドルのブラックの件で
あれだけジャンヌダルグばりに先頭切って追及してたのに
相手が大きいといきなり擁護しだす
ローカルや地下みたいな弱いとこだと強気だが
業界一だと一気にトーンダウンどころか論点をずらす戦法
糞以外何もない

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/24(木) 06:38:48.13 ID:eY4Okwb7.net

東「札幌の医療法人で事件？」
(^p^)「札幌市厚別区にある 札幌ひばりが丘病院ですwww」
東「何をやらかしたの？」
(^p^)「おぎゃｗｗま、まやくをさばいてマトリに捕まった…あうあうあｗｗ」
東「うふふ」
(^p^)「おぎゃおぎゃｗｗｗ」

http://video.fc2.com/content/20180315D3SettrZ

328 ：sage：2019/01/24(木) 14:08:52.30 ID:tkXqpyeS.net

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329 ：sage：2019/01/24(木) 14:09:08.79 ID:tkXqpyeS.net

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330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/25(金) 20:57:03.67 ID:R+W/WeTXw

いい商品を紹介しますので気軽に見て下さい
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331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/27(日) 00:35:32.25 ID:FNdQ/8/P.net

ジョブローテーションをもっとするべき。
何年も同じ部署、ポジションにいる老害に生産性はない。
色んな人と仕事したいのにできないのがストレス。
官僚化をなくす意味でも重要なんだけどな。

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/28(月) 01:07:24.55 ID:V5YuPXnI.net

ホットラインに通報しても、なにも変わらなかった。数名で通報したのになにも変わらない。結局、被害者は退職。加害者はそのまま。これで良いのか？

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/29(火) 16:42:37.22 ID:NX+L5qWf.net

>>032
病まなーい！＼＼\\&#1641;( 'ω' )&#1608; //／／

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/29(火) 20:28:58.96 ID:ijxgSsjG.net

>>332
外なら訴えるしかないよ。
最近ハラスメントに世間は敏感だからね。
揉み消してる奴も一緒に晒してしまえよ。
ジジイや常識無い奴を一掃するchance

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/29(火) 20:40:56.24 ID:CFgEgBDZ.net

驚くほど優秀なひと、心ある人ばかりが辞めている。

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/30(水) 04:47:13.37 ID:???.net

>>335
同業他社も同じ状況
そしてなかなか採用できない

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/30(水) 10:35:24.63 ID:WmfOFImG.net

>>335
それわかる。
その部署の上司が無能か。
周りの妬みが原因。

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/30(水) 21:38:21.56 ID:???.net

公務員に転職したら、初任給は安いけど、並みの成績でも年間6000円昇給する。
辞める人が少ない理由が分かった気がしたｗ
今は給料が安いけど、35歳くらいで年収が逆転する。

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/30(水) 21:40:11.35 ID:???.net

あ、ちゃんと計算したら、もっと早く逆転するわ。

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/30(水) 22:26:41.40 ID:p7kQ66PG.net

>>335
マイナビだもの

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/31(木) 08:34:52.87 ID:lpdUKL7b.net

逃げるように辞めてったBBAもいたがな
辞る際の最低限のマナー守らないゴミだわ

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/31(木) 18:33:13.34 ID:???.net

ひさびさに開いてみたが、様々な面で安定の低クオリティだったので何だか安心した。

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/03(日) 00:34:07.22 ID:WXdC/Fs7.net

>>332
そもそもハラスメントに寛大な会社だから通報なんて意味無い
ほら、あれだけ人を病めさせて辞めさせたあの人が堂々とナビに載ってるんだよ？
辞めた人と繋がってるけど、辞めて時間たつのに相当恨んでるよ？
金使ってまでホットラインなんて用意するのは外の機関に行かれないようにする為以外理由はないの！

344 ：sage：2019/02/04(月) 19:53:59.90 ID:ehfSpKQa.net

この先景気悪くなったらこの会社もつの？人材以外どんどん人へってないか。

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/04(月) 22:34:43.37 ID:???.net

この会社辞める人で、一番多い理由って何なの？

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/05(火) 00:39:38.20 ID:???.net

やっぱ、仕事がきついからじゃない？
かなり競争を煽られるからね。
それに加え、基本給が上がらなすぎだから、長くいる理由も無い。
積み上げてきた年収が薄いと、辞める踏ん切りつきやすい。

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/05(火) 02:04:33.37 ID:/ZC3aYso.net

転職では浮気も多いんだね
会社は黙認

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/06(水) 13:55:19.00 ID:???.net

>>346
基本給が残業代の時給計算の基準にになるから、基本給が上がらないと残業代の単価も上がることはないシステムだよ。いろんなお手当で対応してるように見せかけてるだけだね。そりゃ残業過多につながるよね。

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/06(水) 14:33:42.53 ID:xSQnTiir.net

ろくにプロマネもできないおっさんのクセに、奥さんの出産で3日も休むなんてありえない。
なので、うちの課からは出産祝いあげませんwww
早く察して辞めてくれないかな。

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/06(水) 15:44:16.16 ID:???.net

【嵐活動休止】村西とおる「もはや少年ア〇ル強姦世界記録保持者のジャニー喜多川さまは寄る年波には勝てず｣｢ジャニーズの終焉も近い｣★2
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1549434561/

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/06(水) 23:36:34.22 ID:???.net

辞めるのがアラサーばかりってどうなんだろうな。
アラサーって企業としては一番欲しい年齢じゃね？

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/07(木) 01:54:59.74 ID:???.net

アラサー超えると年齢的に転職し辛くなるからね…
皆んな必死で次のとこ探してると思う

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/07(木) 12:12:54.41 ID:3qjDrK/h.net

就職でセクハラ降格左遷に部長代理の急死と色々続くな
週刊誌にガサ入れされたらアウトだ

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/08(金) 00:29:54.67 ID:???.net

バイトの懲戒内容レベル低すぎてつらい

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/08(金) 10:41:03.06 ID:???.net

>>351
アラサーになれば給料も1本くらい行くだろうに。ホント理由がわからん。

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/09(土) 01:15:51.51 ID:q29CIIpJ.net

研修売るの辞めるわ。
ありえねぇわ。

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/09(土) 07:15:52.28 ID:???.net

>>355
アラサーくらいになると、他の会社の方が給料の上がり方が良かったりして、目移りするんじゃない？
同級生の友達と話したりすると、うちは昇給少ないって感じるようになる
昇進すりゃいいって言うけど、病んで課長から降格したりする人を見ると、特に男は結婚に踏ん切りが付かないし、
転職を考えてしまうのも分かる

358 ：クソ広告：2019/02/09(土) 11:52:15.04 ID:WPP2ndNo.net

40超えて転職てどうなん？

359 ：名無しさんお腹いっぱい：2019/02/09(土) 13:48:02.64 ID:inliW1EJg

取材キター！

360 ：名無しさんお腹いっぱい：2019/02/09(土) 13:51:12.35 ID:inliW1EJg

取材キターーーーーー

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/10(日) 01:18:41.48 ID:???.net

就職はだれが亡くなったの？あと、転職で浮気してるのは誰？

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/10(日) 13:32:31.32 ID:NUMJFv8J.net

>>353
それ本当？
聞いたこと無いけど？

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/11(月) 21:23:29.98 ID:8jgb4Q5Y.net

不倫ばっか

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/11(月) 23:18:46.89 ID:rWMomvTq.net

新卒一括採用も時代のニーズに合ってない
転職も媒体の力は低く、Googleやインディード無しではもはや成り立たずお金にならない。
アルバイトはレベルが低すぎてお話にならない

他の事業部も厳しく利益は出ない。
今、20代から30代のメンバーは転職を考えてる人多いでしょ。
課長職だって30代前半なら次が決まれば直ぐに転職する始末。
アラフォー世代の部課長はしがみつくしかないのが本音だ
アラヒィフ世代は定年まで何とかポジション確保することしか考えてないと思う。

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/12(火) 06:47:53.28 ID:tlBjgEvR.net

性根が腐ってるやつが多かったなぁ

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/12(火) 07:00:47.08 ID:tlBjgEvR.net

>>345
20代半ばに差し掛かったとき転職を決めました。女性なら誰しもが結婚出産を意識しだす時期。
周りの女性社員を見れば独身の30超BBAたちが威張りちらしている。そんなBBAをうまく操縦して仕事を押し付けちゃっかり早く帰宅する男性陣。

営業からの問い合わせに笑顔で答え、内線を切った後はタヒね！だのバカがだの
豹変した態度を見せる二面性もあった。コワすぎ。生産性のない愚痴ばかりの部署に嫌気がさし、私の行く末はこのBBA達か？いやいや、無理！となり転職しました。

あの時決断して本当に良かったです。外に出ると異常さに改めて気づかされますよ。

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/12(火) 21:03:12.17 ID:???.net

退職者から妬まれるくらい良い会社なんだな。

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/12(火) 23:53:42.30 ID:9IsybB6Y.net

>>366
退職者ならBBA晒してしまいなさいよ。
一番の悪はそんかBBAを野放しにしてる部長や統括部長でしょ。

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/13(水) 09:22:18.12 ID:ban675LV.net

【他人の悪口を言う人の特徴】

・嫉妬
・怖がり
・精神不安定
・プライド高め
・自分に自信がない
・人の目を気にしがち

『いつも悪口を言っている人』っていませんか。
その人のせいで多くの優秀人材が辞めてますよ。

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/13(水) 21:17:31.50 ID:dtY5DEUB.net

>>369
昔、全員その性格のやつらが問題起こしてた。真面目で良い子の粗探しして同じ性格の仲間に共有、悪口嫌がらせ。人気者にでもなったかのようにしてたけど喋り以外、人並み以下だったわ

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/14(木) 00:11:50.59 ID:GuAPcN5P.net

バイトもトップ共が不倫しまくってるらしいな

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/14(木) 23:02:01.50 ID:hyOWTij7.net

役員不倫疑惑

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/15(金) 19:26:31.41 ID:5zuWWRta.net

>>3
>>1
>>2
悲報w楽天を使うと女にまで馬鹿にされることが判明w

楽天銀行の口座凍結祭り
金融庁による楽天証券への厳しい指摘
価格が高すぎるのでAmazonにボロ負けしている楽天市場
繋がりにくく不評の楽天モバイル
楽天の利用者離れが止まらない！


＊楽天カード保有者はルックスも生活感もダサい人が多い？女子SPAに掲載されているクレジットカード占いが毒舌すぎて笑える話

>楽天使う人はルックスも生活感もダサい人が多いので、私は遠慮したいタイプです。

＊「美人秘書たちの本音トーク炸裂！ いま男性が持つべきクレジットカードとは？」がSNSを中心に話題になっている。

秘書A　通販サイト(楽天？w)のカードでいばられてもね（笑）。
>楽天を使う奴って、たしかにもっさいのが多い。
>田舎もんが多いよね。これがポイント乞食というのかなw
>楽天使う連中のポイント貯める必死感w意味ないのにw

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/17(日) 02:43:28.64 ID:0clb6nei.net

普通に訴えられたら刑事罰の対象なのに、たかが数日の謹慎程度？
危機感がまるでない会社だな。
そりゃハラスメントにも寛大になる。
やっぱり公的機関なりに晒すしかない。

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/17(日) 20:44:21.01 ID:5OY0hwyj.net

ハラスメントされた側が辞めたことで、無かったことになってる事例が多々ある。こんなんで良いのか。

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/18(月) 11:42:01.29 ID:LsVQSfB1.net

こんな会社なんで辞めないの？

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/18(月) 15:42:57.96 ID:???.net

周りがもっと酷いか同等やからやろ

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/18(月) 22:15:44.35 ID:QspwZHcB.net

>>376
やめられる人はやめてんじゃね？
残ってんのは他に行けない人
まぁ俺も含めてだけどな
ただ、変な強がりはしない
(年収がぁーとか、残れないやつ無能だろーとかw)

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/20(水) 01:43:51.26 ID:8GEDTpql.net

システムも経験は積めないなあ

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/20(水) 13:58:37.41 ID:1sfKSQSV.net

>>377
それはないww

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/20(水) 18:46:35.54 ID:???.net

>>379
これは同意。
転職して入ったけど、「こりゃダメだ」と思って2年足らずで再度転職しました。

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/21(木) 01:27:00.28 ID:yyvJUY4p.net

>>381
辞めたのにこのスレ見てるのかww

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/21(木) 07:56:08.15 ID:???.net

>>382
たまに見てますよ。
何かおかしいですか？

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/21(木) 11:52:05.06 ID:???.net

自分も辞めたけど見てる
変わってないんだなぁって、なんか安心する

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/21(木) 20:14:21.08 ID:???.net

>>384
安心しますよね。
安定してダメだってのを見ると、自分は正しい選択したなって安心できるんですよね笑

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/21(木) 21:49:20.08 ID:???.net

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/23(土) 17:23:18.06 ID:fr16CUBS.net

ホットラインで最も通報されてる部署知ってるか？

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/24(日) 21:35:30.47 ID:kvhIPmEl.net

>>366
私がいた部署もまさにそれてした。
もしかして同じ部署の人でしょうか？
もしくは同じですの経験者でしょうか？
女性部長の部署ですか？

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/24(日) 21:50:10.25 ID:???.net

>>388
女性部長なら私と同じかも

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/27(水) 23:06:44.68 ID:pxXUs9WL.net

この会社の奴らは人の噂話とか、悪口が好きだよな。

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/01(金) 02:16:51.92 ID:VwfpMPwF.net

マイナビやめたわ
ついていけん

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/01(金) 23:06:58.03 ID:rN9mn0Yf.net

>>347
転職内でまだ浮気あんの？？

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/01(金) 23:13:47.85 ID:rN9mn0Yf.net

>>389
女部長は割といるよね…どこだろ…
常に喚く奴なら知ってる…きついわあれは

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/02(土) 00:38:35.51 ID:/jacMA/3.net

役定間近じじいとハゲ部長コンビもきつい。
自分たちは良い人間と思っているあたりが痛い。

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/02(土) 14:29:36.26 ID:wY8ZYbWj.net

ずっと同じ悪口話して、俺たち強いだろ！下に見るなよ！アピールにみんな愛想笑いしてる。みんな呆れてるのに気づいてない。聞かされてる人間も言われてる人間もそんなのに付き合ってるほど人生長くないと思うわ。異常者からは距離を取るべき会社。

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/02(土) 23:09:21.42 ID:BLgcK1Ey.net

無駄にマウンティングしたがる
でも上には媚びへつらう
人の悪口や失敗話ばかり言いふらす
でもハラスメント通報に内心怯えてる

この会社の40〜50歳あるあるでしょ？

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/03(日) 00:56:50.28 ID:hG55ATQ2.net

分かる。
大して能力がない奴が幹部になる。自分より優秀な奴の評価を下げて、出世させないようにする。
自分に媚びを売る奴で自分を固める。優秀な奴は去っていき、気づいたら、内向きの組織になる。
それを見ている一般社員は呆れて、影で悪口ばかり。こうなったら事業部は終わりだ。

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/03(日) 09:27:31.46 ID:???.net

レベルの低い社員がさらにレベル低い社員をバカにしてるだけ

噂話好きなやつって仕事できないし、噂するのも仕事のうちだよねみたいな感覚。類は友を呼ぶっていうか

人の噂話してる暇あるなら日経新聞でも読んでればばいいのに

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/03(日) 14:58:39.78 ID:???.net

>>398
この会社で日経なんか読んでたら孤立するぞ。

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/03(日) 16:34:41.61 ID:???.net

3月1日に日経にマイナビx日経の特集あったけど、あれは広告主の大企業と就活生向けなんですね

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/04(月) 14:34:43.68 ID:/2WsPwCm.net

2〜4年目を育てようという意識のある上司が少なすぎる。勿体ない。

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/04(月) 18:37:36.26 ID:???.net

若手のレベルでも、下を育てることで成長する部分って大いにあると思う
組織人として協調してシナジーをする事を学ぶチャンスがないと成長しない

それがわからないと、目の前の成果にしか目が向けられない自分勝手な社会人になる。いきなり「Win-Win」を持ちかけて自分のWinだけかっさらっていく

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/04(月) 20:08:00.88 ID:???.net

>>402
君の成長の第一歩は、シナジーの意味を部下に説明できるようになる事だね。

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/04(月) 20:21:48.65 ID:???.net

>>403
そう思います☆彡

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/05(火) 20:10:52.58 ID:???.net

人をバカにして団結力高めようとする勘違い上司、嫉妬に燃える女、複数だと強くなる男、マウントとる同僚、プライドの高い中年、何も言えない注意できない奴ら。
生粋の日本人って感じのやつ大集合してるよな。他人の外見内面バカにする奴は、自分のこと気にしとけば良いのに。

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/05(火) 23:07:12.76 ID:EI1FYUHB.net

>>405
そういう人と仕事したくない
一緒に仕事したい人いるのに
邪魔してくるんだよね
自分の価値を高めてるつもりなのか
部下の悪口を平気で得意げに話してる
頼むから引退するなり異動して欲しい
営業原価問わずジョブローテーションするべき

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/06(水) 23:28:24.13 ID:???.net

会社は好きだし、そんなに恨みとかは無いのだけど、給料上がらなすぎるから辞めようか本気で考えてる。
ただでさえ全然上がらないのに、歳を取るほど昇給額が減る制度だから、税金の上がる額の方が高くて手取りが減ってくし

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/07(木) 07:05:25.01 ID:???.net

>>407
同業他社へ移れ

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/07(木) 09:08:44.33 ID:???.net

>>407
流石に転職すべき

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/07(木) 16:11:50.91 ID:bV2odETm.net

弊社で35歳近辺の未婚女性って難ありすぎませんか
集まる魔法でもかかってるのか？

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/07(木) 20:34:00.06 ID:???.net

結婚が幸せの結果なのか、幸せの結果が結婚なのか。

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/07(木) 23:04:59.92 ID:qWpazMtT.net

普通に疑問なのですが課長っていくらもらってますか？
課長になると上がると聞いているんですが。

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/07(木) 23:08:46.36 ID:???.net

>>412
原価でなければ課長なら1千万は超える

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/07(木) 23:52:42.26 ID:qWpazMtT.net

>>413
原価です泣

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/08(金) 08:51:25.08 ID:???.net

>>414
なら最初は700万弱くらいじゃない？

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/08(金) 22:32:48.29 ID:???.net

>>413
営業でもそんなもらえんわ・・・
もしかしたら何度も表彰される人は、大台に届くかもしれないが

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/09(土) 12:15:01.53 ID:mRlj4m0p.net

最近は課長だろうとなんだろうとガンガン辞めてんのな
マジで会社が心配

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/09(土) 13:17:59.89 ID:???.net

>>412
https://heikinnenshu.jp/joho/mynavi.html

このサイトによると課長の平均で700万だそうで

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/09(土) 16:49:01.93 ID:???.net

>>418
課長平均で700万とか、仕事だけじゃなく平均給与でも脚を引っ張る原価のゴミクズっぷりww

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/09(土) 19:54:56.96 ID:???.net

>>419
じゃあ使わずに営業だけで仕事すれば良い。

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/09(土) 22:49:45.90 ID:???.net

営業職がシステムエンジニア職よりも給料が高いのか？
最近の企業はエンジニアの方が給料いいのに

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/10(日) 01:11:59.02 ID:???.net

>>421
マイナビみたいな古い体質の会社じゃまだまだ営業職の方が給料高いんじゃないですか？

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/10(日) 09:46:56.58 ID:ksXPovO4.net

営業だから原価だからって問題じゃないでしょ。会社が歪んでるのはそれを正そうとする人がいないから。正すことのできるポジションの人が問題意識の無い人しかいないから。いつまでたっても良くならないならみんな辞めていくんだろうね。

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/10(日) 16:02:01.91 ID:???.net

>>420
使わないのは流石に無理だろうな。でも原価はそこまで高度な知識が無くても成り立つ職種だから、柔軟な組織再編に対応する為にも、課長未満は派遣で問題無い。原価社員用の無駄な役職を増やす必要も無いし、平均給与も上がる。

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/10(日) 18:56:03.05 ID:EbJRfUru.net

原価を叩く奴がいる時点で、クソ会社なんですよ。

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/10(日) 20:06:30.94 ID:???.net

>>424
マイナビ全体のレベルが分かる、程度の低い回答ですね。

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/10(日) 20:28:15.68 ID:EbJRfUru.net

この会社って、原価出身の役員、事業部長っているの？？

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/10(日) 23:06:13.10 ID:mx/uWbWW.net

>>425
同意

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/11(月) 00:04:17.84 ID:MQiwQ4nn.net

中にはバランスの良くて仕事を任せられる原価の方もいるんだけど往々にして辞めていく。残るのは出世欲と猜疑心と保身しか考えていない連中。上役と飲みに行ってる自慢しかできないのか？

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/11(月) 02:02:36.05 ID:???.net

>>425
叩くというよりか、原価部門はその名の通り、只のコストという認識だから、削るに越した事はないっていう考えが主流なんでしょう。露骨に原価部門を原価なんて呼ぶ会社そうそう聞かない。

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/11(月) 22:15:04.15 ID:???.net

普通の仕事でも疲れてんのにお守りで更に疲れる。
さっさと本気でやらかして消えてくれ

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/11(月) 22:19:29.28 ID:???.net

マイナビ、営業で入るか迷ったけど選ばなくてよかった気持ちしかない

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/11(月) 23:24:06.13 ID:???.net

どっちかと言えば営業向きの会社だけどな。
給料も出世も営業がやりやすいように営業中心に作られた会社だし。

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/12(火) 01:41:11.34 ID:???.net

原価は成績を残せない営業が、最後に流れつく場所というイメージが定着したし、そもそも優秀な原価社員はすぐ辞めるから、どうしても人材の墓場になりがち。人材を扱う会社なのに。

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/12(火) 21:41:09.61 ID:JbFJxsKT.net

なぁ誰か転職竹橋の管理にいる女部長わかる…？大声で喚く叫ぶが物凄くて壁挟んでも響くときがあって引くんだけど転職だと有名かな。
カナ表記で書くと「ｧ"ｧ"ｧ"ｧ"ｰｰｰｰ!!!」とか、大袈裟じゃなくてこんな風に叫んでて、すごい。。傍にいる人病気になるよね…

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/12(火) 22:55:30.98 ID:naTVGfAm.net

>>434
原価も人によると思いますよ
他で引取り手の無い老害や仕事をしない無能社員もいれば、協力的でクライアントからも信頼されている社員もいると思います。
仰る通り優秀な方はいなくなる傾向がありますが、誰もそれを止められないのが現状です。

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/13(水) 22:19:23.68 ID:wkNS2j5d.net

マジでなんの価値もない原価じい様なんとかしてくれ
どこに言えば良いんだ？
時間の無駄、気遣いの無駄、経費の無駄
会社も目を瞑らずきっちまえよ

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/14(木) 19:12:28.43 ID:5aPegHBc.net

システムも優秀な人or合わない人がどんどん辞めてくなぁ

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/15(金) 21:06:43.26 ID:cH9GrniQ.net

退職の嵐でそろそろ潮時では…
中途で入らない方がいい。

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/15(金) 21:53:07.10 ID:lZkZQwMi.net

新卒でも入らない方がいい。
まともなやつは辞めるから教育できる人材もいない

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/16(土) 02:30:11.06 ID:???.net

入った当初、上司に肩思いっきりど突かれてる奴がいたんだけど、そいつはヘラヘラ笑って周りもゲラゲラ笑っててドン引きした

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/16(土) 22:24:56.21 ID:Y6lhJ9kO.net

>>437
そいつ知ったか振りする無駄に偉そうなジジィ？
顧客と話してもちんぷんかんぷんなことしか言わなくて変な空気になるんだよな。
しかもミスっても言い訳しかしねーだよ。
社内で仕事したくない人ベスト3に入る。

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/17(日) 23:53:00.93 ID:PuDRyIUr.net

新しい評価制度も期待できないので
明日必ず退職意思を示します
お世話になりました
畑違いの業界ですが頑張ります！

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/18(月) 01:59:56.65 ID:???.net

ほんと不満あるならいかに早く辞めれるかだよなあ。
俺も辞めた1人だけど、結局営業会社だから専門的なスキル持ってるエンジニアとかデザイナーなんかも給料低いし評価も営業ほど高くならないから辞めた。
納品・締切が近くて黙々と仕事がしたくてもできるような環境でもないし早めに辞めて良かったと思ってる。若くて才能ある人達は転職を進める。

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/18(月) 22:54:53.62 ID:OWRp95uY.net

>443
新しい評価制度っていつ？

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/22(金) 00:15:57.67 ID:5moIj4rd.net

色々書かれて気にしちゃってるみたいねーでも気にしてたら更に後退しちゃうから気にしない気にしない♪

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/22(金) 09:01:47.12 ID:???.net

ほんとこの会社は誰かが訴えた時にそいつに壊されるという思考のやつが多い。正しくなるチャンスを与えたられてるのに、それを一部のいい年した大人側が拒否してる。

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/22(金) 09:36:48.65 ID:???.net

弱者を守るためでなく、強者を保護するための通報制度ですか
勇気を持って訴えたやつが潰される…

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/23(土) 01:26:04.28 ID:62dVB8kE.net

>>448
そうだよ。なんのためにコストかけて通報制度を設置してるとお思いか？
なんかあったら公的機関やマスコミに訴えるのが一番効果的。
会社が一番やられたくないのがこれ。
あの課長の一件や中京地区の一件、ヤバイネタは沢山あるじゃん？俺は機会をもらえればいくらでも話すぜ！

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/23(土) 23:21:12.25 ID:Is648GHY.net

>>449
おせーてください！

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/25(月) 00:09:24.02 ID:5JciqqIf.net

えっ！？
マイナビって労働組合もないの？
面接時に聞けないんだけど、、、
なんで労働組合すらないの？

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/25(月) 13:46:51.52 ID:???.net

いつ見ても荒れてんな。俺なんか敵対視もされないくらいの目立たないモブだわ…

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/25(月) 18:28:38.54 ID:???.net

>>1　　　　
慶應通信に学士入学して慶應出身の広告マンになろう
　　
慶應義塾大学通信（法・経済・文）
https://www.tsushin.keio.ac.jp/　
通信も慶早戦野球楽しめる（三人とも通信生）
https://www.instagram.com/p/BMLYJPjBiWe/
　
・入試倍率は1.3倍。受験者の7割合格　
http://blog.mfpoffice.org/mottofree/2018/08/20174-f14a.html
・受験は郵送で書類選考のみ（東京に行く必要無し）
・学費は年間僅か13万円（教材費等込）
教科書・レポート添削費用・定期試験等の教材費込みで13万円
https://ameblo.jp/holybell2014/entry-11934288598.html
・入学者の26％(四人に一人)が18歳〜24歳と若年層が増加
入学式
https://ameblo.jp/yunasawada77/entry-12271070105.html
・卒業率は30パーセント。798人入学して240人卒業
　
春秋の年2回入学願書　
2月8日〜3月11日/8月9日〜9月10日 （消印有効）
https://www.tsushin.keio.ac.jp/admissions/flow.html
・健康診断必要無し
・仮面浪人も可
・全ｷｬﾝﾊﾟｽの慶應図書館利用可（医・薬・SFC・日吉・三田）
・通学生と違って、ほとんど通学しなくて可
・入学検定料1万円・最短4年で卒業可（学士は2年半）
・卒業式・卒業証書・卒アルも通学生と一緒。三田会入れる
　
慶應連合三田会
http://www.rengo-mitakai.keio.ac.jp/

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/25(月) 22:43:13.30 ID:???.net

問題になるやつって、大抵が独身で恋人もいない大事なものがない人生充実してないやつら。
加えて仕事で発揮できるスキルもないしプライドもないから無駄に仕事の邪魔だけする。

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/25(月) 23:38:55.28 ID:xytnxrMy.net

みんな辞めればいいのに…
謎…
まじで謎…
結局、好きなのか…？ 謎…

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/26(火) 09:14:39.29 ID:???.net

辞めたら逃げたとか弱者扱いされるから辞めたくない気持ちもあるって言ってた人がいた。その人、子育てと勉強のために時短勤務選んでたんだけど雇用形態でバカにされたり、経歴のためもあって中々やめられなくて悩んでた。
結局その人は辞めて次に行ったけど、モテない本当に不幸な奴は他人に嫌な思いしてほしい一緒に地獄に落ちてほしいと思って足を引っ張ってくるから、自分に攻撃してくる奴にどう思われるとか無視して自分にとって良い方向選んでいってほしい。

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/26(火) 14:26:30.50 ID:w2RDKvsW.net

マジでその程度の理由でイキっててバカ丸出しなやつらばっか。辞めるわ。

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/26(火) 20:25:52.98 ID:2/00rE6H.net

転職先の会社もたいへんだけど、マイナビよりマシだから耐えられてる

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/26(火) 22:14:23.86 ID:???.net

労働組合が無い会社は給料が上がらない傾向がある？

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/26(火) 22:39:04.17 ID:Xy3rGvjO.net

権力者にしっぽ振ってるあいつ草
少しでも上に上がりそうなやつへの
おべっかも忘れない徹底ぶりも草
草は生えても○は生えずってね

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/27(水) 02:28:07.42 ID:Fd4SuI9T.net

優秀な人が辞めていく部署と言えば研修でしょ&#12316;
>>438

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/27(水) 08:51:30.92 ID:???.net

辞める時、録りためてるものと部署名前出来事一言一句全部話してやるつもり。
周りの止めない一緒になってるクズ共も巻き込んでやるし出世なんて潰してやる。

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/27(水) 08:55:13.85 ID:+8UtvQUh.net

仕事に慣れてない新卒本気で怒って嫌いとか周りに言いふらしたり、
ガン見してヤクザアピールしたり、足音デカくして歩いたり、
大声で叫んだり、なりヤン多すぎてその環境に身を置いてる自分が恥ずかしくなる。

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/27(水) 18:47:40.07 ID:A8VEnACs.net

>463
民度が低いのは有名

465 ：a：2019/03/27(水) 23:27:32.52 ID:zYZSFY1v2

こんな社内だと上場とか
夢のまた夢の夢ぐらい

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/27(水) 22:18:32.92 ID:cG2WEfm2.net

>>463
こんな会社が研修売ってるとはね
まぁ、パワハラしてた人が堂々と掲載されて偉そうなこと言ってるからね
選ぶの会社も凄いし、辞退しない本人の面の皮が厚いのなんのってww
ようは会社がハラスメントに対しての意識が未だに薄いんでしょうな！

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/28(木) 16:27:20.31 ID:1ohl1UeSk

かも

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/28(木) 16:27:50.74 ID:1ohl1UeSk

かもね

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/29(金) 09:04:18.27 ID:???.net

悪口って、誰にも相手にされない承認欲求の塊が使う自己アピールの１つだから、俺は〜〜ができる人気者なんだみんな見て！ってアピールしたい時は、
それとは対象的または嫌いな相手を使って叩けばいい！仲間を作って叩けばあいつだって反抗してこないだろう！！だって俺より後に入った、新人だから！！！！！！
っていうマウント人間がやってんだよな。

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/29(金) 11:04:24.73 ID:u/rZ+jHC8

給料があがらんな

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/29(金) 11:38:20.89 ID:u/rZ+jHC8

おつ

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/29(金) 12:36:33.26 ID:5HDzfGAr.net

研修…（笑）

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/30(土) 22:46:23.92 ID:a2iT0CIt.net

４月からよろしくお願いします！19新卒

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/31(日) 21:02:32.04 ID:6FUBjh1y.net

>473
なんでここにしたの？

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/01(月) 10:57:33.31 ID:/w4hIcHJ.net

>>472
さーて、そろそろ研修の闇が暴かれるかなー。
ホットライン通報数も上位、もういいでしょ。

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/02(火) 23:44:23.63 ID:LNuToXdj.net

>>475
何があったんですか？
よりによって研修って、、、
売上無いに等しいのではw

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/03(水) 20:02:11.78 ID:???.net

バイト事業部の業績やばいの？

478 ：ブラックな設備”管理”会社：2019/04/04(木) 08:30:52.78 ID:buMyDf/V.net

40　日本管財　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー
38　太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17　日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス

479 ：ブラックな設備”管理”会社：2019/04/04(木) 08:33:17.06 ID:buMyDf/V.net

40　日本管財　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー
38　太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17　日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/04(木) 20:53:34.63 ID:1nx3KFnL.net

>>477
ヤバイヤバイ。
マジで賞与くらいは事業部別にしてほしい。

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/04(木) 21:52:58.96 ID:4qTuBOO4.net

>>480
人件費かかりすぎ？

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/05(金) 17:51:03.38 ID:J6LJ8XmM.net

Mさんにぞっこんのお客さんがいて､正直引いちゃいました・・・

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/05(金) 20:33:10.20 ID:/+ptarpS.net

>>388
同じだったら笑えますね！笑
気が合いそうです。ちなみに当時は男性部長でした。

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/05(金) 23:21:29.46 ID:PfhTqGQy.net

30になる前に転職すれば良かった。
周りの上を見れば、しがみつく事に必死な御大。
自分の評価やポジションしか考えない40〜50代。
転職に踏み切れない30代。
そんなんばっかり。

485 ：ブラックな設備”管理”にようこそ：2019/04/06(土) 13:49:24.41 ID:iWbOqps1.net

40　日本管財　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー
38　太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17　日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/06(土) 15:38:55.74 ID:fat6pT6M.net

>>484
大丈夫ですよ、30代半ばで転職してそこそこ名の知れた企業に入ったワタシがいますよー。給与もだけど、人間関係が圧倒的に改善されたかな。そんなとこで腐ってる場合じゃないですよ。あなたの人生なんです。レベルの低いやつらと時間を過ごすのはもったいないです。

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/07(日) 01:12:19.18 ID:ShNqr9ua.net

>>476
開発部ムダに人多すぎじゃない。

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/08(月) 21:48:54.55 ID:ff2Udlli.net

紹介騒動
メディカルの変
ゴルフの乱
中部事変
次は何が来るのかな？
火種は沢山有るっぽいよ

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/09(火) 10:23:57.25 ID:???.net

ブス共がでしゃばるの、怖いとかじゃなく不快で気持ち悪いだけ

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/09(火) 14:52:20.14 ID:v2x5X/K7.net

>>489
ブスなんていますか？

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/09(火) 14:56:43.97 ID:???.net

基本給安すぎて馬鹿らしくなる

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/09(火) 17:35:07.99 ID:???.net

>>488
紹介騒動ってどれだろw
ヒントちょうだい

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/09(火) 23:08:33.50 ID:M91svLGf.net

>491
そして上がらないからなあ
終わってる

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/10(水) 00:08:21.53 ID:f5+bGbCB.net

>>493
早く部長になれよw

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/10(水) 19:50:39.82 ID:PSIjSA42.net

ここのSEの実態はどのような感じですか？

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/10(水) 20:54:09.49 ID:???.net

>>492
本気で外に漏れたら
やばい事件ってどれ？

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/10(水) 20:55:44.98 ID:???.net

>>491
基本給安いってことは、
その分残業してる時の単価も
それ基準で計算されるから
必然的に長時間残業したくなるよね。

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/10(水) 23:05:05.71 ID:UXYyk+G1.net

>>496
違法性やハラスメント事案を隠蔽ししれっと異動させる企業体質
誰であろうと適切に処分しないからいつまでたってもそういう問題が無くならない

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/11(木) 00:58:43.25 ID:mKrpCgor.net

>495
仕事クソ楽

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/11(木) 14:07:04.17 ID:oIADQXkP.net

>>499
給与はどうですか？

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/11(木) 19:07:10.31 ID:mKrpCgor.net

>500
くそ安
中小くらい給料

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/11(木) 21:10:28.41 ID:smmqg1EE.net

楽かどうかは事業部によると思う
やばいとこはやばい

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/11(木) 21:52:59.04 ID:ndcmpzE5.net

>>502
なのに給与ベース変わらない
マジで最悪
くそ暇な利益あげないのに役職で高給とか馬鹿げてる

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/12(金) 06:24:40.24 ID:o/rFeb/C.net

先週電話したんですがお忙しいということでまた電話しました！その後ご状況いかがでしょうか

着信拒否にしたら今度は携帯からかけてきてマジで迷惑。

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/13(土) 14:22:33.24 ID:bgDWIhI5.net

芝山健太 ださい 盗撮 きもい 暴行罪 盗作 幸福の科学 逮捕 架空請求
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/photo/1554894824/28
Kenta Shibayama 異臭 留置場 炎上 不衛生 著作権侵害 ウィルス 不快 詐欺師
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/candy/1523690737/525
芝山健太 前科 執行猶予 書類送検 納期遅れ 起訴 指名手配 セクハラ 盗撮
Kenta Shibayama きもい ださい 暴行罪 架空請求 逮捕 幸福の科学 留置場 炎上
芝山健太 不衛生 異臭 著作権侵害 不快 盗作 ウィルス 前科 書類送検
Kenta Shibayama 起訴 詐欺師 納期遅れ 指名手配 執行猶予 盗撮 逮捕 セクハラ
芝山健太 きもい 架空請求 ださい 暴行罪 幸福の科学 留置場 不衛生 異臭
Kenta Shibayama 炎上 ウィルス 著作権侵害 不快 書類送検 起訴 前科 盗作
芝山健太 納期遅れ 盗撮 指名手配 セクハラ 架空請求 ださい 詐欺師 きもい
Kenta Shibayama 逮捕 執行猶予 暴行罪 幸福の科学 留置場 不衛生 ウィルス 炎上
https://www.instagram.com/aurisms

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/14(日) 20:42:42.39 ID:w1cFj0SC.net

やめました。半年足らずで。

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/16(火) 02:05:31.62 ID:yRIznzhc.net

少年ＡはＡＶ男優になっていた

【舘野昌克】たてのホモかつ
男子児童に性的イタズラの常習者、未成年時前科３犯

撮影後ウーロン茶に睡眠導入剤を混入し気に入った男優を監禁

性的暴行で逮捕

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/17(水) 00:30:15.95 ID:OXr4Q7J0.net

お願いだから辞めて欲しい。あなたのせいで事業部が崩壊してるの。もう自分で責任をとって欲しい。もう分かってるでしょ。

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/17(水) 06:20:02.29 ID:???.net

HYの歌詞みたいやな

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/18(木) 12:02:01.83 ID:SO/ikHF2.net

よおそこのわけえのー

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/18(木) 21:33:32.45 ID:???.net

自分より優秀なやつが入ってきたら、年収が下がるし地位も脅かされるから、無能を大量に入れた方が身の為って言うのはどこの会社も共通なのかな

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/18(木) 23:03:49.49 ID:QEOJsAlb.net

原価の老害何とかしてくれ
話すだけで気分が悪くなる
原価を指名して仕事したい
役職定年前まだか？

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/19(金) 00:02:31.28 ID:R+FFFOmf.net

>512
だれ？？

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/19(金) 19:47:34.14 ID:???.net

バイトから大量に人員来る
あの事業部トップが不倫して相手に肩入れして組織崩壊しかかってるらしいな

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/19(金) 20:02:15.21 ID:Sr52r2re.net

>514
優秀な人も辞めてるしな

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/19(金) 23:31:29.37 ID:/TH3JHdX.net

>>509
TKだな。

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 00:13:57.37 ID:???.net

他の会社と比べて全然基本給が上がらない事に気がついてみんな30前後で辞めちゃうのかね？
同じ仕事やってても他の会社ならもっと上がる？

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 00:49:16.11 ID:???.net

人を傷つけていけません。不快にさせていけません。これはしてはいけません。っていう教育をまともに受けられなかった民度の低い人間が残ってるよな。
その人間だけで群れてこれがイケてるって言うんだ！って勘違いしてる感じ。
まともな言葉・行動で自信が持てないヤクザ気取り達、人生それで満足か？若い子達に置いてかれるぞ。

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 00:57:52.97 ID:???.net

そうゆう人こそ、異常者を見る目で見られてるのに気づいてない。
もうなんなら、人として大事なこととかを一生気づかない悲しい人生を生きていけばいい。

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 01:34:28.34 ID:Pc6m8hBX.net

30代半ばでstaffの人ほんとかわいそう

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 10:33:23.69 ID:xHCx5sU4.net

>>512
あのジジイ？
ジェネレーションギャップが有りすぎてクライアントからも失笑されてる。仲が良い社内の人はパワハラで有名な人ばかり。ヤバイやつはヤバイやつて集まってるよな。早く引退しろよな。

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 10:58:37.31 ID:6iEcEyxT.net

>>520
恥ずかしいからもう辞めようと思う

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 12:52:39.49 ID:Pc6m8hBX.net

>520
もっといい会社はたくさんあると思います
私も辞めます

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 12:53:23.66 ID:Pc6m8hBX.net

>>522
もっといい会社たくさんあると思います

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 14:33:53.14 ID:v9SzuXZ4.net

この会社の研修大丈夫か。

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 18:11:08.10 ID:???.net

そこそこ儲かってるはずなのに、賃金は全くあがる気配なし？

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 18:50:30.22 ID:Pc6m8hBX.net

>>526
課長になるまで安月給

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/20(土) 23:04:03.37 ID:L42f7lRm.net

経営危ういってほんとですか？

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/21(日) 13:10:41.12 ID:???.net

辞めたい

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/21(日) 13:52:59.29 ID:???.net

新卒達もまもなく
辞める決断する者も
出てきそうだな

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/23(火) 01:06:27.76 ID:rPFUzxH0.net

>>530
GW空けで20は辞めそう

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/23(火) 03:07:32.56 ID:UQlLqGmT.net

TK役定まだ。そろそろ飛ばすか。

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/24(水) 23:17:42.66 ID:DxrCzzWm.net

バイトの人事やばいな
行き場のないやつらのために役職つくったかんじか

534 ：xxx：2019/04/24(水) 23:40:13.33 ID:???.net

>>533
愛人乙

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/25(木) 00:06:55.10 ID:???.net

S本S藤
これはバレるぞ

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/25(木) 00:09:43.49 ID:???.net

>>528
それが給料に反映されてないだけなので、そう感じるのかもしれないが、会社自体は好調でしょ

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/25(木) 03:38:13.97 ID:FN7RgMGt.net

>>533
噂は聞いた。。

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/26(金) 00:40:50.54 ID:???.net

>>537
噂って何？

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/26(金) 18:05:05.77 ID:WotB66Mv.net

懲戒が気になる

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/26(金) 19:25:25.52 ID:???.net

>>539
重大なハラスメント気になる

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/26(金) 20:22:03.04 ID:Hx2BTUaL.net

バイトまじで懲戒ばっかで笑う

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/26(金) 23:46:32.13 ID:???.net

不倫と懲戒まじで笑う

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/27(土) 13:23:02.55 ID:HD15cCj/.net

担当課長ってなんだ？
課長とどう違うんだ？

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/27(土) 22:06:23.50 ID:???.net

担当課長は行き場のない使えない課長
部長補佐はトップの不倫相手

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/28(日) 20:09:19.58 ID:???.net

職務執行能力がないのに、課長にしたケースが多いんだろ
部下のマネジメントできない

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/29(月) 03:20:27.00 ID:???.net

メンバーが目標を立て、マネージャー陣を教育するという構図。
ただ、それができる優秀なメンバーが次々と離職していくので、いくら上層の無い頭で組織を考えたところで改善に向かうはずが無い。

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/01(水) 00:14:36.59 ID:HIdECqbE.net

ここの広告代理店みたいなことやってる部署はどんな感じなの？

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/01(水) 09:33:00.10 ID:???.net

>>545
短期間でも売れると課長などマネージャーにするケースがほとんどだからだよ。マネジメントできそうなやつを上に上げる発想が根本から皆無だからな。

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/04(土) 05:39:28.39 ID:iNnKiCw1.net

バイトとトラベルは闇が深い

550 ：sage：2019/05/04(土) 12:42:40.82 ID:???.net

>>544
不倫相手なのは内勤だけだろ。
担当課長はいすぎ。

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/06(月) 13:43:37.65 ID:XVj+3307.net

>>549
勘違いEXILEみたいなやつと、お水系の女は大体バイト説
社会人の意識がないやつらばかりだから下らない事件が起きんじゃね？

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/07(火) 23:40:28.00 ID:TlXG835k.net

>>551
で売上、利益共に貢献できてないんだろ？
なんのために存在するかわからん。
事業部潰せばいいのに。
他事業部では使えないだろうからクビにすれば、人件費浮くし、スペース空くし、懲戒減るし、モラルも上がるし良いことずくめ！！

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/08(水) 00:08:49.09 ID:193JUzyZ.net

そうだ、風俗の転職フェアに行ってみよう
https://sp.fenixjob.jp/kanto/1/1190

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/08(水) 02:19:58.20 ID:rSSGobNS.net

>>552
バイトは代理店に売ってもらったほうがいい

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/08(水) 12:39:18.43 ID:2EKEB5xq.net

時代の流れに合わせて副業オッケーにしてほしい

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/08(水) 20:58:05.47 ID:???.net

>>551
的確。

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/09(木) 01:06:19.17 ID:???.net

副業しないと生活厳しい

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/09(木) 23:34:13.64 ID:???.net

>>551
まじ的確w
だからトップが不倫ばっかするんだなw

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/10(金) 00:17:48.74 ID:???.net

過去に労基に駆け込んだ人っている？

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/10(金) 00:35:25.50 ID:???.net

>>551
トップがまず社会人の意識無いからな。
棚上げと責任転嫁が得意技。

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/10(金) 08:21:30.95 ID:???.net

大した実績残さなくて部下からも評価されないやつがなんで毎年表彰されるんだろうって思ったけど、そいつが不倫相手と聞いて納得したわ

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/11(土) 01:25:08.18 ID:???.net

>>561
これも的確w

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/13(月) 01:11:14.41 ID:OAvk5cIw.net

ジジイどもの私物化を何とかして欲しい
経費、旅費、人事、評価、、、
監査はなにしてんの？
上は何を躊躇ってんの？
お友達ごっこして見てみぬふりか？
あんまり知らぬ顔するなら、ハラスメント、鬱、自殺などたれ込む所存。

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/13(月) 06:04:10.81 ID:JenKaVO+.net

>>563
私もタレコむか迷ってます。退職してからでもokみたいなので。

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/13(月) 14:33:13.38 ID:yFk88f7m.net

>>564
タレコんでくれ

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/13(月) 23:54:00.06 ID:???.net

ハラスメントとかは分かんないけど、上で話題になってる不倫の件は証拠出回ってるよね？
コンプラが動くのも時間の問題だと思うけど。

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 00:32:20.22 ID:W6ib3aLP.net

>>566
不倫程度で動くかよw
ハラスメント、不正、犯罪が世間一般にバレる可能性がある場合にのみしか動きません。
危機管理・リスクマネジメントが驚くほど下手くそな会社。
だから本気で訴えたい場合は社外のツールを使うしかないからな。
一度痛い目見ないと会社は変わらないよ。

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 02:53:05.61 ID:CgOAGM45.net

ここにどんどん書きまくったほうがいい。
方法はそれしかない。

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/16(木) 00:20:54.42 ID:???.net

無神経で図々しい人間しかいなくてうんざり。気になったことを相手の気持ちを考えず話す人間的未熟さが目立つ人とか、悪意を持って絡んでくるような他人のネタでしか周りと盛り上がれないコミュ障ばかりで他ではやってけない異常者ばかり。

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/16(木) 21:23:28.53 ID:kFpW4HH5.net

不倫してるのばれてないとでも思ってるのか？気持ち悪

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/16(木) 21:30:09.99 ID:c1RYY4Ge.net

誰のこと？

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/17(金) 07:49:43.39 ID:Ax8W5Dis.net

>>569
「あいつは前に○○したんだよ」
「あいつは○○で首になった」
「あいつは○○で飛ばされた」
って話す性格が歪んでるご老体が多い
そんな奴らだからご老体になっても
マイナヒにしがみつき、クソみたいな役職で恥も外聞もなく働いているんだろうな。

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/17(金) 12:18:30.86 ID:GiIJ0QgQ.net

>>549
研修も闇が深い。

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/17(金) 16:38:07.66 ID:7B5RdIRR.net

逆にどこなら闇が浅いんだ？

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 00:53:08.69 ID:???.net

>>574
紹介じゃね

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 05:50:03.49 ID:B6kv8A4r.net

このスレ覗くたびに転職してほんとよかったと思うわ

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 06:41:38.46 ID:WXs0Ct6g.net

>>576
わかります笑
人の噂でしか盛り上がれない生産性のない人たちですもんね、笑
程度が低すぎて、、

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 06:41:54.69 ID:WXs0Ct6g.net

>>576
わかります笑
人の噂でしか盛り上がれない生産性のない人たちですもんね、笑
程度が低すぎて、、

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 13:42:17.82 ID:???.net

そう言う人間はどこの会社に行ってもいるものだし、運が悪かっただけかと
生産性が低いのは辞める人が多くて、判断力のある40代くらいの社員が少ないからバランスが悪いからなんじゃ？

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 14:31:58.71 ID:WXs0Ct6g.net

>>579
どこに行ってもいますが、そういう人の割合が多すぎます。まあ、だから辞める人が多くなるんでしょうね。
ここにしがみついてる人は、何でかなぁと思います。給与もいいわけでなし、人間関係も良くないし。

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 16:22:09.42 ID:PaZOQfUF.net

この会社は噂話が好きで、その噂で人事が決まることがある。優秀人材は妬まれて、影で悪口を言う奴が現れて、悪い噂を流し続ける。

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 17:41:23.23 ID:???.net

良い社員を残そうと思ったら給料を上げる事なんだろうね
社員の満足度やモラルが高さって結局は待遇の良し悪しに比例する

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 19:57:09.84 ID:???.net

>>575
確かに、紹介だな

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/19(日) 00:40:17.68 ID:???.net

転職でうんこみたいなレベルの集団ハラスメント受けたけど、それ自体は辞める理由にはならなかったわ。
その後はビクビクしながらもプライドあるから攻撃しようとしてきてたけど、あの時は勝手にお疲れ様でしたと思ってる。

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/19(日) 00:52:13.90 ID:???.net

辞めてもなお荒れるなんてここくらいだろうな

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/19(日) 13:21:25.11 ID:xH1GUVE8.net

>>584
うんこみたいなレベルの集団ハラスメント？
なんだそれ？
具体的には？

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/19(日) 14:33:10.60 ID:???.net

私もちょっとしたハラスメントで辞めてます。今の会社はそんな話全くなくて辞めてよかった。

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/19(日) 14:35:36.69 ID:???.net

噂にもならないくらい程度の低いハラスメントも多すぎ

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/19(日) 15:57:54.86 ID:???.net

自演バレバレだろ
なんだそのメール欄の変化

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/19(日) 16:15:00.44 ID:???.net

さすがに草

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/19(日) 16:57:49.48 ID:JRkxLLf2.net

どうゆうこと？何についての自演してんの？

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/20(月) 12:15:50.22 ID:???.net

>>581　他
特定した

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/20(月) 20:27:57.44 ID:???.net

>>591
ヒント メール欄の不自然な変化

会社が嫌ならとっとと辞めりゃいいのにな
そんな精神病んでまですがることはないと思うぞ
公務員にでもなりゃ、ろくに働かなくても一年で6000円は確実に昇給するし
しかも、それが定年間際まで続く

594 ：名無し：2019/05/21(火) 17:52:20.90 ID:98euXLx/6

中年オババスタッフが、案内してたわｗｗｗｗ誰が、行くかよ・・・笑

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/22(水) 09:22:00.41 ID:???.net

元マイナビ社員がツイッターで炎上してんぞ

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/22(水) 12:11:16.97 ID:???.net

>>595
相手は年収800万円マンだぞ！

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/22(水) 13:59:09.65 ID:1D8lasBRi

https://ermete.tv/tenhamizukara/

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/22(水) 22:33:48.86 ID:w475IraR.net

>>596
全社MVPってほんと？

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/22(水) 23:22:07.54 ID:???.net

倍って事にしとけば客寄せになるしね

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/23(木) 06:36:34.19 ID:UA9lW9W7.net

いつまでたっても大不評のプロ野球のオールスターノミネート制度と
故障者除外制度はやめない
たぶん今年マイナビがスポンサーになってるけどやめない

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/23(木) 11:50:06.53 ID:???.net

そろそろ賢い新卒は辞めたよね

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/23(木) 22:22:22.31 ID:???.net

炎上してる人知ってるけど元々ヤバいやつだとは思ってた。まぁうちの会社なんてほとんどヤバいやつしかいないけど

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/23(木) 22:38:05.07 ID:yTV3kt2Q.net

>>601
賢い新卒はそもそもマイナビに入社しない

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/24(金) 00:32:31.39 ID:???.net

相対評価だから、無能な人に辞められると自分の評価が下がるので、
どんどん無能な人に入社してもらいたいし、
無能な人には辞めて欲しくない

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/24(金) 20:17:36.32 ID:LOYXUCrq.net

>>604
しょうもないやつだなお前

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/24(金) 21:14:10.54 ID:???.net

まあ、課長が優秀な部下を入社させてしまい、部下が後の上司になったなんてのが、よくあるもんな。

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2019/05/26(日) 15:09:33.52 ID:i7sr+PH2L

何度も同じ事業部で、セクハラ・パワハラ。
更にこういうことを何度も黙認する管理職も降格までのお咎めはない。
そういう事業部に限って管理職がセクハラ・パワハラ・不倫など
社会的モラル欠如してたりするので、大甘処分。そんな部署に配属されたら
運が悪かったと我慢するか、やめるか。個々の人生観の問題。
こういうことが、この規模になってもまかり通ってしまってる
ことが恥ずかしい。

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/26(日) 14:26:43.01 ID:bjy/HluK.net

>>606
だから人の悪口ばかり言ってるのですね。
自分を上げるために回りの評判を落とすという思考と言うことですか。
原価ジジイにそういうのが多い気がしません？

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 00:23:53.20 ID:rlEM4i2W.net

>>608
いるいる。
思いつくジジイが何人かいる。

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/28(火) 23:39:17.72 ID:0+Q0nTuH.net

>>609
そういう奴らって自分を大きく見せるのに人のことめちゃくちゃ言うくせに、実は一番内部通報にビビってる残念な奴らだぜ？通報したれや！

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/29(水) 19:44:09.31 ID:???.net

残業するなってうるさい割には募集要項に残業込みの月収を掲示してるって矛盾してませんかね？

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/29(水) 22:08:58.86 ID:???.net

>>611
それは入社した日から疑問に思った。
残業MAXの月収・年収で人を釣るとか、人材を扱う会社のする事じゃない。

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/29(水) 23:17:44.47 ID:atIHs0fY.net

基本給低いから色々飾り付けられてるね

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/30(木) 08:44:26.19 ID:IIcYbGzv.net

上場出来ない理由って訴訟が起きてるからって聞いたんだけど、ほんと？

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/30(木) 20:54:02.39 ID:???.net

>>614
訴訟というより関与してる人間がね…
http://outlaws.air-nifty.com/news/2017/08/post-3a5a.html

光進事件でぐぐってみな、これじゃ証券会社が引き受けないよ

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 23:27:38.05 ID:???.net

辞めたい

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 02:34:47.07 ID:???.net

>>616
次決めてから辞めよう、長くいる会社じゃない

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 13:19:08.06 ID:dnlGO5gn.net

>>616
転職活動進めな
円高進んで景気どんどん悪くなるから今のうちに逃げる準備しとこう
基本給が低いからリーマン時最悪だったよ

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 14:43:48.99 ID:???.net

普通の成績でも給料より税金とか引かれる金の方が増えるから、手取りが減る一方なんだが、、
これで残業するなって鬼かよ

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 20:57:20.04 ID:uhyszo6s.net

この会社はマネージャーにならなければ給与テーブルが上がらない。
最近は役職を簡単につけない方向性になっているから、今平社員のやつはただの奴隷同然だな。

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 23:02:58.73 ID:o+cwM8Ym.net

見なし残業制を導入してほしい
そうしたら残業時間は減るだろう
ただし、会社は人件費をあげたくないから絶対やらないだろうけどww

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/02(日) 02:02:08.16 ID:???.net

https://i.imgur.com/Xs7taEI.jpg

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/02(日) 03:32:50.82 ID:LhssHun6.net

かつて仕手集団「光進」を率いていた往年の仕手筋、小谷光浩が毎日新聞社系の就職・転職・人材派遣業「マイナビ」相手に株主名簿の名義書換訴訟を継続中。先日は小谷本人の尋問に応じた模様。同社株については、小谷の夫人が支配する会社が１０％強を保有していた。
↑
転載
これが終わらないと上場無いんだね。
むしろ、終わっても上場無理じゃない？

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/02(日) 11:28:16.24 ID:???.net

プレイヤーとしてはすごかったのに、マネジャーになったらマネージメントなんか出来ずにチームも崩壊する事がよくあるのだが、
そう言うのを問題にせずに古い給与テーブルを使い続けるのは時代遅れだよな

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/02(日) 12:35:24.57 ID:k8Z46J7Y.net

心病む人が多すぎる、古くから居るジジイとババアはしがみつく事しか能ない癖になぜか出世する…
特に仕事しないのに役職高いババアが多すぎると思う、普通の会社なら早期退職の対象だろ！

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2019/06/02(日) 15:55:51.05 ID:OVR9Z7hNo

普通の会社なら、先輩を追い抜いて出世をするのは余程の実績及び周囲の納得が必要。それでも普通、課長になるのに最低10年さらに課長を１５年経験し、累計実績を含めた経験も考慮し部長にというのが大企業。

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/02(日) 16:15:08.03 ID:tOt1wuJd.net

>>620
内部留保いくらくらいなんだろう

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 00:01:15.93 ID:QGB5JZx7.net

まぁ、世間的には基本給上げて人材確保しようって流れなんだが、うちは無理だな…
で、人材が集まらず衰退していくんだろうな…素人でも分かる未来予想だが何故会社はなにもしない？

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 20:44:17.57 ID:Ugvu3vwd.net

>>623
これって俺がまだ在籍してたころからの話。
2012年とかなんだけど（笑）未だやってんのか。
意地でも上場するまで辞めないとか言ってた同期いたなー。

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 20:46:29.15 ID:Ugvu3vwd.net

>>623
これって俺がまだ在籍してたころからの話。
2012年とかなんだけど（笑）未だやってんのか。
意地でも上場するまで辞めないとか言ってた同期いたなー。

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 21:43:45.44 ID:???.net

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 22:19:40.98 ID:???.net

この会社に居た2年弱がマジで無駄だった。

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/05(水) 00:46:05.03 ID:???.net

色んな業界知れたから無駄ではなかったけれど、ウエディングとか賃貸とか、限られた業界にしか接触できないのは転職の幅が乏しくなるよな

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/05(水) 01:33:43.25 ID:???.net

この会社、自前の就職システムがあるから採用には圧倒的に有利なのにも関わらず、そこらじゅうで募集を見かけるんだけど、
いつも募集してるのに、そんなに埋まらないのかと、不安になる。。

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 21:58:13.18 ID:LPwVPX09.net

>>634
採っても採っても辞めるからなー
なんで止血しないか不思議
辞める理由を分析してねーんか？

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 09:57:07.97 ID:???.net

>>635
辞める理由を分析して対策考えるよりも、採りまくる方が楽だからじゃね？
まぁ考えたところで残念な経営陣が出す対策なんかたかが知れてるけど。

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 19:53:36.08 ID:???.net

勤続10年だと、退職金どのぐらいもらえるかな

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 21:01:37.93 ID:T9jY8Z/5.net

>>636
きっと自分等に都合のいい分析なんだろうな。コンサル入れて如何に自分等がダメか教えてもらえよ。
まぁ、間違いなく賃金、ハラスメント系だろうな。

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 21:14:51.70 ID:85PD7YIR.net

大原
三宅

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 22:14:58.05 ID:pacbedyZ.net

>>637
人による。退職金400 株で400くらいかと

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 01:27:45.37 ID:???.net

自前の就職サイトや転職サイトや転職相談のサービスが豊富にあるのに、
マイナビじゃ無い他の会社のサイトからも大量募集してるのな

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 10:54:19.23 ID:???.net

>>638
コンサル入れて賃金やハラスメントを指摘されても聞く耳持たないような気もするけどね笑

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 15:47:30.98 ID:???.net

うちの会社以外じゃ通用しない民度の低い人間ばっかり

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 23:05:16.18 ID:eZaNAoP0.net

>>643
それを理解してるから辞めない辞められないジジイが多くなりすぎて会社が成長できない。
優秀なヤツはどんどん抜けていくばかり。
RECRUIT様とは事業は似てても本当に人間の質が違うよね。

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 10:03:18.53 ID:???.net

>>644
質がまったく違うよなRとは
というかこっちが低すぎる

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 11:04:56.49 ID:???.net

>>645
戦略が完全に質より量だよね。
質が並以下なんで量も全然足りてないけど。

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 12:12:11.04 ID:???.net

学歴差別が無いなんて素敵やん？
高卒やＦラン卒が普通にいる職場

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 18:25:56.63 ID:4dZEcTGb.net

>>646
採用期間みればわかるだろう。
あちらは6月で新卒採用がほぼ終わる
こちらは12月までやってる。
猫も杓子も状態。
優秀なヤツがいないと会社は発展しない。
なんで優秀なヤツが来ないか考えろよ。
あー、考える事をしない企業だから無理かww

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 18:40:36.60 ID:???.net

余り物を拾ってやってるのに、ありがたいと思う気持ちはないのか

650 ：名無しさん@お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 20:22:11.44 ID:NCHHMG0P.net

打倒リクナビww
出来るわけないだろ、こんな民度の低い会社で

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 23:00:31.19 ID:hgYyHYka.net

ここに愚痴書き込んでいる人間よりは上だけどな。

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 23:08:40.06 ID:g7Q4Iaye.net

少し前に退職済みメンバーで飲んだんだが、
パワハラで掲示板荒れてた部長はまだ続けてるのか？
何人も何人も、鬱にさせ、休職させ、退職させたが悪びれなかったヤツ。
結局ペナルティも無かったのか？
本人もだが会社も会社だな！
訴えたいやついるなら力貸すぜ！
人の本質なんて変わらないからどこにいても無意識でパワハラしてるんだろうな。

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 23:41:02.84 ID:???.net

どこの会社もなんだろうけど、マネージメントが出来ない人が上に立つことが普通にあるからね。
一般論としてプレイヤーとして優秀でもマネージャーとして最悪な人は多い。
案外、そう言う人はマネージメントに向いてない事を自覚してて自分自身が苦しんでるかもしれないよ？
今の制度を変えないと苦しむ人は減らないだろうね。
マネージメント不向きな人なら、プレイヤーのまま待遇を上げるとか、無理なら部下を持たないマネージャーに昇進させるとか。

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 23:50:32.55 ID:NiQoyX9L.net

>>653
そのまま事業部長になったやつのしたはどうすればよい。

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 17:32:21.64 ID:PiKcbrh1.net

>>654
転職

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 23:37:07.56 ID:???.net

編集職とか記者とかは、変な人の方が良い記事を書ける法則があるから、記者として優秀な人を昇進させたらダメって法則がある

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 00:47:30.04 ID:bHZA/KoW.net

>>656
編集とか制作上がりの事業部長っているの？？

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 22:03:44.90 ID:sb/B0FQD.net

>>652
俺の想像してるヤツならいるよ。
ちゃんと当人たちに謝罪もしてない。
反省したふりの事を上役には言ってるが。
本当に面の皮が厚いよな。
ただ、本当にヤバイのはそいつを処分しない会社。危機管理意識が低すぎる。いつか晒されて大騒ぎになると思う。

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 22:43:55.50 ID:???.net

不倫しまくって女に入れ込む上層部をなんとかしろ

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/12(水) 23:14:47.58 ID:???.net

>>656
面白い漫画家や売れまくった作家とかは、変人だらけだもんな

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 20:30:25.54 ID:???.net

既に辞めた人間だけど、嫌われて然るべき人種には嫌われてる方が正解だし、
その方が絶対に人間関係上手くいくから、
嫌いなのに関わってくるダサい人間いるな〜くらいに思って早く転職するべき。
全否定してきた古株独身ババアは、寿退職したら嫉妬に狂って発狂してたって聞いて手をくださずに嫌がらせできた。
自分は自分で幸せになることが不幸せな奴らへの最大の嫌がらせだった。

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 22:46:09.03 ID:???.net

>>660
面白くない記事が多い原因はそれか

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 23:42:04.47 ID:f/OTx9xk.net

>>661
結婚もできない奴は男女問わずそれなりの理由があると言うこと。イメージでは独身女性の方がヤバイ奴多いが。

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/16(日) 03:32:33.91 ID:UYcZgp+n.net

>>652
アイツは当時掲示板をこまめにチェックし、会社や外部から訴えられないかビクビクしてた小心者だぜ

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/16(日) 16:55:49.06 ID:???.net

https://i.imgur.com/dLx8fBv.jpg
https://i.imgur.com/Va2QqXF.jpg

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/17(月) 10:10:07.66 ID:???.net

流石に草

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/17(月) 12:04:20.68 ID:???.net

>>665
こいつ去年辞めたよね？まだマイナビ社員名乗ってるってこと？
しかも28でもないし。

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/20(木) 21:23:44.20 ID:rPmQxXY1.net

>>667
謎イベント＝ネットワークビジネス勧誘のかほり。

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/21(金) 17:36:50.33 ID:???.net

ここで就職相談のったらパチ屋紹介してきたわ

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/21(金) 20:44:31.49 ID:???.net

平均年齢がこれだけ低いと、どうしても辞める人が多いからと勘ぐってしまう

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/22(土) 00:40:39.70 ID:jznGD0aa.net

>>669
お前の日本語力じゃ、そりゃパチ屋だわ

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/22(土) 01:23:06.40 ID:???.net

35歳平社員で普通の成績だと、年間でどれくらい基本給上がりますか？

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/22(土) 14:37:23.60 ID:???.net

>>671
こいつ社員だろ日本語おかしいし

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/22(土) 18:32:06.89 ID:DbRx2Rxe.net

>>672
固定給で2〜3000円
大卒で固定給20万越えるまで10年かかることもザラ
手当が色々あるが、その気になれば会社が一方的に無くせるものばかり

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/22(土) 22:23:14.71 ID:???.net

労働者を舐めてんな、そりゃやめる人多いわけだ

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2019/06/23(日) 15:04:44.97 ID:+29iclGuk

やることなすこと中途半端。ベンチャーでマイナビにはMという鴨がいるって評判。（億単位の金もってきてくれるって）俺たちがクライアントに頭下げて
汗水流して、取ってきた金を、中途できた若造が溶かしまくってる。ちゃんと買収して儲けてるのか？会社の金で酒飲んで、いい給料もらって、損しましたで余裕ですか？ちゃんと収益状況を説明しろ！

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/25(火) 16:20:49.77 ID:???.net

バイトの不倫誰ー？
イニシャルでいいから聞きたい

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/25(火) 16:58:10.24 ID:???.net

賞与どうだったー？

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/25(火) 18:37:27.58 ID:???.net

10万いかなかった

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/25(火) 20:25:15.28 ID:???.net

ごめん、その10倍ぐらいだわ...

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/25(火) 21:34:38.52 ID:???.net

この会社って、実は給料は安くてもいいから、定時で帰りたい人に向いてるんじゃね？
競争しようとすると病む

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/25(火) 23:49:14.04 ID:???.net

管理部は売上を生まなくて当然なのに、売上を上げられない営業社員と同レベルの扱いを受ける会社。

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/26(水) 00:41:02.43 ID:eMRkOI7b.net

研修の開発部人数多すぎ。
あんなに人数いらねぇーだろ。
まったく仕事してねぇーし。

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/26(水) 14:19:54.27 ID:OkCOFEI8.net

ボーナスのウエイト高いのは良くない基本給のウエイト上げるって社長から全社メールきた話どこいった。基本給のウエイト変わらず、ボーナス下がる。何も信用できない

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/26(水) 22:54:56.52 ID:dz9/SUrJ.net

>>677


>>535
これだろ

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/26(水) 23:46:07.15 ID:???.net

>>685
間違いないww

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/27(木) 00:05:43.87 ID:???.net

>>684
一人当たりの儲けが減ってるからじゃないの？
無理に増員しなきゃいいのに
社員は増えてるのに明らかに状態は悪くなってる気が、、

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/27(木) 21:51:25.73 ID:txAlRXZX.net

おかしいこの会社

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/27(木) 22:49:39.89 ID:???.net

新卒3ヶ月目にして残業70時間越えってなんなん

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/28(金) 09:18:03.62 ID:Vw4JuVOM.net

>>684
そういや株の取得報奨金も一方的に下げられて、替わりに福利厚生アップするって数年前にリリースされたけどどうなった？
結局、会社の都合の良いように勝手にルールを変えられるんだよね。
今ある手当てもどうなることやら…
組合がない中小企業みたいだ

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/28(金) 16:21:12.69 ID:GmKsrdv3.net

>>690
何も変わってないどころか、営業手当も無くなり、改悪の連続。10000人企業がやることじゃ無い。

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2019/06/28(金) 19:28:32.90 ID:mAB0mWull

マイナビは太っ腹　favyに１０億円出資だって。
https://japan.cnet.com/article/35125981/
回収できる予測での投資なのかな？
しかもマイナビの投資をバックにして仲間うちでのインサイダーでポジションゲットした採用をどうどう掲載。
https://www.wantedly.com/companies/favy2/post_articles/139930
求職者のことを考えるモラルのある人材ビジネスやってる会社がやることと思えんな！

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/28(金) 23:43:52.90 ID:3e6GHNpP.net

転職したら？

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 15:03:55.05 ID:???.net

人が増えてる事が悪い方向にしか向かって無いって事ですかね？

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 16:48:07.60 ID:35ZA7OS9.net

役員に気に入られりゃ業績いくら悪化させても責任取らされないし、そもそも赤字続きの事業担当役員すらお咎めなしの無能天国。
ここでグチグチ言ってないでさっさと転職しな！
マジで無駄な人生を過ごした事に気がつくから。

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 18:12:26.59 ID:???.net

業績が悪い部署はどこかで解散するか縮小して、人が足りないところを充足していくのが世の中の常識

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 21:22:28.53 ID:mRQEMYOZ.net

会社は問題点が今後も改善しないし、
今の転職の売り手市場はいつまで続くかわからないし、
早く転職決断した方が

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2019/06/30(日) 14:29:28.78 ID:UgOZjCYoQ

確かに、入社数年でさっさと若手を昇進させた事業部が、予算割れし始めても、降格とかさせないで給料そのまま。事業を縮小し、責任取らせて入社年次相当の職位まで降格させて他の部署で働かせるだけでも相当な温情措置だと思うが・・・。

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 18:58:13.87 ID:S5GUdUPr.net

給料低いから副業するのはわかるんだけど、まだNGですよね？
なんで一部の人は副業認められてんの？

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/30(日) 22:09:51.11 ID:JCd6kUjD.net

>>691
若手は逃げるように転職してるよ
できないのは35以上の課長職以上じゃん？
20代なら課長でもガンガン転職してるし、
そのうち老人だらけの無駄に高コストな企業になるだろうね。

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/01(月) 11:09:33.39 ID:RXKLysCb.net

>>699
副業は上司に申請して事業部長にOKもらえばできる
就業規則とかに書いてない？

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 00:42:07.16 ID:efMzKp9b.net

>>701
事業部長がアホなら余裕で通るぞー

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/02(火) 08:26:24.01 ID:1lGBqynK.net

就業規則には禁止って書いてあるよ

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 22:00:29.70 ID:???.net

法律によると、企業は社員の副業を禁止する事は出来ないし、禁止する自体が法律違反と言っている

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 07:14:51.71 ID:???.net

『若手は逃げるように転職』
→こことても肝心で重要な部分

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2019/07/07(日) 11:23:12.69 ID:WHe7a/kGx

力があるのに、理不尽にむくわれないと思ってるなら、転職しな。
若いうちから会社のせいや、人のせいにする癖がついても自分の人生
台無しだぞ。結局はあなたの人生は、あなたが選択するのみ。
ただ、よその会社でも同じような会社多いから、転職は慎重に！

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/08(月) 10:01:23.80 ID:qUH88jhl.net

今の若い社員って
持ち株会でどれだけ購入できるの？
退職金代わりにはなるよね。
上場は無理だけど。

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/08(月) 19:13:14.67 ID:ctNdk1ms.net

>>707
発行株が限られている中で、若手は毎月上限額積もうと、株を買えない。なぜなら購入可能枚数は既に保有している株数に比例するので、大量に持ってる古株社員には多く、若手にはほとんど行き渡らない。残念ながら退職金代わりにならない。

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/08(月) 21:09:18.49 ID:SUzrKolf.net

転職と就職一緒になるってホント？？

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/08(月) 23:15:54.03 ID:SygfIvSU.net

>>708
使えない古株社員が持ち続けてる。

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/09(火) 00:01:20.84 ID:???.net

>>709
どこ情報？

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/09(火) 19:03:54.55 ID:uDbCXcAW.net

>>711
事業推進統合と最近きな臭い社内の動きが多いから

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/09(火) 23:00:37.84 ID:???.net

でも昔に比べて昇格しやすくなってるんじゃない？
株買えなくてもそれでどっこいどっこいでしょ

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/10(水) 08:59:38.37 ID:vfdIArtM.net

>>708
そうなのね。
どうせ上場しないのなら
古参社員も早く手放したらいいのにね。

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/12(金) 09:27:24.90 ID:XEOaCsAl.net

おいおい
プロ野球オールスターもボクシングも
マイナビスペシャルじゃんw
景気いい会社やなぁ。。

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/12(金) 11:30:47.78 ID:???.net

>>715
時間かぶってるのほんまアホ

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/12(金) 19:18:43.77 ID:IZ1buZC/.net

金の出し方考えろや

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/12(金) 22:10:47.30 ID:XEOaCsAl.net

ボクシング中継
Hさん2列目で映りまくりやんw

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/13(土) 23:04:23.49 ID:???.net

広告費に注ぎ込んだせいで、社員に還元される額が減ってるって事なのですかね？

720 ：姫路情報システム専門学校湯口翔太：2019/07/14(日) 04:29:29.77 ID:ieukDFe1.net

>>715
しかも社長オールスターの方でアオダモ埋めてたよな

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2019/07/14(日) 14:05:43.26 ID:tXY5TgPs/

なんだか、ここに書き込む奴って、民主党政権みたいな奴多そう。
文句は言うが、会社に利益貢献する能力はない。
クライアントへの集客が厳しいと、文句を言い。
他の会社より、これほど宣伝で認知度を上げて営業に優位な状況
をつくってもらうと、無駄使いとか言う。
じゃあ、お前が納得する会社があるなら、そこへ転職できるなら
すればいいじゃないか！愚痴民主党野郎！

722 ：sage：2019/07/14(日) 20:41:30.51 ID:TeAvFBTH.net

消費税が必要は洗脳　法人税、所得税ちゃんととれば全然いらない、消費税

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/14(日) 21:50:08.39 ID:???.net

マルチポストか
こういうことするから信用無くすんや
押し付けるだけじゃ成果ないことさっさと分かれや

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/16(火) 22:02:24.83 ID:qHN++abB.net

利益上げない事業部ほど出世が早く給与に差がつくのはおかしい。
一番利益を上げてる事業部が出世が遅く給与低い。
なんだよ２年そこそこで課長とか。
ちゃんと利益上げてるのを評価しろや。

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/16(火) 22:05:13.59 ID:EW2QbpYU.net

マジで休職多くない？？そろそろヤバいのかな？？
バイトの退職ラッシュも止まらなさそうだし。
このまま行ったら流石にトップも責任取るんですかね〜〜

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/19(金) 00:41:19.09 ID:???.net

どこの事業部も退職ラッシュだよね

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/19(金) 20:53:52.83 ID:???.net

一般論として、消費税が上がったら景気はいっそう冷え込むし、転職するなら今しかないって言われてますね。

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/21(日) 06:52:03.17 ID:SdcdnKbm.net

>>725
とるわけない
今までそんなんみたことないだろ？
なんか問題起こしても責任とることより、逃げることを考えるやつらしか上にはいない
もし、責任をとる、とらされるとしたら対外的にヤバイとき
平たく言うならマスコミが動くとき。

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/21(日) 08:28:58.85 ID:z+LdBIRX.net

この事業部は闇が深い
1位バイト
2位転職
3位研修
4位システム

どうだろ？

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/23(火) 12:07:00.97 ID:MixsLosj.net

住まいも捨てがたいよ

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/23(火) 22:02:09.45 ID:How7awHN.net

吉本とマイナビ似てる気がする。

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/23(火) 22:48:45.14 ID:???.net

また懲戒。

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/24(水) 00:26:44.06 ID:fp8h3ak2.net

学窓だね。

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/25(木) 11:11:58.53 ID:nwLLP2DM.net

トップが変わらないと会社は変わらない、吉本と同じだね。
何年やるつもりだろ、大口叩いた某事業部の業績も回復どころか悪化の一途だし。
普通の会社から責任問題だけど誰も何も言わないイエスマン経営陣だからこのまま何も変わらないんだろうな。

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/26(金) 11:09:14.31 ID:ICXMHRjE.net

>>729
システムはどこのシステム？

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/26(金) 22:34:19.15 ID:???.net

openworkによる「人材系企業」のクチコミ採点　2019年7月
https://www.vorkers.com/

4.74　リクルートマネジメントソリューションズ
4.46　リクルートキャリア
4.44　リンクアンドモチベーション
4.36　リクルートホールディングス
3.89　エン・ジャパン
3.68　ジェイ エイ シー リクルートメント
3.67　エス・エム・エス
3.65　ヒューマンホールディング
3.58　パソナ
3.54　Indeed Japan
3.46　パーソルホールディングス
3.44　マーサージャパン
3.40　アデコ
3.32　マイナビ
3.15　メイテック
3.12　総合メディカル
3.06　アウトソーシング

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/27(土) 11:18:27.21 ID:m0V4WrO7.net

転職って闇深いんですか？

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/28(日) 01:42:26.07 ID:QNqQBgWQ.net

>>737
足の引っ張り合い、ゴマスリ優遇、陰湿ハラスメントランキングだな。

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/01(木) 08:55:12.17 ID:wKm3/gAZ.net

マイナビの幸せを祈ります

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/02(金) 20:52:30.28 ID:???.net

退職して久しいが、昔この会社に居た事恥ずかしくて言えないんだよね。

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/02(金) 21:28:55.53 ID:???.net

別に言う必要ないやろ
どうでもええ会社のこと言わなあかんぐらい話題ないんか

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/03(土) 02:24:51.91 ID:7rInSVYm.net

>>741
こういう返答が恥ずかしく思うってことでは？

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/03(土) 08:09:24.10 ID:???.net

ガイジやん

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/08(木) 12:09:23.87 ID:Z3UkDGAw.net

10月に向けておもしろい話はないの？

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/09(金) 15:50:08.10 ID:V4GxQotZ.net

相変わらずバイト多い？
辞めて良かった。

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/13(火) 23:06:40.38 ID:1SguaAWX.net

研修がブラックな理由がよく分かった。
たしかにこれは害。

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/14(水) 07:03:48.57 ID:fOStdD5q.net

■ベトナム戦争での韓国単独暴走の虐殺行為を世界中にもっと広めていこう！
「ライダイハン像」ロンドン中心部の公園で一般公開
https://news.livedoor.com/article/detail/16865756/

韓国政府は、ベトナムがまだ経済面、民意で未成熟なことをいいことに、
巨額の賠償請求を起こされることを避けようと隠蔽、歴史からの消去工作に必死！

ベトナム戦争での韓国単独暴走による、証拠・証人をすべて消し去るほどの
数十万人の大虐殺、数千人ベトナム女性を強姦し、慰安婦にした事実を世界中に

ベトナム国民は韓国に対して、巨額の賠償請求をする権利があることを
ベトナム国民自身や世界中に広める必要がある！

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/22(木) 00:43:26.67 ID:mxYL0k1A.net

>>746
ハゲとじじいあうとー

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/22(木) 21:33:28.18 ID:ciDBFuYX.net

やべーよ

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2019/08/24(土) 16:58:03.26 ID:0ROiXdH4+

1番最近、執行役員になったのは赤字が拡大してる事業部の担当。やる気見せパフォーマンスのうまい「やるやる詐欺」に上が簡単に騙される。経営陣とのつきあいゴルフのほうが、客に頭下げて現実に利益出してるより評価される。表彰で特別損失部署が選ばれたら笑うしかない。

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/24(土) 15:08:54.29 ID:???.net

面接官と性格が合わない気がして辞退したわ。正解だったかも

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/24(土) 16:19:14.38 ID:eYiKXkfY.net

面接に出てくる人事も役職者もやばいやつ多いよね

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/26(月) 20:01:37.97 ID:5cmV1Ij5.net

バイトがLINEと提携したね

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/27(火) 23:01:12.12 ID:OVHEzRyF.net

Ｒさんが自滅していってるからMの一人勝ちか？いやいや、そのうちMも足下を掬われる気がするな。結構ヤバいハラスメント案件がゴロゴロあるからね。朝○新聞のHPとかにリークしたら面白そう。もしリークしたら裏切り者？

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/28(水) 10:02:43.13 ID:EkQrCXik.net

マイナビありがとう

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/31(土) 10:30:09.55 ID:???.net

>>754
それなのに、人気が出ないのは、待遇面とか労働環境なんだろうとは思う
今の時代にこれだけ基本給が低いと安心して働けないだろうし

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/31(土) 20:12:51.11 ID:ASXTOvWl.net

役職定年って、どーゆールール？
例外なく適応されないのか。

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/01(日) 10:40:21.37 ID:vul7T8Wc.net

>>756
別に安心して長期間働いて欲しいと思ってないのでは？大きなブラック企業と考えれば全てに合点がいくんじゃない？

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/03(火) 09:54:48.69 ID:T6K4WyP7.net

そろそろ表彰の時期だけど無能社員は相変わらず上層部に股開いてる？

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/03(火) 20:50:15.63 ID:JCAAV95/.net

マイナビエンゲージメント高めるのに必死です。
ごますり放題です。くっだらね。

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/11(水) 00:47:13.54 ID:FCzKBuoS.net

この会社って、足の引っ張り合いが異常。
さらに問題なのが、足を引っ張って、蹴落とした側が平然としてること。

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/17(火) 12:49:07.17 ID:???.net

もう今年も辞めていく季節になったなぁ。
新卒もパラパラも辞め出した。

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/17(火) 19:00:35.95 ID:???.net

辞める前提で入社して（誰にも言えなかったが）辞めたがマジで良かった
ここで見につくのはトップ営業の経験とストレス耐性だけ
現場の部長職にこっそり聞きに行ってもそんな話しかしないので引き止めもすんなり終わったわ

来年までに不景気突入した瞬間に安月給で転職も出来ない状態になるぞ
せいぜいしがみつけ無能共笑

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/17(火) 20:22:43.75 ID:S0N9E0kF.net

>>763
これ、小学生が書いてる？

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/18(水) 10:43:43.89 ID:???.net

やっと辞められる

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/18(水) 17:48:25.53 ID:dkjblxh1.net

>>764
正確には退職した子供部屋おじさんだな。

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/19(木) 19:56:14.06 ID:X2HjPHqW.net

こんな短期間に何度も懲戒でるとか民度低すぎてww
外的環境関係なく会社は続かないと思うね。

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/21(土) 04:25:51.16 ID:EkWQei0Q.net

いつも思うけど懲戒で部署名しか出さなかったら意味なくない？どこの誰の話よ？と思う

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/21(土) 13:11:26.21 ID:???.net

「いちおう懲戒処分はしておりますの」アピール以上の意味合いがない、まるで時報かのような掲示

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/22(日) 21:02:21.23 ID:8cCciBjW.net

同事業部の人間でも分からないものなのかが気になる。

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/23(月) 08:16:45.05 ID:???.net

>>769
抑止にはならんよね

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/23(月) 23:43:49.34 ID:ODorg/jr.net

結構好きなトコだったけど、『副業するならカメラマン』とか、炎上するような内容の本を堂々と宣伝するから、いい加減なトコだって気づいたわ。友人にも辞めとけって忠告しといた。

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/24(火) 18:54:23.01 ID:???.net

懲戒もちゃんと表彰すべき

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/24(火) 20:09:53.07 ID:???.net

>>772
単純に聞きたいんだけど
カメラマンを副業にするのは何が良くないの？

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/25(水) 20:10:30.99 ID:R9Tb+Yj+.net

ttp://amateur.jp-adult.jp/file/

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/25(水) 20:44:30.19 ID:TIoUE/+B.net

>>774
ちゃんと文書読みなさい。

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/27(金) 07:49:20.51 ID:D3kKrmJz.net

出陣式クソだるい

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/27(金) 08:43:30.44 ID:???.net

ゴミみたいなイベントやな
いつまで時代遅れな非効率なことやっとんじゃ

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/27(金) 20:28:34.02 ID:N++KvHam.net

最近懲戒された方、自分で懲戒されたこと他人に言い回るとか頭弱すぎ、、
そうとう自分を守りたいんだねー
自分がやった事分かってないのかな？

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/28(土) 09:50:01.09 ID:???.net

営業中心の会社
体育会系で、考えるより先に行動する人が評価される
頭の良さは出世の妨げにもなる

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/28(土) 12:34:11.52 ID:JKTUH+QY.net

プロカメラマンの
小椋翔 先生のセミナー受ければ

月収100万超えカメラマン多数輩出？
なかなか
難しい様子


いってることも
あやしい

https://mobile.twitter.com/Mr_shintripod/status/1165258431697059840
(deleted an unsolicited ad)

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/28(土) 21:19:55.95 ID:???.net

>>778
非効率だし金の無駄だな
受賞者に賞金だけ渡せば良いのに
会場借りる費用や参加者の交通費とかその他経費総額いくらかかってるんだろう

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/29(日) 08:13:29.67 ID:UhgLh2bQ.net

>>782
旅行もいらない
行きたくない人もいると分かってほしいよ

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/30(月) 23:02:12.55 ID:???.net

ヤリマン賞を作るべき

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 11:11:11.30 ID:???.net

全ての業界に言える事だが正直社内イベント要らないよね。部活のある会社も嫌

飲み会嫌いなわけではないが一年に一回ぐらいがいい

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 23:18:40.17 ID:OvV2tyEO.net

>>784
使えない事業部長賞も作るべき

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 01:20:08.45 ID:???.net

勝手に行きたくもないイベントに強制参加で、こっちの事情などお構い無しに行く場所まで決められて、、、
モチベ下がるわ

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 13:41:39.28 ID:/2blR3fa.net

>>787
しかも所得扱いだから税金上がるしね
誰得だよ？旅行が喜ばれるとか時代錯誤。

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 10:54:20.22 ID:8/DOTUZk.net

>>788
様々な税金が上がり生活が苦しい
給料なかなか上がらないのだから
賞金だけにしてほしい。

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 10:54:20.51 ID:8/DOTUZk.net

>>788
様々な税金が上がり生活が苦しい
給料なかなか上がらないのだから
賞金だけにしてほしい。

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 23:58:54.21 ID:???.net

さっさとこんな会社辞めた方が良いですよ。
この会社に居るのは完全に時間の無駄遣いです。

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 13:28:13.61 ID:???.net

https://i.imgur.com/IeEULkM.jpg

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 23:00:31.29 ID:i70GAjp4.net

本当に生活厳しいです。
昇給スピードが遅すぎてキツイです。
出陣式にかかる費用など、賞金に上乗せして支給して欲しいです。
無理なら副業解禁して欲しいです。
深夜のコンビニとか牛丼屋で働いて生活費の足しにしたい。

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/07(月) 23:00:31.58 ID:i70GAjp4.net

本当に生活厳しいです。
昇給スピードが遅すぎてキツイです。
出陣式にかかる費用など、賞金に上乗せして支給して欲しいです。
無理なら副業解禁して欲しいです。
深夜のコンビニとか牛丼屋で働いて生活費の足しにしたい。

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/08(火) 23:59:23.88 ID:GrL6ml60.net

紹介はYのケツ舐め競走で大変らしい。

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/09(水) 13:38:58.32 ID:???.net

>>794
とりあえず労務チームに言ってフォーマット貰えよ。話はそれからだ

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/09(水) 19:08:34.68 ID:???.net

会社の利益を新事業に充ててるから、給料が上がらないって事ですかね？

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/09(水) 20:33:29.09 ID:???.net

>>794
住宅ローンと子供3人とかなのかなー
さすがに自分は生活がそこまで苦しいってことはないし、どんな生活してるのか逆に気になるわ

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/10(木) 06:17:02.27 ID:???.net

マイナビ本気で民度低すぎて転職したけどある意味入って良かったわ。今まともな職場環境でまともな人間と仕事できてるのが幸せに感じるし、民度低いやつらは一生マイナビでその人間性のまま同族と居続けてくれ

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/10(木) 08:31:05.73 ID:n+LCbVng.net

顕彰旅行で股ひらく女
社内で三角関係つくる営業ども
不倫出張する部長ども
動物園かな

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 08:44:23.93 ID:knrewNuE.net

なんで研修事業部だけ副業OKなの？？
おかしくないですか？

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(Sat) 15:57:06 ID:K21RF7uB.net

>>801
だけじゃねーよ。就職でも転職でもOK出てるやつはいるよ。申請書かいて許可書もらったって言ってたぞ

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/14(Mon) 20:50:52 ID:HEPt2o3h.net

また同期が辞めちゃった。
理由は評価と給与だってさ。
利益あげなくて入れ替わりの激しい事業部の方が出世するとか本当に意味不明だ。
マイナビ憲章なんてトップから守って無いよな。

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/15(Tue) 22:14:38 ID:qlDal/MS.net

課長になると残業つかないから、平気で終電まで仕事させるのね。
家庭崩壊しそうですわ。

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/16(Wed) 00:17:51 ID:B5lKNxgN.net

今日は終電間に合わずで、会社に泊まるみたい。
御社のせいで離婚するかも。

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/17(木) 23:36:18 ID:CkamC06T.net

マイナビなんかにしか勤められない自分のせいなのでは…

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/18(金) 00:24:19.36 ID:???.net

マイナビは新卒3年目までに辞める会社です。中途で入ることも、5年以上勤めることもオススメできません。
若い故にサークルの延長でしか仕事してません。

808 ：：2019/10/18(Fri) 08:27:32 ID:???.net

営業はそうやろ
バカしかおらんし

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/18(金) 19:31:55.04 ID:lP9EnlmC.net

内勤は内勤で、有能な奴から辞めていった結果、自分が有能だと勘違いしてる無能しか残ってない

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/18(金) 23:52:03.11 ID:???.net

>>809
今日午前中ずーっとおしゃべりしててヒマなのかな？
と思ったら残業してた人いて非生産的だなと思った

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/20(日) 18:09:32.53 ID:ddL8j2zE.net

>>809
支社も大概だったけど本社は特にそんな感じ。
使えるひとから抜けてくけど、まともな補充もできずに組織としてみオワコン状態。

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/20(日) 23:59:18 ID:3RgGqeGN.net

>>811
原価の場合、評価が難しいから、自分の立場が脅かす優秀なやつの評価は低くつける上司がいるよね。そういう上司の下についたやつがどんどん辞めてく。

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/25(金) 03:28:22.46 ID:???.net

不眠症つらい

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/26(土) 07:56:08.71 ID:xnYzdv2q.net

>>801
某部長が無能だからな。優秀な奴から辞めていく典型的な部署。勘違いしかいないよな。

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/30(水) 07:46:15 ID:???.net

財務経理が二次会

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/30(水) 09:02:12.15 ID:???.net

こんぷらー

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/02(土) 16:54:59 ID:bchqEwp3.net

>>815
それが本当なら懲戒対象事案
そうメッセージ出てたよな？
揉み消すのか、何もしないのか？
会社の本気度がわかるな。

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/02(土) 21:03:32.88 ID:???.net

ん？どういうこと？
二次会が問題なの？

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/04(月) 09:59:57 ID:???.net

>>817
いや、財務経理は何も悪くないだろ。

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/05(火) 20:29:19 ID:KDNioDRc.net

>>814
腫瘍はKAT-TUNよりも嵐。
全員分かってる。はやく消えてほしい。

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/14(木) 23:56:47 ID:???.net

経団連は１４日、大手企業の年末のボーナス（賞与・一時金）妥結額の第１回集計を発表した。
回答した１２業種８２社の平均は前年冬から１・４９％増の９６万４５４３円だった。第１回集計としては２年連続で過去最高を更新し、５年連続で９０万円を超えた。
　業種別では、建設が１・８１％増の１７２万３８１８円で最も多かった。
東京五輪・パラリンピックに向けた建設需要の高まりが影響したとみられる。
　次いで自動車が２・３１％増の１０２万３０５７円で、造船が４・０９％増の９２万３円と続いた。
　第１回集計は、２０１９年春闘の時点でボーナス水準も妥結していた企業の回答が多い。
このため、前年度の業績が色濃く反映されている。
　１２月下旬に公表される最終集計は、直近の業績をもとに労使交渉した企業の妥結結果も出そろう。
ただ、好業績で交渉が早くまとまった企業は第１回集計に間に合うため、最終集計は金額が下がる傾向にある。
今年は米中貿易摩擦など国際情勢の不安定さが経営に悪影響を与えた企業も多く、「例年よりも下げ幅が大きくなる可能性がある」（経団連）という。
読売新聞オンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191114-00050239-yom-bus_all

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/16(土) 12:19:20 ID:ui6aRWU1.net

うちの企業の給与ってさ、
景気が良くて周りが上がるときは上がらないのに、周りが下がる時は一緒に下がる。
やっぱり組合無い企業はダメだね。
組合作ってみようかな？

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/16(土) 18:56:02 ID:ZKfUAg2N.net

>>822
ちゃんとした組合がある会社に移った方が早いよ

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/17(日) 02:45:40 ID:+w+T1ePR.net

組合作ろうとした社員が潰されたの知らんのか？

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/17(日) 09:58:08 ID:???.net

https://blog.inst-inc.com/hraruaru/
HR系企業を大学に例えると

リクルート　早稲田、慶応
パーソル　青学
JACリクルートメント　お茶ノ水女子
エン・ジャパン　明治、法政
マイナビ　日大
リブセンス　東工大
ネオキャリア　日体大
ビズリーチ　上智
エス・エム・エス　筑波

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/17(日) 18:58:37 ID:62S/9EEO.net

>>824
何年前の話しだよ
さすがに今そんなことしたら違法行為でしょ？
あっと言う間に広がってブラック企業認定&謝罪会見じゃね？

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/19(火) 08:09:14.46 ID:???.net

https://youtu.be/jglNjVohLjo

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/19(火) 08:09:53.19 ID:???.net

https://youtu.be/D9mxsfirKTc

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/20(水) 15:16:00.31 ID:???.net

年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/26(火) 16:56:32.90 ID:KsqVVUAtA

新卒担当の課長Ｈ間。本当にヤバイ人。メンヘラで客先でキレたらしい。部下の子達からも、陰では相手にされてないらしい。

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/26(火) 17:21:41 ID:dN1JgWCj.net

新卒担当のＨ間課長。メンヘラ持ちで客先でキレたらしい。

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/26(火) 22:41:39 ID:???.net

>>825
日大レベルってか

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/27(水) 19:04:35 ID:eXmsrY1k.net

>>818
会社が飲み会の二次会を禁止していて、それやっちゃったって事じゃないの？？？酒席で色々問題を起こしてるってことじゃない？

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/27(水) 22:28:27 ID:qLHt8JBD.net

大本営発表のハラスメント許さない宣言や二次会許さない宣言は全くの無意味。ポーズのみ。発表後何回ハラスメント事案あると思ってんの？役職や年次関係なく徹底的に裁けよ。なんなら調査や処分を出すの外注すれば？手心加わらずいいかもよ？

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/29(金) 23:56:01 ID:rk0TUJdq.net

>>822
頼むから作ってくれ
俺は喜んで入るから
賞与も昇給も勝手に
公平感無しに決まる
組合作るのを潰しに

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/30(土) 06:35:00.18 ID:???.net

>>822

>>835と同じく作って欲しい

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/01(日) 12:48:45.50 ID:2kMlGJIt.net

マイナビのイメージ変わった

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/02(月) 19:00:20 ID:/R8s/VjB.net

所詮は枠売り営業。世間の認識は保険屋の営業と変わらないよ。
企業に電話しても、普通にガチャ切りする相手だし。

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/02(月) 23:34:36 ID:1RAI53O+.net

組合作る動きにかなり神経を使ってるらしい。しかし、こんなに一方的にやられてるなら作るか個人でユニオンに入るべき。俺は役職的に入れないが。。。

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/05(木) 01:08:48.82 ID:???.net

>>832
別のサイトだと大東亜帝国レベルらしいけどね

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/05(木) 02:10:31.92 ID:itik8qWI.net

H専務と彼女のお話kwsk誰かおしえて？www

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/05(木) 10:38:56 ID:1fviyPNU.net

最近事業部長同席で、飲み会の二次会をお客さんの所でして、店の物破壊、店で嘔吐、取引停止までなったのに、懲戒にならないのは会社としてどうですか？

843 ：納言：2019/12/06(金) 12:39:45 ID:???.net

いやぁ、マイナビは会社というより動物園だな、おい。

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 14:39:42.35 ID:???.net

ボーナスどーだった？

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 18:38:37 ID:EHZ6Qhn0.net

>>842
懲戒にしてしまったら、
否がある事を会社が認めてしまうことになるから。
物損はあくまでも事故、
嘔吐もたまたま飲み過ぎてしまったって話にしたいから。
取引停止は上記の件とは関係ありません。
って話にしたいからだと思うよう。

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 18:41:25 ID:EHZ6Qhn0.net

>>843
良い大学を出ても、動物園じゃ。。
会社が人格を形成する部分も大いにあると思う。
普通は言わないような、
「え？」と思うような変な発言をする人が多い印象。

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/09(月) 23:19:55 ID:???.net

まっ稼いでる奴が強いからねー
雑魚は黙っとけ

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/10(火) 11:34:06.00 ID:PWFau9KK.net

>>847
そうそう、そういう発言

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 00:10:36 ID:9kM2i013.net

この会社って、正直者が損をする会社なんだよね。

全社表彰される人たちは尊敬されてる？
悪い噂ばかりでしょ。そういう人間が評価される会社ということを早く理解したほうがよい。

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 16:17:08.73 ID:???.net

>>841
どの彼女だよww
ちっちゃいロリキャラばっかりじゃねーか

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 16:25:23.91 ID:54v1fJ1J.net

薄利多売の未だに昭和の営業気質の会社ですよ。ここで働いている人達はマジで哀れだと思う。

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 16:59:58.12 ID:???.net

>>851
事業部によるだろうけどそれほど薄利多売でもないよー。ちゃんと数字読もうねー。問題なのは経営と管理職だよー。

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 18:47:22.52 ID:54v1fJ1J.net

あってないような価格設定。ありえない割引。新卒で作用されていれば管理職は年次でなれる。能力は関係なし。そして営業のスキルの低さには閉口しますよ。

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/12(木) 01:21:36.79 ID:???.net

給与体系の不満だらけなのに人事が無能？

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/14(土) 02:40:59.60 ID:CfsCwK8n.net

エンゲージメントリサーチ売れなすぎ

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/14(土) 07:24:06 ID:sntcrNJF.net

まず自社のエンゲージメント上げたらどうですかねぇ…

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/14(土) 15:24:24 ID:???.net

ここで長く働いてる人って、人格おかしい連中しかいないよな

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/15(日) 20:24:56.06 ID:LfsmlXlo.net

>>856
あげる気ありませんので。
だって給料上げない会社だから。
辞める奴の大半は給料が低すぎるから。

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/16(月) 23:26:00.01 ID:LZl2VS8G.net

>>858
辞める理由ランキング
1位、やりことが見つかったから
(そっちの方が給料高いから)
2位、結婚するから
(旦那が十分な収入あるから)
3位、色々な経験を他で試したいから
(ハラスメントに耐えられないから)
4位、家庭環境の理由
(現在の収入では暮らせないから)

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/17(火) 02:34:31.35 ID:72IhGUX5.net

>>855
あいつの自己満足商品なんて売らねー

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/17(火) 11:31:23.42 ID:h5p/EzBb.net

ぬるぽ

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/17(火) 12:24:22 ID:SgM3sI3h.net

ぬるぽ

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/17(火) 12:30:47 ID:iOcJSdYa.net

上がるわけないじゃん！　
鞄にパンフレット入れて、
「ナビどうですか&#12336;」
「イベントどうですか&#12336;」
「オプションどうですか&#12336;」
って売る商売だよ。

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/17(火) 13:36:19 ID:DjTohgjw.net

就職営業の負担がデカすぎる
そしてその負担に耐えれずやめる
引き継ぎでさらに負担が増えてやめる

負のループの完成

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/18(水) 07:38:38.78 ID:df6lxtfD.net

役職定年って何歳だっけ？？

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/18(水) 08:33:58 ID:PrU3PCX8.net

ここは事業部ごとにヒエラルキーみたいなのはあるの？

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/18(水) 23:27:26 ID:BtmsOnkN.net

>>866
人材系事業部＞メディア系事業部

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/19(木) 02:45:28 ID:vYC4RDl9.net

>>860
誰や？K？

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/20(金) 21:27:28.56 ID:LtwL6B70.net

マイナビのサービス酷いと思う。

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 14:49:32 ID:???.net

辞める人が多いようですが人事が無能だからなんでしょうか？

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 15:16:45.51 ID:IQQ+C4v8.net

>>870
経営陣と彼らが作る組織全体が無能だからです。

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 15:31:29 ID:???.net

今までマイナビ含めて3社経験したけど、社員のレベルが圧倒的に低かった。
マジで子供を相手に仕事してるのかなって錯覚するくらい。

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 15:51:00.58 ID:evt2l6ve.net

一番社員のレベルが高いのはどこ？

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 17:45:05 ID:???.net

ニュースとかじゃね

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 18:34:26.34 ID:IQQ+C4v8.net

>>874
えぇ…あれで…？

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/21(土) 18:57:11.16 ID:???.net

これだけの規模でこんな基本給が低く、昇給もしない会社は珍しい？

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/22(日) 00:51:16.07 ID:4hOJ9G2m.net

>>871
数少ない0→1を作れる人間を評価しないから辞めてくんです。

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/22(日) 04:35:48.06 ID:???.net

>>874
むしろお荷物

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/22(日) 12:28:03.40 ID:4hOJ9G2m.net

>>878
ニュースの部門から数名Googleに転職してるけど。人材部門よりは優秀な人多い。

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/22(日) 14:02:45.43 ID:8PdipTVs.net

他社でも通じるやつは皆転職してる
転職できずに残ってるやつは、マイナビの低いレベルが自分にお似合いのレベルだって自覚しような

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/22(日) 23:01:20.89 ID:JQp2NRmO.net

辞める理由なんて大体給料だろ？
できるやつは他で高給もらってるし
できないやつはしがみついて嫌われてる

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/23(月) 01:19:53 ID:???.net

昇給額の少なさに絶望して辞めた人が多い気がする・・・

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/25(水) 13:38:18 ID:14Y9j3Rc.net

12月のボーナスのタイミングで辞めた人達に優秀な人が多くて、1月から不安すぎる

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/25(水) 18:48:06.80 ID:???.net

有給なのに会社からの電話に出ることや、メールの確認を強要される
休みなのに気持ちが休まらない
これは違法ですよね？
ホットラインに相談したら部署をしつこく聞かれた
身バレ怖くて言えません
あんたらの仕事はそういうの無くす為にあるんじゃないの？

原価の話です

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/25(水) 19:21:15.47 ID:XVX5tJjY.net

>>884
部署言えないんじゃ解決できなくね？

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/26(木) 08:21:16.93 ID:o7Wmyg/C.net

>>884
部署と名前言っても解決されないよ

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/26(木) 22:42:02.95 ID:8F08TARk.net

>>884
解決するなら転職がいいよ

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/26(木) 22:42:49.80 ID:kVgT0ROv.net

その上で揉み消されるから無駄
外部組織に相談するのが1番

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/26(木) 23:09:22.99 ID:AdcJvq1J.net

組織が縦に長すぎるからだろ
組織を縦に伸ばすとか発想が戦前なんだが、古い会社ほど勤続年数が上がれば給料が上がるものなのに、この会社はちっとも上がらない

昔の日本の悪いところと、現在の悪いところを取ってきたような給与・昇給システム

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/27(金) 22:24:09.42 ID:Y7UMnjeT.net

人材教育ができない会社＝マイナビ

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/28(土) 10:56:08.08 ID:???.net

業績上げて賞をもらったら、偉い人達の海外旅行同伴とか罰ゲームすぎるw
チケットだけ渡して「家族と行ってこい」みたいな配慮は無いのかな？
軍隊じゃあるまいし、若い人が多いのになぜ発想が古いのか

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/30(月) 23:23:29.17 ID:Ag4E8I/m.net

>>891
上が古い人が多いから
周りがイエスマンが多いから
会社をよくしようという人がいないから
下の為に体を張る人がいないから
それに気付いて辞める若手が多いから

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/31(火) 09:06:04.46 ID:???.net

>>892
全て的を得ている
使わしてもらうわ

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/04(土) 09:54:06 ID:XCK43cHL.net

噂の研修事業のドロドロの原因が醜い。

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/05(日) 18:33:26.63 ID:15IzSlP5.net

>>894
研修を定期的にディスるけど、なんのソースも出さないからただの個人的な怨み辛み定期w

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/06(月) 22:00:48.51 ID:F8sLjoK2.net

数ヶ月前に転職して、久しぶりにこのスレ見にきたけど、相変わらずよろしくやっているようでにんまり

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/06(月) 22:01:02.58 ID:F8sLjoK2.net

数ヶ月前に転職して、久しぶりにこのスレ見にきたけど、相変わらずよろしくやっているようでにんまり

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/06(月) 22:39:13 ID:Vr8no4fo.net

人件費削りまくりで給料上がらないのに大本営発表されても…マジで従業員の声を聞かない会社。

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/07(火) 23:37:31 ID:fyjYLcF4.net

>>898
安月給の兵隊が沢山欲しい
人件費はできるだけ上げたくない
利益を還元するつもりなんてない
だから人が辞めてもなんともない
むしろ計算通り計画通りの想定内
上役たちは懐さえ暖まれば無問題
企業理念やCSRなんてないんだよ
企業憲章読んだらギャグだよな

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/09(木) 00:59:23 ID:b7x8251C.net

4月か10月に人事制度変える感じで動いてるらしいね

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/09(木) 01:58:53 ID:4qg/Qyk2.net

箕輪厚介をイベントに出す時点でまともな企業じゃないな

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 11:56:47.53 ID:dtIto/zg.net

新卒で入ったけど、いればいるほど悪い噂しかきかない…それに休職&離職者多い…
この先不安でしかないので年内退職考えてる。

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 16:52:07.79 ID:XFkvqPpH.net

>>902
正解

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/14(火) 23:54:08.34 ID:???.net

利益以上に人増やしたら、そりゃ一人当たりの給料下がるわ

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/15(水) 03:56:48.13 ID:???.net

モンストやってれば金もらえる事業部あるらしい。しかも役職者。

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/16(木) 08:09:33.04 ID:fCEMe/k4.net

>>903
やっぱり正解だよな。
去年、新人に「契約とるまで帰ってくんな」発言が他事業部であったという噂もあった。
契約とれずに帰ってきた新人に上司は「なんで帰ってきた？」と言ったらしい…。パワハラだよ。

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/16(木) 15:30:44 ID:xKhCL0uV.net

>>906
こんなのパワハラに入るかよw
ゆとりか？

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/16(木) 17:52:06.30 ID:???.net

滑ってるで

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/17(金) 14:06:53.28 ID:EMbZSEZl.net

>>905
暇だからね
その上能力もないからやるコト見つけられないんだろ

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/18(土) 23:12:21.95 ID:???.net

人を増やすことより利益率を増やさないと給料は減るのでは？
今の時代、人は減らすくらいの考え方でいいのに変な事業ばかりやって利益減らしてる

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/22(水) 02:56:35 ID:9RBJn3WB.net

>>907
確実にパワハラだな
時代に取り残された化石はこのまま働けばいいと思うよ

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/27(月) 20:19:34.09 ID:S8/IcE2p.net

>>900
今まで社員の為になった改正があったか？
従業員のことなんて考えてない変更だろ。
労働組合のない会社だからしょうがないんだろうけど、これが労働組合のない会社の宿命。

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/27(月) 22:36:03 ID:h+Gai9hq.net

どうせ良くならないんだから転職したら？

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/29(水) 00:42:10 ID:???.net

また、変な役職を追加して、更に縦長な組織にするのなら辞めようかな、、

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/30(木) 00:01:12 ID:/eqRX3D+.net

辞める辞める言ってるやつは辞めないし、
辞めるやつは黙って辞めてる。

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/30(木) 09:04:59 ID:DbxwnNi7.net

トイレでの喫煙マジでやめて欲しい

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/30(木) 18:33:39 ID:O+mEBVOf.net

二次会のやつ出てるやん

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/31(金) 20:38:37.16 ID:kBPG1kyo.net

つか、あんだけハラスメント厳しくするって公言しておいて、重大なパワハラに対してあの程度の処分とかww
世間との認識ずれまくりで自浄作用には期待ゼロww

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/31(金) 22:38:10.66 ID:i2g1o16r.net

あれが何があったん&#8263;

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/01(土) 07:15:49 ID:???.net

コロナウイルスの感染を防ぐために
テレワークが出来る人は半強制でもテレワークに移行させた方がいい

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/01(土) 13:45:03 ID:offP0Al4.net

>>918
傷害罪、すれすれのことやったやつも出勤停止（3日）だけだった
世間的にそんなもんなの？

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/01(土) 18:02:32.96 ID:dppWVHwt.net

某役員が通勤遠いからとかで会社の近くに家借りてるらしいが
どう考えても女連れ込み部屋だろ

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/01(土) 22:40:50 ID:NWGPg1K+.net

>>918
何を期待してたの？
何も期待できないだろ

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/02(日) 02:48:47.47 ID:HuSO5Moo.net

>>918
パワハラ寛大会社なんだね
おそらく自分達の甘さすら認識できてない
マスメディアに垂れ込み、外との認識のズレを感じないと駄目だ
Ｒ様に続きうちも謝罪会見だー！

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/03(月) 23:58:13.07 ID:lw0nir/k.net

>>921
複数人を病めさせ、辞めさせた伝説のあの人もいつの間にか役職が元にに戻ったしね。
他人の人生壊した罪悪感ないのかね？
１番の悪はそれを認めた会社か。

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/05(水) 23:33:58 ID:???.net

この会社は中国などへの渡航制限とか出てるの？

927 ：６度目の延期が確定しました.......。：2020/02/06(木) 18:57:34 ID:t2PThF3+.net

「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。

　近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。　

　「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
　注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2020/02/08(土) 14:15:27.10 ID:4ghWTQK/b

グループ経営の管理職は投資案件が倒産し億単位の損失だしても、無罪放免。
なのになんで俺たちだけ経費節約なんだ！こいつ、そのあと運転でも速度超過２回。日本国のルールも会社の利益も守ろうとしない。平気で２次会強要する幹部も会社は見て見ぬふり。ふざけるな！

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/09(日) 00:58:27 ID:HLyd0DRS.net

>>925
訴えられる直前まで行ったあの人？
恨まれて怨まれて蔑まれなが会社に残れる神経が信じられない。

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/09(日) 17:26:50 ID:DAWa+uSa.net

>>929
誰？派遣？
知らんけど他の会社行けないから居残るしかないんだろうね

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/11(火) 18:49:59 ID:VrYboQ2U.net

本当に基本給上がらない
税金はガンガン上がるのに
贅沢な暮らしなんてしてない
家賃も相場より遥かに安いおんぼろアパート
これ以上は無理だ
もう辞めるしかないのか…

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/11(火) 21:11:03 ID:5S4ABcI0.net

上がるどころか下がる一方なんだけど
このままいったら0円になってしまうかもしれんw

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/12(水) 07:46:41 ID:???.net

下がるとかどんだけ無能やねん
また評価制度はクソやが

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/12(水) 20:51:56 ID:???.net

今後業績の伸びる見込みがないのだから仕方がない。

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/12(水) 22:23:24.86 ID:enJtf6tI.net

人件費抑制は命題らしいよ
基本的な考えが他社(Ｒ)とは違う
良いところを褒めるより、駄目な所を過大評価してる残念な社風
転職できるうちにした方が吉

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/13(木) 22:14:14 ID:5XOTpvOV.net

都内大丈夫か？
さっさとテレワークとかにしないと、会社がコロナで死ぬぞ

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/13(木) 22:57:59 ID:???.net

テレワークができるような近代的な制度や設備の整った会社じゃない。
ここだけ昭和かと突っ込みたくなる。

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/13(木) 23:59:04 ID:???.net

東京マジ心配
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200213-15300000-cbn-soci

関西もやばいが

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/14(金) 00:46:18 ID:???.net

会社行く気しないわ。自分の体の方が大事。

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/15(土) 01:39:08.51 ID:tV7fD6lG.net

当社拠点ビルに勤務している協働者1名が新型コロナウイルスに感染していることを本日確認しました。
本件を受けて、社員の健康と事業継続を保てるよう本社対策本部を設置し、所管保健所と連携を図り対応を進めてきました。その結果、感染者の当社拠点ビルにおける行動履歴と、14名の濃厚接触者が保健所によって特定されております。
感染者が発生したビルに対しては、本日時点で以下の対応を取っております。

当該ビルおよび周辺3拠点の関連部門に勤務する社員/協働者の在宅勤務指示

当該ビル居室の消毒作業の実施

なお、感染者の当社拠点ビルにおける行動履歴ならびに、濃厚接触者の特定がされたことから、2月15日（土）以降については、濃厚接触者を除き在宅勤務指示を解除するとともに、濃厚接触者への14日間の在宅勤務指示を行うこととします。
以上

2020年2月14日
株式会社NTTデータ
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/information/2020/021400/

日本生命三田ビルでコロナ感染の疑いで全社員帰宅指示
https://twitter.com/LONGMENCAPITAL/status/1228148724901109760
田町→日本生命ビル。
(deleted an unsolicited ad)

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/15(土) 01:51:21.77 ID:???.net

https://www.google.co.jp/amp/s/prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000002807.000000136.html

1週間前の記事だけど、在宅勤務やってる会社もある。

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/16(日) 08:53:25 ID:is+F2qMs.net

特に体育会系の会社は熱が出てても働くからな
関東のサラリーマン2人と関西の医者は体調悪いのに働いて結果的にコロナウイルスの感染を広めた
ちょっとでもおかしいと思ったら出社するなと上から命令するしかない

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/16(日) 20:16:18 ID:tJNMR4Xa.net

>>893
めっちゃくちゃ同感

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/16(日) 20:20:50 ID:tJNMR4Xa.net

まじイエスマンであれば頭すっからかんの馬鹿でも出席できるから上が全く戦略立てられない。
戦略会議の中身がもはやただのスローガン発表会
会議とは、戦略とは
管理職基本馬鹿しかいねえ
違和感覚えてんなら辞めるのがまじで正しい

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/16(日) 21:04:05 ID:0CCCC2he.net

まだ辞めてないの…？
転職の売り手市場終わっちゃうよ…？

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/16(日) 22:06:21 ID:???.net

化石みたいな社長が長年居座れつづけてるんだし取り巻きもそれ以下の連中しかいないってこと
リクナビ問題とか人手不足に助けられてきたけど、ここから先が正念場だな

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/18(火) 00:33:05.72 ID:???.net

この会社ってコロナウイルス対策してますか？
感染が広がってるけど出勤しなければならない会社ですか？

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/18(火) 02:20:12 ID:???.net

> 922
勿論！台風の時含めて、リスクマネジメントが一切できない会社ですよ！

なので、リモート含め対策を取るはずがありません。

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/18(火) 16:08:47.18 ID:QuChZxDZA

【コロナ・パンデミック、武漢の現状】　院長死亡、マスクしない人射殺、遺体袋の中の人まだ生きている
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1581986699/l50

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/18(火) 22:49:16 ID:3eQDFmMK.net

こんな会社がリファラルやることが信じられない。知り合いに自信もって会社を紹介できるか？

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/18(火) 23:10:24.31 ID:???.net

>>948
終了のお知らせ
https://www.terumo-taion.jp/fever/pandemic/06.html


とっくにテレワークを開始してる会社なんてあるのに
https://note.com/hoshi19/n/n072a320ac11b

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/20(木) 08:41:34.67 ID:???.net

https://www.gmo.jp/news/article/6666/
まあ、普通はやるわな

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/20(木) 19:51:17 ID:???.net

前時差ないんか

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/20(木) 20:02:08 ID:???.net

ガチガチの出勤制度w
まるで官僚だな

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/20(木) 22:55:33 ID:36cf4+m2.net

また突如、上場の噂が

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/20(木) 23:16:39 ID:???.net

初動の遅さが官僚っぽい
縦に間延びした組織も官僚っぽいけど

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/21(金) 02:30:28 ID:cDMJKjVS.net

バイトで噂になってるやつら見かけたんだけど休みの日まで不倫してんの？
離職止まらんわなそりゃ

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/21(金) 07:42:25.08 ID:txwE6LA4.net

https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20200220-OYT1T50153/
リクナビは3月末まで合同説明会は中止

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/21(金) 20:50:13 ID:???.net

マイナビは中止にしないの？

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/22(土) 15:04:20 ID:???.net

韓国の保健福祉省は22日、韓国国内での新型コロナウイルスの感染者が新たに142人確認されたと発表した。韓国での感染者の合計は346人になった。
　新興宗教団体「新天地」の信者が韓国の大邱の教会などで集団感染した事例が多く、さらに感染の疑いがある信者らも1000人以上いるという。
　文在寅大統領は「状況は深刻だ」としてこの宗教団体について徹底的な対策を取るよう指示した。（ANNニュース）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200222-00010009-abema-kr


セミナーとかに感染者が1人でもいたら、パニック来るぞ

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/22(土) 23:55:59 ID:???.net

中止も何もばりばりやっとるから、無能の極み
https://tenshoku.mynavi.jp/event/

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/23(日) 09:52:04 ID:???.net

公共交通機関停止して、職場閉鎖・学級閉鎖しないと日本は機能停止するよ
現在１万人感染として、１か月で２０００万人感染
そのうち約１０％が重症（人工呼吸器）になるので病院がパンクになるので重傷者が全員死ぬ（死者２００万人）

そう言う想像力のない無能が上層部が官僚をやってるから日本は中国より先に滅ぶ
経済もボロボロで、第二次世界大戦後みたいになるね
GMOみたいな会社が生き残るんだろうな

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/25(火) 22:38:49 ID:???.net

電通にコロナ患者が発覚して、社員全員がオンラインで仕事らしいよ
こう言うことは、マイナビに出来る？

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 07:19:08.66 ID:???.net

技術的には可能だろ
問題はリテラシーとモラルや

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 07:31:29.44 ID:???.net

イベント中止にした方がいいよー

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 08:44:11.01 ID:???.net

リクナビはとっくにイベント中止

資生堂も本格的なテレワーク開始

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 12:51:11.77 ID:???.net

こういうのは求人業界の会社こそ率先してやるべきだと思うんだがな...
ここにそんな理想語っても無駄か

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 16:52:04 ID:???.net

しばらくはどう考えても売上も厳しそうだし、このタイミングで社員の育成に力を入れた方がいいのでは...(期待はしてない

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 20:39:30.05 ID:???.net

やっと動いたか
マイナビのイベント中止
命を守ってくれてありがとう

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/28(金) 12:26:40.91 ID:???.net

子供が休校だからリモートワーク認めてくれるとありがたいんだけど

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/29(土) 10:24:48.36 ID:???.net

進んでる会社は、顔合わせ会議をやらずにオンラインミーティングで済ましてる
こういう時にリスクマネジメントの差が出るね

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/29(土) 20:56:17 ID:???.net

このあたりはテレワーク

電通、パナソニック、資生堂、GMO、日清食品、NEC、NTT、ぐるなび

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/01(日) 07:58:28.23 ID:???.net

ぐるなびに出来るならマイナビにも出来るだろ

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/01(日) 10:06:28.79 ID:???.net

会議すら対面でやってるような会社じゃ無理
対面会議じゃ戦前と全く変わらない

人の時間も奪うし資料の印刷とかも時間の無駄だから、グループチャット使えよ

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/01(日) 13:02:53.16 ID:???.net

Teams使えんだからもっと活用しろや
他のライセンス買うの勿体ないぞ

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/02(月) 23:28:43.61 ID:???.net

コロナは、なかなかいい対応じゃん
もっと踏み込んでいいとは思うけど

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/02(月) 23:36:39.63 ID:???.net

リクルートはテレワークなんだが

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/03(火) 09:55:50.71 ID:???.net

テレワークにしとかないと、感染者が出た時に一緒に仕事してる人も出勤停止になるから、
今のうちにテレワークした方がいい

会議も原則的に禁止にしておかないと、「あの人とあの人が同じ会議に出席していて」のようなパニックが起こる

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/04(水) 18:37:05.39 ID:???.net

何かあったときにパニクってピーチクパーチク言ってそうな奴ばっかだもんな

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/04(水) 19:58:22.72 ID:???.net

チャットを中心に仕事進めるようになってからの方が仕事が早く片付くなw
人と時間を合わせるのに調整するコストがバカらしくなる
その場で互いに担当の仕事をしつつ、分からない点は都度チャットで質問をしその場で解決。
次の会議の時間まで質問を待ってたら、なかなか終わらんし、チャットなら、後から読み返せるから齟齬も少ない。
今まで、どれだけ時間を無駄にしてたんだよって話だわ

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/05(木) 01:38:40.87 ID:???.net

新型コロナウイルス
心臓、肝臓、脳にも異常が出るらしい
https://news.livedoor.com/article/detail/17913999/

集団で感染したら、回復しても、頭が悪くなって病弱になってかえってくるから、
使えないやつばかりになるな

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/05(木) 07:02:52.22 ID:???.net

元々頭悪い奴らばっかなのに何を今更

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/05(木) 21:11:30 ID:???.net

テレワークにしないで、コロナ感染者が出たらフロアごと出勤停止になるのかね？

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/07(土) 13:07:43 ID:???.net

コロナがおさまらなかったら不況の波をダイレクトに受ける会社はやばいな
食品産業を含む物づくり産業は無敵だな

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/07(土) 17:53:16 ID:???.net

>>980
会議なんて無駄とか言ってる人、ここにもいた

https://twitter.com/gerorogokaku/status/1235398815391174656

今時、会議を中心に進めていくやり方は、まさに官僚や公務員がやる無駄が多い仕事
(deleted an unsolicited ad)

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/08(日) 01:32:37 ID:???.net

コロナウイルスうつされて、自分だけ2週間隔離されるだけならまだしも、
周りにうつして、自分からの感染が元で同僚の家族が死んだらどうするんだろ？

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/08(日) 22:58:38.66 ID:4ZKIAB/6.net

コロナのせいで夏のボーナス壊滅的かな？
補填の為に自社株売る？
自社株も業績低迷したら下がるよね？

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/09(月) 23:23:40 ID:uPMUfJNC.net

マスクしろ山田！おはえもーーん笑

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/10(火) 14:00:52.77 ID:???.net

やべーな

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/12(木) 07:51:42.86 ID:YvA0mGQl.net

内部留保が潤沢だから数年は大丈夫でしょ。

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/13(金) 08:43:28 ID:???.net

こう言う時のために給料安くしといた？

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/13(金) 11:27:08.66 ID:5PSxVomV.net

先のこと考えて行動できるわけないやろ

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/13(金) 15:06:36 ID:5VRi5eWO.net

>>990
会社はキャッシュたっぷりやから大丈夫やけど
おまえらはアウトやw

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/13(金) 19:12:32.17 ID:TRSPM/es.net

会社を辞めてもここで行われたパワハラ、セクハラ、激務のトラウマは一生ついてまわる。苦しい

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/13(金) 21:26:13 ID:5/Zp0E/P.net

みんな、景気がいいうちに転職すればよかったのにね

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/13(金) 22:50:31 ID:???.net

いっきに不況が来そうだけど、ボーナスを減らしたら転職者が続出するのかな？

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/14(土) 08:37:04.41 ID:sxVr/ti1.net

不況になったらどの会社も中途採用しぼるので転職できないから大丈夫

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/15(日) 22:45:22 ID:Dh3bEtNf.net

自社株って一年は価格固定だよな？
売るなら今か？

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/16(月) 09:23:25 ID:zqDgw7ob.net

リクもそうだけど
工場建設も資材仕入れもいらない
いわゆる設備投資がかからない商売だから
多少の赤字が出ようが持ち堪えるんだろうね。
従業員はそれなりに苦労するだろうけど。

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/17(火) 19:27:13 ID:i04gtKRR.net

副業解禁すっから頑張れwwwとか

1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/19(木) 11:03:27.52 ID:???.net

てす

1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/19(木) 11:14:47.35 ID:0KLO1YiE.net

私の無線マウスのUSBのところ誰か知りませんか？

1003 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/19(木) 12:25:22.66 ID:???.net

なにいっとんじゃ

1004 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/19(木) 18:12:43.62 ID:0KLO1YiE.net

マウスのやつありました！お騒がせしました！

1005 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/19(木) 22:28:13 ID:W3Lw6m0w.net

忙しい？

1006 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/20(金) 11:40:31.82 ID:me5H9pHm.net

こんな会社に他人を誘い込む人事ってなに考えて仕事してるんだろ

1007 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/20(金) 12:09:33.51 ID:???.net

年収予想サイト（2020年・最新版）
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1008 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/20(金) 21:47:03.65 ID:5GT5Kqg6.net

>>1006
リファラルと言えば聞こえがいいが、ようは採用力がないだけ。
低所得、パワハラ蔓延会社に大事な友人なんか誘えないだろ。
それにしてもパワハラで懲戒になった人、会社に、来るの恥ずかしくないのかね？
本人は言い訳して自己肯定してるけど周りからみたら哀れでしかない。
会社も懲戒内容緩すぎ。２段階降格+別事業部へ異動位は最低示して欲しい。

1009 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/21(土) 12:49:27 ID:???.net

マイナビの営業って今テレワークしてるの？
固定回線からかかってきてた営業電話が今月に入ってから050でかけてくるようになった
しかも営業マンごとに違う番号だから着信拒否が追い付かない

1010 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/21(土) 14:57:32.67 ID:???.net

内部のことはこんなとこでは書けんやろが
050発信で個別番号には色んな理由がある
推測して納得しろ

1011 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/21(土) 17:45:53.57 ID:???.net

>>1010
べつに最初から納得してるよ
それが仕事なんだろうから
ただ迷惑なだけ

1012 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/22(日) 00:06:08 ID:???.net

へーテレワーク出来る会社だったのか見直したわ
意外と社員の事考えてるじゃん

1013 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/23(月) 23:17:29.86 ID:???.net

仕事は無駄が多かった事がコロナのおかげでよく分かったわ
チャット会議は議事録が楽でいいな
いちいち人を集めて会議するのがバカバカしくなる

1014 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/24(火) 00:14:04 ID:lvgPfqh+.net

>>1013
チャット会議？Web会議じゃなくて？（笑）

1015 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/27(金) 00:16:33.10 ID:???.net

官僚みたいに融通効かないな
勤務スタイルとかガチガチだし

1016 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/27(金) 00:19:22.47 ID:???.net

>>1014
チャット会議はweb会議の一部だと思われ

てか、チャット会議じゃなくてwebチャットの方が誤解与えないだろうな
チャットって本来は「雑談」て意味だし

1017 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 10:29:09 ID:???.net

封鎖がなかったら永遠に電車通勤させる気だったかな

1018 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 12:54:00.20 ID:???.net

テレワークにしたら管理職が仕事やってないのがバレるから抵抗してる

1019 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 10:47:28 ID:???.net

テレワークだと「誰がクライアントに何回電話したか」のチェックが管理職の仕事になるね

1020 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/30(月) 23:43:42.45 ID:j2xOTVy1.net

プライベート携帯にGmail入れるの強要されて休日でもレスしないと詰められるとか訴えていいよな？

1021 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/30(月) 23:48:28.55 ID:cpB7xOqO.net

生々しい社内実態がこんなに書かれ続けているのに、なぜたくさんの人が毎年入社してしまうのか

1022 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/31(火) 00:02:43.74 ID:???.net

情弱とか感覚の鈍い人が入社してるんじゃね
マトモな感覚ならこんなパクリの商標を社名にしてるような厚顔無恥な会社なんて避けるから

1023 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/31(火) 20:58:39 ID:2a96s2AK.net

コロナ前にこの会社辞めたやつは大正解だな
未だにすぐ先の人事編成の変更でまくってる
この先この会社に未来はあるのか？

1024 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/02(木) 20:12:08.30 ID:???.net

ぶっちゃけ第一希望落ちてしかたなく、、

1025 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/06(月) 09:50:31.09 ID:N2FY80V9E

ここにぶら下がっている制作会社にいました
解雇されたけど…

1026 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/07(火) 19:47:53 ID:p/rDfI5F.net

NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
　　　　　　 lゝ､●.ﾉ　ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
　　 　 　 　 | 　 　 ,.' 　i､　 　　 |}
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　　　　　　　＼　､'､v三ﾂ　 　/
　　　　　　　　|＼　´　　｀　, イﾄ､
　　　　　　 ／ﾊ ` ｀二 二´ ´ /　|:::ヽ
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1027 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/07(火) 23:51:19 ID:???.net

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1028 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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