全労済子会社その子4

1 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/27(火) 05:42:09.82 .net

がんばんぞ
※前スレ
全労済子会社その子２
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1527916014/
全労済子会社その子3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1628909722/

2 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/27(火) 05:43:20.83 .net

作ったわよ

3 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/27(火) 07:47:02.62 .net

おう、ありがとう

4 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/28(水) 06:45:13.03 .net

子会社の皆さん、仕事は大丈夫ですか？

5 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/28(水) 06:56:46.12 .net

行きたくないな

6 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/29(木) 06:54:31.95 .net

40代までなら役職者になれる会社
ただし男子に限る
能力ある人を任用してほしーわ
ま、無理だけど

7 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/29(木) 07:43:05.21 .net

クーラーぬるくね？

8 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/29(木) 18:38:22.91 .net

経団連によりますと、調査した21業種241の大手企業のうち集計可能な16業種121社の夏のボーナスの平均額は、去年より3．91パーセント増えて95万6027円となりました。

比較可能な1981年以降では2019年の97万円、2018年の96万円に次ぐ過去3番目の高い水準です。

おい、当社と雲泥の差だな！

9 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/29(木) 19:00:01.22 .net

大手と比べても悲しくなるだけ　親会社と比べても悲しいのに

10 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/29(木) 19:03:31.34 .net

家庭裁判所

11 ：もしもの為の名無しさん：2023/06/30(金) 04:48:11.68 .net

>>9
大手企業の約半分だ

12 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/01(土) 17:48:34.92 .net

目標シートが書けん

13 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/02(日) 10:21:31.55 .net

目標なんてないからな

14 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/03(月) 06:49:26.86 .net

真剣に書いた目標シートは上の都合で達成不可能な目標に書き直しされるだけ

15 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/05(水) 07:20:12.71 .net

そして適当に評価される

16 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/05(水) 12:39:35.43 .net

小学生の群団に「なんであの人たち並んでるのー？」と言われ、付き添いの先生らしき大人には「きっとなんかの会社なんだよ～」と言われる全労済バスの知名度よ

17 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/05(水) 19:51:05.51 .net

>>15
目標シート関係ない　出世できるのは仲良し組だけ　上席は保身しか考えていないし　身内にだけ甘い立憲共産主義のブラック企業ですから　それ以外の職員は働くだけ働いて死んでしまっても構いませんから　自分たちさえ良ければそれで良い

18 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/05(水) 21:51:39.50 .net

>>17
そ、仲良し組しか上に行けないよね
昇格試験もあってないようなもの

19 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/06(木) 07:22:33.28 .net

ゴルフ場とタバコ部屋で全てが決まる

20 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/08(土) 04:36:47.94 .net

>>19
やば　

21 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/08(土) 08:01:48.88 .net

>>18
昔からそうだね

22 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/08(土) 09:54:28.94 .net

昇格試験は受けさせるだけ失礼では　むしろ君は仲良しじゃないから受けても無駄だよと言ってあげた方が

23 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/08(土) 13:10:25.57 .net

役員推薦だから仲良し前提じゃね？
仮に落ちたら面目丸潰れだし
>>22

24 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/08(土) 19:20:48.90 .net

これが実態だから、企業として成長しない？

25 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/09(日) 18:05:16.41 .net

そらそうよ
どんだけモチベーションアップだのエンゲージメントだの言ったって実態がこれだから何言ったって響かない

26 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/09(日) 18:06:45.92 .net

>>25
一言で
「働く価値のない会社」
「共産主義のブラック企業」

27 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/10(月) 07:17:22.26 .net

そういや土日に面接したことにしてパートから正社員に登用された人いたよねー
コネっていいねー（棒読）

28 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/10(月) 14:29:02.51 .net

いきなり正社員かよ

29 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/10(月) 14:29:03.30 .net

いきなり正社員かよ

30 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/11(火) 17:27:14.27.net

正社員希望者がいなかった？

31 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/14(金) 07:47:01.01.net

パートから部長へ

32 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/14(金) 08:54:03.67.net

制限なくなったからとはいえバスの中でずーっとベラベラベラベラどこのおしゃクソかと思って顔見たらうちの新人達だったよ
それはともかくデカい声でOJTの愚痴よく言えるよな皆聞いてるぞ
しかし元気だよな朝からあんなに喋れねぇよ老いぼれは

33 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/15(土) 07:26:48.77.net

>>31
コネ採用は昇格早いよね

34 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/15(土) 17:26:09.11.net

>>6
能力ない人の方がウケが良い組織です

35 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/18(火) 06:56:50.92.net

そうなの？
妬まれないから？

36 ：もしもの為の名無しさん：2023/07/29(土) 10:38:04.44.net

エアコンをもっと効かせて

37 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/04(金) 12:38:31.80 .net

結局なんもしない人が上がっていくのな
風通しとか、嘘だな
期待してなかったけど、こうもあからさまだとガッカリしかない新体制

38 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/04(金) 12:56:08.24.net

無害だからよ

39 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/04(金) 17:52:08.78 .net

９月人事もよく見るとエグい

40 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/06(日) 09:34:07.83 .net

最近見かけんなーと思っていた協力会社の人がジャーナリストになっていたことを知った。YouTubeこえぇ。

41 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/07(月) 13:39:35.27 .net

>>39
毎度のことなので

42 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/07(月) 23:06:53.97 .net

自分の洋服で、プレゼントが出来る物は、もう、ありません。

43 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/07(月) 23:25:08.51 .net

何が欲しいんだよ。❓古着屋さん、gu 、イオンで、買つてあげるから。

44 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/08(火) 05:43:26.93 .net

しまむらにしとけ

45 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/08(火) 23:08:33.98 .net

うんこ会社

46 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/08(火) 23:08:42.40 .net

うんこ会社

47 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/08(火) 23:42:28.68 .net

遺品整理する時代

48 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/09(水) 19:29:58.00 .net

変なのが湧いてきたな

49 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/13(日) 13:32:21.97 .net

元パワハラ次長、元気かな

50 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/15(火) 07:05:57.65 .net

台風襲来
休め、休め

51 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/15(火) 20:44:03.05 .net

>>46
この会社はひどすぎる

52 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/16(水) 22:59:07.57 .net

ビッグモーターの次はここ。
子会社にタダ働き同然のこと押し付けてるからな。

53 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/17(木) 18:36:57.01 .net

どんな徳を積めば部長１年で役員にあがれるんだろ

54 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/17(木) 20:15:43.06 .net

>>53
そんな人いるの？

気になる。

55 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/17(木) 21:44:02.50 .net

>>54
共産主義の会社だから

56 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/20(日) 07:11:02.77 .net

>>53
信じられない

57 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/22(火) 14:02:47.02 .net

濃いブルーの紐はどこの協力会社や？

58 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/24(木) 06:51:01.67 .net

ズルして入社したのに厚かましいな

59 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/24(木) 16:56:39.09 .net

いきあたりばったり。形ばっかり。正直ものがバカをみる。

60 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/26(土) 07:58:00.89 .net

総務って何のためにあるの？全く機能してなくていらんのやけど

61 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/26(土) 19:40:27.49 .net

ゴイチさぁ〜
いくら安いからって激安風俗のデッドボールは
やめとけよなぁ〜
チンコが腐り落ちてしまうぞ〜
　　　　　　　　　　　　　　ハットリ

62 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/27(日) 08:53:04.02 .net

とりあえず女性を役員にしておけばいいって考えが浅い
子飼いの何もしない部下を引き上げて仲良しクラブ
玉突き人事は変わり映えなくモチベーション向上には効果なし
幹部の人達だけ楽しそう

63 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/27(日) 08:53:56.29 .net

いつからこんな会社になっちゃったんだろうね

64 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/27(日) 15:31:23.48 .net

枕営業　https://www.youtube.com/watch?v=SwBhPHZ0XUE&t=616s

65 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/28(月) 04:40:12.91 .net

はやく潰れろ　ブラック企業

66 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/28(月) 12:22:12.53 .net

>>63
最初からだろ　最初からいるオールド労働組合員の人間の質があまりにも悪すぎる　最初から会社を運営できるような能力は無い
いい加減事業を東京海上にでも譲り渡した方がいい　契約者に申し訳ない　残された職員にも申し訳ない　継続不可能な将来性が全くない組織をはやく潰せ　共産思想の社会主義で現存の役員が気持ち良く退職するためだけに運営されているのだろう　次はない　潰せ

67 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/28(月) 12:36:05.53 .net

中国・韓国周辺海域には、福島処理水の約１０倍近くのトリチウムが毎年放出され続けている事実を
中国韓国は一切諸外国に対し報じていません！！！

比較対象が、福島処理水（あくまで最大濃度）と中国原発（あくまで公表分、隠蔽分除く）なので、
実質は数十倍もの高濃度トリチウムが中国・韓国周辺海域に毎年放出・蓄積され続けて
いることを日本国内だけでなく、諸外国、訪日観光客に積極的にアピールしていこう！！！

国際基準を遵守し、科学的根拠に基づく、医療先進国・世界一長寿国の日本食品は、
国際基準、科学的根拠を無視した無責任な中韓食品よりはるかに安全です！

68 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/29(火) 08:11:32.99 .net

>>63
最初からだろ　最初からいるオールド労働組合員の人間の質があまりにも悪すぎる　最初から会社を運営できるような能力は無い
いい加減事業を東京海上にでも譲り渡した方がいい　契約者に申し訳ない　残された職員にも申し訳ない　継続不可能な将来性が全くない組織をはやく潰せ　共産思想の社会主義で現存の役員が気持ち良く退職するためだけに運営されているのだろう　次はない　潰せ

69 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/29(火) 15:14:49.52 .net

老害を遊ばせるために全力注ぐような会社

70 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/29(火) 19:09:02.70 .net

新社長は確定？

71 ：もしもの為の名無しさん：2023/08/31(木) 06:36:23.05 .net

やっと８月が終わるな

72 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/01(金) 06:21:53.65 .net

内示あるかな

73 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/01(金) 13:25:27.56 .net

無かったねぇ

74 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/04(月) 18:15:13.03 .net

秋は少な目

75 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/08(金) 08:31:16.54 .net

こういう天気の時はテレワークにしてくれ
事務所行くまでにずぶ濡れ

76 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/08(金) 12:38:29.77 .net

早上がりしたい

77 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/10(日) 16:54:20.94 .net

ジャニーズ事務所もどこかも解散が良いよ。

78 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/15(金) 19:25:51.77 .net

評価甘くね？みんなそんなに働いてるようには見えんが

79 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/16(土) 08:14:45.10 .net

評価は残業時間と比例します

80 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/16(土) 16:15:43.26 .net

>>78
労組古株に社員を評価できるような人材はいない

81 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/18(月) 06:11:17.15 .net

そんなんでまともに働いたらバカだな。毎日ノー残業デーするわ。

82 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/18(月) 09:21:14.58 .net

新しい人が入るより辞める人の方が多くなるね

83 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/18(月) 13:54:48.40 .net

ポテンシャルがあるとか言ったって役職つけるわけじゃないし結果が全てを物語ってる。煽てに乗ったふりをしているがそれほどアホではないよ。

84 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/18(月) 20:59:15.44 .net

三連休が終わってしまった

85 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/19(火) 12:38:54.51 .net

食堂でポットの水を補充してる人、手袋もせず手洗いもせず、なんか不潔

86 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/23(土) 22:27:35.62 .net

私たち総務省が認めた保険業法の鬼！
金融庁のネットの番人！消費者庁のよき相棒！
つねに弱い立場の消費者と共に泣き笑いする
泣く子も黙る浪花の法律屋集団は、
消費者保護を担う立場にあり、
消費者が適切な情報を得られるよう
ネット掲示板からサポートすることは、
社会的な意義が非常に高い活動です。
　　　　　　　　　　 　／￣￣＼__
　　　　　　　　　　／　　　　　　） ＼
　　　　　　　　　/　　　　　　　/ 　　 ヽ
.　　　　　　　　/　　　　　　　/ ＼　　∧
　　　　　　　　| 　　　／/／　 　 ヽ　　|
　　　　　　　　| 　 ／⌒　　　 ⌒　 Ｖ　|
　　　　　　　　Y / ノ●>　　<●ヽ　| ﾉ
　　　　　　　 （ |　 ￣　 　 　　￣　 | ）
　　　　　　　　人 　　ノ（__　ヽ　　 ﾉ
　　　　　　　　　∧　　）----（　 /　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 　 ﾚ＼　 ￣　 ／
　　　　　　　＿＿＿＿）`ーイ＿＿

87 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/24(日) 07:42:41.29 .net

やる気の出る雰囲気のない会社だね
明日は仕事か

88 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/24(日) 16:44:42.19 .net

世間ではIT人材は引く手あまたです。会社はいくらでも選ぶことが出来ます。

89 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/24(日) 20:21:13.73 .net

会議資料作りしかできないのでSEではない

90 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/24(日) 20:21:24.14 .net

会議資料作りしかできないのでSEではない

91 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/25(月) 07:59:46.06 .net

人不足で業務がオーバーフローしたから残業OKではなく、そこをどうにかするのが役職者の仕事じゃねぇの？
時間かけたらできて当たり前
無駄なことやってんじゃねぇの？
どう見てもタラタラしてる人間ばかり能書たれてて何がマネジメントじゃアホらし

92 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/25(月) 20:40:32.65 .net

>>91
表向きは東京海上と併合をすすめる
実質は国民共産コープお父さん
人を増やしてどうするの？
残業してください

93 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/25(月) 21:09:11.09 .net

残業するなって言われるじゃん

94 ：もしもの為の名無しさん：2023/09/26(火) 06:49:59.96 .net

>>92
必要なら増やすべき
業務量と人の配置が適切じゃないから何してんの？ってことでしょ
十把一絡げで人減らしは無能がやること
サブロクの範囲で残業時間を調整してるのがいるわけで、それを放置してるのが問題

95 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/08(日) 07:11:20.39 .net

人件費が一番高いから手をつけたがらない実態

96 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/08(日) 21:55:15.91 .net

>>94
もう　じぎょうてったい
とうさんするから

97 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/11(水) 07:13:12.78 .net

それはないが労働環境はいっそう厳しくなる

98 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/13(金) 06:45:49.91 .net

みんな自社商品に加入しろよ

99 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/14(土) 07:27:41.70 .net

>>94
立憲共産党　とともに　なくなる
もう　事業撤退
とうさんするから
けいぞく　ふかのう　未来のない
組織形態　
馬鹿上司　のしたに　馬鹿部下
をしたがえて
一部の　職員だけが　利潤をむさぼる
スパイラルダウン　しか　生み出せない
御用組合　御用組織　悪質労働組合
組合費　くらい　返して　ください
ほかの　職員のためにも
世の中のためにも　早くつぶれてください

100 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/14(土) 12:14:52.38 .net

下位者に　ごまをすられて
じぶんが気持ちよければ
それで良い　という　あほ上司だらけの
ブラック労働組合　共産主義者組織
組織の将来を　考えず
若い世代には　何ひとつ残さず
定年退職していく　正真正銘老害の生産工場
今すぐつぶれろ

101 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/14(土) 16:26:37.21 .net

ストーカー、ストーカー、ストーカー、警察、ストーカー、逮捕、ストーカー、ストーカー規制法、ストーカー、逮捕、ストーカー、警察、警察に通報しますよマジ、逮捕

102 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/14(土) 16:26:41.12 .net

ストーカー、ストーカー、ストーカー、警察、ストーカー、逮捕、ストーカー、ストーカー規制法、ストーカー、逮捕、ストーカー、警察、警察に通報しますよマジ、逮捕

103 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/14(土) 16:29:15.03 .net

う○bストーカー容疑で、逮捕、警察に通報しますよマジ、ストーカー規制法、ストーカー

104 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/14(土) 16:29:28.66 .net

う○bストーカー容疑で、逮捕、警察に通報しますよマジ、ストーカー規制法、ストーカー

105 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/15(日) 17:52:57.42 .net

あほくさいなー
1年間、一生懸命に働いたのに給料がさがるのか。やる気なくなるわ。

106 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/15(日) 17:53:08.91 .net

あほくさいなー
1年間、一生懸命に働いたのに給料がさがるのか。やる気なくなるわ。

107 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/15(日) 19:31:16.57 .net

もうそれなりに仕事するしかないよ

108 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/18(水) 07:38:36.59 .net

ですよねー

109 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/25(水) 06:35:03.88 .net

何かいい話題ないの？
あるわけないか

110 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/25(水) 22:28:58.98 .net

皆さん、転職活動してますか？

111 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/26(木) 20:26:40.56 .net

>>94
立憲共産党　とともに　なくなる
もう　事業撤退
とうさんするから
けいぞく　ふかのう　未来のない
組織形態　
馬鹿上司　のしたに　馬鹿部下
をしたがえて
一部の　職員だけが　利潤をむさぼる
スパイラルダウン　しか　生み出せない
御用組合　御用組織　悪質労働組合
組合費　くらい　返して　ください
ほかの　職員のためにも
世の中のためにも　早くつぶれてください

112 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/26(木) 20:27:41.01 .net

>>94
下位者に　ごまをすられて
じぶんが気持ちよければ
それで良い　という　あほ上司だらけの
ブラック労働組合　共産主義者組織
組織の将来を　考えず
若い世代には　何ひとつ残さず
定年退職していく　正真正銘老害の生産工場
今すぐつぶれろ

113 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/26(木) 21:21:19.15 .net

>>65
最初からだろ　最初からいるオールド労働組合員の人間の質があまりにも悪すぎる　最初から会社を運営できるような能力は無い
いい加減事業を東京海上にでも譲り渡した方がいい　契約者に申し訳ない　残された職員にも申し訳ない　継続不可能な将来性が全くない組織をはやく潰せ　共産思想の社会主義で現存の役員が気持ち良く退職するためだけに運営されているのだろう　次はない　潰せ

114 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/27(金) 12:30:51.17 .net

>>104
公安司法行政
立憲共産思想の味方なんてしない

115 ：もしもの為の名無しさん：2023/10/30(月) 18:06:47.39 .net

>>113
生損保にとっての優良契約者(庶民ばっかり)が少ない企業の事業なんて、どこも欲しくないよ

116 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/03(金) 14:51:56.77 ID:cIwfHNKmP

やっぱさ
メンタル復帰後の総務はやばくね
担当課長がかなり陰湿

117 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/03(金) 14:53:26.59 ID:cIwfHNKmP

>>116
え　それって　4F女子弁のトイレットペーパー盗んだ課長やろ

118 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/03(金) 19:40:07.60 .net

【トヨタ自動車、工場労働者の給料を引き上げ】
トヨタは1月1日からほとんどの自動車組立て工員の給料を時給31.86ドル(時給4790円)から34.80ドル(時給5230円)に引き上げると広報担当者はウォール・ストリート・ジャーナルに語った。

119 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/06(月) 22:03:17.70 .net

少しでも賃金あげてくれ！

120 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/09(木) 21:48:01.72 .net

みんなに願いだな

121 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/10(金) 07:02:37.04 .net

人の２倍仕事しても平均以下の点をつける会社
成果ではなく残業時間の長さが評価される会社

122 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/10(金) 07:10:38.83 .net

成果ではなく、上司に好かれているか否かで評価される気がする

123 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/10(金) 07:39:44.53 .net

ああそれもあるな

124 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/10(金) 14:14:04.31 .net

開発ってレベル落ちたよな
いつからあんなんなったんや？

125 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/10(金) 18:38:06.45 .net

優秀な人材がいないからでしょ？

126 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/11(土) 10:29:09.91 .net

あんなに力入れて研修して資格取らせて？

127 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/12(日) 16:52:41.30 .net

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
ワテが予防法務の名門コロンビア大学法学部
予防法務学科予防保険法務学コース卒業の
浪花の法律屋集団特別調査役の予防法務の女神や！ゴラー
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　ヾ:_:::{　　 } :{ 　 ヾ::::／
　　　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　　/７
　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐┐ / /
　　　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐┘/_/
　　　　　　 .ヾ 　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ ノ.　　匚_」　　　 ◇
　　　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿　
　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼ 　

128 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/14(火) 17:06:43.16 .net

>>125
優秀な人材は殺す社風　まぢで

129 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/14(火) 17:07:52.98 .net

>>125
優秀な人材は殺す社風　まぢで
出た釘は殺す　共産主義だから

130 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/14(火) 20:04:31.22 .net

>>126
資格取ったら辞める？

131 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/15(水) 16:47:04.64 .net

>>130
働きたい人間は奴隷村で残飯を漁りなさい
労働貴族より

132 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/16(木) 13:33:22.72 .net

>>129
労働組合の運動や活動は、経済的・社会的な
不平等に対して立ち向かうものであり、
その目的は労働者の権利や福利厚生の確保にあります。
ただし、労働組合の思想や政治的な傾向は、
個々の組合や地域によって異なります。
共産主義者が労働組合に所属している場合も
あるかもしれませんが、労働組合全体を
共産主義者の集まりとみなすことはできません。
　　　　　　　_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
　　　　　　/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
　　　　　 彡彡"ヽヽ ヽ｀ヽ-ヾミミミミミﾐ',
　　　　　 lllllll"　　　　　　　　 ＼ミミミミﾐl
　　　　　 llll/ 　　　　　　　　　 ヾ:ミミミ/
　　　　　 lllll'｀`‐- ,,　,,-‐"´`　　ヽllllllll"
　　　　　 ヾl ＜＠>　　　　　　　　ll　 　　　|　　　　　　　ll/、ｿ
　　　　　　ﾞl 　 ／､__, ）＼　／　ﾚ　/　 　 , -――――-､＿
　　　　　　o',　 {　＿＿＿　} 　./ﾐo｀　　/　　　　　　　 //＿;'┐
　　　　　　　 ヽ ヽLLLLﾚ ﾉ　 / |ﾐ.　 　/ __ 　 __　__　 //ｒ_‐､〉'
　 　 　 　 　 　 ＼　""　　 ／　/　 　 / /┘_〈 　'コ //r'‐､/
　　　　　　　　　 　 T''‐‐'' 　 /　　　/　 　 　 　　　/￣７､ }
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　　　 /´　 ＼　＼　 ＼八/＼}＼ /　 　 　 　 　 / 　 /}　〈
　　　 {　 　 　 ＼　＼　＼ ＼〉l　/ 　 　 　 　 　/ 　 /ﾀｭｭ」＼
　　　〈　　　　　　＼　＼　|　|} |　く

133 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/16(木) 16:57:48.70 .net

自由もなく上辺だけ無理やりにでも平等さ取繕うとする労働組合は共産主義と呼ばれても仕方がない
怠慢者が勤労者の足を引っ張ってばかりでたすけあいにならない
共産主義者の集まりではなくやってることが共産主義そのもの

134 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/17(金) 19:22:35.56 .net

単独で事業運営するのは厳しくなってきたな
先細りで他の生損保と提携しながら進むほかないな

135 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/23(木) 21:41:30.16 .net

もう少しで少額の一時金だ

136 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/25(土) 14:13:22.13 .net

最近J族って言ってる人見かけないな。辞めたかな。

137 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/25(土) 18:46:14.05 .net

>>136
J族とは？

138 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/27(月) 12:29:47.00 .net

風俗しか知らないな

139 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/29(水) 13:08:11.08 .net

クソだよこの会社どーしよーもねぇよ。

140 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/30(木) 07:47:59.60 .net

なにかあった？

141 ：もしもの為の名無しさん：2023/11/30(木) 18:20:08.09 .net

結局上司にゴマすった無能が部長次長課長になってるからな。
部下を守ろうとするまともな人ほど昇格しないし、有能な人ほど我先に辞めていく。
親会社も親なら子も子。
あと5年ももたないだろうね。

142 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/01(金) 06:42:12.64 .net

はははは、そりゃそうだ
自分より有能な人間を引き上げたら自分の居場所がなくなるもん
あと、意見するやつは、すべて反乱分子だからな

143 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/01(金) 07:32:20.50 .net

全員引きずり降ろしたいな

144 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/02(土) 19:01:30.22 .net

>>141
最終的には、自身の願望や目標に合わせて
行動を起こすことが重要です。また、状況や
組織によっては、異動や転職などの選択肢も
検討することは自由です。
　　　　　　　　　　 　／￣￣＼__
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　　　　　　　　　/　　　　　　　/ 　　 ヽ
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　　　　　　　　Y / ノ●>　　<●ヽ　| ﾉ
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　　　　　　　　人 　　ノ（__　ヽ　　 ﾉ
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145 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/03(日) 12:56:45.67 .net

>>141
そういうことしているから事業が衰退するんだ

146 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/04(月) 12:46:38.13 .net

>>142
共産思想の独裁者そのものだな
若い世代の離職率を公表したら

147 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/04(月) 18:10:26.78 .net

>>142
労働組合の古株って何人いるの？
労働組合上がりの古株の人間が悪質すぎる
イエスマンしか従えない
リトルプーチンって何人いるの？
この会社はもうお終い？いつ潰れる？

148 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/05(火) 07:47:05.22 .net

>>147
潰れないよ
細々と生き続ける

しかし、リトルプーチンとは上手い表現だな

149 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/09(土) 08:51:33.16 .net

一時金少なすぎる
年末調整に期待

150 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/09(土) 21:11:46.16 .net

少なすぎてやばいよな

151 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/10(日) 11:31:34.02 .net

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
ワテが予防法務の名門コロンビア大学法学部
予防法務学科予防保険法務学コース卒業の
浪花の法律屋集団特別調査役のプリンセスや！ゴラー
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
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　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐┐ / /
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152 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/10(日) 17:40:04.94 .net

しんどいな〜
ここまで報われないと。まじめに仕事する気がうせるわ

153 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/11(月) 07:24:36.46 .net

都庁の職員の冬の一時金は90万円、平均年齢41歳

154 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/13(水) 07:11:17.85 .net

いずれは年間3.5か月くらいになるかも？

155 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/15(金) 08:47:32.04 .net

役立たずばかり。特に部長。座ってるだけで何もしない。いらんわ。

156 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/17(日) 15:22:33.46 .net

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
ワテが予防法務の名門コロンビア大学法学部
予防法務学科予防保険法務学コース卒業の
浪花の法律屋集団特別調査役のプリンセスや！ゴラー
ワテらは消費者の笑顔を守るため、赤と闘っておるんや！ゴラー
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
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157 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/18(月) 20:55:40.00 .net

>>155
そういう管理職、多くないか？

158 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/19(火) 11:59:01.08 .net

>>91
職員の皆さん
おっしゃる通り、業務がオーバーフローしてしまった場合、
役職者の責任はその問題を解決することです。
役職者は組織のリーダーシップを取り、
人員不足や効率化のための対策を講じるべきです。
ただし、労働時間や人員配置に関する決定は、
法律や労働規則を遵守しながら行う必要があります。
労働者の権利や健康を守ることも大切です。
業務のオーバーフローが頻繁に起きている場合は、
効率化や業務プロセスの見直しを検討する
必要があるかもしれません。
　　　　　　　　　　 　／￣￣＼__
　　　　　　　　　　／　　　　　　） ＼
　　　　　　　　　/　　　　　　　/ 　　 ヽ
.　　　　　　　　/　　　　　　　/ ＼　　∧
　　　　　　　　| 　　　／/／　 　 ヽ　　|
　　　　　　　　| 　 ／⌒　　　 ⌒　 Ｖ　|
　　　　　　　　Y / ノ●>　　<●ヽ　| ﾉ
　　　　　　　 （ |　 ￣　 　 　　￣　 | ）
　　　　　　　　人 　　ノ（__　ヽ　　 ﾉ
　　　　　　　　　∧　　）----（　 /　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 　 ﾚ＼　 ￣　 ／
　　　　　　　＿＿＿＿）`ーイ＿＿

159 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/20(水) 01:31:23.23 .net

「アプコ防犯パトロール隊」と
車の横面にペイントした車
５４−２６　
シルバーのハッチバック

豊津変電所（大阪府吹田市豊津町4-12）付近の、
人目に付きにくい場所に出没

「連立与党創カル党」による集団嫌がらせ
（いわゆる集 団ストーカー/犯罪行為含む）加担車　及び　実行犯
家鍵窃盗　家宅無断侵入　盗聴盗撮

160 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/23(土) 15:08:46.91 .net

>>159
だから？

161 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/27(水) 07:41:07.13 .net

みんな年休消化しよう

162 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/27(水) 12:46:07.23 .net

ったく藤野といいクソメガネハゲといいロクなのいないな情センは

163 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/27(水) 12:50:19.30 .net

コネは害

164 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/28(木) 05:27:07.77 .net

あと2日じゃー

165 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/28(木) 07:14:06.72 .net

できる人材なら縁故入社でもいいんだが
そういう例はまずないな

166 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/28(木) 08:02:06.20 .net

できないから縁故しかないんだろうな
そのくせ偉そうなんだよな、親の縁故だと
実力で他所行けよと

167 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/28(木) 21:41:11.36 .net

丸が右上と左下に。あからさますぎて恥ずかしくないのかな。

168 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/28(木) 22:07:39.53 .net

>>167
どういうこと？

169 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/29(金) 06:58:22.32 .net

アンケートの分布が�@と�Cやな。

170 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/29(金) 07:18:31.55 .net

コンプラのやつ？

171 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/29(金) 07:37:32.95 .net

>>166
よく恥ずかしくな
下手すると親子や親戚で当会に勤めているからね

172 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/29(金) 12:47:09.44 .net

>>171
それな！

173 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/29(金) 20:29:33.33 .net

同族会社かよ　笑

174 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/30(土) 12:01:02.16 .net

>>166
実力や能力が優れた人々は、自分の才能を活かして
成功を収めることができます。一方で、縁故に
頼っている人々は、その関係を利用して自分自身を
高めることができるかもしれません。
ただし、縁故だけに頼ることは、本来の実力や
能力を十分に発揮できない場合もあります。
他の場所で自分の実力を試してみることも重要です。
自身の能力を信じて、自己成長に努めることが
成功への道を開くかもしれません。
　　　　　　　　　　 　／￣￣＼__
　　　　　　　　　　／　　　　　　） ＼
　　　　　　　　　/　　　　　　　/ 　　 ヽ
.　　　　　　　　/　　　　　　　/ ＼　　∧
　　　　　　　　| 　　　／/／　 　 ヽ　　|
　　　　　　　　| 　 ／⌒　　　 ⌒　 Ｖ　|
　　　　　　　　Y / ノ●>　　<●ヽ　| ﾉ
　　　　　　　 （ |　 ￣　 　 　　￣　 | ）
　　　　　　　　人 　　ノ（__　ヽ　　 ﾉ
　　　　　　　　　∧　　）----（　 /　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 　 ﾚ＼　 ￣　 ／
　　　　　　　＿＿＿＿）`ーイ＿＿

175 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/30(土) 17:28:51.82 .net

百歩譲ってよ縁故はゆるしたるが

これはゲロもんやな・・・・・・・・・・・・>　親子や親戚で当会に勤めている

176 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/30(土) 18:02:08.60 .net

つるりんがやってしまった社員旅行のセクハラ　パワハラばらすよていだよん
かあちゃんは降格やや

177 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/30(土) 22:26:06.09 .net

なにやったん？　何がでてきても驚かんけど

178 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/31(日) 07:57:41.51 .net

社員旅行って、いつの話だ？

179 ：もしもの為の名無しさん：2023/12/31(日) 07:59:41.78 .net

>>175
何人も知ってるよ

180 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/01(月) 17:16:48.51 .net

おい、大変な元旦になってしまったな

181 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/01(月) 19:34:00.93 .net

現調はよ

182 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/01(月) 19:44:29.96 .net

石川県

183 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/02(火) 03:13:29.04 .net

>>181
もうほとんど書類審査だろうが、県推進本部の人たちの家は大丈夫か？

184 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/02(火) 06:37:01.63 .net

こういう時に寄付とかパッとやって県支部に渡してほしいわ

185 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/02(火) 06:38:15.00 .net

エライ人が親からの指示待ちなのに下に自律性を求めるのは間違ってると思うぜ

186 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/02(火) 06:51:36.96 .net

寄付とか募金って、当会なかなかやらないよね
それを意思決定するまでに時間がかかりすぎるんだよな

187 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/02(火) 07:40:54.78 .net

”このたびの地震により被害を受けられた皆さまに、心からお見舞い申し上げます。”
流石にいまはこうだけど、あの東日本大震災のときは、
”このたびの地震により被害を受けられた、組合員の皆さまにお見舞い･･･”となっててびっくりしたわ
じぶんのお客以外には見舞いのことばもかける気すらないのね。

188 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/02(火) 09:14:35.60 .net

ところで安否確認来たか？年末年始帰省してる人多いと思うんだけど無音だったわ

189 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/02(火) 09:47:28.66 .net

>>188
こういうところがさすが当会だな
本番でコケる

190 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/02(火) 11:41:09.26 .net

>>189
それな！

191 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/02(火) 11:41:57.79 .net

こんな時こそリーダーシップを発揮してほしいわ幹部および幹部候補の皆さん

192 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/02(火) 11:43:41.57 .net

>>186
そ、検討してる間に被害は大きくなるのにな。さっさと決めやがれと。

193 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/02(火) 12:34:24.94 .net

助け合い組織なのに。

194 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/03(水) 10:05:03.03 .net

>>193
死語

195 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/03(水) 11:02:57.81 .net

依然、震度５強の余震が続くってヤバくないか

196 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/04(木) 12:33:49.84 .net

>>192
セブンイレブンは地震の翌日二日から店頭募金を開始したよ
スピード感が違う
たぶん、上層部が地震発生当日に判断したと思う

197 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/05(金) 12:51:29.68 .net

ローソンは「令和6年能登半島地震」被害に対し、救援物資を送付している。

石川県、富山県、新潟県との災害時物資供給協定および指定公共機関としての要請に基づき、1月3日から順次、送付を行っている。
〈石川県への救援物資〉
石川県指定の拠点に以下の物資を送付する。
◆1月3日着
パン2,000個、ペットボトル水2L5,760本(960ケース)。
◆1月4日予定
カイロ42,100個、生理用品5,454個、おにぎり4,000個。

198 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/06(土) 07:03:25.50 .net

震度５強の地震が何回もあるってメチャクチャ怖いよ

199 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/06(土) 16:05:00.74 .net

とにかく余震がもう少し収まるのを待つしかない

200 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/06(土) 20:29:40.78 .net

>>187
企業や組織は外部の人々に対してもお見舞いの
気持ちを示すことが望ましいとされています。
災害による被害が広がった場合には、
関係者のみならず地域社会への支援も重要です。
ただし、企業や組織がどのようなメッセージや
表現を選択するかは、その組織や企業の方針や
文化、状況によって異なることもあります。
場合によっては、具体的な関係者に限定的な
表現をすることがあるかもしれません。
それでも、被災者に対する思いやりや支援の
姿勢を示すために、可能な範囲でさまざまな
方法を検討することが重要です。企業や組織は、
社会的な存在であり、被災地や社会全体の復興や支援に貢献することが求められます。
　　　　　　　_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
　　　　　　/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
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201 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/07(日) 11:27:33.90 .net

志賀原発って活断層の上にあるんでしょ？
あと数回強い地震来たらヤバそうだねぇ

202 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/08(月) 15:10:15.43 .net

日本列島で安全なところはないんだよ

203 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/09(火) 19:04:42.86 .net

今度は新潟かよ

204 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/11(木) 06:50:20.38 .net

回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原則と解釈されている。

205 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/11(木) 13:02:14.65 .net

15分単位

206 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/11(木) 19:35:11.11 .net

違法だな

207 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/12(金) 18:17:08.29 .net

見習おうよ
事故に遭った航空機に搭乗していたCAの約半数が2023年春に入社したばかりの新人だったという。実際にここまで深刻な事故を経験したCAは社内にほとんどいないとJALの現役CAは語る。

208 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/15(月) 03:41:03.98 .net

>>193
の逆ね。

能力のない老害が
若手の人生を吸い上げる組織

老害　労働組合古株の人間性が
悪すぎて絶句する
はやくつぶれろ　ブラック企業

209 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/15(月) 03:55:51.94 .net

>>174
まともに職員を人事評価できる人材もいない
まともな人事評価制度もない会社に
職員の実力、能力が…と言う資格は無い

有能な職員ほど沢山の仕事がふられるが
全労済は職員の評価ができないブラック企業

まっとうな評価を受けられないまま
有能な職員は奴隷のように働かさせられて
全労済に人生を壊される

人の努力を踏みにじる共産思想の全労済
若手は
全労済への就職を避けたほうが身のため
低賃金で働く奴隷を欲しているだけの全労済
仕事の理解を深めようともしない
ブラック労働組合から成る
ブラック企業の全労済
はやくつぶれろ

210 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/15(月) 07:34:09.21 .net

「有能な職員ほど沢山の仕事がふられる」は当たっている

211 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/16(火) 07:59:20.55 .net

>>210
だけど、あまり評価はされない

212 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/18(木) 04:26:24.97 .net

この会社やばすぎ

213 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/18(木) 04:55:21.75 .net

>>211
悪質極まる不労働組合の会社なので
働く職員に味方はいません
働きたい人間は働きたいだけ働いて
勝手に死んでくれれば良い
もちろん対価は払わない

214 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/20(土) 06:53:32.39 .net

現調.....

215 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/21(日) 00:21:47.61 .net

会社を辞めた者です。
新しい環境で頑張ってます。

216 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/21(日) 06:26:45.69 .net

>>215
旧態依然とした会社よりもやる気でるでしょ？
応援してます

217 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/21(日) 09:49:03.09 .net

>>216
新しい世界を選んで本当によかったと思ってます。踏み出す勇気さえあれば後は何とでもなりますよ。

218 ：もしもの為の名無しさん：2024/01/21(日) 10:40:00.77 .net

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
ワテが予防法務の名門コロンビア大学法学部
予防法務学科予防保険法務学コース卒業の
浪花の法律屋集団特別調査役のプリンセスや！ゴラー
ワテらが匿名ネット掲示板から成敗や！ゴラー
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　ヾ:_:::{　　 } :{ 　 ヾ::::／
　　　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　　/７
　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐┐ / /
　　　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐┘/_/
　　　　　　 .ヾ 　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ ノ.　　匚_」　　　 ◇
　　　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿　
　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼ 　

219 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/02(金) 08:40:35.58 .net

言ってもないのに言ったとかウソつくのホンマにやめてほしい

220 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/05(月) 12:35:24.34 .net

雪すごいけど帰れません

221 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/05(月) 12:54:03.82 .net

判断遅すぎ

222 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/05(月) 19:45:04.90 .net

うちの会社、毎度のパターン

223 ：全労済　こくみん共済：2024/02/15(木) 23:22:24.01 .net

新入社員募集
プーチンが塹壕歩兵を欲しがっているのと
同じなので　若者たちは注意してね

224 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/15(木) 23:35:06.10 .net

会社ぐるみの確固たる好き嫌い主義
世間並みの人事評価ができない
なので適材適所の判断もできない
ブラック企業すぎる

225 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/16(金) 06:32:29.71 .net

異動したーい。内示こーい！

226 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/16(金) 21:26:48.85 .net

>>224
評価制度もきちんと運用されないと意味がないね

227 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/17(土) 12:51:19.65 .net

ここの会社
数年前に賃金カットてきな給与改定をしたって本当でっか
組合はないの

228 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/18(日) 11:31:11.31 .net

>>227
役職定年のことかな？
組合はあるけど実質御用みたいなもの

229 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/20(火) 07:34:45.66 .net

今の仕事に飽きてきたからそろそろ異動させてくれませんかね？

230 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/21(水) 07:10:26.64 .net

無理無理
異動希望なんて一部の人のためにあるだけ

231 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/21(水) 12:46:22.71 .net

えー、そんなこと言わないで飛ばしてよー

232 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/21(水) 23:06:20.16 .net

>>228
給料カットされても
組合費は取るんだね
組合要らないのに

233 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/22(木) 12:26:09.63 .net

次で異動できなかったら辞めるわ。
やってられん。

234 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/22(木) 12:58:12.99 .net

部長は座ってるだけ

235 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/23(金) 14:42:08.93 .net

>>232
組合辞めるのも手
本社には少なくないらしいよ

236 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/23(金) 15:20:07.67 .net

町会費、健康保険、

237 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/23(金) 15:27:59.39 .net

家の税金月８千円、田んぼの税金月千円、町会費月千円、田んぼの費用月千円、健康保険月３千円❓、北海道月７千円、車に乗せて
頂いた方へのお礼月５千円です。

238 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/23(金) 20:13:40.08 .net

>>235
実力無視　（共産）思想を
重視する社風だから
組合辞めると粛正の対象にされそうですね

239 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/24(土) 12:47:03.27 .net

間違いない
賃金カット　違法や
年収５０万へったで
立ち上がれ若人よ

240 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/24(土) 16:43:09.51 .net

全労済　こくみん共済coop
この会社は
労働組合の風上にも置けない組織なのに
労働組合を名乗っていますね

241 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/27(火) 07:14:10.27 .net

だから組織が衰退する
真面目に組合活動する人は出世しない

242 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/28(水) 09:30:09.39 .net

>>210
合法的に有能な職員を潰す手法でしょうか
仕事をしているだけの有能な職員に向かって
お前は経営者か！などと意味のわからない
怒鳴り声が飛び交う職場ですから

243 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/28(水) 14:17:29.25 .net

>>239
それくらいならいい方だよ

244 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/29(木) 01:46:47.03 .net

>>243
それな。年100万下がった人知ってるよ

245 ：もしもの為の名無しさん：2024/02/29(木) 19:59:35.01 .net

内示の季節

246 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/01(金) 18:29:58.18 .net

内示無かった。つまらん。

247 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/05(火) 02:11:10.08 .net

好き嫌い人事を肯定する
ブラック労働組合から成る会社

248 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/06(水) 07:25:38.70 .net

公示の日ですな

249 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/06(水) 12:04:36.12 .net

>>248
まともな人事評価などできない
適材適所という概念のない組織
共産思想の組織において左遷は粛正

250 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/06(水) 12:52:09.64 .net

でたね。なにあれ。年齢だけで役職つけてね？

251 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/06(水) 16:12:08.07 .net

組合、組合と言い続けてれば
歳をとるだけで偉くなる
仕事なんてしないほうが得する組織
仕事する人間は迫害の対象にされる
「労働の代償」なんて認めない
ブラック労働組合だから

252 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/06(水) 18:33:37.77 .net

無駄に役職者増やしたな
余計モチベーション下がるわ

253 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/08(金) 07:01:52.74 .net

役員減らして一般職増やせよ！

254 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/08(金) 07:11:44.12 .net

能力に見合わない不釣合な昇進をおこなういっぽうで有能な者を冷遇　

255 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/08(金) 08:48:05.11 .net

“妖精さん”とは、定年間近で目標を見失い、「働き」に見合わない高い給料を得ている年配社員のことだ。始業時間には会社に在席しているのだけれども、いつの間にか席を離れて気が付くと外出していなくなってしまう。そんなフワフワした存在感の無さを揶揄して名付けられた。一方、“社内失業者”は文字通り、企業に雇用されているにもかかわらず業務を失っている状況の人のことである。

256 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/08(金) 16:44:11.20 .net

>>254
労働組合が本職なので
働く人間は要らない
労働者のための労働組合ではなく
労働組合のための労働組合だから
働かせるだけ働かせたらポイ
働きものは邪魔になる、早く処分したい
労働組合に媚びてくれる
イエスマンだけに残ってもらいたい

257 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/09(土) 04:27:07.94 .net

まるで縁台将棋。フィーリングで駒をうごかして、まずいと思ったら待ったをして手を戻す。
しっかり考えられないで、反射神経的に反応して。その様子を周りがおもしろおかしく見守る。

258 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/09(土) 11:12:51.74 .net

３月末で辞める人、結構な人数いるんですよね。

259 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/09(土) 11:31:08.05 .net

労働組合さえやっていれば懸命に働く必要もない会社だから、働きたい人間は他社で働けばいいんだよ

260 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/09(土) 14:29:11.06 .net

この会がなくなって困る人いるの？社会的意義が感じられん

261 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/09(土) 18:59:16.28 .net

親組織スレにもコメントあったけど優秀な人はすでに逃げてるよね。

262 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/09(土) 23:09:24.26 .net

泥舟の漕ぎ手がいなくなっても、ここの役員は自分が無事に定年を迎えられればそれでいい、定年退職したあとに泥舟が沈んでしまおうが、上の知ったことではない、社会奉仕ではなく役員へ奉仕しなさいというのが理念、たすけあいではなく役員のために犠牲になれというのが理念、偽りだらけの全労済

263 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/12(火) 07:17:49.18 .net

>>260
当会スタート時には十分な設立意義あったらしいけど

264 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/12(火) 16:58:26.28 .net

>>260
労働組合害

265 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/13(水) 15:00:00.49 .net

ここの本体が某転職大手口コミサイトの20代成長ランキングで最下位になったらしいぞ。終わってんな

266 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/13(水) 19:37:29.94 .net

>>265
「労働は対価」を否定する組織だから
仕事ができなければ
労働組合としてもまるで存在意義が無い

267 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/13(水) 21:50:43.13 .net

>>265
新卒には仕事よりも組合活動やらせることを優先させて、共産思想を刷り込むところから始める会社だから、成長ランキングは最下位が当然じゃないかな

268 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/14(木) 06:38:50.84 .net

>>265
過去に最下位になったことないよね？
底辺から4つ目くらいになったのは見たことあるけど

269 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/14(木) 12:22:58.36 .net

もうボロボロだよね

270 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/14(木) 20:04:47.38 .net

>>268
最下位はなかったですね。しかし遂に最下位部門ができてしまった

271 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/14(木) 21:19:47.24 .net

>>265
よくわかったな
毎日見ている人がいたのかな？ww

272 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/14(木) 22:08:41.52 .net

最大手サイトですから気になって見てる人は多いかと

273 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/14(木) 23:30:18.35 .net

>>268
こんな会社、最下位で当然
上がる理由があるとでも？？

274 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/15(金) 07:32:58.61 .net

また今年も給料さがるんかな。馬車馬のように働いても達成感とかなにもない。
メンタルがしんどいので病院にいこ

275 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/15(金) 08:30:15.08 .net

>>274
昨年の決算で本体の純利益が数十億円減ったからあるかもね

276 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/15(金) 09:28:32.21 .net

>>275
コロナの給付金で全国生協連やCOOP共済も苦しかったみたいだよ
途中でみなし入院が対象外になったから、今年の決算は昨年ほどでないはず

>>274
メンタル不調で通院したら、さりげなく上司に伝えたほうがいいかも...
仕事増やされなくなると思う
場合によっては手伝ってくれるかも

277 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/15(金) 19:09:56.03 .net

メンタルで病院行ってると報告したら、土日に行ってくれといわれたな

278 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/15(金) 19:30:14.55 .net

>>277
最悪.....
企業評価下がるわけだ....

279 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/16(土) 10:56:58.32 .net

まぁ、先細りで年収下がっても潰れることはないだろうから、そういう意味ではいい企業かもね

280 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/17(日) 07:05:25.24 .net

つぶれることはないかも。でも選択肢として民間に事業の譲渡や委託して解散や清算はあるでしょ。

281 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/17(日) 11:00:39.30 .net

他の保険会社だって美味しくない企業の契約(事業)は要らないよ

282 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/17(日) 14:56:38.52 .net

他の保険会社だって美味しくない御用組合の人害社員は要らないよ

283 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/17(日) 16:33:30.75 .net

JAやCOOPに降りなさいよ

284 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/17(日) 18:48:04.91 .net

ようわからんが、子会社の仕事は民間の会社に全部移っても不思議はないのでは。

285 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/17(日) 22:50:51.35 .net

>>284
人害職員は移れない拾ってもらえない

286 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/18(月) 06:25:35.68 .net

>>284
事務系は独自運用とかありすぎだから無理かな？
しかも欠陥システムだし
こんな会社珍しいよね

287 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/18(月) 07:07:38.56 .net

やっぱ欠陥システムなんやな

288 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/18(月) 18:32:29.91 .net

そういえば、昨年載っていた長期系共済の割戻金が誤っていたお知らせ(お詫び)がHPから消えているみたい
そういう不都合なお知らせは意図的に削除するのかな？

289 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/18(月) 21:36:48.75 .net

>>288
2023のお知らせにまだ載ってますよー

290 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/18(月) 22:09:39.26 .net

あった？
見落としか〜
失礼しました

291 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/19(火) 08:12:05.14 .net

>>288
ここの会ならありえる話だと思いました

292 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/23(土) 08:32:40.10 .net

>>265
500位中499位にアップしたらしいよ
快挙

293 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/24(日) 21:27:45.67 .net

>>292
最下位争いしてるって哀れな会社だよな

294 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/24(日) 21:30:26.49 .net

これだけ環境悪いって分かってるのに人材獲得に苦戦してるって笑えるよな。

295 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/25(月) 12:46:45.92 .net

環境悪い企業にはそれなりの学生しか応募しない
クチコミにも第一志望にしている人は少ないみたいとかあったな

296 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/26(火) 08:02:17.65 .net

>>295
ほんとこれ。OB訪問してきた学生に転職サイトのクチコミは本当ですか？って聞かれたわ。賢い就活生はこういうの見てるから来ないだろ

297 ：もしもの為の名無しさん：2024/03/31(日) 15:26:55.35 .net

ope●work
２０代成長環境ランキング　500位にまたまた転落だって

298 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/01(月) 05:16:37.32 .net

でしょうね
セクハラパワハラモラハラ全部入りの部長とか、それに右に倣えの次長課長だらけだもの
モチベーションもクソも無いわ
おまけに今日から無駄に係長増殖
そんなに管理職増やしてどうすんの？

299 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/01(月) 06:27:21.15 .net

係長に昇格させればやる気出すだろう、やらざるを得ないだろうという作戦

300 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/01(月) 06:35:56.13 .net

やらなかったら？

301 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/01(月) 07:01:38.22 .net

厳しく評価するだけさ

302 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/01(月) 07:11:49.82 .net

じゃあペーペーの方が楽だな

303 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/01(月) 17:27:15.97 .net

>>267
やぁ 従業員諸君！
新卒に組合活動や共産思想を教育することは、
彼らが社会的責任を理解し、労働環境に対する
関心を高めるために重要である。
これらの教育は個々の成長だけでなく、
組合全体の社会的責任の意識を高めるのに役立つ。
　　　　Ｏ
　　　　　　o 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 と
　　　　　　　。 ,. -ー冖'⌒'ー-、 　 　　 　　　　　　　思
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 　＼ 　　　　　　　　　　う
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'￢、　 ヽ.　　　　　　　　　 キ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-、.　 モ
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/. 　 オ
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ} 　　〃　/ 　　 タ
　　　/　_勺 イ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　　〃　/　　　 で
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--、〃__/. 　　　 あ
　 人＿_/ー┬ 个-、＿_,,..　‐'´ 〃`ァーァー＼.　　　っ
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304 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/01(月) 23:30:36.92 .net

入社する人もいれば退職する人もいる。。。
当たり前だけど、この時期特にそんなことをしみじみ思いますね。

305 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/02(火) 03:26:34.09 .net

>>298
左に倣えだろ　左翼組織が

306 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/02(火) 12:22:53.60 .net

>>305
おぅ、そうだったな

307 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/02(火) 12:37:03.44 .net

しかしここの管理職って何を管理してるんだろうね？

308 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/02(火) 20:16:25.45 .net

インターネットに繋がりません

309 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/03(水) 07:04:23.90 .net

真面目にすることない。上がいい加減だから左に倣えだよ。搾取されるぞ。

310 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/05(金) 07:27:34.33 .net

>>307
ネット見ているだけの次長いましたよ

311 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/06(土) 06:27:31.36 .net

部下より早く帰るうちの管理職

312 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/06(土) 14:39:26.70 .net

>>311
一般的には、管理職は部下のリーダーシップを
示す立場であり、部下に対してサポートや指導を
行うことが期待されます。そのため、部下より
早く帰ることが継続的に行われる場合、部下や
チームの信頼やモチベーションに影響を与える
可能性があります。しかし、個々の状況や業務
内容によっては、早く帰ることが適切な場合も
あります。そのため、管理職としての責任や
役割を適切に果たすためには、バランスを
考えながら行動することが重要です。
　　　　　　　_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
　　　　　　/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
　　　　　 彡彡"ヽヽ ヽ｀ヽ-ヾミミミミミﾐ',
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313 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/07(日) 15:02:13.25 .net

マ---ジかい、アイツとアイツが次長だって
むっちゃレベ低になったな
転職成功や

314 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/07(日) 15:56:52.98 .net

言うがな
俺も管理職
ぶっちゃけ　係長やメンバと能力おなじや

全体のレベルが↓↓↓　残念

315 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/07(日) 16:46:36.18 .net

賃金制度、人事制度の失敗が如実に現れているな.....。

316 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/07(日) 20:26:42.24 .net

仕事をやればやるほど追い込まれる
仕事の成果は仇でしか返ってこない
仕事を嫌う社風だから
イエスマンとなって
ゴマスリだけしていれば良い会社

317 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/08(月) 00:15:33.96 .net

日曜日も内部からメール来てるんだが。休日も仕事やってるアピールかね。メールの宛先に入ってる若手がこういうのを見て辞めていくんだろうな。

318 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/08(月) 05:45:55.10 .net

>>317
そりゃそうだ
そういうメール見て喜ぶのは一部の管理職だけ

319 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/08(月) 08:00:07.70 .net

>>318
どうやったらそんな思考回路になるか分からないです。送る前に気付くでしょ

320 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/09(火) 07:48:32.84 .net

>>313
係長なんかもっとひどいよ

321 ：ブラック企業：2024/04/10(水) 04:25:28.77 .net

職員の向上心は認めない
働いた努力も認めない
働く人間の人権は認めない
全労済の労働者は労働組合の奴隷

322 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/11(木) 21:50:39.05 .net

op●nworkの本体の口コミがヤバいらしいな

20代成長ランキング→最下位
人材の長期育成ランキング→最下位から2番目

だってよ

323 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/12(金) 06:03:23.50 .net

聞いてや。
1on1終わったことになっとるがワイやっとらん。
一体誰とやったんじゃろか。
まーぼーろーしー？

324 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/12(金) 20:27:42.79 .net

>>322
これでいい人材が来るはずはない
終わったなww

325 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/13(土) 07:05:39.57 .net

>>322
後は上がるしない作戦だな

326 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/13(土) 08:02:04.62 .net

無理っしょ

327 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/13(土) 12:24:11.96 .net

>>323
話すことなんて無いからいいじゃん。真面目に話したってどうせ報告はデッチ上げ。役員はそれを真に受けてる。時間の無駄。

328 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/17(水) 03:50:49.52 .net

>>322
昨日見たら、なんと501位
初めて見る数字だった
錯覚か？

329 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/17(水) 08:01:53.57 .net

>>328
私も見ました。表示できない圏外になったということみたいですね。

330 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/17(水) 20:46:14.08 .net

凄い会社だ

331 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/17(水) 21:00:40.12 .net

>>329
さすがにこういう企業のシステムがバグることはないよね？

332 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/18(木) 07:21:05.29 .net

上がるしかない

333 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/18(木) 07:24:46.56 .net

>>332
どうやって？
ダメだから圏外に落ちたんだよ
おそらくopen●ork史上初の事態に

334 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/18(木) 13:52:54.79 .net

サクラを使い人事関係者が評価を上げる作戦を決行するかな？ww

335 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/18(木) 18:02:27.13 .net

無理じゃろ。アイツ嫌いだから挨拶しても返さねぇって小学生みたいなのが部長やってるんだから。おまけに自分が部長だからって成績も下げてやるだなんて任用しちゃいけないレベルよ？

336 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/19(金) 02:58:28.81 .net

底辺だなぁ

337 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/19(金) 06:32:52.32 .net

人の話は聞かない。俺様が正しい。役員への報告はテキトー。いくら1on1やっても結果が良くないのはそういうこと。黙認してる方も同罪。

338 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/19(金) 20:40:47.40 .net

502 位へ転落

339 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/19(金) 20:58:43.28 .net

>>338
どこまで行くの？

340 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/20(土) 08:47:31.90 .net

どこまでも

341 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/20(土) 11:01:29.81 .net

地の果てへ

342 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/25(木) 00:22:38.48 .net

>>333
open●orkって、
嘘偽りないホワイト
企業だってことがわかりました

343 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/25(木) 13:05:15.99 .net

全国労働者共済生活協同組合連合会
https://shukatsubbs.com/tokyo/68693/

344 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/30(火) 07:29:15.85 .net

グループ会社で使い物にならなかったウチの子の面倒を見てくれと押し付けられたのが係長だもんなー

345 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/30(火) 10:38:30.92 .net

笑えない現実
これじゃ転職サイトでランキング下がるわけだ

346 ：もしもの為の名無しさん：2024/04/30(火) 12:46:23.93 .net

嘘八百のデッチ上げをまるで事実のように報告している部課長とかスゲーよなーバレないと思ってるんだろうなー

347 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/01(水) 05:14:30.27 .net

隣の部は真面目に1on1やってるけどうちはやってないな。やったことになってるけど。全くいい加減な部長だよ。ま、話すことは無いけどなw

348 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/01(水) 06:30:37.47 .net

部長の器じゃないよな
はよ役職定年で去ってほしいわ

349 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/01(水) 07:02:52.87 .net

仲良し人事だから

350 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/01(水) 19:46:29.18 .net

部長の存在がストレスだなんて言えないよのう

351 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/02(木) 12:54:22.41 .net

個別にヒアリングされてませーん。ワイは空気か？

352 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/04(土) 17:18:19.69 .net

公式アプリ入れなさい命令来てる？

353 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/05(日) 06:37:42.39 .net

>>350
確かに言えないけど、信じられないような器の人が部課長になっているのは事実
あ、役員や事務局長も

354 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/06(月) 12:45:40.09 .net

会社の評価相応

355 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/07(火) 22:00:13.93 .net

>>352
それっぽいこと言われたけど無視だよ
そもそも使うことないし

356 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/08(水) 12:30:43.14 .net

>>355
誰が入れてないか集計されない？

357 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/09(木) 00:12:19.81 .net

>>349
共産思想

358 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/09(木) 08:18:50.32 .net

>>356
いちいちスマホの画面なんて見てチェックしないし、一旦入れてもアンインストールすれば終わりですね

359 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/10(金) 06:10:49.95 .net

>>358
マイページにログインしないと使ったことにならないみたいですよ
でも波風立てずに済ませるならそのやり方が一番ですね

360 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/10(金) 20:35:52.31 .net

要らないアプリでスマホが重たくなるのは困る

361 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/15(水) 06:29:40.79 .net

IT音痴でセンスの欠片もない方々が上にいらっしゃるから

362 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/15(水) 07:08:12.44 .net

センスと言えばドレスコードが気になる

363 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/15(水) 12:16:43.87 .net

ジーンズ、短パン、サンダルは駄目じゃろ

364 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/16(木) 07:14:47.46 .net

>>361
昭和30年代生まれの方にセンスはない
役員・部長も若返りが必要

365 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/17(金) 07:48:04.03 .net

せめて70年代以降だよなぁ

366 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/20(月) 06:51:11.48 .net

>>365
ホントそれや
50代前半の部長や役員に刷新して古い体質捨ててもらいたい

367 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/20(月) 10:13:36.32 .net

消費者の皆さん！
>>315は、これらの制度がうまく機能していない、
あるいは失敗していると感じているようです。
私たち浪花の法律屋集団の感想としては、
賃金制度や人事制度の失敗は企業の士気や
生産性に深刻な影響を及ぼす可能性があります。
適切な賃金制度は従業員のモチベーションを
高め、公平な人事制度は従業員の信頼を
得るために重要です。
制度の見直しや改善が必要であり、
特に現場の声を反映させることが解決の鍵となるでしょう。
　　　　　　　　　　 　／￣￣＼__
　　　　　　　　　　／　　　　　　） ＼
　　　　　　　　　/　　　　　　　/ 　　 ヽ
.　　　　　　　　/　　　　　　　/ ＼　　∧
　　　　　　　　| 　　　／/／　 　 ヽ　　|
　　　　　　　　| 　 ／⌒　　　 ⌒　 Ｖ　|
　　　　　　　　Y / ノ●>　　<●ヽ　| ﾉ
　　　　　　　 （ |　 ￣　 　 　　￣　 | ）
　　　　　　　　人 　　ノ（__　ヽ　　 ﾉ
　　　　　　　　　∧　　）----（　 /　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 　 ﾚ＼　 ￣　 ／
　　　　　　　＿＿＿＿）`ーイ＿＿

368 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/20(月) 11:39:10.56 .net

>>366の役員や部長の若返りについては、
一理ある意見です。組織が常に新しいアイデアや
視点を取り入れることは重要であり、
若手の登用がその手段の一つとなり得ます。
しかし、若返りが全ての問題を解決するわけではありません。
重要なのは、年齢に関わらず、柔軟な思考と
適応能力を持った人材を育成し、登用することです。
　　　　　　　_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
　　　　　　/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
　　　　　 彡彡"ヽヽ ヽ｀ヽ-ヾミミミミミﾐ',
　　　　　 lllllll"　　　　　　　　 ＼ミミミミﾐl
　　　　　 llll/ 　　　　　　　　　 ヾ:ミミミ/
　　　　　 lllll'｀`‐- ,,　,,-‐"´`　　ヽllllllll"
　　　　　 ヾl ＜＠>　　　　　　　　ll　 　　　|　　　　　　　ll/、ｿ
　　　　　　ﾞl 　 ／､__, ）＼　／　ﾚ　/　 　 , -――――-､＿
　　　　　　o',　 {　＿＿＿　} 　./ﾐo｀　　/　　　　　　　 //＿;'┐
　　　　　　　 ヽ ヽLLLLﾚ ﾉ　 / |ﾐ.　 　/ __ 　 __　__　 //ｒ_‐､〉'
　 　 　 　 　 　 ＼　""　　 ／　/　 　 / /┘_〈 　'コ //r'‐､/
　　　　　　　　　 　 T''‐‐'' 　 /　　　/　 　 　 　　　/￣７､ }
　　　　　＿＿_ __／-- ､　　}ﾍ ＿__/　 　 　 　 　 / 　 /　/
　　　 /´　 ＼　＼　 ＼八/＼}＼ /　 　 　 　 　 / 　 /}　〈
　　　 {　 　 　 ＼　＼　＼ ＼〉l　/ 　 　 　 　 　/ 　 /ﾀｭｭ」＼
　　　〈　　　　　　＼　＼　|　|} |　く

369 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/20(月) 12:58:27.10 .net

管理部門なんであんなに偉そうなんやろな

370 ：もしもの為の名無しさん：2024/05/21(火) 13:16:46.84 .net

>>369
稼いでいないくせに