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全労済子会社その子3

493 :もしもの為の名無しさん:2022/11/20(日) 02:34:53.41 .net
>>490
【報道されない『山一證券の実態』 】

★(TVドラマ)『 しんがり 〜山一證券、最後の12人〜 』
 →(・原作:清武英利氏、・放送:WOWOW(2015年9月、全6回))
<URL> http■://vide■.unex■.j■/?td=SID0028953

●「あらすじ」
「1997年11月、四大証券の一つ『山一證券』が自主廃業を発表した。要因となった約2600億円の簿外債務はなぜ生まれたのか?
 その真相究明と、顧客への清算業務を続けた社員たちがいた。彼らは社内から「場末」と呼ばれ、煙たがられた部署の人間だった。」

*「第1話」
「1997年4月。『山一證券』の常務・梶井は、業務監理本部本部長に就任する。『ギョウカン』は、社内監査を行なう部署だが、左遷社員なども多い“場末”と呼ばれていた。そんな中、『大蔵省SESC』の調査が入る。」

*「第2話」
「大蔵省SESCに続き、『地検特捜部』の捜査が入り、山一證券にはますます不穏な空気が流れ始めていた。梶井は、聴取を受けた幹部の精神的ケアをしようという前代未聞の提案を、瀧本らギョウカンメンバーにし、社員の声に耳を傾ける場として“アジト”を設立した。」

*「第3話」
「有原会長ら旧経営陣は重大な秘密を抱えたまま、突然辞任した。この事態に憤りを隠せない梶井。さらに、山一の幹部たちが次々と地検に呼ばれ、逮捕者が出る可能性が出てきた。」

*「第4話」
「2600億円の不良債権の存在を知り、愕然とする梶井たち。さらに不良債権の存在を口外しないよう命じた能見社長の態度に不信感を抱く。一方、久々に自宅に帰った梶井は、大学に行かないと言いだした息子の大輔の様子を心配していた。」

*「第5話」
「山一證券が自主廃業を発表した後、巨額の債務隠しの真相を暴くため『社内調査委員』として立ち上がった、梶井を代表とする7名の社員たち。事業法人本部に対し、正式な調査に取り掛かる。」

*「最終話」
「山一ファイナンス社長の谷口への事情聴取の際、破綻の原因が、有原元会長を出世させるための“まつりごと”だったという衝撃的な事実を知らされる。社内調査委員の面々は憤りを隠せないでいた。」


494 :もしもの為の名無しさん:2022/11/20(日) 11:32:24.28 .net
ちょっと前に退職した者です。お勤めの皆さん元気でしょうか。無理をなさらずに。

495 :もしもの為の名無しさん:2022/11/20(日) 12:01:19.50 .net
少しだけ元気だけど、もはややる気はおきないな〜
来年やめるよ

496 :もしもの為の名無しさん:2022/11/20(日) 17:42:09.81 .net
情船ですか?

497 :もしもの為の名無しさん:2022/11/21(月) 13:12:25.18 .net
クソ課長やってられん。辞めたるわ。

498 :もしもの為の名無しさん:2022/11/21(月) 14:34:17.52 .net
仕事しない出来ない部下 生意気な年上の部下
こんな奴らでも居るだけましか 人いねぇし 糞がっ

499 :もしもの為の名無しさん:2022/11/21(月) 18:23:25.26 .net
上司らしいことしてから言えよ
だから誰もついて来ねぇんだよ

500 :もしもの為の名無しさん:2022/11/21(月) 18:38:35.53 .net
ヒラのバイトでーす。

501 :もしもの為の名無しさん:2022/11/21(月) 18:42:04.07 .net
>>494
勝ち組の御方ね!
いい職場を見つけて下さいね。

502 :もしもの為の名無しさん:2022/11/21(月) 18:48:00.01 .net
>>491
荒らしまくりがいるから、埋もれてしまっている

503 :もしもの為の名無しさん:2022/11/22(火) 13:00:39.29 .net
マネジメントしているつもりの上司
生意気な年下の上司
こんな奴らばかりだから傾くのよ
人なんて来るわけねぇだろ
>>498

504 :もしもの為の名無しさん:2022/11/22(火) 19:41:32.18 .net
係長が一番きついだろうな

505 :もしもの為の名無しさん:2022/11/22(火) 20:58:15.37 .net
だな。課長の小間使いって感じ。

506 :もしもの為の名無しさん:2022/11/23(水) 21:46:33.55 .net
>>493
【事件】
★「《東京・神田》暴力団の幹部に "みかじめ料" を払った容疑で、『3店舗を摘発』。」
<出典> 「 朝日新聞デジタル:2022年8月17日 」
( http■://ww■.asah■.co■/articles/ASQ8J7VMDQ88UTIL03F.html )

「『東京・神田の繁華街を「縄張り」とする暴力団・住吉会系の組の幹部Aに "みかじめ料" を支払った』として、警視庁(神田署)は今年7月までに、計3店舗(飲食店、風俗店)の経営者ら計3人を、暴力団排除条例違反の容疑で書類送検した』。(←★)
 3人の逮捕容疑は、『2019年10月〜今年1月に、この幹部Aに計72万円を "みかじめ料" として支払った疑い』。
 この幹部Aは、『それぞれの店からみかじめ料を受け取った』として、同条例違反の罪で、すでに起訴されている。(←★)

 警視庁は今年3月、『別の居酒屋を脅し、約5年にわたって "みかじめ料" を支払わせた』として、『この幹部Aと、同じ組の暴力団関係者ら3人を、恐喝の容疑で逮捕していた』。
 警視庁によると、その後の捜査で、この組は『10年以上前から、JR神田駅周辺の少なくとも十数店舗(居酒屋やキャバクラなど)から "みかじめ料" を徴収していたことが分かった』という。(←★) 」


507 :もしもの為の名無しさん:2022/11/24(木) 09:22:55.63 .net
>>506
【会社と法律】 《暴排条例》
★「『暴力団関係者』の定義とは? 」
<出典> 「警視庁ホームページ > 東京都暴力団排除条例 」
( http■://ww■.keishich■.metr■.toky■.l■.j■/kurashi/anzen/tsuiho/haijo_seitei/haijo_q_a.html )

(Q1)「条例で規定されている「暴力団関係者」(第2条第4号)とは、どのような人が該当するか?」
→(回答)「例えば、
 ・暴力団員が実質的に経営を支配する『法人に所属する者』(←★)
 ・暴力団員を『雇用』している者(←★)
 ・暴力団員を『不当に利用している』と認められる者(←★)
 ・暴力団員と『社会的に非難されるべき関係を有している』と認められる者(←★)、など。」

(Q2)「『社会的に非難されるべき関係』とは、どのような場合か? 」
→(回答)「例えば、
 ・相手方が『暴力団員』であると知っていながら、その主催する『ゴルフ・コンペに参加する場合』(←★)
 ・相手方が『暴力団員』であると知っていながら、『頻繁に飲食を共にする場合』(←★)
 ・誕生日会、結婚式、還暦祝い、などの名目で『多数の暴力団員が集まる行事』に出席する場合(←★)
 ・暴力団員が関与する『賭博』等に参加する場合 、など。」

(Q3)「相手方が「暴力団関係者」であった場合、何らかの規制を受けるか?」
→(回答)「例えば、
 ・地方自治体(東京都など)や、他の事業者と各種契約を締結したくても、相手方の意向次第で(契約の)排除の対象となる。」

(Q4)「『暴力団排除特別強化地域』では、どのような行為が禁止されるのか?」
→(回答)「例えば、
 (1)事業者が、暴力団員から『用心棒の役務』の提供を受けること。
 (※)『用心棒の役務』とは、業務を円滑に行う目的で『顧客、従業員、その他の関係者との紛争の解決・鎮圧を行うこと』をいう。
  →(例.風俗店が客とトラブルになった時、『暴力団員に紛争の解決を依頼すること』、など)
 (2)事業者が、暴力団員に対し、用心棒の役務の提供を受けることの『対償』として『利益供与をすること』(例.みかじめ料の支払い)、など。」


508 :もしもの為の名無しさん:2022/11/24(木) 15:57:27.82 .net
>>507
【事件】
★「《東京地検特捜部》法人税約5100万円を脱税した容疑で、『中央区の不動産会社の実質的経営者の男(59)』を逮捕。」
<出典> 「 フジテレビ:11/24(木) 12:16 」
( http■://new■.yaho■.c■.j■/articles/08c559bcc7756ac3a3c0f21826dd43be295b51db )

「『法人税約5100万円を脱税した』として、東京地検特捜部は11月24日、『不動産会社「ジャパンリース」(東京都中央区)の取締役:石沢■■容疑者(59)を、法人税法違反などの容疑で逮捕した』。(←★)
 逮捕容疑は、『所有していた川崎市宮前区のマンションを売却した際に、架空の業務委託料を計上するなどの手口で、2016年までの2年間に、法人税約5100万円を脱税した疑い』。
 関係者によると、石沢容疑者は、脱税した金を『海外の不動産購入などに充てていたとみられる』という。

 石沢容疑者は2013年には、大手保険代理店「ほ■んの窓口グループ」の今野元社長(2013年に有罪確定)に『消費税の不正還付(脱税)を指南したとして、逮捕・起訴されていた』。(←★) 」


509 :もしもの為の名無しさん:2022/11/25(金) 02:07:12.67 .net
>>508
【★『太平洋戦争』と祖父 】

「(ところで話は変わるが、)
 ワイの爺ちゃんは『太平洋戦争』時に動員されて、『ラバウル』(現:パプアニューギニア)の戦地に赴いたとの噂だ。
 どのように戦ったかは不明だが、なんとか帰還できた模様。
(※ 但し、ワイが生まれる前には亡くなった。)  」

<参考> http■://j■.wikipedi■.or■/wiki/ラバウルの戦い


510 :もしもの為の名無しさん:2022/11/25(金) 12:48:46.67 .net
あの人なんでいつもカリカリしてるの?

511 :もしもの為の名無しさん:2022/11/25(金) 23:04:17.07 .net
>>509
【報道されない『カナダの実情』 】
★「《カナダ政府》 貧困者の『安楽死を合法化する法律』を制定。 」
<出典1> 「 個人ブログ:2022.05.14 」
( http■://ww■.newage■.ne■/2022/05/14/カナダ:貧しい人々の安楽死の費用の支払いを始/ )

「カナダ政府は、様々な問題(インフレ、ホームレス、犯罪の急増、食糧不足など)を解決するために『貧困層の安楽死』という解決策を考え出した。
 2021年、カナダ議会は、"安楽死の包括法" と呼ばれる『法案C-7』を制定した。(←★)
 この法律は、安楽死(つまり、"医療幇助自殺")について、ほぼ無制限で許可するものだ。

 この道徳的に不当な新法のおかげで、カナダでは現在、『希望すればほぼ全員、医療扶助による自殺を行うことができる』という。(←★) 」

<出典2> Fox News ( "Trudeau’s Canada Will Pay Poor People To Be Euthanized" )
( http■://ww■.youtub■.co■/watch?v=8uj7W_bPlgQ&t=102s )


512 :もしもの為の名無しさん:2022/11/26(土) 13:58:08.22 .net
>>510
どの人?

513 :もしもの為の名無しさん:2022/11/27(日) 09:02:20.26 .net
>>512
兼務の人

514 :もしもの為の名無しさん:2022/11/28(月) 18:28:11.46 .net
兼務は疲れるよね

515 :もしもの為の名無しさん:2022/11/28(月) 19:03:06.04 .net
香ばしい人?

516 :もしもの為の名無しさん:2022/12/02(金) 04:56:36.98 .net
しかし、辞めてくなあ、
来年もこの流れがつづくと予想

517 :もしもの為の名無しさん:2022/12/02(金) 07:53:24.85 .net
親会社と同じ流れ

518 :もしもの為の名無しさん:2022/12/02(金) 12:52:10.83 .net
立つ鳥跡を濁して辞めたいよ

519 :もしもの為の名無しさん:2022/12/02(金) 13:17:56.59 .net
気持ちわかる。

520 :もしもの為の名無しさん:2022/12/04(日) 07:37:30.12 .net
同じく。さんざんこき使われたからな

521 :もしもの為の名無しさん:2022/12/04(日) 08:46:11.22 .net
しかも安い賃金で

522 :もしもの為の名無しさん:2022/12/04(日) 12:25:41.09 .net
親会社に搾取されるためだけの存在

523 :もしもの為の名無しさん:2022/12/07(水) 07:38:38.74 .net
子会社は悲しいけど、元々そういう存在では? 
しかし、親会社の職員で子会社の人に横柄な口きく人がいるね

524 :もしもの為の名無しさん:2022/12/10(土) 08:41:26.51 .net
年末年始でまた辞めるね

525 :もしもの為の名無しさん:2022/12/10(土) 10:41:43.92 .net
早期退職、定年退職で3月にも辞めるね
入社辞退もあるだろうね

526 :もしもの為の名無しさん:2022/12/11(日) 06:31:50.87 .net
人事制度変えたのと、役職者の登用はじめ考えなしの配置を見せつけられて
加速した感がある。会社はこれぐらいやっても大丈夫。とたかをくくったと思うが、
退職者が頻発するという、ある意味当たり前の効果がでてるね。
アポトーシスとはこのことだな。

527 :もしもの為の名無しさん:2022/12/11(日) 13:17:51.99 .net
役員単独の判断じゃなくて、コンサルの提案をそのまま鵜呑みにしたんだろうね。これだけ辞めるのは想定外? 想定内?

528 :もしもの為の名無しさん:2022/12/12(月) 07:13:31.13 .net
若い世代が辞めていくのは想定外じゃない?
たぶん50以上をターゲットにしていたはずだから。

529 :もしもの為の名無しさん:2022/12/12(月) 07:48:06.78 .net
後出しジャンケン連発されたら敏感な若手は明日は我が身と思うのは当然

530 :もしもの為の名無しさん:2022/12/12(月) 12:58:43.65 .net
でも40過ぎての転職は勇気あるよねー

531 :もしもの為の名無しさん:2022/12/12(月) 18:18:10.30 .net
あの面を見なくて済むから清々するわ

532 :もしもの為の名無しさん:2022/12/12(月) 18:36:56.78 .net
やめろやめろ みんなでやめよう

533 :もしもの為の名無しさん:2022/12/12(月) 20:02:36.46 .net
人事担当者、結構困っているんだろうな
転職サイトに若手から厳しい評価を受けて。

534 :もしもの為の名無しさん:2022/12/12(月) 20:44:49.01 .net
転職サイトにこのスレ貼っとけば?

535 :もしもの為の名無しさん:2022/12/13(火) 07:08:36.61 .net
そもそも若手いないし

536 :もしもの為の名無しさん:2022/12/14(水) 04:56:05.64 .net
辞める人って無責任だよなー

537 :もしもの為の名無しさん:2022/12/14(水) 06:37:40.50 .net
>>536
どうして?
職業選択の自由....。

538 :もしもの為の名無しさん:2022/12/14(水) 07:12:03.22 .net
>>537
あ、言葉足らずでゴメン
引継しないで有休消化に入るからだよ
自分が辞めたあとは知らんこっちゃってことだと思うけど勝手やなーと

539 :もしもの為の名無しさん:2022/12/14(水) 20:59:23.24 .net
第8波で御迷惑お掛けして大変申し訳有りません




なんて、全く思って無さそうで笑える

540 :もしもの為の名無しさん:2022/12/15(木) 06:50:01.14 .net
みんな調子悪かったら、休んで検査受けた方がいいよ。
広まって、次々に休みが出たら仕事が滞留して、結果的に自分にも跳ね返ってくるからさ。

541 :もしもの為の名無しさん:2022/12/16(金) 06:57:55.53 .net
今年も終わってゆくね。お疲れさん。
辞めていった人たち、お幸せに。

542 :もしもの為の名無しさん:2022/12/16(金) 07:02:46.89 .net
これまで、自分よりかしこいやつ、仕事の出来るやつの意見や提案は、
真っ向否定してきた。
他人の意見、提案は、自分より馬鹿なやつのものを採用した。
そうしないと追い抜かれるし、自分も威張れないし、立場がないからな。

543 :もしもの為の名無しさん:2022/12/16(金) 12:02:18.07 .net
企業として成長する要素を台無しにしているね

544 :もしもの為の名無しさん:2022/12/16(金) 12:04:15.16 .net
もう終わりだろ 親会社もろとも

545 :もしもの為の名無しさん:2022/12/17(土) 20:42:39.79 .net
さようなら〜

546 :もしもの為の名無しさん:2022/12/18(日) 06:59:13.36 .net
お元気で~

547 :もしもの為の名無しさん:2022/12/18(日) 08:25:22.89 .net
親組織からのパワハラと社内のパワハラ、労働基準法違反、サービス残業、それらを隠蔽したり見て見ぬふりをする組織全体を改善できれば少しづつ正常化していくと思うのですがどうでしょうか。

548 :もしもの為の名無しさん:2022/12/18(日) 09:20:58.84 .net
それができていたら今こうなっていないよ
子会社も協力会社への態度良くないし
役員はアンケートとか見てるのかな

549 :もしもの為の名無しさん:2022/12/18(日) 17:51:48.04 .net
>組織全体を改善できれば
正論ですが、これが出来ないのが現実。
「現実」の意味を実感したいなら、
日野自動車の不正、調査報告でググればよいよ

550 :もしもの為の名無しさん:2022/12/18(日) 21:59:28.98 .net
だから、転職サイトのクチコミでも「風通し悪い」って評価になってしまうんだろうね。
あ、親会社のだけど。

551 :もしもの為の名無しさん:2022/12/19(月) 16:21:51.65 .net
あのくそBBA許さん

552 :もしもの為の名無しさん:2022/12/20(火) 13:25:26.83 .net
どのババア?

553 :もしもの為の名無しさん:2022/12/20(火) 18:20:48.30 .net
ババアしかおらん

554 :もしもの為の名無しさん:2022/12/21(水) 21:51:23.20 .net
若い子いないの?

555 :もしもの為の名無しさん:2022/12/22(木) 06:58:38.62 .net
いないよ

556 :もしもの為の名無しさん:2022/12/22(木) 18:30:54.79 .net
どこの子会社かな?

557 :もしもの為の名無しさん:2022/12/24(土) 09:44:58.99 .net
>>544
今から立て直そうとしても遅すぎ
一気に変わることは大変だしできない
全労済は終わり 無くなる

558 :もしもの為の名無しさん:2022/12/24(土) 09:47:14.25 .net
>>553
何歳からババアなの?

559 :もしもの為の名無しさん:2022/12/24(土) 09:49:07.58 .net
会社組織は一気に突然変わることはできない 少しずつでも成長してこなければいけなかったのに それをやってこなかった先代職員が全て悪い 若い世代が全ての責任をとらされる 労働組合がいかに駄目な組織かってこと 中途半端が一番つらい 潰れるならはやく潰れろ

560 :もしもの為の名無しさん:2022/12/24(土) 10:09:56.97 .net
>>555
場末のピンサロ状態

561 :もしもの為の名無しさん:2022/12/24(土) 17:20:56.58 .net
 限界集落

562 :もしもの為の名無しさん:2022/12/26(月) 07:16:49.15 .net
また仕事か

563 :もしもの為の名無しさん:2023/01/02(月) 11:59:13.93 .net
明日で休み終わり(泣)

564 :もしもの為の名無しさん:2023/01/02(月) 12:52:40.38 .net
>>563
今年は短いなー

565 :もしもの為の名無しさん:2023/01/03(火) 09:56:25.46 .net
明日から仕事
行きたくない〜
初日から残業か?

566 :もしもの為の名無しさん:2023/01/03(火) 11:04:41.02 .net
水曜だからノー残業デーだよ

567 :もしもの為の名無しさん:2023/01/03(火) 12:24:36.84 .net
ノー残ディなんて有名無実化していない?

568 :もしもの為の名無しさん:2023/01/03(火) 16:05:34.09 .net
労働組合自体が有名無実化している
御用組合w 解体が必要 先送りにするな

569 :もしもの為の名無しさん:2023/01/04(水) 12:27:49.85 .net
みんなで労組脱退しよう

570 :もしもの為の名無しさん:2023/01/05(木) 01:07:44.03 .net
>>569
真面目にそれ賛成した方が組織というか会社の将来のためにはなるだろうな

571 :もしもの為の名無しさん:2023/01/05(木) 07:22:04.89 .net
高い組合費払っても何も役立たない

572 :もしもの為の名無しさん:2023/01/06(金) 07:38:09.15 .net
今日行けば休み!

573 :もしもの為の名無しさん:2023/01/08(日) 08:41:37.01 .net
都合が良くないと体調が悪くなって休む人いるな

574 :もしもの為の名無しさん:2023/01/08(日) 12:05:13.61 .net
それくらい休まないと年休なんて消化できないから、いいんじゃないの?

575 :もしもの為の名無しさん:2023/01/08(日) 14:11:52.68 .net
仕事放ったらかしでも?

576 :もしもの為の名無しさん:2023/01/08(日) 19:38:44.14 .net
そんな重要な仕事ですかね

577 :もしもの為の名無しさん:2023/01/09(月) 04:56:43.23 .net
たいした仕事がないときは、休ませてもらう。

578 :もしもの為の名無しさん:2023/01/09(月) 07:55:24.34 .net
>>576
自分しかできないと思ってる。
んで、自分が休んだら誰もできなくて困ると思ってる。
別に困らないけど尻拭いが面倒。

579 :もしもの為の名無しさん:2023/01/10(火) 07:32:21.36 .net
「オレがいないと会社は回らない」と思っているアホな日本人は少なくない

580 :もしもの為の名無しさん:2023/01/10(火) 08:31:56.50 .net
俺の代わりはいる 誰でもいいんだよ

581 :もしもの為の名無しさん:2023/01/10(火) 09:16:12.14 .net
自分しかできないからーってアホほど残業しているのもいるな

582 :もしもの為の名無しさん:2023/01/10(火) 12:56:02.12 .net
誰でもできる仕事は給料が安いのはデフォ

583 :もしもの為の名無しさん:2023/01/10(火) 15:35:20.90 .net
新規の家から家は1番給料が高い

584 :もしもの為の名無しさん:2023/01/10(火) 17:24:37.72 .net
月1万円は、借り主または、父の妹または妹に出す

585 :もしもの為の名無しさん:2023/01/10(火) 18:23:30.06 .net
私の母が亡くなった

586 :もしもの為の名無しさん:2023/01/10(火) 18:24:00.71 .net
私の母が亡くなった

587 :もしもの為の名無しさん:2023/01/11(水) 07:10:27.57 .net
>>581
確かにいるね

588 :もしもの為の名無しさん:2023/01/11(水) 18:49:39.51 .net
だから必死に働く

589 :もしもの為の名無しさん:2023/01/11(水) 19:46:28.70 .net
必死に残業代稼いでね

590 :もしもの為の名無しさん:2023/01/12(木) 18:50:23.83 .net
クソが

591 :もしもの為の名無しさん:2023/01/12(木) 19:13:07.27 .net
>>586
ご愁傷様 この会社にいては失うものばかりです 何も得られません チーン

592 :もしもの為の名無しさん:2023/01/13(金) 03:41:25.50 .net
やっと金曜日だな
しかし、アンケート結果はあるいみ対極でスゴいな。

593 :もしもの為の名無しさん:2023/01/13(金) 05:56:54.27 .net
どのアンケート?
コンプラ?食堂?

594 :もしもの為の名無しさん:2023/01/14(土) 04:30:48.33 .net
>>592
そもそも働きたくなく労働組合やりたい人には天国のような会社。働いて稼ぐというごく普通なサラリーマン人生を送りたい人には地獄のような会社。その中間が存在しない。何のため、誰のための労働組合なのか???この会社の労働組合は、まさしく御用と呼ぶにふさわしい。就職したら人生終わる。働いても働いても労働組合に吸い上げられる。日本の中の共産主義国家。全労済はロシアの治外法権か?

595 :もしもの為の名無しさん:2023/01/14(土) 08:22:05.14 .net
執行委員多くないか

596 :もしもの為の名無しさん:2023/01/14(土) 08:42:34.78 .net
>>595
本体の役員も多い当会です

597 :もしもの為の名無しさん:2023/01/16(月) 08:49:43.17 .net
ため息の出る月曜日

598 :もしもの為の名無しさん:2023/01/17(火) 18:43:02.89 .net
3月末退職の人、いますか?

599 :もしもの為の名無しさん:2023/01/18(水) 05:00:38.06 .net
早期退職組?

600 :もしもの為の名無しさん:2023/01/18(水) 12:43:15.65 .net
親父のコネで入った白豚マジでウザいんだけど

601 :もしもの為の名無しさん:2023/01/18(水) 12:55:27.46 .net
ああいうの早く追放してほしいわ
マジくっそムカつく

602 :もしもの為の名無しさん:2023/01/18(水) 18:09:34.76 .net
本人そう思ってないだろ。じゃなければ白いフリースなんて着れない。

603 :もしもの為の名無しさん:2023/01/19(木) 06:51:18.05 .net
あの人、私用電話しょっちゅうしてるし長すぎじゃろ
踊場だと目立つから外でやってるけど上司は野放しかね?
コネだから言えない?

604 :もしもの為の名無しさん:2023/01/20(金) 20:30:08.24 .net
そういう人は給料下げて欲しいね

605 :もしもの為の名無しさん:2023/01/21(土) 13:51:20.30 .net
辞めてほしい

606 :もしもの為の名無しさん:2023/01/21(土) 13:54:24.84 .net
>>605
もともと仕事と向き合うような社風でないから良くね?

607 :もしもの為の名無しさん:2023/01/22(日) 07:21:56.30 .net
縁故採用、本当に多いね
本体の職員の子供が子会社にいるパターンもあるよ

608 :もしもの為の名無しさん:2023/01/22(日) 09:53:31.20 .net
情けない

609 :もしもの為の名無しさん:2023/01/22(日) 11:18:44.37 .net
>>607
うちにもいるよ
他のグループ会社で駄目だったから面倒見てくれって元社長の子息がね

610 :もしもの為の名無しさん:2023/01/23(月) 07:38:28.39 .net
そういう人はどこ行っても仕事できない
回りはいい迷惑だね

611 :もしもの為の名無しさん:2023/01/23(月) 18:36:55.86 .net
withコロナと在宅やめる話は別だと思うんだけどなー
時代に逆行している
これじゃ若い人は来ないよ

612 :もしもの為の名無しさん:2023/01/23(月) 19:30:27.87 .net
老害は「出勤=仕事している」と思っている
日本のかなり多くの企業が

613 :もしもの為の名無しさん:2023/01/23(月) 23:20:47.06 .net
>>612
老害は「ゴマスリ=仕事させている」
と思っている

614 :もしもの為の名無しさん:2023/01/24(火) 08:16:03.58 .net
「仕事している」の誤りでは?

615 :もしもの為の名無しさん:2023/01/25(水) 07:33:49.25 .net
ゴマスリをさせているほうの老害からみると、
下のものに仕事をさせている。ということでしょう

616 :もしもの為の名無しさん:2023/01/25(水) 07:49:27.14 .net
寒いから仕事行きたくない。
それこそ、最高気温37℃や今日みたいにめちゃくちゃ寒い日はテレワークできるといいのに。

617 :もしもの為の名無しさん:2023/01/25(水) 12:49:27.56 .net
コミュニケーションが取れないからテレワークしません!
それって管理職の怠慢でわ?

618 :もしもの為の名無しさん:2023/01/25(水) 17:46:46.34 .net
その通り
これじゃ、若い人で優秀な人材は来ないよ

619 :もしもの為の名無しさん:2023/01/26(木) 07:00:35.98 .net
次は原則マスク廃止とか言いそう

620 :もしもの為の名無しさん:2023/01/26(木) 07:09:05.33 .net
自分の会社じゃないので、若い人、優秀なひとは来なくても困らないのでは

621 :もしもの為の名無しさん:2023/01/26(木) 07:27:34.12 .net
>>619
それはないと思う
狭くて密な職場だからね

622 :もしもの為の名無しさん:2023/01/26(木) 08:00:20.10 .net
>>617
いかにも労組的発想で草
あなたはずっとお家にいなさい

623 :もしもの為の名無しさん:2023/01/26(木) 08:21:20.05 .net
>>622
そうなの?>労組的発想
正直テレワークはどっちでもいいけど時差は続けてほしい

624 :もしもの為の名無しさん:2023/01/27(金) 07:11:23.87 .net
満員電車に乗って一斉出勤することの意義が見いだせないね。

625 :もしもの為の名無しさん:2023/01/27(金) 08:36:58.72 .net
本体みたいな泥臭い営業ならともかくBtoBなのにな

626 :もしもの為の名無しさん:2023/01/28(土) 07:08:32.97 .net
上が職場環境を改善しようとしないから、いつまでも古いままの体質
だから優秀な若手はやる気なくなって転職してしまう

627 :もしもの為の名無しさん:2023/01/29(日) 02:11:40.02 .net
>>626
歳取らなければ上にいけないシステムがもう古い 歳をとったころには偉くなっていようともその人間は時代遅れの廃棄物 会社を変えれないから波風立てずに定年を迎えようとする

628 :もしもの為の名無しさん:2023/02/06(月) 06:36:40.83 .net
ダメ企業の典型

629 :もしもの為の名無しさん:2023/02/08(水) 23:23:31.97 .net
内示しましょうね~

630 :もしもの為の名無しさん:2023/02/09(木) 13:39:06.36 .net
消費者の皆さん
私たちをネットから見守っている
総務省が認めた保険法の専門家!
厚生労働省のネットの番人!
常に消費者に寄り添い共に笑い涙を流す
泣く子も黙る浪花の法律屋集団は
厚生労働省と消費者庁のサポーター!
私たち消費者の頼れるパートナーです!
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631 :もしもの為の名無しさん:2023/02/09(木) 21:43:13.74 .net
リブス労組って何かしてる?
飲んでるイメージしかないんだけど

632 :もしもの為の名無しさん:2023/02/10(金) 11:42:56.66 .net
交通機関がきちんと動いているうちに帰宅したい
早退したい

633 :もしもの為の名無しさん:2023/02/10(金) 14:20:23.51 .net
帰りたいよ。・゜・(ノД`)・゜・。

634 :もしもの為の名無しさん:2023/02/10(金) 16:18:33.17 .net
あと1時間だ
とりあえず雨になって良かった

635 :もしもの為の名無しさん:2023/02/13(月) 07:02:52.26 .net
行きたくない月曜日の到来

636 :もしもの為の名無しさん:2023/02/13(月) 07:44:40.21 .net
行かなくてもいいか 行っても行かなくてもいいような仕事

637 :もしもの為の名無しさん:2023/02/13(月) 10:56:40.02 .net
ちゃんと有休使い切れよ

638 :もしもの為の名無しさん:2023/02/13(月) 12:25:56.19 .net
有給休暇完全消化する人は何割くらいいるのかな?

639 :もしもの為の名無しさん:2023/02/13(月) 17:29:46.17 .net
4月人事で飛ばしてくれないかなー。異動したい。

640 :もしもの為の名無しさん:2023/02/15(水) 18:42:40.78 .net
先月辞めた人、悔し紛れに転職サイトに書き込んでいるけどあんな風になりたくないねぇ。ギスギスしていたのは自分のせいなのに全然分かってない。

641 :もしもの為の名無しさん:2023/02/16(木) 06:10:36.03 .net
てにをはを直す仕事・・・
あの文章表現は先月やめたひとではないとみた。別の顔が浮かんだ。

642 :もしもの為の名無しさん:2023/02/16(木) 07:01:31.28 .net
そうか?口調って自分じゃ分からんかもしれないけど癖あるよ?

643 :もしもの為の名無しさん:2023/02/16(木) 16:53:46.82 .net
消費者の皆さん
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644 :もしもの為の名無しさん:2023/02/18(土) 09:46:49.83 .net
協力会社に丸投げ。で、協力会社の管理者も現場に丸投げ。

645 :もしもの為の名無しさん:2023/02/18(土) 10:42:54.28 .net
で、派遣に丸投げ

646 :もしもの為の名無しさん:2023/02/18(土) 10:48:59.20 .net
で、新人に丸投げ

647 :もしもの為の名無しさん:2023/02/18(土) 12:07:36.33 .net
そしてプロパとの軋轢が生まれる

648 :もしもの為の名無しさん:2023/02/20(月) 12:57:18.40 .net
その結果、現場では仕事のやり方を忘れてしまう

649 :もしもの為の名無しさん:2023/02/23(木) 08:53:13.98 .net
もうすぐ内示だねー

650 :つかえない:2023/02/23(木) 14:42:15.45 .net
つかえない管理職また辞めるな

降格といわれたらしい

651 :もしもの為の名無しさん:2023/02/23(木) 15:49:24.86 .net
>>626
もう手遅れ 潰れるなら早くつぶした方が若い世代のためではある 老害のためだけに自転車操業し続けるのが見苦しい 完全にダメ企業

652 :もしもの為の名無しさん:2023/02/23(木) 17:30:45.61 .net
ミートホープ不正告発者「告発したら人生終わった」

https://news.yahoo.co.jp/feature/629/

653 :もしもの為の名無しさん:2023/02/24(金) 06:27:21.55 .net
つかえないならよろし

654 :もしもの為の名無しさん:2023/02/24(金) 07:43:48.67 .net
使えない管理職から処分するのは正しいやり方

655 :もしもの為の名無しさん:2023/02/25(土) 08:38:48.72 .net
管理職って何を管理してるんだろうね?

656 :もしもの為の名無しさん:2023/02/25(土) 08:44:35.08 .net
なにもしてないよ。メールの転送サービス。

657 :もしもの為の名無しさん:2023/02/25(土) 11:57:56.88 .net
じゃあいらんな

658 :もしもの為の名無しさん:2023/02/26(日) 06:59:03.45 .net
リストラしている真っ只中で、TVCMを何故流す?

659 :もしもの為の名無しさん:2023/02/27(月) 17:43:13.48 .net
ファミマでも

660 :もしもの為の名無しさん:2023/02/28(火) 06:47:13.07 .net
今回の人事は全く情報が入らんな
資料も非公開だし

661 :もしもの為の名無しさん:2023/02/28(火) 08:00:59.57 .net
隠蔽体質が加速している
オープンにしたくないことがたくさんあるみたいだな

662 :もしもの為の名無しさん:2023/02/28(火) 12:43:51.46 .net
異動させてくれろ。タヒぬぞ。

663 :もしもの為の名無しさん:2023/02/28(火) 18:25:51.82 .net
南大沢に行きたい本社やだ

664 :もしもの為の名無しさん:2023/02/28(火) 18:36:15.33 .net
なくなればいいのに

665 :もしもの為の名無しさん:2023/02/28(火) 20:04:30.15 .net
No梨の部長

666 :もしもの為の名無しさん:2023/03/01(水) 05:48:52.21 .net
↑はははは

667 :もしもの為の名無しさん:2023/03/01(水) 07:22:58.86 .net
    人
   (_)
   (__)
   ( ・∀・)つ   うんこー♪
 (( (⊃  (⌒) ))
    (__ノ
     人
    (_)
    (__)    うんこー♪
    (・∀・ )__ 
 (( ⊂⊂   _)
     (__ノ ̄ 彡

668 :もしもの為の名無しさん:2023/03/01(水) 12:16:07.44 .net
何も変わらん。つまらん。

669 :もしもの為の名無しさん:2023/03/01(水) 13:31:10.30 .net
濃霧警報だよ、まったく

670 :もしもの為の名無しさん:2023/03/01(水) 17:17:30.63 .net
ウンザリするねー

671 :もしもの為の名無しさん:2023/03/01(水) 17:18:19.99 .net
どうせ6な課長ばかりじゃろ

672 :もしもの為の名無しさん:2023/03/01(水) 17:18:37.75 .net
なにがエンゲージメントじゃ

673 :もしもの為の名無しさん:2023/03/01(水) 17:19:44.82 .net
>>669
霧濃ねー

674 :もしもの為の名無しさん:2023/03/01(水) 17:58:08.80 .net
人がシんでも、あのクソどもにはわかんねーだろうな。上に立つ資格なんてねーよ。

675 :もしもの為の名無しさん:2023/03/01(水) 18:05:47.86 .net
ほんま、くたばったろかと思うわ

676 :もしもの為の名無しさん:2023/03/01(水) 23:19:46.42 .net
会社がくたばれ

677 :もしもの為の名無しさん:2023/03/02(木) 05:42:02.96 .net
残念ながら会社はくたばらんよ
はよ逃げよ

678 :もしもの為の名無しさん:2023/03/02(木) 06:18:55.27 .net
そもそも人がいないくせに役職定年なんて作るから余計6ナノしか管理職にならないんじゃね?
結局辞めてくのは若年層ばかりで高齢化は止まらない

679 :もしもの為の名無しさん:2023/03/02(木) 06:19:58.13 .net
総務部門が機能してないからこんなことになるんだよね

680 :もしもの為の名無しさん:2023/03/02(木) 06:20:47.70 .net
>>676
agree

681 :もしもの為の名無しさん:2023/03/02(木) 07:27:54.40 .net
配属ガチャにハズレたから次のガチャを待つ

682 :もしもの為の名無しさん:2023/03/02(木) 07:51:01.51 .net
会社がくたばれ

683 :もしもの為の名無しさん:2023/03/02(木) 07:55:09.14 .net
年配者か辞めずに若手ばかり辞めるのは最悪だな
派遣も契約更新しない人が珍しくないし

684 :もしもの為の名無しさん:2023/03/02(木) 20:38:57.31 .net
役に立たない係長が課長に昇格してたら笑う

685 :もしもの為の名無しさん:2023/03/02(木) 20:39:25.06 .net
イエスマンばかり引き上げてたらちっとも良くならないよ

686 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 05:46:19.94 .net
イエスマンしか昇進しないのでは?

687 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 06:24:38.84 .net
そうだよ。だからみんな辞めていく

688 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 06:59:06.79 .net
人は増やさない意向だからいずれ会社なくなるんじゃね?

689 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 07:49:58.41 .net
上流から下流まで対応できるのに性格に難ありだからって閑職に追いやって人材の無駄遣い

690 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 07:50:19.12 .net
そういうところだぞ

691 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 08:07:21.81 .net
>上流から下流まで対応できる

そんな優秀な人材がいたんだねー ?

692 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 08:18:59.28 .net
え、知らないの?

693 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 08:21:57.87 .net
まぁ今の子たちは知らないか。昔は上流もやってて自分で情シスとかけあって要件定義まとめてリリースまで通しでやってたんだよ。

694 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 08:22:22.50 .net
今はつまらないよね

695 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 12:12:12.54 .net
10分もしねぇのに売り切れは無いわ

696 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 12:55:35.67 .net
闘いが始まる。待ってろよ、嘘ツキB長。

697 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 19:03:43.32 .net
足りないこっちはそのままなのに人数いるアッチは増やすのかよ?おかしくね?

698 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 19:15:31.64 .net
人事なんて支離滅裂だ

699 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 20:12:41.85 .net
結局はゴマスリとイエスマンだけが得をしてマトモなのはウザがられる

700 :もしもの為の名無しさん:2023/03/03(金) 21:32:10.88 .net
やっと週末だ!

701 :もしもの為の名無しさん:2023/03/04(土) 07:02:10.12 .net
今回の人事で嫌気がさして、辞めるひと増えるだろうな。
ほんとアホや

702 :もしもの為の名無しさん:2023/03/04(土) 07:15:14.81 .net
おっしゃる通り

703 :もしもの為の名無しさん:2023/03/04(土) 08:30:43.40 .net
月曜が楽しみだ(公示)

704 :もしもの為の名無しさん:2023/03/04(土) 09:16:58.41 .net
辞めれるもんならツバ吐いて辞めたい

705 :もしもの為の名無しさん:2023/03/04(土) 19:22:45.43 .net
他所では通用しないんだからしがみつきなさい

706 :もしもの為の名無しさん:2023/03/05(日) 06:20:47.45 .net
日本の正社員は他へ行くとほとんど通用しない人ばかり
派遣さんの方がよほど他へ行ってもやっていけるね

707 :もしもの為の名無しさん:2023/03/05(日) 13:35:56.65 .net
だから黙って仕事しろってことなんですよね

708 :もしもの為の名無しさん:2023/03/05(日) 13:40:44.86 .net
まぁ総務はひどいね-役職者のレベルもだーめだめ 体制見直すか本社から出向してもらってや

709 :もしもの為の名無しさん:2023/03/05(日) 15:06:34.62 .net
あれでいいんだから楽だよな
こっちなんか人の何倍も働かされているのに

710 :もしもの為の名無しさん:2023/03/05(日) 17:45:34.85 .net
>>708
本社には仕事できる人もいるが、現場では使い物にならないから本社から異動させられない人も少なくないよ

711 :もしもの為の名無しさん:2023/03/05(日) 18:30:49.81 .net
だめだ。なにがエンゲージだよ。ふざけんな
心身共に限界

712 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 07:22:14.12 .net
他人の内示公表には興味ない
無能が昇格しているのを見たら、気分悪くなるだけだから

713 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 07:53:54.04 .net
きっと今回も無能が昇格しているよ
だからもらった評価分だけ働けばいいのよ
何と言われようが
うまく使えば仕事できるのに勿体ないよね
タダ働きはできんよ

714 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 12:12:19.35 .net
仕事山盛なんだけど人コロす気なのこの会社?

715 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 12:18:33.84 .net
収益悪いから、人件費をとことん減らす作戦に出ているんだよ......。

716 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 12:26:33.35 .net
業務内容もロクに分かってないくせに人減らしやがって同じにできるのか?って思うよ収益悪いのは経営責任でしょ

717 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 12:35:53.08 .net
クソッタレばかりだな

718 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 12:52:29.67 .net
>>716
経営無責任!

719 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 12:54:08.66 .net
>>716
業務内容や仕事量をきちんと把握していないから、そうやって簡単に人減らしできるのだと思うよw

720 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 13:00:49.09 .net
>>719
だよな。オマエらを減らせばいいんじゃね?って思うよ。

721 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 17:23:33.57 .net
予想よりは無難な人事でしたな

722 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 21:08:09.65 .net
いつもの玉突き

723 :もしもの為の名無しさん:2023/03/06(月) 23:20:42.43 .net
>>715
仕事できないロウソ上がりがまた上手く出世しているよ 全労済 こくみん共済 親族経営以下のブラック企業 仕事できない 仕事やらない方が得をします ブラック労働組合

724 :もしもの為の名無しさん:2023/03/07(火) 06:49:26.98 .net
会社も組合もくたばれ

725 :もしもの為の名無しさん:2023/03/07(火) 07:02:35.52 .net
うまく係長から課長にシフトしたな
さすがロウソ

726 :もしもの為の名無しさん:2023/03/07(火) 09:39:16.24 .net
ロ (くちから)ウソ?ってこと

727 :もしもの為の名無しさん:2023/03/07(火) 12:27:09.37 .net
うまいこと言うな

728 :もしもの為の名無しさん:2023/03/07(火) 18:10:01.01 .net
労組幹部でも出世できるのは一握り

729 :もしもの為の名無しさん:2023/03/07(火) 18:39:15.74 .net
差は何だろな

730 :もしもの為の名無しさん:2023/03/07(火) 19:44:07.15 .net
賃金あがらねぇなあ

731 :もしもの為の名無しさん:2023/03/07(火) 21:43:10.78 .net
ブラック労働組合
全労済は早くつぶれろ

732 :もしもの為の名無しさん:2023/03/08(水) 06:43:38.05 .net
人減らし、賃上げなしの体質にはうんざり

733 :もしもの為の名無しさん:2023/03/09(木) 05:39:24.87 .net
会社に潰される

734 :もしもの為の名無しさん:2023/03/09(木) 06:18:08.48 .net
弊社、女性の管理職って少ないな
部長課長係長で二人ずつくらい?
春の人事で昇格したのはゼロか?

735 :もしもの為の名無しさん:2023/03/09(木) 06:43:45.01 .net
やってもやっても仕事が終わらない
上に相談しても右から左
エンゲージメントって何だっけ?
上の雇用均等と同じでどーせ上っ面だけ

736 :もしもの為の名無しさん:2023/03/09(木) 06:46:19.27 .net
上は相談には応じてくれるが、仕事は手伝ってくれないね

737 :もしもの為の名無しさん:2023/03/09(木) 07:23:57.08 .net
役員よ、部長の言う事を信じてはいけない
現場の声を聞け

738 :もしもの為の名無しさん:2023/03/09(木) 07:49:01.07 .net
>>736
そう。聞くだけで何もしない

739 :もしもの為の名無しさん:2023/03/09(木) 08:08:03.02 .net
なに、エンゲージメントが低いだって?
研修を増やして愛社精神を育みます。

さらに減っただと?
研修が足りないようだな。もっと増やさないと。
研修費で資金が足りないから賃金は上げない

謎理論

740 :もしもの為の名無しさん:2023/03/09(木) 08:37:46.17 .net
>>738
対策打つの面倒だからだろ?!

741 :もしもの為の名無しさん:2023/03/09(木) 12:08:39.71 .net
>>740
対策を考える脳がない&責任取りたくない

742 :もしもの為の名無しさん:2023/03/11(土) 07:23:33.11 .net
無能だらけ

743 :もしもの為の名無しさん:2023/03/12(日) 21:33:23.70 .net
さあ皆さん月曜日が来ますよ

744 :もしもの為の名無しさん:2023/03/13(月) 06:59:59.53 .net
来ちゃった

745 :もしもの為の名無しさん:2023/03/13(月) 07:43:38.49 .net
社内密だからマスクするよ〜

746 :もしもの為の名無しさん:2023/03/16(木) 21:45:30.87 .net
崩壊やね

747 :もしもの為の名無しさん:2023/03/17(金) 06:22:32.64 .net
>>746
何が?

748 :もしもの為の名無しさん:2023/03/17(金) 07:33:52.86 .net
仕事とメンタルやな

749 :もしもの為の名無しさん:2023/03/17(金) 07:59:37.54 .net
わかる、わかる

750 :もしもの為の名無しさん:2023/03/17(金) 13:45:35.62 .net
セット辛い

751 :もしもの為の名無しさん:2023/03/17(金) 19:24:38.91 .net
団体物は入金合わないと地獄

752 :もしもの為の名無しさん:2023/03/20(月) 07:23:21.89 .net
役員辞めたらまた玉突きのクソみたいな人事するのかな

753 :もしもの為の名無しさん:2023/03/20(月) 18:49:08.00 .net
役員なんて補充なしで良いよ

754 :もしもの為の名無しさん:2023/03/24(金) 19:03:29.80 .net
残業できる人うらやましい
残業できないのに仕事が人の倍ある
しんどい

755 :もしもの為の名無しさん:2023/03/25(土) 07:10:00.67 .net
>>754
昼休み削ったりしているの?

756 :もしもの為の名無しさん:2023/03/25(土) 07:25:30.69 .net
>>755
もちろん。それでも足りない。

757 :もしもの為の名無しさん:2023/03/25(土) 14:07:38.79 .net
>>756
おまえ しっかり働け

肉まん野郎

758 :もしもの為の名無しさん:2023/03/25(土) 14:08:58.30 .net
できるやつを補充してください

武勇伝大好き君とか、はじめからいらんですよ

759 :もしもの為の名無しさん:2023/03/25(土) 14:21:40.90 .net
>>757
肉まん野郎は余分やでー

760 :もしもの為の名無しさん:2023/03/25(土) 14:22:30.49 .net
>>758
できるやつなんておらん
アホの下で働く身にもなってほしいわ

761 :もしもの為の名無しさん:2023/03/25(土) 20:31:22.98 .net
アホはアホなりに会社に対してうまくやってるのでは

762 :もしもの為の名無しさん:2023/03/25(土) 21:10:52.80 .net
そ。踊るアホに見るアホ同じアホなら踊らにゃ損損てなわけだけどレベル落とすの大変

763 :もしもの為の名無しさん:2023/03/26(日) 07:03:52.60 .net
この会社の癌は労働組合だから

764 :もしもの為の名無しさん:2023/03/26(日) 18:43:10.69 .net
>>758
それな!
補充されたけど、使えない人っていうパターン多いわ
面倒見るだけ手間がかかるんだよね

765 :もしもの為の名無しさん:2023/03/26(日) 20:10:31.75 .net
フロアに負のオーラが充満して息が詰まりそうですよ

766 :もしもの為の名無しさん:2023/03/26(日) 20:28:46.18 .net
換気は大事よ!

767 :もしもの為の名無しさん:2023/03/27(月) 06:36:04.28 .net
>>765
プラス(正)のオーラなんて感じたことないな

768 :もしもの為の名無しさん:2023/03/27(月) 08:41:12.46 .net
場が腐ってるな

769 :もしもの為の名無しさん:2023/03/27(月) 12:29:01.04 .net
その通り

770 :もしもの為の名無しさん:2023/03/28(火) 20:15:56.49 .net
三菱電機はいいよな
ここは病んでも何も変わんね

771 :もしもの為の名無しさん:2023/03/30(木) 06:47:59.90 .net
悪いまま

772 :もしもの為の名無しさん:2023/03/30(木) 21:06:39.33 .net
給料上がらないの

773 :もしもの為の名無しさん:2023/03/31(金) 05:39:05.55 .net
ハラスメントはありませんでした~ありませんでした~ありませんでした~

774 :もしもの為の名無しさん:2023/03/31(金) 07:58:11.90 .net
認める組織じゃないな。さよならしたほうがまし。

775 :もしもの為の名無しさん:2023/03/31(金) 08:14:49.73 .net
月額5000円一律アップを希望

776 :もしもの為の名無しさん:2023/03/31(金) 08:52:35.53 .net
希望は希望で終わるだろう

777 :もしもの為の名無しさん:2023/03/31(金) 13:20:07.07 .net
悲しい現実

778 :もしもの為の名無しさん:2023/03/31(金) 20:30:43.42 .net
>>760
イエスマンの下にイエスマン!
アホの下にアホ!
中身がなく機能しない評価制度
ゴマスリ仲良し出世
負のスパイラルともいえる人事しかしない会社
それを長年続けてきた もう取り戻せない
全労済は近い将来必ずつぶれる

779 :もしもの為の名無しさん:2023/04/01(土) 07:21:15.00 .net
日野自動車みたい

780 :もしもの為の名無しさん:2023/04/01(土) 07:36:19.09 .net
さっさと潰れろ みんなそれぞれ頑張ろう

781 :もしもの為の名無しさん:2023/04/01(土) 11:29:25.07 .net
最近は、お金で誤魔化そうとしているよね

782 :もしもの為の名無しさん:2023/04/01(土) 13:11:02.70 .net
>>758
な、なんと
ラリ−くらわすぞ 涙笑

783 :もしもの為の名無しさん:2023/04/01(土) 13:54:42.94 .net
>>782
あ、あなたは
893ともめる武勇伝さん

サインください

784 :もしもの為の名無しさん:2023/04/01(土) 13:55:35.02 .net
>>783
893といっても

893風のさラリ−マンのおやじのことですから
-------------残念

785 :もしもの為の名無しさん:2023/04/01(土) 17:11:22.68 .net
>>760
イエスマンの下にイエスマン!
アホの下にアホ!
中身がなく機能しない評価制度
ゴマスリ仲良し出世
負のスパイラルともいえる人事しかしない会社
それを長年続けてきた もう取り戻せない
全労済は近い将来必ずつぶれる
全労済の労働組合は最低最悪

786 :もしもの為の名無しさん:2023/04/01(土) 18:12:50.80 .net
そう言って何年経ったと思ってんねん

787 :もしもの為の名無しさん:2023/04/02(日) 04:49:07.71 .net
>>786
まとまな人事をしようにも出来ない
評価制度すら改善する気がない会社だから
はやくつぶれれば良い…

788 :もしもの為の名無しさん:2023/04/02(日) 07:18:43.07 .net
>>786
これからも潰れはしない
ただ明るい将来がないだけ

789 :もしもの為の名無しさん:2023/04/03(月) 07:35:18.06 .net
事業年度も4月1日からにしてくれよ
わかりにくいよ

790 :もしもの為の名無しさん:2023/04/04(火) 01:49:48.05 .net
>>788
潰れる

791 :もしもの為の名無しさん:2023/04/05(水) 07:43:46.29 .net
会社か自分か どっちが先に潰れる?

792 :もしもの為の名無しさん:2023/04/08(土) 13:52:25.02 .net
開発もだめだ

793 :もしもの為の名無しさん:2023/04/08(土) 13:53:04.01 .net
>>792
特に1課とさんかはごみ

794 :もしもの為の名無しさん:2023/04/08(土) 15:47:24.49 .net
運用は?

795 :もしもの為の名無しさん:2023/04/08(土) 16:13:44.13 .net
運用も総務もだめだ

796 :もしもの為の名無しさん:2023/04/08(土) 21:07:40.07 .net
終わっている

797 :もしもの為の名無しさん:2023/04/08(土) 23:13:05.36 .net
昔はマシだったのか?

798 :もしもの為の名無しさん:2023/04/09(日) 12:10:27.13 .net
今よりは、ね
さんか、は分かるわ

799 :もしもの為の名無しさん:2023/04/09(日) 18:58:27.01 .net
一刻も早く全労済は会社をたため ブラック企業
はやく会社をつぶせ

800 :もしもの為の名無しさん:2023/04/09(日) 19:10:22.38 .net
結婚はしません\(^o^)/警察に通報。

801 :もしもの為の名無しさん:2023/04/10(月) 07:30:57.87 .net
仮に希望を聞いてくれるとして、
働きたい部署が思いつかないのが深刻。か

802 :もしもの為の名無しさん:2023/04/10(月) 14:23:25.88 .net
どこ行ってもハードそう

803 :もしもの為の名無しさん:2023/04/12(水) 12:52:48.30 .net
総務あんなに人いらんやろ

804 :もしもの為の名無しさん:2023/04/12(水) 12:53:23.43 .net
総務あんなに人いらんやろ

805 :もしもの為の名無しさん:2023/04/12(水) 12:53:50.41 .net
なんでやねん、2度も書かれてもた

806 :もしもの為の名無しさん:2023/04/12(水) 20:55:19.80 .net
同感 総務に人はいらないという思いが伝わってきた

807 :もしもの為の名無しさん:2023/04/13(木) 21:24:53.76 .net
やっぱ、どこも総務は人が多いよな

808 :もしもの為の名無しさん:2023/04/14(金) 06:08:30.26 .net
潰れろブラック企業

809 :もしもの為の名無しさん:2023/04/14(金) 06:30:50.63 .net
パワハラ隠ぺいまたは黙認

810 :もしもの為の名無しさん:2023/04/14(金) 06:56:38.59 .net
みんな金曜だ もう一息

811 :もしもの為の名無しさん:2023/04/14(金) 20:39:42.35 .net
やっと帰宅したよ。
明日は大雨みたいだから、ゆっくり休もう。

812 :もしもの為の名無しさん:2023/04/14(金) 22:59:01.70 .net
子会社もそうだが、品質管理部とかいう品質管理できてないゴミ集団、なにあれ。

813 :もしもの為の名無しさん:2023/04/15(土) 12:32:17.91 .net
品質管理できていないのが低迷の一因でもあると思うよ

814 :もしもの為の名無しさん:2023/04/21(金) 08:52:37.41 .net
事務所暑い

815 :もしもの為の名無しさん:2023/04/21(金) 12:43:24.90 .net
肉、固かった

816 :もしもの為の名無しさん:2023/04/21(金) 12:54:40.81 .net
疲れたな。胃が痛いな。

817 :もしもの為の名無しさん:2023/04/21(金) 20:07:58.93 .net
無理するなよ
健康が一番大事

818 :もしもの為の名無しさん:2023/04/21(金) 21:18:38.06 .net
皆さん一週間お疲れさんでした 疲れしか残りませんね

819 :もしもの為の名無しさん:2023/04/22(土) 13:19:05.60 .net
土日で疲れを癒そう

820 :もしもの為の名無しさん:2023/04/23(日) 20:35:54.31 .net
もう明日、月曜日
泣きそう

821 :もしもの為の名無しさん:2023/04/23(日) 20:57:22.92 .net
会社行きたくないねえ

822 :もしもの為の名無しさん:2023/04/24(月) 06:36:21.60 .net
月曜になっちゃった 泣

823 :もしもの為の名無しさん:2023/04/24(月) 07:40:13.38 .net
休んじゃえ 誰か代りがやるだろう

824 :もしもの為の名無しさん:2023/04/26(水) 08:24:54.57 .net
自席に残されているのが当社の特徴

825 :もしもの為の名無しさん:2023/04/28(金) 07:09:52.45 .net
来週の月曜火曜休みたい

826 :もしもの為の名無しさん:2023/04/28(金) 12:38:20.86 .net
永遠に休みたいわ

827 :もしもの為の名無しさん:2023/04/28(金) 14:24:25.54 .net
全労済の子会社の皆さん!
人生において、無理をしてまで働き続ける必要はありません。
長期間働き続けた後、休暇を取ることは、
体調を回復させたり、気持ちを
リフレッシュさせたりすることができ、
仕事や生活において必要なものです。
しかし、永遠に休むことはできません。
生きている限り、何かしらの目標を持ち、
自己実現や社会貢献など、なんらかの
意義を持った活動を継続することが必要です。
現在の全労済の仕事に不満を持っている場合には、
自分が本当にやりたいことや興味を持っていることを探し、
新たな道を開拓することも
視野に入れてみると良いでしょう。
            / ̄ ̄\__
          /      ) \
         /       /    ヽ
.        /       / \  ∧
        |    ///    ヽ  |
        |   /⌒    ⌒  V |
        Y / ノ●>  <●ヽ | ノ
        ( |   ̄       ̄  | )
        人   ノ(__ ヽ   ノ
         ∧  )----(  /           
           レ\   ̄  /
       ____)`ーイ__

828 :もしもの為の名無しさん:2023/04/28(金) 16:50:33.66 .net
うるせぇ

829 :もしもの為の名無しさん:2023/04/28(金) 19:39:40.04 .net
>>826
とりあえず有給休暇は完全消化しようね!

830 :もしもの為の名無しさん:2023/04/28(金) 19:52:21.43 .net
生活のためと割り切るしかないな やり甲斐ないしスキルも身につかないし

831 :もしもの為の名無しさん:2023/04/29(土) 07:27:58.41 .net
メーデー行く人?

832 :もしもの為の名無しさん:2023/04/30(日) 00:22:04.69 .net
>>831
Zのような御用組合がこの世から無くなったら自主的に参加したいな

833 :もしもの為の名無しさん:2023/04/30(日) 07:24:14.43 .net
組合嫌いだがメーデー参加してみたい 組合のやつは組合を理由に遊びに行ってるようなもんか 

834 :もしもの為の名無しさん:2023/04/30(日) 08:08:18.32 .net
メーデーで労働者の権利を主張するなら、まずは賃上げしてもらいたい
しかし、今年のメーデーなんてニュースにもならなかったのでは?

835 :もしもの為の名無しさん:2023/04/30(日) 09:19:08.28 .net
自律型社員を育てると言い放つが、これって、「やりがい搾取」という労働搾取だな。
会社は、適切かつ具体的な目的、目標を定める。
それが達成できればその対価としての報酬をしっかり払うよう決意してくれ。

836 :もしもの為の名無しさん:2023/04/30(日) 09:47:13.85 .net
今、母が1階にiPadを置いたまま2階に
簡単だよ。結婚届けに署名捺印しなければいいんだし、今後は、お付き合いも、しないし。

837 :もしもの為の名無しさん:2023/04/30(日) 11:32:52.68 .net
>>835
まず経営陣から手本を示してほしいね。
アンケート取らないと何一つ決められないのかと。
リーダーシップはどこに?

838 :もしもの為の名無しさん:2023/04/30(日) 11:58:57.82 .net
やぁ 全労済子会社の諸君!
ワテら浪花の法律屋集団はこう思うんや!
経営陣がリーダーシップを発揮し、
正しい方向性を示すことは、
企業内のみなの社員にとって大切なことやねん。
アンケートや意見交換は、情報を収集する上で
重要な方法の1つやけど、それだけでは
人員配置や戦略決定を行うことができひん場合がありまんねん。
経営陣は、最終的な責任を負い、
企業の方向性やビジョンを明確にし、
社員に対して示すことが求められるんや
          ,. -ー冖'⌒'ー-、
          ,ノ         \    
          / ,r‐へへく⌒'¬、 ヽ
          {ノ へ.._、 ,,/~` 〉  } 
         γ ̄`y'¨Y´ ̄ヽ―}j==く
         (ヽ-〈_ュ`ー‐'  リ,イ}_     /     }ー┐           r┐   \
         ヽ;;∵r;==、、∴'∵; シ      {     ノヽ / __  ヽ  /  |/    }
            . \   こ¨`    ノ   `    \ ツ   /         、_/   O    /
.     , -‐  ´  个-、__,,.. ‐'´ 〃` -、
    /  __   ∧       |    ∧
.    〃 ,. --ミヽ /∧         i   |/ハ
   ji/    ̄`//, ..__、〃    ,   ___!__j_______
.   {{      '/   // '‐-、  ′ | i´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ `i
   レ, /        ,        ∨   | |                 |
   //7//―ァ/‐/7/ ̄{     iっ  | |   ┌―――┐    |
      /!   〃  //  (' //} i |   | |   |┌―― 、|    |

839 :もしもの為の名無しさん:2023/04/30(日) 12:49:51.36 .net
>>835
達成できそうにない目標を書かせる上層部

840 :もしもの為の名無しさん:2023/04/30(日) 15:21:37.40 .net
目標 パソコン検定に合格
結果 ITパスポート合格 SSR評価ゲットぉおーうまぁあ

841 :もしもの為の名無しさん:2023/04/30(日) 16:43:01.52 .net
母がiPadを1階に置いて外出。
4年後 ストーカー70歳  結婚しません。
最悪 ストーカー 70〜85歳  週に2回2時間、集会で、顔チラ見せサービス
結婚はしないので、下半身サービスは無し。
85歳 ストーカー死亡。
来るな!

842 :もしもの為の名無しさん:2023/05/02(火) 18:50:18.37 .net
結局負けたもんが損なんだよな
コンプラもクソもないわ
ただただ軽蔑する
それだけ

843 :もしもの為の名無しさん:2023/05/03(水) 08:46:20.86 .net
そんなもんよ
エンゲージメントとか1on1とか、やりましたという証拠を残すためのもので成果があったかどうかなんて関係ない
社員はいくらでも代わりはいるし、どうなろうが知ったこっちゃない
そうでしょう?エライ人の皆さん

844 :もしもの為の名無しさん:2023/05/03(水) 21:28:20.85 .net
>>843
あなたが述べている意見は、個人的な見解であり、会社の考え方や判断基準とは異なる可能性があります。ただし、エンゲージメントや1on1などの取り組みは、社員とのコミュニケーションを深め、業務成果や生産性を向上させることが期待されます。社員がモチベーションを維持して良い業績を上げることが、企業にとっても重要な経営戦略となるからです。また、社員がどうなろうと知ったことではない、という考え方は、人としての尊重や社会的責任を欠いていると言えます。企業活動は経済的な側面だけでなく、社会的な意義も大きく、改善や発展を目指すためには、社員や周囲の人々との信頼関係を大切にすることが求められます。

845 :もしもの為の名無しさん:2023/05/04(木) 05:42:52.37 .net
>>844
御社では効果があるようで何よりです。
当社では残念ながらそうではありません。
人として尊重されたことはなく、退職者や休職者が後を絶たず現場は疲弊しています。
このような施策を続けても効果が見られないのは何故ですか?

846 :もしもの為の名無しさん:2023/05/04(木) 06:03:22.20 .net
上層部への報告は都合の悪いことを省くから現実が見えていない。だからハラスメントはありませんでしたーなんて寝言が言える。

847 :もしもの為の名無しさん:2023/05/04(木) 12:50:44.27 .net
>>846
第二次対戦下の大日本帝国軍部や近年の自民党政府みたいやわ〜

848 :もしもの為の名無しさん:2023/05/04(木) 13:37:05.73 .net
でもしょうがないよね、それが会社だから。

849 :もしもの為の名無しさん:2023/05/04(木) 15:40:49.37 .net
>>845
仰る通り。
本体も含めて、この会社は報告のための仕事をしているだけ。
その効果や改善なんて度外視なんですよね。

850 :もしもの為の名無しさん:2023/05/05(金) 07:50:38.10 .net
だから事業が衰退する

851 :もしもの為の名無しさん:2023/05/05(金) 12:31:18.19 .net
>>849
そう。やったことが大事。成果は二の次。
PDCAのDでおしまい。

852 :もしもの為の名無しさん:2023/05/06(土) 07:51:44.92 .net
>>844
chatgpt が書いたような文だな。口当たりのよいフレーズを雰囲気だしてならべて。
一見まともな文章に見えるがよく読むと、ところどころおかしい。
・企業にとって「も」? この「も」はどの要素と並列関係にあるの?
・「社会的な意義も大きく」? このフレーズは後段の文のどこにかかってるの?
まあ、いいや。大切なことを教えるよ。
>1on1などの取り組みは、社員とのコミュニケーションを深め・・・
これには大事な前提が存在している。
会社は社員を信頼している、大切にするという姿勢が社員に伝わっていることだ。
この前提がないと、1on1をやったところで、社員は本音をしゃべらないよ。
とてもじゃないが、会社が社員を信頼していないなら、報復を気にして怖くてしゃべれない。

853 :もしもの為の名無しさん:2023/05/06(土) 08:35:20.07 .net
キレイゴトだよねー

854 :もしもの為の名無しさん:2023/05/07(日) 10:51:56.90 .net
ゴラァー!なんや!しばくど!ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人!保険業法の鬼!
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や!
ワテが浪花の法律屋集団特別調査役の
予防法務のプリンセスやゴラー
ゴールデンウィーク消費者保護強化ウィーク最終日や!
チャットGtpと違いワテら浪花の法律屋集団は
法令違反ギリギリで全力でインターネット掲示板から
予防法務助言を書き込むどーゴラー
 /メ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kl::::::::::::i
  Ki:::::::::::じ:/,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::l
  ゞハ::::::::::/ノ ,二、ヽ ' ,二,ゝヽ:::::::::::::ノ
   ヾ:_:::{   } :{   ヾ::::/
     }ヾ.   二´ノ ヽ `二   リイ
     lノ     /r.、_n丶    しj  /⌒) _ i⌒ーヽ f_ヽ、,、          /7
     ひ    i  _,,,,,,_  i    ト'┌-`‐   ̄ノノ /7. 〉 {, ヽj/ ! r--┐r‐‐┐ / /
      ヽ、  .|lF-―-ヵl|   :/ └ー7 ./ ̄ し"/ /  `/ /  r三 |└‐┘/_/
       .ヾ   {.ト、_ノ} i   .:/    //    ヽ_/  {_ ノ.  匚_」    ◇
     _ ハ  ヾ┴┴'ソ   イ _ 
   /ヽ\ヽヽ  ` ニ ´ ノ  ノ )  \  

855 :もしもの為の名無しさん:2023/05/07(日) 18:48:51.65 .net
目標管理シート書く面接の時期になってきた
もちろん達成できていない

856 :もしもの為の名無しさん:2023/05/08(月) 06:42:54.93 .net
雨が降りすぎて行きたくない
地方の車通勤者が羨ましい

857 :もしもの為の名無しさん:2023/05/08(月) 08:53:01.02 .net
電車遅延と激混みで連休明けから死にそう

858 :もしもの為の名無しさん:2023/05/09(火) 18:49:27.21 .net
休職するなら辞めたほうがいいかな
もうどーでもよくなってきた

859 :もしもの為の名無しさん:2023/05/09(火) 19:39:31.37 .net
そう どうでもいいと思ったら、どうでもよくなってくるな

860 :もしもの為の名無しさん:2023/05/09(火) 20:47:13.24 .net
なるね。今まで周りの人の事とか考えてたけど、自分を壊してまで考える義理はないかなと。
ほんと、どーでもいい。

861 :もしもの為の名無しさん:2023/05/09(火) 21:20:01.85 .net
ストーカーが私に何が出来るていうんだよ。ドア口で断る

862 :もしもの為の名無しさん:2023/05/10(水) 07:05:59.54 .net
子会社の女子社員って、ブ●が多いの?
美人もいる?
それともババアばっかり?

863 :もしもの為の名無しさん:2023/05/10(水) 09:07:38.81 .net
ストーカーが私に何が出来るていうんだよ。
うちの玄関の戸は、ガラスになつていて、カギ閉めたままで外が見える。
郵便口から、何のご用ですか?私はあなた様とは結婚するつもりは無いので今後お付き合いはしません。と言つて、家の奥に引込んでしまう。
他は、その他大勢と一緒に、集会などで会う事はあるかもしれないけど。

864 :もしもの為の名無しさん:2023/05/10(水) 12:54:03.29 .net
胃が痛くて飯食えんから昼休みも仕事してる

865 :もしもの為の名無しさん:2023/05/10(水) 12:56:00.55 .net
そんなことしても何もならんが気は紛れる

866 :もしもの為の名無しさん:2023/05/10(水) 12:57:47.01 .net
八王子は魔界

867 :もしもの為の名無しさん:2023/05/11(木) 06:20:11.06 .net
安否確認来なかったな

868 :もしもの為の名無しさん:2023/05/11(木) 07:04:16.36 .net
そんなもんでしょう
本当に大規模災害が起きたら、通信システムなんて繋がらない可能性大だし、自分が大怪我していたら端末操作できないと思う

869 :もしもの為の名無しさん:2023/05/11(木) 14:14:49.74 .net
10枚のお見合い写真を見て、う○bとは、結婚しないと言つています。
来るな!来るな!来るな!来るな!来るな!来るな!来るな!来るな!来るな!

870 :もしもの為の名無しさん:2023/05/11(木) 22:28:54.04 .net
10枚のお見合い写真を見て、う○bとは、結婚しないと言つています。
顔が嫌なんですけど
どういう人か そりゃいい所?もあるんでしょうね 知つた上で、私は、結婚はしないと
言つています。どういう人 このメールでもね。
来ても、無駄、無駄、無駄、無駄、無駄、来るな、来るな、来るな、来るな、来るな

871 :もしもの為の名無しさん:2023/05/11(木) 23:18:51.69 .net
もつと、自分に似た人と結婚すればいいじゃん

872 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 18:56:40.90 .net
あまりにも堂々とフリンしててビックリ

873 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 18:59:17.23 .net
Q

874 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 19:01:12.67 .net
ごめん

私、う◯bと結婚するの、嫌です。

私は、う◯bとは結婚しません。

875 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 19:02:50.15 .net
ごめん

私、う◯bと結婚するの、嫌です。

私は、う◯bとは結婚しません。

876 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 19:04:55.93 .net
ごめん

私、う◯bと結婚するの、嫌です。

私は、う◯bとは結婚しません。

877 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 19:07:18.63 .net
私、う◯bと結婚するの、嫌です。

私は、う◯bとは結婚しません。

878 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 19:08:58.55 .net
私、う◯bと結婚するの、嫌です。

私は、う◯bとは結婚しません。

879 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 19:10:41.65 .net
私、う◯bと結婚するの、嫌です。

私は、う◯bとは結婚しません。

880 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 19:14:45.89 .net
私、う◯bと結婚するの、嫌です。

私は、う◯bとは結婚しません。

881 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 19:27:34.74 .net
20年後
私、う◯bと結婚するの、嫌です。

私は、う◯bとは結婚しません。

882 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 21:54:47.50 .net
はやく潰れろブラック企業

883 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 21:57:55.86 .net
無理矢理、結婚は、出来ません。

884 :もしもの為の名無しさん:2023/05/12(金) 21:59:59.58 .net
他で、探すしか、ない。

885 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 06:19:34.80 .net
>>882
地震が多くなってきたから大変そう

886 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 08:09:47.18 .net
無理矢理、結婚は、出来ません。

887 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 09:20:04.09 .net
人事制度改悪

888 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 09:40:09.77 .net
無理矢理、結婚は、出来ません。

889 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 13:17:48.45 .net
就活生です。質問があるのですが、本体だけでなく子会社も人事制度が変わったのですか?

890 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 14:16:01.01 .net
鶴と時は潮時
餡は害なし

891 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 14:17:57.58 .net
今の時代に給与制度改定・・・・・・・・・・結果・・・・・・・・・・・・・
80万円の給与カットが発生した職員が数名・・・・・・・・・・・・・・・
zzzzzzzz///////////////@@

892 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 20:45:27.72 .net
無理矢理、結婚は、出来ません。

893 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 20:51:03.10 .net
100年で、お見合い100回してみたい。

894 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 21:17:01.02 .net
独身、バンザーイ! あんたと結婚するより、独身の方が、マシ!あんたと結婚なんてするものか。

895 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 21:17:01.84 .net
独身、バンザーイ! あんたと結婚するより、独身の方が、マシ!あんたと結婚なんてするものか。

896 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 21:18:20.81 .net
>>887
当分、改善はないだろうな

897 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 21:19:31.50 .net
無理矢理、結婚は、出来ません。

898 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 21:27:38.79 .net
消費者の皆さん!
人生は考え方次第で様々な選択肢があります。
あなたが独身で自分の人生を楽しむことを選ぶのであれば、
それも素晴らしい選択です。ただ、
結婚にはそれぞれにメリット・デメリットがあることを忘れず、
自分自身の人生に合った選択をしてください。
            / ̄ ̄\__
          /      ) \
         /       /    ヽ
.        /       / \  ∧
        |    ///    ヽ  |
        |   /⌒    ⌒  V |
        Y / ノ●>  <●ヽ | ノ
        ( |   ̄       ̄  | )
        人   ノ(__ ヽ   ノ
         ∧  )----(  /           
           レ\   ̄  /
       ____)`ーイ__

899 :もしもの為の名無しさん:2023/05/13(土) 21:37:25.21 .net
無理矢理、結婚は出来ません。

900 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 09:41:02.91 .net
大会はよくわからないし、訪問講演だけお楽しみにしてるのは、事実だけど。
今のところ相手が、いないとかは、関係ないんだよ。
私が、う◯bとは、結婚しないのは。

901 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 10:47:05.30 .net
それでいいんじゃね?
>>900

902 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 17:49:48.12 .net
>>889
本体がダメなんだから、子会社はなおさら止めたほうがいいよ

903 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 18:29:56.78 .net
無理矢理、結婚は出来ません。

904 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 18:38:47.05 .net
無理矢理、結婚は、出来ません。

905 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 19:04:13.47 .net
本体つて何だよ。子会社の学ぶ姿勢は好きです。

906 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 19:04:57.20 .net
無理矢理、結婚は出来ません。

907 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 19:08:00.12 .net
無理矢理、結婚は、出来ません。

908 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 19:16:44.76 .net
現在のところ、 好きな人はいないし、結婚するつもりは、ありません。

909 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 19:20:35.84 .net
無理矢理、結婚は出来ません。

910 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 19:21:30.26 .net
無理矢理、結婚は出来ません。

911 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 19:54:50.95 .net
無理矢理、結婚は出来ません。

912 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 19:56:28.57 .net
無理矢理、結婚は出来ません。

913 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 20:03:23.63 .net
無理矢理、結婚は出来ません。

914 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 20:03:59.93 .net
無理矢理、結婚は出来ません。

915 :もしもの為の名無しさん:2023/05/14(日) 20:04:33.49 .net
無理矢理、結婚は出来ません。

916 :もしもの為の名無しさん:2023/05/15(月) 07:36:37.75 .net
>>915
これ以上書くなよ、クソが

917 :もしもの為の名無しさん:2023/05/16(火) 06:46:41.10 .net
いいように荒らされているな
さすが当会の子会社スレ

918 :もしもの為の名無しさん:2023/05/16(火) 22:36:40.94 .net
>>889
将来を選べるならば
この会社には就職してはいけません
名ばかりの労働組合に人生を吸い上げられておしまい

919 :もしもの為の名無しさん:2023/05/20(土) 07:17:46.73 .net
戦う労組、今、あるのかな?

920 :もしもの為の名無しさん:2023/05/23(火) 06:22:03.78 .net
弊社、在宅勤務やめるってよ

921 :もしもの為の名無しさん:2023/05/23(火) 08:27:08.60 .net
918後悔して、 似てる人プラスアルファを探す。

922 :もしもの為の名無しさん:2023/05/23(火) 18:35:34.21 .net
>>844
社員がエンゲージメントや1on1などの
取り組みに参加することは、
必ずしも自己満足につながるわけではありません。
取り組みについての適切な説明や支援体制が
整っていない場合や社員の意見や要望が
反映されない状況が続いている場合には、
逆に不満やストレスがたまり、
生産性が低下する可能性があるため、
企業側による適切なフォローアップが
求められます。
また、社員がどうなろうと企業には関係ない、
という考え方は、人材確保や育成の問題
につながる可能性があります。社員がやりがいを感じ、
自己実現や成長を実現できる環境を提供することは、
企業活動の健全な発展につながると考えられます。
          r‐´三三三`ミヽ、
       _,,,,iミミミミミミミミミミミ\
      /彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
      彡彡"ヽヽ ヽ`ヽ-ヾミミミミミミ',
      lllllll"         \ミミミミミl
      llll/           ヾ:ミミミ/
      lllll'``‐- ,, ,,-‐"´`  ヽllllllll"
      ヾl <@>        ll     |       ll/、ソ
      ゙l   /、__, )\ / レ /    , -――――-、_
      o',  { ___ }  ./ミo`  /        //_;'┐
        ヽ ヽLLLLレ ノ  / |ミ.   / __   __ __  //r_‐、〉'
            \ ""   / /    / /┘_〈  'コ //r'‐、/
            T''‐‐''   /   /         / ̄7、 }
     ___ __/-- 、  }ヘ ___/         

923 :もしもの為の名無しさん:2023/05/27(土) 06:27:31.66 .net
やり甲斐がないから離職に繋がるんだよね。
そこを分かってないから変な施策ばかり。
お金や昇格じゃないんよ。
アンケートしても何も書かないのは言っても無駄だから。
大人しく仕事しろと言われたら何も言わなくなるわな、部長さん。
風通しって何だっけ?

924 :もしもの為の名無しさん:2023/05/27(土) 08:02:44.96 .net
だってートップと彼女が同じ部でお察し。
夏の保養所や街中で目撃者多数なのに会社は黙認。
リスクを冒してまで王様はhadakaだなんて誰も言わないよ。

925 :もしもの為の名無しさん:2023/05/27(土) 08:16:15.17 .net
>>923
お金や昇給も大事だよ
大手生損保は比較的高年収だから、仕事大変でもある程度離職を食い止めていると思う

926 :もしもの為の名無しさん:2023/05/27(土) 08:17:59.18 .net
>>924
美人なの?

927 :もしもの為の名無しさん:2023/05/27(土) 11:07:40.21 .net
>>923
風通しを良くするためには、単にアンケートを
とるだけでは不十分です。従業員の意見を反映させ、
改善するための行動を取ることが大切です。
また、部署や組織全体でのコミュニケーションや、
上司との関係性も重要なファクターです。
お金や昇格だけでなく、従業員の尊重や働きがい、
キャリア支援など、様々な観点から働く環境や
待遇を整えることが求められます。
部長や組織のリーダーは、風通しを促進するために、
積極的なコミュニケーションや意見募集などを
行うことが求められます。従業員の意見を聴き、
誰もが発言しやすい環境を整えることができれば、
よりやりがいのある職場を実現することができます。
          r‐´三三三`ミヽ、
       _,,,,iミミミミミミミミミミミ\
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      lllll'``‐- ,, ,,-‐"´`  ヽllllllll"
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928 :もしもの為の名無しさん:2023/05/28(日) 07:51:42.82 .net
皆さんで、とキレイなことを言うてるけど要は自分達が責任を取りたくないだけ。
いつまで検討してんねん
本体は新しいやり方を積極的に取り入れてるのに子会社がこの有様でどう引っ張ってけと?
お金や昇給も大事だけど新制度を見た限りでは会社はそうとは考えてないみたいやね

929 :もしもの為の名無しさん:2023/05/28(日) 08:36:25.90 .net
本体だって新しいやり方を取り入れてるようにただ見せているだけっすよ。実際には何も変わってないし、むしろ足枷が増えてる。新人事制度なんてコ〇トカット。
子会社だけでなく、この会全体がこんな有様。

930 :もしもの為の名無しさん:2023/05/28(日) 09:02:18.41 .net
>>924
コンプラ室に匿名通報すればよいよ

931 :もしもの為の名無しさん:2023/05/28(日) 20:59:31.92 .net
コンプラ室なんて握りつぶすための部署だよ
他社もそうだけどさ

932 :もしもの為の名無しさん:2023/05/29(月) 06:39:08.46 .net
>>929
新しい制度導入なんて全て人件費削減のためだよ。
賃金上がる人はほとんどいないから。

933 :もしもの為の名無しさん:2023/05/29(月) 11:14:38.78 .net
>>340
確かに、評価制度が不透明で公正性が
保たれていない場合、社員はモチベーションを失ったり、
仕事に対するやる気が低下する可能性があります。
また、優秀な社員であっても、
上司との人間関係が悪かったり、
政治的な理由で低い評価を受けることもあります。
これは組織にとっても損失であると言えます。
評価制度は、公平性や透明性が保たれていることが大切です。
社員が良いパフォーマンスを発揮するためには、
目標設定や評価基準がクリアに設定され、
フィードバックやサポートが適切に行われることが必要です。
          r‐´三三三`ミヽ、
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      彡彡"ヽヽ ヽ`ヽ-ヾミミミミミミ',
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    {      \ \ \ \〉l /          /   /タュュ」\
   〈      \ \ | |} | く

934 :もしもの為の名無しさん:2023/05/29(月) 21:28:03.58 .net
終わっている すでに終わっている

935 :もしもの為の名無しさん:2023/05/30(火) 04:37:31.57 .net
この会社はそもそもが継続存続可能な組織の仕組みではない。自分が可愛くて無事退職できれば良いと考えている労働組合ゴミ役員のためだけの腐った会社。定年間際の役員にとってこの会社が潰れようが焼かれようが痛くも痒くもなく関係ない。もう会社を立て直すことは明らかに不可能なので、できるだけ早く倒産・店仕舞いの発表をすることが職員に対してのせめてもの償いでは??

936 :もしもの為の名無しさん:2023/06/01(木) 09:48:29.81 .net
テレワーク再開して
毎日のように電車が遅れてラッシュで死にそう

937 :もしもの為の名無しさん:2023/06/01(木) 12:41:07.74 .net
>>936
重役出社の方々にゃ分からんだろうなー。
すし詰めバスだわ。

938 :もしもの為の名無しさん:2023/06/02(金) 04:49:37.93 .net
今日は雨だねー
一日一日過ごせば、会社と自分の人生が着実に終わってゆく。
あまり深く考えないことも大事だね。

939 :もしもの為の名無しさん:2023/06/02(金) 07:16:29.92 .net
考えすぎるとメンタルやられるからね

940 :もしもの為の名無しさん:2023/06/02(金) 07:44:07.81 .net
惰性で流されるだけの毎日 

941 :もしもの為の名無しさん:2023/06/02(金) 16:36:41.04 .net
こういう日に在宅勤務があればなー

942 :もしもの為の名無しさん:2023/06/02(金) 18:29:08.81 .net
うちには、お金が無い。私の母の死亡保険金お、私と私の妹と100万円ずつ分ける。最後の病院、葬式、引越しなどに、お金かかるからな。聖書の言葉にも、金は身の守りという言葉がある。さらに、うちに、お金があれば、さらに60万円ずつ、私と妹で、お金を分ける。でも、それ以上のお金は、いらないと思う。それ以上のお金があれば、私の父の妹さんにどうぞ。でもたぶん、そんなに、うちには、お金が無いと思うがw

943 :もしもの為の名無しさん:2023/06/02(金) 19:06:38.78 .net
>>941
本当だよね
台風の大雨で交通機関が乱れることは予想できたんだから、前日あたりにテレワーク組か出勤組か決めることはできたのにさ!
無理に出勤させたがる●カなトップ

944 :もしもの為の名無しさん:2023/06/02(金) 20:03:16.32 .net
月3千円で、緩和型なないろ入るか、考え中。

945 :もしもの為の名無しさん:2023/06/04(日) 13:29:06.70 .net
いろいろあるけどよ
年々さ総務課の腐りがひろがってるな

946 :もしもの為の名無しさん:2023/06/04(日) 13:34:39.34 .net
>>945
でもよ部長クラスはええんじゃね

課のメンツは知恵遅れか

947 :もしもの為の名無しさん:2023/06/04(日) 15:37:53.85 .net
>>945
>>946
まともなのは一人くらいしかいないな
部長クラスはどこもアレよ

948 :もしもの為の名無しさん:2023/06/05(月) 20:33:41.55 .net
ヤバい企業

949 :もしもの為の名無しさん:2023/06/05(月) 21:10:35.85 .net
潰れるなら早く潰せ

950 :もしもの為の名無しさん:2023/06/07(水) 21:14:48.29 .net
あ~嫌な会社 嫌だから辞めない 俺は変態 

951 :もしもの為の名無しさん:2023/06/09(金) 06:29:06.07 .net
ドSな性格

952 :もしもの為の名無しさん:2023/06/09(金) 21:05:22.10 .net
皆様お疲れ様でした よく耐えました

953 :もしもの為の名無しさん:2023/06/10(土) 20:55:25.37 .net
大雨、大丈夫かな?

954 :もしもの為の名無しさん:2023/06/12(月) 06:19:58.80 .net
大雨を心配していたら、北海道に地震が来た
今年は自然災害やばそう

955 :もしもの為の名無しさん:2023/06/16(金) 07:14:31.87 .net
社内で不倫している方は回りに注意してね
情報流出したらいられないよ

956 :もしもの為の名無しさん:2023/06/16(金) 08:06:42.12 .net
いたくもないが

957 :もしもの為の名無しさん:2023/06/16(金) 19:35:47.62 .net
>>956
無敵だな!

958 :もしもの為の名無しさん:2023/06/17(土) 13:16:54.79 .net
彼女、7ステに推薦するのかな?

959 :もしもの為の名無しさん:2023/06/17(土) 13:25:58.34 .net
チビ、ヒン曲がっている。顔と中身。

960 :もしもの為の名無しさん:2023/06/17(土) 18:07:56.43 .net
無理矢理、結婚する事は出来ません。

961 :もしもの為の名無しさん:2023/06/17(土) 19:34:06.83 .net
>>958
部下がお気に入りだと推薦する上司は多いな

962 :もしもの為の名無しさん:2023/06/17(土) 21:50:18.00 .net
>>942
お母さまが亡くなり、非常にお辛い状況かと思います。
ご家族が亡くなった方の最後の病院費、葬儀、
引越し等には、
多額の費用がかかることがあります。
死亡共済金は、そうした経済的な負担を軽減する重要な役割を担います。
100万円が不足している場合は、
家庭内でのお金の使い方を工夫する必要があります。
また、60万円を残すことで、将来的に起こり得る
支出にも対応することができます。
ただし、家計簿をつけるなどして、収支のバランスを取ることが重要です。
引き続き、慎重なお金の管理に努めてください。
            / ̄ ̄\__
          /      ) \
         /       /    ヽ
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        |    ///    ヽ  |
        |   /⌒    ⌒  V |
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        ( |   ̄       ̄  | )
        人   ノ(__ ヽ   ノ
         ∧  )----(  /           
           レ\   ̄  /
       ____)`ーイ__

963 :もしもの為の名無しさん:2023/06/18(日) 11:41:43.70 .net
>>961
最低最悪の評価制度と出世システム

964 :もしもの為の名無しさん:2023/06/19(月) 06:16:03.48 .net
>>958
ということは、いまは6ステで課長かな。
そういう優秀な女性社員がいるんだ。

965 :もしもの為の名無しさん:2023/06/19(月) 06:47:52.49 .net
女性社員のエンゲージメント向上が必要だからね
女性に限らず50前の役職者は漏れなく上にいけるんじゃね?
50過ぎたらオシマイよ
>>964

966 :もしもの為の名無しさん:2023/06/19(月) 06:49:41.38 .net
6ステで課長なんてあるの?

967 :もしもの為の名無しさん:2023/06/19(月) 12:41:31.43 .net
いるんじゃね?
50未満は何であれ上に行けるいい時代になったよのう

968 :もしもの為の名無しさん:2023/06/19(月) 19:08:21.01 .net
>>965
51、52歳くらいで課長目前だったヤツ(男)が泣いてたよ
早期退職、考えるって

969 :もしもの為の名無しさん:2023/06/19(月) 21:52:11.51 .net
はやく潰れろ ブラック企業

970 :もしもの為の名無しさん:2023/06/20(火) 05:36:44.69 .net
>>968
酷い人事制度だよな
どこが社員の満足度向上なのかと
それだけの人材もいないのに
役職定年はクソ

971 :もしもの為の名無しさん:2023/06/20(火) 07:00:13.50 .net
結局は実力ではなく、上にとって都合のいい人が昇格・昇進する制度なんだよね

972 :もしもの為の名無しさん:2023/06/20(火) 07:25:35.98 .net
無能を重要ポストにつけること。これをやると組織が一気にダメになる。
皆のやる気を削ぐ一番の方法と知られている。なので、しっかりした会社は絶対にこれをやらない。

973 :もしもの為の名無しさん:2023/06/20(火) 08:21:44.66 .net
それが狙いかもね
資格を取ってもプログラムは書けない
勉強ができても仕事ができるとは限らない
全然わかってない

974 :もしもの為の名無しさん:2023/06/20(火) 08:47:11.11 .net
メール転送するのが仕事じゃねーぞ
何がよろしくだ

975 :もしもの為の名無しさん:2023/06/20(火) 12:54:04.49 .net
メール転送なんてロボットにやらせろや

976 :もしもの為の名無しさん:2023/06/20(火) 13:03:11.94 .net
>>971
一部の組織で見られる可能性がありますが、
一般的な組織では一般的には実力や能力が評価され、
それに基づいて昇格や昇進が行われます。
組織の成功のためには、適切な人材マネジメントと
公正な人事制度の確立が欠かせません。
会社に入る前に企業風土や人事制度を調べることも、
自身のキャリアアップのために重要な要素となるかもしれません。
            / ̄ ̄\__
          /      ) \
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        人   ノ(__ ヽ   ノ
         ∧  )----(  /           
           レ\   ̄  /
       ____)`ーイ__

977 :もしもの為の名無しさん:2023/06/20(火) 13:06:18.82 .net
>>975
確かに、メール転送のようなルーチンワークは、
ロボットや自動化ツールに任せることが可能です。
これにより、人間が行う必要のある業務に集中し、
より高度な仕事に取り組むことができます。
しかしながら、自動化するときは、
適切なセキュリティ対策や設定を行うなど、 完全自動化に移行するにあたってのリスクも
考慮する必要があります。
          r‐´三三三`ミヽ、
       _,,,,iミミミミミミミミミミミ\
      /彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
      彡彡"ヽヽ ヽ`ヽ-ヾミミミミミミ',
      lllllll"         \ミミミミミl
      llll/           ヾ:ミミミ/
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   〈      \ \ | |} | く

978 :もしもの為の名無しさん:2023/06/20(火) 16:38:26.20 .net
>>974
転送するだけで、メールの内容を理解している上司は珍しくない

979 :もしもの為の名無しさん:2023/06/24(土) 13:15:39.05 .net
>>971
共産独裁主義だからね
プーチン、キンペー、ジョンウンを経営のお手本としているブラック企業

980 :もしもの為の名無しさん:2023/06/24(土) 13:21:59.62 .net
>>979
たすけあいからほど遠い共産主義のブラック企業
上席はイエスマンだけを従えて破滅へ突き進む
プーチン、キンペー、ジョンウンが上手くやってるみたいだから私もそうしちゃおうかな
そうしちゃうね!

自分は無事に定年を迎えれるからそれでいいや
会社の仕組みは継続不可能でまさに泥舟
泥舟なうえ船底に穴も空いているけど
知らない知らない 会社に残った職員が沈んで溺れ死のうが知らない知らない
自分さえ良ければいいし それで許されるんだもん!

981 :もしもの為の名無しさん:2023/06/24(土) 14:11:48.18 .net
提案っす

総務に本部から管理職を}}

982 :もしもの為の名無しさん:2023/06/24(土) 14:17:29.19 .net
総務部門の本社統合は数年前から議題ありでっせ

983 :もしもの為の名無しさん:2023/06/24(土) 14:18:43.67 .net
運用と開発に全集中___
いっけどさ総務のあほどもが振り分けられるってことだぜ

984 :もしもの為の名無しさん:2023/06/24(土) 17:54:50.70 .net
>>982
失敗が怖くてできない?

985 :もしもの為の名無しさん:2023/06/25(日) 08:29:19.41 .net
夫婦で役員になろうだなんて凄いな
女性活用しないといけないからいいタイミングだな
出来レース

986 :もしもの為の名無しさん:2023/06/25(日) 08:30:22.01 .net
>>983
受け取り拒否します

987 :もしもの為の名無しさん:2023/06/25(日) 12:18:40.53 .net
>>983
運用は外注にするんじゃないの?

988 :もしもの為の名無しさん:2023/06/25(日) 12:49:24.68 .net
女性のロールモデルとは?
50以上のヒラなんて定年まで消化試合よ
それまで居られるか分からんが

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