全労済子会社その子3

1 ：もしもの為の名無しさん：2021/08/14(土) 11:55:22.57 .net

がんばんぞ
※前スレ
全労済子会社その子２
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1527916014/

339 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>336
両方かな

340 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

働きがいもなにも、今の評価制度だと部長以上が常に高評価になるカラクリ知っちゃうとまともに働くのがバカらしくなる。

341 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/01(木) 06:47:42.86 .net

達成難しい目標ばかりだから、昇給はしないしな

342 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/01(木) 06:52:43.85 .net

>>338
人件費抑制のため正社員採らない作戦なんだろうね。

343 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>342
たぶんね。
そこをケチって中途の即戦力を採ろうとしてるけど、都心のベンチャーじゃあるまいし、来ないよね。

344 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

人材育成やる気ナシ。

345 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

管理部門なんとかしよ
ソのほうね

346 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

ソは生活残業

347 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

ソなの？

348 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

てかさ
エレベーターの株式会社なおせや　恥ずっかっし---
そこの担当・・・・お前らだよ　

349 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/02(金) 04:51:23.18 .net

エンゲージアンケートのスコアは高スコアだった。（棒読み）

350 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/02(金) 06:37:51.33 .net

>>349
あれ、おかしいよなー

351 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/02(金) 07:08:13.88 .net

我が社はなんの問題もない、良い会社だと証明されたのだ。
でも、おかしいなー　なんでこんなに辞めるんだろ？

352 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/02(金) 07:23:15.48 .net

なんでだろー（棒読み）
本当にそう思ってたら脳内お花畑。
そして現場の意見を聞かずに次長に任せるのは論外。
そういや、なんであの人辞めたんだろ。

>>340
これ知りたい

353 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/02(金) 08:38:24.53 .net

知りたいけど、知ったらなおさらヤル気出なくなりそうだから知りたくないよ

354 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

内示なかった。異動したかった。

355 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

秋は例年、内示(異動)少ないからな
でも異動を希望する社員は多い

356 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

ちなみに行きたい部署は？

357 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/03(土) 20:14:16.44 .net

部署変えるより会社変えた方が良いですよ

358 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/03(土) 21:13:24.18 .net

そう思う

359 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

行きたい部署なんてないしな

360 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

行きたい部署ないのに異動したいってどういうことだ……

361 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

全部署面白くなさそう　人間関係がちょっとマシとかそんなの

362 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/05(月) 17:55:46.82 .net

南大沢がいい

363 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/06(火) 06:28:54.72 .net

残業が少ない部署ならどこでもいいよ

364 ：名無し：[ここ壊れてます] .net

今日、新人かな？(初めて見る)の女の子が泣いてた･･･

365 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

オンナ　泣かせるナヨ(´ﾟдﾟ｀)

366 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

許さん

367 ：名無し：[ここ壊れてます] .net

気になってコピー取り行くついでに見てたけどずっと「すいません」って言いながらメモとってた(^_^;

368 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

そもそも教え方に問題なかったのかな？
なんせきちんとした業務マニュアルさえない企業だからな。

369 ：名無し：2022/09/12(月) 00:15:02.15 .net

いや大ありだろ。何があったか知らんけど新人が泣くなんてよっぽどだろ…

370 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/12(月) 06:30:31.05 .net

やはりそうだよね

371 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

大手生保はホームページに出してるけどコロナ対応どうするんだろう
そのまま維持なら安心して動いて経済回せるんだけど

372 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

最終的には生保の動きに合わせるのでは？

373 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

合わせるっぽいね

374 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

合わせないと支払い大変だからね。
本体の職員さんや子会社の社員さんだって、共済金たくさんもらった人いるでしょ？

375 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

余裕やろ

376 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/14(水) 21:15:31.18 .net

>>374
個人のは振込まで早かったけど団体の方は遅いね

377 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/15(木) 06:48:57.14 .net

特命って名ばかり？

378 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

もちろん

379 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

あー休みや　行かんでええ

380 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>377
邪魔やで

381 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>372
合わせたね。
合わせないで、一律1万円１回限りの見舞金とかにしたら感謝されたかも。
助け合いだろ？

382 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

基礎疾患か何かで重症化リスクありで抗ウイルス薬処方してもらえば今までどおり入院しなくてもOK

383 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

役所からお達しが出たんじゃない？
それに従わないと何かあった時は知らんわっていう感じの

384 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

全国生協連とかも同様の対応だから、きっとそうなんだろうね

385 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

生保だけが止めると評判悪くなるからな
アイツらも止めさせろと話があったんだろう

386 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

本体の職員の給料は大幅減だけど、子会社は変わりなしですか？

387 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/18(日) 21:28:48.25 .net

大幅減した額でさえ子会社よりマシ　　　搾取先だもの

388 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/19(月) 12:06:12.47 .net

子会社は親会社の７〜８割程度の給料らしいね

389 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

鼻持ちならない次長、何とかならんかね。
自分ひとりで偉くなったと勘違い甚だしい。
ライバルもいなくなって我が世の春かね。
クソが。

390 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

放置しとる部長も大概やで

391 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

あれがエンゲージメント大臣だなんて世も末だよ

392 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

どちらかというとパワハラ大臣だよな
協力会社にシッシッて、犬猫じゃあるまいし

393 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

実際の退職者だけじゃなく静かなる退職者も増えてると思うけど経営陣はどう考えているのだろうね

394 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

そんな真面目に考えている上層部はほとんどいないと思うよ
国民のことを考えていない政府と同じ

395 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

今が良ければ全て良し。あとは知らん、か。
搾取されないようにしないとな。

396 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>388
そんなに無い。
50〜60%

397 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

搾取されないようにも何も　どうにもならない

398 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/22(木) 07:04:39.79 .net

親会社がもらいすぎなのか？
もうよくわからなくなってきた

399 ：もしもの為の名無しさん：2022/09/22(木) 10:55:47.06 .net

親会社スレ見たけどなかなか悲惨だよ

400 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

もう組織全体で緊縮傾向だし……
そのくせ○○統括独自とかマシマシで好き勝手やってて、業務共通化して生産性向上とかやらないんだよな

401 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

＞静かなる退職者
は〜い。
いい加減な人事で、日に日にやる気がなくってゆく

402 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>400
統括本部ごとに制度や運用に独自色があるのっておかしいよね
普通じゃないと思う

403 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

＞静かなる退職者
あんな評価でまともに働くわけねーだろ
承認する方も節穴かよ

404 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

節穴だと思うよ(怒)

405 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

だよね～

406 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

国葬にするなら今日は祝日にして欲しい

407 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/02(日) 16:28:59.41 .net

課長さんへ
なにか（困っている事は）ないか？って思いついたように聞くから「ありません」って答えたけど、困った事が無いんじゃなくてアンタに話すことは無いって事だよ。

408 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/02(日) 22:51:25.71 .net

それ上司も部下もどっちも不幸なやつだ
まあ、そうならんように信頼関係築いておけって話だが

409 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/03(月) 04:59:12.07 .net

信頼関係ゼロよ

410 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/03(月) 07:58:33.94 .net

問題解決できる能力がある上司の方が少ないだろうからな
適当に言葉濁されて終わるパターンが多かったよ

411 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

次長課長管理できないなら早う兼務解いてよ
丸投げで全然廻ってないじゃん

412 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

そのくせエラそうに

413 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

子会社はコロナ請求対応で爆発しているようですね

414 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/07(金) 13:05:41.37 .net

不満爆発　

415 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/07(金) 18:15:35.01 .net

事務方さんは大変だな

416 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

どこも大変だよ

417 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

生活がたいへんだ

418 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 06:32:34.23 .net

物価上昇分の手当てが欲しい

419 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 07:56:57.37 .net

手当いらんから異動させてくれ

420 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 08:41:22.60 .net

上に媚び売るのが上手い無能が部長次長課長だからな。
口下手だけど実務に精通している人や機転のきく人はいつまでもヒラのまま。
会社の政策的な昇進ルートに乗れなければ昇給も無しって仕組みを早いうちに気づけた人は見切りつけて辞めてるんだけどね。

421 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 08:47:04.92 .net

まさにその通り→上に媚び売るのが上手い無能が部長次長課長だからな。

422 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 08:55:15.44 .net

また人が辞める。今年多すぎじゃね？

423 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 09:01:34.52 .net

>>420
>>421
なのに会社は現場を知ろうともせず彼らを優遇。
いつまでも仲良し人事で変わり映えしない。

424 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 09:46:11.07 .net

特に部長課長は本当に無能が多い。しかも自分は有能と勘違いしているからタチが悪い。
デキる役職者は1割に満たない。

425 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 10:19:12.10 .net

>>422
新しい人に教えながら仕事すると時間が1.5倍くらいかかる。
そういうことを部長クラスは理解していない。

426 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 11:51:59.77 .net

>>425
教えてもらえるならマシ。
自分なんか見て覚えてろで放置。
どこのマタギだよ。

427 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 12:13:18.07 .net

金融機関や保険会社って、きちんとした業務マニュアルとかもちろんあるよね？
ウチが特殊なのか？

428 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 13:01:57.58 .net

形だけならあるよ＞マニュアル
陳腐化してて使えない
課長はベテラン頼みで育成なんて眼中無い
すべて丸投げ＆手柄は俺だけ

429 ：もしもの為の名無しさん：2022/10/08(土) 16:49:19.44 .net

結局、ないのと同じだね

430 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

だねー。
慌てて後継者の育成に乗り出したみたいだけど、この御時世で人は来ないし本人は引き継ぐ気もないし。

431 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>425
だから即戦力を中途採用かけてるみたいだけど来るより辞めるスピードの方が速いから人は減るばかり

432 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

そのうち課長以下全員派遣の訳の分からない組織になる

433 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

そうそう
派遣さんやパートさんに仕事を教えてもらっている社員いるな

434 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
消費者の皆はん！
浪花に朝がきたどー！グッドモーニング！
ワテが浪花の法律屋集団特別調査役のプリンセスや！
部長課長はほんまに無能が多い。
しかも自分は有能と勘違いしとるから
タチが悪い。
デキる役職者は1割に満たへん。
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　ヾ:_:::{　　 } :{ 　 ヾ::::／
　　　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　　/７
　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐┐ / /
　　　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐┘/_/
　　　　　　 .ヾ 　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ ノ.　　匚_」　　　 ◇
　　　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿　
　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼ 　

435 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>432
>>433
課長いらんやんｗ
運用とか、そうなりつつあるな

436 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

総務省が認めた予防保険法務の専門家
浪花の法律屋集団に依頼する理由は
保険業界は法改正も多く、法律をよく
理解し、ネット掲示板で予防法務論理的な
活動ができるという点で、
浪花の法律屋集団には魅力があります
　　　　　　　　 　r‐´三三三｀ミヽ、
　　　　　　　_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
　　　　　　/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
　　　　　 彡彡"ヽヽ ヽ｀ヽ-ヾミミミミミﾐ',
　　　　　 lllllll"　　　　　　　　 ＼ミミミミﾐl
　　　　　 llll/ 　　　　　　　　　 ヾ:ミミミ/
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　　　　　 ヾl ＜＠>　　　　　　　　ll　 　　　|　　　　　　　ll/、ｿ
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437 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

でたらめな昇格、昇級を見せつけよ。
そうすると仕事のできる人間の士気を下げることができる。

438 ：もしもの為の名無しさん：[ここ壊れてます] .net

実際、あるよな