全労済子会社その子3
- 1 :もしもの為の名無しさん:2021/08/14(土) 11:55:22.57 .net
- がんばんぞ
※前スレ
全労済子会社その子2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1527916014/
- 324 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- >>318
マツコ
- 325 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 人の行く先々にいやがるな。ストーカーかよ。
- 326 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 中途採用なのに勤続年数が通算なのも忖度?
- 327 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 今分かっているだけで今年度で10人以上辞める予定なんだな
採用は年2、3人で全然追いついてないし、どうするんだ?
- 328 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 若手登用って言うけどピントがズレてる。
年々働きにくい環境になってる。
- 329 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- こんなにたくさんやめるとしは、はじめてだな。
おわりのはじまり。
- 330 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- たしかに、はじめてかもね
- 331 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- いいぞ!辞めろ辞めろ
- 332 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- つぶれろ全労災
- 333 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 1度は外国人芸能人とお付き合いしてみたい。アイルランドパブ野球部はタイプでは無かつた。太陽のように明るい方。自分が、そこまで外人じゃないので将来的に、もらえない給料だろう。これまで芸能人に歌も歌つてもらい良い思いもした。妄想幻想。もらえない給料にこれ以上思い出作るつもりは無い。アイルランドパブ野球部はタイプでは無かつた。
- 334 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- りぶすにかえれよ
- 335 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 内示あるかな
- 336 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- >>327
働きにくいか、働きがいのない職場になっている証拠
- 337 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 今年の新人は内定承諾5人だとか
例年よりは多いが、退職者の半分以下だぞ?
- 338 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 元は倍くらいいたよね、内定者
- 339 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- >>336
両方かな
- 340 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 働きがいもなにも、今の評価制度だと部長以上が常に高評価になるカラクリ知っちゃうとまともに働くのがバカらしくなる。
- 341 :もしもの為の名無しさん:2022/09/01(木) 06:47:42.86 .net
- 達成難しい目標ばかりだから、昇給はしないしな
- 342 :もしもの為の名無しさん:2022/09/01(木) 06:52:43.85 .net
- >>338
人件費抑制のため正社員採らない作戦なんだろうね。
- 343 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- >>342
たぶんね。
そこをケチって中途の即戦力を採ろうとしてるけど、都心のベンチャーじゃあるまいし、来ないよね。
- 344 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 人材育成やる気ナシ。
- 345 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 管理部門なんとかしよ
ソのほうね
- 346 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- ソは生活残業
- 347 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- ソなの?
- 348 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- てかさ
エレベーターの株式会社なおせや 恥ずっかっし---
そこの担当・・・・お前らだよ
- 349 :もしもの為の名無しさん:2022/09/02(金) 04:51:23.18 .net
- エンゲージアンケートのスコアは高スコアだった。(棒読み)
- 350 :もしもの為の名無しさん:2022/09/02(金) 06:37:51.33 .net
- >>349
あれ、おかしいよなー
- 351 :もしもの為の名無しさん:2022/09/02(金) 07:08:13.88 .net
- 我が社はなんの問題もない、良い会社だと証明されたのだ。
でも、おかしいなー なんでこんなに辞めるんだろ?
- 352 :もしもの為の名無しさん:2022/09/02(金) 07:23:15.48 .net
- なんでだろー(棒読み)
本当にそう思ってたら脳内お花畑。
そして現場の意見を聞かずに次長に任せるのは論外。
そういや、なんであの人辞めたんだろ。
>>340
これ知りたい
- 353 :もしもの為の名無しさん:2022/09/02(金) 08:38:24.53 .net
- 知りたいけど、知ったらなおさらヤル気出なくなりそうだから知りたくないよ
- 354 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 内示なかった。異動したかった。
- 355 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 秋は例年、内示(異動)少ないからな
でも異動を希望する社員は多い
- 356 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- ちなみに行きたい部署は?
- 357 :もしもの為の名無しさん:2022/09/03(土) 20:14:16.44 .net
- 部署変えるより会社変えた方が良いですよ
- 358 :もしもの為の名無しさん:2022/09/03(土) 21:13:24.18 .net
- そう思う
- 359 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 行きたい部署なんてないしな
- 360 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 行きたい部署ないのに異動したいってどういうことだ……
- 361 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 全部署面白くなさそう 人間関係がちょっとマシとかそんなの
- 362 :もしもの為の名無しさん:2022/09/05(月) 17:55:46.82 .net
- 南大沢がいい
- 363 :もしもの為の名無しさん:2022/09/06(火) 06:28:54.72 .net
- 残業が少ない部署ならどこでもいいよ
- 364 :名無し:[ここ壊れてます] .net
- 今日、新人かな?(初めて見る)の女の子が泣いてた・・・
- 365 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- オンナ 泣かせるナヨ(´゚д゚`)
- 366 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 許さん
- 367 :名無し:[ここ壊れてます] .net
- 気になってコピー取り行くついでに見てたけどずっと「すいません」って言いながらメモとってた(^_^;
- 368 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- そもそも教え方に問題なかったのかな?
なんせきちんとした業務マニュアルさえない企業だからな。
- 369 :名無し:2022/09/12(月) 00:15:02.15 .net
- いや大ありだろ。何があったか知らんけど新人が泣くなんてよっぽどだろ…
- 370 :もしもの為の名無しさん:2022/09/12(月) 06:30:31.05 .net
- やはりそうだよね
- 371 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 大手生保はホームページに出してるけどコロナ対応どうするんだろう
そのまま維持なら安心して動いて経済回せるんだけど
- 372 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 最終的には生保の動きに合わせるのでは?
- 373 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 合わせるっぽいね
- 374 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 合わせないと支払い大変だからね。
本体の職員さんや子会社の社員さんだって、共済金たくさんもらった人いるでしょ?
- 375 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 余裕やろ
- 376 :もしもの為の名無しさん:2022/09/14(水) 21:15:31.18 .net
- >>374
個人のは振込まで早かったけど団体の方は遅いね
- 377 :もしもの為の名無しさん:2022/09/15(木) 06:48:57.14 .net
- 特命って名ばかり?
- 378 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- もちろん
- 379 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- あー休みや 行かんでええ
- 380 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- >>377
邪魔やで
- 381 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- >>372
合わせたね。
合わせないで、一律1万円1回限りの見舞金とかにしたら感謝されたかも。
助け合いだろ?
- 382 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 基礎疾患か何かで重症化リスクありで抗ウイルス薬処方してもらえば今までどおり入院しなくてもOK
- 383 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 役所からお達しが出たんじゃない?
それに従わないと何かあった時は知らんわっていう感じの
- 384 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 全国生協連とかも同様の対応だから、きっとそうなんだろうね
- 385 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 生保だけが止めると評判悪くなるからな
アイツらも止めさせろと話があったんだろう
- 386 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 本体の職員の給料は大幅減だけど、子会社は変わりなしですか?
- 387 :もしもの為の名無しさん:2022/09/18(日) 21:28:48.25 .net
- 大幅減した額でさえ子会社よりマシ 搾取先だもの
- 388 :もしもの為の名無しさん:2022/09/19(月) 12:06:12.47 .net
- 子会社は親会社の7〜8割程度の給料らしいね
- 389 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 鼻持ちならない次長、何とかならんかね。
自分ひとりで偉くなったと勘違い甚だしい。
ライバルもいなくなって我が世の春かね。
クソが。
- 390 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 放置しとる部長も大概やで
- 391 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- あれがエンゲージメント大臣だなんて世も末だよ
- 392 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- どちらかというとパワハラ大臣だよな
協力会社にシッシッて、犬猫じゃあるまいし
- 393 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 実際の退職者だけじゃなく静かなる退職者も増えてると思うけど経営陣はどう考えているのだろうね
- 394 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- そんな真面目に考えている上層部はほとんどいないと思うよ
国民のことを考えていない政府と同じ
- 395 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 今が良ければ全て良し。あとは知らん、か。
搾取されないようにしないとな。
- 396 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- >>388
そんなに無い。
50〜60%
- 397 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 搾取されないようにも何も どうにもならない
- 398 :もしもの為の名無しさん:2022/09/22(木) 07:04:39.79 .net
- 親会社がもらいすぎなのか?
もうよくわからなくなってきた
- 399 :もしもの為の名無しさん:2022/09/22(木) 10:55:47.06 .net
- 親会社スレ見たけどなかなか悲惨だよ
- 400 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- もう組織全体で緊縮傾向だし……
そのくせ○○統括独自とかマシマシで好き勝手やってて、業務共通化して生産性向上とかやらないんだよな
- 401 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- >静かなる退職者
は〜い。
いい加減な人事で、日に日にやる気がなくってゆく
- 402 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- >>400
統括本部ごとに制度や運用に独自色があるのっておかしいよね
普通じゃないと思う
- 403 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- >静かなる退職者
あんな評価でまともに働くわけねーだろ
承認する方も節穴かよ
- 404 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 節穴だと思うよ(怒)
- 405 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- だよね~
- 406 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 国葬にするなら今日は祝日にして欲しい
- 407 :もしもの為の名無しさん:2022/10/02(日) 16:28:59.41 .net
- 課長さんへ
なにか(困っている事は)ないか?って思いついたように聞くから「ありません」って答えたけど、困った事が無いんじゃなくてアンタに話すことは無いって事だよ。
- 408 :もしもの為の名無しさん:2022/10/02(日) 22:51:25.71 .net
- それ上司も部下もどっちも不幸なやつだ
まあ、そうならんように信頼関係築いておけって話だが
- 409 :もしもの為の名無しさん:2022/10/03(月) 04:59:12.07 .net
- 信頼関係ゼロよ
- 410 :もしもの為の名無しさん:2022/10/03(月) 07:58:33.94 .net
- 問題解決できる能力がある上司の方が少ないだろうからな
適当に言葉濁されて終わるパターンが多かったよ
- 411 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 次長課長管理できないなら早う兼務解いてよ
丸投げで全然廻ってないじゃん
- 412 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- そのくせエラそうに
- 413 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 子会社はコロナ請求対応で爆発しているようですね
- 414 :もしもの為の名無しさん:2022/10/07(金) 13:05:41.37 .net
- 不満爆発
- 415 :もしもの為の名無しさん:2022/10/07(金) 18:15:35.01 .net
- 事務方さんは大変だな
- 416 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- どこも大変だよ
- 417 :もしもの為の名無しさん:[ここ壊れてます] .net
- 生活がたいへんだ
- 418 :もしもの為の名無しさん:2022/10/08(土) 06:32:34.23 .net
- 物価上昇分の手当てが欲しい
- 419 :もしもの為の名無しさん:2022/10/08(土) 07:56:57.37 .net
- 手当いらんから異動させてくれ
- 420 :もしもの為の名無しさん:2022/10/08(土) 08:41:22.60 .net
- 上に媚び売るのが上手い無能が部長次長課長だからな。
口下手だけど実務に精通している人や機転のきく人はいつまでもヒラのまま。
会社の政策的な昇進ルートに乗れなければ昇給も無しって仕組みを早いうちに気づけた人は見切りつけて辞めてるんだけどね。
- 421 :もしもの為の名無しさん:2022/10/08(土) 08:47:04.92 .net
- まさにその通り→上に媚び売るのが上手い無能が部長次長課長だからな。
- 422 :もしもの為の名無しさん:2022/10/08(土) 08:55:15.44 .net
- また人が辞める。今年多すぎじゃね?
- 423 :もしもの為の名無しさん:2022/10/08(土) 09:01:34.52 .net
- >>420
>>421
なのに会社は現場を知ろうともせず彼らを優遇。
いつまでも仲良し人事で変わり映えしない。
- 424 :もしもの為の名無しさん:2022/10/08(土) 09:46:11.07 .net
- 特に部長課長は本当に無能が多い。しかも自分は有能と勘違いしているからタチが悪い。
デキる役職者は1割に満たない。
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