全労済子会社その子3

1 ：もしもの為の名無しさん：2021/08/14(土) 11:55:22.57 .net

がんばんぞ
※前スレ
全労済子会社その子２
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1527916014/

204 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 17:41:55 .net

>>203
だろうね。それじゃ部下の言うがままだよね。確認する術もない。
まともな人は損だなぁ。

205 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 18:04:00 .net

愛社精神を持てだと？
会社が社員を敬うんじゃないの？

206 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 18:46:45 .net

>>205
おっしゃる通り。

207 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 20:29:50 .net

>>205
禿同。
社員をリスペクトしてないのに会社を敬えないよな。

208 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/05(日) 06:35:20.97 .net

でもこういう企業って、日本じゃ多いんだろうな。

209 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/05(日) 08:57:05.12 .net

多いだろうね。
古株が新参者にマウント取るのを上司や周りが黙認している状態で声を上げたら面倒な人認定。
これじゃエンゲージメントなんて高くなるはずがない。
若い人は大変だろうな。

210 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 07:15:17 .net

雨だぁ。会社行きたくないなぁ。

211 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 07:20:59 .net

今日１日かよ。
テレワークにして欲しい。

212 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 08:11:11 .net

テレワークが選択できる部署はいいよな。

213 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 13:06:43 .net

ノー残業＝仕事できない人だと思ってる？

214 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 15:50:11 .net

シッシッは無いよな。犬猫じゃないんだから。

215 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 21:28:43 .net

>>213
それか「仕事が好きでない人」だと思われてる。

216 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 22:23:23 .net

もうじき会社やめるよ。このままいると頭がおかしくなりそう。

217 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/07(火) 08:52:07.24 .net

>>216
それもある意味、正しい選択

218 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/07(火) 13:24:45 .net

>>217
同意。わしも辞めたい。

219 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/07(火) 13:26:20 .net

>>216
おめでとう

220 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/07(火) 16:51:43 .net

>>215
なるほど！その視点は無かったわ。

221 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 05:01:09.06 .net

あのお局、許さん。

222 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 06:47:20.00 .net

オッサンのお局もおるでよ

223 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 12:19:03.92 .net

お局様とかいるから、ダメになるんだ。

224 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 18:13:18 .net

そういう人達は、
自分がいないと仕事が回らないと
勘違いしてるお目出度い人か、
会社でしか偉そうにできない可哀相な人
と思えばいいのだ。

モヤモヤするけどな！

225 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 20:10:50 .net

すり減っていくだけやな

226 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 21:18:43 .net

>>224
楽しめる趣味も少ないから、職場でしかハリキレない会社人間です。

227 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/12(日) 19:28:57.08 .net

明日は仕事か

228 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/13(月) 05:19:20 .net

アンケート、どうすっかなー？

229 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/15(水) 07:12:56 .net

嫌だな　行くの

230 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/15(水) 19:53:56.23 .net

>>229
同じ気持ちの方がいてある意味安心です。

231 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/17(金) 05:13:01 .net

やっと金曜日だ

232 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/17(金) 20:59:48.63 .net

一週間お疲れ様でした　相変わらず充実しない仕事でした

233 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/18(土) 06:45:22 .net

仕事が一段落することがないのが辛いね。

234 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/20(月) 07:30:29 .net

もう月曜の朝か

235 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/20(月) 08:42:50 .net

事務所のエアコン効いてる？

236 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/21(火) 17:02:40 .net

大手企業の夏のボーナス　
去年＋13.8％で増加率は1981年以降で最高　
平均92万9259円で4年ぶり増加　(経団連第1回集計)

237 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/22(水) 07:35:11.80 .net

92万もみらえたらいいな　ここにいる限りないだろう

238 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/22(水) 18:01:25 .net

仕事は好き。でも会社は好きじゃない。

239 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/24(金) 13:01:26 .net

>>237
年間のボーナス分だわ

240 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/24(金) 21:10:38 .net

一週間お疲れさまでした　

241 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/25(土) 21:21:43.64 .net

暑い
もっと冷房効かせてくれ

242 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/26(日) 10:14:35 .net

暑い？仕事が好きで情熱燃やしているからかw

243 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/26(日) 13:39:44.97 .net

NTTは原則テレワークか。
弊社は実質廃止みたいだけど。
机に座っていれば仕事してるように見えるからって上司様が仰ってましたな。
そんなんでDXできるの？Slackすら使えないのに。

244 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/26(日) 13:41:18.93 .net

>>242
燃やしてるのは脂肪

245 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/27(月) 08:06:42 .net

既に30 ℃近い気温。
ガンガン冷房効かせてくれたら、出勤して仕事する気が少しは出る。

246 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/27(月) 23:20:16 .net

感染者増えてるのに在宅勤務廃止してどうするかね。
うちの部署は座席きつきつで、いつクラスター発生してもおかしくない状況だよ。

247 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/28(火) 05:09:48 .net

うちは大丈夫だと思ってるんじゃない？
それで新しい働き方改革って言われても説得力ないわー。
変わるつもりは無さそげだけど。

248 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/28(火) 06:26:21 .net

時代に逆行してるよね、一応IT企業なのに。

249 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/28(火) 07:33:28 .net

本社のホームページの新規感染者発表もなくなっちゃったね。

250 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/29(水) 21:17:40 .net

非・在宅勤務は永久に不滅です。

251 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/01(金) 06:56:41 .net

「全国的に上昇傾向に転じた。感染拡大局面に」
コロナ感染者数が各地で増加　専門家会議が分析結果

252 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/01(金) 12:36:52 .net

増えてきたらまた在宅復活させるのかなー

253 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/02(土) 12:47:11 .net

そうなるといいね

254 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/02(土) 13:33:21 .net

在宅といいながら在宅しない奴

255 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/04(月) 06:55:37 .net

辛いな

256 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/05(火) 06:53:10.29 .net

ワイのやる気を奪うためにあらゆる手段を使ってくる上層部たち

257 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/05(火) 12:27:49 .net

パワハラ？

258 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/06(水) 18:20:26 .net

モラハラ？

259 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/06(水) 19:13:17 .net

コロナ第７派が早くも来たね

260 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/06(水) 20:53:51 .net

在宅やめたのにどうするんだろうねー

261 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/07(木) 06:48:27 .net

見通し甘すぎ

262 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/08(金) 08:00:28 .net

>>260
政府みたいに急遽、方針転換？

263 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/08(金) 13:00:12 .net

後手後手やな

264 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/09(土) 10:13:20 .net

自分としては、もうどうでもよいし、気にならないなー　諦観
感染したら遠慮せず、やすむだけ

265 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/09(土) 19:18:51 .net

無症状ならばいいけどさ

266 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/11(月) 06:58:26.54 .net

親会社と真逆に舵をきる意味わからん

267 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/11(月) 19:14:24 .net

お局ムカつくわ。その仕事を長くやってるだけで偉そうに。

268 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/13(水) 06:39:10 .net

保育園や小中学校でかなり増えているね。
家庭内感染気をつけて。

269 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/14(木) 05:55:44.96 .net

濃厚接触者の基準甘くね？

270 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/14(木) 19:32:13.47 .net

増えたらマズイからでしょ？

271 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/15(金) 05:44:41 .net

増えてるでしょ

272 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/15(金) 08:18:07 .net

老害

273 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/15(金) 21:03:54 .net

無能

274 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/16(土) 06:38:52 .net

対策してるつもりが無意味なのが証明されたな

275 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/16(土) 19:49:16.96 .net

つぶれろ ブラック企業 ブラック労組

276 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/16(土) 21:46:29 .net

クソ労組に組合費払うの悔しいな

277 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/17(日) 10:51:47.81 .net

ほんそれ。もの言えぬ労組などいらん。
今更テレワークに戻しても遅いわ。

278 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/17(日) 14:13:27 .net

ブラック労組
優遇されて元気がいいのは働きもしない古株だけ
解体してください　解体してください
解体してください　解体してください

279 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/18(月) 07:35:21 .net

>>276
子会社の労組もダメとはひどすぎる

280 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/18(月) 13:27:09 .net

>>269
厳しいの誤り？

281 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/18(月) 15:08:36 .net

>>280
いいえ。
御社はちゃんとしているのですね。
弊社はザルですよ。

282 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/20(水) 17:16:53.42 .net

濃厚接触者はいませんでした（嘘つけ）

283 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/21(木) 08:17:56 .net

感染爆発しとるね

284 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/21(木) 08:54:56 .net

座席ギュウギュウよ

285 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/21(木) 19:23:27 .net

かなりの危機感

286 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/21(木) 21:17:43 .net

ヤバいね

287 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/22(金) 07:01:19.39 .net

経済が最優先

288 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/22(金) 18:38:32 .net

そだね。行動制限してもなるときゃなるからね。

289 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/22(金) 19:19:04 .net

テレワークできないのか？

290 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/23(土) 07:20:58.27 .net

>>289
部署による。うちはできない。
それ以前に感染防止策が不十分だから改善してほしい。
３密よりも会話を制限しないとエアロゾル感染は防げないのにチャットツールすら使えない。

291 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/23(土) 07:43:45 .net

換気が不十分だと思いますけど

292 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/23(土) 08:29:46 .net

>>291
換気良くないですよね。
あの密度だといつクラスタ起きてもおかしくない。
業務優先するのはいいけど、対策不十分だといずれ業務は破綻すると思う。

293 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/23(土) 18:53:16 .net

親会社、子会社含めてどれくらい陽性者出ているのかな？
もうわからないね。

294 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/24(日) 06:51:25 .net

>対策不十分だと、業務は破綻する
これ、そうなっても従業員の責任ではないので、特に気にならないなあ

295 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/24(日) 08:17:43.70 .net

>>294
でもシワ寄せを食うのは末端の社員だよね。
そうならないように整備するのがマネージャーの役割だと思うけど、下に押し付けて責任を取らない。

296 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/24(日) 14:39:34 .net

>シワ寄せを食うのは末端の社員だよね
いや、どう頑張っても一人分の仕事しかできないし、やらない。
上が責任とらないなら、下もそれに従う義理はない。
しわ寄せもへちまも喰らう気ない。
社畜にならない気概があれば、どうとでもなるよ。

297 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/24(日) 18:41:51 .net

上の方々は実務できないし、結局、泣きを見るのは下の社員だよね。

298 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/27(水) 08:20:49 .net

その通り

299 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/30(土) 05:44:14 .net

全労災　つぶれろ
ブラック労組ブラック企業

300 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/30(土) 06:27:23 .net

やっと週末だね
もうどうしようもないね

301 ：もしもの為の名無しさん：2022/07/30(土) 10:39:09 .net

どの企業もピンチだよね。
療養者160万人だから。

302 ：もしもの為の名無しさん：2022/08/03(水) 06:12:28 .net

H立のK林、嫌ってるんだから気づけよ

303 ：もしもの為の名無しさん：2022/08/05(金) 07:24:32 .net

退職する人が続いてるね