全労済子会社その子3

1 ：もしもの為の名無しさん：2021/08/14(土) 11:55:22.57 .net

がんばんぞ
※前スレ
全労済子会社その子２
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1527916014/

142 ：もしもの為の名無しさん：2022/04/28(木) 12:43:51 .net

内示なかった。ガッカリ。

143 ：もしもの為の名無しさん：2022/04/28(木) 16:32:20 .net

６月以降も今の部署だと思うとウンザリするな。

144 ：もしもの為の名無しさん：2022/04/28(木) 18:25:04 .net

仕事を教えないのは勿論、ワザと嘘を教えて間違えさせて仕事できない人間だって状況を作り出すのもパワハラだよなー

145 ：もしもの為の名無しさん：2022/04/29(金) 07:33:17 .net

>>144
いるよね、人を蹴落として自分だけチヤホヤされたい人。
上司もキーマンだと勘違いしてるが只のお山の大将だよな。

146 ：もしもの為の名無しさん：2022/04/29(金) 08:42:01 .net

明日でもいいことを今日残業している。
そしてそれを見抜けない上司よ。

147 ：もしもの為の名無しさん：2022/04/29(金) 14:45:37 .net

ああいうBBAにだけはなりたくねぇ

148 ：もしもの為の名無しさん：2022/04/30(土) 11:58:36 .net

俺たちだって
役職ついて減給だぜ
ばからしか

149 ：もしもの為の名無しさん：2022/04/30(土) 13:45:34.41 .net

減給やて
当たり前、世代交代とはコストカットするためです
それ以外ないやろあ

150 ：もしもの為の名無しさん：2022/04/30(土) 14:03:35 .net

世代交代ね　そろそろ総務の役職者も若返りねがうな

151 ：もしもの為の名無しさん：2022/04/30(土) 14:53:02 .net

コストカットの割には無駄に金バラまいてるよな。
若返りは理解できるが役職者は有能な人にしてほしいわ年齢問わず。ゴマすりじゃなくてね。

152 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/01(日) 06:50:11 .net

>>151
言える

153 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/03(火) 05:00:13 .net

＞ゴマすりじゃなくてね。
これが大切なんです。気持ちよくおしごとするためには。
たかがリーマンなんだから。能力主義？なにそれだよ。

154 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/03(火) 06:02:26.12 .net

だからいつまで経っても背負って立てないんよ。
協調性は大事だけどよ。
でも仲良しごっこで微温湯に浸かってたら何も変わらんよ。

155 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/03(火) 06:15:08.28 .net

嗚呼そうか、だからやってるフリだけしてるんや？

156 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/03(火) 06:45:45.85 .net

協調性はいらん。
出来るやつをあらゆる手段をつかって蹴落として、ごますりであがるんや。

157 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/03(火) 07:37:36.15 .net

なるほどなー。そういや、そんなのがいたな。
のし上がるために部長の話を何時間も突っ立ったまま聞いて、いざ上がったら部長飛ばされちゃったねｗと抜かした輩が。

158 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/06(金) 07:29:08 .net

仕事の成果だけを評価するって言うけれど同じ仕事量で残業してもしなくても結果仕上がっていたらOKってことだよね？
そしたら前者の方が得だよね。時間かけたらできて当然じゃん。
費用対効果で見てほしいわ。

159 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/06(金) 18:22:01 .net

今やらなくてもいい仕事を作るの好きだよね。
残業する人は頑張ってるなんていつの時代よ。

160 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/06(金) 20:54:01 .net

時間泥棒やめてほしいわ。一人で残業すればええやん。人を巻き込まんといてや。

161 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/07(土) 15:00:02 .net

残業なし手取りwww

162 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/09(月) 12:57:22 .net

ひどいな

163 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/09(月) 17:03:20 .net

面倒くさいな

164 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/09(月) 21:37:28 .net

平が羨ましい
残業手当出て

165 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/13(金) 16:58:26 .net

課長まで残業代出るよね？

166 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/13(金) 22:24:11 .net

つぶれろ　こんな会社

167 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/14(土) 06:19:27 .net

>>165
出るねぇ。変だよねぇ。

168 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/14(土) 11:23:11 .net

>>167
出ないところもある

169 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/18(水) 07:03:51 .net

>>168
子会社は違うところもあるの？

170 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/21(土) 13:35:18 .net

いくら能力が高くてもパワハラ気質な社員は管理職にふさわしくないわ。
何であんなんが部長になれるん？

171 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/23(月) 12:09:49 .net

馴れ合い人事だから

172 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/23(月) 18:42:07 .net

da.yo.ne!

173 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/27(金) 18:16:44.32 .net

ゴミにはゴミなりの流儀でやらせてもらうぜ、クソ課長よ。

174 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/27(金) 18:42:09.10 .net

うちの課長もパワハラ気質バリバリ。
コンプラもテンプラも無いわ。

175 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/27(金) 21:01:30.60 .net

等級相当って言うけれど、みんなそんなに仕事してるの？

176 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/28(土) 05:46:38 .net

いんや

177 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/28(土) 08:25:53.65 .net

はぁー面接したくね。勝手につければいいのに。どうせ何言ったって自分基準で聞く耳持たないんだから。

178 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/28(土) 08:45:04.41 .net

>>153
働く人間が泣きをみる
社会主義のブラック企業
全労済は辞めた方がいい身のため
御用組合
立憲共産ソビエト蓮舫
党ごと潰れろ

179 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/28(土) 09:55:41.22 .net

面接とか形だけ　好き嫌いで決めるだけ　

180 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/28(土) 11:35:17.42 .net

>>179
そのとおり。やるだけ時間のムダ。

181 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/29(日) 13:20:23 .net

>>179
おっしゃる通り。
最後は好き嫌いで評価される。

182 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/29(日) 13:32:45 .net

>>179
働く人間が泣きをみる
社会主義のブラック企業
全労済は辞めた方がいい　身のため
御用組合
立憲共産ソビエト蓮舫
党ごと潰れろ

183 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/29(日) 23:27:36 .net

>>179
独裁国家　中露と同じ　極左
中身のない安い共済契約を叩き売り
下々の職員の苦労には目を向けず
上に居座る人間が甘い汁を吸い尽くす

184 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/30(月) 06:50:51 .net

それなのに風通しのいい会社にするなんて所詮ムリゲー

185 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/30(月) 08:13:22 .net

ああ、行くの嫌だな　嫌だなあ

186 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/30(月) 13:20:25 .net

胃が痛いよ

187 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/31(火) 05:54:25 .net

面接がパワハラ

188 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/31(火) 07:38:04 .net

会社行くの嫌だな

189 ：もしもの為の名無しさん：2022/05/31(火) 07:58:24 .net

そりゃ嫌やで

190 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/01(水) 11:58:40 .net

いくら努力しても目標達成には程遠いよ。

191 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/02(木) 05:16:19.40 .net

進捗会議してりゃ管理できてると思ってる？
無駄な会議が大杉。

192 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/02(木) 07:38:28 .net

圧力かけたら言うこと聞くと思ったら大間違いだよ

193 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/02(木) 12:41:39 .net

kusoばっかり

194 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/02(木) 19:20:06 .net

>>192
逆に反発だよな

195 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/03(金) 04:35:39 .net

どんどん風通しがわるくなるー

196 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/03(金) 22:00:43 .net

一週間お疲れ様でした　頑張ってもいいことないけど

197 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 03:48:38 .net

どんなに頑張っても報われなかったし、
上の人たちをなぜかリスペクトできない。
なんででしょうね

198 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 06:58:17 .net

village river, cheap west

199 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 07:35:30 .net

大切なのは敬意と思いやり（無いけど）

200 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 07:53:04 .net

>>197
そういう人が上にいるからだよね。

201 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 08:07:46 .net

昼間は遊んでて夜遅くまで残業している方が評価される。
今日じゃなくてもいい仕事なのに超勤申請が通る不思議。
働き方改革やるの？やらないの？できないの？

202 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 08:57:09 .net

>>200
だよねー

203 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 15:58:50 .net

>>201
上は仕事の内容をきちんと把握していないから、申請が通っちゃうんだよ。
急ぎかそうでないかなんてわからないもの。

204 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 17:41:55 .net

>>203
だろうね。それじゃ部下の言うがままだよね。確認する術もない。
まともな人は損だなぁ。

205 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 18:04:00 .net

愛社精神を持てだと？
会社が社員を敬うんじゃないの？

206 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 18:46:45 .net

>>205
おっしゃる通り。

207 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/04(土) 20:29:50 .net

>>205
禿同。
社員をリスペクトしてないのに会社を敬えないよな。

208 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/05(日) 06:35:20.97 .net

でもこういう企業って、日本じゃ多いんだろうな。

209 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/05(日) 08:57:05.12 .net

多いだろうね。
古株が新参者にマウント取るのを上司や周りが黙認している状態で声を上げたら面倒な人認定。
これじゃエンゲージメントなんて高くなるはずがない。
若い人は大変だろうな。

210 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 07:15:17 .net

雨だぁ。会社行きたくないなぁ。

211 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 07:20:59 .net

今日１日かよ。
テレワークにして欲しい。

212 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 08:11:11 .net

テレワークが選択できる部署はいいよな。

213 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 13:06:43 .net

ノー残業＝仕事できない人だと思ってる？

214 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 15:50:11 .net

シッシッは無いよな。犬猫じゃないんだから。

215 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 21:28:43 .net

>>213
それか「仕事が好きでない人」だと思われてる。

216 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/06(月) 22:23:23 .net

もうじき会社やめるよ。このままいると頭がおかしくなりそう。

217 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/07(火) 08:52:07.24 .net

>>216
それもある意味、正しい選択

218 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/07(火) 13:24:45 .net

>>217
同意。わしも辞めたい。

219 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/07(火) 13:26:20 .net

>>216
おめでとう

220 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/07(火) 16:51:43 .net

>>215
なるほど！その視点は無かったわ。

221 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 05:01:09.06 .net

あのお局、許さん。

222 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 06:47:20.00 .net

オッサンのお局もおるでよ

223 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 12:19:03.92 .net

お局様とかいるから、ダメになるんだ。

224 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 18:13:18 .net

そういう人達は、
自分がいないと仕事が回らないと
勘違いしてるお目出度い人か、
会社でしか偉そうにできない可哀相な人
と思えばいいのだ。

モヤモヤするけどな！

225 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 20:10:50 .net

すり減っていくだけやな

226 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/08(水) 21:18:43 .net

>>224
楽しめる趣味も少ないから、職場でしかハリキレない会社人間です。

227 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/12(日) 19:28:57.08 .net

明日は仕事か

228 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/13(月) 05:19:20 .net

アンケート、どうすっかなー？

229 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/15(水) 07:12:56 .net

嫌だな　行くの

230 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/15(水) 19:53:56.23 .net

>>229
同じ気持ちの方がいてある意味安心です。

231 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/17(金) 05:13:01 .net

やっと金曜日だ

232 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/17(金) 20:59:48.63 .net

一週間お疲れ様でした　相変わらず充実しない仕事でした

233 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/18(土) 06:45:22 .net

仕事が一段落することがないのが辛いね。

234 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/20(月) 07:30:29 .net

もう月曜の朝か

235 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/20(月) 08:42:50 .net

事務所のエアコン効いてる？

236 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/21(火) 17:02:40 .net

大手企業の夏のボーナス　
去年＋13.8％で増加率は1981年以降で最高　
平均92万9259円で4年ぶり増加　(経団連第1回集計)

237 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/22(水) 07:35:11.80 .net

92万もみらえたらいいな　ここにいる限りないだろう

238 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/22(水) 18:01:25 .net

仕事は好き。でも会社は好きじゃない。

239 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/24(金) 13:01:26 .net

>>237
年間のボーナス分だわ

240 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/24(金) 21:10:38 .net

一週間お疲れさまでした　

241 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/25(土) 21:21:43.64 .net

暑い
もっと冷房効かせてくれ

242 ：もしもの為の名無しさん：2022/06/26(日) 10:14:35 .net

暑い？仕事が好きで情熱燃やしているからかw