全労済子会社その子3
- 1 :もしもの為の名無しさん:2021/08/14(土) 11:55:22.57 .net
- がんばんぞ
※前スレ
全労済子会社その子2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1527916014/
- 109 :もしもの為の名無しさん:2022/03/07(月) 08:54:38.19 .net
- >>108
関係ないところに書くな。
- 110 :もしもの為の名無しさん:2022/03/07(月) 08:56:10.90 .net
- >>104
親会社は女性と若手を役職登用らしいね。
- 111 :もしもの為の名無しさん:2022/03/07(月) 12:33:17.98 .net
- >>110
良いところは見習わない
- 112 :もしもの為の名無しさん:2022/03/08(火) 22:19:06.65 .net
- 3末でやめるわ世話になったな
- 113 :もしもの為の名無しさん:2022/03/09(水) 07:13:54.47 .net
- 涙、涙
- 114 :もしもの為の名無しさん:2022/03/09(水) 07:41:47.84 .net
- >>112
おつかれさまでした!
- 115 :もしもの為の名無しさん:2022/03/09(水) 08:02:08.68 .net
- 経理のお局様なんでいつもあんなに感じ悪いの?
- 116 :もしもの為の名無しさん:2022/03/09(水) 08:12:37.01 .net
- >>115
【★米国の戦略(3/8)】
「私の考えでは、「米国政府」は今回、『「ロシアのウクライナ侵攻」を“奇貨として”(“タテマエ”として)、実際は(“ホンネ”である)「自由貿易からの離脱」・「保護主義(孤立主義)への移行」をしようとしている』と思う。(←★)
つまり、米国は、「ウクライナ戦争」の発生前から元々望んでいた「保護主義への移行」を、(ロシアへの制裁という“タテマエ”で)“千載一遇のチャンス”として、政策転換したのだと思う。」
−
(※参考)
(A)「《米バイデン大統領》 ロシア産原油の「輸入禁止」を発表 《「最大の動脈を標的にする」と発言》」(「Bloomberg:2022/3/9(水) 3:17」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/13f8aa43914bed7582dd3d8702e308fcc117ac4a
(B)「《米国》 貿易赤字、1月は「897億ドル(約10.3兆円)」に拡大 《過去最大》」(「REUTERS:3/9(水) 0:09」)
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/f89e8a3f68b5d5e58f5871a4f0f49c2ddc0bfa3f
−
- 117 :もしもの為の名無しさん:2022/03/10(木) 11:28:15.70 .net
- >>116
なんだコイツ?
- 118 :もしもの為の名無しさん:2022/03/17(木) 06:25:13.90 .net
- 地震きたね〜
皆さん大丈夫?
- 119 :もしもの為の名無しさん:2022/03/20(日) 14:31:52.29 .net
- お〜い ゴイチさ〜♪
キンタマにハリ打ってまでして風俗でハッスルするのはやめろよな〜
ハットリ
- 120 :もしもの為の名無しさん:2022/04/08(金) 07:27:04.67 .net
- 社長はんは効率的にって言うけれど、重箱のスミ突いて人の時間奪った挙句に自分はチンタラ遅まで残業しよる人ばかり偉くなるのは解せぬ。特にスタッフ職、何様や?
- 121 :もしもの為の名無しさん:2022/04/08(金) 17:37:34.26 .net
- >>120
効率的なら雑にやっていいならいいよねー
- 122 :もしもの為の名無しさん:2022/04/14(木) 05:10:20.81 .net
- 課長、全部丸投げ。管理職の仕事しろ。
- 123 :もしもの為の名無しさん:2022/04/21(木) 13:19:20.26 .net
- 自発的にと言うならまず自ら動いて見せよ
- 124 :もしもの為の名無しさん:2022/04/23(土) 20:15:59 .net
- 有能な女より無能の男に役がつく。多様性とは?
- 125 :もしもの為の名無しさん:2022/04/24(日) 17:50:27 .net
- あんまり虐めないでね
頑張って 、やっと部下持ちになったんよ
年上の上司 、年上の部下 、間に居て
大変なんよ
役無しの人も頑張って! 契約者様の為に、一緒に貢献しよう
- 126 :もしもの為の名無しさん:2022/04/24(日) 17:51:31 .net
- 年下の上司 、ね
- 127 :もしもの為の名無しさん:2022/04/26(火) 07:40:14.06 .net
- >>126
そこ、間違いだとオレも気づいたよ
- 128 :もしもの為の名無しさん:2022/04/26(火) 16:45:43.79 .net
- おじいさんが亡くなつて、500万円ずつ相続して、うちは田んぼを全部相続した。田んぼが売れたのか公表されていない。今ココ!で、ストーカー
- 129 :もしもの為の名無しさん:2022/04/27(水) 05:00:45 .net
- まともにマネジメントできる管理者がいない。部下の仕事量すら把握できていないのに何を管理しているの?自律性とは。
- 130 :もしもの為の名無しさん:2022/04/27(水) 16:46:28 .net
- 辞めるぞー!
- 131 :もしもの為の名無しさん:2022/04/27(水) 16:52:16 .net
- 感謝してほしいわけじゃないけど誰も拾わない仕事をしているのにやって当たり前で感謝もされないと嫌になるよね。
で、どーでもいい指摘してきて自分の方が仕事できるのよーってマウント取るやつとかマジクソ。何十年も同じ仕事してきたら目つぶってもできて当然だわ。
- 132 :もしもの為の名無しさん:2022/04/27(水) 17:03:33 .net
- メンタル高リスクなのも知らないで丸投げしてればいいよ。相談?するわけないじゃん。話しても何も解決しないし更にストレス増えるだけ。
- 133 :もしもの為の名無しさん:2022/04/27(水) 17:21:22 .net
- 鎮静剤飲むわ
- 134 :もしもの為の名無しさん:2022/04/27(水) 20:07:28 .net
- 藤野いつもロビーで電話してるな
- 135 :もしもの為の名無しさん:2022/04/28(木) 05:06:43 .net
- 内示来ないかな。どこでもいいから飛ばしてくれないかな。
- 136 :もしもの為の名無しさん:2022/04/28(木) 06:01:11 .net
- 課長が休みの日、休日の前、病み上がりの次の日はいつも遅くまで残業してるよね。そんなに仕事ないはずだけど。
- 137 :もしもの為の名無しさん:2022/04/28(木) 06:03:53 .net
- 下から言わないと動かない上なんていらない。
言われる前に動けよ。そのための長だろうが。
その椅子は踏ん反り返って座ってるだけのものか?
- 138 :もしもの為の名無しさん:2022/04/28(木) 06:49:58 .net
- あのお局許さん
- 139 :もしもの為の名無しさん:2022/04/28(木) 07:30:09 .net
- お山の大将だからマウントしかとれないんだろ
あほの相手は大変だ
- 140 :もしもの為の名無しさん:2022/04/28(木) 08:20:57 .net
- > 損害保険ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ
- 141 :もしもの為の名無しさん:2022/04/28(木) 11:58:46 .net
- >>130 おめでとう 健闘を祈る
- 142 :もしもの為の名無しさん:2022/04/28(木) 12:43:51 .net
- 内示なかった。ガッカリ。
- 143 :もしもの為の名無しさん:2022/04/28(木) 16:32:20 .net
- 6月以降も今の部署だと思うとウンザリするな。
- 144 :もしもの為の名無しさん:2022/04/28(木) 18:25:04 .net
- 仕事を教えないのは勿論、ワザと嘘を教えて間違えさせて仕事できない人間だって状況を作り出すのもパワハラだよなー
- 145 :もしもの為の名無しさん:2022/04/29(金) 07:33:17 .net
- >>144
いるよね、人を蹴落として自分だけチヤホヤされたい人。
上司もキーマンだと勘違いしてるが只のお山の大将だよな。
- 146 :もしもの為の名無しさん:2022/04/29(金) 08:42:01 .net
- 明日でもいいことを今日残業している。
そしてそれを見抜けない上司よ。
- 147 :もしもの為の名無しさん:2022/04/29(金) 14:45:37 .net
- ああいうBBAにだけはなりたくねぇ
- 148 :もしもの為の名無しさん:2022/04/30(土) 11:58:36 .net
- 俺たちだって
役職ついて減給だぜ
ばからしか
- 149 :もしもの為の名無しさん:2022/04/30(土) 13:45:34.41 .net
- 減給やて
当たり前、世代交代とはコストカットするためです
それ以外ないやろあ
- 150 :もしもの為の名無しさん:2022/04/30(土) 14:03:35 .net
- 世代交代ね そろそろ総務の役職者も若返りねがうな
- 151 :もしもの為の名無しさん:2022/04/30(土) 14:53:02 .net
- コストカットの割には無駄に金バラまいてるよな。
若返りは理解できるが役職者は有能な人にしてほしいわ年齢問わず。ゴマすりじゃなくてね。
- 152 :もしもの為の名無しさん:2022/05/01(日) 06:50:11 .net
- >>151
言える
- 153 :もしもの為の名無しさん:2022/05/03(火) 05:00:13 .net
- >ゴマすりじゃなくてね。
これが大切なんです。気持ちよくおしごとするためには。
たかがリーマンなんだから。能力主義?なにそれだよ。
- 154 :もしもの為の名無しさん:2022/05/03(火) 06:02:26.12 .net
- だからいつまで経っても背負って立てないんよ。
協調性は大事だけどよ。
でも仲良しごっこで微温湯に浸かってたら何も変わらんよ。
- 155 :もしもの為の名無しさん:2022/05/03(火) 06:15:08.28 .net
- 嗚呼そうか、だからやってるフリだけしてるんや?
- 156 :もしもの為の名無しさん:2022/05/03(火) 06:45:45.85 .net
- 協調性はいらん。
出来るやつをあらゆる手段をつかって蹴落として、ごますりであがるんや。
- 157 :もしもの為の名無しさん:2022/05/03(火) 07:37:36.15 .net
- なるほどなー。そういや、そんなのがいたな。
のし上がるために部長の話を何時間も突っ立ったまま聞いて、いざ上がったら部長飛ばされちゃったねwと抜かした輩が。
- 158 :もしもの為の名無しさん:2022/05/06(金) 07:29:08 .net
- 仕事の成果だけを評価するって言うけれど同じ仕事量で残業してもしなくても結果仕上がっていたらOKってことだよね?
そしたら前者の方が得だよね。時間かけたらできて当然じゃん。
費用対効果で見てほしいわ。
- 159 :もしもの為の名無しさん:2022/05/06(金) 18:22:01 .net
- 今やらなくてもいい仕事を作るの好きだよね。
残業する人は頑張ってるなんていつの時代よ。
- 160 :もしもの為の名無しさん:2022/05/06(金) 20:54:01 .net
- 時間泥棒やめてほしいわ。一人で残業すればええやん。人を巻き込まんといてや。
- 161 :もしもの為の名無しさん:2022/05/07(土) 15:00:02 .net
- 残業なし手取りwww
- 162 :もしもの為の名無しさん:2022/05/09(月) 12:57:22 .net
- ひどいな
- 163 :もしもの為の名無しさん:2022/05/09(月) 17:03:20 .net
- 面倒くさいな
- 164 :もしもの為の名無しさん:2022/05/09(月) 21:37:28 .net
- 平が羨ましい
残業手当出て
- 165 :もしもの為の名無しさん:2022/05/13(金) 16:58:26 .net
- 課長まで残業代出るよね?
- 166 :もしもの為の名無しさん:2022/05/13(金) 22:24:11 .net
- つぶれろ こんな会社
- 167 :もしもの為の名無しさん:2022/05/14(土) 06:19:27 .net
- >>165
出るねぇ。変だよねぇ。
- 168 :もしもの為の名無しさん:2022/05/14(土) 11:23:11 .net
- >>167
出ないところもある
- 169 :もしもの為の名無しさん:2022/05/18(水) 07:03:51 .net
- >>168
子会社は違うところもあるの?
- 170 :もしもの為の名無しさん:2022/05/21(土) 13:35:18 .net
- いくら能力が高くてもパワハラ気質な社員は管理職にふさわしくないわ。
何であんなんが部長になれるん?
- 171 :もしもの為の名無しさん:2022/05/23(月) 12:09:49 .net
- 馴れ合い人事だから
- 172 :もしもの為の名無しさん:2022/05/23(月) 18:42:07 .net
- da.yo.ne!
- 173 :もしもの為の名無しさん:2022/05/27(金) 18:16:44.32 .net
- ゴミにはゴミなりの流儀でやらせてもらうぜ、クソ課長よ。
- 174 :もしもの為の名無しさん:2022/05/27(金) 18:42:09.10 .net
- うちの課長もパワハラ気質バリバリ。
コンプラもテンプラも無いわ。
- 175 :もしもの為の名無しさん:2022/05/27(金) 21:01:30.60 .net
- 等級相当って言うけれど、みんなそんなに仕事してるの?
- 176 :もしもの為の名無しさん:2022/05/28(土) 05:46:38 .net
- いんや
- 177 :もしもの為の名無しさん:2022/05/28(土) 08:25:53.65 .net
- はぁー面接したくね。勝手につければいいのに。どうせ何言ったって自分基準で聞く耳持たないんだから。
- 178 :もしもの為の名無しさん:2022/05/28(土) 08:45:04.41 .net
- >>153
働く人間が泣きをみる
社会主義のブラック企業
全労済は辞めた方がいい身のため
御用組合
立憲共産ソビエト蓮舫
党ごと潰れろ
- 179 :もしもの為の名無しさん:2022/05/28(土) 09:55:41.22 .net
- 面接とか形だけ 好き嫌いで決めるだけ
- 180 :もしもの為の名無しさん:2022/05/28(土) 11:35:17.42 .net
- >>179
そのとおり。やるだけ時間のムダ。
- 181 :もしもの為の名無しさん:2022/05/29(日) 13:20:23 .net
- >>179
おっしゃる通り。
最後は好き嫌いで評価される。
- 182 :もしもの為の名無しさん:2022/05/29(日) 13:32:45 .net
- >>179
働く人間が泣きをみる
社会主義のブラック企業
全労済は辞めた方がいい 身のため
御用組合
立憲共産ソビエト蓮舫
党ごと潰れろ
- 183 :もしもの為の名無しさん:2022/05/29(日) 23:27:36 .net
- >>179
独裁国家 中露と同じ 極左
中身のない安い共済契約を叩き売り
下々の職員の苦労には目を向けず
上に居座る人間が甘い汁を吸い尽くす
- 184 :もしもの為の名無しさん:2022/05/30(月) 06:50:51 .net
- それなのに風通しのいい会社にするなんて所詮ムリゲー
- 185 :もしもの為の名無しさん:2022/05/30(月) 08:13:22 .net
- ああ、行くの嫌だな 嫌だなあ
- 186 :もしもの為の名無しさん:2022/05/30(月) 13:20:25 .net
- 胃が痛いよ
- 187 :もしもの為の名無しさん:2022/05/31(火) 05:54:25 .net
- 面接がパワハラ
- 188 :もしもの為の名無しさん:2022/05/31(火) 07:38:04 .net
- 会社行くの嫌だな
- 189 :もしもの為の名無しさん:2022/05/31(火) 07:58:24 .net
- そりゃ嫌やで
- 190 :もしもの為の名無しさん:2022/06/01(水) 11:58:40 .net
- いくら努力しても目標達成には程遠いよ。
- 191 :もしもの為の名無しさん:2022/06/02(木) 05:16:19.40 .net
- 進捗会議してりゃ管理できてると思ってる?
無駄な会議が大杉。
- 192 :もしもの為の名無しさん:2022/06/02(木) 07:38:28 .net
- 圧力かけたら言うこと聞くと思ったら大間違いだよ
- 193 :もしもの為の名無しさん:2022/06/02(木) 12:41:39 .net
- kusoばっかり
- 194 :もしもの為の名無しさん:2022/06/02(木) 19:20:06 .net
- >>192
逆に反発だよな
- 195 :もしもの為の名無しさん:2022/06/03(金) 04:35:39 .net
- どんどん風通しがわるくなるー
- 196 :もしもの為の名無しさん:2022/06/03(金) 22:00:43 .net
- 一週間お疲れ様でした 頑張ってもいいことないけど
- 197 :もしもの為の名無しさん:2022/06/04(土) 03:48:38 .net
- どんなに頑張っても報われなかったし、
上の人たちをなぜかリスペクトできない。
なんででしょうね
- 198 :もしもの為の名無しさん:2022/06/04(土) 06:58:17 .net
- village river, cheap west
- 199 :もしもの為の名無しさん:2022/06/04(土) 07:35:30 .net
- 大切なのは敬意と思いやり(無いけど)
- 200 :もしもの為の名無しさん:2022/06/04(土) 07:53:04 .net
- >>197
そういう人が上にいるからだよね。
- 201 :もしもの為の名無しさん:2022/06/04(土) 08:07:46 .net
- 昼間は遊んでて夜遅くまで残業している方が評価される。
今日じゃなくてもいい仕事なのに超勤申請が通る不思議。
働き方改革やるの?やらないの?できないの?
- 202 :もしもの為の名無しさん:2022/06/04(土) 08:57:09 .net
- >>200
だよねー
- 203 :もしもの為の名無しさん:2022/06/04(土) 15:58:50 .net
- >>201
上は仕事の内容をきちんと把握していないから、申請が通っちゃうんだよ。
急ぎかそうでないかなんてわからないもの。
- 204 :もしもの為の名無しさん:2022/06/04(土) 17:41:55 .net
- >>203
だろうね。それじゃ部下の言うがままだよね。確認する術もない。
まともな人は損だなぁ。
- 205 :もしもの為の名無しさん:2022/06/04(土) 18:04:00 .net
- 愛社精神を持てだと?
会社が社員を敬うんじゃないの?
- 206 :もしもの為の名無しさん:2022/06/04(土) 18:46:45 .net
- >>205
おっしゃる通り。
- 207 :もしもの為の名無しさん:2022/06/04(土) 20:29:50 .net
- >>205
禿同。
社員をリスペクトしてないのに会社を敬えないよな。
- 208 :もしもの為の名無しさん:2022/06/05(日) 06:35:20.97 .net
- でもこういう企業って、日本じゃ多いんだろうな。
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