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ソニー、新卒に「初任給730万円」出すことを発表→中高年社員猛反発
- 1 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:27:10.66 ID:KzynmfNK0.net
- ソニーが新卒に「初任給730万円」、最大のカベは中高年社員の嫉妬!?
6/24(月) 7:00配信
ソニーが高度人材を確保するため、新入社員でも最大で730万円を支払う新しい給与制度をスタートさせる。優秀な人材が海外の企業に奪われるのを防ぐことが目的だが、果たして効果を発揮するのだろうか。
月50万円の初任給、実は「世界標準」
ソニーは、日本企業の中では成果報酬について前向きな企業であり、これまでも仕事の役割に応じた等級制度を採用してきた。
今回の措置は、既に存在している等級制度を活用し、一律で等級を付けていなかった新入社員にも状況に応じて等級を付与し、高い賃金を支払うというものである。
同社の大学院卒新入社員の年収は約600万円だが、今回の措置によって、最も優秀な社員の場合には2割ほど増えて730万円になる。
厚生労働省の調査によると、2018年における日本の大卒初任給は20万6700円、大学院卒は23万8700円だった。10年前の08年は大卒が19万8700円、大学院卒が22万5900円とわずかに上昇はしているものの、ほぼ横ばいに近い。
日本のGDP(国内総生産)が伸びない中、賃金も上昇しないという図式だが、同じ期間で諸外国は経済規模を大幅に拡大させており、それに伴って物価や賃金も上昇している。
これに加えて企業活動のグローバル化が想像以上のペースで進んでおり、世界基準における優良企業であれば、企業の国籍に関係なく給与水準は同一レベルに収束するようになってきた。
かつては、新興国にある優良企業と先進国にある優良企業との間には、大きな賃金格差があったが、その差はかなり縮小したと思って良い。
グローバル企業の場合、大卒の技術系新入社員に年収600万円を提示することは特段、珍しいことではない。現在、安全保障問題で米国から制裁を受けている中国の通信機器大手ファーウェイ(華為技術)の日本法人は、
2年前の17年に新卒の学生に対して約500万円の年収を提示していた。中国のメーカーですら、この金額を出していたという現実を考えると、年収600万円というのは特別に高い水準ではないということがお分かりいただけるだろう。
(略)
「俺より給料が高い奴が出るのはケシカラン」
しかしながら、こうした新しい制度に対する最大の障壁となっているのは、中高年社員の感情的な反発である。
新卒の一括採用で、年功序列の賃金体系を基本としてきた日本社会においては、新人に対して高額年収を提示することについて抵抗感を持つ人が多い。
これまでも有能な若手社員に対して高い賃金を払う制度を検討した企業は少なくないが、中高年社員の反対で導入が見送られるケースが多かった。
ある金融系企業では、高度人材を処遇する制度を構築したものの、部長クラスの社員が「俺より給料が高いヤツが出てくるのはケシカラン」と反対して、制度の導入はあっけなく見送られたという。
別な形で処遇に制約を設けるケースもある。多くの著名企業がAIなどの技術を持った高度人材を求めており、採用関連のサイトを閲覧すれば、こうした人材に対して入社を呼びかけるメッセージをたくさん目にすることができる。
しかし、詳細情報をよく読むと、最初の数年間は他の社員と同様、支店での経験を積む必要があるなど、その処遇は限定的であることも多い。
続きはソース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000011-zdn_mkt-bus_all
- 2 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:28:48.81 ID:hfnIeL3W0.net
- へえーいいじゃん
- 3 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:30:12.05 ID:gj5oBmNb0.net
- 記事には初任給50万って書いてね?
- 4 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:30:28.36 ID:/zEdghLV0.net
- 任豚の嫉妬やな
- 5 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:31:55.03 ID:/hfWOpDF0.net
- 平井体制下でリストラ習慣が定着しちゃったからね
役員と若手の中間層が割を食ってしまうのは当然の流れでは
- 6 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:32:27.65 ID:dNmMVc0D0.net
- 良いと思うよ
無能な中年がやる気出してくれるんじゃね?
- 7 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:33:18.36 ID:eKwYh8xkp.net
- 初任給730万ってボーナス加えたら年収9000万かよ
すごいな
- 8 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:33:49.32 ID:iQmW+X4HM.net
- 最大でってことは当然その金額相応の仕事をすることで得られる金額だろうしいいんじゃね
- 9 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:35:55.47 ID:L67OzlaNH.net
- >>7
ちゃんと読め
- 10 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:37:28.33 ID:px6pPlNR0.net
- すげえな
さすソニ
- 11 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:38:58.39 ID:UaElxclk0.net
- これ前年入社とかガチギレなのでは?
- 12 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:39:17.38 ID:eKwYh8xkp.net
- >>9
>>1が読んでねえって馬鹿にしてんだよ
初任給月50万って記事に書いてんだろ
- 13 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:39:33.77 ID:9UlfUtc40.net
- 初任給50万の奴の横で仕事が出来るとか
最高に羨ましい
くっそテキトーな仕事してても許されそう
- 14 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:41:28.38 ID:Jaf+2DC60.net
- ソニーはなんだかんだで復活してるしな
- 15 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:41:50.92 ID:PLoU51Jj0.net
- これは流石に支持するわ
- 16 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:42:20.98 ID:f8zsNOkA0.net
- 本当に有能な人材なら周りは納得するはず
例えば学生時点で既に事業起こして成功してるとか
大学院の研究で素晴らしい実績を残したとかね
ただ学歴が東大ですみたいなのを基準で選ぶとマジで
使えない高給取りが増えるだけだからそこは人事の裁量次第だな
- 17 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:42:31.77 ID:Y/sMF+uK0.net
- いままではまともな人材確保もできてなかったってことか
無能しかいなそうだもんなソニー
- 18 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:42:37.58 ID:lqGf+ZU60.net
- 勉強したもの勝ち
元気ならいいってバカ親育てられたバカ子はニートやフリーター
- 19 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:44:13.15 ID:uXf6IzCea.net
- 仕事で関わってるソニーの設計は東大卒だらけ
- 20 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:44:25.19 ID:PMzY1Ggf0.net
- >>11
ソニーに入れただけの4大卒以下の給料で高度人材雇えると思ってるの?
- 21 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:45:03.68 ID:PLoU51Jj0.net
- 今ソニーがどんだけ就活人気強いかはよく分かるから、これが上手くいけば日本国外からも更に良い人材が手に入りそう
ちなみにゲハ的に荒れないよう言っておくが、倍率で言えば任天堂の方が格上だけどな、狭き門だし
- 22 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:45:50.16 ID:e7RbaJMu0.net
- アホちゃう
米Googleの新人プログラマー2500万とかやぞw
まだまだ安すぎるわ
- 23 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:48:03.63 ID:NvXmiodKd.net
- いいじゃん
新人より適当な仕事しても許されるんだろ?
- 24 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:49:23.88 ID:kmATqxS90.net
- 新人君はまず小売り廻されてうちソニ覚えて帰ってくる
- 25 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:49:32.86 ID:n/gjsly6p.net
- 大学院でも学部によるだろ
大学の学部の大半が事務屋やるくらいしか役に立たないんだから
- 26 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:51:27.35 ID:L67OzlaNH.net
- >>12
ソース元見てみろ初任給730万て書いてある
- 27 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:53:11.28 ID:ylZDFoJI0.net
- 日本では日本では五月蠅いな
- 28 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:54:52.32 ID:itwhDGRW0.net
- >>22
何で天下のグーグルに新卒プログラマーとして入社できる超エリートとソニーの新卒比べてるの?全然比較対象になってないわギャグ?
- 29 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:56:30.24 ID:R6lh22Alr.net
- 任天堂は?
- 30 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 13:59:12.55 ID:P08i8nf/0.net
- そりゃ新卒に大金払うなら前からいる人の給料も底上げしなきゃおかしいからな
- 31 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:00:42.58 ID:6fhp1wen0.net
- それだけの働きをしてくれるひとならいいと思う
- 32 :ぐりぐりくんSR :2019/06/24(月) 14:01:03.18 ID:iE6+Yrck0.net
- >>30
それは人材の質を見て判断したらいいんじゃないの?
年取っただけで高年収というのはすべてカット
- 33 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:01:49.73 ID:AcOdcude0.net
- >>22
外国は外国で、昼飯食いに行って戻ってきたら近くの机が荷物も書類も無くなり綺麗になっていた(その机にいた人は昼休み中にクビ切られた)ってのが良くある話らしいから……
- 34 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:02:03.43 ID:onISFHL20.net
- リストラしまくって多くの家族を露頭に迷わせて溜め込んだ金や
大切に使ってや
- 35 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:02:46.00 ID:gV5yn5+k0.net
- 有能な若者より無能な中年の方が給料が高いという状況が
そもそもおかしいもんな
- 36 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:04:39.87 ID:hfnIeL3W0.net
- いつの日かソニーがゲーム事業が柱なんて企業じゃなくなる時をずっと夢見てます
日本の経済成長の象徴だった企業が任天堂と覇を競ってる様な状況は悲しすぎる
マイクロソフトみたいに片手間にやってるならともかく
- 37 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:05:40.56 ID:ylZDFoJI0.net
- ソニーは任天堂と覇を競っていたのかw
- 38 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:08:34.85 ID:pVpJRpsz0.net
- 当然だが該当するのは新卒の中でも選ばれた一部の人材に対してだけ
この戦略はこれだけの金額を出すに値する人材を日本に引き止めるという意味で非常に重要
他の大手メーカーも下らない横並び思想を捨てて今すぐ追随するべき
- 39 :ぐりぐりくんSR :2019/06/24(月) 14:09:16.56 ID:iE6+Yrck0.net
- 80年代の親父向けの書籍とか見ると「日本的経営は素晴らしい!」って大真面目に論じてるのね
日本的経営っていうのは会社をファミリーとみなして社員一人一人が自分の人生=会社みたいな
価値観で働く会社ってものだけど
具体的に言うと年功序列だとか終身雇用だとか年を取るごとにどんどん管理職に回っていくだとかそういうの
もう笑っちゃうでしょ
ブックオフとかでそういう本沢山あるからみてみるといい
- 40 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:09:19.31 ID:kaaUtc3gM.net
- >>26
喧嘩するな
ソニーは年俸制だからどっちの書き方でも間違いとは言えんからね
5月に年俸が決まってそれを12ヶ月に分けてもらえるんじゃ
- 41 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:14:39.19 ID:wQTKOAeH0.net
- ゲーム内容は反社会的じゃない!むしろ反社に敵対してる!!
とか言ってたけど
反社に資金流してたゲームとかよっぽど悪いわな
- 42 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:15:30.86 ID:ylZDFoJI0.net
- でも反社とつながりとか言ったら任天堂とかどうなるのよ…
- 43 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:15:42.47 ID:7+pG2c7k0.net
- 企業の時給ランキング
http://i.imgur.com/5bpmzqK.jpg
- 44 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:17:37.56 ID:wQTKOAeH0.net
- あぁスマン41は宮迫スレの誤爆な
>>42
ソニーのことじゃないのよ
マジでスマンw
- 45 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:19:32.00 ID:uYBHHbZcp.net
- まあ有能を海外に奪われて国内は残りカスばっかになるよかいいんじゃない
日本は技術者に対する評価がまだまだ低い
- 46 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:19:37.76 ID:tt8Q4NRv0.net
- 結局は人だからな
- 47 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:24:43.59 ID:l5QLnmdp0.net
- まぁ既にソニーいる奴らは無能がゆえに業績悪くなってんだから当然といえば当然
- 48 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:26:57.29 ID:fzm97zXCM.net
- 給与が海外基準ということは首の切られやすさも海外基準だろうな
自信があるやつだけ行けばいい
- 49 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:31:21.13 ID:NmEt/HLc0.net
- セガ・エンタープライゼス事件@ 会社が負けた判例の概要
解雇を無効とし、地位保全・賃金仮払いを求めた事案
https://gentosha-go.com/articles/-/13386
日本企業の大卒初任給が低いのは能力不足を理由に指名解雇することがほぼ不可能だからだよ
できないやつは低賃金のまま据え置くて方法で全体の賃金コスト抑制にあたるしかない
- 50 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:35:40.62 ID:L67OzlaNH.net
- >>40
待て待てwどう解釈したら喧嘩してるって認識になるんだよwww
- 51 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:39:04.70 ID:dmY5m9Ho0.net
- 750万でスーパーマン募集してそうだな。
でも院卒で600万の2割増しってたいしたことなさそう。
院卒で日本語、英語、中国語ぐらいできるってなってそう。
- 52 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:43:40.63 ID:jy315Mml0.net
- >>6
反発して優秀な新人いじめだけはやる気だしそうだな
- 53 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:46:13.74 ID:LoOSB/D1p.net
- 若者「新しい時代を作るのは老人ではない」
↑
無能
- 54 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:46:47.53 ID:A5VBmcKbM.net
- PS4を成功させたサーニーはその3倍はもらってるんだろうな
- 55 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 14:52:01.93 ID:RyFVMoXd0.net
- 日本一の社員もソニー日本支社の席、ねらってるかもな
- 56 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 15:05:20.70 ID:TvUTfmgW0.net
- 嫉妬不可避
- 57 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 15:13:22.30 ID:O5I5K+lup.net
- 似たようなことをしてベテランがどんどん辞めて潰れた会社なら沢山あるが、ようするにオッサンよりも有能ならええんや。
無能がベテランより給料が高くなるなら納得いかんだろ。
- 58 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 15:14:35.51 ID:H155BIQka.net
- 入っていきなりこの額貰える程の働き出来るとは思えないからそら反発あるだろな
- 59 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 15:19:04.70 ID:B+xxfuqK0.net
- 新人から1000万ぐらいはもらえてると思ってた
- 60 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 15:22:56.80 ID:w/1W8YypM.net
- 無能社員切り捨てろ
- 61 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 15:29:32.95 ID:igvvBcB4M.net
- >>4
ソニー社員が任豚とかもう分かんねぇな
- 62 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 15:34:08.30 ID:NvXmiodKd.net
- ゆとり新人が有能なわけもなく
- 63 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 15:37:40.52 ID:MUMHCQ7d0.net
- 元々IT企業や進化の早い大企業はこうあるべき
サムソンなんか40で定年考えないといけない
生き残る為に若い頃から競争しまくる。そのかわり報酬は日本の大企業より圧倒的に多い
今の日本の大企業は時代の流れについていけない無能な高齢者たちが仕切ってるからまともなものが作れないし時間もかかる
- 64 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 15:58:42.67 ID:mZav03O50.net
- >>62
年取っただけの中年の方が無能な事多いよ
- 65 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:00:59.73 ID:dHLc3Z0O0.net
- 若い奴に金渡したほうが何かと円滑になりそうだから有り
- 66 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:02:39.04 ID:mZav03O50.net
- 「長く働いてるだけであの仕事しねぇおっさんあんだけ貰ってんの?」
こんなんばっかだからな
だから若手もやる気ないし
- 67 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:05:01.11 ID:gj5oBmNb0.net
- 若い奴はまだ有能か無能か分からないからな
ただ歳食って無能な奴は確実にいる
- 68 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:07:00.85 ID:jy315Mml0.net
- >>53
そいつ自身考えが老害だったししゃあない
- 69 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:10:38.25 ID:hioHv1qpd.net
- でもこの新人が中年になってもお値段据え置きなんじゃないの?それかリストラとかw
- 70 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:12:08.70 ID:bg5XApUdd.net
- てか、ソニーって新入社員、結構低かったんだな。
もっと貰えるかと思ったわ。
- 71 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:13:01.63 ID:mZav03O50.net
- >>69
当然使えなきゃリストラだろ
今いる使えねー中年追い出すための方針でもあるんだから
使える新人にそれなりの金出して、使えねぇ中年は切る
悪いこと一つもない
- 72 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:20:24.38 ID:3IRFvaCi0.net
- 過去10年で東大工学部の学生が入社したい企業にソニーは毎年40人以上いるのに任天堂は0〜1人という悲しい現実
- 73 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:21:45.75 ID:1m2q5+8ad.net
- >>72
でもお前はFラン卒じゃんw
- 74 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:26:49.64 ID:u+Omcv/30.net
- >>72
だって任天堂行っても技術者として成長は見込めないでしょ
- 75 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:36:45.42 ID:Ne60u5zl0.net
- 使えそうかな?で730万は出すけど、結果出なきゃ等を下げてくだけでしょ
成果報酬って
結局、新人教育に掛かる経費を本人に支払うだけで、ソニーの経費としてはそんなに変わらない
マスコミ向けにアドバルーンで「730万!」って言って、それで少しでも人材確保出来れば良いね、
って制度だと思うよ
今のソニーにしがみつくしかない老害連中は、それでも嫉妬するんだろうけどね
- 76 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:40:39.16 ID:gj5oBmNb0.net
- >>75
ソニーっていうより中年以降は会社にしがみつくしかないだろ
簡単に転職できる年齢じゃねえし家族もいるんだし
- 77 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 16:45:06.41 ID:fzm97zXCM.net
- ある程度以上の年齢だと求人とかないからな
海外で使い捨てられる覚悟で稼ぐか
中小で自ら牽引するくらいの気概を持って働くか
- 78 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 17:06:10.18 ID:l/7+DgrB0.net
- >>72
任天堂は東大卒で溢れてたんじゃなかったっけ
お前手首腱鞘炎になるぞ
- 79 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 17:27:01.25 ID:SwAVUasY0.net
- 出せるんなら良いんじゃねと思うわ
>>39
一応言っておくとその時の日本型経営って若手社員が能力が発揮しやすいって利点があるぞ
責任は上が持つ、下は責任が無いので企画を出せ
出た企画は上が精査して成功に導くだからな
だから従業員は家族で、終身雇用で成功するわけ
昔のドラマとかであくまで上から要望があるのでそれ用の企画を出してくれであって、
上が作った企画をやれじゃなかったでしょ
- 80 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 17:27:32.70 ID:stWJcwTdd.net
- 手取りでいくら?
あと、よくある最大値の話ですねよこれ
- 81 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 17:29:37.57 ID:MadkESDYd.net
- アナログ回路設計できる奴が枯渇しとるわ
- 82 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 17:51:39.73 ID:L0K5KWbR0.net
- >>39
護送船団方式で官庁主導の日本型社会主義だったんだけど米国に手を突っ込まれて20年かけてガッタガタに構造破壊されたんだよ
- 83 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 18:16:53.44 ID:XcIifMOPp.net
- 年収730万の新人「ホモパレード開きましょう」
- 84 :\(^o^)/:2019/06/24(月) 19:06:02.21 ID:UOk1mm8up.net
- >>80
それな
実態は普通に毛の生えた程度に収まるやろ
アメリカの飛び級天才児とかが
該当するだけで
- 85 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 19:11:44.45 ID:J+8rcd940.net
- 730万貰えるような超エリートなら
海外じゃ1000万超えだろうからソニー選ばんだろ
- 86 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 19:29:52.26 ID:dmY5m9Ho0.net
- 730万の新人ぅてプロモーションに使うんだろ。
実はすでに会社持ってて2-3年だけソニー入社して
しばらくすると退社と。
高度人材と言いつつ広報部所属になってそう。
- 87 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 19:46:50.87 ID:1AD6SRLL0.net
- こういうのは落ち目の時にやってもダメなんだよ
- 88 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 20:18:41.20 ID:H0HqYcQC0.net
- すっげー 新卒730万て
完全PS4バブルww
- 89 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 20:39:27.06 ID:NvXmiodKd.net
- >>71
そういうことをやろうとした会社は沢山あって
有能な中堅社員がどんどん抜けて
残るのは使えない中年と育ってない新人なんだよ
スクエニのようにな
- 90 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 20:53:20.22 ID:0RpJL3l00.net
- 有能な中堅は使えない新人より給料安いなんてアホらしいからどんどん抜けていって
無能な中堅は徹底的に新人を潰しにかかる地獄絵図だろうな
- 91 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 21:47:03.78 ID:WKrlH/Ek0.net
- これもいつものように後追いで任天堂がパクって豚ちゃんの手の平返しが見られるかもな
- 92 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 22:06:45.77 ID:F2va1zmJd.net
- 俺オッサンだけどこれは支持
若者とガチの殴り合いしたい
そして勝ちたい
- 93 :名無しさん必死だな:2019/06/24(月) 22:21:19.04 ID:q2m9ABcW0.net
- おっさんがおっさんであるが故に尊いというおっさん主義国家
それが日本
おっさん大企業とおっさん政党自民党が主導するおっさん国家
それが日本
- 94 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 01:00:46.94 ID:gcsm/x6U0.net
- >>93
何言ってんの?w
- 95 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 02:04:04.19 ID:YDML3gME0.net
- >>72
安定志向のやつばかり集まる任天堂とは大違いだな
- 96 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 08:05:44.73 ID:zIC5XlRV0.net
- 新卒730万なんて企業日本に存在するのか?
あるんです
1に
- 97 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 08:07:01.59 ID:EKyIUSRl0.net
- 最大で
- 98 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 09:16:46.94 ID:w+kpvp3GH.net
- >>89
まずは去年とか数年前と比較的若いヤツらが同じ学歴と技能なのに給与を入った年でこんだけ違うことされたらほぼ辞めるよな。それも有能なやつはブチ切れて競合他社に移るの確実じゃん。
- 99 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 09:34:18.50 ID:FqKoITV+0.net
- ソニーで750万なら他所だと1000万貰えそう。
他所で落ちたやつが転がり込んでくるだけだろう。
- 100 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 09:59:24.48 ID:tIEziAUd0.net
- >>33
外国は当日いきなり辞めさせられるから、暴れないように警官が待機することもあるようだ
- 101 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 10:00:20.50 ID:tIEziAUd0.net
- >>36
ゲームってまだまだ成長産業だぞ。テレビやオーディオが柱なら誇らしくてゲームなら情けないのか
- 102 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 10:02:40.07 ID:45SJ3CN60.net
- >>1
海外は退職金という概念がないからその分年収を高く設定できる。
帳尻合わせで生涯もらう収入が同じだとしたら別に得をしているとも言えないのだ。
そういうからくりだよ。
そもそも終身雇用などというバカげた決まりが日本をクズにしてるんだけどね。
- 103 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 10:06:24.01 ID:fxsWnhkG0.net
- >>1
ポケモンの会社でさえ新卒700万超(ボーナス込み)だし普通じゃね
これまでがソニーにしては安すぎた
- 104 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 10:26:40.59 ID:fPGbE+FZ0.net
- 氷河期、ゆとり世代は氷河期より上と、ゆとりより下の世代より生涯収入は低くなるようになってる、恨むなら時代を恨むか、起業しなかった自分を恨むしかない
- 105 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 11:06:20.44 ID:Ki/htrj1d.net
- オッサンだが若い奴に給料たくさん出した方が良いよ
抜かれるなんて当たり前だし
- 106 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 15:39:46.05 ID:Oi/1xw7jd.net
- 氷河期にソニー入ったおっさんなんて超優秀だろ
ゆとりが太刀打ちできるレベルじゃない
コンビニバイトすら競争の暗黒時代だからなw
- 107 :名無しさん必死だな:2019/06/25(火) 17:41:35.66 ID:+4wv1z8gd.net
- この金額貰えるのは、縁故で入社できる数人だけじゃね?
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