【企業】さらば平等、新人から給与格差　ソニーの覚悟

91 ：名刺は切らしておりまして：2020/04/21(火) 19:56:24.30 ID:wHlB+aNa.net

>>10
＞新人、中途にかかわらず実力があるほうが高値で当然

日本の採用制度では、採用時点の「実力」とは、人事課のみが勝手に認定した変な「実力」。
本当に仕事がデキる奴かどうかは、とにかく仕事をやらせてみないと決して分からない。
それなのにインターン制度は導入せず、こんな珍制度を導入するソニーはただの手抜き。

本来ならば採用制度自体を大改革する必要があるのに、珍改革で済ませ、やってる感を出しているだけだ。