【企業】ＮＴＴ、非正社員も同じ福利厚生　健康診断項目も増える

1 ：ムヒタ ★：2018/05/02(水) 09:44:49.15 ID:CAP_USER.net

ＮＴＴグループは正社員と非正社員の間で待遇差があった福利厚生制度を見直し、１日から健康管理のメニューを中心に正社員の制度に一本化した。非正社員は定期健康診断の受診項目が増え、提携するフィットネスクラブやレジャー施設などを割安で使えるようになる。各種の手当だけでなく、福利厚生でも格差是正を図る動きが出てきた。

対象は同グループのＮＴＴ東日本、西日本、ドコモなどで半年以上働き、ＮＴＴ健康保険組合に入る計約１８万人。非正社員数は非公表だが数万人規模でいる。

労働組合が非正社員の待遇改善のため、昨年夏に福利厚生制度の見直しを要求。会社側が昨年秋から議論に応じ、正社員の制度にそろえることで合意した。非正社員は、介護や育児サービスの利用補助も受けられるようになる。介護・育児に関する専門家の相談窓口も利用できる。

会社側は見直しによる負担増が…
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2018年5月2日08時40分
https://www.asahi.com/articles/ASL4V3QTZL4VULFA00N.html

2 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 09:47:00.71 ID:O+CWS9Jq.net

どちらかといえば会社主導

3 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 09:48:46.03 ID:qSKGmL8m.net

これは直接雇用の非正規の話だろ
大量にいる正社員派遣の奴隷達はなんもかわらん

4 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 09:49:38.42 ID:YZul6EXT.net

雇用規制緩和すればいいだけの話
それがねじれねじれて非合理的になってる

5 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 09:57:44.26 ID:K+GOkCNq.net

>>3
逆に、福利厚生がしっかりしてる派遣会社が出てきてもいいかと思うけどな

6 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:01:43.89 ID:rRcs4yWh.net

派遣会社の正社員はそっちの福利厚生になるだろうな

7 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:06:58.96 ID:ZFo9ig1G.net

>>2
組合だよ

8 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:29:36.82 ID:W60XhhXN.net

NTTは代理店とか名乗る詐欺会社をなんとかしろ

9 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:32:36.22 ID:iHjFRbbS.net

非正社員って、契約社員やパート契約のことだろ？
そんなんじゃなくて協力会社()、パートナー"さん"（）がたくさん本社にもいるじゃんｗ
あげく特定されないようになのか最近フリーデスク化したり…。

NTTコムウェアとか相変わらずHBAやエクシオとよろしくやってるけど大丈夫なんかなぁ。
ドコモも東西もコムウェアもデータも金あるのにあんな危ない橋渡るんだろう。

10 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:35:21.14 ID:NmDm8nbZ.net

>>9
経費削減のためよ

11 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:38:31.56 ID:YyTqLDNF.net

意地でも非正規を正社員にはしないんだな

12 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:39:46.57 ID:6W+9vKXk.net

さすがスタートで下駄履いてた起業は違うわ

13 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:40:21.62 ID:FXVeY6no.net

>>9
人事の下種どもが、差別を楽しんでるんじゃないのか？

14 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:42:00.94 ID:tD1aFgN+.net

＞労働組合が非正社員の待遇改善のため

これがミソだな

正規、非正規っていう構造維持したいから頑張ってるだけの話
組合員を守る為にやってるだけで会社の為でもなければ労働者の為ではない

15 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:42:02.03 ID:ZFo9ig1G.net

>>8
その詐欺会社に言えよ

16 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:43:18.23 ID:DumfFYas.net

よかったね非正規で

17 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:46:53.84 ID:gr+zoJT7.net

【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★31
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513123344/
【仕事】なぜ企業は中高年フリーターを正社員採用したがらないのか [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454210985/
【労働】非正規雇用ついに4割・・・望んでも正社員になれないロスジェネ世代で増加 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1446713248/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/
【労働】｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今､割を食わされている [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1444434079/
【国内】「引きこもり」の6割が40歳以上という調査結果の衝撃 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1447643142/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩　３５〜４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【国内】「下流中年」問題を自己責任論で片付けていいのか？　中年層の非正規が直面する厳し過ぎる現実 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1462411258/
【国内】正社員化でも報われない氷河期世代の無間地獄…見捨てたツケは、全世代で払うことに [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1481071917/
【国内】引きこもりの長期化、高年齢化進む　受け皿少ない４０代以上孤立深刻 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1486444276/
【国内】「大人の引きこもり」は世間に甘えているだけなのか？ [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489467729/
【無業者】「中年ニート」120万人、統計に表れない無業者 [無断転載禁止]©5ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1496137665/l50
【社会】 急増する「中年フリーター」 (NHK) [無断転載禁止]c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449527557/
【社会】中年フリーターの「老後破産」で生活保護費が5倍に　いま政治家が取り組むべきは「中年フリーター対策」だc5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1451103488/
【社会】「中年フリーター」のあまりにも残酷な現実　c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1444437003/
【社会】やむなく非正規、ミドル男性の苦悩　気づけば４０歳過ぎ [無断転載禁止]c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454521980/
【社会】増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴　法改正を逆手にとった「派遣切り」もc5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454933021/
【ニート】人手不足で若年労働者には追い風も…統計に表れない「中年ニート」が120万人存在＆人数は増加傾向に [無断転載禁止]c2ch.ne
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496125748/
【企業】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感　旭化成社長
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1512650708/
【話題】NHKクロ現＋の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声 「年寄りよりこっちだろ…」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513293276/
【経済】「就職氷河期世代」、40代突入　悲惨な窮状が明らかに
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519302754/
【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか？　採用抑制、派遣解禁…★85
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521634484/
【社会】氷河期世代没落で、生活保護費が30兆円増となる可能性　非正規・無業者の生活保護予備軍は147万人★23
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522943705/

18 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:47:57.89 ID:drnUbE/Y.net

>>14
そこまで悪意に見るかねw
これやることで非正社員も労働組合に入れられるから組合費も人数も増えて嬉しいって話でしょ。

19 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:54:40.77 ID:tD1aFgN+.net

>>5
裁量ある立場ならな
勤務先がそれぞれ違う単なる下請け労働者にすぎない人の
福利厚生しっかりしたら割にあわなくなる


>>18
だからそれは結局、わが身可愛くてやってるだけじゃん
経営陣は非正規使うの望んでるわけじゃなくて社員の賃下げと解雇できるなら
非正規使う必要殆どない

非正規を必要としてるのは正規雇用の労働組合だから

20 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:55:43.48 ID:4tSvSPbE.net

>>8
ドコモショップのことだな。
多くの人は営業所だと思って騙されているからな。

21 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 10:56:32.26 ID:lBVfwKJq.net

福利厚生よりも前にやることあるだろ＞みかか

22 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 11:02:47.11 ID:tD1aFgN+.net

>>21
NTTなんだかんだで労働組合まだそれなりに強いから諦めて
電電公社時代の人は殆ど居なくなっても、認可事業の殿様商売してた時期の人がわんさか居るから
この手の連中は綺麗な事いいながら、自分守る為にはどんなゲスい事もやってくる

23 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 11:08:53.24 ID:gM6EOHTf.net

NTTなんて、定年まで本体にいられる奴の方が珍しいだろ　ほとんど子会社への一方的な出向じゃん

24 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 11:43:08.85 ID:FnmhKIUT.net

次に流行るのはずばり、「地域社員」だ！
これは実質の契約社員なんだよｗｗｗ

25 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 11:45:52.82 ID:KLwjcDpO.net

>>3
そりゃ派遣は別の会社だしななんで他所の会社の従業員の面倒見なきゃなんないんだよ┐(´д｀)┌

26 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 11:52:37.72 ID:KLwjcDpO.net

>>5
確か正社員として雇用して派遣してる上場企業があったはず名前は忘れたけど

27 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 11:54:20.90 ID:8c9ICP7p.net

非正規なんて作った理由がわからぬ
自公なんてゲスの集まり

28 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 12:00:41.40 ID:n5tPz7pV.net

派遣会社が福利厚生を整えるべきだろ
人材を派遣してるんだろ？
SIerと同じ考えにするべき
今はただのバイト紹介と変わらんだろ

29 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 12:14:40.32 ID:pKCxiY2r.net

>>27
非正規を作った理由は、労働者同士を分断させて
自分たちの手を汚さず、労働者の待遇を落とそうとした
「正社員が悪い」とかってステマする奴がいるが、非正規が出来る前は
正社員なんて単なる社員で一番下の兵隊だったわけよ


今年、NTTは非正規を一部正社員化してるみたいだね
新卒の数が足りなくなってるらしい

30 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 12:31:51.93 ID:oW/34KA5.net

過去働いてたけどいい会社ではあったわ
ただあまりに内向き過ぎて企業というより村みたいな空気だった

31 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 12:43:52.09 ID:0ZpPDoAv.net

>>1
非正規採用を国が禁止すればいい話

税金も年金も労働者が支えれば

消費税など必要ない

32 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 13:54:26.25 ID:oPDFqYqH.net

反日マスコミ（朝日毎日ＮＨＫ）が作ったＢＰＯは　
中韓の命令に従って動く卑劣な売国奴の団体で、
　Baikoku & Program improvement Organization
の略ですから、反日なのは当然でしょう。

33 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 14:35:06.75 ID:/R1+HXRw.net

正社員にしてやれよ
サボリーマンも減給しないとな

34 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 14:42:56.39 ID:rMk+dnS3.net

NTTグループの労働組合はよくがんばったね。(❛ ◡ ❛)❤

35 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 14:44:45.60 ID:QaDeIjPE.net

たまには、非正規の水準に正規を揃えるのもいいんだよ。

36 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 15:44:03.27 ID:Ij+/Mujd.net

でも、非正規雇用。
いつでもクビ切れる。

37 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 15:48:09.83 ID:pwMZ7v9w.net

非正規って本来は、有期雇用派遣の事だったのに。

38 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 15:58:01.77 ID:iHjFRbbS.net

>>34
これ労組じゃなくて、会社だよ。
先日は設立記念企画とかあったんだが、それに至っては会社側が正規よりも非正規に手厚くした。
以前ほど非正規やパートナーさんｗを確保できなくて、でも業務自体はもうどっちも欠かせない。
とはいえ、タチが悪くないにせよ正規は100%近く労組入るので、数は増やしたくない。
労組としても、これ以上正規増やすと厳しいグループ会社が出てくるのは分かってる(NTTグループは泡沫の社員も労組入ってる)。

労組が主導したって言ってるやつは間違いなく何も知らないやつ。

39 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 16:00:38.65 ID:T7AnU8gF.net

一方JPは……
同じ元国営なのでどうしてここまで差が開いた

40 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 17:38:39.48 ID:Sv393kI1.net

>>19
そうなんだよ！正規社員と同率の健康保険料を徴収しておきながら格差を放置していた方がおかしい。
労組も非正規から如何に搾取するかを考えているだけなんだよな。

41 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 17:49:20.41 ID:h5813Why.net

正規と非正規という呼び方は、
首切り保護と首切り対象という呼び方に帰るべきだろ。

42 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 18:16:58.03 ID:tvnzY4Yv.net

>>24
ローカルスタッフとか地域猫みたいな響きだな

43 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 18:55:23.42 ID:tD1aFgN+.net

>>27　>>29
非正規を作ったというか認めた理由は労働組合と組合員の利益を守る為
自公は労働組合の提案なんでそれで妥協、人件費下げたい経営者はそれで妥協しただけ

正規非正規の対立軸じゃなくて、労働組合とそれ以外の対立軸です

44 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/02(水) 19:15:46.34 ID:qVgWnc5/.net

布施祐仁
‏

@yujinfuse
4月30日
その他
モリカケの公文書改竄、偽証まかり通る日本とは大違い　公文書と異なる議会証言した英内相辞任(木村正人) - Y!ニュース

45 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 00:06:43.03 ID:A1fmx8bF.net

もともと正当ではないことをずっとやってきたわけであり、
是正へ向けての一歩ということでしょう。

46 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 00:08:34.07 ID:A1fmx8bF.net

>>28
あんなもんさっさと潰して特殊労働者に再限定する
これが真っ当。生ぬるい。

47 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 00:25:53.17 ID:d+w7voPA.net

>>1
給料あげろ

48 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 00:27:25.82 ID:IU9G2ttC.net

>>45
バカだなぁ
NTTの非正規なんて恵まれてるし問題もそんなないよ。
正規雇用化も使える人材なら普通にやってる。

問題は協力会社やBPと称して入れてる多重派遣や出向、業務委託だよ。
完全野放しだし、政府が株持ってる会社の所業とは思えない。
NTT東西もドコモもデータもコムも全部だ。

49 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 00:31:47.47 ID:XJ73j5nN.net

非正規なんて非組合員ばっかなんだから、組合は正規の待遇改善を優先しろよ。

50 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 00:50:56.80 ID:d1L6CDd+.net

まだ、こうした議論をやっているところがあるんですね(;^_^A・・・
一体何時代なんだか。

関わっちゃ駄目なやつです(;^_^A・・・

ｂｙ　かもめ党（鼎 梯仁）

51 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 02:24:06.44 ID:pFFYbcTZ.net

>>49
君は実に馬鹿だな

非正規や協力会社使ってるから解雇なしで
それなりの給与を一律で提供する今の正規の待遇維持できてるんだぞ
無能の為に給与抑えられる事に憤るなら組合とは敵対関係だよ？

52 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 06:35:11.37 ID:Jq3zUaek.net

>>37
派遣は非正規じゃないよ？？　　ただのよその会社の人　　よそもの

53 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 08:39:54.13 ID:0JZA4MSV.net

でも給与額は非正規

54 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 08:47:28.06 ID:aX6f0dbL.net

>>53
派遣の給与を決めているのは派遣会社、派遣元。
派遣先が正社員並みの費用を派遣元に払っていることは珍しくない。

55 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 09:56:29.19 ID:q2JHrbLD.net

>>27
お前らのマウンティングの材料になれてるじゃん

56 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 09:58:48.65 ID:qazBLd/A.net

MUSASABI
‏

@musasabi234
5 時間5 時間前
返信先: @LoudminorityJPさん
こう言う話題になると、必ず目にする自己責任論。だったら、何で高い税金を払ってい
るのか。アメリカに貢いだり、安倍友に良い思いさせる為に払ってるんじゃないんだ
。八王子市議の佐藤梓さんいわく"みんなもっと怒って良いんですよ！"。

57 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 11:56:12.75 ID:B6jIc26K.net

NTT　グッジョブ

あとは、完全に同一労働同一賃金を実現しろ

同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。

58 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 13:34:25.73 ID:bJfjNX2W.net

在日韓国・朝鮮人は単なる「不法入国犯罪者」です。

戦後の混乱で強制送還できず、しかたなく「朝鮮戦争の難民」という扱いで
特別に在留を法的に許可してる状態です。

つまり、朝鮮戦争が終結すると祖国へ帰らなければならないのです。

日本政府｢｢在日61万人中､徴用者は245人､あとは勝手に来て住み着いた者｣で間違いない｣
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1525094153/
在日韓国人3世に「永住権」なし 日韓基本条約で受け入れ義務なし
http://www.thutmosev.com/archives/57555487.html

59 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 16:33:57.67 ID:BE9xghS+.net

あんたら、労働組合を目の敵にしているけど、
その結果がネオリベの台頭でしょ。自業自得じゃね？

ここに興味深い論文がある。
https://mpra.ub.uni-muenchen.de/64756/1/
{ We find a robust and negative significant relation
between Soviet Union’s relative military power and top income shares. }
「ソ連の相対的軍事力とトップ所得シェアとの間に強固かつ負の相関関係を
我々は見出した。」

さらに、OECD加盟国のトップ1%の所得シェアと
各国の労働組合密度(union density)とソ連の相対的軍事力と
あいだには負の相関性があったんだとこの論文は主張している。

要するに、ソ連の脅威と労働組合の力とは資本主義諸国の格差社会に対して
なんらかの抑制力として働いていた可能性が高いということですね。

ここでいう労働組合密度というのは組織率のこと。

60 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 21:25:10.64 ID:pFFYbcTZ.net

労働組合という仕組みそのものがいらないとか悪いわけじゃなくて
既存の労働組合の多くが腐敗してる
既存労働組合が自浄作用あったり、批判されて見直し
できればいいけどそれがない

1度無くして、当然問題がおきる、なので反省を生かして再度作られるという
プロセス以外に再生はないじゃないかと思う

労働組合の腐敗によって労働者が
他の労働者を犠牲にして地位や労働条件を保全するという驚くべきべきことがおきてる

61 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 21:26:23.20 ID:p2GpZ+J4.net

>>59
労働組合を叩いて労働者を分断する資本家の工作にネトウヨが協力

62 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/03(木) 21:33:20.52 ID:pFFYbcTZ.net

労働者を分断したのは他ならぬ、連合を筆頭とした労働組合だよ
正規非正規という分断ができてしまった原因は時の政権でもなければ欲深い経営者でもなく
非正規を提案して推進した労働組合なのだから

公式な資料が保存され残っているので、事実としてこれが覆りようがないから
決めた連中がこの世から消えるか影響力落ちてから、全力で罵倒されると思います

63 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/04(金) 02:52:29.26 ID:1j2Q/TcW.net

>>1
＞非正社員は定期健康診断の受診項目が増え、提携するフィットネスクラブやレジャー施設などを割安で使えるようになる。

要らない。


＞対象は同グループのＮＴＴ東日本、西日本、ドコモなどで半年以上働き、ＮＴＴ健康保険組合に入る計約１８万人。非正社員数は非公表だが数万人規模でいる。

保険料を集めたいだけ。

64 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/04(金) 03:36:54.75 ID:kWNGlJU4.net

使いもしない福利厚生代が毎月引かれてたわ

65 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/04(金) 10:04:33.76 ID:4OQM7XP+.net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.､ゝ 〜-≦仁
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同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。

66 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/04(金) 10:13:03.89 ID:wo3p3Ke5.net

あっ、キミこんな病気持ってたんだね。
次から契約更新ナシね。

67 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/04(金) 10:45:35.92 ID:uKibmEPu.net

大企業が直接雇用してる契約社員なんてもともと待遇悪くないだろ
中小が業務委託の建前で福利厚生なしで常勤させてる人とか
多重請負の果てに人足として派遣されてる人らは何の救いもない

68 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/04(金) 11:43:33.07 ID:6B0j6xnS.net

それよか給料だろ
求人見てたら契約社員とか悲惨だぞ
SE募集なのにテレアポかよwってくらい低い

69 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/04(金) 12:51:57.23 ID:3iMsvtpr.net

いつ崩壊するかの問題、若いほど組合なんか入らない
組合の中高年は困った末に非正規を取り込んで現状維持しようとしてる
逃げ切れるといいですね

70 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/04(金) 13:33:35.58 ID:/makwjFA.net

景気はバブル期超えのはずなのに給料はバブル期以下

71 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/05(土) 02:14:26.87 ID:fEMCSEO3.net

>>60
10年前だったか、某大企業に勤めていた時、組合の広報に民主党候補応援、株は金持ちがやるもんだからキャピタルゲインに増税！
なんて書いてあった。
株式会社でこれはヤバイよ、と思ってたら民主党政権誕生、株安、円高でリストラの嵐。

72 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/05(土) 02:16:47.47 ID:5RPJhp/N.net

非正規の待遇改善を要求するならこれがあるべき姿
郵政のように非正規に合わせましたなんて改悪で妥結するのは馬鹿

73 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/05(土) 06:09:07.63 ID:ETzjyGrv.net

契約社員の格差、一部違法＝日本郵便に300万円賠償命令―大阪地裁
2/21(水) 14:55配信

日本郵便の契約社員8人が、正社員と同じ仕事をしているのに手当などに格差があるのは違法だとして、同社に計約3100万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が21日、大阪地裁であった。

内藤裕之裁判長は一部手当の格差を違法と認め、計約300万円の支払いを命じた。

労働契約法は、正社員と期間に定めのある非正規社員の労働条件に関し、不合理な格差を禁じている。内藤裁判長は昨年9月の東京地裁判決に続き、日本郵便の契約社員の格差を同法違反と認めた。　
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000078-jij-soci

74 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/05(土) 07:16:23.29 ID:6Y3Cq/fc.net

真逆の郵便は最低だよな
安倍は自分で同一待遇と言いながら結果には何も言わないのな

75 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/05(土) 12:01:04.68 ID:Nbh9CFK9.net

>>64
格差是正という名の原資集め。天引き万歳！

76 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/05(土) 13:25:30.51 ID:++7NaWtt.net

なんで派遣の話しをする変なのが何人もいるんだろうか？
派遣は関係ないことがわからないのか？
そもそも派遣社員なんてのは派遣会社の社員なんだから
給料だの福利厚生だのは自分が所属する会社に要望出せっての。

77 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/05(土) 16:08:23.99 ID:0xGI8HnH.net

>>63
保険料はすでに払ってるじゃんｗ

78 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/05(土) 16:20:10.36 ID:0xGI8HnH.net

>>76
なんか、若い男は派遣社員という非正規が圧倒的でって思いこんでるやつがいるみたいだな。
現実は、派遣は女が多くて、この記事のNTTとかは子会社の契約社員が多くて。
まあ、昔の一般職みたいなやつは契約社員にしてたんだよな。

女の職場としては、「パート」よりもはるかに給与も多く条件もいいんだよ。
正社員に比べたら安いんだけど、残業もないし子持ちでも雇ってくれる。
これからどうなるのか分からんけどな。
人手不足だから条件の悪い所は、どんどん人が来なくなる。

79 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/05(土) 17:41:53.31 ID:Vh1uTB+F.net

契約社員、パート、派遣社員、下請け会社を何で使ってるんですか
それは全員を自社で抱えて正規雇用にするのは不可能だから

うちは他よりマシだよというのは、この構造を変えるのは
不可能もしくは維持したいです。といってるのと同じ
政治的に影響力ないような中小零細はともかくここはそうじゃない

男が働いて女が家庭にいて補助する昭和の社会モデルは崩壊してるので
そういう人もいるからというのは詭弁
労働需給が逼迫してるのは永続的な事ではないのでこれも間違い

80 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/05(土) 18:36:21.14 ID:ThNaT8Ux.net

非正規だけど、労組から枝野に金が流れるなら組合には入らない。
何年勤めても報われないので離職率高いが、会社は従業員を使い捨てだと思っている

81 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/06(日) 10:03:27.54 ID:v/zp4QTd.net

人手不足なのに、非正規が減ったというニュースを見ないのは、なぜなのか

82 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/06(日) 11:10:48.95 ID:HlWTiTf+.net

人出不足なんて嘘だから

83 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/06(日) 13:19:39.87 ID:qYqpomzW.net

>>11
週30時間未満のパートタイム労働者も正社員になれるの？
つーか、週30時間未満なら、時給で働く方が会社本人両方にとって都合いいと思うんだが

84 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/06(日) 17:35:33.40 ID:7Cazj1J2.net

ドキュモ以外は経営やばいところが多いのによくやるわ。

85 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/06(日) 23:42:38.48 ID:0IS2cMbT.net

>>84
いや、ドキュモがめちゃくちゃ稼いでるから出来るんだよ
定期的に海外投資失敗したりね

86 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/10(木) 00:16:31.50 ID:WmW4/KGy.net

>>79
今も崩壊してないし、ごく普通にそういう家庭が存在している。
総合職共働きみたいなのもごく普通になったというだけ。
選択肢があることはいいこと。
家庭は妻になるべく任せたい夫が今もいたっていいし実際にいるわけで。
だからスーパーとかいけば女性が圧倒的に多い。
バイトやパートナー社員などという名でたくさんの女性が働いてる。
1日４時間からなんて募集内容だし。

87 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/10(木) 09:00:20.28 ID:k6+2m+TE.net

この発表とほぼ同時期にNTTグループの派遣社員は事業ごとパソナに売却されました

https://r.nikkei.com/article/DGXLRSP440478_U7A320C1000000

88 ：名刺は切らしておりまして：2018/05/14(月) 21:49:54.31 ID:OXdcuJkE.net

>>23
40歳で全員地域子会社転籍でしょ。
本体なんて社員どれだけいるの？