【社会】ブラック企業の犯人は「終身雇用」だった？　働き方の「平成30年史」

185 ：名刺は切らしておりまして：2018/02/02(金) 17:20:20.00 ID:vIePzUTj.net

>>174
>>135は同一コストで社内に残したい上位2/3と少数の優秀な人を同一コストで雇う場合だよ？
他社も自分の会社の優秀な人を狙うだけだからね？

1/3丸ごと優秀な人に置き換えたらこんなもんじゃすまないよ
優秀な人には少なくとも2倍は必要だとして、今の給与支払い総額の1.66倍必要になるよ？

今と同じ人件費ですべてを優秀な人に置き換えるとしたら、優秀な人と社内に残す人の給与支払額の平均を今の二倍としても、2/3の人員をカットしなければならない

優秀な1/3の人達で今の仕事以上のことができるなら問題ないよ

ID:F64CVM1Cの主張を見る限り、駄目な人の人件費を減らしてその分雇いたいって話だろうし

社員の人数も人件費も変えずに、規制解雇緩和で雇用の流動性を起こし優秀な人を集めようなんて夢物語すぎる