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【長時間労働】エイベックス・松浦社長が持論展開「そもそも法律が時代に合ってない」「好きで仕事をやっている人への抑制は望まない」

1 :海江田三郎 ★:2016/12/23(金) 17:55:16.66 ID:CAP_USER.net
http://www.huffingtonpost.jp/2016/12/23/avex-claims_n_13806948.html

「エイベックス・グループ・ホールディングス」の松浦勝人社長(52)が12月22日、社員に違法な長時間労働をさせていたとして
労働基準監督署から9日付で是正勧告を受けたことについて、
「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と自身のブログで労働基準法について持論を述べた。

松浦氏は「労働基準法 是正勧告とは」と題して次のように綴った
先日労働基準監督署から是正勧告を受けた。このことに対しては現時点の決まりだからもちろん
真摯に受け止め対応はしている。でも労働基準監督署は昔の法律のまま、今の働き方を無視する様な取
り締まりを行っていると言わざるを得ない。(中略)そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか。(中略)
望まない長時間労働を抑制する事はもちろん大事だ。ただ、好きで仕事をやっている人に対しての
労働時間だけの抑制は絶対に望まない。好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。
僕らの業界はそういう人の「夢中」から世の中を感動させるものが生まれる。それを否定して欲しくない。

だから時代に合わない労基法なんて早く改正してほしいし、
そもそも今のキャンペーンは労基法の是正が遅れているにも関わらず、とりあえず場当たり的にやっつけちまえ的な
不公平な是正勧告に見えてならない。
 
(松浦勝人オフィシャルブログ「仕事は仕事で遊びは遊び」Powered by Amebaより 2016/12/22 06:03)

松浦氏はさらに、「労基法の改正は、長時間労働の抑制だけじゃなく、元々議論されているように
その改正が働き方の多様性に対応するものであってほしいと願う」と強調。
「戦うべき時は相手が誰であろうと僕らは戦う。それが僕らの業界とこの国の未来のためだと思うからだ」を力を込めた。

エイベックスは、三田労働基準監督署から、実労働時間を管理していない▽長時間残業をさせている
▽残業代を適正に払っていない、と指摘され、9日付で勧告を受けた。

(続きはサイトで)

2 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 17:57:56.76 ID:saJRx07E.net
好きで仕事やってる人に通報されてんじゃねーか

3 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:00:04.05 ID:k4X7OTlp.net
オマエは仕切れるから満足かもしれんが下は迷惑してるんだよ

4 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:01:03.10 ID:b4S+/aKF.net
日本人はドMだからなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

5 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:01:05.77 ID:6GWLMukh.net
担当者に丸投げしてないで、同じこと労基署や裁判所で話してみろよw

6 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:01:44.28 ID:u7BMVXo7.net
金持ちの社長にそんな事言われても説得力ねーわ。
意見するのは良いけど、法律があるんだから文句あるなら
金の力で法律変えてみればいいじゃん。

7 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:03:08.18 ID:YbQLZgvU.net
・好きでやってる奴でも応分に金は払え。
・好きでやってない奴や、やれない・やりたくない時だってあるんだから、長時間労働の無理強いはするな。

8 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:03:33.10 ID:UZlI5RbR.net
ブラック企業に認定します

9 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:04:21.12 ID:yHC8Y4JZ.net
法律違反だらけの業界だけに
反省するどころか
自分が正しい法律が間違っているという狂気の言い訳
逮捕まで秒読みかな

10 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:05:12.35 ID:XldHPEIT.net
お前の会社の社員が労基にタレ込んだんじゃないのか?ww
社員のすべてがお前に洗脳されてるわけじゃないからなww

11 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:05:18.75 ID:HoTeanNp.net
大多数は迷惑だわな
好きで仕事をやっている人はいったい何人いるのやら
そんな少数に合わせる必要は無い

12 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:06:02.65 ID:wZhuEBKX.net
好きでやってても給料が対価として釣り合わなきゃ
>「実労働時間を管理していない▽長時間残業をさせている▽残業代を適正に払っていない」
って不満は必然的に沸き起こるわな。

13 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:07:50.86 ID:dpNr07b7.net
対価の問題でしょ

14 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:08:21.88 ID:QebG64ZN.net
螂ス縺阪↑縺薙→縺ー縺九j繧・▲縺ヲ逕滓エサ縺ァ縺阪k縺ィ諤昴≧縺ェ繧�

15 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:08:24.46 ID:Wz1xVMbh.net
自分が時代遅れなのを気づいてない。

16 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:08:31.14 ID:s/kehMiY.net
体力的には問題ない残業が
法定時間を超えると手続きしないといけないので
申請できずにサビ残しろという風潮だった

17 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:09:54.42 ID:rXTMQwJo.net
日本の労基法って成長期の下は社畜扱い黙認の緩いままだからなあ確かに改正して
そろそろ実刑と上場取消措置も織り込んで良いんじゃないかね

18 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:11:02.24 ID:c93uTz9a.net
FJネクスト不買運動で検索すると分かります

19 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:13:28.68 ID:ZXWGqn32.net
安い給料でコキ使いたいからって正義漢ぶるなよ

20 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:13:29.93 ID:mHRClSDa.net
ひでえな、堂々と犯罪自慢かよw
居直り強盗やんw

21 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:14:48.91 ID:Mxcx+k8P.net
適正に残業代払ってれば是正勧告まで行かなかったし、従業員からの支援もあるだろ

22 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:16:08.68 ID:NKfTA3Sh.net
自分の会社だけが存在してるとしか思ってないんかなw
自分の会社に都合のいいように全体に影響あることを変えようとすな
自分の会社を変えればいい役員も平もないフラットな会社に

23 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:17:39.92 ID:vwzv9UqR.net
当たってるといえば当たってる

24 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:19:03.83 ID:f14XI9eo.net
法を守れない奴に日本で仕事をしないでもらいたい

25 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:19:07.02 ID:AVeVPhCD.net
やりがいの詐取

26 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:21:25.80 ID:lYsvOpt8.net
おい松浦!
自分が奴隷マゾプレイ好きだからって
他人も好きだと思うなよ

27 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:22:05.14 ID:cxLjukst.net
労働基準監督署の法律の運用が甘いから
舐められるんだよ。

28 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:22:09.00 ID:PmAq+rSW.net
>1
こういう基地外が経営者だからなあ。

24時間戦えますかの時代は30年前だよキチガイw
どっちが時代錯誤だこの馬鹿w

29 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:22:13.14 ID:SuRRnYki.net
酷使に見合うカネ払ってれば労基にチクるやつなんていない。 

ま、そういうこった。

30 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:23:49.62 ID:PDw4TZnz.net
好きでやっている人を抑制しとかないと、
嫌でやってる多くの人が、経営者に利用されるんだよ
仕事を好きになれっていう、半強制的な状況に追い込まれる
好きでやってる奴は自業自得なんだから、他の人に迷惑かけないように
抑制されなければならないんだ

31 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:26:35.01 ID:d5tA80PA.net
好きで会社に居残ってる奴にもキチッと残業代だすのか?

32 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:27:54.01 ID:+xJLzVe9.net
好き嫌いで働く時間を決める社長

33 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:28:04.17 ID:190u8tes.net
雇わずにボランティアで募集しろ

34 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:30:11.75 ID:m8YS7TJo.net
いやいやいやいや皆何言ってるんだ?
仕事の成果上げたいのに無理矢理帰らされるなんて最悪じゃないか?

仕事に夢中の人間が、なぜ出来ない連中のために足並み揃えなきゃなんだ?
教育でもそうだ
進級できるほど勉強できる子は進ませてあげるべきなのに、今の学校教育は授業についていけない子を置いてきぼりにしないよう、できる子をついていけない子に合わせさせる授業をしてる
結果進める子は進めず、有望な人材を生まないシステムになってる
そうしているのは日教組で、日教組支持層は真っ赤だ
完全に教育の社会主義化だし、今度は労働倫理にまで社会主義を望むのか?
日本人がどんどんバカになってしまうぞ?

思うんだが仕事の出来ない人の実際は、仕事が出来ないのではなく、やりたくない仕事に着かざるをえなかった人であり、目標に邁進する喜びを知らない人なんだ
ならば「労働者」の自覚を持つべきで、
それが嫌なら好きに転職して身の丈に合う職探せばいいと思う
なぜ会社側が労働者側にハードルを下げなきゃなの?もちろん健康損なうほど行き過ぎた労働には目をかけるべきだが、働きたい人間の人権を忘れてるよ

松浦の言ってることはおかしくないよ

35 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:30:23.86 ID:PmAq+rSW.net
こいつとワタミの二人で24時間働いて勝手に死ね。
他人に強要すんなキチガイどもが。

36 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:31:48.00 ID:+xJLzVe9.net
>>34
それはあんたのこだわり

37 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:35:27.00 ID:m8YS7TJo.net
>>36
あなたの意見もあなたのこだわりだが?

38 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:35:35.36 ID:9zhG1iGv.net
強制労働の言い訳
エイベックスみたいか社会の役に立たない会社は解体しろ

39 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:37:22.69 ID:aDCFvXOP.net
好きで長時間労働やっている人は雇わず、時間内で仕事をする人を雇えばいい。

40 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:37:38.89 ID:+dM+1JVO.net
エイベックスは来年度の大賞を目指します?


http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1482482570/

41 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:38:58.87 ID:aTwdVFH2.net
社長なら社員を守れや

42 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:40:24.35 ID:9zhG1iGv.net
架空の社員を被害者扱いにして卑怯者とはこう言う奴の事

43 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:41:02.27 ID:JmCsuzzc.net
若い人でもこういう無駄に意識高い系がいて自らブラックにハマってしまう

44 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:41:46.15 ID:NFAgtUqn.net
都合の良い奴隷が欲しい♪

45 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:43:41.51 ID:PmAq+rSW.net
>>37
法律を考えろ池沼。
世間のみんなが長時間労働=悪だと思ってんだよアホ。
やりたきゃ好きにやればよいだろww
やってる人間が嫌だからチクられるんだよ池沼君。

46 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:44:39.04 ID:78y93Ml7.net
好きで仕事して倒れるのは一種の中毒だろ
自己管理できない奴が仕事ができると思わんがね

47 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:45:00.98 ID:udEhSI8c.net
仕事人間っているもんな
他にヤルことないのか知らないガ

ゾッとするわ〜

48 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:47:23.09 ID:YbQLZgvU.net
>>34
そうやってできる社員に好きに長時間労働した挙げ句、健康害して倒れられたりすると、
それはそれで会社にとって損失なんだよなあ。
そうならないために、会社としては適切に休暇を取らせる義務もあるわけだ。BCPの一環として。

49 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:50:05.45 ID:tifl4A9x.net
全部請負に切り替えりゃいいだけ
直接指示しちゃ駄目よ
誰かに支持されて働く、そういう労働環境なら経営者は労働時間を守る。当たり前

50 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:50:39.26 ID:KMLZ67e4.net
>労働基準監督署から9日付で是正勧告を受けたことについて、
>「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」

好きでやってる人間なら、
積極的に「労基法違反の事実の隠蔽」を行うだろ。

労基に介入される事態になってるのは、そうじゃないから。

51 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:50:41.80 ID:AMo/SDKR.net
好きでしゃぶってもらえるんだからセクハラにもならないしな。

52 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:51:45.13 ID:OF1lstAO.net
>>48
そう、だったら役員報酬でも払ってやれという話ね
安くこき使って、そのくせ成果は会社のものって誰も働かん、
というか月給で仕事してるやつがそこまでする義理はない

53 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:51:54.02 ID:m8YS7TJo.net
>>45
池沼、アホ、こういう言葉はまあおいといて、世間のみんなが思ってるって俺もあなたも世間の一員で、松浦も世間の一員だ
で俺は働きたい
働きたい人間までまとめられても困るから「法律がどうかと思う」と提議してるんだが

54 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:53:33.90 ID:PmAq+rSW.net
>>53
だからお前らみたいな異常者が少数派だってことだよ。
ここまで言われないと理解できないとかどんだけ頭が悪いんだお前。
わかる?君たちみたいな人は少ないの。異常なの。わかった?

55 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:54:13.20 ID:NZAk+UFP.net
こういう社会の癌みたいな経営者早く死んでくんないかなあ。

56 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:55:16.89 ID:pIGGzXyR.net
やりがい搾取する経営者の典型的な言い訳。

57 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:56:01.93 ID:/uAYaitF.net
エイベッ糞も落ちぶれたな ついにブラックか

58 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:56:13.08 ID:WjtrNf8F.net
>>53
>働きたい人間までまとめられても困るから「法律がどうかと思う」と提議してるんだが

だったら起業するか、企業買収でもして経営側に立てばいいだけ

59 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:56:51.72 ID:m8YS7TJo.net
>>48
もちろんそう思う
なので健康を損なわない程度の基準と自己管理は必要だ
ちなみに自分の知り合いは電通だが、今年大きな不幸があった
それ以降21時には仕事やりたいのに無理矢理退社させられるんだよ
すごく情熱があって燃えていて、会社にいることに喜びを感じている男だし、その仲間もそうだが、とても苦労している
21時退勤絶対なら次は朝早く起きなきゃならんが、相手先は深夜まで働いてるしそこまで朝早く起きたりしない
だから仕事にならないんだよ
そういう連中も迎えられる法律が欲しいと思うのは働きたい人間にとって当然なんだ

60 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:57:07.62 ID:1DRAqiDM.net
2011年の文春に「ヤクザそのもの」「薬」「性接待」と書かれていたところか
見せしめには持って来いだな
自分で揚げ足掲げて、強制捜査もし易いだろう

61 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:57:45.68 ID:Fcro497u.net
古い日本の経営者にありがちな考え方

62 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:57:53.51 ID:YbQLZgvU.net
>>53
金なんか貰えなくても好きなだけ働きたいって人間は、
社員じゃなくてボランティアっていうんだぜ。経営者側から見れば奴隷と変わらない都合のいい存在だが。

63 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 18:59:32.82 ID:YbQLZgvU.net
>>59
>なので健康を損なわない程度の基準と自己管理は必要だ

その基準が労働基準法で定められてんじゃないのか?

64 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:00:07.77 ID:m8YS7TJo.net
>>58
なぜ選択肢がそう極端になるかな…
俺は働きたい、誰かは働きたくない

ならば働きたい人は健康を損なわない程度に働いてよい基準を
働きたくない人には理由があるんだろうから帰ってよいとされる基準をと、社会に善い法を求めるのも意見としてあっていいはずで、自分はそれを書いたまでだが

65 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:00:53.44 ID:8Zf0r2v3.net
>>1
ほんそれ

66 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:01:04.98 ID:1DRAqiDM.net
日本では
従業員がレジから1000円抜いたら窃盗だが
経営者が1人あたり毎月5万ずつ給料から抜いて
月1000万円、年1億12000万抜いても、罪にならないからな
欧米では重罪だけどな

67 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:01:15.70 ID:m8YS7TJo.net
>>54
なにをそんなに怒っているのか分からないが、俺は働きたい
働きたいことは異常かい?

68 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:01:58.69 ID:udEhSI8c.net
趣味みたいな仕事ならいいけどな時間忘れてさ・・・w

69 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:02:39.32 ID:ExLc3AVk.net
従業員を使う以上は労働基準法は必要なんだよ。
それが、例え好きで長時間仕事をしていたとしてもだ。

70 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:03:07.79 ID:QrnSnkVF.net
仕事好きって言わないと査定に響かせるんですね

71 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:03:53.36 ID:tifl4A9x.net
働きたい奴はサビ残でもやってろよ
会社と一緒に黙ってりゃ何も言われないから

72 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:04:03.20 ID:m8YS7TJo.net
>>62
金は大事だよ
自分の場合は働きに見合うお金は頂けている
仕事に野心もある
その情熱があるのは有り難いことだと思うが、ない人には辛かろうと思う
双方楽になれるよう法律に望みをかけたいってだけだ

73 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:05:16.29 ID:tifl4A9x.net
自由に働きたいならサラリーマンやるなって話
個人事業主になって請負やれ

74 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:06:06.67 ID:+xJLzVe9.net
>>67
あんた成り上がりたいんだろ おそらく周りに迷惑かけてるぞ

75 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:06:08.55 ID:gpdQ02RL.net
法を変えようというのは別によい
ただ現行法を時代にあってないと守らないのは論外
反省の欠片もないし労基法の厳罰化が必要だな

76 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:06:23.97 ID:m8YS7TJo.net
>>63
でも実際道路交通法を厳守して走ってたら大迷惑じゃない…?

77 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:06:41.20 ID:jWrW+VtO.net
好きでやっててかつ身体壊さない人って一握りだからなあ
安月給ならなおさら

78 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:06:42.64 ID:nUzaKFJA.net
本当に好きでやってる奴ってどのくらいいるんだ?

79 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:07:28.54 ID:PmAq+rSW.net
>>54
だからお前は好きにしろよ、お前はな。
この社長はそうじゃない社員にそれを
強要したから勧告を受けたんだよ。
バカでもそれくらいは理解しろよw
お前が24時間働いても全然かまわんわww

80 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:07:31.06 ID:m8YS7TJo.net
>>74
仕事仲間とは信頼関係がある
うちの会社は素晴らしい仲間同士だよ

81 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:09:14.15 ID:tifl4A9x.net
極一部の人間のために、全労働者を巻き込んだ規制緩和なんてしようとすんなよ
死ぬほど働きたいのに、何で労働者なんて不自由な身分でいるんだろうね
他の人に迷惑だから、独立して仕事を請け負え
死ぬほど働く意欲があるんだからものすごく優秀なんだろうし、余裕で仕事持ってこられるだろう

82 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:09:16.95 ID:HIXN5z/9.net
本当はやりたくないなんて言ったらすぐ首だろ、言えるわけねーだろw

83 :PS4に美少女ゲームとパンツを望む名無し:2016/12/23(金) 19:09:52.59 ID:OTKRxfam.net
>>64
その具体性のかけらもないまま馬鹿みたいに連呼してる「基準」が
実際に存在したら何が起きるか考える頭は無いのか
いい歳して頭悪いなお前

84 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:11:01.96 ID:TeZR3VTM.net
いや、時代に合おうが合わないかではなく、法律違反はダメだろ。

85 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:11:34.55 ID:vwzv9UqR.net
なんていうかな、時間で仕事してる人って切ないなと思う

86 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:12:46.15 ID:9zhG1iGv.net
だいたい社員が通報したからこういう是正出るんだろ

87 :PS4に美少女ゲームとパンツを望む名無し:2016/12/23(金) 19:12:59.98 ID:OTKRxfam.net
>>80
その信頼関係と仲間意識が
もしかしたら自分の一方的な思い込みと押し付けかもしれないと考える頭は無いのか
いい歳して頭悪いなお前

88 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:14:05.30 ID:m8YS7TJo.net
>>79
ご自分にレスされてるようだが俺へのレスと解釈して返す
実際のところ上役って信頼がないと務まらないものだよ
だから松浦と長時間働いてきた同志や部下もいると思うよ
その彼らの基準で意見を話しているのであって、俺もそう
24時間働いてくれても構わんようだが24時間は働けないし、俺もあなたが働かなくても構わん
意見だからな

89 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:14:23.09 ID:9zhG1iGv.net
作り話に聞いても仕方ないだろ

90 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:15:43.28 ID:9zhG1iGv.net
社員はクソ松浦ザマァって思ってるだろう

91 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:15:45.83 ID:tifl4A9x.net
この発言、少なくとも経営者が言っちゃいかんわな。思ってたとしてもね
現行では法律に従ってるなんて、取り繕っても無駄。経営者としての見識不足

92 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:18:46.37 ID:xenp+lRn.net
好きでやりたければ、個人自営業でやれる
会社員は給料制なんだから、体を壊すほどのオーバーワークはわりが合わんでしょ

93 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:19:23.57 ID:m8YS7TJo.net
>>83
罵倒を書くのやめて普通に話さないかw
別に俺はあんたを嫌いになる理由はないしリアルだと初めましてな生身の人間なんだから

俺は実際に働きたい人間を尊重してくれたら文化は発展すると思うし経済にも悪くないと思う
繰り返してるが働きたくない人のために見あった法律もあるといいと思う
そんな意見の人間なだけだよ

実際どちらを必要とされるかは社会が決めるだろうな

94 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:20:18.40 ID:QuW1pOmB.net
そんなに働きたいってやつは社員としてはいったん退職してフリーランスとして仕事を受注すればいい
そういう選択肢がちゃんと存在するのに労働基準法のせいで身動きが取れないみたいな言い方は詐欺師のそれ

95 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:20:32.92 ID:m8YS7TJo.net
>>84
ただ労働基準法、道路交通法を厳守してたら生活できないのも現実だよ

96 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:20:34.10 ID:ymbGUmlc.net
著作権法も全く時代に合ってないよね

97 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:21:09.85 ID:m8YS7TJo.net
>>85
わかる

98 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:27:26.95 ID:m8YS7TJo.net
>>87
>その信頼関係と仲間意識が
もしかしたら自分の一方的な思い込みと押し付けかもしれないと考える頭はないのか
いい歳して頭悪いなお前

その推測は思い込みじゃないのかな
あなたはうちの会社にきたらどうなるんだろうな…

99 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:28:22.19 ID:m8YS7TJo.net
>>96
全然合ってないよね
カスラックしかり

100 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:29:15.71 ID:9dqKoKN+.net
チンピラが社長になるとこうなるといういい例

101 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:30:29.84 ID:UFWM0M1d.net
法律を守ってから言え

102 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:30:39.91 ID:kdA+u0qE.net
そもそも好きでやってるっての広げていくと
「出してやるから金払え」になる訳よ

映画とかドラマとかエキストラでもさ
出してやるから金払えでも成り立つ場所もあるだろ?
アーティストなんかもさ、エイベックスで自費出版CDとか、配信サービス作って
実践して魅せたら良いと思う訳よ

103 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:33:22.37 ID:PmAq+rSW.net
>>88
頭悪すぎ。
社会通念って言葉知ってる?
まあ異常者に何言っても無駄か。

104 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:34:10.69 ID:J5f3h9OI.net
>>1
まぁ、これは正直そう思う。
こっちは好きで残って仕事やってんだから、
嫌な人は勝手に帰ってくれりゃいいのに、
なんでこっちまで巻き添えで早く帰らなければいけないんだと思う。

105 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:34:12.92 ID:ymbGUmlc.net
「好きで働いてる人の権利」で労働時間を自由にしたら、
「お前は仕事好きじゃないんか?おおん?」と踏み絵を迫られた挙句
「仕事大好きです!何時間でも働きます!」と改宗させられるのは自明
そういう弱者を守るために法律はある、現場で恣意的な運用ができるものは36協定のように形骸化する
働きたい人は会社に掛け合って社内ベンチャーでも作ればいいよ
無理なら独立してフリーで今の会社から請負とかさ

106 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:34:52.41 ID:mcGvCnkL.net
モーレツ社員とか言うレベルの時代遅れの自覚が無いのか

107 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:38:05.04 ID:tifl4A9x.net
そんなに好きな仕事なら、独立してやりゃいいのにね

108 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:38:22.33 ID:m8YS7TJo.net
>>103
あのさぁ…
何度言えば理解するかな…
働きたくないならそれでいいじゃん
俺は意見を書いたまで
社会通念を言葉に出すのなら文化を作り出すパイオニアはみなそこから抜け出して常識を作るよね?

まあいいんだよ、軽自動車で40キロ守って走っても
俺は無理、それだけ、そしてそれは一意見ね
そしてあなたもそう、独裁者じゃないかぎりさ

109 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:40:34.22 ID:m8YS7TJo.net
>>104
俺も全くあなたと同じ意見だ
しかし「働きたい人がいるからダメなんだ」っていうスレの流れになってるようだわ

110 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:40:50.33 ID:+xJLzVe9.net
>>108
自分危険な男だってわかり始めた 

111 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:42:23.43 ID:J5f3h9OI.net
>>108
なんつーか、要は「働きたいんだからほっといてくれ」と言ってるだけなんだが、
なぜか「全体にとって邪魔で迷惑だから出てけ」って話になるんだよ。
独立した今となっては、もうどうでも良いことだけどさ w。

112 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:43:03.88 ID:9zhG1iGv.net
>>110
邪魔ならダメに決まってるだろ

113 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:44:03.92 ID:xhivPbXk.net
違法で何が悪い、他人を踏みにじってナンボ
みたいな行動をしないと存続できない企業なら滅びた方がいいよ
名目だけの共同体の存続や、一握りの有力者の保身のために構成員が生贄にされるなら
何のために社会に属してる? 多くの人の生命と幸福追求のための世の中じゃないの? って話よ

114 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:44:31.18 ID:9zhG1iGv.net
松浦が作り話で言い訳してるように
擁護するカスも作り話

115 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:45:15.52 ID:AVeVPhCD.net
>>109
好きで仕事して帰らないなら独立した方が良いよ
周りに迷惑かけるだけ
周りが遅くまで仕事してる中、早く帰っている事が悪いようになってしまうのが日本だから。

116 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:45:35.51 ID:m8YS7TJo.net
>>111
独立してるのか
すごいな、今の日本に必要な度胸だね
俺は今の会社がいいチームワークだからそれなりに楽しめてるよ
残業も普通

117 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:46:09.12 ID:9zhG1iGv.net
ブラック企業という言葉が知れ渡ったように搾取に対する意識が高まってる時代なのにズレてるのは松浦

118 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:47:33.25 ID:9zhG1iGv.net
そもそも無能だから残らなければならないのでわ?

119 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:47:48.23 ID:IejBlJdF.net
典型的なブラック企業

120 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:50:02.25 ID:m8YS7TJo.net
>>115
うちは少数の企業だし全員遅いんだ
よく知ってる仲だし残業なんか誰も苦じゃない
だから問題ないよ
つまりは世の中がブラック企業だらけってんじゃなくて夢に邁進できてる会社もあるよってこと
むしろ仕事が好きなじゃないと務まらないから残業が苦になりそうな人材は雇わない

121 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:51:02.88 ID:m8YS7TJo.net
>>114
ていう妄想か

122 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:51:19.83 ID:ZuvZsSmk.net
自営業になりましょ

24時間働くのも自由、定年も無いパラダイスだよ

123 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:52:18.48 ID:nFq3mg2B.net
>>104
残業無しで翌日以降に回しても問題ない仕事をあえてやってるって事はある意味残業代泥棒だろ
残業つけないでやってるやつもいるけどそれだと残業した分は時間内で片付けた事になるわけだから
時間内でコレだけ済ませることができるならもっと働けと言う流れになる

124 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:52:56.99 ID:AVeVPhCD.net
>>120
大きい会社なったら、そういう人ばかりにならないから問題になるし、
新人には入る前に必ずその旨説明しておかないといけないね。
もう誰も入社しないような会社なら、現状維持で良いだろが。

125 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:52:59.80 ID:SqdMRQE8.net
好きだから、で病んだらどうする?
抑制するシステムが必要ってことが理解出来ないおバカさん。

126 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:53:11.64 ID:GYOrehj7.net
>>120
絵に描いたようなブラック企業の自己紹介

127 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:53:59.18 ID:9zhG1iGv.net
>>121
松浦の話はソース無しじゃん

128 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:54:49.87 ID:ViXq9ie+.net
>>120
夢の押し売り
夢の搾取

129 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:55:11.36 ID:14nHJD0U.net
長時間労働、クビや人事評価チラつかせて強いるくせに。。。

130 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:55:14.53 ID:rXssdNQh.net
今の職場に不満があるなら転職するか起業すればいい
欧米ではあたりまえのこと
日本人はなんでも組織にしがみつきすぎる

131 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:56:36.46 ID:zNzg2+/6.net
まさかとは思うが、エイベックスの社長を批判しておきながら自民党を支持してるアホはいないよな?

ブラック企業を批判するのに、ブラック企業から献金貰って労働環境を劣悪にしてきた自民党を支持とか完全に意味不明だからなw

132 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:56:50.16 ID:0N34PMZ5.net
睡眠時間を毎日7時間とれれば、そんなに病むことはないだろうど、問題になってるのはそれ以下の労働者なんだろうね。
土日の休みがあれば睡眠6時間でもなんとかなるが、5時間だと効率落ちてくる、4時間だと病み始める、3時間はヤバイ。

133 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:57:14.77 ID:GAjT2zmt.net
だったらそう言う部署や社員はそれ相応の契約社員にしたら良いじゃないか
経営側が楽して最大の結果だけ求めるからおかしいんだろ

134 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:57:16.37 ID:XkwgO3ay.net
課長以上は無制限。それ以下の組合員は定時、ということでいいのでは。

135 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:57:43.88 ID:m8YS7TJo.net
>>126
まあ俺はApple派でジブリ好きだけど、どちらもブラック企業だったろうね
ただ成功した

136 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:58:35.50 ID:m8YS7TJo.net
>>128
あんた社員じゃないじゃんw 

137 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:58:56.73 ID:sCmiZZuX.net
中小企業だからみんなで夜遅くまで和気藹々やってます!
時間で労働をはかる労働基準法は時代遅れ!

だから会社が大きくならないんだね

138 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 19:59:27.27 ID:0N34PMZ5.net
日本はもっと睡眠や休息について社会全体で考えるべき。

139 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:00:40.10 ID:m8YS7TJo.net
>>124
そうだね
うちは今利益をあげてるからこれから幾つか選択肢がある
その中で新しい人材も必要になるだろうけど見極めないとだめだ
気を付けないとな

140 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:02:26.34 ID:m8YS7TJo.net
>>137
日本の企業は世界の企業の総資産ランク50に1、2社しかない
支えているのはなんだかんだ今も中小企業だよ

141 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:02:41.81 ID:scf3I6k0.net
利権で生きてるくせに何偉そうなこと言ってんだろ

142 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:03:22.30 ID:b1Z4xJMG.net
好きでやってる人から通報されますかね(^_^;)

というか、ごちゃごちゃ言ってねーで法は守れよ、ゴミかお前は

143 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:04:39.51 ID:imxzNthN.net
>>1
好きを仕事にできたやつはともかく、やりたくない仕事を好きでしてるやつなんて、一割もいねーんじゃねーか?
大部分はそんなやつばかりだぞ

144 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:04:52.44 ID:scf3I6k0.net
法律守れないいなら日本を出て行けよ
国家を軽く見てるよね

145 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:06:08.86 ID:aDJzV5Hi.net
俺なんかは会社のためを思って賞与を全国の支店に寄付名目で匿名でばらまいたがな。
そんで賞与の廃止と給与を人間が生きていける最低限の額に落とすよう会社に要求した。
そして"会社がー"、"仕事がー"と言いながらのうのうとガキこさえて家庭作ってふんぞりかえってる会社上層部の馬鹿どもに
"今すぐガキを売り飛ばして、その金を会社に寄付しろ。ガキが仕事に何の関係がある?
反論があるならガキと仕事の関係性について論理的に説明してみろ。
仕事よりガキ作り優先させて仕事に対してけじめの一つも満足に付けられない分際で、"仕事がー"じゃねーだろ
この矛盾だらけの言行不一致の適当野郎"
って徹底的に罵声浴びせてやったわ。
そしたら涙目になってやんの。
笑えるわ。
会社に人生の全てを捧げてこそ仕事。
稼いだ金は生活に必要な最低限の額だけ受け取って、後は会社のために使ってもらうのが筋。
会社上層部にいる人間がそれをしないというのは全くおかしな話。
だから罵声を浴びせる。
会社に尽くしまくる俺は褒められこそすれ、非難される筋合いは全くないが、
今までふんぞり返ってた連中が、ビクビクしながら俺を避けるようになったよ。
仕事に関係ないものは徹底的に排除する。
それを口ではなく自らの行動で示して仕事に対するケジメというものを教え込み、
強要するのが俺のやり方。
上司だろうが何だろうが適当野郎は許さない。

146 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:06:26.67 ID:7wrRwmsz.net
好きで仕事なんてありえない

147 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:07:10.39 ID:qaXqLEvp.net
いや、時代には合ってるでしょw
長時間労働きついって言ってる人達がいっぱいいるんだから

エイベックスと電通は、「バブルの頃も気持ちのままやってます」って正直に言ってしまおうよ

148 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:08:20.47 ID:C5b8izHk.net
つかチクられたからこうなったんだろうがw
程度の低いポジショントークをペラペラと
今時騙される奴がどんだけいるのか

149 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:08:29.15 ID:m8YS7TJo.net
>>144
憲法原理主義だったりする?

150 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:09:40.23 ID:0HQWKQda.net
死人が出る前に改善しとけよ。そんだけ。

151 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:12:10.56 ID:9zhG1iGv.net
>>141
そう
社内で通報されたからやられたんだよな

152 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:12:43.02 ID:m8YS7TJo.net
>>145
家庭内問題を仕事の言い訳にされると大変だろうな
でプライベートと両立できる人とできてない人を比べたら、両立できる人が間違ってるとか言われちゃうし

「知らないよ、ちゃんとやるべきことやってる?」って言える社会であるべきだわ

153 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:19:10.15 ID:heA0WZrM.net
好きで長時間労働やってると云う事か?

154 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:24:14.59 ID:aEzX26YR.net
ホント糞やね。
経営者が従業員の管理を主体的にやることそのものが重要な仕事なんだよ。

155 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:28:33.84 ID:jOExOpnm.net
好きで長時間労働しても身体を壊すのだから規定時間内で仕事をさせるべき

156 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:29:39.47 ID:cdvJUD1x.net
コネで入った人には楽しく仕事できて
庶民出には過酷な仕事をさせる電通
あんな企業がある限りこいつの言い分は通らない

157 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:30:16.91 ID:SjWK1fd9.net
好きでやってる人は問題ないけどな

158 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:32:27.58 ID:1DRAqiDM.net
今は、弁護士に頼むと取り立ててくれるよ
手加減なしでボコボコニするけどな

159 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:33:59.28 ID:9lgi00xf.net
結果がダイレクトに自分の収入につながる人達はそれでいいと思うが
こいつの言ってるのは違うよね
裏方スタッフとかの社員のことだよね
金払えよ

160 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:34:02.80 ID:mcGvCnkL.net
好きで長時間労働してるって言うのが時代遅れ

161 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:36:10.57 ID:ZGphT3aq.net
好きでやってる奴に規制は無いだろ。 個人経営者は何時間でも仕事している。

162 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:42:01.55 ID:dZebGTwl.net
とりあえずこのバカ社長には人を雇う資格がないことが分かった。

163 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:46:49.50 ID:OQsajaaF.net
ワタミの渡辺議員も同じこと言ってた
最低でも残業代を払ってからいう事では?

164 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:47:32.47 ID:AyyZjZ3o.net
是正勧告を受けて直子の態度か。
悪質だな。

165 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:49:09.78 ID:saJRx07E.net
はよ労働基準法守らせる見せしめに電通かエイベックス潰せよ

166 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:50:18.08 ID:+EnYldWC.net
アスリートは休むのも仕事でしょ
そういう、人間を成長させるために休ませる、自由な時間を無理やりつくらせる
みたいな感覚が上の人間にはあった方がいいとおもう

167 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:52:01.11 ID:JBSI59c9.net
仕事?嫌いだよ。仕方なくやってんだよ。

168 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:57:55.51 ID:yjiFUSoX.net
好きで仕事やってるかどうかなんて
客観的には判断できない罠。
判断できない以上は区別せずに対価を払う必要がある。

169 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 20:59:02.01 ID:l1E74WEK.net
労働者の側が松浦みたいに考えるのは個人の勝手だけど、経営者側の話になると、これもう犯罪だよね。
こういう企業の中で殺されていく人が出てしまうのに。

170 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:01:24.97 ID:edeYcqPQ.net
>>1
>好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。
>僕らの業界はそういう人の「夢中」から世の中を感動させるものが生まれる。それを否定して欲しくない。

だからといってスタジオ使用料は使用時間によるだろう
そしてレコーディング・エンジニアには拘束時間分は支払わなければならないんじゃないの?
松浦は海外のレコーディングスタジオでも似たようなことを言えるのかな?

171 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:01:42.13 ID:DqbXe2Kl.net
法律に従えよこのクズ

172 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:05:19.64 ID:IHTAa4c9.net
ブラックは斜陽産業ばっかりだな

173 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:05:59.15 ID:DQfTSHHo.net
ワタミほどの狂気は無いが邪悪さは充分に

174 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:10:20.72 ID:U3ctZ8Fs.net
土日祝祭日出勤できるんなら働いてた方がいいわ

175 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:10:21.23 ID:sAdu39lR.net
はよ見せしめにブタ箱送れや

176 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:12:03.00 ID:yEkMxbUV.net
エイベックスは従業員を解雇して、個人事業主として請負契約で業務委託にすればいい。

177 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:14:15.05 ID:U3ctZ8Fs.net
別に働きたい従業員を規制するべきでないと思うけどな

178 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:16:08.55 ID:8/HheWWW.net
そもそもこの社長が時代に合ってない
早く市場から退場しろ

179 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:16:49.94 ID:r9V28ToM.net
それでも罰則ありの上限は必要。やる気があればいつまでもってスタンスがそもそもブラック企業を生んでる
普通に想像すれば誰でもわかることだし、「社員が自主的に〜」って言えば管理責任問われないなら
悪用し放題になる。というかすでになってる

180 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:20:05.70 ID:zCWJMVWr.net
アメブロのコメント欄にあった批判コメントを全削除するキチガイぶり。

181 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:23:07.60 ID:U3ctZ8Fs.net
働きたい人はいくらでも働ける世の中なんないかなー

182 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:23:37.26 ID:zGzWzlbW.net
アホか
お前の思考が時代に合ってないわ
何十年前の思考してるんだ、カス

183 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:23:41.53 ID:nueuITPD.net
CDとか時代遅れすぎだろ

184 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:24:45.08 ID:XlY8Z8xK.net
ルールが悪いかっこ悪い

185 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:26:37.62 ID:U3ctZ8Fs.net
残業代払わないのはダメだけど
従業員が働きたいってのを規制すんなよ

186 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:27:18.24 ID:3EkxwxRb.net
盗人猛々しい

187 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:28:25.38 ID:B2P1X4KJ.net
>>185
逆だろ
一切の例外も認めず残業は禁止すべき

188 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:28:34.95 ID:oz/epm8y.net
>エイベックスは、三田労働基準監督署から、実労働時間を管理していない▽長時間残業をさせている
>▽残業代を適正に払っていない、と指摘され

労働時間をちゃんと計算して残業代もちゃんと払って
その上で長時間労働だけ指摘されてるならともかく

金払わずに働かせて労働法がおかしいとか頭イかれてるな

189 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:30:04.17 ID:QCN9Ym0r.net
好きで働くのは自由だけど、その分の金を払うことと、
健康を損なわないように労働時間に上限を設けることは必須だろ
こうしないと経営者の善意に委ねることになって労働者の労働環境がとても危険になる

190 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:31:14.82 ID:U3ctZ8Fs.net
>>187
それは働いても技術の向上や開発が望めない職場はいいけど
時間がいくらあっても足りないくらいの職業もあるんだよ

191 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:34:24.25 ID:l1E74WEK.net
法律で禁止しないといくらでも働く狂人が現実にいるからね
労働が一種の麻薬みたいなものと言われてるけど、それを放置しておくことは社会的にも害しかない

192 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:34:55.97 ID:U3ctZ8Fs.net
>>189
>健康を損なわないように労働時間に上限を設けることは必須だろ
休日家にいると検体やデータが持ち出せないから逆にイライラする
その分家で出来る事をやることによって解消してるけど

193 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:35:09.78 ID:edeYcqPQ.net
そもそも居残り残業をするのはクリエイティブな部門じゃないからな
「アート」が商品でもそれを販売・管理する組織は
パンや牛乳を販売する組織と変わらんのよ
企業で活動するというのはそういう事だ

194 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:35:56.70 ID:0dfw7+lP.net
24時間はったらっけまーすかーーーと

195 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:36:49.75 ID:QBP5OzeE.net
全く反省の色がないな
犯罪者の癖に
俺が悪いんじゃなくて世の中が悪いと言ってる
宅間何とかと変わらんな
実刑食らわせるしかない

196 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:39:31.91 ID:06s6Z+CD.net
いくらでも働いていいなら、非効率が温存されるのでダメな。
ガソリン0円なら低燃費エンジンなんて永遠にできねーだろ
労働時間減らした方が社会は効率化されるぞ。必然的に無駄な作業やサービスは切られていく

197 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:39:55.77 ID:U3ctZ8Fs.net
まぁ経営陣の労働時間を規制する訳じゃないから
報奨金や決算手当分を株に回して堂々と残業や休日出勤って手もあるけどね

198 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:40:04.00 ID:XlY8Z8xK.net
生活の為に仕事を嫌々やっている人達の方が多い

199 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:42:40.53 ID:vldAqERF.net
言い分がわからない訳では無いけど、
それには雇用(契約)形態を変えないとダメじゃね?
すくなくともサラリーマンでいる間は難しいんじゃね

200 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:43:02.78 ID:mZeQfxV3.net
BIで生活の為の保障はした上で働きたい人はガンガン稼げってしたらいいんじゃないかな

201 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:43:58.57 ID:sAdu39lR.net
過労自殺した人にまで甘えとか言い出すアホが多い国だからなぁ

202 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:44:22.56 ID:9hdMBGhz.net
エイベックスは潰した方がいい会社

203 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:46:53.75 ID:nDvVqzne.net
うちは現場の人間と設計の人間が同じ基準で働かなきゃならないから
全て現場基準のルールになってしまう。
設計はもっと自由に働かせてくれ

204 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:47:20.69 ID:J8JWC0lN.net
ワーカホリックって言葉があるけど、大げさではなくて本物の依存症であり病気なんだよね。自覚はなくても進行していき、精神を蝕む。ワーカホリックになった人の末路を見てるけど、悲惨なもんよ。
今まで国が対策取らなかったのが不思議だけど、経団連に操られてる国家だからね…

205 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:47:49.73 ID:U3ctZ8Fs.net
月残業約100時間で土日祝祭日休まないけど誰も過労死なんてしないよ

206 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:48:20.17 ID:9zhG1iGv.net
>>190
沢山雇えばいいだけじゃん

207 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:48:34.24 ID:wBNqEo4b.net
好きでやってるなら保険適用しなきゃいい

208 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:49:04.51 ID:9zhG1iGv.net
>>205
2chしてて暇そうじゃん

209 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:50:34.61 ID:U3ctZ8Fs.net
>>206
技術士なんて求人だしてもご老人か精神疾患の人くらい

210 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:52:13.35 ID:U3ctZ8Fs.net
>>208
流れ作業じゃないからね

211 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:52:26.05 ID:HuoQB3Tv.net
相手が好きでやっているからって、
それを悪用して雇用者が労働力を搾取して良いという話にはならないと思う。
それ相応の対価は支払うべし。

212 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:53:21.27 ID:9zhG1iGv.net
>>210
じゃあ暇なんじゃん

213 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:53:59.26 ID:9zhG1iGv.net
>>209
ウソくせえ屁理屈こねんなカス

214 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:54:14.95 ID:C7SicLAz.net
公務員はバカで役立たずだな
もっと取り締まるべきブラック企業たくさんあるだろ
そもそもブラック企業なんて言葉ができるのは労基が
怠慢でトロくさい仕事しかしてねえからだ、バーカ

215 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:55:56.23 ID:U3ctZ8Fs.net
>>212
だからフルで作業できないから時間がいるの

216 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:57:14.85 ID:9zhG1iGv.net
エイベックスHD
労基署が勧告 違法な長時間労働で
http://mainichi.jp/articles/20161213/k00/00m/040/137000c
>同社関係者は「部署によっては、社員は土日祝日も関係なく働かされ、年間数日しか休めない」と明かす。

松浦が盾にしてる社員の訴えじゃね

217 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:57:48.85 ID:U3ctZ8Fs.net
でも労働法なんだの語る社員って給料安いよね

218 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:58:21.94 ID:9zhG1iGv.net
>>215
大勢雇えばいいだけ

219 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:58:46.85 ID:9zhG1iGv.net
>>217
ソース無し

220 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 21:59:41.28 ID:9zhG1iGv.net
松浦の話もソース無し
評価に値しない

221 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:00:45.94 ID:bNRuiseH.net
なんか変なクスリでもやってんじゃないか

222 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:00:50.06 ID:U3ctZ8Fs.net
>>218
頭のない働かない社員大勢雇って仁王立ちされても開発なんてできませんよ

223 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:01:40.98 ID:cTD6gIzX.net
労基はさ、罰則が甘いんだよ。

やらかした全経営者にはもれなく3年間、勧告の対象になった労働条件を課せばいいんだよ。
労働時間も所得も。その範囲内で生活させたらいいの。

224 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:01:56.53 ID:BQoix/7r.net
>>1
お山のサルがアレだと、取り敢えずの事
として前向きに生きるしかないからねw
特に狭い業界ではそうなんじゃないかな。

225 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:02:19.52 ID:9zhG1iGv.net
>>222
作業に必要な社員雇うに決まってんだろ
何言ってんだアホか
寿司屋に大工を雇うのか

226 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:02:40.99 ID:U3ctZ8Fs.net
これ以上労働法で規制するなら役員になるしかないな

227 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:02:43.75 ID:SkM0byKO.net
警察が代表例だが、
逮捕権を持ってる役所は普段ぜんぜん働かないくせに、
組織の面子を潰されるようなことをされたら
違法行為スレスレのことやってでも攻撃してくる。

あんまり労基を挑発せんほうがいい予感。

228 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:02:51.57 ID:PxEymMwW.net
>>37
それは屁理屈

229 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:04:27.86 ID:saJRx07E.net
>>227
頑張って潰してほしいね

230 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:04:57.80 ID:U3ctZ8Fs.net
>>225
寿司屋に大工などの職業と寿司や建築そのものを生み出すのとでは次元が違うよ

231 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:05:32.86 ID:DhhlczAf.net
日本じゃ無くて労働基準法が無いような国で起業すべきだね。
先進国で働くべきじゃない考え方

232 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:05:58.31 ID:9zhG1iGv.net
>>230
屁理屈こねんな
ただ人員増やせば良いだけ

233 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:07:21.64 ID:XlY8Z8xK.net
>>226

それなりの給料を与えて役員にすればいいだろ。
強制的に役員にするとおかしくなるから、選択権を与えれば丸く収まる。

234 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:07:39.31 ID:9zhG1iGv.net
架空の謎の高度なお仕事ワロスw

235 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:08:30.95 ID:U3ctZ8Fs.net
うちの会社は毎年天下り雇ってあげてるから社員からの告発がない限り労働時間の制約はなきに等しいからな

236 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:09:48.04 ID:saJRx07E.net
なんかあぼーん多いけど松浦庇ってるやつでもいるの?

237 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:10:58.74 ID:U3ctZ8Fs.net
>>233
そこが抜け道なんだよな
ウダウダ言う社員いたら役員にならざるを得ない状況に追い込むしかないし

238 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:11:37.40 ID:9zhG1iGv.net
エイベックスも天下りで有名だろ

239 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:13:33.16 ID:SkM0byKO.net
>>239
ケケ中の子分の役人が天下ってたと思う

240 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:13:34.68 ID:9zhG1iGv.net
松浦や擁護者は理論じゃなくて作り話根拠じゃなきゃ話せない

241 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:14:09.62 ID:eRWrLK6s.net
警察OB雇ってるから松浦は捕まらない

242 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:14:54.90 ID:U3ctZ8Fs.net
仕事には必ずライバル企業がいるからね
やはり法の抜け道やギリギリのところで少ない人員で長く仕事させれば業績にあらわれてくる
ブラックと言われようが最後は金だから

243 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:14:55.98 ID:YGD92EEh.net
>>34
自分で会社起こして自分でやれ。

244 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:18:18.51 ID:BJUtFfrq.net
ブラック自慢かよ
逮捕しろ

245 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:18:23.36 ID:YGD92EEh.net
>>80
貴殿が羨ましいな。
裸の王様って居るんだな。

246 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:18:56.52 ID:saJRx07E.net
労基まともに働くようになったの?

247 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:21:40.34 ID:XlY8Z8xK.net
>>242

法の抜け道やギリギリならいいだろ?
36協定で許されている以上の残業やサービス残業などの明らかな
違法行為が叩かれているんじゃないか。
法治国家として当たり前の事。
昔は飲酒運転や教師の体罰も場合によっては
許してもらえる
ゆるい時代もあったが、今は厳罰必死だろ?

248 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:23:24.37 ID:Og+ZmELR.net
たくさん働くのは好きにすりゃいいんだが、適切な報酬を受け取らないのはいかん。
労働力のダンピングだ。
そういう奴がいるだけで皆の待遇向上が阻害される。

249 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:24:21.15 ID:U3ctZ8Fs.net
>>247
そこで天下りなんじゃないか
わざわざ高い給料で雇って意味ないだろ

250 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:24:49.84 ID:522DG7Xn.net
好きで仕事をやっている部下を取締役にすれば済むだけの話では?

251 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:25:14.19 ID:VnVVCdAX.net
覚醒剤中毒者の戯言を真に受けるなよw

252 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:27:36.42 ID:TAaN7axi.net
落ちぶれたバカの遠吠えwwwwwwwwwwwwwwwww

253 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:28:20.91 ID:U4zN0YCX.net
労働時間も管理してないし残業代も払ってないならこんなこと言えた義理ないだろ
好きで仕事してる人に金払ってやれよ
大事にしてやれよ

254 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:31:59.12 ID:U3ctZ8Fs.net
週48時間労働復活させれば労働者不足と企業収益両方解決するんだが

255 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:32:08.91 ID:90z/YaCY.net
どんな夢語ってる経営者でも
人件費削るのがしごとなんだから、
あんまり好きでやってるとか
言わない方がいいぞ。
好きでやってるから金そんなに
払わなくてもいいよねって
言いたいんだって見られて
信用されなくなる。被雇用者から。

256 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:35:24.77 ID:jFFJoRXD.net
きちんと法制化して、経営者逮捕できるようにしないとダメだ。

257 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:36:09.53 ID:XlY8Z8xK.net
>>249

仕事柄、労基の現場最前線の人や労基の研修で講師をやっている人と交流あるけど
現場の人達は結構熱意をもって仕事しているのが分かるから、労基が仕事しないって
意見には違和感を感じてた。
まあ、上が天下りで懐柔されてたら、まさにその通りだな。

258 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:36:42.83 ID:vGtmhM/3.net
松浦社長は大麻吸ってないでしょ?

259 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:36:54.41 ID:Ii8vvYni.net
金払わないって事は雇用関係が生じないと言う事だから
仕事しようがしまいが勝手だと言う事になるな
その分の損害は当然エイベックスが被るんだよな

260 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:36:57.63 ID:R3snIAv3.net
スケープゴートに利用されそうだな!

261 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:37:33.81 ID:p9dyOlxX.net
エイベックスもブラック企業の仲間入り?

262 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:38:12.61 ID:U3ctZ8Fs.net
コンビニを見習って
中小企業なんて雇用契約しないで個人事業主にさせて請負契約させれば長時間労働には該当しない

263 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:39:10.95 ID:p9dyOlxX.net
嫌いな仕事なら転職するはずだろって理屈?

264 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:40:11.78 ID:jAFStYXi.net
>>1
仕事と遊びの境目が無いってのは経営者だけではないか?
普通の労働者は時間を切り売りして生活の糧を得てるわけで。

もちろん自己実現だとか承認欲求とかもあるけど、
それは二次的な目的であって死活的な問題ではあるまい。
経済的に充実した先に求めるものではあるけど。

265 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:42:02.40 ID:VCP+YNW+.net
義務を果たしてから、権利を主張しろや

266 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:43:53.54 ID:Q0JDyBCt.net
つまり「俺は悪くない政治が悪い」か・・・

267 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:46:26.37 ID:cG9KevJJ.net
>>185
個人事業主として働くことは禁止されてないよ
今すぐできるよ 
はい論破

268 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:50:00.58 ID:U3ctZ8Fs.net
>>267
もうすでに個人事業主を利用した偽装請負が増加してるよ

269 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:53:22.16 ID:BlS9J6mz.net
そもそも日本の労働が時代にあってない
いつまで働くだけの1日を労働者に強いるのか

270 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 22:58:42.46 ID:Nd48B06Z.net
好きな仕事とか関係なく給料は払えよ
労働ダンピングが消費不況の元凶なんだから

271 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:02:05.87 ID:44WLpVcA.net
もう散々いわれてるけど、そういう働き方を求めるなら、個人事業者か経営者になってもらえばいいだけのこと。雇用である限りは、責任は限定的であり、報酬もそれなりにしか当たらないのは当然。

272 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:02:37.97 ID:hMal9x1l.net
浜崎あゆみと鈴木亜美でオナニーに
残業も糞もないわな

273 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:16:00.04 ID:7doXzeKu.net
良い社長だな、貴社が好きです仕事も大好きですって言えば入社させてくれるんだから?

274 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:18:00.84 ID:3V7wfK0b.net
労基に喧嘩売ったのか。
労基も喧嘩を買って、お互い徹底的にやりあって欲しいね。

275 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:21:04.97 ID:CNmRf5n/.net
>>1
つまり、会社が儲かってなくて、コスト削減をどうしてもやりたい。
だから、現行の労基法にケチをつけて、残業代未払いを正当化しているのだろ?

276 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:21:17.12 ID:YMbkhdhw.net
労働契約を止めて準委任契約結べや

その代わり時間拘束、業務命令、契約外の業務、一切無しだからな

出勤しなくていいし、社長命令にNOと言えるし、取り引き先から苦情の電話が鳴っても出る必要はないし、好きなことだけ思い切りやっていればいい。

出来ないんだったら誠実に法律に従え

277 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:22:13.01 ID:84V9TtYP.net
もう過労死は不渡りと同じ扱いで良いんじゃ無いか?
2度出した会社は倒産で

278 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:22:46.53 ID:eKX+nsb8.net
割り増しの残業代をキッチリ払うなら長時間労働してもいいよ
サービス残業させる経営者は即刻死すべき慈悲はない

279 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:26:02.19 ID:sCmiZZuX.net
>>140
全て正当化するんだな
子どもっぽくて哀れ

280 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:26:39.41 ID:zd9npJZi.net
好きで仕事やってる人
http://netgeek.biz/wp-content/uploads/2014/08/watami-7.jpg

281 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:30:10.18 ID:DP9zz+xN.net
長期間労働をやっているヤツのお陰で、他人が休めずに総合的に見ると生産性が低下する
迷惑なんだよね

282 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:31:42.39 ID:70T50HsZ.net
好きだろうがなんだろうが人間という種の限界で能率は落ちます
無駄なのでやめましょう

283 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:35:41.92 ID:44zHtWTu.net
>>96
そう言って都合のいいように変えてきた過去があるから、
労働基準法等も同じように変えていけると考えているのかもな

284 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:39:31.22 ID:yzgX7jcH.net
はあああ?
むしろ労働法をもっと厳しく遵守させろよ!

285 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:40:17.15 ID:r98sEP7M.net
>>34
ご立派。
どんなに詭弁を言っても、
法律に違反したら、処罰は当たり前。
人を殺して「社会のためにゴミを殺した」と言えば許されるか?
やる気とか好きでやってるのは俺も別に構わんが、
そんな事言い出すやつに限って
「○○はさび残で残業代なんて貰ってないんだぞ!それより仕事が出来てないお前が残業代貰うんかー!」
とか言い出す。
どんなに立派な思想も人に強要して迷惑をかけた時点で毒。

迷惑かけなければ思想
迷惑かけると病気

286 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:40:53.81 ID:upN5mIBq.net
労働者としてははなはだ迷惑だから
この社長みたいなのは速やかに社会から排除される世の中を求むわ

287 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:45:35.19 ID:uQl9hXG0.net
いずれ安倍てゃんが改正してくれるよ

288 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:47:08.41 ID:gB5Ep8ud.net
エイブラックスに社名書き換えとけよ。

289 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:50:09.48 ID:a08YIBGv.net
エイベックスも時代に合ってないからな

290 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:50:58.74 ID:yofZV3oE.net
>>1
>>34
その分残業代を出せばいいんだよ。ちゃんと割増で。

291 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:51:17.99 ID:ZfNmqB+g.net
情熱、競争
人を安く使うための魔法の言葉

292 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:53:15.60 ID:jAFStYXi.net
>>291
エコエコハタラク〜

293 :名刺は切らしておりまして:2016/12/23(金) 23:54:35.90 ID:Hat7Whcr.net
ブラック経営者の素質があるな
人殺す前に勧告受けて良かったね

294 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 00:00:51.70 ID:38Rno9vT.net
何でもかんでも物量で乗り切るみたいな昭和な発想は捨ててください
自信過剰で気付いてないだけであんたものすごく仕事できてないです

295 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 00:02:17.80 ID:9DWDfg51.net
>>35
これ、まさにこれ

296 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 00:14:39.71 ID:IVdMkrnD.net
俺たちは好きで仕事やってるから
長時間勤務なんてなんとも無かった。
好きじゃ無ければ先に進めない仕事だ。
とか思っても、社長が口に出すべきじゃ
無いな。

大体才能があって好きで仕事する奴が
人の下につくはずがないし。自分も
そうだったろw

297 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 00:26:49.42 ID:aRdhhe30.net
時代錯誤なのはお前だよ

298 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 00:37:44.54 ID:A4IKlG14.net
全員を経営陣にしてしまうか、全員を外部委託にしてしまうか。
そうすれば時間に縛られることなく、好きなように仕事させられるよ。

自分の支配下に置いた状態でそれを望むのはただの強突張り

299 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 00:41:02.62 ID:1yAvxufW.net
俺たちは友達だよな?
友情の証におごってくれるんだよな?
それも好きでやってるんだよな?
だからカツアゲとは違うよな?

こういうのと同じ感覚だ
道徳意識はもちろん知能も低い

300 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 00:41:36.70 ID:CmTAmhwz.net
ふと思うと、これは自社の給与体系見直しの宣言って事なの?
エイベックス社員の給与、全員、最低賃金ギリギリまで下げるって事でいいの?

301 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 00:42:45.02 ID:8ImGAwQ0.net
仕事が本気で面白いとか思えるのは、自分の裁量で仕事が自由に出来る役員レベルになってから。
役員からの指示により仕事をしないといけない社員レベルは労働基準法で徹底的に守ってやる必要がある。
これが、今の日本の少子化の原因の最たるものだよ。

302 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:03:02.79 ID:BQF/cQ6Q.net
著作権ガン無視の貸しレコード屋から成り上がった人だから、
ロクに経営の勉強してないでしょ?
しゃーないw

303 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:13:16.71 ID:jrhGBECC.net
もう自由な社会なんていらんだろ。
一部の狂人のために多くの日本人が我慢するのはうんざり。
嫌なら日本から出ていけ!!

304 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:15:41.73 ID:MGoLmqNd.net
>好きで仕事をやっている人への抑制は望まない

好きで仕事をやっている人は少数派。
こいつが我慢すれば多くの日本人が幸せになる。

305 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:21:28.20 ID:nVCsTXI1.net
やれやれではやらんって事だな

306 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:21:46.10 ID:nVCsTXI1.net
メリットがないと貢献なんて馬鹿馬鹿しくってやらないだろww

307 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:28:04.07 ID:bJnaYVje.net
本当にそうならいいけど社員が気を使ってて
周りが好きだと思い込んでるケースもあるからなあ。

308 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:33:14.06 ID:50bTRD/e.net
上司『お前好きで残業するんだよなぁ(怒)!?』

僕『…ハイ。』

309 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:33:32.03 ID:hUeqd+Wb.net
>>303
自由がないとか最悪じゃん。今でも自由が全然ない国なのに。
労働時間の規制は必要だがそれは今でもあるしな。

310 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:37:00.74 ID:fJC7bIhu.net
>>309
会社に長時間拘束されてる時点で
自由じゃないだろw

311 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:37:22.87 ID:+oBTlIVd.net
法治国家だからな

312 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:38:58.41 ID:/LgRH51j.net
この人管理職に向いてないんだろうな
人雇って管理してもらえばいいのに

313 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:45:40.53 ID:sff3Xz96.net
好きでやってるからが通用するのは経営者だけな。

従業員にそれやっちゃダメ。
だいたい日本の一人あたり生産性は先進国で最下位なんだぜ?

必要なことは生産性を上げることで、
そうすれば同じ仕事内容が短時間で終わるだろ。

誰かが残業してるとみんな帰れないとか、
くだらない会議だけやって無駄に時間を使うとか、
そういうところを改善すべきであって、
やる気があるからいくらでも働かせていいってのは違う。

百歩譲って好きでやってるからいい、としてもだ。
残業手当は満額きちんと割り増しで払ってるんだよな?
休日出勤は5割増しだぜ。
サビ残させておいて好きでやってるんだからはねぇよな。

仕事の喜びは金だけじゃないっていうんなら、
経営者のおまえは最低賃金のみで働け。

俺は法令遵守している経営者だからもらうものはもらう。

314 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:48:15.85 ID:zdpRETi/.net
反社会的企業は上場廃止でいいんじゃないの?

315 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:51:53.63 ID:R/sFXQbF.net
でも法を守らないとダメでしょ、法から外れたらいけるけど。
外道過ぎるわ。

316 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 01:56:13.45 ID:vnt3r9Cf.net
管理職は今も無制限でしょ?

317 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 02:09:17.99 ID:9zynUF0I.net
スピード違反したやつも同じことを言ってる

318 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 02:09:33.31 ID:czth2Qt5.net
あんたそんなインディーズじゃないんだから

319 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 02:14:35.09 ID:eyIYBxaT.net
人を管理下に置いてるという認識がなさそうだな。
フリーランスと会社員の違いを勉強してから「僕らの業界」を語ればいいと思うわ。

320 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 02:29:40.03 ID:MrC0XGEUW
誰が「好きな仕事」というかが問題なんだよ。
社長が言ったら駄目。

321 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 02:26:27.38 ID:CmPYcONE.net
2chってすぐavexとか電通とか叩きたがるよね
クリエイティヴな友人とかいないんだろうな

322 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 02:30:44.60 ID:qf+2e0ye.net
>>321
そこの社員がクリエイティブかよw
社員なんてただの管理してる人で、クリエイティブな人は独立した専門家だわ

323 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 03:26:40.93 ID:mEtLTVTv.net
スピード違反したやつの捨て台詞と同じだけど、大丈夫?この人。
エイベックスの将来が心配。

324 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 03:37:17.05 ID:ETicZ7Sz.net
つーかさ、ブラックブラック言ってんなら辞めりゃいいと思うんだよね。
辞めもしないで文句ばっか言ってるようなやつは、そりゃ使えねーわw

325 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 03:42:21.21 ID:K2agryFJ.net
業界が時代に合ってないんだろ 今は時間にルーズなのはだめだよ

326 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 03:49:03.71 ID:Aex7ITGq.net
従業員契約じゃ駄目だよね。
雇用じゃなくて、個人事業主への契約発注というか、
特殊浴場的と、お姐さん的な感じにしねぇとな…。
法律云々するなら、政党や議員に献金するとか立候補するなりしねぇとな…。

327 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 03:52:44.10 ID:iGBkP+oi.net
>>326
ほんそれ。
日本にはすでに、好きでずっと仕事をしていたい人用の別の雇用形態があるのに、
社員としてコキ使っておいて抑制は望まないとか、ただの屁理屈だよね。

328 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 04:07:37.72 ID:Aex7ITGq.net
YMOからのテクノ育ちのオジさんにとって、元々アルファレコードでやっていたユーロビートの
亜流で儲けたエイベ糞は、その後のジャンル破壊(セカンドサマーオブラブ以降の間違った
エイベ糞風テクノ=結局風俗というかピンサロBGMユーロで結局草も生えない感じ。)
とか非情に腹立たしい!

329 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 04:08:18.09 ID:4o0BQAvT.net
やる気がある奴はガンガン管理職にするか
社内個人事業者の様にした方がいい

330 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 04:08:18.68 ID:pZNUEQ0T.net
>>1
仕事したいゴミクソには好きにやらせときゃいいけど、定時に帰る奴に文句をゆーな、定時に帰る奴が仕事のできない奴だとしてもだ‼

331 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 04:10:07.81 ID:jUbNHsBB.net
自分とこは、ブラックだって言ってるのかな?

自分ルールに法律を合わせろって言ってるのかな?

音楽業界の人に言われても、アホちゃうか
くらいにしか思わないね

332 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 04:12:22.59 ID:BSimasej.net
払うもの払ってから言えって感じかな。

333 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 04:21:57.07 ID:lbvjOFS1.net
こいつは「仕事」と「労働」の違いもわからないのか

334 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 04:22:12.75 ID:JLBVshmY.net
自分の都合を時代だの現実だのと言い換えるのは詐欺師のやり口

335 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 04:22:15.52 ID:iUQcK/JF.net
めんどくせぇな、ベーシックインカムやれよ

336 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 04:33:53.80 ID:28xwz0YL.net
自分は24時間仕事してるつもりなんだろうけど
社員からしたら偉そうに命令するだけで仕事してないって思われてるんだろ
誰かの下について寝る時間以外仕事してから文句言えよw

337 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 04:38:31.83 ID:Oz27v9AY.net
アホか。そんな事言ったら何の規制もかからないし、デフォでサービス残業するようになるわ。
一人でアホほど働かせられるのが大問題なんだから。

クソの論理だわ。

338 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 04:50:00.69 ID:vm8buAd1.net
まぁ経営者側ってのは仕事好きだからな。でないと経営者なんてやってられないし。肌感覚として法律に違和感があるんだろうよ。
でも雇われ側は生活の糧の為に仕方なく仕事してるのがほとんどだからな。
お互い分かり合えないと思うよ。それを一定の基準で社会の秩序を守るのか法律だから。

339 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 05:00:08.03 ID:eHfr/X5G.net
色んな意味でエイベックソだなw

340 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 05:01:57.59 ID:Jl55jmTg.net
学生時代の部活動と一緒。

才能があり努力する人達(エリート)に対して、
普通の人が、立ち向かおうとした場合、
長時間の労働(練習)が手っ取り早い。

実際、その仕事(部活動)が好きだから、
長時間の労働(練習)が苦にならないし。

アメリカの単純労働者層やヨーロッパでの階層労働者層向けの
労働規制を、日本の労働者に対して一律に適用するから、
弊害は現れる。

才能のないの裁量労働者が
成果をあげようとするならば、
長時間労働は、手段として有効。

341 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 05:08:18.27 ID:/lHkbosn.net
残業代の未払いをおこしておいてこの発言だから説得力がない

342 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 05:24:19.54 ID:R+ixDuqU.net
上場企業の社長なら法律守ることと時流を読むことを考えなきゃ社長失格
「法律なんてくそくらえだ!」「やる気第一!」なんてやってられるのは学生社長、あるいは成金チンピラ社長の間だけ
少なくとも現政権は長時間労働撲滅に傾いてることくらい意識しようぜ

343 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 05:30:25.86 ID:nTQcR20L.net
>>1
早く経営者を罰する法律作れよ

344 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 05:30:28.33 ID:/lHkbosn.net
全く反省していないから、電通のように刑事事件に切替えたほうがいい。

345 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 05:52:54.97 ID:GS60Jkcz.net
言うだけに見合った給料や待遇ならいいんだけどな。
ただやりたい人がーだけじゃワタミと同じで何の説得力もない。

346 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 05:53:03.63 ID:lasw/HhU.net
クルマが好きで中古車屋とかに就職とか、マスコミが好きで電通に就職とかの香具師等にも長時間労働な。ってなるからなぁ。
ワタミもありがとうとお客様にいってもらうために居酒屋で働いてるらしいし。

347 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 06:00:25.43 ID:8daY1D9A.net
違法じゃないのかと言われて、社長がこの反応はないだろw
社内で窘める奴はおらんかったのか

348 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 06:07:03.07 ID:OAKzwoHK.net
任意で事情聞いた方がええんちゃうけ?

349 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 06:09:11.88 ID:A9DdipsR.net
順法意識ゼロ

350 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 06:12:14.41 ID:R+ixDuqU.net
>>346
居酒屋なら「美味かった」「また来るわ」と言ってもらわないとな

351 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 06:55:04.36 ID:VWwMSs4L.net
>>347
社長にモノを言ったらクビだよ

352 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 07:06:06.99 ID:5Vre2KQc.net
エイベックスの仕事って主に待ちでぼーっとしてるだけちゃうん

353 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 07:12:51.42 ID:dEKNjPs7.net
経営者にサイコパスが多い典型ですな。

354 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 07:24:00.39 ID:sXuC/3wt.net
むしろエンタメ業界こそ残業少なくするべき。
エンタメなんか無くなっても社会的には少しも困らないわけだし。

355 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 07:32:01.91 ID:imv+K3sg.net
何かをすること、してもらうこと、どんなことでも対価が必要です。
それを考えないで仕事やあらゆることを為そうとすると悪い方の結果が待っています

漫画でそういうのあったよね。

356 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 07:43:11.44 ID:oGkd9CAe.net
>>1の記事の社長は、子供や奥さんや両親が病気・加齢で介護が必要になっても
「自分は好きな仕事をするから我慢しなさい」と放っておくのかな

357 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 07:44:26.81 ID:9DzaPgvV.net
>>353
サイコやない単なるおバカやん

358 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 07:45:29.91 ID:kPf3IpWr.net
こいつとかホラレモンは純粋な被雇用者になったことが無いし

359 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 07:51:29.39 ID:T4+nyk6j.net
>>1

残業代払ってから言え、ヴォケが

360 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 07:54:16.21 ID:9+wOSJXk.net
自分だけは例外
これを言い出せば法律は機能しなくなるので法治国家は崩壊する。
大学時代にそう教わらなかったのかねw
噛み付かれた国としても、このまま放置はできんだろうなw

361 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 07:58:04.28 ID:ZJDntlHz.net
好きでやってんじゃねぇんだよ
変人を基準にすんな

362 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 07:58:23.48 ID:ryayfw4j.net
払うべき金は黙って払えこの守銭奴が

363 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 08:00:15.19 ID:FQWuBoeE.net
>>362
そんな、働いた分給料払ったら利益減るがな。

364 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 08:07:17.87 ID:NfhbRmtj.net
犯罪者にも5分の理。

365 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 08:27:36.61 ID:vfX8N0+w.net
違法行為しといて逆切れwww

366 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 08:32:31.82 ID:H1Lh5bgA.net
こいつは悪質すぎるから逮捕実刑しかないだろ

367 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 08:35:23.21 ID:73R2loo3.net
エイベックスは時代遅れだな。
昔のエイベックスは時代の最先端をいっていた。
今のエイベックス10年遅れている。

368 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 08:50:24.52 ID:tKjPnWsv.net
自分かってな人が社長で居る会社はみんなこんな事になるでしょう
こんなチンピラ社長の経営する会社の商品は購入しないようにしたら良いよ
 

369 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 08:53:35.29 ID:39Fgekzp.net
他にクリエイティブな仕事で法律守って利益出してるとこあるんだから
こいつが才能だけ

370 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 09:00:59.72 ID:A+WGLbp1.net
こういう人は贅沢して早く死ねばいい

371 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 09:08:33.92 ID:uhq/dwOA.net
文章を読む場合、
「Aだ、だがBである。」いう書き方があったら、
「Aと言う奴がいるが、俺は絶対にBだと考える。」のように意訳しなければならない。

372 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 09:13:27.95 ID:vCxUMeaa.net
嫌なら辞めろ!
って言われたら、好きで仕事してますって言わざるを得ないんだよな。。

373 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 09:16:40.37 ID:uRbI+d9A.net
給料払えよ
遊びじゃねーんだろ

374 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 09:19:07.77 ID:39Fgekzp.net
>>369
変換ミスった

×こいつが才能だけ
〇こいつが才能ないだけ

375 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 09:20:17.15 ID:q/tm7n+V.net
松浦のアメブロのコメント僅か12件w
批判コメントは全て削除。
それ以降のコメントは松浦で選んでいる為、批判コメントは反映されない模様。

376 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 09:23:14.59 ID:4fruWbIs.net
好きで仕事をやっている(強制)

377 :名無しさん@1周年:2016/12/24(土) 09:40:03.87 ID:BlbHyF7l.net
おまえの思考理論に合わせて法律が立法出来るかよω
簡単なロジックも理解出来ないのか?

378 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 09:43:18.28 ID:vgzn8V07.net
好きでやってるならなおさら深刻だ

379 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 09:47:55.23 ID:w8Wi6kQi.net
能力がどうのや競争やライバルの話みたいな経営学みたいな浮ついた話はともかく
普通に働かせた分の残業代払ってないから
泥棒と同じだろ

380 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 09:51:49.14 ID:c1QBt+/d.net
さすが元暴走族、いや珍走団だわ

381 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 10:27:00.40 ID:UY/eDyme.net
はい、エイブラックス

382 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 10:38:27.59 ID:BQF/cQ6Q.net
誤・好きで仕事をやっている
正・好きで仕事をやらせている

383 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 10:56:37.90 ID:q/tm7n+V.net
なんだろね、このバカタイトルw
松浦勝人オフィシャルブログ「仕事は仕事で遊びは遊び」
http://ameblo.jp/maxmatsuura/entry-12230798500.html

384 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 11:11:19.73 ID:T7XSeXj1.net
好きでやっている人を認めたら収拾がつかないのだ。

好きか嫌いか、タイミングも案件にも体調にもよるわ。

どうやって区別するのだ。

だから松浦はブラックなのだ。

385 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 11:13:40.64 ID:mEtLTVTv.net
>>383
身勝手な経営者の論理で。

75%が違反してるんじゃなくて、調査対象のうち75%だから高くて当たり前。
通報があったところを優先的に対応してるのでは。

納得できないものは納得しないとか言ってるけど、法律も従業員の働き方も社長が好きに決められるものでないことを理解してるのだろうか。

摘発受けた経営者とは思えない発言。
これではすぐに再発しても全くおかしくない。
今の法律違反したことに反省してない。
反省させるだけのペナルティがないんだう。
やはり社長の書類送検や、違法残業であげた利益全額を没収とか視野に入れるべき。

386 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 11:15:37.54 ID:AnH776y8.net
https://youtu.be/7EekMD3GGHQ

https://youtu.be/uH-WOOcNZ0s

https://youtu.be/xHx5MbIGEoY

387 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 11:45:08.33 ID:H6Hepvpg.net
そんなに仕事したいならお前1人でやっとけ

嫌がってる人間に押し付けるなよ
しかも法律無視までして

388 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 11:53:47.16 ID:F9326i1d.net
残業代金なんて支払ってられるかよ

レコード大賞が一億円なんだぜ?
まだ消費税に800万いるんだぜ?

勘弁してくれよ

389 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 12:02:44.68 ID:CTYi9UBx.net
>>1
(´・ω・`)ワロタ

役所から指導された内容と、言ってることにまったく共通項がない
金払ってないから叱られてるだけなのにww

390 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 12:08:49.14 ID:5fn9hELW.net
ここの社員は非常にマナーが悪い。
ビルの共有フロアタバコでうんこ座りしてケータイでだべってる女、
エレベーター内でケータイ使用が禁止されてるにも関わらず、大きな声でケータイ使用して喋ってる男、
クズの集まり。

391 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 12:13:11.86 ID:35VUV0oP.net
一昔前の総合職と一般職みたいに、仕事したい人とそうじゃない人とに分けて採用して業務を割り振れば良いだけ。
仕事したい人に業務が少なくて、仕事したくない人に業務が多いんでしょう。無職だから知らんけど。

392 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 12:32:15.22 ID:dy8PJmr2.net
http://i.imgur.com/sKGXu66.jpg
http://i.imgur.com/ZU2Y635.jpg
http://i.imgur.com/L20XGxg.jpg

393 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 12:51:42.28 ID:V9C1kLOc.net
本当にクリエイティブな仕事でそれが好きな人ならステップアップのための勉強やら知識・技術吸収やらは
仕事から離れた自宅でいくらでもできる

そうじゃなくて時間で会社に縛り付けしようとしてる時点でやらせたい仕事は
クリエイティブでもなんでもないただの時間給仕事だと分かる

コイツの言ってることは唾棄すべき詭弁

394 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 12:56:04.22 ID:xKarc+Iy.net
残業代払わないなんてひどいもんだな

395 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 13:30:16.86 ID:6yvbFM/s.net
国の機関敵に回す発言はやばいんでしょ?

396 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 13:31:12.11 ID:cW78648K.net
>>とりあえず場当たり的にやっつけちまえ的な不公平な是正勧告に見えてならない


従業員からの内部告発、申告によって監督署が動いたのであって不公平でも何でも無いわ
大手企業の代表の座に就いていながら、従業員の健康管理&労務管理が企業経営上における
重要なリスク管理に入る事を知らんのか
どうやら、クリエイター業との分別が出来ていないようだ



>>好きで仕事をやっている人に対しての労働時間だけの抑制は絶対に望まない


成功次第で莫大の富を築ける可能性を持った事業主本人ならびに
個人事業主扱いのクリエイターならば、労働法制からの規制から除外して良いかもしれない
但し、営業職や事務管理職など雇用契約の下で勤務してる一般社員については特例扱いできんぞ

好きな仕事であろうとも、サービス残業と言う名の無賃労働の下で健康被害を
起こしそうなほどの長時間労働をしたい人なんて、どれだけ多くいるんだかなあ
今回の是正勧告は時間外賃金の未払いを含め、労災に相当するような過重労働に
嫌気が指した従業員の申告が有ったからこそと言う事実を社長は見落としている

397 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 13:47:14.79 ID:cW78648K.net
>>法律が現状と全く合っていないのではないか


労働基準法は罰則規定が甘いのが課題なだけで、労働者の健康被害防止や
賃金未払い防止などの観点において、現行の労働基準法は一定の効果を発揮しているよ
何で長時間に及ぶ過重労働を防止するのか?と言う点について、松浦氏は事業主としての
労務管理知識が欠落しているようだ



>>現時点の決まりだからもちろん真摯に受け止め対応はしている
>>戦うべき時は相手が誰であろうと僕らは戦う。それが僕らの業界とこの国の未来のためだと思うからだ


真摯に受け止めると言いながら、是正勧告を行った三田労働基準監督署に対して
明らかに喧嘩を売ってるようにしか見えんなあ
一介の娯楽会社の代表が国の未来だのと軽々しく語るもんだな
国の未来では無くて、自分の会社の事しか考えてないんだろ

残業代の未払い、過重労働と言う問題を摩り替えようとしても無駄だよ
もし、今回の勧告でも是正が見られない場合、三田労働基準監督署は職権に基づき
強制捜査&送検へ動いて良いと思う

398 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 14:04:09.11 ID:DOHpQQnv.net
>>1
残業代不払いを誤魔化すな

399 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 14:15:57.10 ID:XsTXQr8d.net
いや、ほんと好きでやってる人間には迷惑極まりないよ。転勤したくない残業したくないとかブラックと声高に叫ぶ人もいれば、ほんとに仕事が好きな人もいるでしょ。
従業員に選ばせれば良いのにね。定時退社兵隊コースと幹部候補コースと。
あと、ブラック企業認定と同時にブラック従業員も認定した上で開示してほしい。

400 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 14:20:01.28 ID:A4IKlG14.net
電通の騒ぎからほとぼり覚めてない時期にんな事書いて、松浦って馬鹿だろ?
思ってても時期を読めないヤツに、人の心を感動させるような仕事ができるかっつーの

401 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 14:28:38.91 ID:Aex7ITGq.net
アンサイクロペディアのエイベ糞のページが素晴らしい!
http://ja.uncyclopedia.info/wiki/%e3%82%a8%e3%82%a4%e3%83%99%e3%83%83%e3%82%af%e3%82%b9

402 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 14:38:28.05 ID:gRc/RTg9.net
>>399
そうですね。仕事が好きなら手取り15万のサビ残200時間でも文句言うべきでは無いね。

403 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 14:43:52.52 ID:/lHkbosn.net
電通の次はここ。

404 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 14:45:00.58 ID:XsTXQr8d.net
>>402
手取りは税金社保年金引かれてるから、文句はそちらにも言ってね。それと嫌なら辞める

405 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 14:47:56.91 ID:gRc/RTg9.net
>>404
別に否定はしないよ。今の日本は現実そうだからね。

406 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:03:44.90 ID:CtHVDAKk.net
鈴木アミーゴ

407 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:05:55.05 ID:Ldr/boFW.net
>>1
こいつは、給料も役員報酬も要らないらしいぞ。

408 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:07:13.22 ID:SQRp4H12.net
>>149
法律と憲法の違いも知らんバカは黙ってろ

409 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:07:13.32 ID:PkpT7s99.net
お前ら好きで仕事をやってない人に強要するだろw

410 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:07:49.46 ID:Ldr/boFW.net
>>399
定時上がりしかしないけど、幹部というか経営側だけど、
残ってりゃ上がれると思ってる無能はいらない。

411 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:08:38.55 ID:Ldr/boFW.net
もしかして、いやいややってる人には給料上げてくれるんじゃね?

412 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:11:23.70 ID:uDnC54aG.net
99.9%は好きで仕事なんかやってねえよ

413 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:24:15.27 ID:+aHGO93c.net
シャブやってる連中が多い会社ってイメージ
社長がバンバンでしょ?

414 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:25:15.19 ID:T1XfscKH.net
無法者めが法律守れよ鼠野郎

415 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:27:49.10 ID:epcu/P0c.net
働いても働いても楽にならない仕事に夢とかやりがいがあるかってのw

416 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:36:45.61 ID:Y8jWc9ye.net
>>413
シャブをやっていて、まとまな会社運営なんて出来ないだろ。

417 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:41:38.61 ID:+XBUWmlS.net
3000万円以上給与がないと、その気にならない
なぜか?
俺が優秀だから

こいつは500万円でも時間を忘れて働けと言ってる「甘えた小僧」

418 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:44:33.59 ID:+XBUWmlS.net
もしかして300万円でもそう思っているなら「極悪人」

419 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 15:47:48.88 ID:/9bWGzVi.net
「法律が間違ってる」で通るなら犯罪やり放題だなwwww。

420 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 16:09:44.42 ID:9wuWFAHd.net
ぶっちゃけ音楽やテレビ、映画の仕事なんかは
「休みも給料もいらないから働らかせてくれ」みたいな
人がいっぱい来るらしいね

421 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 16:20:38.50 ID:6yvbFM/s.net
人殺してこんな法律あるほうが悪いって言ってるみたいなもん?

422 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 17:04:47.09 ID:ALCLoPUH.net
>>1
時代に合ってない著作権法振りかざして音楽市場潰した張本人がよく言う

423 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 18:04:53.86 ID:cW78648K.net
>戦うべき時は相手が誰であろうと僕らは戦う。それが僕らの業界とこの国の未来のためだと思うからだ


松浦社長は三田労基署への事実上の宣戦布告あらため抗戦布告を成されたようだ
ここまでハッキリと喧嘩を売られたんなら、三田労基署の労働基準監督官達は
時間外賃金未払い及び過重労働の件でエイベックスに強制捜査へ着手しても良いかもね
どちらが勝つか楽しみだ

424 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 18:50:13.75 ID:xckEZm+E.net
https://gyazo.com/9a6b9dba7310b10e791c8b5ddbe4791b

425 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 19:19:45.14 ID:aPIZSVBr.net
自分の報酬を400万ぐらいに下げてから言え。

426 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 19:22:47.56 ID:aPIZSVBr.net
>>420
それは有名になれば億単位の報酬を得られるからだろ。
ずっと安月給だと誰も来ないと思うよ。

427 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 19:28:59.29 ID:VnSySVOw.net
確かに法律は古くなる。時代に合わなくなる事もある。
しかし、「人が死ぬ程度の労働」は時代によってそう変わるものでは無い。

428 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 19:43:32.37 ID:Cz+Mzwre.net
エイベックス時代にあってないから潰せば?

429 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 19:50:44.17 ID:ON/CG1Z6.net
エイベって経産省天下ってない?
おまえらまた裏切られてやんの
ざまあ

430 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 19:53:34.58 ID:gMA9wJHI.net
ブラックエイベは反省のカケラも無し

431 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 19:54:33.39 ID:VnSySVOw.net
電通といい、エイベックスといい、世の中やら時代の流れやらに敏感でなければならない会社がどうしてこうも鈍いのか。

432 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 19:58:17.43 ID:hXUVNjQh.net
天下り入れても抑えきれない時代になったか

433 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 20:18:31.41 ID:lg+83kOF.net
【世界教師】 マイトレーア、遂に登場! 【大宣言】


世界の株式市場の崩壊は日本において始まる。
マイトレーアは繰り返し次のように言われる――

「株式市場の崩壊は避けられない。
 かれらは自分の財産を隠し、
 そして犯罪的雰囲気さえも創出している。」

彼らはただ座って待っているだけです。
賭けの勝利金で暮らしているのです。悪銭です。
世界を餌にして生きており、何も還元しません。
magazines/lutefl/fkmww5/sui4zj

日本はアメリカの国債の25%を所有していますが、
それを引き出すとアメリカ経済も駄目になり、
世界経済全体が破綻します。
maitreya/mai_03_02.html

株式市場の暴落が起きるとき、
それが最終的な暴落であることがはっきりするや否や、
マイトレーアは出現するでしょう。
magazines/ahjzfl-1/pzytyf/u4t847

マイトレーアが公に世界に現れるにつれて、
UFOがとてつもない数で姿を表すでしょう
magazines/si5n7k/kxz1kf/xchu67

マイトレーアはテレビやラジオを通して
何百万もの大勢の人々に語りかけるでしょう。
magazines/ahjzfl-1/pzytyf/u4t847

マイトレーアと名乗らずに、
彼は声なき人々、スポークスマンをもたない人々
すべてのために語るでしょう。
magazines/swl9d8/pzytyf/tbjlzj

マイトレーアの唇からますます
厳しい警告と重みが発せられることを覚悟しなさい。
magazines/ahjzfl-1/pzytyf/u4t847

非常に間もなくマイトレーアを、
テレビで見るでしょう。
マイトレーアは「匿名」で働いております。
magazines/swl9d8/04zpzf/fda1nw

あなた方がマイトレーアを見るとき、
彼の最初の控えめな態度に混乱してはならない。
magazines/swl9d8/kxz1kf/cek3z8

マイトレーアが日本のテレビに出るとき、
日本人のようには見えないでしょう。
彼は日本語で話すでしょう。
magazines/swl9d8/r63ukg/88tohe

マイトレーアは毎日テレビに現れ、
質問に答えるでしょう。
magazines/lutefl/fkmww5/sui4zj

434 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 21:23:59.70 ID:xPGwtaFS.net
>>420
電通もな。まつりのメールでも彼女もそうだったみたい。

435 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 21:42:08.25 ID:e+LioCQs.net
>>420
成功したらデカいから来るだけだろ?

436 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 21:46:30.41 ID:p/OS9ZFM.net
残業ガッツリやる、有給等使わないを美徳とする上司とか本当迷惑。
ここ数年で入ってきたゆとり世代の新人、定時に大体帰る、有給使う‥。
何気に、この子達が、会社のこの環境を変える起爆剤になるかも‥と思っている。

実際、有給入れる➡じゃあ俺も別の日入れようってのが増えてきた。

437 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 21:50:38.45 ID:e+LioCQs.net
外資のほうがきついとか言うけど過労死とか問題起こしてるのはほとんど日系企業だね

438 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 21:56:10.28 ID:kH+ijPnr.net
好きでやってないから通報されたのに

439 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 22:50:51.40 ID:hXUVNjQh.net
とっととこいつを逮捕したら見せしめになるのに

440 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 23:01:43.27 ID:XsTXQr8d.net
>>436
この子達とその馬鹿親がこれから更に景気悪化と少子化に拍車をかけて、取り返しがつかない状況に陥れるんだと思うよ。

441 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 23:05:30.81 ID:nqq46Vci.net
時代に合ってないと言うが、時代に応じて労働者が有利になる方向に進んできたんだけどな・・・

442 :名刺は切らしておりまして:2016/12/24(土) 23:53:56.62 ID:Xc1ZVqYk.net
2016年のブラック企業授賞式に間に合わなかったら、
2017年分としてカウントよろしく

443 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 01:20:33.96 ID:2qoooOA7.net
軽いワタミ臭がするw

444 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 01:22:37.18 ID:UVIc4POM.net
ベーシックインカムでもやって働きたい奴はバリバリ働ける環境にすりゃいい

445 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 01:58:25.57 ID:ktIy6ZC6.net
アホだなこいつ
社会活動を個人の好き嫌いで
自由に行っていいわけないだろ

446 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 04:40:52.54 ID:vpkoXr00.net
仕事を好きになれ!とか、
就職先選んだんこの仕事が好きやからやろ。って展開が浮かぶ。

447 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 06:51:04.12 ID:FyduntTk.net
52歳にもなってこんな稚拙な主張するなんて終わっている。

448 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 07:50:13.11 ID:0pnWkEPN.net
時代に取り残されてる典型的な人だな。
だから歌売れないんだよ。

449 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 07:55:37.23 ID:p4ztlkd8.net
法律を変えたければ政治家になれ
日本が嫌なら外国に行け

450 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 08:02:54.70 ID:XM4Rbc/c.net
>好きで仕事をやっている人への抑制は望まない

2人の社員を残業させるより、3人の社会を雇った方が給料が安く済むくらいに残業手当てを増額するように法改正して、
それでも好きで働きたいって社員は働かせてあげたらよい。会社は損するけどな。

451 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 08:06:13.78 ID:e5lgMOy+.net
こいつテメエの会社がブラックって事すら解ってないのか
ブラックはワタミと一緒でどうでもいい持論の展開する

452 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 08:10:04.08 ID:YqfPJO0X.net
>>451
サイ○パ○って奴よ
どんどんしゃべらせりゃいいんだよ
社長がこんな認識ですってお役人もわかれば
話が進むのが早いw
電通ですら叩かれてるのにな

453 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 08:24:34.78 ID:7IoTjLJ6.net


社長。


「好きで仕事をやっている人」を、全員「役員」にすれば、いいんですよ。

「役員」は、「従業員」じゃないから、長時間残業させても労基は文句言わないよ。

おまけに、臨時取締役会にかけて、即、クビにできるよ。






454 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 09:04:36.10 ID:a2GzDW+k.net
>>450
でも文句ばかり言ってて、自分は仕事出来ると錯覚しちゃつてる役立たずと仕事するのは嫌だな。不採算社員は即解雇出来るようにならないかな。社内の役立たずを保護してやる意味が分からない。退職して生活保護貰えばいいのに。

455 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 09:05:59.99 ID:Myq8QVG9.net
法律の方が間違ってる。

456 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 09:26:38.10 ID:cLh99iF/.net
>>453
昔の小学校じゃ無いか。今もそうかな。
何とか係にみんななるって感じ。

457 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 09:26:52.57 ID:S2ZdD5HX.net
残業代を不足なくすべて支給しろよ。カス
話はそれからだ

458 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 10:42:48.31 ID:2oiCdOLk.net
>>454
なら、まずは人事からテコ入れだな

459 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 11:54:56.27 ID:g+378Q5T.net
今時ファミレスやファストフード店ですら夜中の営業を打ち切るところが増えてたり正月空いてないスーパーなども増えて来てるのにまた時代は回帰してるのがわからないのかね
そんなに躍起になって働かせて時代遅れはあんただろ

460 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 12:34:57.55 ID:eSSgdfno.net
>>454
バブルより上はそんなのばっかりだから大掃除できるじゃん

461 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 13:43:38.08 ID:u7MaDMMe.net
その前に浜崎あゆみ

あれなんとかしてやれよ
ネズミ男

462 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 14:11:47.49 ID:ye/6f/Hy.net
ブログの全文を読んだけど、時間外賃金の未払いに関しては一切言及してないね
創作系フリーランスと雇用契約の元で働く裏方の従業員を混同してるのか

会社の中に利用できる病院を設置しても、定期的なメンタルチェックを実施しても
結果として過重労働が解消されず、挙句の果てには残業代が未払いされたもんだから
従業員からの内部通報によって、三田労働基準監督署が是正勧告に動いたと言う事を
この社長さんは理解できていないようだ

ブログでの文章を読む限りだと反省の色を示すどころか、徹底抗戦ヨロシク云わんばかりに
労働監督当局に対する敵対心を松浦社長自らが堂々と露わにしているところが
ワタミ以上の愚かさを感じる

エイベックスVS三田労働基準監督署の構図か
おそらく、業界関係者はエイベックスを擁護する人達が多いだろうけど、業界関係者ではない人達からすれば
今回の決定を下した三田労働基準監督署を支持する人が多いであろうよ

463 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 14:26:17.16 ID:eSSgdfno.net
>>462
要するに国に喧嘩売るってことだもんね

464 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 14:29:59.04 ID:GVbRd3SY.net
「残業代を適正に払っていない、と指摘され」

オイ

465 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 14:52:25.90 ID:ye/6f/Hy.net
>>463
ブログで真摯に受け止め対応はしていると主張しながら、その一方で
納得できないことに納得するつもりはない
戦うべき時は相手が誰であろうと僕らは戦う
それが僕らの業界とこの国の未来のためだと思うからだ
などと語ってるから、どう見ても監督当局に対してケンカを売ってるようなものだわ

まあ、何れにせよエイベックスが勝利するのか、労働監督当局が勝利するのか見物じゃないか
もし、是正が見られない場合は三田労基署は職権の基づき任意の臨検あるいは
強制捜査に入って良いと思う
因みに被雇用者に対する時間外賃金の未払いの場合は労基法37条に基づき
6ヶ月以下の懲役刑もしくは30万円以下の罰金刑
残業代の請求期限は請求日から遡って2年以内

466 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 14:58:35.79 ID:eSSgdfno.net
>>465
この国の未来のためといいつつ法律違反してるのに逆ギレして国を敵に回す人に見方につくひとがいるのかね?
特に警察とか国の機関は面子潰してきたやつに対しては容赦しないぞ

467 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 15:25:19.07 ID:ye/6f/Hy.net
>>466
>この国の未来のためといいつつ法律違反してるのに逆ギレして国を敵に回す人に見方につくひとがいるのかね?


法的に、道義的に反した労働行為を反省するどころか、開き直るかの如く
半ば逆切れしてる社長側に付く連中がいるとしたら、それこそエンタメ業界関係者でしょうなあ
労働基準監督官は警察官並みの権限が付与されているので、捜査権を行使できるし
逮捕権も行使できる
一定期間の営業停止措置に必要な権限も付与されている
ブログと言う私的な空間での発言とは言え、あそこまでハッキリとケンカを売られたのでは
三田労基署の労働基準監督官達はこのまま黙って見てないと思う

468 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 16:07:19.25 ID:ye/6f/Hy.net
今回、エイベックスに対し是正勧告を行った三田労基署は現在話題の
電通事件を上部組織の東京労働局と連携して担当している機関でもあるんだよね
松浦社長殿はハイレベルな相手を敵に回す熱い闘志をお持ちなのかしらん?



<電通過労自殺>幹部ら数十人から聴取 捜査は越年へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161225-00000001-mai-soci


電通に労働局が立ち入り 長時間労働、全社で常態化疑い
http://www.asahi.com/articles/ASJBF7RMPJBFULFA04B.html

469 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 16:09:23.19 ID:cwSnIebD.net
>>1
現状が法律にも理想にも合ってないのは確か
だから是正する

470 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 17:17:51.08 ID:66p+/Hcb.net
「自分の会社は法律を守るつもりのない会社です。」と、
あからさまに宣言しているのと同じ事

言いたい気持ちは分からんでもないが、経営者としてはうかつすぎる。

471 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 17:21:30.20 ID:eSSgdfno.net
>>467
やっぱ本来なら警察くらい権力強いんですか
電通とかどんどん摘発されてきてるのはさすがに今のままじゃまずいと国が思い始めたんですかね?

472 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 17:40:55.37 ID:66p+/Hcb.net
>>471
労基にも警察と同じくらいの圧力を民間企業に対して持たせれる好機と
国が今回の事態を利用しようとしているのでは無いかという考えもあるのかな〜。

国としては圧力機関のカードが多いほど便利なわけだし
労働者の為というのは表面的な理由と捉えるほうが自然と思う。
※今回国は大儀もあり行動は進め易いはず

473 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 17:40:59.96 ID:46giLwkZ.net
好きな仕事をいつでもしたいなら独立なり起業すれば良い
一人でやれる自信がないなら、あなたの市場価値もその程度だということ
凡人は労基法通りに仕事しなさい

474 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 17:49:09.40 ID:eSSgdfno.net
>>472
これを機会にうつで自殺した部下が出た場合の上司の責任の範囲とか決められないのかね?
電通の過労死した人の上司の行動とか殺人にしか見えないよ

475 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 17:57:52.22 ID:eFAJsGs0.net
おまんが時代にあっちょらん

476 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 17:59:50.94 ID:ye/6f/Hy.net
>>471
これまでの前例からすると実際の権限行使は少ないですが、付与されている権限だけならば
労働基準監督官は税務官よりも強い権限が与えられています
法的な根拠は以下の通り
裁判所からの令状に基づいて強制捜査は然り、被疑者である事業主などの逮捕も可能
現に労働基準監督官には手錠の携行も認められています



労働安全衛生法第91条1項
労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは事業場に立ち入り
関係者に質問し、帳簿、書類その他の物件を検査し、若しくは作業環境測定を行い又は
検査に必要な限度において無償で製品、原材料若しくは器具を収去することができる。


労働安全衛生法第91条2項
医師である労働基準監督官は第68条の疾病にかかつた疑いのある労働者の検診を行なうことができる。


労働基準法第101条1項
労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の附属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め又は
使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができる。


労働基準法第102条
労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。

477 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 18:27:28.17 ID:q6NI7G2O.net
あさはかな考えだ。
こう言う経営者にかぎって思いつきで社員をころころ異動させるんだよな。
どんな仕事でも喜んでやる社員しかいません。とか言ってな。
ほとんど裁量の無い仕事やってるヤツはどうするんだってことには、
まったく考えがおよばない単なるバカ。

478 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 18:29:10.06 ID:eSSgdfno.net
電通朝日新聞エイベックスとかメディアピンポイントですな
トヨタとかはさすがに摘発無理か

479 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 19:01:05.39 ID:SZRh9+QI.net
経営者とか幹部側は気分次第で何時までも社内に居れるだろうが
指示待ち側の作業担当底辺は面白くて長時間拘束はされて無いのではw

480 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 20:14:05.84 ID:rWQpemln.net
大量天下り先ゲット

481 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 21:22:29.45 ID:ZRaT322p.net
http://nayoga.tuyennguoiyeu.jp/newsdata/t18.html

482 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 21:45:57.15 ID:HbGimDmV.net
「相手から自主的に〜」なんて、今どきヤクザでも使わん言い逃れだろ……w

483 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 22:57:35.30 ID:HWCwig7/.net
全財産没収して豚箱に放り込めばいい

484 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 22:58:22.87 ID:HWCwig7/.net
カトクの出番だな
強制捜査しようぜ

485 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 23:01:36.03 ID:HWCwig7/.net
>>478

メディアは無能なくせに権力と金回りだけは良いからね
理系や工学系は世界中で活躍してる

486 :名刺は切らしておりまして:2016/12/25(日) 23:03:48.93 ID:HWCwig7/.net
エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない!
金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20161218/Litera_2781.html

487 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 02:57:00.84 ID:qB03CTld.net
労働基準監督官には逮捕権や送検権があるからな
今回は申告監督だし、一発だわな

488 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 03:11:13.59 ID:fKi9g0do.net
ずるくない?

「生産性が上がる素晴らしい制度だと言うのなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」
という民主党議員の提案に
厚労省官僚は「とんでもない」と一斉に手を振って拒否。

https://t.co/LKnTdRaXVO

@liangjyaoさんがツイート (https://twitter.com/liangjyao/status/664551758971015168

489 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 04:08:32.27 ID:hAZ9DCNQ.net
>>486
>エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない!
>金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
>http://www.excite.co.jp/News/column_g/20161218/Litera_2781.html
>>エイベックス創業前に松浦氏が切り盛りしていた貸しレコード屋
レコードレンタルYOU&I上大岡店じゃな…。
https://middle-edge.jp/articles/I0001626
https://www.facebook.com/utah.eitoki/posts/509165705818919

490 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 08:58:22.58 ID:1qLn8yi/.net
労働基準法対策を休日返上でやらされそう

491 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 11:59:15.47 ID:mGtbP1b5.net
そろそろ経営者逮捕しないと変わらないでしょ。
経営者の意識がこんなんだからブラックになる。

492 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 12:03:18.40 ID:3tDYJOXk.net
>>1
好きで?
はあ?
好きなわけねーだろが
ワタミ教のつぎは
エイベックス教か?

493 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 12:04:27.77 ID:3tDYJOXk.net
もう経営者や管理者を豚箱にぶち込めるように法律改正しろ!

494 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 12:06:08.36 ID:kAf9rWr5.net
>>491
政治家も経営者も、あいつら好きで働いているんだし、位にしか思ってないよ。
金を稼ぐ手段=投資であって労働は趣味、そういう社会を目指している。

そのうち、労働も働いて金を貰う、から、労働する楽しみに対して対価を払う、
に変わっていくよ。

495 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 12:10:49.77 ID:3tDYJOXk.net
資本家の最終目的がタダで働かせることだからな

496 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 13:04:19.33 ID:1qLn8yi/.net
松浦は薬の噂もあるからな

497 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 13:05:12.67 ID:RAZStYr8.net
エンタメ関連と言う仕事の性質上、法定時間を超過した労働の常態化は仕方なしにしても
それならばフレックスタイム導入とか、有給休暇や病気休暇などの使用促進
柔軟な配置転換など被雇用者の健康管理に配慮した労働環境が形成できていたのか問われる

そして、今回の三田労基署から是正勧告を受けた内容で最も問題視されるべきなのは
残業代を支払っていないと言う事
今のところ、松浦社長殿は時間外賃金の未払いに関して全く言及していないようだがね
まさか、大手企業の経営を預かる立場で在りながら、労基法第37条(時間外、休日及び深夜の割増賃金)の
存在を知らないわけあるまいな

498 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 14:00:02.91 ID:m1neiBmF.net
まあ、この人はキムチ星人でしょ?

499 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 15:01:41.84 ID:vMy8z8jg.net
業種によって残業の内容が大きく異なることが労働基準法で吸収できていないことが問題
例えばクリエイティブ系の業種だと、PCの前でダラダラやって長引かせれば長引かせるほど多くの残業代が出るということになる
肉体労働の残業と同じルールでやるのは無理がある

500 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 15:03:05.62 ID:Z41Nz+FW.net
エイベックスってそんなに夢のある企業には見えないけど

501 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 15:08:06.37 ID:1bRn6sgk.net
それなら 多年度契約で 年収保証して 仕事させればいいだろ。 好きならするんじゃね。 金もらって寝てるだけでもいいんだし。

502 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 15:16:44.67 ID:vxoepVxm.net
28日の人事漏れてるぞ

503 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 15:18:04.43 ID:RAZStYr8.net
>>499
業務委託扱いにするか、在宅勤務を適用するか、あるいは時間外労働時間に
上限を設けた上で上限を超過する場合は業務命令に基づき
従業員を強制的に業務終了&帰社させれば良い

504 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 16:15:07.01 ID:GW5dpHwF.net
この業界待ち時間がやたら多いけど時間単位の引き継ぎが難しいからな

505 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 16:56:58.17 ID:eGrbfz1C.net
長時間労働で精神が病んでいく奴や死んでいく奴が沢山いるんだ。法が時代に合わないとか言ってるから抜け穴ができるんだ、もっとガンガン法で規制するべき。

506 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 17:05:23.12 ID:UHUMhNs2.net
クリスマスに歌手が肺挫傷・・・これは神の怒りか地蔵様の祟りか。
地蔵菩薩は閻魔様の化身だそうで死後も恐ろしい災いが・・・?

破壊した地蔵の数だけ韓国人にこれから恐ろしい祟りがあるということ。
巻き添えになりたくなければ韓国人に関わらないよう気を付けましょう。

【結構重症】札幌公演に向かう途中で事故のMAKIDAIさんとVERBALさん、共に肋骨折れていた
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1482563285/
【仏像大量破壊テロ】韓国人のチョン容疑者を石像など破壊の容疑で逮捕…近隣で100体以上壊される被害=福島★62
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1481638642/

507 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 17:24:19.89 ID:1qLn8yi/.net
ガンガン違法経営者は逮捕すればいい

508 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 17:30:55.11 ID:TzeDPws7.net
鼻血ロム

509 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 17:42:21.81 ID:y6LsFyMN.net
http://nayoga.tuyennguoiyeu.jp/pho/t2605.html

510 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 18:35:57.11 ID:YpTJjaKw.net
松浦さんは長年に渡り会社経営に携わって来た身ならば、労基法が被雇用者保護を
目的に生まれた法律である事ぐらい分かりそうなもんなんだがなあ
過労死防止や賃金の未払い及び遅延防止など、事業主に対して不利益を
被り易い被雇用者の処遇を保護する為に一定の基準を設けたのが労基法

労基法以外にも労働安全衛生法や労働契約法でも被雇用者の安全管理を規定してる
どうやら、松浦さんは創作系フリーランスと被雇用者の扱いを混同してるんじゃないのかね
労基法が時代環境に合わないんじゃなくて、松浦さんの考え方が時代錯誤なんだよ
幾ら好きな仕事だろうとも、健康被害を患うほどの過重労働させて良いわけないだろ

511 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 19:53:42.30 ID:q5D1zmRj.net
>>98
定時ダッシュするわ

512 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 20:29:27.10 ID:An5kjbd7.net
毎日定時退社で有給休暇消化100%の馬鹿でも出来る業務で、給与毎月額面20万円の通勤手当無しの転勤も昇級昇格無しって雇用契約どう?

513 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 22:19:31.58 ID:PVKy9EEI.net
エイベックスのCDは二度と買わない

514 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 22:37:16.95 ID:byJEwTE0.net
好きで仕事をやっている人はそもそも労基に駆け込まない

515 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 23:01:10.65 ID:n3vhmL6i.net
年収億が狙える位置、例えばプロ野球選手なら話は通るね。試合前の練習、試合本番、終わったあとのケア、成績に響くよね。成績良しあしは誰が見てもはっきりするよね。自己研鑽だよね。それでもチーム事情で年収が倍半分違ったりして契約でとことん揉めてるよね。

で、たかが1000万のサラリーマン。星の数ほどいるよ。
契約更改やってくれんのかな?
出来高払いで数字設定してみろや。
数字で定義できない雑用命令、一切やらなくなって会社が回らなくなるよ。

この件、日本的経営が肝だから、いくとこまでいくと最初に経営層が困る。絶対に。

下に丸投げしたいんだろ。一致団結して受け止めてやるから、せめて金だけはよこせ。

516 :名刺は切らしておりまして:2016/12/26(月) 23:59:24.25 ID:HCzBW7qD.net
【雇用】正社員の副業後押し 政府指針、働き方改革で容認に転換©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482764026/

517 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 05:27:26.15 ID:0WKGkEQ5.net
法を守りながら法を変えればいいだけだよな

518 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 07:20:29.05 ID:l4r6AcFq.net
好きで仕事をしてるやつにどんだけ迷惑をこうむってるか
ほんといい迷惑 ただ長時間会社にいるだけなんだよ

519 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 07:24:16.76 ID:3cm8VAl5.net
残業に給料が反映されるならやる人はいるかもしれないが今は強制だろ
その時点で駄目だね、社長以外は得がない

520 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 07:26:48.93 ID:qwQJuBfC.net
アニメ業界みたいに請負契約にすれば良いじゃん。

521 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 07:26:55.09 ID:2m2LCvLC.net
>>512
天国だろw
毎日15時間越えの労働で年収200万台前半とか当たり前の時代だぞ

522 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 08:18:15.92 ID:Farh+DzN.net
私的なブログ内での個人的な発言とは言え、社長が徹底抗戦を宣言した相手は電通事件で
強制捜査を行い、現在も立件へ向けて捜査を担当してる三田労働基準監督署だぞ
司法警察権を持ってる労働基準監督官の権限の強さを知らないのかな

523 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 08:34:04.26 ID:rxZAzSQi.net
>>522
年明けに逮捕がいいな

524 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 12:14:53.87 ID:P1dAMHOS.net
>>1
【事実上の全党連立案件】
【社会主義系議員による依存症対策のポリコレ化工作に注意】
対策室は厚生労働省、文部科学省、警察庁などの職員で構成し、カジノだけでなく競馬、競輪、パチンコなどに起因する依存症の予防策や治療・相談体制を検討する。
https://www.google.co.jp/amp/mainichi.jp/articles/20161222/k00/00m/010/114000c.amp?client=safari

国民の目を欺く国営マッチポンプ利権
【社会党の悲願】
↑→→→→→→→→→
↑        ↓

↑   ■マスコミ・教育機関■(総務省・文科省)

↑      ↓賭博批判・依存症のポリコレ化後押

↑   ■パチンコ屋・カジノ■(国交省・土建屋)
↑   ■賭博■(警察庁)利権外の賭博は起訴

↑   ↑マイナンバー ↓上納金

↑   ■強行採決・茶番サポート議員(維新・共産)■

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症調査会社■(厚労省)

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症対策NPO■(日本にのみ存在)

↑    ↓IR法案に受益者負担義務を明記させず
↑←←←←←←
税金の一部!!!

解決法
@全ての賭博に課税し税収の全てをインフラに投入。

525 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 20:47:02.39 ID:G+M1eq9q.net
http://nayoga.tuyennguoiyeu.jp/pho/t2605.html

526 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 21:42:03.30 ID:tg/Q0joe.net
労働基準法を無視して好きな仕事した挙句、疲労から交通事故を起こして
ドル箱のexileが暫くの間稼げなくなった事をどう思ってますかwwwwwwwwwwwww

労働基準法通りの労働環境だったら疲労で交通事故が起こらなかったと思いませんかwwwwwwwwwww

527 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 23:24:47.30 ID:Farh+DzN.net
>>523
もし、勧告された内容の是正が見られない場合は監督当局の判断により
身柄送検もしくは書類送検の流れを踏む可能性はゼロじゃないかもね

先ず、残業代の未払いについては罰金刑または懲役刑を定めてるし
更に今回は残業を含めた長時間労働についても勧告を受けたと言う事は
労働安全衛生法との絡みが出て来るのかもしれない
例えば労働安全衛生法の22条、24条あたりでも罰金刑および懲役刑を課してる

あとは電通みたいに強制捜査と言う形で証拠品の押収とか
関係者達に対する事情聴取が行われる可能性も否定は出来ない
現に労働基準監督官には警察官と同等の捜査権と逮捕権が付与されてるからね

528 :名刺は切らしておりまして:2016/12/27(火) 23:37:21.05 ID:K9yjYlg8.net
>>527
コイツと電通の直属上司は逮捕して見せしめにすればいいのにね
できれば電通は幹部のほとんど逮捕してほしいけど
コイツら見せしめにしたらほとんどの企業はビビるでしょ?

529 :名刺は切らしておりまして:2016/12/28(水) 04:59:26.36 ID:Ep58IOZD.net
エイベは日本国民を蝕む国賊企業

530 :名刺は切らしておりまして:2016/12/28(水) 07:24:06.12 ID:mlZ2avex.net
俺のIDをどう思う?

531 :名刺は切らしておりまして:2016/12/28(水) 11:00:23.88 ID:CccJXysw.net
インディーズで好きにやるなら
仲間同士で箱なりyoutubeで好きにやれば良い

人雇うのなら法律は付いて回る

532 :名刺は切らしておりまして:2016/12/28(水) 11:17:48.04 ID:H5x6yTLm.net
>>528
そそ、でビビって雇用抑えて景気減退、外資撤退、消費縮小でどんとん景気が悪くなって格差拡大するといいね!

533 :名刺は切らしておりまして:2016/12/28(水) 14:01:18.39 ID:57eHZ6th.net
残業代払ってから言えよ

534 :名刺は切らしておりまして:2016/12/28(水) 19:40:13.18 ID:WDIc7fsI.net
電通は辞任したぞ松浦

535 :名刺は切らしておりまして:2016/12/28(水) 23:08:16.84 ID:QIsLC/ue.net
電通の事件は年明けも捜査は継続するそうだ
ブログ内での個人的な見解とは言え、労働監督当局に対し徹底抗戦を
宣言した社長殿の闘いぶりは如何ほどになるのかな



電通書類送検、社長辞任へ=自殺女性社員上司も立件―労基法違反容疑・厚労省
http://www.jiji.com/jc/article?k=2016122800353&g=soc


電通幹部ら書類送検へ=労基法違反容疑、28日にも―労働時間を過少申告・厚労省
http://www.jiji.com/jc/article?k=2016122700811&g=soc

536 :名刺は切らしておりまして:2016/12/29(木) 03:17:36.67 ID:rmjZXm6o.net
犯罪者がなにを居直ってるんだ?

537 :名刺は切らしておりまして:2016/12/29(木) 13:56:23.43 ID:YWoF8zP/.net
エイベックスも社会に喧嘩売ってると、辞任が
待ってるかもな。

538 :名刺は切らしておりまして:2016/12/29(木) 22:50:13.65 ID:IMjULbZy.net
先ずは三田労働基準監督署から是正勧告を受けた残業代未払いに関する
見解を社長として公表したらどうだね
過去2年以内まで遡った上で総額にして、どれくらいの残業代が未払いになってるのかどうか
そして、エイベックスとして未払いの残業代を支払う考えはあるのかどうか

このあたりの部分について、先ずは事業主である松浦さん自身が
ハッキリとした方針を表明しないとアカンでしょ
労働基準法37条は罰金刑&懲役刑が付いた強行法規なんだからさ

539 :名刺は切らしておりまして:2016/12/30(金) 07:54:47.47 ID:kt/PdxrU.net
36協定を締結すれば被雇用者でも好きなだけ長時間労働が名目上は出来る
但し、労働者の健康管理や安全配慮義務は労働安全衛生法や労働契約法により
保護されてるので健康被害が及ぶほどの過重労働が容認されるわけじゃない

労働者の安全配慮義務は不変的な位置付けなので、如何なる業界だろうとも
労働環境に関する安全配慮義務は免れないのよね

540 :名刺は切らしておりまして:2016/12/31(土) 17:23:52.04 ID:LOhSAHmo.net
【社会】電通・元社員「電通はブラック企業ではない!」「電通はなくならない 自由がまたひとつ、なくなる!」★4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1483165260/

541 :名刺は切らしておりまして:2016/12/31(土) 19:29:29.60 ID:XA9oTf5S.net
幾ら好きな仕事だろうとも限度があるでしょ
だからこそ、自社の従業員から残業代の未払いと安全管理面の件で
監督署へ申告が成され、そして申告に基づき監督署が労基法と労安衛法に則り
エイベックスへ是正勧告を発した重大性が理解できていないのかもね

そもそも、社長は労基法だけが労働者保護の為に存在していると思っているんじゃないのかな
法定労働時間を含め労基法、労安生法などが存在している本来の目的を知らないのか?
被雇用者の健康管理を保護するのは正常な法治国家として当然の責務なのに
労働者の安全配慮に纏わる規制すら緩和しろなんて主張するつもりなら見当違いも甚だしいぞ
エンタメ業界を神聖視しろなんて無理な話だ

542 :名刺は切らしておりまして:2016/12/31(土) 20:02:51.16 ID:xZNJsyAe.net
サビ残をやらせたかったら人工知能やロボットを導入するべき( ̄ー+ ̄)キラリ

543 :名刺は切らしておりまして:2017/01/01(日) 12:13:21.29 ID:OrUWWWrw.net
好きな仕事に就けると言う好奇心、ボランティア精神に甘えるような形で
労働者の健康面に多大な負担を強いる従来型の労働、事業経営の曲がり角が来たんでしょ
28日付のブログで残業代の支払いに言及していたので、一先ず割増手当の件は解決を見たと思う
職務の性質上、法定労働時間を超過しがちなエンタメ業界の労働環境の中で従業員の労災防止及び
安全衛生の改善へ向けて、松浦社長の経営手腕を始めとするエイベックス全社員の試行錯誤が続きそうだね

544 :名刺は切らしておりまして:2017/01/01(日) 20:01:55.56 ID:5M5Ah50E.net
何だかんだ恨み節は吐いていても、改善に向けた対策に乗り出した以上は
今回の是正勧告を深刻に受け止めてる証左だよ
仕事納めの日に電通幹部社員の書類送検なんかを大々的に
見せつけられた事も有るんだし、流石に危機感は抱いたろ
それぐらいは経営者人生を長く送ってんだから本人も分かるでしょ
もし、残業代未払いや過重労働解消に務めなかったら、従業員達への示しも付かんわけだしな

545 :名刺は切らしておりまして:2017/01/03(火) 12:34:00.19 ID:Ar7gVJ78.net
そういう人も少ないが居るし割と思うわ
希望者のみそのリミット解除して欲しいね
もちろん全体適用はやめろ

546 :名刺は切らしておりまして:2017/01/03(火) 13:16:40.27 ID:byAmCScx.net
>>545
お前は仕事きらいなんか?きらいやったら今すぐやめろ!ダーボー!とか、やられるんやで
ソフトな言い方で 仕事好きになろうな。好きになれないとつまんないよ。とかかも知れないけど。

547 :名刺は切らしておりまして:2017/01/03(火) 14:33:21.68 ID:xrqp5B+s.net
http://nayoga.tuyennguoiyeu.jp/pho/t2605.html

548 :名刺は切らしておりまして:2017/01/03(火) 17:28:57.89 ID:ZwPn8xiM.net
そろそろこっちも電通みたいになるのか?

549 :名刺は切らしておりまして:2017/01/03(火) 19:09:33.57 ID:SOU2ruy2.net
>>548
ブログを見る限り、松浦社長は何だかんだと監督署や労基法などに対し
文句を言いつつも残業代の支払いの件とか、過重労働解消へ向けた動きを見せてるようなので
このまま、社内の労働環境が改善されてゆけば電通みたいにはならないと思う

550 :名刺は切らしておりまして:2017/01/05(木) 01:07:17.77 ID:gH26nMZS.net
なんで雇用契約にこだわるんやろな?
準委任契約でいいじゃん

時間拘束なし、ノルマ無し、命令無し
本人に熱意とやる気さえあれば結果は出てくるんだろ?

551 :名刺は切らしておりまして:2017/01/05(木) 19:11:38.61 ID:6/oFzx87.net
電通の社員が過労自殺した2つの事件の詳細を知ると、労働時間規制が機能しないことがいかに危険かがわかる
松浦は労働者になったことがないからそれがわからない
http://shigotonews.com/archives/20170105.html

552 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 03:18:40.69 ID:1a1GPbzH.net
http://nayoga.tuyennguoiyeu.jp/pho/t2605.html

553 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 05:07:39.15 ID:cGzcQpUW.net
ヒキばかりのネラーには、好きでやってる、という感覚は理解できないだろうな。

554 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 05:47:57.27 ID:diRKXO9o.net
自発的に仕事を片付けようと残業するのはいいと思うが、残業時間になって『明日朝までにこの資料作っとけ!』と言われると強制労働にちかいんだけどな。

555 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 08:15:26.30 ID:6QZG7cZC.net
御託はいいから残った分は分単位で全額文句垂れずに払えよ。
要はそれだけの話だろアホ社長さん。

556 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 08:31:47.72 ID:2eKXmhPC.net
法律を守れよ。。まつうら
土人か?

557 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 10:58:51.21 ID:0Qs9/wYx.net
【7人/15年】 漫画家死者、1年で3倍増加! 【20人/16年】


投稿者 魑魅魍魎男 日時 2016 年 12 月 20 日 03:19:38: FpBksTgsjX9Gw 6bOWo@mx6bKSag

12月19日現在、なんと20名以上が逝去されています。
昨年までは1年で7名前後でしたから、一挙に3倍です。

2016/12/10 松本太郎 急死 52歳 三重・松阪市
2016/11/14 高井研一郎 肺炎 79歳 東京
2016/10/20 小路啓之 自転車で転倒 46歳 大阪・守口市
2016/10/2 たかや健二 病死 61歳 千葉・市川市 
2016/9/1 しらいちご 病死 33歳 千葉・流山市
2016/8/31 三好銀 すい臓がん 61歳
2016/7/1 巴里夫 肺がん 83歳 埼玉
2016/6/16 加藤広史 急逝 30代  東京・足立区
2016/6/15 嶋田尚未 乳がん 40代 長野県(療養中)
2016/6? 田中佐代子 51歳?
2016/5/28 巽大悟 48歳 東京・江戸川区
2016/4/20 吉野朔実 病死 57歳 東京
2016/4/14 高橋わたる 73歳 群馬・富岡市
2016/4/3 望月三樹也 肺腺がん 77歳 川崎市
2016/3/23 小山田いく 病死 59歳 長野・小諸市
2016/3/10 聖日出夫 胃がん 69歳
2016/2/27 ちば拓 腎盂がん 56歳
2016/2/26 湯田伸子 肺血栓 60代 東京
2016/2/19 藤原さやか 肝臓がん 27歳 千葉
2016/2/14 神江里見 胆のうがん 64歳
2016/2/M 山浦章 急性 心不全 48歳 東京

作者の体調不良・病気による漫画の休載、連載中止も増えています。

2016年12月 「七つの大罪」 鈴木央氏(39) 手術入院
2016年11月 「ワールドトリガー」休載 葦原大介氏(35) 神経根症
2016年9月 「銀の匙 Silver Spoon」 荒川弘氏(43) 家族の療養
2016年9月 「ベルセルク」休載 三浦建太郎氏(50) 持病の悪化
2016年7月 「ハンター×ハンター」休載 冨樫義博氏(50) 腰痛悪化
2016年7月 「ワンピース」 尾田栄一郎氏(41) 扁桃線治療 多忙
2016年6月 「ブリーチ」連載終了 久保帯人氏(39) 急病
2016年5月 「SHOW BY ROCK!!」休載 月ヶ瀬ゆり氏(30代)
2016年4月 「きょうのきゅうしょく!」連載中止 つかじ俊氏(25) 大腸がん


問題は、日本政府が何も認めないことです。
多くの人々が放射能の影響で死んでいるのに、
彼らは幻想の中に生きています。
マイトレーアは原発の閉鎖を助言されます。
株式市場の暴落がはっきりするや否や、
マイトレーアは出現するでしょう。

マイトレーアが公に世界に現れるにつれて、
UFOがとてつもない数で姿を表すでしょう
マイトレーアはテレビやラジオを通して
何百万もの大勢の人々に語りかけるでしょう。

世界中でアルツハイマー病がますます増えており、
より若い人々に起こっています。
マイトレーアと覚者方はこの情報を伝えて、
原子炉を速やかに閉鎖することを勧告されるでしょう。

558 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 11:21:49.89 ID:5MFEhSTx.net
>>67
独立して自営でやればいいだけだよ。
そうすれば他人を巻き込むこともないし、迷惑をかけることもない。
あ、従業員は雇わずにやるって前提で。

559 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 11:25:44.76 ID:5MFEhSTx.net
>>512
ものすごいいい条件だな。
普通なら、せいぜい15万くらいにしかならない。
800円×8時間×20日で、128000円がいいところだ。

560 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 11:27:22.37 ID:U4w5X/fc.net
これ、労基からの是正勧告に対しての回答だよな

561 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 11:31:15.22 ID:5MFEhSTx.net
裁量権があるかどうかだからな。
やりたくなきゃやらないって選択が出来るのならOK。

人事権もなく、つまり忙しくても人を増やす権限もなく「好きでやってる仕事だろ」
と言われてもね。

562 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 11:40:34.62 ID:5MFEhSTx.net
この社長がお馬鹿なのは、クリエーターこそが休養が大切だということを知らないこと。
ノーベル賞級の発明もそうだけど、長時間働けばいいアイデアが産まれるわけではない。
休養中に、ポッと浮かんでくるものらしい。
いい仕事をさせるには、たくさんの休養を与えなければいけない。

563 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 17:17:18.92 ID:BGkuWSQM.net
>>549
ねーよ、このブログ見てる限り
反省の色なしどころか
開き直ってるだろ

564 :名刺は切らしておりまして:2017/01/06(金) 17:27:37.37 ID:JmHLsu74.net
薬の噂で晒されるか?

565 :名刺は切らしておりまして:2017/01/07(土) 14:19:46.71 ID:ePtrN14X.net
>>563
もし、結果的に是正できなかった場合は電通と同じ轍を踏むだけでしょ
法定労働時間を含め、労基法や労安衛法などが存在している本来の目的を
松浦社長は事業主として考えて見ると宜しい
残業代とは何か?、安全配慮義務とは何か?をね

政府を上げて過重労働防止を含む労働環境改革が始まってる中で
今回の三田労基署からの勧告は音楽制作だろうが、映像制作だろうが
被雇用者の処遇に関しては例外扱いしないと言う警告として重く受け止めるべし


働き方改革に改めて強い意欲を示す、安倍首相
http://www.zaikei.co.jp/article/20170106/346137.html


官房長官 長時間労働の慣行断ち切るよう求める
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170106/k10010830831000.html


「電通 社長辞任ではすまない」と厚労相 捜査進める考え
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170106/k10010830741000.html?utm_int=all_side_ranking-access_001

566 :名刺は切らしておりまして:2017/01/07(土) 14:46:21.92 ID:i/6qNY0b.net
アニメ、マンガ、映画とか娯楽産業は定時とか変な感じがするな
ドキュメンタリー制作とか警察の張込とかどうする

567 :名刺は切らしておりまして:2017/01/07(土) 16:52:53.34 ID:bE7Maget.net
3交代にすればいいじゃん

568 :名刺は切らしておりまして:2017/01/07(土) 20:01:00.78 ID:91Kyjzz9.net
>>566
36協定を使えば被雇用者でも無制限の労働は名目上は可能。
但し、如何なる業界においても被雇用者の安全衛生管理、安全配慮義務は絶対に除外されない。

それ故、今後のエイベックスは超過した分の残業代をキチンと支払うのは言うまでもなく
法定労働時間を超過しても、エイベックス全従業員から労働災害が発生しないよう
職場環境内における安全衛生管理の徹底が求められる。

569 :名刺は切らしておりまして:2017/01/07(土) 20:11:59.61 ID:upE9/Cfx.net
>>566
請負にしたら労働者と違うから使い放題だよ。

570 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 14:02:26.01 ID:4xYfG7FP.net
当局の摘発をかわしたければ、従業員を使うよりも業務委託を最大限に活用したり
あとは日本以外の国へ事業拠点を移すしかあるまいよ
みなし残業代、裁量労働制、フレックスタイムを巧みに使い分けても
法定労働時間は変わらないし、超過した分の残業代の支払い義務は発生する
被雇用者の在宅勤務を導入しても、会社側の指揮命令が及んでるなら安全配慮義務も発生するしな

労働法制は賃金未払い防止、労災防止など労働者の処遇を保護する為
事業所側の職権濫用等を規制する為に生まれたシステムである事が解っていれば
労基法が時代錯誤なんて発言は出て来ないもんだがね

571 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 15:55:11.42 ID:4xYfG7FP.net
今回の是正勧告を行った三田労基署は今から7年程前にも映像制作会社に対して
賃金未払いの件で会社の社長を書類送検してる所を見ると
エンタメ関連業界への取り締まりはエイベックスが初めてでは無いと言う事だよ
やっぱり、松浦社長さんは今回の是正勧告を深刻に受け止めて労働環境の
改善を徐々にでも良いから図るべきだわ


東京労働局 送検事例 平成21年度
事例2 賃金を支払わなかった映画・映像制作会社を書類送検

三田労働基準監督署長は映画・映像制作会社及び同社代表取締役を労働基準法違反容疑で東京地方検察庁に書類送検した。
東京都港区内で映画・映像制作業を営む被疑会社は同社が雇用した2名の労働者に対して
平成20年5月16日から同年10月15日までの間の賃金合計2,658,270円を所定支払日である毎月末日に
それぞれ全額支払わなかったものである。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/souken_jirei/backnumber/h21.html

572 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 16:10:07.20 ID:7RdU7eIG.net
資本家に言われてもなぁ。(´・ω・`)

573 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 17:35:04.66 ID:kc9kgjs1.net
>>530
凄ぇ

574 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 17:52:13.52 ID:UTnDIXuZ.net
>そもそも法律が時代に合ってない

ホワイトカラーエグゼンプションにして人件費抑制、形を変えた長時間労働になるだけじゃね。

575 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 17:57:03.73 ID:6TcfUnFB.net
まるで労働者がやりたくて残業してるみたいに言いやがって

576 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 18:28:54.18 ID:8mUquCIE.net
テスト

577 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 19:12:40.37 ID:+uY1fN49.net
好きでやってるとはいえ、睡眠時間は必要なんだよ…

578 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 19:14:07.93 ID:+uY1fN49.net
>>569
>>566
>請負にしたら労働者と違うから使い放題だよ。

請け負いなら仕事を断る事ができる、命令できる立場にない。

579 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 19:42:11.05 ID:mK6Zj2WW.net
残業しないと食ってけないとか

580 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 19:43:56.71 ID:re9tkdXU.net
じゃあ、労働契約じゃなくて外部の業者に発注するなり、体制を変更すべきだろ。
労働契約を結んでおいて、それを規制する法律に従わないというのは筋が通らない。

581 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 20:30:50.02 ID:10Og4F3v.net
電通の事件も捜査中の強者セクション、三田労基署と闘うつもりなんて勇ましいねえ
好きな仕事が出来ると言う働き手の好奇心に甘える形で被雇用者の健康管理に
多大な負担を強いるエンタメ業界の働き方、事業展開に曲がり角が来たんだよ
残業代の支払いについても然り

こういう時こそ、弊社エイベックスがエンタメ業界の新しい働き方、労働環境の先例を
創ってみせるぐらいの意気込みを見せる時だぞ、社長さん

582 :名刺は切らしておりまして:2017/01/08(日) 20:35:07.30 ID:bUIsgYUe.net
電通みたいな大手の役員をバンバン逮捕できたらブラック企業を震え上がらせることができるからこいつはその生け贄かな?

583 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 11:34:20.16 ID:Ptnyepqk.net
音楽製作以外にも系列でアニメ、実写の映像製作も手掛けているんだっけ?
今回は親会社に対する勧告と言う事で実質的に子会社も是正対象に入っているようなものかな
メーカー側だから制作会社より労働環境は良好だと思うけど
アニメ制作の労働環境も過酷だとは聞くよな

例えば、他社のアニメ製作会社だとソニーミュージックを親会社に持つアニプレックス傘下の
アニメ元請会社に嘗て勤務していた男性が過労自殺した件が数年前に
新宿労基署から労災認定を受けたと言う事で国会の委員会でも
取り上げられるほど話題だったよな


アニメ制作での過労自殺認定 労基署、カルテ「月600時間」
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1804P_Y4A410C1CC1000/

584 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 11:48:42.27 ID:fgxqYV21.net
>>578
先に専属で請負にしちゃえば?
まあ裁判になった時点で金のない方が不利ってのがねえ

585 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 11:49:29.33 ID:XkdcBNZr.net
好きで一杯働きたいなら雇用関係を結ばなければいいんじゃね

586 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 12:14:42.32 ID:bxZaOEb7.net
のま猫 のパクリは綺麗なパクリ

587 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 12:30:51.94 ID:VMdxNte1.net
この50歳前後のやつらの発想っていつもこれだね
好きでやってるていうやつ
そりゃ好きでやってるヤツもいるがすでないやつもいる
それなら辞めろ!だろ?
仕事の性質上8時間で終らない切れないものもあるし致し方ない面もあるがだ
だからといって無制限は経営者として失格
適度な休憩休息家庭サービス社会奉仕をさせないのは人間社会の一員として間違ってる
人間は好きなことを好きなだけしてのみ存在できているわけじゃ無い
嫌なこともしなければならない、それがたとえ仕事じゃ無くてもだ
わかるか?幼稚園児が好きなことを好きなだけさせておくのかね
なに?労働者は大人だから同じにするな!?そうだ幼稚園児も大人も同じ人間だ

588 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 12:32:22.46 ID:ZgL00W8C.net
好きでやってるやつに労基に通報されてるじゃん

589 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 12:33:31.52 ID:LC3RmWy3.net
拘束6時間以上休憩1時間
トイレはなし。
拘束8時間以上の休憩1時間
トイレ回数1回。出勤1時間後休憩、以降休憩0
拘束12時間3〜4時間後1時間休憩 トイレ回数0〜1回。
以降休憩なし。
同ライン拘束10時間、5〜6時間後、1.5〜2時間休憩 トイレ回数1回のみ。以降休憩なし。
年中無休
週給二日。

従業員常時募集しております!

某大手工場 夜勤勤務

590 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 12:35:07.59 ID:lk5ZmYG3.net
>>569
請負はあくまで成果物と期限しか指定できないよ

勤怠管理と命令をした時点で
労働者認定となり
労働者として最低賃金は最低ださないといけない

この場合、36協定も無いので
時間分全額払い

591 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 13:13:46.30 ID:HL5TDMuf.net
>>587
営業職でも仕事を好きになれ!だからなぁ。居酒屋接客でありがとうといわれるのが好きなんだよ。ってのもあったし。

592 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 18:21:33.42 ID:Ptnyepqk.net
労働時間に基準を設けているのは過重労働防止が目的であり
そして、残業代は過重労働削減を事業所側に促す為の言わば
制裁金のような役割を持つ故、ちゃんと労基法には合理的な目的が
在るので、今の時代に労基法が合わないなんて主張は見当違い

36協定で上限なしの労働も可能だが、それでも労働安全衛生法
労働契約法により被雇用者の安全配慮義務、労災防止を義務付けている

今後のエイベックスが果たすべき労務管理上の課題は先ず残業代をキチンと支払う事
そして仕事の都合上、時間外労働が避けられない中で従業員の
健康管理に配慮した労働環境の構築が求められる

593 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 18:34:42.75 ID:oaKWvp9j.net
「駒を動かせるのは最大8時間、それ以上動かしたいなら余分にコスト払ってね」っていう中でどれだけのスコアを叩き出せるかっていうゲームだと思うの

594 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 19:53:25.41 ID:l8rsmeGm.net
従業員を雇う際のメリット、デメリットを承知で雇用してたんとちゃうんかい?とツッコミ入れたくなる
実働時間の管理と言うのは勤怠管理の他に残業代の支払い金額を明確化する為でもあり
そして、従業員の健康管理を計る際の重要な指標となる

クリエイティブな仕事が好きだから云々はフリーランス相手なら通用するが
被雇用者相手では通用せんよ
だからこそ、三田労基署は従業員からの申告に基づき、そして現行法に則り
例外扱いしないぞと是正勧告を出した重大性を社長は真摯に受け止めないとアカンでしょう

595 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 21:47:20.49 ID:qhnUzTkG.net
この人は頭悪そうだね。
ルールと言うのはいろんな価値観を持った人がなんとか納得できる落とし所なんだから
自分の価値観だけであれこれ言うのはおかしい。

596 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 21:59:22.37 ID:pRkNRSLU.net
そうだな時代錯誤だから、一日6時間までの労働にすべきだな

597 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 22:13:54.96 ID:7jv5sxTl.net
法律よりも沢山仕事したいヤツは自営業になれよ!

598 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 22:20:55.45 ID:D7zVtO5D.net
はっきり言えよ。経営者が欲してるのは従順な奴隷だろ

599 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 22:30:05.16 ID:5zDH4jca.net
>>1
くだらないよね 数が少ないから表面化しないだけで
管理者のいない環境では労働事故は通常よりも頻発してるんですよ
社長は自分 社員も自分一人だけ こんな環境では過労死しても
誰も見向きもしないから

600 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 22:50:39.77 ID:ZgL00W8C.net
とりあえず政府の労働環境改善プロジェクトの見せしめになるだろうな

601 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 22:57:33.00 ID:bIqZqRDn.net
役所も杓子定規的な無能はいるが
こいつは更に上を行く無能

602 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 23:22:12.20 ID:JpAlG1Wb.net
時代に合わない法律のおかげでいろいろ儲けられるんじゃねーの

603 :名刺は切らしておりまして:2017/01/09(月) 23:51:34.16 ID:4Hwvds1e.net
こんなバカ経営者がいたのかね

604 :名刺は切らしておりまして:2017/01/10(火) 06:59:04.05 ID:rtK5roEk.net
社内に医療施設を用意する等の対策は以前から行っていたようだが、それでも
過重労働の解消には繋がっていなかったと言う事での申告&是正勧告のようだな
今後は社員配置や作業方法の見直し、休暇制度の柔軟な運用、勤務体系
委託の活用などで如何に時間外労働を削減してゆくのか試行錯誤していくしかあるまい

605 :名刺は切らしておりまして:2017/01/10(火) 07:15:14.29 ID:rtK5roEk.net
ブログ内で社長は労働基準法に熱い眼差しを向けておられるようだけど
労働基準法以外の法律にも関心を寄せて頂く必要性が有りそうだ
被雇用者の健康管理、安全衛生管理の重要性を下記の法律から熟読玩味して頂ければ幸い



労働契約法第5条(労働者の安全への配慮)

労働安全衛生法第71条2項(快適な職場環境の形成のための措置)

労働安全衛生法第22条及び第24条(事業者の講ずべき措置等)

606 :名刺は切らしておりまして:2017/01/11(水) 00:44:23.66 ID:aM0fiocl.net
http://nayoga.tuyennguoiyeu.jp/pho/t0110.html

607 :名刺は切らしておりまして:2017/01/11(水) 01:16:25.61 ID:KaMR7qav.net
ボランティアでやれよ
ネズミ男

608 :名刺は切らしておりまして:2017/01/11(水) 01:41:15.72 ID:4jvU/cWy.net
http://iup.2ch-library.com/r/i1763830-1484066166.jpg

609 :名刺は切らしておりまして:2017/01/11(水) 01:42:28.63 ID:4jvU/cWy.net
http://iup.2ch-library.com/i/i1763830-1484066166.jpg

610 :名刺は切らしておりまして:2017/01/11(水) 02:20:43.06 ID:Q9q5a+Nm.net
まず、社長さん、CEOから模範となって、無給のボランティアで仕事をすべき?

611 :名刺は切らしておりまして:2017/01/11(水) 07:00:34.08 ID:46k7th/g.net
先ずは是正勧告に従い、未払いとなってる残業代の支払いからだな
請求日から遡り2年間で総額どれくらいの残業代が未払いだったのやら
平日勤務、休日出勤、夜22時の夜間勤務など、それぞれで割増率が違うので
残業代の計算も要注意だしな

612 :名刺は切らしておりまして:2017/01/11(水) 19:31:56.15 ID:aM0fiocl.net
http://nayoga.tuyennguoiyeu.jp/pho/t0110.html

613 :名刺は切らしておりまして:2017/01/12(木) 22:11:13.55 ID:LndgaZ/q.net
こら松浦!
説教してやるから青山霊園にこい

614 :名刺は切らしておりまして:2017/01/13(金) 01:32:51.77 ID:pPcK27R6.net
ブラックとわかっていてもみんな安月給だから何も言わず働いているだけ。
でも本当は給料が激安じゃなく、税金が上がり過ぎてる ってこと何で気づかない?
無駄な公務員減らして税金下げろ!

615 :名刺は切らしておりまして:2017/01/14(土) 10:19:19.42 ID:TrETZfIK.net
>>614
税金より年金と健保じゃないだろか?

616 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 07:05:54.58 ID:bMpcDjT6.net
http://stye.myogaya.jp/phpnews/0113.html

617 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 07:07:02.05 ID:tPJom+HU.net
著作権法は時代に合ってない

618 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 07:08:54.81 ID:cOA1x7I0.net
この考え方が古いんだよ

長時間労働は効率が悪い
マクロでもミクロでも

619 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 17:16:23.74 ID:NhrgsZ4a.net
下記の資料を御覧の通り、電通の強制捜査が入る前から政府の方針を受けて
厚労省が新たな対策を打ち出していた上に今回の是正勧告を行った三田労基署は
電通事件を担当している以前にも、>>571にあるように映像制作会社の賃金未払いの件で
書類送検もしているセクションだから、エンタメ系だろうとも被雇用者の扱いについては
例外扱いしない対応を取るのは当たり前と言えば当たり前だな
しかも、東京労働局には隠密部隊の通称かとくが配置されているから尚更だわ



執行面の対応として労働基準監督署による監督指導を強化 【速やかに実施】
月残業100時間超から80時間超へ重点監督対象を拡大

第3回長時間労働削減推進本部 資料1
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000116267.html

620 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 17:21:24.59 ID:Y+UhdF4s.net
(続きはサイトで)

621 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 17:34:23.39 ID:jygMEZzY.net
有給休暇も誰も望んでいない

チビネズミ男談話

622 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 17:47:39.91 ID:3FszIwPg.net
その通り
36協定は時代にあってないから撤廃しよう
時間外労働禁止の定時社会にしよう

623 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 17:51:09.11 ID:h5ZeQULX.net
誤・好きで仕事をやってる
正・好きで仕事をやらせてる

勘違いするなよ

624 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 18:01:51.77 ID:N4ISXOS/.net
好きじゃないと言ったらクビ(辞表持って来い)
好きだけど残業は減らしたい&サービース残業は嫌だ
もっと仕事を好きになれ!なれないなら辞表持って来い
良い2択

625 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 18:06:53.65 ID:yEt8ipxy.net
人生を楽しんでない奴が作ったエンタメなんて意味ねえよ

626 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 18:39:16.02 ID:lnr8omGu.net
各官庁が同じ持論を展開するようになったら、ある意味面白そうw
「法律を無視して働き詰めてくれ」って、政府トップ自らが大々的に言うようになったら…

627 :名刺は切らしておりまして:2017/01/15(日) 20:24:30.34 ID:R6NY82u7.net
だから全員取締役にすればいいじゃん。
どうすれば労働基準法適用外だからw
その覚悟もないのに労働者をこき使っているのは異常だわな。

628 :名刺は切らしておりまして:2017/01/16(月) 03:17:05.53 ID:QDcaw1Qh.net
http://stye.myogaya.jp/phpnews/0113.html

629 :Gee:2017/01/16(月) 03:53:51.80 ID:/r2wYaF5.net
ぶっちゃけ音楽従事者として、そんな長時間労働するのはイベントぐらいで
あとは数時間づつで回るのが音楽、規模は関係ないと思うしね〜
ふざけたサイン書きとか、レッスンとか、意味不明な打ち合わせとかが多いらしいけど
みんな残業代が欲しいだけ、あとは上が暇でパワハラ
俺がいるんだから、お前も会社にいろ、みたいな日本の古い企業風土、これはいらない
上は疎まれるのも事実、でも決定権がある
それをチラつかせてまで、関わろうともしない、それでいい
だけど、エイベックスは音楽っていうより、ただの芸能プロダクションで
そんな生半可な気持ちで仕事しているやつに一生追いつかない数字をつけれて、嬉しいね〜
こっちは本気だからイメージダウン感じたら一切手を引くし、やる気にもならない
純粋に好きなものを追求して、かっさらったアニマル票の数www
エイベックスの取締役系が音楽とかエンタメ系は動物も興味をもってるって知ったら?下手なことはできないのにね
さらには人間も音楽は割と本気、金になる音楽なんてねーよ、誰かの真似はものまね芸人の域を出ない
つまり、稼げて芸人クラスwww
オリジナルでいること、確かに大事だとは思う
でも、もっと大事なのはアニマルとしての心
同じ見かけの人間をなぜ?パワハラでいじめるのか?しかも度を過ぎている、これ大事で
それは嫌われて、そのうち消えていく、風前の灯火
でも誰も困らなし、清々すると思っている人多数、俺もその一人
栄枯盛衰、でもここの社長ではないんだよ?ここの仕掛け人。109のオーナーのOさんでしょ。
Oさんとは音で何回も一緒に働いた仲だから、こいつらよりは打ち解けていられるのも事実w
やっと割り切れた、あの賄賂女(KDDIトップ=Oさん)
だから、日本のメジャーの邦楽産業は派手にこけて、誰にも相手にされてない、それだけ。
早く消えろ。てーか消えたかwwww

630 :名刺は切らしておりまして:2017/01/16(月) 05:15:53.06 ID:NfDcxdsi.net
エイベックスの商品なんて、プライド持って
仕事出来るような代物じゃないだろwww

631 :名刺は切らしておりまして:2017/01/16(月) 06:16:00.36 ID:s061vyMS.net
好きでやってる仕事だから何時間でも頑張るのは当然。
好きでやってる仕事だから残業代い頂戴なんて浅ましいことは言わないのが当然。
お金でやる仕事じゃないよ。
好きでやってるのだから、うちの社員はそんな浅ましいことは言いません。
何時間でも気がすむまで働かせてあげるのがいい会社ですよ。
wwーー

632 :名刺は切らしておりまして:2017/01/16(月) 07:52:29.37 ID:T/Xjz1gu.net
仕事好きに管理者やらせちゃダメってことだよな

633 :名刺は切らしておりまして:2017/01/16(月) 08:46:05.37 ID:aPxRuP5i.net
昔は150時間なら150時間分の残業代払ってただろ?

634 :名刺は切らしておりまして:2017/01/16(月) 09:47:48.68 ID:kOCpwjwF.net
税金上がったら国外脱出するとかほざいてたやつが、この国の未来のためとかホラふくなよ。

635 :名刺は切らしておりまして:2017/01/16(月) 10:15:03.99 ID:YYpMKKhv.net
はよ脱出できるならしてみろよ

636 :名刺は切らしておりまして:2017/01/16(月) 17:31:26.52 ID:QDcaw1Qh.net
http://stye.myogaya.jp/phpnews/0113.html

637 :名刺は切らしておりまして:2017/01/17(火) 19:17:34.45 ID:xI/6eElh.net
>>1
「戦うべき時は相手が誰であろうと僕らは戦う。それが僕らの業界と
この国の未来のためだと思うからだ」




会社の経営を預かる代表者として、ここまで明確な考えを示したと言う事は
三田労基署が出した今回の是正勧告に対してはエイベックスとして従う気は無いと言う事なのかね

まあ、事業主が徹底抗戦したいならばそれも良かろう
労働監督当局とエイベックスのどちらが最終的に勝利するのか見せてもらおうじゃないかね

638 :名刺は切らしておりまして:2017/01/17(火) 19:20:06.31 ID:HJfZiWEi.net
さすがアベックスだなwww

639 :名刺は切らしておりまして:2017/01/17(火) 19:36:52.58 ID:m3cQu/UR.net
●おい! カカアが怖くて家に帰りたくない従業員も居る事も理解せえ

640 :名刺は切らしておりまして:2017/01/17(火) 19:37:30.15 ID:m3cQu/UR.net
●おいおい! カカアが怖くて家に帰りたくない従業員も居る事も理解せえ

641 :名刺は切らしておりまして:2017/01/18(水) 01:33:23.14 ID:+2yzlAwR.net
http://uniker.tribit-field.jp/pho/pic17.png

642 :名刺は切らしておりまして:2017/01/18(水) 08:36:34.27 ID:8VXIZMfm.net
一部の人間の行為をあたかも標準とする考えなんよね。
じゃあ、その他大勢は無視するのかよって感じ。

643 :名刺は切らしておりまして:2017/01/18(水) 08:38:24.30 ID:8lDI7w7k.net
そのうち「好きな仕事なんだから報酬は無しでもいいよね。満足感、達成感が報酬。」とか言い出しそうだなコイツ

644 :名刺は切らしておりまして:2017/01/18(水) 08:45:25.93 ID:mXbHe96g.net
こういう社長さんだと、そのうち人工知能にヒット曲をどんどん作らせて、
さんざんこき使ってきた多くの社員さんをあっさり捨てちゃいそう。

645 :名刺は切らしておりまして:2017/01/18(水) 08:49:17.16 ID:ape2li7r.net
好きで仕事やってる人を免除にすると
強制的に好きで仕事をやってることにされるからな

646 :名刺は切らしておりまして:2017/01/18(水) 08:57:48.27 ID:kcazM602.net
度々、覚醒剤疑惑が取り沙汰されるチンピラが何言っても聞く耳など無いわな

647 :名刺は切らしておりまして:2017/01/18(水) 09:06:52.73 ID:sglKcTcu.net
>実労働時間を管理していない
>長時間残業をさせている
>残業代を適正に払っていない

指摘された他の2つについては言及しないのかよ

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