【企業】電通に労働局が立ち入り　長時間労働、全社で常態化疑い

海江田三郎 ★

http://www.asahi.com/articles/ASJBF7RMPJBFULFA04B.html

　広告大手、電通の女性新入社員（当時２４）が昨年末に過労自殺し、労災認定されたことを受け、東京労働局と三田労働基準監督署は１４日午後、
労働基準法違反の疑いで電通の本社（東京都港区）と支社数カ所に一斉に立ち入り調査に入った。違法な長時間労働
が全社的に常態化していた疑いがあるとみて、労務管理の実態を詳しく調べる。

　この日の立ち入り調査は、労基法に基づく「特別監督指導」と呼ばれるもので、調査の結果、法令違反が見つかり、
悪質と判断されれば刑事事件として立件することができる。今回の労災認定は、過労自殺した新入社員の問題にとどまらず、
雇用者の刑事責任が問われる事態に発展する可能性が出てきた。

　労災認定を受けたのは、入社１年目だった高橋まつりさん。昨年１２月２５日、都内の電通の女子寮で自殺した。
三田労基署は「仕事量が著しく増加し、時間外労働も大幅に増える状況になった」と認め、先月３０日に労災認定した。
三田労基署は、高橋さんの１カ月（昨年１０月９日～１１月７日）の時間外労働を約１０５時間と認定している。

【企業】電通に労働局が立ち入り 長時間労働、全社で常態化疑い

【企業】電通に労働局が立ち入り　長時間労働、全社で常態化疑い