【企業】GE、今後採用する全社員に対してプログラミング能力を義務付け

海江田三郎 ★

http://business.newsln.jp/news/201608090054310000.html

General Electric (GE) の会長兼CEOのJeff Immelt（ジェフリー・イメルト）氏は4日、Linkedinに投稿した記事を通じて、今後、採用する20代の社員に関しては、採用する職種に関わりなく、プログラミング能力を必須の能力として科すことで、機構改革を進める方針を明らかにした。

ジェフリー・イメルト氏は、「これまで我々は全ての機関決定を本社の中で決めてきた。しかし、そういう時代はもう過去のものであり、テクノロジーを活用することで会社内に居る様々な社員をコネクトし、
意思決定のオートメーション化を進める時に来ている。そのためには、意思決定過程の中央集権化から分散化を図る必要がある」との述べ、新しいGEの機構改革は全社員がテクノロジーへの深い理解なくしては遂行できないとの見方を示した。

ジェフリー・イメルト氏はまた、これらの機構改革の一環として、年1度実施してきた全従業員を対象としたパフォーマンスレビューを元にした従来型の人事評価制を廃止することなども同時に明らかにした。

GEはこれらの新方針の元で既に、今年の5月にはサウジアラビアで2000名超の新規雇用を行うことを発表していた。