【裁判】日本ＩＢＭ元社員５人の解雇は「無効」　東京地裁　米国流リストラに歯止め

海江田三郎 ★

http://www.asahi.com/articles/ASJ3X4JXBJ3XUTIL026.html

　日本ＩＢＭ（東京都中央区）の社員５人が「業績不良」を理由に解雇されたのは違法だと訴えた訴訟で、
東京地裁は２８日、５人全員の解雇を無効とする判決を言い渡した。吉田徹裁判長は「解雇権の乱用だ」と述べ、
解雇後の給与の支払いも命じた。
　同社では２０１２年以降、業績不良を理由とする解雇が相次ぎ、弁護団によると、他にも６人が同地裁で争っている。
今回の５人は４３～５９歳で、営業やシステム運用の業務をしてきた。弁護団は
「名目は個々人の業績不良だが、実質は会社のリストラだった。『解雇は自由だ』とする米国流の手法に、歯止めをかける判決だ」と評価した。

　判決は、５人に一定の業績不良や問題行動があったと認める一方、
「適性のある業種に配転したり、解雇の可能性を伝えて業績改善の機会を与えたりせずに解雇した」と指摘。
同社が根拠とした評価方式については「あくまで相対評価で、低評価が続いても、
解雇に足る業績不良と認められるわけではない」と述べ、解雇は無効だと結論づけた。
　日本ＩＢＭは「主張が認められず誠に遺憾。判決を精査し、今後の対応を検討する」との談話を出した。（千葉雄高）
■「解雇自由にする流れにくさびを」
　日本ＩＢＭは１２年以降、上司がこんな書面を読み上げ、突然、その日をもって原告らの出社を禁止した。
「貴殿を解雇する。業績が低い状態が続いており、様々な改善機会を提供したが改善はなされず、もはや放っておくことはできない」

【裁判】日本ＩＢＭ元社員５人の解雇は「無効」 東京地裁 米国流リストラに歯止め

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