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【就職】「体育会系の男子歓迎」の時代は終わった? 女性やLGBT人材を積極採用する企業たち
- 1 :海江田三郎 ★:2016/03/17(木) 12:36:49.13 ID:CAP_USER.net
- https://news.careerconnection.jp/?p=21947
新卒採用で歓迎される学生像といえば、上下関係に厳しく好戦的で体力のある体育会系の男子学生というイメージが
根強くあった。しかし企業の課題が多様化し、売り手市場の人手不足も相まって、求められる人材は多様になりつつある。
3月1日放送の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)は、同日に都内で開かれた合同就職説明会を取材。
女性や性的マイノリティー(少数派)など、これまで主力と見られてこなかった人材に企業が注目している様子を伝えていた。
kmタクシーでは「若い女性のおかげで雰囲気がソフトに」
東京・中央区で開催された合同説明会「みん就フォーラム」には、44の企業と1500人の学生が集まっていた。2017年卒は、
面接解禁が去年より2か月早まる短期決戦。ある採用担当者は「説明会の回数を増やしたりして(学生との)接触回数を増やしている」と話す。
タクシー大手の国際自動車(km)の説明ブースに集まった7人のうち4人が女子学生で、真剣なまなざしで説明を聞いていた。
慢性的なドライバー不足に悩む業界にあって、kmは3年前から新卒の女性を採用し始め、女性比率を高めてきた。
昨年入社した108人のドライバーのうち、4人に1人は女性。西川洋志専務は「もっと女性の採用人数を増やしていきたい」と語り、
会社にとってのこんなメリットも明かした。
「男性社会だったのが、女性が入ることで現場の雰囲気が変わってくる。若い女性が入ることで会話の内容も変わる。雰囲気がソフトになってくるんですね」
9割の営業所で女性専用の休憩スペースやシャワールーム、仮眠室などを整備し、女性が働きやすい環境を整えている。
営業戦略の1つとして、女性ドライバー専用のタクシー「リラクシー」も導入した。2020年までに女性社員を1000人に増やす計画だという。
第一生命は「LGBT市場」に注目、人材採用を強化
第一生命保険は「市場としてのLGBT」に注目し、同性パートナーでも配偶者と同じように保険受取人として扱うサービスを開始した。
LGBTとは、L=レズビアン、G=ゲイ、B=バイセクシャル、T=トランスジェンダーなど性的マイノリティのことだ。
多様化する市場のニーズに応え、サービス向上のため、同社ではLGBTの人材を積極的に採用するという。採用担当者は、理由をこう説明した。
「LGBTの方の本当の気持ち、本音を捉えきれていない。その方々が何を求めているのかに対して、正しいサービスが提供できる可能性が高まる」
LGBTの人にとって、就職したい企業がLGBTに理解があるかどうかは気になるところ。同じ日に開設されたLGBTのための
就職口コミサイト「Job Rainbow」を見ると、企業や同僚によって大きな差があることが分かる。
「カミングアウトしたが対応が変わる面接官は一人もおらず、(採用)審査自体は厳格に行われた」
「同僚に関しては、あまりLGBTに理解はない。『ゲイなんて気持ち悪い』『性同一性障害とか無理』などと会話」
「そもそも存在しないものとして扱われているので、相談のしようもありませんでした」
無理な長時間労働や怒声によるパワハラを減らす効果も?
Job Rainbow代表の星賢人さんは、このサイトを立ち上げたねらいをこう語る。
「LGBTの就活者や求職者が自分らしく働ける職場に出会えるように、自ら確認してもらい、企業選びの軸にしていただきたいと思います」
個人的には「若い女性が入ると雰囲気が変わる」という言葉を聞くと、昔よく言われた「職場の花」という言葉を思い出す。
しかしサービス業としての意識が高まったり、無理な長時間労働や怒声によるパワハラがしにくくなったりという効果が期待できるのも事実だろう。
職場のマネジメントも、発想の転換が求められるはずだ。(ライター:okei)
- 2 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 12:37:59.43 ID:YtTa0SEk.net
- 先週あたり、
体育会系マンセー記事で脳筋どもがホルホルしてなかったっけ?
- 3 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 12:39:05.50 ID:NP5OXgSL.net
- >女性やLGBT人材を
女性とLGBTを一緒にしてやるなよ
- 4 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 12:40:19.83 ID:kGwJsfHf.net
- マッチョなガチムチ系兄貴は体育会系G
- 5 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 12:40:58.07 ID:MJbIsHb3.net
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- 6 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 12:42:38.23 ID:BjLQtGqn.net
- 俺もちんこ切るしかない
- 7 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 12:43:00.64 ID:Soq3gm7x.net
- >>6
どれどれ、切ってやろか
- 8 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 12:44:38.81 ID:MWp7oSlL.net
- ガチムチマッチョな体育会系ゲイが最強ということか
- 9 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 12:49:55.36 ID:XvCWWzBE.net
- 人材系コンサルで営業やってたけど女性のニーズは高かったし大抵は女性のが優秀だった、管理職以外は
逆に女性上司の現場は女性に敬遠される
- 10 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 12:51:54.82 ID:UM9WOt/N.net
- 体育会系で優秀なら程度は高卒並でも構わない
ってやってたら結局高卒程度の集団になるからそのうち差が着くだろうな。
- 11 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 12:58:35.15 ID:1NkimadI.net
- >>1
うーん。理屈に無理がありすぎる
- 12 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:02:17.74 ID:3thEYjZH.net
- 5年後にはなくなっているもの
- 13 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:03:29.66 ID:c9B91zSZ.net
- 世界の美意識はこんなに違った。女性の"完璧なプロポーション"は?(比較画像)
https://t.co/u7aGGyWUUz
。
- 14 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:11:36.18 ID:bDqc0aeN.net
- >>9
それはない
女性のほうが優秀に見えるのは、
女性は結婚や公的福祉と言ったセーフティネットがあるので、
男性よりも思い切った行動に出れる。
その点が評価されているだけ。
- 15 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:13:20.77 ID:fj4JJhJ8.net
- キャバ化してるだけ。
- 16 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:15:18.13 ID:fj4JJhJ8.net
- 付加価値をそれでしか補えない。
- 17 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:17:37.66 ID:KBrUaSpY.net
- 難しい時代に脳筋では乗り越えられない
- 18 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:20:15.36 ID:eNDz/xzn.net
- ロリコンは駄目なのかw
- 19 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:22:06.82 ID:09QcAlsG.net
- 赤旗政治記者
‏@akahataseiji
《EU(欧州連合)では保育・幼児教育への公的支出はGDP比1%以上であるべきだとして、フランス1・24%、英国1・12%となっている》
〈日本は0・45%とOECD平均にも届かず、田村智子氏は「あまりに不十分だ」と述べた〉参予算委
- 20 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:34:46.75 ID:YtTa0SEk.net
- >>9
まんこ必死すぎワロタww
- 21 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:44:03.04 ID:W7ZHouDz.net
- 女求めてる→運送関係
ホモレズ→美容関係
以上
- 22 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:52:34.82 ID:MsuybMW+.net
- 今はマスゴミが「最近これが流行り」とか喚いても底辺以外、
誰も相手にしないじゃねぇの?
優秀な社員に「自分より優秀なのをとれ」って指示出しときゃいいんだよ。
後は一緒に仕事したくないと思った奴は無理に採らなくて良いとも。
人事に採用決定の権限を与えるべからず。
- 23 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:55:50.89 ID:kGwJsfHf.net
- >>18
ロリコンは気持ち悪いから排除していいなんてのは性的少数者への差別だと
問題提起したら面白いと思うよ。
- 24 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 13:59:36.52 ID:HmcBmhpi.net
- 新自由主義系ブラック企業
ブラック「死ぬまで働け!」
体育会系「死にました」
ブラック「はい、自己責任」
- 25 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 14:15:04.80 ID:ImCqr/0S.net
- 何系でもいいよ
普通に働いてくれれば
それ以上求めてない
- 26 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 14:20:34.04 ID:lMKG8r7c.net
- >LGBT人材
結局体育会系な件
- 27 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 14:21:29.75 ID:IZ5K7WrX.net
- ブームっていうか人事はミーハー
- 28 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 14:54:34.68 ID:iYHMvj9N.net
- 体育会系であることとLGBTであることは別に対立軸じゃない
というか非体育会系より体育会系の方が潜在的ゲイは多いような
- 29 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 15:03:20.83 ID:aOQAT3Q+.net
- とうとう本性出したか
女は不要、採用すんな、とか何かがおかしいと思ってたんだ
体育会ばかり好んだり、全ては繋がった
- 30 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 15:53:27.68 ID:yP+g+krR.net
- で、どの会社がやってるんだ?
憶測記事かよ。
- 31 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 16:02:58.71 ID:0k3iibaX.net
- LGBT ?
普通に 変態 って書けよ
- 32 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 19:18:33.67 ID:AzLp1Ohe.net
- 建設現場でも女性の求人が5倍になったとNHKでやってた。
- 33 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 21:39:26.64 ID:+k6J53mW.net
- ガイジの就職率上げたり変態優遇してたら会社が傾くぞ
- 34 :名刺は切らしておりまして:2016/03/17(木) 23:36:18.32 ID:bg/TD56L.net
- >>1
でも、採用されたゲイが人事担当者になったら、自分の好みのガチムチ体育会系が優先的に採用されるわけよ。
因果は巡る風車
- 35 :名刺は切らしておりまして:2016/03/19(土) 12:33:34.17 ID:8ICE2UQC.net
- 日本の体育会系の育て方が間違っているだけだよ
文武両道に育てるのが教育の正解はずなのに、遅くまでや土日部活やってるせいで勉強する時間も体力も社会経験をつむ時間も奪ってる
体力とコミュ力があっても基礎体力が足りてない
- 36 :名刺は切らしておりまして:2016/03/19(土) 12:34:43.86 ID:8ICE2UQC.net
- 基礎学力
- 37 :名刺は切らしておりまして:2016/03/19(土) 21:15:30.97 ID:leb0Lte7.net
- 体育会系ってブラックで使えそうだな
- 38 :名刺は切らしておりまして:2016/03/19(土) 21:23:05.45 ID:aF6ukKAW.net
- 体育会→女→ゲイ→体育会
採用スパイラス
- 39 :名刺は切らしておりまして:2016/03/20(日) 08:48:45.97 ID:MibNFa50.net
- 正直に奴隷が足らないて言えよ!w
- 40 :名刺は切らしておりまして:2016/03/25(金) 10:31:38.00 ID:FrlS5ArS.net
- どちらかと言えばやや体育会系?そこそこからかなり出来るのは
結構必要らしいな。多少バカなら完璧じゃ無いの?
- 41 :名刺は切らしておりまして:2016/03/25(金) 10:46:22.61 ID:9Ust/wL8.net
- 面接官より下を探すのは本当に厳しいらしい
ライバルになりえない人材がいないんだってww
- 42 :名刺は切らしておりまして:2016/03/25(金) 10:59:55.26 ID:FrlS5ArS.net
- 優秀に自分より優秀採れは滅茶苦茶困難
ほぼ無理ゲー。非正規は契約がそもそも違うし
天才でも会社の窮地を救う契約なんてない
- 43 :名刺は切らしておりまして:2016/03/25(金) 11:02:45.12 ID:RWLvhg8W.net
- 体育会系とホモは対立軸にはならんだろ。むしろ親和性が高い。
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