【仕事】「やる気がないなら帰れ」で本当に帰る若者はダメなのか？

571 ：名刺は切らしておりまして：2016/03/09(水) 17:59:37.00 ID:DHWZelEc.net

>>565
それは何とも言えない。
マネジメントをきっちりするって事は、個人の能力を殺す事にもなる。
マネジメントをしないって事は、個人に依存するので平均値が低いものになる可能性がある。

今は個人の能力に数百倍の違いがあると判断されている。
実際伸びてる会社は、個人の能力に頼ってる会社も多い。　
似たような仕事してるから分かるけどね、俺が使ってる手法と他社が使ってる手法って、実はおんなじなんだよｗ
アメリカとかどっかの偉い学者などが成果測定して、それらを学ばせて貰って、みんなでそれ使ってる。
同じ手法と指標使っているので、みんな同じ感じになるｗ　
さらに言えば、日本は経営管理室を首にするシステムはない、そいつらが失敗してもね。
海外だと株主や取締役が社外だらけだから首にできるけど、日本はできない。＞それが一概に良いとも言え無いが、とにかくできない。

あと生産性が上がらない会社の方が、社員にとって優しい会社ｗ。