【学歴病】他人をこきおろす“高学歴負け組”たちの底知れぬ心の病み

海江田三郎 ★

http://diamond.jp/articles/-/84419

　今の日本には、学歴で個人を評価することに対して「時代遅れ」という風潮がある。しかし、表には出にくくなっても、
他者の学歴に対する興味や差別意識、自分の学歴に対する優越感、劣等感などは、今も昔も変わらずに人々の中に根付いている。
　たとえば日本企業の中には、採用において人事部は学生の学歴を問わない、社員の配属、昇格、あるいは降格や左遷などの
人事評価においては仕事における個人の能力や成果のみを考慮する、といった考え方が広まっている。しかし実際には、
学歴によって選別しているとしか思えない採用や人事はまだまだ多く、社内には学閥のような不穏なコミュニティも根強く存在する。
　そうしたなか、会社員は「何を基準に人を判断すればいいのか」「自分は何を基準に評価されているのか」がわかりづらくなり、
戸惑いや疑心暗鬼も生まれている。このような状況は、時として、人間関係における深刻な閉塞感やトラブルを招くこともある。
学歴は「古くて新しい問題」なのだ。

　これまでの取材で筆者は、会社員をはじめ、実に多くの人々の学歴に関する悲喜こもごもを見て来た。
学歴に翻弄される彼らの姿は、まるで「学歴病」に憑りつかれているかのようである。本連載では、そうした「学歴病」の正体を検証しながら、
これからの時代に日本人が議論すべき「人生の価値基準」の在り方を考える。

●　人生に行き詰まった人々が自分を奮い立たせる「学歴」という最終兵器
　学歴は、人生が行き詰まったときに、自分を奮い立たせるための1つの武器なのかもしれない。
連載第1回は、プロローグとして、そんな思いを持つにいたった筆者の経験を紹介したい。
　先月、東京大学地震研究所の准教授だった都司嘉宣(つじ・よしのぶ)さん(68)(現在、深田地質研究所客員研究員)
を取材したとき、こんなことを語られていた。
　「どこの学校をどのような成績で卒業した、ということは、その後社会人になってから、大きな影響を与えるものではないと
私は思います。私は人をみるとき、学歴は一切、無視します。研究者の力を判断するときも、論文や学会などでの活躍だけに興味がわきます」
　　筆者もその通りだと思う。しかし、企業社会を二十数年取材していると、学歴にいつまでもしがみつく人たちがいることもまた、
事実なのである。中には、「高学歴でもなかなか認められない」と嘆く人も多い。その姿は、どこか哀れで悲しみを誘う。
　その一例を挙げたい。
　2010年の暮れ、筆者はある忘年会に参加した。主に出版界などで仕事をするフリーライターやフリーの編集者、
デザイナーなどが集う場だった。30人ほどの中で、テーブルの隅に、異様に盛り上がっている女性3人がいた。筆者はその横に座っていた。
3人は互いに最終学歴を名乗り合い、権威を確かめ合うような挨拶をする。彼女たちの最終学歴は、
北海道大学文学部大学院修士、上智大学文学部大学院修士、早稲田大学第一文学部大学院修士だった。
　平均年齢は30代後半。現在の仕事の話をすることはほとんどなく、出版社で働く編集者の人事について盛り上がる。
彼女たちが一緒に仕事をしている編集者たちだ。忘年会よりも数ヵ月前の9月～11月、いくつかの出版社で
人事異動や昇格が発表されたのだという。
　女性たちは自らの思いを伝えようと、上半身を前のめりにするほどだった。
　「(出版社に勤務する編集者が)人事異動を命じられて、その場で“はい”と返事をするのは甘えじゃない？　」
「編集者は、自分(の考え)を持っていないよね」「(編集者は)主体性がない！　」「(編集者は)自分を持たないと！
　　2本の足で立って生きないと！　　プライドを持つべき！　」「どこの大学を出ているのかな？　」
「立教とか明治ならば、編集長なんかなれないよ」「早稲田は、今は局長になるのは無理」
「あの人は東大？　　局長はともかく、役員は無理じゃない？　」「私たちみたいな(大学)院を出ている人なんて、あのクラスにはいないよ」
「今は、院ぐらいは出ていないとね」
　こんなやりとりが、その後も延々と続いた。