【IT】時給12万円近くで引く手あまた、アメリカテクノロジー業界の転職事情

海江田三郎 ★

http://www.bloomberg.co.jp/news/123-O17K4CSYF01T01.html

　　（ブルームバーグ）：ジェームズ・ナイト氏は27歳のコンピューターコーダーとしては、
ちょっと普通ではあり得ない転職を最近果たした。高給の米グーグルを辞めてフリーランスになったのだ。
これで眺望抜群のマンハッタンのオフィスで会社が注文してくれたランチを食べることも、最高の福利厚生を受けることもなくなった。
同氏はこのような犠牲を払っても全然構わない。何しろ、フリーランスになってからの
報酬がグーグル勤務時の約２倍になったからだ。さらに自由度も増した。３月には夫婦でスペインに旅行し、
欧州をあちこちまわる予定だ。その合間にデートアプリや自己紹介のためのアプリなどを作成するコードを書けばいい。

「会社が提供する休憩スペースや食べ物はあきらめても、自分の人生を自分でコントロールしてリスクを負いたい」とナイト氏は話した。
テクノロジー業界では有能なコーダーは引く手あまたで、大手から新興企業まで時給1000ドル（11万7800円）
という高給を支払うと関係者は話す。企業側は優秀な人材を依然として採用するものの、
滞ったプロジェクトの打開や競争力を得る目的で、フリーのソフト開発者に目を向ける。
誰に仕事を頼むかで製品の成否が決まる場合もある。
昨年の春、アーロン・ルービン氏はコンピュータークラウドをベースとする
物流事業の新会社シップヒーローを立ち上げるため、人材あっせんのトップタルを通じてフリーランスのコーダー
を雇い約４週間働いてもらった。「ニューヨークで才能ある人材を３日で探すのは不可能に近かった。自分が知っている
才能あるエンジニアは誰もが就職済みだ」と話した。
ナイト氏のようなフリーのソフト開発者は、いわゆる「ギグ・エコノミー」におけるエリート集団だ。
米労働統計局（ＢＬＳ）によれば、今や労働者の３人に１人がフリーランスで、その人数は5300万人に達している。
コーダー需要は携帯端末アプリの爆発的増加をもたらした2007年の「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）」登場以降、
雪だるま式に増えている。その後、ソフトは冷蔵庫から腕時計、アパレルなどあらゆる分野に浸透し、
その基礎となるコードの記述者はますます必要になっている。ＢＬＳによれば、ソフト開発者の需要は
14年から24年の間に17％増える見込みだが、これは人材需要の平均伸び率の倍以上。20年までに米国では、
コンピューターサイエンス専攻の学生を100万人上回る情報技術（ＩＴ）関連の職があるだろうとＢＬＳは見積もっている。
実際、エンジニアを獲得する目的で会社全体を買い取る大企業も現れた。エンジニア採用を専門とする
人事担当者を置く企業は多いが、適切な人材を見つけるには金も時間もかかりがち。
このため、企業はフリーの優秀なコーダーが登録する人材ネットワークに注目する。
例えばトップタルだ。５年前に抱えていたプログラマーは25人と、顧客とほぼ同数でしかなかったが
、現在では何千人というコーダーを代表するネットワークとなり、
ファイザーやＪＰモルガンを含めて顧客数は2000を超える。トップタルのライバルに当たる１０ｘマネジメントは
過去３年でコーダーと契約する企業の平均予算は倍になったと指摘した。