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【労働】入社後3週間の退職で研修費「70万円」を会社から請求された・・・支払う必要はあるか?
- 1 :海江田三郎 ★:2015/10/04(日) 13:30:19.04 ID:???.net
- http://www.bengo4.com/roudou/n_3772/
新入社員の娘が精神的に追いつめられて退職を申し出たら、研修費70万円を請求された――。
こんな親の悩みが、弁護士ドットコムの法律相談コーナーに寄せられた。
短大を出て、今年4月にIT関連企業に就職した娘は、入社後、3週間程度の新人研修を受けたという。
しかし、残業が多く、精神的に追い詰められたことを理由に、退職を申し出たところ、給与の約4倍にあたる70万円を請求された。
しかも、会社が請求したお金を支払うことが記された、会社指定の退職届を使うよう求められているそうだ。
会社は今回の措置について、社内規定に則っていると主張するが、投稿者は、その規定は最近になっていきなり
公開されたもので、見たことも告げられたこともなかったと主張している。研修費という形で、会社から請求された場合、
支払う必要はあるのだろうか。労働問題に詳しい大川一夫弁護士に聞いた。
●労働者には「退職の自由」がある
「相談者は、研修費を会社に支払う必要はありません」
大川弁護士はキッパリと述べる。なぜだろうか。
「そもそも労働者には『退職の自由』があります。いつでも2週間の猶予を置けば、自由に会社を辞めることができます(民法627条)」
社内規定で別のルールが定められている場合でも同じだろうか。
「そうですね。退職届は、会社指定のものでないといけないわけではありません。
『辞めたら損害賠償を請求する』と取り決めるのは、実質的には労働者の退職の自由を制限するもので許されません。
労働基準法も『損害賠償の予定』を禁止しています(16条)」
●「研修費」名目でも請求は許されない
今回のケースでは、支払いの名目は「研修費」となっているが、どう考えればいいのか。
「研修は使用者がその責任で労働者に対して行うものですから、その費用は原則的には、使用者が負うものです。
にもかかわらず、『研修費』名目で労働者に請求するのは、実質的には『損害賠償』にあたるので、許されません。
ましてや、本件では、そういう規定を労働者が知らなかったというのですから、労働条件の明示義務にも反し、この点からも許されません」
大川弁護士はこのように述べていた。
- 2 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:32:14.29 ID:/HKWItZa.net
- しかしきもちはわかる
- 3 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:34:41.07 ID:ayhdABCW.net
- ホント企業に甘い国だな
- 4 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:34:56.01 ID:oKFGwDzI.net
- 素人にいきなりITは無理
会社もそれがわかってて採用したんじゃないのかよ
- 5 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:35:55.24 ID:ea1pgAF5.net
- 企業名だせや!!
- 6 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:35:59.02 ID:bu+So7iN.net
- そんなもんは給料から天引きしとけよ
- 7 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:37:23.44 ID:EapafC8v.net
- ないだろ
そうした出費も織り込んで試用期間なんだから
- 8 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:38:47.69 ID:0k7Wia1n.net
- >>1
逆に「いわれの無い金品を要求された」ってことで、恐喝(カネを払わねば辞めさせないという)の嫌疑がかかるぜ。
会社を訴えてやれ。
- 9 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:38:53.93 ID:5MB7gw8L.net
- 企業名が知りたい
- 10 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:39:12.33 ID:Rs7h+M9C.net
- >>6
それも違反、ブラック
- 11 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:39:23.35 ID:ayhdABCW.net
- 入ってばかりの子に70万も掛かるような研修させるもんなの?
採用コストを「研修費」の名目に付け替えてるだけじゃないの
- 12 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:39:24.56 ID:wy2+Qgmu.net
- 借りてるものはすべて返して、手書きでいいから退職届を書いて出せばおわり。
行きたくなければ、内容証明つけて郵送すればいいさ。
- 13 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:39:45.45 ID:34Q9U8h2.net
- こんな悪徳企業の経営者はとっとと逮捕しろよ
- 14 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:40:37.56 ID:uaaBKacU.net
- こんな当たり前のことを
作り話も大概にしろ
- 15 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:41:01.68 ID:wy2+Qgmu.net
- >>11
新入社員なんて、しばらくは経費出るだけの存在だが。
飲食などでブラック企業だと、完全マニュアル化してるから半年後には名ばかり店長に
されて残業手当なし!でこき使われたりだけどな。
- 16 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:41:26.66 ID:/t+k8WxD.net
- エクセルに数字を入力できない公務員が退職させられたってのがニュースになるご時世だよ
そもそも採用を決めた選考者や人事こそが、非難されるべきじゃないのかね?
- 17 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:41:34.06 ID:q3EQTX3F.net
- これはひどいね
企業名が出てないて事は大企業なのかな・・・・・
- 18 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:41:50.91 ID:T+kkWyrj.net
- こんな感じならな
https://www.youtube.com/watch?v=uex0k9g7W_w
- 19 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:43:53.17 ID:0k7Wia1n.net
- >>17
まあ、日本人経営の企業ではないな。(日本の企業習慣に反する)
おそらく在日企業だろう。
企業名を出さないのは、まだ犯罪化していないからな。
- 20 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:44:39.88 ID:4igJ3h2t.net
- こういうブラック企業ばかりになってきたな
- 21 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:44:47.02 ID:ewTY/uiF.net
- まともに選考する能力がない人事担当が損害賠償すべきだよ。
- 22 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:45:15.45 ID:T8iYiQRu.net
- 弁護士の意見を聞かなくても
めちゃくちゃ基本的な事じゃん
こんな楽に否定される事を易易としちゃう企業が馬鹿無知すぎる
- 23 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:47:25.08 ID:aKrZczt9.net
- こんなことをわざわざ弁護士に相談するくらいのドアホウなんだろうな?
裁判しますか?って言って、放置しときゃいいのに。
- 24 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:47:44.02 ID:4AfMeO+Y.net
- 会社の金で留学したとかじゃないんだし、これは企業側に問題がありそう。
- 25 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:48:29.01 ID:NVhPDIRD.net
- こんなもの無視で良い
典型的なクロ企業だから止めて正解
理不尽と思われる事例は大抵違法だから、相手に法的根拠を尋ねる事
答えられない場合は無視
根拠が示されても、条文と相手の言い分の整合性が有るか確認
普通に考えて無理筋と思われたら、従う必要は無い
- 26 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:51:52.08 ID:ayhdABCW.net
- >>25
まぁ大半は無視で済ませちゃうから、こういう企業が跋扈するんだろう
この人はせっかく弁護士に相談したんだから、この企業を徹底的に吊るしあげたらいい
- 27 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:54:45.00 ID:o9L8Qn/c.net
- AV出演強要されて断ったら裁判起こされるくらいの国だからな
- 28 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:54:58.75 ID:iXyfC5sc.net
- 芸能界は?
「レッスン代や広告代でいくらお前につぎ込んだと思ってんだ!」
と脅して、辞めようとするアイドルや、売れないアイドルをAVに送り込んでる。
「芸能界辞めるなら今までつぎ込んだ金払え!払えないならAVいけ!」とか「お前は売れなかったんだから、今までのレッスン代を払え!払えないならAVいけ!」って。
こういうのが、元アイドルのAV嬢でしょ?
- 29 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:55:31.30 ID:IUP4JIww.net
- まともな企業ではありえないこと
ブラック企業間違いなし
IT関連企業と呼ばれるところはだいたい怪しいとこ
富士通やNTTデータなどちゃんとしたところはIT企業という
「関連」はつかない
- 30 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:55:59.13 ID:COybmoi1.net
- こんな奴らのせいで、自腹になっていくんだよな
- 31 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:56:49.46 ID:xAxXbN9p.net
- >>28
芸能人は、社員じゃないことが多いからな。
- 32 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:57:48.16 ID:8LA+64+j.net
- 雇用契約時もしくは外部研修の受講申し込み時に研修額の明示と常識的な期間内での自己理由退職なら、請求権は発生し得るけど
突然研額を示されたところで支払い義務は発生しない。会社、頭悪過ぎ。
たぶん年中募集中な会社なんでしょう
- 33 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 13:58:06.73 ID:yG2f8mAb.net
- こういう糞企業は法律違反でつぶせよ
- 34 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:02:34.23 ID:2Fh0VVie.net
- 一昔前は仕事用のPCを自前で買え!ってのがあったな。
情シスやセキュリティ担当からは悪夢の世界だわ。
「オレ個人のPCなんだからどんな使い方しようとオレの勝手」
って言われると手の施しようがない。
- 35 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:02:44.66 ID:BIGoOoaH.net
- >>1
マジでこういった会社名は公開すべきだろう?
- 36 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:02:47.60 ID:SOoB6wk0.net
- 新人ソープ嬢が先輩ソープ嬢から研修を受けると金を払う
店長店員から研修を受けるとお金が貰える、んだっけか
- 37 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:04:47.51 ID:2x2oKSq2.net
- >>28
いうほどいないじゃん
元アイドルなんて
いても全部中途半端なヤツばっかり
- 38 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:05:42.15 ID:o4toreMx.net
- ありがとう安倍ちゃん
- 39 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:05:50.74 ID:5b2jTv1o.net
- 1,2ヶ月程度の新人が、精神的に追い詰められる理由は、たいてい決まっている
余りにもスキルがなさ過ぎて、全く業務についていけなかった
周りに質問しても、その答えの意味が分からない
これに尽きる
残業が多いとかではこうならない
- 40 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:07:58.17 ID:EI4ocudW.net
- ないな
むしろ、恐喝で訴えれば70万円貰えるレベル
- 41 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:08:26.78 ID:2Fh0VVie.net
- 人事部は何してたんだ?
採用の為に数百万を費やして調査して適性調べて面接までしたのに
3週間で辞める奴を見抜けなかったなんて担当者クビだろ。
- 42 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:08:49.13 ID:Ih64rTQu.net
- 会社も賭けだから気持ちは分かるが、支払う必要は無いな
- 43 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:11:52.21 ID:jpc372MX.net
- >>34
一昔前の官公庁でもあった話だなw
PC・プリンター自腹は当たり前
コピー機のリース代や紙代も互助費から捻出みたいな。
毎月互助費として1000円徴収とか意味不明だった。
- 44 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:14:32.59 ID:veIxR3qI.net
- ちゃんとした会社だと初めから研修費を貸し付けて、
3年勤務したら返済免除、とかにしてるよ
これがただの社内業務の研修とかならまだ会社が負けるかもしれないけど、
仕事に必要な国家資格取るような研修だったら、
貸付として予め契約しておけば100パーセント会社が勝てる
アイドルのレッスン費用も貸付で承諾してたら払わざるを得ないだろうね
そんな条件の事務所に入るのはその人の自由なんだから
そもそもアイドルは業務請負であって雇用じゃないだろうけど
- 45 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:21:31.01 ID:kAf1jVEO.net
- >>19
むしろ1は日本人らしい会社だと思うけど
- 46 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:24:34.84 ID:rypf1Wda.net
- この国はブラック企業だらけだなw
社畜乙
- 47 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:25:32.82 ID:RM1REOF1.net
- こんな企業厚労省がB・Kとして社名を公表すればいいのに、
若い子が無知なのに付け込んで悪質すぎる。
- 48 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:29:11.54 ID:/AkIVDaa.net
- 企業側の言い分が通るなら
それだけで儲けられそうだなおいw
大量に雇って厳しい研修受けさせて一部残れば御の字
辞めてった奴から費用以上の金とれたら最高だろw
- 49 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:29:22.41 ID:198w8NDG.net
- 新興ITは顧問弁護士も立てずにこんな社内規定作ってるところ多いから逆提訴でおk
- 50 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:29:30.74 ID:/KaAAjCx.net
- >>11
IT企業ということだから一日あたりの研修費も結構かかるんじゃないかと思う。
富士通とかNECの関連会社の研修だと1日9:30から16:00くらいで3〜4万くらいかかるからなあ。
- 51 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:29:46.50 ID:rypf1Wda.net
- >>44
IT関連の資格とアイドルのレッスン料と比較できんだろw
そもそも人材とるなら初めから資格とってるやつ採用しろよw
入社時から国家資格研修とかなんだよw
- 52 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:34:13.11 ID:WVGk+NLD.net
- >>41
人事部は上級社員だからミスしても問題は無い
背めを負うのは下級社員のエンジニアとか営業
↑ってのをマジにやったのが2000年頃の富●通
- 53 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:35:13.51 ID:2Fh0VVie.net
- >>50
うーん。最初の二週間ぐらいは新卒二年目が講師役で教えても
余裕なレベルだけどなー。
それが出来ない会社ってそもそも社員を育てることが出来ない会社。
あ、派遣客先常駐しかやってない企業は無理かもね。
なにしろ社内に社員が居ない。
- 54 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:41:32.23 ID:2Fh0VVie.net
- 新人研修でタイムカードを定時に押させて夜10時まで研修
させたアホ人事部長が居たわ。
人事部長自ら労基署に突っ込まれるような事してどうするよ…
- 55 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:42:18.21 ID:gpf08eAR.net
- 民法627条の方が契約よりも上だから
今回の件は請求できません。
- 56 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:42:56.83 ID:NkAlCurU.net
- ブラック企業日本
- 57 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:47:19.28 ID:KxZ2fEMA.net
- 企業名だして周知してやることがお互いのためになるんでね
- 58 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:47:39.89 ID:mcnf4okp.net
- 中世化著しいな
- 59 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:49:35.41 ID:pDpD98gh.net
- ブラック企業を完全に撲滅したら、日本の経済は壊滅。
発展途上国に陥落するだろうw
弱い者いじめというチートで先進国の地位を維持しているみじめな国、それがニッポンw
- 60 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:52:03.78 ID:fMfKV2Fd.net
- 面接した奴に請求しろよ
- 61 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 14:54:15.19 ID:gpf08eAR.net
- 下手に使えないのに半年とか居て辞められるより
損害が出ないで済んだと思わないとね。
優秀な奴に辞められたら、相当痛いけど。
- 62 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 15:02:38.00 ID:CCHbgjbS.net
- これは 会社の名前を出して訴えて マスコミにリークすりゃ世間様が判断してくれるよ、
- 63 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 15:03:02.74 ID:9YbV6AsU.net
- >>22
ここで「ハイわかりました」と払うバカも少なからずいるんだよ
真面目に拒否・抗議されたら企業側に勝ち目がない事は百も承知
「タダ働きさせられればめっけもの」ダメ元で請求してみましたって感じ
- 64 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 15:35:10.04 ID:ZWQsESyb.net
- 親に相談せずに会社に火を付けちゃえよ
- 65 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 15:43:02.90 ID:fyLzjYEs.net
- >>64
いずれそうなるんじゃない
相手もサイテーだから
法の保護に値しないと
みんな気づいてる
- 66 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 16:50:59.92 ID:G5Ty0yFz.net
- 経営者を甘やかしすぎ
- 67 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 16:57:56.25 ID:EqhsyIZV.net
- これは請求できんだろw
社名公開しちゃえ。
就業規則集めているんだから公開制にしてしまえばよいのに。
- 68 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 17:01:12.86 ID:HnHowvwz.net
- >>44
メモした
今日イチの良レス
- 69 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 17:05:49.62 ID:EqhsyIZV.net
- >>44
それ業務としてやらせてる場合は違法だよ。
- 70 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 17:36:21.98 ID:L6jb5JuX.net
- 投資と同じだろ
買うべきではない銘柄を見抜けずに買っておいて、その損失を補填しろという奴はいない
- 71 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 17:51:06.33 ID:y2Sf9HyX.net
- >>1
これは70万を払うのが当たり前だよね
- 72 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 18:04:15.35 ID:+wKycY7X.net
- 辞める方も非常識
- 73 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 18:06:17.80 ID:kt5MxC0G.net
- >>48
俺の退職した上司の娘の就職した会社は、試用期間中に制服やら何やら必要なもの
実費で購入させて終了後に業務不適格って理由で解雇した。
その話をして「社会は厳しいんだ。」って元上司は話してた。
そいつも無給の休日出勤を強要するバカだったが。
- 74 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 18:12:39.95 ID:qWLHfFq5.net
- >>2
まぁな
- 75 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 18:14:37.66 ID:MwNExl0q.net
- >>73
そんな会社を辞めた方(辞めさせられたが)が正解だったと思う。
- 76 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 18:16:11.57 ID:EKvV6XSg.net
- こ〜んなにブラックだらけなのに
何も仕事しない労働基準監督署
中国以下じゃないの?
- 77 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 18:59:00.75 ID:tTmzyHve.net
- 逆に損害賠償70万請求したら勝つんじゃないか。
- 78 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 19:00:00.84 ID:pvFvkxZr.net
- こえー
郵便局の自爆営業かよ
- 79 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 19:03:44.82 ID:LOm6KZrr.net
- 未経験者ということから恐らくだが
社員研修を外注してるんじゃないかな
助成金と組み合わせて安くやれるのがあるのよ
- 80 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 19:07:21.66 ID:wIDDSaxS.net
- ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「?」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね?」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「?」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん??」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
↓
↓
ワタミ倒産現実味へ
- 81 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 19:36:10.02 ID:L6bkmbiF.net
- >>1
これは人材採用で当然起こりえる業務リスク。
すぐに辞めたからといって、社員に請求するのは違法だ。
http://www.spot-s.jp/p10/33.html
退職社員から資格取得費用を返還させる!
社 長 : 新井くんはまだ半年も働いていないじゃないか。会社の支援制度を活用して資格を取ったくせに、こんなに早く退職されたんでは、会社としてはたまったもんじゃない。今年になって彼が何人目になるんだ?
人事部長 : 本当に困っております。今年で4人目です。採用の際、会社の費用で資格が取れることが当社のセールストークですが、どうしたものでしょう?確かに、採用はし易くなっているように思われますが、こうすぐに退職されたのでは私も参ってしまします。
社 長 : もとはといえば、君がしっかりしていないからこんなことになっているんじゃないのか?たとえば3年以内に退職したら、全額費用を返してもらえばいい。そもそもルールを決めていないから、こんな安易に辞められてしまうんじゃないのか?
人事部長 : 面目ございません。普通の人間なら、恩義に感じて頑張ってくれるものと期待していたんですが、それでは駄目なんですね。
社 長 : なにを理想家みたいなことを言っているんだね。新井くんには全額費用を返してもらいなさい。
人事部長 : 実は、それが無理みたいなんです。
社 長 : なに?いったいどういうことなんだ!?
- 82 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 20:27:30.91 ID:8bnWAHN/.net
- 企業に魅力がないので申し訳ございません
- 83 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 20:48:10.61 ID:0mBuyAxd.net
- 予め書面でお知らせあればいいんだろうけど。たぶん違法だな。
一日も仕事にはいれずにやめてく人もいるし。
社員研修代行がぱ社か添付社ならそんなこと無さそうだが。
- 84 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 20:56:36.62 ID:hCyzKOHY.net
- そんな会社があるなら実名出せよ
ネタなら 例えば〜 とか書いとけ
- 85 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 21:18:44.53 ID:zM/xSMff.net
- ん?採用は投資だろ。リスクがあるんだよ。それをガタガタごねやがって。
株価が下がったからって証券会社に損失分の請求書出すのと似たようなもんだな。
- 86 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 21:27:46.55 ID:mSIlE45Y.net
- 企業名を公表しましょう。
- 87 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 21:28:18.27 ID:sAWVFKqG.net
- これがOKなら俺は起業する
会社を立ち上げ求人を出し
入社してきたやつを徹底的にいびり倒して
精神崩壊させ辞めさせ70万請求する仕事をはじめるわw
- 88 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 21:37:14.84 ID:ecpeSqqu.net
- 今年で7年目、残業100時間越えが
ずーっと続いてきたけどいい加減嫌
になって退職を申し出たら
・辞めるまで最低6ヶ月(それも上司の許可があれば)
・場合によっては研修(5年前)費用を返還
と言われた。
- 89 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 21:39:13.87 ID:pImqcys2.net
- こんなんわざと退職に仕向けて
賠償金で儲けるビジネスが生まれてしまうから
絶対に取り締まらないといけないんだよなあ
現実は何故か逆の方向に社会が動いてるが
- 90 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 21:49:29.74 ID:ouHNjUfI.net
- 研修なんて基本的には本業より緩いのに、
研修期間に酷い残業がある時点で見切って良い会社ではあるな
- 91 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 22:27:51.83 ID:uuPvjE+/.net
- >>45
いいや、日本らしくは全然ない。在日企業によくある手口だ
いかに今の日本に在日流の会社がはびこっているかでもあるな
- 92 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 23:32:09.79 ID:8LA+64+j.net
- >>88
ブラックらしい笑 前のスレにも3年前の研修費用を請求とあったけど、
雇用契約時に価格明示の上で、長くても3ヶ月程度での自己都合退職なら請求権が認められることはあっても
1年前以上の研修費用請求は無効だと思う。まして過労死基準ラインを超える残業強要があったなら、あきらかに劣悪な環境なので、一概に自己都合とも言い切れない。
- 93 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 23:37:17.12 ID:ecpeSqqu.net
- >>92
なるほど。ありがとうございます。
- 94 :名刺は切らしておりまして:2015/10/04(日) 23:46:26.11 ID:n1XOGNfx.net
- あるわけねーだろ
試用期間終わって正社員の時点で従業員に必須のスキル講習にかかる経費はは会社のもんだよ
- 95 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 00:46:13.94 ID:2He3u3yn.net
- 未だにこんなことに悩む奴いるんだな。
請求されたら精神的苦痛を受けたって逆請求してやればいい。 慰謝料100万ぐらい請求したらいいわ。
こんなに従順でいるからいつまでたってもブラック経営者は減らないんだぞ。
- 96 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 01:03:58.22 ID:a3dUo/ZL.net
- >>1
まあ、こんなブラックなところにしか就職できなかった時点で、娘さんはかなりのアホだな。
また、こんなあからさまな労基違反の退職届を書かせようとしたこの会社も相当なクソ会社。
ヤクザのフロント企業じゃねえの?
- 97 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 02:58:55.58 ID:/+pK68Hd.net
- >>53
うちの会社もそれやってるけど善し悪しあるよ
研修のために言語のおさらいとか教え方を練習してるのは本人のためにもなると思うけど、業務より研修の講師
に力入れてるのを見るとちょっとどうかと思うし
- 98 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 03:34:44.67 ID:MODMgiEH.net
- 慰安婦でも金もらるのに
- 99 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 03:54:13.74 ID:BICQ1WFx.net
- IT関連企業か。
雇用助成金を目当てに採用を繰り返してる虚業会社もゴロゴロしてるからな
- 100 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 04:38:06.75 ID:1QJ0s5eL.net
- 辞めた後にこんな請求きたらラッキーだな
恐喝罪で刑事告訴して
和解金取るとか
選択肢がいろいろあるから悩むw
- 101 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 04:57:50.96 ID:PcAVyycm.net
- ひどいね
https://www.youtube.com/watch?v=uex0k9g7W_w
- 102 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 07:13:45.50 ID:XaCpCkCU.net
- >>2
やめないヤツを採用するか、自腹で勉強してきた、資格持ってるヤツを採用すりゃいい。
ノースキル&ハイ退社確率のやつを採用して教育しなきゃいけないのは、自“社”責任では?
- 103 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 07:34:09.03 ID:hnWcsbOv.net
- 辞意を表明して2週間勤めれば自由退職やぞ。
- 104 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 08:21:25.96 ID:Grnu2K8f.net
- これこそ、労働系弁護士の美味しいネタなんじゃね?
- 105 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 09:30:39.14 ID:Ey8gbjA5.net
- あるかボケナスが
- 106 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 09:51:43.01 ID:Euplha66.net
- 研修う→退職を繰り返すバカが多いからだろ。
企業側も研修参加で飲み食いだけする詐欺者のブラックリスト作成共有で対抗すべき。
- 107 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 10:13:11.84 ID:axAUWXoS.net
- >>1
払う必要はない。
社内規定のようなローカルルールの方が法律より優先されると思ってる馬鹿がいるから、こんな話が出る。
- 108 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 10:28:50.22 ID:fTWPVPwx.net
- 企業側が大変なことになる
ただのフィクションか末端社員の脅しでしょう 元々は社長がアホなんだろうけど
- 109 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 12:36:12.85 ID:X3SCyLUj.net
- 退職 研修費 払え
でぐぐったら結構似たようなケースが引っかかるな
- 110 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 15:20:33.31 ID:oI/jmqs2.net
- 違法労働は麻薬。経営者は美味しくてやめられない。
放置すると日本が最貧国になる。
- 111 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 19:35:50.43 ID:wlDUm5YY.net
- >>91
本当に日本人は卑怯でドブくさい民族だな
いい加減下等民族であることを自覚しろ
- 112 :名刺は切らしておりまして:2015/10/05(月) 20:17:06.82 ID:bR3ktGjs.net
- >>2
てか会社側の人事のミスでしょ
通常、すぐやめる人が出たりしたら
人事のボーナス査定がさがるわけで
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