【経営】「社員を奴隷扱いする企業は成果長続きしない」　米経営専門家らが警告

189 ：名刺は切らしておりまして：2015/09/26(土) 07:00:44.48 ID:/poe8TFS.net

ベテランが必要の無い単純仕事は給料が高くなった社員が辞めて
安い給料の人を採用した方が儲かるよ

日産もソニーもリストラして同時に中途採用のしてる
給料の安い人にチェンジだ

年功序列は生涯賃金で総額が決まってる
若いときは仕事単価より安く設定して年をとった時は逆に仕事単価より高い給料を払う
年金と同じで若い時は将来の為に安い給料で働く会社に貯金してるんだ
それを途中で辞めてくれる社員はありがたい貯金を下ろさず放棄してくれる神様