【仕事】朝型勤務”ゆう活”開始から１カ月、国家公務員の評判はいま一つ　「仕事量減らない」「サービス残業増えた」

海江田三郎 ★

http://mainichi.jp/select/news/20150801k0000e040178000c.html

国家公務員２２万人を対象にした朝型勤務「ゆう活」の開始から１カ月が過ぎた。
安倍内閣が掲げる「働き方改革」の目玉だが、国会が９月２７日まで大幅延長された影響などで仕事量は減らず
職員の評判はいま一つ。このままでは「かけ声倒れ」に終わりかねない。

　７月のある日の厚生労働省。午後５時半を過ぎてもパソコンに向き合う職員は多い。
３０代男性は始業時間を繰り上げ、午後５時１５分に退庁する計画を立てたが、勤務記録には初日の７月１日から残業を示す「×」が並ぶ。

　ゆう活は７月と８月の勤務時間を１?２時間早める取り組み。内閣人事局によると、
７月１日には中央省庁職員の６割に当たる約２万３０００人が参加したが、定時退庁は６５％にとどまった。
　職場の意識は徐々に変わりつつある。内閣人事局の３０代女性は「みんなが早めに帰ろうとするので、
気兼ねなく子どもを保育園に迎えに行ける」と話す。厚労省の３０代男性はゆう活で家族の夕食を作るのが楽しみだ。

　一方で懐疑的な見方も少なくない。「旗振り役」の内閣官房や内閣府にはゆう活への参加を拒みにくい
雰囲気があるといい、内閣官房の２０代男性は「実施率を上げるために、実際には働いたのに『帰宅した』と回答する職員もいる」と明かす。
早期退庁できなければ、始業時間を早めた分だけ長く働くことになるが、
「残業時間が増えることを想定した予算措置はしていない」とサービス残業の増加にも不満を漏らす。

　長時間労働がしみついた管理職からは「早く仕事を終わるのはいいが、夜の飲み会まで何をして過ごせばいいのか」
というぼやきも漏れる。【細川貴代、樋口淳也】

【仕事】朝型勤務”ゆう活”開始から１カ月、国家公務員の評判はいま一つ 「仕事量減らない」「サービス残業増えた」

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