【労働】転職成功者の平均年齢は過去最高の32歳に　2015/02/16

北村ゆきひろ ★

株式会社インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は2007年7月～2014年12月の
7年半の間に、DODA転職支援サービスを利用して転職したビジネスパーソン、約7万8000人の年齢について
調査を行なった。調査の結果、転職者の平均年齢は、2008年1～6月期の29.2歳から上昇が続き、
2014年12月までに過去最高の32.0.歳となった。また、前回2014年上期からも0.3歳アップしている。

2007年下期と比較すると、「35～40歳」（8.0％→14.8％）、「40歳以上」（2.5％→12.2％）の割合が大きく増加。
この7年半の間で、35歳以上の割合は、10.5％から27.0％となった。

　転職成功者の平均年齢は、直近の2014年下期で32.0歳となり、前回調査の2014年上期から0.3歳アップ。
調査を開始した2007年下期からは2.9歳上がり、この7年半で最高となっている。
また、転職成功者の年齢割合を見ると、「24歳以下」は-0.2％、「25～29歳」は-1.5％、「30～34歳」は
-0.1％と減少している一方で、「35～39歳」は+0.9％、「40歳以上」は+1.0％と、35歳以上のミドル層の割合が上昇。
調査開始の2007年下期と比べると、「24歳以下」は11.5％から6.6％に減ったのに対して、「35歳～39歳」は
8.0％から14.8％に、「40歳以上」は2.5％から12.2％に増え、この7年半の間で、若手層とミドル層の
割合が逆転していることが分かる。

　ただし「割合」では、「ミドル層が増えて、若手層が減っている」ように見えるが、「実数」だと、若手層もミドル層も
2009年下期以降、増加傾向が続いている。特に「40歳以上」は、2007年下期時点から5.4倍に大幅に増加。
求人数の増加に伴い、ビジネスパーソンが年代を問わず、転職マーケットに活発に参入している状況と言える。
ミドル層の増加ペースが若手層を上回っている要因としては、次のような企業の採用背景が挙げられる。

続きはウェブで
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150216-00010007-dime-soci

【労働】転職成功者の平均年齢は過去最高の32歳に 2015/02/16

【労働】転職成功者の平均年齢は過去最高の32歳に　2015/02/16