【女性優遇】 間違った女性登用は企業の弱体化を招く

290 ：名刺は切らしておりまして：2014/09/07(日) 21:19:49.50 ID:U1xykMki.net

>>229
うーん
＞20〜30代前半は少なくとも男性より戦力になる訳が無い
これは関係ないかな

＞未婚女性を増やすか
よけいにダメだろうねｗ

問題は、国の方針と企業の方針が剥離しているところだろうな

そもそもだけど
企業の考え方としては
未婚女性にせよ、既婚女性にせよ
終身雇用はあれど、そこまで企業で働いてくれるのか？
ってのが問題になるわけよ

未婚者の方が、企業を退職する人が多いだろうからｗ結婚するとｗ

そうなると、企業においてはリスクを抱えることになるからね

ちなみに逆においても
これが働きやすい

既婚の男性の方が未婚の男性よりも有利に働きやすい

家庭があることによって辞めにくいのが男性で
辞めやすいのが女性になるからね

これは、国で決めたところでｗ
企業がそう考えるわけでｗ
慈善事業ではないからねｗ