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【女性優遇】 間違った女性登用は企業の弱体化を招く

1 :ザークマッカーバーグ ★:2014/08/17(日) 15:42:20.84 ID:???.net
女性登用は「目的」ではなく「手段」

安倍晋三首相の成長戦略で「女性活躍」が謳われてから、女性社員の登用を促進する企業が増加傾向にあります。
この動きは、とても素晴らしいことだと思います。やる気と能力がありながら、
女性というだけで活躍の場が限定されるということは公平性を欠くことですし、企業にとってもあまりにもったいないことです。
また、女性社員にとっても、自分が培ってきたスキルを活かしてキャリアを築けることは、より良い人生につながります。

しかし、女性登用が「目的化」してしまうと、また別の問題を引き起こしてしまいます。
本来ならば、人事施策としての「登用」は、実力と適性によって行われるべきです。
しかし、現在の日本社会では、実力と適性によって行われるべき登用において、
女性が不公平に扱われるケースがまだまだ多いという現状があります。
そのような中で、労働力人口が減少する社会課題の解決策の一環として、「女性登用」がスローガンとして掲げられました。
つまり、女性登用は「目的」ではなく「手段」なのですが、
スローガンだけが一人歩きすると、手段が目的化してしまうことが往々にしてあります。

乱暴な言い方をすると、「実力や適性がない女性を登用してしまう」ということが起こってしまうのです。
こういう現象が起こると、組織運営としては健全性を欠き、男性社員のモチベーションは低下してしまいます。
やがて、そのような企業は弱体化していくでしょう。

単に女性を優遇するという施策では、男性社員が不公平感を覚える

こうなってしまっては、女性登用を促進しても意味がありません。
これを防ぐには、まずは経営トップが明確な指針を示すことが大切です。
これから日本が直面する労働力人口の減少という問題を克服するためには、女性の活躍が欠かせないことを経営トップが説明し、
性別や年齢に関係なく実力と適性によって人材登用を行うことを宣言しなければなりません。
ここで重要となるのは、女性を優遇するということではなく、
あくまでも性別に関係なく活躍の場を提供していくという位置づけです。
単に女性を優遇するという施策では、男性社員が不公平感を覚えてしまいます。

また、細かいことですが、育児休業なども男性社員にも公平に与えることが必要です。
まだまだ日本には男性の育児休業に対しての理解が浸透していませんが、
女性だけが育児休業を取れるということでは、本当の意味で女性が活躍する社風にはなりません。
これは規程ではなく社風の問題ですので、経営トップが明確なメッセージを伝えていくことが大切です。
このように、女性登用を促進する時には、対象となる女性社員だけではなく、男性社員にも配慮していくことが求められます。

JIJICO 2014年08月06日10時00分
http://news.livedoor.com/article/detail/9118568/

2 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:43:00.24 ID:DPDiXJGB.net
それがアメ公の

狙いなんだよね

3 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:44:43.48 ID:qXhiYtML.net
間違った登用された男ばっかりだからそんなに変わらない。

4 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:45:49.83 ID:l8UR0NKB.net
正解があるのか

5 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:46:09.81 ID:My5hSYuW.net
当たり前。
国も同じですよ。

6 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:47:01.06 ID:aJHuxQ+v.net
障害者や病人でさえここまでの優遇はない
学歴や経歴や身体のどの部分が悪いかで門前払いされる
彼らは障害や病気の種類も違うので女性という
巨大集団に敵うまでにはなりにくいのだ

7 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:47:05.95 ID:shLAc88o.net
>>2
外人が一生けんめいやらそうとしてるってことは、
日本を弱体化させるためだとしか思えない。

外人が、日本人のことを本気で思いやるわけが無
いもんな。

8 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:48:37.89 ID:5wlT8G1Q.net
過酷な能力主義に耐えられるならやればいい

アメリカの女は音をあげて
「やっぱり専業主婦がいいや」に回帰し始めてる

9 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:48:46.53 ID:c/hvKBwD.net
>安倍晋三首相の成長戦略で「女性活躍」

そのうち安倍のチョン嫁が
日韓なんとか会議の委員長になる。
チョン安倍の戦略はそんなもんだ。

10 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:52:00.20 ID:oSvYIoih.net
女性だから雇われるってことだと
能力(将来性を見込んで、も有りで)で採用ではなく学閥登用と一緒なんですわ

11 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:53:34.57 ID:mO00ILAF.net
男もほぼ全部クズなんだから

ヒス女を上司にして、搦め手から攻めたてて「もうあんたの勝手にやればいいでしょ!」
と2割の確率で意を通せる状態の方がましじゃないのか 8割の確率でクビにされるが

男を上司にした場合、淡々と9割9分がつぶされる

12 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:54:47.85 ID:DxELbsRR.net
要するに障害者(最初の変換で障碍者という字が)雇用と同じですね

13 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:56:47.51 ID:MijHmNvH.net
特に独身中年アスペの女なんかを管理職にしたひにゃ、会社が崩壊する。

14 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 15:57:32.45 ID:iTIFKMCe.net
田母神俊雄 Toshio Tamogami.

https://www.facebook.com/tamogami29/posts/575755409187819
ウーマンリブ運動が起きたのは

【ロスチャイルドやロックフェラー】が、

女性が働くようになれば女性からも税が徴収でき税収増になる、

また女性が働けば家庭教育が困難になり公教育に頼る、
そうなれば子供たちの洗脳教育がやり易いと考えたからです。

その結果が現在の女性の社会進出であり、少子化なのです。

15 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:03:51.63 ID:MijHmNvH.net
女は最少人数の社会組織である家庭を管理して、
子供を産んでしっかり一人前に育てるように脳みそが出来ている。
男は家庭の経済的保証をする。
これが自然な姿。
女性の社会進出は、賃金を引き下げ、社会保障を減らし、所得税倍増を企む国家運営組織の陰謀
社会の未来を喰いつぶす刹那的悪政

16 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:05:41.35 ID:3KfPdbwL.net
障碍者には何も言わなかったじゃん
それと同じようなことでしょ?w
嫌なら金払えってことよ

17 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:06:30.68 ID:3KfPdbwL.net
>>13
だから障碍者と同じような扱いにすればいいのに
今どうなってるのか知らないけれどw

18 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:06:44.78 ID:pvSX522W.net
>>2
だよなー
昔は司法試験を諦めた其れなりに地頭のいい人が、企業のホワイトカラーへ流れていたけど
その層を貧困弁護士にシフトさせて、企業の優秀なホワイトカラー層を減らす政策だもんな
アメリカの狙い通り日本のフィリピン化進行中って感じ

19 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:07:09.60 ID:z+3ZWOy6.net
>>11
搦め手から攻めても9割9分つぶされる時点で、くだらない提案じゃないのかね
メリットと合わせて、やらないデメリットを混ぜ込むとそれほど失敗しない

女の上司に当たったことが無いから、どっちが話を通しやすいかは分からん

20 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:08:30.52 ID:ZMtWIeYl.net
>>1
そんなこと百も承知でしょ
あるところまで行けば揺り戻しがあるよ

21 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:13:40.74 ID:jHD+W7or.net
能力ある人が昇進する、それが老若男女問わずなら素晴らしいこと。
ただ、女性の中で能力がある人が昇進するというのなら・・・その会社は終わるしか無い。

22 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:13:58.48 ID:88HExNbs.net
管理職になる社員は若手のうちから育てるもんやろ。特に大きい企業は。
女性登用しろと言われていきなり対応出来る企業の方がうさんくさいわw

23 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:22:09.94 ID:3KWXha/U.net
当たり前です。

大臣に女性を多用して失敗するかもですw

24 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:24:54.68 ID:4LaN2gJ6.net
>>8
数年前まで日本の若い女性もそう言ってたよ
不況で働くのしんどいから専業主婦がいいって
アベノミクスになってからどうなったかは知らんけど

25 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:25:04.99 ID:CdMDTGVl.net
オボコはいいタイミングで表舞台にでてくれたw

26 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:26:37.71 ID:ybwPiL6Q.net
どっちが正しいじゃなくて、明らかに男女で根本的な思考の組み立て方が違う
これは企業組織における統制の在り方に大きく影響する
従来からの多くの企業が男性の思考様式の下に運営されているから
そこに他のロジックを持ち込むのは効率の悪化を招く

27 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:31:28.06 ID:mu1UIUZ5.net
優秀な女性をってのなら何も問題はないのだがな
女性ってだけでゴミみたいなのまでも採用しようとしてるってのが救えない

28 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:32:13.88 ID:LAlRbitL.net
女性が起業して
女性ばかり雇用すればいい

できるのならな

29 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:33:43.23 ID:yRhtkF0D.net
アメリカの映画で時々、キャリアウーマンが小学校に車で迎えに行くシーンが
挟まれるが、あれは一種のプロパガンダだと思ってる。
実際には、帰宅は22時過ぎで、子供はベビーシッターが冷凍ピザを食わせて
寝かしつけた後、ってのが一般的なのではないだろうか。

実際、首都圏で働いてる知人の独身女性数人に聞けば、会社を出る時間というのは
だいたい18時〜20時くらいが平均っぽいので、これを維持しつつ結婚して子供も産め
というのは酷な話だと思う。

30 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:34:11.64 ID:wwgzlst+.net
>>12
馬鹿かオマエは?
障害者雇用は盲人と聾唖者と肢体不自由者しか優遇されんわ

31 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:36:46.47 ID:z+3ZWOy6.net
>>26
女は単純労働が非常に得意なんだよな
男に任せたら途中で注意散漫になってミスを繰り返すのに、女だと何時間でも
同じ作業を確実に繰り返す
そのせいで倉庫でのおばさんの信頼度は半端ない

ただし、フォークを扱わせたら駄目だ

32 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:40:08.65 ID:CKX9t/kZ.net
優秀だったら男でも女でも構わない。
女の比率をというなら安倍は阿呆の極み。

33 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:41:50.45 ID:IlpKYt+g.net
結婚してATMを手に入れるほうが、自分で仕事するより楽だと女は知っている。
日本は、女は働かなくても良いという土壌があるから、頭の良い女のかなりの人数がこれを利用している。
ぶっちゃけ、仕事してる女で出来が良いのは、男に比べると数が少ない。

34 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:42:54.03 ID:I8FkeMGL.net
男と女が実力拮抗なら女を選べばいいだけ
明確に男が上なら男にしたらいい

35 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:44:07.41 ID:XEkUflww.net
>>29
アメリカは日本のような手厚い育児休暇や保育所制度はないからね。
月曜と水曜で預ける保育所が違うとか、アメリカじゃよくあること。
出産による休暇中は当然無休。
「シッター代貯金してから子供産め」はアメリカのバリキャリの常識だよ。
その代わり、その気になれば子供に冷凍ピザ食わせながらいくらでも金稼げるけどね。

逆に、休暇や時短が補償されてる北欧は、給料はそこそこで税金ガッポリ共稼ぎでも質素な生活。
どっちを取るか?だよね。

36 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:47:52.72 ID:fRXuNJp/.net
男も上にへつらい下には容赦なく振る舞う宦官みたいな陰険なの多いだろ

37 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:49:09.16 ID:y2QiR9bU.net
>これから日本が直面する労働力人口の減少という問題を克服するためには、
>女性の活躍が欠かせないことを経営トップが説明し、

ここがおかしいと思う。
国と企業を一体にするのがまず間違ってると思う。
企業は日本が駄目なら出て行くだけだ。

今、女が少ない職域は、女が就きたがらないか、女を雇うメリットがない場所。

安倍チョンがやるのは恵まれた女をさらに優遇する政策だから、
そこから漏れる大多数の女は将来大変な目にあう。

38 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:55:07.71 ID:mnm3RIbQ.net
一定の余裕がある中でしか女性管理職は通用しないのが実情
そんな優雅な人事やってられる企業は無いけどね
ただまあ非常に稀に優秀な女は存在する

39 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 16:57:44.96 ID:/jmQkvzN.net
日本の女性起用が能力が無いのに形だけの採用なら失敗するな。
男女差別無く能力のある人を起用するのが最低条件。
日本は形ばかり作ろう所が有るから心配。

40 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 17:00:48.91 ID:gY6VejRb.net
女が働くなら男の主夫という概念を普及させてくれないかな

41 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 17:01:47.59 ID:yuaMQvnO.net
女性の活用って言われても
「家庭に落ち着けない女性」は 社会でも役に立たないでしょ?
イクメンなんて 母親がロクナ子育てもできないから もてはやされているだけでしょ?
自分の役割をど〜んと引き受けて 余力があれば進出すればよい。

出来るふりだけの人間なら 男も女もいらない!

42 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 17:15:22.53 ID:niAlPMPC.net
主夫やパートの割合も同じになって
日中働いている人ばかりになって
デパートは縮小して婦人服売り場と紳士服売り場の割合も同じになるんだろう
収入差別が生じないよう、できる男とできる女や
できない男とできない女の夫婦が誕生しないようにするのかな

43 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 17:20:57.67 ID:bAJTyCV8.net
急速にやろうとするから、
おかしくなるんだよな

あと派閥。。。いい事もあるかもしれんが競争がなくなる。

44 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 17:40:32.01 ID:RtFiWAYD.net
能力で判断しないで形式化させようとしてるなら大きな間違いだわね。

45 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 17:44:16.44 ID:h87MtZUq.net
女の上司の下で働くのは苦労する

46 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 17:45:56.29 ID:/oan52pP.net
まぁ、女性が働くのは賛成だけど
職場の多くは男女混ぜるな危険って場合が多いよね

上手く言えないけど決して対等になれないんだよね
日本の場合は女性を社内で責めないのが美徳な感じだし

47 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:06:14.45 ID:A6GNR3GKP
>>46
ガンガン責めてよし、背負う責任は男性と同じだ平等

48 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 17:56:06.55 ID:Fqrjifmw.net
うちの会社は大丈夫だ
社長の奥さんが役員だし、社長の妹も役員だ
社長の娘も役員になる

49 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:00:14.60 ID:uukUG2Gt.net
まずはまずは、女子の教育に金をかけない父親の心を教育するべき。
親が将来お世話になるのは高確率で息子ではなく娘。この観点からも。
また、家督を自生に継がせることに抵抗を感じないように父親を教育するべき。これは今の穴だらけ男天皇制の悪影響か。

50 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:01:20.09 ID:uukUG2Gt.net
>>49
x家督を自生に継がせることに抵抗を感じないように父親を教育
o家督を女性に継がせることに抵抗を感じないように父親を教育

51 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:18:30.39 ID:qjKa8Gfd.net
増税して景気が悪化したその批判をそらすためだろ・・マスコミ「女性の登用良いですね」
とか言ってバンザイ報道が始まる。

52 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:23:46.09 ID:WSSq4HYC.net
実力能力で選ぶがクソの結末になるのは男も女も同じ

53 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:24:26.31 ID:ytxu+Fvd.net
そもそも女が女登用しても男のほうがよかったって言うレベルだしな

54 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:30:59.25 ID:pQuqoXfI.net
別に女性に限らず男性でもそうなんだし

55 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:33:59.29 ID:uZFyjz3e.net
女性にも優秀な人は多いけど、明らかに女性の方が楽な仕事割り当てられてる
転勤もせず楽な部署を渡り歩き管理職へ
男の士気下がるよ

56 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:49:21.83 ID:QuR7eKG5.net
機会平等か結果平等みたいなもんか

57 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:49:59.80 ID:TIxbnCuq.net
女性を登用するには女性が働きやすい環境を作るのが不可欠。
その際、男女平等の観点から男性の労働環境も改善しなければならない。
日本人の働き方が変われば、生き方やお金の流れが変わる。
それが経済発展につながる。

58 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:51:33.68 ID:d7n/0mOB.net
結局これって、お母さんをバカにしてるの
何から何まで目茶苦茶
笹井みたいな奴がこういう事を言うんだよな

59 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:53:30.99 ID:ytxu+Fvd.net
そりゃ主夫と主婦の比率見れば馬鹿にされるだろ

60 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:55:37.28 ID:2jfPmitV.net
男ビジネスマンはスーツネクタイが基本ななのに、女はよくわからない変な服装でOKとか何なの?

61 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:56:40.71 ID:Q6sHnuQB.net
>>55
事務のお姉ちゃんがいつの間にか上司になってる感じかw
今後は有り得るな。

62 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 18:56:56.31 ID:UuI8XUuv.net
てかわざわざ男の箱物に入らなくてもいいから女だけで企業作れ。
能力ありゃその企業は伸びるだろ。男と戦ってスペースを勝ち取れ。そんで足りないと思ったら男雇え。

63 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:00:31.36 ID:5wlT8G1Q.net
それにしても女性からの意見なり主張なりが
出てこないね?
ドユコト?

本音と建て前が違うのかな?

64 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:01:46.77 ID:T+ik+jW/.net
名目上は管理職にしてもいいけど、部下はつけるなよ

65 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:03:52.12 ID:OiHAWn08.net
男女では体力の差もあるし、家事育児の負担の差もあるけど、
1番大きいのは仕事に対する気持ちの差だと思う
仕事なんてみんなやりたくないけど、男はどんなに辛くても仕事を続けなければならないし
家族を養うために出世して稼ごうって気持ちもある
対して女は金を稼いでなくても社会的に認められるし、家族を養うなんて母子家庭でもない限り考えないから
仕事が辛い時に踏ん張りが効かない
女に男並みの気持ちで働けってのは難しいと思うけどね

66 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:05:47.12 ID:1NP1kipO.net
同格の管理職なのに、なぜか女の方が態度が数倍でかい。

67 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:06:03.55 ID:E+a9it66.net
平均的に見てオンナって生産性が低いし、決断する能力が低い。
そんなのが組織に組み込まれると組織の力が弱くなる。

68 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:18:49.82 ID:ZMtWIeYl.net
>>66
あるある w
珍しくない偉ぶらない姉御肌の課長がいたけど辞めちゃった
やはり色々大変だったんだろうな

69 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:19:45.66 ID:Sm/5nhHs.net
女性が首相になった国を見るがいい
ドイツ、タイ、韓国、フィリピン・・・
見事にアメリカの植民地だ

70 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:21:00.23 ID:qJhbhPnO.net

ウソップ細胞

71 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:24:37.96 ID:+k8h7zXZ.net
育児休業なんか取ってる女はダメだろ

72 :熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 :2014/08/17(日) 19:25:41.45 ID:aE1TMryb.net
 
「女性ならの視点で、売り上げアップ!」とか言ってるから何かと見たら、
「酒のビンを果物の形にして売り上げ増」とか言ってて、心底下らないと思ったわ。

確かに、それで「お仕事」なんでしょうけど、「勝手にやっとけ」っていうね。

そりゃ、秋元康だって「仕事」してることになってるし、
空き巣だって、本人に言わせりゃ「仕事」だわな。

かと言って、「男は立派にやってるのか」と言われたら、まあ、そこが問題だよな。

73 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:28:15.01 ID:yRhtkF0D.net
親族雇用の女性役員とかではなくて
たたき上げの女性役員とか、課長程度の中間管理職でも
かなり地雷危険物件なことが多いので、怖い。

「女・島耕作」でCEOと特別な関係の香りがプンプンすることもあるし、
同じ年に入社して、営業事務を長年やった女性は、まぁやる気が評価されたのか
異例の2階級特進で、俺がその下で働かされる、かなり屈辱的な状況に。
毎日100件を超える連帳打ち出しの売上伝票をバラすにあたって、
「1枚目はキーボードの上!」「2枚目はキーボードの左!」「2枚目はマウスの上!」
「なにボヤボヤやってんの!早く入力しなさいよ!残業とか無駄なコストは出せないからね!」
俺は6か月でドロップアウトした。

74 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:29:24.43 ID:TLG1Axnb.net
>乱暴な言い方をすると、「実力や適性がない女性を登用してしまう」ということが起こってしまうのです

限界集落に住んでる。回りは老人ばかりだ。圧倒的に多いのは老婆の一人暮らしだ。限界集落を維持するのは
大変だぞ。男の老人も逃げ回るから、比較的に若い者がすべての役をを引き受けなければならない。

人類の歴史を見れば、男は戦い、女はこどもを育てる・・だな。こどもを育てた後の女性は何もしない。本当に
何もしない。

サラリーマンだが、優秀な女性は確かにいる。仕事ではね。しかし尊敬できるかと言われると、ノーだな。人類の
歴史から女性は離れることはできない。

シナは帝国主義国としてアジア征服をやるつもりだ。われわれ男は戦わなければならん。女性も戦うか?
日本女性は逃げる。こどもを戦場に送るなと言ってる日本女性は戦わない。これは日本が置かれた幸福な歴史が
あるからだ。

日本女性は西欧の女性とは違う。サッチャーやメルケルに日本女性は絶対になれない。そこを考えてくれ。
辻元、小渕、野田・・首相なんて悪い冗談。国が亡ぶ。

75 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:29:55.93 ID:+k8h7zXZ.net
祝日は多いわ育児休業だの有給休暇だの
いつ働いてんだよ
どんどん企業が弱体化してくわ

76 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:30:40.60 ID:smUBgDtM.net
例 野中ともよ

77 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:31:05.66 ID:1B/6LTqK.net
社長の数も男女ぴったり同じにしろよ
社長クラスが正々堂々と男女差別しちゃまずいだろ、、

78 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:33:37.31 ID:smUBgDtM.net
>>75
月に一度の生理休暇も

79 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:40:15.66 ID:sghBN5Jw.net
女を養う男は多いが
男を養う女は稀有
みんな貧乏子なし
こんなことも分からなくなった日本が衰退するのは当然

80 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:40:47.52 ID:TIxbnCuq.net
日本人の労働生産性はOECD加盟34カ国中第21位でイタリアと同程度だそうです。
女性活用云々も大事でしょうけど、そもそも効率の低い働き方を辞めるべきです。

81 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:43:57.48 ID:+k8h7zXZ.net
子育てと仕事の両立とか
なにヌルいこと言ってんだよ

82 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:47:46.80 ID:+eIfPYB5.net
まず年功序列制度を無くせよ

83 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:49:57.34 ID:mu1UIUZ5.net
無能な女性以上に経営者気取ってるゴミ老害の方が害悪なんだけどな
このゴミが消えりゃ今の勘違いされた女性重用とかも消えるだろうしな
馬鹿が上に居座って奇行ばかりって状態がそもそもの元凶

84 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:56:23.60 ID:bLNq7n7t.net
5年くらいで「メンゴメンゴやっぱ競争力落ちるわw」となっても既に登用したバカ女を降格させるのは難しいね
この社会実験にできるだけ参加しない企業ばかりが台頭するかもw

85 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 19:57:56.09 ID:CY8q2hNv.net
会社には馬鹿で怠け者な男が一杯いるのは事実
女のほうがよほど働くよ
実際、女を活用する会社が活力があって伸びている

86 :熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 :2014/08/17(日) 19:58:45.43 ID:aE1TMryb.net
>>85

「麻薬吸ったら気持ちいいよ理論」だよね。

ただ、企業も、もうやることないからしょうがないね。

87 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:02:06.11 ID:Q6sHnuQB.net
>>85
まあ男性営業マンは適当に外出して気ままに直帰みたいな人も多いからね。
勤務態度だけみれば女の方がマジメに見える気はする。

88 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:03:37.66 ID:dgHpm/T1.net
42 :名刺は切らしておりまして:2014/06/13(金) 00:59:00.11 ID:ap2nTiWc
20年ほど前の「逆境の中で出世した女性管理職」は同格ポストの男性と
比べると文句無しに飛びぬけて有能で実力があった。その頃は

「女性管理職=実力保証付き」

と言っても過言ではなかった。
しかし、10年前あたりからだんだん雲行きが怪しくなってきて、
今では女性管理職というだけで「やや眉唾モノ」と見なければ
ならない様相になっている。最近「女性役員を30%に引き上げる」
などという意味不明な目標が語られるようになったが近い将来

「女性管理職=無能」

と見なさなければならない時代が来てしまうようでは無念である。

89 :クオータ制は能力のない女性を優遇、能力ある男性を排除:2014/08/17(日) 20:10:51.98 ID:H7A+rgwd.net
.

     ●○●『クオータ制での管理職の女性割当ては企業経営を弱体化させる』●○●


ミシガン大学の調査によれば、ノルウェー企業では取締役会から経験知の多くが失われている。
新役員は若い女性がクオータ制によって、中間管理職から抜擢されるケースが多く、
概して会社経営の経験が乏しい。  他企業の役員との兼務も少ない。

『取締役の女性比率が高い企業は業績も良い』 というのは、
学術的には、 『因果関係はほとんど立証されていない』 のだ。

好調な企業は、取締役会の多様性といった社会的な課題に取り組む“余裕”もあるが、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
業績が悪ければ問題にふたをせざるを得ないという可能性もある。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

レネ・アダムス(クイーンズランド大学)とダニエル・フェレイラ(ロンドン大学)は、
女性取締役の影響に関する2008年の論文で、「アメリカ企業は取締役の女性比率が比較的高い場合、
株価が低迷すると責任者が解雇される傾向が強い」と分析しているが、
『平均的に、取締役会の女性比率が高くなるほど、企業業績は悪化する』と結論付けている。
        ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【『エコノミスト誌』 2010年3月11日 / “The Economist” Mar 11th 2010 】
http://www.economist.com/node/15661734?story_id=15661734

                | |   LL/ |__LハL |
                \L/ (・ヽ /・) V
                 /(リ  ⌒  ●●⌒ )フンガー…


      ★☆★『“日本を弱体化”させる「結果の平等」“クオータ制”の欺瞞』★☆★


「男女平等」という言葉を聞いて、「普通」は、あくまで“機会の平等”であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える、と思うのですが、人によっては、そうではないようです。
http://media.economist.com/images/images-magazine/2010/11/wb/201011wbd000.jpg

とりわけ、“フェミニスト”や“共産主義者”にとっては、
『結果の平等』が何の違和感もなく受け入れられている様です。

その典型が「クオータ制」です。 「クオータ制」は、『結果の平等』を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、「クオータ制」を支持しています。

「クオータ制」で水増しすれば、“実力のない女性”が重用されるだけ、実力のある男性は「いい迷惑」、
実力のある女性にとっても、「女性だから登用されたんだろう」といわれかねない「はた迷惑」でしょう。

いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。 “社会が停滞する”のは必定です。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html


政府の推進する『男女共同参画』という“フェミニズム”は、
名前に反して、男女間に不協和音・軋轢を生じさせています。

たとえば、現政権が推進する「クオータ制」は、どんな詭弁を弄しても、
所詮、「能力のない女性」を“優遇”し、「能力のある男性」を“排除”する愚策であり、
結果的に、「労働効率を低下」させ、“日本を弱体化”させます。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
左翼や在日などの“反日勢力”にとっては、これほどありがたい制度はない。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27808512.html

90 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:13:16.04 ID:8J7jLpl+.net
マクドナルドのババアも、仕事がおそいし記者の質問にも反応にぶかったよな

女の子にももっと高学歴や優秀な大学を目指させる親が増えれば、自然と
解決するだろうな。

91 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:19:19.02 ID:x1YjqnZI.net
企業は潰れるだけで済むが、日本政府の弱体化は誰が責任取るんだよ

92 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:21:15.01 ID:7gYuIXnb.net
日本の未来はアルゼンチン

93 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:22:31.82 ID:wD5k8Cso.net
小保方とかな

94 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:23:24.67 ID:gvqCpUWt.net
高コスト、非効率企業へ転落

95 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:25:02.77 ID:LmdFcXrC.net
公務員試験は既に女が無茶苦茶有利
教養試験廃止だの、リセット方式だの、女が有利になるように改悪されている。

96 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:29:03.06 ID:lJguzrOl.net
女性は自動車を運転できるが俯瞰的な見方で交通することをできない
自分がバックすれば簡単に行きかうことが出来る状況なのに前へ前へ出て
結果交通を詰まらせてしまう
こうすれば相手はこう来るというロジックを考えるのは苦手なんだ
家庭料理ができても女流シェフの少ないのはそこなんだ

97 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:33:59.72 ID:VLT3tgyJ.net
毛唐はこれを分かってて日本に強制してきやがって
毛唐は全員地獄への一直線

98 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:35:00.09 ID:Pt6AVsBi.net
男はどんなに努力しても子供産めない
これを理解してないやつが多すぎ

99 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:38:32.34 ID:pi6VnYoI.net
ROAが3%以下の企業に、女性登用だの言う資格はない。

まずは利益を上げてから言え。

100 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:39:04.76 ID:+aJqBlrd.net
女のサイコパスは怖いからね
基本人間の上にたてるやつは
サイコパスじゃないと無理

101 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:46:52.14 ID:TEtd5ym0.net
一番発展した昭和の時代になぜ女の登用が少なかったのを考えればおのずと答えが見えてくるw

102 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:49:41.84 ID:NhBgJcxr.net
女を社会進出させて益々少子化促進か
アメリカ様の傀儡安倍は過去最大の売国奴だな

103 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:53:12.43 ID:pi6VnYoI.net
政府に保護されてるような企業ほど女性登用とか言い出すよな。

JRとか率先してやりそう。

104 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:55:04.42 ID:aFG6RX4Z.net
>>1
ザークマッカーバーグって

パーク・マンサーの真似か?w

105 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:56:32.89 ID:w/hDFLWF.net
企業で一番危険なのは人物多様性のない企業
極端に言えば50代の男しかいない企業とかすぐ潰れる
年齢、性別色んな人材がバランスよくいる企業が理想

そういう観点で言えば、日本の企業は女性が少ないとは思いますね
当然実力の伴う登用が前提ですが

106 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 20:57:15.77 ID:aFG6RX4Z.net
>>85
でも何かを創り出す仕事になると女は全然ダメな奴が多い
あくまで平均的な意味で

107 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:00:21.00 ID:J0A+uXG0.net
>>やがて、そのような企業は弱体化していくでしょう

そうやって淘汰されていき、そのうち健全化するよ
きっと

108 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:14:05.83 ID:bsGihICh.net
ときどきコミュ力モンスターみたいな女いるからな。
ほんと危ない。

109 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:15:09.36 ID:x1YjqnZI.net
>>108
小保方か

110 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:16:12.95 ID:D4Zoi6F1.net
特例で憲法無視して女性優遇しますと言ってた安部ちゃん

111 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:16:59.05 ID:kvywqshn.net
いいよいいよw
どんどん女を入れてどんどんつぶされればいいよww

112 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:19:51.98 ID:ngjBf2zc.net
小保方がいい例

女性+立ち回り上手い+優遇 ってだけで登用されたから、実力なきアホが失敗した。

アファーマティブアクションなんか、黒人トップレベルのライスさんが意味がないと断言しとるからな。

113 :熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 :2014/08/17(日) 21:20:02.91 ID:aE1TMryb.net
>>105

「女は人間なのか」がまず問題だろ。

で、重要な問題は「会社が潰れたら何か問題なのか」という。

114 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:24:16.41 ID:gKkALPSa.net
主夫が肩身狭い世の中も変えろよ

115 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:26:29.87 ID:Q6sHnuQB.net
>>114
堂々としてりゃいいんじゃね?

116 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:27:12.76 ID:keOMyS9I.net
日本マクドナルドの外人女社長なんかどう見ても愚鈍だわ。

117 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:35:31.38 ID:Fqrjifmw.net
部下の昇進の選考でおっぱいの大きさを入れた時があった
あれはでかかった、いやでかかった

118 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:44:36.02 ID:gvqCpUWt.net
頭がパーの2世がコネでロンダリングして

口だけ経営論をかざして取り巻きがペコペコしているのが

今の日本の本質。

119 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:45:10.47 ID:KAqVHfr4.net
>女性登用

女は洗脳しやすい、故に企業の中枢に置きたいってかw

120 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:51:04.82 ID:KsiAFB8Z.net
女性で起業して上場まで持って行けた人って 過去何人いるの?

121 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:53:51.35 ID:Q6sHnuQB.net
>>120
ビジネスホテルとか引越屋とかの大手は女性創業者多いよ。上場は知らんが。

122 :熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 :2014/08/17(日) 21:55:34.12 ID:aE1TMryb.net
 
女は「下らないことを延々とやれる才能」があるので、
今の時代は割りと向いてるかもね。

123 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:56:37.79 ID:KsiAFB8Z.net
アパホテル アート引越の事? どちらも亭主が実質社長ですよ。

124 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 21:57:22.54 ID:Y67tlhUA.net
女性登用→日本は衰退の一途をたどる&更なる晩婚化&少子化加速
それは政府も計算済み
むしろ、少子化、衰退化を望んでいるのです。

125 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 22:04:11.20 ID:+TBZ8Zbv.net
いや、そうなんだけどこういう記事を書く以上はちゃんと具体例を挙げないとダメだろ。
女性積極登用で大失敗した組織の例とか。
これじゃ誰でも書けそうな素人ブログの主張と変わらんで。

126 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 22:06:52.77 ID:fBURxQxo.net
その昔、突如ラッセンの絵を機体に書いたローカル航空会社が北海道にあったのじゃ。
もちろん潰れたのじゃが、女社長今はどうしてるんだろうか・・・。

127 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 22:11:10.38 ID:rBNTfWbf.net
あー少子化推進政策で、
国力が弱体化してるっていう話ですか

128 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 22:14:10.15 ID:rND9L7Ri.net
女だからと言う理由で登用される事自体
男女差別だろうwwwww

129 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 22:26:10.82 ID:XyiLri3H.net
女はいくら優秀でも、結婚して辞めるって最強のカードがあって、会社の命運を握るような幹部にするのはリスクが高いから、出世させにくい
企業としては合理的な判断をしてるだけ

キャリア志向の女に取って敵なのは政府でも会社の人事でも男性社員でもなく、
若いうちに会社を辞めてしまう総合職女
彼女らが働き続けない限り、女性差別は続く

130 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 22:33:33.66 ID:knLYv36p.net
その昔、アメリカで黒人差別撤廃運動の際に
あらゆる所にパーセンテージで黒人を割り当てたのじゃよ。
もちろん能力が足りない故に学校職場、至る所で軋轢が起こったのじゃ。
結果、アファマーテブアクションなんつー優遇政策反対運動でさらに大混乱。
機会の平等じゃなく、見た目の平等を実現した結果じゃよ。
重要なのはどちらかのう。

131 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 22:41:34.08 ID:aFG6RX4Z.net
>>130
おいおい、全然違うぞ!
まず「アファーマティブ・アクション」が正しい
「テブ」って書いてあるところからして、英単語さえ知らずに
間違って覚えてるだろ?
あと、反対運動は「アファーマティブ・アクション」じゃない

132 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 22:52:19.23 ID:KNKxpyFQ.net
日本企業はイスラムより管理職いないわけだろ

この段階なら
しないとどーにもならん

133 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 23:04:24.48 ID:GH6GVDjB.net
適材適所とリスク管理で今までは女性の登用をしていなかったわけで、
別に差別でもなんでもない。

134 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 23:24:51.90 ID:KNKxpyFQ.net
>>133
適材適所じゃないだろ


日本企業って長時間労働させる
いかに安く労働力を提供するかがポイント
で労働力のダンピング合戦になる

そういうゲームだと妊娠出産がある女は男に勝てないわけ

つまり違法がベースになってるから女が勝てないだけで欧米みたいに能力ベースになってたら女は増える

135 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 23:26:39.07 ID:Uk+eY+OM.net
入社当時は本当に簡単な一般事務で採用されて
当然薄給だが仕事がらみのストレスがなく
気楽だった。最近女性の営業職への転向を
会社が考え始めて正直迷惑している。

やる気と能力がある女性を上に登用するのはもちろん
素晴らしいと思うが食べていけさえすればいい程度のやる気の
人間まで出世させようとするのは勘弁してほしい。
薄給正社員の今のポジションがベストなのにもう派遣社員とかへの
転職を考えないといけないのかな。
派遣社員は3年ほどで実質首だし、歳とると次が見つかりにくい
と聞いているから正直選択したくないのだが・・。

136 :名刺は切らしておりまして:2014/08/17(日) 23:40:10.63 ID:cHKjkIxt.net
責任者は追及されたくないから
属性の違う救世主に縋り付きたいのだ
だからガラスの崖を覚悟してもガラスの天井にやってくる
どうせガラスの地下室には落ちないからなリスクを引き受ける

137 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 00:04:06.27 ID:7VZEIwtM.net
>>1
そんなに女性登用したいなら
女=働く
男=家でごろごろ
を普及させようぜ

138 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 00:17:17.26 ID:dmxnC4ZP.net
女性からモテたい男性と
女性という武器を使いたい女性の
両者の上昇志向が一致したわけですね

139 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 00:29:13.44 ID:UXb2C7u4.net
日本は労働者が弱すぎる
新卒で一括採用されて、ローテーションで色々な仕事をやるから社外で通用する専門性が身につかない
普通のサラリーマンは30も過ぎれば年収を相当落とさないと転職できなくなって完全に会社の奴隷になる

これは女も同じだから、妊娠出産で不利な扱いをする会社に見切りを付けて、別会社で同じように活躍することもできず、せいぜいパート労働に落ち着いてしまう

140 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 00:30:39.77 ID:nP7tgonE.net
>>1
そんな正論じゃないだろ。とにかく数値目標なんだよ。数をそろえるのがまず第一位目標。女性登用ってそういうことだよ

141 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 00:32:13.05 ID:/wYUbosi.net
女登用で、いつか会社が女ばかりになってしまったら面白いだろうな
その前に潰れるなwwww

142 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 00:39:50.65 ID:C1I21Cug.net
ここまで大企業が社会主義みたいになると

女性でも問題ないじゃん、って言い出すのは当然だよな。

143 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 00:52:37.20 ID:/wYUbosi.net
男女雇用機会均等法以降、女の言う通りになってきているので
どうぞどうそwwww

144 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 01:28:43.58 ID:OzGp2vtk.net
私が嫌いな中国だったか韓国だったかにおいて、珍しくタメになる逸話がある。
「敵兵を5人殺した者を官僚として取り立てる」という政策案に対して、
「仮に、敵兵を5人殺した者を医者にするという政策があったとして、そんな医者に見てもらいたいか?」と返されたという。
(とある分野において優秀な人材が、別の才能を必要とする分野において優秀とは限らないという事を説いている)

そこを履き違えて教育にコストをかけない時点で企業はどのみち弱体化するんだけどね。

145 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 02:27:38.49 ID:nP7tgonE.net
>>144
そんな立派な逸話があるのが中国にしろ韓国にしろ
全く生きていないってのがすごいことだよな。

146 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 05:34:52.36 ID:tgRhrnBn.net
ねぇオバちゃん
自分が喰う分くらい
如何して自分で働かないの
乞食なの?

147 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 06:02:42.39 ID:zj6NHWMq.net
弱体化を招くじゃなくて、弱体化させるための陰謀だろw
西洋が仕掛けた。

148 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 06:27:44.77 ID:D60nGIHL.net
アベノミクス第3の矢、いよいよ本格的には動き出したな

149 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 06:47:15.97 ID:sMCGUuuI.net
>企業の弱体化を招く

そりゃあ、日本弱体化こそ安部チョンの目的だからね

150 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 06:48:45.02 ID:D60nGIHL.net
>>149
高市のような糞左翼リベラルを入閣させるようだしな

151 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 07:02:07.02 ID:ypixuJbm.net
いつも群れて会社と関係ない事くっちゃべってるからな。
まったくのゼロだと男共がやる気無くすからそれも駄目なんだが割合増やしたら大変な事になる。
営業と接客以外は男以下のパフォーマンスってのを認知しとかんとね。

152 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 07:46:14.42 ID:w8BUJuI0.net
女性登用の目的化といっても数値目標を課せられるのって公務員だけだろ
企業の弱体化なんてないよ
民間でも女性を登用すれば補助金を出すっていうけど
補助金目当ての民間なんて最初っから成長の見込みがない企業だし
そんな企業はどうせ長く持たない弱体化しようが影響はないよ

153 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 08:11:04.18 ID:5DwU71uN.net
これは、本当にそうだな。
 
男性と同等の能力があるなら女性を上に上げるなら
いいんだけど、現実は昇進目標人数とかがあると、
明らかに劣っていても女性を上げたりする。
 
そして、男性社員のモチベーションはがた落ちし
企業の活力がどんどん失われていく。
 

154 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 09:17:56.22 ID:dyppzGdz.net
2014/8/13付
(人事の経済学(2))
女性支援に「早い選抜」を 大湾秀雄 東京大学教授
http://www.nikkei.com/article/DGKDZO75562150S4A810C1KE8000/
http://www.nikkei.com/content/pic/20140813/96959996889DE5E7E7E4E0E3E7E2E3E0E2EAE0E2E3E69997EAE2E2E2-DSKDZO7556217012082014KE8000-PB1-5.jpg
 安倍晋三政権は成長戦略で女性の活躍支援をうたい、指導的地位に占める女性の割合を2020年までに
30%程度とする目標を掲げている。指導的地位に占める女性が少ない背景と、目標に近づくための政策を
提言したい。
 日本の女性の社会進出を阻む制度的要素は3つある。まず長時間労働の規範である。能力の高い人が
働き盛りに長時間働くことは社会に利益をもたらす。しかし日本企業では就業時間外の調整業務が安易に
許され、し…

155 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 10:18:17.67 ID:KdAE/+ac.net
自民党内閣は女性登用つー口の下から女に割り振るのは少子化担当大臣だけ
財務とか、本当に権限持ったポストに女を据えることは絶対しない

156 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 10:48:28.86 ID:xg9nPzbK.net
女は仕事より子供産む方が大事


日本が生き残るためにはな

157 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 13:27:09.18 ID:a+M4QUrj.net
>>155
当たり前だろ

所詮女

158 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 13:33:44.90 ID:NbNUMxmp.net
欧米が100年前に通った道だろ
プロセスとして正しいよ

159 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 13:48:49.19 ID:BVe2HIQL.net
間違ったら直せばいい。それより、特定の人に残業集中させるの何とかしろください

160 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 13:51:23.39 ID:PTbl7Oxx.net
>>1
おっと、SANYOの悪口はそこまでだ!!

161 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 14:01:46.33 ID:PTbl7Oxx.net
>>155
少し前に、川口という法務大臣はいたけどね。
まあ、確かにそれぐらいかな。

162 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 14:04:52.56 ID:mg1iX761.net
いわゆる差別だよな、これもw

163 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 14:29:25.58 ID:wrIGUCKx.net
能力じゃなくて女性枠で採用されるんだからな
部落や在日枠と同じで悪でしかない

164 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 14:30:30.57 ID:SBPgn0yF.net
>>24
20年くらい前の話だが
女性の社会進出のお手本と持て囃された旧共産国すら
現地で話を聞いたら
専業主婦になる方がエリートだ って言われた

165 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 14:34:20.22 ID:jTK7dWPE.net
女性の場合、PTAや地域の集まりなどは、能力のある人が上に立つのでは
なく、上に立ちたいと思っている女性が立っている現状がある。
仕事なら、能力がきちんと判断されるだろうと考えるが、能力があっても
家庭の事情などで上に立ちたくない女性は一定数いる。
女性管理職の人数を先に決めれば、能力がない女性が大量に管理職になる。

166 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 14:52:34.67 ID:Dx/VsNLR.net
適正を言い出したら誰も登用不可能だな
私的感情が強い女を責任業務に就かせると会社は潰れるよ

167 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 14:52:59.01 ID:qnodx7sg.net
そもそも適材適所の運営を行えないのが日本式企業の弱点

168 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 15:02:31.96 ID:Tjp+H82D.net
>>161>>155
イロモノ扱いで小池の防衛やら田中真紀子の外務やらがあったけどな。

169 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 15:16:37.69 ID:an/DhfPJ.net
女社長は女相手の商売しかできないからな。

170 :野口悦夫:2014/08/18(月) 15:36:12.71 ID:0abmfi8C.net
こういう事ぁまずはやってみて、しばらく様子を見る事やで。

171 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 15:44:39.50 ID:zYKzTxGp.net
>>155
国土交通省に扇千景を充てたじゃん
当時の大臣ポスト待ちが喉から手が出るほど欲しいポジションだったのに

172 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 16:03:26.73 ID:NbNUMxmp.net
>>171
自民の大臣は
回してるだけだから誰でもいいんだよ

ぶっちゃけ全部官僚がやる

173 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 16:37:18.29 ID:7JatQRG/.net
ドイツのメルケル首相が言ってた「女性が出世したかったら大学で文学よりもコンピュータ科学を学ぶべき」を実践した世代から積極的に登用しなきゃダメだろ
素養のないやつを上に据えても不幸になる人間が増えるだけだ

174 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 18:34:51.54 ID:1t2QQ+vP.net
部屋に8匹の猿を入れます。部屋の中央にははしごが設置されています。
そのはしごに登ると天井から吊るされたバナナを取れるようになっています。
猿がはしごを登ろうとすると、全ての猿に氷水が降り注ぎます。
しばらくすると、猿達は氷水をかけられたくないので、はしごを登る猿を攻撃するようになります。
その後、どの猿もはしごを登ろうとしなくなります。

元々いた8匹のうち1匹を新しい猿に置き換えます。新しく来た猿は、はしごとバナナを見ます。
何故、他の猿達がバナナを取りにいかないのかと不思議に思いつつも、新参者の猿ははしごを登ろうとします。すると、他の猿達はその新参者の猿をフルボッコにします。
新参者の猿は何故ボコボコにされたのか理解できませんが、はしごを登ろうとするのを諦めます。

元々いた8匹のうち、さらにもう1匹を新しい猿に置き換えます。
新参者の猿ははしごを登ろうとしてボコボコにされます。
以前ボコボコにされた新参者だった猿も、他の皆がやっているため、
今回の猿をボコボコにする行為に加担します。
しかし、何故はしごに登ろうとする猿を攻撃しなくてはならないのか、全く理解していません。
元々いた8匹の猿を1匹ずつ置き換えます。元々いた猿は全員部屋からいなくなっています。
今、部屋に居る猿は氷水を浴びせられたことがありません。
また、はしごに登ろうとする猿もいません。
全ての猿は、はしごに登ろうとする猿が現われると、狂ったようにボコボコにします。
しかし、何故そうしているのか誰にも分かりません。
規則はこのようにして決まっていくのです

###########################################################################################



サルに簡単な挨拶を仕込もうと思いました。
挨拶するサルにだけ餌を与えるのです。
ですがあとから来た人が、挨拶しないサルにも餌を与えはじました。
結果、どのサルも挨拶しなくなりました。

175 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 18:46:20.69 ID:zHKPduku.net
労働力人口の減少という問題を克服するためには、女性の活躍が欠かせないこと

この部分が間違った認識だと何故思わないの?この馬鹿記者は

176 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 19:42:05.94 ID:UH5Lmc4/.net
>>38
だから、公務員が税金垂れ流しでドンドンするそうだw

177 :/:2014/08/18(月) 20:29:35.85 ID:JNm7Vabp.net
営業職では、売上げ抜群な女性も多いんだから実力で出世もありえるんだよ
問題はマネジメント能力は別物ってだけで

178 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 20:51:49.23 ID:vKfI0VSm.net
まじで女は土木系にくんなよ

179 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 21:13:53.76 ID:1P2OnqZv.net
例:小保方

180 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 22:10:57.17 ID:5DwU71uN.net
女性の労働力活用は必要だけど、適正の無い職務や
能力に見合ってない仕事をアサインすると大変。
一般的には、目先のことがさっさと片付けば、
企業の将来や実力などは気にしてなさそうに見える。
 
まだまだ日本じゃ女性の勝ち組は専業主婦だろうし、
最近の若い人でもそう考えてる人が多いようだから、
負け組をわざわざプロモーションしなくてもね。
ばりばり働いて旦那や子供を一生面倒みてやる、
くらいの気概のある人ばかりなら良いんだが。
 

181 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 22:37:41.79 ID:NbNUMxmp.net
>>178
欧米だとトラックや電車
バス の運転手はだいたい女だよ

182 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 22:38:58.55 ID:XtP3DaNI.net
ま当然だわ
一般に女に管理者はできない
差別ではなく生物としての役割が男と女では違う

183 :名刺は切らしておりまして:2014/08/18(月) 22:49:16.18 ID:NbNUMxmp.net
>>182
なんで
欧米じゃ管理職の女なんかレアじゃないし

184 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 00:00:43.32 ID:OzGp2vtk.net
>>183
横レスだけど正直な話、欧米レベルと大多数の日本女性を同列で比べること自体が非常に失礼な気が…
女性専用車両を例にすると、台湾などでは女性自身から差別的だと反対運動が上がって廃止になっているし、
欧米などでは体調の悪い人や障害を持った人のための優先車両はあっても女性専用車両は存在しない。

でも日本の場合、女性専用車両は
「視覚障碍者や体調が悪い人間ですら乗る事を許されない女性様のための車両」として扱われている。
権利意識が強いくせに公平性や義務や責任からは眼を逸らすようのを管理職にするなんて自殺以外の何物でもないかと。
国際結婚した日本人女性による子供の誘拐が多発しているのに問題視すらされないあたり、遵法精神すら怪しい。
(勿論、一部のまともな女性が管理職を目指すのは良い事だとは思うけどね)

185 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 01:01:07.66 ID:GRthkfV1.net
女の場合は会社が数年掛けて育てても、結婚や出産あるいは子育てといったものを契機にやめる人が多い
その点から見て、能力に大差が無い場合は男を管理職に据えた方が安定性がある

186 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 01:20:33.67 ID:aEFvwIeC.net
もう遅い
もう手遅れだからこの記事が出てきたわけだ
マスゴミと政治家がグル
糞劣等民族ジャップは滅びろ
被曝してもっと苦しめ

187 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 04:09:09.29 ID:bPWCtYuy.net
>>7
男女共同参画にはロックフェラーが
資金拠出してる。
もちろん少子化のために。
なんでかっつーと優生学を知らない日本人には
理解できない人種差別的理由。

188 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 05:50:40.87 ID:hdpLlS5H.net
国家が弱体化する政策をやるほど外国人投資家はより投資するシステムになっとる

189 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 08:59:06.10 ID:HRfEnOqN.net
>>184
じゃ、欧州女は使えて、なんで日本女は使えないの?

190 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 09:29:45.81 ID:/2aTMFOi.net
その前に日本も事実婚とかやってみれば?

191 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 09:40:25.85 ID:KMG/mzOw.net
>>3が全てだな

間違えずに人材を登用出来る企業なら
多少実力が足りない人物を登用しても、きっちり育てるし
ダメな企業は有能な人材を登用しても、潰してしまう

192 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 09:43:02.02 ID:bBqVDs9w.net
土井香苗

193 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 09:53:43.11 ID:6fnFl8+Y.net
女性社員を育ててもさ、
・結婚して子供産むので3年休みます
復職してきても
・子供が小さいので朝遅く夕方早く帰ります、残業は絶対できません
だからな。これに文句を言うと女性差別主義者のレッテル貼られて
会社に居所がなくなるし。

そして、10年後に同期が役職になると、
・同期の人が役職になったのに私がなれないのは女性差別!
だろ。お前どんだけ休んでいたの、って言うと、それも女性差別。

194 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 10:04:52.19 ID:YVSaK4K/.net
>>1
男子が悪いニダ!か足の引張り合いが見えて居るからな。

195 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 10:06:18.52 ID:YVSaK4K/.net
>>190
ゴクミを観ていると幸せそうに観えないだが。

196 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 10:29:11.04 ID:rJy7lkfQ.net
製造業に関して言えば理系に進学した女性があまりにも少ないから
女性登用のしようがないと思う。

197 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 12:14:26.89 ID:REZBWoHq.net
この政策自体おんなをバカにしてるよな
実力、能力があれば男でも女でも関係ない

女だから差別されて出世できないというが、それ相応の成果をあげたのかと問いたい

198 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 12:35:05.00 ID:EvFi5L/h.net
>>193 少子化対策と企業登用は普通に考えれば両立できん
仮に子供2人作って下の子が小学校に入って
塾やら行くようになる事を考えても大体10年以上かかる
これで
氷河期の就職難でバイトに甘んじている人間が大勢いるのに
同じポストで採用すらありえんだろ…常識的に

199 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 12:44:01.50 ID:M8ymUKd2.net
>>185
じゃあなんで欧米じゃ普通に女の管理職いんの?

200 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 12:45:04.06 ID:G0r73fx2.net
>>156
それがわかってない馬鹿が多すぎますね

201 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 15:03:30.13 ID:9MyjqD0R.net
管理職の年令になった女の更年期障害なめすぎ。

更年期障害の女の部下になったら、地獄を見る

202 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 15:05:59.00 ID:9MyjqD0R.net
>>199
欧米の女の社長やトップでまともな人間っているの ?


日本マクドナルドの女社長・・・中国産チキンの問題
ケネディ駐日米大使・・・・・・・・従軍慰安婦発言

203 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 15:23:38.68 ID:VTFBEVwW.net
>>202
ゼロックスのウルスラ・バーンズとか

204 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 15:39:32.82 ID:M8ymUKd2.net
>>202
統計で欧米は管理職女性は4割やら
日本はゼロ

205 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 15:45:09.25 ID:eo7sEvzY.net
日本は女優遇社会だからなぁ
イージーモードだよ

206 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 15:47:22.43 ID:9MyjqD0R.net
>>204
おいおいw ゼロってwww

ttp://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20140512_03.html
2013年「全国女性社長」調査 女性社長28万人、全国社長の11.1%
ttp://www.tsr-net.co.jp/image/20140512woman1.jpg

207 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 16:12:37.82 ID:j1bFw9AS.net
もともと少子化が目的だからね。
今の日本でやるのはアホ。

208 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 17:49:38.21 ID:qwTp0TTI.net
便所の入り口で毎日何時間もくっちゃべるの禁止にしろ
それだけでそいつの作業量2割はアップするから
それで初めてこれを検討していいくらい
酷すぎ

209 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 18:09:39.02 ID:Ydj8pa2M.net
実際起きるのは、愛人の登用だよ。
政府が誰でもいいから女を登用しろと命令してるんだから、堂々と好みの女をそばにおける。

210 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 18:37:55.06 ID:sPbp174s.net
>>31
男の底辺しか単純労働しないと思う

211 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 20:52:19.03 ID:EUl6dIGe.net
生命保険会社なんておばちゃんの
汁の結晶でビル出来てるのに
社長いるんですかと

212 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 21:24:43.50 ID:rJy7lkfQ.net
>>208
同意
うちのところはプリンターの前でくっちゃべる女性がいて非常に邪魔。
あいつら近づいてもどかないし声でかいし本当に酷い。

213 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 23:11:34.25 ID:M8ymUKd2.net
>>212
そういうのは上司や人事に言いなさい

214 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 23:39:23.01 ID:4z+hj5FH.net
>>209
oboォ…

215 :名刺は切らしておりまして:2014/08/19(火) 23:53:40.46 ID:WTDgc5IK.net
>>189
端的に言えば意識の差だと思う。
子供扱いすると普通は馬鹿にしてると思われるけど、
日本では「女の子扱いされたがる」「むしろ自分達で女の子と呼ぶ」のが多いし。
(そしてそういった人と仕事をすると大体のケースにおいてくだらないトラブルに巻き込まれる)

216 :名刺は切らしておりまして:2014/08/20(水) 00:36:33.39 ID:Cg7N4fwS.net
>>215
日本の女が欧米の女より馬鹿だから
って事?

でも欧米人男性と日本人男性比べると
大人と子供ぐらいの差があるよ
日本人男性は完全に劣ってる

つまり知能水準は
欧米にくらべ男も女も低い
そもそも、どちらかの性だけが低いなんかない

217 :名刺は切らしておりまして:2014/08/20(水) 00:52:47.89 ID:nFRHoTeA.net
>>216
「馬鹿」なら本人に自覚があれば案外どうとでもなるんだよ。
同じように自分を未熟だと自覚しているならそれはそれでどうとでもなる。
何故なら問題を自覚していれば報連相が出来るし周囲と調整を取ることができるから。

でも「私は出来る子供なんです!だから甘やかしてください!もっと優遇してください!」とか開き直っちゃうともう無理ってだけ。

218 :名刺は切らしておりまして:2014/08/20(水) 03:43:29.18 ID:Cg7N4fwS.net
>>217
女が子供を教育してんだ日本は
だったら男も女も同レベルのアホなんだよ

女性が甘えんぼ
というなら男も威張りんぼで進歩がないんだ

219 :名刺は切らしておりまして:2014/08/20(水) 04:21:04.79 ID:8i6yexpK.net
絶頂期に、何でもかんでも無条件に女を男に優先して優遇、
これでかつてパソコンで一世を風靡したある会社は傾いた。

220 :名刺は切らしておりまして:2014/08/20(水) 07:28:34.63 ID:nFRHoTeA.net
>>218
えーっと、日本には義務教育という制度があってね……

221 :名刺は切らしておりまして:2014/08/20(水) 09:15:57.89 ID:aJy/BpTy.net
これも安部チョンの日本破壊工作

222 :名刺は切らしておりまして:2014/08/20(水) 12:03:03.66 ID:W4pNZhbu.net
>>49
亀レスだが家督ってなんやねん
小説や漫画じゃあるまいし今時そんなもんあってたまるか
戦後すぐの民法改正でなくなっとるわ
お前、いつの時代の人間や

223 :名刺は切らしておりまして:2014/08/20(水) 12:43:35.87 ID:303NC8Y0.net
>>1


   ∧__∧     メディアを乗っ取り、「まず女の方を愚民化する」という作戦は大成功ニダ
   < `∀´ >     馬鹿な男はモテる為に馬鹿な女の価値観に合わせるしかなくなるし、浪費や少子化にもつながるニダね
__ (__つ/ ̄ ̄ ̄/_
    \/ 電通 /
       ̄ ̄ ̄
http://pbs.twimg.com/media/BO0Zi9xCUAAYJEC.jpg

■結婚前は純潔を守るべきか?「全くそう思う」「まあそう思う」の割合

日本男 40.9% |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
日本女 29.2% |||||||||||||||||||||||||||||

米国男 47.5% ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
米国女 55.9% ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

|

日本青少年研究所「高校生の生活と意識に関する調査」(H16.2)
ttp://www.worldtimes.co.jp/wtop/education/data2004/dt040225.gif
ttp://www.worldtimes.co.jp/wtop/education/data2004/dt040225.html


【調査】 日本の女性の6人に1人は「中絶」経験あり
ttp://www.sponichi.co.jp/society/news/2011/01/20/kiji/K20110120000087640.html
日本は中絶、年間で28万人くらい

224 :名刺は切らしておりまして:2014/08/20(水) 23:04:06.97 ID:Cg7N4fwS.net
>>220
義務教育の内容は
男も女も同じやり

同じレベルになる

225 :名刺は切らしておりまして:2014/08/20(水) 23:38:02.12 ID:pjiavA3Z.net
>>224
義務教育で、何に関しても男が率先してやれと教育されてますが何か?
そしてヘマをすると、何もやっていない女と教師から馬鹿にされる。

226 :名刺は切らしておりまして:2014/08/20(水) 23:45:06.94 ID:HMD9eT6O.net
おかまも女扱いで

227 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 00:08:43.09 ID:0lH8DlGe.net
定時に帰るチョニーの女社員

228 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 07:32:58.50 ID:1jX1ixcQ.net
>>224
社会に出て家庭を養わないといけないとされる側と、
専業主婦になれば働かずに済むと考える側で意識が同じわけが無いだろう……
授業に出ていれば寝てたりネイルアートしてても自動的に知識が蓄えられるわけじゃないんだから。

内容や能力に一切差が無くても意識が違えば結果は変わるんだよ。
学んでる内容を必須知識と考えるか、時間を拘束する無駄話とするかで大きな差がどうしても出てくるんだよ。

229 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 08:05:28.22 ID:22dWbvqb.net
少子化対策するなら
女はアラサーまでに結婚、2人以上 まともな子育てするなら
20〜30代前半は少なくとも男性より戦力になる訳が無い
だから男性よりも登用が少ないのは当たり前の話
登用するなら
未婚女性を増やすか
能力の劣る女を無理やり幹部にするしかない

…議論にならんだろ こんなもん

230 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 18:01:39.37 ID:+60Y+Nr6.net
>>228
それは道徳レベルで
狂ってるって話だろ日本人が

文化伝統がダメなんだよ日本は
イスラムみたいなもん
文化がダメだから何やってもあかん

231 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 18:11:52.47 ID:HgudJ89v.net
クオータ制は有意に企業収益に悪影響をもたらすという結果がでてるから

232 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 18:26:38.63 ID:jgE6G6lH.net
安倍は女性から嫌われてるから必死

233 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 18:28:48.77 ID:OS+8vNqB.net
「女性らしいこまやかな仕事」

↑女自身が差別的発言繰り返してるからなぁ。もうやめとけ。
能力ややる気、持続性、リスクなどを総合的に考えて雇用させろよ。性別ノルマとか愚か過ぎる。
性差別の極みだろ。

234 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 20:49:21.57 ID:EMgwxXYW.net
既婚の女って、
専業主婦またはパート勤務希望 50%
正社員希望だが出世は嫌 40%
正社員で出世したい 10%

これくらいじゃね?
管理職になりたい女ってそうそういないぞ

そりゃー家族を背負ってるわけでもないのに少しの金のために責任重い仕事なんてやりたくないよな

235 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 22:04:56.96 ID:yPBKLjcZ.net
>>217
>「馬鹿」なら本人に自覚があれば案外どうとでもなるんだよ。

そうか〜216の母親は馬鹿女なのか〜。
そんな馬鹿母親に育てられてかわいそうでちゅね〜216は。

基が酷いと、こういう結果(馬鹿男)になるんですね。鬼姑確定だわ。
女性諸君、気をつけましょう〜。

236 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 22:15:39.07 ID:mi8pflCq.net
悪いけど、組織論と性別は全く別の話だと思う。


by かもめ党(オプティマス)

237 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 22:59:38.99 ID:1jX1ixcQ.net
>>234
ついでに「稼いだお金は全て自分のお小遣い」が当たり前だったりとかね……

238 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 23:14:02.88 ID:R7q0Ib4R.net
日本は意図的に弱体化されている。

239 :名刺は切らしておりまして:2014/08/21(木) 23:26:31.61 ID:22dWbvqb.net
>>238
企業は国の言う事を聞かない
企業が自分の得にならない、国の方針を真剣に守ると思ってんのか?
だったら労働時間の問題、使い捨て こんな問題はとっくに解決してるだろ

240 :名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 08:31:30.57 ID:r8JjNJhc.net
男女別に選挙やって
男女半々になるようにすればいい

241 :名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 10:13:28.45 ID:nSeGDMIw.net
女性登用のカンバンを上げてるのは、政治屋だよ、政治屋!
政治屋が甘い言葉を使うには、裏事情を隠す為に決まってる。

人口減>労働力減>女性の動員>戦中の総動員令に似てくる。
離婚が増え、食う為に、名ばかり管理職、挺身隊に陥るか?

242 :名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 10:31:00.90 ID:y1H4Z5Os.net
女には要職は無理だよ
いい加減やめれ

243 :名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 10:37:33.70 ID:AyqmVtvl.net
>241
本気なら、便所落書きの2chで言うなよw

テメーの会社でいってみろ。インポ野郎

244 :名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 12:19:06.55 ID:80/mkJLT.net
女性の多いうちの職場、急に女性管理職を増やした挙句
役員に「あなたも次は管理職だからそのつもりで云々」と言われたが、
管理職組みたいなアマゾネス感なんぞ無縁だし
リーダーをサポートする立場の方が向いてるから勘弁してほしい。

245 :名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 13:23:42.12 ID:FlDVmqH2.net
就職率過去最悪ワースト4

1位 2003年卒 55.1%(男性52.6% 女性58.8%)
2位 2000年卒 55.8%(男性55.0% 女性57.1%)
3位 2002年卒 56.9%(男性54.9% 女性60.0%)
4位 2001年卒 57.3&(男性55.9% 女性59.6%)

女が男を上回ってから氷河期が一層ひどくなった

http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg
http://www.nikkei.com/content/pic/20140808/96958A9E93819695E2E5E2E6918DE2E5E2EAE0E2E3E69793E3E2E2E2-DSXMZO7539402007082014I00002-PB1-3.jpg

246 :名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 21:30:43.62 ID:yoRZwhpW.net
女性を登用すれば、セクハラ、パワハラやり放題。
橋本聖子が保証します。

247 :名刺は切らしておりまして:2014/08/23(土) 03:05:21.16 ID:mzj9f90j.net
あたしは女なのよ
もっと金よこしなさいよ

仕事?
仕事なんかしないわよ

248 :名刺は切らしておりまして:2014/08/23(土) 03:59:11.94 ID:i/uILB0r.net
経済の崩壊
基盤のねじれだね

249 :名刺は切らしておりまして:2014/08/23(土) 07:44:40.32 ID:mr5IOj1t.net
『お局様』は男性課長よりも上の裏役職だよね

250 :名刺は切らしておりまして:2014/08/23(土) 09:47:53.99 ID:wMGoexCj.net
部下のミス
女 あんたのミスだからね責任取ってね
男 ミスは仕方ない責任は俺が取る
糞上司 責任は部下 手柄は横取り

251 :名刺は切らしておりまして:2014/08/23(土) 23:01:03.85 ID:zbAjqWHv.net
「朝鮮人の残虐性」

【韓国軍による民間人の大虐殺 犠牲者30万人以上】

ベトナム戦争において、韓国軍はベトナム人女性を幼児までレイプしました。
まず逃げることが出来ないように手足を切断してからゆっくり強姦、輪姦。
そして全員が射精し終わると、証拠隠滅のために生きたまま川に棄てた。
後日、多数の手足のない女性の遺体が川から発見された。
幼児でさえ強姦。遺体は性器が完全に破壊されているものもあった。
妊婦の腹を踏みつぶし胎児が飛び出すまで踏み続ける。
母親の前で子供の首をはね切り刻んで埋めた。
https://www.youtube.com/watch?v=bJxvxI9epEs

これが朝鮮人です。こんな危険な生き物が日本に何十万人といます。

日本のメディアは、在日朝鮮人の犯罪の実態を隠蔽してきました。
その結果、朝鮮人の残虐性に対して無知な日本人は、その危険性を全く知らされず、
暴行、強姦を受けそして命や財産を奪われてきました。
一生残る傷を負わされてきた日本人を思うと、在日朝鮮人は絶対許せません。
犯行を通名で報道し、犯罪の片棒を担いできた日本のメディアも同罪です。

【戦後、朝鮮人が日本人を一番殺した】

終戦後、朝鮮進駐軍を自称し日本各地において 婦女暴行、殺戮、略奪、警察署の襲撃。
4千人以上の日本人が殺害され土地、財産を奪われました。
http://www.youtube.com/watch?v=bAjM7fw1Ais

竹島で日本人漁師を44名殺傷・3929人を拉致。

オウム麻原・酒鬼薔薇事件はじめ日本の猟奇事件のほとんどすべて在日朝鮮人の犯行。
http://www.youtube.com/watch?v=cjfppNK9ObI

郭明折(在日) 韓国キリスト教宣教師 日本人少女100人以上を連続強姦
金弁植(韓国籍) 韓国の強姦犯で指名手配中に日本に潜伏し、主婦100名以上をレイプ
金大根(在日) 連続児童虐待の強姦犯。うち女児6名が死亡
金保(在日) 日本人100人をレイプした鬼畜牧師
李昇一(在日) テレビ関係者を装い140人以上の日本人少女をレイプ
ぺ・ソンテ(在日) 横浜で刃物で小中学生少女を脅し 4人をレイプ
宋治悦(在日) 日本人主婦19人をレイプ
http://takeshima.takara-bune.net/

在日の怖さを知って下さい。ネットで検索してもっと事実を知ってください。

252 :名刺は切らしておりまして:2014/08/24(日) 08:26:16.52 ID:5t8KALkC.net
>>251
こんなレスコピペするような日本人の方がよっぽど残虐で恐ろしいわ

253 :名刺は切らしておりまして:2014/08/24(日) 09:06:05.52 ID:ZQYf3H+S.net
日本ペイント、専門チームは男子禁制、住宅塗料に女性の感性(働き方イノベーション)
統括する男性部長には「何もするな」と西島寛治取締役はクギを刺したという。
https://messe.nikkei.co.jp/ac/news/124277.html

254 :名刺は切らしておりまして:2014/08/24(日) 12:08:23.34 ID:nk9SmgfL.net
残業や接待など、男の働き方を変えろというけど、それができるなら
とっくにやってるわ。男だってやりたくねーよ

255 :名刺は切らしておりまして:2014/08/24(日) 13:06:53.05 ID:5ZXgqmyP.net
>>254
夜中まで働かせると女性保護がどうだとか危ないからタクシーで帰せとか
接待でおっさんが横に座ったらセクハラだパワハラだ…。

完全に男と同じパフォーマンスで働ける少数の人は逆に文句言わずにがんばってる。
権利主張するだけの声のデカイの人達はまじ勘弁してほしい。

逆に女性にしかできない、向いてる仕事いっぱいあるのにな。アホみたいに平等とか言ってたら社会が弱体化するわ。

256 :名刺は切らしておりまして:2014/08/24(日) 13:14:53.54 ID:Hv9tPG7w.net
>>255
文明社会にとって必要なのは平等ではなく公平だよね。


by かもめ党

257 :名刺は切らしておりまして:2014/08/24(日) 13:18:40.95 ID:/JkAHDUu.net
話は変わるかもしれないけど
橋下聖子が高橋大輔にキスした事件のマスコミのまあいいじゃないかって反応見て
男女平等にしない方がいいって再認識した

本当に女性を登用するならば何かあった時の責任もしっかり取らせるべきです
日本にはまだその文化が根付いていない
女性だからしょうがないじゃないかって風潮が残っている

258 :名刺は切らしておりまして:2014/08/24(日) 13:28:36.59 ID:wHp70giI.net
既に弱体化してるじゃんw

幹部に女性をどんどん増やせばいい

259 :名刺は切らしておりまして:2014/08/24(日) 14:21:46.29 ID:x4Xj3hM2.net
お家騒動で追出された社員達が新会社を立ち上げた。
しかしその中の声のでかいヒス女が実質的に仕切るようになった。
そのヒス女は新会社を立ち上げを急ぐ。それは個人的な夢と業務内容が似通っている為だが本人はその区別がついていない。
旧来の顧客などからの支援で早期に新会社を立ち上げられたが蓋を開けてみればお粗末そのものだった。
机上の計算ですら黒字にならないもので時を待たずして貧すれば鈍するそのものの状態になり廃業までそれほど時間はかからなかった。
金を出した奴も馬鹿だといえばその通りだがそのお家騒動が悲劇的だったのとそこまで内情を知る術が無く元々が期待料のような金だったからだ。
しかしたちが悪いのはこのヒス女が代表者ではなく後輩の野郎を代表者に据えたこと。
人間的にはいい人の範疇に入るが社会経験が豊富とは言えず追出される直前のバブル状態を標準的な状態と錯覚し代表者の立場になる。
しかし新会社は実質的にはそのヒス女の私物と化しており代表者として主体的に振舞えず最後は借金を背負わされるという結果に終る。
ここまでの話ならただの馬鹿の集りなのだが、その社員達のなかにヒラエルキー的にそのヒス女より格上の野郎がいた。
順調にいけば代表者に据えられるはずだった。
経験豊富で経営面にも精通していたが本業が別にありなおかつ病弱だったのだ。
その野郎がいない間に新会社立上げが確定してしまい早々に抜け出したのだった。その為金銭的損害を被らずに済んでいる。
肝心な時に病気で寝込んでいたのが残念だったが、見切りの良さには感服せずにはいられなかった。

この一件で現代を除いて世界的に男尊女卑傾向だった理由が分った。
女が増長すると始末に負えないこととそれを男尊女卑で抑制していたことが。

260 :名刺は切らしておりまして:2014/08/24(日) 15:05:03.58 ID:EoqOYIVG.net
能力は高いと思うのですが、
潰しあいに限度がありません

261 :名刺は切らしておりまして:2014/08/24(日) 17:10:45.85 ID:beVEfWjL.net
どうして他所から優秀な人をヘッドハンティングしないの?
日本人じゃなくてもいいんでしょ

優秀な人をだよ優秀な人を

>>229
保育・教育は外注が政府の理想なんだろうね

262 :名刺は切らしておりまして:2014/08/25(月) 11:29:07.45 ID:Z45QDlxp.net
増産型小保方

263 :名刺は切らしておりまして:2014/08/26(火) 11:00:55.06 ID:rIPNwczT.net
>>261
社長「競合他社の連中より優秀で、俺より無能な奴を連れてこい」

264 :名刺は切らしておりまして:2014/08/26(火) 22:51:55.00 ID:vpRI+chW.net
雌鶏が時を告げれば家が滅びる。

2000年以上前の諺です。

265 :名刺は切らしておりまして:2014/08/27(水) 00:16:31.16 ID:J+HL4YsX.net
ウーマンリブ、男女雇用機会均等法、以後
女の言う通りにしてきているな
どこまでわがままになるんだろうね
社会を潰すまでかなw

266 :名刺は切らしておりまして:2014/08/27(水) 12:53:52.43 ID:sRAUSVNd.net
それにしても今週号のアエラを見ると、ここまで落ちたかという感じがする。
働くママ代表の編集長と、家族社会学くずれの30代ママ記者が、この雑誌を
ここまで落としたかという感じで。立ち読みで見てみると分かると思う。
お手軽な取材、目新しさのない切り口、自分たちの興味関心に引き寄せた
陳腐な結論。朝日の社内でアエラってどういう評価を受けているんだろう。

267 :名刺は切らしておりまして:2014/08/27(水) 14:57:30.11 ID:zBW0yNFK.net
消防署とか自衛隊とか、
明らかに男性のほうが向いている職業に
女性がつくと、周りの男性の負担が大きくなる。

隊員として働く女性は、男性と同等の仕事が
できなければついてはいけないと思う。

逆に
私の偏見だけど、看護師は女性のほうが向いて
いると思う。
 男性が身の回りのことをしたり、他人の体に
触るのは違和感がある。

なんでも適材適所で、自然に能力のあったところに
人をつけないと、効率が悪くなるのだ。

 効率が悪いとわかっていながら、無理矢理補助金
つけてはやらせようとしている太陽電池に似ている。

上記の場所で現実に働いている人を悪くいうつもりは
ありませんのでご容赦。がんばってください。

268 :名刺は切らしておりまして:2014/08/27(水) 15:13:12.08 ID:hkvByg9X.net
>>267
男女比を1:1にしようというのが間違いなんだよな
どんな仕事にも性別の違いが生きる場面はあるだろうけど、
必要とされる割合はそれぞれで違うだろうし

269 :名刺は切らしておりまして:2014/08/28(木) 15:58:59.75 ID:gBVJHDQt.net
>>268
例えば女だけの国があったとして
消防や警察、軍も女だけで
男がいる国と同レベルでやれるだろう

ようは
やり方次第
実際、欧米は女の土方や軍人も普通

270 :名刺は切らしておりまして:2014/08/30(土) 13:53:50.57 ID:lsW8lZ7+.net
とりあえず既成事実をつくってしまえばいいんでは。
変化を嫌う日本社会は外圧がないと変らん気がする。

271 :名刺は切らしておりまして:2014/09/01(月) 02:12:35.82 ID:a+PpcXfr.net
男女平等と女性優遇を履き違えるカルト政党の自民党

272 :名刺は切らしておりまして:2014/09/01(月) 04:34:08.02 ID:rFz0lKoD.net
判断基準が、「おいしい」「かわいい」
の二つしかない女には無理だろ

頭の中、このスイーツ美味しい!かわいい!しかない

273 :名刺は切らしておりまして:2014/09/01(月) 04:59:01.91 ID:jn7Q+He4.net
>>31
わかる
データ入力とか
経理チェックとか
女のほうがムラがない

男はムラッ気があってダメだ
変にさぼったりする

個人差はあるだろうけど
得手不得手ってあるよな

274 :名刺は切らしておりまして:2014/09/01(月) 16:46:22.45 ID:LV7Ce8F7.net
内閣改造人事でも統一協会を始めとしたカルト閣僚を据える方針>安倍晋三

275 :名刺は切らしておりまして:2014/09/02(火) 00:11:16.95 ID:EyuZ3sHp.net
女は基本的に要求しかしない
ただし無脳労働はかなり真面目にやる傾向だな

276 :名刺は切らしておりまして:2014/09/02(火) 07:01:53.66 ID:1xDvoiTd.net
・控除廃止で税収アップ。
・女性を登用するシゴト増で、未婚女性の給料アップ。
・パート・バイトなどの人手不足の緩和。
・保育&幼稚園の需要アップ。
・増税不況でも家計を維持。
・低賃金労働前提の企業・商売の維持。

全てはジミンの狙い通りです。 
女性にとって代わられる男性や、政策遂行のために女性上司をあてがわれた男性は
必要な犠牲者役です。ご愁傷さま。

277 :名刺は切らしておりまして:2014/09/02(火) 09:36:00.94 ID:tB9fJUrr.net
女性が働けないのは
終身雇用だからだろ

欧米みたいに普通の雇用になれば
働けるよ

278 :名刺は切らしておりまして:2014/09/02(火) 21:09:07.40 ID:+oU4M/YQ.net
【労働】女性の再就職支援策 年内めど 「子育て支援員」創設等…出産・育児期に女性の働き手が減るのを防ぐ狙い−政府 [08/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1407247647/

279 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 01:27:07.96 ID:YY9ix85Q.net
安く使いたいだけなんだよなあ

280 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 02:14:45.58 ID:7rPGbSfM.net
          サンヨー SANYO 倒産よ

281 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 08:27:38.05 ID:+J+v8g2P.net
どっかのビール会社が産休を考慮して
女性を先に要職につけて負荷をかけて
力を蓄えさせる制度をつくったとか。

多分、女性上司&部下男子のカップルならば
やってけそうな感じだけど、
全体的にみてあんまし効果なさそうな気が

282 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 12:49:27.97 ID:YH35A6Ao.net
シリコンバレー、見渡せば白人・アジア系・男ばかり
http://www.asahi.com/articles/ASG935H10G93UHBI020.html

283 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 15:00:38.99 ID:nAzqsv0G.net
男の仕事を舐めてかかって、口だけ出して振り回すようになる。

他人が冒したミスは、命を持って償ってもらわないとくらいの非難をするが、
自分が同じミスしたときは隠蔽。

働く女性は素敵に見えるけど、家庭で主婦に納まる適性のない人物であったりする。

284 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 20:25:34.50 ID:u+OzGWMu.net
間違ったジェンダーフリー

285 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 20:43:23.11 ID:U1xykMki.net
>>228
君は賢いな

性差というのが出て当然

意識は違う

男性並みの意識の女性がいることは否定できないが
女性並みの意識のままの女性が多いことは事実

>>239
優良企業でも守らないだろうな
そりゃ自社の利益に関わる

286 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 20:45:31.16 ID:U1xykMki.net
>>284
間違ったというのはその通りだろうが

男女というように、男性と女性が違う限りは
全てをジェンダーフリーにすることなど不可能だってことは
馬鹿でもわかる

それが可能であれば、
男女において、妊娠する側を選べるとか
人間において男女の区別がない生物にならない限り無理

287 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 20:48:30.88 ID:U1xykMki.net
>>284
賢い奴だと
男女は違うというのを認識した上で

男女において、どうするのかを考えるが

馬鹿の場合だと、男女を一緒にしようと必死になる

賢い奴は、男女を区別できるが
馬鹿は差別だと言い同じようにしたがる

区別と差別の違いすらわからないんだろう

288 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 20:59:11.98 ID:U1xykMki.net
>>267
そうそう
君は賢いな

ただし、一定の試験を受けて合格できる力があったのであれば
女性も雇用するべきだろう

そりゃ、消防士にせよ自衛隊にせよ
女性がいた場合の方が良い場合というのもケースで存在するのは確か

看護師の場合でも同じ
男性がいた場合の方が良いケースというのがある

289 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 21:03:52.66 ID:U1xykMki.net
>>267
だから、適材適所や
組織や経済で考えるならば

女性の社会進出が進むってことは
自然とそうなっていくことだからな

自然にそうなるべきことを、わざわざ国の方針で
何%は女性の管理職にしろとか言うのがおかしな話

必要であれば、自然とそうなっていく

経済でも何でも同じだからな

女性の雇用や要職登用はダメだって法律や何かで規制されてたり
そこに法的整備が必要なのであれば、それは介入して
門戸を開くべきだろうがw

この場合には、そういうのではないからなw

290 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 21:19:49.50 ID:U1xykMki.net
>>229
うーん
>20〜30代前半は少なくとも男性より戦力になる訳が無い
これは関係ないかな

>未婚女性を増やすか
よけいにダメだろうねw

問題は、国の方針と企業の方針が剥離しているところだろうな

そもそもだけど
企業の考え方としては
未婚女性にせよ、既婚女性にせよ
終身雇用はあれど、そこまで企業で働いてくれるのか?
ってのが問題になるわけよ

未婚者の方が、企業を退職する人が多いだろうからw結婚するとw

そうなると、企業においてはリスクを抱えることになるからね

ちなみに逆においても
これが働きやすい

既婚の男性の方が未婚の男性よりも有利に働きやすい

家庭があることによって辞めにくいのが男性で
辞めやすいのが女性になるからね

これは、国で決めたところでw
企業がそう考えるわけでw
慈善事業ではないからねw

291 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 21:20:52.11 ID:yS6fKowD.net
女性管理職抜擢の話になると毎回必死な奴いけるけど、女性が上司になってなんか困る事あんの?
もしかして自分より優秀な人間が女性だと認めるとプライドが傷つくの?
まあ、今の段階だと優秀な男性幹部が女性管理職を決めるんだから、お前ら的にも納得の采配になるんじゃないかな。

292 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 21:24:11.31 ID:U1xykMki.net
>>291

現実的にどうするかって話と
290みたいな個人的な感情を一緒にされてもな・・

それだと議論にならないってだけ
290みたいな個人的な感情で言われてもねw

感情論とでも思ってるのだろうか?w

よく文章を読んで、その中身がわかるようになろう

293 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 21:30:19.87 ID:MJ2Gx/+R.net
>>291
実力も無い人間が性差だけで優遇されたら
邪魔だし迷惑、実力不足で仕事を増やされるのは勘弁

294 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 21:30:52.43 ID:U1xykMki.net
>>291
賢い奴だったら

文章から、女性を要職につけるべきではないとは言ってないことが
理解できるはずだけどな・・w

そういう議論はしてないが・・w

反論するのは、議論においても大切だが
反論の的を外すと恥ずかしいだけだよ・・

反論はついた方が面白いが
的を外されると、君が理解できてないのがバレるだけになるよ

女性を上司にしてはいけないなどとは1つも言ってないしw
男性を上司にするべきだとも言っていないw

理解できなかったか・・

あれだけの長文で理解できないのか・・

295 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 21:34:42.98 ID:nAzqsv0G.net
女性は管理職になろうとヒラのままであろうと、愚かさでは同じ。
三人寄れば派閥を組む。
連れだって何でもやる、IQ高くても馬鹿なことで連座する。それを叱る役は男性。
叱る男性がいなければヒステリーは暴走モード。激突するまで止まらない。

欧米で社会進出してる女性は、腕に剛毛、口にはひげが生えている。つまり女性の意識を捨てている。

296 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 21:44:06.27 ID:1/bFithI.net
>>290
女性も正規雇用の場合は、
ニートかフリーターの男性と結婚して、旦那を専業主夫にしてやって養うべきなんだよな。
家事は旦那にやってもらって、残業も出張もバリバリこなすべし。
専業主夫になりたいっていう男は大勢いるんだから、
女性が結婚についての意識を変革する必要があるよ。

297 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 21:50:40.75 ID:eIYFlqMh.net
高度経済成長期はどうだったん。
女性が参入していればもっとすごかったのか?w

298 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 22:05:08.93 ID:1Xt9+uEM.net
優秀な女がもう少し参入してればもっと凄かったかもしれん
無論、無能な女が参入していたらメチャクチャになってた

>>1の問題は「女だ」という理由で「無能やキチガイでも過剰に登用されちゃってること」だからね
どっかの安倍内閣みたく

299 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 22:06:02.07 ID:EdSGJyj2.net
女の上司よりも、女の同僚の方が嫌だな
後者はロクな事がない
前者はたまに問題な人がいるけど、後者の方にエンカウント率が高い

300 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 22:06:42.87 ID:Q7OEh7uk.net
3K労働の現場には何故か女性登用せよという話が出ないのはなんで?

301 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 22:12:57.92 ID:9fbuhieQ.net
>>296
女性の上昇婚志向は世界的にみられる女性の本能なんだよな
金持ちの男が貧しい女性と結婚するみたいな格差是正が無いから
女性の所得が上昇すると、自分より賃金の高い男性と結婚しようとして
未婚率が上昇する上に経済格差も拡大する

実は女性の企業での立場の上昇は深刻な問題なんだよね

302 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 22:18:46.07 ID:9fbuhieQ.net
>>298
高度成長期は共働き世帯の増加は大きかったでしょ
基本的に、好景気で労働需要の高い時は共働き世帯が増加する

不況で労働需要が不足し、ブラック企業が増えると共働き世帯の増加は停滞か減少する
つまり統計的には、女性の方がブラック労働に耐えられない性質である

303 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 22:23:52.43 ID:2pzsiL0G.net
子供がいる女性を登用すべき。
子供がいない女の仕事は男にもできるから、
子供がいない女は要らない。
子供がいない女は物事を偏狭に見る傾向がある。

304 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 22:28:22.19 ID:9fbuhieQ.net
子供がいる女性は今のブラックな労働環境に耐えられないから
パート以外で働こうとはそんなに思わないんじゃないかな

305 :名刺は切らしておりまして:2014/09/07(日) 22:38:37.80 ID:PkTul/MR.net
学長の愛人だった事務局長とか?

306 :名刺は切らしておりまして:2014/09/08(月) 00:11:49.55 ID:7Gs9Ousr.net
おれが女なら速攻で専業主婦を目指すけどね。
うちの娘たちも将来、仕事で辛い思いをしてほしくない。
わざわざ男に対抗してしんどい思いなんてしなくていい。

307 :名刺は切らしておりまして:2014/09/08(月) 06:46:35.71 ID:v88zrqf9.net
昔、田嶋陽子が毎週テレビで


「男のパンツを洗って、子育て押し付けて、男は仕事に逃げ・・・・・・」


と主婦業を卑下し女を洗脳した
女 の 敵 は 女 、極左フェミ女が仕事で女を殺し少子化を推進する

308 :名刺は切らしておりまして:2014/09/08(月) 14:20:53.10 ID:J2i/pRMD.net
まず女性ありきで登用するから問題。
能力のある人が出世するのは当然。
現実は、能力のある女性は、専業主婦やっているケースが非常に多い。何故なら、旦那の社会的地位があり、稼ぐから。
たまーにパートですげー女性いるべ?ああいう人を出世するシステムにしないと。

309 :名刺は切らしておりまして:2014/09/08(月) 14:28:39.49 ID:M1CnOYMr.net
>>308
>現実は、能力のある女性は、専業主婦やっているケースが非常に多い。

本人が望んでやってるんだから強制はできんだろ

310 :名刺は切らしておりまして:2014/09/08(月) 14:31:11.93 ID:ZZ6aE494.net
アファーマティブアクションのおかげで将来定職について結婚・子作りをするはずだった男性の人生がめちゃくちゃにされてるよね

311 :名刺は切らしておりまして:2014/09/08(月) 17:42:52.75 ID:0XXnjO4+.net
ID:Cg7N4fwS
言いたいことは分かるが、敵意と負けん気は違うんだよ

312 :名刺は切らしておりまして:2014/09/08(月) 19:43:31.40 ID:CYWuwEMk.net
上司が産休とか育休とかで長期間休まれると正直困る
代わりの人が来るならいいけど来ないんだもん

こういうことがあると上司は男性のほうがいいな

313 :名刺は切らしておりまして:2014/09/08(月) 20:34:21.60 ID:9HJPGLyx.net
小さい会社勤めで、ちょうど先日聞き取り調査したんだが、うちは男性従業員にはブラックでも子持ち女性従業員にはそうでもないらしい
理由問わずいつでも休めて早退遅刻し放題で定時には帰れるからだそうだ
これは事実上男性従業員には適用されてない
実はこれで給与平均が女性>男性なのが最大の問題・・・

314 :名刺は切らしておりまして:2014/09/09(火) 20:43:23.06 ID:hhcX+rlb.net
【政治】自民「ありがたいことだ」経団連の政治献金再開を歓迎 民主「働く人の賃金上げろ、非正規の人を正規雇用に」批判★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410243031/

【労働】経団連会長、女性登用の数値目標義務化に反対…新法の趣旨「骨抜き」の恐れ [9/9]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410262160/

315 :名刺は切らしておりまして:2014/09/09(火) 20:51:46.14 ID:+rYgiQoy.net
原発反対の奴は殺せ!北朝鮮並みの思考の日本
http://kaleido11.blog.fc2.com/blog-entry-3057.html

316 :名刺は切らしておりまして:2014/09/09(火) 22:09:13.81 ID:J5DAPFSH.net
>>267

んだな。無理はいぐねぇな。

317 :名刺は切らしておりまして:2014/09/09(火) 22:36:21.11 ID:/7SuBk9E.net
女性登用は労働人口を増やして賃金を上げさせない為の方法にすぎないのに女性が馬鹿だから男女平等などというトラップに引っかかってしまうんだよな。

318 :名刺は切らしておりまして:2014/09/09(火) 22:55:08.92 ID:Zg8SqM69.net
「仕事に逃げるって」

仕事しなくても食ってけるならだれも仕事したがらないんじゃね?
仕事から逃げる、ならわかるけど

319 :名刺は切らしておりまして:2014/09/09(火) 23:05:53.58 ID:hva/1hoc.net
ウチの職場の女性も管理職になってから、めっちゃうるさくなって、なんか経理しかしてないのに色んなことに口出して、ずっとウチの不満をいいつらねる人になってるんだが。やっぱり管理職にするのは間違ってたよなーと思う

320 :名刺は切らしておりまして:2014/09/10(水) 02:01:51.19 ID:MUNsJv8S.net
>>313
こういう会社意外とあるよな

なぜか女性従業員には異常に気をつかうせいで勤続年数は女性>>>男性になって
簡単な事務作業をする女性従業員の給料が過度な負担がかかる現場の男性従業員の
給料をこえてしまうケース

ブラック中小にありがち

まあ俺が勤めてるところの話で、単なる愚痴なわけだが

321 :名刺は切らしておりまして:2014/09/10(水) 03:27:01.12 ID:dLxKfWej.net
>>1
【社会】"マウンティング"を仕掛けた経験がある女性は3割!?
このスレとリンクだてできる記事ですね。マウンティング(性悪女)の被害者側には男性もいますし、
マウンティング側の協力者(共謀者)にも男性がいます。
社内イジメのくくりでは片づけられない問題が起きる事でしょう。
マウンティング女は仕事ができないわけではない。だが自身の分相応以上に自己評価が高く、そう周囲に映るようにするため、
仕事ができるように映るテクだけに力を注ぐ。意外と人手不足の末端業種に多い。(それが人手不足の理由の一つでもある)
ある意味お局と若干違うのは、責任をとらない認めない。つまりは責任転嫁とその予防(事由が起きる前から他人のせいにしておく)をする事でしょう。
嫌な役回り、特にクレーム対処のように、相手の不満の矛先にされる事はしない。
(お局は立場上、多少はそういうケースに表立つ場合がある)電話を取らないなんてのも、マウンティング女かどうかを見極める手段の一つ
(むろんマウンティング女は出ない、或いは自分が落としていない上役がいる場合のみ出る)こんな感じだと思われます。
モンスター化した例としてあの飛鳥の愛人や黒木娘も入る事でしょう。

322 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 05:09:42.05 ID:NAU6MT+1.net
専業主婦になる権利の侵害

323 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 05:14:53.21 ID:m9lZp7bS.net
俺は女を落とすのが得意だから
女性が上司だと助かるな
うまく口説いてやるよ

324 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 05:33:12.99 ID:gAvJfoVT.net
老害が赤鉛筆とシャチハタだけ持って仕事もせずに人の2倍も3倍も給料とってたのとどっちがいい?

325 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 05:35:49.17 ID:OevvdSOC.net
「女は短大まで」がいちばんバランスがよかったと思う

使えもしないのに戦艦だらけにして金がなくなるのと同じだ。
子供を産んだり子育てしたりするわけで、男と同じ大学教育とかムダでしかない。

326 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 05:49:09.09 ID:SganHnGJ.net
どんなことでも、手段と目的が逆転させるのは、その管理者がバカの場合に生じる。
公務員給与を上げる、女を差別的に優遇する、

バカな管理者=安倍

327 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 09:33:25.89 ID:TjJm5ZNC.net
全部の女性が男子の間に入り込んで熱心に働きたいとは思えないんだけどさ。
ズボラ主婦に働けとか言ったって動かないと思うわ。
アタシも嫌だし。

328 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 09:48:03.68 ID:A2yA0zLg.net
女性登用ってのは有能な女性はきちんと評価しましょうってことなんだけどね
女性を出世させなきゃいけないって勘違いする馬鹿が多い
まあ内閣から間違ってるからしょうがないと言えばしょうがないんだけど

329 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 09:49:10.34 ID:+PEzmGoO.net
サプライサイド経済学の影響だろうな。
労働力投入を増やして生産力を高め、供給力を高めれば
経済成長できるという構造改革モデルに沿った政策だよ。

330 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 10:13:28.46 ID:shwaRMdW.net
少なくともITに関していまいちな技術や経営には女性が関わっていることが多い気がする。
PUSH技術なんて結局必要性がわからないままだった。
GmailのUIも女性の幹部が関わっていたと思うが、日本のヤフーの方がよっぽどましだ。
ヒューレット・パッカードがコンパックを買収するかどうかで創業者ともめて辞任している
経営者もいるし

331 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 10:24:16.93 ID:FVj9SV77.net
専業主婦希望者が多いから、ほとんどの女は楽で責任取りたくない仕事をしたいのよ。

332 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 15:27:42.46 ID:sgBL0w2z.net
楽で責任は取りたくないが地位だけはよこせってのが今の状況

333 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 15:51:15.72 ID:RrFZu4rY.net
いつも群れて会社と関係ない事くっちゃべってるからな。
まったくのゼロだと男共がやる気無くすからそれも駄目なんだが割合増やしたら大変な事になる。
営業と接客以外は男以下のパフォーマンスってのを認知しとかんとね。

334 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 15:58:15.63 ID:X2FfHb1w.net
ひどいな。

335 :Ajmtgp:2014/09/13(土) 16:15:50.93 ID:oZZuI4cn.net
嵐を呼ぶ記事だな。
同意だが。派遣業がどうしてこうもダメになったか?政府が専業主婦、高齢、職失った人、障害者を数値目標まで雇えと言った。弱者だもの。
結果。企業が欲しくない人材が派遣に押し付けられ、学校教育から派遣が教えることになり、デスク系派遣業はほぼ壊滅した。その愚を全ての企業におかせと?

必要なことは生涯働けるだけの教育しろと、家庭を教育することだろ!
営業介護接客軍事現場なら常時募集だが。

336 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 16:17:06.25 ID:v+EAQ50h.net
経団連も男女参画すべし

337 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 16:17:27.38 ID:p5TchJhM.net
んな当たり前なこといちいち言わなきゃならんのか

338 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 17:04:37.99 ID:aTy+POHe.net
>>332
それならまだいいんだよ
あの地位なら私の能力が遺憾なく発揮できると勘違いしてる奴が上に来てみ、スゲー面倒だから

339 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 17:45:06.32 ID:EsSX3GP5.net
女の方が男より仕事に穴を空ける可能性は高いからな
それは生物学的に仕方の無い事

その上、確実に少子化が進む

340 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 17:48:11.55 ID:38Vdvat9.net
オボちゃんの研究所なんて笠井さんが自殺するわ、所員が200人いなくなるわで
散々な結果になってるw

341 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 17:51:03.33 ID:U6vg0pBC.net
>>328
数値目標掲げられてるのに何言ってんだよ
無能でも登用しろって言われてるんだから
一部の馬鹿が迷惑かけて、それを大半の人が被ってるだけ

342 :名刺は切らしておりまして:2014/09/13(土) 18:53:02.77 ID:38Vdvat9.net
>>301
女の所得を高めるのは生物学的に見て失策なんだね

343 :名刺は切らしておりまして:2014/09/14(日) 00:06:29.88 ID:3c8cNaWb.net
女に権限持たせても碌な事が無いよ。
責任取れないから全くリスクを負えないし、何の推進力も無い。
そして問題なのが、女自身がそんな事求めてないって事。
女がデモ活動してるならまだしも、政府が働けって言ってる状況に失笑せざるをえない。

344 :名刺は切らしておりまして:2014/09/14(日) 02:29:11.99 ID:DlfShgDE.net
会社が男に育児休養なんざ与える訳が無いんだから、
女性登用やればやるほど少子化が進む。

345 :名刺は切らしておりまして:2014/09/14(日) 08:02:54.24 ID:IaDdzCdp.net
>>338
典型的「無能な働き者」だなぁ。
無理にならせた女管理職ってこのタイプ多そうだな。

346 :名刺は切らしておりまして:2014/09/14(日) 17:11:03.72 ID:Nt+o7scn.net
大塚家具→創業者の長女、業績不振で親から社長解任。
http://news.livedoor.com/article/detail/9094224/
>大塚久美子前社長は、頭は良いと思うが、プライドが高く・自信過剰気味であり・
>親を含む他人の意見に耳を傾けない=独断専行 という悪い面が目立ってきた為

日本マクドナルド→サラ・カサノバ社長 
8月の既存店売上高は前年同月比25・7%減と、平成13年の上場以来最大の落ち込みを記録
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140914-00000066-san-bus_all
>極めて危険な状況にあるという危機意識が足りないともみえる

三洋電機 →野中ともよ 会長辞任 
http://www.asahi.com/business/topics/OSK200703200005.html
>金融機関側からは「なぜ彼女が会長なのか理解できない」

>公認会計士の資格を持つ夫や、夫が経営するコンサルティング会社と数億円規模の
>コンサルタント契約を結ぶなど、公私混同を疑われる行動

>インドへの出張に夫を同行させ、夫の旅費まで三洋に負担させたことが発覚

シャルレ→元バレーボール全日本代表選手 三屋裕子  創業家により解任
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%83%AC
>三屋裕子社長が就任していた時の業績は、連結決算
>2005年度売上 650億円、純利益 -1,932百万円
>2006年度売上 611億円、純利益 -76百万円
>2007年度売上 545億円、純利益 -2,545百万円
>売上高では-100億円以上の減収、純利益面でも赤字

347 :名刺は切らしておりまして:2014/09/15(月) 07:13:59.13 ID:+pE6Rm1U.net
女を管理職に登用したかったら、製造や物流部門のパートさんから管理職向きの者を
探しだして育成した方がいい。しょうもないbbaの中に凄いのが必ず混ざってるから。
デキる奴が吹き溜まってる場所が男とは違うんだよ。

348 :名刺は切らしておりまして:2014/09/16(火) 01:59:34.79 ID:xysqwbuC.net
お役所は馬鹿だから
言った通りの数字になるまで
ムリヤリ数あわせを強要してくるよ

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