【自動車】トヨタ大卒新入社員、繁忙期に工場実習　人手不足に備え　2014/07/04

北村ゆきひろ ★

　トヨタ自動車は、生産現場での人手不足に備え、毎年夏ごろに実施している大卒の新入社員約６００人の工場実習を、
車の生産が最も忙しくなる来年１～３月に変更する。
工場の期間従業員が採用しにくくなっていることから、新入社員を活用して繁忙期の生産に対応する。

　実習では、工場のラインで車の組み立てに当たる。このところ期間従業員の応募が減り、
採用数は週７０人程度と例年の約３分の１にとどまる。

１年間で生産台数が最も多くなる１～３月には人手が足りなくなる恐れがあるとみて、
新入社員の活用のほか、期間従業員の定着率を高めるため、手当など待遇の見直しも検討する方針だ。

　また、トヨタはグループ会社と人員をやりくりする「要員調整会議」の開催を、これまでの３カ月に１回から月１回に増やす。
人員の過不足をグループ全体でこまめに調整し、効率的に活用する考えだ。

http://www.asahi.com/articles/ASG735D5DG73OIPE01D.html

【自動車】トヨタ大卒新入社員、繁忙期に工場実習 人手不足に備え 2014/07/04

【自動車】トヨタ大卒新入社員、繁忙期に工場実習　人手不足に備え　2014/07/04