ヤンセン激震 part6

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 23:08:01.65 .net

新しい組織を盛り上げましょう

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 23:12:36.72 .net

地雷と炎上現場に追い立てられる

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 23:33:21.57 .net

田原市中山町中山小学校
■状況
男が、校内にいる小学生に対して車からスマホを向けていた
■不審者等
男1名、白色の車

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/18(日) 16:38:51.41 .net

訪問したくない
慰謝に怒鳴られた後に
何時もの虚偽報告
私が訪問しご理解いただけました

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/18(日) 23:14:55.97 .net

ざまあみろ

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/19(月) 07:58:22.81 .net

引継ぎ皆　無嘘だらけ
クレーム地雷

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/19(月) 08:48:49.06 .net

QOL

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/19(月) 09:00:23.34 .net

日帰り温泉の引き継ぎは為になる

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/19(月) 10:09:43.10 .net

お勧めは？

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/24(土) 07:10:25.82 .net

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
·
2月21日
退職勧奨で辞められた方の話を聞く事があります。
あの時の悔しさをバネに成功を勝ち取った方の話を聞くと嬉しくなりますが、希望の職に出会えず人生設計が壊された方も。
勧奨無く残された人も含め、全てが被害者。
しかし会社は増益らしい。
あくまで会社目線では成功だったという事でしょうか。。。

？どんな成功を勝ち取ったのでしょうか？

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/24(土) 08:33:05.28 .net

時代の要請によるMR洋梨化
データ活用ではA lにMRは勝てない
勝てるのは嘘、誇大報告くらいか

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/24(土) 14:46:17.96 .net

MRは一定数必要だろ
逆に書類を作ってるような連中は洋梨

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 11:22:22.37 .net

ヤンセン激震 part5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1688165527/

先こっから消化

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 20:30:49.22 .net

ahowafuyoudesu

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 23:45:35.49 .net

>>14
不要なら堂々と言ったらいい
こうゆうところでしか吐き出せない
小心者の輩

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/26(月) 06:39:22.21 .net

>>15 bakano komento uzai

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/26(月) 15:31:31.54 .net

>>16
正論に悪口しかない悲しさよ
哀れな奴

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/27(火) 11:36:09.42 .net

>>17 unnkosite nero

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/29(木) 12:48:21.13 .net

こちら

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/02(土) 18:32:54.56 .net

ローマ字か
グローバル企業なら英語つかえよ

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/02(土) 18:54:51.71 .net

ワロタ

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/02(土) 19:32:21.69 .net

Poop and sleep　！bonnkura

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/03(日) 16:40:19.36 .net

ワロタ

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/07(木) 09:33:40.96 .net

さあ〜公募脱出

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/07(木) 11:19:56.71 .net

お仕事できない左遷組は(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/09(土) 21:17:33.73 .net

あれから1年たちました
馬鹿はやはり安保でした
公募考える前に、自分の能力考えまましょう

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 12:24:53.45 .net

組合活動の経過などもブログで確認できます　
皆様の置かれている状況改善のヒントがあるかも知れません
現在不安に感じている方は気軽にご相談を。
個人情報は守りますので安心してお問い合わせください

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 12:57:36.48 .net

I Q教団に入信するのも歓迎です

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/10(日) 20:45:37.06 .net

⁇

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/18(月) 07:25:29.00 .net

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
·
3月14日
「良い職場として推薦」が低かったから、会社の様々な良い所を共有していただけるのはありがたいのですが、、、
なぜ低かったのか、理由を調査されましたか？
知ってて知らないフリしているわけじゃないですよ

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/18(月) 17:01:27.18 .net

烏合の衆には関係無いよ
今が良ければ良いだけ

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 20:06:27.28 .net

iine

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 21:54:05.67 .net

本質に眼をつぶり、忖度と自身の保身で働いて何の意味があるの?

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/19(火) 23:25:18.26 .net

今も良くないんですが、どうしたら？

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/20(水) 05:51:34.21 .net

>>34
可能性のある環境に身をおく事です

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/20(水) 22:28:40.83 .net

0035
可能性の全くない環境で明日は無くなるポジションだと思います。
貴女に勝ち抜くの能力と実行力ない事暴露された事未だ気づいてないのですか？

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/20(水) 22:32:19.51 .net

>>33　馬鹿があほを論ずるうんこ以下

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 00:05:38.42 .net

能力と実行力？ボジクロでモチベもクローズ中
木金は昼寝だな

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 13:28:24.25 .net

>>36
自分の事だと気付かない脳天気ぶりに感心

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 13:30:14.11 .net

>>37
下品さに気付かない哀しさよ

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/21(木) 13:36:12.11 .net

ここ15年、ここまでモチベーションや働き甲斐の低いのは見た事無い
目先の利益や一部の面々のキャリア形成に利用されている現状は見透かされている

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/23(土) 10:43:03.82 .net

日米安保条約下の占領国ですが

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/24(日) 09:55:51.90 .net

ここの問題はMC以上に対しての、一般社員の評価が反映されず、やりたい放題の点だ。
一般社員、管理職間はサーベイである程度の評価がされ意識されているが、MC以上は対象が曖昧で誰が評価するか分からない。
MC以上はサーベイによる評価を役員報酬で連動すべき

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/24(日) 11:18:22.50 .net

結局は烏合の衆

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/24(日) 12:43:15.90 .net

それは当たっている
一部を除き、残っているのは大人しい烏合と言わざる得ない
会社にとっては好都合だよね

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/28(木) 22:00:22.86 .net

間接部門含め管理職多すぎるし、その辺りの人下のせいにする人多すぎ、変革しないと全社のパフォーマンスが間も無く下がります。

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/30(土) 07:07:13.81 .net

組合コラム投稿記事が吸収の北部地区から特定の人からの書き込みであると特定されたらしいね

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/30(土) 15:33:44.03 .net

人件費かけすぎです
と脅されてるかもね

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/30(土) 21:40:37.04 .net

ネットサーフィン情報で年収１０００万と副業はいいよね

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/30(土) 22:32:58.23 .net

好済さん
いい加減にしませんか

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/30(土) 22:46:04.71 .net

>>47
どの記事ですか？

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/30(土) 22:48:51.97 .net

用済み

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/31(日) 22:03:41.40 .net

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
·
2月24日
私達は、あなたからの面談を受けて眠れない日々を送らせていただきました。
また、STの方々は長年に亘って心身共に多忙な日々を過ごさせていただきました。
その結果？素晴らしい功績を認められて他社に転職されたのですね。

Our Credoの第二の責任とは…

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/31(日) 22:22:43.06 .net

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
これは酷い
タダでさえ過重労働なのに…
これでは医師の成り手が激減します

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/31(日) 22:25:27.03 .net

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
·
2月21日
退職勧奨で辞められた方の話を聞く事があります。
あの時の悔しさをバネに成功を勝ち取った方の話を聞くと嬉しくなりますが、希望の職に出会えず人生設計が壊された方も。
勧奨無く残された人も含め、全てが被害者。
しかし会社は増益らしい。
あくまで会社目線では成功だったという事でしょうか。。。

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/31(日) 23:16:43.44 .net

グローバルスタンダードですね

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/02(火) 21:58:32.05 .net

最近の業界の人斬り手法として、コンプラ違反???疑いによる手法が行われているようです。
過去の何年分のメール履歴etc、懲戒処分しかり、各会社の規則に則った運用になっていれば良いですが、
荒っぽい手法で行っている会社あるとの噂。
対象になった方は誰にも相談出来ず、自主退職を選択する方が多いと聞いています。
会社の言いなりにならずに、1人で悩まずに、まずは誰かに相談してみてはどうですか?

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/02(火) 22:58:38.11 .net

皆の悩みを受け止めるのが組合の役割です
組合は会社の犬ではありませんから相談事は真摯に受けます
今後とも組合を信じて下さい、宜しくお願い致します

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/02(火) 23:14:09.29 .net

荒っぽい手法？コンプラ違反をねつ造でもすんのか

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/03(水) 00:17:03.86 .net

コンプラ違反を指摘するが証拠は出さずに懲戒まっしぐららしいよ
言いがかりなのか？ねつ造なのか？

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/03(水) 00:54:56.99 .net

証拠無いなら社員側から訴訟起こされたら厄介では？

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/03(水) 20:26:40.49 .net

訴訟までできない気の弱い奴を狙うんでない

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/04(木) 07:43:22.94 .net

企業側から見た懲罰委員会の注意事項です
ご自身のケースから見て、条件を満たしていなければ決定は覆すことができます。
https://kigyobengo.com/media/useful/2437.html

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/05(金) 21:25:19.54 .net

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
·
4月2日
組合ミーティングを実施
色々と言い訳つけて何度も団交を避けてる会社側への対応を検討
あまりに不誠実なので、チラシ配りも予定
また、組合に問い合わせが急増していることにも言及
様々な悩みが多いのですが、問い合わせ窓口がバラバラなので、下記にて受け付けます?

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/05(金) 21:26:35.17 .net

ASKGSですね

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/06(土) 08:26:34.96 .net

そうゆうふざけたコメント止めなさいよ
社内の公式用語なんだから、ある意味情報漏洩に近いよ

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/06(土) 23:23:20.96 .net

様々な悩みが多いのですが、問い合わせ窓口がバラバラなので、先ずは会社の規範順守で対応しましょう
組合に相談は機密の流布？

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/06(土) 23:50:44.82 .net

SI問題とか、本当に大丈夫なのかね。
会社として信用失うわ

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/13(土) 21:04:37.80 .net

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
·
4月2日
組合ミーティングを実施
色々と言い訳つけて何度も団交を避けてる会社側への対応を検討
あまりに不誠実なので、チラシ配りも予定
また、組合に問い合わせが急増していることにも言及
様々な悩みが多いのですが、問い合わせ窓口がバラバラなので、下記にて受け付けます

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/13(土) 21:06:36.08 .net

こんな人たちから公募受けても採用する気持ちになれるか？
マジ公募する心理が理解できへん

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/13(土) 21:07:18.39 .net

不誠実に対応されるよ

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/14(日) 11:10:36.56 .net

>>70
やっちまったね
公募に関しては秘匿義務があるのに、完全に情報漏洩

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/14(日) 11:16:51.71 .net

>>70
どんな人たちでも公正に対応するのが公募
それが出来ないなら公募ではない
人それぞれの考えがあるから、自分の価値観で押し付けるものではない
情報漏洩で特定され懲戒にならない事を祈る

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/14(日) 11:41:05.31 .net

いまどき、こんな奴がおるんか
公募、応募含め人事情報は辞令が出るまで秘密保持義務があるのに、特定できる情報漏洩
過去に人事情報に関しては懲戒対象となると警告されていたのにね

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/14(日) 15:13:11.67 .net

当たり前だけど、内示でても辞令出るまでは口外禁止と、破れば懲戒と上長から言われますよね
こんな人たち→特定できる
公募受けても採用する気持ちになれるか？→知ってる立場の人ね

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/14(日) 15:19:16.83 .net

公募情報を知っている人は、公募を受付している部署、公募部門の採用責任者、公募者の上長だから、
いずれにしても事態は深刻だ

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/14(日) 16:40:10.06 .net

合否判定見てから対応考えます。

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/16(火) 14:42:48.17 .net

毎週あるよ公募に登録しよう

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/19(金) 20:46:27.75 .net

iine

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/20(土) 22:43:31.39 .net

ここの人事は質が低いし
相当組合に怨恨があるようだ
だとしたら、組合としての価値があるってことだろうな

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/04/22(月) 09:14:28.95 .net

所詮、形ばかりの公募ですから。
初めから筋書きはある。
公正なんてない。
だから、詳細公開できない。
隠すための言い訳ばかり