ヤンセン激震 part5

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/01(土) 07:52:07.77 ?2BP(0).net

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
続きはこちらで

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/01(土) 08:19:06.64 .net

俺のボスも絶対絶命

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/01(土) 21:28:10.98 .net

だからサングラスをかけていたんだね

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/01(土) 21:49:49.07 .net

刑事の捜査

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/02(日) 09:03:31.16 .net

ohayo

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/02(日) 10:08:59.09 .net

一般的に「頭が悪い人」と言われる人は、行動においてもパターン化しているという現状があります。特に、ビジネスにおいては、同じ失敗を何度も繰り返す傾向です。その度に失敗を起こした原因を考えることをしないために何度もミスを繰り返してしまうなど、進歩のない人を指しています。
また、行動を起こす時に思いつきで対応する傾向にあるため、機転が利かない上、何らかの事態が発生しても、それに対して柔軟な対応をすることができません。
働く型を作って1から順番に導くことが重要です

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/02(日) 20:26:51.44 .net

明日も朝から追い込まれます。会議は憂鬱だ

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/03(月) 21:22:47.07 .net

一般的に「頭が悪い人」と言われる人は、行動においてもパターン化しているという現状があります。特に、ビジネスにおいては、同じ失敗を何度も繰り返す傾向です。その度に失敗を起こした原因を考えることをしないために何度もミスを繰り返してしまうなど、進歩のない人を指しています。
また、行動を起こす時に思いつきで対応する傾向にあるため、機転が利かない上、何らかの事態が発生しても、それに対して柔軟な対応をすることができません。
働く型を作って1から順番に導くことが重要で

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/04(火) 19:42:35.46 .net

今年も去年の様な事があるんでしょうか。
ユニオンに入るかどうか迷ってます。

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/04(火) 22:12:59.89 .net

そんなもんは上層部しか知らない
自分の人生は自分で選んだら？

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/04(火) 22:20:23.97 .net

戦うか
逃げるか
大人しく従うか

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/04(火) 22:53:54.82 .net

犠牲者

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/05(水) 21:50:57.47 .net

倒壊の女長はメガネ豚で調子乗ってると聞きまして

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/06(木) 04:20:37.98 .net

倒壊はすごいやり手なんや　知らんけど

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/06(木) 12:34:04.67 .net

会社にあらがうな

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/06(木) 15:46:05.46 .net

そうして、誰もいなくなった

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/07(金) 07:25:40.62 .net

いつまで忖度してるんだろ？
いい加減に目を覚ませ

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/07(金) 08:17:22.36 .net

一般的に「頭が悪い人」と言われる人は、行動においてもパターン化しているという現状があります。特に、ビジネスにおいては、同じ失敗を何度も繰り返す傾向です。その度に失敗を起こした原因を考えることをしないために何度もミスを繰り返してしまうなど、進歩のない人を指しています。
また、行動を起こす時に思いつきで対応する傾向にあるため、機転が利かない上、何らかの事態が発生しても、それに対して柔軟な対応をすることができません。
働く型を作って1から順番に導くことが重要です

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/07(金) 08:32:38.81 .net

>>18
面白いね、行動パターンを分析して頭の悪い人を貶めるのかな？

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/07(金) 08:50:28.49 .net

あほは１から１０まで全て指導しないと失敗を繰り返して転職人生送る
型があればまだ防げるかもしれないよ？

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/07(金) 11:09:38.44 .net

ビジネスで同じ失敗を繰り返す人に対して、以下の指導方法を試してみることが役立つでしょう。
反省と振り返りの機会を与える: 失敗した後は、その原因や背景を客観的に分析し、
どのように改善できるかを考える機会を与えましょう。失敗から学ぶことは重要ですので、
反省と振り返りを通じて洞察を得ることができます。
プロセスと戦略の見直し: 失敗のパターンがある場合、その背後にあるプロセスや戦略を見直す必要があります。
チームと一緒に現在の方法を再評価し、改善のためのアイデアを出し合いましょう。
また、効果的な戦略やベストプラクティスを共有することも有益です。
目標の再設定と具体的なアクションプランの策定: 失敗を避けるためには、明確な目標とそれに向けた具体的なアクションプランが必要です。
失敗した経験を踏まえ、新たな目標を設定し、そのためのアクションプランを策定しましょう。
進捗状況を追跡し、目標達成に向けて逐一評価を行うことも重要です。

メンタリングやコーチングの提供: 失敗を繰り返す人に対して、
メンタリングやコーチングを提供することも有効です。経験豊富なメンターまたはコーチが、
失敗のパターンや改善の方法について指導やアドバイスを提供することで、成長と学習を促進することができます。

チームワークとコラボレーションの重視: チームのメンバーが失敗を共有し、お互いに学び合う文化を醸成することが重要です。失敗から学ぶことは個人だけでなく、組織全体にとっても貴重なものです。チームメンバー同士が互いに助け合い、アイデアやフィードバックを共有することで、改善が促進されます。

成果と成功の評価基準を明確にする: 失敗を避けるためには、明確な成果や成功の評価基準を設定することが重要です。
目標が達成された場合には、それを認めることでモチベーションが高まります。また、定期的な評価やフィードバックを通じて、
改善のための指針を提供することも重要です。

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/07(金) 11:17:34.36 .net

あほには効果なし
メンタリングやコーチングの提供: 失敗を繰り返す人に対して、メンタリングやコーチングを提供することも有効です。経験豊富なメンターまたはコーチが、
失敗のパターンや改善の方法について指導やアドバイスを提供することで、成長と学習を促進することができます。

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/07(金) 11:25:32.65 .net

あんたみたいに一般論を貼り続けるのがアホ

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/07(金) 13:02:50.40 .net

＞５ちゃんねるで延々と同じコペピ文章を投稿してる人っていますが、
BOTによるマルチポストです。
＞あれってどういう心理や理由でしているのでしょうか？
スレッドを追い出された住人が復習でスレッドをつぶそうとしているだけです。

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/07(金) 21:19:33.50 .net

そもそも論ですが、馬鹿には型で人並みの仕事をさせる
優秀な人間は同じ過ちは繰り返さないし、自己の想像で成功よ

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/07(金) 21:59:15.05 .net

性格の悪い優秀より、人間性のある馬鹿で良い

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 06:26:32.71 .net

冷酷な追い込み型の人が今、これから重宝されます

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 06:58:50.52 .net

刑事部長の取調室1on１

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 07:19:51.06 .net

性格の悪い同調圧力で行動する馬鹿より、人間性のある社会を重んじる品位と礼節をわきまえた賢い人が好い

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 08:10:53.22 .net

会社にとっては費用対効果の優れた社員を残すのが使命だろ
ケツ舐め社員は粛清して欲しい

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 08:26:03.22 .net

売れない奴は粛清して欲しい　不良債権は処理するだろ

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 08:43:16.00 .net

コロナで営業活動しなくても売れる事を経験した。こんなスキルは骨の髄に染込んで抜けない
社内で適当アピールでダメ印前に転職するよ

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 10:09:03.92 .net

>>03　ワイは入射して25年同じスタンですよ　最近研修とかめんどくさいぞ　外勤するきにならない
　　　　会社は何考えているんだ　知らんけど

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 10:13:30.61 .net

俺は今もそんなに働いてないけど、適当にアピって昇格してるし快適です。

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 10:23:36.89 .net

確かに組合は会社にとって邪魔だ
必要なのはイエスマンだけだ

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 10:29:16.92 .net

アピも嘘はやめろよー
狙い撃ちされるぞ
今が一番ヤバいからね
多方面からチェックされまさくり
なんで変な同行入ってるか分かるだろ
PIPの理由を探してんだよ
マジ要注意

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 10:55:46.21 .net

>>36 え？俺　カムカム同行して5軒中1軒5分でアウト、ランチ食ってコーヒー飲みながらポジ黒談義で終わったけどやばくねえ？

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 12:20:44.41 .net

信用できる人を疑うことはしたくないが
誰しも評価や残留と引き換えに情報求められたらチクるだろ？
すぐ司法取引に屈するぞ

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/08(土) 12:27:04.15 .net

本来、営業のためだとしたらピンポイント同行。
本社の人と終日同行の意味は…
寄り添ったような甘い口車に乗せられて、つい愚痴らせることで普段の行動や会社への考えを引き出すとかあるんかなあ。知らんけど。

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/09(日) 13:17:22.42 .net

おれやば〜

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/09(日) 16:50:04.26 .net

トヨタカローラワゴン業務用車両は内蔵型ドライブレコーダー装備だって

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/09(日) 20:59:32.12 .net

FITのリースアップ数か月後だけど？

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/09(日) 21:41:19.63 .net

だいたい、GPSいらんだろ
なのに毎月走行距離報告させられるし
なぜ毎月有料なのにつけた？
あ！

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/09(日) 22:00:56.27 .net

病院駐車場お昼寝・内勤も全てもろばれ、でも24時間監視僕はまじめに仕事してるから
全て監視されても問題ない　　知らんけど

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/09(日) 22:48:12.51 .net

GPSで全てお見通しだからやりやすい

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/10(月) 06:44:38.07 .net

AIで　日報ー面談場所ー時間がーGPSーETCカードが簡単に紐付けられ高速90K走行、一般道40K走行で全て問題行動は抽出
Drには同行で関係度チェックしているらしい　知らんけど

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/10(月) 06:47:45.04 .net

360度カメラで社内もチェックはやばい

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/10(月) 09:39:49.40 .net

病院駐車場お昼寝・内勤も全てもろばれ、でも24時間監視僕はまじめに仕事してるから
全て監視されても問題ない　　知らんけど

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/10(月) 16:11:50.33 .net

会社がここまでやってるならマズイな
それが理由で処遇決定するとしたら大問題
組合に頼んで確認してもらおう

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/11(火) 05:36:07.10 .net

車内はお見通しですよ　GPSで何でも把握出来る
駐車場待機で嘘報告も簡単に掴める
速度違反や運転中の電話は一発退場だから気をつけよう

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/11(火) 08:29:28.05 .net

内資も割り増し粛清活発化してきたね

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/11(火) 13:09:58.92 .net

ソングホォーユー、なんの歌やねん（涙）ほたるの光かいな。。。

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/11(火) 20:58:33.32 .net

なんで駐車場待機がバレるの？

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 15:32:50.69 .net

自分のiphoneやIpad、PCで「探す」で場所わかるだろう
使用履歴みりゃ簡単よ
でも新リース車は社内カメラ内臓で無敵だよ
知らんけど

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 16:32:26.81 .net

車内カメラで待機バレてるで　

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 16:44:41.24 .net

知らんけどって毎回つけるとうっとしいからやめろ

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:02:06.97 .net

54は、そんな事ここで書きこんで何になるの？
走行データはともかく、そんな事してたら盗撮

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:11:08.19 .net

自己責任でiphoneやIpadは探すoff、ドライブレコーダーはAC offで十分だろ、これで今まで言われた事は無い。
カローラツーリングは、どうゆうシステムか分からないけど、対策なんていくらでもある。
それでなんか言われたら監視対象だから普通にやるだけ。　
アクシデント事のレコーディング以外で映像みれるなら盗撮です。

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:13:51.47 .net

タクシーやトラック運転手は嫌でもGPSで監視されとるで

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:16:31.43 .net

商業ドライバーは同意してるから、しょうがないのよ。

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:22:24.55 .net

通常事に車内の映像を確認しますなんて同意した？
して無いでしょ、それやったら立派な盗撮。

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:24:09.40 .net

国土交通省のお墨付きだからね、盗撮ではない
ちんカス野郎　知らんけど

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:27:09.24 .net

出た、シモネタ悪口しか言えない、知らんけど野郎

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:30:19.48 .net

知らないなら書かなきゃいいのに
盗撮がお上のお墨付きとは、レベル低

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:40:58.43 .net

MRの行動が信用できないので、ドライブレコーダーで車内外を録画しますと周知したら問題ないね。

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:47:10.10 .net

ドライブレコーダーは安全運転を推進するためのもので、社員の監視に使うものでは無い。
これが大原則です。

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:52:52.98 .net

商業ドライバーとMR活動の運転を一緒にしか見てない低レベル。
そうなに信用できないならウェラブルカメラ付けたら？

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 17:56:15.06 .net

車内カメラ内蔵で無敵って、MRが敵なんかい？
そりゃ盗撮は無敵だわ、SFがキチンと周知したら無敵だね。

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 18:09:41.39 .net

ヤンセンファーマは、社員の同意なくMRが運転する営業車のドライブレコーダー車内映像を記録し、活動記録と照合、Dr面会と報告されていたところ、車内で寝ていたため不正報告で社員を処分した。
こうゆうニュースを流したいのかな？
どっちもどっちだと思うけど、一般世間から笑われるのは必至。
どっかの国とおなじたね。

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 18:11:50.04 .net

全くどうしてこうなってしまったのか？
信頼関係の無い関係は監視社会を生むとはまさに。

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 18:15:00.65 .net

あちらでのビジネスがお似合いだ。
早くやったらいいのに、その方が明らかになって膿を出せる。

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 18:15:23.88 .net

あちらでのビジネスがお似合いだ。
早くやったらいいのに、その方が明らかになって膿を出せる。

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 18:16:25.06 .net

あちらでのビジネスがお似合いだ。
早くやったらいいのに、その方が明らかになって膿を出せる。

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 18:16:25.29 .net

あちらでのビジネスがお似合いだ。
早くやったらいいのに、その方が明らかになって膿を出せる。

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 18:16:25.62 .net

あちらでのビジネスがお似合いだ。
早くやったらいいのに、その方が明らかになって膿を出せる。

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 18:17:41.08 .net

あちらでのビジネスがお似合いだ。
早くやったらいいのに、その方が明らかになって膿を出せる。

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 21:09:04.23 .net

どんな膿が出てくるのか楽しみ

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 21:09:38.54 .net

ただでさえ、人が減って大変なのに社員同士で足を引っ張り合ってどうするんだか。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 21:26:29.79 .net

まあ結果は自業自得と言う事

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 22:17:05.91 .net

AIで全て分析され証拠固めされ上司との関係性で最後の詰めに同行　
知らんけど

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 23:02:29.92 .net

ドラレコでゴミを一斉追放でいいじゃないか！
膿もゴミもウンコの奴らはしがみ付きも終わりやで

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/12(水) 23:35:50.62 .net

ドラレコメーカー車内内臓型はエンジンコンピューターと連動しているから電源遮断は不可能です
完全に粛清されるシナリオ
知っとるけどしらん

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 01:17:04.79 .net

ドラレコ廃止になったメーカーあるよね
既に組合ある製薬会社だよ
監視に使わないと言ってたのに、監視に使っちゃったから、上司も罰せられて会社も謝罪して中止になった
これ常識

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 05:18:26.59 .net

ドラレコを使ってポジクロを進めるのはグッドアイディアだ
レポートと付き合わせてもいいんじゃない？

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 05:54:18.31 .net

まあ結果は自業自得と言う事
unkoto onazi

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 07:20:48.87 .net

脅しがお好きなのね
いつものやるやる詐欺

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 07:22:25.59 .net

ドラレコでポジクロって、どんだけ低レベルな考えなんだろ

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 07:59:03.39 .net

>>８７お前たちよりは遥かにまともだぞ

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 08:27:15.80 .net

◎ヤンセン労組・内村執行委員長　前向きに取り組むものの「皆、納得していない」

今回明らかになった本社直属の新設部門のメンバーは20人強で、ほぼ全員がポジションクローズの対象となり、
退職に合意しなかった社員となる。ヤンセン労組の組合員は１月時点で20人（うちＭＲは17人）だったが、
全員が２月１日付で新設部門に異動となった。ほか数人はポジションクローズの対象となったが、
退職に合意せず、ヤンセン労組にも参加していない社員だという。なお、現在のヤンセン労組組合員は30人弱。
ヤンセン労組の内村政博執行委員長は本誌などの取材に対し、今回の異動に対する組合員の受け止めについて、
「みんな、仕事は仕事として頑張ろう」と前向きに取り組んではいるものの、
「これまでの経過があり、会社側の説明不足もあり、皆、納得はしていない」と述べた。
ポジションクローズの社内告知から始まり、複数回の退職面談、労組結成、新設部門への異動というこれまでの経緯から、
「不安な気持ちは継続している。気持ち悪い感じもある」と現在の心境も語った。

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 09:31:43.39 .net

おめでとうございます。組合員が１〜２人加入するみたいだね

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 09:41:28.11 .net

他社から見てて思うのは、この会社の人たちは本社の監視に怯えすぎって印象がある
一人一人確認するなんて暇じゃないだろうしどれだけ本社の権力強いんだろうかと邪推してしまう

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 09:57:06.04 .net

カムカム警察が情報収集しているからじゃねえか
知らんけど

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 10:04:05.65 .net

疑心暗鬼で、内部告発ごっこ遊び

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 10:11:12.23 .net

91、これがポジションクローズの全てなんですよ。現場の支店長ですら、本社に何も言えない。
よくわからない部署の本社スタッフが現場同行して、結局はお互いに信用していない。
人がこんだけ減ったのに、予算が達成しない、シェアが上がらないは全て現場の責任になすりつけ。そもそも、毎回、予算達成できる予算なのかも謎。全営業所予算未達って完全におかしいわ。

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 10:53:32.53 .net

>>94
そうなんですね
うちは本社スタッフが支店長の元部下が多く、現場にモノを言えないというのが問題ですが・・・

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 11:34:10.35 .net

予算行かないんだったら、面談数上げろ！
「とにかく行け」
それって、誰のための指示なんですか？

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 12:01:42.99 .net

>>88
かの国でお仕事されたら評価されると思うよ。

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 12:05:27.50 .net

>>88
そんか環境において業績上がると？
人間関係の基本から学んだ方が良い

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 12:06:57.08 .net

発想が小学校のイジメレベル

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 12:24:10.57 .net

94 本社スタッフがほかの仕事偽装して隠密調査しているし、悪行三昧の証拠収集しているみたい
　　歓迎会とか飲み会を企画して接待攻勢でご機嫌取りしている安保現場
　　俺はしないけど

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 12:33:41.06 .net

勝手にL3参加して、懇親会まで来る
あのー、本社と懇親するために自腹は嫌なんですけどー
好き勝手な話も出来ない場になるし

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 12:41:44.13 .net

悔しかったらポジクロされないようにパフォーマンスを上げてみろ　今までと変わらずであれば同じ繰り返しやで　知らんけど

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 12:48:47.11 .net

カムカム警察は最強です

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 13:00:07.09 .net

「みんな仕事は仕事として頑張ろう」
終わってるよ　全員解散や

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 13:04:53.55 .net

刑事は終わった

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 13:59:04.58 .net

刑事おわったんですか？

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 14:03:55.97 .net

返信したいコメの下部にある矢印を押せばメンションいきますよ
わざわざ手書きでコメ番かいてるやついるけど

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 14:35:32.06 .net

>>102
いちいち知らんけどって、ウザいね。
そうゆうのは会社で言いなさいよ。
小心者の吐き出す場だからしゃーないね。

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 14:37:03.75 .net

ここでしか、脅しや吐き出せない小心者はポジクロだね

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 15:28:53.49 .net

何をしたら、ポジクロされないんですか？
どのパフォーマンスを上げれば良いの？
具体的に教えてくださいよ
会社の為に本気で働いて、結果も出して、より良くなるように色々意見出ししてた人がポジクロ対象になったんです
求められるのは、文句言わず会社の求めることを無言でやるだけの社員ですか？
それがパフォーマンスというものですか？

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 18:08:17.69 .net

yesマンになることや
どんな無理強いしても、MCのキャリアのために動く奴はポジクロしない。

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 18:10:03.39 .net

そうゆう意味では、キャリアに傷が付くのが1番嫌がる。

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 18:12:42.08 .net

つまり業績や労務問題、ハラスメントなどのトラブルで当事者になるのは致命傷

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 19:37:19.82 .net

>>110
本人なりに結果を出したと誤解してたんだよ。
会社から見たら実力ない、結果オーライな奴だと
判断された結果ポジクロなんです。
評価するのはあくまでも会社です。本人ではありません。そのような考え方は改めた方が良いですよ。^_
弱肉強食の世界ですから。

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/13(木) 23:26:33.64 .net

>>114
いや、他人が評価してるんですけど

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/14(金) 00:18:56.50 .net

>>114
その通り！世間の常識や

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/14(金) 00:35:54.02 .net

>>114
本人は辞めましたよ
残念です。

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/14(金) 08:05:06.30 .net

チーン

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/14(金) 20:56:19.14 .net

2023/07/13(木) 08:27:15.80
◎ヤンセン労組・内村執行委員長　前向きに取り組むものの「皆、納得していない」

今回明らかになった本社直属の新設部門のメンバーは20人強で、ほぼ全員がポジションクローズの対象となり、
退職に合意しなかった社員となる。ヤンセン労組の組合員は１月時点で20人（うちＭＲは17人）だったが、
全員が２月１日付で新設部門に異動となった。ほか数人はポジションクローズの対象となったが、
退職に合意せず、ヤンセン労組にも参加していない社員だという。なお、現在のヤンセン労組組合員は30人弱。
ヤンセン労組の内村政博執行委員長は本誌などの取材に対し、今回の異動に対する組合員の受け止めについて、
「みんな、仕事は仕事として頑張ろう」と前向きに取り組んではいるものの、
「これまでの経過があり、会社側の説明不足もあり、皆、納得はしていない」と述べた。
ポジションクローズの社内告知から始まり、複数回の退職面談、労組結成、新設部門への異動というこれまでの経緯から、
「不安な気持ちは継続している。気持ち悪い感じもある」と現在の心境も語った。

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/14(金) 20:56:22.79 .net

2023/07/13(木) 08:27:15.80
◎ヤンセン労組・内村執行委員長　前向きに取り組むものの「皆、納得していない」

今回明らかになった本社直属の新設部門のメンバーは20人強で、ほぼ全員がポジションクローズの対象となり、
退職に合意しなかった社員となる。ヤンセン労組の組合員は１月時点で20人（うちＭＲは17人）だったが、
全員が２月１日付で新設部門に異動となった。ほか数人はポジションクローズの対象となったが、
退職に合意せず、ヤンセン労組にも参加していない社員だという。なお、現在のヤンセン労組組合員は30人弱。
ヤンセン労組の内村政博執行委員長は本誌などの取材に対し、今回の異動に対する組合員の受け止めについて、
「みんな、仕事は仕事として頑張ろう」と前向きに取り組んではいるものの、
「これまでの経過があり、会社側の説明不足もあり、皆、納得はしていない」と述べた。
ポジションクローズの社内告知から始まり、複数回の退職面談、労組結成、新設部門への異動というこれまでの経緯から、
「不安な気持ちは継続している。気持ち悪い感じもある」と現在の心境も語った。

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 00:49:13.04 .net

もう、3ヶ月も前の話だね
あれから倍増してるみたい

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 05:03:41.19 .net

二枚舌を使う詐欺師集団噓バッカ

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 07:02:09.94 .net

>>121 　え？では現在６０名を超えているんですね？ユニオン事務局に何名で登録しているのかな？
　　　　　４０名近くの組合費の上納できているのかな？横領着服してないよね？

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 07:28:07.66 .net

>>121 　え？では現在６０名を超えているんですね？ユニオン事務局に何名で登録しているのかな？
　　　　　４０名近くの組合費の上納できているのかな？横領着服してないよね？

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 07:35:32.70 .net

東京管理職ユニオンに確認するよ！

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 07:59:46.43 .net

え？では現在６０名を超えているんですね？ユニオン事務局に何名で登録しているのかな？
　　　　　４０名近くの組合費の上納できているのかな？横領着服してないよね？

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 09:17:08.00 .net

もうええ加減終わってるやん　解散！解散！

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 12:00:33.32 .net

外資にいてユニオンに頼るって相反してないか？！

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 12:03:58.11 .net

側から見た感想だけど、何が倍増かも書いてないし、「みたい」って書いてあんのに、ヒステリックに反応してんのが笑える
どこから60って計算したの？
どうしたの？増えると困るの？
60人とか100人とかなったら、何か影響があるの？
いつもの愚痴愚痴文句じゃなくて、論理的に教えてくれる？

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 12:05:56.84 .net

>>128
説明求む。m(_ _)m

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 12:31:01.11 .net

ヤバ、たまに車内でオナニーしてるけど盗撮されてるの？

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 13:33:59.67 .net

ご当人責任回避

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 16:25:19.88 .net

>>131
大丈夫　それ見て喜んでる人いるからwww

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 21:12:49.39 .net

自分たちのが蔑まれて見られているのが気づかない変な人達

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 21:17:04.55 .net

↑◎ヤンセン労組・内村執行委員長　前向きに取り組むものの「皆、納得していない」

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 21:38:05.19 .net

自己愛だけで社会常識ない低知能だから扱い大変だね

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 22:04:41.00 .net

こいつらこっぱげ面でお仕置きだ

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:10:16.10 .net

>>135
早く解散しろ　

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:22:47.70 .net

>>134
ここでしか愚痴れない小心者の忖度の面々

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:25:32.16 .net

>>136
自己キャリアのために同業他社から嘲笑され馬鹿にされているから転職は大変だね

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:28:01.14 .net

>>128
法律を学びなさい
それがわからないなら、そうゆう国でどうぞ

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:29:09.63 .net

>>138
暇人ね

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:30:53.53 .net

>>125
連絡お待ちしております

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:34:35.19 .net

クレド守れよ

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:47:22.63 .net

日本は法律で守られて我慢くらべ
今までみたいなハラスメントは、どこに耳があるか分からず管理職のリスクは増大

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:49:01.02 .net

分からない、納得できない事は聞く
説明できないなら何も出来ない

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:51:11.47 .net

辞めてもらいたいなら、辞めたくなるような制度を作れば済む
頭ごなしにやると反発を生むだけ

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:52:12.47 .net

労使問題って、会社にとってはダメージ大きい

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/15(土) 23:57:18.96 .net

なんでそんなに解散させたいの？
組合あると不都合あるの？
こういう質問には誰も答えないんだけど、、

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 04:59:12.51 .net

こいつらこっぱげ面でお仕置きだ

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 05:20:28.46 .net

ローパ軍団なのでまずは売ってきてみろ

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 05:33:23.18 .net

ぼんくら軍団なのでまずは売ってきてみろ
現場でみないぞ　朝から晩までうんこしてるのか
知らんけど

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 07:11:50.79 .net

>>123-126
こいつやばぁ・・・
明らかに会社側の人間で錯乱しちゃってるわw

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 07:36:29.20 .net

毎日日帰り温泉で会議してる
何か文句ある？

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 08:18:10.87 .net

>>154
ない、昔は喫煙所、今は温泉でよい考えが浮かぶ

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 08:27:21.10 .net

>>152
そうゆうのは会社で堂々と言いなさいよ
小心者だから、ここで自由に書くのもokよ

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 08:36:48.25 .net

忖度しない正論 vs イラつくシモネタ悪口

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 08:37:23.71 .net

捨てラーラもゾロ出るんだな。

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 08:41:36.42 .net

どんだけ自ら証拠残して握られてるの
ブログ見てビックリしたわ

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 09:02:52.09 .net

ブログで会社誹謗中傷している社員は業務命令で転勤お願いいたします。
合理的な転勤拒否根拠ないローパーは網走か沖縄で未開拓市場開発しましょうね
知らんけど

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 09:06:22.85 .net

第3回　団体交渉のご報告　その?
2023-07-14 19:26:45

テーマ：ブログ
≪退職勧奨に関わる問題について≫

前回のブログでも記載しました、[退職強要］＆［退職勧奨時のハラスメント］疑いのあるお2人の面談者に直接事情を伺いたく、指名にて団体交渉の場に招聘依頼しておりました。


１人目の[退職強要]欠席。
ですので、私たちは数ある証拠の中から、視覚的に分かりやすいショートメールの内容を提示しました。

退職勧奨で呼び出されること計4回。
最後の呼び出しも退職を断りましたが、その直後のショートメールには

『今日、残られることになりましたので、Bandは24になります』

当人はBand25ですので、このタイミングでこのようなショートメールを受けたらどう感じるでしょうか？
皆さまは退職強要や報復人事と感じませんか？
そもそも、降格をショートメッセージで告げる“システム”に、我々組合員は不信感が募っています。


もう一人[退職勧奨時のハラスメント]も欠席。
人事曰く、「当の本人には指導して再発防止を図った」そうですが、それで納得できますか？
問題であると判断したのであれば、まず謝罪ですよね？大人の常識だと思います。

また昨年12月に本社のハラスメント窓口に通報もしております。
組合としては、今後どのように処理され、どのように聴取や指導を受けるのか。
そしてハラスメントを受けた本人に、どのようにフィードバックされるか、会社側の正しい対応を待っております

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 09:10:00.69 .net

↑こんな会社を誹謗中傷する輩が本社所属ですか？顧客や他のBUの人達が可哀そうです。自己愛しかないうんこ野郎
俺しってるけど

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 09:33:28.88 .net

>>162
これ、誹謗中傷って思う？
ブログの内容から、会社の方が正しいと思ってんの？そんな会社こそやばくない？

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 09:59:54.74 .net

誹謗中傷と思えない
思う人は当事者なんじゃない？
バラされたく無かったんでしょ

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:01:11.09 .net

ブログから当事者が謝罪を要求したのですか？要件事実に該当しないコメントですね
だから相手にされないのでしょう
文脈で理解できるよ！それを誹謗中傷と言われても当然の事
知らんけど

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:02:59.77 .net

ハラスメントがあっても、会社の為に我慢しなさいって事なんでしょ。
時代錯誤もはなはだしい。

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:03:04.07 .net

今から葬式会場やから
後でコメントする
こっぱげ面

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:07:54.82 .net

>>165
謝罪求めてるって書いてあるよ

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:10:19.20 .net

事実を誹謗中傷と言い切るアホさ加減よ
沖縄、北海道を僻地とバカにする何時代の人だろ

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:11:17.08 .net

>>168　お前馬鹿だな、日本語読めんな、ポジ黒野郎だな　( ´艸｀)

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:14:49.61 .net

>>170
やめなさいよ
顔の見えない相手に頭の悪そうな悪口たたくの

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:18:29.24 .net

すげ〜な、ヤンセン
ショートメールでとは
170みたいな奴が本質なんだね

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:18:57.02 .net

心神喪失者レベルにハラスメントと言われてもなあ〜

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:22:12.12 .net

お互い弁護士付いた団交でのやり取りだろうから、
事実ベースなんでしょう。

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:27:05.18 .net

事実を誹謗中傷と言いながら、
自ら誹謗中傷してる方が会社側の発言をするとは情けない。
かの国かお似合いだ。

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:30:22.83 .net

>>173
対象者は個人なんだからほぼ誹謗中傷です。
記録残しておきます。これはかなり危ないよ。

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:32:54.85 .net

こうゆう風に釣られて誹謗中傷しちゃう単純さ
開示請求されて特定されたら見ものだね

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 10:52:44.77 .net

ヤンセン、やっぱすげ〜
降格をショートメールで告げるやり方、
今時の方なんでしょう。
業界の最先端の人事管理システムですね

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 11:06:49.05 .net

退職勧奨がパワハラになる？
https://roudou-bengoshi.com/kaiko/3935/
ストライク アウト

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 11:13:30.60 .net

普通は証拠残さないために口頭で言うものだが、
だから録音する。
ショートメールで発信者、時間、内容を残すって
脇が甘いを通り越して？

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 11:15:49.23 .net

事実は誹謗中傷にならないから、どんどん公開したらいい

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 11:21:49.43 .net

何度も聞くけど、なぜ組合を目の敵にするの？
団交時の当事者ですか？
退職勧奨の面接官ですか？
何か都合が悪いんですか？

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 11:54:54.32 .net

今や業界だけでなく、他業界からも注目のポジションクローズの行方。
新たな事実が出てきて、面白くなってきました。

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 12:49:01.20 .net

業界ポジションクローズの嵐
５万人居たMRは２０２５年に１万以下になる様相
判例拘縮主義の我が国これからが本番
素人並みのチックぼくちゃんとお話ししても無駄
ディズニーで行って遊んでろ

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 13:52:27.65 .net

性格の悪さが滲み出てるぞ

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 14:03:11.56 .net

はいはい、悪口ばっかりでつまんないだよ。

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 14:06:44.12 .net

末期臭が凄いね

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 14:09:22.45 .net

だから心神喪失とかチックとか、悪口としてはタチが悪いよ。
恥ずかしいないの？

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 16:31:38.29 .net

An eye for an eye, a tooth for a tooth!

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 16:34:27.07 .net

ポジ黒残留組で、転職できる第３者評価ある人？能力ある人？沢山いると思いますが幸せになれる人生いかがでしょうか？
知らんけど

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 16:42:07.85 .net

ポジクロはボンクラ軍団　知らんけど

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 18:05:05.35 .net

こんなところでポジクロうんぬんを語っているのがボンクラだよ

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 18:05:40.84 .net

小心者の知らんけどの人

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 18:06:34.17 .net

公衆トイレの落書きレベルだぞ

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 18:07:37.14 .net

もう、なんか知能低くて笑えるだけなんですけど

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 20:36:41.96 .net

会社は何故低知能を残したの？
組合で聞いてみてください

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 21:05:33.23 .net

あほか！
逆説理解できますか？
知らんけど

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 21:12:26.90 .net

暇人

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 21:22:34.34 .net

>>197
ココの組合否定派はヤバいくらい低能やぞ
そういう意味でも会社は失敗だね

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 21:24:21.78 .net

ロジカルに物事を発言できない
とにかく誹謗中傷ばかり
で、正論の質問に答えれない
悔しいから話題のすり替え

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 21:24:30.94 .net

虫害のスレ見習えよ
レベル低すぎて笑えない

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 21:25:20.52 .net

うんこしたし寝ようかな

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 21:55:55.66 .net

転職出来ない井の中の蛙のボンクラ軍団　知らんけど

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 22:28:31.13 .net

つまらん

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 22:28:44.39 .net

つまらん

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/16(日) 23:33:48.42 .net

なんか、ポジクロされた人たちは愚痴を言うためにここにたむろってるのはわかるが、本社の人がいるとしたらそれは本当に謎
暇か？？？

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 00:00:25.89 .net

寂しいんです
誰かに相手してもらいたいんです

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 04:34:47.29 .net

ポジ黒ブラック軍団

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 06:15:36.72 .net

第3回　団体交渉のご報告　その?
2023-07-14 19:26:45

テーマ：ブログ
≪退職勧奨に関わる問題について≫

前回のブログでも記載しました、[退職強要］＆［退職勧奨時のハラスメント］疑いのあるお2人の面談者に直接事情を伺いたく、指名にて団体交渉の場に招聘依頼しておりました。


１人目の[退職強要]欠席。
ですので、私たちは数ある証拠の中から、視覚的に分かりやすいショートメールの内容を提示しました。

退職勧奨で呼び出されること計4回。
最後の呼び出しも退職を断りましたが、その直後のショートメールには

『今日、残られることになりましたので、Bandは24になります』

当人はBand25ですので、このタイミングでこのようなショートメールを受けたらどう感じるでしょうか？
皆さまは退職強要や報復人事と感じませんか？
そもそも、降格をショートメッセージで告げる“システム”に、我々組合員は不信感が募っています。


もう一人[退職勧奨時のハラスメント]も欠席。
人事曰く、「当の本人には指導して再発防止を図った」そうですが、それで納得できますか？
問題であると判断したのであれば、まず謝罪ですよね？大人の常識だと思います。

また昨年12月に本社のハラスメント窓口に通報もしております。
組合としては、今後どのように処理され、どのように聴取や指導を受けるのか。
そしてハラスメントを受けた本人に、どのようにフィードバックされるか、会社側の正しい対応を待っております
0162名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/16(日) 09:10:00.69
↑こんな会社を誹謗中傷する輩が本社所属ですか？顧客や他のBUの人達が可哀そうです。自己愛しかないうんこ野郎
俺しってるけど

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 06:16:48.05 .net

一般的に「頭が悪い人」と言われる人は、行動においてもパターン化しているという現状があります。特に、ビジネスにおいては、同じ失敗を何度も繰り返す傾向です。その度に失敗を起こした原因を考えることをしないために何度もミスを繰り返してしまうなど、進歩のない人を指しています。
また、行動を起こす時に思いつきで対応する傾向にあるため、機転が利かない上、何らかの事態が発生しても、それに対して柔軟な対応をすることができません。
働く型を作って1から順番に導くことが重要です

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 06:24:45.22 .net

知らんけどのの人は人事部の人かい？
相当焦ってるのが窺える

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 06:31:04.82 .net

みんなサラリーマン　ワークデイ未達成で降格、遠隔地転勤、担当業務交代は受けたくないな

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 07:53:30.24 .net

同類項( ´艸｀)

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 08:01:20.97 .net

残業代出してくれてうれしい〜

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 08:02:00.27 .net

なんだかんだと言いましても

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 08:43:57.96 .net

知らんけどは無視

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 08:47:16.62 .net

寂しいんです
相手してください

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 08:49:19.93 .net

ショートメールで降格を伝えるって、
噂には聞いていたけど事実とはね
社員に対する責任って、そんなものかい？

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 08:52:51.68 .net

そのうち、ポジションクローズもショートメールで連絡してくるかもね！

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 08:55:15.88 .net

あなたはローパなので、ポジションクローズに指名されました。

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 08:58:53.18 .net

上長からの連絡は全部ショートメールでよくね？
証拠残す手間省けるし、そうゆう人事手法もありだな

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 09:05:02.71 .net

マネージャーも受難の時代や
自分じゃ判断出来ないのに、PIP面談はやらされるし、
降格同様、これからはショートメールでやろ

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 09:06:29.04 .net

前例があるから、これからはショートメールでと言おう

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 09:07:14.66 .net

大喜利だねー

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 09:28:44.25 .net

ヤンセンは、今業界で話題になっている報復人事をやるんだね。
しかも証拠残してるってリスク管理ゼロだな

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 09:30:18.77 .net

会社ぐるみと言われたら何で答えるんだろ？

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 09:33:17.10 .net

一部の管理職の暴走ですと、尻尾切りじゃね？
いずれにしてもタダじゃ済まない雰囲気

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 09:36:04.74 .net

こうゆうのが、いっぱいあるらしいよ
次は何がでてくるか

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 09:50:10.86 .net

面談時の録音は当たり前にあるんでしょうね。
録音するなって言われたらしいけど、黙って録音してたらしいからね。
組合員がんばれ！

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 09:51:04.16 .net

終わりの始まり
震えて眠れ

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 09:56:02.92 .net

PIPもショートメール
賞与も、移動も、降格も、首も
デジタルの時代だね時代に乗ってるね
知らんけど

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 10:35:37.57 .net

たまにはいい事言うね

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 10:36:28.24 .net

記録を残すって大事な事だね

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 10:39:56.54 .net

寂しいので、相手してください

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 10:41:38.67 .net

私は昔から支店長、所長とのやり取りは録音してるよ。
特に支店長同行は酷いのある。
なんかあったらだすよ。

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 11:23:05.57 .net

ベーやパイエルが喜んでるね
ヤンヤンじゃ無くて良かったてさ

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 11:31:15.13 .net

滅びゆくMR職だが、ポジ黒は業界に一石を投じた？
業界全体の去り行くMRの先例として社会貢献した。
荷の轍を踏まないと、、、、。
今しばらくは「￥なんちゃって組合を作り３％は生き延びている
知らんけど

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 12:00:51.27 .net

寂しいんです
相手して！
知らんけど

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 13:30:17.00 .net

3月から派遣で仕事スタート
９月でポジ黒
５０代後半は厳しい一時金片手はもらったが年金迄に確実に無くなる
その先は知らんけど

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 13:53:50.91 .net

//diamond.jp/articles/-/324564

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 16:58:42.98 .net

究極の無責任野郎、それは、知らんけど。

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 17:05:13.90 .net

どこの同業他社聞いても失敗なんだから学べばいいのに。
今までは待遇の良さと新薬レパートリーで社内を捩じ伏せきたけど、組合という盾を渡してしまったからには、仲良く付き合っていくしか無い。
解決方法は誰もが手を上げたくなる早期退職制度しかない。
組合員には割り増すとか、やり方はいくらでもある。

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 17:13:45.22 .net

F社並みやったら直ぐに終わるよ。

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 17:24:03.06 .net

退職勧奨に応じないと降格、典型的な報復人事ですな、普通に違法案件です。
しかもご丁寧にショートメールで証拠を用意してくださるとはね。
https://roudou-bengoshi.com/roudoumondai/20255/

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 17:30:13.23 .net

MR同行とか、やってる状況じゃ無いだろ。
自分がどうゆう立場に置かれてるか分かってない。
危機管理能力無し。

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 17:40:10.61 .net

ショートメールで人事通達って、雑過ぎるやろ

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 22:39:30.78 .net

ポジクロって流行語だね。新たなキーワードが流行っていい感じや　ダメな人は会社を去る
当たり前の人事だ。知らんけど

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 22:48:11.00 .net

頑張って組合叩くので、
いっぱいかまってくださいよー

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/17(月) 22:55:09.62 .net

>>247
じゃあ、去った方ですよねwwwww

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 08:32:56.83 .net

我々組合は、「退職勧奨の在り方に問題があった」と訴えているのに、会社側は「今後このようなことが無いよう指導を徹底する」と回答。
では、「昨年の退職勧奨時に指導はしなかったのか」と訪ねると、「事前にトレーニングした」と言い放ちました。
このやり取りを聞いて、今後の会社対応を信用できますか？

不適切なPIP同様、ハラスメントや不適切な退職勧奨（退職強要）も組合としては絶対に譲れない案件です。
徹底的に戦いますし、当事者には引き続き団交の場へ出席を求めます。
今後も会社側の不誠実対応を続ける可能性も踏まえ、その他の面談者による不適切な証拠を開示する準備は済んでおります。


会社側は今後も、退職勧奨とPIPに関して継続することを否定しておりません。
日々のF2Fや数字の追及、まるで監視のような同行など、PIPや退職勧奨に繋がりそうな不安な案件ありませんか？
上司とのコミュニケーションは良好ですか？

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 08:37:11.71 .net

業務命令で合理的な配置転換で待遇改善を望みます。
毎日暇です
前職復帰MRをお願いいたします。

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 08:46:33.45 .net

入れ替え車両のカタログ入手です。こりゃあ激やば
ドライブレコーダー（前方）＋バックガイドモニター（録画機能付）＊24＊25／ドライブレコーダー（前方）＋バックガイドモニター＊19＊25
車載カメラの録画で万が一のときも安心。

■ドライブレコーダー（前方）＋バックガイドモニター（録画機能付）
車載カメラの映像を内蔵メモリに録画。別のカメラを後付けすることなく前後映像を記録できます。常時録画だけでなくエアバッグ作動時の自動録画や音声認識による手動録画等、クルマと連携した便利な録画トリガーを採用しました。録画した映像はディスプレイオーディオの大画面ですぐに再生。USBメモリへの転送やWi-Fi®経由でスマホへ転送し再生することも可能です＊26。録画した映像は録画地点を地図上に表示することもできるので、場所から簡単に再生したい映像を見つけられます＊27。

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 08:49:43.09 .net

何が激ヤバなの？
普通のドラレコでしょ。
普通に仕事すればいいじゃない？

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 08:50:15.46 .net

え！新型カローラ？すべての情報が上司のスマホに転送される？
会社貸与機材はプライバシーポリシーの対象外だし今の車のり続けてえよ

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 10:01:28.08 .net

組合にお願いです
活動把握をドラレコでして欲しいので訪問軒数や病医院の報告は無用に願いたい

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 11:06:15.98 .net

デプ休暇に突入しようかな
知らんけど

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 11:08:49.55 .net

転送出来るけど、するかしないかは会社の判断。
基本はアクシデント、違反関連というのは今と同じ。

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 11:11:16.33 .net

それ以上の管理をするなら案内あると思うよ。

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 11:14:30.59 .net

組合員じゃないのに、組合にお願いするってお門違いだと思うよ。
おかしいと思うなら、入ってから発言するべき

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 11:18:59.56 .net

どうしてもドラレコが嫌なら、ドラレコのヒューズ抜いたら？
アクシデントあった時になんて言われるか分からないけど。

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 11:41:39.10 .net

報告を不要にする。
嘘が打てなくなる。
面談数が減る。
MCメンバーが困る。
もっと会えと指示がでる。
インセンティブで競わせる。
現場の疲弊が加速する。
3人目の被害者がでる。

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 11:43:03.19 .net

ちなみに、このタイプのドラレコは設定画面で機能オフも出来るし、
各種設定も出来ますよ。
基本的には今と同じ。
いつもGPSとか会社支給機器で監視してるなんて言ってる奴が居るけど、
今と変わらない。

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 11:47:10.87 .net

みんな何を心配してるの？
監視を恐れてるの？
普通に仕事して、過度な監視をしようとするなら
なぜか問えばいい。

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 11:50:29.53 .net

ここは日本で中国でもロシアでもない。
米国の雇用慣習も適応されない。

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 12:13:56.01 .net

嫌なら言えばいいのに
なぜ素直に受け入れるの？

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 12:22:37.69 .net

本当に会社が嫌なら辞めて転職すれば良いだけ
誰も北朝鮮の様に脱北を咎めようとはしないし出来ない

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 16:43:59.59 .net

サボり癖は治らないからな、大問題になってから後悔しても既に遅し。
情報は日々蓄積されてるんだよ。

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 20:00:31.62 .net

>>267
ですよね
勤務時間内に書き込みとかサボりですよね

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 05:17:05.75 .net

暇なのでサウナやカフェへ行って内勤してたら
上司から注意されました。やはりドラレコの性能は
高い。

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 05:17:27.00 .net

暇なのでサウナやカフェへ行って内勤してたら
上司から注意されました。やはりドラレコの性能は
すごいと感じました

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 08:30:17.46 .net

カフェで内勤して問題ある？

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 08:48:46.56 .net

>>268
？？
そんな事いったら、キリがない。

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 08:53:27.08 .net

現場のMRはサボり、仕事の境界線は難しい。
みなし、なんだから基本は結果出せばok

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 08:57:37.80 .net

>>270
休憩時間ならサウナも問題無し
本社だってジムあるでしょ
言われた事をそのまま聞くのではなく、ドラレコの性能うんぬんを言う前に、上司に確認しなきゃダメだよ。

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 08:58:42.55 .net

現場に行くことだけが仕事じゃないだろ、あれだけオムニアプローチしろって言ってるんだから、内勤だって立派な業務だろ

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 09:44:30.24 .net

現場に行くことだけが仕事じゃないだろ、あれだけオムニアプローチしろって言ってるんだから、内勤だって立派な業務だろ

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 11:17:29.39 .net

カフェは分かるけど
サウナで内勤って、どうやるの？
中にPC持ち込んでるの？

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 12:40:19.05 .net

パチンコ屋で内勤するのも全く問題ありませんよ
MRはみなし労働ですから。

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 14:06:48.60 .net

内勤は日帰り温泉に限るで

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 15:11:01.89 .net

＠

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 15:48:42.57 .net

第一三共に抜かれて6位ですか！
順調に落としてますな。

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 16:10:35.53 .net

>>279
田舎だけやな

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 20:08:29.72 .net

暑い日はパチンコ屋が涼しいよ

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 22:28:33.27 .net

2023/07/18(火) 16:43:59.59
サボり癖は治らないからな、大問題になってから後悔しても既に遅し。
情報は日々蓄積されてるんだよ.業務時間帯は副業禁止ですよ大丈夫かな？コロナ下ではないよ！しっかり見てますから

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 22:36:07.41 .net

変な方向に持ってきてるな
自作自演ヤバいな

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 22:52:11.01 .net

そんなことしらんけど

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/19(水) 22:53:04.08 .net

佐々木さん元気か？

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 06:30:42.18 .net

ドラレコはサボりを特定できるツール
みんなポジ黒されないよう気を付けよう

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 06:57:02.26 .net

入れ替え車両のカタログ入手です。こりゃあ激やば
ドライブレコーダー（前方）＋バックガイドモニター（録画機能付）＊24＊25／ドライブレコーダー（前方）＋バックガイドモニター＊19＊25
車載カメラの録画で万が一のときも安心。



■これは初めてのだ！車両に最初から埋め込み型で電源は社内配線で電源切れない
■ドライブレコーダー（前方）＋バックガイドモニター（録画機能付）
車載カメラの映像を内蔵メモリに録画。別のカメラを後付けすることなく前後映像を記録できます。常時録画だけでなくエアバッグ作動時の自動録画や音声認識による手動録画等、クルマと連携した便利な録画トリガーを採用しました。録画した映像はディスプレイオーディオの大画面ですぐに再生。USBメモリへの転送やWi-Fi®経由でスマホへ転送し再生することも可能です＊26。録画した映像は録画地点を地図上に表示することもできるので、場所から簡単に再生したい映像を見つけられます＊27。

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 07:32:13.27 .net

車体内臓型でなんですね
素晴らしい

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 08:00:49.00 .net

今日はなにもアポもないので、郊外の天然温泉で
まったりします

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 11:45:38.01 .net

何を主張したいのか分からないけど、設定画面からoffも出来るし、設定も変えることも出来ます。

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 11:47:02.82 .net

>>289
ヤバいなんて思ってるのは、あんただけだよ。

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 11:49:12.34 .net

>>288
ドラレコは安全運転を守るツールです。
サボりをなんて心配するのはあんただけだよ。

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 12:18:19.65 .net

普通に仕事して、普通に休憩して、
記録も事実を入力して、問題ある？
無理はせず、常識レベルで仕事しようよ
それで追求されるなら、会社側がおかしい

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 12:27:58.98 .net

>>295
その通り

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 12:54:15.47 .net

それでもポジクロくらってる人いるからこんな大騒ぎになってるんだよな〜

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 13:41:38.45 .net

会社も組合も正論をぶつけて欲しい
単なる粛清とサボラーの水掛け論じゃ寂しで

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 14:09:36.89 .net

>>297
別にサボりがポジクロ対象じゃない
だったら、面談時に理由言われてるだろ
あんなのくじ引きレベル

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 14:16:42.61 .net

逆にHCC違反者はネタを温められて、面談時に通告されて特別退職金減らされたからね（事実）
もしサボっても、まずは警告や指導から。
日報含め様々な違反の方が気をつけろ！
で、日々の追求がシンドイなら上司に正論で文句言え。
おかしいことはおかしいと言えよ

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 15:41:58.74 .net

みんな仲良くしなよ

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 16:00:49.43 .net

組合のブログ見てみなよ
会社がなんて答えてるか知らないけど、組合は正論ぶつけてるよ。
PIPなんて正にそうだよね。
https://ameblo.jp/workersunionjp/entry-12811574957.html

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 16:49:19.94 .net

PIPって他社も導入してる正式なMR改善プログラムでしょ

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 16:55:01.54 .net

降格、粛清はビッグモーターでしょう
ヤンヤンは天国

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/20(木) 18:07:33.29 .net

>>303
ちゃんとしてるところはいいのよ

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/22(土) 03:03:05.78 .net

2023/03/30(木) 08:03:33.77
ヤンセン労使が2回目の団交、「異動先」で主張平行線　　次回交渉で引き続き協議
2023/3/27 04:30 保存
　ヤンセンファーマが人員削減を伴う「ポジションクローズ」を社内に通知したことをきっかけに結成された「東京管理職ユニオン・ヤンセンファーマ支部」（ヤンセン労組）と会社側との2回目の団体交渉が23日、東京都内で開かれた。労組側は1回目の交渉を踏まえ会社側が組合員に新たな異動先を提示したものの、異動先が本人の意向を十分くみ取ったものではないと主張。会社側から異動先について納得のいく説明はなく話し合いは平行線をたどった。そのため次回の団体交渉で継続して話し合いを進めることになった。

　団体交渉に同席したヤンセン労組の上部団体である東京管理職ユニオンが24日、日刊薬業の取材に応じた。

　団体交渉は1月11日にスタート。今回が2回目となる。ヤンセン労組は組合員ら18人で臨み、会社側はヤンセンのグループ会社に当たるジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人の人事担当者2人と代理人弁護士2人が対応した
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/03/30(木) 08:18:49.95
元のポジションも今激変、帰ってくるの楽しみにお待ちしております。
有名人様

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/22(土) 09:30:51.14 .net

大変だ

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/22(土) 13:16:16.04 .net

ねぇ、もうネタ切れ？

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/22(土) 14:00:03.43 .net

確かにネタが古いね

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/22(土) 17:10:33.66 .net

シュウヘイヘーイ

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/23(日) 12:03:06.98 .net

社長様　部長さん
内村さまぁ〜ずはどこに行ってもやる気満々？
元の癌に帰って頑張らせてあげてください
ヤンセンファーマが人員削減を伴うポジションクローズを社内で通知したことをきっかけに結成された「東京管理職ユニオン・ヤンセンファーマ支部」（ヤンセン労組）の内村政博委員長は28日、実名を公表し記者団の取材に応じた。退職勧奨を拒み会社に残ることを希望した20人の組合員らに会社側が新たに用意した部署について「部署での目標が不明確で仕事内容もいまだに準備中。そのため仕事へのモチベーションが下がっている」と訴えた。取材にはヤンセン労組の上部団体である東京管理職ユニオンの神部紅書記長も同席した。
ヤンセンファーマがポジションクローズを2022年11月11日に対象となる社員に通知し、その後対象者に上司が執拗に面談で退職勧奨を迫ったことを受け、一部の社員が雇用の維持を求め12月7日にヤンセン労組を結成した。
会社に残ることを希望した組合員は12月でポジションクローズによりいったん職務を失い自宅待機となった。その後1月11日の初回の団体交渉で早々と会社側が組合員に新たなポジションを確保することを約束。1月12日以降、組合員らは上司から辞令を受けたが、組合員が受け取った辞令はいずれも会社が新たに用意した部署への異動だった。
2月1日から内村氏ら20人の組合員は新設されたセールスとマーケティングを行うという本社直轄の部署に異動。またポジションクローズの対象者で退職勧奨を断ったもののヤンセン労組に所属しなかった社員3人も同じ部署に合流した。
一方、ポジションクローズの対象者としてヤンセン労組で共に活動してきた数人は組合を脱退し、現在は元の職務を回復し働いているという。
●17人が元MR、「飼い殺しのようでしんどい」
組合員の20人は22年12月までは17人がMR、3人が本社の部署に所属していた。MRだった組合員は全国の担当エリアだった場所に居住しており、現在は自宅や最寄りの営業所で内勤している。
新たな部署での目標や業務内容は準備中として会社側から明確な指示が出ていないという。昨年12月までがん領域のMRだった内村氏は「飼い殺しのようでしんどい。終身雇用とは言わないが、やはり安心して働きたいと組合員全員が思っている」と述べた。
●現状では追い出し部屋と断定できない
神部書記長は「現状では追い出し部屋だと断定できない」と述べる。20人の給与や社内の等級に変更がなく、新設部署の業務は準備中のため前の職務と比較ができないため不利益変更だと言えないという

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/23(日) 14:21:01.70 .net

ポジクロなのに、営業に戻すってこと？
2年は営業補充しないと言ったらから辞めたのに、話が違うんじゃ無いか？
だったら、出るとこ出るよ。
面談の録音とってるし。

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/23(日) 14:58:13.60 .net

うんこの様に便器におちろ
しらんけど

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/23(日) 15:54:27.67 .net

また寂しがりやさんがwww
相手して欲しがってますよwww

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/24(月) 07:55:38.04 .net

ポジクロ残存はMRでPIP再開でスタート
歴史は繰り返す

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/24(月) 12:53:19.17 .net

ワークデイのWhat次第で業務命令で合法的に攻められたらやばいな
知らんけど

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/25(火) 00:57:39.15 .net

NSの31バンドは仕事中に福岡で遊んどるやないか、管理職は誰や？facebookに遊んどるとあげとるぞ、管理不行き届きちゃうんか？

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/25(火) 06:36:20.49 .net

サボラーは即刻ポジ苦露や　

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/25(火) 08:49:17.56 .net

シュウヘイヘーイ

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/26(水) 22:26:00.26.net

社長様　部長さん
内村さまぁ〜ずはどこに行ってもやる気満々？
元の癌に帰って頑張らせてあげてください
ヤンセンファーマが人員削減を伴うポジションクローズを社内で通知したことをきっかけに結成された「東京管理職ユニオン・ヤンセンファーマ支部」（ヤンセン労組）の内村政博委員長は28日、実名を公表し記者団の取材に応じた。退職勧奨を拒み会社に残ることを希望した20人の組合員らに会社側が新たに用意した部署について「部署での目標が不明確で仕事内容もいまだに準備中。そのため仕事へのモチベーションが下がっている」と訴えた。取材にはヤンセン労組の上部団体である東京管理職ユニオンの神部紅書記長も同席した。
ヤンセンファーマがポジションクローズを2022年11月11日に対象となる社員に通知し、その後対象者に上司が執拗に面談で退職勧奨を迫ったことを受け、一部の社員が雇用の維持を求め12月7日にヤンセン労組を結成した。
会社に残ることを希望した組合員は12月でポジションクローズによりいったん職務を失い自宅待機となった。その後1月11日の初回の団体交渉で早々と会社側が組合員に新たなポジションを確保することを約束。1月12日以降、組合員らは上司から辞令を受けたが、組合員が受け取った辞令はいずれも会社が新たに用意した部署への異動だった。
2月1日から内村氏ら20人の組合員は新設されたセールスとマーケティングを行うという本社直轄の部署に異動。またポジションクローズの対象者で退職勧奨を断ったもののヤンセン労組に所属しなかった社員3人も同じ部署に合流した。
一方、ポジションクローズの対象者としてヤンセン労組で共に活動してきた数人は組合を脱退し、現在は元の職務を回復し働いているという。
●17人が元MR、「飼い殺しのようでしんどい」
組合員の20人は22年12月までは17人がMR、3人が本社の部署に所属していた。MRだった組合員は全国の担当エリアだった場所に居住しており、現在は自宅や最寄りの営業所で内勤している。
新たな部署での目標や業務内容は準備中として会社側から明確な指示が出ていないという。昨年12月までがん領域のMRだった内村氏は「飼い殺しのようでしんどい。終身雇用とは言わないが、やはり安心して働きたいと組合員全員が思っている」と述べた。
●現状では追い出し部屋と断定できない
神部書記長は「現状では追い出し部屋だと断定できない」と述べる。20人の給与や社内の等級に変更がなく、新設部署の業務は準備中のため前の職務と比較ができないため不利益変更だと言えないという

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/26(水) 23:26:46.61.net

まず個人名出すの辞めなさいよ。
ログは記録しました。
一体何ヶ月前の古い記録を貼り付けてるんだろ。

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 00:23:53.51.net

>>320
過去の遺物がイキっとる
ネタが無いなら書き込むなよ
しかも何度もコピペで
寂しいなら弱者同士で遊んどけ
友達いないだろうがよ

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 04:25:10.52 .net

楽して給料貰えてハッピーです。別に飼い殺しの方が
プレッシャーもなく気楽

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 05:08:24.74 .net

なんでもいいから早く解散してくれ

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 05:31:33.35 .net

>>323
なりすまし乙www

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 06:23:35.58.net

年内で今のポジションクローズするらしい
隣の国でMRか？

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 08:39:17.93.net

せんとりおんをお勧めします。

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 09:25:25.52 .net

ビックリモーターどうや
しらんけど

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 10:13:18.32 .net

エースいつまでやるんや
まともに入力してるやつ10%以下やろ
エース導入したやつはポジションクローズで

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 11:48:37.22.net

セントリオンを受けます、アニハセヨ

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 12:11:52.04.net

>>330
チサマは日本の魂を売るハムニダ？

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 12:12:01.41.net

>>330
チサマは日本の魂を売るハムニダ？

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/27(木) 15:32:47.69.net

今日も暑くて源泉掛け流し温泉でリモートワークしてリフレッシュしてます。ドラレコオフ！

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 08:49:28.23.net

大阪店の前２軒ともでかい木５年ぐらい前に枯れたビックリモーターどうや
しらんけど

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 11:23:34.83.net

今日もパチンコ屋で待機です

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 11:23:34.83.net

今日もパチンコ屋で待機です

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 11:57:44.64 .net

>>334
お似合いですね
どうぞどうぞ
寂しがりやのかまってちゃん

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 11:59:17.19 .net

>>336
何が目的なん？
ホント人としてつまらんわ

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 12:00:37.64 .net

>>336
お前みたいなバカがいるからみんな迷惑してんだよ。
どうせ、社員でも退職した奴か、本社の暇人だろ。
わざわざ、温泉入ってる奴やパチンコやってる奴がここに自分書き込む必要ないだろ。

普通に考えれば、わかるよ。
MR不要論を唱えたいでしょ。
お疲れ様。

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 12:02:37.31 .net

>>324
ダサっwwwwwwwwwww

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 12:07:40.12 .net

>>336
副業のバイトですか？
大変ですね収入が減ると
将来も不安だろうしね
でも就業時間外でお願いします。
あ、ついでにアイスコーヒー持ってきて

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 17:27:59.58.net

そんなことしらんけど

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 19:08:03.17.net

ケチやな

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 21:53:08.19.net

>>341
オレも副業でデリヘルはじめた。女の子4人しかおらん小さな店だから店長兼ドライバーだけど結構売り上げはある。

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 07:05:43.09.net

退職勧奨受けたんだけど最近公募とかリクルーターから話題有るんですけど、
元のポストに公募したいんですが、今回は組織加入済みですが大丈夫でしょうか・

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 10:07:31.77 .net

>>345
組織とは？

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 10:25:12.63 .net

有名な仕事しなかったおじさん代表のとこ

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 12:05:45.90.net

よく分からん
アホなのか？

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 12:32:51.89.net

うんこ以下の安保でした

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 14:02:54.78.net

>>349
自己紹介乙

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 14:05:17.41.net

あれ？1人レスバしてんのかな？草

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 14:06:20.19.net

>>345
なりすまし乙

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 14:56:26.35.net

おはようございます
昨日は昼はデイトレ、夕方から映画3本見たんで
今起きたわwwww

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 14:56:40.63.net

おはようございます
昨日は昼はデイトレ、夕方から映画3本見たんで
今起きたわwwww

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 15:06:14.63.net

>>354
良かったね
微笑ましいわ

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 15:52:44.10.net

おかまバーの内藤か

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 16:14:38.69.net

>>339
なるほど。温泉もいいな。気づかなかったわ。

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 17:04:36.67.net

隅田川浅草寺に来たけど暑すぎ
38階お部屋から花火見学に変更

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 17:34:59.60.net

埼玉県 花火 サプライズ 今日. 25K 回視聴. TikTok (ティックトック) で埼玉県 花火 サプライズ 今日関連の動画を探索しよう。

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 19:01:35.28 .net

こういうやつらこそビビってあくせく働いてるんだろうな。
そして、自分が上に行けないから人を落とすことしかできないクズ
辞めてはいかが？

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 19:08:03.12 .net

思考回路ネガティブ
きっとポジティブ思考する能力がない階層
もしかして組×の人でしょうかね？

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 19:08:43.61.net

花火大会スタート

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 20:19:34.28 .net

>>361
そうかー？逆だと思うぞ、、、

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 20:19:34.90 .net

>>361
そうかー？逆だと思うぞ、、、

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 21:07:48.43 .net

>>356
今の時代にそうゆう個人に対する誹謗中傷はやめなさいよ。アウト案件ね、記録しておきます。

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 21:14:31.36 .net

そうだね、これはアウトだね。
後々開示されないことを祈るんだね。

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 21:17:43.55 .net

セクシャルに対する誹謗中傷は完全にアウトです。
こうゆうのが貯まると開示されるの知らないのかな？

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 22:03:04.23.net

言っちゃ悪いけど、辞めた人はほとんどが残る勇気がなかったので、組合作って残るのはスゴイことだと思う。ネガティブこそ辞めるだろ。

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 22:29:58.05 .net

がんばれセーフとアウト論争
俺しらんけど

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 22:31:37.15 .net

花火大会優雅に終えたから、馬鹿の打ち上げ花火楽しいぞ

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 22:34:31.34 .net

【波乱】喧嘩勃発！駒野会長と内藤裕氏と三人でライブ！

https://www.youtube.com>watch
1:05:26
【異次元】羽月カズヒロがオカマBARをオープン！某アウトローYouTuber似の世界チャンピオンにA○男優？！ 正統版 佐々木秀夫チャンネル New 18K views.

YouTube-正統版 佐々木秀夫チャンネ

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 22:37:11.59.net

>>0356　過剰反応はもしか？異常な書き込みは？( ´艸｀)

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 22:49:18.76.net

やはりここで組合話題になると組合の人が書き込んでいるようですね

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 23:03:56.03.net

組合はポジ黒とPI Pの巣窟
ダメな仕事が出来ない集まり

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/30(日) 00:30:35.06 .net

組合対応してんの、人事のみらしい
もしかして人柱か？
会社にはもう席ねえのかな

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/30(日) 08:05:58.94 .net

流石にポジクロ第二弾はできないだろう。
またPIPによる諭旨解雇の乱発か。

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/30(日) 08:14:39.51 .net

workday　What　未達で配置展開

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/30(日) 10:09:38.87 .net

ビックモーターはLINE、ヤンセンはショートメールで降格通知、似てるね。

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/30(日) 22:13:40.26.net

>>0378この話題はどこのぶしょ

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/31(月) 07:50:57.69 .net

釣りにかかっ変態野郎( ´∀｀ )

2023/07/29(土) 22:37:11.59
>>0356　過剰反応はもしか？異常な書き込みは？( ´艸｀)
0373名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 22:49:18.76
やはりここで組合話題になると組合の人が書き込んでいるようですね

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/31(月) 07:52:06.96 .net

0357名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 16:14:38.69
>>339
なるほど。温泉もいいな。気づかなかったわ。
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 17:04:36.67
隅田川浅草寺に来たけど暑すぎ
38階お部屋から花火見学に変更
0359名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 17:34:59.60
埼玉県 花火 サプライズ 今日. 25K 回視聴. TikTok (ティックトック) で埼玉県 花火 サプライズ 今日関連の動画を探索しよう。
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 19:01:35.28
こういうやつらこそビビってあくせく働いてるんだろうな。
そして、自分が上に行けないから人を落とすことしかできないクズ
辞めてはいかが？
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 19:08:03.12
思考回路ネガティブ
きっとポジティブ思考する能力がない階層
もしかして組×の人でしょうかね？
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 19:08:43.61
花火大会スタート
0363名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 20:19:34.28
>>361
そうかー？逆だと思うぞ、、、
0364名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 20:19:34.90
>>361
そうかー？逆だと思うぞ、、、
0365名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 21:07:48.43
>>356
今の時代にそうゆう個人に対する誹謗中傷はやめなさいよ。アウト案件ね、記録しておきます。
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 21:14:31.36
そうだね、これはアウトだね。
後々開示されないことを祈るんだね。
0367名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 21:17:43.55
セクシャルに対する誹謗中傷は完全にアウトです。
こうゆうのが貯まると開示されるの知らないのかな？
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 22:03:04.23
言っちゃ悪いけど、辞めた人はほとんどが残る勇気がなかったので、組合作って残るのはスゴイことだと思う。ネガティブこそ辞めるだろ。

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/31(月) 10:38:06.09.net

笑えない

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/31(月) 12:19:17.79.net

どこがどうか分からんが、組合入ってない社員が意見してることは理解してくれ

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/31(月) 17:32:32.05.net

MRなんて金持ちなんだから1人くらい個人で優秀な弁護士雇って裁判起こす人いそうな気がしたけど意外といないもんなんだな
それとも準備中か

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/31(月) 18:32:09.03.net

>>384
何の罪で？

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/31(月) 18:33:26.38.net

>>383
確かに入る勇気は無いが、擁護や応援はしたい

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/31(月) 21:29:48.08.net

さぁいよいよ　PIP始まるぞぉ！ドラレコ注意しろ
やられちゃうよ

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/02(水) 15:36:09.87.net

なんとか8月を迎えられました。しんどー

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/02(水) 21:56:41.40.net

>>386　正解だと思います。一般社会では反●扱いは公安で徹底調査されている。
　　　　　何かあれば集積した事実で瞬殺。当事者な鈍感力で知らぬが仏状態

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/02(水) 22:21:15.55.net

あと30年間考えれば駅の切符係の駅員さん

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/02(水) 23:00:33.58.net

業界、ポジクロが常識になってきました。
これからポジクロ会社続きそうですね

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 07:09:01.11 .net

知り合いの会社も卸担当が３0名から３名になった支店長経験者が多く年収2000万台が大半、
リベートとか接待費の大幅節約になったそうな
これからのポジクロ筆頭ポジションだね〜

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 07:42:31.76 .net

内資と販売提携している会社は1人で十分ポジ黒Must

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 08:06:31.75 .net

明日照が羨ましい

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 08:09:18.84.net

俺は会社配当があるから部長経験者は楽勝だよ
しらんけど

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 08:19:54.87.net

>>392　年収500万の社員が80名新規雇用できる、こいつらの接待費合わせりゃ200人は雇えるな

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 09:14:08.32.net

板鞍KAMさん刑事部長の中傷三昧いい加減しろ！

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 09:29:59.69.net

>>397　いつもこいつの上司と悪口ランデブー面談

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 14:25:39.66 .net

さぁ、ポジクロの始まりだ
覚悟して待ってろよ

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 14:27:25.25 .net

いつ内資に身売りするのかな

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 16:41:08.85 .net

昼間はゲームしかしてねぇ

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 18:39:21.43 .net

智仁だろこれ

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/03(木) 22:54:43.44.net

今週、暑くて2人しかコールしてないけど
大丈夫。

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/04(金) 15:17:06.61 .net

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405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/04(金) 21:33:50.13 .net

刑事部長だまされるなよ板鞍KAMを徹底調査

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/04(金) 21:53:41.04 .net

毎月の武腸面談何してんだ同罪だぞ

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/04(金) 22:04:18.93 .net

清水智仁

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/05(土) 06:34:51.64 .net

他社も活発化してきたぞ
頑張っていかんと埋もれるぞ

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/05(土) 07:03:44.30 .net

野球友達や古い仲間も人柱にしがみついてるKAMかつら野郎もそろそろおしまいらしい

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/05(土) 09:49:37.24 .net

実名じゃなくても、特定できそうな名前出しはやめとけ

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/05(土) 10:24:46.60 .net

そうだね
知らんけど

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/06(日) 08:53:03.21 ID:O3Cr9+f2M

デルマ浜松の女って再婚した？会社まだ残ってる。

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/05(土) 12:18:43.80 .net

2023-07-14 19:26:45

テーマ：ブログ
≪退職勧奨に関わる問題について≫

前回のブログでも記載しました、[退職強要］＆［退職勧奨時のハラスメント］疑いのあるお2人の面談者に直接事情を伺いたく、指名にて団体交渉の場に招聘依頼しておりました。


１人目の[退職強要]欠席。
ですので、私たちは数ある証拠の中から、視覚的に分かりやすいショートメールの内容を提示しました。

退職勧奨で呼び出されること計4回。
最後の呼び出しも退職を断りましたが、その直後のショートメールには

『今日、残られることになりましたので、Bandは24になります』

当人はBand25ですので、このタイミングでこのようなショートメールを受けたらどう感じるでしょうか？
皆さまは退職強要や報復人事と感じませんか？
そもそも、降格をショートメッセージで告げる“システム”に、我々組合員は不信感が募っています。


もう一人[退職勧奨時のハラスメント]も欠席。
人事曰く、「当の本人には指導して再発防止を図った」そうですが、それで納得できますか？
問題であると判断したのであれば、まず謝罪ですよね？大人の常識だと思います。

また昨年12月に本社のハラスメント窓口に通報もしております。
組合としては、今後どのように処理され、どのように聴取や指導を受けるのか。
そしてハラスメントを受けた本人に、どのようにフィードバックされるか、会社側の正しい対応を待っております。


我々組合は、「退職勧奨の在り方に問題があった」と訴えているのに、会社側は「今後このようなことが無いよう指導を徹底する」と回答。
では、「昨年の退職勧奨時に指導はしなかったのか」と訪ねると、「事前にトレーニングした」と言い放ちました。
このやり取りを聞いて、今後の会社対応を信用できますか？

不適切なPIP同様、ハラスメントや不適切な退職勧奨（退職強要）も組合としては絶対に譲れない案件です。
徹底的に戦いますし、当事者には引き続き団交の場へ出席を求めます。
今後も会社側の不誠実対応を続ける可能性も踏まえ、その他の面談者による不適切な証拠を開示する準備は済んでおります。


会社側は今後も、退職勧奨とPIPに関して継続することを否定しておりません。
日々のF2Fや数字の追及、まるで監視のような同行など、PIPや退職勧奨に繋がりそうな不安な案件ありませんか？
上司とのコミュニケーションは良好ですか？

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/05(土) 20:13:52.29 .net

>>411
そんなことも知らんのか？
だからお前は無能なんだよ

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/05(土) 23:06:36.51 .net

PIPやって追い込み始まるよ。
業界、どこの会社も^_^PIPと退職推薦
ポジ苦露　増えてきましたな。

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/06(日) 07:59:21.05 .net

アステラス製薬は１日、早期退職者の募集に向けた協議を労働組合と始めたと発表した。
労組の了承が得られれば、１２月に募集を開始し、２０２４年３月末の退職を予定する。
対象者数は、２１年に実施した早期退職と同程度の５００人を見込む

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/06(日) 08:29:21.44 .net

設立目的と現状に納得できない98％の社員の救済方法
企業の社員会を労働組合に変更するには、以下の一般的な手順を考慮することが重要です。ただし、国や地域によって法律や手続きが異なる場合がありますので、具体的な手続きについては専門の法律家や労働組合のアドバイザーに相談することをお勧めします。

労働組合に加盟する意向を確認する: まず、企業の社員の中で労働組合に加盟する意欲があるかどうかを確認することが大切です。社員の多くが組合に参加したいという意思を示さなければ、組合が機能することは難しいかもしれません。

労働組合を選定する: 労働組合を選ぶ際には、信頼性や過去の実績、会員の権益をどれだけ保護しているかなどを考慮し、適切な組合を選ぶようにしてください。

組合登録: 労働組合を選定したら、組合の登録手続きを進める必要があります。これには、地域の労働組合法や労働関係法に基づいた登録手続きが含まれます。

社員の意向を確認する: 労働組合に加盟するためには、社員の過半数以上の賛同が必要な場合があります。組合に加入するかどうかの決定を社員全体で行う場合、適切な手続きを経て賛成の意見を集める必要があります。

労働組合との交渉: 労働組合に加盟した後は、企業と労働組合の間で労働条件や給与などについて交渉が行われることになります。労働組合が代表として社員の利益を守る役割を果たします。

労働組合との協定締結: 交渉が終了した後、企業と労働組合は労働協定を締結します。この協定には、労働条件や賃金、労働者の権利と義務などが含まれます。

労働組合の活動開始: 労働組合の活動が正式に開始され、組合員として企業の社員が加盟し、組合の運営や活動に参加することができるようになります

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/06(日) 08:30:53.13 .net

みんなが加入したいと思いえる組織を考えましょう

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/06(日) 09:38:51.43 .net

だったら作れば？
どうせ誰も先頭に立たないから

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/06(日) 17:02:34.81 .net

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421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/06(日) 20:24:59.32 .net

みんなが加入したいと思いえる組織を考えましょう

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/07(月) 01:31:22.11 .net

何が違うん？

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/07(月) 09:06:55.86 .net

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424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/07(月) 09:35:55.29 .net

社員会代表がなればよ〜

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/07(月) 14:52:28.83 .net

0420名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/06(日) 20:24:59.32
みんなが加入したいと思いえる組織を考えましょう

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 04:18:16.46 .net

みんなが組合費を払う価値がある組合活動が出来る
メンバーに総取っ替えしてくれ

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 09:27:14.41 .net

今のままじゃ都合悪いの？

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 11:47:19.08 .net

ヤンセンに社員会なんて存在しません。
社員代表者は居るものの、社員会の代表ではないため
ハンコを押すだけの役割。
以前は形だけでも存在しましたが、会社が潰しましたよ。

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 12:01:50.67 .net

そうだよね。
規則も会費も無い社員会らしきものは確かにあったけど、あれは社員会とは呼べない。
当時のMCが社員の意見の聞く場を作っているアピールだね。

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 13:39:37.49 .net

そうゆう意味では、規則と会費のある社員会があれば組合を兼ねることが出来るけど、組織自体が組合に変わる可能性があるため会社は必死でストップかけるだろう。
そもそも社員会は会社の理解がないと、まず結成は不可能。少数の組合ですら嫌がってるのに。

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 13:49:03.58 .net

>>426
組合なんて、いくらでも組織して構わないのだから、今の組合が賛同出来ないなら自分で立ち上げたら？
それすらやってないのに立ち上げたメンバーに言う事じゃ無い。

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 15:43:05.90 .net

>>426
何でも他責にして、やらない理由を語るなら、
まずは言い出しっぺのオタクがやるべきだよ。

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 15:48:33.19 .net

皆んな
ほんとに個人に対する誹謗中傷は気をつけよ
最近は簡単に100万単位の賠償金はザラだから。
今まで、ここで個人名出した方は祈るんだね。

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 15:50:03.55 .net

最近は弁護士さんも、簡単に賠償金が取れる案件として扱ってるからね。

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 15:55:41.56 .net

>>389
組合を反社扱いは立派な誹謗中傷ですよ。

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 16:02:40.37 .net

何だよ
ドラレコで捕捉なんて言ってた奴、全然違うじゃん。
通信機能無くなるし、前後の記録だけだろ。

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 16:15:01.59 .net

アプリの方は面倒ですな。
これは行動、運転が全て明らかにされるね。
全員ではないから対象者にならないようにした方がいいね。

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 21:00:18.20 .net

真面目に会社を信頼してお仕事お疲れ様です

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 23:19:34.66 .net

どうせ、反組合派が文句言ってるだけで、
組合員が増えたら困る立場の人だね

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 23:25:21.22 .net

じぃーーーーーーーーーせこせこすぃーみーせこせこすぃーみーせこせこすぃーみーせこせこすぃーみーきもぉぅきもぉうきもぉぅきもぉぅともひーとぅーーーーーーー

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/09(水) 07:34:11.68 .net

統計学的に２％以下の意見は集計されません
しらんけど

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/09(水) 07:56:26.93 .net

にわか組合は哀窮組合が成れの果て

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/09(水) 12:04:31.01 .net

みんな追跡されてますから大丈夫。
PIPのネタで追われます

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/09(水) 12:10:13.03 .net

>>441
統計学より法律学んだ方がいいよ

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/09(水) 14:23:52.09 .net

>>442
悪口しか言えないオタクの成れの果ても想像できるわ

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/09(水) 22:50:36.58 .net

今週はほとんど開店休業状態でパチスロで稼ぎました。

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 00:12:36.65 .net

にわか組合は哀窮組合が成れの果て

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 07:08:50.11 .net

ヤンセン！トゥーダピィポー！

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 10:20:42.24 .net

>>447
どんな組織も最初はそんなもの
にわか、かどうかはこれからじゃない？

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 12:37:02.11 .net

>>449 左遷人事お祝い申し上げます。さようなら　( ´艸｀)

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 12:38:55.60 .net

>>450　徳約部解散だね

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/10(木) 17:22:46.76 .net

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　　　　　 　 　 　 |'゛　　アソコのウケツケガー 　 ⌒　℃⌒　 　 　 :,ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ　　　　　 ｛ │ : : : [冂］:││
　　　　　　___ 　 │　　　 　 ___　　　　___;.　　 :,　　 　 　 ｝│ : : : [凵］:├┴─┬
.　　 　 Ｙ´ x=ミ　］　　;_,ノ´　　 ｀　 ´　　｀;:. 　 :,　　　　,:　│ : : : [　 ］:│　 　 │
　　 　 │ ｛(_)）｝ |　 /: : :　　　　　　　　　j:::.　　 :,　 ／　　「 : : : :[　 ］:├┬─┴
.　　　　乂___,.ノ　］ ,:ﾞV ; : : .　 　 　 　 　 ハ:::.　　∨　　　/|　: : : [韭］:

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/11(金) 06:44:44.61 .net

今日から夏休み台風避けて北海道に避暑だ。ルンルン

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/11(金) 06:58:35.38 .net

お盆休みは家族と過ごすの辛い
毎日日帰り温泉で寛ぐ平日が良いな

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/11(金) 07:44:35.28 .net

俺の知ってる変態野郎40過ぎてミッキーマウス大好きで千葉担当で入りびたり

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/11(金) 10:47:24.93 .net

今日から愛人とまったり

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/11(金) 18:08:33.16 .net

ぷ〜
0201名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/12/28(水) 06:24:09.01
ヤンセンファーマが11月に事実上の人員削減となる「ポジションクローズ」を実施すると社内告知したことを受け、同社社員が労働組合「東京管理職ユニオン・ヤンセンファーマ支部」（略称：ヤンセンファーマ従業員労働組合、以下、「ヤンセン労組」）を結成した。きょう12月14日付で会社側に団体交渉を申し入れる。まずは組合員に対する退職勧奨面談を中止し、雇用継続するよう要求する方針。さらに、１月上旬までの実施を求める団体交渉では、「ポジションクローズ」という名の退職勧奨・合意退職に関して、▽具体的な概要、▽経営上の必要性、▽人選の合理性、▽退職勧奨を回避するための経営努力――について説明を求める考えだ。
一般的に、ポジションクローズは社内の特定部門やその役職・仕事がなくなることを指す。
外資系企業を中心に組織の最適化のために行われることが多い。
会社は、ポジションクローズの対象となった社員を一方的に退職させることはできず、
当該社員からの退職の合意取得が必要となる。
ただ、ポジションクローズに際しては、特定社員だけがターゲットにされたり、
何度も退職勧奨の面談をされたり、退職強要といった問題が生じることが指摘されている。
退職に合意しなかった社員には、これまでの仕事がなくなるため別の仕事が提案されるが、
これまでに培ったスキルを活かせるかは不明だ。
東京管理職ユニオンによると、ヤンセン労組の初回メンバーは15人前後で、
加入を前向きに検討している社員は12月26日時点で300人以上いることを
本誌に明らかにしている。
12月下旬にはヤンセン社員らを対象とした労働問題に詳しい弁護士によるウェブ勉強会を実施する予定で、
ヤンセン労組への加入者がさらに増える可能性もある

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/11(金) 18:33:19.39 .net

ビズリーチ！

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/11(金) 21:34:43.15 .net

18名？

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/12(土) 06:45:53.93 .net

20才のJDとラブホにしけこんだサファー軍団

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/12(土) 08:51:49.62 .net

>>45　これ1年前の虚偽発表ですね。こんな勧誘誘導情報は悪質ですね組織ぐるみであり、証拠担保保管いたします

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/12(土) 09:11:03.83 .net

↑ここの会社の社員かなり優秀だな
　真実を見抜いているぞ
　しらんけど

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/12(土) 09:26:10.75 .net

>>461
何が虚偽なの？意味分からん。

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/12(土) 09:27:32.18 .net

>>462
自作自演ヤメレ

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/12(土) 10:20:04.30 .net

>>462

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/12(土) 15:05:32.34 .net

自作自演丸わかりw

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/12(土) 22:04:30.32 .net

ビズリーチ！

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/12(土) 22:20:59.97 .net

ヤンヤンファーマ

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/13(日) 04:59:43.59 .net

組員は元社員だからみんながよく知っているから仕方が無い。
信頼してついていきましょう

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/13(日) 07:25:02.58 .net

>>461
証拠担保補完って、事実を保管して何になるの？
意味分からん
虚偽と言うなら説明すればいいのにね。

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/13(日) 13:20:29.28 .net

?今何人おられますか？
東京管理職ユニオンによると、ヤンセン労組の初回メンバーは15人前後で、
加入を前向きに検討している社員は12月26日時点で300人以上いることを
本誌に明らかにしている。

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/13(日) 18:29:44.56 .net

>>471
去年の記事を貼り付けといて、何人居ると聞いて答える馬鹿居ますか？
保険のように加入非公表の人も相当いるみたいだから、会社はやりづらいのは確かだろうね。

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/13(日) 18:41:50.46 .net

今までは密室で全て決められてターゲットにされると、ほぼ退職に追い込まれていたが、組合員だと団体交渉やアドバイスを受けることが出来て、対象になった理由をすべて明らかにしないと物事は進みません。
つまり基準を公開出来ない会社は何も出来なくなります。

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/13(日) 18:55:19.59 .net

過半数に届いてなくても、もう組合が出来てしまった以上、会社が組合と対立しても何の利益も意味もありません。
対抗するなら全員加入のユニオンを会社が主導で作るしかないです。そうすれば現在の組合の価値は、ほとんど無いです。

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/13(日) 21:11:53.08 .net

ビズリーチ！

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/13(日) 23:22:37.25 .net

就業規則変更でユニオンシップでウジ虫を駆除しませんか？

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 07:05:29.92 .net

８月〜９月に一階層上の管理職から同行要請でたら転職準備しないと、去年の様に大変になる予感です。
知らんけど

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 12:53:09.24 .net

マジで？
組合入ろ
どうせ入るなら名前公表だろ

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 12:58:08.35 .net

>>474
組合があっての不利益は、MCか対応部署（人事部）だけだろ？
組合叩きは、お里が知れる
私の周り含めて、社員は応援してるぞ！

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 13:15:22.46 .net

馬鹿のお里も知れる墓参もできない輩たち草々

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 13:55:36.51 .net

>>477
DMはどうゆう存在なんだろうね。
管理職と言われながら、ポジクロで半数は駆逐され矢面に立たされる。
支店長の使いっぱじゃない。

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 14:04:13.55 .net

不利益を主導している部署に不利益を相談して何になりますか？自浄作用ありますか？ルールとしては会社の都合よく出来ています。
基準があれば問題無いけど、無いと言っているから組合の人達は追及しているんじやない？
組合加入に関係無く大事な事よ。

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 14:06:42.32 .net

ルール無く、一部の人達にいいように運用されている間違っている事や疑問は声を挙げるべき。

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 14:10:28.57 .net

>>480
5ちゃんでしか人を非難出来ない小心者の輩の草々

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 14:26:31.58 .net

>>480
で？図星か？
組合があっての不利益は、MCか対応部署（人事部）だけだろ？
それ以外なら言ってみ？
そして不支持の理由も。
どうせ言えないからwwwwww
な？な？www

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 14:42:08.24 .net

>>476
会社がユニオンショップやるわけないじゃん。
過半数組合が出来ると、スト権を得て対等な関係になります。ポジクロは出来ないし、組合に事前に相談しないと無いと、今のヤンセンのような乱暴なやり方は出来ない。

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 14:53:06.37 .net

目的は「御用組合」の設立なんでしょ？

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 20:15:55.15 .net

>>485
これ組合の人がコメントしてんのかな

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/14(月) 20:50:06.96 .net

やることないと土日も平日もわけわからんくなる

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/15(火) 15:55:17.88 .net

良い話ですがもうすぐ締切、なるべくお急ぎください
https://i.ibb.co/ZNNjmzT/TgEcr.jpg

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/15(火) 18:30:57.06 .net

>>490
こういうのってありがたいね

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/17(木) 04:35:40.17 .net

まだ皆んなこんなところで働いてるの？

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/17(木) 21:57:52.23 .net

今起きました
昼夜逆転を2年続けてますよう

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/18(金) 08:26:04.30 .net

パチンコ、イオンモール、日帰り温泉
さすがに飽きてきた

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/18(金) 12:20:07.13 .net

来月からおいら関東から南九州沖縄担当で転勤や、左遷はつらいが、単身赴任して帰省手当・赴任手当・出張費で
年間３００万の年収UPで観光で暇つぶす

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/18(金) 12:20:49.98 .net

来月からおいら関東から南九州沖縄担当で転勤や、左遷はつらいが、単身赴任して帰省手当・赴任手当・出張費で
年間３００万の年収UPで観光で暇つぶす

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/18(金) 12:21:01.56 .net

来月からおいら関東から南九州沖縄担当で転勤や、左遷はつらいが、単身赴任して帰省手当・赴任手当・出張費で
年間３００万の年収UPで観光で暇つぶす

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/18(金) 12:31:09.60 .net

航空機往復１０万で月3回帰らず請求だけで、３０万だぞ、安い３万ぐらいのアパートに住めば毎月５０万は小遣いふえるよ。
出張だいと、ホテル朝食と日当３０００円だから全然ちがうぞ

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/18(金) 13:39:22.79 .net

沖縄で粛清玉砕も辛いな

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/18(金) 21:29:48.40 .net

宿泊日当の額が違うから部外者だな

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/19(土) 00:00:40.56 .net

>>498
&
月2回
実費精算
赴任手当が違う

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/19(土) 06:27:26.21 .net

東京から沖縄や北は片道5000円の航空券利用すれば毎月帰省できるし、単身赴任天国はサラリーマンの最後の楽園？晩餐か？

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/19(土) 09:15:37.06 .net

支払いや精算方法知ってるのかな？

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/19(土) 11:44:33.87 .net

しらけど

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/19(土) 11:58:33.77 .net

今日は土曜日か！！！！
マジで金曜かと思ってたwネタまた寝よ

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/19(土) 11:58:44.01 .net

今日は土曜日か！！！！
マジで金曜かと思ってたwまた寝よ

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/20(日) 06:45:36.35 .net

明日から転勤準備　ルンルン沖縄旅行

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/20(日) 07:16:13.25 .net

来月から沖縄に転勤という輩がいるけど、その時期に沖縄転勤のやつなんて1人くらいだから、すぐに会社に特定される。そうなることがわかりきってるのに堂々と観光とか抜かしてるけど、ただの馬鹿か部外者のどちらかだな

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/20(日) 07:22:58.27 .net

転職内定済みですので全然関係ないよ〜

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/20(日) 12:51:06.10 .net

ビズリーチ！

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/24(木) 19:46:27.39 .net

社内Wikiにポジクロ、組合、PIPの項目を追加するお仕事でもするか。

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/25(金) 18:39:47.44 .net

>>509
本件により取消しとかあるかもよ

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/25(金) 19:34:44.54 .net

>>509
本件により取消しとかあるかもよ

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/27(日) 04:00:42.64 .net

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515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/29(火) 01:40:40.91 .net

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516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/29(火) 15:47:10.94 .net

残ってる人はなんで残ってるのですか？
理由が知りたいです。

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/29(火) 21:05:26.54 .net

>>516
辞めるより残った方が良かったからじゃない？
ちなみに、辞めて何が良かった？

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/29(火) 21:59:39.65 .net

ビズリーチ！

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/29(火) 21:59:40.81 .net

ビズリーチ！

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/30(水) 18:31:47.04 .net

ここの組合員が転職活動に応募しているよ爆笑

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/30(水) 18:34:14.68 .net

業界ではレッテル貼部署だからMRしかないらしい　だからからごねてるとよ　

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/30(水) 20:51:58.82 .net

最初から明白な事
自業自得じゃね
知らんけど

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/31(木) 02:38:27.53 .net

メディエンスサービス10

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/01(金) 14:32:01.57 .net

来た〜本社同行　うらどりされてさらっと同行？　大学担当長すぎるの全然上司とも訪問できない虚飾実態ばれてる

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/01(金) 15:36:53.37 .net

日本語で頼む

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/01(金) 20:16:44.33 .net

DEW同行がんばれ

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/01(金) 21:37:27.47 .net

>>522
そんな事も知らんからお前はカスなんやぞ

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/01(金) 21:38:32.41 .net

>>522
そんな事も知らんからお前はカスなんやぞ

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/02(土) 06:37:41.75 .net

うんこ以下

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/02(土) 08:30:59.59 .net

同僚の反応として「社員は加入するべきではあると思う。しかし、、、」
今は会社への反逆行為と思われたり悪目立ちすることは避けたいとのこと。

ならば、『匿名組合員』も可能であることをご提案します。
実は、既に匿名の組合員は数名おられます。

そして、当然ながら仲間の秘密は守ります。

匿名であっても組合員です。

加入しておくことにより、急を要する案件に対し素早い対応が可能となります。

そして、いつでもご自身の希望により会社への通告できます。

不遇な内示を受けた際に、その場で『組合員』であることを名乗れます。

↑1名減って今何人？

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/02(土) 11:43:09.99 .net

　ますます　四面楚歌でPath of Thorns

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/03(日) 05:59:34.26 .net

名乗りましたが最悪です。

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/03(日) 20:01:18.38 .net

外部はダイレクト、不自然な上司同行や本社同行あれば、うらどり済みで完璧だよ
10月末まで転職おすすめします
ホントだよ

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/03(日) 20:03:30.01 .net

９月中に本社呼び出しは合唱、人生潔白であれば問題ない

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/03(日) 20:04:41.42 .net

ビズリーチ！

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/04(月) 06:10:22.62 .net

EPメディカル

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/04(月) 18:55:22.30 .net

>>530
あー、やっと意味分かった。
前から何言ってんだろと思ってた。
誰が組合員か分からないって事か。
ちなみに、その考察違うよ。
あなた、人事部かな？

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/04(月) 23:32:13.70 .net

これだけの大手なら組合はあるべきだよ。
他のメーカー見渡してもそう。
クレドーは社員の権利を守ってくれるので！

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/06(水) 11:17:45.22 .net

馬鹿の仕事しない輩たちを何とかしてクレドポジ黒

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/07(木) 06:33:10.06 .net

>>517
待遇とポジション上がったよ。
何より心理的安全性が保たれて職場の雰囲気が良い。

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/07(木) 07:58:48.64 .net

ビズリーチ！

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/07(木) 12:47:56.01 .net

日本撤退か？

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/07(木) 21:41:48.21 .net

↑バカなの？
日本の市場がどんだけあると思ってんの？
ただでさえこんなに医療制度が整って、どこの企業も参入しているマーケットなのに。
人員削減はしても撤退する訳ねーだろ、

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/08(金) 16:09:07.46 .net

日本撤退は他の外資も考えてるよ。

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/08(金) 16:27:11.33 .net

>>0542 お前馬鹿の体育系でしょぷ〜

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/08(金) 21:42:47.14 .net

外部業者同行は99％合唱　転職お勧めします。

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/08(金) 23:13:34.54 .net

>>543
ヤンセンの日本法人が売らなくても他社に販売させた方がいいかもしれない、日本撤退は充分あるでしょ。

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/08(金) 23:27:53.04 .net

固定経費に占める人件費と付帯費用と経営責任をグローバル的に判断すれば、国内メーカーに委託すすれば問題なし
今の営業は不要だとみんな知ってるよ

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/09(土) 01:16:04.23 .net

それ、撤退じゃないでしょ。
撤退って企業として、日本のマーケットから身を引くって意味じゃん。

↑が言ってるのは、営業や本社機能がなくなる可能性があるって言ってるだけでしょ。

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/09(土) 07:39:31.51 .net

企業としての撤退は無いでしょう、皆んな言ってるのは本社機能は残して営業部隊を他社に委託販売させることでしょ、外資はよくやってるパターン、これこそ本物のポジションクローズだよ。

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/09(土) 08:42:46.21 .net

外資って世知辛い

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/09(土) 10:13:17.36 .net

>>550 時代の流れどんどん加速している。昨年４００名、今年は２００名、来年？

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/09(土) 11:16:41.51 .net

>>552

200？

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/09(土) 23:56:19.57 .net

ますます　四面楚歌でPath of Thorns

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/10(日) 03:54:58.49 .net

日本語しか出来ない社員は要らないんだろうな。1000万以上貰ってる
営業担当者はここだけ出なく、製薬にはコストが合わないんだろ。

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/10(日) 15:20:43.46 .net

ますます　四面楚歌でPath of Thorns

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/10(日) 17:39:48.44 .net

撤退しろよ

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/11(月) 09:09:49.91 .net

同行チェックは、訪問施設が大事だよ。大病院担当して同行先が個人病院や薬局方一般では
即アウト３年以上担当は担当エリアの優先順位が一番たいせつだと思います

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/11(月) 09:12:02.72 .net

>>558　KPI,ワークデイ、GPSもみてるよ

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/11(月) 12:08:00.99 .net

えっまだしてるの？おしゴト

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/13(水) 10:55:00.32 .net

俺　必殺技でコロナ陽性です
同行回避したぞ！

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/13(水) 12:30:39.84 .net

ビズリーチ！

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/13(水) 20:13:22.12 .net

結局何人去ったんだ？？

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/14(木) 02:16:22.21 .net

えっまだしてるの？おしゴト

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/14(木) 11:56:36.98 .net

同行スルーしたら過去5年間遡及して徹底反面調査だよねー

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/14(木) 12:10:11.69 .net

当然のこと( ´艸｀)

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/14(木) 12:40:22.48 .net

カムカム警察の地獄めぐり

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/14(木) 13:28:39.17 .net

メディエンスサービス！おいで

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 07:23:28.32 .net

今さらコントラクト大量採用
どうなってんだ

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 08:03:54.15 .net

ビズリーチ！

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 12:37:59.37 .net

経費は1/3、いつでも人員調整可能、無能であれば直ぐリストラOkで何も問題なし、変な組織に干渉されない
貴方ならばどちらを選ぶ？
知らんけど

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 13:00:07.91 .net

MRは必要だが、状況に応じて
調整できるコントラクトが主流で
もはや一生抱え込む奇特な経営者は
いない。

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 14:32:17.63 .net

ポジクロしなくてもよかったね。
まぁ、予想以上に社員がmcに失望して去っていったんだろうね。
ただ、コントラストなんて補充は、許されないよ。だって残ってる組合の人がいるんだから

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 14:36:16.60 .net

pu〜 関係ないけど

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 15:59:55.78 .net

メディエンスサービス！

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 20:15:32.28 .net

コントラスト？馬鹿じゃねぇの日本語知ってるの？お前HN？

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 20:50:10.41 .net

5ch程度でまさかの誤字脱字指摘

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 20:56:04.21 .net

５ｃｈで誤字脱字の基地外は退散してくれ
メンタル？悪霊退散

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/16(土) 17:56:51.76 .net

>>571
お前そんなことも知らんのか？
だから家族にも相手にされないカスなんやぞ。

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/16(土) 21:04:05.14 .net

ビズリーチ！

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/16(土) 21:04:44.51 .net

隠密調査がすごい
KPIと現場のギャップを確認できれば後は反面調査みたい
知らんけど

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/16(土) 21:06:45.06 .net

自己都合か会社都合か自分の再就職機会を早めに考えましょうね( ´艸｀)(笑)

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/16(土) 21:12:33.09 .net

事前調査で同行依頼が来ればアウト
現場調査でKPIギャップ確認できればアウト
担当者としての優先順位を理解した活動が全て

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/16(土) 21:24:36.72 .net

残党組は同業他社は尽くダメです。
異業種かコントラクトしか応募してもダメとの事です
しらんけど

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/16(土) 23:48:03.34 .net

土曜の夜に連投して暇やなオッサン

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 00:38:35.74 .net

>>584
バカだねー
残党が転職するわけないじゃん

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 00:41:59.00 .net

辞めて欲しいという願望
そして、そういう立場の人
お勤めご苦労様です

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 07:05:51.47 .net

メディエンスサービス！おいで

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 09:00:20.96 .net

辞めた400人のうち、正社員のMRに転職できた人は恵まれてる。ほとんどがコントラクトしかなく年収3分の2です。特別退職金なんて数年でマイナスです。

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 09:03:03.14 .net

そうかー
なら辞めずに組合だなーってなる

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 11:52:53.37 .net

↑え？なぜ？コントラクトが10倍いいのでは？
どうなっとう？

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 16:25:24.01 .net

>>0588
かなりのコントラクトが6か月で契約終了みたい

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 21:33:17.19 .net

目的の違いだね
金が欲しいか、仕事がしたいか

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/17(日) 22:56:33.13 .net

MIフォースにおいでよ

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/18(月) 00:21:00.14 .net

メディエンスサービスにおいでよ

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/18(月) 03:35:09.40 .net

ビズリーチ！

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/18(月) 05:21:15.27 .net

コントラになっても半年、良くて一年更新だから殆どは更新無くて無職になります。

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/18(月) 18:37:41.70 .net

ビズリーチ！

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/19(火) 13:12:44.41 .net

コントラクトの需要は
今後も続きます。
正社員の必要性がないメリット大

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/19(火) 13:12:47.14 .net

コントラクトの需要は
今後も続きます。
正社員の必要性がないメリット大

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/19(火) 16:14:35.38 .net

社名変更でNSサヨナラ

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/19(火) 23:50:40.94 .net

メディエンスサービス！

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/22(金) 12:31:12.20 .net

第4回 団体交渉の申し入れ
2023-09-15 20:37:16

テーマ：ブログ
少し更新の期間が空いてしまい申し訳ございません。
やっと、第4回目となる団体交渉の予定が決まり、準備を進めているところです。

今回の交渉は、前回にも出席を求めましたが残念ながら対応されなかった[退職強要］＆［退職勧奨時のハラスメント］疑いの方々を、引き続き団体交渉の場に出席を求めています。

前回の団体交渉時に、明らかに[退職強要］となる証拠を提示したのですが、ご本人まで届いているのでしょうか。心配です。
（詳細は、以前のブログ『第3回　団体交渉のご報告　その?』をご確認ください。）

また、『昇給基準及び評価プロセスの開示』や『労働条件改善への対応』、『従業員代表選挙について』など、多くの『闇』を暴いていきたいと思います。

『労働条件改善への対応』については、2023/06/16に全社メールにて報告のあった【2023年度法的ストレスチェック】の内容について、大変恐縮ではございますが皆様の代表として原因の確認と労働環境の悪化を訴えてまいります。


今年の結果は多くの項目が悪化しているのが明確であるのに、その後も改善が感じられずBU-MRの方々からは以前よりも不満が増えているように感じます。

我々が関わることができた少数の社員からは、内に秘めた不満や多くの改善要望が出ています。

所長降格されて今何してるの？

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/22(金) 12:33:01.63 .net

↑少数の組合社員からは、内に秘めた不満や多くの改善要望が出ています？村しゃかい？

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/22(金) 13:04:52.85 .net

求む
市場価値が高い人
どこでも通用するスキルを
お持ちの人

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/22(金) 13:04:55.75 .net

求む
市場価値が高い人
どこでも通用するスキルを
お持ちの人

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/22(金) 13:52:51.51 .net

忌み嫌われる
全く通用しない経験者

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/22(金) 14:00:28.26 .net

>>607　だからこそ社会的経済的弱者として組合作るんじゃ！
　
うんこしながら考えてます。

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/23(土) 00:49:29.10 .net

嫌い嫌いと言いながら粘着質
もうストーカーだね

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/23(土) 09:48:36.84 .net

おはよう

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/23(土) 11:22:56.82 .net

組合として見て欲しいブログを宣伝してあげてるんですね
Twitterも紹介してあげたらいかが？

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/24(日) 06:59:09.30 .net

↑構成員のお前がやれや

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/24(日) 18:46:22.36 .net

ケチだなぁ

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/25(月) 07:27:49.54 .net

MIフォースにおいでよ

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/25(月) 10:01:07.85 .net

>>６０３馬鹿馬鹿しい

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/25(月) 10:55:39.98 .net

783 優しい名無しさん sage 2023/09/25(月) 06:00:39.23
自己愛に「今まで20人以上と付き合ったことある」と変な自慢された
マウント取りたいんだろうけど人数多すぎてむしろ異常だし、それに気付けないのが自己愛って感じ

784 優しい名無しさん sage 2023/09/25(月) 06:13:27.54
>>783
「すごいですね！そんなにフラれたんですか？」ってピュア顔で聞いてみたい

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/27(水) 10:47:47.76 .net

ジャニーズみたいに名称変更お願い

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/27(水) 11:15:16.73 .net

リジェネロンにビズリーチしたら

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/28(木) 09:39:45.74 .net

MIフォースにおいでよ

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/30(土) 06:25:32.74 .net

↓意味不明　全く理解されず、構成員増えない組織の存在意義が１年を経過し、信頼された組織なのか明らかになるね
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/15(金) 14:32:17.63
ポジクロしなくてもよかったね。
まぁ、予想以上に社員がmcに失望して去っていったんだろうね。
ただ、コントラストなんて補充は、許されないよ。だって残ってる組合の人がいるんだから

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/30(土) 07:15:13.65 .net

移動内示の秋、昨年のポジクロ面談の面接会場が脳裏を過ぎる
業務命令の移動は断れないし

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/30(土) 07:29:35.93 .net

配置転換にも、転勤の伴わない職種変更（＝異動）と、同一企業内の異なる事業所への配置転換（＝転勤）の２種類があります。
一般に人事権、配置転換命令権は使用者側にあり、労働者からの個別の同意まで求められるものではありません。
とくに異動の場合は労働条件の変更に該当しませんので同意は不要です。

転勤の場合は、労働条件の変更となりますので、通勤距離や住居変更の有無等によって少し扱いが違ってきます。
転勤を伴う配転の判断基準に関するリーディングケースとされている判例が、東亜ペイント事件判決（最高裁・昭和61.7.14）です。
そのポイントを紹介します。
　
?　労働協約及び就業規則に、「業務上の都合により従業員に転勤を命ずることができる」旨の定めがあり、現に頻繁に転勤を行っており使用者の転勤命令権は妥当である。
　
?　労働者は営業担当者として入社し、勤務地を限定する旨の合意はなかった。 　

?　配転命令権の行使が濫用となるか場合とは、Ⓐ配転命令についての業務上の必要性がない場合（高度の必要性までは求められない）、Ⓑ業務上の必要性がある場合でも、他の不当な動機・目的をもってなされたとき（例：組合活動への攻撃）、Ⓒ労働者に通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるものであるときなどの特段の事情があるとき。
　
この判断基準に照らして、今回の配転の業務上の必要性や労働者が被る不利益の程度を判断することがまず大事です。

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/30(土) 07:33:03.26 .net

組合活動忙しくてブログ・断交予定が大変なので弁護士さんに相談したら、営業で入社している以上、シンガポールであろうとアメリカであろうと断れない

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/30(土) 07:35:35.26 .net

合理性ある正当な根拠が必要ですね
例えば組合専属社員とかね
シランケド

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/30(土) 08:52:04.90 .net

今年も100名以上は退職してるしね、
名称変更までにスッキリダイエットするのは必然
安心して将来を考える業界でなくなってる
AIテスト、AI適性判断、AI人事、AI反面調査、AI不正調査、AI退職リスト作成
たいへんだじょ〜

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/30(土) 12:41:20.28 .net

逃げられないなあ〜

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/01(日) 07:21:25.52 .net

内示の季節だね〜

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/01(日) 13:52:32.20 .net

「STに来てください！」
いやいや、減らしたの誰や？
足らなくなって困ってるのかな？

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/02(月) 06:22:14.84 .net

みんなで叶える物語

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/02(月) 07:09:53.46 .net

じゃ

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/03(火) 16:34:37.77 .net

また辞める

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/04(水) 12:51:50.93 .net

募集しても応募ない会社
コントラクトにも評判悪い
世紀の大失策

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/05(木) 09:33:39.47 .net

互助会組合会計大赤字もうすぐ倒産か？

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/07(土) 07:28:26.49 .net

忙しいところ恐縮ですが組合費分お仕事されているの

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/07(土) 07:28:36.03 .net

忙しいところ恐縮ですが組合費分お仕事されているの

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/07(土) 10:06:47.30 .net

お気遣い感謝申し上げます。
お気づきのように忙しくさせていただいておりますので、申し分無く勤労に励ませていただいております。お陰様で充実した日々を送らせていただいておりますので、更なる活躍をお祈りいただけますと幸いです。

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/08(日) 08:28:55.07 .net

>>0635 何よりです。今後、益々現ポジションの能力と適性が評価されます。
　　会社の仲間として笑顔でお話しできる様、二枚舌と言われない様
　　会社の品位を保てる紳士的な行動切望します

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/08(日) 17:08:47.63 .net

おっしゃられるところは全く問題ございません。
自信を持って仕事や生活を送っておりますし、特に品位等は人一倍自信がございます。
また、お陰様で嘘偽りのある生活は無くなりました。皆様方も自分に正直に生きる道を選ばれる事を切に願います。

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/13(金) 08:42:38.32 .net

組合断交の内容ジャニーズ被害原告団会長と同じれべれる

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/13(金) 18:50:29.19 .net

えぬえすふたりかいこされましたね

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/13(金) 18:50:54.01 .net

えぬえすふたりかいこされましたね

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/13(金) 22:24:13.99 .net

パトロール中です！まだまだ増えますよ。

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/13(金) 22:24:28.29 .net

パトロール中です！まだまだ増えますよ。

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 05:41:09.24 .net

髪隠されたのですから

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 06:12:26.94 .net

https://i.imgur.com/8bLUkEq.jpeg
自称中央大卒の薬剤師ってなんだよ！
https://i.imgur.com/AimRJAF.jpeg
ここの5chのスレでも荒らしてる　何がしたいんだ？

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 09:00:03.32 .net

ZTも3名は不明だが

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 12:06:13.01 .net

>>639
何で内容知ってるの？
お前、団交対応の当事者だね
人事部がこんなところに書き込むのは良くないな

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 12:14:59.78 .net

>>639
被害者は泣き寝入りしろという傲慢なお考えなんですねー　そりゃご対応が面倒ですもんねー
悪い事したという考えが無ければ対応も雑になるわ

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 15:09:43.19 .net

>>648　頭も悪いが、性格も最悪だね
ネガティブ馬鹿

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 05:33:19.63 .net

2023-09-15 20:37:16

テーマ：ブログ
少し更新の期間が空いてしまい申し訳ございません。
やっと、第4回目となる団体交渉の予定が決まり、準備を進めているところです。

今回の交渉は、前回にも出席を求めましたが残念ながら対応されなかった[退職強要］＆［退職勧奨時のハラスメント］疑いの方々を、引き続き団体交渉の場に出席を求めています。

前回の団体交渉時に、明らかに[退職強要］となる証拠を提示したのですが、ご本人まで届いているのでしょうか。心配です。
（詳細は、以前のブログ『第3回　団体交渉のご報告　その�A』をご確認ください。）

また、『昇給基準及び評価プロセスの開示』や『労働条件改善への対応』、『従業員代表選挙について』など、多くの『闇』を暴いていきたいと思います。

『労働条件改善への対応』については、2023/06/16に全社メールにて報告のあった【2023年度法的ストレスチェック】の内容について、大変恐縮ではございますが皆様の代表として原因の確認と労働環境の悪化を訴えてまいります。


今年の結果は多くの項目が悪化しているのが明確であるのに、その後も改善が感じられずBU-MRの方々からは以前よりも不満が増えているように感じます。

我々が関わることができた少数の社員からは、内に秘めた不満や多くの改善要望が出ています。

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 05:36:26.16 .net

↑0638名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/13(金) 08:42:38.32
組合断交の内容ジャニーズ被害原告団会長と同じれべれる

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 10:02:11.52 .net

ポジ黒で派遣6か月メーカーに再就職決定
内資だから組合もあるがまあ〜御用組合だがユニオンショップだかよしよし

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 17:34:19.05 .net

おめでとう
このクソ会社のブラックな話広めといてくれ

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 18:16:27.99 .net

>>653　このクソ会社のと表現される貴方は組合ブログの方ですね

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 18:16:37.88 .net

>>653　このクソ会社のと表現される貴方は組合ブログの方ですね

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 19:29:52.18 .net

>>655
クソ会社と表現するのを、組合と決めつける視野の狭い考えがポジクロを生んだ。

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 19:49:48.33 .net

組合費返金して欲しい

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 19:58:54.66 .net

>>657　事故中の自分の無能を正当化しかできない輩に
　　　　誰もついてゆかない.1年たっても誰も見向きもしないし賛同もしてない
真実を理解でますか？

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 20:03:30.83 .net

組合は、会社の評判を落としませんよ
なぜなら働いて給与をいただいていますから
潰れてもらっては困ります
ただ悪い事を悪いと言ってるだけです
当然ですが、会社の更なる発展を望んでます

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 22:00:24.80 .net

( ´艸｀)？働いて給与をいただいていますから？
どんなお仕事されているの

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/16(月) 00:06:15.11 .net

>>654
今在籍してる社員モチベ下がりまくってるからクソ会社だと思ってる人結構いるぞ

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/16(月) 06:42:51.59 .net

カムカム部隊空中分解、馬鹿な研修とMR業務の強要
しらんけど

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/16(月) 14:36:34.01 .net

統一ツルコと同じで献金命だな

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/16(月) 20:12:55.07 .net

>>658
そうゆうのは、ここじゃなく直接言ったら？
こんな事をもっともらしく書いてる方が理解出来ない。

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/16(月) 20:16:55.50 .net

>>657
嫌なら抜ければいいのに、誰も引き留めないよ。
印象操作したいのだろうけど、皆んなわかってる。

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/17(火) 11:10:08.98 .net

MRもツルコも会社も皆んなカネ、カネ、カネ
カネの亡者ばかりだな

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/17(火) 12:30:57.10 .net

噛むは今年いっぱいで解散するもよう

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/17(火) 12:47:02.08 .net

噛むのヤツはどこに行くんだ？

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/17(火) 12:47:15.79 .net

噛むのヤツはどこに行くんだ？

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/18(水) 09:20:54.14 .net

部下１０人切りし生き残って昨年キックオフでビラ配りを馬鹿にしていた連中は組合加入させないでください

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/18(水) 09:34:34.51 .net

コントラクト地獄でお待ちしております。( ´艸｀)

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/18(水) 11:16:15.78 .net

世紀末田になるぞ！

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/18(水) 11:27:47.35 .net

ボスも大変
しらんけど

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/18(水) 19:39:32.11 .net

噛むは糸冬了です

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/19(木) 11:20:01.55 .net

第4回　団体交渉のご報告　その?
2023-10-16 14:16:31

テーマ：ブログ
先日、第４回目となる団体交渉を行って参りましたので、今後数回に分けてご報告させていただきたいと思います。

まずは『労働条件改善への対応』について

以前のブログ【第４回 団体交渉申し入れ】でも触れましたが、略


↓これ所属の部署の話題？、工場とか内勤部署に変えてあげてください


また、最近我々が関わった一部MDの方々からは、悲鳴のような不満や要望が聞こえておりますが、会社側には伝わっていないのが現状です。

我々はヤンセンファーマとして現状をより良く改善したいと思い、勝手ながら皆さまの代表として議題を上げています。

しかし、組合員以外の事象や要望は、本人からの証言でない限り具体的な証拠を求められることとなります。

是非皆様の生の声を教えていただけますと、組合を通して会社に伝えて参りますので、より多くのご意見をお待ちしております。

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/19(木) 12:33:27.52 .net

カムカム部隊ポジションクローズです
ほなさいなら

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/19(木) 13:11:27.72 .net

噛む嚙むポジ黒もMO部にお仕置きか？
しらんけど

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/19(木) 13:13:44.03 .net

>>688　やんごとなき派遣か

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/20(金) 08:34:50.68 .net

痛く蔵はMIフォース

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/22(日) 09:05:32.92 .net

あれか

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/27(金) 21:01:41.61 .net

しらんけど

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/27(金) 21:02:02.71 .net

しらんけど

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/27(金) 21:02:03.32 .net

しらんけど

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/28(土) 10:24:15.19 .net

会社なくなるん？

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/29(日) 08:11:41.72 .net

usodayo

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/29(日) 08:32:39.84 .net

hontoni?

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/29(日) 23:42:30.60 .net

しらんけど

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/30(月) 07:54:07.28 .net

「清く、正しく、美しく」を標榜する宝塚歌劇団で起きていたのは、
そのモットーとは正反対の、陰湿で凄惨な「いじめ」だったのか。
“被害者”の転落死という最悪の事態に折り重なるように、“加害者”にも仄暗い未来が待ち受ける──。

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/31(火) 09:51:34.12 .net

だから、働かなくていいんだって
求める能力を持たれていない方なので辞めてねってこと

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/02(木) 05:26:32.22 .net

見栄えの良い数字だけ虚偽報告し、お金をばら撒いてクレドサーベイを稼ぐ人が出世する良い会社です

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/02(木) 08:58:58.19 .net

「清く、正しく、美しく」を標榜する宝塚歌劇団で起きていたのは、
そのモットーとは正反対の、陰湿で凄惨な「いじめ」だったのか。
“被害者”の転落死という最悪の事態に折り重なるように、“加害者”にも仄暗い未来が待ち受ける──。

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/02(木) 17:07:53.17 .net

知らんけど、

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/04(土) 15:56:37.42 .net

EPファーマがつぶれてMIフォース？

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/04(土) 15:56:47.37 .net

EPファーマがつぶれてMIフォース？

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/04(土) 21:08:10.63 .net

MRと言う職種は風前の灯ですね
じですね
結局、時代の変化についていけない職種が証明されつつあります

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/05(日) 02:34:07.24 .net

MRは不滅です馬鹿はいらんけど

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/06(月) 08:38:08.99 .net

阪神タイガースおめでとうございます！

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/06(月) 23:36:45.58 .net

欠員補充求む

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/06(月) 23:37:21.55 .net

欠員補充求む

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/07(火) 11:26:25.62 .net

クレサベ結果えぐ

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/08(水) 10:58:56.37 .net

欠員はカムカム部隊から？

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/09(木) 12:38:51.87 .net

こら！ぼんくらはげ！引継ぎしろや！

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/09(木) 14:21:48.92 .net

毎年、組織を変え、人を変え、業績が上がると思っているのだろうか、継続性や伝統が無く信頼されない組織、人。
業界売り上げは片手にはいるが、Dr評価は圏外、この間違いのマネジメントに声を上げない烏合の衆になってはならない。

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/09(木) 14:56:01.61 .net

リストラを主導してきたコンサルがリストラとは因果応報

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/10(金) 06:21:15.79 .net

おい、わざわざ函館に集まって宿泊までして半日だけの管理職会議する目的は何？観光か？マイルか？前日夜の宴会か？誰も拠点が北海道で無いのに意味不明

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/10(金) 06:26:44.07 .net

>>701
ろくな大学しか担当し🐙と無いくせにカムカムで何すんの

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/10(金) 12:46:12.22 .net

大学担当なんて何の意味もないよ
MRでしょ

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/10(金) 20:34:17.37 .net

所詮営業でっしょ

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/10(金) 20:36:48.78 .net

今年9月に宝塚歌劇団の女性（当時25歳）が亡くなったのは、極めて長時間の過重な業務やハラスメントが原因だったとして、遺族は11月10日、劇団側に対して、安全配慮義務違反を認めて謝罪することや、被害補償することを求める考えを初めて示した。

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/10(金) 20:44:00.31 .net

無能な奴が立候補しても社員に見向きもされない。
東や西で立候補してもダメでしょう？やり甲斐がない
2面的人間性と安保が立候補してもダメダメ
さっさと転職おすすめします
知らんけど

≪従業員代表のシステムについて≫厚労省のモデル従業員規則には36協定や従業員代表選挙の記載ありますが、ヤンセンの就業規則には36協定も従業員代表選挙の記載もあ…
リンク
ameblo.jp


我々は、従業員代表制度には不明瞭な点が多く、現場の意見が会社側に伝わらないのではないかと懸念をしております。
本来、従業員代表や社員会などの制度が整っていて、しっかりと現場の意見を吸い上げ、真摯に会社が対応していれば組合も必要なくなるのでは？とも思っております。
では、まずは文書による会社への申し入れと回答をお伝えいたします

【申入れ】
従業員代表選挙について、下記の点に関し団体交渉前に書面にて回答を要求します。
・従業員代表選挙のルール、各事業所代表の氏名、連絡先についてイントラへ掲載
・選挙に対して事務局の設置、立会人の導入 (公平性担保のために)
・従業員代表選挙に関する項目の就業規則への記載
・労使懇話会の設置 (従業員の声を労使で共有するため)
・不適切な運営のあったエリアの選挙の事実をイントラ掲載もしくは対象者にメール

　(公示の遅れにより代表者不在期間を生じさせた件)
・選挙結果の票数の開示

【回答】
現在の従業員代表選出および各種協定、規程改定については適切に運営しており、本運営に新たに選挙事務局を設置する等は考えておりません。
従業員代表選挙のル ール代表氏名のイントラへの掲載については、次回団交にてその必要性を確認した上で検討をさせていただきます。


団体交渉時にて改めて、下記を訴えました。
�@自分の所属エリア、所属エリアの代表者、連絡方法などをイントラに載せるべきでは？
�A選挙となった場合は、選挙結果の内容を公開すべきでは？

�@に関しては検討の余地がありそうな回答でしたが、

�Aは一貫して「我々が責任を持ってやっているので開示しない」との回答。
他社の多くは、選挙管理は従業員側が行っているのに対し、変わらず会社側の管理で選挙結果を公開せず代表を決めるそうです。


今回のブログの公開を遅らせたのは、ちょうど九州や中四国において従業員代表の立候補が始まったからです。
立候補締め切りの期限前に掲載するのは、立候補者の心理に影響を与えてしまう可能性があり公平性に欠けると思ったからです。

そして現在 投票期間に移っております。
我々はこの場で選挙活動は致しません。
従業員の皆様が一任できるメンバーの選定をよろしくお願い致します。

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/10(金) 20:47:13.58 .net

我々はこの場で会社業務活動は致しません。

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 06:01:54.28 .net

日本国憲法第36条
公務員による拷問及び残虐な刑罰は、絶対にこれを禁ずる

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 07:12:24.42 .net

aho to bakano kakikomi warota

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 08:30:17.40 .net

去年の投稿画像メンバーの皆さん
会社経費で全社会議参加して、会社批判のビラ配りするのでしょうか？

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 09:18:35.41 .net

>>714
それ！　いい案ですね！

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 09:44:08.54 .net

あの日から1周年
今日も社長は元気です、たぶん

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 10:54:45.31 .net

今年9月30日に宝塚歌劇団に所属する25歳の女性が自宅マンションから転落死したことを受け、今月10日に遺族側弁護士が会見を行った。それによると、女性は入団7年目の宙組団員で下級生をまとめる立場にあったが、「8月以降、睡眠時間は1日3時間程度の過重労働」を課せられ、上級生の劇団員からは「下級生の失敗は全てあんたのせいや」などのパワハラ被害を繰り返し受けていたという。

宝塚の醜聞は「伝統」だった…所属演出家が20代女性助手に性加害寸前のセクハラ

　また、遺族側は女性が生前、歌劇団に何度も助けを求めたが、「それを無視し捏造隠蔽を繰り返しました」と主張。劇団や親会社の阪急電鉄に対し、事実関係の公表と遺族への謝罪などを求めた。今回、遺族側が動いたことでヅカオタ（宝塚歌劇団のファン）からは《二の舞にならないか心配》と懸念する声が相次いでいる。歌劇団の置かれる状況が、創業者の性が会問題に揺れる旧ジャニーズ事務所と同じだからだ。

「歌劇団は、今年2月に週刊誌でいじめ疑惑が報じられたときは、『事実無根』と発表。さらに、10月に開いた会見では、2月のいじめ疑惑報道を再度否定しています。また当初から、女性のプライバシーや“遺族の意向”を建前に報道を沈静化させようという姿勢が見られました。そして、問題が大きくなったら会見を開き、外部の弁護士による調査チームを発足させたと発表。こうした後手後手流れは、同じく今年初旬から問題が指摘された旧ジャニーズ事務所と同じパターンです」（週刊誌記者）

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 11:00:59.44 .net

新ポジ苦露が始まる　みんな頑張ろうぜ

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 11:01:00.63 .net

新ポジ苦露が始まる　みんな頑張ろうぜ

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 13:27:10.19 .net

今年は経費余ってます
使い尽くしてください
研修や会議などドンドンと
会社が困るのでお願いします

来年は経費ありません
多くの方にお声掛けします
会社が困るのでお願いします

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 16:38:59.02 .net

新ポジ苦露が始まる？嚙む？NS？IBD？ゾロ発売事業部だ

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 22:26:40.51 .net

宝塚歌劇団に所属していた元女優金林真貴容疑者（４４）が３日、出会い系サイトで知り合った男性から現金を脅し取ろうとしたとして、恐喝未遂の疑いで指定暴力団住吉会系組員、煙山祥裕容疑者（５５）＝覚せい剤取締法違反罪で服役中＝とともに警視庁滝野川署に逮捕された。

　逮捕容疑は、共謀して昨年１２月２５日、都内の喫茶店で、タクシー運転手の男性（５５）に金林容疑者を妊娠させたと言い掛かりをつけて「俺はやくざだ。誠意を見せろ」と迫り、１０万円を脅し取ろうとした疑い。滝野川署によると、男性とは出会い系サイトで知り合ったといい、「脅してお金を取るつもりはなかった」と容疑を否認している。

　金林容疑者は１９８７年に宝塚音楽学校を卒業し、宝塚歌劇団に入団。「浜風愛」の芸名で活動し、９０年に退団した。

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/11(土) 23:05:35.71 .net

いらん売れないMRからポジKUROしてくれ

724 ：sage：2023/11/12(日) 01:15:28.26 .net

新ポジkuroについて教えてください

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/12(日) 06:18:08.16 .net

自分たちの尊敬する上長に聞いてみてくれど
しらんけど

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/12(日) 09:39:12.61 .net

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727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/12(日) 12:10:57.49 .net

>>726
役に立ったよ

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/12(日) 13:12:16.30 .net

もう日本から撤退した方がいいよ

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/12(日) 15:51:37.87 .net

洋梨会社化してるのね

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/12(日) 22:07:20.09 .net

>>725
尊敬する上長がいない場合はどうすればいいか教えてくれど

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/12(日) 22:08:40.95 .net

家に帰って神棚に聞いてみたら

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/12(日) 22:16:21.97 .net

>>726
ばらまいてるなあ

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/13(月) 06:07:06.28 .net

章句場代表立候補しても　ダメみんな全滅　みんなの考えがよくわかりました
最後の晩餐は何時だろうね(笑)

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/13(月) 08:47:30.69 .net

富士製薬工業株式会社（本社：東京都千代田区、以下「当社」）は、 下記の通りバイオシミ
ラー1 品目につき、製造販売承認を取得いたしましたのでお知らせいたします。
この度、製造販売承認を取得いたしました『ウステキヌマブ BS 皮下注 45mg シリンジ「F」』
（一般名：「ウステキヌマブ（遺伝子組換え）［ウステキヌマブ後続1］」、以下「本剤」）は、
既存治療で効果不十分な尋常性乾癬、関節症性乾癬を効能効果とする製剤です。本剤は、2022
年 10 月 17 日付の「Alvotech と条件合意したバイオシミラーの承認申請に関するお知らせ」の
通り、2018 年 11 月に当社と Alvotech（本社：アイスランド）との間で条件合意しているバイ
オシミラーパイプラインにおいて初めての製造販売承認の取得となります。なお、本製品を含
めまして、当社と Alvotech との間で条件合意にいたっている製品は合計 7 製品となります。
当社は、2024 年 9 月期を最終年度とする 5 ヵ年の中期経営計画において、2029 年 9 月期ま
でにバイオシミラー国内 No.1 となることを掲げております。今後もバイオシミラーのライン
ナップの拡充をはかり、日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届
けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献することが出来るよう取り組んでまい
ります。

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/13(月) 10:00:48.27 .net

悩んだらビズリーチ！

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/14(火) 12:28:10.01 .net

>>733
何もしないくせに、ここで人の批判してるよりはマシだと思うよ。

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/14(火) 12:40:19.03 .net

>>736 恥知らずとは君の事だね。ご多幸をお祈り申し上げます

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/14(火) 12:58:03.23 .net

仕事もしないくせに、ここで会社批判してるよりはマシだと思うよ。
しらんけど

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/14(火) 13:27:57.94 .net

人事部顔真っ赤だぞ

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/14(火) 13:28:01.58 .net

人事部顔真っ赤だぞ

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/14(火) 16:07:21.89 .net

>>736
あんた何かしてるの？

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/14(火) 16:12:19.68 .net

第三者としてみても、会社、組織、人、組合でも、批判、意見、異見があるなら、ここじゃ無く直接言いなさいよ。
組合の人達は会社に直接異見してるけど、ここで組合にぐちぐち言ってる奴は、ほんと小ちゃい奴ですな。

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/14(火) 16:14:36.64 .net

しらんけどの人はしつこい
ここが気になってしょーがないのね

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/14(火) 16:18:13.99 .net

>>738
あんた相当の粘着野郎だよ

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/15(水) 20:22:36.85 .net

今年9月30日に宝塚歌劇団に所属する25歳の女性が自宅マンションから転落死したことを受け、今月10日に遺族側弁護士が会見を行った。それによると、女性は入団7年目の宙組団員で下級生をまとめる立場にあったが、「8月以降、睡眠時間は1日3時間程度の過重労働」を課せられ、上級生の劇団員からは「下級生の失敗は全てあんたのせいや」などのパワハラ被害を繰り返し受けていたという。

宝塚の醜聞は「伝統」だった…所属演出家が20代女性助手に性加害寸前のセクハラ

　また、遺族側は女性が生前、歌劇団に何度も助けを求めたが、「それを無視し捏造隠蔽を繰り返しました」と主張。劇団や親会社の阪急電鉄に対し、事実関係の公表と遺族への謝罪などを求めた。今回、遺族側が動いたことでヅカオタ（宝塚歌劇団のファン）からは《二の舞にならないか心配》と懸念する声が相次いでいる。歌劇団の置かれる状況が、創業者の性が会問題に揺れる旧ジャニーズ事務所と同じだからだ。

「歌劇団は、今年2月に週刊誌でいじめ疑惑が報じられたときは、『事実無根』と発表。さらに、10月に開いた会見では、2月のいじめ疑惑報道を再度否定しています。また当初から、女性のプライバシーや“遺族の意向”を建前に報道を沈静化させようという姿勢が見られました。そして、問題が大きくなったら会見を開き、外部の弁護士による調査チームを発足させたと発表。こうした後手後手流れは、同じく今年初旬から問題が指摘された旧ジャニーズ事務所と同じパターンです」（週刊誌記者）

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/15(水) 20:49:42.75 .net

0713名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/11(土) 08:30:17.40
去年の投稿画像メンバーの皆さん
会社経費で全社会議参加して、会社批判のビラ配りするのでしょうか

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/15(水) 20:51:53.89 .net

会場入り口前で、警察官配備して逮捕お願いしてください。
まじめに仕事している社員に甚だ迷惑だ！

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/15(水) 21:14:02.00 .net

>>747
警察は民事不介入
法律に触れない内容なら、ビラ配るのも自由、受け取らないのも自由、個人で判断すればいい

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/15(水) 21:18:17.91 .net

シンポジKUROがはじまった

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/15(水) 21:35:48.71 .net

お〜い！仲村君、内倒君　ビラ配りガンバれ　大円してます

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/15(水) 22:21:47.12 .net

あの日から1年が経ちました...
2023-11-11 09:15:04テーマ：ブログ
本日は、2023年11月11日
ヤンセンファーマにとって衝撃的であった出来事から、ちょうど1年が経ちました。
各個人宛に〈必須参加〉という題目のついた、外部会議室への呼び出しinvitationメール
場所と時間、そして「上長含む誰にも情報を漏らさないように」と記載
呼び出しメールを受け取った当人は、週明けの当日が来るまで激しい不安を抱きながら休日を含む数日間を過ごすこととなり、当日会場へ赴くこととなった。用意された小さな会議室では、支店長＆他1名（営業所長や本社メンバー）が待ち構えており、2対1で面談開始。
そこで告げられた内容は、「あなたの今のポジションは無くなる」「今なら特別退職金を用意する」
皆様の周りでも、現在進行形で様々な悪い噂（現実）が起こっていますよね。(HEM NS ST)
組合に入ることにより、会社からの理不尽な要求があっても屈することなく意見を述べて回答を要求することが出来ます。
心身共に疲弊している日々をお過ごしの同志の皆様！
一人で悩まないで、勇気を出してご相談ください！
我々はいつでも、来るものは拒まず親身にご対応いたします

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/15(水) 22:23:22.51 .net

へえ〜誰に連絡すればよいのでしょうか？

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/16(木) 02:07:38.94 .net

連絡させてください
どこに載ってますか？

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/16(木) 06:04:37.74 .net

>>750
だから個人名が特定できる書き込みはヤメなさいよ。
わかるよね。

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/16(木) 06:12:44.93 .net

>>753
https://ameblo.jp/workersunionjp/entry-12828201833.html

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/16(木) 08:40:22.90 .net

根っこはジャニーズや宝塚問題と同じ
ヤンセン、外資だからと間違った説明出来ない事をしているのにも関わらず、少数の正しい意見に対して攻撃や賛同しない。
そして自分に火の粉がかからない限り多数側に所属せざるを得ない日本人気質。
変えよ

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/16(木) 09:54:24.88 .net

去年の投稿画像メンバーの皆さん
会社経費で全社会議参加して、会社批判のビラ配りするのでしょうか
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
会場入り口前で、警察官配備して逮捕お願いしてください。
まじめに仕事している社員に甚だ迷惑だ！

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/16(木) 09:56:06.55 .net

5ちゃんねるも発信者情報開示請求できるからね。当該者はやってみたら。

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/16(木) 10:36:32.40 .net

>>758
そこは情弱でない限り無効になる環境下で投稿するだろ？

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/16(木) 17:32:16.26 .net

ここで個人を特定した誹謗中傷してたのは〇〇だったなんて、笑えないし致命傷だね
そうゆうのはヤメてね
建設的な書き込みは大歓迎

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/16(木) 17:38:54.61 .net

むやむやたらに逮捕なんて書くこむものじゃない
あなたは犯罪犯してますと誹謗中傷してるのと同じ
気をつけなよ
https://news.yahoo.co.jp/articles/34726485da81ce79de9b25da1d5c4ba63104bb44

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/17(金) 09:28:13.23 .net

特定出来る対象に対して、逮捕という言葉を使い犯罪を犯すかのように印象を与える名誉毀損にあたります。
アウト案件だよ

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/17(金) 09:35:39.21 .net

>>746
これも実態がないのに内容を検証することなく、特定出来るので、虚偽の流風に近くかなり名誉毀損に近いです。

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/17(金) 23:56:45.97 .net

marumaru労組2日間のビラ配りの画像をネット検索してみてください。既にネットに去年より拡散してますよね

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 08:51:05.68 .net

>>750
これもアウト案件ね
特定出来る事実でない憶測に基づく虚偽の流風だね

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 08:54:48.37 .net

ベラボーな金額じゃないから簡単なんだよ
気を付けなよ
https://asiro.co.jp/legal/it/17663/

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 09:26:56.00 .net

ほんと特定した誹謗中傷はだめよ、また批判や事実を誹謗中傷というピントずれは止めよ
昨年から発信者情報開示命令制度の運用が始まりましたので開示まで最短1か月で出来ちゃう
最近開示されて損害賠償、逮捕案件が多いの分かるよね
後悔する前に勉強してね

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 09:28:53.51 .net

組合が投稿者特定できたら交渉が有利に進んだりして

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 09:33:38.33 .net

その逆もあるから開けてみないと分からない

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 09:37:01.30 .net

ほんと事実、批判、誹謗中傷を区別して書き込みしないと危ない

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 09:41:22.76 .net

一般に会社側と思われる書き込みは区別出来てないから要注意、会社側にとってはいい迷惑なのに気づいてない

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 09:57:00.90 .net

part1からみても、個人特定に関する誹謗中傷はかなりあるからね
どっち関係なく、ヤンセンの社員が誹謗中傷で損害賠償なんて無いようにしてね

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 10:40:17.25 .net

あの日から1年が経ちました...
2023-11-11 09:15:04

テーマ：ブログ本日は、2023年11月11日
ヤンセンファーマにとって衝撃的であった出来事から、ちょうど1年が経ちました。
あれは全社員にとって、未だ記憶に新しい忌まわしき出来事だったと思います。
2022年11月11日　金曜日
朝9時より關口社長からのWebミーティングによる説明後、各BUに分かれBU長からのWebミーティング
全社員が何か良からぬ一大事が起こる前兆をひしひしと感じた午前の出来事
しかし、その後のスケジュールは、社員それぞれで大きく違いがありました。
〜 未だ業界にも傷跡を残す【ポジションクローズ】という名の【退職勧奨】 〜
各個人宛に〈必須参加〉という題目のついた、外部会議室への呼び出しinvitationメール
場所と時間、そして「上長含む誰にも情報を漏らさないように」と記載
呼「あなたの今のポジションは無くなる」
「今なら特別退職金を用意する」
一通り説明を受け質問を許されたので、
なぜ自分が選ばれたのか。
→「色々総合的に考慮して」と具体的説明はされず。
辞めないという選択をしたらどうなるのか。
→「残っても、どうなるかは分からない」としか返事は無し。
今辞めても（現在の給与並の）仕事は無く、今後の生活維持に対しては退職金が少なすぎる。など訴えても、只々話を聞いているだけで無反応。
そして、約1週後に同じ会場に呼び出されるが、1回目と全く同じ内容で退職（サイン）を求めるのみ。
その後の、3回目、4回目の呼び出しをされるも、同様で質問への回答も待遇改善も無し。
それ以上に、退職のサインを強要するような厳しい口調や不安を煽る内容に変化していきました。
発言内容は対応した面談者にもよるが、
「残っても全く予定が決まって無く、あなたの仕事が無いかも」
「これまでの経験、スキルの生かせない仕事への配置転換となるかも」
「MRの職ではなくなるので、本社などの勤務となると外勤等の手当てが無くなり給与が大幅に下がるかも」
「営業職として良い転職をするには、今辞めるべきでは？」
「今回、残られるということになりましたので降格になります」（ショートメール）
等々、とにかく不安を煽る面談内容でした。

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 10:44:18.31 .net

俳優の女性(25)が9月に急死した問題で、14日に記者会見を開いた宝塚歌劇団。 PR戦略コンサルタントの下矢一良さんは、「日本の旧態依然とした伝統的大企業の今を象徴するかのような会見だった」と評すると同時に、「謝罪会見には2つの目的があるが、宝塚歌劇団の親会社である阪急電鉄の役員たちは、そこをまったく理解していなかった」と指摘します。
『タダで、何度も、テレビに出る！　 小さな会社のPR戦略』などの著作を持つ、下矢一良さんによる不定期連載「広報・危機対応のプロは見た！　ピンチを乗り切る企業・人の発想」。著者フォローをすると、下矢さんの新しい記事が公開されたときにお知らせメールが届きます(著者フォローはプロフィールページか、記事最後のボタンからできます)。

【写真】親会社はスルー

■記者会見で感じた「嫌なもの」の正体

　久々に「嫌なもの」を見た気がした。「嫌なもの」とは、宝塚歌劇団所属の女性がマンションから転落死した問題で劇団が開いた記者会見だ。

　私も東京で宝塚歌劇団の公演を見たことがあるが、若い女優が華麗に舞い、歌う姿は実に華やかだった。しかし今回の宝塚歌劇団の初老の男性幹部による会見は「華やかさ」とは正反対の、何か「嫌なもの」を感じさせるものだった。

　宝塚歌劇団は言うまでもなく、関西を代表する名門企業・阪急電鉄の傘下にある。会見に登壇したのは、阪急電鉄の役員たちだ。

　劇団の記者会見で私を含む、多くの人が感じた「嫌なもの」の正体。それは「大企業のエリート社員が組織と自己の保身にひた走る姿」だったのではないか。

　加えて「周到な準備を重ねた跡がうかがえるにもかかわらず、狙いがことごとく失敗している」ことも、いかにも「日本の旧態依然とした伝統的大企業の今」を象徴しているようで、どこか哀しさを感じさせる。

　劇団が記者会見で犯した「エリートゆえの過ち」とは何だったのか。そして不祥事による会見で、企業が意識すべき「最も大切なこと」は何なのか。

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 12:55:37.75 .net

今時、対立してる労使が上手く行った試しがない。
聞くところによると死玉真っ当な主張と全く答えない平行線、それに参戦するルールを知らない外野が
ボロ出されないうちに手打ちしないと傷つくと思うよ

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 13:55:07.87 .net

開設者ですが、過去に何度も特定出来る、組織、個人に対する誹謗中傷を注意喚起してきたけど、ルールを知らない方が現れます。漢字変えても読み方同じなら特定です。
ある日突然自宅に内容証明が送らせてきて損害賠償請求されるの想像出来ないのかな？
社会的制裁、金銭的制裁の影響は測りしえないのを考えましょう。

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 19:42:07.02 .net

かなり危ないのはpart3は20件、part4は15件、part5は10件あります。
特に個人名特定出来る誹謗中傷レスは完全アウト、開示請求されたら損害賠償は必至ですよ。
まさか、個人のPCや携帯での書き込みはないと思いますが、やってしまった人は書かれた人が本気にならないことを祈るしかないね。

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/18(土) 21:56:18.74 .net

法律上、どのような場合に、誹謗中傷に対して法的責任が追及できるのでしょうか？
順を追って解説していきましょう。

誹謗中傷は法律用語ではない
「誹謗中傷」は、法律用語ではありません。

すなわち、たとえば刑法で「誹謗中傷をしたら〇〇の刑に処する」と書かれているわけでもなければ、民法で「誹謗中傷をしたら損害賠償請求責任を負う」などと書かれているわけでもないのです。
誹謗中傷を受けたかどうかと、相手を刑事罰に問えるかどうか、そして相手に対して損害賠償請求が認められるかどうかは、それぞれ異なる基準で判断されます。

誹謗中傷が刑事罰の対象となる場合
誹謗中傷が該当する可能性のある罪には、次のものなどが存在します。

名誉毀損罪
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損する行為は、名誉毀損罪に該当します。

たとえば、「〇氏は裏口入学をしている」や「〇氏は会社の金を横領している」などと書きこむことなどは、これに該当する可能性があります。

なお、ここでいう「事実」とは、「本当のこと」という意味ではありません。
つまり、〇氏が実際には裏口入学や横領をしていなかったとしても、名誉毀損罪が成立し得るということです。

侮辱罪
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱する行為は、侮辱罪に該当します。

たとえば、「〇氏はブスだ」や「〇氏がキモいから消えてほしい」などと書き込むことは、これに該当する可能性が高いでしょう。

脅迫罪
本人や親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫する行為は、脅迫罪に該当します。

たとえば、「今からお前を殺しに行く」や「あんたの息子を誘拐してやる」などと書き込む行為は、場合によっては、これに該当する可能性が高いでしょう。

誹謗中傷が開示請求や損害賠償請求の対象となる基準
誹謗中傷に対して、情報開示請求や損害賠償請求など民事上の責任追及が認められる基準は、先ほど紹介した刑事罰に該当するかどうかの基準とは異なります。
誹謗中傷に対して民事上の責任追及が認められるのは、誹謗中傷が次のいずれかに該当する場合です。

名誉の毀損
名誉の毀損は、事実を指摘することで、その人の社会的評価（名誉）を低下させることです。
こちらは、先ほど解説した刑法上の名誉棄損と近いでしょう。

名誉感情の侵害
名誉感情の侵害は、その人の名誉感情（自尊心や、自分自身に感じている価値）を傷付けることです。

ただし、どのような場合でも「傷ついた」と主張しさえすれば、損害賠償請求が認められるわけではありません。

裁判では、社会通念上許される限度を超えた侮辱発言であったかどうかなどで判断されることとなります。
詳しくは弁護士にお尋ねください

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 06:55:17.84 .net

こうゆうのは、今後のためにもやったほうがいいと思うよ。
特に特定出来る2人に対する誹謗中傷は酷い
ほぼ勝てる書き込みだし費用も回収出来るよ

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 07:30:19.40 .net

インターネットの匿名の掲示板などであっても、「発信者情報開示請求」によって、投稿者を特定できる可能性がある。
•
発信者情報開示請求をするには、次の要件を満たさなければならない。

（1）「特定電気通信による情報の流通」であること

（2）情報開示の請求者が「自己の権利を侵害されたとする者」自身であること

（3）権利を侵害されたことが明らかであること

（4）情報開示を求める正当な理由があること

（5）開示を求める相手が「発信者情報」を保有していること

（6）開示を求める内容が「発信者情報」に該当すること
•
発信者を特定するための発信者情報開示請求とは、次の流れのとおり。

（1）権利を侵害している投稿を証拠として確保する

（2）【サイト管理者】に対して投稿に関するIPアドレスや投稿日時などの発信者情報開示を請求する

（3）開示されたIPアドレスからユーザーの【接続プロバイダ】を特定する

（4）特定した【接続プロバイダ】に対し、当該投稿日時に当該IPアドレスを利用していた契約者の氏名と住所の開示を請求する
•
発信者情報開示請求をするには、アクセスログの保存期間内にサイト管理者や

接続プロバイダに対して証拠によって法的権利を主張する必要がある。自分でもできるが、

弁護士に依頼する方が適切な対応が可能となる。

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 08:06:26.90 .net

法律上、どのような場合に、誹謗中傷に対して法的責任が追及できるのでしょうか？
順を追って解説していきましょう。

誹謗中傷は法律用語ではない
「誹謗中傷」は、法律用語ではありません。

すなわち、たとえば刑法で「誹謗中傷をしたら〇〇の刑に処する」と書かれているわけでもなければ、民法で「誹謗中傷をしたら損害賠償請求責任を負う」などと書かれているわけでもないのです。
誹謗中傷を受けたかどうかと、相手を刑事罰に問えるかどうか、そして相手に対して損害賠償請求が認められるかどうかは、それぞれ異なる基準で判断されます。

誹謗中傷が刑事罰の対象となる場合
誹謗中傷が該当する可能性のある罪には、次のものなどが存在します。

名誉毀損罪
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損する行為は、名誉毀損罪に該当します。

たとえば、「〇氏は裏口入学をしている」や「〇氏は会社の金を横領している」などと書きこむことなどは、これに該当する可能性があります。

なお、ここでいう「事実」とは、「本当のこと」という意味ではありません。
つまり、〇氏が実際には裏口入学や横領をしていなかったとしても、名誉毀損罪が成立し得るということです。

侮辱罪
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱する行為は、侮辱罪に該当します。

たとえば、「〇氏はブスだ」や「〇氏がキモいから消えてほしい」などと書き込むことは、これに該当する可能性が高いでしょう。

脅迫罪
本人や親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫する行為は、脅迫罪に該当します。

たとえば、「今からお前を殺しに行く」や「あんたの息子を誘拐してやる」などと書き込む行為は、場合によっては、これに該当する可能性が高いでしょう。

誹謗中傷が開示請求や損害賠償請求の対象となる基準
誹謗中傷に対して、情報開示請求や損害賠償請求など民事上の責任追及が認められる基準は、先ほど紹介した刑事罰に該当するかどうかの基準とは異なります。
誹謗中傷に対して民事上の責任追及が認められるのは、誹謗中傷が次のいずれかに該当する場合です。

名誉の毀損
名誉の毀損は、事実を指摘することで、その人の社会的評価（名誉）を低下させることです。
こちらは、先ほど解説した刑法上の名誉棄損と近いでしょう。

名誉感情の侵害
名誉感情の侵害は、その人の名誉感情（自尊心や、自分自身に感じている価値）を傷付けることです。

ただし、どのような場合でも「傷ついた」と主張しさえすれば、損害賠償請求が認められるわけではありません。

裁判では、社会通念上許される限度を超えた侮辱発言であったかどうかなどで判断されることとなります。
詳しくは弁護士にお尋ねください

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 08:14:08.21 .net

( ´艸｀)(笑)
法律上、どのような場合に、誹謗中傷に対して法的責任が追及できるのでしょうか？
順を追って解説していきましょう。

誹謗中傷は法律用語ではない
「誹謗中傷」は、法律用語ではありません。

すなわち、たとえば刑法で「誹謗中傷をしたら〇〇の刑に処する」と書かれているわけでもなければ、民法で「誹謗中傷をしたら損害賠償請求責任を負う」などと書かれているわけでもないのです。
誹謗中傷を受けたかどうかと、相手を刑事罰に問えるかどうか、そして相手に対して損害賠償請求が認められるかどうかは、それぞれ異なる基準で判断されます。

誹謗中傷が刑事罰の対象となる場合
誹謗中傷が該当する可能性のある罪には、次のものなどが存在します。

名誉毀損罪
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損する行為は、名誉毀損罪に該当します。

たとえば、「〇氏は裏口入学をしている」や「〇氏は会社の金を横領している」などと書きこむことなどは、これに該当する可能性があります。

なお、ここでいう「事実」とは、「本当のこと」という意味ではありません。
つまり、〇氏が実際には裏口入学や横領をしていなかったとしても、名誉毀損罪が成立し得るということです。

侮辱罪
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱する行為は、侮辱罪に該当します。

たとえば、「〇氏はブスだ」や「〇氏がキモいから消えてほしい」などと書き込むことは、これに該当する可能性が高いでしょう。

脅迫罪
本人や親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫する行為は、脅迫罪に該当します。

たとえば、「今からお前を殺しに行く」や「あんたの息子を誘拐してやる」などと書き込む行為は、場合によっては、これに該当する可能性が高いでしょう。

誹謗中傷が開示請求や損害賠償請求の対象となる基準
誹謗中傷に対して、情報開示請求や損害賠償請求など民事上の責任追及が認められる基準は、先ほど紹介した刑事罰に該当するかどうかの基準とは異なります。
誹謗中傷に対して民事上の責任追及が認められるのは、誹謗中傷が次のいずれかに該当する場合です。

名誉の毀損
名誉の毀損は、事実を指摘することで、その人の社会的評価（名誉）を低下させることです。
こちらは、先ほど解説した刑法上の名誉棄損と近いでしょう。

名誉感情の侵害
名誉感情の侵害は、その人の名誉感情（自尊心や、自分自身に感じている価値）を傷付けることです。

ただし、どのような場合でも「傷ついた」と主張しさえすれば、損害賠償請求が認められるわけではありません。

裁判では、社会通念上許される限度を超えた侮辱発言であったかどうかなどで判断されることとなります。
詳しくは弁護士にお尋ねください

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 09:34:36.50 .net

誹謗中傷は法律用語ではない
「誹謗中傷」は、法律用語ではありません。お勉強させて頂きました。
しらんけど

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 17:41:27.09 .net

いちいち、うざい

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 18:06:31.09 .net

馬鹿とアホバッカ
( ´艸｀)(笑)

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 19:44:30.93 .net

5ちゃんで腹立て人を非難する、
あんたは真のアホや

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 21:01:55.86 .net

知らんけど

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 21:05:27.63 .net

失礼じゃないですか！

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 21:14:46.25 .net

↑自分が何様だ。育ちの悪い人種の常套句、昔は士農工商●とかの偏見ありましたが、常に社会に不平を感じてる人達ですね
　性善説で人を敬う環境になればいいと願います。

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 21:45:40.84 .net

2023/11/19(日) 07:30:19.40
インターネットの匿名の掲示板などであっても、「発信者情報開示請求」によって、投稿者を特定できる可能性がある。
•
発信者情報開示請求をするには、次の要件を満たさなければならない。

（1）「特定電気通信による情報の流通」であること

（2）情報開示の請求者が「自己の権利を侵害されたとする者」自身であること

（3）権利を侵害されたことが明らかであること

（4）情報開示を求める正当な理由があること

（5）開示を求める相手が「発信者情報」を保有していること

（6）開示を求める内容が「発信者情報」に該当すること
•
発信者を特定するための発信者情報開示請求とは、次の流れのとおり。

（1）権利を侵害している投稿を証拠として確保する

（2）【サイト管理者】に対して投稿に関するIPアドレスや投稿日時などの発信者情報開示を請求する

（3）開示されたIPアドレスからユーザーの【接続プロバイダ】を特定する

（4）特定した【接続プロバイダ】に対し、当該投稿日時に当該IPアドレスを利用していた契約者の氏名と住所の開示を請求する
•
発信者情報開示請求をするには、アクセスログの保存期間内にサイト管理者や

接続プロバイダに対して証拠によって法的権利を主張する必要がある。自分でもできるが、

弁護士に依頼する方が適切な対応が可能となる。

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 21:55:42.11 .net

>>789
救いようのないアホや

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 22:26:12.43 .net

最短1ヶ月後には会社に刺されているかもしれませんね

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 23:12:29.74 .net

知らんけど

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 23:28:53.17 .net

急に誹謗中傷なくなってワロタwビビってやんのw
本当に匿名掲示板だとでも思ってんのか？おっさんてマジでネットに疎いのな
いつものように誹謗中傷して知らんけどって言えやw

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/19(日) 23:40:28.63 .net

開示請求に刺されない環境下で誹謗中傷しているならヨシですが、何も分かっていなさそうですね

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 08:25:30.04 .net

組織に対するものならまだしも、特定個人名で誹謗中傷しているのは開示請求してもいいレベル

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 08:29:09.73 .net

急に誹謗中傷なくなってワロタwビビってやんのw
本当に匿名掲示板だとでも思ってんのか？おっさんてマジでネットに疎いのな
いつものように誹謗中傷して知らんけどって言えやw

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 08:31:09.00 .net

誹謗中傷してる人と違って、組合の人達って弁護士さんとは近いの知らないのかな?
もう少し、組合とは何ぞやとか法令を勉強したほうがいいよ

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 08:36:13.79 .net

事実や批判なら個人携帯で書きこは問題ないけど、本気で情報操作や誹謗中傷するならネカフェでやらないとだめよ
大体、そうゆうのを知らずに感情的に勢いで書きこしてる輩が、相手を本気させてニュースになるじゃん

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 08:39:34.56 .net

会社に反旗を翻した人は悪人だとの単眼思想で書き込むからこうなる、事実や本質が何なのかを考えたほうがいい

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 08:41:42.74 .net

これくらいの警告で誹謗中傷しなくなるなら、個人所有機器で書き込みしてる証拠

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 08:44:41.72 .net

いつ来るか、分からぬ不安、内容証明郵便
だめだ、字余り

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 09:03:27.25 .net

発信者情報開示請求の流れ
技術的な「時効」を理解するために、発信者情報開示請求の流れを簡単に確認しておきましょう。

発信者情報開示請求は、通常、以下の二段階の手続きで行われます。

第一段階で、権利侵害の現場となったSNSや掲示板などのサービス管理者に対し、裁判手続によって加害者が使用したIPアドレスの開示を受けます。

そして第二段階では、そのIPアドレスを保有するプロバイダに対し、裁判手続によってそのIPアドレスを使用したプロバイダ契約者の氏名や住所などの発信者情報の開示を受けます。

加害者特定までに要する時間
以上の発信者情報開示請求に要する時間ですが、第１段階のIPアドレスの開示のために1か月から３か月の期間を要します。そして、第２段階で発信者情報の開示を受けるために３か月から半年ほどの期間を要します。

そのため、発信者情報開示請求の手続きに着手してから加害者の氏名などを特定するまでにスムーズに進んでも４か月ほど要しますし、通常は半年以上の時間を要します。

なお、2020年10月以降に施行される改正法では二段階の手続きを一つの手続きにまとめますが、それでも加害者特定までに3か月ほどは要するだろうと言われています。

特定から賠償請求までに要する時間
発信者情報開示を受けた後は、加害者に対して損害賠償請求がなされます。内容証明郵便にて通知書が送られてくることもありますが、最初から民事訴訟を起こされることもあります。

いずれにしても、損害賠償請求のための書面を作成するなどの準備が必要ですから、発信者情報開示を受けた後に１か月ほどは要します。

アクセスログの保管期限
上記のように最終的に発信者情報開示を受けるまでに数か月を要します。ところが、誰がそのIPアドレスを使用したのかに関する情報（アクセスログ）について、ほとんどのプロバイダは３か月から半年しか保存していません。

そのため、弁護士は、第一段階でIPアドレスの開示を受けると即座に、プロバイダに対してアクセスログの保全を求めます。しかし、この時点で既にアクセスログの保存期間を経過していた場合には、もはや発信者情報開示を受けることができなくなるのです。

このように発信者情報開示請求には技術的な「時効」が存在します。

関連記事：発信者情報開示請求とは？請求されたときの対応も専門弁護士が徹底解説！
発信者情報開示請求における賠償責任の時効
発信者情報が開示されると、次に損害賠償請求がなされます。この損害賠償請求には民法上の時効があり、損害及び加害者を知ったときから３年で時効となります（民法第724条1号）。

損害については通常、投稿などの権利侵害行為を知ったときに知りますので、発信者情報開示を受けて加害者を知ったときが起算点となり、そこから３年が経過すると損害賠償請求はできなくなります。

ただし、発信者情報開示請求で開示されるのはプロバイダの契約者情報です。例えば、契約者の家族が加害者である場合などプロバイダの契約者と加害者が一致しないケースがあります。この場合、時効の起算点は、発信者情報開示を受けた時点ではなく、加害者を知ったときとなります。

なお、権利侵害から２０年の時効もありますが、これほど時間が経ってからの発信者情報開示請求がなされることは想定し難いため説明は割愛します。

発信者情報開示請求における刑事責任の時効
発信者情報開示請求の後に追及される法的責任は、損害賠償請求のみならず、名誉毀損罪、侮辱罪などの刑事責任の追及もありえます。

これらの刑事責任についても時効などの期間制限がありますので、以下ご説明します。

刑事責任の時効
告訴期限による制限
刑事責任の時効
犯罪には公訴時効というものがあります。犯罪行為が終わったときから一定期間を経過するとその犯罪について公訴する、つまり裁判にかけて罪を問うことができなくなるのです。

SNSなどへの投稿であれば投稿をした時から、ファイル共有ソフトでの著作権侵害であればダウンロード又はアップロードをした時から時効が進行します。

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 09:04:57.11 .net

発信者情報開示請求の流れ
技術的な「時効」を理解するために、発信者情報開示請求の流れを簡単に確認しておきましょう。

発信者情報開示請求は、通常、以下の二段階の手続きで行われます。

第一段階で、権利侵害の現場となったSNSや掲示板などのサービス管理者に対し、裁判手続によって加害者が使用したIPアドレスの開示を受けます。

そして第二段階では、そのIPアドレスを保有するプロバイダに対し、裁判手続によってそのIPアドレスを使用したプロバイダ契約者の氏名や住所などの発信者情報の開示を受けます。

加害者特定までに要する時間
以上の発信者情報開示請求に要する時間ですが、第１段階のIPアドレスの開示のために1か月から３か月の期間を要します。そして、第２段階で発信者情報の開示を受けるために３か月から半年ほどの期間を要します。

そのため、発信者情報開示請求の手続きに着手してから加害者の氏名などを特定するまでにスムーズに進んでも４か月ほど要しますし、通常は半年以上の時間を要します。

なお、2020年10月以降に施行される改正法では二段階の手続きを一つの手続きにまとめますが、それでも加害者特定までに3か月ほどは要するだろうと言われています。

特定から賠償請求までに要する時間
発信者情報開示を受けた後は、加害者に対して損害賠償請求がなされます。内容証明郵便にて通知書が送られてくることもありますが、最初から民事訴訟を起こされることもあります。

いずれにしても、損害賠償請求のための書面を作成するなどの準備が必要ですから、発信者情報開示を受けた後に１か月ほどは要します。

アクセスログの保管期限
上記のように最終的に発信者情報開示を受けるまでに数か月を要します。ところが、誰がそのIPアドレスを使用したのかに関する情報（アクセスログ）について、ほとんどのプロバイダは３か月から半年しか保存していません。

そのため、弁護士は、第一段階でIPアドレスの開示を受けると即座に、プロバイダに対してアクセスログの保全を求めます。しかし、この時点で既にアクセスログの保存期間を経過していた場合には、もはや発信者情報開示を受けることができなくなるのです。

このように発信者情報開示請求には技術的な「時効」が存在します。

関連記事：発信者情報開示請求とは？請求されたときの対応も専門弁護士が徹底解説！
発信者情報開示請求における賠償責任の時効
発信者情報が開示されると、次に損害賠償請求がなされます。この損害賠償請求には民法上の時効があり、損害及び加害者を知ったときから３年で時効となります（民法第724条1号）。

損害については通常、投稿などの権利侵害行為を知ったときに知りますので、発信者情報開示を受けて加害者を知ったときが起算点となり、そこから３年が経過すると損害賠償請求はできなくなります。

ただし、発信者情報開示請求で開示されるのはプロバイダの契約者情報です。例えば、契約者の家族が加害者である場合などプロバイダの契約者と加害者が一致しないケースがあります。この場合、時効の起算点は、発信者情報開示を受けた時点ではなく、加害者を知ったときとなります。

なお、権利侵害から２０年の時効もありますが、これほど時間が経ってからの発信者情報開示請求がなされることは想定し難いため説明は割愛します。

発信者情報開示請求における刑事責任の時効
発信者情報開示請求の後に追及される法的責任は、損害賠償請求のみならず、名誉毀損罪、侮辱罪などの刑事責任の追及もありえます。

これらの刑事責任についても時効などの期間制限がありますので、以下ご説明します。

刑事責任の時効
告訴期限による制限
刑事責任の時効
犯罪には公訴時効というものがあります。犯罪行為が終わったときから一定期間を経過するとその犯罪について公訴する、つまり裁判にかけて罪を問うことができなくなるのです。

SNSなどへの投稿であれば投稿をした時から、ファイル共有ソフトでの著作権侵害であればダウンロード又はアップロードをした時から時効が進行します。

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 13:37:39.67 .net

特定個人名で誹謗中傷を書き込んだ人は、下記part1〜5をよく見直したほうがいい、何を書いてしまったか、絵文字も同じだよ
相手の気持ちをよく考えず、人を見下した書き込みをするからこうなる
証拠は永遠に残り、普段の会社の顔と裏顔のギャップにびっくりするだろう

part1
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1668166982/
part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1670830304/
part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1674478494/
part4
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1680840516/

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/20(月) 13:48:04.74 .net

知らんけど

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/21(火) 00:09:19.77 .net

やりるもんならやってみろ

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/21(火) 00:10:25.54 .net

>>807
訂正
やれるもんなら

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/21(火) 12:54:15.15 .net

東京管理職ユニオン・医薬品連合のスレ?
( ´艸｀)

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/21(火) 13:01:52.53 .net

単眼思想とは、主に以下のことを指す言葉である。

昆虫の眼の種類。複眼と違い物体の形を認識せず、明暗のみ感知する。

単眼症であること。脳の形成に異常が生じることで起こる重症の奇形。

生命維持機能が欠けていてすぐ死んでしまう。

「検索してはいけない言葉」に入っているので要注意。

イラストなどで、一つ目小僧のように顔の中心に一つだけ目がある形態。

モノアイ、単眼娘、単眼少女などとも言う。

本項では3について述べる。

注意：単に「単眼」や「一つ目」で検索すると単眼症の赤ちゃんや動物の写真でショックを受ける危険があるので、

「単眼娘」や「単眼少女」などで検索した方がよい。

pixivや静画などのイラストサイトでは「単眼」や「一つ目」で問題ない。

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/21(火) 13:09:39.13 .net

>>807、807　夜中にご苦労様　脱字はいつもと同じちゃらんぽらん君

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/22(水) 14:54:43.45 .net

ヤンセン、FGFR阻害薬エルダフィチニブを申請
https://answers.ten-navi.com/pharmanews/26767/

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/23(木) 08:38:55.77 .net

ぱったり誹謗中傷がなくなったということは、ご自身の機器で書きこしてたんだね。

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/23(木) 08:41:09.55 .net

退職された部外者も気になるのはわかるけど、せっかく転職したのだから今の仕事を大事にしたほうがいいよ

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/23(木) 08:54:57.89 .net

>>814
元いた会社の阿鼻叫喚ぶりを楽しんでるんだよw

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/23(木) 10:31:05.39 .net

ポジ黒増加でも加入者増えずに社名変更

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/23(木) 12:50:06.45 .net

>>811
誤字ですよーだ

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/23(木) 14:48:16.56 .net

↑発達障害かコンサート投与対象の人でしょうか

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/24(金) 21:09:58.56 .net

アメリカ系は激しいですね

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 06:46:19.02 .net

国内も大変、業界は激動

大正製薬ホールディングスに対する公開買い付け「目的」
同社の中長期的な当社グループの企業価値最大化を考えると、

急速に変化していく事業環境において激化する競争に勝ち抜くために、

抜本的かつ機動的な意思決定を柔軟かつ迅速に実践できる経営体制を構築することが必要不可欠である一方、

各種施策は直ちに収益に貢献するとは限らず、相応の時間と大きなリスクを伴うものであり、株主から全面的に支持されることは難しい
株式の上場を維持するために必要な費用（継続的な情報開示に要する費用、株主総会の運営や株主名簿管理人への事務委託に要する費用等）が増加しており、今後、当該コストは経営上の更なる負担となる可能性がある
当面はエクイティ・ファイナンスの活用による大規模な資金調達の必要性は高くなく、また、社会的な信用やブランド力も維持可能であると見ており、今後も継続して当社株式の上場を維持することの必要性を見出しにくい状況にある
非公開化後が取引関係に与える影響は限定的であると想定される
などから、大手門株式会社はTOBを実施する。

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 09:07:01.45 .net

業界はポジ苦露のラッシュが続きますね。
MRは国の意向で減らすことが命題なので仕方ありません。MR もメディカル的な仕事も終焉を迎えることになりそうですね

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 14:03:07.30 .net

ポジ黒という荒業を広げた御社は優秀でいらっしゃいますね

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 15:40:07.29 .net

九州された会社もやっとご本家の暖簾で仕事してるね
ワールドワイドで頑張ろうぜ

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 22:06:47.06 .net

>>811
平日昼間からこんなとこ書き込むヒマがあったらハローワークにでも行きなさい

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 22:19:21.75 .net

こんなバカ話題にコメントするヒマがあったら社会常識についてお勉強しなさい
アッホイラ（Fromアルゼンチン）

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 22:23:20.21 .net

弁護士の八代英輝氏（59）が15日、コメンテーターを務めるTBS「ひるおび！」（月〜金曜前10・25）に出演。宝塚歌劇団（兵庫県宝塚市）の女性劇団員（25）が急死した問題で歌劇団が14日、宝塚市内で行った会見について言及した。
　報告書は、遺族側が訴えた上級生からのいじめやパワハラの存在を認めず、長時間労働を強いる環境があったと認めた。上級生からヘアアイロンでやけどをさせられたという遺族側の主張については、劇団診療所から「ヘアアイロンのやけどはよくあること」などと報告を受け、やけどをさせられたという客観的証拠もないため「事実であるかを判断することは困難」とした。「うそつき野郎」「やる気がない」などの暴言があったとされることにも「全て伝聞情報」としてパワハラの存在を否定した。ヒアリングは宙組生、OG、役員らに実施。66人いる宙組生のうち、4人は聞き取りを辞退。その理由は「差し控える」とした。兵庫県警は、女性が自殺した可能性が高いとみて捜査している。

　一方、遺族側は劇団側の調査結果について反論会見を開き、再検証を求めた。遺族の代理人弁護士は「失当（不当）であり、劇団と上級生の責任を否定する方向に誘導している」と断罪し、中でも、女性が上級生からへアアイロンを額に当てられやけどした問題について強く反論。ヒアリングに応じた女性の母親は、やけど当日の女性の額を「3センチも皮膚がめくれあがっている状態」と証言した。

　八代氏は、会見全体の印象について「安全配慮義務については、労働契約なのか、あるいは請負業務委託契約なのかで法律的な評価が分かれるところ。その過重労働については労務関連の責任を認めたという部分は評価できるというのはあるのですが、パワハラ、いじめ問題、いじめに関しては具体的な指摘がなされているにもかかわらず、その部分についての聴取というのが通り一遍になされたに過ぎなくて、それで責任を否定するという形に終始してしまった」と指摘し、「組織としての、歌劇団としての責任は甘んじて認めるけども、歌劇団の中の劇団員の評価にかかわるようなことについては守ろうとする姿勢、そういうものを感じましたね」と話した。

◆いのちの電話
【相談窓口】
「日本いのちの電話」
ナビダイヤル　0570（783）556
午前10時〜午後10時
フリーダイヤル　0120（783）556
毎日:午後4時〜同9時

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 22:40:32.13 .net

本社部門など女が多いところは、宝塚と同じようなレベル？

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 22:51:01.68 .net

↑特定しますね

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 23:16:06.88 .net

>>828 DEIやダイバーシティが常識する時節柄このような輩が情報操作すること許されません
性差別の根源です。徹底調査お願いします。

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 23:18:10.72 .net

NSやインターネットの発展により、誰でも自由に世界に向けて発信できるようになりました。

一方で、誰しもが誹謗中傷や名誉毀損などの被害に遭う可能性があります。

「名誉毀損」とは、端的にいえば「他人に対して社会的評価を害する恐れのある状態を生じさせる行為」です。

自尊心などの名誉感情を害するだけでは名誉毀損の対象とはいえません。

ただし、一言で名誉毀損といっても、刑事上の名誉毀損罪と民事上の名誉毀損は異なるうえ、その責任追及のために必要な手続きも異なります。

インターネット上でいわれもない内容を発信されてしまい、名誉毀損などの被害に遭っている方はたくさんいます。

ここでは、名誉毀損の被害に遭っている方へ向けて、刑事・民事の法律的な側面から、名誉毀損に対する対処法を解説します。

【注目】名誉棄損で相手に慰謝料を請求したい人へ
ネット上での誹謗中傷に対して、名誉棄損で慰謝料を請求したくても、そもそも慰謝料を請求できるのかわからず悩んでいませんか？
結論からいうと名誉毀損でお悩みなら、弁護士に相談することをおすすめします。弁護士であれば、名誉毀損にあたるかの判断や慰謝料請求の手続きにも対応してくれます。

弁護士に相談・依頼することで、以下のようなメリットを得ることができます。

名誉棄損にあたるかどうか教えてもらえる
慰謝料請求できる場合、金額がどのくらい見込めるのかわかる
投稿者や運営会社に対して開示請求をしてもらえる
当サイトでは、投稿者の特定や訴訟問題を得意とする弁護士を地域別で検索することができます。
無料相談はもちろん、電話で相談が可能な弁護士も多数掲載していますので、まずはお気軽にご相談ください。

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 23:44:04.97 .net

↑関東圏の書き込みですね( ´艸｀)

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/25(土) 23:56:51.30 .net

えーキビシ！
825に宝塚並みか質問しただけなのに…？

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/27(月) 20:32:20.85 .net

ここに転職する人いるのかしら？？

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/27(月) 23:20:41.36 .net

ここまでポジ黒が有名になると同じ条件なら他社いくよな
まー他の外資系も色々と激しいようだが（笑）

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/29(水) 05:19:06.04 .net

ポジKUROの老舗というか業界のポジKUROのリーダーとして頑張ってます

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/29(水) 10:56:15.99 .net

流行語大賞（製薬業界内）

今年2023
ポジクロ

昨年2022
ポジションクローズ

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/30(木) 15:15:43.26 .net

https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/travel/9922/1701250475/

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/30(木) 17:07:51.14 .net

業界がポジクロw

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/30(木) 21:42:41.90 .net

必然の社会現象
君たちの社会的存続価値がコロナ下で暴露されただけだよ( ´艸｀)

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/30(木) 21:42:44.94 .net

必然の社会現象
君たちの社会的存続価値がコロナ下で暴露されただけだよ( ´艸｀)

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/30(木) 21:44:28.91 .net

月1回のコールセンター業務と郵送係で年収1,000マンは社会悪でしょう

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/30(木) 21:55:35.72 .net

ボンクラは粛正されるのみ

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/30(木) 22:13:04.00 .net

>>841失礼だ！会社ではカムカム部隊で貢献してるよ

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/01(金) 13:56:08.14 .net

税金ドロボーのカムカムは粛清

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/01(金) 14:20:57.54 .net

兵庫県宝塚市の「宝塚大劇場」では、12月1日から宝塚歌劇団「雪組」の公演が再開します。
9月30日に「宙組」に所属する女性（25）が死亡しているのが見つかって以降、本拠地である宝塚大劇場では公演中止が続いていました。
劇団側は過密スケジュールを解消するために年間の興行数を削減するなどの対策を発表していますが、
遺族側は「パワハラが否定されたまま合意解決することはありえない」との姿勢を崩しておらず、
根本的な問題解決が見通せない中での公演再開となります。

12月1日から宝塚大劇場で始まるのは、雪組公演 『ボイルド・ドイル・オンザ・トイル・トレイル』『フローズン・ホリデイ』。
当初は、11月10日から始まる予定でしたが、11月30日まで公演は中止していました。問題の責任を取り、劇団の木場健之理事長が辞任し
、12月1日付で阪急電鉄取締役の村上浩爾氏が新たに理事長に就任し、約2か月ぶりの本拠地での公演再開となります。

　一方、死亡した女性が所属していた宙組の公演については、10月1日以降、宝塚大劇場の公演は中止となり、
東京での公演も12月14日まで中止が決まっています。

　劇団が11月14日に公表した調査結果では、女性の過重労働を認めた上で、「強い心理的負荷がかかった可能性が高い」とする一方、
「いじめやパワハラ」は確認できなかったと結論づけました。これに対し、遺族の代理人弁護士は、
「一時代前の価値観に基づく思考と言わざるを得ない」と批判し、劇団側に再検証を求めるなど、劇団と遺族との溝は埋まっていません。

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/01(金) 22:12:03.84 .net

人生で一番惨めな処遇とは？
自分を粛清した所属腸の下に再配属され
噓バッカを暴露されたら究極の恥だな

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/01(金) 22:23:17.23 .net

自業自得だね

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/06(水) 07:32:14.69 .net

KOMめんどい

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/06(水) 10:27:48.29 .net

病戦、夜ン栓、止ん泉

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/07(木) 09:53:24.30 .net

zoomで充分じゃん
薄っぺらくて、全然入ってこない

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/08(金) 21:07:55.59 .net

最近、読み込み遅くない？ライバル会社とか誰かが5ch攻撃してんのかな？

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/09(土) 18:37:02.19 .net

おそい。なんか広告多なったし

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/09(土) 18:39:14.35 .net

管理側の問題か？

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/11(月) 10:03:16.84 .net

知人の話ではしがみついたけど、現実は厳しい、得意の領域は担当させてもらえず（まあ〜仕事評価されなかったのでポジクロ？）
コントラクトMRがまだましだと思います
日々活動行動履歴はうらどりされて追いつめられ、絶滅してゆく

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/11(月) 18:28:59.15 .net

うーむ難しいね…攻撃は防御なり？で上司にも嫌がらせを加えていくとかはどうだろう？
合法の範囲でな

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/11(月) 21:48:34.70 .net

今、HCC案件で上が刺されまくっているというねはそういうことなんだろうね。

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/12(火) 09:18:03.63 .net

ポジクロは仕事評価だけでなく、算盤勘定も加味されてるから対象の人はアンラッキーとしか言えない。
辞めてCMRになった人は、そう思いたいのは分かるけど数年したらCMRの厳しい現実がわかると思うよ。
いずれにしても、HCC違反は救いようがないので、どんどんやったほうがいい。
最近の、所長、支店長の動きはそれを表してるね

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/12(火) 09:21:40.48 .net

あとは社員側が声を挙げることが少なすぎる。
負荷を背負わされた社員が自ら辞めることが多すぎ、会社側の思う壺。

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/12(火) 14:39:50.44 .net

1件不正が発覚すると過去5年間ぐらいは徹底調査される。

９割以上が今の阿部歯パーティー裏金疑惑同様だと思います。

早く転職しない懲戒解雇になります。

不正がなく清く正しく美しくあれば徹底的に戦えばいいけど

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/12(火) 14:48:25.82 .net

ホントだね

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/12(火) 15:36:53.84 .net

MR粛清懲戒解雇w

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/12(火) 18:27:53.64 .net

MR粛清懲戒解雇w

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/12(火) 22:13:07.47 .net

1件不正が発覚すると過去5年間ぐらいは徹底調査される。

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/12(火) 22:16:02.44 .net

愛子ね報告、日当、食事代、ガソリン代、高速代、コピー代、郵送代、走行履歴、電子デバイス利用歴

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/13(水) 00:27:58.89 .net

毎回出てくるMR静粛うんちゃら
くだらない

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/13(水) 07:43:53.46 .net

1件不正が発覚すると過去5年間ぐらいは徹底調査される。

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/14(木) 20:45:18.85 .net

なんか退職者や多くない?
最終出社日、退職日が同じということは・・・。
昨年の規模でなくてもポジションクローズが行われているようですね
ポジションクローズ、PIP、パワハラetcがあったら相談にのってくれるみたいよ

↓ヤンセン労働組合X
https://twitter.com/JanssenUnion
(deleted an unsolicited ad)

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/19(火) 21:00:48.28 .net

ヤバい

https://x.com/janssenunion/status/1736975187869053382?s=46&t=LdGecCfleDdHzBI0xA27Qg

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/20(水) 06:00:35.61 .net

>>866 因縁つけて居座り続ける輩も徹底的調査される前に清く辞職するのが賢明だよ

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/20(水) 07:36:12.19 .net

会社都合で早々に退職した方がよい。インシデントチェックの人事の噂が業界内巡り、再就職もアウトになりカモ

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/20(水) 09:42:07.81 .net

criminal record

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/20(水) 09:46:42.23 .net

UPLIFT プレミアム・サービスのお知らせ

https://uplift.5ch.net/

ＵＰＬＩＦＴ　主な特典
・連続投稿の規制を緩和します。
・スレッド作成時の規制を緩和します。
・5ch.netのスレッド表示画面に表示される広告を除去します。
・5ch.net専用ブラウザで5ch.netの過去ログを閲覧できるようになります。
・海外からのアクセス・ホスト経由からでも書き込みができるようになります。
・書き込みが規制されているプロバイダーからでも書き込みができるようになります。
・5ch.netを安定して利用できるように運営を支援できます。

5ちゃんねるを存続させるためには、皆様のご協力が必要です。

最後まで御精読いただきありがとうございました。

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/20(水) 09:51:31.56 .net

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5ちゃんねるを存続させるためには、皆様のご協力が必要です。

最後まで御精読いただきありがとうございました。

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/20(水) 19:58:45.02 .net

>>870
なりカモの意味がわからない

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/20(水) 20:13:15.89 .net

会社都合での退職はかなり魅力的だよ、自己都合だと根掘り葉掘り調べられる。

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/20(水) 22:45:03.36 .net

>>870
ここまでＹセンのやり方が有名になれば少しゴネたぐらい問題にならんだろ

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/23(土) 23:48:16.50 .net

STやばい
多数がPIP
そんなに減らしてどーするよ

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/24(日) 08:01:28.10 .net

↑まじ？

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/24(日) 08:01:48.37 .net

↑まじ？

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/25(月) 07:21:54.31 .net

ヤソセソの管理職て一連のリストランテで粛清されたの？それとも保護された側？

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/27(水) 11:50:11.16 .net

>>880
半々

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/28(木) 07:17:35.32 .net

今年はママさん社員もTGになって辞めてますね。
産休、育休復帰後にPCとは・・。
それくらいの年代層は、転職も比較的容易なのであっさり辞める人多し。
子育て世代には条件的に悪くない環境なので、いろいろ考えましょう。

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/28(木) 07:24:02.83 .net

昨年の大規模なポジションクローズとは違い、個々に対してBSNとゆうPIPの事前審査が発動してますね。
外資のやることはみんな同じ手法。
改善プログラムと称し、いずれPIPに移行するため、やる気を削ぎ退職を促す手法です。
基準や説明はないと思うので、まずは自衛を!

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/28(木) 07:28:36.78 .net

人を大幅に減らして、人件費浮いたからと、残った人には基本給上げて満足すると思ってるのかな?
SIが酷い状況では年収ダウンは必至

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/28(木) 07:40:34.19 .net

社員のことは顧みず、目先の利益にしか頭になく人を斬る状況になっている現在・・・・。
あんなに内容のないKick offは、近年ないドッチラケ
自身の仕事、生活、権利は自分で守るしかない

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/28(木) 08:32:38.62 .net

楽な仕事で1000万
割り増し退職金で数千万、感謝しか有りません
億り人目指してi

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/06(土) 21:44:27.28 .net

すっかり静かになったね
会社側と思われる方々もPCになったのかな？
3末で辞める方々多いみたいね

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/07(日) 06:12:13.15 .net

あるサイトXですが？

本日よりパーフォーマンス改善BSN（PIPの前段階）が多方面で開始されたとの情報。

組合に問い合わせが来てます。

会社は本当にパフォーマンスの改善を求めていると思いますか？

ご自身が納得しているなら良いですが、1人では不安だったり1人で対応出来ないのであれば、一度組合にご相談ください。
午後2:02 · 2023年12月19日
·

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/07(日) 23:18:06.22 .net

時系列で、、、、？

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/08(月) 21:31:18.17 .net

いっぱい辞めて予算余ったから、本俸を上げて引き止めるやり方はある意味理にかなってる。
辞める人少なかったら原資できないもんね。
ただ、それ以上に様々な圧力が強く、SIの達成率が低くて、結果総所得に未来を感じられないのが難しいところです。

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/08(月) 22:38:53.05 .net

他社へ転職できません
誰か助けて

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/09(火) 00:20:40.32 .net

>>891
無理に転職することないじゃん
誰かに相談してみたら？

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/09(火) 16:18:19.32 .net

そうそう、担当業務が同じでも転職はエネルギーがいる
同じ職場でダラダラ働きたい

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/10(水) 22:59:41.48 .net

「私は組合結成し自分を守りました！」と履歴書に記載すれば、栄転職実現しますよ

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/11(木) 08:35:53.91 .net

履歴に書くなw 一兵卒を調査しないだろ
社歴学歴職歴を偽るのはヤバいが、組合活動など余計なことは黙っとけばいいんだよ

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/11(木) 12:15:35.70 .net

組合活動など余計なことは黙っとけばいいんだよ⇒社会的弱者を守る組合活動が余計な事とは甚だ失礼だ。
許されない大罪

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/11(木) 19:25:11.15 .net

いい歳した大人は罪の一つ二つおかすものだよ…許してチョw

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/14(日) 15:44:57.36 .net

組合なんて資格でも義務でも犯歴でもないんだから、名乗るかどうかは個人の自由だろ。
なんで組合が社会的弱者を守らなきゃいけないんだ？
守るのは強者であっても加入者だけだろ。
守られたいから加入してて、守られたくないから加入してないんだろ？
遠巻きに見てるだけなのに、守って欲しいとか都合の良い事は無理でしょう。
会社側も組合員以外は無関係としか思ってない。
「それって、組合員には関係ないですよね？」ってのが定石。

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/15(月) 17:22:40.43 .net

なんで欧米は給与が飛躍的に上がっているのか
日本と決定的な違いは組合な存在です
簡単に首切り出来る事と引き換えに、人手不足やインフレに対して組合が結束して待遇upにストをかまして勝ちとるのが普通です。
日本の組合はほとんどが会社主導のため、雇用が優先され給与upに取り組んでこなかった結果がこの惨状

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/15(月) 17:33:44.29 .net

ヤンセン組合はPCの結果出来たため会社に忖度する気は全く無く、ある意味健全な組合です
組合に入ると目を付けられるとか、組合費がどうのとか、自分の身に火の粉が降りかかったら入るとか、
結局自分の事しか考えてない
これが日本の給与が30年上がってない原因です
いい加減に目を覚まそう
会社は利益上げる為には首切りだろうか、PIPで圧かけるとか普通にやります
会社員がどうすれば待遇改善、給与upが出来るかは明白です

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/15(月) 17:40:58.49 .net

そして日本の労働者≦組合≦組合員は法律で手厚く保護されてるから会社は組合員にやたら手を出せない
勉強している人は皆んな知ってる
組合に入っているから不遇じゃ無く、全くの逆です
入っているから守られているし、手を出せない

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/16(火) 12:01:55.66 .net

いつどこで誰からお勉強したの？( ´艸｀)(笑)

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/16(火) 13:52:11.31 .net

ポジクロ、撤退も外資はやるからw

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/16(火) 14:07:42.78 .net

>>901 お勉強しているそうで質問です。日本法人が撤退すると労働争議はどうなるのでしょうか？

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/16(火) 14:17:31.06 .net

組合も解散！
ただ撤退までやる外資はレアケースだし、組合は集団で会社に嫌がらせもできるから基本は有用だと思うが、守られる訳ではない

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/16(火) 15:11:27.84 .net

>>904
4000億の売りがあるのに撤退って、本当に思ってるの？
先ずは経済から勉強したほうがいいよ

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/16(火) 18:23:23.71 .net

何も高給社員じゃなくても販売権委託、コントラ活用等方法は色々あるで

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/16(火) 18:36:33.23 .net

全面販売委託で営業廃止、必要なグローバル連絡所のみで法人は撤退コンプリート

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/16(火) 20:04:22.87 .net

ヒャーわかってないアホきたwそんなやり方じゃあ委託先に利益食われて米本社の利幅が薄くなるんだよ
だから最初はライセンスアウトで日本企業に委託してもビジネスの見込みが立つと外資は日本に支社を設立し、直接、利益を吸い上げる
別に従業員は給与をばら撒きに来てる訳ではなく、バラ撒いた給与で雇った傭兵を利用し、本国に利益を献上してるんだよ

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/18(木) 20:39:54.17 .net

そうゆうこと
自社でやるのが1番利益でるから、撤退っていうのはナンセンス、最大のコストは人件費だから昨年のPCで、相当利益でてるよ

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/18(木) 22:41:36.11 .net

外資の考えは日本人的思考とは違う
まああと数年したら撤退したら皆んなブルブルだぜw

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/18(木) 22:59:31.61 .net

日本撤退時は米本社も日本支社の役員どもも、ストックオプション暴落でブルブルだな

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/19(金) 00:04:54.99 .net

割り増し退職金用意してくれたらすぐ辞めてやんのになんでケチるかね
高給にはしがみつきたいからPIPくらっても割増貰えるまでは辞めないよ⭐︎

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/19(金) 00:30:50.51 .net

＞PIP
CRO Ｑ社で多いな、、

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/19(金) 19:28:25.54 .net

撤退がストックオプション暴落と考えるところが経済音痴

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/19(金) 19:30:29.18 .net

割り増し退職金制度をつくる最善の方法は過半数組合を作ること

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/19(金) 19:33:36.88 .net

ファイザー横浜事件の顛末

http://mrnoblog.com/311.html

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/19(金) 19:40:31.88 .net

ヤンセンとの違いは、しっかりとした過半数組合があり一致団結してスト権をチラつかせたこと。
2022年にも早期退職を実施しているが、しっかりとした割り増しのため 誰一人不満は出なかった?
https://www.yakugakuken.com/pfizer-restructuring-2022/

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/19(金) 19:50:05.84 .net

製薬会社でありがちなリストラ
こうゆうのは、PCと一緒で個別に密かにTGにされるから情報不足でこうなってしまう
覚悟があるなら組合に入り、団体交渉で明らかにすることをお勧めします
組合員の雇用や労働条件にかかわることは、団体交渉が法律で認められているから、それだけで会社側はやりにくくなります
https://futuremrjob.com/dismissal-story

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/19(金) 19:57:07.83 .net

↑
このブログの真ん中あたりの上長とのやりとり
完全に法律違反の内容だから録音しておけば、逆に上長がアウトです
これからの時代は、前例があるように、いつ、どこでこのようなやり取りがおこなわれるかわからないから、
アップルウォッチは必須ですよ

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/19(金) 20:00:16.68 .net

上長もこういったやり取りは録音されていることを前提に話しをしないと、いくら会社から指示されたことといえ命取りです

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/19(金) 20:04:34.40 .net

PC、PIP、雇用延長、ハラスメント等で、ちょっとおかしいなと思ったら、知識を持った人に相談してみたら

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/19(金) 22:05:09.71 .net

>>918
ただ結局はΦも会社側がより狡猾になったとか
海外に大きいIT拠点があって、日本的には違法ITツールで監視追い込みをやっているらしい

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/21(日) 07:40:14.68 .net

前から個々にはあったけど、昨年のように大々的に出来なくなった今は、過去の些細な？ルール違反を引っ張り出して退職を迫る構図だよね
仮に違反があったにしても、退職に値するものでないので、先ずは１人で対応せずに知識のある人に相談しましょう。
録音は忘れずにね、ご自身の身を守る刀になります

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/23(火) 00:55:59.96 .net

夜２２時まで上長面談があるのですが立派なパワハラですよねクソwestですね

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/23(火) 00:57:52.44 .net

２２時まで上長面談があるのですが立派なパワハラですよね。クソwestチビ

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/23(火) 15:16:27.55 .net

時間外勤務になるので証拠の予定表写真、近くの確認できる録音記録で残業代請求

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/23(火) 15:17:34.01 .net

×近くの
○時刻の

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/23(火) 16:03:33.52 .net

ダメ上長の典型例です
敢えて時間内を避けて設定している可能性もあり、何言われるか分からないから録音は必須ですよ
ただ誹謗中傷になるようなワード、身体的特徴を揶揄するような書き込みはヤメましょう

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/24(水) 10:39:02.98 ID:+o4QHbeSx

無理に転職することないじゃん

https://www.kadashika.jp/

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/27(土) 19:24:44.24 .net

BSN、PIPの原点が本人の能力改善という建前以前に人員削減が最終目的だから説明ができない。
なぜプログラムなのか、基準は?、能力改善が目的のはずなのにプログラム承諾書類に退職の選択肢が入っているetc
ほぼPCと同じ意味だから、なぜご自身が対象なのか、基準を示してもらう事、所長や支店長の判断では説明になっていません。
会社として基準を示してもらいましょう。
明確な回答がない場合は、サインは不要、録音必須で誰かに相談しましょう。

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/27(土) 19:33:24.37 .net

昨年まで、ここにも居た会社側と思われる書き込みの方々は、すっかり居なくなりましたね。
そういった方々もPCになってしまう現状なんですよ。

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/28(日) 17:28:14.30 .net

>>932
つまらない。
もっと証拠くれるかと静観してたのに。
仕方ないので、これまでの内容だけで開示請求をしてみましょうよ。

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/28(日) 17:33:36.82 .net

弁護士に金だけタカられ、成果でない未来図w

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/28(日) 20:42:10.98 .net

>>934
たしかに弁護士に泣きついたのは会社側ですね
組合は弁護士とは関係ないですからね

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/29(月) 06:51:28.24 .net

↑　(˙◁˙)ﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟ

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/29(月) 10:14:13.53 .net

狂ったな

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/29(月) 12:51:53.19 .net

↑　(˙◁˙)ﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟ

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/29(月) 22:52:24.34 .net

日本語に翻訳してくれ

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/30(火) 13:26:43.80 .net

日本語訳は　うんこして寝ろ　でしょう？

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/12(月) 09:08:13.33 .net

、

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/12(月) 09:42:30.41 .net

最近病的な書き込み輩がいなくなった。退会したんだね( ´艸｀)

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/12(月) 10:01:49.51 .net

あおちゃん？

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/12(月) 13:20:48.43 .net

米国で使用者側が1番嫌な存在は労働組合
金融系なんかは景気がいい時は条件良いけど、一旦悪くなると突然解雇通告、これ当たり前で組合が無いから、やりたい放題で法律も問題無し。
一方、自動車連盟やハリウッドにあるように組合のある会社はスト権ちらつかせながら、実際ストして交渉で勝ち取ってる。
だから給与や条件が改善します。
日本人は平和ボケして、会社に忖度して会社と交渉する権利や条件を得るスベを失ったから、お上が主導する賃上げにしかならない。
いい加減に、自分達の事は会社に身を任せるのではなく対等に考えていく事を考えよ

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/14(水) 11:48:13.48 .net

過去の些細な事を掘り返して圧をかけるやり方が横行しているようです。
１人で悩まず相談してみたら？
そんなに簡単に懲戒なんて出来ません。
やるにしても、きちんと手続きを経た上での決定が正式です。
正式な手続き前に断言することは極めて違法性が高いです。
やり取りの録音が最大の証拠になるので忘れずに

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/15(木) 06:55:30.91 .net

。

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/15(木) 22:35:25.25 .net

>>943
他スレにいる変態きた

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/15(木) 22:40:37.42 .net

あおちゃん？　どこの会社員？

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/16(金) 08:45:26.94 .net

今は組織員ではない輩はどこにそうだんすればよろしいか

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/16(金) 11:49:50.14 .net

>>949
↑遡ったらリンクあるじゃない

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 07:27:05.86 .net

こんな記事がネッツトに投稿されていましたが事実でしょうか？

また組合に問い合わせが相次いでます。
複数のBUにて、過去数年遡った企画調査と面談。
そして一部残念な通告もされている方もおられるそうです。。。

皆様は大丈夫ですか？

大人しく素直…
仕事ができる…
評価が高い…
という人が助かるのでは？
という幻想は抱かないでください。
午後10:53 · 2024年2月15日
·

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 17:49:54.92 .net

１

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 19:33:25.01 .net

自閉症スペクトラムの人は……

ひとりでいることを好む
受け身な態度の対人交流
一方的すぎる対人交流
人情に配慮することに疎い
自閉症スペクトラムの人は、言葉を用いたコミュニケーションにおいて以下の特徴があります。

話し言葉が遅れている
「おうむ返し」が多い（エコラリア、反響言語とも言われます)
話すときの抑揚が異常である
言語による指示を理解できない
会話をしていてもかみあわない
敬語が不自然である
皮肉を言っても通じず、たとえ話がわからない
また自閉症スペクトラムの人は、言葉を用いない（非言語的）コミュニケーションにおいて以下の特徴があります。

身振りや指差し（体の動き）が理解できない
目線、眼差し（目の動き）が理解できない
言外の意味が理解できない
話の文脈が理解できない

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 20:43:39.25 .net

引き継ぎ出来ない、院内ルールも知らない、過去の経緯も知らない、これで担当という会社が信頼される訳ない。
挙げ句の果てには、PCを主導したBUトップが他社に転職、自分は関係無いと思っていた方々のPCの継続

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 20:48:25.02 .net

>>953
言いたい事は分かるけど、こうゆう書き込みはヤメなさいよ

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 21:10:29.32 .net

新しい組織でポスト作ってはヤメ、作ってはヤメ、結局なんの役にも立ってない
毎年毎年変わる会社の担当なんて何の印象も残ってない
薬がいいからだけで売れていたけど、それを優秀だと勘違いして転職するから使い物にならん
会社の価値は自分のキャリアと勘違いして利用しているMC達
こうゆう方々を相手にするには、大人しく黙っていては利用されるだけです

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 21:13:09.05 .net

>>954　今更訪問し始めたら医療関係者の地雷が爆発するよ
　　　　　表面化して引責は、、、、。
　　　　　これからどうなる事やら
　　　　　

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 21:16:33.67 .net

組合加入で声をあげましょう！

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 22:19:01.37 .net

元仲間を平気で訴える輩は切迫性強迫神経症ですね。

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/17(土) 23:05:31.90 .net

組合加入で声をあげましょう！

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/18(日) 15:52:22.54 .net

、

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/18(日) 16:27:31.69 .net

？

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/19(月) 07:06:29.93 .net

>>959
そうゆうのヤメなさいよ
特に具体的な病名記載はちょっと危ない
特定出来るような文言もダメよ

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/19(月) 08:42:47.59 .net

?

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/19(月) 20:42:02.57 .net

？？

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 11:20:23.42 .net

、

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 11:20:35.52 .net

。

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 11:20:45.81 .net

？

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 11:20:59.14 .net

。。

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 11:21:11.38 .net

？？

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 11:21:24.44 .net

、。

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/25(日) 11:21:37.04 .net

？、

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/27(火) 16:43:55.58 .net

、

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/27(火) 16:44:08.91 .net

。

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/27(火) 16:44:21.17 .net

？？

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/27(火) 16:44:32.48 .net

？

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/27(火) 16:44:43.64 .net

、、

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/27(火) 16:44:56.63 .net

！

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/27(火) 16:45:07.65 .net

、！

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/27(火) 16:45:21.50 .net

、。！

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/27(火) 16:45:32.80 .net

。。

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/27(火) 16:45:46.42 .net

、？

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:19:48.35 .net

^_^

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:19:49.34 .net

^_^

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:20:14.86 .net

^_^

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:20:54.13 .net

^_^

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:21:22.27 .net

^_^

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:21:44.60 .net

^_^

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:22:05.45 .net

^_^

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:57:03.59 .net

、

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:57:30.13 .net

、

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:57:47.11 .net

、

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:59:10.17 .net

。

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:59:24.48 .net

、

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 22:59:58.37 .net

・

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 23:00:13.10 .net

^_^

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 23:00:35.94 .net

，

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 23:00:55.37 .net

？

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 23:01:11.70 .net

^_^

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 23:01:24.93 .net

？

1001 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 23:01:39.99 .net

。

1002 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/28(水) 23:01:53.17 .net

？

1003 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。