MSDはオンコロジー会社になった
- 1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/09/14(土) 02:15:07.10 .net
- 存分に語り合え
- 300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 06:20:32.00 .net
- >>296
残られて経費削減になったら困るので、定員超えるまで是非奮ってご参加下さい!
- 301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 06:49:20.86 .net
- >>300
クビになんてならんし今までの分他BUにぶら下がって食わせてもらうよ〜(*^o^*)
- 302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 08:20:40.29 .net
- >>300
あなたサイコパスじゃないよね?あなたにも親しい他組織の人いるでしょう?
会社で働きたい人が去らなければならないかもしれないのがそんなに楽しいの?
- 303 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 09:46:40.77 .net
- 変な人いっぱいいるなw
- 304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 11:09:20.25 .net
- オンコは製品力を自分の力と勘違いしてるからな
ジャヌで併売乗り越えた俺が売れば余裕
- 305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 12:44:59.65 .net
- >>304
ジャヌもそう見られてるよ
- 306 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 13:01:38.80 .net
- ジャヌの戦い知らないお前は新参者だな
- 307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 13:34:42.80 .net
- 売ったら良い時代にすがる過去の遺物
オンコで売れるかどうかわからん+知識ないくせにのにその自信はどこからくるのかな?
小学生レベルの自慢にしか聞こえんのだが。。。
たたかい、併売時代(笑)
ドヤ気味に語る君の米見てたら恥ずかしいからやめてくれる
- 308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 13:37:31.11 .net
- この会社のやつは誰しも勘違いしかしていない
製品力はオンコに限った話しではないよ
転職しないのは良い会社だからと宣ってるが、実質他に行けないからなのだ
もっと競争煽って、人を入れ換えるべきだな
- 309 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 13:58:40.15 .net
- あらあら〜
オンコ内示無かったプライマリカスどもがひがんでるサイトなのね!
存分にバカどうし語り合って下さい!
- 310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 15:30:10.20 .net
- オンコはいい時だけ来て新しいのでてやられたら皆いなくなる烏合の衆だろ
帰属意識高い社員に入れ換えるべき
- 311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 16:04:43.58 .net
- >>310
その烏合の衆以下のマリオネット(笑)
給料も大概中途以下だし。
帰属意識高かろうが切られる時代なのに、いつまでも古い思考回路(笑)
「私は今まで同じ会社でずっと働いてきました」
月給14万事件じゃないが、頭使わずに働いてきた
だけだよ
恥じた方が良いよ
- 312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 16:06:54.56 .net
- >>309
成りすましおつ
- 313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 18:44:25.87 .net
- PCからONCへの内示は何人あったんやっけ?
- 314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 18:52:46.56 .net
- 100くらいじゃね
- 315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 19:42:20.63 .net
- >>302
あなたはチンカスが出ていれば擦って綺麗にするでしょ?楽しいかどうかなんて考えて擦るの??
- 316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 19:47:33.63 .net
- >>315
例え話になってなさすぎて面白い
中々やるやん
- 317 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 20:11:41.15 .net
- >>306
そう。知らないんだよね。
知られてないから評価されず
- 318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 20:28:26.17 .net
- >>315
少なくてもそんなことをわざわざ書き込みなんてしないよね?
あなたはわざわざ書き込んでいたよね?
これで解った?
- 319 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 23:39:25.62 .net
- 変なのがいる
- 320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/12(土) 23:47:29.53 .net
- 変なのは辞めてくよ
- 321 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 08:09:26.10 .net
- 社内の人材育成を放棄して変なのばっかり採った結果がこれ。転職市場にまともな人材を求めるのが馬鹿なんだよ。
- 322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 10:35:43.68 .net
- >>321
現実見えてないのか?
社内の人間だけでやろとした結果的、不要な人間があふれてしまったんだよ
2人の無能社内より一人の有償な外部人間ってことだよ
オレらはそういう認定をされてしまったんだよ
外部が役員に抜擢された事からも明確よ
- 323 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 10:55:53.55 .net
- 外部だろうが結果残せなかったら今回なかなかの処理されてるし、内部だろうが同じ。
オンコだから云々は無いけど、組織人として壁際の部署より花形が良い。製薬は無くならないんだから真ん中を走ってれば怪我は少ない
- 324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 11:07:12.84 .net
- >>322
だから社員に適切な教育や育成の方法に改善の余地があったんじゃないかってまだ気づかない?
毎年毎年優勝出来ないどこかの球団みたいに使い捨ての発想が会社のどこかに内在してるから、こんな歴史を繰り返してるって気づかない?
営業戦略も手を換え品を換えだよね?教育や育成戦略も同じで完全完璧なんて存在しないのに、そういう事にして楽な首斬りになってるんじゃないの?
試合に負けたの選手のせいにする監督がたまに取り上げられて世間をざわつかせてるけど、これと何が違うのか解らない。
- 325 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 11:07:13.26 .net
- >>322
だから社員に適切な教育や育成の方法に改善の余地があったんじゃないかってまだ気づかない?
毎年毎年優勝出来ないどこかの球団みたいに使い捨ての発想が会社のどこかに内在してるから、こんな歴史を繰り返してるって気づかない?
営業戦略も手を換え品を換えだよね?教育や育成戦略も同じで完全完璧なんて存在しないのに、そういう事にして楽な首斬りになってるんじゃないの?
試合に負けたの選手のせいにする監督がたまに取り上げられて世間をざわつかせてるけど、これと何が違うのか解らない。
- 326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 13:48:08.64 .net
- >>325
それが文化なんだから適応しなさい
- 327 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 14:03:00.73 .net
- >>326
それって文化という代物かい?
- 328 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 14:53:02.07 .net
- >>325
お前は人の親になったり部下を持ったことがないだろう。
- 329 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 15:15:10.81 .net
- >>328
結局そういう事しか言えないんだよね?
- 330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 17:47:24.84 .net
- ここは妄想野郎のスクツ
- 331 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 21:48:42.20 .net
- >>328
かいしゃに
- 332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 21:51:17.61 .net
- >>328
そういうお前はどうなんだ?
こんなとこに会社や社会の愚痴を言ってるだけで、子供に誇れるのか?
土下座してでも恩顧になってこい。
- 333 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 21:51:21.47 .net
- >>328
そういうお前はどうなんだ?
こんなとこに会社や社会の愚痴を言ってるだけで、子供に誇れるのか?
土下座してでも恩顧になってこい。
- 334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 21:51:22.88 .net
- >>328
そういうお前はどうなんだ?
こんなとこに会社や社会の愚痴を言ってるだけで、子供に誇れるのか?
土下座してでも恩顧になってこい。
- 335 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/13(日) 23:19:24.10 .net
- >>314
そんないたんか!
じゃあ温故は400人くらいになったか?
- 336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/14(月) 01:35:38.57 .net
- ウンコ内示は70人くらいだそーだ
内示無かった人
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
気の毒すぎてとてもツッコメねぇ笑笑笑笑
- 337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/14(月) 10:00:39.60 .net
- >>328
少なくてもあなたの部下に対する態度や考え方は、人としての感情や道徳心がある人には無理だと思う。
- 338 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/14(月) 23:41:56.27 .net
- >>337
さ!明日からもがんばろー
- 339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/15(火) 00:15:54.40 .net
- >>299
いいますけど…w
- 340 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/15(火) 09:36:35.10 .net
- 早く割り増し貰って楽になりたい。
- 341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/15(火) 13:41:44.39 .net
- 見てるだけだったがちょいとコメントを。
会社に全てを求める時代はもう終わったと思うよ。
社員一人一人育てるのは大事な事だけど、そんな風にする会社を製薬業界に求めるのは無理かな。
長く働く仲良しが良いなら辞めた方が良いと思うよ。
会社の流れもどんどん変わってるから変化に対応出来ない人は辞めてくれって会社自身が言ってるんだし。
競争社会に身を置いてるんだから、対応出来なければ待ってるのは退職しかないよ。
- 342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/15(火) 15:30:34.81 .net
- 正直なところ気持ちはどっちもわかるなぁ
けど現状は上の米主が的を得てるね
変化に出来ないのは生え抜きの欠点だと痛感したよ
米見て感じたのは俺らには外部環境に適応するだけの能力が著しく欠落してるってことかな
それはそれで辛いけどさ
- 343 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/15(火) 15:30:34.94 .net
- 正直なところ気持ちはどっちもわかるなぁ
けど現状は上の米主が的を得てるね
変化に出来ないのは生え抜きの欠点だと痛感したよ
米見て感じたのは俺らには外部環境に適応するだけの能力が著しく欠落してるってことかな
それはそれで辛いけどさ
- 344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/15(火) 18:39:25.65 .net
- 違うよ。うまく教育できなかった尻拭いを社員に押し付けてるだけだろ
- 345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/15(火) 20:37:18.51 .net
- 的を射る、な
- 346 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/15(火) 20:40:03.60 .net
- >>344
育たなかった自分に非はないっていうのか。
何でも他人のせいだな。だから成長しないのではw
- 347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/15(火) 21:33:11.63 .net
- >>346
今時のくそガキのロジックだな
- 348 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/15(火) 23:33:20.75 .net
- 昔は恩顧なんてカタブツでできないMRの行き場だったのになあ
そんな時代から長く恩顧やってたのがうちじゃいまやプライマリをできないMR扱い
- 349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/16(水) 02:10:46.02 .net
- 経られるまえに経ろ!by 松っちゃん
- 350 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/16(水) 06:33:31.61 .net
- >>348
必要な特性違うから同じ視点で見ない方がいいよ
- 351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/16(水) 12:28:42.25 .net
- 自分が成長しないのは会社のせいだと言いたいんだね
そこまで思えるのがスゴいよ
ネタなのか本心なのかは知らんけど、あなたはむしろ残った方が良いと思う
忠義を尽くして、自分の立場がわかるまで働いてください
- 352 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/16(水) 17:49:44.37 .net
- >>348
いつの時代の人間ですかw
- 353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/16(水) 18:10:02.83 .net
- 語尾に草つけてるの温厚関係の同一人物か
張り付き杉
- 354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/16(水) 22:06:43.19 .net
- >>351
いやそんな他罰的自己中要らんわ。さっさと他社へ行ってくれ。
- 355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/16(水) 22:16:09.03 .net
- Dの皆さんお疲れ様でした。
- 356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/19(土) 22:24:30.38 .net
- 今回、自称仕事ができると思って偉そうにしてた40代PCの人で、オンコに内示なかった人は、結局転職する勇気もなくてしがみつくのかな?
- 357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/19(土) 22:30:54.81 .net
- ジャヌ発売時を知らない人(特に旧SP)がPCに多いんだから、そらー会社も…笑
しかも、合併時に肝炎やらないで。
- 358 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/20(日) 00:00:01.07 .net
- またまだこの会社って雑多な感じだよね。
色が無い。
あと10年はかかるなかなー
- 359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/23(水) 17:36:47.56 .net
- えらい静かですな、嵐の前の静けさ?
- 360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/23(水) 18:14:05.78 .net
- 来期からどないなるん?やばない?特にPCは 競合にやられるで(特に糖尿)
- 361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/23(水) 18:15:47.53 .net
- タイトル通りオンコの会社やね
それやったら、MRは1000人以下でええのでは
- 362 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/23(水) 21:33:46.86 .net
- 恩顧とアキュってコンプライアンスのテストしてないってマジ?難しくして落としておいて、今後の認証も通らないって煽る為にPCだけ先にしたの?
ホントだったら人道的に会社の評判落ちない?
- 363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/23(水) 21:36:06.09 .net
- >>362
会社の考えてることがこの件で丸わかり
酷すぎる
- 364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/23(水) 23:33:11.94 .net
- PCには辞めてほしいから戦略的に先に受けさせた
認証の厳しさを知ってもらうためにね
- 365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/24(木) 05:26:09.41 .net
- >>364
でも、役に立たないよね
- 366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/24(木) 12:27:07.15 .net
- 結局何人手上げた?
- 367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/24(木) 17:45:51.96 .net
- あんなテストが難しいようならそりゃ辞めた方が身のためだよなぁ。逆に認証とやらがあのテスト程度のぬるさなら今後も安泰、助かる
- 368 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/24(木) 18:52:16.23 .net
- 認証はコンプラテストの比じゃないくらいむずい
テスト前はカラ打ちして図書館に籠るレベル
- 369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/24(木) 20:54:05.70 .net
- >>368
みな暗黙の了解だよね。
回ってるていで、勉強。
- 370 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/24(木) 22:08:55.04 .net
- 勉強だけしてあとは製品力で勝手に売れる
最高やん
- 371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/25(金) 00:01:40.86 .net
- 割増もらえる歳になったらすぐにでも辞めたいこんな会社
- 372 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/25(金) 10:07:25.95 .net
- >>371
若さってのは金よりも貴重なんだよ…30までの時間無駄にしてないでさっさと動いた方がいいよ。次回も30以上かなんてわからんし、50以上とかになるかもしれん。そうなりゃ目もあてられないよ
- 373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/25(金) 13:49:26.57 .net
- これからは上乗せ云々でなく自然淘汰の時代に突入
- 374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/25(金) 14:13:31.47 .net
- この研修資料、既存のオンコの人は全部頭に入ってるんか?
- 375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/25(金) 16:57:53.52 .net
- >>374
一回は入ったけどね(笑)
これがダメなら他社だともっと辛い
- 376 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/25(金) 19:14:39.90 .net
- >>375
レス有難う、頑張るわ
まあ、勉強だろうとやる事あるだけありがたい
- 377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/25(金) 19:53:56.22 .net
- 勉強しときゃ給料貰えるんだから最高だぞ
売り上げは製品力あるから運要素でかいし
- 378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/25(金) 20:54:35.41 .net
- >>377
売れるは売れるけど、要は目標に対して売れるかだからね。。
- 379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/25(金) 21:21:52.70 .net
- >>374
あんな研修資料なんかスタートにもならんよ。
頑張れ。
- 380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/25(金) 21:21:53.10 .net
- >>374
あんな研修資料なんかスタートにもならんよ。
頑張れ。
- 381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/26(土) 07:30:30.44 .net
- K田を見ないんだが。
折り紙を先生に配っていると思ったのに。
- 382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/30(水) 09:12:04.81 .net
- テスト、研修お疲れ❗
でも、欠席者とか途中からいなくなった方が。
そう言うことよね。
- 383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/30(水) 14:05:38.31 .net
- これで認証通らなかったらって考えると怖いわ
落ちたら降格要素を提供することにもなっちゃうし
- 384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/30(水) 16:57:17.81 .net
- 活用はされるだろうな
このために11月に研修してるんだから
あ〜憂鬱、誰か楽できる方法教えてくれよ〜
- 385 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/30(水) 17:41:52.89 .net
- マジかぁ
出来る気しねぇわ
リトライ重ねて乗り切るわ
あんがと
- 386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/30(水) 18:54:46.38 .net
- 先があるやつは良いですなぁ
やれることがあるやつはしっかりやることやれよ
- 387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/30(水) 20:33:51.57 .net
- >>383
ま 楽勝でしょ
- 388 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/30(水) 22:28:27.58 .net
- 2から1になったら家族に顔向け出来ないわ
- 389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/31(木) 00:18:16.31 .net
- いやいや2から1より、3から2あるいは1の方が顔向け出来ないでしょ
新人もしくは若手と同列って
半分近くは下がるから気持ちの準備しーとこっと
- 390 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/31(木) 07:44:53.12 .net
- 手上げが少なければ給料下げるしかないよな
- 391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/31(木) 08:43:38.60 .net
- みんな就職決まった??
- 392 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/31(木) 09:40:16.42 .net
- >>391
決まった
ら良いなと思っている
- 393 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/31(木) 12:14:00.61 .net
- 決まんなかったら登山の生配信でもやればいいさ。
- 394 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/31(木) 12:40:37.44 .net
- YouTuberやってみることにした
- 395 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/31(木) 14:11:42.85 .net
- >>390
少なくないぞ多いくらい
- 396 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/31(木) 18:52:46.14 .net
- keyも、来年は、勝ち負けが
担当者毎に出るよな。
完全に負けそう。
- 397 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/31(木) 18:55:54.80 .net
- 来年はキイトはガチ勝負になるから
達成率悪いのはPC落ちだろ
- 398 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/10/31(木) 20:58:27.65 .net
- >>397
大鵬に帰れ
- 399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/11/01(金) 17:37:08.54 .net
- >>398
なぜ他社扱い?
大砲に謝れ
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