ＭＳＤはオンコロジー会社になった

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/13(日) 11:07:13.26 .net

>>322
だから社員に適切な教育や育成の方法に改善の余地があったんじゃないかってまだ気づかない？

毎年毎年優勝出来ないどこかの球団みたいに使い捨ての発想が会社のどこかに内在してるから、こんな歴史を繰り返してるって気づかない？
営業戦略も手を換え品を換えだよね？教育や育成戦略も同じで完全完璧なんて存在しないのに、そういう事にして楽な首斬りになってるんじゃないの？
試合に負けたの選手のせいにする監督がたまに取り上げられて世間をざわつかせてるけど、これと何が違うのか解らない。