株式会社フィリップス・ジャパン

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/28(日) 23:51:12.53 .net

ブラックの悪名高き「フィリップス・レスピロニクス合同会社」が4月1日からフィリップスと完全統合して「株式会社フィリップス・ジャパン」に社名変更！
しかし中でやっていることは大して変わらないので社員は不満たらたら、語れ。

■■　前スレ　■■
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1549791592/l50

■■　関連スレ　■■　
医療機器の営業マン集まれ part12
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1539108342/4

■■　情報収集サイト　■■
転職会議（評価2.2）
https://jobtalk.jp/company/14515/reputations?source=company_header_tab

Vorkers（評価2.83）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000G2FS

キャリコネ（評価2.3）
https://careerconnection.jp/review/537598-kutikomiList.html
ピロ詳細内訳
https://careerconnection.jp/review/537598-reviewList.html

indeed推定年収　324万円+ (70) 414万円+ (61) 500万円+ (32)
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3&l=

DODA　[210,000〜250,000＜給与補足＞※上記想定年収には残業代とボーナスを含む]
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002846801/

スタンバイ＜年収 320万円〜450万円と記載　ハロワより最低年収下方修正？＞
https://jp.stanby.com/ats/philips/jobs/0000005

キャリタス就活2020＜平均勤続年数8.5年？現状を反映しているのか？＞
https://job.career-tasu.jp/2019/corp/00011556/jobs/

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/29(月) 01:46:19.97 .net

1だったら無能役職者全員リストラ

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/29(月) 19:48:22.62 .net

>>2
おつかれさまでした。次どうすんの？

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/29(月) 23:32:36.07 .net

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/30(火) 01:53:21.19 .net

医療機器の営業マン集まれ part4 (500くらいから後）
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1479281034/
医療機器の営業マン集まれ part5
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1483848840/
医療機器の営業マン集まれ part6
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1488104700/
医療機器の営業マン集まれ part7
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1492995410/
医療機器の営業マン集まれ part8
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1498424230/
医療機器の営業マン集まれ part9
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1503667024/
医療機器の営業マン集まれ part10
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1511668777/

関連スレを乗っ取る勢いで社内が荒れていた時期もありました

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/30(火) 02:03:19.30 .net

20名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/25(火) 23:00:29.36
>>21

ごく一部の有能が最上部にいて、あとはぼんくらと新人から構成される組織とか怖すぎ
そのうえ追加で全従業員の10%近くを新人募集してるのも怖い
命にかかわる器械を扱っているのに大丈夫なのかな
新社長によるテコ入れがどう効いてくるか、新人の定着率の安定と各分野での成長が実現できるかどうか、ここ数年が山になりそうだね
山を越え老害が少なくなっても、今の40台（就職氷河期のRC時代〜）に珠玉のろくでなしが多いから、今の50代前半の人は苦労するんだろうな
長年まともに指導してこなかったツケがサブマリンで今頃出てきただけなんだけどね

私の初レス発見！

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/30(火) 10:04:48.92 .net

東関東ブロックがテコいれ必要！
まず、長の身勝手な行動
を監督してください。

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/30(火) 21:47:40.25 .net

>>7
豚に人間の言葉は通じないぞ

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/30(火) 23:27:44.30 .net

辞めた事務員さんと最後食事しても
ご馳走しなかったで有名なあの長さんですか

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/30(火) 23:52:57.94 .net

バカ犬プードル朝から吠えてる
早くエサやれよ！大仏ばばあ

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/01(水) 07:03:57.84 .net

社員子供が産まれたら
自分の子供の古着（前かけまで）プレゼントする年収1000万超の寛大なお方でありますぞ。

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/01(水) 07:06:01.28 .net

社員の子供が産まれたら
自分の子供の古着（前かけまで）プレゼントする寛大なお方でありますぞ。

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/01(水) 14:34:26.74 .net

>>12
ゴミの押し付け

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 13:30:43.30 .net

東関東は前スレに隔離しておくとしよう

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 16:33:56.34 .net

うちに今年来た新人は良くできた奴だった

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 16:36:27.58 .net

年功序列も生涯雇用もない会社がどんどん首切って給料下げて仕事量増やしてりゃしょうがないってことはわかってるさ

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 16:39:41.12 .net

上の世代ほど相手に自分の価値観の押し付けをするのが当たり前の上で生きてる
下の世代は他人と自分を切り分けてる奴が多い
そこで摩擦が生じてるんじゃないかね
新人が「あなたたちが僕たちの価値観に変わることを拒否して、一方的にこちらにそちらの価値観に変わることを要求するのは意味がわからない」と言っていたのははっとさせられた
どちらも「変わること」という意味においては同じ
それを一方的に求めるのはあまりに身勝手だ

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 16:40:44.24 .net

そもそも会社の価値観に合わせてのごますりが当たり前だったのは
終身雇用＋年功序列で【上司の好感度さえ稼いでればよほどの失敗をしない限り職の安全もその中での昇格も安泰だったから】だしなぁ
相手に合わせてゴマする労力かけたところで出世する見込みないどころか首切られない保証すらないんじゃ
そりゃ拒絶されるだろ

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 16:53:38.44 .net

愛社精神って相手の胸倉掴んで持たせるもんだっけ??

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 16:56:40.10 .net

昔は転職イコール会社で落ちこぼれたやつとか環境に適応出来ない弱いやつがするもんみたいなイメージだったけど
今は会社に命令されずとも自分から資格とりに行ったりキャリアアップに積極的なやつからどんどん出ていく
資格持ってるから進路の選択肢も増えるし
で会社に残るのは向上心ゼロの無能だけ
そこまで人材軽視するなら全員中国人バイトでやってりゃいいのに

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 17:26:43.00 .net

こことGEヘルスケアだったら、転職先としてどっちがいいのかなあ。

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 17:27:08.52 .net

こことGEヘルスケアだったら、転職先としてどっちがいいのかなあ。

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 17:44:45.21 .net

>>22
あんた馬鹿ですか？
それとも釣りですか？

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 17:51:03.35 .net

なんで釣りだと思うの？

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 17:55:14.23 .net

>>20

今じゃ資格試験落ちたのがリーダーやっているのが多い。俺も資格も取ったけどMDICなどくだらないものも取ったよ。辞めて今の会社で有効利用させてもらいますわww

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 19:31:39.24 .net

>>21
どっちも同じだよ！
GEはパワハラに会うよ。

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 19:51:30.05 .net

待遇や将来性含めフィリップスもGEも同じようなものなのですね、有難うございます。ちなみに両方とも本社企画職でした！

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 19:55:29.02 .net

>>24
こんなにボロクソ書かれた会社に
転職しようなんて余程のバカか
正常の人ならワザと反応を楽しむしか
考えられなくね？

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 20:16:09.96 .net

>>27
国内の外資医療メーカーはどこも現場社員が疲弊しきっている
どちらかといったらグローバルでの規模がここの倍近くあるGEにしたら、って感じ
将来性は日本にいる限りは何処もない

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 21:03:21.10 .net

GEは高額診断装置に強み→病院の経営難によりオワコン。フィリップスは在宅医療も含めた総合医療サービスを展開してるため少子高齢化にもマッチしていることからより将来性があるイメージでした。IoT化や他業種提携の推進により変革の最中であることから、成長性もありそう。

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 22:07:23.33 .net

ここはレスピロスレだろ？

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/03(金) 08:42:09.82 .net

>>31
もうレスピロニクスはありませんよ。

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/03(金) 08:43:46.05 .net

今年はHOTシェア3位に上がる！

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/03(金) 09:18:49.85 .net

>>33

HOTでどれほどの純利あるとお思いかな？
ボンベ、配送、備品、リース料、人件費

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/03(金) 11:10:03.07 .net

>>30
>>27
将来性は日本にいる限りは何処もない

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/03(金) 15:21:06.67 .net

日本にいる限りどの業種も成長性がないことは分かり切ってる。あくまで国内他業種と比べた場合、少子高齢化の影響で医療機器業界 (ヘルステック) 業界はまだ成長性がある方なんじゃない？

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/03(金) 17:03:57.91 .net

医療業界でもヘルスケアはやめときや

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/03(金) 21:58:59.32 .net

>>36
来年の展望すら見えない会社なのに成長性があるとなぜ言える？

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/03(金) 22:02:35.36 .net

>>38
ただ単に面接考えている人の
願望にすぎない

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/03(金) 23:00:19.55 .net

そもそも外資だからなここ
パッと経験積んでサッと転職するくらいで考えておけよ
日本企業と外資企業の悪いところを混ぜて2倍したような会社に永く居るべきではないし居れない

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/04(土) 13:49:48.93 .net

>>40
この会社で働いたところで得る経験はほぼないんじゃ。
この地獄に2年いたら、かなりのブラックにも通用することが分かったくらい。

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/04(土) 14:56:34.55 .net

現場だけじゃなく、本社もブラックなの？腐っても外資大手だから多少労働環境がキツくてもスキルはつきそうだけど。

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/04(土) 15:08:10.21 .net

>>42
そもそも、本社は殆どが外部から来た人達の
手探り状態ですよ。いいですね、警告しましたよ。後は自己責任でどうぞ

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/04(土) 22:15:15.95 .net

>>42
前スレ読んで現実を知れば考えが変わるだろうよ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1549791592/

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/04(土) 22:31:30.75 .net

レスピロニクスではなく、フィリップス本社職へのアプライを考えていたので、本社と営業所では環境が違うのかなと理解していました。中途に関しては待遇だけは良いから釣られちゃいますね！

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/04(土) 22:37:05.37 .net

CEOから素人ですから
やめとけば ー

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/05(日) 22:50:55.01 .net

そういや前スレでの無能人事たたきはなんだったんだ
また問題起こしたんか？

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/05(日) 23:57:43.78 .net

外資だろうがなんだろうが、背中に目がけて援護射撃するのに必死な奴等ばかりの会社の未来はない

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/06(月) 00:47:45.27 .net

10連休が終わってしまう…

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/06(月) 05:36:12.42 .net

札幌ひばりが丘病院 医療用麻薬の在庫が帳簿とあわず
https://youtu.be/HWtKwJVgpQs

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/06(月) 14:54:04.93 .net

>>47
人事が問題起こすわけないよ！
きっと前のスレで散々書き込んでいた人達の逆恨み

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/06(月) 20:46:18.18 .net

そのように捉えていたとしても>>51を書き込んだ時点で無能確定だわ

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/07(火) 18:18:29.12 .net

>>26
GEでパワハラしてた奴が本社に居るじゃん！

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/07(火) 21:20:25.75 .net

>>43
そこそこ経験積んだ人達ががっつり抜けちゃったから一時的に手探り状態になったとかならまだ理解できる
俺が入社して5年以上経ってるのにこの期間ずっと手探り状態なのはどうして？
度々たらい回しにする本社は嫌だ

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/07(火) 21:24:09.02 .net

長期休暇前に繰り返される欠品も本当にどうにかしてほしい
先輩が言うには昔の宮原時代？から変わらないと言って諦めてるし、いつになったらＫＡＩＺＥＮするのさ

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/07(火) 21:40:33.82 .net

>>55
専務のせいでも、おばちゃんのせいでもなかったんだなあ。じゃあ変わらないのは？
変わらないあいつらのせい？

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/07(火) 23:48:10.94 .net

>>56
辺専とニッシーが退いてほんの少しよくなったんじゃないかとは感じてるよ？
本社が右往左往してる感じが伝わりすぎて辛い

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/09(木) 19:36:47.15 .net

現場の営業員を増やせ！！！！

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/09(木) 22:18:14.98 .net

>>58
利益率が低いのに増やせるかヴォケ

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/10(金) 15:10:29.79 .net

売上少ない人減らす
売上増える人増やす
企業としてどちらがいいか考えればわかるよね？

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/10(金) 16:30:22.30 .net

売り上げじゃなく利益です。
利益でなきゃ売上あっても会社として
無意味なんですよ。
レスピロ時代は売り上げさえ伸びれば
忙しく俺は仕事しつるーって自己満が強すぎた。

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/10(金) 16:31:52.54 .net

しつるー×
してるー⚪

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/10(金) 17:30:39.48 .net

>>60
企業として成り立たせるには
忙しく動き回っても利益出さない人を
置いておかないことなんだよ。
もう少し世の中、知ったほうがいいよ。
日産だって多すぎた生産性ない人達を切って
業績 利益率があがったでしょ

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/11(土) 16:13:28.77 .net

>>63
生産性低い人間でもこの際いいよ
現場に人が足りない！って言ってんの！

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/11(土) 17:46:10.24 .net

>>64
とっておき生産性低い人物
東３ＤＴを喜んで移管しますよ。
移管相談は直接A部長とされて下さい！

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/12(日) 00:44:39.19 .net

>>65
東関東は旧スレに引っ込んどれ

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/12(日) 02:08:21.80 .net

>>66
注 3BT 3デブトリオ

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/12(日) 21:34:38.24 .net

>>67
とうとうDとBの区別がつかないほど落ちぶれたかキ〇ガイめ

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/13(月) 06:03:21.17 .net

>>68

省略化されたとて
自分たちが間違われるのは嫌だよな

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/13(月) 18:33:12.12 .net

なにやってもツッコミどころ満載にワロタ

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/13(月) 22:02:41.08 .net

>>68
デブかブタ。
どちらでも変わらないだろ

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/14(火) 14:44:24.56 .net

残業前提な時点で無理。
人足りてないやん。

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/14(火) 14:45:02.50 .net

タイムカードが無いサービス残業推奨環境は嫌だ。

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/14(火) 14:46:30.22 .net

「残業するのは自分の能力が足らないから」こんなの真面目に信じてた自分も洗脳されてたんだな。

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/14(火) 14:50:44.29 .net

「上下関係」ってなんだよ！
普段上司として・先輩として下の子の仕事フォローしたり、気にかけてあげたりとか一切しないのに、

・俺の注いだ酒が飲めねぇのか！何様だ！(飲み代は全員一律割り勘)
・先輩達がまだ残ってるのに後輩が先に帰るとかありえない
・朝も先輩より遅く来るとかありえない
・上司や先輩に呼ばれたら忙しくても自分の仕事投げてすぐ飛んでこいや

などなどクッソどーでもいい事に関してしか目上としてのプライドを誇示できないカスが営業所でトップ張ってる。

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/14(火) 14:52:32.50 .net

入社してすぐ終電時間を聞かれた時点でアウトだろうなと思ってたけどここまでだったとは。

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/14(火) 21:46:25.66 .net

東関東に来なさいよ。
無理やり連休5日間取らされるよ。

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/14(火) 22:35:50.84 .net

>>77
夏季休暇の話してんじゃないぞ東関東のキチガイ

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/14(火) 23:34:34.67 .net

OWV！OWV！

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 07:34:19.37 .net

>>78
ドアホ！
夏季休暇なくなっただろ！

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 11:10:31.10 .net

強制に提出させられても3DTの
責任逃れにすぎない

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 13:52:29.33 .net

と思考停止する東関東のアホ

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 15:53:11.20 .net

そうですよねー
3DTが思考停止してますから。
てか喫煙後 30分口から有害物質出すの
やめてくれないか？

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 17:42:49.58 .net

東関東は全員バカにしてる

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 18:40:58.33 .net

>>84
どゆこと？
長が？

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 19:17:10.49 .net

>>85
アンタが原因だよアンタが！
しっかしこの会社ジジイか若い奴ばっかで中堅が居ないのはホンマやべぇわ。

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 19:19:21.32 .net

これ以上犠牲者出さんように退職後すぐに口コミサイトに事実陳列したろ！！！！

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 19:20:21.31 .net

転職サイトに勤務先の悪い実態を書いても掲載されないんだよなぁ。
他社の妨害工作とか出来ないようにとの対策かもしれんがそのせいで実態が隠されている。

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 20:10:26.02 .net

>>86
はいはい？なんで質問しとる
わしが原因になっちゃうの？
頭大丈夫かな。
頭わるそうなんで質問変えてやるな。
>東関東は全員をバカにしてる
この東関東って長のこと？
全員って？東関東全員？フィリップス全員？

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/16(木) 17:27:38.43 .net

他地域の自分から見ると、個人を対象にした明らかな名誉棄損に充たる書き込みを長らく放置している時点で東関東を無能かつバカだと思っているんじゃない？
そしてその原因は>>89にある、と。本人は見えないフリしてるけど。

1年以上に渡って犯罪相当行為を続けているわけで、書き込みIPから個人を特定するに充分な証拠が集まっている。
そろそろ被害届出してもいいんじゃない？会社にとっても現在進行形で害悪だろうし。

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 18:51:22.29 .net

>>90
無理でしょう。
やったらやったでパワハラ問題やサビ残問題等色々なホコリで逆にさらに大騒ぎになりますから

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/19(日) 00:40:06.24 .net

>>91
無理かどうかは被害届が出されてから考えようぜ！
>>89が逮捕されて粘着系荒らしが消えるほうがいいわ

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/20(月) 21:28:48.50 .net

我らが、いやオラんだでもファーウェイ排除始まりそうね

オランダの諜報機関AIVDが、ファーウェイに対する調査を開始したと現地メディアのVolkskrantが報じた。
ファーウェイには、オランダでの中国のスパイ活動に関与した疑いがもたれているという。
https://forbesjapan.com/articles/detail/27317/1/1/1

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/24(金) 21:46:08.96 .net

辞める時に内部情報持ち出す内部犯が既に出ていたとしてもおかしくない
それくらいこの会社は糞、そびえ立つ糞
他国かつ他社のスパイ活動云々以前のように思えるが

オランダの件はニュースで観たよ

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/24(金) 22:57:27.74 .net

>>26
どっちも駄目だろ。ナンバーワンのとこがいいぞ

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/26(日) 19:53:03.86 .net

ナンバーワンてどこだよ。待遇面や規模で見たら少なくともフィリップスとGEはトップ3のうちの一角だろ。

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 14:44:28.83 .net

>>96
どの会社の話をしているのかわからんが、旧PRJ後継部門はブラック＆薄給＆迷走中だぞ
そして人事は無能

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 10:26:50.69 .net

画像診断に関しては今も昔もG/S/Pが御三家だよ。
ただどの会社の日本法人も組織はクソだけどね。

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 12:25:32.27 .net

取り敢えず人増やせよ

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 13:37:29.53 .net

そだね〜
フィリップス本体に合流しても現場の労働環境が良くなることは無かった
むしろ人『数』と人『手』が減って昨年よりアテンダンスに入力できない残業時間が増えた

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 15:28:46.86 .net

どの支店も比較的人が集まりやすい母店でさえギリギリ
営業所は慢性的に人手不足で崩壊状態
その場しのぎの転勤でさらに離職率アップ
給料安いんだから少しは人件費にコスト掛けて
常に余剰人員一人くらい確保しとけよ

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 03:06:56.10 .net

https://i.imgur.com/Y6sosaV.jpg

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 17:30:08.18 .net

間違って応募してしまった転職者へ一言
レスピロニクスが社名についていた時代よりも精神、金銭、体力、時間的にきつい

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 17:33:32.80 .net

>>101
患者ファースト、医療機関ファーストを考えているのなら緊急出動待機要員の常駐は必須だよな
営業の効率も上がる
どこまで行ってもこの会社はロイヤル以外の全方位に対して不誠実なままだよね

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/02(日) 14:51:59.05 .net

https://i.imgur.com/Xs7taEI.jpg

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 00:36:13.41 .net

>>103
ほんこれ

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 02:35:44.90 .net

もはやネタみたいな会社になってしまった感が…
Rからのやつはイイかも知れんが

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 21:54:03.56 .net

ディーラーからお宅の会社大丈夫？って尋ねられた時は愕然とした

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/04(火) 09:00:03.50 .net

みんなインセンティブはここ数年何パーセントくらい出てる？

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 00:50:55.00 .net

472名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/04(火) 12:37:35.14>>473
勤務の実態調査？
残業が多かったら女帝からメスが入り、その女帝主導の調査ですか？
なんの意味もないじゃん？

473名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/04(火) 21:10:40.64
>>472
さらなる業務効率化の指導をするための調査です
決して疲弊して崩壊した現場の実態を把握するためのものではありません

474名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/05(水) 00:36:36.94
>>476
今日は終電より少し前に帰ってこれた珍しい
実態調査しましたが結果こうでした！って監督省庁に出す為のものじゃないの
悲惨な現状は反映されなくてガッカリするパターン何回繰り返すの？

476名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/05(水) 10:12:13.89
>>474
まともに実態調査を記載してアテンダンスをその通りに入力したら超過で指導され
虚偽のアテンダンス通りに実態調査を記載したら何も変わらん
代休で超過時間を調整しようとしてもマンパワー不足で無理
代休申請だけして勤務して何かあったら個人の責任

どうにもならん

477名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/05(水) 11:43:27.02
改善する

気ないだろコレ
それどころかクビ対象者調査じゃね？

480名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 00:46:36.81
お前らわかってるな
この調査でアテンダンスに入力していた内容と明らかに違う労働時間を申請したらどうなるか
会社に不実の報告をしたということで懲罰の対象になるぞ

当然のごとく裁判を起こすやつもいただろうし、「アテンダンス外で働かせている時間はありません！！！」と会社が証明するための罠だ
今時こんな悪い意味での踏み絵を社員に踏ませる会社なんてねーよ
低レベルな体育系ブラック企業の極み

毎日の拘束時間（通勤時間を含む）は手帳などにきっちり残しておけ

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 23:29:40.63 .net

482名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 07:32:06.34>>484
>>480
とりあえず、これまでは虚偽のアテンダンスを入力していただろうけど、今回はアテンダンスも調査も合わせとけ！ってことだよな？
それとも今回の調査も虚偽？


484名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 20:24:48.08
>>482
少しは自分で考えろよ
今回の調査で実労働時間を入れた場合に過去のアテンダンスに入力したものから大きくずれている場合どんな懲罰や報復人事を喰らうことになるかを
単月度の問題じゃねーんだよ
会社が責任逃れを図るための行為に協力するかしないかだ
誰かが書いてたけど小学校程度の知能しかないのかこの会社の中枢は


485名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 20:47:43.86
うちの営業所は調査期間中は実際の時間を入力して
頑張ってなるべく早く帰るか代休で調整になった

二日目にして雲行きが怪しくなってきたけど


486名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 22:11:58.60
しょーもな
外部委託に出さない時点でお察し
しかも営業本部主導だというね


487名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 22:48:25.26
働き方を変えるためじゃなくて雑務に掛かる時間を炙り出して
外部委託してリストラするためのものだと思うわ
虚偽申告でサビ残させながら２時間以内は通勤圏内とかいって
越境勤務させる会社が社員のために動くわけない


488名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 23:13:30.23
この会社の中枢は既に腐りきっている
普通の会社では第三者機関に委託すべき社内調査（本社営業本部主導）やハラスメントホットライン（本社人事部につながる）を本社主導で行っている
当然ながら他者を貶めるためにもよく使われている
現体制主導のパワハラモラハラセクハラを批判する通報者は当然締め上げられる
勤怠に関することで当局の指導を受けているのか、少しでも本社の意図にそぐわない勤務実態を明らかにすると不条理な不利益を受けることになる
会社を木で例えるとわかりやすいだろう
名前だけは大木だが中身は害虫が食いつぶしてスッカスカ
いっそどこかの会社が切り倒してくれ


489名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 23:16:20.26>>490
10年以上前から言われてきたことだ
「営業に事務作業をさせるな営業活動に専念させろ、事務は営業が取ってきた仕事の事務作業をやれ」


490名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 23:22:48.65
>>489
で、APアウトソーシングよろしく事務まで外注
社内の部署を害虫がこぞって外注してるからどんどんスッカスカになっていってるね！
洞しか残っていない大木は腐って他社の肥料となるのみ

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 23:33:16.66 .net

ホーム > 労働基準監督署 > 労働基準監督署の管轄地域と所在地一覧 > 三田労働基準監督署
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/kantoku/list/k-map-03.html

港区の管轄はここだぞ間違えるな

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 23:35:48.04 .net

「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

塵も積もれば山となる
既になってそうだけど

114 ：100戦争：2019/06/06(木) 23:57:37.74 .net

次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 11:21:57.73 .net

社内がこんな状況であるのに会社が主体となって社内調査（悪い意味で）実施は良くない、って本社の誰か言わなかったのか？
それとも女帝が強行したのか？

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 15:06:32.38 .net

コストカットとリストラを目的とした調査ならこのタイミングでもおかしくない気がする

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 00:18:36.82 .net

早期退職募集する！って宣言して合法にリストラすればいいのに違法行為で自己都合退職に追い込むのがこの会社

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 14:13:34.63 .net

コストカット（自〇追い込み）

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 00:29:58.75 .net

サビ残パワハラ長時間酷使も問題だが、仕事を与えず放置する方がより悪質
追い出し部屋のやり口だし

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 11:47:41.02 .net

>>117
私は昨年会社都合、恨みっこ無しで退職できましたよ。
何度も交渉しましたけど！

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 17:45:05.64 .net

>>120
本来であれば会社都合で退職するところを頑として認めず、度々説明してやらないと認めない会社がクズ中のクズだってことわかってなさそう
社内だとボイスレコーダーとスマホ取り上げられてパワハラやりたい放題な現状はいつまで経っても変わらない

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 18:32:01.24 .net

会社都合を認めないのはどの会社でも当たり前だし
未だに会社都合は人間的に難アリって風潮があるからな
リストラなんて今じゃ当たり前なんだからその辺から変わって欲しいわ

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 18:36:36.38 .net

自己都合で退職届出した人に「ここでうまく行かないなら他行ってもうまく行かないぞ！！」とかいう言い訳だか説教だか引き止めだかよくわからない理屈
皆うまくいかねーからやめてる以上終わってんのはこの奴隷小屋だよ

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 00:23:33.29 .net

奴隷でもなんでもいいから替えの奴隷どんどん持ってこい

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/11(火) 21:55:57.86 .net

そういうマイナスの書き込みは止めろよ

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 17:42:56.96 .net

>>125
とにかく今は奴隷が欲しいのですよね！
安い給料でも文句言わずに働く輩がね！
新人の皆様の給与水準は今までよりも下げられていますよ！

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/13(木) 22:56:37.81 .net

>>126
時給ベースで換算すると実質的に下がっているだろうがそのような断定的な書き方は好ましくない
上2行は概ねそのとおり

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/14(金) 13:10:03.41 .net

どこかレスピロ買ってください。

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/14(金) 17:47:02.34 .net

>>128
決まってるから
安心して！
他の一部の部署と合わせて嫁入りだよ！

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/14(金) 18:02:39.42 .net

>>129
レスピロ合体するの？

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/14(金) 21:46:46.08 .net

こんな腐りきった上層部から離れられるならいっそどこでもいい

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/15(土) 04:09:07.22 .net

そろそろ営業に緊急対応押し付けるの止めてくれ！
平日の夜に出ても当然ながら翌日はガンガン仕事が入る！
やっと休める土日まで潰されているんだぞ！
やっすい手当もらって身体壊すまでこき使われるのはブラック企業の証！
コールセンターよろしく夜勤の緊急対応マンを営業所に早く入れてくれ！
どうせ夜も事務所に缶詰なんだから平日の勤務時間は23時〜翌朝9時！
出社して担当営業に引継ぎしたら帰る！
土日祝日はもちろん入ってもらって連休は営業も含めて分担！
どうしてこれができないのかね！
ライフワークバランスって言葉だけだよね！

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/15(土) 09:09:45.64 .net

>>132
夢語るのは自由だけど
どうしてできないのか、やらないのかも
考えてみましょうね。

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/15(土) 13:08:42.57 .net

>>130
他の一部の部署と一緒に売られるんだよね！

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/15(土) 18:01:44.34 .net

どちらに嫁入りですか？

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/15(土) 18:59:15.96 .net

大企業

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/16(日) 04:29:31.88 .net

ならば給与カット
御愁傷様です

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/16(日) 23:45:15.72 .net

え？奴隷使用料を更に下げる！？

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/17(月) 01:33:14.68 .net

できらぁ！

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/18(火) 22:17:39.14 .net

とりあえず本社が求める事をやるためには今の倍の人間が必要だ。今のままでは優秀な人間が1人も残らない

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/19(水) 05:03:42.65 .net

>>140
経験を積んだ「できる人」はさっさと抜けてしまっている、残ったかすから更にまた抜けるよ。
明らかに使い捨てることしか考えてないんだもの、当然。

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/19(水) 05:05:59.13 .net

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1549791592/502-503
本当にネタみたいな会社になってきてしまったよ

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/20(木) 23:58:49.06 .net

>>133
本社が現実から目を逸らしたり事実をごまかしたり隠ぺいしたりしないことのほうが先だろうが！
できないやらないの理由を示せ！利益あげたいなら人材に投資せよ！会社が尻すぼみで患者にしわ寄せ行ってるんだが見えてんのか？

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/23(日) 09:37:40.10 .net

越県勤務で片道2時間までは通勤圏内ってブラックの極み
その分家賃補助出せるだろ

新入社員にひと言
試用期間が過ぎたら何を言われるかわからないぞ覚悟しておけ

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/23(日) 09:43:32.79 .net

大手企業｢22歳基本給20万円→27歳30万円→32歳40万円｣
中小企業｢22歳基本給20万円→27歳23万円→32歳26万円｣

業界大手でも給与が中小企業レベル
サービス残業を考慮すると最低賃金割れすることがあるＰから始まる外資系企業があるらしい

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/24(月) 14:05:19.20 .net

このランキングを見ると越境片道2時間通勤は通勤圏内と言い張る会社は異常だとわかりますね。

166名無しさん＠お腹いっぱい。2019/03/14(木) 21:55:35.55>>167>>170

通勤時間全国ワーストランキング
1位　神奈川県　50.8分
2位　千葉県　　48.5分
3位　埼玉県　　47.0分
4位　東京都　　46.0分
5位　奈良県　　44.3分
6位　大阪府　　41.0分
7位　兵庫県　　40.5分
8位　京都府　　38.0分
9位　愛知県　　37.5分

希望の場所は本社一括募集と地域事業所募集あるけどどちらがおすすめ？？
手持ちの銭に困ってるから、自分としては面接即採用のブラックまるだし対応を望んでる
通勤時間は片道80〜90分ほどかかりそう

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/25(火) 01:15:00.71 .net

人材エージェントが成功報酬欲しさに押し込む程度のブラック企業

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/25(火) 13:20:31.97 .net

求職者はブラック拒否だし会社は奴隷募集だしそら人手不足になるわ

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/27(木) 21:09:31.08 .net

>>144
しかも乗車待ち乗り換え時間除いての二時間以内だからな
何時間通わせる気だよ

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/28(金) 14:52:29.59 .net

https://todo-ran.com/t/kiji/14101
1位の神奈川県が50.8分、悪い意味での偏差値が79.39

株式会社フィリップス・ジャパンをこのランキングで表すなら、悪性の偏差値が100に近いから殿堂入りしそうだね！
https://www.philips.co.jp/a-w/about-philips/company-profile/local-philips.html

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 10:59:38.87 .net

このスレタイなら医療業界板より家電業界板の方が良かったのでは?
自分がいた頃は社員は会社を職場というより男女の出会いの場だと思ってたなｗ
オランダから来たやつの日本人女子社員お持ち帰り率は100％だった。
オランダに拉致されていった女たち、今頃どうしてるんだろう。

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/29(土) 16:18:11.00 .net

>>151
Ditto!

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 01:03:55.63 .net

ブラック企業age

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/03(水) 11:57:27.55 .net

社内結婚が多いと言えば表向き聞こえがいいが、その数倍の不倫もあるということ。
させ娘ちゃんもいたしｗやはり男女間のモラルの低下がブラック化の兆しではある。
今はどうだか知らないけど。

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 00:49:35.91 .net

この会社　上から下まで　だらしない
　頭も股間も　ゆるゆるだらら

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/05(金) 23:49:54.13 .net

>上から下まで　だらしない
上司から部下までという意味でも言い得てた。当然のことながら上司と部下の不倫も多かった。

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/06(土) 00:25:38.69 .net

もう無理逃げる
死ぬよりはいい

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/09(火) 05:51:35.49 .net

この時間に起きないと電車に乗れないと8：30に会社に到着できない
会社を出れるのが毎日21時22時

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/09(火) 07:43:47.11 .net

>>158
私が本社で働いていた頃は6:30の始発バスで着席通勤。
7:30頃出社、9:00迄に自分の仕事を片付け、その後は会議と電話の対応、
顧客廻りが無い日でも15:00迄には「行ってきます！」と言って退社してましたよ！
数字は良かったけど勤務態度はバレバレの最悪だったため、クビになりましたけどね！
楽しかったなぁ。
今は別業界で自家用車通勤にて9:00出社、16:00定時上がりの残業無し。
自分の働き方改革はこうなりました。

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/12(金) 01:15:34.07 .net

>>159
長い
理解できない

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/12(金) 19:01:34.05 .net

>>159
パワハラ受けてた方ですよね？
パワハラの事実を口外しない約束で沢山もらった方ですよね？
貴方の選択は間違って無いと皆さん思ってますよ！

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/13(土) 07:04:54.71 .net

リーダーの給料上げてくれ。グレード40でリーダーありえない。

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/13(土) 09:38:27.57 .net

>>162
同意します

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/13(土) 21:53:49.91 .net

>>162
そもそもリーダーは所長でなく班長なので御心配なく！

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/19(金) 23:27:43.18 .net

<5回の転職経験でわかったこと>
・一度嫌いになった上司は大体ずっと嫌い
・ブラック企業は社員もブラック気質
・体感78%くらいの会社がブラック寄り
・つまり転職は22%を当てに行くガチャ
・転職は「損切りの速さ」が全て
・合わない会社での我慢は人生の浪費
・石の上にも三年で痛覚が麻痺していく

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/20(土) 06:01:17.85 .net

>>165
そもそも5回も転職しているあなた自身に
問題があることに気がつかない？？

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/20(土) 14:54:11.11 .net

>>166
5回すら転職できない奴に言われたくねー
いつまでヤニとコーヒーにまみれた口臭並みにくっさいところにいるんだ

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/20(土) 16:29:16.76 .net

確かに1回も転職できないやつに比べたら、5回できるって凄いな

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/20(土) 17:04:51.91 .net

転職せずにこんなスレでぐだぐだ言ってる奴よりも5回転職した奴の方が数段上

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/20(土) 19:38:40.16 .net

>>169
常識的そういう履歴書届いたら
そのまま本人に返却
君の中じゃヒーローかもしれんがww

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/20(土) 19:51:00.76 .net

お前にはこの会社がお似合いだわ

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/20(土) 20:54:31.97 .net

君も行くとこなければ、、、

居れば？

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/22(月) 00:52:50.42 .net

ゾンビの群れが泥沼にはまってるようにしか見えないんだが

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/22(月) 01:00:14.30 .net

特殊な勤務体制の会社なんだしさ
いっそのこと週ごとのローテーション制で週4勤務やれば人間らしい生活できんじゃね
今は無理ただ死を待つのみ

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/22(月) 21:25:12.84 .net

平時からきちんと休養させないとあっと言う間に組織が大疲弊してろくに役に立たなくなる
上層部はたったこれだけのことが何故理解できないのか

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/23(火) 05:17:21.91 .net

なぜならば、
そこに気がついているからそうするのだよ

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/25(木) 06:42:56.40 .net

みんな！
辞めたらいかに腐りきった会社か改めてわかったよ！

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/26(金) 03:51:48.04 .net

つらくなったらとにかく逃げろ
自分に甘くてええ
社会保障に頼れ
統合失調症に限らず精神病になったらめんどいぞ

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/26(金) 17:56:50.07 .net

ところで、呼吸っていつまで存続するの？

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/26(金) 18:02:10.78 .net

死ぬまでかな

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/27(土) 09:54:26.36 .net

>>179
他社へ売られるまでだよ！
そこへ付いて行った方が良いかもね！

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/27(土) 10:44:55.12 .net

呼吸より睡眠の方がやばない？

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/27(土) 10:59:28.39 .net

レピレピヤバヤバ

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/27(土) 19:17:07.35 .net

>>181
噂にすぎないんじゃね

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/27(土) 23:55:23.82 .net

噂の出どころがどこなのか
大事な情報ほど洩れるんだから、このまま他社に身売りされるのを待つかサッサと辞めるか身の振り方を考えておいた方がいい

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/28(日) 09:47:16.41 .net

>>181
人員整理がある程度目処が付いたらですよね！資金のあるITベンチャー企業が医療に進出しようと狙っているようですね。しがみついて付いていっても良い事無いと思いますよ。

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/30(火) 23:24:18.82 .net

本社はまだまだ人を減らしたいみたいだな。ただでさえライバル企業より少ない人数なのに（笑）これ以上減らすとか正気の沙汰とは思えない。

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/31(水) 11:46:29.96 .net

本社主導で会社を潰しにかかってるって皆気づいてる？

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/31(水) 18:07:29.59 .net

>>188
東芝メディカルみたいになるんだよね！
先ずはあの部署とあの部署を試しに売って利益を確保って感じです。
残る事のできる部署は本社の一部に絞られますな！
しがみ付くのも残るのも大変だ！

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/11(日) 18:25:54.89 .net

今日と明日は8ヶ月ぶりの完全オフ！

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/12(月) 18:11:37.29 .net

わざわざ手当と分けて基本給さげてるのは残業単価ボーナス査定基準定昇評価基準を下げたいからiか？
行かんわ糞ブラック

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/12(月) 18:45:03.40 .net

>>191
御名答！！お主なぜ分かってしまったのか！！

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/12(月) 22:15:04.98 .net

かなり時間かけられた後面談まで行って糞業務内容糞条件提示
ナス潰してんだから月単価1.3〜1.5倍程度は支払うべきだと思う

台風の対応大変だと思うけどブラック社畜ども頑張ってくれ
リスクだらけの会社に雇われるのは嫌だよ

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/13(火) 06:06:43.64 .net

>>193
文句あるなら、辞めなさい
やるなら黙って働け。
何れにせよ有意義な人生おくるのはあなた次第

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/13(火) 21:19:39.00 .net

GE行くわ サヨナラ

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/14(水) 01:08:34.94 .net

>>195
良いね！
これからの時代は
キャノンも
日立も
今はオススメです

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/14(水) 07:49:42.21 .net

>>196
まさか、本気で言ってるの？
おススメだなんて、あなたいったい何者？

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/14(水) 08:35:28.65 .net

>>197
Philipsの製品は今でもNo.1だと思ってます。
しかし会社組織はキャノンや日立の方が遥かに上だとPhilips在職中にそれぞれの社員の方達とお付き合いして感じました。
GEやSiemensへはPhilipsでそれなりの実績があれば簡単に転職できると思いますが、
キャノンや日立は少しハードルが高いと思います。
外資系で海外で活躍したいと思っている方は別ですが、おそらくそんな事をお考えでは無いでしょう。
年齢にもよりますが、定年までこの業界で働く事を考えるとキャノン、日立へチャレンジする方が私はオススメだと思います。
全く違う業界でリストラの無い国内企業へ転職して側からこの業界をみると、被曝が少ないとかヘリウム充填が不要とかスペクトラルとか
製品の違いなんてどうでも良い事が解りますよ。
末端の社員をディスポのように扱う会社か、歯車として扱う会社かの違いのように思います。

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/14(水) 08:38:02.90 .net

突然の長文キモス

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/14(水) 12:12:33.71 .net

P、S、Gでどれが一番働きやすいの？

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/14(水) 13:43:35.22 .net

旧レスピロは
規格外？

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/15(木) 00:31:48.93 .net

>>200
Pに新卒で入り、良い実績を上げた方はSに行っている方が多いと思います。
Gは論外。他業種からの転職組が多いと思います。
GからPへ来た方は良くユルイと言ってました。
PからGへ行って長続きした方は聞いた事ありません。
Pで良い成績を残せない方は、他業種へ行かれる事をお勧めします。
クリニカルやテクニカルの仕事の方はPが面白いのではないでしょうか。
モニタはP以外の会社は論外。
USはPで良い成績を上げられる方はどこへ行っても活躍できるでしょう。
PSG3社経験されている方も居てその方はPが一番長いと思います。
PSGの時代では無いと思いますけどね！
PSG各々HQの世界戦略を見て、そんな事日本でやるのでしょうか？

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/15(木) 00:35:37.93 .net

>>201
論外です。
競合他社を受けてもハードルは高いですよね？
製品力だけで売れているようですが、現在はどのメーカーも同じですよね？
それでサポートは最低ですもんね？

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/15(木) 17:31:52.06 .net

>>203
最近は別のメーカーの呼吸器に
酸素がフィリップスという感じで、呼吸器屋としての誇りも何もないですわな。

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/16(金) 01:08:53.28 .net

>>204
ここ3,4年で半数近くが新人に入れ替わってるから、安定した会社運営は期待できなくても仕方がない
しかも転職組はほとんど他業種から
人抜ける→穴埋めで転勤で組織図が体を為していない
転勤辞令出された奴が辞めたり転勤した先で辞めたりするから完全に負のスパイラル

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/16(金) 04:49:17.34 .net

また、旧レスピロの奴らって
やたらあだ名とかで呼び合ったりしてるんだよな。特に残っている上長。サークルの延長という感覚なのか幼いよね。

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/17(土) 00:11:12.84 .net

経験詰んで分別のある中堅を自己都合退社に追い込む前に、フジ時代の50台60台老害を駆除しておくべきだった。

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/17(土) 00:14:51.41 .net

老害のせいで俺らが苦労させられてるのに会社を動かすのは相変わらず老害。
そりゃ能力あるやつから我先と辞めていく。
老害が己の保身を優先した結果会社が腐り続けている。

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/17(土) 06:25:34.24 .net

>>208
老害は動かしゃしない。
ただ乗っかっているだけ。
若いのを○○ちゃ〜んなんて言ってね。
影で悪口さ

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/17(土) 14:19:40.50 .net

この会社組織の中では他の頭の悪い奴らに足を引っ張られたり邪魔されたりして、頭いい人ほど生きづらい。

馬鹿は素直に一人で馬鹿やってればいいんだが、何故か頭の良い奴を妨害するんだよ。
マジで害悪。

まだこんな会社に残っている賢人よ、さっさと辞めて起業して円を稼ごう。

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/17(土) 21:30:56.77 .net

バカほどバカ同士でつるむからクソウザイのよくわかる
知能指数低いにも関わらずプライドばかり大きい輩共は自分の意思を表現しないほうがいい

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/17(土) 22:42:40.53 .net

書かれると馬鹿同士電話しあって
アタフタはしている小心者たち

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/22(木) 21:35:18.22 .net

ここ、退職したけど未だ連絡来る、、

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/23(金) 08:50:28.07 .net

なんて？地獄だよ〜てか？

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/24(土) 01:39:28.45 .net

>>213
私用の携帯やメルアド、引越後の住所を教えた時点で被害受けるの確定
社内で個人情報回して煽るようなクズの群れに餌与えただけだぞ

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/27(火) 22:17:23.62 .net

いないいない詐欺
まだ？

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/28(水) 00:08:23.53 .net

現状
・イエスマン（太鼓持ち）が昇進してするやつが不当な扱いを受ける
・人手が足りなくなった時に補充せずに他所から無理やり割り当てる
　結果どんどんめちゃくちゃな事に
・職場環境について上司に相談しても改善されない
　そもそも放置して改善されるくらいなら悪くなるわけないしこっちも相談なんかしない

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/28(水) 23:44:30.91 .net

悔しかったら長になってから言えなんて言っていた馬鹿いたけど。

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/29(木) 23:41:07.14 .net

こっちでいいのかな?
営業に出てるはずの時間にパチスロ打ちながらタバコ休憩してる人が居ます。
社用車内でないとはいえ、事務所があるビルの駐車場でもタバコ吸ってるのはもう許されませんよね。しかも長い。

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/30(金) 04:50:11.59 .net

>>219
上長筆頭にイエスマンらが営業所外で吸っている集団ですから

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/30(金) 17:03:45.58 .net

>>219
正規の手順を踏んで通報してください

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/31(土) 08:52:13.25 .net

退職者が止まりません。この泥舟の運命やいかに

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/31(土) 11:20:34.44 .net

入ってくるのも多いからセーフ
なお偏り

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/03(火) 01:02:35.40 .net

「呼吸器屋」じゃなくてもはや「便利屋」
当然悪い意味で、だ
しかも練度が低い

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/03(火) 13:16:05.85 .net

タバコなんてキックオフの時みんな吸ってたからな
普段ブロック長も吸ってるし

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/03(火) 21:54:51.88 .net

はやく潰れろ
この会社

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/03(火) 23:02:51.19 .net

安月給の社員は犯罪に走りがち
窃盗ひったくりはもちろん強盗傷害まで
私が知っている人は皆煙草休憩の回数が多い人でなしですね

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/03(火) 23:26:15.11 .net

喫煙者を犯罪者扱いするな。
この会社は今でも喫煙者だらけだぞどうする。

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/04(水) 16:37:19.46 .net

それだけで人間レベルの低さ証明

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/06(金) 17:34:24.46 .net

睡眠やってた奴を
呼吸やらせたりする意図は？

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/06(金) 21:33:46.49 .net

asvでほんのちょっとだけ領域がかぶってるからだろ
睡眠は意識低いから学ばないけどね

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/07(土) 06:24:17.92 .net

>>231
それだけて長までやらせちゃうかね

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/07(土) 21:39:03.18 .net

人材不足
人も不足

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/07(土) 23:04:35.13 .net

そういう問題じゃないなあ

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/08(日) 00:23:21.30 .net

>>234
>>217ってことだろ？

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/08(日) 19:39:28.43 .net

沈没に向かってますか？

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/08(日) 23:19:47.72 .net

>>230
散々同じクリニックに通うんだからHOTの契約くらい取ってこい

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/09(月) 01:07:54.55 .net

>>236
はやくセンターいの穴埋めに来るんだ

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/09(月) 01:38:54.83 .net

労災隠しって今もやってる？

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/09(月) 15:05:44.84 .net

>>238
ん？北の話？

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/09(月) 18:09:48.86 .net

236「沈没」
238「船体」

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/09(月) 22:02:06.30 .net

こういう災害由来の大規模停電が起こると「本当にこんな会社辞めてて良かった！」と再認識できますね。
やりがい搾取かつ薄給激務で現場社員個人の責任を追及し続ける会社は糞ですよ＾＾
今は2年前よりよくなっていればいいんですけどねえ＾＾；

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/09(月) 22:59:49.04 .net

http://teideninfo.tepco.co.jp/flash/index-j.html
現在670,700軒停電
悲しいなぁ

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/09(月) 23:13:23.83 .net

普段濃縮器はバッテリーが売りだからねww
でもトリロジーの6時間は他社の攻撃する対象になるね。クレーム起こしたら餌食になるよ。

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/10(火) 18:37:33.73 .net

一昨年辞めた在職5年以下の元中堅営業マンより

現在の状況がどうかわからないので、当時の記憶をもとにできるかぎりぼやかしながら書く。

当時は「Tril〇gyは内部バッテリー以外に着脱式バッテリーが、A4〇は着脱式バッテリーが本体定価に含まれている。これにより本体定価に含まれる着脱式バッテリーは実質的に外部バッテリーである。
診療報酬上の外部バッテリーにあたる。旧型のSynchr〇nyはリースUPまでそのままでいい、L〇Vからの機種変更を早期に行え。」と会社や上長から指示を受けていたような気がする。
診療報酬が改定されて480点分上がった経緯は外部バッテリー設置費用が大きいとも聞いていたような気がする。

俺が当初疑問に思い上長に質問したのは「本体定価に含まれる着脱式バッテリーが、診療報酬改定分の外部バッテリーにあたるのかどうか」だ。当然のように上長は「あたる」との返答だった気がする。
そこそこ大きな会社であり、診療報酬上の疑義解釈については厚労省への問い合わせや審議会などの情報をもって判断していたと信じている。さすがにここを怠ることはないだろう、他社の目もあることだしと思っていたような気がする。

今回の大規模停電を受けて上記を思い出し、さらに疑問に感じたことがある。
・診療報酬改定後にBiP〇P用バッテリーや着脱式バッテリー、L〇V専用バッテリーをレンタルされていなかった取引先が散見される状況だった気がする。
この点について上長に尋ねた際の返答は「追加でバッテリーをレンタルするかどうかは取引先が決めることである」などであったような気がする。
　診療報酬480点が増加したにも関わらずバッテリーが追加レンタルされなかった主経緯は、取引先が請求価格の上昇を呑まなかったことが多かったような気がする。
　
　このような大停電の場合、会社として万全の対応ができる準備をしているのか。他社も同様であるわけだが。
　「診療報酬改定を取引先に情報提供して追加バッテリーレンタルを案内したにもかかわらず、取引先からは設置の指示書がでないことがありました！追加バッテリーを設置しませんでしたが弊社は悪くない！」と胸を張って言えるのか.
情報提供した際の記録を取っていたのか。
今回の大停電の規模から、ひとつの取引先だけの話ではないと思う。

・見積上に本体価格＋追加バッテリー価格が併記されており、指示書にも外部バッテリー有となっているにも関わらず、追加バッテリーを設置していないなどということはないか。
　値引き率を交渉材料にしてくる取引先との交渉時に安易に行っていなかったか。

　「本体価格に含まれる着脱式バッテリーは診療報酬分の外部バッテリーにあたるので問題ありません！」なのかそれとも「追加バッテリー分については設置されていないことから取引先へはしかるべく対応します！」なのか、きちんとした対応を取ることができるのか。

あと〇時間あれば安全なところへ移動できたのに、転院できたのに。などということが起こっていないこと。会社側に不手際がないことをお祈りします。

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/10(火) 18:38:08.71 .net

長すぎた。

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/10(火) 22:11:14.41 .net

それな、
緊急時はバッテリーなんて気休めなだけ。
結局は交通機関マヒしたらなーんにもできないんよ。だから平和ボケした社員が恐いことしてんのよ。こんなの手を出さないのが一番。


請求台数増減で一喜一憂している場合じゃないのですよ。まだまだ台風は来るだろうね

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/10(火) 23:45:39.21 .net

バッテリーがあってもライフライン止まったら意味ないだろ
体温調節も出来ないのに真冬真夏に家にいられる訳ないだろ
加湿器だって使えなくなるし

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/11(水) 03:17:07.59 .net

>>248
じゃあ、24時間対応なんてやめたら？

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/11(水) 05:58:30.52 .net

小生、医療関係者ですが、
ライフライン止まっても可能な限り動き、それを営業に活かす会社があることをお忘れなく。
安否確認だけなんて、ただのパスォーマンスに過ぎない

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/11(水) 20:09:23.68 .net

>>248
人工鼻って知ってる？
そのレスだと全患者に移動時や緊急時用の人工鼻渡してないの？
数が必要なら診療報酬で賄えることは知ってる？
酸素ディーラーですら在宅患者を第一に考えて動いていただいているのにこの会社は大丈夫？
もし知っていたとしても事前策を実施していなければただの怠慢ただの悪。

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/11(水) 20:17:22.98 .net

災害の時にどのように対処すれば良いか、事前に準備しておくべき物はどういったものか、停電時の対策はどうするか、残されたバッテリー駆動時間で避難するのかしないのか。
>>247や>>248のような浅はかな社員ばかりでないことを望む。

関西在住　公立病院のCEより

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/12(木) 17:18:34.85 .net

>>252
それを患者に徹底させるのは本来医療機関の責任
契約書には災害対応なんて一切唱ってないし
何処のメーカーも企業努力の範囲で出来るだけの対応はしてる
ライフラインが切れた時点で在宅医療の場ではなくなるんだから
在宅に帰した医療機関が緊急時の避難先について周知させて
その中で災害規模に応じて何処までを備えるのかを決めるべき

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/12(木) 19:56:35.48 .net

>>253
どこのメーカーも？？
オタクに衛星電話あります？？

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/12(木) 21:37:13.51 .net

「TEIJIN　災害」で検索すると会社としてソフト面での取り組みが大量に出てくる。
もちろん労働災害への対応策などもきっちり出てくる。労災隠し？のレスがある会社とは大違いですね。

対して「フィリップス　災害」で検索するとバッテリーなどのハードがあります！というようなものがほとんど公式でソフト面について触れているページは見つけられなかった。
会社としての取り組みはどうなっているのですか？御社の社員さんも自社がどのような災害対策を取っているのか知らないんじゃないですか？

会社としての姿勢、取り組み。明確に違いますね。
社員さんは恥ずかしくならないんだろうか。

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/14(土) 13:52:02.28 .net

おそらく、使命感もっていた人は
みんな排除されたんじゃないかな。

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/17(火) 17:10:56.47 .net

災害対策はバッチリ？

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/18(水) 12:37:04.45 .net

>>257
バッテリー

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/19(木) 12:41:38.60 .net

体や心をぶっ壊して辞めざるをえない状況に社員を追い込むのはもう止めよう
本社は早期退職者の募集を真剣に考えるべき

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/19(木) 13:07:14.72 .net

それはさあ
社員が選ぶものなんだよ。
甘ったれんじゃないよ

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/19(木) 19:06:19.49 .net

>>260
貴女の言う「それ」って何のこと？
何を挿して社員が選ぶものだと言うの？
甘ったれるなとは何に対して？

具体的なことについて言及せずにごちゃごちゃ言うだけならブロック長でもできるぞ

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/20(金) 23:48:48.67 .net

福田のアストラルは内蔵バッテリーだけで8時間持つよ

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/21(土) 01:50:31.88 .net

実際アストラルっていい機械だよな
https://www.fukuda.co.jp/medical/products/inhome_medical/astral.html
在宅TPPVだと2台置きしてる患者多いし勝てる気がしない
NPPVだとまだ闘えるんだけどな&#9398;40も&#9417;riも糞重いけど

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/21(土) 02:47:07.84 .net

>>263
チェストのNPPV新しく出る奴は手のひらサイズ。A40なんて、もう古臭く勝てませんよ

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/21(土) 20:40:38.34 .net

えぇ……？
現在進行形でそんな状況なのに本社はどういう対策取ってるの？
ただただシェア取られるのを指を咥えて見てるだけじゃないよね？
https://www.philips.co.jp/healthcare/consumer/sleep-and-respiratory-care/hmv

トリロジー以降新機種の提案ないんだけど大丈夫？

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/22(日) 09:29:59.62 .net

いい加減、仲良しクラブ組織している場合じゃ
ありませんよ。

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/22(日) 23:33:03.09 .net

フクダ電子スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1535461727/l50

テイジンファーマスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1567747271/l50

CVIDENはもちろん東機貿ですら単独スレがない
スレがある二社も大変そうだけどここはもっと黒い

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/22(日) 23:39:38.16 .net

COVIDENのO抜けてたすまん

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/23(月) 06:00:30.88 .net

いないいないばぁ〜呼吸センター長

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/24(火) 22:34:47.42 .net

まだ新機種ないの？やばくない？

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/25(水) 04:58:05.26 .net

>>266
やめてください！私には妻と夫と10歳になる弟がいるんです！

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/25(水) 14:14:38.77 .net

>>271
そんなんふつーに移動

詐欺師もいるが

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/25(水) 22:11:07.95 .net

>>269
いないいない詐欺だよ

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/25(水) 22:19:40.03 .net

来年 俺 いねーし いや まじで！！

と言い続け5年くらいか 。
詐欺というか狼少年

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/25(水) 22:30:33.31 .net

給料倍に増やしてくれやホンマ
無理なら手取りベースで倍頼むで

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/26(木) 04:12:32.38 .net

↑社長賞でも取ってからそういう事言えや

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/26(木) 22:48:27.57 .net

>>276
無脳老害が何か言ってるｗ

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/27(金) 14:29:55.11 .net

↑
アンカー間違った
>>275に対しでした^_^

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/28(土) 20:59:44.03 .net

この程度の人間が澱んでいる会社だからね。応募や入社、業者としてのつきあいはよく考えてからにしたほうがいいんじゃないですか？

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/29(日) 06:25:15.49 .net

どうせ、俺来年いないし〜
いや、ま〜じ〜で〜 ww

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/29(日) 12:39:31.71 .net

先々週末に郵便配達バイト面接受けて、落ちたんだが・・・
普通に面接で聞かれたことに答えてただけなのに

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/29(日) 22:46:44.90 .net

>>281
ゼンカモンか職務経歴書見せたかどっちかが原因かと

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/30(月) 21:38:30.83 .net

薄給激務であること自体よりも、家族や社会が何千万という資金を投入し22年かそれ以上かけて育てた健康で優秀な若者が、ほんの数年・数百万で場合によっては再起不能になるまで使い潰されることで社会全体に与える負の要素が一番の問題。

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/30(月) 21:42:42.16 .net

組織が色々と下手くそ
「仕事の流れ」が全く出来てない
だから業務が遅滞してアテンダンスに書けない残業が増える

何故なら上は現場を見てない
現場の意見を聞かない
頭の中では完璧

上手くいくはずがない

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/30(月) 21:43:47.64 .net

大変な、巨額のコストがかかってんだよ一人の成人には…
そんな人間を簡単に使い潰す組織って、昔の軍隊と一緒

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/01(火) 07:08:00.46 .net

>>284
こういう社員がいるから
上手くいくはずなし

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 20:14:32.94 .net

糞企業age

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 20:21:49.78 .net

でも、HOT伸びてるよねー
スゲーじゃん

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 20:50:15.94 .net

ボンベ運んで腰ボンバー業者に成り下がっちゃったの?

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 22:46:37.67 .net

また本社に意味不明な人間が入ったな！現場の人間増やしてくれ。限界だー

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 23:07:44.15 .net

努力しても報われない、上司の好き嫌いで全てが決まる会社組織に価値はない、
他でもない、この会社のことだ。社員達よ決断へ立ち上がろう、

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 23:50:31.34 .net

>>290
頑張るのやめたら？
それも行動だよ。

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/05(土) 23:51:58.48 .net

>>291
さあ、君からだ。何をする？まさか誰がにやってもらおうなんて考えてないだろうね。

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/06(日) 18:06:08.87 .net

>>293
有休消化済ませて、こんな肥溜めとは綺麗さっぱり縁を切ったぞ！
あんたはもう結構前に辞めたそうだな

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/10(木) 22:24:00.93 .net

さあ、台風来るぞー

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 23:23:15.27 .net

>>242-
以下ループ

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/14(Mon) 23:00:02 .net

http://2chcopipe.com/archives/52109629.html
フィ〇ップスの未来

298 ：：2019/10/18(Fri) 02:04:04 .net

もう誰も入ってこない方がいい
こんなダメ会社はこのまま緩やかに終わらせよう

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/19(Sat) 00:10:45 .net

新たな会社由来の被害者を出さない為にスレは上げておいたほうがいい

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/20(日) 13:44:32.31 .net

夫が働いている会社（去年まではレスピロニクス）ですが、夫の話を5割で聞いても最悪ランクの会社です！！！
大量にリストラなどされたそうですが、残された社員のことを会社は考えているのでしょうか。
取引先や在宅患者のことは毛頭考えていないのでしょうね。

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/20(日) 18:33:30 .net

今の若い人が一番嫌がるのは、長時間拘束
ほんとに長時間拘束されるのを死ぬほど嫌がる

残業代が出る出ない関係なしに嫌がる

残業代出るならいくらでも残るって発想はおじさんか、もしくは基本給がクソ安くて残業前提のこんな会社にいる人のどっちかです

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/20(日) 18:34:27 .net

二大経済大国のアメリカも中国も大抵の人は仕事より家族を大事にするぞ？
「仕事と家庭どっちが大事なの？？」ってなシチュエーションになるのは日本くらいのもんだろ

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/20(日) 18:34:28 .net

二大経済大国のアメリカも中国も大抵の人は仕事より家族を大事にするぞ？
「仕事と家庭どっちが大事なの？？」ってなシチュエーションになるのは日本くらいのもんだろ

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/20(日) 21:27:24 .net

フィリップス旧スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1549791592/l50

こっちのスレも現在進行形で進んでいたとは・・・
つい最近まで居た会社だけど本当に糞だったよ
数ヶ月しか経ってないとは言え糞のままだということがよくわかるね

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/22(火) 21:30:37.89 .net

この会社の利点は完全週休二日制なところくらいしか見当たらない
月1〜2週間に渡って課される当番制、ハラスメント体質、アテンダンスに入力できない労働時間、etcetc
この利点すらかき消すほどのブラック

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/23(水) 21:50:38.16 .net

>>305
当番入ってたら完全週休二日じゃないしね笑

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/24(木) 00:09:41.83 .net

>>306
安い給金もらいながらがっつり働いてても「休日だ！」と言い張るのがこのブラック会社だから
この会社は会社の都合しか見てない
Royal＞＞＞＞＞ジャパン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞営業先＞＞＞＞患者＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞社員

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/24(木) 19:00:30 .net

転職考えてる若手他に居ます?
転活する時間なくてエージェントと最後までやりきりました。
元のブラックとくらべて良条件、良環境の雇用先を数多く紹介いただくことができたのでおすすめですよ。
indeedやハローワークに掲載されない良案件の多さにびっくりです。

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/28(月) 03:16:05.24 .net

中間管理職的な年代になってきたが、同期が極端に少ないために負荷がスゴすぎる。
バブルとゆとりのクソ人材に挟まれてるし、ここの労働環境マジで酷すぎるわ。

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/28(月) 19:36:22 .net

多くの人は会社に依存してしがみつき、うまくいかなければ裏切られたと大騒ぎする。
そんなものは信じるものを間違えた自分の責任だ

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/29(火) 16:59:45 .net

>>309は奴隷
>>310は奴隷商人

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/01(金) 10:02:51.93 .net

>>311
ウーん違うかな　
0点

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/02(土) 23:49:56.83 .net

>>308
社歴1年未満の30台で良ければここに
ちょうど今日転職希望先で面接受けたとこ

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/03(日) 10:18:11 .net

>>309＝負け組
>>313＝勝ち組　

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/05(火) 21:05:06 .net

>>313
こんなところに書かない方がいいぞ
営業本部や人事で話題に挙がっていることを知らないわけではあるまいに

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/06(水) 09:24:38.33 .net

>>315
くわしく！

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/07(木) 06:13:13.08 .net

>>313
臆することなかれ

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/07(木) 12:07:39.64 .net

>>315
GEから鳴り物入りで来たステイクホルダーとゴルフまみれの奴まだいるの？

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/07(木) 18:55:14 .net

おそらくあれのことだと思うがもう少し具体的に伝えないとこちらも断定できないぞ

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/07(木) 20:10:46 .net

残業するな、仕事持って帰るな、でも仕事を終わらせろになってもう限界だわ
さらに仕事がきつくなった
残業回避するために早朝に会社来て仕事しなきゃならんし、もう辞めたい
朝6時に会社来て仕事して人居るからなぁ
始業は9時なのに・・・

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/07(木) 21:30:19.90 .net

>>320
我を忘れるほどの仕事を　
みつけよう。あなたはこんなところで嘆いているだけじゃ何も進まない

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/10(日) 00:21:08 .net

>>321
火消しで雇われた外部のオッサンが書いてそうｗ

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/11(月) 19:17:04 .net

こっちでいいのか?
リーダーに退職届渡したのに受け取りやがらない!!!
後任候補を捕まえてから出直せだと!
採用は本社一括じゃないのか?

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/11(月) 20:29:15 .net

1社なのに実態暴露スレが二つ同時並行しているブラック会社に在籍しているのかと思うと驚愕の念を禁じれない!

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/11(月) 21:24:08 .net

>>323
あほ、リーダーにはなんの権限もない。
それに、それはパワハラで訴えることできる内容だ

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/11(月) 22:21:54 .net

>>325
どうせスルーし続けるだろうから弁護士に初回相談予約入れた!
ハラスメントと勤務時間も含めて相談してきます!

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/13(水) 18:59:27 .net

Good luck!

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/13(水) 23:42:06.46 .net

フィリップスなー、欧州系は碌な海外企業がない、中国系もそうだがイイとは到底いえない。
なんだかんだいって資本主義の家元なアメのほうがマシな面が多々ある。

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/17(日) 07:27:16 .net

上長に個室に呼ばれたら
念のため、携帯電話に録音させてもらいますね
の一言と共に、録音しておくことをオススメします。自己防衛にもなりますしね

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/17(日) 10:44:18 .net

323だけど、こっちがスマホを携帯してない時にやられるだけだと思う
小型高性能のボイレコ常備は社員（ブラックに勤務中）として必須、今回の事件でも役に立ってくれてます!!

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/18(月) 21:50:47 .net

「3年は辛抱しろ」
「3年は頑張ってみろよ」
「うちで3年ほどやってみてから転職を考えればいいじゃないか」
「うちで我慢できないようでは、どこに行っても通用しないぞ」

しねはげ

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/18(月) 23:46:31 .net

家電会社のスレ？なんだかレベルが低いね。

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/19(火) 07:26:47 .net

うわ〜
昭和ど根性詐欺

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/19(火) 14:46:13 .net

「3年ただひたすら耐えしのぐことができればどんなブラックでも通用する可能性がある」
が正しい

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/20(水) 18:46:25 .net

「社員の意識を変える!」
「ひとりひとり考えて仕事をする!」
「社員一人の仕事量を数字に起こしてムダを削る!」
「今後は改善の種という小さなメモを書かせる!」

今更……?

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/22(金) 01:48:45 .net

お前らさ、、、、、

まぁいいやwww

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/22(金) 07:05:01 .net

>>336
こういう言いかけてやめる奴
よくいるよな〜
嫌いだけどww

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/22(金) 10:30:38 .net

>>336
なにかっこつけてんだ？
気持ち悪いぞ

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/22(金) 19:05:14.17 .net

いつまでもしがみついてんじゃねぇよ！

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/23(土) 05:30:21.23 .net

フィリップスって無駄に人が多いよね。
金にならない業務が多く、リストラするにできなく安いギャラ社員を入社させちゃったりして。
そして、売り上げ急降下中

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/24(日) 08:07:53 .net

>>323
アディーレが最近退職代行始めたで
薄給激務ブラック企業は退職時のトラブル↑↑

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/24(日) 09:14:03.50 .net

ここ5年の年間離職率、常に15%は超えてそうじゃない？
中の人の体感だけど

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/26(火) 19:06:41 .net

10年以上勤めても退職金100万以下とかこの会社終わってる

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/27(水) 00:43:44 .net

優良企業ヅラした糞企業

堤さん、見てたら役立たずの昼飯だけ食いに来てる糞どもクビにしてくれよ。
なんでネットサーフィンしてるだけで800万から900万もらえるんだよ。

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/27(水) 01:20:44 .net

>>343
桁がひとつ違うと

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/27(水) 02:16:40 .net

>>345
だよな
安すぎ

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/02(月) 02:01:40.37 .net

ブラック＆ブラック＆ブラック

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/02(月) 07:37:37.95 .net

ブラッキーカンパニー

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/03(火) 20:39:14 .net

数字が悪いのは有能な社員を失った代償
当然の結果

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/04(水) 17:34:56.63 .net

今月末で辞めるけど、最後の頃は周りの勤続5年以上が屑人間しかいなくなってしまってた
まともな人間が退社して以降、喫煙率は高くなってた

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/04(水) 17:51:50.20 .net

煙草吸う奴は再就職はまずあり得ない

吸わないフリして入った馬鹿もいたが

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/04(水) 22:30:30.69 .net

326より

能力がないのに声だけはでかいやつ
能力はないのに人当たりの良さだけで生き残るやつ

こいつらには要注意

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/05(木) 20:11:23.75 .net

動物たち（豚、ゴリラ、その子分ら）にも
要注意。これから何処へ逃げ迷っていくのかは
見もの番組

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/05(木) 23:49:49 .net

南大阪のリーダー辞めたね〜。
何でだろ？

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 07:16:55.53 .net

いるリスクが高いからだろ

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/06(金) 21:22:06.75 .net

おたくの会社の情報モラル教育大丈夫？
元社員達から会社がどれだけ恨まれているのか心配になるわ

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 19:43:27.91 .net

リストラ喰らったバブル世代が同業他社に転職目的で流してそう
実際はそんなやつすぐ切られるわけで

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/08(日) 07:02:30.67 .net

すべて　会社の社員への仕打ちが
招いたもの

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/08(日) 23:33:40 .net

サービスが悪い会社の納入単価がわかってしまえば新規が入りやすいとかあるんだろうなーと邪推しちゃう
高かろう悪かろうで自滅するのが早いか、もしくは若干遅くなるかの違いでしかない

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/09(月) 00:24:00 .net

もう請負制にして雇用やめたら?

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/10(火) 19:56:18 .net

就活感想
圧迫面接気味
言葉遣いなどが傲慢
きついオワハラ
人事と営業間において現状認識の剥離を感じた

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/10(火) 21:09:10 .net

日立買うの？

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/10(火) 22:55:34 .net

知識、技術、サービス、資格、結果が全く評価されないと断ぜざるを得ない。
体育会系のノリとヤニニケーション、アホ上司の太鼓持ちをしていたら昇進できてしまう外資に価値はあるのか?

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/12(木) 21:29:01 .net

ブラック万歳　

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/12(木) 21:31:04 .net

この会社大丈夫かぁ。バカな方が多いわぁ&#8252;&#65039;

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 20:59:57.61 .net

>>365
俺以外の頭いいやつはもう辞めた後なんじゃない？

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 23:04:27.48 .net

現場も本社もいっぱいいっぱいなんだよ。
気づいてないのは社長だけ（笑）
お先真っ暗だな。

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 23:04:35.76 .net

↑底抜けの馬鹿www

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 23:35:31 .net

忘年会強制参加の体育会系真っ黒

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/14(土) 01:26:08.82 .net

>>368
おまえが底抜けのバカなんだよ死ね

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/15(日) 21:55:01.19 .net

>>368
「↑」って時点で底抜けの馬鹿
もちろん悪い意味で

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/15(日) 23:27:00.95 .net

んだとゴラ！

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/15(日) 23:30:41.18 .net

ここは救いようがないwww

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/16(月) 01:03:51.98 .net

ピロピロ病って伝染るんだな

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/17(火) 01:05:08 .net

年毎に濃度が上がっていくブラック企業の鑑

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/18(水) 00:01:58.44 .net

今もピロピロにしがみつくゴミ

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/18(水) 00:53:18.27 .net

↑底抜けの馬鹿www

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/22(日) 13:41:10 .net

↑今もピロピロにしがみつくゴミ

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/22(日) 14:10:42 .net

今月の時間外と休日出勤が120hオーバー見込み

上司に相談したら
「忖度して」
とのこと

辞めるべき？

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/22(日) 14:15:16 .net

聞かんでも分かるだろ

早い決断を！

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/23(月) 04:14:23 .net

がっつり取れそうな事件ですね。

最低限の事前準備として以下3点
1・上司との会話の録音
2・過去5年分のアテンダンスのプリントアウト（もしくはスクリーンショット）の確保
3・弁護士への相談もしくはマスコミへのリーク

過労死から自身と家族を守り、円滑に退社されることをお祈りします。
こちらは緊急出動から戻ったところです。

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/23(月) 04:15:24 .net

制度変更前の未払い分残業代がある場合はそちらもがっぽり

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/23(月) 13:36:40.93 .net

>>381
アテンダンスは意味無いだろ
60時間超えないように入力してんだから

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/24(火) 07:42:46.53 .net

達成させるために次月でマイナス調整って？

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/24(火) 21:46:21.29 .net

新しい組織表みたひとー
ブロック長は楽になり営業所のリーダーはクソほど忙しくなるって感じか（笑）

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/25(水) 00:06:04.42 .net

他のブラック企業も真っ青なやり口

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/25(水) 00:50:11.04 .net

>>385
アップしてくれw

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/25(水) 20:48:59.65 .net

営業所リーダーには過労死でもして欲しいやつがいる！

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/26(木) 20:35:05 .net

>>385
こっちにも頼む
exploitative enterprise@yahoo.co.jp

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/31(火) 13:13:30.72 .net

来年こそはブラックからダークグレーあたりにまでなって欲しいものだ

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/31(火) 19:55:16.18 .net

まだそんなこと望んで働くのか

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/31(火) 21:49:26.89 .net

>>390
アホやな　わからんか？
ブラックホールに向かっているやで

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/02(木) 20:39:27.38 .net

明けましてハイパーブラック企業age

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/06(月) 01:14:13 .net

マジ行きたくない
マジ行きたくない
マジ明日から行きたくない

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/06(月) 08:08:58.51 .net

ここって髭剃りとかヘッドホン作ってるとこ？

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/06(月) 16:31:16 .net

https://www.philips.co.jp/a-w/about-philips/company-profile/local-philips.html
>>395
睡眠時無呼吸と人工呼吸器、酸素関連の器械をBtoCやらBtoBやってるとこ

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/09(木) 18:32:20 .net

B2Cだぞ

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/11(土) 12:53:53 .net

ハミルトンもNKに
NKV-330もNKに

会社自ら苦境を作り出してる気がする
割を喰うのは末端の従業員
退職（一時）金も糞安い

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/11(土) 13:53:33 .net

NKVは自社開発だろ？

NKにっていうのはおかしい

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/11(土) 22:53:41 .net

>>398
はあ？

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/12(日) 00:12:38.43 .net

>>398
V60放り棄ててNKV取り扱えるようにして欲しいのは非常にわかるけど無理だわなぁ

色々と時代錯誤した人達が経営中枢に携わってる会社だとつくづく思う
最悪のタイミングで最悪の選択を採っているというかなんというか
あと退職一時金は就業規則に計算式すら載っていないクソobクソだぞ

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/12(日) 12:14:33 .net

>>401
退職一時金は交渉でしたよ。
粘り強く交渉して下さい。
会社都合でないと無理ですけどね！

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/12(日) 12:25:47 .net

>>402
交渉の余地なんてなかったけど？
貴方いつ辞めたの？

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/12(日) 12:26:59 .net

>>402
あー失礼　会社都合ね。
わしヘッドハンティングだからむりやったのね

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 09:33:22 .net

>>403
2018年、舞浜でキックオフの頃は交渉中でしたが平気な顔で参加してたら、上司がビックリした顔してたので、お疲れ様です、ご無沙汰してます、と言ってやった！俺が辞めないと新たに優秀な人へ内定出せずに困っていたようですね。そこから数ヶ月粘ってました。

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 10:19:41 .net

ここ(覗いてるの)って辞めた人間とまだ社畜な人間とどちらが多いの？
社畜はバレるのが覗き見してるだけ？

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 14:45:04 .net

「他じゃ通用しない」
「給料惜しくないの？」
「その場の感情だけで生きてる」

退職届月つけた時にこんなん言われたんやが普通か？

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/13(月) 14:51:51 .net

バリバリまだ社畜ぞ
名前に釣られて入社したら超弩級のブラックだわ
平日夜間と休日の緊急待機＆出動当番てなんやねん
「前日24時間＋翌日12時間連勤できるのは若いうちだけ〜」という上司はどれだけ部下を殺したいのかと

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/14(火) 22:31:39 .net

売るもんあるのか？
貸すもんあるのか？
予算は達成できるのか？
評価落とされるんだろ？
どんどん歳とってくぞ！
後悔先に立たず！

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/14(火) 23:59:07 .net

また逮捕者が

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/16(木) 23:01:52 .net

キックオフするお金を給料にまわしてくれ

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/17(金) 01:10:26 .net

豚とゴリラってどこへ飛ばされたの？
パワハラ受けて辞めた奴が知りたいって

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/17(金) 03:43:24.06 .net

ハゲは頭もおかしい奴

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/17(金) 16:49:42.80 .net

禿げ？

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/17(金) 20:50:55 .net

ハゲ散らかした自称薄毛はもっとやばいぞ
メガネも合わさって最悪に見える

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/17(金) 21:30:30.00 .net

禿げ＋口達者（口臭い付）＋変態
40代

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/18(土) 01:04:15 .net

どことは言わねーがザマァだな！

気に入った女子社員に今海のそばにいるよって社用携帯でショートメールってキモいねー

社用車で草野球にも行ってましたねー笑笑

全部本社に言いましたよー！週明け楽しみに！

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/18(土) 01:39:29 .net

このぅ
ハゲぇぇぇぇぇえー！！！

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/19(日) 20:26:19.00 .net

人手不足というのはですね、嘘吐きの言葉なんです
賃金を上げ労働環境を改善しないから人手不足になるんですよ。

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/19(日) 20:29:02.62 .net

まず名前だけの役員親族が現場に出てきて人手不足を補うくらいの気概を見せろ

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/19(日) 20:34:20.32 .net

現場はヒューマンエラーと人災の嵐

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/21(火) 00:27:25 .net

>>421
会社の存在自体がこの世のエラーだから仕方ない

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/21(火) 15:59:20 .net

しぶといエラーだよね

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/21(火) 21:44:36 .net

人増やせって！！！！！！！

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/22(水) 07:29:41.35 .net

>>424
だ〜か〜ら〜！
リストラしていくのに
人は増やせない！いい加減察しなさい！
あなたもいずれ必ず！

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/22(水) 23:58:18.69 .net

si○mens社員だけどウチと似たようなもんで草
狭い世界でまわってるんやなって

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/23(木) 07:18:26.59 .net

オタクはお給金高いんと違うの？

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/24(金) 12:23:09 .net

　俺、ここ欲しい　　　　　　　 ,,-‐----‐､　, -'"`￣￣"`''-,__, --‐‐-..,
　　　　　　　 /　 、ﾞヽ､ ‐-'´ 　　　　　　　　　ヽ‐- / /　 　ヽ
　　　　　　,/´　..,　ヽ,,l_)'　 　　zｪｪｪｧ'　　;rfｧt ヽ ,ﾄ/ /　　　 ヽ
　　　　　/　　　　ヽ,r' ,l′　　 　＿,,,　　 .　__,, 　,lﾞ.-〈__r,'､　　　ヽ_
　　　　_.l　　　 ヽ」 　 ,l　　　　.ｲてｿ｀　l　ｲにj`,/　 　 ﾞ‐ヽ､＿,,　 /l
　　　 ,l l|　　−'´ll　　 ,l　　 　 　rソi" 　ヽ じ'' fﾞl　　 　.,//ﾞl　　 //＼
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429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/24(金) 20:18:02.01 .net

↑
この顔にピンときたら　

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/26(日) 20:03:37.27 .net

人手不足なんであって
「足手まとい」は不足してないからなｗ

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/26(日) 22:05:01 .net

トリロジー以外で挿管できる人工呼吸器の取り扱いはありますか？

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/26(日) 22:07:48 .net

PEEPは必要ないのでパッシブ×
呼気解放時の音が首回りでうるさくアクティブ×

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/26(日) 22:21:29.23 .net

LTV2は？

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/26(日) 23:20:51 .net

ランセットていう有名な雑誌に出た"武漢市の41人"の調査報告が思いの外やばかった
重症例ばかりとはいえARDS起こしたのが30%で15%死亡、心筋炎とかもあって多分サイトカインストーム起こしてそう
トリロジーO2Pの需要増える?

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/27(月) 14:02:49 .net

責任と仕事量とストレスだけ増えて給料増えなきゃやる気なんて出ねえよ

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/28(火) 13:08:07 .net

>>433
アラーム音が緊張感なさ過ぎて×

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/01/29(水) 14:02:53.97 .net

「退職代行を使うヤツは弱い」などと言うパワハラ上司や同僚は、ブラック企業Ｐの手先

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/02(日) 17:54:59.87 .net

ブラック企業の鑑

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/02(日) 23:48:05 .net

明日からまた地獄の始まりやだなぁ

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/05(水) 23:40:26.79 .net

いつからそんな会社になったんだ？自分がいた頃は良くも悪くも職場と言うより男女の出会いの場だった。
風紀は乱れていたがブラックと言うほどではなかった。今でも社内結婚とかあるの？

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/05(水) 23:49:51.33 .net

その昔自分が面接した女と結婚したヤツおったわ

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/07(金) 17:21:05 .net

1・人切り過ぎ、辞め過ぎ、穴埋め転勤多過ぎ
2・一人当たりの業務量増え過ぎ、顧客対応含め質を求められ過ぎ
3・給料安過ぎ、見た目上の残業時間削減
4・小さなミスでも多数で追い込む社風

結果として社内がギスギスしてしまっている

既に保育士と並ぶレベルで薄給激務
潜在保育士が増え続けている理由が現在にそのまま当てはまる

会社が求める結果は今の給料と社員数では出せない
会社サイドが改善せよ

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/07(金) 19:56:43 .net

人工呼吸器用ディスポ回路等の消耗品の在庫はあと何ヶ月分ほどありますか？
自宅の在庫を確認すると中国製がほとんどですが、消耗品を発注している会社に生産国を中国以外に変更する動きはありますか？
今回の新型コロナウイルスによりサプライチェーンが寸断された現状にどのような対処をされるおつもりですか？

呼吸器の消耗品は我々の鼻であり気道であり命をつなぐに必要なものです。

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/07(金) 19:58:09 .net

本社の方に是非お聞きしたいです。

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/07(金) 21:03:48 .net

うちは別メーカーに変わりましたが
回路はどっさりありますし、サービスもいい

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/07(金) 21:22:35.10 .net

>>445
まっとうな会社ならそうなんだろうよ
で、オタクはどこの会社の人？

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/07(金) 22:25:06 .net

https://imgur.com/A41W6DP

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/08(土) 18:56:07.11 .net

もうちょっと社員の健康と職場環境の改善に取り組んでほしい

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/08(土) 20:53:31 .net

>>443
あほか。ホントに心配ならこんなところに書き込まないで電話でもしろや！

ちなみに担当営業としては僕も心配してます。

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/09(日) 20:21:23 .net

>>449
点検担当の方からもうすぐ在庫が尽きそうだと教えていただきました。
回路などの今後の入荷予定について本社へ直接問い合わせする手段があればご教示ください。
新型コロナがエアロゾル感染する可能性が高いことが確認されたと中国政府から発表があり、医療機関で人工呼吸器がより必要とされ在宅患者へ周る消耗品が減るかもしれないと心配しています。

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/09(日) 20:22:46 .net

>>445
どこの会社の人工呼吸器でしょうか。
ご教示いただければ幸いです。

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/09(日) 20:24:23 .net

>>450
ホームページ見なよ
このスレに来たんだからできるでしょ？

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/10(月) 00:17:53 .net

はいはい
月曜からまた地獄のはじまり〜笑

役職者は営業所のデスクでネットサーフィン
平は駆けずり回って昼飯食う時間もない

ネットサーフィンして昼飯バクバク食ってるから豚みたいになるんだよ！働けカス

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/10(月) 16:35:59.89 .net

デブ、タバコは仕事できない象徴

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/10(月) 20:57:04 .net

タバコ吸って仕事時間当たり前のように無駄に過ごすやつは糞

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/10(月) 21:10:44 .net

昼間からアルコール臭感じさせる人はどこかで呑んでるんだろうと思うけど証拠がない

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/11(火) 07:45:25.73 .net

幹事やって、自分の飲み代をカウント外にしていたと自慢するような奴は、、、豚野郎だな

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/11(火) 18:13:17 .net

>>457
あの豚ならやりそう

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/11(火) 20:24:46 .net

会社「利益出せ！人件費殖やすな！経費減らせ！業務効率上げろ！残業すんな！うおおおおおおおおおお」
無理無理

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/12(水) 20:12:53 .net

年収600万以上　　　（も可能）
残業少なめ　　　　　（アテンダンス上）
土日祝休み　　　　　（アテンダンス上）
17時半退社　　　　　（アテンダンス上）

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/17(月) 07:06:28.90 .net

キックオフ中止〜

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/17(月) 14:05:14 .net

キックオフが原因でコロナに感染→呼吸器患者に感染。危ないと思わないのか・・・

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/18(火) 00:47:46.96 .net

>>462
現場で一人辞めたら七転八倒するレベルの忙しさになるのにな
患者のことなんて考えてねーよ
消耗品在庫平時から少なすぎ問題も併せて鑑みれば危機に対する会社の姿勢がよくわかる

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/18(火) 00:49:23.62 .net

運よく新人が一人補充されたとしても戦力にならないから他のやつが辞めて〜のスパイラル
儲からないネズミ講とはよく言ったものだ

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/18(火) 19:24:33.69 .net

はぁ〜器械もねぇ！人も居ねぇ！用品在庫もほとんどねぇ！

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/18(火) 20:44:04 .net

売るもん無ぇ 顧客も無ぇ
毎日車でぐーるぐる

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/18(火) 20:47:12 .net

出社して 会社出て
日中ずっと時間潰し

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/19(水) 14:14:56 .net

心配するな
もう直ぐ切られるから
ww今のうちだけだな

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/20(木) 08:01:05 .net

>>468
うるせー
豚は黙ってろ

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/20(木) 22:10:54 .net

今も糞カンパニーで働いてる、糞社員たちはどのように過ごしてるの？
ストレス大丈夫か？

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/20(木) 23:14:40 .net

>>470
全員狂ってるから、おかしい事がおかしいと思わない=大丈夫。

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/21(金) 01:34:13 .net

http://archive.is/Ftf7a

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/21(金) 13:05:19 .net

フェス「中止!」
展示会「中止!」
セミナー「中止!」
マラソン「中止!」
イベント「中止!」
コンサート「中止!」
合同説明会「中止!」
スポーツ大会「中止!」
皇居一般参賀「中止!」
コンベンション「中止!」

満員電車通勤「継続!」

これじゃ、主催者が断腸の思いで判断した中止・自粛の感染対策も台無しですわ

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/21(金) 14:59:15.11 .net

ホンマやな(&#8250;´-`&#8249; )

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/22(土) 18:47:31 .net

クソブラック

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/22(土) 19:17:20.31 .net

やる気出して仕事した分だけ仕事増やされる
給料はそのまま
使える奴＝こき使えなだけだから真面目にやる奴ほど割に合わない
重用されるより便利屋やらされるからやれるとこ見せない方が気楽にいられる

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/22(土) 20:16:17.41 .net

そして、都合よくおだてられて飛ばされる。
戻れるなんていうのは真っ赤な嘘

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/23(日) 00:22:41.61 .net

俺氏入社半年にしてスレの存在を知る

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/23(日) 07:37:08.96 .net

>>478
で、どう思うのよ？

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/25(火) 18:51:29.05 .net

さっさと2週間東京を封鎖してくれと思ってるよ
それだけあれば転職活動できる

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/25(火) 20:00:35.05 .net

弊社「大切な社員にコロナを感染させたくないから休ませる、給料は今まで通り払うよ！」

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 00:00:22.17 .net

>>479
期待外れ

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 00:03:16.48 .net

>>482
478 で発言した人じゃないよ

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 13:08:42.29 .net

不採用にするかもしれない人や辞退した人は、その会社の社員にはならないということ、つまりお客様になりうる人だということ。
“入らなかった、採用されなかった、けどこの会社は好きだ”って思ってもらえるようにするのがベストだと思う。
内定辞退者に対して「直接会って伝えるのがマナー」と強弁してた人事の人は色々考えなおしてね。

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 21:05:06.50 .net

ITEM2020中止になりますように！

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/26(水) 22:01:26.63 .net

なりそう
http://www.jira-net.or.jp/event/item.html

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/27(木) 21:52:33 .net

3月は子供をどう過ごさせるやら
ブラック企業勤めの辛いところ

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/28(金) 00:42:07.20 .net

こんな時に特別休暇くれるのが普通の外資系

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/28(金) 14:48:54 .net

休みにされてもSRCは緊急で働かされるから迷惑だわ

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/28(金) 21:13:20 .net

>>488
この会社をいわゆる「外資」だと思ってる奴一人も居ない説
中身は体育会系精神論まみれ

就業規則にテレワークが無いなら新たに作るなり、休職の「7) その他会社が特に認めた休職」を充てるなりしてくれよ
死人増やさないでよ

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/28(金) 21:15:24 .net

患者宅や医療施設周るのに感染経路に挙げられたら誰がどう責任取るのよ
いくら株式会社だから資本金以上の保証はしなくて良いと言ってもねえ

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/28(金) 23:45:39.02 .net

ちょうどいい機会だから時代遅れの就業規則改定おなしゃす
人によってばらつき有り過ぎな退職一時金の計算式も明記してね

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/29(土) 00:23:38 .net

>>492
いつも求人募集してますね。
余程離職率が高いか応募者が無いか、かなり厳選して選考してるか、どれですかね。

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/29(土) 00:41:18 .net

>>492
ココの悪評が効果的みたいだ。

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/29(土) 22:05:07 .net

「この大変な時期に出勤しない奴はクビでいい」
「肝心な時に使えない中途半端な奴は最初から医療に関わるな」

突然休校になった件で子供の為に休みを申請したらこれ

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/29(土) 22:16:17 .net

>>495
本社の人事にパワハラで密告した方がいいです。古い体質を無くさないといい方向に行かないので。

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/29(土) 22:19:12.63 .net

>>495
訴えろ！訴えろ！！

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/29(土) 22:24:03.30 .net

495を読んで思った
もしかしてコロナウイルスへの対処こそ真の働き方改革なのでは

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/01(日) 01:27:15.60 .net

>>498
コロナウィルスに感染して、あちらこちらの病院でウィルスをバラまけ。

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/01(日) 03:12:01 .net

wniの鈴木里奈の脇くっさ
　　　　 　(6 lゝ､●.ﾉ　ヽ､●_ノ |!/
　　 　 　 　 | 　 　 ,.' 　i､　 　　 |}
　　　　　　　', 　 　 ,`ｰ'ﾞ､_　 　 l
　　　　　　　＼　､'､v三ﾂ　 　/
　　　　　　　　|＼　´　　｀　, イﾄ､
　　　　　　 ／ﾊ ` ｀二 二´ ´ /　|:::ヽ
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501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/01(日) 08:45:30 .net

会社命令で欠勤なら休業補償で6割給与支給されるはずだが
法的には

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/01(日) 14:07:27.15 .net

うちの会社未だに副業禁止なんだよね。
副業するくらいなら会社の仕事頑張れだって笑。
頑張ったって給料上がらないのにね、バカらし。
皆若いうちから金積み立てくらいはしておこうね。
法人登記するのに多少かかるけどそれ以上の実入りはあるよ。
金銭面で余裕があればブラックから気楽に抜けようと思えるよ。
会社には早く副業禁止を止めてもらいたい。

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/01(日) 16:41:32 .net

>>502
副業しててもバレなかった。
確定申告してましたよ。
もうサヨナラしましたけど！

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/01(日) 16:44:32 .net

>>487
そういえば
本社内に託児所作って
使えない又は上司の言う事聞かない社員をそこ担当にさせる案は無くなったのかなぁ？

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/01(日) 18:51:46 .net

副業する時間なんてねぇよ( ´･ω･` )
決算賞与あるかなぁー(呼び方ド忘れ)
ねぇーよなぁー

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/03(火) 18:20:50 .net

あーあれだな
色々ケチつけられて雀の涙以下になるシーズナルアローワンス

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/03(火) 20:41:49 .net

テレワーク導入します！（しない）

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/03(火) 21:04:43 .net

業績良くても悪くても2ヶ月のボーナスは良いのか悪いのか！？

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/04(水) 00:35:05 .net

2ヶ月（満額の場合）でしょ

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/04(水) 03:22:26.03 .net

>>503
いつまで求人募集してるのですか？
毎年365日24時間求人募集中。

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/04(水) 14:33:22 .net

>>508
6月と12のだろ？

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/04(水) 17:23:55.44 .net

>>511がいつ辞めた人かわかりませんが、いわゆる「ボーナス」の概念は消滅しましたよ。

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/04(水) 17:27:09.49 .net

補足
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1549791592/3

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/04(水) 23:35:54 .net

>>512
だったね！！忘れてたわ！

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/05(木) 19:28:53.14 .net

「完全週休２日制」「残業月20時間」「月額良い」　ワイ「ええやん応募したろ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　「か か っ た な バ カ め ！！」

求人広告が嘘大げさ紛らわしい場合はどこに通報すればいいのか

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/05(木) 21:54:50 .net

東関東のオバハンはとっくに辞めたのにいつまでスレに張り付いてるんだろう

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/06(金) 07:00:11.33 .net

>>516

伝説の恐いオバハン？

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/06(金) 19:14:23 .net

>>517のことじゃね？

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/06(金) 20:35:19 .net

ならば人違いだよ

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/06(金) 21:58:04 .net

>>516
オモチャがいなくなったから書き込みないな

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/07(土) 03:54:39.93 .net

緊出じゃないのに呼び出される記念カキコ

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/07(土) 19:10:12 .net

>>515
すごく納得

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/09(月) 01:43:34.02 .net

就職活動でも喫煙者に逆風　健康重視、排除の動きも

3月に入り、来春新卒採用活動が本格化しています。今年は新型コロナウイルスの感染拡大で、
大規模な合同説明会の中止が相次ぐといった異変が起きていますが、企業の採用活動自体にも昨年から
一風変わった動きが見られます。それは喫煙者の排除です。今年はさらに広がりそうな気配です。

全文
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO56372340U0A300C2EAC000

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/09(月) 04:27:59.47 .net

うちの会社は
入社時に喫煙問うと、パワハラになるんだと
喫煙者上司が言ってたな

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/11(水) 23:22:39 .net

このスレは在宅人工呼吸器メーカーのものでしょうか。

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/12(木) 08:37:03 .net

はい、ただし
Ｏne of them に過ぎませんが何か？

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/12(木) 08:37:04 .net

はい、ただし
Ｏne of them に過ぎませんが何か？

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/12(木) 13:10:51 .net

>>525
ブラックなほうなのであってますよ
10年目以上で何の向上心もなく技術も知識も身につけず
日々の作業に追われるだけ居座ったもの勝ちのおじさんだらけ

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/14(土) 04:01:25.25 .net

人工呼吸器購入の補助金付いてもフィリップスに売れる呼吸器無しと

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/14(土) 05:16:02.05 .net

>>529
いつ求人募集止めるのか？

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/16(月) 14:08:28.65 .net

本社は求人募集止めるなよ
会社が社員に要求するものを為すには現場に人「手」が足りなさ過ぎる

>>530
そんな日本語でダイジョウブか？

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/16(月) 18:44:47 .net

全国クラスターマップ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html#kokunaihassei

兵庫を筆頭に少なくともクラスター出てる地域の営業所に危険手当を出してくれ
月5万でも10万でもいい
会社は使い捨て社員にも利益を還元すべき

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/16(月) 20:33:06 .net

面接時「土日祝祭日に出勤あるけど代休取れるよ」
↓
試用期間終了後「取る時間あると思ってる？いつの代休？何時間出たの？それで丸一日休むの？ってか会社休んで何やるの→土日で良くない？」

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/16(月) 23:17:30 .net

いつまでしがみつけるか選手権
頑張れー！！！w

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/18(水) 19:55:15.31 .net

三菱は過去8年で5人自殺者出してたらしいけどここは何人？
もう辞めてるけどニュース見て思い出した
あれから増えたのかな

以下抜粋
■「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」
　「次、同じ質問して答えられんかったらな」
　「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう？」
　2019年8月に自殺した男性新入社員が残したメモ。指導員から言われたという「からな」「自殺しろ」などの言葉が記され、本人の母印も押されていた。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200318-00337667
　この指導員は同年12月、自殺を被害者にそそのかした「自殺教唆」の疑いで書類送検された。遺族の代理人である嶋�ｱ量弁護士は、「(企業のパワハラ事案が)労働法違反ではなく自殺教唆という刑法犯で送検されるのは、他に類を見ない特殊なケースだ」と話す。

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/18(水) 20:29:46 .net

長時間労働、病休ならぎりぎり取れるかどうかの働き方です

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/18(水) 20:31:50 .net

相給

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/18(水) 22:41:38 .net

「風邪引くなんで自己管理が出来てない証拠だ！仕事でもしてシャキッとすれば一日で治る！｣

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/20(金) 20:25:39 .net

https://www.excite.co.jp/news/article/Mainichi_20200320k0000m040091000c/

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/20(金) 20:54:11.66 .net

こうなる前に「いのちの電話」な！
わかってるか！！

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/21(土) 14:06:43 .net

この会社に居ると”責任者”って”無責任な人”のことを指すことがよく判るね
責任の重さと賃金の高さが一致する会社になるといいね

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/23(月) 12:58:55.59 .net

・パワハラ、モラハラ万歳、男女から男へのセクハラ多い
・適正な人事評価が行われているとはとても言えない
・40歳くらいまでまともな定期昇給がある人が稀
・35歳時点で残業代を除いた年収が550万円以上もまずない
・能力のない管理職をちゃんと降格させているとは言えない
・経営陣の頭が時代に合わせてリニューアルされているわけではない
・中途採用を広く行っている

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/23(月) 16:36:35.05 .net

最近どんなに他人のミスをカバーしても
カバーはして当たり前
そのせいで残業や直帰になるのは評価が下がる
他人のミスを見逃すとそれはそれで社内で叩かれる

どんなに自分が頑張ってても報われないなと思ってしまい
辞めたくなってきた

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/23(月) 20:57:45 .net

まあまあ
オランダのCEOが、呼吸器4倍の生産量を発揮する宣言したんだから、儲かるんじゃね。

ただ、日本に来るかは可能性低いかも

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/23(月) 22:26:17.65 .net

そもそもコロナに対して安全に使える呼吸器あるんか？
医療従事者への感染必至だな

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/24(火) 16:46:10 .net

機械は汚染されるけどバクテリアフィルタつけてればなんとかなるやろ
なお組み立て前回路の生産国

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/26(木) 22:23:49 .net

>>545
ESPRIT
呼気弁にフィルタ付いてるぞ

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/26(木) 23:04:51.76 .net

>>546
どこにや？

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/27(金) 16:27:22.74 .net

質問です。
他社ほどのハイエンド機でなくとも、呼気フィルター型のエスプリ後継機のようなものはラインナップにもうないんですか？
社歴10年以上の歴戦の強者営業マンが「呼気側回路にバクテリアフィルターを付ければLTVでもTrilogyでも感染症対策できます！」とアドバイスしてきてドン引き。
メーカーならまずTrilogyを最初に言えと。
後付けしたフィルターが水やら痰でビッシャビシャになって使い物にならんだろうと。せめてウォータートラップつけろと。呼気側ルートを長くすることによる呼気認識の不都合も説明しろと。つか根本的にメーカーが回路改造を推奨すんなと。

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/27(金) 17:04:38.74 .net

人工呼吸機の調子どうよ？
日本にもいっぱい入ってくる？

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/27(金) 18:57:02 .net

>>549
Trilogyはアクティブ回路にということなんだろうな？にしても結局、LTVにしても呼気弁の先は空中散布となるから、ダメー！

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/27(金) 19:54:45 .net

>>550
英家電メーカーのダイソンが各国のウイルス対策のために５０００台を寄付するらしいよ。
機器名は「CoVent」、本国のイギリスでは1万台を4月初めまでに使用が始まる模様。
同じく英国の掃除機や芝刈り機メーカーのジーテックも人工呼吸器の製造に取り組み、現在２種類の試作品を政府に提出して審査を受けているところだよ。
これらを知っているので>>549の質問が出るわけで。

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/27(金) 19:56:29 .net

>>551
営業の方はYピースに呼気側のルートを付けると説明されていましたが。
モードはもちろんパッシブです。

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/27(金) 20:30:28 .net

>>553
パッシブ？？！アクティブだろ？
パッシブなら呼気側もなにも、喉元のエクスハレーションポートが呼気ポートだからありえない

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 01:12:21.99 .net

>>554
落ちついて>>552と>>553読み直してみろって
もしかしてパッシブ回路の呼気ポートとフレックスチューブの間にフィルター着けるつもりか？
呼気ポートと回路の間に入れてもフィルターが用をなさないことくらいはわかるよな？
”Yピースに呼気側のルートを付ける”の意味が解らないならもっと勉強しろよバーカ

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 05:29:08.95 .net

>>555
アホ、
そんなめんどっちーことわざわざして
結果意味ないことしてもしゃーないだろ
勉強どうのじゃなく、常識の話だ　馬鹿

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 05:57:43.83 .net

まあな、わざわざパッシブでそれやるかかだよな

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 09:22:39.05 .net

フィリップスは馬鹿ばっかだな

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 09:47:37 .net

>>558
オタクこそwwww

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 09:51:15 .net

>>558
上が馬鹿しかいないからしょうがない

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 18:37:41.49 .net

>>549にある”社歴10年以上の歴戦の強者営業マンが「呼気側回路にバクテリアフィルターを付ければLTVでもTrilogyでも感染症対策できます！」”などと言うはずがない
と思うけど割とアホばかりだからあり得るなあ

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 18:40:06.13 .net

できるやつが辞めて体育会系の駄目な部分が残って濃縮されたブラック特有の結果

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 21:06:22 .net

あとは掃除機好きの変態禿げとかw

564 ：549：2020/03/28(土) 23:11:51 .net

>>551
>>554-563
貴方たちには人工鼻を使用することすら想定できなかったんですか？
うちに来ている担当営業と同レベルということですね。
完璧ではありませんし推奨されてはいませんが>>549で営業担当が提案したように感染対策できるんですよ、人工鼻なら。
すぐに分泌液による目詰まりで人工鼻を交換しなければならない場合があると推定できますがね。

彼は喉元温度を観ることすらできない加湿器をセットした呼吸器を持参して「呼気側回路にバクテリアフィルターを付ければLTVでもTrilogyでも感染症対策できます！」と豪語したんですよ。
同席した我々はドン引きでしたね。

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 00:02:21.98 .net

>>561
質問のされ方にもよるかもな
549が質問したいのか揚げ足取りたいのかは知らんけど

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 05:30:33 .net

>>564
人工鼻どうのでなく
パッシブだと、呼気が空中散布なんだってば。
それで完璧ですとは言えんだろ
そんなアホな想定する奴には　やめなはれ
と言うだろうねw

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 08:19:50.19 .net

それより、人工呼吸器
自宅待機していても、向こうから売ってとなったり、レンタル依頼がいっぱいくるかも

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 12:16:27 .net

FiO2規定できる機種じゃないと使えんだろ
感染対策云々はフィルタ付き人工鼻を使って、呼気ポートなり呼気弁側の回路をアームを使って喉元からできる限り上に上げてやればいいだけじゃん

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 13:14:38.65 .net

>>568
は？　素人は黙っていてくれないか

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 16:15:22.09 .net

ニュースで国産のコーケンメディカルとかいう会社の見たことない人工呼吸器が増産て事だからトリロジーでもいけるのかな？

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 17:13:30.74 .net

>>570
だからオランダのCEOが 4倍増産発表したろうに！
ただ日本に入るかどうかはわからんが

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 17:27:19 .net

日本で作れるんか？＞トリロジーO2plus

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 17:36:52 .net

>>572
他人の話聞こうよ　

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/29(日) 21:28:03.91 .net

ヨーロッパで足りてないんだから日本になんか回ってこないな！
日本はコーケンメディカルに任せよう！

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/30(月) 00:03:31.60 .net

>>574
コーケン以外の国内企業も絶賛製作中だぞ
BTP補正とか要らんからボリュームでコントロールするだけの機械ならどこでも作れるんじゃね
今なら薬事も通りやすくなるだろうし

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/30(月) 00:10:47.65 .net

＜現状から推測できること＞
もともと落ち目だったところに国内でライバル企業増加
既存の購入台数から消耗品ビジネスをきっかけにパシフィックの企業規模増加
国難に対する貢献力が低いなど複合的な理由により企業体力低下

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/31(火) 00:04:14.79 .net

>>570
搬送用のアレか
いざとなったら動物用も使おうとしてるくらいだから無いよりは良いかもな

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/01(水) 23:47:52.43 .net

対抗企業が世界規模で一気に増えている現状から、汚名をそそぐ為にも武漢コロナがある程度落ち着いたら在宅一本に資源を注力するべきなんじゃね？
無駄に多い人員を更に減らせるし本社にとってもwin-win

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/03(金) 19:03:13 .net

新型コロナへの会社としての対策について。

取引先医療施設から引き揚げたすべての機械を、社用車に運び込む前に70%以上のアルコールでウイルスを残さずにきっちり清掃できているわけではないだろう。
実際にどんな患者に使われたかわからないことが多く、外装だけでなく本体内部が汚染されている可能性もある、
感染リスクとして人工呼吸器よりは低いだろうがCPAPなどのNPPV機器も外気を取り込む構造だ。
実際に具体的な対策を行なっているとするのであれば、取引先や患者宅への通知もしくはHPへの掲載を行うべきではないのか。

あなた方の行動が感染爆発の一因になっている可能性を認識していただきたい。せめて拭けば取れる汚れ程度は納品前に清掃すべきではないか。
これらへの対策が甘すぎてこんな会社で大丈夫か？と感じることが多々ある。その場の口八丁手八丁で乗り切れるものではない。

それらを営業所内に持ち込むわけであるから、所員達の感染リスクは他業種のそれと比べて言わずもがなである。
所員達は会社が怠慢であることを由として労災認定を受けることができるので危機感が薄いのであろうが。

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/05(日) 00:39:26 .net

いやいや本社はちゃんとやってくれてるよ

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/06(月) 11:55:53 .net

>>578
在宅こそ手がかかるわ。馬鹿なのか？

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/06(月) 12:30:16 .net

俺も何言ってんだかと思うよね。
在宅一本なんて、人が足りなくリストラどころじゃねーだろ　　馬鹿？

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/06(月) 21:12:48.41 .net

レスピロの土日出勤手当詐欺
氏國

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/06(月) 22:23:42 .net

死国ならありえる
未だにオヤジ上長自らヤニ休憩誘ってるし
親指と人差し指をくっつけたOKサインを口の前で動かしてる
ホモセックスかよ気持ち悪い

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/07(火) 22:29:25 .net

>>580
てめぇの頭はハッピーセットかよ！

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/10(金) 18:51:21.53 .net

在宅勤務よりも売上圧力って？

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/10(金) 23:45:17 .net

コロナに感染する前に売り上げ上げろゴラァ

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/11(土) 07:35:15.97 .net

そういう体育会系で
乗り切れるよ。いい会社じゃないか

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/12(日) 06:59:47.15 .net

>>587
出勤者7割減
国の要請に従いましょうね。
通報しますよ

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/13(月) 22:32:24.13 .net

上司「37.5℃以上の熱が出ているのなら取引先の新型コロナ患者受け入れ病院に行ってPCR検査受けてこい」
私「自宅療養じゃダメなんスか？国の指針や会社の通達と違うけど」
上司「コロナじゃなかったなら出勤可能とわかるだろう、違うか？」
↓
通院時私「検査を受けろと言う上司の指示を受けて来てはみましたが」
ドクター「医局でこの情報を周知して御社への対応を相談する」←今日ここ

そりゃこうなるよね
モラルハラスメントのなれの果て

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/14(火) 20:46:25 .net

これが実情だよな。
一時期、低学歴アホ共を入れ替える為に新卒も中途もそこそこの学歴に絞ったりしたけど、身の危険を感じた低学歴がパワハラしまくって今の城(支店)を守ったんだもんな笑

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/14(火) 22:02:54 .net

夜間大学とかな

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/15(水) 00:50:10.35 .net

英語も喋れない高卒がのさばってるようじゃ、外資系と言われても、、、(笑)

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/15(水) 16:25:02.77 .net

あいつは夜間大に行って何を勉強したんだ？

汚ねえニヤケ薄ら笑いだけか？

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/15(水) 20:19:57.44 .net

飲み会の幹事の勘定奉行

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/17(金) 21:57:11.90 .net

>>590
取引停止にされなくて良かったじゃん

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/18(土) 11:18:33.28 .net

悪運がつよいのよ

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/18(土) 11:33:09 .net

桑払

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/21(火) 18:20:12 .net

コロナの追風で
呼吸はウホウホだな

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/21(火) 19:29:03.27 .net

れすぴろは35歳ぐらいで年収550ぐらい？

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/21(火) 19:58:07.49 .net

>>600
社歴10年越えで管理職ではなく（当番付かない）緊急待機当番＆出動結構しても届くかどうか位

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/21(火) 21:00:27.93 .net

やっす

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 02:08:51.12 .net

PHってどんな感じ？
過去に内定してたけど、結局他社行って、また転職考えてるから気になる

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 04:44:07.13 .net

>>603
今までのレス読んだら？
何今更、、釣り？

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 12:53:10 .net

>>604
ここしかこの会社のスレないんだし知ってる人いるかなって思ったんだよ

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 18:47:29.08 .net

>>603
シンプルにただ一言「止めとけ」

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 18:48:41.42 .net

>>605
旧スレも現役だぞ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1549791592/l50

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 19:02:07.44 .net

>>606
なんで？それは環境が理由、待遇が理由？

>>607
ありがとう　見てみる

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 20:56:29 .net

>>608
未練がましい
一度内定もらって他行き
やはり、もう一度気になる？
ダメ　もうその時点で甘ったれ丸出し
お断り！

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 21:20:57 .net

実際みんな給料どれくらいなの？

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 22:04:03 .net

こんなところで薄給を晒すのはコンプラ違反なのでアウト
45歳520万社歴15年

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/23(木) 22:31:58 .net

甘ったれとか言われても
それは違うでしょ
入って1ヵ月で辞めるとかじゃないんだしさ

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/24(金) 00:46:38.73 .net

他で言えないからここで聞きたい
今週まで勤務しててコロナ罹患の場合はどうすればいいのか
上司からはハラスメント受けてばかりで頼れる関係に無い

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/24(金) 07:37:40 .net

>>612
うちに内定もらっていながら
他社へ行き、やはりうちが気になって転職考えている？甘ったれ以外当てはまる言葉はないだろ

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/24(金) 11:31:46.80 .net

医療系でそんなやすいとこないやろww

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/24(金) 16:43:18 .net

520万は流石に嘘だからただのネガキャン確定

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/24(金) 20:59:48 .net

>>613
は？
>>616
そう思うだろ？それがマジなんだよ

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 03:58:45.84 .net

れすぴろ？

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 06:25:28.28 .net

44歳　入社７年　650万　呼吸です

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 13:24:32 .net

>>619
半年後、リストラ対象間違いなし

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 15:02:28.72 .net

残業代込み？

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 15:42:17 .net

>>621
おそらく、嘘
47歳10年でも、休日当番緊急出動含み
580万っとこ

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 17:12:07.61 .net

>>622
ホントですけど。
あなたと一緒にしないで下さいな。

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 17:16:04.78 .net

>>622
ちなみに待機当番込み、出勤は月に１回ぐらい。インセンティブ良でした。

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 17:45:04 .net

>>623
ちょっと少なすぎるね。
俺は730万　まあ、ブロック長クラスで1000万円といわれているから800は欲しいね。

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 18:11:37.96 .net

g社やs社もそんなもんなのかね

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 20:07:07.08 .net

>>622
580は少ないね。おれエリアセックスのグレード40だけど600はあるぞ。

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/25(土) 21:10:37.47 .net

>>618
れすぴろ

>>622
俺より社歴短くて歳も若いのに俺よりも貰ってるうううう

>>618と>>625は本社のマーケあたりだと思う
今は飛ばされてもう居ないけどあのケチでパワハラ連発のブロック長ですら1,000万だったのか腹立たしい

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/26(日) 00:01:10 .net

フィリップス前と後で給与体系違うんだろ

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/26(日) 07:05:25.16 .net

わたくし某地方都市です。
月給がちょうど毎月50万ぐらい。休日１回出勤含む。
あとはインセンティブしだい。社歴５年40代

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/26(日) 09:38:05 .net

>>630
年収600万+評価ボーナスって感じ？
役職的なもんは？

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/26(日) 10:37:31 .net

>>631
役職なんてないよ。転勤なしの普通の営業だよ。

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/26(日) 11:50:26 .net

FSEの給料はどんなもんなんだろ

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/26(日) 20:18:46 .net

>>632
フィリップスになってからの入社は優遇されてるね

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/27(月) 03:08:35.86 .net

40代 年収1000万超え

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/27(月) 07:37:46 .net

>>634
そうかも

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/28(火) 00:33:43 .net

なんやそれどこまでくそブラックやねん
糞の糞だわ

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/28(火) 14:32:33.96 .net

>>635
ブロック長ならあり得る
もしくは、かつてブロック長だったら

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/29(水) 15:02:08 .net

カスみたいなブロック長、支店センター長でも結構貰ってたよな

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/02(土) 03:14:13 .net

そういえば群馬の不倫どうなったの？

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/02(土) 20:04:09 .net

群馬の不倫て何？

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/05(火) 12:34:07 .net

なんで、呼吸拡散する
Ｖ60が売れるの？？

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 07:07:53 .net

呼気にフィルター付ければいいんじゃん

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 07:28:17.18 .net

>>643
はあ？

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 09:31:42.02 .net

>>644
だから呼吸ポートにフィルター付けるかフィルター付きの人工鼻使うとかだよ。理解できましたか？

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 10:56:59.86 .net

>>645
はあ？コロナ患者に使えます宣言できる？

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 11:46:02.79 .net

>>645
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
ダメだこりゃ

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 13:25:31 .net

NPPVでフィルタ付人工鼻は草
意図しないリークは駄々洩れってことでいいな
機械が汚染されるから滅菌費用ちゃんと払ってね

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 13:30:53 .net

自演止めろ

967名無しさん＠お腹いっぱい。2020/05/05(火) 12:49:51.45
なんでコロナウィルスでＶ60が売れるの？
空気感染やばくね？

968名無しさん＠お腹いっぱい。2020/05/06(水) 07:06:29.65
呼気にフィルター付ければいいんじゃないの

969名無しさん＠お腹いっぱい。2020/05/06(水) 07:28:00.62
>>968
はあ？

970名無しさん＠お腹いっぱい。2020/05/06(水) 09:29:50.07
>>969
だから呼吸ポートにフィルター付けるかフィルター付きの人工鼻使うとかだよ。理解できましたか？

971名無しさん＠お腹いっぱい。2020/05/06(水) 10:57:52.24
>>970
はあ？それでコロナ患者に使えます宣言できる？

972名無しさん＠お腹いっぱい。2020/05/06(水) 11:44:33.64
>>970
マスク周りからのリークは？
NPPVに人工鼻なんか使えるの？
よくそれで営業やってんね？

そんな知識で売ったら、後から恨まれるぞ

973名無しさん＠お腹いっぱい。2020/05/06(水) 12:50:20.97
>>970
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
ダメだこりゃ

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 13:37:34 .net

残念ながらあなたの推理
大外れwww

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 18:31:04 .net

>>648
IPPVですけど…。

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 19:31:16 .net

>>651
なしてコロナ対策に
わざわざＶ60を買ってIPPVに使うんだ？
ま、君の無様な知識披露はどうでもいい

ドサクサ紛れて医療機関が買っているだけか？

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 23:51:23 .net

>>651
IPPV≒侵襲じゃねえから
せめてTPPVと言ってくれよな

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/07(木) 00:43:14 .net

>>651
>>652
IPPV（間欠的陽圧換気）
読み方：アイピーピーブイ（カンケツテキヨウアツカンキ）
English：intermittent positive pressure ventilation
間欠的陽圧換気のこと。人工呼吸器が、換気回数、１回換気量、吸気・呼気のタイミングなど呼吸のすべてを調整する換気方式。

V60で自発トリガー切れるようになってからIPPVで使うと言ってくれ無能共
どうせ営業が適当なこと言って売りつけてるだけだろ
他者からすれば入れ替える余地がある！としか思わん

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/07(木) 04:45:46.82 .net

>>654
お前の知識の披露はどうでもよし。
コロナでＶ60がどうかってことよ

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/08(金) 19:07:25 .net

>>655
よう開き直りの無知無能
V60に関しちゃどうもこうもねーだろ馬鹿
他に売るもんないから「使えなくも無いで！」って営業がゴリ推ししてるだけじゃねーの
大昔のエスプリ？でも引っ張り出して来いよ

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/08(金) 19:41:51 .net

>>656
ゴリ推しすらできない無知無能！
勝手に注文書が流れてきて
「キタァああ〜」って雄叫びあげる程度だろうよ

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/08(金) 21:29:13 .net

>>656
開き直りも何も最初からＶ60は
新型コロナ対策に売れているが、コロナに対してどうなんだ？に対し訳わからない事で返す無知無能はどちら？　　
IPPVだの、TPPVだの? なんじゃそれ

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/09(土) 01:11:50 .net

>>657＝>>658
落ち着けよ自演キチガイ

こんなの飼うのやめて会社はさっさと首切れよ
会社にとって害悪でしかないだろうこんなカス

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/09(土) 02:08:48.09 .net

だめだこりゃ(*_*)

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/09(土) 05:44:29.17 .net

>>659
落ち着けよ的外れキチガイ

こんなの飼うのやめて会社はさっさと首切れよ
会社にとって害悪でしかないだろうこんなカス

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/09(土) 13:36:47.93 .net

結局答えられなく、都合悪いと自演ということにしたり、首切れよだってさ

┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
ダメだこりゃ

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/10(日) 11:38:48.13 .net

機種選択を間違えると二次感染の可能性があるからな。

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/10(日) 12:07:22.27 .net

だってスポーツジムにしても
深い呼吸による空気感染だからね。

TPPVとかはぐらかしたり、自演だ、そいつ会社やめさせろって言うのは売りながら痛いとこ突かれたからじゃないかな

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/10(日) 20:06:29 .net

>>665
痛いとこ突かれたんだ＾＾
それなんていうか知ってる？
”ZU-BO-SHI★”だぞ

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/11(月) 11:10:11.37 .net

そんなことはいいからさ、群馬の社内不倫はどうなったんだ？

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/11(月) 14:21:29.31 .net

>>666
何事もなく、なかったことで、
治りました。ハイ終わり

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/11(月) 17:03:49 .net

>>667
そうなんだね
医療機関でも噂になってたらしいね

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/12(火) 22:24:42 .net

E30って売れるかな？

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/12(火) 22:50:41.11 .net

人事部長は？

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/14(木) 01:04:22 .net

一丁前にクソ田舎でもテレワーク的なことやってんだってな

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/14(木) 15:38:47.37 .net

>>668
東の方の噂は

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/14(木) 19:41:16 .net

トリの新型がもうすぐ出るらしいがどう思う？

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/14(木) 19:49:50 .net

あれだけバッテリー積んでれば他社の切り替えとか防げるかね？

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/14(木) 20:48:52.49 .net

>>674
他社は2台置き40時間　
機能どうのなんて関係なし
残念

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/14(木) 20:55:48.43 .net

>>675
やっぱりきついよなー
何で後出しなのに勝てる要素ないのかね
座ってるだけで数字あげろとか言うだけなのは楽だよな

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/15(金) 00:52:05 .net

他社「トラブルにいちいち走らせるのは会社の為にも患者の為にもならん、2台置きや！」
PPPP「器械トラブル？電話解決や！アカンやと？出動や！（最長2時間）」
PPPP対応マン「在庫管理締め付けられすぎて使える器械（本来は誤用）ないわ！メンテ上がりの販売器・・・はあかんなやっぱな！近隣営業所まで走って貸してもらお！会社の責任やし気楽や！」

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/15(金) 13:01:01 .net

地方によって違うだろうけど、何処にシェア奪われてる感じ？

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/15(金) 13:04:33 .net

>>678
こっちはフクダ、コヴィかな

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/15(金) 13:31:48 .net

こっちはチェストが息巻いてるな

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/18(月) 09:40:57 .net

懇意にしてた地場ディーラーにいつの間かごそっと入れ替えられてた
病院の意向って言うのならもっと早く伝えられたはず！
全台入れ替え終わってから「これ返品」ｊにはやられた

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/19(火) 13:08:16 .net

入れ替えられてることに途中で気付かんあなたもどうかと思うで。
病院行ってたんか？
ディーラー任せだったんか？

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/19(火) 18:15:30 .net

退職者多いなあ

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/19(火) 22:35:22 .net

>>681
そのディーラーって星？

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/20(水) 09:54:08.15 .net

>>683
このコロナ禍でかいな？

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/20(水) 20:42:20 .net

コロナ関係ねぇだろよ

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/20(水) 22:59:49 .net

コロナ関係なくブラックだからこそどんどん辞めていくのでは？
未来見えないもんこの会社

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/22(金) 23:41:55 .net

人事のo3どこ行った？

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/23(土) 13:31:59.87 .net

辞めすぎて人事が辞めるレベルなのか

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/23(土) 18:11:39 .net

逃げ出すに逃げ出せないレベルか、勇気のないやつだけが残っている。
頑張ってしがみつけ！ファイトォ〜〜！！

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/23(土) 23:18:52 .net

会社はPの名前だけを大事にし人材を捨てる
捨てたスタッフを他社が拾っていった結果が今
中堅を捨て続けたのはホントに悪手

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/24(日) 01:50:05.31 .net

リストラ始まってんな〜〜
今の時期に転職は勘弁！！！！

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/24(日) 06:56:33 .net

会社第一主義
カスタマーファースト？はあ？

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/24(日) 22:53:29 .net

ここを見たり書き込んだりしている人も居るだろう
あんた達先に辞めてて正解

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/25(月) 09:21:51 .net

転職サイトに御社の人材登録しすぎわロタ

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/27(水) 00:25:30.78 .net

http://jin115.com/archives/52291733.html
国立病院への販売台数減るレベルじゃないのこれ
まずは1,000台から

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/28(木) 09:15:23.26 .net

ドキンちゃんと食パンマンさんはまだいらっしゃるの？

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/28(木) 13:41:12 .net

今年いっぱいで事業を他社に譲渡するんだってな

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/28(木) 14:19:10 .net

池田大作（在日）→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
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三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦　創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
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小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
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李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/28(木) 22:54:42.34 .net

>>698
そうなの？だからみんな辞めてるの？
それガチ？

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/29(金) 10:15:07.79 .net

つか、辞めているか？

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/29(金) 10:29:44 .net

>>701
毎週辞めてない？
部署違うから状況も違うのかな
先週はマネージャー2人が辞めたし

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/29(金) 18:36:17 .net

>>701
本社乙

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/29(金) 19:15:01.17 .net

だよね、
地方は皆　主のつもりの俺様はかり

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/29(金) 19:15:33.26 .net

はかり→ばかり

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/30(土) 08:20:49.04 .net

本社は
どっかから流れて来た人が
知らないうちに消えているだけ。
まあ、風で飛んできて、どっかに行く塵みたい

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/30(土) 12:33:56 .net

塵って、綿毛とか言ってくれよ

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/30(土) 22:15:52 .net

綿毛なんて繊細なものでなく只の綿埃

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/30(土) 23:53:51.13 .net

図太くいつまでもしがみついているものの例えも宜しく！

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/31(日) 08:33:49.45 .net

みんなしがみついて離れない精神だ

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/31(日) 18:15:16 .net

>>709
ガンコな油汚れ

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/01(月) 00:19:18 .net

「勤務時間ブラック！」　「ハラスメントブラック」　「人事考査ブラック！」　「年収ブラック
！」　「人間関係ギスギスブラック！」　

「5人合わせて弩ブラック！！！！！
」

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/01(月) 13:36:40.56 .net

3人あわせて
3DTなんてのもあったけど
分解しちゃったなあぁ

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/01(月) 23:45:56 .net

EVOって出んの？出ないの？

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/02(火) 21:28:22 .net

引き抜いて欲しい人など
いるのかねー

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/05(金) 06:03:45.70 .net

どこも行けないどうしようもない奴こそ残ってるイメージ

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/06(土) 08:37:17.53 .net

カス　じゃねー
オファーできないなあ

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/06(土) 12:14:54.53 .net

出ていってもいけるやつはさっさと見限って出ていく
残ってるのはその搾りカス

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/08(月) 20:27:48 .net

旧レスピロの板で合ってるのかな？
>>1-全部読んだけどめちゃくちゃ公益性高いねこの板
スレタイの会社がどのような企業風土か非常に解りやすい

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/11(木) 22:42:26 .net

ブラック企業勤務の時、例え何度熱があろうが絶対に休むなって上司に言われてたわ。それなのに、上司が熱で休むからおまえが変わりに出勤しろってサービス休日出勤させられた事有ったな。

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/12(金) 04:08:10.97 .net

>>720
それさ、飽きた

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/16(火) 20:33:03.06 .net

恥ずかしながら出戻り組です。
数年前と比べて何故ここまでガタガタになってるんでしょうか。
社内とシェアについて詳しく。

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/17(水) 07:22:27.38 .net

え？出戻ったの？
どうして？

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/17(水) 20:58:28.05 .net

理由について詳しいことは言えません

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/17(水) 21:42:09.94 .net

ま、どーでもいいわな

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/17(水) 22:50:27.15 .net

人事部長、決まった&#8265;&#65039;

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/18(木) 02:31:09.33 .net

出戻りたまにいるよね

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/18(木) 05:17:16.95 .net

>>724
別にえーわ

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/18(木) 08:37:01.17 .net

>>722
脱北者が
北に戻り、何故ここまでと言っている
馬鹿代表ここにあり！

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/21(日) 21:52:24.48 .net

DeepSleepの返却先どうして北海道なんだよ？
無駄に返送料払わすなよ！！
あんなの効果ねぇわ！

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/21(日) 23:29:28.63 .net

事業撤退の件どうなりました？

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/24(水) 00:21:38 .net

撤退はねーだろ

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/24(水) 22:38:46.52 .net

オリンパスのカメラ、終わる
事業分社化 売却へ

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/27(土) 11:07:23.59 .net

こんな会社が普通だと思い込んでしまうと簡単には気づけない
ぬるま湯だと思ったらあっという間に茹でタコになるぞ

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/27(土) 15:22:28.40 .net

？？「人生3ヶ月ワンクールだと思って働け」

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/28(日) 05:21:15.20 .net

>>732

大阪修理センター閉鎖、川越は鈴与に外注、本社はNTT外注と中国に業務移管
さあ次はどこだ？早く脱出しないと逃げ遅れるぞ。本当に。

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/29(月) 00:46:07.68 .net

&#74534;&#74389;&#74282;&#73909;

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/29(月) 02:39:50.53 .net

この会社って退職一時金あるの？

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/29(月) 03:31:46.42 .net

>>738
ここ15年以内の入社したやつには
ありません

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/29(月) 07:50:24.24 .net

会社都合でもないの？

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/29(月) 09:01:14.71 .net

>>738
一昨年に沢山頂きました。
恨みっこ無しで会社都合！

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/29(月) 11:17:13.28 .net

>>740
会社都合なら話は別

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/29(月) 17:54:15.74 .net

退職一時金20万弱出たよ
@今年入って会社都合勤続13年

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/29(月) 23:45:35.89 .net

やっすwwwww

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/30(火) 07:41:04.00 .net

一時金云々じゃなくって、早くそこから脱出することがリスク回避なんだよ

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/30(火) 08:14:10 .net

結局ね
皆、会社が何とかしてくれると
信じていて、きっとなんとかしてくれるよ。ジワジワと高給とりから目立たぬように
処分されるけど、ね

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/30(火) 16:28:26 .net

とはいえ世の中コロナだ
転職できない

748 ：743：2020/06/30(火) 20:43:27 .net

年収500万円未満で立派な高給取り
勤続1年で立派な中堅

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/30(火) 23:07:26.23 .net

睡眠の変なヘッドギアの販売って1人ノルマ何個なん？

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/01(水) 21:51:36.42 .net

>>749
それ以上いけない
ノルマなんてない、いいね
あくまでも目標だから

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/01(水) 22:30:18.38 .net

「『法令遵守！社内規定遵守！』と言うけれど、どこまでが建前？」とここに入ってまず疑うようになった。

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/01(水) 22:34:16.24 .net

辞めてしばらくなるけど、アテンダンスは未だに建前入力しないとイケナイの？

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/02(木) 07:18:32.59 .net

>>752
おっと〜
真実を暴くのはそこまでだ

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/02(木) 07:22:25.52 .net

パナマ文書と3S政策

新型ウイルス流行の中心地である武漢（Wuhan）で眼科医として働いていた李医師は、
2002&#12316;03年に流行し多数の死者を出した重症急性呼吸器症候群（SARS）に似た症状を
示す患者がいることに気付いた。

　李医師は12月30日、同僚らに送ったメッセージでこのことを伝えたが、後に他の告発者7人
と共に警察当局から「うわさの流布」の疑いで出頭を求められた。

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/02(木) 21:47:50.69 .net

EVOっていつから市場に出てくるん？

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/03(金) 18:46:03.46 .net

>>755
魅力なし

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/04(土) 12:19:11.70 .net

何か肺コンプライアンスとかが分かるとこをめちゃくちゃアピールしてない？
現場ってそこそんなに望んでるの？

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/04(土) 15:01:51.18 .net

現場といえば現場猫
ここ5年の流れを要約するとこう
https://pbs.twimg.com/media/EcCTYgkUEAIIdNK?format=jpg&name=medium

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/04(土) 17:26:34.89 .net

数年前は優秀な人材ありきで回っていた職場環境だったなあ
But,that's has gone.

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/05(日) 03:02:33.29 .net

その優秀だった人材は何処へ…

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/05(日) 06:20:26.51 .net

これからは災害が増えていく時代。
中途半端な呼吸器は不要。
在宅用なら40時間もつ他社で
アンビューしなくて済むタイプで十分。
院内用なら、肺のコンプ見られて
使いやすい他社で十分。
V60でガンバレ

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/05(日) 07:18:44 .net

V60はNKV300だっけ？にやられてないの？

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/06(月) 21:19:56.22 .net

>>762
旧くからあるVisionnにタッチパネルが付いたくらいしか目新しさの無いV60が発売されてから何年経ってると思ってるんだ
外資企業のはずなのに経営判断（放置しているようにしか見えないけど）やばくね？

>>760
他社なり他業種なりに行ったんだろうけど、自分の周囲だと社内の人間関係がギスギスし過ぎてお別れ会どころか転職先すら明らかになることがまずない

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/06(月) 21:55:01.02 .net

確かに送別会とかせずに辞めていった。
人間関係ヤバいもんな。
縁が切りたくて辞める感じだよ。

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/06(月) 22:23:00.96 .net

>>764縁がちょ

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/07(火) 07:17:39.78 .net

>>764
それってただ単に
ダメだから辞めただけで優秀でもなんでもないじゃん

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/07(火) 14:46:47.79 .net

んなこたぁどーでもいーんだよ

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/07(火) 18:15:01.83 .net

早朝に荒ぶる新潟マン

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/07(火) 20:22:51.84 .net

ねぇねぇフィリップスの仕事楽しい？

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/07(火) 23:14:41.99 .net

>>751
それがわかる奴が空気の読める社会人でもあり社畜でもある

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/08(水) 22:00:49.78 .net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　__ _,, -ー ,, 　　　　　　　　　　　 / ⌒　　⌒ 丶| 　 　 ねぇねぇフィリップスの仕事楽しい？
　 　 　 (／　　　"つ`..,：　　　　　　　　　(●)　　(●) 　丶 　　　　 　 ねぇ、楽しい？
　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　　　　　　 ミ 　(_●_ )　　　　|
　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　　ﾊｯ　　ミ ､ 　|∪|　　　　､彡＿＿__
　 　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　　ﾊｯ 　　　/ ヽノ　 　 　　＿＿＿/
　 　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　　　ﾊｯ　　　〉 ／＼　　　　丶
　　：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　　　　　　　　￣　　　＼ 　　　丶
　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　丶
　　：`.|　　　　::::|　:::|_：　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　 　：.,'　　　　::（　　:::}：　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 ：i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　J´ （（

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/08(水) 22:26:06.31 .net

>>769
楽しかったDeath！

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/11(土) 09:25:12.12 .net

おもろい話ないんかえ？

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/11(土) 11:46:40.94 .net

GEからここに移った人どうですか？
画像診断機器やりたいです

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/11(土) 16:24:05.08 .net

>>774
パワハラから逃れて来た人の数年後にパワハラしてた上司が入って来て、草だった！

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/11(土) 20:22:19 .net

あの豚はまだ？

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 02:26:57.20 .net

みなさん部門どこ？
PHいる？
まだ入社2ヶ月ほどのペーペーですが

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 07:56:33.38 .net

なんだかんだ、忙しくなってきた

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 11:07:29.19 .net

>>778
でも、費用対効果ある？

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 11:56:21.63 .net

>>778
君の周りのニンゲンの数が減っただけで？

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 12:53:04 .net

個人として優秀なヤツらを集めても馬鹿なことしかやらん中枢

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 21:12:26.26 .net

>>778
もっと忙しくなるから身体と心に気をつけて

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 21:40:13.59 .net

とりあえずむかいひらのりおとこばこうじはしね。

昼飯食う以外はとにかくネットサーフィン
意味もなくとりあえずパワハラ
とりあえず気に入った女性社員にはセクハラ
車で行った先を女子社員にショートメールする
ここに書かれたらわざとらしく昼飯に行く際に時間を呟く

人間の恥だわ●ね

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/12(日) 22:06:03.92 .net

>>783
名前出すのはまずくないか？

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/13(月) 00:51:22.14 .net

>>784
管理人さん、違反してるので削除願います。

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/13(月) 00:52:00.55 .net

>>784
管理人さん、違反してるので削除願います。

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/13(月) 17:57:50.01 .net

削除には50万ほどかかるんじゃないかな

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/13(月) 20:30:53.18 .net

>>783＝粘着マンは、>>783自身が過去に投稿した「個人を特定した誹謗中傷レス」も絡めて罪を問われるべき

↓こちらのスレにも>>783が投降したと思しき特定個人を対象にした誹謗中傷レスが見受けられますよ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1549791592

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/14(火) 05:12:12.39 .net

罪で肝心なのは
根拠の有無が焦点になるだろうけど

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/14(火) 09:16:01.82 .net

レス内容に公益性の有るかどうかによるのでは？

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/14(火) 18:46:49 .net

EVO反応どう？

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/14(火) 21:13:58.26 .net

労基や従業員からEvo（lution）が求められているのはTrilogyではなく、その場しのぎ組織とハラスメント風土なんだよなぁ
禁煙云々にしても相変わらず勤務時間（残業時間含む）にタバコ吸ってるのはマナーの悪い上司だけ

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/15(水) 00:36:13.17 .net

呼吸部門( ´・ω・｀)ﾉ~

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/15(水) 10:05:33.49 .net

>>792
喫煙者は時間関係なくみんな吸ってる
電子タバコ組は車内で普通に吸ってるわ

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/15(水) 15:32:18.85 .net

>>793
( ´ ▽ ` )ﾉ

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/15(水) 22:19:03 .net

内部告発

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/16(木) 01:40:35 .net

しまくってくれ

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/18(土) 19:55:24.83 .net

群馬の不倫は？

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/18(土) 20:39:43.29 .net

>>798
お前何度も湧くな
前に終わったろ、消えろ

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/18(土) 21:25:05 .net

ほんと、粘着質で気持ち悪い

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/19(日) 09:44:17.43 .net

なんかどこかの施設で何年もレンタルの架空請求してたんだろ？その額半端ないって聞いたけど

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/19(日) 18:42:01.61 .net

8万×12ヶ月×3年＝288万←手取り
8万×12ヶ月×5年＝480万←説明を受けた年収

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/20(月) 15:55:47.54 .net

>>801
東京と埼玉でしょ

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/20(月) 21:23:40.77 .net

呼吸、睡眠どっち？

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/20(月) 22:44:08.17 .net

事件にされてもおかしくないな
よく許してくれたねその施設

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/20(月) 22:57:56.38 .net

文春リークス
http://shukan.bunshun.jp/list/leaks

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/21(火) 22:11:31 .net

https://news.yahoo.co.jp/articles/8668836fd53ef1b1d8a007c7640393d4f9bb205e
人工呼吸器の余剰台数増加により市場での需給バランスが大きく崩れ、取引先からのダンピング上昇により市場価格が低下。
これに伴い診療報酬が下がり更に経営圧迫、何度目かのリストラを強く推し進めるも時すでに遅し。
あると思います。

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/23(木) 20:26:26 .net

日本の労働者の年収は、欧米に比べて桁が１つ少ないから、欧米人は日本に寄り付かないと聞いた事がある

皆口をそろえてこう言うそうだ
｢日本は優秀になればなるほど給料が下がる｣

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/23(木) 21:32:57.49 .net

へえー

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/24(金) 10:56:42.65 .net

不倫、ハラスメント、強姦、暴行、傷害、強盗、窃盗、自殺ほう助、強要
いやーこの10年なかなか凄かった

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/24(金) 21:20:31 .net

>>810
つまらん釣りはやめたら？？
飽きたんだけど

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/25(土) 06:30:32.31 .net

>>811
ほぼ真実じゃない？多分

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/25(土) 15:54:59.75 .net

>>812
多分ってさあ？
全く当てにならないその推測は
迷惑極まりないから書くな　ドアホ！

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/25(土) 21:01:06.42 .net

>>813
何怒ってんの？Σ(ﾟ□ﾟ)あっ!!

815 ：810：2020/07/25(土) 22:31:04.93 .net

>>811
>>813
何に飽きたと言うのだ？

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/26(日) 18:10:34.83 .net

>>814
そう、やっとわかったか
あはは

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 06:02:37.64 .net

今日の新潟は雨模様です

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 07:55:34.57 .net

今日も長岡は雨だった

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 08:49:42.71 .net

ここって年収どう？

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 09:04:06.89 .net

もらったパッケージいくらくらい？

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 09:22:24.82 .net

>>819
マネージャーで700いかない人たちが大勢いらっしゃいます。

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 09:23:24.11 .net

>>820
新卒で300ちょいです。

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 09:40:55.81 .net

>>821
厳しいね　他社の方がいいな

>>822
ありがとう
ごめんね、退職パッケージを聞きたかったんだ

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 12:24:24.16 .net

>>819
ブラックでも実入りが良ければここまで続いて辞めないのでは？

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/28(火) 15:21:42 .net

>>823
失礼しました。
その件については会社と覚書交わしてるので詳しくは言えません。
一年遊んで暮らしましたけどね！

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 20:12:55.59 .net

他社転職組頑張れー

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 04:04:17.72 .net

おっはよー　良い朝

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 07:41:46.34 .net

>>826
容赦しませんよ〜
ご覚悟を

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 11:32:45.86 .net

>>828
退職後に離職票を管轄の職安に出さなかったり、年金や健保の切り替え書類の発行を遅らせるいつもの手口ですね。
職安や労基から目をつけられていたりしてもおかしくありませんね
個人への報復は得意ですよね本当

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 17:23:09.49 .net

>>824
大きな不満はないけど満足はしていません
あと、給料上がらないし

>>825
1年間！素晴らしいですね
それならとっとと転職したい気持ちになりますね

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/01(土) 00:30:49.43 .net

フィリップス健保最悪！

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/01(土) 08:08:08 .net

給料上がらないのは自分も悪いんじゃないの？

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/01(土) 08:27:47.25 .net

ゴマすりが下手なんだねぇ
俺もそうだよ

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/01(土) 15:15:08.65 .net

一部のスーパーマンが頑張ると、その仕事は引き継げないからかえって会社の邪魔になる。誰もが力を入れなくてもできるようにしなければならない。

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/01(土) 16:50:16 .net

それ、スーパーマンじゃなくて、ひとりよがりのオナニーマンじゃね？

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/02(日) 07:24:43.60 .net

梅干し食べて
スッパマン

当時なんであんなんがおもしろかったんだかなあ

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/02(日) 11:42:57.29 .net

昨日の夜
こんな夜更けにバナナかよ観たよ
北海道のU島氏嬉しそうに出演してたな

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/02(日) 16:15:51.06 .net

今何やってるんだろ、、、

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/04(火) 01:42:59.58 .net

>>831

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/04(火) 18:04:15 .net

>>838
フィリップスの在宅患者の点検等を請け負う会社を作ったとかって聞いたぞ
結局在宅部門はどこかに売り渡すんだろうね

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/04(火) 21:22:33.75 .net

いんけんなのかね

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/05(水) 18:33:32.50 .net

他社に食われ
手放すには潮時なのかも

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/06(木) 19:33:24.58 .net

転職しない人たちなんで？

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/06(木) 22:30:28 .net

GEいくわ

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/06(木) 23:13:28.99 .net

>>843
行く勇気がないからじゃない？

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/06(木) 23:18:11.23 .net

お前らノルマ達成のためにレンタルを、病院に器械売ったり、ディーラーに器械買わせてレンタルさせてるのな
もう終わってるな
レンタルにはレンタルの旨味があって、ずっと大事にしてきた部分だろ？それを手放すって、切羽詰まってるぅ〜www

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/07(金) 17:39:14 .net

年収おせーて

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/08(土) 07:27:49 .net

5年目呼吸営業650です

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/08(土) 14:53:19 .net

5年目呼吸営業1000です

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/09(日) 08:54:28 .net

よそのメーカーからの転職組？
1000万も貰えるの？すごいね！
何歳？

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/09(日) 17:39:10 .net

>>846
現在の体勢で数年前と同等の顧客サービスが維持できる（できている）と思う？
当初から形骸化していたASM制度を立て直して云々、ってもう遅きに失したと言われて久しい

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/09(日) 18:35:55.64 .net

人事、いなくなったね

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/12(水) 16:02:38 .net

コロナで広島−鳥栖が中止になったからtoto当たりやすいぜ。

ネットで買うなら19時まで
https://store.toto-dream.com/dcs/subos/screen/pi01/spin000/PGSPIN00001DisptotoLotInfo.form?holdCntId=1179

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/12(水) 22:03:40 .net

大した災害でなくても、
激しい雨だけで停電になる。
24時間対応？
仮に行けて器械交換したとして何時間持つ？何人分対応できる？

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/13(木) 18:52:44 .net

何人まで減らさなきゃいけないんだっけ？

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/13(木) 21:31:43 .net

会社としての体を為さなくなってきた
ようやくだ

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/14(金) 18:11:05 .net

>>854
ちょっと前の北海道大停電、千葉周辺大停電あったろ？
本社中枢以外のいわゆる世間が正しい選択をし続けた結果が正しく今、そしてこれから

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/14(金) 20:33:48 .net

>>857
日本語は苦手かな？

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/15(土) 04:14:45.10 .net

苦手っぽいな

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/15(土) 17:48:06 .net

なんか使えない英訳アプリのような
日本語？

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/15(土) 23:39:05 .net

雷多すぎ停電多すぎバッテリー持続時間短すぎ
呼吸器のアラーム音独特過ぎすぐ変わる自称担当者多すぎ

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/16(日) 09:56:50 .net

>>857
なるほど
世間が正しい選択→他社へ切替

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/18(火) 21:23:05 .net

頑張ったところで評価されないから当然だな
とっとと脱出して独立自営の方がワークライフバランスまともになる

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/24(月) 06:47:15 .net

ついに新潟からも退職者

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/24(月) 12:53:44 .net

早朝の　ホワイトアピール　新潟マン

自称ホワイト新潟ですら辞める人が居るんだなぁ
退職理由は各々あるんだろうが可能なら>>1の情報収集サイトに情報提供していってくれ

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/25(火) 08:09:15 .net

北関東の虚言癖？

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/28(金) 04:46:10 .net

誰か可愛い子いないかな〜

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/28(金) 09:23:48 .net

未婚高齢女性しかいないよ

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/28(金) 23:35:32 .net

新潟に来てみなよ

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/29(土) 18:53:32 .net

2020年6月1日
テレワーク・サポートネットワークが始動いたしました。
総務省 令和2年度 『テレワーク・サポートネットワーク』の運営に係る調査研究事業において、各地域の中小企業様 のテレワーク導入支援を目的とした窓口であるテレワーク・サポートネットワークをを立上げ、テレワークの促進を 働きかけることで、地域の皆さまが多様な働き方ができる社会の実現を目指します。

https://teleworksupport.go.jp/

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/08/31(月) 21:32:36 .net

テレワーク出来る部門から真っ先に外注してんじゃねぇ

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/01(火) 17:10:43.41 .net

頭に巻いて寝るやつどーなの？

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/02(水) 18:30:38 .net

あんな高いもの売れませんよ

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/03(木) 09:26:23 .net

この会社で出世する人ってどんな人？

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/03(木) 16:31:33 .net

高卒でパワハラ出来るやつ！

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/03(木) 20:51:23.09 .net

昔、担当して頂いた営業の方、クビになったらしく、学会とかで会えなくなり寂しいなぁと思っていたら、バスの運転士やっててウチの病院のバス停で再会。給料変わって無いと言ってたけど、ホント？
運転上手なので聞いたら、営業しながら大型免許取ったらしい。
だからクビ？
と言ったら、ピンポーン！と降車ボタン押された。
相変わらずの方で久しぶりに会えて楽しかった。

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/03(木) 21:36:22 .net

>>876
年収ベース1.5倍、ワークライフバランス大幅改善、QOL向上もろもろ改善してそう

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/04(金) 15:00:43 .net

川越オワタ

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/04(金) 15:14:54 .net

一ヶ月後に退職すると報告したらガチギレされた
一ヶ月とか非常識だろって
民法だと14日でいいのにな
日本は法治国家だということを忘れてやしないかいパワハラ上司よ
労基経由でバイバイが良さそうだ

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/04(金) 15:44:34 .net

18年の21号の時は電柱が折れて2週間停電だったぞ。
九州の人間は備えろよ。
当然、冷蔵庫やエアコンも2週間止まったからな。
ロウソクなりＬＥＤなり用意しとけよ。
オール電化の家は料理できないぞ。

https://weathernews.jp/s/topics/202009/030115/
在宅患者への対応は事後になってからなんだろうね相変わらず。
流石に注意喚起の電話連絡程度はするよな？な？

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/04(金) 21:04:25.04 .net

掃除機で遊んでいる場合じゃありませんよ！

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/04(金) 23:18:17 .net

ここのアベノマスクは退任しないのかな

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/06(日) 20:41:25 .net

ここ数年のように内部バッテリーと外部バッテリーの持ち時間（重量効率性も）がここまで重視されるようになってくるともうね
サービスは他社比で劣っていても機械本体は負けません！がもう通じないと思うんだけど皆どうやって口八丁手八丁してるの？

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/06(日) 20:48:40 .net

ANPY

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/06(日) 20:58:55.83 .net

北関東のシャブ中？

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/07(月) 02:23:20 .net

anpy

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/07(月) 07:58:39 .net

アンピー

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/07(月) 14:50:31.65 .net

>>883
それ意味がないんだよな
そもそもの求めてるものが違うわけだから
口八丁手八丁でいったとしても結果会社の信用落とすことになる
いけるとしたら、マンパワーでなんとかします！くらいしかないだろうね
呼ばれたらすぐ来ますよ！とかね
（災害時でも患者宅回んのか？って思っちゃうけど）

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/07(月) 20:01:41 .net

>>888
流石にそれ通用しないよ。
来てなにすんの？アンビュー？って
いわれた。さらに冠水したら
来れるわけないよねーと一蹴。

890 ：880：2020/09/07(月) 21:14:38 .net

>>894
それは事後対応する為のただの情報収集機器に過ぎない！
ちょっと前に出た10万円弱のポータブルバッテリーのほうが外部バッテリー代わりに使えるだけまだまし！
今回のような大規模災害でわ患者わ（私）が求めるのは御社が弱そうなソフト面（担当者がコロコロ変わる、知識経験が足りない）ではない！
災害を乗り越えられるだけのハード力だ！

ANPYは事前に自動で注意喚起してくれますか！？
いざという時にバッテリーとして使えますか！？
保険点数には外部バッテリー分（480点？）が付いたと随分前に聞きましたがその後どうなったんでしょうか！？
Trilogy背部の着脱式バッテリーは外部バッテリー扱いされると聞きましたが本当ですか！？

891 ：880：2020/09/07(月) 21:21:03.45 .net

妻がANPYを安P（安いPhilipsの意）だと言ってたけど物はいいと思う。
市場需要に対するプライオリティの理解がずれているだけで。

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/08(火) 14:05:08 .net

>>889
そういうこと
（）内でかいてあるようにうまくいかないと思ってる
だから根本的にニーズにあった製品を提供しないとどうにもならんわけ
口八丁手八丁でいってもマンパワーゴリ押しでもだめもう限界なんだよ
昔ならできたかもしれんがな

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/09(水) 02:26:10 .net

https://livedoor.blogimg.jp/negigasuki/imgs/d/6/d68c68ad.jpg

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/10(木) 06:46:26.82 .net

く
そ
っ
た
れ
し
ね

縦読みメッセージの退職挨拶には流石に引いたわ。

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/10(木) 08:42:26.69 .net

く
そ
っ
た
れ
し
ね

縦読みメッセージの退職挨拶には流石に引いたわ。

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/10(木) 13:01:12 .net

そんなん出した強者おるの？
カッケーじゃん！

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/10(木) 18:22:36.47 .net

どの部署の話？ウケるw

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/10(木) 18:30:06.52 .net

ダニーがクラッシャーだろ
Baxterもぶっ壊れとるw

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/11(金) 10:31:37.44 .net

>>898
ダニーがPhilipsからBaxterへ。
安倍がBaxterからPhilipsへ。

転々とする疫病神

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/11(金) 10:47:12.00 .net

>>878
川越はクビにした奴に弁護士立てられて訴訟沙汰になったらしいね。

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/11(金) 21:41:46.95 .net

パワハラ訴訟とかもしたらいいのに

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/11(金) 23:04:20.03 .net

>>901
会社が表に出さないだけで、従業員に訴訟を起こされるケースは結構あるんじゃないかと思うよ。
一時期話題になっててその内容も耳にしたことがあるし。

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/11(金) 23:58:39.23 .net

東北のパワハラどうなったのかな

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/12(土) 08:12:51.61 .net

そんな中、辞めた奴が同業にいるということで、顔真っ赤にしている馬鹿もいるしね

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/12(土) 15:29:40.45 .net

>>904
そういう人多いよな〜何でなんだろうな
お前の人生じゃないじゃん！って思うわ
それに医療業界だとくるくる回るもんじゃんなキャリアの形成が難しいから
日本光電かここにくるやつもいるし
ここから帝人在宅いくやつもいるしさ

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/12(土) 15:48:09.12 .net

そう、この会社だって
他社から入ってきた奴らに1年目から営業やらせて別会社へ行った奴らが同じことをしたら猿のような顔して騒いでいるわ

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/12(土) 23:09:18.95 .net

何ヶ月後に辞めるんや？
お前の身勝手で皆に迷惑かけるんか？
お前本当にそれでええんか？

退職届叩きつけてやった結果
週明けが楽しみなんて入社以降なかったことだ
まあパワハラ常態化会社だから当然だね

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 09:00:47.99 .net

在宅部門手放すってのは本当か？

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 10:58:57.51 .net

>>908
私はその可能性が濃厚だと思っている。
ディーラー向け販売を強化してるのは、手元資金の確保か、そうでなければ在宅を手放すためと考えるのが普通。
そうでなければレンタルを手放さない。

売るだけ売ってサポートはしないビジネスモデルにしたいんだろう。委託か譲渡か。
その先は、言わなくてもわかるな？
さあ大量流出の始まりです。逃げ遅れるなよ。

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 12:56:37.79 .net

在宅以外にも縮小してるよな

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 14:43:07.24 .net

>>910
札幌、仙台修理センター閉鎖
営業所の内勤人員削減
大阪修理閉鎖
津山駐在廃止
川越外部委託
あと何かあったっけ？

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 16:10:48.59 .net

津山って1人で頑張ってたところか
そこの人はどこ行ったの？

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 21:57:04.68 .net

在庫や管理はすべて外部委託。

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 22:09:06.80 .net

これは酷いw

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/13(日) 22:46:43.81 .net

>>911
中国地方はどこもひどいね

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/14(月) 15:37:01.10 .net

今の本社機能+αに移行するなら片平社長時代より大幅な規模縮小になりそうだな
パクリフィックと敵対した時点で負け確定だったんだわ

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/14(月) 18:57:50.16 .net

>>916
その本社機能も、IT系はたしか日本人は委託だか派遣が多いし、
業務の一部は海外（日本語話せるが通じてない）だよね。インド人みたいな名前の人が多い。
PPSも中国人だし、手続きみたいな雑用っぽいのは中国から処理するのが増えた。
これは借り物の品川をひきはらってもっと小さくて安いところに移転するって目的だろう。

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/14(月) 19:02:09.23 .net

安倍政権下での成長率は先進国の中でも低く、1人当たりのGDPはもはや中進国並み
円安の為替政策が一因だが、日本人は国際的に見て確実に貧しくなった

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/14(月) 20:04:09.95 .net

まさに”身売り”

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/14(月) 21:29:12.32 .net

パシフィック、IMIに吸収されたじゃん

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/15(火) 00:02:02.42 .net

得意のサーバーダウンはそろそろか

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/15(火) 23:15:43.05 .net

同業他社のスレと比べて圧倒的に荒れてるんだがそんなにヤバイの？
たかだか50レス読んだだけでもひしひしと伝わってくるものはあるが

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 11:26:41.30 .net

>>922
同意！
話のレベル低すぎですよね！
こちら一昨年に退職済！
もちろん、会社都合、沢山上乗せしてもらったから感謝してますけど！

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 12:35:52.58 .net

会社都合に持っていけたってことはどゆこと？

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 12:44:11.52 .net

>>922
退職挨拶のメールがしょっちゅう来る。もちろんメールを送らずにやめる社員も多いから、相当入れ替わってる
人事部長と法務部長なんてここ4年くらいで3人くらい変わってるよなｗ

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 12:46:53.31 .net

>>923
今は何をされてますの？

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 12:55:02.81 .net

おいどんが辞める時は皆にメール送らないようリージョン長から牽制されたわ

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 13:34:48.34 .net

人事部長
上からは無能を切れ人減らせと言われ、下からはハラスメントさせるな人を増やせとどやされ大変、わかる

法務部長
アテンダンスに入力できない違法サービス残業？やハラスメントなどで裁判抱えすぎ？
行方不明のボンベの所轄未届けで突っ込まれたりリースアップ未返却関連で指導が入ってたりするの？
やってないから全くわからないけど大変そう

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 17:21:39.21 .net

>>924
会社から他部署へ行くか辞めるか言われたので、辞めたくありません、と半年近く色々相談してました。

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 17:26:00.64 .net

>>926
退職後1年間は旅行三昧、今は当時一緒に仕事した協力会社の人の紹介で全く別の業界にいます。
薬剤師と臨床検査技師持ってるけど、今更アホらしくて医療関係の仕事をする気にならなかったです。

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 21:31:48.69 .net

>>930
どなたかわかったような…
誰もが羨むような免許持ってて、異業種に行く選択は凄いよな
僕には無理w

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 21:38:49.54 .net

このスレで糞ブラックの行く末を見届けることはできるのか否か
4Q終了まであと2ヶ月半

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 22:22:39.70 .net

数年前転職活動した時にここの内定取って、大企業と言う事で迷いつつも別の会社に行ったけど…フィリップスにそんなブラックなイメージ無かったな

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/16(水) 23:46:28.73 .net

>>929
他部署用意された状態でやめると普通は自己都合になるんだよね。それを会社都合に交渉したわけだ。

>>930
臨床検査技師まではわかるが、薬剤師もってるのかよｗｗｗ
自分なら地元の調剤薬局に雇われるかなｗｗ

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/17(木) 11:52:43.03 .net

>>930
だいたいいくら貰えたの？
1年旅行三昧って

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/17(木) 14:05:57.42 .net

>>935
会社と覚書交わしたので言えませんよ！

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/17(木) 14:08:57.14 .net

>>934
他部署というのはピロの事で給料半減なんてありえないと思ってゴネてました。

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/17(木) 14:09:55.72 .net

>>931
またいつかお会いしましょう！

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/17(木) 16:56:26.67 .net

ピロに異動で給料半減…
そりゃゴネるわw

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/17(木) 21:35:27.33 .net

ここ、ピロピロばっかりじゃなかったんだ

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/17(木) 22:06:33.57 .net

俺はイヤホンが好きです

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/17(木) 23:16:29.20 .net

T社長になってから4倍速で衰退してるのは確かだな。
社員のリストラも4倍速。社員を幸福に出来ない企業が世界の人々を幸せに出来るわけないだろ？（笑）

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/18(金) 00:48:16.14 .net

それな！
プロ社長だからな！
しばらくしたら、またどっかの社長するんだろ？

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/18(金) 05:51:53.35 .net

ハイ、こんにちは！

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/18(金) 15:12:35.69 .net

駄目だよこんな会社に居ちゃ

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/18(金) 21:51:49.63 .net

はよ抜けよっと。

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/18(金) 21:52:40.76 .net

>>942
激しく同意

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/18(金) 22:49:01.22 .net

基本在宅に出向く仕事は委託。

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/19(土) 01:59:27.37 .net

貸すのか売るのか、ハッキリせいや、アホンダラが！！
現場ビジネスは地元ディーラーへ売却か、分社化すらるんだろ？？？

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/19(土) 06:30:19.29 .net

>>943
しかも、この会社で短期の間に見かけだけ大きくした数字
を材料に、さらに大きな会社に行くんでしょうね

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/19(土) 10:14:54.30 .net

その後はもちろん焼け野原
残っているのは路頭に迷う者たち

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/19(土) 20:11:24.43 .net

咳とパワハラしかしてない

953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/20(日) 07:44:03.13 .net

W は一度地方へどうぞ

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/21(月) 23:01:07.00 .net

とんでもねえセクハラパワハラもあるからなここ

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/22(火) 13:41:54.09 .net

リーダー以上の人は粗暴犯罪（恐喝、暴行、傷害、強盗）の構成要件について最低限学んでほしい

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/22(火) 14:53:17.89 .net

そんな会社に在籍しなくていんじゃね？

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/22(火) 20:38:25.04 .net

だから辞めるんだろw

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/22(火) 20:41:29.03 .net

何この流れｗｗ
ああ、でもわかるわ。

セクハラ親父が首にならなかった例を知っているし。

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/22(火) 20:55:16.44 .net

>>955
窃盗忘れてるぞ
気づいただけで2回中身抜かれて、1回は財布丸ごと行かれてる

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/22(火) 22:08:25.41 .net

せきばかりの人はすぐわかったw

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/23(水) 20:20:56.91 .net

一人いなくなっただけで仕事が回らないのは危機管理的に問題

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/26(土) 10:02:27.35 .net

基本的50歳は切り捨てでしょ？
どーんなに功績だしてもね

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/27(日) 21:32:39.15 .net

>>962
プレイヤーじゃないリーダーは居なくても大丈夫

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/29(火) 02:22:57.09 .net

転職エージェントに何社か登録したけど御社、離職者多いですよねーって言われた

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/29(火) 07:42:10.12 .net

何か理由あるんでしょうか？

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/30(水) 22:03:33.43 .net

はい、これから退職者増えますよ

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/02(金) 23:04:12.69 .net

カス会社
カス会社

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/03(土) 11:42:55.83 .net

どんどん切り離されていく

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/03(土) 12:47:15.87 .net

社員を大切にしない会社は落ちぶれる

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/03(土) 13:33:39.45 .net

俺は転職したけど、
ものすごく大切にしてくれるんだよね。
なんか、いいの？こんな待遇で、
という具合。だから今の会社に対し
施されたら施し返す！恩返しダヨォォ。
辞めてホントよかったわいw

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/03(土) 17:51:34.53 .net

本社「人手がたりない？いっぱい入れただろうが？」

1〜2年生がゴロゴロいるよね
謝罪も対応も入社3ヶ月未満の管理職候補()に丸投げ

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/03(土) 20:14:51.40 .net

>>970
だって育てようにも管理職が率先して辞めるし現場任せの丸投げだし、教えられるような指導力のある人間から辞めていくだろｗ
指導力が無くても問題意識を持って提案するとPPMで低評価だろｗ
のこりは言われたことだけを淡々とこなす便利な人材だけだよ。
今のマネージャーが右向けといえば右を向き、違うマネージャーに代わったら一斉に左向いたりするんだろうな。

そもそも人事部からして人間入れ替わりすぎ。

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/03(土) 20:16:49.86 .net

>>971
管理職候補とか何とか言っといて、結局昇進するかと思えば昇進しない、もしくは昇進前に離職し、かわりにどこかの会社から使えない管理職を採用するのが得意だよなｗ

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/04(日) 01:40:41.93 .net

人事にゴミいない？なにあれ

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/04(日) 03:51:11.88 .net

マリオの後に居た人事がごみじゃないことあった？
マリオ時代はなんとかやってたよ

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/04(日) 03:54:04.98 .net

なんとかするという意味でのmanagementはしっかりできてた

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/04(日) 03:58:34.96 .net

まさに確立した事業として成功し、成人したかに思われたそのとき、
理解できない苦境に立たされる。製品は一流、見通しも明るい。
しかし事業は成長しない。（中略）原因は常に同じである。
トップマネジメント・チームの欠如である。
企業の成長がトップ一人でマネジメントできる限界を
超えてしまった結果である。

ピーター・ドラッカー

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/04(日) 12:01:37.00 .net

異動後、空気嫁なくて1年で追い出された

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/05(月) 10:14:38.35 .net

オワコンすぎ〜
リストラ実行要員の変なやつ外部から採用してるし〜

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/05(月) 19:30:58.51 .net

>>979
そいつもどうせすぐにいなくなるんだろう？

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/05(月) 23:19:40.03 .net

営業所から本社勤務になって色んな人みてみたけど、安部さんも含めて本社の人は普通にいい人ばっかりだった
現場はクソだったな
所長がクソすぎた

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/06(火) 00:04:19.56 .net

>>981
表面だけしか見えてないな

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/06(火) 02:38:09.44 .net

>>980
当たり前よ
成果(リストラ人数)に応じて金たんまりもらってその実績引っ提げてはい次よ

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/06(火) 21:15:46.85 .net

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1531235694/
2年前からなんら成長していない

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/06(火) 23:32:07.47 .net

Evo見せたらおもちゃって言われた

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/07(水) 01:33:00.66 .net

社長交代を切に願う

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/07(水) 07:44:00.49 .net

T T T TTTT

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/07(水) 22:43:10.11 .net

給料上がらないから辞めよ

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/07(水) 23:24:20.96 .net

うんちブラック企業

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/09(金) 00:16:43.24 .net

労働組合が無い会社が"いかに異常"なのか転職してよぉーく分った！！！！！！
コロナ不況でも労働組合が交渉してくれたおかげでボーナスしっかり出てホクホクや
労働組合の無い前の会社はお察しよ

この会社はブラックに近いダークグレーな残業多かった（みなし残業月2万円ほど）
中小はまず97％が労働組合が無い
従業員が2,000人超えてて労組無い会社も珍しいよね

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/09(金) 00:19:31.58 .net

本社もこんなスレを気にするのではなく労組をきっちり作らせて膝を突き合わせて丁々発止すべき
本社自身が責任を負うことから逃げて個人責任を追及した結果が今だろ

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/09(金) 16:57:52.12 .net

労働組合なんて作ると解雇がむずかしくなるからね

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/10(土) 18:58:55.01 .net

https://i.imgur.com/mmOQtYS.jpg

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/12(月) 09:48:18.59 .net

maeda

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/13(火) 02:58:28.39 .net

緊急出動した日は半日（13:45まで）一律休暇にするべき
世間一般じゃ夜勤だろうに
いつ取れるかわからない代休じゃなくてさ
過労で事故とか多発していてもおかしくないぞ

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/13(火) 19:11:08.15 .net

沈没ゲームの見える化の始まりかな

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/13(火) 19:15:35.55 .net

オランダ本部よ 日本の社長は抜いちゃいけないジェンガのブロックをギリギリまで抜きまくって短期業績上げたが、いなくなるﾀｲﾐﾝｸﾞで崩れる！大きな利益が安定して出てるのにね。バチあたりな。

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/13(火) 22:44:57.98 .net

日本〇電の方が待遇がよい。最低でも年収1.4倍と提示された。

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/14(水) 00:35:06.72 .net

新スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1602603281/

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/14(水) 00:36:24.00 .net

有休消化終わったらI●Iさんへ転職します。

1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。