【身近な】クスリのアオキpart2 【お付き合い】

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/06(水) 23:37:04.75 ID:6Z9pOHkNv

大型店で生鮮日配担当だと１時間ぐらいまえの出勤やね
早出した分早く帰れる店舗を引ければ良心的だよね

新人事制度は『これから』新卒入社して『３年目までに』退職する独身扶養なしの人が得なんじゃなかったかな？
『ナショナル基準』でも
扶養家族持ちや社歴４年以上の人たちは賃下げにしかならない
だから　広範囲な賃下げ　と言うのは正しい
新卒の初年度基本給を良く見せるために既存社員を生贄にした形

これから入社する新卒についても生涯年収が減る改悪だけれども
離職率を考えると『損になる前に自然に大半が退職している』だろうから
どちらかと言えば他人事かも？

てか有給処理の改悪に限らず黙って給与額を改悪するのはどうなん？
そっちのほうで転職を決意したよ俺の場合