【身近な】クスリのアオキpart2 【お付き合い】

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/28(木) 20:34:22.56 ID:zvHSPcHnp

>>366　うん。それが会社側の唯一の正解
無駄に各方面にアオキの敵を量産した経営陣は永眠していい。アオキの邪魔だ

まず新人事制度は通す。既存社員用に経過措置をつければきれいに通る。ウェルは思いっきりそれ。対象者も限定なので組合単位で戦えていない
もちろんこれからの中途入社と新卒入社は新人事制度を強制適用
以後の人事考課では旧人事制度適用対象者をもれなく冷遇する
旧人事制度の人は時間の経過とともに発言権は無くなって数もへる。隅に追いやられていく
新人事制度の人は時間の経過とともに勝手に増えていく
２年もすれば新人事制度への移行はトラブルなく完了している。組合も自然と発言権がなくなっているだろう

組合が過去や現在の違法行為を責めたなら
会社はあっさり非を認めて適切に対応して話を速やかに終わらせるべきだった

違法行為を繰り返したり隠ぺいを図ったりするから大事になって会社の対外的信用を損なう
むしろ経営陣が会社に損害を与える意思があるのかとすら疑うレベルの無能