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サウザンドクレヨン【池袋のＣＳ】Part2

1 ：底値さん：2015/04/14(火) 10:08:40.36 .net: 前スレ:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1284863453
会社ホームページ:http://www.thousand-crane.co.jp/sp/
人事ブログ:http://s.ameblo.jp/thousandcrane-saiyo/
首都圏なかまユニオン:http://www.syutoken-nakamaunion.com/hp/
421 ：底値さん：2016/08/24(水) 00:54:28.74 ID:XkBsQNWJm: 無計画に建てて一億円ドブに捨てたラボ型コールセンターと
出店してから必要性のないことに気付いたフィリピン支店じゃないですかw

会社が倒産に近づく日々を『毎日がワクワク』だなんて頭イッてんなこのバカ社長w
422 ：底値さん：2016/08/24(水) 01:37:11.22 ID:tydJjCzYX: フィリピンって儲かってるの？
423 ：底値さん：2016/08/24(水) 09:11:50.95 ID:/vwuZpAi5: オラ、ワクワクしてきたぞ
424 ：底値さん：2016/08/24(水) 09:13:53.53 ID:/vwuZpAi5: サウザンドクレインベトナムは子会社化されたね
http://www.deltamarketing.co.jp/info/6745.html
まずはK田さんが一抜けいましたね。
いいな～
425 ：底値さん：2016/08/24(水) 11:38:14.46 ID:Naj6jQix2: >>424

まじだ！
ｋ田さんサウザン辞めたがってたから、これはこれでよかったんじゃないかな？
426 ：底値さん：2016/08/24(水) 11:54:14.64 ID:Naj6jQix2: っていうか、HP更新してないけど規約違反だろ？
ベトナム支店も黒田さんの名前も消せよ！
427 ：底値さん：2016/08/24(水) 12:08:18.47 ID:/vwuZpAi5: >>426
まあ落ち着け
デルタマーケティング側からはプレスリリースが出てて
サウザンドクレイン側はプレスリリースが出てない
ここがポイントやな
428 ：底値さん：2016/08/24(水) 17:50:40.28 ID:/vwuZpAi5: ところで実際最近の高橋くんは落ち込んでんの？
429 ：底値さん：2016/08/25(木) 01:07:10.63 ID:Vh/x/iR81: ＞＞428
まだ、上場とか新卒相手に説明会でほざいてるよ。
横で管理部みたいな女が含み笑いしてたけどね。
未だに役員ありきで動いてるねこの会社。
資本金調達を佐野さんひとりでやったりとパワーバランスがおかしい会社だわ。
社長は飲みとFacebookと餓鬼自慢とポエムしか出来ないし。
430 ：底値さん：2016/08/26(金) 00:33:08.48 ID:KQPx2/COe: k田さん有言実行だね
431 ：底値さん：2016/08/26(金) 08:55:40.27 ID:ejOlh1c5i: サウザンドクレインベトナム無くなったんだから
グローバルカンパニーとか言うな！
432 ：底値さん：2016/08/26(金) 12:44:42.42 ID:gZBis3nYO: >>431

現在ホームページを更新していた技術者がいないので
もう少し待ってだって。

みんな辞めちゃったからね。
433 ：底値さん：2016/08/26(金) 13:47:33.24 ID:ejOlh1c5i: >>432
ラズルいないの？
434 ：底値さん：2016/08/26(金) 16:56:28.70 ID:gZBis3nYO: ＞＞433
とっくに分解したよ～
435 ：底値さん：2016/08/26(金) 17:04:15.74 ID:ejOlh1c5i: >>434
もう誰も残ってないの？
H木さんはどうなったんですか？？
436 ：底値さん：2016/08/26(金) 18:29:25.83 ID:gZBis3nYO: >>434
会社もなくなったっぽいね。
サウザンの負担に巻き込まれる形になったかね。

フェイスブックも求人も消滅してるしね。
437 ：底値さん：2016/08/26(金) 18:32:54.55 ID:gZBis3nYO: ラズルがサウザンの基地外じみたノリについて行けない。
よくラズルの社員が言ってたからね。

正直かわいそうだわ
438 ：底値さん：2016/08/26(金) 18:36:34.65 ID:ejOlh1c5i: もともとの合流の経緯は
代表同士が知り合いだったから

でも隣の芝生はなんとやらで
合併したは良いが・・・

印象的だったのは
数年前の新卒の歓迎会で
T専務は「社長の為に頑張ろう」って言ってて
その後を受けた
H木さんは「会社は社長のものじゃなくて、皆のものだから！皆で頑張ろう」って言って
洗脳されて無い人は良いこと言うな～と思ったwww
439 ：底値さん：2016/08/26(金) 19:47:39.88 ID:ejOlh1c5i: 未だに社用車あるの？
440 ：底値さん：2016/08/27(土) 15:01:49.56 .net: 増資って会社の規模が大きくなったの？
441 ：底値さん：2016/08/27(土) 16:18:54.41 ID:WTmsbX/97: >>440
会社の規模をどこを基準として考えるかによるが
資本金だけを見るなら大きくなったよ

わかりやすく言うと会社の財布の増えたって感じかな
442 ：底値さん：2016/08/27(土) 18:47:34.66 ID:dMl9S5JWJ: >>440
経営難からの増資って言うのもあるけど、今回の千羽鶴はここにあたる。
会社の経営権をいくつかお金にして、借金を返したり、新しい事をはじめたり
経営の建て直しを図ったりいろいろあるわな。
443 ：底値さん：2016/08/28(日) 04:22:40.36 ID:SlAsUdx84: http://www.viet-jo.com/news/nikkei/160824014411.html
444 ：底値さん：2016/08/28(日) 14:38:50.88 ID:nxCLlM0k1: >>440
今回の場合は、経営立て直しのための第三者割当増資なので
会社の規模が大きくなったというよりも、立て直しのための資金ですね。

これから経費削減のための拠点精査、ヘタするとリストラもあるでしょう。
ただ、よくあるリストラ決行して、有能な社員、バイトがいなくなると
会社の質が落ちるので、
営業をかけつつ、経営体質をどこまで改善できるか？がポイントでしょうね

ところで
まだ社用室あるんですか？
あと
ムダな飲み会ありますか？

こんなことまだしてたら、お金無くなっちゃうよ
445 ：底値さん：2016/08/28(日) 22:03:17.90 ID:ecRNfm15Z: 前にセブ行ったけど、I井とTさんがヤリまくって毎日ラブラブwww
Tさんよく仕事サボってるけど、儲かってるっぽいこと言ってた
446 ：底値さん：2016/08/29(月) 08:48:13.95 ID:19MRBzdUI: 厳しいだろうな。会社復活の可能性として５パーセントもないだろうな。有能な人財を切っちゃっていたからね。

逆に予想通り山岸さんの会社は好調なようだね。コールセンターも大きくなったようだし。さすがだね。

土下座して奇跡起こした郷野さんに土下座して戻ってきてもらいなよ。昔みたいにブラックな部分を完全になくせば復活の可能性上がるけど。無理なんだろうな。

この会社は山岸さんの会社だったんだね。いなくなれば、業績傾くわなそりゃ。
447 ：底値さん：2016/08/30(火) 12:02:49.26 ID:FGAFr1n6d: ビジョンや経営理念をころころ変えるような会社が生き残れるわけがない。
今のダサダサビジョンは社長考案？

センスねーなｗ
いつまでも私事、支事とオヤジギャグかましてんじゃねーよｗｗ
全然上手くないからｗｗｗ

お前が部下に強いてるのは死事だｗ
448 ：底値さん：2016/09/02(金) 20:53:47.79 ID:mwAtGmu7+: いつまでベトナム本社をＨＰに載せておくんだろう？
ＨＰ見てベトナムに仕事を依頼したいクライアントが来たら
なんて説明するのかなぁ？

いい加減な会社だなＣＲＭ事業部も載せっぱなしにしているし。
449 ：底値さん：2016/09/05(月) 05:08:21.22 ID:iayWx9TG8: 一時期、社員一人ひとりをきちんと評価していないと問題になり、それからよく分からん社員の表彰式をしたり社員の個人売り上げを明確にするなど対応していたね。
それまでは今以上にほんと適当だった。
450 ：底値さん：2016/09/05(月) 12:00:29.38 ID:YUYLKrrz8: ≫449
だって家畜以下の存在としか社員のこと思ってないんだから当たり前じゃない？
今もどうか分からないよ？
451 ：底値さん：2016/09/05(月) 18:20:18.83 ID:IK6YberBo: >>449
それソースだれ？
社員の評価が問題になったことは無いと思うよ
あったとしたら経営に途中で参画してきたF田さんじゃない？
あの評価シートも１年も実施しなかったから相手されてなかったよ。

社内表彰が活発になったのはパクリ好きの社長が他社を真似ただけ
実際は社内表彰する前の創業２〜５年目くらいのほうが社員の手取りは多い。
ボーナスも出てたらしいし
452 ：底値さん：2016/09/07(水) 20:19:17.07 ID:/0bJkDKAX: ボーナスって言っても５万だけだぞ？
453 ：底値さん：2016/09/07(水) 20:50:32.09 ID:Ux2w2914d: 結局、そこまでして残る理由なんなの？
マゾなの？
ホモなの？
454 ：底値さん：2016/09/08(木) 04:17:18.44 ID:300rjgAVw: 一部の会社どこかに移転したの？
455 ：底値さん：2016/09/08(木) 12:25:58.18 ID:2X74N84m0: >>453
他では雇ってもらえないから！
勝ち組が辞めて、負け組みが残る！
ビジネスマナーも常識も知らない奴が他行って使い物になるかってことだね。
456 ：底値さん：2016/08/30(火) 09:43:26.60 .net: 東京の支店が場所が変わるのを聞きました。
本当ですか？
457 ：底値さん：2016/09/08(木) 12:22:16.07 .net: >>440
資金調達
増資も借金もあんまり変わらない
458 ：底値さん：2016/09/08(木) 13:58:42.74 ID:+Xs+MIS/n: >>456
東京は１拠点になるよ
459 ：底値さん：2016/09/08(木) 22:04:20.13 ID:XdoSfBc4G: ボーナス五万くそわろた。やりがいゼロの家畜的中抜き虚業モシモシ仕事で今日も皆さんグッ！
460 ：底値さん：2016/09/10(土) 05:34:22.42 ID:s/zIxfioR: 今も残業100時間超えてる？
残業代でないよね
461 ：底値さん：2016/09/10(土) 15:41:45.16 ID:HopCaWeNK: 役員が辞めていくみたいだけど、単純に切られたのか、上からの圧力で入れ替わりが
発生しているのか分からん事態だね。これだけ会社的に動きがあったのにも関わらず、
下っ端には、何の説明もない、仕事量が増える、そして辞めていく。

リストラにするぐらいなら使い潰して捨てるほうが、会社にとっては利己的か。
462 ：底値さん：2016/09/11(日) 10:03:15.30 ID:rANsdkmPy: >>461
だれ？辞めるの？？
463 ：底値さん：2016/09/11(日) 16:08:23.73 ID:LD4wYuyZp: 縮小か
464 ：底値さん：2016/09/12(月) 03:45:24.22 ID:A5sqkkvV1: 役員の皆さん今はきちんと定時までに出社していますか？
あなた方見られてるんですから、自己管理きちんとお願いしますね
465 ：底値さん：2016/09/12(月) 12:26:38.73 ID:h6gwR7mG4: ・いつ札幌に支店建てるんですか？
・いつ上場するんですか？
・いつニューヨーク支店建てるんですか？
・いつからボーナスが支給されるようになるんですか？

社長が軽はずみで口にした有言不実行をまとめてみました。
統率力と魅力がない社長は、実行力もないと・・・
466 ：底値さん：2016/09/12(月) 20:10:53.66 ID:5gEb4AwUJ: 偉そうに飲み屋の店員にキレてた社長が懐かしいわ
もう一度その店いって謝って来い！
467 ：底値さん：2016/09/13(火) 09:48:26.05 ID:CxjhReXEa: ねぇねぇ
Facebookに高橋語録追加してよ〜
崇拝してんだからさぁ〜（笑）
468 ：底値さん：2016/09/13(火) 12:57:17.86 .net: クレヨンを助けてジャイアーン
いつもみたいにくっせえ息吐きながらオチなしフリ甘めの無能トーク聞かせてー
いつもみたいに影で女に無能ジャイアンって呼ばれてー
469 ：底値さん：2016/09/13(火) 16:45:15.84 ID:CxjhReXEa: 女には驚異的に嫌われてたよなwww
従業員と女の取り合いになって負けてるしwwww
470 ：底値さん：2016/09/14(水) 10:22:04.45 ID:JY9AecQKa: 辞めた社員の不平不満を言うことによって心の安定を保つ誰かさん
471 ：底値さん：2016/09/14(水) 13:45:14.66 ID:NfmjBfeFA: http://recruit.thousand-crane.co.jp/tc/recruit/index.html

来年の新卒採用で勤務時間と休日・休暇が一新されて社員旅行が追加されてるけど
実際本当に実行されてるの？
472 ：底値さん：2016/09/14(水) 21:20:24.50 ID:E4xolxwJy: https://next.rikunabi.com/company/cmi2206721001/nx1_rq0013728124/?fr=cp_s00320&__m=1473855388180-279556621883388896

おい！
求人だしてんぞ（笑）
473 ：底値さん：2016/09/15(木) 18:45:49.21 ID:Rlb2fG9a8: >>472
採用基準なんて存在しねーだろｗ
手当たり次第採用してるから、ゴミ社員ばっかり溜まるんだよなぁ・・・

大滝なんか胸の大きさで採用されたとか言ってたぞｗｗ
474 ：底値さん：2016/09/15(木) 20:56:51.62 ID:qrRY6lzmr: >>473
私が入社できた理由。wwww
475 ：底値さん：2016/09/15(木) 22:33:34.02 ID:WMqTCG8ul: 会社のhpはまだなおしてないね
476 ：底値さん：2016/09/16(金) 16:52:17.10 ID:qMK8sD80C: >>475
技術者がいないからね。
総務も経理も殆ど機能してないから、そろそろ運営側にまで影響出てくるよ。
給与未払いや金額誤差も普通に今後起こるよ～
477 ：底値さん：2016/09/16(金) 17:21:25.41 ID:uEg9s64vP: >>476
巨乳だったら即採用されるから人員はすぐに確保できる！
478 ：底値さん：2016/09/17(土) 20:40:11.66 ID:59tjyDnqr: 採用に残業手当とあるけど出てるの？
479 ：底値さん：2016/09/17(土) 20:40:47.43 ID:59tjyDnqr: もらってる人教えて下さい
私もらってません
480 ：底値さん：2016/09/19(月) 10:19:59.51 ID:kCPthL9p9: 賞与！？何のこと！？
休暇も、聞いたことない休みばっかw
ちなみにゴールデンウィークは無くなったのね。
481 ：底値さん：2016/09/19(月) 13:39:38.08 ID:rztO1stk1: いまのとらばーゆの求人内容が

本社管理事務として､電話応対､来客対応､給与確認､勤怠チェック､請求書確認､ファイリングなどの社内事務業務に加え､
社内外との調整､企画書作成のサポート（Excelでの各種データ集計･データ分析､Excel･PowerPointなどでの資料作成）などをお任せします｡

今回の募集目的は､実務をサポートする営業事務スタッフをお迎えし､会社全体の営業活動をより活性化させることです｡
｢どう動けば営業活動をサポートできるか？｣を考え､主体的に実務を行っていただきたいと思います｡
あなたの気配りや頑張りが､周囲をサポートし､事業を成長させる｡そんなやりがいを感じられるお仕事です｡

前の経営管理部は経理と採用関連だけだったのに
今回の募集は営業事務までついてきてるね

鬼畜かっ！wwww
482 ：底値さん：2016/09/19(月) 14:10:38.12 ID:kB4K2+ygM: >>481
あからさまな人事不足と経営不振が見られる内容だね。
ＨＰも更新できる余裕ないわけだから、来月からまともに給与も支払われるかも
不安な感じだね。

まぁ、例えこの求人に似合った人間がいたとしても、普通は入社しないわな。
483 ：底値さん：2016/09/19(月) 16:01:13.48 ID:rztO1stk1: なんか頭悪い文面
最初に本社事務としてと書いてるけど
後半で募集目的は営業事務スタッフを迎えて
となってる。
どっちを募集したいの？wwww
484 ：底値さん：2016/09/20(火) 00:20:41.78 ID:BB18kUbjp: 本当に頭悪いから、具体的にどういう人材が欲しいのかも分かってないと思うよ。
私が総務にいる時も漠然とした思いつきでしか行動できない会社だったからね。

根拠も無ければ、理由もない。無駄金はたいて成果なし。
ラボ型コールセンターで懲りていないのもここまで来ると芸術かなぁ。
485 ：底値さん：2016/09/21(水) 09:26:54.82 ID:T/+WpkjDA: 神のお告げ
http://ameblo.jp/thousandcrane-blog/entry-10196613929.html
486 ：底値さん：2016/09/21(水) 18:45:34.18 ID:N/kUO8AMc: >>485
ブーメランにしか見えない
487 ：底値さん：2016/09/21(水) 19:09:46.72 ID:T/+WpkjDA: >>486
さすが預言者ですよね
これからも社長についていきたいと思います！！
488 ：底値さん：2016/09/22(木) 12:23:44.06 .net: https://ja.m.wikipedia.org/wiki/サウザンドクレイン
489 ：底値さん：2016/09/22(木) 21:22:06.35 ID:kR3OPcpqb: マイナビのタイトルも変更しないとな！ｗｗｗ
代表高橋が成功のノウハウを語る『トップセミナー』毎月開催中！！
だとよwwww
笑わせんなよ
490 ：底値さん：2016/09/27(火) 09:28:12.13 ID:04Iit9IY9: 人事どうなった？
491 ：底値さん：2016/09/27(火) 18:52:23.88 ID:bUvmeUBjK: 新卒リストラきたー
492 ：底値さん：2016/09/28(水) 09:27:25.12 ID:h9v+Vyegf: 辞めるって言わないと何もしない
それまで見て見ぬふり
493 ：底値さん：2016/09/28(水) 13:34:36.34 ID:dhtwz85K2: >>492
それな！wwww

結局、常にどこかでクレームや裁判とかおきてるから
その対応で、いちいち見てられないのが現状

ビジネスモデルが自転車操業になってるから
月の売り上げが固定できても無いくせに高い賃料のところに居たのが
大きな間違い

髙橋君は猛省してアポ取りから再スタートしてください
494 ：底値さん：2016/09/28(水) 14:28:12.75 ID:F33BjtYjT: 辞めた人間から見るとどーでもいいことなのです。

…あえて言うならザマァｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
495 ：底値さん：2016/09/28(水) 21:10:16.53 ID:YrF08ZPm4: ここにお集まりの皆さんは結局社長のことが気になって気になって、成功してるのが羨ましくて羨ましくてしかたがないんだろうね。
会社は潰れないから、社長の人脈とビジネスセンス、人間性があれば大丈夫だからね。この先、皆さんが悔しがる姿が目に浮かぶ(笑)
奥歯ガタガタさせてて下さい
496 ：底値さん：2016/09/28(水) 21:00:31.40 .net: ここで叩いてる奴、社長のことが本当は羨ましいんだろ？
あの会社は潰れないから
見てな！
社長は人脈も凄いしビジネスセンスもあるからさ
数ヶ月後ここの奴らが悔しがる姿が目に浮かぶ
497 ：底値さん：2016/09/29(木) 00:24:10.21 ID:627IWKl+x: まぁたまに見にきてるけどどーでもいい
498 ：底値さん：2016/09/29(木) 11:27:43.35 ID:z9pVDFgua: 別に羨ましいと思ったことないですけど。なにか？
499 ：底値さん：2016/09/29(木) 11:52:40.16 ID:z9pVDFgua: >>495
>>496
おっ！髙橋社長。自作自演乙wwww
500 ：底値さん：2016/09/29(木) 13:20:08.41 ID:T1YpUSStA: >>496

まぁ成功していたら、
①ラボ型コールセンターの失敗で１億円の近い負債
②ＣＲＭで蓄積赤字１億円達成
③他社に買収される
④いつまでたっても上場できない
⑤新卒が半年で絶滅
数え上げればきりがないけど、こんな失敗するかね・・・

失敗は成功の元とも言うけど
成功例が皆無だからフォローしようがないとだけ言っておこう。

来月退職予定の在籍社員からでした。
501 ：底値さん：2016/09/29(木) 13:40:10.56 ID:z9pVDFgua: >>495
>>496
ねぇねぇ
反論してきてよ～もっと悔しがらせてよ～
どうせ半年後には見返せるんでしょ？？
だったら証拠みせてよ
お願い致しますwww
502 ：底値さん：2016/09/29(木) 13:58:27.64 .net: 会社が大きくなろうが、社長が大きくなろうがまわりには関係ありません。
503 ：底値さん：2016/09/29(木) 23:42:23.94 ID:WC7/slViZ: なに言ってるの？
本人じゃないから(笑)
本人がここに書き込む訳ないじゃん(笑)
そんなこともわからないなんて、
だから就職できないんだよ
○橋の爪の垢でも煎じて飲んだ方がいいんじゃないの？(笑)
504 ：底値さん：2016/09/29(木) 23:47:23.04 ID:WC7/slViZ: それに○橋、は社内でも人気あるからね！
○橋が嫌で辞めるんじゃなくて、自分の仕事のできなさ加減が嫌になってやめるだよ！！
結局は僻み、妬みの集まりだろ？
羨ましいんだよね？
本当は自分もああいう風になりたいって思ってるんだろ？
くだらないから、これで最後の書き込みにするけど、
ここで好き勝手書いて、後で後悔するのは自分だから(笑)
505 ：底値さん：2016/09/30(金) 00:17:08.67 ID:Ni8eHqWaa: 社長もこんなやつ従えて大変だな
506 ：底値さん：2016/09/29(木) 23:35:19.71 .net: 社長は儲かるから良いとしても
こんな会社で社員になるやつw

社畜
507 ：底値さん：2016/09/30(金) 09:12:47.47 ID:qXhDFqGEC: >>504
逃げんなカス！
お前は一生ROMってろ！！
508 ：底値さん：2016/09/30(金) 20:22:55.91 .net: 社員は一生涯、洗脳的に固定給で使い回しです。
いつでも会社を選択できるバイトがいいよ～。
509 ：底値さん：2016/10/01(土) 01:16:07.64 .net: >>496
世の中見ろよｗ
かわいそうに…
510 ：底値さん：2016/10/01(土) 09:01:27.24 .net: >>496
会社って時間、お金で回ってる事がわかってないねー。
どんなかっこよくしても会社は会社だよ。
511 ：底値さん：2016/10/02(日) 17:18:33.96 .net: >>496
本人ですか？笑
512 ：底値さん：2016/10/03(月) 00:04:20.18 .net: 今もあるの？
もう古い会社。
513 ：底値さん：2016/10/03(月) 01:58:07.69 ID:gPv6QeLvp: 朽◯ざまぁ笑
514 ：底値さん：2016/10/03(月) 12:20:22.15 ID:mGzK4fX+9: >>513
◯木さん。どうしたんですか？？
515 ：底値さん：2016/10/03(月) 12:55:03.27 ID:8eNdfxeRe: 降格
センター長⇒チームリーダー
516 ：底値さん：2016/10/03(月) 14:56:02.96 ID:mGzK4fX+9: >>515
なにしたんですか？
センター長からチームリーダーってwww
517 ：底値さん：2016/10/03(月) 18:35:07.25 ID:GOWaoINnP: >>344の内容が影響してるの？どういう不正したんだろ？
518 ：底値さん：2016/10/04(火) 19:15:36.99 ID:7K0rJszkb: 売上操作
519 ：底値さん：2016/10/05(水) 01:53:42.20 ID:7+Vg2bQBU: 久しぶりに見たけど
ここのやつらってほんと負け犬だよな
◯橋に土下座してもう一回雇いなおしてもらえば？笑
520 ：底値さん：2016/10/05(水) 01:54:27.55 ID:xAc5dxkOm: お前らみんな
クソだな
521 ：底値さん：2016/10/05(水) 02:06:51.51 ID:XzUJw4MsY: 入社してしまった運命

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