【企業】60代社員に現役並み処遇　人手不足で役職重く [ムヒタ★]

1 ：ムヒタ ★：2023/07/17(月) 11:13:22.45 ID:0JOMeH9I.net

人手不足が深刻になる中、シニア人材の処遇を現役並みに改善する動きが出てきた。住友化学は2024年から60歳以上の社員の給与を倍増。村田製作所も24年4月以降、59歳以前の賃金体系を維持しながら定年を65歳に引き上げる。「人生100年時代」を迎え、労働市場で比重が高まる60代以上が意欲を持って働くシニア雇用（総合・経済面きょうのことば）の環境作りが欠かせない。

住友化学は24年4月から定年を60歳...
2023年7月17日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72814300X10C23A7MM8000/

2 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 11:17:34.53 ID:8rVykRPC.net

まじで老害はいらない。
こんな施策する企業からは若者がにげだす。

3 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 11:24:51.94 ID:pwDklEC3.net

まぁ人がいなすぎてシニアが抜けると崩壊するからなんだろうけど、じゃあロスジェネ雇ってやれよと...

4 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 11:35:40.07 ID:qFuuqxK5.net

良い静岡の企業に就職しなさい
のぞみ止まらないから

5 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 11:47:54.94 ID:rhfcKRwj.net

バブル期組ボロ儲けですね。

6 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 11:50:52.83 ID:ezq261uE.net

バブル期組は60代でも厚遇なんだな

7 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:01:42.60 ID:gS7dcL/u.net

>>4
ネタで書いてるんだろうが
静岡の優良企業は多い

8 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:13:30.57 ID:+jgeLuV7.net

老害
若手を潰す老害

9 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:24:32.08 ID:iMPZm0my.net

若手（40代）を全力で潰しにきてるな

10 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:27:36.77 ID:iMPZm0my.net

給料そのままでもいいけど役職全部取り上げて若手の部下として働かせろよ
老害がいつまでも幅を利かせてると後進が育たねーぞ

11 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:28:32.88 ID:wDf7Ctrd.net

また氷河期世代が受難を迎える

12 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:31:54.58 ID:XkXKvDq3.net

PC音痴の上にやる気もない一番いらない世代なんだが…

13 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:32:53.90 ID:Hq7gtl6Q.net

しかも媚中、親韓のロクでもない経営判断をしたクズどもｗ

14 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:40:15.42 ID:2LaFYuUk.net

昔は給与1/3だったもんな
遠回しにヤメレって意味

15 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:41:03.18 ID:2LaFYuUk.net

老害がいなくなっても若手は育たない
って気がついたんだよ

16 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 12:50:58.69 ID:gET9sx0w.net

ずっとジジイのターン

17 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 13:01:43.45 ID:KG/Mi8bT.net

やる気も向上心もなく組織を腐らせそう

18 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 13:21:12.94 ID:RxBGjGej.net

老体に鞭打って働けと…

19 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 13:27:26.50 ID:TgAf1JHv.net

再雇用で給料1/4にして
役職外しても仕事は同じ
アホか

20 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 13:40:27.34 ID:voa8ukdP.net

ブルーカラーは有能
ホワイトカラーは有害
JTCの60代だとこんな感じ

21 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 13:47:21.55 ID:PRixNYIb.net

在職老齢年金もらってるので給料高すぎても年金減らされるだけですわ

22 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 14:46:22.65 ID:4EVa+o3i.net

氷河期の人材とかハイスキル過ぎてやばいけどな。普通に有能だぞ

23 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 15:05:03.93 ID:kjCkLCJX.net

>>22
技術的なハイスキルのことだと経験相応だからその通り。年相応のスキルが無ければただのボンクラ。

つか、自身の責任範囲で意思決定して推進していくのが40代～50代の仕事。
若手でもいるけと判断したくない、判断出来ない奴らもボンクラ。

24 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 15:08:31.12 ID:ZzJaV2tj.net

たぶん現業系だけで事務系は対象外だろうな

25 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 15:36:03.23 ID:Kt8NzJzV.net

ソニーも年収1000万くらいなのに定年再雇用になった途端一律年収270万だからな

26 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 15:48:12.89 ID:8rVykRPC.net

富士通なんて40代でリストラだぞ。
コンピューター会社なら45以降の管理職はゴミ

27 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:14:04.43 ID:hvh3Hkvx.net

ていうか再雇用で給料変えるってのがそもそも差別だろ
同じ仕事してるなら年齢で給料変えるのがおかしい
なんでこの国って年齢差別取り締まらないの？

28 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:20:21.22 ID:Vdmow4h7.net

>>27
同じ仕事ができるなら朽ちるだけの老害より未来ある若者に金を投資するのは当然だよ

29 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:24:28.27 ID:D9dUOJzf.net

55歳定年の我らがメガ損保は時代遅れってこと？

30 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:31:32.87 ID:XpGYo6pT.net

技術職なら活用しないともったいないしな

31 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:32:05.59 ID:m3tBoqwS.net

定年も年金も解雇規制もすべて廃止しなければならない

32 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:35:40.29 ID:VQYBXzIT.net

若いのが使えないから仕方ないな

33 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:36:29.41 ID:WQflazRW.net

いや、役職を解けよ

34 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:42:10.88 ID:aXkLybYs.net

日本、異常なスピードで没落。コミュ力を必死で磨いて飲みニケーションを30年頑張った結果がこれなのか? [385055714]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1676847618/

国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/

35 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:50:53.09 ID:oUtX2EvB.net

凄いな金持ち増えるな。
バブル景気だな。

36 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:52:10.96 ID:hvh3Hkvx.net

>>28
そもそも投資っていう発想がズレてる
終身雇用前提だろそれ

37 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 16:54:58.65 ID:gOmEAq6e.net

>>30
技術を持ってる人ならな
単なる管理職なら後進に席を空けてやってくれ

38 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 17:03:50.12 ID:2b0A7hbe.net

>>34
ゆとり教育世代マジでゴミだから
ヤバイ奴大杉
上位15％位は優秀だけど後は壮絶な産廃
倫理観も薄いから仕事いい加減だし

自民党の日本破壊計画念が入りすぎて吹くわ

>>37
部長とかが回路引いている大手企業あるぞｗ
若手が産廃で納期間に合わなくて管理職が休出して書いているｗ
尚、若手は役に立たないので休出とか命じてない模様ｗ

39 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 17:16:56.98 ID:CSBuhbAy.net

人手不足なら高齢者か移民に頼るしかないね

40 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 17:41:46.06 ID:0EAtBDza.net

住化と同業だが、定年（55才)過ぎると 役職定年、仕事は全く同じで給料半分になった
ばかばかしいので、下請け業者に就職して副社長やっている。

41 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 17:53:59.89 ID:37ZRriuF.net

>>1　ただの間抜け。冷遇していたけど人手不足で厚遇転換ｗｗｗ

42 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 17:54:48.95 ID:TPvy0rxt.net

これある意味派遣を使うツケを支払ってるようなものだよ
派遣を一杯入れてコストを削っても、社員個人の持ってる技術は
派遣には伝わらないんだから
この延長戦おじさんがあと５年で居なくなったら本当におしまし

43 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 18:31:53.91 ID:4TsfGTBI.net

>>38
役に立たないとか言ってる時点で上司としてどうかと言う点はあるな
後輩の育成も仕事のうちと聞いたことないか
特に役職持ちの人がそれをやらないでどうすると

44 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 18:52:43.79 ID:Si2zTOFY.net

生産性がさらに落ちる

45 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 19:47:04.17 ID:g3eY2xVe.net

>>43
人材は理不尽に使いつぶして自分の手柄とし、
絶対服従以外は後進の芽を摘んで己の立場と身を守るだろJK

46 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 20:03:47.77 ID:md4xSA08.net

>>10
自分が現場復帰のアラフィフ、上司がキャリア無しのアラサーだけどやばいぞ

アラサーはビジネスマナーも知らないキョロ充でこちらの発言を丸パクして意味も理解せず発言してるだけ、

こちらが出した成果を自分の手柄にして対外的には隠し、こちらを無能扱いしてバカにする

アホらしいので上司部下の関係を解除するため業務委託にしてもらったわ

47 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 20:08:43.61 ID:gOmEAq6e.net

>>45
なんというかそんなのだから後進が育たず"人手不足"とか言うんだよ

48 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 20:09:19.58 ID:md4xSA08.net

自己評価がやたら高い若者よ、昭和の老害とこちらをバカにして提案をうるさがっているのは伝わって来るぞ

バカにするのは構わんがそんな態度の連中に技術なんか伝えるわけねーだろ
身に付かないまま老いていけw 将来が楽しみだな

49 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 20:25:35.34 ID:Z2sM4IW9.net

働く年寄りなら良いよ

50 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 21:13:04.33 ID:jnNhs29w.net

>>2
使えない若造もいらない

51 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 21:27:00.98 ID:I3u/sorO.net

60歳を超えたらお金より時間のほうが1万倍大切だぞ
健康寿命が後10年しかないのに他人のために働いてどうするの？
自分の人生を歩めよ

52 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 21:32:31.18 ID:IE5qoyKW.net

職場によるんだろうけど、自分のとこは60で抜けられたら回らない。

53 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 21:49:54.70 ID:ChdMT8Tp.net

65歳すぎて自分のこと言うても何も始められんだろ
クラウン買って旅行でもしておしまいがせいぜい

54 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/17(月) 21:55:52.88 ID:glb0aOMN.net

氷河期や問わない宣言よ(´；ω；｀)

55 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 00:18:43.38 ID:DlCVmYLc.net

寿命変わらねえのにあほかよ

56 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 00:56:07.97 ID:ENdblfw5.net

引き止められて再雇用で残ったが
給料が安くなって仕事量が増えるてどういうことよ

57 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 00:57:51.66 ID:6dUJP/8w.net

>>52
で、65まで働いてもらったら回るようになるの？

58 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 00:59:01.49 ID:AV6ySN2e.net

>>56
嫌なら辞めろ

59 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 01:19:46.25 ID:13tIWfa3.net

ジジイをいつまでも飼い続けるから生産性が低いままなんだよ
バブル世代以上を全部切ればIT化も他の先進国並みにすすむ

60 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 01:42:59.63 ID:MI7a+opa.net

年金支給が70歳からになりそう
もういい加減にしてくれ
あとiDeCoの制度設定を見直せよ
それと生活保護制度は全廃してOK

61 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 03:13:33.65 ID:UO0kx0dW.net

50過ぎて次世代とか言ってるアホな会社もある。

62 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 03:30:01.34 ID:myh3JNPP.net

株主は賛成なのか？

63 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 06:37:27.26 ID:CF8RdV9d.net

>>62
某光学機器メーカでレンズ職人とかじじぃばっかりだぞ
特に大型レンズとか
素材のガラス選びからして長年の経験で目視検査しないとならんと言ってたわ
んで研磨する工程も全部手の感触だったり目で見たりしている
教えても身につかないからコツコツ経験積むしかない、でも今の若い子はコツコツができないので覚えられないって嘆いていた
会社もヤバイと思ってじじぃが生きているうちになんとかしなきゃとノウハウをプログラム化して自動化しようとしているけど現状人間にまで追い付いていない
エンドユーザーにブラインドテスト協力してもらうと即「あ、これXXXさんが作った奴じゃないですね」って解るレベル
作る方も変態だけど使う方も変態レベルなじじｘがいる

もう職人がブランドになっていて納入先とかエンドユーザーから「XXXさん限定」とついて注文入ったりする
社のブランドより職人の名前でモノが売れているｗ

光学系だと割とよく聞く話

ちなみに件のじじぃは目も辛いし肩も辛いから早く辞めたい、もう定年随分過ぎているのに辞めさせてくれないって嘆いていた
会社はじじぃに辞められると大変な事になるので金積んだり会社への送迎までして引き留めているｗ

64 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 06:37:27.70 ID:CF8RdV9d.net

>>62
某光学機器メーカでレンズ職人とかじじぃばっかりだぞ
特に大型レンズとか
素材のガラス選びからして長年の経験で目視検査しないとならんと言ってたわ
んで研磨する工程も全部手の感触だったり目で見たりしている
教えても身につかないからコツコツ経験積むしかない、でも今の若い子はコツコツができないので覚えられないって嘆いていた
会社もヤバイと思ってじじぃが生きているうちになんとかしなきゃとノウハウをプログラム化して自動化しようとしているけど現状人間にまで追い付いていない
エンドユーザーにブラインドテスト協力してもらうと即「あ、これXXXさんが作った奴じゃないですね」って解るレベル
作る方も変態だけど使う方も変態レベルなじじｘがいる

もう職人がブランドになっていて納入先とかエンドユーザーから「XXXさん限定」とついて注文入ったりする
社のブランドより職人の名前でモノが売れているｗ

光学系だと割とよく聞く話

ちなみに件のじじぃは目も辛いし肩も辛いから早く辞めたい、もう定年随分過ぎているのに辞めさせてくれないって嘆いていた
会社はじじぃに辞められると大変な事になるので金積んだり会社への送迎までして引き留めているｗ

65 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 06:42:47.54 ID:Oe+GH+Jg.net

氷河期世代がいないからな
物理的に次世代を育てられないから、現役世代の現役期間が延びるだけ
すると氷河期世代より下の世代との世代格差は更に大きくなる

無理矢理30代を仕込まない限り詰む

66 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 07:16:13.39 ID:6eEBglm6.net

企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/

厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/

67 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 07:31:46.20 ID:NNCsqubp.net

自称ベンチャーじゃないのか

68 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 07:52:19.51 ID:L4jW02IE.net

ウチも未だ現役並み報酬
仕事も最前線だからね
命削ってる...

69 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 07:59:42.97 ID:Krmx7dHJ.net

大手正社員の下の世代は、
竹中改革世代で
下請け丸投げしか出来ない。

今後、日本はどうなるんだろ。。

70 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 08:24:09.15 ID:r+9pI/Ib.net

>>10
弊社含む定年後再雇用制度を導入してるところはすべてそうだよ
給与体系も現役時の役職に関係なく新卒と変わらない給与でなおかつボーナスも寸志程度にするところが多数
若手がいるところではそれでもいいけどいないところは辞めすぎて人手不足になり会社が回らなくなりつつあるので
こらなんとかせなあかんがなってのが元記事の背景

71 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 08:28:34.68 ID:r78vdZZf.net

老害ばかり残って、30代、40代が苦労してるのがうち
このルール決めたのは、定年直前の奴らだろ

72 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 08:37:12.64 ID:r+9pI/Ib.net

>>43
デジタル回路を組んでも論理的には問題ないしシミュレータ通しても問題ないのに
試作機では上手く動かなくて調べたらアナログ回路の挙動が悪さして信号が鈍るとかあるんだよね
このあたりは若手世代はアナログ回路の実装経験が無くまた本来は積む必要もないので
年寄りでないと厳しいってのはあるのかもな

73 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 09:05:48.99 ID:kjZuvZDz.net

新卒で入社して定年まで働いて退職金貰って生涯給与何億何千万
その間に、結婚して、子供育てて、家建てて
その後企業年金と厚生年金貰うってのがバブル迄の大卒の人生設計でしたよね

74 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 09:07:34.28 ID:Pd9fgZW+.net

高性能半導体パッケージを低コスト・高歩留まりで製造
https://news.yahoo.co.jp/articles/b6d05296a2dd0a6975560fe7433f38e0bd1f312a

・高性能化　
・低コスト
・高歩留まり　
　　
これもすごい半導体材料だな　
世界の半導体大手が日本に急に押しかけだすわけだ

75 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 09:27:58.02 ID:QGdY4ZwY.net

>>2
若者が使い物になるならこんなことしなかったやろな

76 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 09:29:54.70 ID:QGdY4ZwY.net

>>38
そうやって放り投げて自分らでやっちゃうから育たないんじゃなかろうか
役に立たなくても横で見せたほうがいいんじゃないの？

77 ：名刺は切らしておりまして：2023/07/18(火) 09:35:53.97 ID:r3H+RJ55.net

同一労働同一賃金を言うなら
定年後も同じ賃金にしないとな。