【社会】社会人の「学び直しから転職まで」を政府が一体支援、平均２４万円助成へ [田杉山脈★]

名刺は切らしておりまして

>>30
これがそれだと思うが。
はっきり言って今の日本は雇われてる側天国。
企業側は従業員を切るのはめちゃくちゃ難しいけど、従業員側から辞めるのはめちゃくちゃ簡単。
企業が従業員を切るのが難しいから、従業員は安心してダラダラ人生を送っていく。
不満があるなら、より良い生活をしたいなら転職すればいいのに、転職にかかるエネルギーとが大きいのと、転職しなくてもまあやって行けるからそのままダラダラ行く。
転職にかかるエネルギー(を金に換算したもの)を国が補助するから転職してみては？っていう、従業員側からの解決策でしょう。

> 転職が多いやつはいい加減だのブランクが長いと駄目だのって価値観が変わらないとどうしようもなくないか

これは卵が先か鶏が先かみたいなもんで、転職が増えればなくなる。これがあるから転職できないというのは、従業員側の甘えだと思う。
転職が当たり前になれば、企業は有能な人に対しては厚遇せざるを得なくなるし、そこまで有能でない人でもどんどん辞めていくような企業では存続できない。

日本は雇われてる側天国っていうのと、典型的な日本型企業だと年功序列で給与が大まかに決まっていることが多いので、そもそもベースが高収入な企業に入らないと、年収は低いまま。
今の会社で自分の10年先輩の年収が500万なら、自分の10年後はおそらく年収500万。
自分の10年先輩の年収が1000万の企業に転職したら、それが1000万。
今の会社でそのまま10年頑張っても、年収1000万になる確率はかなり低いんだよ。

世間の風潮などを気にせずに「じゃあ転職した方が良くない？」って思って転職できるやつだけが、そういう転職を実現してる。