【企業】さらば平等、新人から給与格差　ソニーの覚悟

222 ：名刺は切らしておりまして：2020/05/16(土) 03:18:32.41 ID:eTCPM+t+.net

能力給を導入する際に覚悟が必要なのは
評価される側の労働者ではなく
評価する側の組織の方だと気付いてないのが多い