ニプロファーマ

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/02(金) 00:37:08.85 .net

伊勢工場ニュース
伊勢工場のすぐ隣に、経口剤製造に特化した新工場も新設
伊勢工場長の○市氏もやる気らしい。

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/10(火) 07:55:43.75 .net

仕事の能力が高くなろうが、役職付こうが給料は安いよ。もちろん、同規模の大企業と比べてだがな。まさか張り合う相手が中小や零細じゃないよねw？

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/10(火) 13:31:46.02 .net

中小の方がもらってるよ…

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/10(火) 18:37:55.76 .net

長時間労働に薄給。

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/10(火) 21:17:09.78 .net

なんか良いところないんですか？食堂が美味しいとか、可愛い子が多いとか

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/12(木) 00:06:54.29 .net

>>397
仕事出来ない人に優しい会社です。逆に言うと、仕事出来ると評価されると毎日地獄です。

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/14(土) 12:37:45.62 .net

取締役のレベルが低い

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/14(土) 18:16:41.52 .net

一言だけ言えるのは組合無いのが痛手
給料改善されない限り有能な人材は他社へ流れる

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/15(日) 20:28:01.89 .net

無駄に組合費高いけど組合自体はちゃんとあるんだよなあ

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/16(月) 02:20:22.84 .net

求人いつも出てるね

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/16(月) 16:30:32.64 .net

社員ファーストで考えろ
クソが

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/16(月) 16:50:18.62 .net

出荷ファースト

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/17(火) 16:07:13.21 .net

生産ファースト

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/18(水) 00:15:39.70 .net

どこの工場でも状況は一緒？

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/20(金) 18:43:45.88 .net

他社製品依存の薄利多売、残業ありきの生産計画。末端の社員は疲弊しきっているぞ、経営陣。

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/20(金) 22:13:41.26 .net

疲弊の理由にDIも加えてくれ
現実問題として守りたくても守れない理由があることばっかりなのに仕組みを変えないでDI！DI！DI！隠蔽！罰則！懲戒！って叫ぶだけじゃあついていけないよ

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/23(月) 16:50:15.06 .net

父さん希望

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/27(金) 11:33:22.15 .net

>>408
DI違反を罰する社内組織が出来たらしいね。面白い会社だね、馬鹿ばっかりなのに裁判官ごっこ？ふふふっ

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/28(土) 17:58:28.26 .net

ここを良くするには、どこかに買われるしかないね。

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/30(月) 18:03:55.87 .net

>>410
上層部が本質を理解できない馬鹿ばっかりだから罰則で脅すことしかできないんだよ

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/01(火) 00:37:28.68 .net

もしとんでもない事例が出てきちゃったりしたらどうすんの？管理職が責任とらされるってか？

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/01(火) 00:51:31.51 .net

既にトカゲの尻尾切りで責任取らされてる管理職いるでぇ

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/01(火) 14:05:34.28 .net

>>414
マジで？可哀想だな。

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 20:04:28.81 .net

大阪市内の病院から人工透析の生活保護受給者をかき集め荒稼ぎするために開業する
新森透析クリニック。指定暴力団六代目山口組のフロント企業、スーパー玉出を売却した
玉出ホールディングス、京都リネン屋タニメンが黒幕。
大阪府大阪市旭区新森２丁目２４−１　新森透析クリニック。
うちの病院に患者斡旋してくれって営業の人が来たわよー。
みんな気をつけてね。気をつけないと善良な患者さんたちが喰いものにされ
骨の髄までシャブリつくされるわよ。

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 21:43:58.62 .net

このままじゃ潰れるよ。
どこかに買収されない限り。

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/03(木) 07:29:56.35 .net

なんかヤバイこととかやってそうなイメージ

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 22:47:18.76 .net

必死こいてDIアンケートとかやってるけど、自分たちの首を絞めるようなことを馬鹿正直に答えるやつはおらんやろ

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 23:58:54.68 .net

>>419
仕事増えるだけだしな

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/08(火) 01:38:42.03 .net

上層部「指示したのに報告がないとはなんたること！」と責任が下に来るだけかと

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/08(火) 18:17:58.36 .net

なんで、こんなにDIウルサイの？

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/08(火) 18:17:58.76 .net

なんで、こんなにDIウルサイの？

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/09(水) 06:05:29.16 .net

給与明細電子化する前に
休暇届を電子化しろ
クソが。

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/09(水) 06:54:29.41 .net

管理職がウマとシカしかいない

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/09(水) 13:36:11.17 .net

専門卒 入社4年で手取り16

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/09(水) 18:40:05.20 .net

人が足りないんじゃなくて、生産数量が多すぎるんだよ。
生産を減らせ。
そうすりゃ、いろいろな問題がなくなると思う。

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/10(木) 00:21:09.84 .net

ニプロはcm好き

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/10(木) 22:20:42.13 .net

生産計画を立ててるのは誰？
無理な計画立ててるから、問題たらけなんじゃね

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 04:59:29.06 .net

呪われてるね

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 13:37:02.52 .net

>>429
生産計画立ててる人も睡眠薬とか向精神薬とか常用しないといけないくらい追い詰められてるよ

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 20:11:39.58 .net

最強の台風きてるのに気をつけて出勤対応とかバカかと
その時にならないと台風の威力はわからんけど人命より薬製造の方が大事なんだね
流石ちょっと遅れたくらいであたふたする会社だょ
去年の9月上旬の台風の2〜3倍でかくて更に強すぎなんだろ？
セコム安否確認システムとかほぼコピペでメールくるしいらんだろあれ
登録してなかったらうるさいしなー

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/11(金) 23:55:03.55 .net

>>431
聞いた話だと残業時間とかやばいらしいもんね。ほんと現場で働いても事務系で働いてもやばい会社だわ。定時でしれっと帰ってるのって産休明けの人達だけじゃない？

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(Sat) 07:46:59 .net

管理職がオツムおかしい

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(Sat) 12:44:07 .net

TUBURERO

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/12(土) 17:44:04.95 .net

不謹慎だけど、台風で会社飛んでいかないかなー

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/13(日) 04:28:56.16 .net

学部卒・院卒でも低い給料しか貰えないの？

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/13(日) 07:48:20.98 .net

そうだよ。大卒で入るようなところじゃない

439 ：：2019/10/13(Sun) 11:16:10 .net

まじかー
人生終わりかな

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/13(Sun) 14:09:24 .net

>>436
同意

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/13(Sun) 14:09:25 .net

>>436
同意

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/13(Sun) 19:50:56 .net

>>439
2、3年経験積んだら他の製薬会社受けてみたらいいじゃん？
ここは自社製品も大した事ないし、新薬の開発力も皆無に等しいから受託品を薄利多売するしかないんだよ。だから給料も安い。計画的に見切りを付けるのが宜しいかと。

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/13(Sun) 21:05:06 .net

>>439ではないけど、そのとおりだね。経験という経験を積めているかは分からないけど、ウチもネームバリューだけはそこそこありそうだから他社受ける方向で考えてみようかなあ

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/14(Mon) 00:39:34 .net

>>442
なるほど〜参考にさせていただきます。ありがとうございます。
2、3年勤務することすら厳しい環境でないことを祈るばかりです…

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/14(月) 07:41:17.20 .net

台風だから、出勤しなきゃ良い。
行くから、会社側は来られると思ってしまう。
残業も、やらなきゃ良い。
やるから出来ると会社側は思ってしまう。

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/14(Mon) 22:16:09 .net

>>444
もしかして、内定貰ってまだ入社してない新卒？
うちの会社はパワ◯ラはあるわ、セ◯ハラはあるわ、モラハ◯はあるわ、に加えて常軌を逸した長時間残業はあるわと、まともとは程遠い会社ですが頑張って下さい(^^)

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/16(Wed) 21:04:30 .net

>>446
そうですw
それ全部本当の話だったらしょうもない会社ですねw最悪…

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/16(水) 21:22:27.44 .net

>>447
このスレに書いてあること全部ウソだったらハロワで通年募集してないゾ

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/16(Wed) 22:08:38 .net

>>448
説得力がすごい

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/18(Fri) 18:58:04 .net

労基署に通報しようかな。
パワハラ
労基法違反
当たり前だし。

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/18(Fri) 21:39:13 .net

>>446
◯はハクラー！ですか？
チャクラみたいっすね

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/19(Sat) 14:18:53 .net

何で忙しいのか→生産数量が多いから
だから、着替えとか、コロコロとかいい加減になって、異物混入したりして
逸脱が発生する。
生産ファーストで考えてるから、安全面は二の次だから、労災がおきる

なんで、こういうことがわからないのか。管理職はパカなの？

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/19(Sat) 14:29:31 .net

>>452
本当にただこれだけのことも分からないなんて終わってる
本社から部長がわざわざ来て現場視察しても意味なんてないんだよ

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/20(日) 06:45:45 .net

父さんしてほしい

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/20(日) 15:50:47.40 .net

これからも生産数が増えていく事を考えると絶望しかない。

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/20(日) 17:56:21 .net

ここは良いところがあるの？

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/22(火) 22:45:53.27 .net

あんまりないけど、しいて挙げるなら年間通して求人が出てて誰でも入れるところかな

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/23(水) 04:46:53.42 .net

部下をなんだと思ってるんだ？
部下を大事にしろ。
上司だと思ってないけど(笑)
尊敬できる上司がいない。

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/23(水) 05:51:26.48 .net

>>456
あるよ、二プロの子会社って事で何も知らない人からしたらある程度は有名な会社なんだなって思われる事。でも実際は有名他社の安いジェネリックばっかり作っている三流の下請け製薬会社。

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/23(水) 05:52:09.46 .net

>>458
部下の管理をしないのがこの会社の管理職、そして媚び売って尻尾振る無能の犬が出世する会社。期待するだけ無駄ってもんさ。好き嫌い人事が横行してるでしょ？社長訓示でそういうのはやめなさいって書いてたけど、管理能力が無いから馬鹿なイエスマンで固めたがるんだよ。

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/23(水) 07:50:55.93 .net

>>460
中堅会社でよくありがち

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/25(金) 13:28:42 .net

まーーーた休日出勤だよ。休日出勤ありきで生産するのやめてくれよ

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/26(土) 10:27:57.11 .net

ここに居ちゃダメになる。
逃げちゃダメだ
逃げちゃダメだ
逃げちゃダメだ………………

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/26(土) 13:05:57.32 .net

全星薬品もここと同じような感じ？

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/27(日) 09:47:41.56 .net

もう、幹部はAIで良いかと

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/27(日) 10:15:27 .net

誰か告発してください

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/27(日) 16:11:59 .net

仕事に殺される

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/27(日) 16:11:59 .net

仕事に殺される

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/27(日) 16:46:13 .net

そろそろ見切り付けるよ、来年の春くらいに転職できるように準備する。いつまでもこの会社にいるとマジで殺されるから。

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/27(日) 16:49:57 .net

うちの部署は年末年始も出勤あるって先週言われたよ
土日祝日に続いてとうとう年末年始出勤前提で予定組み始めやがったよ

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/27(日) 18:23:41 .net

潰すしかない
それには、どうすれば

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/27(日) 18:33:00 .net

>>470
ご愁傷様です。うちの所でも昔ありました、年末までギリギリに製造を入れていて、トラブルがあって遅延した場合は出勤して貰いますと…
次の年から年末年始に有給を入れまくる社員が続出したのは言うまでもありません。そして最初から人が確保出来ない為、年末年始の製造はなくなりましたが課長クラスの管理職はブチ切れてました(笑)

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/27(日) 18:50:20.94 .net

>>471
佐野SAのストライキ問題から見るに、組合を通してのストライキは違法では無い。この会社の様に自社製品が少なく、受託品が多い企業としてはストライキされたら致命的なのではないだろうか？損失損失で立ち行かなくなるのは必至だろう。

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/30(水) 05:57:19.21 .net

管理職とか、組合の人とか、ココ見てないのかな
見ても何も感じないんだべか

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/30(水) 07:00:31.46 .net

会社のために働くんじゃない
みんな、よく考えてみて。

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/30(水) 17:40:00 .net

オツムおかしい

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/31(木) 12:37:53.51 .net

>>475
そうだよね、自分や家族の幸せの為に働くんだよね。決して会社の為じゃない。

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/03(日) 01:00:27.32 .net

ファーマではなく大元の方に過去勤めていたがやっぱりどちらも酷いね
ファーマの人とお互い愚痴話したけど上司の圧の強さ本当にどうにかならんもんなのかね
普通の企業ならパワハラもんだと思うんだが

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/03(日) 10:42:18 .net

>>473
スト呼びかけてみたらどうなるかな？

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/03(日) 16:44:40 .net

全てが無計画すぎる
早くやめたい

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/04(月) 07:49:25.72 .net

もし残業や休出しないなら、クビだというなら、クビで良いです

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/06(水) 15:36:25.12 .net

なんかこの1年くらいで急に、お互いに助け合いながら仕事できる環境じゃなくなったよね
そしてチクり合いや社内政治が激増した印象

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/08(金) 21:09:58 .net

滅びろ
潰れろ

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/09(土) 05:24:50 .net

なんかヤバイことやってそうだな
警察沙汰になりそうな

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/09(土) 23:56:15.36 .net

>>484
何かあるのか？

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/12(火) 01:49:50.16 .net

さすがにないでしょ
供給責任もあるし、そう簡単に潰れることもないでしょ

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/12(火) 21:18:40 .net

無駄に規模だけ大きいからさすがに潰れることはないかもねえ

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/12(火) 21:21:42 .net

この会社に勤めてからは病院行って薬もらうとき絶対にジェネリックにはしないようになった

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/12(火) 23:42:16.00 .net

https://i.imgur.com/dmyT9Xg.jpg

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/13(水) 07:03:18 .net

年末年始、出勤すれば日当出るってか。
金の問題じゃないんだよ、パカ

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/13(水) 08:44:33.84 .net

誰が決めてるんだ？

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/13(水) 11:18:10.61 .net

外資の製薬会社が買ってくれないかな、そしてこの会社の管理職を総取っ替えして欲しい。だって管理能力ないもん、現場上がりばっかだし。あと学歴というか頭の中身もお察しでしょ…

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/19(火) 08:50:21.45 .net

冬の賞与もらったら辞める人多そう

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/20(水) 22:53:10 .net

>>493
うちのとこはボーナス前に辞める人ラッシュになってるよ。まともな人は辞めて、糞みたいな仕事出来ないベテランはしがみ付く。碌でもない糞会社。