介護職の雑談・質問スレ246

1 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/07/20(土) 20:38:43.48 ID:OE8TAC0i.net

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加


☆禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止


☆注意事項
最近は架空の同一内容をコピペし、注意を引いて喜ぶ
間抜けな愉快犯が出没しますので
それに勘付いた場合は完全無視しましょう
例）
母のオムツ変えない裁判
特養で暴力
高校中退で年収500
等
スルー能力を磨きましょう


介護職の雑談・質問スレ243
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1716773933/

前スレ
介護職の雑談・質問スレ245
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1720155232/

953 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/04(日) 20:14:10.23 ID:iyHvYw0i.net

皆さんは自分が働いてる施設がどれぐらい借金があるかとか把握してますか？

954 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/04(日) 22:20:42.29 ID:5IulIGgN.net

>>953
全部公開されてる

955 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/04(日) 22:55:07.59 ID:zb+ASl1f.net

社会福祉法人なら毎年、決算報告の公開義務あるしな

956 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/04(日) 23:00:51.65 ID:1CsbmUHY.net

本人ではないんだけど4年間で150億円の赤字がある社会福祉法人って普通なの？

957 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/04(日) 23:06:36.99 ID:4l9Cs/Nz.net

>>956
事業始めたてだったりすると初期投資で赤字だったりするから実際にホームページや決算報告見ないと何とも言えんね

958 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/04(日) 23:14:34.65 ID:eVvLWViE.net

>>957
設立40年の法人です。まぁ普通なんですかね…民間企業で赤字150億って倒産レベルな気がしますけど。

959 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/04(日) 23:23:06.81 ID:y9LPACGM.net

>>958
新しい事業始めてたりする？
何れにせよキャッシュ（現金）があるうちは大丈夫

会社の倒産は現金が尽きて赤字になった時だからね

960 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/04(日) 23:23:35.42 ID:N9pfxA0D.net

人手不足の特養は醜いわ
18時間夜勤明けで入浴介助をフルでさせてたりと現場に丸投げ状態で明け残とか普通だったな

961 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/04(日) 23:27:36.73 ID:Ypt2k3FL.net

>>960
俺も夜勤明けの疲れマラで入浴介助中に女職員のブラチラやパンティライン見た時はきつかったなぁ～

962 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/04(日) 23:29:07.81 ID:eVvLWViE.net

>>959
事業拡大はしてますね。気にするレベルではないってことですね。ありがとうございます

963 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/04(日) 23:44:33.22 ID:Zs7uuulM.net

明け残入浴とか人手不足なら割と普通だろう
残業代出てるなら黙って働け

964 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 09:12:47.39 ID:PJjhR0r9.net

ロング夜勤明けのときって変なハイテンションになってること多いし
そんなときに特に多くの注意が必要な入浴介助とかやらせるのはシンプルにだめな施設
どうしても人が足りないんだとしたら日勤職員に入浴介助やらせて夜勤明けはフロア見守りとかに配置する

965 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 09:32:21.95 ID:kxX9+fv+.net

事故防ぎたいなら夜勤明けで配薬させるのおかしい、って主張したら日専に潰されました

966 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 09:32:38.29 ID:2Rllye5B.net

このスレでショート夜勤は糞。ロングに限る。明け休み最高！って何度も見たけど
試用期間で１か月ずつ従来型（ロング夜勤）→ユニット（ショート夜勤）やったが
ロング夜勤が地獄だった。ショート夜勤は楽だった
明け休みは確かにお得感あったけど、１６時間通しで肉体労働してる時点で
頭おかしいんじゃねぇの？こいつら？（職員が）って思った
徘徊、不眠、暴力、不潔があればどっちの夜勤でも詰むし
本当にショートの方が糞なのか疑問に思うわ

967 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 09:34:45.23 ID:kxX9+fv+.net

ショートよりロングでしょとは言われてるけど、ロング・ショート云々より運用やクソ利用者やクソルールの方が糞バランス傾ける要因になるとも散々言われてたと思うけど

968 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 10:19:12.34 ID:+v2SFcsT.net

>>966
従来のロングとユニットのショートなんて形態違う時点で比べられるもんじゃなくね？

ユニット型のロングorショートで入所者が落ち着いてるって前提なら、日勤含め毎日職場に通うショートよりロングの方がマシって感じかなー加えて明け=公休って事は年間休日の半分くらいは明けになるのが単純に嫌

969 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 10:36:03.95 ID:QtViTCqp.net

内容によるな利用者完全に寝かし終えた後来てオムツ交換と巡視だけして朝早出来る時間に帰れるならそっちの方がいいわ

970 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 11:16:09.80 ID:y9kOffpe.net

違法なのか分からないけど人いなくてロング夜勤の次の日勤務の所あるからロングがいいとは限らない

971 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 11:53:40.93 ID:Cy2Gk+pu.net

日勤帯の仕事を前倒しで明けに押し付けるのはホントにやめてほしいよな

972 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 12:36:06.12 ID:YuBxTOB0.net

統合失調症
神経が通常と違うところに接続されている状態
知的障碍者
記憶装置の容量が極端に少ない状態

ｐｃのマザーボード出て例えるのなら
乱暴に説明する箇所もあります

統合失調症
グラフィックカードに接続している回路がサウンドカードに接続している個所に接続されている

知的障碍者
通常のSSDの容量が4Tbあるのに対してssDの容量が10Gbしかない

精神病全て脳をいじらないと完治不能なのに感知する不思議

973 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 12:49:52.12 ID:FuCaGMEd.net

ショート夜勤はその分、日中の仕事が増えるから
同僚との人間関係が悪い施設なら、ほぼ毎日そいつらと会わないとならないので詰む
ロング夜勤は、ほとんど同僚と合わなくてすむので、孤独に働ける

974 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 13:10:01.86 ID:lPmGHSNc.net

NISA自慢してた奴息してるか？

975 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 13:13:35.77 ID:kxX9+fv+.net

俺iDeCoしかしてないし分散させてるからそこまででもない

976 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 13:25:43.07 ID:hpnyl/uN.net

おじヘル2人とやるの精神的にきちい

977 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 14:15:38.62 ID:lPmGHSNc.net

>>975
エアプかよ。全体的に暴落してんじゃねえか

978 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 14:17:51.27 ID:kxX9+fv+.net

>>977
お前こそエアプかよ、iDeCoは元本保証商品やらあるからな、暴落しようのないモノもあるぞ？
それでも所得控除分丸儲けや

979 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 14:37:07.22 ID:RebB0bZh.net

介護職特養で常勤中小企業退職金共済制度で月5000円って普通かな？

980 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 14:45:09.33 ID:kxX9+fv+.net

中退去はそもそもかけるなら正社員は5000円からにしなさい！と言われるから加入してるとしたら正社員五千円は下限
でも中退共自体介護では入ってるとこほとんどなさそうだし掛け金天引きとかアホなやつでなければ、条件としてはかなりいい福利厚生かとは思う
中退共は懲戒解雇になろうがモメて退職しようが絶対支払われるしなあ

981 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 14:51:08.52 ID:9ZahLIln.net

>>980
普通は天引きじゃないんですか？

982 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 14:53:46.41 ID:kxX9+fv+.net

天引きは中退共にやるなって言われてるから普通はやれないｿﾞ?
まぁ2年か3年くらいかけないと元本割れするから介護みたいな退職しまくる糞だらけじゃまともにかけれんわな天引き

983 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 14:55:46.35 ID:9ZahLIln.net

>>982
そうなんですね。説明をよく聞いてなかったので、なんか前掛け制だからとか言われて「？」になってました。×0.5がうんたらと。また聞いてみます。

984 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 19:45:06.34 ID:NE4850qy.net

職場にいる中国人職員、結構要注意人物らしくて怖い。忙しくてイラつくのは分かるけど物に当たるし介助は介福取って2年目の私から見ても分かるほど雑。利用者さんが便失禁したら目の前で臭いと連呼。
運転免許持っているから送迎要員として引き止められてるのと思えば納得だけど、運転もまともに出来ないらしいから送迎時は上司と2人で行ってるし現場には免許ない私1人だけ、でも利用者さん少ないし正直楽。
フルで入ってるから恐らく正社員なんだろうけど、介助できないの見る限り最低でも初任者とかかな？
休憩中も医療福祉業界のデモ活動の動画見てるし思想が怖い。介護するのが嫌なら辞めればいいのに。

985 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 19:48:26.69 ID:JdYyVwni.net

自分に害がなければスルーしとけばええやん

986 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 19:53:40.27 ID:NU9e9AXf.net

>>984
どういう職場が分からないけど、そういう職員いたことあるよ。韓国人だったけど。最終的に職員複数で施設長にクレームいれて辞めてったよ。多分、その人虐待するよ。

987 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 19:55:13.79 ID:kxX9+fv+.net

>>984
うちも少し前1年未満の外人一人飛んだわ
そこそこカネかけてたっぽくて施設長が愚痴ってたわ
所詮外人は外人だな

988 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 20:01:58.09 ID:NU9e9AXf.net

>>984
韓国人が虐待をしているのを複数の職員が目撃した。注意するように上司に報告してたけど、その日の勤務職員によってしたりしなかったり。

複数の職員がまとまって施設長に言いに行った。上司は、丸くことを納めようとしてなにもしないから。

結果、上司は降格処分（施設長に報告してなかった）、韓国人は介護職員から雑務のみの職員になり退職。

ここまでくるのに2年かかったよ。その間に、この職員が嫌で退職してたった人3人（有能）。

989 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 20:04:53.90 ID:NU9e9AXf.net

この経験から分かったことは、フルスイングで利用者をぶん殴らなければ施設としては虐待を認めない。本人がやっていないと言えばセーフ。有料みたいに監視（防犯）カメラ多数あればそれ見るんだろうけど。

990 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 20:21:34.60 ID:2Rllye5B.net

>>988
前の施設は外国人が夜勤中に利用者が死んでて
看取りも取れてない入居して短い人だったから家族も怒って
警察まで来て大騒ぎだった。その外国人は逃げるように退職してったな
他にも外国人はある程度、優秀だったけど
サボりを覚えてしまうとサボる（日本人のダメな奴等を真似る）から
タチが悪かったよ。その職員や外人が嫌で退職してった3名は有能
まともな人が辞めると崩壊はあっという間だったな
今じゃ移乗NG、入浴NG、記録NG、事故報NG、こんなゴミばかりになったと聞く

外国人全てを否定しないが
アイツら、頭いいからサボりの味を占めたら終わりだと思う

991 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 20:24:50.75 ID:NE4850qy.net

>>985
自分も勤務初日にめちゃくちゃ目つけられてたwww
今は普通に話してるけど、自分より後に入った人が上司から頼られてたり上手くいってたら嫉妬してそれを表に出すタイプの人。

992 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 20:26:45.51 ID:NE4850qy.net

>>986
地域密着型のデイサービス、上司もあの人は当てにはしないでって言ってるほど酷い。どういう経緯で雇ったのかは分からないけど、利用者さんに話しかけて無視されたら機嫌悪くなってるし、こっちが介助してたら横から利用者さんに話しかけてくるしで正直邪魔な人。

993 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 20:28:29.35 ID:NE4850qy.net

>>988
それ上司もクソなパターンで最悪やん…
雑務になったからいいって問題でもなさそうだけど、そこは上の判断だしなぁ…。
いい人ばかり辞めていくのは本当にしんどい。お疲れ様です。

994 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 20:38:30.37 ID:IFawEx/z.net

幻聴の者と普通の者もしくは幻聴の者同士で幻聴でなぜ他人に擦り付けれていたかの理由

目視確認できる場所で対象者になりきる

考えることは何でもよいが
対象者が気にしていることなど対象者が思っていることを考えるようにする

周囲から見て何を考えているか不明な場合は何でもよい

肝となる加害者の行動
対象者が確実に気が付くようにあいつむかつくなどを思わせる行動や言葉を使用する
この時周囲には絶対に誹謗中傷になる言葉を使用してはだめ
悪魔でもぎりぎりの線で行うか何かをたとえ話で市ながら誹謗中傷の言葉を使用するようにする
なので犯人は２人以上で行うことが必須事項
※対象者の性格【喜怒哀楽】を犯人は熟知していることが前提
良い言葉でも場合によってはけなす言葉も多用する

重度聴覚障碍者と全盲の視力障碍者はどうにもならない確率が高い

995 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 20:39:18.95 ID:kxX9+fv+.net

>>993
残って欲しいけど業界自体が狂ってるからまともな人引き止めるのも気が引けるんだよなあ
幸せになってくれと送り出すしかない

996 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 20:44:26.91 ID:NE4850qy.net

>>995
それが1番だね…悪い人が残っていくのも利用者さんが可哀想だけど仕方ない。

997 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 20:47:32.11 ID:fAkk3Ce5.net

施設が虐待があったと認めたらそりゃ大変だからなw

998 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 21:03:27.57 ID:NE4850qy.net

>>995
それが1番だね…悪い人が残っていくのも利用者さんが可哀想だけど仕方ない。

999 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 21:09:59.69 ID:kxX9+fv+.net

虐待報告すると施設も苦しくなるってのがシステム的におかしいからなあ、一応働く人も会社苦しくなり損するし
内部告発や改善の基本の関係ないやつや報告者が不利益被ってはいけないという原則に真っ向から対立してる

1000 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 21:11:32.35 ID:A+ubtrY0.net

介護職の雑談・質問スレ247
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1722859875/

次スレです

1001 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/08/05(月) 21:13:31.45 ID:kxX9+fv+.net

おつ

1002 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。