【　看取り　】医心館てどうよ【　高給取り　】２

1 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/19(月) 13:16:41.93 ID:FJjUVpDK.net

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1645149868/

語り合おうよ

2 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/19(月) 21:34:15.06 ID:kn6JEbyR.net

新しいスレッド作ってくれて
ありがとうございます！

前スレ999さんもありがとうございました😊

3 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/20(火) 03:52:44.86 ID:4DGgSKSA.net

聞きたいことあれば知ってることは答えれます。

4 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/20(火) 19:31:36.83 ID:PGgVSDgO.net

退職は2ヶ月前に伝えるんですか？
本社との面談もあると聞きますが

5 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/20(火) 20:16:19.72 ID:4DGgSKSA.net

辞めることは法律的には2週間前で問題ないはずですが早く伝えた方がいいと思います。
本社とも面談あると思いますよ。
なんで辞めるの？とか聞かれると思います。
特に怒られたりはしないと思うので構えなくても大丈夫だと思います。
やめたくなった理由をしっかり伝えればいいと思いますよ！

6 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/21(水) 11:08:48.23 ID:7wn7oe9K.net

辞めることを伝えたのですが本社との面談なしでしたー。なんでだろー。

7 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/21(水) 11:23:00.05 ID:7wn7oe9K.net

>>5
ご丁寧にありがとうございます。
あと質問なんですがホットラインってまだ存在しますか？

8 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/21(水) 13:18:05.10 ID:r1yLqn4L.net

建設ラッシュで辞める職員の対応なんかしている時間がないのでは？
入職希望者の対応に専念

9 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/21(水) 16:35:34.30 ID:zuaQXdve.net

>>8
もしかしたらそうかもしれないですねー。
去年の秋頃来てるのを見かけましたが今は忙しいのかなー

10 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/21(水) 17:04:11.64 ID:lHgfTNDO.net

本当にやめて欲しくない人材じゃなければひきとめられないと聞いたことがあります。
去る者は追わずで、あとは新規人材に注力したいんじゃないでしょうか。株式会社だから、仕方ないですよ。こんなもんです。

11 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/21(水) 20:56:12.90 ID:MYtmz8P2.net

ここの医療事務は有料老人ホームの管理者、防火管理者その他諸々やらされます。しかも面接時には聞かされない。

12 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 03:47:03.61 ID:SG42dtoq.net

面接無しの方がいいじゃないですか。めんどくさいですよ色々と聞かれるの！

多分、ホットラインはまだあると思います。張り紙外されてましたが……

13 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 03:49:53.37 ID:SG42dtoq.net

本社は聞いたことしか答えないです。
余計なことは伝えない。
って言うより、当然ですがこっち側が知りたい事をしっかり伝えないとわかって貰えないですね。

14 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 04:06:46.86 ID:SG42dtoq.net

ちなみに。ホットライン使用したことありますし使った人と知り合いですが全て管理者に筒抜けです。
電話番号非通知でかけるのをおすすめします。

電話でなにか現場のことで伝えたいとか、例えばNSが利用者のサクションして欲しいと伝えても行かないとか介護士が利用者を虐待してたとかはものによっては不問にされてしまうのであまり意味無いです。
事によっては第三者に(労基)とかに話した方がいいですがここまでになると匿名では行かなくなるし証拠が必要になります。
私が居る施設では労基に通報した方がいます。
NSの記録や業務実態などを報告。その年に監査が入りましたが当日に社長も来所されて監査の人達を取りまとめてずっと話ししてしっかりとした監査も入りませんでした。
施設の見学？に社長が元政治家を連れて来所したりと色々ありすごい会社です。笑

15 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 08:28:01.49 ID:Py21J2eo.net

他拠点に異動願出したい場合って
管理者に言う流れですかねー？

16 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 08:48:35.98 ID:oseq96Nh.net

ここで聞かないでまず管理者に相談。人間関係トラブルで異動願いをだした場合、他所でもトラブル起こす可能性あるからどうなんだろうね。

17 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 11:04:24.81 ID:RbX4Qxed.net

普通に分からないから聞いているのかお思いますが一般企業と同じです。
自分の直属の上司がいないなら施設で一番偉い人に話すのは当たり前なので！
まだ悩んでるとかならホットラインに電話でいいと思います。

18 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 11:08:19.84 ID:RbX4Qxed.net

私が働いてる所にも移動してきた方いました。
確かに、他拠点から移動してきた人は結構噂されますね。
その人が原因で移動してきたんじゃないか？とか……

19 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 12:19:55.69 ID:earcXygG.net

移動ぐらい好きにさせてあげなよ

20 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 13:27:04.80 ID:qIaPI1Aw.net

医心館かReHOPEで迷ってる

どこも同じような感じ？

21 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 15:23:41.08 ID:SrNyco5t.net

同じ会社だって各施設によって違ってたりするからなあ
運の部分もかなりある

22 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 15:46:26.03 ID:BzjMGdPo.net

ホットラインの紙ってどこも外されてますかー？

23 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 15:47:39.87 ID:aKvZOVfw.net

そこにいる人次第というのもあるからね。
系列でも別なのに移ったら全然違うとかはよくある。

24 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 16:05:33.39 ID:BzjMGdPo.net

管理者のパワハラ酷すぎて異動したいなんて絶対言えなくて…

25 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 16:18:27.81 ID:SG42dtoq.net

仕事内容も働いてるスタッフも拠点によって全く違いますよ。
地域によって給料も違いますし。

管理者のパワハラが酷いなら労基に相談してみてはいかがでしょうか？
その前にどの様なパワハラをされてるのかしっかり証拠を残さないといけないので携帯で録音したりする方がいいと思います。
私の働いてた場所でもパワハラがあり、動画と音声の証拠を持って労基に相談して管理者に謝らせた人います。
やるならしっかりやった方がいいです！
本社に言っても管理者と一般業務員では管理者の方が大事にされますので泣き寝入りになってしまう可能性が高いです。
やっては行けないことをやってる人が守られる職場はおかしいです。それがマネジメントする立場の人であれば尚のことだと思います。

26 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 17:04:05.03 ID:N9VQeJag.net

仕事でインカムとか使わないですよね？💦(そういう施設で働いた事があるので)

27 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 17:11:16.70 ID:oseq96Nh.net

労基に駆け込むまでの手間や時間を考えたら他に転職する手もあるだろうからね。パワハラなのか、自身にマイナス面があるのか、考えてみてから証拠だの録音だのを始めたほうがいいのかも。

28 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 20:21:12.70 ID:Eli//hXt.net

>>20
リホープの方が離職率が高かった気がする。

29 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 20:24:59.62 ID:Eli//hXt.net

>>26
インカム使うとどうなるんですか？

30 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/22(木) 21:58:33.21 ID:N9VQeJag.net

>>29
イヤホンで他のスタッフと都度、
情報共有できるのはいいかも知れませんが、ご利用者さんと同時に会話されると聞き逃してしまいます。
それにイヤホンのコードやピンマイクのコードが邪魔で介助、作業しにくいです。

31 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/23(金) 19:40:31.03 ID:Jlsi0duu.net

>>30
そうなんですか。できれば使いたくないですネ笑

32 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/23(金) 21:14:41.49 ID:IQilDm0x.net

夜勤の休憩時間、夜ご飯の時間・仮眠の時間、現状どうでしょうか？

33 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/24(土) 01:27:11.46 ID:+JO/7CwL.net

夜勤の仮眠、ご飯、休憩時間は拠点によってバラバラです。
マイ拠点はご飯時間は30分仮眠は2時間でしたがほかは合わせて1時30分とか2時30分とかマチマチです。
それに休憩時間も含まれてます。

34 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/24(土) 22:40:44.57 ID:MjMEBoHT.net

夜勤の情報ありがとうございました
オムツ交換などは夜間何回定時でありますか？

35 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/25(日) 00:33:11.50 ID:FKnxKU02.net

清掃パートは直雇用じゃなくてどこかの清掃業者に委託されてますか？

36 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/25(日) 17:59:39.61 ID:uLy3eNyD.net

業務の内容は各拠点によって全く違いますし日々変わっていくのであまりあてにしないでくださいね。
夜間帯の排泄介助は19時23時4時30分
体位交換は各排泄時と2時くらいに行ってました。

清掃パートは直雇用のところもあるはずです。
人が集まらなければ派遣もあり得ると思いますが基本的には直雇用のところが多いと思います。

37 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/26(月) 13:09:33.83 ID:wjEdi2rE.net

>>36

そうですよね、拠点によって
回数や時間は異なるかもしれませんよね。
ありがとうございました！

38 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/26(月) 17:02:24.77 ID:tMTa0YaY.net

ホームページの求人情報から調理補助・清掃スタッフの求人が載ってますね

39 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/26(月) 22:32:20.09 ID:5moA2GWE.net

昔ここで介護士やってたけど、給与いいし仕事は楽だった。記録がだるいくらい。看護師の人数が多いから介護はアウェー感あったな。そういうの大丈夫なら医心館はいいかもね。

40 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/28(水) 04:51:24.44 ID:vp4O7nrZ.net

やはり機械入浴経験無いと内定難しいですかね

41 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/28(水) 08:29:35.90 ID:cdzmsLDL.net

そんなことないと思いますよ。人数不足であれば介護経験があるならとりあえず誰でもとると思います。

42 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/28(水) 21:25:39.72 ID:BapxuZhC.net

医心館ってどこも喫煙所ないんですかー？

43 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/28(水) 21:34:27.39 ID:YCrEIp7I.net

現在も仕事中はアイシールドorフェイスシールド着用ですか？
使用する場合は自費で購入ですか？

44 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/28(水) 22:03:15.64 ID:cdzmsLDL.net

多分、喫煙所ないと思います。
タバコ吸う人は自分の車か裏口がある拠点はそことかで吸ってる人多いと思います。

45 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/28(水) 22:05:53.07 ID:cdzmsLDL.net

フェイスシールドは会社で支給されたやつをつかってるか会社で購入する様に促された物を購入し使用してる感じです。
各拠点によって着用するかは管理者、本部指示なので現在はどうなってるかは分かりません。

46 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/28(水) 22:09:39.09 ID:axru48NC.net

ここって死ぬのが当たり前だからか入居者のケアがいい加減だよね
人にもよるけど

47 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/28(水) 23:13:37.00 ID:hXlGfLPf.net

機械入浴なんてすぐに出来るようになる
ここは同性介助になりますか？
男性職員は女性入所者の入浴介助は無しですか？

48 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/29(木) 00:52:11.28 ID:NDDHYlV4.net

適当な人が多いのかは分かりせんが、知識が無くてしっかり支援できてない人が多いのは事実ですね。
前職が病院や介護度が高い所で働いてた方は出来てることがグルホとかから来てる方はなかなか出来なかったりしてます。
看護師も病院からこの会社に入職してくる方は施設的な業務に慣れてなかったりしますね。
看護師に至っては暴言が多すぎる。

49 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/29(木) 00:56:00.61 ID:NDDHYlV4.net

入浴に関しましては利用者次第ですね。
拒否があれば女性対応は当たり前です。
職員が足らなくて仕方なく同姓介助が出来ない時はサ責から利用者へお話して許可を得るか対応出来る職員、管理者かサ責など余ってるスタッフで対応します。

50 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/29(木) 07:00:16.75 ID:xu4yNjel.net

確かに、グルホやデイしか経験無い人って特養老健から来た人と動きが全く違う。介助のレベルはひくい。でも不穏を傾聴で治めるのがむちゃくちゃ上手い。

51 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/29(木) 09:11:33.57 ID:xHEzouRC.net

スピード重視だから特養や病院上がりの介護士が馴染めるのは理解できる。ただ、生活援助義務にらなるとグルホやディにいた介護のほうが断然仕事ができる。傾聴スキルが高い。

52 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/29(木) 10:35:16.24 ID:5KpvufMF.net

サ責は基本日勤だけですか？場所によっては全勤務やる事もありますか？

53 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/29(木) 11:10:17.78 ID:p3W5ldEM.net

サ責は基本、日勤のみです。
ただ、スタッフが元々少ない時や突発休で休んだ時は現場が回らないならサ責がその業務を補う事はありす。
基本的に日勤のみですがスタッフが居ない拠点では夜勤も同様にあります。

54 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/29(木) 14:42:09.12 ID:dqmOHJjw.net

都内でサ責の求人が4月から565万〜になっていますが本当でしょうか？

55 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/29(木) 19:37:54.15 ID:xHEzouRC.net

採用担当に聞けばいいと思いますよ。給料は、地域によっても個人によっても差があるみたいです。あとは業務内容に納得できるかです。

56 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/29(木) 19:56:01.89 ID:Hm48JOQE.net

オムツの当て方や、車椅子へのトランスファーのやり方など…
医心館の決まりとかありますか？

57 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/29(木) 22:50:35.53 ID:NDDHYlV4.net

注文やクレームが多い利用者だと個別でどの様に対応するかとかは決めますけどやり方の決まりは特に無いです。
だからこそ経験者を募集してるのかとも思います。
流石に危ない事やってれば注意はされると思います。

58 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/29(木) 22:55:51.32 ID:NDDHYlV4.net

そこの土地に合わせた給料ベースなので気になる事は直接聞くのがいいと思います。
全国派遣のサ責や現場スタッフなども募集してたりします。

59 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/01(金) 10:35:30.27 ID:YnESMcGF.net

みなさんいつも優しいアドバイス、情報提供をありがとうございます！
ただいま研修先(医心館)の受け入れが可能かどうか連絡待ち…
早く朗報が欲しい今日この頃です😭
両親にいまの職場を退職することを
まだ報告出来ていないのです
個人的なつぶやきですいません

60 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/01(金) 11:27:27.14 ID:IRCIRfIN.net

介護職への転職をいちいち報告するんだ
偉いね
身元保証人とかになってもらうたねに最終的には連絡するようにはなるかもだけど

61 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/01(金) 12:15:27.77 ID:B8NQTBsl.net

ケアマネとサ責はどちらが大変ですか？ケアマネの方が給料高そうですが。

62 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/01(金) 12:25:53.35 ID:alKEAUpU.net

貴方様にとっていい職場になれば幸いです！
あまり気張らず頑張ってください！

63 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/01(金) 12:27:43.09 ID:alKEAUpU.net

仕事ですからどちらも楽な時もあれば大変な時もあります。

64 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/01(金) 14:06:59.98 ID:RjIqF6w/.net

応募しようと思ってるけどWEB面接の環境が…
自宅にPCはあるけどカメラ・マイクがないし、スマホのスタンドもない。面接の為だけに買いたくない
会社でたまににズーム研修やってるけど設定した事ないし回線トラブルで不参加になった事もある。

ハロワの求人では「ＷＥＢ環境に無い方は電話にて行います」となってるけど電話面接する人いるのかな？
やったとしても不利になりそうだし…
環境が揃ってなかった方どうしました？

65 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/01(金) 14:31:27.90 ID:t6hSNW9l.net

>>62
優しいお言葉、ありがとうございます！感謝致します！
先輩、これからもアドバイス
宜しくお願いいたします(⁎ᴗ͈ˬᴗ͈⁎)

66 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/01(金) 15:14:30.16 ID:3OfZTRZY.net

>>64
私もWeb面接がネックでした。
だから現地面接の他施設で契約しました。
もうすぐ更新なのでこちらに来たいのですが…まだWeb面接なんだ。

67 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/01(金) 16:40:43.24 ID:EMcU+Kh1.net

WEBカメラなんて3000円もあれば買える
狭くて汚い部屋だってバックにカーテンでも貼り付けとけばいいだけ
そんなにネックですか？

68 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/01(金) 20:53:13.99 ID:RjIqF6w/.net

>>66
ありがとう、そういう方法もあるんですね

>>67
今まで安いpc周辺機器や部品を一時的に使って1、2年後に再度使おうとしたら壊れてて結局処分という事何度かあるし、
保管するにも場所が必要になるのでただでも欲しくないんですよ

あとカメラ越しでは伝わらない雰囲気というのもあるるし…
希望の勤務先で面接して念の為簡単に施設内を見学させて欲しい

69 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/01(金) 22:50:07.24 ID:OrpfhsXU.net

web面接なんて、スマホ手に持ってやったけど。

70 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/02(土) 04:07:40.29 ID:55Q8RWca.net

ホームページ上は昇給ありになってますが昇給なんてされた事ありません

71 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/02(土) 04:07:41.79 ID:55Q8RWca.net

ホームページ上は昇給ありになってますが昇給なんてされた事ありません

72 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/03/02(土) 07:46:41.30 ID:42GuXsLX.net

>>67
スマホスタンドは100均でかった。
そうじゃなく、現場を見たいからそこで面接したいんですよね。