そよ風について語ろう その8

1 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/01/31(水) 20:27:37.21 ID:KtDwxImP.net

前スレ
そよ風について語ろう　その7
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1683707768/

さあ語れ

2 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/01(木) 02:25:08.22 ID:C1IOimSx.net

さあー語るわよー

あーらヅリュヅリュヅリュ

そーらヅチュヅチュヅチュ

もひとつヅッチュヅチュヅッチュ

おまけにヅヴュッー

こんなところのぞいてないで
さっさと底辺しなさーい

あ
らーめーーーーー

ヅチュ
コポ

3 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/01(木) 02:32:17.43 ID:tKuI/dIP.net

お前、ワンパターンやねん。あほちゃうか。出てくんな

4 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/01(木) 11:59:56.61 ID:A3xHSSn9.net

社員同士の仲間は大切にするけど、パートには大切にしない　駒の一つとしか見ていない　知らないのに出来ないと罵る　日本で一番仲間を大切にしない組織

5 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/01(木) 20:41:25.67 ID:xkKBrpg3.net

パートっていうか正社員以外は使い捨ての駒扱いだよ
正社員登用もすんげーケチケチ厳選するし
非正規率高すぎるから離職率高いんだろーがアホ人事

6 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/01(木) 20:57:10.13 ID:HsIbIUM/.net

「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただくパート雇用の社員を指します。
（雇用期間なし／ボーナスあり／夜勤あり ※別途手当あり）

…求人に書かれてる通りなんだけど
フルタイムで勤務いただくパート雇用って何？
雇用期間なしって有期雇用じゃないって事？
労働基準法とか詳しくない人が求人出してんのか
入ったら訳分からんハウスルールとかあんの？
ちなみに定期巡回

7 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/01(木) 21:13:30.50 ID:HsIbIUM/.net

フルタイムの契約社員の事を言いたいのかと思うけど無期雇用って…？と思って
騙すつもり無いだろうけど
雇用形態に何かありそうで聞いてみた

8 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/01(木) 22:26:08.75 ID:xkKBrpg3.net

ボーナス（数千円の寸志）

9 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/02(金) 00:38:57.28 ID:+5zq7kZ/.net

愚痴ってもなーんもはじまらんぞ💕
は・た・ら・け
馬車馬のようにねー底辺はたいへーん
なんつってへへへぺろん

今日もイッくわよーーーーん❣
そーれっ

ヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュヅッチュヅチュ　　　ヅッチュ

あ
けむり

ゴリッ

痛

らーーーーーーーーめーーーーー

コッポ

10 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/02(金) 00:41:44.23 ID:LAMcQCBH.net

あ　寸志ですかw

雇用期間の定めなし・フルタイム・月給制
=正社員といっても問題無いけど
正社員ではなくって否定してるし
非正規なら正規フルタイム社員って名称変だし

迷走してる系の会社ですか？

11 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/02(金) 04:51:09.38 ID:o0t5Ie3W.net

意味わからんカメラ導入するし
1階2階と夜勤の巡視クロスするし
ますます離職者増えるの分からんの？
そよ風の本社ごと潰れたらいいのに。
どっかのマスコミさんそよ風の不正暴いて。

12 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/02(金) 09:44:44.71 ID:SlEm4wK/.net

技能実習生にボーナス出して正社員以外の社員には半期ごとのボーナス出さない会社だよ
最悪寸志じゃなくてボーナスをどの雇用形態にも支給してりゃそこまで文句は出ないのに

13 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/02(金) 10:07:00.67 ID:wdp8j6Rd.net

浅夜勤、深夜勤の交代制か必ず二人以上で夜勤を行う
夜勤従事者の給料を上げる

解決法簡単じゃね
なんでやろうとせんの
上層部全員クビにすれば予算組めるだろ

14 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/02(金) 12:06:48.65 ID:oPfeUwtJ.net

500億って年商だけなら上場企業の規模だけど、ここは11000人の職員でこれだからね。1人あたりの売上は500万いかない
100人企業なら5億、ベンチャーのスタートアップレベルだよ。大企業というには実におこがましい
本社なんてレンタルオフィスで十分

15 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/02(金) 12:13:48.36 ID:SlEm4wK/.net

じゃあ最低でも500万年収あるべきだな！
賃上げしろやPヒコ

16 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/02(金) 13:34:24.58 ID:GsPvh0f+.net

>>15
単純すぎて草

17 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/02(金) 14:31:52.57 ID:SlEm4wK/.net

単純に社長含めて上層部消せば毎年数億利益出るじゃん
やってやろうぜファンドさん！

18 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/02(金) 15:09:13.24 ID:dgWC00+U.net

>>15
阿呆
君の保険料から何から全部会社が出してる
給与の3倍稼がないと会社は利益出ないんだから、厳密に言うならこの会社の適正給与は平均だと166万だよ
頑張って10倍稼いでる人がいるから会社が存続して給与がもらえるけど、売上に対してもらい過ぎてる人がいるから給与が上がらないということ

19 ：名無しさん＠介護・福祉板：2024/02/02(金) 16:04:34.05 ID:SlEm4wK/.net

つまり上層部の給料が無駄って事やな
ファンドさんそういうことです！